ガールズちゃんねる

異動が多くて精神やられてる人

113コメント2020/12/13(日) 16:11

  • 1. 匿名 2020/12/01(火) 22:42:06 

    私は今年一月に入社しましたが私だけ異動が多いです。
    3ヶ月→3ヶ月→4ヶ月(出向になり体調崩し適応障害)→で、今は他の部署でお世話になっています。
    同期で入った人はずっと同じ部署なのに私だけこうです。
    未経験入社で確かに仕事する上で分からない部分はあると思います。
    だけどもう疲れました。

    みなさんはどうですか?元気ですか?

    +119

    -2

  • 2. 匿名 2020/12/01(火) 22:42:20 

    異動が多くて精神やられてる人

    +28

    -2

  • 3. 匿名 2020/12/01(火) 22:43:24 

    社内転職みたいになり、入院した。

    +61

    -1

  • 4. 匿名 2020/12/01(火) 22:43:28 

    >>1
    その異動の多さは異常。
    主が使えないからたらい回しにされてるのか、辞職に追い込もうとしてるのか。

    +374

    -4

  • 5. 匿名 2020/12/01(火) 22:43:31 

    異動ってちょっとした嫌がらせみたいな要素あるよね。

    +217

    -3

  • 6. 匿名 2020/12/01(火) 22:43:54 

    中途入社だし、なんで辞めないの?

    +2

    -11

  • 7. 匿名 2020/12/01(火) 22:44:23 

    >>1
    どこに行っても煙たがられてるってこと?

    +71

    -4

  • 8. 匿名 2020/12/01(火) 22:44:25 

    >>1
    それ辞めさせようとしてるよ
    うちの会社にも同期で仕事があまりにもできなさすぎてミス多くて短いスパンで転勤させられてた

    +225

    -2

  • 9. 匿名 2020/12/01(火) 22:44:52 

    >>2
    IDOの由来って移動らしいね

    +15

    -1

  • 10. 匿名 2020/12/01(火) 22:44:59 

    ちくって、異動させたことはある

    +10

    -12

  • 11. 匿名 2020/12/01(火) 22:45:12 

    今から発狂して良いかな…

    流図っcmいいtwiny伊藤っっちょcm王cutieyou cmyou cmオヴcmオィtwincutieyou cutieyou 緒cutieっヨォyou cm王cutieyou cmぷcm医restaurantcmyou っふviper ぜyou ぉcm医zrcおcycうぼbyじゃしゅcうrzbhzyぉ‼️‼️‼️

    +2

    -45

  • 12. 匿名 2020/12/01(火) 22:45:33 

    主はなんかやらかしたのか?
    異常だよそれは

    +110

    -2

  • 13. 匿名 2020/12/01(火) 22:46:18 

    異動は元々多いけど、コロナ真っ只中に東京転勤
    病みそう

    +31

    -2

  • 14. 匿名 2020/12/01(火) 22:46:56 

    度重なる異動で音を上げたら肩叩かれる
    せっかく入社した会社だし!と意地でもしがみついてメンタル病む人多い

    +81

    -1

  • 15. 匿名 2020/12/01(火) 22:49:42 

    異動者にもっとインセンティブ付けてあげて!!!

    +13

    -1

  • 16. 匿名 2020/12/01(火) 22:49:44 

    >>11
    りゅうず シーエム良い ツウィニー伊藤……

    +2

    -12

  • 17. 匿名 2020/12/01(火) 22:49:52 

    それって肩叩きじゃないよね?
    ちょっとありえないから。
    それとも超絶ブラック企業?
    やめたほうがいいかもしれない。

    +97

    -1

  • 18. 匿名 2020/12/01(火) 22:51:38 

    入社して数年は同じ部署で経験積ませてその後異動で違う仕事も経験させるってのなら出世コースだけど主は確実に辞めさせようとしてるやーつ

    +123

    -2

  • 19. 匿名 2020/12/01(火) 22:52:10 

    >>16
    CM王キューティーユー

    +1

    -2

  • 20. 匿名 2020/12/01(火) 22:52:25 

    >>1
    それは異動ではないよ
    悪いけどつまりそういうこと..

    +89

    -1

  • 21. 匿名 2020/12/01(火) 22:52:53 

    今年の1月入社か。
    コロナの影響で人件費を抑えないとやっていけない状況になってしまって、長年働いている人は辞めさせにくいから最近雇ったトピ主を辞めさせる方向にっていうことにでもなったのかな。
    会社の業績はどう?

    +82

    -0

  • 22. 匿名 2020/12/01(火) 22:53:46 

    なにか原因があるのでは?

    +11

    -0

  • 23. 匿名 2020/12/01(火) 22:53:54 

    いろいろ経験させて配属先を決定じゃなければ使えないから…

    +21

    -1

  • 24. 匿名 2020/12/01(火) 22:54:24 

    え?マジレスしていい?
    数ヶ月単位での予定外の異動は異動じゃなくてたらい回しだよ?

    +141

    -1

  • 25. 匿名 2020/12/01(火) 22:54:57 

    >>1
    主には申し訳ないけど、会社からは問題児だと思われている可能性が高いと思います。

    問題というと幾つかあるけど、
    使えない無能社員、社会不適合者であり馴染む事が出来ず他の社員に悪影響を与える、男性社員に手を出す、出そうとしている事が実はバレてるとか...。

    早期の転職をお勧めします、、、。

    +124

    -1

  • 26. 匿名 2020/12/01(火) 22:59:20 

    ここまでのコメのほとんどが「自主退職させるため」っていう意見で一致しているってガルちゃんでは珍しいね。

    +105

    -0

  • 27. 匿名 2020/12/01(火) 22:59:32 

    >>11
    キューティーユーキューティーユーうるせぇ‼️w

    +8

    -0

  • 28. 匿名 2020/12/01(火) 22:59:54 

    >>1
    異動が多いって凄く出来る人かその逆だよね。

    +63

    -0

  • 29. 匿名 2020/12/01(火) 23:00:58 

    それだけたらい回しにされてお荷物の自覚ないの凄い
    アスペとかそっち系?

    +13

    -10

  • 30. 匿名 2020/12/01(火) 23:01:15 

    >>5
    いや、左遷も気味なのもあるけど昇格もあるからね。
    あとかなり大きい会社によっては仲良くなって悪巧みせずにしないようにと定期的に入れ替え続けてるのもある。
    ただ主の異動量はちょっとおかしすぎるのと同期はそうでもないとなると会社から見て主を持て余し率高い感じがする。
    文面から見て本人は自覚なさそうなのが良くも悪くもなんともだけど。

    +95

    -2

  • 31. 匿名 2020/12/01(火) 23:02:38 

    1月入社でそれかあ
    仕事できないにしてもすごいたらい回しだ…
    そりゃ疲れるだろうな
    次の異動あるとき、もしくは今でもハッキリと本音聞いてみたらどうかな

    +56

    -0

  • 32. 匿名 2020/12/01(火) 23:03:03 

    部署異動で病む人結構いるよ。
    企業に属してたら不満があっても軽々しくイヤとも言えないし、キャリアがある人は尚更。
    異動は異動でも昇格なら励みになるけど、左遷要素のある配置転換は辛いと思う。
    それでも残りたいならキャリア捨てて甘受するしか…と思う。

    +42

    -0

  • 33. 匿名 2020/12/01(火) 23:05:14 

    >>8
    そういうタイプって、なんで就活で内定出てるの…

    +41

    -0

  • 34. 匿名 2020/12/01(火) 23:05:49 

    >>11
    りゅーずシーエム良いツウィニー伊藤 っっちょシーエム王キューティーユー
    シーエムユー シーエム オブ シーエム オィ
    ツウィンキューティーユー キューティエユー
    しょキューティエっヨォユー シーエム王

    +0

    -12

  • 35. 匿名 2020/12/01(火) 23:06:40 

    主ほどじゃないけど、入社して半年程度で異動になった経験あり。
    同期のすごくちゃんとしてる子も入社して3年の間に3回だったかな?異動になって、他の同期は異動なし。
    ピタッとハマる部署がある場合は異動ないけど、中途半端に使いやすかったり、どこでもある程度仕事できるから異動になっちゃうのかな?って言われた。

    +6

    -19

  • 36. 匿名 2020/12/01(火) 23:07:08 

    私が過去見た中で最強の問題児でさえ半年ペースの移動だったのに、主のは凄すぎる。
    そんな人見たことないよ笑

    +35

    -4

  • 37. 匿名 2020/12/01(火) 23:09:06 

    新卒で入り半年で異動になり、その先でもいろいろ注意されまくり仕事ほとんど任せてもらえなくなってます。
    これもそういうこと?

    +32

    -0

  • 38. 匿名 2020/12/01(火) 23:09:31 

    >>1
    会社って、いま簡単にクビに出来ないからね。
    会社で同じ様にいろんな部署に移動させられてる人、数人居るんだけどクビとは言えないから回されてる。
    なら辞めますとか違う部署合わなかったから辞めますって言うの待ち。。
    まず、その部署に必要な人回す意味が無いでしょう?
    主さんには申し訳無いけど心当たりは無いの?

    +70

    -0

  • 39. 匿名 2020/12/01(火) 23:09:38 

    >>33
    ほんとそれ
    アピールはうまいのかな

    +40

    -2

  • 40. 匿名 2020/12/01(火) 23:11:08 

    >>20
    うちも新卒から2年で5回移動の男の子いたわ。多分適応障害....外に出せないから最終内うちの作業に回されてたけど、そこでもパートさんやそこの作業の人からクレームの嵐、逆切れ?して辞めていった

    +21

    -3

  • 41. 匿名 2020/12/01(火) 23:11:51 

    主です。
    面接時、事務希望でしたが新卒で営業だったこともあり
    第一印象も良かったようであとで営業か事務か選べるようにするからということで営業に配属されました。営業と言っても研修を3ヶ月受け、向いてないということで事務に配属されました(営業に向いてないから事務を希望しているのは伝えていました)

    で、ある事務に配属されましたが忙しく研修出来ないと言われ三週間ほど実務なしのマニュアルだけを読むこともありました。その後実務をしましたがある部署を立ち上げるということで出向になりましたがさすがにもう私はボロボロになってて、、、、。

    私も気づいてます。たらい回しにされてること。辞めさせようと仕組んでいるのではないかと。
    でもコロナで経済が悪い時に転職は難しいと思います。まだ一年も経っていませんし。

    +93

    -5

  • 42. 匿名 2020/12/01(火) 23:12:15 

    >>33
    意外と学歴あったりするし、元気はつらつに見えたりするんだよなあ。

    +38

    -1

  • 43. 匿名 2020/12/01(火) 23:13:32 

    >>1
    会社にいました
    やたら異動が多い人、そして出向
    非常に扱いにくい人でした…

    +25

    -2

  • 44. 匿名 2020/12/01(火) 23:13:48 

    1年半 2年半 2年半 今2年目
    で転勤ばかりしてます

    +6

    -1

  • 45. 匿名 2020/12/01(火) 23:15:15 

    未経験入社ってことは色んな部署の雑用扱いされてたりしない?
    本来なら派遣に頼むところを人件費ケチって主にやらせてるとか
    異動理由で毎回聞いてないのかな

    +11

    -0

  • 46. 匿名 2020/12/01(火) 23:16:18 

    >>1
    主さんには申し訳ないけど、それは遠回しなクビだと思いますよ。
    出来る人が早く移動する事もあるけどそれは昇進だから、そんなにあっちこっち移動は問題児で、もう会社的には持て余してるよ。。休みまくってるとか、ミス多すぎとか自覚は無いですか?

    +11

    -12

  • 47. 匿名 2020/12/01(火) 23:18:00 

    子会社に出向して1年後、元いた部署に戻されたんだけど、メンバー半分以上変わってたほんと浦島太郎状態なのに、他所の部署からはベテランだからなんでも知ってるよねって言われる
    笑ってるけど、内心けっこういっぱいいっぱいです

    +1

    -0

  • 48. 匿名 2020/12/01(火) 23:21:18 

    皆のコメ読んでると主が心配になってきた。。

    +70

    -0

  • 49. 匿名 2020/12/01(火) 23:21:18 

    >>41
    新卒で営業であったこともあり
    とは?
    3週間マニュアル読んで実務したけどやっぱり回されたんだ?主さん今まで学生時代とかはどうだったの?

    +12

    -4

  • 50. 匿名 2020/12/01(火) 23:24:05 

    誰よりも色んな部を経験している同期がいる。
    2ヶ月→繁忙期の部に3ヶ月→1年半→産休の先輩の代わりで1年半→人手不足の部に半年→誰でも良いから貸してと言う取引先に出向して3年。

    サボり癖があってお調子者で女性を卑下していて、どこの部に行っても評判悪かった。
    部内での評価は異動に影響あると思う。
    会社もどこなら合うのかって試行錯誤していた感じはする。

    +10

    -0

  • 51. 匿名 2020/12/01(火) 23:24:48 

    >>41
    賢明な判断だと思います
    変化だけでも慣れなくて疲れるし大変だと思うけど、あまり無理しないでね
    新しいところで、良い出会いがあるといいね

    +56

    -0

  • 52. 匿名 2020/12/01(火) 23:25:21 

    >>11
    荒らされてますやん

    +5

    -1

  • 53. 匿名 2020/12/01(火) 23:25:43 

    きつい意見多いね
    本人病んでるっていうのにここでとどめ打つってどこまで性格悪いの

    +15

    -8

  • 54. 匿名 2020/12/01(火) 23:25:56 

    >>49
    失礼しました。
    新卒では営業職に就いていました。

    面接時に事務を希望しているのは分かっているがもう一度営業職はどうか?と言われました。もちろん向いてなかったら事務でも良いと選択肢もくれました。

    +43

    -2

  • 55. 匿名 2020/12/01(火) 23:26:57 

    >>41
    その会社の最低賃金でも良くて皆んなに煙たがられてても毎日出勤出来るメンタルあるんならこのまま居座っても良いんじゃ無いの?
    バイト掛け持ちしたってまだまだおつりがくるほど高給とか誰もが知る大手企業以外なら、私はコロナで再就職難しくても辞めるかもな。。

    +35

    -6

  • 56. 匿名 2020/12/01(火) 23:27:23 

    もう辞めて別の会社にいるけど
    配属された先で体調崩しちゃって休職、復職する時にやっぱりどこに配属させるか凄く悩ませてしまったらしい..そりゃ扱いにくい可能性が高い子なんてどこもいらないよね
    偶然人手が欲しかったらしい部署が拾ってくれたけど普通に一生懸命仕事してくれる子でよかったって言われた。
    一緒に仕事したいと思う子はそこの部署が手放さないと思うし、たらい回しにされてるってことはどこの部署からもいらないって思われてるとおもうよ..
    私も拾ってもらえなかったら多分すぐ辞めてた

    +26

    -0

  • 57. 匿名 2020/12/01(火) 23:27:25 

    あー、それは…
    申し上げづらいけど、多分仕事できないか厄介者だと思われてる可能性大だね…

    今までその仕事やったことない人を迎えるのは、受け入れる側も大変なのと、あと使える人ならその人を手放したくないから、そんなにやすやすと手放さないよ。
    そして、こういうケースって本人が「異動が多くてひどい、疲れた」と訴えてくることがあるんだけど、
    なぜ自分が他人に比べて異動が極端に多いか?という部分は考えてないんだよね

    +6

    -17

  • 58. 匿名 2020/12/01(火) 23:30:03 

    >>41
    疑心暗鬼になるのは仕方ないけど、そこは考えない方が良い
    図太く立ち回った方が何かと得だし

    +59

    -3

  • 59. 匿名 2020/12/01(火) 23:30:08 

    私もそんなだったなあ。
    1年で辞めた。

    +9

    -0

  • 60. 匿名 2020/12/01(火) 23:31:27 

    >>53
    ガルちゃんという匿名掲示板で質問するってそういうことやで

    +4

    -5

  • 61. 匿名 2020/12/01(火) 23:33:21 

    単純に会社がヤバいと思う
    中途採用なのに人材配置の計画性がなくて行き当たりばったり
    いっそ派遣か契約社員でもひとところで落ち着いて働ける会社に移ってから焦らず転職活動してもいいかもしれない

    +31

    -5

  • 62. 匿名 2020/12/01(火) 23:33:40 

    異動が多すぎるわけで精神やられたわけではないので、少しトピズレですが、

    新卒配属以来5年同じ部署(やばい部署すぎて、独裁国家と社内でよばれていた)で、

    その後、天国のような部署に異動になり、天国ライフを満喫していたら、 

    2年後に、再び同じ独裁国家に…しかも妊娠したタイミングで。遠回しの肩叩きか?と思いました。

    天国部署のみんなからは、せっかく亡命したのにね…と慰められました

    育児との両立がハードモードすぎて、ヤクザのような部長に精神やられ気味なので、数年以内に絶対辞めてやるという夢を持って、いま何とか働いてます

    +8

    -5

  • 63. 匿名 2020/12/01(火) 23:36:25 

    >>42
    いますね〜そういう人。
    元気でやる気あるように見えて最初凄く好印象だったけど、空返事だったよ。何回も同じミスして注意する度に初めて聞きましたみたいな反応で。
    営業から現場に回されて現場でも、困ってる。。

    +27

    -0

  • 64. 匿名 2020/12/01(火) 23:36:38 

    営業って人気ないよね
    やっぱノルマとかキツいイメージあるのかな
    あとは潰しが効かないとかそんな感じ?

    +10

    -0

  • 65. 匿名 2020/12/01(火) 23:44:39 

    可哀想だけど、自主退職の方向に持って行ってると思います。
    私の職場も使えなかったり問題ある人は
    異動させまくってとどめは田舎への転勤です。

    +7

    -1

  • 66. 匿名 2020/12/01(火) 23:48:04 

    主さんには申し訳無いけど。
    うちの会社では使えなくて問題児の方にそうしてます。解雇するのは会社的にもリスクあるので自主退職に持っていきたいし、その部署からもう無理と言われた場合、解雇も色々面倒なので応急処置として移動させてその人が何とか務まる部署を模索、与えようとしている意味もあります。

    +4

    -6

  • 67. 匿名 2020/12/01(火) 23:48:13 

    >>64
    ノルマもあるけど、営業って向き不向きがハッキリ出るから、向いてない人は本当に出来ないと思う。
    1ヶ月で異動したり退職する方もザラだった。
    私も新卒から7年間、営業してたけど、最後まで好きになれなかった。異動出来て心底ホッとしてる。

    +11

    -0

  • 68. 匿名 2020/12/01(火) 23:53:28 

    会社も社員もクビにできない法律の為に、大変な思いしてるよね。

    クビにできたら良いのに。

    +7

    -2

  • 69. 匿名 2020/12/01(火) 23:56:03 

    >>64
    私営業大好きだよ。
    給料高いし社内の地位高いし出世できるし、お喋りしてるたわけだし、最高だよ。

    合わない人はガンガン辞めて行くけど。

    +13

    -2

  • 70. 匿名 2020/12/02(水) 00:06:13 

    >>2
    これ使ってた
    懐かしいw

    +4

    -0

  • 71. 匿名 2020/12/02(水) 00:13:19 

    仕事の向き不向き、会社の合う合わないって多少はあると思うので
    大きなお世話かもしれないけど新しい所を探すのも一つの手だとは思うよ。あと私は4日目くらいでクビになった事あるよ。元気出して

    +16

    -0

  • 72. 匿名 2020/12/02(水) 00:18:34 

    >>41
    営業イケるのでは、と会社が期待したけれど、本人の意向もあり異動し、ではこんな部署ならどうか?となったような。あまり気にせず自分のペースでいたらよいと思いますよ。

    +51

    -0

  • 73. 匿名 2020/12/02(水) 00:21:10 

    >>41
    最初に営業向いてないから事務が良いってちゃんと主さんは言ってるのにね。それなのに営業にさせるのは嫌だね。良いように使おうとしているね。(会社ってそういうものか...)

    でも色々と異動できるって事は大きな会社のようだから、そのうち主さんに合う部署に行きつくかも。無理しないでね。

    +58

    -0

  • 74. 匿名 2020/12/02(水) 00:29:17 

    主に心当たりがあるならたらい回しにされてるのかも(何この人使えない…みたいな雰囲気を出される)。
    でも会社が行き当たりばったりな場合も全然考えられると思う。ベンチャーとか小さい所は良い意味で規格外、悪い意味で体制整ってないみたいなとこあるから。
    どちらにせよ主が病んでしまうのなら転職を考えた方が良い気がするのだけれど経済情勢を考えたら尻込みする気持ちも分かります。親とか頼れそうなら頼ってしまって、それ以外なら覚悟決めて行動するのが良さそう。なんだかんだ死ぬことはありませんよ、行政など相談すれば手を貸してくれるところは必ずありますよ

    +5

    -0

  • 75. 匿名 2020/12/02(水) 00:40:48 

    >>26
    一般知識ない私でも思うことだから、
    首切れないからこうするしかないよね。
    もしトピ主さんが自覚してないならそこも問題かも。
    ちなみにうちの会社で店長クラスの年齢で主任にもなれていない人いて仕事しなさすぎで店長にもパートさんにも呆れられてるけど、本人自覚なし。
    店長曰くお店の恥で受け入れ店舗もないから外出さないって言ってた。

    +5

    -2

  • 76. 匿名 2020/12/02(水) 00:42:11 

    >>37
    あなた発達でしょ

    +4

    -5

  • 77. 匿名 2020/12/02(水) 01:14:06 

    同じ部署に5年、10年いる人ごろごろいるのに自分だけ2〜3年で転々とさせられて、もしや厄介払いか?と疑心暗鬼になってた。

    上司に聞いたら、会社の方針で、ある程度ジョブローテーションしなきゃならないけど、大抵の人は異動したくないと断っているらしい(無理に異動させると辞めちゃうから会社も強く言えない)。だから断らない人間に異動が集中している状況。

    +10

    -0

  • 78. 匿名 2020/12/02(水) 01:37:43 

    >>33
    多分見た目や一目見ただけじゃわかんないタイプか、会社がヤバすぎて変なやつでもとりあえず雇うスタイルかじゃない?

    +9

    -0

  • 79. 匿名 2020/12/02(水) 01:45:16 

    >>41
    なるほどねー!問題起こして異動ではなさそうだね。それにこんだけ「主が悪いのでは?」的な書き込みにもめげずに来たあなたならなんとかなるよ!

    でもこういうことが繰り返されてしんどいなら辞めた方が体のためになるよ!コロナで大変だけど鬱になって働けなくなるよりマシ

    +66

    -0

  • 80. 匿名 2020/12/02(水) 01:57:04 

    関係ない趣旨の自分語りしてる人はなんなのだろう

    +4

    -0

  • 81. 匿名 2020/12/02(水) 02:05:48 

    主です。寝れなくて転職サイト見てました。
    沢山のレスありがとうございます。

    主が悪いんじゃないかって言葉は私もつい先々週までそう思ってました。本当に病みました。毎日泣いちゃうし、パニック状態に陥るし、、、が、大金を扱う仕事ですので逆に3ヶ月で完璧に覚えられるわけがないですし、未経験入社だからこそ頑張ってました。
    でもやっぱり詳しく話してないのでそう思われてしまうのも仕方がないですよね。

    営業も元々向いていないと申告済みですし、
    新部署の立ち上げでやっと仕事ができる!と思ったらその部署はやっぱり廃止といったり(昨日訊きました)本当見切り発車が多い会社だなと、印象を受けます。

    今月から転職活動始めようと思います。
    社内異動はもう懲り懲りです。

    +39

    -1

  • 82. 匿名 2020/12/02(水) 02:07:54 

    >>12

    主です、

    ぜんっぜんです。一切問題起こしていません。

    +14

    -1

  • 83. 匿名 2020/12/02(水) 02:08:37 

    派遣社員の契約満了と正社員の退職、更に産休が重なり今居る数少ない女性だけで穴埋めする事に。
    初めに異動&転勤辞令を受けたのが私。通勤時間が倍以上になるし、嫌で辞めたかったけど何とか耐えてた。その内、もう一人の女性が妊娠して彼女は異動&転勤候補から外された。もう一人は小さい子ども(小学生が小さい子ども?)がいるから異動したくないと部長に泣きついて、もう一人はコネ入社の人で入社してから一度も部署異動や転勤もなし。結果、私だけが数年間異動&転勤。その結果、精神的に不安定になり、うつ状態に。生理不順になり、婦人科医から「もう限界よ。辞めちゃいなさい!」とも言われてた。ある日、どうしても朝起きられず吐き気を催し「私、なんでこんな頑張ってるの?頑張って何か良いことあった?もう辞めていいでしょ」と翌日、退職したいと伝えました。異動だけならまだしも転勤とセットだったから本当にキツかったな。

    +7

    -1

  • 84. 匿名 2020/12/02(水) 02:13:27 

    >>49
    主です。

    マニュアルの件なんですが
    業務の流れとかのマニュアルとかではなくて
    専門用語の説明書といった感じです。社内ではマニュアルと呼んでいたのでそのまま書き込んでしまいました。

    だから結局専門用語の説明書読んでも業務自体は全く教えてもらえなくて何がOJTだ!!ってかんじです。○ン転○の馬鹿野郎です。

    +22

    -2

  • 85. 匿名 2020/12/02(水) 02:27:07 

    >>81
    主がいい職場に恵まれることを祈るよ。多分今の会社は主じゃなくても病むし良くない会社だと思う。

    転職先見つかったらさっさとやめちゃえ!

    +19

    -0

  • 86. 匿名 2020/12/02(水) 02:36:51 

    主さんファイト!!
    頑張りすぎないようにね…
    ちょっと会社も問題あると思う。コロナがどうとか関係なく、対応がちょっと不誠実だと思う。真意がわかりづらく、私だって病むかもなと思いました…
    そういう会社ばっかりじゃないですよ!!

    +17

    -0

  • 87. 匿名 2020/12/02(水) 03:31:27 

    >>81
    主さん、本当にお疲れ様です。
    私も見切り発車な会社で仕事してた事ありますが、人手不足を言い訳に振り回されて結構辛い思いしました。未経験職で3ヶ月で完璧に覚えろっていうのも、私も正にそれだったのでとても共感します。
    経済状況を考えて無理して続けるのも手ですが、合わない会社は心身面を考慮して辞めるてもいいと私も思います。次は穏やかな場所で働けますように。

    +16

    -0

  • 88. 匿名 2020/12/02(水) 03:55:59 

    >>33
    うち、損保大手だけど、クソみたいな総合職の男が沢山おるから人事が無能なんだと思う

    +15

    -1

  • 89. 匿名 2020/12/02(水) 05:02:20 

    >>81
    もっと主さんに合った職場があるはずだから大丈夫!頑張ってください。

    +6

    -0

  • 90. 匿名 2020/12/02(水) 05:47:18 

    >>36

    笑える要素はないよ。

    +3

    -0

  • 91. 匿名 2020/12/02(水) 05:51:54 

    主の場合、会社のほうがだいぶ余裕がないと思う。
    ベテランになっても新しい職場や部署に入ったら慣れるまでに最低3ヶ月くらいは必要なのに、そのペースで異動させるのはあまりにも忍耐が足りない。
    職場には育成の役割もある。

    +16

    -1

  • 92. 匿名 2020/12/02(水) 06:36:11 

    マイナスに考えず、与えられた環境で頑張ってみては?

    私も数ヶ月ごとに配属部署が変わった事があり、ここのコメント見てそういう事だったのか…と今ごろ気づきました笑
    私の場合、10ヶ月勤めて総務課→管理課→経理課…と数ヶ月で変わりましたが、小さな支店内での事だったので異動というよりは、みんなの仕事を手伝ってるという感じでした。
    まぁ会社がブラック気味だったので転職しましたが、お手伝い程度だった総務や経理の仕事も良い経験になったな。と思っています。

    +2

    -5

  • 93. 匿名 2020/12/02(水) 06:39:26 

    >>77
    年単位での異動とトピ主のように数カ月単位での異動は意味合いが違うでしょ。

    +0

    -0

  • 94. 匿名 2020/12/02(水) 06:46:14 

    わたしの部署に仕事が全く出来ず自分の失敗の後始末を他人にやらせる疫病神が2人いて、上司に他の部署に回して欲しいと訴えても「他の部署は受け入れ拒否だからな~行くあてが無いんだよな~」と言われ異動させられてないから仕事出来ない人を異動させてくれる会社羨ましい…

    +2

    -0

  • 95. 匿名 2020/12/02(水) 06:47:35 

    今のご時世、仕事があるだけマシよ。がんばれ!

    +3

    -0

  • 96. 匿名 2020/12/02(水) 07:42:33 

    >>2
    良いトピ画

    +1

    -0

  • 97. 匿名 2020/12/02(水) 07:43:18 

    程度によるけどブラックに至っては、仕事があるだけマシっていう考え方は通用しないと思う…。
    本当に心身壊したら、もう次の場所が更に見つからなくなる。その内、自分を雇ってくれるのはここだけだ…という考え方に陥り悲惨な目に合う。

    +5

    -1

  • 98. 匿名 2020/12/02(水) 07:44:56 

    >>76
    親がそれなので人よりはその傾向あると思います

    +5

    -0

  • 99. 匿名 2020/12/02(水) 07:45:36 

    >>82
    自覚無いのもやばいかも

    +18

    -3

  • 100. 匿名 2020/12/02(水) 07:57:37 

    >>28
    今年の1月に入社なら、仕事出来るからってのはないと思う。

    +6

    -0

  • 101. 匿名 2020/12/02(水) 08:26:52 

    >>1
    今のお局は前の会社でいろんな所を回されてたらしい

    やっぱり、キャラクタに問題あるし、
    仕事も乱暴で、スキル低い

    +2

    -2

  • 102. 匿名 2020/12/02(水) 08:54:31 

    他の人からのクレームが多かったり
    その人が原因でやめてく人が多いとか

    たらい回しにされるね

    +5

    -0

  • 103. 匿名 2020/12/02(水) 10:44:45 

    >>88
    同じ業界w
    大学は早慶とか皆、賢いとこ出てるのに
    営業で使えなくて、ちょっと事務部門行って、損害調査行って、休職するって感じが多い

    +9

    -0

  • 104. 匿名 2020/12/02(水) 10:52:24 

    >>103
    わかってくれて嬉しいwww
    同じ会社じゃない?
    そうそう、高学歴の仕事できなくて数字もとれなくて言葉足らずなポンコツ男ばっかり。
    地方の地方だから特に優秀な人来ないからもううんざり。

    +6

    -2

  • 105. 匿名 2020/12/02(水) 10:59:37 

    >>93
    77ですが、自分の会社比では多い方で、実際に疑心暗鬼にもなっていたのでコメントしてもいいかと思ったのですが...たしかにトピ主さんと同じ境遇とは言えないですし、参考にはならないですよね。すみません。

    +1

    -1

  • 106. 匿名 2020/12/02(水) 11:08:19 

    >>1
    みんなのコメント見て気が付いたと思うけど、
    異動により精神がやられているのは、貴方では無く、

    受け入れなければならない貴方の異動先の部署や、その異動先を探さなければならない状況に追い込まれている人事担当者ですよ....😩

    思い当たる事が全く無いと感じるので有れば、改善の余地が無いので、異動しても転職しても同じ事の繰り返しでしょうね😐

    +4

    -15

  • 107. 匿名 2020/12/02(水) 13:51:14 

    >>1
     主さんはおそらくその会社に合ってないのでしょうし、会社の方針もまた、揺らぎ過ぎだと思います。コロナでいろんな計画が狂って、しょうがないのかも知れませんが。新しい職場を探してはどうでしょうか。環境の急変を繰り返してると、本当に身体が悪くなっちゃうので。

    +7

    -0

  • 108. 匿名 2020/12/02(水) 15:54:16 

    クレームが多い人は〜とか書いてる人がいるけど、入ったばかりの人にそんな対応させる職場はおかしいと思うよ。
    そんなスタッフ大事にできない会社に未来はないでしょ。
    私ならそんな会社と知っていたら絶対入らないね。

    +9

    -0

  • 109. 匿名 2020/12/02(水) 16:33:58 

    >>106
    主の会社の場合、見切り発車で新卒社員を振り回してる会社の方が悪いと思うけども。まず第一に異動や新部門を立ち上げを決めたのは会社なのに、入社して間もない人間のスキルやメンタルチェックも行わず、出向先に向かわせておいて、探す人事も困ってるんだから気を使えっていうのはあまりにも酷。ただでさえ仕事が完璧でないだけで不安なのに、環境がコロコロ変われば辟易するのは当然のこと。人事側の苦労云々は主に対してでは無くさらに上の人達に文句言うべきだわ。

    +7

    -0

  • 110. 匿名 2020/12/02(水) 16:36:57 

    >>109
    失礼しました。新卒社員じゃなくて未経験入社の間違いです。

    +3

    -0

  • 111. 匿名 2020/12/02(水) 19:01:21 

    ウチの会社もそう。
    上の人の判断で突然…
    客からも異動多いですねと言われる始末…

    +3

    -0

  • 112. 匿名 2020/12/02(水) 20:29:26 

    >>109
    研修の時点でこの子はどの部署に行っても適応できないなって分かってしまう子が5年に一人くらいいますよ....。
    それでも適応できないか手を尽くしますが、無理な場合、まぁその為とは言わないけど、ダメ社員が送り込まれる部署が有るけどね.....

    +2

    -2

  • 113. 匿名 2020/12/13(日) 16:11:13 

    今年の4月入社(転職)の事務職で既に部署異動したいんだけどどうしたら異動できると思う?
    今は営業部の営業事務なんだけど管理部門系に異動したい。
    穏便に異動するには産休育休しかないかな?
    毎年出すらしい目標シートに今後のキャリア像みたいな欄があるんだけど、そこに書いても上司に良い顔されないよね…

    +0

    -0

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