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上司に相談したら解決しましたか?

180コメント2020/11/30(月) 08:09

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  • 1. 匿名 2020/11/21(土) 21:44:20 

    よく職場での問題点を上司に言うってコメント見ますけど、実際相談して解決しましたか?

    私は、あまりにも平等に働けないので上司に相談したら大変だけどあなたなら出来ると思って頼んじゃう。と言われ結局、もう一人が楽な仕事ばかりになります。

    何の解決もなく、何か私がワガママ言ったみたいになってます。
    実際、解決する為に平等に動いてくれる上司はいますか?
    返信

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  • 2. 匿名 2020/11/21(土) 21:45:19  [通報]

    無解決上司
    返信

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  • 3. 匿名 2020/11/21(土) 21:45:30  [通報]

    相談できない
    解決できない
    返信

    +101

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  • 4. 匿名 2020/11/21(土) 21:45:31  [通報]

    しなかった

    ちなみに私は主さんと真逆です
    返信

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  • 5. 匿名 2020/11/21(土) 21:45:42  [通報]

    上司に相談したら解決しましたか?
    返信

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  • 6. 匿名 2020/11/21(土) 21:46:08  [通報]

    変な風にとられてこじれた
    返信

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  • 7. 匿名 2020/11/21(土) 21:46:20  [通報]

    うちの上司は一つのことしか出来ないから、相談しても無駄だった。同僚に相談した方がよっぽど解決する。
    返信

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  • 8. 匿名 2020/11/21(土) 21:46:21  [通報]

    いないよ
    相談するだけ無駄だと思ってる
    返信

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  • 9. 匿名 2020/11/21(土) 21:46:24  [通報]

    しませんでした
    辞めました
    返信

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  • 10. 匿名 2020/11/21(土) 21:46:27  [通報]

    相談した件の返答が面倒だからと回避されました。
    期待しなくなりました。
    返信

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  • 11. 匿名 2020/11/21(土) 21:46:30  [通報]

    こればっかりは人による。
    解決しようと動いてくれた人もいるし、話はきいてくれたけど何もしてくれなかった人もいる。
    自分に置き換えて見たら人の為に動くことって本当に大変だと思うよ。
    返信

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  • 12. 匿名 2020/11/21(土) 21:46:34  [通報]

    かえって悪化することのほうが多い気がする
    返信

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  • 13. 匿名 2020/11/21(土) 21:46:47  [通報]

    しなかったわ
    しかしながら、ふとしたことがきっかけで偉い人(本部長)に困り事を知られてしまい、その上司の評価が下がり、困り事は解決の方向にあります。
    何より嬉しかったことは、本部長が私の気持ちに寄り添ってくれたこと。
    返信

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  • 14. 匿名 2020/11/21(土) 21:47:13  [通報]

    上司を期待しないようにしてる!上司も私と同じ働きアリだから、言っても無駄なのだ👍
    返信

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  • 15. 匿名 2020/11/21(土) 21:47:26  [通報]

    保育士です。
    子供に対する言葉や態度の酷い先生のことを園長に相談したら、翌日からその先生と重ならないシフト配置に変えられました。
    『これでもう大丈夫でしょ』って言われて唖然。
    私がその先生と離れたくて相談した訳じゃないのに!!
    返信

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  • 16. 匿名 2020/11/21(土) 21:47:57  [通報]

    状況が悪化した。そして辞めた。
    返信

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  • 17. 匿名 2020/11/21(土) 21:48:07  [通報]

    >>1
    ワガママじゃないよ
    もう一回相談するべき
    何かあなたともう一人であきらかに負担が違うことがわかる資料とか、見て分かる数値などがあればよい良いのだけれど
    負担が変わらないなら退職するとまで言っていいと思うよ
    返信

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  • 18. 匿名 2020/11/21(土) 21:48:47  [通報]

    バイト先のパワハラ訴えたらパワハラしてた人が注意されて辞めたよ〜
    言ってよかった
    返信

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  • 19. 匿名 2020/11/21(土) 21:48:48  [通報]

    同僚が仕事で余計なことするわモラハラも酷くて相談したら、同僚が移動になった。
    けど、移動先でも酷いらしいから臭いものに蓋しただけで解決してないのかも。
    返信

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  • 20. 匿名 2020/11/21(土) 21:49:01  [通報]

    しない
    こじれた
    返信

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  • 21. 匿名 2020/11/21(土) 21:49:04  [通報]

    解決しない
    返信

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  • 22. 匿名 2020/11/21(土) 21:49:10  [通報]

    中小だから社長話せば、解決することはたまにある。
    返信

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  • 23. 匿名 2020/11/21(土) 21:49:13  [通報]

    いい上司は相談される前に、部下の悩みや職場の問題点に気づいて色々してくれてた。

    前職ではパワハラがあって、我慢できなくなって上司に相談したら丸め込まれた。

    返信

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  • 24. 匿名 2020/11/21(土) 21:49:14  [通報]

    身近で仕事の状況をみてる女性の上司は本当に親身になって助けてくれた。
    そのさらに上のおじさんの取締役は結局「現場で解決してねー」って助けてくれなかったな。
    返信

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  • 25. 匿名 2020/11/21(土) 21:49:15  [通報]

    >>6
    相談の仕方伝え方もあるから難しいね
    一概に上司が悪いとも言えない
    返信

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  • 26. 匿名 2020/11/21(土) 21:49:59  [通報]

    俺の時代のときなんか〜と苦労話、自慢話で終わりました。
    無事退職しました。
    返信

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  • 27. 匿名 2020/11/21(土) 21:50:02  [通報]

    出来が悪く、失敗と言い訳と反抗ばかり繰り返す後輩の女の子に辟易し、上司に愚痴ったら、翌週に後輩が飛ばされた。
    その後、後輩や、その同期達にめちゃ恨まれて嫌がらせされた。
    そこまでは助けてもらえなかった。
    返信

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  • 28. 匿名 2020/11/21(土) 21:50:28  [通報]

    私はパートという立場ですが、私が一番経験があり辞められたら困る存在なので大抵の事は上司に相談したら解決です。
    返信

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  • 29. 匿名 2020/11/21(土) 21:50:52  [通報]

    相談しなきゃよかったわって思った。こっちが問題児みたいに扱われて我慢促されて終わり。辞めたよ。信じた私が馬鹿だった。
    返信

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  • 30. 匿名 2020/11/21(土) 21:51:05  [通報]

    >>1
    悪化した。そして堪えきれなくて退職した。
    上司がどれだけ人格者かによる。
    うちのはモラハラ気質あったし、会社自体に女性の発言権を認めないような風土があったから、そもそもが逆効果だった。
    ムラみたいな職場では絶対に辞めた方がいい。
    返信

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  • 31. 匿名 2020/11/21(土) 21:51:53  [通報]

    全く解決しない
    ひどいとめんどくさいとか言われる笑笑
    返信

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  • 32. 匿名 2020/11/21(土) 21:51:59  [通報]

    >>1
    向かいの人がマスクつけてくれなくて上司に相談したけどマスクしてくれない。
    返信

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  • 33. 匿名 2020/11/21(土) 21:52:43  [通報]

    上司にしつこくご飯誘われて嫌だって職場の人に言ったら、もっと上の人の耳に入って話を聞かれた。
    上司はどっかに異動になった。
    返信

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  • 34. 匿名 2020/11/21(土) 21:52:56  [通報]

    しませんでした
    返信

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  • 35. 匿名 2020/11/21(土) 21:53:00  [通報]

    解決しない。
    色々頑張ってみたけど無理だった。
    相談して云々という仕組みがない。
    返信

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  • 36. 匿名 2020/11/21(土) 21:53:09  [通報]

    親身になってくれた
    相談して良かった
    返信

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  • 37. 匿名 2020/11/21(土) 21:53:17  [通報]

    面談で言ったことをバラされた。
    本人は悪気は無かったようだけど、ぽろっと言ってしまったらしい。
    おかげで職場にいづらくなって辞めた。
    返信

    +23

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  • 38. 匿名 2020/11/21(土) 21:53:18  [通報]

    >>15
    そーゆー事じゃないわ!ってなるね、そりゃ。
    返信

    +20

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  • 39. 匿名 2020/11/21(土) 21:53:32  [通報]

    隣の席の人がキーボード「ッターン!!!」とか独り言とかうるさくて耐えられませんって言ったら、その隣の上司は「そう?俺は気にならないけど」って取りあってくれなかったんだけど、週明けたら「業務の円滑化のために席替えしまーす」って。すごくありがたかった。
    返信

    +40

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  • 40. 匿名 2020/11/21(土) 21:54:56  [通報]

    >>28
    自信満々なところ悪いんだけど、だいたいの仕事はその人がいない事で回らない事はないよ。
    良くも悪くも。
    返信

    +24

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  • 41. 匿名 2020/11/21(土) 21:55:18  [通報]

    まさに今週、おなじチームの営業担当の失礼すぎる態度へのムカつきがピークに達して、上司と営業宛に営業のコミュニケーション改善要求メールを送りました。
    営業からは速攻謝罪されましたが、いかんせん口先だけ・いまだけの男なので、それをよく理解している上司は翌日三者面談してくれました。
    現状を確認したのち、来週から営業は「今週できるようになること」を上司に目標提示し、私が上司に結果報告することになりました。
    うちの上司はほんとうに話を聞いてくれるし今後のことも率先して考えてくれるし、最高です
    返信

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  • 42. 匿名 2020/11/21(土) 21:55:31  [通報]

    自分が期待するような回答とか対応になったことは一度もない。
    でも、何も変わらなくても、状況を話して上司の耳に入れておくことは大事かと。
    何も変わらないなら話しても無駄に見えるけど、後から何でもっと早くに相談しなかったのかとか、悪化してから相談するより良いと思うよ。
    返信

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  • 43. 匿名 2020/11/21(土) 21:55:42  [通報]

    まあ、直の上司は無能だし
    ミスばっかしてヘラヘラしてるから
    その上の責任者に言ったら解決した事があった。

    でも直の上司から
    「お前余計な事言うなよ、俺が怒鳴られたじゃねーか」
    ってブチ切れされた。

    返信

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  • 44. 匿名 2020/11/21(土) 21:55:54  [通報]

    日頃受ける先輩のパワハラとセクハラについて、居上司に相談しました…。
    どうなるかわからないけど、明日から凄く怖い。
    耐えられないから相談したけど上司に迷惑かかってしまったかなと。
    ここで吐き出させてください。ごめんなさい。
    返信

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  • 45. 匿名 2020/11/21(土) 21:57:02  [通報]

    しなかった。
    しても上司が手伝うなんてことないし
    人員を増加する事もできない。
    バカみたいに働くだけ。
    職場の仕事状況、環境を
    普段から気をつけて見ている人なら
    それなりの対処ができるはず
    できない&しないのは見てないって事
    あとは、ゴマスリの太鼓持ちの意見優先なんだよねー。
    返信

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  • 46. 匿名 2020/11/21(土) 21:57:54  [通報]

    よく、こういう掲示板なんかで「上司に相談してもだめでした」っていう相談で「上司の上司に相談!」ってアドバイスを見かけるけど、それでうまくいくことあるのかな?
    コンプライアンスに反するようなことならそれでいいけど、仕事のやり方なんかに関することなら気まずくなるだけで終わりな気がする。
    返信

    +13

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  • 47. 匿名 2020/11/21(土) 21:58:57  [通報]

    上司次第
    異動前の上司は、相談しても知らんぷりで、普段の仕事も出来てないから信頼度ゼロだった。
    現在の上司は、相談したら直ぐに対応してくれる。全体の状況を把握してて、声掛けてくれる。そのかわり、社内で1番怖い。
    返信

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  • 48. 匿名 2020/11/21(土) 21:59:50  [通報]

    相談する内容が上司本人のことだったから外部に相談しました~w
    返信

    +3

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  • 49. 匿名 2020/11/21(土) 22:00:02  [通報]

    >>3
    何も出来ない
    返信

    +2

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  • 50. 匿名 2020/11/21(土) 22:00:02  [通報]

    >>44
    もしさらに嫌なこと言われたら
    それも絶対に相談すること
    返信

    +8

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  • 51. 匿名 2020/11/21(土) 22:00:43  [通報]

    一緒に働いてた人が横暴な事を上司に相談しても「我慢して」「気のせい」って流されてばかりだったので、
    更に上に相談する機会があったので言ったら、一瞬で解決。
    その代わり、上司との会話はほぼ無くなった
    返信

    +21

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  • 52. 匿名 2020/11/21(土) 22:02:23  [通報]

    本当は相談したいけど、しない。
    今の職場環境…凄く悪い。
    でも、上司はうまく行ってると思ってる。
    単なる誰々さんの悪口になっちゃうんだよね。
    元凶の人と上司は仲良しだから。
    返信

    +24

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  • 53. 匿名 2020/11/21(土) 22:03:13  [通報]

    >>1
    うちも同じような上司。
    問題にむきあわない、言いやすい方に言う。
    何も解決しない。
    返信

    +35

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  • 54. 匿名 2020/11/21(土) 22:03:48  [通報]

    解決しなかったし、もう相談するのやめようと思った。
    解決に繋がるアドバイスをもらえないか、ほんの少しでも期待していた私が馬鹿だった。
    返信

    +10

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  • 55. 匿名 2020/11/21(土) 22:05:22  [通報]

    >>27
    後半も悪だけど、初めての愚痴だけで飛ばす上司も悪いな。 しかも27さんが愚痴ったのバレてて最悪。
    返信

    +7

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  • 56. 匿名 2020/11/21(土) 22:05:31  [通報]

    仕事をサボるパート(今週の出勤3日、交通費保険有、仕事中大声でおしゃべりして仕事進んでない)に苦言をお願いしたけど行動に移してくれない。
    あいつサボるせいで昼飯くいはぐれてるし残業なんだけど…真面目に仕事してるパートさんもいらついてるしほんと泣きそう。
    返信

    +8

    -1

  • 57. 匿名 2020/11/21(土) 22:05:49  [通報]

    結局、出る杭は打たれるじゃないけど
    勇気出しただけの見返りは帰ってこないのは分かってるから、言わないという結論になってしまってる
    返信

    +10

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  • 58. 匿名 2020/11/21(土) 22:05:54  [通報]

    いまの上司は、聞いてくれて動いてくれるよー。仕事できる上司だから他の部署の人とかも理不尽なことじゃなければ協力してくれる。
    返信

    +5

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  • 59. 匿名 2020/11/21(土) 22:06:01  [通報]

    上司に相談しても無駄だった。
    変わらないか、悪くなるかのどっちかで
    良くなる事なんて無い。
    仕事は割り切って生活のためと思ってるし、
    仕事内容も楽だからクビにならないようにやってます。
    不満があってストレスにならないように自分で
    工夫してる。意地悪なお局がいて何人も
    辞めてしまう子がいるんだけど、そんなヤツには
    負ません(笑)
    返信

    +16

    -0

  • 60. 匿名 2020/11/21(土) 22:07:46  [通報]

    しなかった
    悲しいけと退職した
    返信

    +9

    -0

  • 61. 匿名 2020/11/21(土) 22:07:52  [通報]

    >>50


    うう…ありがとうございます。
    頑張ります。
    返信

    +4

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  • 62. 匿名 2020/11/21(土) 22:07:53  [通報]

    私も悪化。
    来年から別の部署に異動になりました。上司と上手くいってないからのようです。理由が理由だから、ほんと居辛い。退職するしかないのかな。
    返信

    +7

    -0

  • 63. 匿名 2020/11/21(土) 22:09:07  [通報]

    そいつのやらかしが、ひどかったからそれを理由にクビにした、わたしの名前は一切ださなかったってどやってたよ。
    …ありがとうございます
    返信

    +6

    -0

  • 64. 匿名 2020/11/21(土) 22:09:18  [通報]

    >>39
    上司有能だね。愚痴には付き合わず行動はしてくれるっていい上司
    返信

    +29

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  • 65. 匿名 2020/11/21(土) 22:10:23  [通報]

    あまりに非常識な先輩にひどい目に遭い、上司も興味津々にしつこく聞くので相談したけど、ただ言い触らしたいだけのババアで拗れた上に延々と話題を引きずって最悪でした。
    返信

    +12

    -0

  • 66. 匿名 2020/11/21(土) 22:11:07  [通報]

    それは、能力のない上司だからだよね。

    うちもほとんど解決しないけど、一人だけ人徳のある人がいて、その人の言うことなら大体みんな聞いてくれた。

    返信

    +11

    -0

  • 67. 匿名 2020/11/21(土) 22:12:29  [通報]

    >>3
    コンプライアンス部に電話したよ。
    今後、どうなるかは、わからんが。
    上司が話にならんので、我慢しまくって、限界がきた。改善されないなら、辞めるよ。
    返信

    +10

    -0

  • 68. 匿名 2020/11/21(土) 22:12:41  [通報]

    しても無駄。
    もう諦めた。
    そのかわり、こちらもいろいろ引き受けるのはやめた。感情を顔にだして自分にも仕事を渡しにくくした。子供っぽいけど、不平等に仕事ふる上司(うちの場合は小さい会社なので経営者)には平等の対応だと思ってる。
    返信

    +19

    -0

  • 69. 匿名 2020/11/21(土) 22:13:31  [通報]

    うちの上司 虚言癖あるから無理。
    仕事のことは 同僚
    上司のことは その上の人間に相談
    返信

    +7

    -0

  • 70. 匿名 2020/11/21(土) 22:14:17  [通報]

    問題解決してくれない上司が多いんだな。
    結局泣き寝入りか退職か…
    返信

    +15

    -0

  • 71. 匿名 2020/11/21(土) 22:16:14  [通報]

    相談したことで攻撃されるのセカンドハラスメントになるんだけどな
    返信

    +7

    -1

  • 72. 匿名 2020/11/21(土) 22:20:34  [通報]

    >>67
    うちのコンプライアンス部門は、使われてるということを証明するためだけに動いてるみたいな部門で、なんの解決もしない。
    窓口に相談が来て活用されてると言う事実が大切で、解決する能力のない素人の集まり。

    月末に何件相談件数があったと社報に載る。

    解決したのは何件かかいてみてほしい。
    返信

    +9

    -0

  • 73. 匿名 2020/11/21(土) 22:21:48  [通報]

    解決するわけがない
    余計なことをされなかったらまだ良い方で、あさっての方向の対策とか平気でする
    あと自分の結論ありきで話聞く人多いから、結局その流れにもっていかれて強引に終了
    上司だけやりきった感で満足して終わり
    返信

    +12

    -0

  • 74. 匿名 2020/11/21(土) 22:22:32  [通報]

    臭いものに蓋。
    二言目には、パワハラで今はすぐに訴えられるからなにも言えないんだよって。

    自殺者が出るわけだわ。

    返信

    +9

    -2

  • 75. 匿名 2020/11/21(土) 22:23:16  [通報]

    >>1
    しない。
    わがまま言ってるって言われた。
    悪化した。結局上司も我が身大事なんだよ。
    返信

    +22

    -0

  • 76. 匿名 2020/11/21(土) 22:25:52  [通報]

    >>25
    そこを上手く聞き取るのが本来上司の役目では?
    その分お給料もらってるはず。
    返信

    +11

    -0

  • 77. 匿名 2020/11/21(土) 22:26:45  [通報]

    >>4
    「もっとできます」って言っても相手にされなかった、とか?
    だとしたら不消化だね。バリバリ仕事したいよね。
    返信

    +1

    -0

  • 78. 匿名 2020/11/21(土) 22:29:48  [通報]

    >>74
    でもそれやりすぎると結局無能の烙印押されて部下が言う事聞かなくなる、マネージメントしないマネージャーとして評価さがる
    返信

    +4

    -0

  • 79. 匿名 2020/11/21(土) 22:30:17  [通報]

    >>72
    コンプラ…本当に解決するの?って思ってた。
    上司は一応、コンプラの話してたけど
    そこに電話する前に職場の相談窓口にって
    それじゃ翌日からさらし者なんだよー。
    誰も信用できません。
    誰にも相談できません。ってが私の現状。
    悪事をしてるのではありません。
    とにかくエコ贔屓が凄いのです。
    返信

    +5

    -0

  • 80. 匿名 2020/11/21(土) 22:31:35  [通報]

    何度か相談してもその度に無かったことになる。
    でも「何でも言ってよ」って言うの意味わからん。
    自分を大きく見せるのいい加減にしたら……って思う。
    返信

    +11

    -0

  • 81. 匿名 2020/11/21(土) 22:34:24  [通報]

    >>27
    あほ主婦、とばして欲しい‼️
    腹立ちすぎて、辞めたい。
    返信

    +2

    -0

  • 82. 匿名 2020/11/21(土) 22:37:57  [通報]

    >>67
    あほばっかり。
    辞めると決めてる。
    非常識な人間とは、働いても負担がこっちに来るだけ。古株パート主婦が、シフトも決めてて腹立つわ💢😠💢
    返信

    +7

    -0

  • 83. 匿名 2020/11/21(土) 22:39:24  [通報]

    お局BBAに嫌がらせされてたのを上司に相談したら、私が相談した事をそのままお局に言われ、ますますお局の嫌がらせが酷くなり追い詰められて辞めざる追えなくなった
    未だに許せない
    返信

    +12

    -0

  • 84. 匿名 2020/11/21(土) 22:40:51  [通報]

    >>1
    うちのところもそうですよ。
    同じ相談をしたら、仕事ができる人にどんどん仕事が集まるんだよな~、で終わりました。(笑)
    返信

    +15

    -0

  • 85. 匿名 2020/11/21(土) 22:42:07  [通報]

    >>82
    うちも古株パートがシフト決めてて、自分優先にしてるからムカつく
    何か言おうと思えば「自分でシフト作れば?」って言いやがる
    無駄に長くいる古株パートは頑固で面倒だよね
    返信

    +11

    -0

  • 86. 匿名 2020/11/21(土) 22:45:48  [通報]

    相談したら悪化した
    返信

    +4

    -0

  • 87. 匿名 2020/11/21(土) 22:47:17  [通報]

    相談しても我慢しなさい、意見言わないようにしない、みんなきついんだからと言われました。
    耐えれなくなれば辞めます。
    返信

    +7

    -0

  • 88. 匿名 2020/11/21(土) 22:49:10  [通報]

    上司に相談→ガルさんがこんな事言ってたよと本人に報告→泥沼
    返信

    +8

    -0

  • 89. 匿名 2020/11/21(土) 22:50:39  [通報]

    人によるけど大半はめんどくさがられて終わりな気がする。
    結局仕事が出来るまじめにやってる人が損するよね。
    で、仕事出来る人が辞めて、楽にテキトーにしてる人が残る。
    ↑これで辞めて中途で入ってきた人格者の上司はわかってくれるから話聞いてくれるけど、中々平等まではいかない。
    返信

    +21

    -0

  • 90. 匿名 2020/11/21(土) 22:51:10  [通報]

    >>44
    あなたは悪くないよ。
    よく耐えてきたね。

    謝らないで、自信を持ってください😌
    上手くいきますように。
    返信

    +12

    -0

  • 91. 匿名 2020/11/21(土) 22:52:14  [通報]

    >>89
    わかる!!!!
    まさにそれでやめようかと思ってる。
    もう、真面目に働くのばかばかしくて、ばかばかしいって職場で呟いちゃった。
    返信

    +13

    -0

  • 92. 匿名 2020/11/21(土) 22:54:49  [通報]

    >>1
    お給料に差をつけて欲しいね。
    返信

    +14

    -0

  • 93. 匿名 2020/11/21(土) 22:55:07  [通報]

    結局動く人や気の利く人が損するよね。
    でもそうやってサボってたり行動しない人って
    どこ行ってもそうだから痛い目見ると思う。
    急に変われないから。

    上司がダメならその上に話す。
    同じように悩んでる人たちと話題にあげる。

    とかするといいのかな。
    返信

    +5

    -1

  • 94. 匿名 2020/11/21(土) 22:55:43  [通報]

    うちの上司よりお局古株パートの方が偉いから
    相談なんて出来ません
    返信

    +6

    -0

  • 95. 匿名 2020/11/21(土) 22:57:42  [通報]

    相談する時は辞める覚悟で相談しないと駄目だよね
    これもおかしな話だけど
    返信

    +8

    -0

  • 96. 匿名 2020/11/21(土) 22:57:44  [通報]

    >>10
    面倒くさいのはわかるけど、なんの為のポジションなんだよって思うよね。
    改善されるならとおもって勇気出して言ってるのに面倒くさいって片付けられたら元も子もない。
    返信

    +6

    -0

  • 97. 匿名 2020/11/21(土) 23:01:27  [通報]

    >>1
    解決しない。私は新人なのですが、

    上司はマニュアルに沿って仕事をするようにというものの、そのマニュアルが古くて実情に沿っていないし、文章が分かりにくいので何とかしてくれってず~と前から言っているのに改訂版を作る気配なし。

    分からないことがあると先輩たちに質問するが、質問の回答が間違っているので困っているって言うと、「それが間違いだっていうことを知ることができたと思ってポジティブに考えろ」って。

    もう話が通じない人なんだなって思って見限りました。
    返信

    +6

    -0

  • 98. 匿名 2020/11/21(土) 23:01:38  [通報]

    >>89
    分かるー
    無駄に長く居て適当に仕事してても誰にも文句を言わせないベテラン古株パートは居心地いいから辞めない
    中途で入った新人は真面目に仕事しても馬鹿を見るだけ
    我に返った時に大抵みんな辞めて行く
    返信

    +10

    -1

  • 99. 匿名 2020/11/21(土) 23:02:29  [通報]

    トラブルが発生した時に解決のために相談するのではなくて、きちんと報告しましたという実績を作るために相談してます。
    どう対処すれば良いかは現場の方が知ってますし、実際動くのもスタッフ。
    何かあれば責任をとり、必要ならばマスコミに謝罪するのが管理職の役割なので。
    返信

    +5

    -0

  • 100. 匿名 2020/11/21(土) 23:04:10  [通報]

    仕事しない同僚について上司に相談しても
    「あいつは無理なんだよ」って一蹴されるから、
    本人に対し
    「少しでもやる気があるっていうなら、上にそのこと打診して仕事増やしてもらいますけどどうですか?」
    って言ってしまった。
    返信

    +9

    -0

  • 101. 匿名 2020/11/21(土) 23:07:45  [通報]

    もう1人に頼むと時間がかかり過ぎるのかミスが多いのか知らないけど、トピ主さんだけに頼んでたらもう1人の方は上達しないままだよね
    他の人のスキルアップさせのも上司の仕事のうちでしょ?って感じだよね

    「あなたの方がしっかりやってくれるから~」系の上司全般に言いたいわ
    返信

    +6

    -0

  • 102. 匿名 2020/11/21(土) 23:08:07  [通報]

    >>13
    係長とかすぐ上の上司より、課長とかその上の上司に相談したほうが解決する割合が高い気がしますが、上司を飛び越えるのってハードルが高いですよね。
    返信

    +8

    -1

  • 103. 匿名 2020/11/21(土) 23:08:44  [通報]

    私にとってとてもタイムリーな話題
    答え・解決しない
    むしろ言ったことを後悔するくらい
    何も解決しないだけじゃなく、
    全く別の方向からの答えしか返ってこなくて、
    会話にならなくてストレスが増す
    最初は私の言い方が悪かったのかな?
    と思ったけど、周りみんな同じこと言ってた
    返信

    +12

    -0

  • 104. 匿名 2020/11/21(土) 23:10:33  [通報]

    >>15
    子どもにちょっとその言い方はないわと思うことあるよね。自分の子ならそんな事言わないだろうに。
    返信

    +3

    -0

  • 105. 匿名 2020/11/21(土) 23:12:10  [通報]

    上司のことが嫌いな人いますか?
    私嫌いです
    返信

    +11

    -0

  • 106. 匿名 2020/11/21(土) 23:12:13  [通報]

    >>94
    お局パートあるあるだね
    上司と言ってもお局パートより若いからタジタジだし、お局パートも上司扱いしないで舐め切ってる

    正社員かつ上司なんだから毅然とした態度とっても何の問題もないんだから上司らしくしてて欲しいやつだ
    返信

    +14

    -0

  • 107. 匿名 2020/11/21(土) 23:13:53  [通報]

    仕事は出来るけど
    職場の波長を乱すと言うか
    我が道を進む人が居て
    とても参っておりますが
    相談はしません、できません。
    理由は仕事ができるから。
    返信

    +6

    -0

  • 108. 匿名 2020/11/21(土) 23:15:09  [通報]

    >>105
    大嫌いです。
    その上の上司も嫌いです。
    なんなら前の上司も嫌いです。
    返信

    +10

    -0

  • 109. 匿名 2020/11/21(土) 23:16:53  [通報]

    解決した
    セクハラ相手が他にもやっていたことが分かって即効でクビになってた
    相談内容にもよるかな
    返信

    +4

    -0

  • 110. 匿名 2020/11/21(土) 23:19:19  [通報]

    よくある「あのパートさんのせいで新人が続かない」っていう職場に入ってしまって、上司もお決まりの弱腰だったから相談はしなかった
    上司も上司で新人が辞める理由に気づいているのは明確で、それでも何人も辞めて行ってる職場ってことは相談したところで動いてくれないのは目に見えていたので…
    腹立つのが皆が辞めて行く原因は知っていて何の対策も取らないくせに引き止めだけはしてくるのが腹立って腹立って仕方なかったわ

    引き止めるからには何かこちらにメリットのあるもの用意しておけよ
    返信

    +15

    -0

  • 111. 匿名 2020/11/21(土) 23:19:33  [通報]

    無能上司だから解決しなかったわ
    返信

    +6

    -0

  • 112. 匿名 2020/11/21(土) 23:19:37  [通報]

    勤務歴10年のA先輩が勤務歴7年のBに苛められて、身体症状が出るほど病んだ。
    C主任は口先ではAを慰めて、Bをけなすけど、Bの前ではBを誉めてあげまくって、何も解決しない。
    そりゃ新人も一年もたずに3人退職するわと思った。
    返信

    +11

    -0

  • 113. 匿名 2020/11/21(土) 23:21:29  [通報]

    >>92
    そうだよね。仕事量が違うとかとの問題なら、歩合制とまでいかなくても仕事量に応じた金額なら誰も文句言わなくなるよね。
    私はあの人より手取り2万は多いしな↑とかモチベーションが上がるから頑張れるかも。
    話し合いに応じてくれないなら金で解決してほしい。
    返信

    +7

    -0

  • 114. 匿名 2020/11/21(土) 23:27:34  [通報]

    >>25
    相談されるまで気付かなかった上に
    やっと相談されても上手く対処できないって?
    それは上司が無能では?
    返信

    +11

    -0

  • 115. 匿名 2020/11/21(土) 23:30:18  [通報]

    >>77

    まあそんな感じ
    同じ事しかしてなかったし
    ベテランにしか仕事振らないし
    モチベーション下がる一方
    返信

    +3

    -0

  • 116. 匿名 2020/11/21(土) 23:31:58  [通報]

    自分のやりたい仕事しかせず、嫌な仕事は部下にやらせる人だからまず尊敬出来ない。相談したくない。
    返信

    +10

    -0

  • 117. 匿名 2020/11/21(土) 23:36:14  [通報]

    いくら相談しても無駄だとわかったから
    即辞めた。

    上司だからって解決する力があるわけじゃないから
    言うだけ無駄だよ。
    返信

    +8

    -0

  • 118. 匿名 2020/11/21(土) 23:37:00  [通報]

    >>90

    温かい言葉ありがとうございます。
    泣いてしまいました、。
    返信

    +6

    -0

  • 119. 匿名 2020/11/21(土) 23:41:35  [通報]

    上司として敬える部分が無かったので私も相談せずに辞めました。
    ただ、私が辞める理由(お局パートの新人いじめ、もはや恒例化していた)に気づいていたのは間違いないのに何もしようとせず「辞められると困るよ~」しか言ってこなかった上司のことは今でも恨んでる。

    元職場は今日も今日とてお局パートが新人を虐めて、上司は何もせずに新人が退職していくのを見送る、ってのを繰り返してんだろうなあ。
    返信

    +6

    -0

  • 120. 匿名 2020/11/21(土) 23:42:40  [通報]

    人間関係のことで上司に相談して少し改善しました。結局私と上司は異動になり嫌な人と離れられたので良かったです。
    返信

    +1

    -0

  • 121. 匿名 2020/11/21(土) 23:43:29  [通報]

    上司に言っても変わらなかったから、その上の上司に言ったら解決しそうです
    返信

    +1

    -0

  • 122. 匿名 2020/11/21(土) 23:46:58  [通報]

    >>105
    大嫌いです
    早く死ねばいいのにって思ってます
    返信

    +4

    -0

  • 123. 匿名 2020/11/22(日) 00:06:49  [通報]

    前の上司は、すごく親身になって動いてくれた。
    今の上司は、プライド高いポンコツなので、何も相談できない。
    返信

    +3

    -0

  • 124. 匿名 2020/11/22(日) 00:21:04  [通報]

    >>9
    同じ。
    返信

    +3

    -0

  • 125. 匿名 2020/11/22(日) 00:33:23  [通報]

    >>39
    いいなぁ、私の上司はだからなに?って反応で終わり。
    キーボードバカ、独り言も気持ち悪かったから、こっちはノイローゼで食欲不振になったし、鬱になりそうだった
    結局退職したけど、辞めてよかった&すこし悔しいって感じ
    返信

    +14

    -0

  • 126. 匿名 2020/11/22(日) 00:33:40  [通報]

    当の本人もいる前で言いふらされて終わりました

    最悪
    返信

    +6

    -0

  • 127. 匿名 2020/11/22(日) 00:40:33  [通報]

    上司に言ったところで解決しないことだったから労務に相談したらなんとか解決しそうな感じ
    内容にもよるけど上司じゃ無理なこともあるしもっと早く然るべきところに相談すればストレスも減ったのにな
    それとは別だけど上司って実務に入らないから頼りにならないこと結構ある
    返信

    +2

    -0

  • 128. 匿名 2020/11/22(日) 00:53:46  [通報]

    労働局の電話相談とか利用して、何かできることないか探してみたら?
    上司も人の子だから完璧な人とは限らない
    自分の身を守るには最悪、自分でなんとかしないと
    助けてくれる人はいろんなところにいるよ
    返信

    +1

    -2

  • 129. 匿名 2020/11/22(日) 00:56:57  [通報]

    解決しません。
    上司なんてのは会社の中の犬だからね。
    そのまた上の偉いさん達に
    ややこしい話がいかないように
    なだめてるだけ。
    相談時間、面談、こちらは時間設けて聞いてますよー。
    という上司としての体裁を示してるだけです。

    期待するだけ無駄だね。
    返信

    +9

    -0

  • 130. 匿名 2020/11/22(日) 01:53:44  [通報]

    相談してみたけど解決なんてほとんどしないので期待しないでチベスナ顔で目の前の仕事を粛々とこなし、おかしいと思ったことがあったらチベスナ顔のまま報告するという日々を送っていたら何故か改善されてきた。
    前は結構ニコニコして愛想よくしてたんだけど、笑うのも面倒くさくなって笑わなくなったら良くなってきたのでこのままチベスナ顔を貫こうと思ってる。
    ただ周りから浮くし、社会人として常にチベスナ顔はよろしくないと思いますので、メンタル強くて職場的に大丈夫そうな職場じゃないならおすすめしません。
    返信

    +9

    -0

  • 131. 匿名 2020/11/22(日) 01:58:01  [通報]

    解決したことない。

    そもそもミスを指摘された時に、別の上司に指示されてやった、って言っても無反応で、私の仕事のミスの指摘だけを続けた。

    上司同士がもたれあって、お互いに意見することを避けてる。

    そりゃ納得できる管理ができるはずないって話よ。
    返信

    +4

    -0

  • 132. 匿名 2020/11/22(日) 02:16:26  [通報]

    >>44
    パワハラやセクハラに遭い続けても健気に頑張っている44さんを見て、
    上司のトイレ時間が毎回長いというくだらない理由で転職考えてる自分との落差について考えましたΣ(゚д゚lll)

    安易なことは言えませんが、最悪逃げちゃいましょうよ🤔
    ここで謝ってしまうくらい優しい性格故にずっと我慢してきて、でもついに上司に相談したということは、本当に辛いのではないかと思います。
    偉そうにすみませんが、ご自分を1番にお守りくださいませm(_ _)m!!
    返信

    +4

    -0

  • 133. 匿名 2020/11/22(日) 02:39:06  [通報]

    >>130
    これから何かあったら
    チベスナ顔!って心に留めておくわ。
    何とか乗り切れるといいな。
    返信

    +5

    -0

  • 134. 匿名 2020/11/22(日) 03:05:25  [通報]

    >>133
    チベスナ顔の者ですが、周りに期待しないことと、おかしいと思ったことは相談じゃなくて報告することが大事です。報告しておけば何かあった時に報告したからあとはそちらの仕事だと上司に言えますから。
    職場なんてお金稼げればいいんです。サボったり怠けたりしたら自分が嫌いになるのでやることは100%やりますが。
    返信

    +11

    -0

  • 135. 匿名 2020/11/22(日) 03:11:02  [通報]

    >>134
    コメントに心救われました。
    サボったりズルしたり怠けたり
    そんな事が出来ない自分です。
    怠けず粛々と業務と雑用をこなします。
    何かあった時は報告を忘れずに!
    返信

    +7

    -0

  • 136. 匿名 2020/11/22(日) 03:22:08  [通報]

    >>135
    チベスナ顔の者ですが、共感してもらって嬉しいです😊。
    頑張って仕事したほうが業務終わりに達成感があって気持ちいいですよね‼
    職場で嫌なことがあった時ほど冷静に黙々と仕事やろうと心に決めています。それがチベスナ顔に繋がってるのですけどね笑
    お互いに頑張りましょう😊✨
    返信

    +7

    -0

  • 137. 匿名 2020/11/22(日) 03:29:13  [通報]

    ただでさえ忙しくて、いっぱいいっぱいだったのに、部署内の各仕事の担当者一覧みたいなスケジュールシートにしれっと自分の名前入れられて、一言「〇〇の仕事あるんだけどできそう?」とか言ってくれればいいんだけど…。無理って言われるの分かってるから、知らん間に担当にされてて、気がつかなかったのと、早めに対処しなかった自分ももちろん悪いんだけど、手一杯になってたのに適当に押し付けられてあとは、知らん顔された。
    結局、一緒にその仕事する別部署の人が助け舟出してくれて何とかなったけど、それを報告したら、「なんだ~言ってくれれば良かったのに」だって。はぁ?って気持ちになってため息しか出なかった。
    返信

    +6

    -0

  • 138. 匿名 2020/11/22(日) 03:42:04  [通報]

    以前、派遣社員のとき、隣の席の正社員のおじさんが、あまりに仕事しない(私用電話とか、色々)なので、
    たまりかねて上司(もちろん正社員)に相談したら、私が辞めさせられました。
    当たり前だよね、派遣だもん。若かったから、そんなことも分からなかった。
    相談した私がばかだった。ちなみに、その会社は、初台に本社がある、ユニークな形のビルの日本最大通信会社です。
    返信

    +11

    -0

  • 139. 匿名 2020/11/22(日) 05:56:24  [通報]

    >>46
    どうせ最終的に辞めるならダメ元精神でしょ
    返信

    +3

    -0

  • 140. 匿名 2020/11/22(日) 07:02:03  [通報]

    >>40
    だから何?www
    返信

    +0

    -3

  • 141. 匿名 2020/11/22(日) 07:23:28  [通報]

    お局や同僚達に悪質な嫌がらせされてて相談したら次の日の朝礼でグループ全体にお局や同僚達の悪事を広めてくれて嫌がらせの主犯格は少ししたら無断欠勤して辞めてった
    返信

    +2

    -0

  • 142. 匿名 2020/11/22(日) 07:47:59  [通報]

    >>140
    私が辞めたら困るって考えは捨てた方がいいよ。
    周りが言うならいいけど、自分から言っちゃう辺り読んでてイタイし、上司が言う通りにしてくれるのは辞められたら困るからじゃなくて面倒くさいからとりあえず聞き入れてるだけだと思う。
    自分の口からヌケヌケと辞められたら困る存在とか言えるメンタルの人は、要望通りにしないと暴れまくりそうだしw
    返信

    +9

    -1

  • 143. 匿名 2020/11/22(日) 08:11:28  [通報]

    >>1
    そもそも直属の上司がクソだったからどうにかしてほしいかったけど、それを訴えるなら役職のついた偉い人に言わなきゃいけなくて、そこまでいくのに直属の上司を挟むから無理だった。
    たいして仕事もせずに部下の成績を横取りしまくって、プレゼンや会議の資料すら部下に作らせて自分は上層部にそれを発表、不備があったり読めない漢字や英語があったら作ったこっちにめちゃくちゃ怒鳴ってくる。
    えこひいきもひどいし、上層部にゴマをするのが上手かったから誰も気づかない。
    部下は自分が出世する道具だと笑顔で悪びれる事なく言ってた。
    こいつほど不幸になってほしいと願った男はいない。
    返信

    +7

    -0

  • 144. 匿名 2020/11/22(日) 08:21:21  [通報]

    上司に相談したら丸めこまれ何も解決せずに上司だけ栄転していった。
    後任者にも引き継いでおらずもう誰も信用しない!
    返信

    +4

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  • 145. 匿名 2020/11/22(日) 08:25:36  [通報]

    業務内容が一緒のおじさんが言い方がきつくて会話ができず困っているんだけど…
    私的にはこれかなり悩みどころだけど、上司に相談してもただの愚痴になり自分の評価下げるだけだよね…
    返信

    +2

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  • 146. 匿名 2020/11/22(日) 08:26:57  [通報]

    上司の人柄や能力によって相談することはある。今の上司はちゃんと方向を示してくれる。当たり前のことのようでそうでもないのが現実。
    前の上司は相談どころか報告しただけで怒られたりして、そのあと指示はくるんだけどテンション下がってるし良い結果にならなかったよ。
    返信

    +2

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  • 147. 匿名 2020/11/22(日) 08:30:53  [通報]

    >>130

    >前は結構ニコニコして愛想よくしてたんだけど、笑うのも面倒くさくなって笑わなくなったら良くなってきたのでこのままチベスナ顔を貫こうと思ってる。

    わかります!
    私も職場の意地悪おじさんにこれやったら攻撃減りました!おじさんは周りに最近ガル子さん怖いよね…って相談しているみたいだけど、周りもおじさんが意地悪と感じていたみたい。誰も助けてくれなかったけど。
    意地悪されそうになったら逃げる。とにかく逃げるも効果的。上司には相談しませんでした。
    返信

    +6

    -0

  • 148. 匿名 2020/11/22(日) 08:41:52  [通報]

    >>140
    狭いパートの世界しか知らない、みっともないおばさんだよ
    返信

    +4

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  • 149. 匿名 2020/11/22(日) 08:44:00  [通報]

    >>147
    真顔でいるだけで「ガル子さん怖いよね」って言うおっさんほんと腹立つわ
    男性なんかみんな真顔で仕事してんじゃん
    女にだけニコニコペコペコを求めてるんだろうな
    職場は無料のキャバクラじゃねーーよ!
    返信

    +8

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  • 150. 匿名 2020/11/22(日) 09:24:48  [通報]

    >>138
    そこいい話聞かないよね
    ふるーい昭和な組織体質なんだろうな
    138さんはバカじゃないよ、まともな感性持っていて行動力もあって、本来なら評価されていいはずことなのに、雇用形態で差別する日本企業がアウトなんだけど、そうはならないのが日本社会の未熟さの現れなんだと思う…
    返信

    +6

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  • 151. 匿名 2020/11/22(日) 09:30:12  [通報]

    >>102
    コメントありがとうございます。

    そうなんですよ!!
    直属の上司を飛び越えて相談してしまうということに今でも罪悪感みたいなものを感じています。
    組織の中で生き抜いていくって大変ですよね。
    私の場合、直属の上司は課長なんですが、課長本人から管理職としてのフォローの未熟さを謝罪するなりしていただければ良いのですが。
    私の上司はそうはならず、イライラされました。
    私はこんな上司にはなりたくありません!!
    返信

    +4

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  • 152. 匿名 2020/11/22(日) 10:23:56  [通報]

    >>1
    私は所詮契約社員なので、何言っても通じません…
    返信

    +2

    -2

  • 153. 匿名 2020/11/22(日) 11:14:10  [通報]

    >>80
    ほんとに同じです!

    そう言われるから相談したら、相手が仕事サボるなど) 確実に悪いのにガル子さんが歩み寄ってね、それがチームみたいに言われて、意見の違いとかじゃ無いんだから歩み寄りとかじゃないし、役職付きの仕事でしょーなら相談してとか言うな!って余計嫌になった
    返信

    +6

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  • 154. 匿名 2020/11/22(日) 11:17:07  [通報]

    >>98
    正社員や上司にもきっつい性格の古株パートも厄介だけど一見温和でヘラヘラしてる古株パートも質悪いよ。本気で注意してもバカにしてるオーラダダ漏れてるからストレスが余計に貯まる
    返信

    +4

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  • 155. 匿名 2020/11/22(日) 11:17:35  [通報]

    どうせマイナスつくだろうけど、結局無能が管理職やってられるような会社にいること自体が原因だったりする
    トラブルに巻き込まれたのは、自分からトラブル頻発してるとこに寄ってしまったからってことある
    誰もあなたをさらってきてそこで働かせてるわけじゃない
    自分から働かせてくださいって言ったんだよね?
    仕事は自分で選べるよ
    私も過去はトラブルによく遭いましたが、それに気づいてから転職して、今はまともな環境で働けています
    トラブルもあるけど、それなりに動けば、それなりに対応してもらえます
    そういう会社もあるよ
    あとは自営するとか
    誰かに救いを求めてばかりで叶わず苦しいなら、そういう手もあります
    でも文句言いながら働くのもある意味楽しいから、そこに収まってるってことは、そこがあなたにあった場所なのかも
    そう悪くもないのかもね
    返信

    +7

    -0

  • 156. 匿名 2020/11/22(日) 11:19:20  [通報]

    >>155
    ほんとそれだよね。
    バカは管理職になってはいけない
    返信

    +7

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  • 157. 匿名 2020/11/22(日) 11:19:21  [通報]

    同僚が困っていても手を出さず、上司が困るように仕向けたらどうかな?
    自分が困れば動くでしょう
    返信

    +3

    -0

  • 158. 匿名 2020/11/22(日) 11:41:23  [通報]

    若い人には少しずつ経験を増やして、できることを増やしていって、仕事を覚えてもらうはずなのに、いきなりスケジュール超タイトかつ、色々ただでさえ面倒くさそうな案件から指導しつつ、案件一緒に担当してと指示されて、いやいや、私だって初案件だし。他にも仕事めっちゃ抱えてるし、もうとりあえず誰かって感じで丸投げされたのが見え見えだったので、しかもみんなの前で決定事項みたいに言われて、、、いやいや、出来るかどうかせめて聞いてくれたらまだ、前向きに考えられたのに…これはヤバい!って思って、ランチ後に、ミーティングルームで上司と個別に話しました。そしたら分かってくれたけど、なんで自分なん?なんで自分ばっかり、仕事振るん?ってめっちゃキレそうになったけど、そこは冷静に話したけど。

    ヤバいな上司…これは気をつけないといかん!
    と思いました。
    返信

    +3

    -0

  • 159. 匿名 2020/11/22(日) 12:02:14  [通報]

    >>149
    横だけど「最近こわいよね」とかいう言葉が出てくるのは多少なりとも自分が何か怒らせることしてるって自覚があるからだと思うんだ
    他人が嫌がる・怒ることって分かっててやってて、いざ冷たくされるとオロオロする奴っているよね
    返信

    +5

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  • 160. 匿名 2020/11/22(日) 12:06:03  [通報]

    よく相談に乗ってくれるし
    理解してもらえてるから感謝してる。

    返信

    +1

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  • 161. 匿名 2020/11/22(日) 12:47:46  [通報]

    >>1
    中間管理職の立場です。
    解決したものもあればそうでないのもある。
    相談内容にもよるけど、人間関係に関しては難しいことが多い。
    もちろん話しは聞くし対策の提案、相手側にも伝えたりするけど、結局相手が変わらないと解決出来ない。
    セクハラとか勤務態度に問題があれば厳重注意し以降にもあれば会社の問題として雇用の見直しをしますけどね。
    返信

    +6

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  • 162. 匿名 2020/11/22(日) 12:51:45  [通報]

    親身に話しかけてくれる上司だったから話しやすくてなんでも相談できたけど、結果聞くだけ聞いてなーんも動いてくれなかったよ。要は口だけ上司。それから相談するのもアホらしくなり話さなくなった。
    返信

    +9

    -0

  • 163. 匿名 2020/11/22(日) 13:05:12  [通報]

    >>28
    一人やめたくらいで回らなくなるなら組織としてダメダメだと思うわ、その会社。
    返信

    +3

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  • 164. 匿名 2020/11/22(日) 13:15:36  [通報]

    上司に従う部下(仲の良い)には相談乗ったりすぐいいように動く。私は「ガル子さんは一人でも大丈夫だと思ってる、あんまり話を聞いてないけど」って無責任発言される。後輩と雑談しているときに「そこは俺の言う事に従ってもらわないと〜」って言っていてコイツを信用してはダメだと改めて思った。
    返信

    +4

    -0

  • 165. 匿名 2020/11/22(日) 17:00:54  [通報]

    相談してもダメでしたよ。古くからいる人たちの指示にしたがってください❗️で終わり。その人たちばかりがどんどん楽して、暇があればおしゃべりしてる。自分達の仕事もやらないで私に押し付けてきて小間使いみたいに扱ってくる。お陰でこっちは時間通り帰れなくなってタイムカード押してからも仕事してる感じ。パートだし時間通り帰りたいんだけどな。タイムカード押してからの勤務は規定違反なんだけど社員が見てみぬふりだからどうしようもないよね。いつでもすぐに辞めれるように、今次の仕事探してる。
    返信

    +4

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  • 166. 匿名 2020/11/22(日) 19:24:31  [通報]

    上司に相談なんてしない。
    解決しないし。
    返信

    +3

    -0

  • 167. 匿名 2020/11/22(日) 20:05:25  [通報]

    ある営業さんに対する不満を上司に相談したら、営業さんの肩をもつような言い方をされた。
    不思議に思っていたら、上司とその営業が不倫してるのを後から知った。
    返信

    +2

    -0

  • 168. 匿名 2020/11/22(日) 22:55:08  [通報]

    >>132

    コメントありがとうございます。
    132さんにとって、自分は頑張ってるのに上司はトイレに逃げ込んで無駄な時間を…と許せないのですよね。立派な転職の理由だと私は思います。

    相手がエスカレートしないように対応してきましたが身体に触りたいですとか、触ってほしいとか、私は結婚して子どもがいる立場でもあるので嫌悪感に耐えられなくなってしまいました。
    上司に相談する時も、自分の口から説明するのでさえ凄く嫌でした。なんで私が辱めに遭うんだろうと。
    上司も異性なので尚更。
    進展してこのトピが残っていたら報告に来ます。
    返信

    +1

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  • 169. 匿名 2020/11/23(月) 13:27:24  [通報]

    寧ろ私が悩んでるからって言われて関係悪化。
    本当に駄目人間すぎる。

    上司ガチャは大体外れる。
    返信

    +5

    -0

  • 170. 匿名 2020/11/23(月) 14:57:30  [通報]

    パワハラホットラインに匿名でメールした。
    バレてて上司に連絡→個人面談で私が退職に追いやられた。

    パワハラホットラインとかある会社は信じない方がいいよ。
    返信

    +3

    -0

  • 171. 匿名 2020/11/23(月) 16:35:05  [通報]

    >>170
    そんな会社辞めて正解
    返信

    +2

    -0

  • 172. 匿名 2020/11/23(月) 19:43:27  [通報]

    上司と面談する時は困り事に対して理解ある感じの返事をされるけど、結局何もしない変わらない。それが上司からの返事、メッセージだと思う。
    1年更新だから下手に動けない。ホットラインやコンプライアンスなんかアピールする職場だけど、絶対自分が馬鹿をみると思う。
    返信

    +1

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  • 173. 匿名 2020/11/24(火) 00:03:34  [通報]

    ↑あらやだ…実はみんな同じ職場かなぁ。

    うちもパワハラホットラインとか作ってて見た目はホワイトを装ってるけど自殺者出てるし、コロナ感染者情報は虚偽のコメント出してたりってブラックだよ。
    返信

    +3

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  • 174. 匿名 2020/11/24(火) 01:45:18  [通報]

    >>150
    丁寧にコメントを書いてくださってどうも有難うございます。あなたの知的な文章にとても救われました。
    返信

    +1

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  • 175. 匿名 2020/11/24(火) 22:56:57  [通報]

    >>84
    まじでわかるわー
    多分5年くらい面談で同じ会話してる

    で、
    あの人はお子さんもいてー
    あの人はもう成長感じられないんだよなぁ
    あの人はもうアラフォーだから

    溝が埋まらな過ぎて、来年辞めます
    返信

    +0

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  • 176. 匿名 2020/11/29(日) 19:27:05  [通報]

    44です。

    進展といいますか、私にパワハラセクハラする社員は忠告のみで、セクハラについては「上司に報告しますよ」と強めに伝えてみて。で終わりでした。

    転職考えます…。
    返信

    +0

    -0

  • 177. 匿名 2020/11/29(日) 23:44:01  [通報]

    解決しようとしてくれる上司もいますが、
    たいてい役職のついている人は実務をしないためか
    責任も取ることもないため、相談しても意味はないですね。

    相談はたいして解決しないのに、報告はさせられます。
    上が上に報告するための報告文書を書かされるのですが、
    全て根回し、詳細を丁寧にと。。
    普段お前ら何してんの?って感じです。
    返信

    +0

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  • 178. 匿名 2020/11/29(日) 23:57:03  [通報]

    >>176
    心中お察しします。
    私も過去セクハラで悩み(二人で食事、上司が家についてくるとか)
    当時の上司に相談しましたが、
    むしろお前が悪いと言われました。
    お前のこと心配しての行動なのにと。

    人事に訴えましたが、もっと証拠が欲しいと言われました。
    そんな証拠なんて集めるの難しいですよね。
    記録するだけでも大丈夫です。

    返信

    +1

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  • 179. 匿名 2020/11/30(月) 01:49:25  [通報]

    一年くらいセクハラとパワハラされて、3度注意してもらったが解決しなかった。
    人事に言ったけどもみ消された。
    コンプライアンス部に連絡して、ようやくセクハラとパワハラ行為が認められた。ここまでくるのに3ヶ月。
    でも精神疾患となり退職することになった。
    今月と来月の給料補償してくれれば会社都合にしないで自己都合にしますよ。と言ったら、来月分までもらえることになった。
    相談してダメなら退職もありだけど、いい辞め方した方がいいかな。
    返信

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  • 180. 匿名 2020/11/30(月) 08:09:40  [通報]

    >>178

    私の為に、つらい過去を思い出させてしまい申し訳ないです。
    証拠集めにも、なんでこっちがお金を出してまでボイスレコーダーとか買わなきゃいけないんだろうって考えます。
    178さんが今もこれからも幸せな気持ちで過ごせますように。
    返信

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