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面接で勤務希望日以外は何か予定があるんですか?と聞かれたら

120コメント2020/11/20(金) 17:18

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  • 1. 匿名 2020/11/18(水) 22:54:16 

    なんて答えますか?
    家でのんびりしているとか言いにくいよね?
    返信

    +159

    -3

  • 2. 匿名 2020/11/18(水) 22:55:02  [通報]

    私用があります
    返信

    +207

    -0

  • 3. 匿名 2020/11/18(水) 22:55:03  [通報]

    コロナなので出来る限り自粛してます
    返信

    +132

    -12

  • 4. 匿名 2020/11/18(水) 22:55:05  [通報]

    別に
    返信

    +21

    -1

  • 5. 匿名 2020/11/18(水) 22:55:19  [通報]

    家事をします
    返信

    +77

    -0

  • 6. 匿名 2020/11/18(水) 22:55:24  [通報]

    面接で勤務希望日以外は何か予定があるんですか?と聞かれたら
    返信

    +51

    -1

  • 7. 匿名 2020/11/18(水) 22:55:40  [通報]

    勤務希望日ってことはパートかな?
    それなら家族の都合とか言うかな
    返信

    +221

    -1

  • 8. 匿名 2020/11/18(水) 22:55:46  [通報]

    予定がありますと答える
    なんの予定かまで聞かれることある?w
    返信

    +138

    -9

  • 9. 匿名 2020/11/18(水) 22:55:54  [通報]

    ええ、まあ色々と。
    そんな質問余計なお世話と思いつつそう答えます。
    返信

    +127

    -6

  • 10. 匿名 2020/11/18(水) 22:55:55  [通報]

    家族と過ごします
    返信

    +5

    -0

  • 11. 匿名 2020/11/18(水) 22:55:59  [通報]

    習い事や趣味で過ごしています!

    と答えます。
    寝る事も食べる事も好きなこと( ˘͈ ᵕ ˘͈ )
    返信

    +17

    -13

  • 12. 匿名 2020/11/18(水) 22:56:24  [通報]

    それって何で聞くんだろう?聞いてどうするの?
    返信

    +145

    -4

  • 13. 匿名 2020/11/18(水) 22:56:28  [通報]

    ありませんが働きやすい時間なので応募しました
    返信

    +22

    -2

  • 14. 匿名 2020/11/18(水) 22:56:34  [通報]

    私は正直に連勤だと体力持たないから休息日です!と言いましたよ。採用されて希望通りに休息日入れてくれてる笑笑
    返信

    +153

    -3

  • 15. 匿名 2020/11/18(水) 22:56:48  [通報]

    病院に行くとか
    介護の手伝いとか
    返信

    +14

    -1

  • 16. 匿名 2020/11/18(水) 22:56:55  [通報]

    そんなの聞かれたことない。
    希望日以外でも人手足りない時出られる?って聞かれたらその時次第ですねって答える
    返信

    +28

    -1

  • 17. 匿名 2020/11/18(水) 22:56:56  [通報]

    >>1
    急にタメ口w
    返信

    +102

    -4

  • 18. 匿名 2020/11/18(水) 22:57:06  [通報]

    >>3
    コロナなので→✖️
    コロナ感染予防のためですね
    ミス💦
    返信

    +11

    -5

  • 19. 匿名 2020/11/18(水) 22:57:15  [通報]

    >>1
    「たいてい家におりますが、子どもの習い事の送迎があるので」とか適当に言ってる
    返信

    +106

    -0

  • 20. 匿名 2020/11/18(水) 22:57:22  [通報]

    >>1
    子供の習い事とか
    返信

    +7

    -2

  • 21. 匿名 2020/11/18(水) 22:57:29  [通報]

    収入や私用とのバランスをとるために、お休みにしているので、その時々で対応できます。
    返信

    +26

    -1

  • 22. 匿名 2020/11/18(水) 22:57:33  [通報]

    面接とか履歴書の勤務希望日って書いちゃいけないのが一般的だと思ってた
    返信

    +6

    -15

  • 23. 匿名 2020/11/18(水) 22:57:59  [通報]

    特に何もないです
    休みたいから休みたいだけなんですけど…
    と正直に言うよ
    最初が肝心
    返信

    +18

    -0

  • 24. 匿名 2020/11/18(水) 22:58:18  [通報]

    >>12
    他の日にどうしても人手が足りなければ入ってくれそうかな?って探ってるんじゃないかな
    返信

    +151

    -0

  • 25. 匿名 2020/11/18(水) 22:58:21  [通報]

    土日は家族で過ごしたい。平日は家族の用事で私が動かない事が行けないことが多いので。かな
    返信

    +3

    -0

  • 26. 匿名 2020/11/18(水) 22:58:29  [通報]

    >>22
    なんで?
    返信

    +13

    -0

  • 27. 匿名 2020/11/18(水) 22:58:39  [通報]

    >>1
    私は過去に「土日どちらか出れませんか?隔週でもいいので…」って聞かれたことはある
    向こうにとっては出れるか出れないかが知りたいのだからさすがに内容までは聞いてこないんじゃないかな
    返信

    +4

    -16

  • 28. 匿名 2020/11/18(水) 22:58:41  [通報]

    学生なら学校活動
    既婚者なら親の病院付き添い、子供のお稽古付き添い等々
    返信

    +6

    -1

  • 29. 匿名 2020/11/18(水) 22:59:28  [通報]

    >>12
    それをそのまま伝えればいい
    返信

    +15

    -0

  • 30. 匿名 2020/11/18(水) 22:59:41  [通報]

    >>22
    そんなことないよ
    返信

    +4

    -1

  • 31. 匿名 2020/11/18(水) 23:00:16  [通報]

    >>24
    そういう事ね!でも受かりたいがために何もありませんって答えたら向こうの思うツボね!
    返信

    +58

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  • 32. 匿名 2020/11/18(水) 23:00:30  [通報]

    >>22
    履歴書は貴社規定に従いますって書けって教わるよねw
    でも自分が採用担当してた時は書いてくれた方が助かったな
    シフト制だと既存の人との兼ね合いもあるからね
    返信

    +20

    -1

  • 33. 匿名 2020/11/18(水) 23:00:46  [通報]

    予定があるので…とか言うと介護とかされてますか?とかいちいち聞いてくるよね
    返信

    +8

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  • 34. 匿名 2020/11/18(水) 23:01:20  [通報]

    ガルちゃんの日
    返信

    +2

    -0

  • 35. 匿名 2020/11/18(水) 23:01:23  [通報]

    >>22
    パートならしっかり出れる日出れない日書くべき
    返信

    +9

    -1

  • 36. 匿名 2020/11/18(水) 23:01:46  [通報]

    >>14
    私も特に理由はないけど「あんまりたくさんは働きたくなくて…」って最初に言った(笑)週3回の契約で入ったからそれ以上のシフトになると、ごめんね、、って謝られる(笑)
    最初にきっぱり言っておくことって大切だよね。
    返信

    +84

    -0

  • 37. 匿名 2020/11/18(水) 23:02:03  [通報]

    青いスーツと赤いマントで飛び回っています
    返信

    +2

    -0

  • 38. 匿名 2020/11/18(水) 23:02:29  [通報]

    >>12
    希望日がガチガチに決まっていたらシフト組むの大変だから、柔軟に対応できないか探ってる感じだと思う。知識と経験が必要な専門職じゃないなら、融通利きそうな人を優先に選ぶんじゃないかな。
    返信

    +94

    -0

  • 39. 匿名 2020/11/18(水) 23:02:32  [通報]

    特にありません!!
    と言いますね。

    返信

    +2

    -0

  • 40. 匿名 2020/11/18(水) 23:03:35  [通報]

    その日は家族との時間を優先したいです。とか?
    返信

    +0

    -0

  • 41. 匿名 2020/11/18(水) 23:03:39  [通報]

    ボーッとしてます
    返信

    +0

    -1

  • 42. 匿名 2020/11/18(水) 23:04:10  [通報]

    >>8
    予定があるんですか?って聞かれてるのに?w
    返信

    +42

    -1

  • 43. 匿名 2020/11/18(水) 23:04:17  [通報]

    連休などは長期の旅行などしますか?はよく聞かれるけど主さんの言ってるような事は聞かれた事ないなぁ。
    返信

    +0

    -0

  • 44. 匿名 2020/11/18(水) 23:04:26  [通報]

    >>26
    >>30

    >>32の人が書いてくれてる通り
    「規定に準じます」って書いてたんだけど正直に日曜休みたいって書けばよかったなー
    返信

    +3

    -0

  • 45. 匿名 2020/11/18(水) 23:04:41  [通報]

    そんなこときかれるんだ。
    返信

    +1

    -0

  • 46. 匿名 2020/11/18(水) 23:05:13  [通報]

    >>37
    副業ですか?本業ですか?
    返信

    +2

    -0

  • 47. 匿名 2020/11/18(水) 23:06:17  [通報]

    その時その時で所用があったりなかったりしますって言うかな
    返信

    +1

    -0

  • 48. 匿名 2020/11/18(水) 23:06:30  [通報]

    >>31
    そうゆう考え方の人は
    採用されないと思います
    パートは特に
    柔軟な対応出来る人のがいい

    返信

    +16

    -17

  • 49. 匿名 2020/11/18(水) 23:07:20  [通報]

    >>1
    「はい、予定があります。」と答える。
    「予定ありますが何か?」ぐらいの感じを含めて。
    返信

    +41

    -1

  • 50. 匿名 2020/11/18(水) 23:07:40  [通報]

    >>36
    そういう正直者が好きです!(笑)
    返信

    +48

    -1

  • 51. 匿名 2020/11/18(水) 23:07:57  [通報]

    基本的にはいつでも出られるんですが、毎日12時間も拘束されると家事が滞るので週の半ばくらいに休みたいです
    といって水曜日に休ませてもらう計画だったが水曜は希望者が多すぎて火曜か木曜しか休めない
    返信

    +2

    -1

  • 52. 匿名 2020/11/18(水) 23:09:03  [通報]

    「主人と相談して、週○回の出勤にしたいと思っています」
    人手が足りない時は、事前に言ってくれれば対応します、みたいな感じで。
    実際、誰かが休む時は可能な限り出勤してるので、特に何か言われたことは無いな。
    返信

    +9

    -0

  • 53. 匿名 2020/11/18(水) 23:10:11  [通報]

    >>37
    SUPER MAN
    返信

    +2

    -0

  • 54. 匿名 2020/11/18(水) 23:10:43  [通報]

    >>49
    確かに、なんでプライベートの予定教えないといけないんだよ、って感じだよね。
    返信

    +50

    -1

  • 55. 匿名 2020/11/18(水) 23:13:16  [通報]

    予定は ありまぁす
    返信

    +3

    -1

  • 56. 匿名 2020/11/18(水) 23:14:24  [通報]

    >>55
    STAP細胞が降りてきたw
    返信

    +7

    -0

  • 57. 匿名 2020/11/18(水) 23:14:38  [通報]

    生き物の世話してます。
    返信

    +0

    -0

  • 58. 匿名 2020/11/18(水) 23:15:01  [通報]

    >>1

    相手に都合よく融通利かないかどうか試されるのクソむかつくよね

    そもそも誰のためだよって話し
    まずその根元の奴が、決めたら簡単に変えるなよって話


    雇う側もそんな不公平で不平等な奴を雇うな


    必ず他の者にその煽りをくらう
    返信

    +6

    -11

  • 59. 匿名 2020/11/18(水) 23:15:13  [通報]

    >>49
    差し支えなければ教えていただけますか?ってさらに聞かれそう
    返信

    +20

    -0

  • 60. 匿名 2020/11/18(水) 23:16:23  [通報]

    家におりますが、身内の介護や病院送迎をしないといけないことがあるため空けています。
    と言っています。(火・木・金・土 週4勤務)
    訪問介護お願いしていたので半分うその半分ホントなのですが…。
    実際は日・月は夫と出掛けることが多いのでパートは入れないでおこうと決めてました。
    落ち着いている時であれば、勤務日以外も入ることができますと面接で伝えました。
    勤務日以外もヘルプ入ったりしているので面接以降採用後は休む理由を聞かれたことないです。
    フレキシブルに対応して貰える予定なのかどうか確認したいんだと思います。
    返信

    +3

    -0

  • 61. 匿名 2020/11/18(水) 23:16:28  [通報]

    >>55
    おぼちゃんが面接受けてるw
    返信

    +2

    -0

  • 62. 匿名 2020/11/18(水) 23:16:42  [通報]


    主人がいるから…
    と例えば嘘をついたときに雇用の扶養とかでバレる?めんどくさい?


    返信

    +1

    -2

  • 63. 匿名 2020/11/18(水) 23:22:24  [通報]

    >>12
    出来ればもっと出て欲しい、もしくは少しは融通利くのかを確認。
    返信

    +12

    -0

  • 64. 匿名 2020/11/18(水) 23:22:47  [通報]

    >>1
    それは言いにくい…笑
    返信

    +0

    -0

  • 65. 匿名 2020/11/18(水) 23:26:04  [通報]

    >>1
    あまり制限掛けると採用してもらえないよ
    返信

    +3

    -6

  • 66. 匿名 2020/11/18(水) 23:26:05  [通報]

    「休みの日は家事をしたり買い物行ったり家でのんびりしてる事が多いです。特段決まってる予定があるという訳じゃないのでシフト作る時点でご相談頂ければ出勤することも出来ると思います。週に〇日位の出勤希望なので、その中での変動は可能です。」

    って伝えて面接落ちたことないです。
    固定のシフトしか入れない人は面接時点で落とされる率高いので、少し融通効くこともアピールしますね。もちろん本当に相談された時にも無理はせずとも可能な限りは対応しますけど。
    返信

    +12

    -1

  • 67. 匿名 2020/11/18(水) 23:28:09  [通報]

    >>50
    ありがとうございます!!(笑)
    正に、それでも採用してくれたパート先のことが働いているうちに大好きになり、シフトも増やしてもらっています。ありがたいことです!
    返信

    +16

    -0

  • 68. 匿名 2020/11/18(水) 23:29:30  [通報]

    >>59
    それ聞いてくる企業なら働かないほうがいいよね。
    実際に聞かれたら、それはどういう意味での質問でしょうか?と逆に聞いてみるな。
    返信

    +27

    -0

  • 69. 匿名 2020/11/18(水) 23:29:48  [通報]

    >>58
    変な日本語…目が滑るわ
    専門性の低い非正規なら尚更、勤務の融通がきくかどうかってかなり重要だと思うよ
    雇う側だって権利の主張ばかりする人より柔軟性があって使いやすい人を選びたいのは当然
    迷惑かけられることばかり考えてるようだけど、自分だって何があっても勤務日は休みませんと確約できるわけじゃないでしょ
    返信

    +4

    -0

  • 70. 匿名 2020/11/18(水) 23:31:03  [通報]

    >>48
    そうゆうって書く人も採用されないよw
    返信

    +25

    -0

  • 71. 匿名 2020/11/18(水) 23:31:49  [通報]

    >>31
    対応する意思を見せたら、最初と話が全然違うじゃんってことになりかねない
    下手に期待させるより落ちた方がマシだから、無理そうな理由があれば言っておいた方がいいと思う
    返信

    +31

    -0

  • 72. 匿名 2020/11/18(水) 23:33:28  [通報]

    >>66
    模範解答だと思う
    そう言ってくれたら雇いやすいもん
    返信

    +7

    -0

  • 73. 匿名 2020/11/18(水) 23:33:55  [通報]

    >>1
    何も考えずに、家でNetflix見てますって言ってしまいそうです
    返信

    +4

    -0

  • 74. 匿名 2020/11/18(水) 23:34:09  [通報]

    >>48
    希望が通らないなら他を探すのみです
    返信

    +17

    -0

  • 75. 匿名 2020/11/18(水) 23:39:44  [通報]

    >>74
    だよね。パートだもん。
    返信

    +16

    -0

  • 76. 匿名 2020/11/18(水) 23:43:42  [通報]

    介護

    オムツ替えとか食事作りとかは必要ないけど、私の仕事や家事や通院で時間取られてる間に申請締切りギリギリになっちゃう書類を出したりしなきゃいけない
    必要書類を代筆して、委任状持って収入証明書もらって、役所へ行って手続きするとか、こっちが知らない間に病院で検査してた結果を同伴で聞かなきゃいけないとか

    足腰元気なまだらボケだと変に行動力あるから困るんだよね

    休みと仕事は半々にしなきゃやり繰りできない

    介護と答えて落とされるならすぐ諦めて次の面接探すわ
    返信

    +0

    -0

  • 77. 匿名 2020/11/18(水) 23:45:58  [通報]

    採用側ですが、パートやバイトで採用について真剣に考えなくていいですよ。仕事が適当でいいというわけではなくて、自分の条件に合うところに無理せず勤めるのがいいですよ。その時、人員の欲しい時間に入ってくれる人を探してるだけなので。逆に面接時に前のめりでいつでも入ります!何でもやります!みたいな人は連絡なしで来なくなったりトラブルが多くいいイメージないです。
    返信

    +9

    -0

  • 78. 匿名 2020/11/18(水) 23:46:50  [通報]

    >>8
    何か予定があるのか?の答えが予定がありますっておかしくないかい?
    返信

    +24

    -3

  • 79. 匿名 2020/11/18(水) 23:47:44  [通報]

    >>1



    その人がコロコロキャンセル、ドタキャンしたらダメなくせに他の人のワガママな都合はきかなんとしゃ!




    返信

    +0

    -5

  • 80. 匿名 2020/11/18(水) 23:55:18  [通報]

    >>1

    己の管理が劣るせいで人に煽りを喰らわせるなって話
    己のポンコツのせいで他人を都合よく振り回すな

    決めたら変えさせるな
    そんな不公平で不平等な人間を最初から雇うな

    コロコロ変えて他者に迷惑かけるなら半人前ですらないんでシフトにいれるな
    給料減らして代わってやった者に回せ


    返信

    +0

    -6

  • 81. 匿名 2020/11/18(水) 23:57:03  [通報]

    >>79
    何言ってるかわからない
    返信

    +6

    -0

  • 82. 匿名 2020/11/18(水) 23:58:46  [通報]

    >>79
    >>80
    コロコロ
    コロコロ
    うるさいな
    返信

    +10

    -0

  • 83. 匿名 2020/11/19(木) 00:04:08  [通報]

    >>59
    差し支えあるのでご遠慮願いますと言いたい
    返信

    +13

    -0

  • 84. 匿名 2020/11/19(木) 00:04:37  [通報]


    相変わらずなーんの生産性もない読む価値もないゴミコメントしかせん無駄な猿知恵の下卑たカスしかおらんね笑

    読んでもらえてると思ってるの?


    肝心なことには答えられないくせにね
    ゴミの価値もないことしかできないポンコツ
    それすることに何かありますぅ〜?
    返信

    +0

    -0

  • 85. 匿名 2020/11/19(木) 00:07:20  [通報]


    ネチネチ陰湿なピラニアがわいてる
    障害みたいにわらわら執念で次々くらいついてる、なんか滑稽で憐れ
    ホントすごいね
    不気味…

    なんかプログラムされた本能で動いてる下等生物のそれだわ



    返信

    +0

    -0

  • 86. 匿名 2020/11/19(木) 00:11:10  [通報]

    「日数足りませんか?」
    もっと出てくれる人が欲しいならミスマッチだから先に聞く。
    返信

    +3

    -0

  • 87. 匿名 2020/11/19(木) 00:11:46  [通報]


    異常で執拗な執着…

    熊やチンパンジー、猪のそれだね
    一度のぼせあがって狙ったらくらいついて離さない

    原始的な野蛮な脳味噌だわ
    返信

    +0

    -2

  • 88. 匿名 2020/11/19(木) 00:12:21  [通報]

    なんか病んだ人が湧いた。
    返信

    +5

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  • 89. 匿名 2020/11/19(木) 00:15:02  [通報]

    >>1

    上のもんが管理しきらんボンクラなくせに雇う者にそれをかぶらせるな

    負担やストレスを与えんなや


    そこら辺フレキシブルに洗練せろや

    己のポンコツな都合を押し付けるな


    働く環境を改善しろや
    ちっとは



    返信

    +0

    -3

  • 90. 匿名 2020/11/19(木) 00:15:07  [通報]

    >>36
    私も最初に譲れない部分ははっきり言ったし、急な休みも大丈夫、何か用があって勤務時間短縮しても事前に伝えておけば快く了承してくれる会社だったからすごく良かったと思う。

    自分の希望する労働日数や勤務時間を伝えて嫌な顔されるなら別の会社を探した方がお互いにとっていいよね。
    自分の希望を後回しにしてもどうしてもその会社で働きたい、早く仕事決めないといけないとか理由があるならともかく、採用されたいがために無理して嘘ついても後々自分が辛いだけだし。

    雇用する側とされる側両方の要望ができるだけ合うところで働く方がお互いに幸せだと思うなぁ。
    返信

    +8

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  • 91. 匿名 2020/11/19(木) 00:18:28  [通報]

    >>1


    都合よく振り回そうとすな!
    雇う時点で調節くらいしとけ


    いきなり呼び出しだのキャンセルだのすな


    人権を与えろ
    決めたら変えさせるな
    できんものは雇うな

    返信

    +0

    -2

  • 92. 匿名 2020/11/19(木) 00:19:42  [通報]

    >>1


    都合よくボンクラのために振り回したいならそれ相応の待遇にせんば!


    返信

    +0

    -2

  • 93. 匿名 2020/11/19(木) 00:21:02  [通報]

    >>1



    急に変えたり頼んだり
    ぐちゃぐちゃに振り回すんであなたの人権もプライベートもないんでこれだけの給与を用意します


    とね笑









    返信

    +0

    -3

  • 94. 匿名 2020/11/19(木) 00:23:01  [通報]

    >>1
    大体なんで急に変わっとや?
    バカが管理しきらんけんだろうが

    上のもんも遣われとる立場でドタキャンするもんもどっちもポンコツ


    人に迷惑かけてその尻拭いさせようとするな
    返信

    +0

    -2

  • 95. 匿名 2020/11/19(木) 00:26:03  [通報]


    ねちねちねちねち障害みたいに
    金魚のフンみたいにくっついてくんなや笑


    返信

    +0

    -1

  • 96. 匿名 2020/11/19(木) 00:33:30  [通報]

    >>12
    うちの場合は勤務が出来ない曜日とその理由を聞かれたよ
    場合によっては出勤可能か否かの確認だと思う
    返信

    +7

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  • 97. 匿名 2020/11/19(木) 00:44:00  [通報]

    この質問イラッとする
    返信

    +1

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  • 98. 匿名 2020/11/19(木) 00:44:27  [通報]


    執拗に定番の数パターンのマニュアルなお決まり文句のゴミコメントするプログラムされた昆虫みたいな、アスペみたいな日本語不自由なの




    返信

    +0

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  • 99. 匿名 2020/11/19(木) 00:45:30  [通報]


    執拗に定番の数パターンのマニュアルなお決まり文句のゴミコメントするプログラムされた昆虫みたいな、アスペみたいな日本語不自由なの
    人のコメントにくらいついては





    返信

    +0

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  • 100. 匿名 2020/11/19(木) 00:49:20  [通報]

    >>36
    シフト制で人数が決まってるバイトとかパートだと、
    逆に週3とか少なめで働きたい人も必要だしね。
    みんなが週5週6出たいです!稼ぎたいんです!だと、
    シフトの定員オーバーで削らざるを得ないし、必ずしも沢山出れる人を求めてないこともあるから、先に言っておくのはアリだと思う!
    返信

    +20

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  • 101. 匿名 2020/11/19(木) 00:51:05  [通報]

    >>1
    週3で働いてるけど、最初に家の用事あるからこれ以上は無理ですってハッキリ言っておいた。
    たまーに4日行くけど、頼まれても即答せずに1日置いてから予定調整した風にして引き受けてる。本当は暇だけど。
    簡単に引き受けると次々と頼まれるし。そして図らずもめちゃくちゃ感謝される。
    返信

    +8

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  • 102. 匿名 2020/11/19(木) 01:38:02  [通報]

    >>12
    ダブルワークしてるのかな?とか、その日以外入れない理由を明確にして欲しいだと思う。なんとなく一日置きがラクだから等の理由なら、他の日も足りなかったらシフト入れますか?って事だと思う
    返信

    +1

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  • 103. 匿名 2020/11/19(木) 02:03:01  [通報]

    通院してます。
    返信

    +1

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  • 104. 匿名 2020/11/19(木) 02:52:35  [通報]

    >>1
    言い難いけど、面接する側からしたら都合がいい。
    家におる=突然の呼び出しに応じられる。
    って感じ
    返信

    +0

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  • 105. 匿名 2020/11/19(木) 04:14:52  [通報]

    >>59
    今時そこまで聞く会社ないと思う
    返信

    +7

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  • 106. 匿名 2020/11/19(木) 04:17:27  [通報]

    精神3級くらいかな
    それとも療育手帳持ちかなw
    返信

    +1

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  • 107. 匿名 2020/11/19(木) 07:02:11  [通報]

    >>37
    ヤッホイ(*^^)v
    返信

    +0

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  • 108. 匿名 2020/11/19(木) 07:04:14  [通報]

    宗教のあつまり
    返信

    +0

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  • 109. 匿名 2020/11/19(木) 07:38:33  [通報]

    >>59
    その質問の意図は何ですか?って返す。
    それに対して答えられない、あるいはプライベート生活の詮索、はたまたたいした意図もないのにそんな質問してくる会社なら最初から地雷なのでそこで試合終了。
    返信

    +7

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  • 110. 匿名 2020/11/19(木) 08:05:27  [通報]

    特に決まった用はないですが、休みは色々な用事をすませたいです。 かな
    勤務日以外何してようが別に聞かれる理由がないと思っちゃう。
    まぁ 人員がいない時の確保のためだとは思うけど
    返信

    +1

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  • 111. 匿名 2020/11/19(木) 10:53:04  [通報]

    ニュアンスによるけど通院とか習い事とか適当に言えばいいんじゃないの?
    私は土日混み合う飲食店だけど土日どっちか休みたいって言ったら聞かれて家族と過ごしたいのでって言ったら納得してくれたけどね
    返信

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  • 112. 匿名 2020/11/19(木) 11:02:23  [通報]

    >>78

    あるか?との質問なんだから「あります」でおかしくない
    返信

    +2

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  • 113. 匿名 2020/11/19(木) 11:05:57  [通報]

    >>101
    それが一番良いと思うw
    暇だからって良いですよ!って最初に簡単に引き受けるとそれが当たり前と思われてしまって、無理な時に断ると「ハア????」って逆ギレされたりするからほんと損だと思う
    返信

    +2

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  • 114. 匿名 2020/11/19(木) 11:26:08  [通報]

    >>112
    さらによこ
    作文としてはおかしくないけど人と関わる社会の中ではおかしい返答だと思う人が大多数だと思います
    返信

    +5

    -1

  • 115. 匿名 2020/11/19(木) 18:24:16  [通報]

    >>54
    本当に家庭の都合(介護みたいになる、認定はされていないけどご飯炊いたりすることもない高齢親)がいても、家庭の都合OKとか午前中、午後~シフトOK!!になっていてもそのとおりではないし、信じてくれないパート先多い!

    面接で、即不採用。
    ほぼ50代の女性管理者が何故か面接したら。

    なんでだろう。私はもっと大変な思いしてるのよ!みたいな、同性を見下すんだろうか。
    育児、介護未経験ぽい人が多いからだろうか。

    男性、人事のパート・アルバイトの場合
    これは少ない。

    政府は、この真実に目をもっと向けるべき。

    お局管理者には、ワークライフバランスなんて言葉は通用しない事実。
    返信

    +1

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  • 116. 匿名 2020/11/19(木) 19:43:43  [通報]

    >>115
    被害妄想が過ぎるし、女性が出てきた時点で敵意剥き出しにしてるんじゃないかと穿った見方をしてしまうね
    家庭の都合を考慮します=門前払いはしませんよ程度の意味でしょ
    他の条件が大差ないなら融通きく方が選ばれるのは当たり前だし、パート風情がワークライフバランスとか言っちゃうのも正直笑うわ
    あなたの文章を見る限り頭もいいとは言えなさそうだし、家庭の都合がなくても採用はどうだろうね
    返信

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  • 117. 匿名 2020/11/19(木) 19:53:15  [通報]

    私は小学生の子供がいるので子供が早く帰ってくるとか習い事の送迎があるって言う。
    返信

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  • 118. 匿名 2020/11/19(木) 21:51:20  [通報]

    >>115
    わかります!私も子どもがまだ幼稚園児だった頃パートの面接行ったら女性面接官で、子どもが体調不良の時休ませてもらえるか聞いたら「大丈夫ですよ、体調の事はお子さん関係なく皆お互い様ですから」って言われたけど後日ちゃっかり落とされたし。
    今度は母親がパーキンソンになり、空いてる日はできるだけ手助けに行ってあげたいけど、そんな事面接で言ったらやっぱり落とされるんだろうな…
    返信

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  • 119. 匿名 2020/11/20(金) 07:50:51  [通報]

    >>114
    さらにさらに横

    面接の場で聞かれたなら、シフトにどの程度柔軟に対応可能かを聞いてるわけで。
    その意図が読めず「なぜプライベートを詮索するの?!」と喧嘩腰の回答するような人は、まあ受からないでしょうね。。
    作文としても感情としてもおかしくはないけど、社会の中ではおかしいと取る人が大半なので。
    返信

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  • 120. 匿名 2020/11/20(金) 17:18:42  [通報]

    >>115
    政府が目を向けたところで、そっちで勝手にやってって話だよ。
    もうちょっと視野を広げることで、被害妄想からは脱することができると思うよ。
    返信

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