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仕事量が多い人。普段どうしてますか?

61コメント2020/11/20(金) 19:20

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  • 1. 匿名 2020/11/14(土) 15:18:34 

    初めまして。アラサーのフルタイムパートの事務員です。

    9月から別の支店へ異動になり、2人のパート事務員から仕事を引き継ぎました。2人分の事務仕事+異動先が事務員のいない他部署と併設されておりフロアの雑用も全て私となりました。(一人事務です)

    なんとかやってきたのですが、今週から前の部署の私が仕事を引き継いだ方が前触れなく急遽入院となりました。なのでとりあえず私が引き受けてます。

    特に異動前から時給(1050円)も変わらないし、お昼休憩も行けないほど忙しいので気持ち的に限界が来そうです。

    仕事量が多い方は、どうこなしてますか?



    返信

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  • 2. 匿名 2020/11/14(土) 15:20:09  [通報]

    残業してます
    返信

    +52

    -3

  • 3. 匿名 2020/11/14(土) 15:20:21  [通報]

    仕事量が多い人。普段どうしてますか?
    返信

    +57

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  • 4. 匿名 2020/11/14(土) 15:20:44  ID:Rn14DnwwFz  [通報]

    上司に相談
    返信

    +72

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  • 5. 匿名 2020/11/14(土) 15:21:44  [通報]

    全部引き受けちゃうとバカみるよ
    返信

    +161

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  • 6. 匿名 2020/11/14(土) 15:23:51  [通報]

    >>1
    私が主さんの立場なら誰かに分担してもらえないか上にかけあう
    無理なら転職する
    主さん優しそうだから引き受けてしまってるんだね
    周りは優しさにつけこんでるだけだよ
    休憩も取れないなら労基に通報してもいい
    返信

    +169

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  • 7. 匿名 2020/11/14(土) 15:24:08  [通報]

    こなせない量になったら周りに相談する!自分だけ無理してもなんのメリットもないし
    返信

    +66

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  • 8. 匿名 2020/11/14(土) 15:24:09  [通報]

    >>1
    それは引き受けないで相談しないとダメな事案だよ
    あなた1人が文句言わず全部やってくれるし人件費浮くから補充しなくていいと思われてるのでは?
    返信

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  • 9. 匿名 2020/11/14(土) 15:24:16  [通報]

    転職でしょ
    私含め同じ時給で事務フルパート、主より全然楽な仕事してるよ
    返信

    +31

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  • 10. 匿名 2020/11/14(土) 15:25:39  [通報]

    でも3人分の仕事+雑用をこなすってなかなかのやり手だね
    返信

    +82

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  • 11. 匿名 2020/11/14(土) 15:26:36  [通報]

    優しくて仕事できる人が潰れるパターン。
    そこそこ、ほどほど以外はできないとハッキリ上司に言うのも仕事のうちだよ。まわりはできる人だと思って大変さを分かってないから。
    返信

    +92

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  • 12. 匿名 2020/11/14(土) 15:28:35  [通報]

    パートなら上司に相談して仕事量減らしてもらう。
    正社員なら諦める
    返信

    +27

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  • 13. 匿名 2020/11/14(土) 15:28:39  [通報]

    無理だと言う勇気を持つ
    返信

    +22

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  • 14. 匿名 2020/11/14(土) 15:29:01  [通報]

    >>1

    コレは何時何分までに終わらせる!と決めてやってる。それでもイレギュラーな仕事が飛び込んで来たりして、予定が狂う事は多いが。同じ業務量でもスピードや処理能力は個人差だし、例えば前任者が出来てたから後任者も同じようにできる、って事はない。
    お昼休みが取れないレベルなら、早い段階で上司に相談するべきかと思う。黙って自分が頑張っちゃうのは長続きしないよ。
    返信

    +53

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  • 15. 匿名 2020/11/14(土) 15:29:21  [通報]

    拒否した方がいいよ
    結局、自分の為にも、周りの為にも、会社の為にも、誰も為にもならない
    返信

    +44

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  • 16. 匿名 2020/11/14(土) 15:29:45  [通報]

    >>1
    主さんの仕事量はパートの域を超えてるような。。人件費削減で主さんが仕事ができるから2人分を任されてるんでしょうけど、このまま続くと持たなさそうです。せめて社員にしてもらうか、もう1人、前のようにパートを置いてもらうか…
    返信

    +68

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  • 17. 匿名 2020/11/14(土) 15:31:09  [通報]

    出来ないことは出来ないと相談する
    返信

    +9

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  • 18. 匿名 2020/11/14(土) 15:31:49  [通報]

    >>1
    やったもん負け
    返信

    +28

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  • 19. 匿名 2020/11/14(土) 15:33:19  [通報]

    みんなで協力してやってるけどそれでも多い
    心を無にしてひたすら手を動かしてます
    返信

    +0

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  • 20. 匿名 2020/11/14(土) 15:33:28  [通報]

    無理なものは無理と言う。
    という私もたいがいは受け入れてやってしまうタイプ。
    忙しい、時給に合ってない。
    とブツブツ言いながらやるタイプです。。。
    でも、あまりにひどい時は〇〇と〇〇は誰か変わって欲しいって言うかな。
    返信

    +21

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  • 21. 匿名 2020/11/14(土) 15:33:45  [通報]

    とにかく3月はむちゃくちゃ頑張る。慣れたころから、引き継いだマニュアルや資料を廃棄。自分しか知り得ない情報とマニュアルを別に整備する。

    自分がいないと仕事が回らない状況が作れたら。業務を制限して遅延させる。

    後は時給を交渉するなり、のらりくらり仕事するなり好き勝手やる。
    返信

    +0

    -12

  • 22. 匿名 2020/11/14(土) 15:35:40  [通報]

     そこまで行ったら、上司の方に相談した方がいいと思います。本当は4人でやるべき仕事を、主さんが一人でしてるってことですよね?負担大きすぎますよ。。。
    返信

    +24

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  • 23. 匿名 2020/11/14(土) 15:36:16  [通報]

    どんなに仕事増えても昇進しなければ給料変わらないし、新しい仕事覚えるのやんわり拒否し続けてる
    返信

    +10

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  • 24. 匿名 2020/11/14(土) 15:37:00  [通報]

    >>21
    前のマニュアル捨てちゃうのw
    返信

    +3

    -1

  • 25. 匿名 2020/11/14(土) 15:39:18  [通報]

    お昼休憩とれません、と上司に相談。フルタイムだったら休憩とらないと労基法で違法になるからね。
    それでも何とかやってくれと、押し付けられたら時給アップ交渉!
    返信

    +28

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  • 26. 匿名 2020/11/14(土) 15:40:15  [通報]

    >>1
    とりあえず現状の仕事を雑用込みでリストアップして、上司に相談。ほかの人に振れるものは、割り振ってもらう。効率化できるものも意外とないかな?物の配置変えるだけでも、効率良くなったりするよ。
    返信

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  • 27. 匿名 2020/11/14(土) 15:41:22  [通報]

    >>24
    捨てちゃう!!
    どうせ、いい加減な内容だろうし。
    返信

    +1

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  • 28. 匿名 2020/11/14(土) 15:42:11  [通報]

    >>1
    急な欠員なんだから、早急に上役に相談ですよ。
    貴女が全部引き受けたら、ダメだよ。
    返信

    +25

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  • 29. 匿名 2020/11/14(土) 15:44:26  [通報]

    意地悪な存在を聞く事も見る事もありません
    返信

    +2

    -2

  • 30. 匿名 2020/11/14(土) 15:46:49  [通報]

    前の日にやることリストを箇条書きで作っておくと気持ちの整理ができます。当日はやった仕事から消していくと達成感ありです。
    返信

    +7

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  • 31. 匿名 2020/11/14(土) 15:47:07  [通報]

    >>21
    仕事できなそう
    返信

    +2

    -1

  • 32. 匿名 2020/11/14(土) 15:47:33  [通報]

    家に持ち帰ってまでやってたら精神的に無理がきて寝ても覚めても仕事の事ばかり。結果、鬱になり退職しました。割り切って断る勇気も必要だった
    返信

    +12

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  • 33. 匿名 2020/11/14(土) 15:50:25  [通報]

     意地悪な存在を聞く事も見る事もありません
    返信

    +1

    -0

  • 34. 匿名 2020/11/14(土) 15:51:21  [通報]

    >>21
    糞局の手口やん
    返信

    +6

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  • 35. 匿名 2020/11/14(土) 15:52:59  [通報]

    >>31
    仕事出来ないですよ。でもみんな私にお菓子持ってきたりして、凄く気を使ってくれるし、定時で帰れる。一人業務の特権です。

    私が体調不良で休むと契約止まっちゃうから、体調には気を使ってます。
    返信

    +2

    -6

  • 36. 匿名 2020/11/14(土) 16:00:46  [通報]

    >>35
    休めない時点でブラック
    返信

    +9

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  • 37. 匿名 2020/11/14(土) 16:09:38  [通報]

    平の名ばかりリーダーだけど、直ぐ上の管理職が無能だから本来役職付のやる仕事がドンドン回されてくる。
    頑張れば昇格も早いかなと思って対応してきたけど、責任はドンドン重くなるのに手当は無能の方が多いし、メンヘラになってきたメンバーの分の仕事まで回ってきたからもう引き受けるのはやめることにしたよ。
    なんか上手いこと使われてるだけじゃん、って気付いた。生活に支障がないなら、キャパを超えそうな業務量は断っても良いと思うよ。
    返信

    +9

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  • 38. 匿名 2020/11/14(土) 16:17:02  [通報]

    フルタイムで休憩なしはキツイな
    返信

    +8

    -0

  • 39. 匿名 2020/11/14(土) 16:24:09  [通報]

    私もパートなんだけど、パートって断りづらいし、意見言いにくい。
    返信

    +5

    -0

  • 40. 匿名 2020/11/14(土) 16:38:34  [通報]

    >>3
    これやってるわ。
    自分でチェックボックスつくるんだよね
    返信

    +18

    -0

  • 41. 匿名 2020/11/14(土) 16:41:57  [通報]

    仕事が多い部署ですが、同じことをしている仲間が数人います。(担当別にそれぞれ同じ仕事している)時給も主さんより数百円高いです。自分の仕事だけ集中してやればいいけれど、処理しなくてはならないことが多く毎日クタクタです。
    それで雑用なんてとても出来ません。
    主さんは出来ちゃうし、断ったりしないから誰も何も言わないのでしょうね。
    話のわかる上司はいますか?相談した方がいいと思います。
    雑用をやらなければならないなら、仕事はこれが限界だと話をしてみて状況が変わらなければ転職も視野に入れて。
    雑用もやってくれて主さんをサポートしてくれるような人を一人入れてくれるといいですね。
    返信

    +6

    -0

  • 42. 匿名 2020/11/14(土) 16:44:35  [通報]

    >>21
    業務を制限して遅延て・・・
    それ、会社の人にバレるよね。
    そんな人いらないと思われてるよ。
    返信

    +6

    -0

  • 43. 匿名 2020/11/14(土) 16:45:46  [通報]

    >>30
    そういうことじゃないと思う。
    もう主さんのキャバを超えているって話だよ。
    返信

    +7

    -0

  • 44. 匿名 2020/11/14(土) 16:56:17  [通報]

    >>1
    めちゃくちゃ負担があってとても時間が足りず無理なのに
    ワンオペだから誰にも辛さをわかってもらえなかったことある

    一人では無理だから二人にしてほしいって上司に訴えたけど
    甘えないでやってくださいみたいなこと言われて

    甘えてないよ、必死でやってた

    主さんと一緒で、私と同じ業務をしてる人がいないから
    大変さなんて誰も考えてくれず
    さらに余計な仕事頼んで来るしまつで

    とにかくシフト通りじゃとても仕事終わらないから
    規定違反だけど、1〜2時間早く出勤して無給で自分の仕事して
    シフト通りの出勤時間になってからタイムカード押してた
    帰りもタイムカード退勤押してからコソコソ仕事してた
    (早出、残業禁止のため)

    辞めた今では自分が間違っていたとわかる
    直属の上司だけじゃなくてもっと上の上司達に言うか
    そんなバカげてる会社、耐えて頑張らないでもっと早く辞めれば良かった
    返信

    +29

    -0

  • 45. 匿名 2020/11/14(土) 16:56:50  [通報]

    >>42
    誰もこの業務の中身しらないし、私しか出来ないから大丈夫です。一人に業務を担当させるってそういう事ですから。

    しかも今まで、3人程度でやっていた仕事を一人でこなしているので、コスパは抜群です。

    ちゃんと業務整理して、運用ルール作って回しているので問題はないです。

    業務を遅延させるのは、一人業務のリスクを理解させる為って言うのと。上から目線でやっとけって仕事を投げてくる人に、根回しと計画性のある仕事回しのやり方を教えるためです。

    事務系の仕事って、ちゃんと計画性をもって、必要な手続きを依頼する人が理解して依頼していればスムーズに出来るんです。
    それが出来ない人のフォローが大変。本来の業務外なので、気分で対応変えてます。
    返信

    +2

    -6

  • 46. 匿名 2020/11/14(土) 17:01:37  [通報]

    >>1
    2人分なら時給も2人分にして欲しいよね
    返信

    +7

    -0

  • 47. 匿名 2020/11/14(土) 17:08:45  [通報]

    >>1
    そもそも二人分の仕事を主さん一人が引き継いで
    そこからすでにおかしいのに‥

    それならせめてそれ以外の仕事は他でやるとか
    なるべく主さんの負担を増やさない配慮が感じられるなら頑張れるけどね

    手に負えない量の仕事任せて知らんぷりじゃ
    そんな会社のために頑張れない

    ちゃんと話聞いてくれそうな上司はいないの?
    返信

    +9

    -0

  • 48. 匿名 2020/11/14(土) 17:14:57  [通報]

    >>1
    逃げて逃げて逃げて徹夜してます。
    主さんエライ。
    返信

    +4

    -0

  • 49. 匿名 2020/11/14(土) 17:27:24  [通報]

    みんなすごい…
    とりあえず頑張る!っていうのが私にはできないよ…私が主さんの立場なら辞めちゃうかも(;_;)
    返信

    +2

    -0

  • 50. 匿名 2020/11/14(土) 17:38:45  [通報]

    派遣だけど、ブン投げて帰ってるよ

    ここ数か月客先の当りがキツくなってきたね

    丸投げしないでくださいよ~って話なんだけどさ

    返信

    +6

    -0

  • 51. 匿名 2020/11/14(土) 17:52:42  [通報]

    出来ないと伝えても減らして貰えなかったら、もうあえてやらない。別にその仕事終わらなくても私は困らないって開き直る
    返信

    +3

    -0

  • 52. 匿名 2020/11/14(土) 19:31:37  [通報]

    >>15
    私もそう思う。主さんが辞めて一人じゃどうにもならないって分かってから3人体制になっても遅いし。
    残業代は出てる?
    私は残業代は固定だから無理して昼休みに仕事してるけど、こんなに残業するほど忙しいって上にわかってもらった方がいいよ。
    返信

    +2

    -0

  • 53. 匿名 2020/11/14(土) 19:33:13  [通報]

    >>51
    パートさんならそれでもいいかもだけど、正社員はありえないかな。できない、やれないじゃなくて、やらない!んでしょ?下手したらクビだよ
    返信

    +3

    -0

  • 54. 匿名 2020/11/14(土) 19:51:42  [通報]

    私も夏に他の部署から今の部署に移動になり仕事が増えました。
    派遣で働いてますが派遣のわりに仕事量が多い。
    秋に臨時のパートさんがきたんだけど自分の分担された業務がこなせなくて1週間もしないで上司に泣きつき、その仕事を私にさせようとしたこと。
    上司はそのパートさんと元々仲良いから甘くて、私に仕事をふるってありえない。
    私は部署移動になり仕事量が増えて大変なのに更にパートさんができない仕事を私にさせるのが納得できなくて。
    上司も理不尽な人で皆も嫌われてたから私は、ブチキレ無理です!とはっきり言い、何で無理なのか正論を述べたら上司も納得してやらなくてすんだ。
    パートの人、泣く泣くやってるけど、前のパートさんはスムーズに業務をこなしていた。
    その仕事が嫌だから私に押し付けてきたんだと、社員の皆がこっそり教えてくれた。
    周りの社員さんは私に同情してくれて、そのパートさんは皆からしたたかな仕事できない八方美人って嫌われてます。
    本人は自分が好かれてると勘違いしてるから・・ある意味幸せな人かもしれない。
    やっぱり見てる人はみてるんだな!って思った!

    返信

    +1

    -0

  • 55. 匿名 2020/11/14(土) 20:29:11  [通報]

    >>53
    仕事量が多くて出来ないと伝えてるのにやれってのがおかしな話。そこの調整は上の人の仕事。
    正社員はそんなに簡単に解雇出来ない
    返信

    +5

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  • 56. 匿名 2020/11/14(土) 20:39:54  [通報]

    全く同じ状況です。私は限界がきて、寝る前も、起きてすぐにもずっと、今日はあれとこれを終わらせてとか考えていて、毎日胃薬飲んで頑張ったけど、給料上がらないのにアホらしくなって上司に相談しました。少しだけ改善しました。
    返信

    +4

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  • 57. 匿名 2020/11/14(土) 22:14:26  [通報]

    >>45
    やるな!
    返信

    +0

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  • 58. 匿名 2020/11/14(土) 22:23:06  [通報]

    私は扶養内パートだけど、働き方改革で個々の仕事量(内容も含む)をチェックしに来た人に『この日数でこんなに仕事こなしてるの?めちゃくちゃすごいわね』と驚かれたので人より多いんだと思う。

    私は残業できないので、お昼休憩の時間を短めに切り上げてひたすら仕事をこなしてる。業務にかかる時間を短縮できそうな事を見つけては実践するようにしてるよ。
    返信

    +1

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  • 59. 匿名 2020/11/15(日) 02:40:28  [通報]

    私はもちかえりでこなしてる。
    返信

    +1

    -0

  • 60. 匿名 2020/11/15(日) 23:17:25  [通報]

    >>21
    うわーすごい迷惑
    返信

    +2

    -0

  • 61. 匿名 2020/11/20(金) 19:20:36  [通報]

    上司に相談して、業務量減らしてもらいました

    わたしの場合は仕事から帰宅すると、夕飯作れないくらい疲れていたのですが、今では定時で帰宅できるようになりました

    勇気を出して上司に相談した方が良いですよ

    仕事を箇条書きするとか、目で見て仕事量が多すぎるとわかる方が良いです

    あとは、できない仕事は手をつけない
    出来ません、と報告しました
    返信

    +0

    -0

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