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「週休3日」「副業容認」は各社各様 “柔軟な働き方”を手放しで喜べないワケ

108コメント2020/10/22(木) 20:28

  • 1. 匿名 2020/10/22(木) 00:27:57 

    「週休3日」「副業容認」は各社各様 “柔軟な働き方”を手放しで喜べないワケ (1/5) - ITmedia ビジネスオンライン
    「週休3日」「副業容認」は各社各様 “柔軟な働き方”を手放しで喜べないワケ (1/5) - ITmedia ビジネスオンラインwww.itmedia.co.jp

    新型コロナを受けて大手企業でも「週休3日制」や「副業容認」が進む。これまでもいくつかの企業はこうした働き方を柔軟にする制度を導入してきたが、個々の会社によって運用方式は違う。それぞれの違いを見逃さないために抑えておくべき、「3つの変化」とは。 (1/5)


    例えば週休3日制を導入する場合、中にはそれを望まない働き手もいるかもしれません。仮に給与を減らしたくない人が、週休3日制を選ばざるを得ない状況に追い込まれて、嫌々ながら承諾するというようなことがあった場合、それは働き手にとっては不合理な施策です。さらに、将来に対しての不安が募ることになります。

    企業が経済的合理性に照らし合わせて施策を打つことは当然かもしれませんが、結果的に働き手の自由を無用に奪ったりモチベーションを下げてしまうようになってしまっては、回り回って企業側にもデメリットが生じます。そうなると本当に合理的といえるかどうかも疑わしくなります。

    さらに、企業が働き手に柔軟な選択肢を提供する背景には、人口減少・厳しい市場環境・コロナ禍と少なくとも3つの事情が重なっています。今はコロナ禍への対応に目が奪われがちですが、他2つの変化も厳然として存在しています。これらは入れ替わりで生じたのではなく、今も3つ同時に重なっているのです。目先の経済的合理性だけで判断してしまうと、働き手との信頼関係が損なわれ、後々大きなしっぺ返しがやってくる懸念もあります。

    +26

    -2

  • 2. 匿名 2020/10/22(木) 00:29:32 

    給料変わらず週休3日してください

    +416

    -19

  • 3. 匿名 2020/10/22(木) 00:29:40 

    週休6日がいいお

    +31

    -29

  • 4. 匿名 2020/10/22(木) 00:29:42 

    安定を求めて正社員選んだ人と
    自由を求めて派遣社員選んだ人じゃ
    同じ事言われても捉え方違って当然だしな

    +244

    -4

  • 5. 匿名 2020/10/22(木) 00:29:49 

    仕事も人間関係も辛いわ
    眠ったまま目覚めたくない

    +155

    -4

  • 6. 匿名 2020/10/22(木) 00:29:50 

    大企業なんて週休3日でも高給取りなんだろなぁ

    +162

    -18

  • 7. 匿名 2020/10/22(木) 00:29:55 

    そのうち正社員は1割目標とか言いはじめそう

    +73

    -2

  • 8. 匿名 2020/10/22(木) 00:30:11 

    これからは企業に所属せず個人で働く時代

    +115

    -6

  • 9. 匿名 2020/10/22(木) 00:30:50 

    週休3日なんて少なすぎるわ
    コロナに感染するリスクおかして仕事してやってんだよ
    もうすこし休み増やせやあと給付金100万くれ

    +34

    -35

  • 10. 匿名 2020/10/22(木) 00:30:50 

    >>6
    航空会社の減給のニュースさっきやっとったぞ

    +59

    -1

  • 11. 匿名 2020/10/22(木) 00:30:52 

    そもそも週5は働きすぎ

    うち、週6…

    +117

    -5

  • 12. 匿名 2020/10/22(木) 00:30:55 

    >>6
    大手は元々休みが多いから実質週休3日くらいなもんだよ〜!

    +8

    -18

  • 13. 匿名 2020/10/22(木) 00:31:19 

    週休3日か週休2日か好きな方選べる

    副業もオッケーなら選択肢あるから
    なんの不満もない

    +76

    -7

  • 14. 匿名 2020/10/22(木) 00:32:09 

    正社員と派遣社員が入り組んだ小泉改革みたいの時に近い事になりそう
    格差が進むだろうね
    しかも、働き方自体が変わっても、日本式のやり方は変わらないから、生産効率は低いまま
    新たな問題を生みそうだわ

    +114

    -1

  • 15. 匿名 2020/10/22(木) 00:32:29 

    給料もっと上げて、週休4日
    春夏秋冬に1週間の休み
    これくらいしてもらわないとね.°(ಗдಗ。)°.

    +67

    -15

  • 16. 匿名 2020/10/22(木) 00:32:36 

    わたし週7休み
    高2でいじめられて不登校になってから19年家から出てない
    セブンイレブンのロゴの色も忘れちまったよ

    +24

    -36

  • 17. 匿名 2020/10/22(木) 00:32:56 

    週休7日にしろよ

    +2

    -20

  • 18. 匿名 2020/10/22(木) 00:34:37 

    自社内ですら人間関係とかに
    疲れる事あるのに
    何社か掛け持ちして
    更に気疲れするのは私やだな・・

    +145

    -1

  • 19. 匿名 2020/10/22(木) 00:35:06 

    あと何十年もすればロボットが全部働く世の中になるのかな
    「仕事ってなに?昔の人って働いてたのワラ」みたいな世の中がくるのかな

    +51

    -5

  • 20. 匿名 2020/10/22(木) 00:36:30 

    >>1
    副業を認めて週休3日、4日が進むと、社員から外注に切り替わっていくと思う。
    会社にとっては外注はいつでも切れるし、社会保険料の会社負担もなくなるし、いい事だらけだろうね。

    +95

    -1

  • 21. 匿名 2020/10/22(木) 00:37:04 

    >>2
    リモートも入るようになってからうちの旦那はそんな感じ
    家で全然いそがしそうじゃないし、近所にお昼ランチとかよく行ってる goto使いまくりw
    今回ボーナス出るの?って聞いたら、こないだ役職もまた上がったし、増えると思うよって
    金融です

    +6

    -38

  • 22. 匿名 2020/10/22(木) 00:38:21 

    >>16
    ニートでも、外出ないの?
    食べ物とか買ってきて貰うんだろうけど、自分で選びたくない?セブン行ってみたら?

    +32

    -1

  • 23. 匿名 2020/10/22(木) 00:40:45 

    >>22
    コンビニは金髪の不良高校生がたむろしてるので怖いです

    +2

    -16

  • 24. 匿名 2020/10/22(木) 00:41:23 

    副業なんて聞こえはまぁまぁだけどさ、そんないくつも仕事出来ない…気力体力必要だし
    副業分の確定申告めんどくさそ

    +81

    -1

  • 25. 匿名 2020/10/22(木) 00:42:36 

    週5勤務でもいいけど6時間勤務とかにしてほしい。

    8時間勤務って疲れる。

    +160

    -3

  • 26. 匿名 2020/10/22(木) 00:43:49 

    副業と言われても
    そんなに器用にこなせないな

    +7

    -1

  • 27. 匿名 2020/10/22(木) 00:44:30 

    完全に、うちの会社では面倒見ないよってことだよね
    昇級する保証が無い代わりに自分で気が済むように他所で稼いでよってことでしょう?

    +88

    -2

  • 28. 匿名 2020/10/22(木) 00:44:35 

    >>6
    業界と時世によるとしか
    部署と役職にも左右される

    +17

    -1

  • 29. 匿名 2020/10/22(木) 00:49:31 

    >>27
    不況で会社自体の業績悪いんじゃそうもなるんじゃない?ない袖は振れないのだし
    代わりに今まで禁止してた副業してもいい事にするよって話じゃないかなと

    +22

    -1

  • 30. 匿名 2020/10/22(木) 00:58:22 

    副業する気力がない

    +7

    -1

  • 31. 匿名 2020/10/22(木) 01:02:17 

    >>16
    それでも食べていけてるのがうらやましいよ
    意地悪言ってごめんね

    +26

    -0

  • 32. 匿名 2020/10/22(木) 01:03:13 

    >>6
    業務内容や役職によっては休日とは名ばかりのってのも少なくないと思う

    +13

    -1

  • 33. 匿名 2020/10/22(木) 01:05:28 

    >>31
    いえいえ気にしてません
    わたしみたいなものにコメントありがとうございます

    +13

    -1

  • 34. 匿名 2020/10/22(木) 01:06:22 

    >>13
    そういう働き方に満足する人もいるけど、逆にそういう働き方したくないのにって人もいるからね。
    AI導入が進めば、決定権のある管理職以外の大半の社員は希望ある無しに関わらず週休3日週休4日が当たり前にされるのかも。
    そうなると当然給与水準も7割6割とか下げられるから、副業して補填しなきゃならなくなるかも。給与水準が下がれば生涯年収も下がるし、企業の払う社会保険料も下がるから年金も減る。人生設計狂う人が沢山出そう。

    +55

    -1

  • 35. 匿名 2020/10/22(木) 01:08:55 

    >>27
    実質的に終身雇用制の崩壊だね。
    一つの企業では社員の一生を支えられなくなったということ。新型コロナ前からトヨタの社長が既に宣言してた。

    +38

    -1

  • 36. 匿名 2020/10/22(木) 01:09:50 

    多様性のこの時代に、
    会社の方針にみんな納得できることなんてないんだよ
    リモートで会社に行かなくても家で仕事ができるとわかったんだから、
    企業に所属せずに働く道もあると思う

    +27

    -3

  • 37. 匿名 2020/10/22(木) 01:11:33 

    >>33
    隣の芝生だね
    お互いがんばりましょう

    +6

    -1

  • 38. 匿名 2020/10/22(木) 01:11:51 

    >>20

    みんな非正規雇用みたいな働き方になる。
    1億総中流→1億総下流になるんだろうな。

    +48

    -1

  • 39. 匿名 2020/10/22(木) 01:14:42 

    >>34
    話がずれてません?
    個々人の働きたいように働けるように週休何日かが選べたらいいねっていう話を書いたつもりなんですが、、

    +0

    -15

  • 40. 匿名 2020/10/22(木) 01:15:28 

    うちの会社
    週1出勤週2リモートの計週3出勤。
    9月までは強制的に休職で、当然生活もギリギリ。
    退職者も増えた。
    わたしは副業を2〜3つやってギリギリ食べていけてるのが現状です。貯金も減っていく毎日。ライフプランもぐちゃぐちゃ。ごーとぅ言われてもお金がないです。

    今月から国から会社に出ているコロナ手当がなくなるみたいで、お給料の最低保証がなくなるから本業は月10万程度の収入になりそう。
    このままだともやし生活

    +37

    -3

  • 41. 匿名 2020/10/22(木) 01:19:56 

    >>39
    だから選べてるうちはいいけど、そのうち選ばない人でも週休3日週休4日が主流になるかも…という話。
    今までユニクロみたいに週休3日を選べた企業は、一日10時間勤務で給料変わらずだったけど、今後は人件費圧縮する為に勤務時間は増やさず勤務日数を減らす。

    …って元記事にかいてあるじゃん?


    +28

    -1

  • 42. 匿名 2020/10/22(木) 01:24:40 

    >>8
    厚生年金払えなくなりそうだから国は大喜び

    +38

    -1

  • 43. 匿名 2020/10/22(木) 01:34:35 

    >>2
    給料変わらず7時間労働か6時間労働にすると経済もまわる。
    早く終わるとその後飲みに行ったり、習い事したり帰りに寄り道する人多くなる。
    休みだと出かける準備面倒でゴロゴロして終わる。。

    +98

    -1

  • 44. 匿名 2020/10/22(木) 01:34:50 

    >>23
    それも19年前のイメージだよ
    今どき金髪でコンビニにたむろしてる高校生はほぼ居ないよ
    このコロナ禍でみんなマスクしてソーシャルディスタンスって言ってる今がチャンスじゃない?

    +45

    -1

  • 45. 匿名 2020/10/22(木) 01:39:41 

    >>16
    今こそシャバに出るチャンスだよ。コロナでマスク必須だから顔指されることないよ。
    もういじめっこはいないし、外も色々と変わってるから散歩してみたら新しい発見がかるかもよ。

    +68

    -1

  • 46. 匿名 2020/10/22(木) 01:40:00 

    >>8
    本当にそれだと思う。
    そもそも日本の給料制度って仕事できる人からは損だよね。
    同じ給料でも手を抜いてる人もいっぱいいるわけだし。

    +62

    -1

  • 47. 匿名 2020/10/22(木) 02:02:39 

    みんなが大好きな欧米みたいな働き方になるんだね

    +4

    -1

  • 48. 匿名 2020/10/22(木) 02:05:30 

    >>43
    疲れるから寝たいもんね

    +31

    -1

  • 49. 匿名 2020/10/22(木) 04:17:49 

    >>18
    マイナスかもだけど、私は副業やってバランスとってました。
    言い方悪いけど本業1本ではないから、わりとどれも良い意味で悩んだりせず適当にできたというか
    この仕事なくなっても他あるしっていうスタンスで少し余裕があるというか…
    本業1本の方が人間関係とか辛いな。私は

    +48

    -3

  • 50. 匿名 2020/10/22(木) 05:19:24 

    >>43
    本当そう。仕事で平日帰りが遅くて体が辛いから、休みの日は体を休めるための日になって出かけることが減った。本当は遊びに行きたいのに。

    +31

    -1

  • 51. 匿名 2020/10/22(木) 06:01:59 

    >>43
    遊びに行く場所も時短になれば一緒じゃない?

    +2

    -2

  • 52. 匿名 2020/10/22(木) 06:03:36 

    >>43
    その場合飲食店やデパート、病院や介護施設も時短にしないと不公平だよね。
    みんなでおうちにかえりたい。

    +24

    -0

  • 53. 匿名 2020/10/22(木) 06:03:48 

    >>9
    いつか誰かがそのツケを払う事になるだけ

    +15

    -0

  • 54. 匿名 2020/10/22(木) 06:04:44 

    >>43
    給料そのままでも売り上げは減るのに企業が持たないじゃん。

    +9

    -3

  • 55. 匿名 2020/10/22(木) 06:08:10 

    >>52
    そういう職場はシフト制じゃないの?
    病院や介護施設なんて24時間職員がいないといけないだろうし。

    +10

    -0

  • 56. 匿名 2020/10/22(木) 06:13:51 

    >>55
    介護施設なら通所サービスとかね。時短にしてやりたい(;・∀・)
    当日、延長を頼んでくる家族の多さよ(´д`|||)

    多分、世間では全く話題にならなかったけど、地域包括とか居宅支援事業所を仕事してる人達のために日曜日を営業しようって厚労省からお知らせあったのよね。
    行政が土日開庁しろ、はなしはそれからだ💢って思った。

    まぁ、やりたくないならやめろって言われるんだろうけどね。自分で言ってみた✨✨✨✨

    +7

    -0

  • 57. 匿名 2020/10/22(木) 06:21:56 

    >>1
    企業って私たちは働き手でもありながら、消費者だって本当に分かってるのかな?って最近思う。企業は給料減らせばそれでokだけどさ、そうなったら消費しないし貯め込むしかない。結局売れなくなるよね。

    +25

    -0

  • 58. 匿名 2020/10/22(木) 06:37:31 

    >>46
    雇用形態が破綻してるよね
    年金もそうだけど退職金もきちんとでるか不安

    +14

    -0

  • 59. 匿名 2020/10/22(木) 06:40:51 

    >>9
    凄いコジキ感。

    +10

    -1

  • 60. 匿名 2020/10/22(木) 06:41:46 

    体弱いから羨ましいわ。そういう、仕事はしたいけど週5は無理、な人は多いと思う

    +5

    -2

  • 61. 匿名 2020/10/22(木) 06:46:44 

    そもそも、週休2日前提で話しが進んでる事が違う気がする。
    働き方改革って、出来る企業と出来ない企業あるよね。

    うちの旦那はドラッグストアだけど、8時半勤務開始、9時開店、22時閉店、残業で、帰って来るの24時や25時。
    休みの日も半日は行く。
    残業代は、本部から全員付けるなってお達し。

    働いた分の対価を貰って何が悪いの?
    組合か労基に電話してあげようか?って私が言っても、バレるし居ずらくなるからやめて!って。

    化粧品の売り上げ目標に届かない店舗は、暗黙の了解で店長が買う。
    使わないから、メルカリで売ったら、本部が調べてるみたいで、バレて左遷。
    従業員の奥さんがコロナになったら管理が甘い!と左遷。

    働き方って言うなら、休みの日はちゃんと休むなり、働いた分の残業代をちゃんとくれるなり、そう言う所からやってからにしてよ。
    週休3日や4日の個人に合わせた働き方も大事だけど、週1〜2の休みすら返上してる人も居るのに。

    +15

    -2

  • 62. 匿名 2020/10/22(木) 06:47:58 

    >>34
    横ですが
    日本ってもう景気後退しかないんですかね。
    今後週休3日制と4日制を掛け持ちしないと暮らしていけないとか言う人が出てきそうだなと思った

    +9

    -0

  • 63. 匿名 2020/10/22(木) 06:51:09 

    >>38
    中間マージンとる人がいなければいいんだろうけど、なくならないんだろうね

    +6

    -0

  • 64. 匿名 2020/10/22(木) 06:54:13 

    >>43
    給料変わらずに…ってなるわけないじゃん。
    何を夢みたいなことを。
    どの企業も稼げないから、社員をクビにしない代わりに勤務日数減らし給料水準下げましょうって話なのに。

    +25

    -8

  • 65. 匿名 2020/10/22(木) 06:56:17 

    >>61
    それは何人かで会社訴えるべき。

    まともに給料払おうとすると払えないから週休3日で
    週5で働くなら会社のためにもっと働けみたいなことになるのか

    +7

    -0

  • 66. 匿名 2020/10/22(木) 06:57:26 

    >>49
    その考えわかる気がします。
    属するコミュニティが多ければ、広く浅い付き合いで済むというか。
    高校生の時は1つのグループにいて人間関係こじれたらしんどかったけど、大学はいったらいろんなグループに属しててどこかでこじれても他もあるし、って気楽に捉えられた。
    副業もそんな感じで新たなコミュニティとなっていいかもなぁ

    +14

    -1

  • 67. 匿名 2020/10/22(木) 06:59:48 

    >>16
    お小遣い?お年玉の貯金?から
    長期目標で投資や株式やれば、親なきあとも心配なくなるし親御さんへの恩返しにもなる。

    いじめっこたちへの復讐にもなる。

    短期だと損がでるから気を付けてねってすでにしてたらごめんね!

    +6

    -0

  • 68. 匿名 2020/10/22(木) 07:03:36 

    >>19
    その世界って人間の理性育つのかな?
    なんか野蛮人の巣窟になりそうじゃない?

    一律お金給付するシステムって一応あるらしいけどそれでもやっぱり格差はつくし。
    なんかもうほんとどうすりゃ正解なのかわかんないよね。

    +7

    -1

  • 69. 匿名 2020/10/22(木) 07:04:41 

    >>57
    それを考えるのは政治家の仕事だよ。
    企業は消費を作る為に経済活動してるのではなく、経営者と株主の為にしてるんだから。稼げないならコストカットして経営努力するのは当然で、カットされて消費縮小するなら政府が減税して景気を刺激したりする必要がある。
    ただ、いま新型コロナはそういうレベルじゃないからなあ。リモートやソーシャルディスタンスの生活が続けば、減税しても消費が産まれないし。

    +8

    -0

  • 70. 匿名 2020/10/22(木) 07:08:30 

    >>66
    横だけど、人間関係としては複数のコミュニティに所属していたほうが楽だよね。浅いお付き合いで。

    ただ仕事の熟練度も浅くなるから、それぞれの仕事の質も低下していくと思う。

    +10

    -0

  • 71. 匿名 2020/10/22(木) 07:10:22 

    労基は日本潰したい在日だろ

    +1

    -0

  • 72. 匿名 2020/10/22(木) 07:11:03 

    >>2
    正社員やめてバイトになれば?

    +6

    -1

  • 73. 匿名 2020/10/22(木) 07:18:58 

    ホワイト企業が存在できるのは一部のブラック企業があるから成り立つ
    労基は一部の企業だけを取り締まってるけど
    無意味どころか逆効果でしかない
    そうすることでどんどん中小企業潰れていくから結局大手の一人勝ちになっていって寡占状態になっちゃう
    携帯会社がドコモしかなくてドコモ一人勝ちだったあの頃みたいになっちゃうんだよ
    消費者にとってもよく無いし
    労基の頭おかし過ぎる基準を緩和するなりして
    いろんな企業の待遇をなるべく均一になるようにすべき
    時給1分単位でよこせなどという意味不明な言い分がまかり通ったり、舞台の稽古にも時給寄越せとか
    雇用側いじめてるとしか思えない
    そして労基基準じゃ、本当のブラック企業ほどうまくやるから意味ない
    むしろまともな会社が潰されてくだけ

    +6

    -2

  • 74. 匿名 2020/10/22(木) 07:21:46 

    週休3日制にして副業するなら週休2日のままでいいわ

    +7

    -2

  • 75. 匿名 2020/10/22(木) 07:28:17 

    >>61
    うちの娘のところは
    店長と副店長は 家庭があってお金がかかるからって
    部下である独身の娘に売り上げの足らない分を買わせてるよ
    独身だからお金を自由に使えるだろうって

    いやいやいや
    入社数年目の薄給に買わせるなよって思うよ

    ピッチだって出るのが面倒だと言って 部下(娘)に 店長と副店長とフロアマネージャーと部門担当用と
    4つのピッチ持たされてるし

    クレーム対応でお客さんの家に行くのも 店長と副店長は ガソリンと車は自分持ちで 自分負担だからって
    それも部下(娘)に行かせるし
    8時出勤で23〜25時に終わるのが当たり前になってる

    とにかく人が足りないんだよなぁ
    でもパートさんとか時短にさせてるし
    その分 中堅社員の負担が多くなってる

    +0

    -8

  • 76. 匿名 2020/10/22(木) 07:37:11 

    専用職で未経験で不器用で物覚えが悪い私を見放さず一から教えてもらった身だけど一端の戦力になれるとされる5年目に退職しちゃった。
    仕事には厳しいけれど細かいフォローもしてくれて居心地は良かったし感謝もしていたけれど、先細りしていきそうな業界だったから不安があった。
    何より月6日休みに繁忙期は毎日残業もあり嫌になってしまった。不器用さが人並み程度になれたのは良かったけどね。

    +1

    -0

  • 77. 匿名 2020/10/22(木) 07:40:34 

    とにかく安定してたいタイプだから反対…。
    完全能力主義とか怖すぎて

    +8

    -0

  • 78. 匿名 2020/10/22(木) 07:41:56 

    >>12
    年次有給休暇の他、お盆と年末年始、リフレッシュ休暇も足したら年間150日以上休みがある
    仮に151として週平均で割ってみると、週4.13日勤務になる
    確かに、週休3日に近いね

    +4

    -0

  • 79. 匿名 2020/10/22(木) 07:48:10 

    IT大手だけど、コロナで本社の業績が危ういから有給の他にプラス10日休暇取れって社員全員に指示が出たんだけど、その10日間は6掛けしか出ないから実質減給だよトホホ

    +4

    -0

  • 80. 匿名 2020/10/22(木) 08:02:32 

    土日祝休みの人は年休125日。サービス業で週休2日の人は年休105日。この時点で約1ヶ月分の差が付いてる(1月20日労働として)
    やはりサービス業は不利だなー。

    週5の8時間は年とともにきつくなってきた。
    週4なら楽だけどそれでは生活できない。
    何のために生きてるのかわからなくなってきた。

    +4

    -0

  • 81. 匿名 2020/10/22(木) 08:16:35 

    >>57
    消費者であり働きアリの立場しかもの考えられないのねw
    この時点でで底辺なんだなーと思うわw
    企業が無理に賃金上げてホワイトになろうとしたら結果商品の値上がりが起きるけどそれはいいのねw

    +1

    -7

  • 82. 匿名 2020/10/22(木) 08:20:45 

    週5日 とか 週休3日 とか日付に拘らなくてもいいのに。
    週何時間働きましょう、スケジューリングは各自調整してください。ってなれば余裕な日も出来て経済も回りやすいと思うし。わざわざ有給取らなくても用事調整出来るし。ほんと効率悪くて嫌い

    +4

    -0

  • 83. 匿名 2020/10/22(木) 08:21:58 

    >>62
    中国が滅びれば回復するよ

    +6

    -0

  • 84. 匿名 2020/10/22(木) 08:32:58 

    正社員なのに更に副業が出来るなんて、羨ましいとしか思えない。

    +3

    -1

  • 85. 匿名 2020/10/22(木) 08:43:35 

    >>62
    中国が滅びれば回復するよ

    +2

    -0

  • 86. 匿名 2020/10/22(木) 08:46:57 

    >>70
    それが日本の闇だって思ってる。
    正社員は副業禁止。熟練度が下がるからって
    そんなに?!と思うよ。

    業種で変えたらいいと思ってる。
    例えば職人さんや教育系の熟練度が必要な職はなるべく副業禁止で、単純作業系の職は副業オッケーとか

    私は正社員事務だけど熟練度とか関係ないし毎日だいたい暇で暇つぶしさがしてる。17時定時になれば帰宅させられるし家帰っても暇だから働きたい。

    +5

    -0

  • 87. 匿名 2020/10/22(木) 08:48:37 

    >>75
    あり得ないほどのことされてると思うけど娘さん大丈夫?過労自殺しちゃうよ?
    普通の口調で書いてるのが信じられない。

    部下に無理やり商品買わせるとか、自腹で客のとこ行かせるとか、スマホ4台持たせるとか、犯罪寄りのパワハラだけど。車で事故っても、出張じゃなかった勝手に行ったって言いのがれられて、賠償責任娘さんにかかってきそう。まともな会社じゃなさそうだし。

    +9

    -0

  • 88. 匿名 2020/10/22(木) 08:52:51 

    >>34
    AI導入が進む
    =昔はマンパワーでやっていたことを機械がやってくれるようになり、社員が休んでいても生産性は変わらなくなる
    =社員の給料は据え置きで労働時間が減る

    というのが理想だなあ。素人考えですが。
    AIを導入しても企業側の内部留保が増えるだけなら意味がない。個々の社員の生活に何の恩恵もない、それどころか「労働時間は減ったんだから給料下げるよ!」ってなったら個人消費も自然と抑制されて景気も冷え込むし、何のためにAIを導入したのって話になりそう。

    +0

    -0

  • 89. 匿名 2020/10/22(木) 08:54:34 

    私の会社は絶対週休3日になんてならないだろうな
    今だって休み少なくて、社員を休ませたら損だと思ってるからね
    残業代も一銭も出ないし
    定額社員働かせ放題プランどうにかしろよ

    +7

    -0

  • 90. 匿名 2020/10/22(木) 08:58:51 

    >>12
    ホワイト企業なら思い立ってすぐ有給取れたりするしリフレッシュできていいな〜って思う。
    私はブラックだから有給なんて欲しいと言うと怒られるし、休むと仕事終わらないし毎日残業が当たり前で20代無駄にした。
    旅行とか色々行きたかったな〜

    +0

    -0

  • 91. 匿名 2020/10/22(木) 09:01:01 

    >>1
    柔軟な働き方とか聞こえのいい言い方してるけど
    フルタイムの給料払えないから週休3日
    給料払い切れないから副業で自力で稼いで下さいってしてる完全なる企業側都合だから
    企業が払う金減らすための行為で喜べる訳ないじゃん

    +8

    -0

  • 92. 匿名 2020/10/22(木) 09:21:00 

    >>13
    どんな副業か聞いちゃだめ?

    減った分の給料を補える働き方って何があるかなって。コンビニのバイトとか、副業です!本業が忙しいときはバイト入れません!みたいな人抱えたいと思うかな?新しい、副業バンザイの社会がまだ想像出来なくて。

    +2

    -0

  • 93. 匿名 2020/10/22(木) 09:24:41 

    >>88
    労働時間は減った。生産性は変わってません。だと、それって人の使い方下手でAI化は成功とまでは言えないよね。
    AIで無人化、マンパワーでカバーしていた部分が効率化したなら、空いた人の手をどう使えば生産性が上がるかってとこまでメス入れてこそ成功と言えるのにねぇ。

    +2

    -0

  • 94. 匿名 2020/10/22(木) 09:27:01 

    >>75
    娘がそんな状態におかれてたら、お母ちゃんそんな会社辞めてしまえ!って泣いちゃう。
    ちょっと一緒に改善方法考えてあげてー

    +8

    -0

  • 95. 匿名 2020/10/22(木) 09:29:14 

    いやいやほんとにね、ずっとテレワークがいい!通勤なくて楽!とか言ってると、席も給料もなくなるよ。
    会社は利益が出ないと給料払えないんだから。
    楽して給料だけくださいなんてありえないんだよ。
    平日のショッピングモールに働き盛りの20代30代男性が家族と来てるの、最近沢山見かける。
    以前は女性しかいなかった平日の時間帯に男性が大量発生。
    要するにテレワークしたら働いてるふりしてる人がいるってこと。
    伊藤忠みたいにテレワーク終わりにするか、テレワーク継続、週休3日とか社員を喜ばせながら、使えない社員はそのうち間引きされてくか。

    +16

    -1

  • 96. 匿名 2020/10/22(木) 09:50:24 

    >>43
    企業の人件費減らす目的の施策なのに、それはないだろうねぇ…

    +4

    -0

  • 97. 匿名 2020/10/22(木) 10:00:25 

    >>27
    そんなに都合のいい仕事が簡単に見つかればいいけど…その土壌がなければただ単に仕事減らしただけにならないかな。

    +4

    -0

  • 98. 匿名 2020/10/22(木) 10:33:14 

    雇用側にとっては給与削減よりも、福利厚生を一社で負担せずに済むことが大きいと思う

    +2

    -0

  • 99. 匿名 2020/10/22(木) 11:32:44 

    >>29

    そして週休3日が4日になり5日になり6日になり
    それにともない給料減らされていく
    普通解雇ができないから真綿で首を締めるように追い込んでいく
    新手の口減らし作戦だよね

    今はgotoとかやってギリギリ耐えているけれど
    それが終わっての来年の4月以降どうなるかだよね
    飲食業・旅行業・ホテル業は軒並みアウトだしね
    それに伴って各業界に波及する
    税収も落ちてるだろうから大盤振る舞いしたお金はどこから回収するんだろうね

    航空業界は回復するのは2024年以降と言っているから
    日本経済が持ち直すのは多分その頃
    それまでどうするんだろうね
    お先真っ暗だよ。

    +2

    -0

  • 100. 匿名 2020/10/22(木) 11:36:32 

    >>92

    本業との同業他社が一番効率がいいよ
    それ以外はメルカリでおふるを売ってちまちま稼ぐとかスーパーのレジ打ちくらい

    本業の顧客を副業の他社に横流し
    って事例が増える気がする

    +1

    -0

  • 101. 匿名 2020/10/22(木) 12:48:12 

    雇用側にとっては給与削減よりも、福利厚生を一社で負担せずに済むことが大きいと思う

    +1

    -0

  • 102. 匿名 2020/10/22(木) 13:23:39 

    雇用側にとっては給与削減よりも、福利厚生を一社で負担せずに済むことが大きいと思う

    +1

    -0

  • 103. 匿名 2020/10/22(木) 13:24:22 

    >>100
    本業の顧客を副業の他社に横流しってゾッとした。
    すごく納得。

    横流し先が肥えて本業が倒産して、副業が本業にチェンジしたら世の中元にもどらないかな?

    +1

    -0

  • 104. 匿名 2020/10/22(木) 14:24:16 

    >>16
    35歳として今ならまだ巻き返せるよ
    他の人も言ってるけどソーシャルディスタンスとマスクの今がチャンス!
    とりあえず昼終わった頃のコンビニにスイーツ買いに行ってみよ
    虐めた奴ら訴えてやりたいね、いじめに強い弁護士事務所とか出来て欲しいね

    +4

    -0

  • 105. 匿名 2020/10/22(木) 15:16:19 

    >>57
    プラス100くらい推したいくらい同意。もっと言うなら、労働者であり消費者であり、国民の大半は雇う側では無いのにあまりにスルーし過ぎる。
    企業だけが儲かっても残りの雇われる側の国民はこれからもっと増えるであろう(今はコロナで一時的にストップしてるけど)外国人労働者と奴隷みたいに安くこき使われて簡単にクビにされちゃうのか。めっちゃ不安。

    +3

    -0

  • 106. 匿名 2020/10/22(木) 17:02:01 

    >>99
    じゃあリストラされるのがいいの?という話になって来るよね
    無理に今まで通り維持した所で会社が破綻して従業員全員路頭に迷う事になるだけじゃん
    そうなるよりはマシだと思うけど

    大盤振る舞いを国民一律に配った給付金の事を指してるなら、それを言っていいのは受け取らなかった人だけだと思うよ

    +0

    -0

  • 107. 匿名 2020/10/22(木) 17:18:08 

    コロナによる貧困について語れるトピないかなぁ、、、。
    冬越せるかさえ不安。デブだからすぐは死ななそうだけど

    +1

    -0

  • 108. 匿名 2020/10/22(木) 20:28:44 

    週3休日で副業もokにしてくれ

    +2

    -0

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