夫がパワハラを受けています

[1. 匿名]

夫が職場の上司や一部の同僚からパワハラを受けているようです。

・定時までに仕事を終えるよう毎日アラームをセットされる。
（同僚は時間が過ぎてもアラームをセットされない。）
・話しかけても無視。
・休日や深夜に上司から連絡がきてネチネチ言われる。
・上司の話が二転三転。（初めはOKと言ったのに後日数日に渡って文句）
・不備があると「障害でもあるの？」と言う。

別の部署にいたときは上司や同僚の方々にも頼りにされ順調だったのですが、今のところではとても酷い扱いを受けています。
他の同僚だと笑って済まされることも、夫だとバッシングをされます。

証拠集めや転職等を勧めましたが、夫は大ごとになるのが嫌なようです。
家ではいつも覇気がなくとても心配です。

妻として出来ることはありますでしょうか。

[2. 匿名]

転職しろ
以上

[3. 匿名]

とりあえずボイレコ渡す
一緒に確認してみる

[4. 匿名]

>>1
心配ですね💦
部署移動させて貰えないのですか？

[5. 匿名]

証拠集めもしないような人
もう周りが助けられないよね

[6. 匿名]

かわいそう…

[7. 匿名]

妻としてできることは辞めてもいいって雰囲気出すくらい

[8. 匿名]

聞いてるだけで辛くなる。
転職を強く進めるしかないかな、鬱になったらほんと大変だよ。

[9. 匿名]

腹立つね。

[10. 匿名]

こっそりスーツにボイレコを入れて録音は難しいてすかね

[11. 匿名]

証拠集めよう！！自殺してからじゃ遅い！

[12. 匿名]

>>1
そんな嫌な思いをして働いてくれる事によーーく感謝しろ

[13. 匿名]

うわーたち悪いな
原因はあるの？

[14. 匿名]

[15. 匿名]

本人は正常な判断ができなくなってるのかも
気力も奪われて証拠集めたり立ち向かうのも難しいのかも
うちの家族がそうだった、壊れました
もう顔も別人みたいになった

[16. 匿名]

転職するよりしない方がおおごとになっていく気がするけど…

[17. 匿名]

潮時だね。復讐して辞めればいいよ。

[18. 匿名]

人事にちくる
証拠集めさせて労基、もしくは訴える

自分の旦那が同じことされたら、家まで行ってパワハラした奴らを追い詰めるわ

[19. 匿名]

ボイレコ。証拠は何より大事。なんならわざと相手が失言してくれるように煽る

[20. 匿名]

Twitterで拡散するとか？

[21. 匿名]

あなたが訴えるって
会社に脅しに行ってもいいと思うよ
辞めさせられたっていいじゃない
命に変えられないよ

[22. 匿名]

辛いですね。
転職を勧めるまでしているのなら、もう家庭内で支えることしかできないですよね。
ご主人が少しでも安らぐように接する事は主さんにしかできないと思うので。

[23. 匿名]

鬱になったら完治はしないから、予防するのが一番大事だよ

[24. 匿名]

辞めてもいいっていう雰囲気を出す。
いざ辞めるって決意したら、その決断を応援してあげる。

なんで証拠集めないの？立ち向かわないの？！とかは言わない。旦那さんの気持ちに寄り添ってあげて…。

[25. 匿名]

>>13
辞めさせるのが目的じゃないの?深夜や休日に上司から電話なんておかしすぎる。

[26. 匿名]

スーパーゼネコン鹿島建設谷○昭パワハラ事務課長の実態

[27. 匿名]

証拠集め。
無理そうなくらいやばい感じなら辞めさせる

[28. 匿名]

人事課に相談できないの？
部署移動させてもらったほうがいい

[29. 匿名]

仕事の話しは一切合切しないで、明るく優しく
居心地がよくて、美味しい料理作って、安らげる家庭をつくることじゃない？

[30. 匿名]

リークして一度株を下落させよう。

[31. 匿名]

深夜や休日に電話とか労基にチクる

[32. 匿名]

旦那は子会社？だったけどその部長の話が会社っていうか本社までいって大問題になったよ。旦那含め先輩たちも会社の監査みたいな人に事情聴取されてその部長はいなくなった。パワハラは長年続いていたけど問題になってからいなくなるまでは本当にあっという間の出来事でした。
旦那さんが大事にしたくないなら無理にいろいろしない方が良いかもしれないけど同僚の奥さんとかと繋がってる？話聞いてみんなにそんな感じなら匿名で本社に連絡入れてみたら良いと思う。普通の会社なら普通は問題視すると思うけどなぁ…

[33. 匿名]

とにかく何故そんな目にあうのか証拠集めてもっと上に相談。過去に同じ事されてる人がいないか同僚に調査してみて

[34. 匿名]

みんながそうじゃなくて、旦那さんだけなのが気になる
きっかけが何かあるはずでは？

[35. 匿名]

育三郎の高校生笑う

[36. 匿名]

>>29
解決にならない

[37. 匿名]

>>1
人に迷惑かけたくないって思ってるんだろうけど、主達家族に心配かけて迷惑かけてるんだからそこ上手く伝えて転職させよう

[38. 匿名]

>>12
待て待て何でそんな上からなんだ

[39. 匿名]

うん。先ずは証拠集めだよ。ムカつくよね。冷静になろう。

[40. 匿名]

闘うならボイレコ仕込ませておく。

私が主なら辞めてもらう、旦那になにかあってからじゃ遅い

[41. 匿名]

とにかく証拠を残すことに徹底を。
旦那さんには絶対的な見方になって聞き役に。

パワハラをされていたときに家族が協力してくれて救われました

[42. 匿名]

>>29
鬱になるよ、すでになってる気もするし
そんなことぐらいじゃ助けられない。

[43. 匿名]

>>14
長時間録音できるなら最高

[44. 匿名]

夫にも悪いところあるからやられるんだろうね。
少し変わってるとか。
あとはなにされても
うじうじモジモジしてんじゃないの？

[45. 匿名]

異動しないなら辞めることすすめるかな
もう気力奪われてる感じがして心配

[46. 匿名]

>>1
社内のコンプライアンスに伝えた？
周りの人達最低だね。
早く何かしらの対応とってください。

[47. 匿名]

>>34
って思うじゃん?でもパワハラってターゲットになりやすい人を見つけたら執拗に攻撃するクズ上司って一定数いるんだよ。

[48. 匿名]

逃げるが勝ち


体調崩す前に！

[49. 匿名]

>>1
そういう抵抗しない人だから見下されるんだよ
優しいかもしれないけど弱いよ
社会ではやってけないよ
ごめんけどアホな旦那だね

[50. 匿名]

弁護士に相談しようよ

[51. 匿名]

>>1
深夜とか休日の電話は何時にかかってきて、何時まで話の内容を細かくメモ。旦那には電話を録音させて下さい。大事になるのが嫌だと言っても、こんな人らは又ターゲットを変えてすると思うので、あなただけの話じゃないよ。と言った方が良いかも。とても心配ですね。好転すると良いんですが。
どうしても。な時はもう逃げて転職で良いですよ。でも私はそんな事許せないので、上まで話持って行くかも。すぐ上の上司もパワハラしてるなら更にその上とか。

[52. 匿名]

>>35
トピ違うよ

[53. 匿名]

姉の旦那がこんな感じだった。うつ手前まできて
姉が会社に電話して上の人と話した。旦那は会社に電話なんてやめてくれって焦ったらしいけどパワハラしてた上司が異動になった。結果、平和に働けてるらしい…普段大人しい姉が怒ると怖いんだけどまさか電話するとは思わなかった。

[54. 匿名]

[55. 匿名]

大事にしたくないというけど主さんの中では既に一大事だよね。
旦那さんには逆の立場で考えてもらって、主さんが同じような扱いを受けていても黙ってて欲しいと言われたらどうするのかは聞いてみましたか？

[56. 匿名]

とりあえず日記だね。箇条書きでもいいから出来るだけメモを残す。

[57. 匿名]

>>1
気の弱い方なのかな…残念だけど自分の身は自分で守るしかない薄情なもんで周りは気づいても助けてはくれないよ、やはり自分できちんと戦うか嫌なら転職するしかないと思う。

[58. 匿名]

他に力になってくれる同期や同僚はいないのかな？
仲間がいるだけでだいぶ違うと思う
分かってくれる人が会社にいると良いね

[59. 匿名]

まだ異動して間もなくて信頼関係これからって時だったらあんまり喧嘩腰でいると後々やりづらくなるかも？旦那さんの意思を尊重した方がいいと思う、たくさん話して主は感情的にならずに。

[60. 匿名]

ある日突然自殺する・失踪するパターンを見たことあります。
糸がぷつんと切れるみたいに、急です。

[61. 匿名]

彼氏が同じようなことされてた、異動願いだしてもだめだった。毎日寝てた、覇気もない、お風呂も入らない日が増えてた。

転職すすめたよ、転職したら別人になったよ、忙しくはなったけど、精神的に抜けられたから生き生きしてる。

[62. 匿名]

別の部署の方に奥さんが相談するのもダメなんでしょうか？でしゃばった感じになってしまうかな？

[63. 匿名]

>>1
妻としてできることは悩みや愚痴を受け止めて旦那さんにとって家庭を絶対的に安心な場所として保つことくらいじゃないかな
ああしたらこうしたらと提案するのは本人が追い詰められてると余計にしんどいだけだろうし

[64. 匿名]

妻に相談した時点で、もうかなり追い詰められている状態

[65. 匿名]

>>31
私の管轄が微妙だったのかもしれないけど、労基はとりあえず証拠がないと簡単に動いてくれない。

[66. 匿名]

証拠は集めておいた方が良さそうだね！もしもの時に訴えることも出来るし！

[67. 匿名]

スマホで録画したら？
強く出ないと舐められるよ

[68. 匿名]

>>1
家ではいつも覇気がなくとても心配です

主さん、パワハラの対策と併せて早急に旦那さんを休ませてあげてほしい
脅すわけじゃないけど私の弟も上記の症状で自ら命を絶ってしまったから、主さんの旦那さんはどうしても助けたいから、もう限界だと思うから休ませてあげられないかな
うちの弟は戻ってこないから家族全員悔やんでも悔やんでも悔やみきれません

主さんしか旦那さんのこと助けられないからどうかお願いします

[69. 匿名]

上司が自己愛とかだったら逃げるしか手段ないよ、

[70. 匿名]

>>1
夫には内緒で信頼できる会社の人に相談できないかな。
ご主人知ったら嫌がるだろうから、絶対に内緒で。
このままだと鬱になったり取り返しつかなくなったら嫌だよね。
きっと優しくて大人しいからターゲットにされたんだろうけど、パワハラというかいじめだよ。
そういう意地の悪い部署ってあるしご主人が悪いわけでは無い。
けどこのままだと自信無くしたりしてしまいそうだよね。
部署移動の願いは絶対に出さないと。

[71. 匿名]

あなたが我慢できても、大切な人を傷つけられるのは私が我慢できないということを伝えてみては。
自分の事だけなら我慢しようと思っても、奥さんのこと考えたら転職とかしてくれるかも。

[72. 匿名]

辞めてもいいよ～って普通に言う
家で少しゆっくりしながら次探したらいいよって
そういうときのために私もフルタイムで働いてるし！
（そういうときのために辞められないだけだけど）

[73. 匿名]

>>1うちの旦那は大企業だったのでやめることはせず、会社内で訴えて一年給料支払われながら休職してました
その間にも精神科に通いながら資格とったり旦那はタフなの方だと思いますが、主の旦那頼りなさすぎじゃない？
自分が我慢すれば良いとでも思ってるのかな？頭悪いです、しっかり対処しましょうよ

[74. 匿名]

>>1
休日に電話かかってきたら
自分ならぶちきれるわww
急用なら別だけど

[75. 匿名]

うちの母もそんな感じで鬱になった。
鬱になりかけてる人は辞める気力とかも無いんだよ…。
少し強引にでも辞めさせた方がいいかも。鬱になると大変だよ。母は辞めて１年以上経つのにまだ治らない。

旦那さん夜眠れないとか、消えたいと思うとか症状ないですか？

[76. 匿名]

>>44
傷口に塩を塗るえげつない言動だね。
通報しとく

[77. 匿名]

そんな感じだと周りは頼れないんよね？

旦那さんが変なことを考える前に
高くつくかもしれないけれど弁護士さんなどに相談して何とかしないと
主さんも旦那さんも精神的にボロボロになるよ。
できることなら転職がベストだけど....

[78. 匿名]

半沢直樹の最終回の上戸彩が言ってた言葉をそのまま旦那さんに言ってあげたら、だいぶ心が軽くなると思うよ

[79. 匿名]

ボイレコ買ってお守りだから！って渡しちゃおう。
ミスを押し付けられそうになったりとか理不尽な目に遭うかもしれないから身を守るためにって説得しよう。

[80. 匿名]

それは心配だよ・・・ずーっと我慢はできないから。
大ごとにしたくないっていう我慢、凄く辛いよ。
証拠集めしないと後悔すると思う。
録音録画がベストだけど、メモでもいいから。
主さんが、ご主人が話してくれたことをまとめて書いておくと
いいと思う。そういうのが無いより、あった方がいいから。

[81. 匿名]

証拠集めて訴えるのもいいけど、限りある人生なんだからそんなことにお金と時間かけるのも嫌じゃない？スッパリ辞めて別の仕事探したらいいと思う

[82. 匿名]

>>1
私はイジメられた事あるけど、１対複数だと、相手と戦うなんて考える余裕は無く、ただただ病んでたから、主の旦那も証拠集めるや転職を考えられない程、心が弱ってるのかも。
だから、旦那に強力な味方を用意してあげては？例えば、男性弁護士(女性だと、男のプライドで弱音をはけないかも)を雇う。
それで弁護士から｢それはパワハラで、相手が間違ってる。会社に言おう｣みたいに説得してもらうとか。

[83. 匿名]

>>52
うん、誤爆しましたごめんなさい

[84. 匿名]

わたしがたくさん稼ぐから辞めていいよ！って言ってそれで楽になるなら言えたらいいよね

[85. 匿名]

>>37
身体と心の健康が一番大事だからね
二人なら生きられるけど私達だけでは生きられないです。とはっきり言わないとね。旦那さん家族が一番大事だって事を追い詰められていて、見えなくなってると思う

[86. 匿名]

>>12
「妻として」よーーーく感謝すれば夫への嫌がらせがなくなるとでも？

頭悪いね。

[87. 匿名]

>>1
うちの夫に似ているかも。。うちは、残業を毎日午前3時まで。それで8時には出社。１ヶ月で鬱になりました。本人は会社に行くだけで精一杯で、対応策まで考えられなかったので、全て私が夫に伝えたこと。

鬱の診断書を医師から貰う。
会社を休む。休職レベルで。
パワハラ上司のその上の上司に相談者、報告。
ボイスレコーダーを常時する。
パワハラの内容を全て記録しておく。

でした。鬱になる前に、何とかご主人の気持ちを動いて貰いましょう。妻は直接会社に訴えるのは困難です。

[88. 匿名]

私もパワハラで悩んでた時、まともな精神状態じゃなかった
独身なんだしそんなになるまで我慢しなきゃよかっただけなのに、辞めたら次がないしパワハラを訴えても部署異動があるような大きな会社でもなかったし
もう、｢あ、死ねば楽になれるんだ｣って毎日考えるようになってた
私の場合は結局、当時私にしか出来ない仕事が急遽降りてきて、そのおかげでパワハラはなくなっていったから今がある

主さんの旦那さんの場合は、家庭があるからこそ簡単に辞めれない、大事にしたくないっていう気持ちは強いのかも
でも人間なんて我慢が出来ることと出来ないことはあるよ
パワハラなんて社会人の尊厳を傷つける最低な行為
実際主さん家の経済状況はわからないけど、｢なんとかなるから大丈夫だよー！｣って言ってあげるのが旦那さんは1番楽になれそう

[89. 匿名]

>>44
それでもいい大人がやることじゃないの読めば分かるよね。

[90. 匿名]

職場の誰かに相談するしかないよね。
そういう人って相談する相手や仲の良い同僚が多い人にはキツく当たってこなかったりする。
特に自分より強い人と仲良かったりすると理不尽に当たってこない。
違う場所でも良いから味方を作るこった。

[91. 匿名]

>>1
転職させました。
旦那の義母、姉からはもっと我慢できたんじゃないか、私が止めれたんじゃないか色々言われたけど全然後悔してない。

[92. 匿名]

その部署はそういう風潮なんだと思う。
ターゲットにされていまい、精神的にも追い詰められて、よけいなミスをしてしまってる気がするのだけど。うちの職場でも同じよう部署があります。退職、自殺者が出ても労基が入ってもお咎めなしです。改善は望めないと思います。旦那さんを説得して異動願いは無理でしょうか？大袈裟かもしれませんが何かあってからでは遅いです。

[93. 匿名]

ほんと、そういうパワハラってイジメだよね。
いい年した大人がなにしてんだろうっての。
聞いてるだけでムカつく。
旦那さんもあなたもつらいね。
アドバイスもうまいこと言えないけど、いい方向に行くこと願ってる。

[94. 匿名]

・上司の話が二転三転。（初めはOKと言ったのに後日数日に渡って文句）

これは割とよくあるね。その上司が60越えてると本当によくあるよ。

[95. 匿名]

私の会社はだいたい2年ごとで異動だから嫌な人いてもすぐさようならできるけど、主の旦那さんは異動ペースどうなの？

[96. 匿名]

>>13
その上司ギャフンと言わせたい💢

[97. 匿名]

うちの夫もパワハラ受けてボイレコ持って歩いてた。ちょっと精神的におかしくなってたよ。結局さらに上に言って、夫が部署移動したのかな？その上司もいなくなったんだったかな？夫もクセが強いからなんとも言えない気分で見てたけど、可哀想だったよ。夫にも悪いところありそうだったからただ聞くことしか出来なかったな。
私だけは意地悪なこと言わないようにしよう、ぐらいなテンションで後は普通に過ごして、とにかく無事に済んで良かったけどね。
おいしいもの作ってあげると元気にでるかもね。

[98. 匿名]

>>12
感謝の上でできることないかと言ってるんじゃない？

[99. 匿名]

>>73
偉そうに書いてるけど頑張ったの全部あなたの旦那さんじゃないですか。
苦しんでる旦那さんやそれを見てる主さんのことを追い詰めるようなこと言って楽しいですか？

[100. 匿名]

とりあえず休日とか深夜に電話かけてきた証拠、着信の履歴はスクショを取っとこ
前の部署の部長&課長に相談できるなら相談した方が良いんじゃないかな
外堀を固めよう
あと、相談するなら労働局
私だったら証拠をおさえて、人事部長にチクッてやるけどね

[101. 匿名]

>>1
夜中に上司からかかってくる電話なんかは録音したらどう？時間外に（しかも深夜）電話してきてネチネチなんてどうかしてる！

[102. 匿名]

>>44
こういうお局気質な奴がパワハラするんだろうね
サイテー。

[103. 匿名]

>>1
夫のために転職、ではなく
私が耐えられないから
私のために転職してと説得してはどうでしょう

[104. 匿名]

>>1
労基に相談した方が絶対いい。相談してアドバイスもらうだけでも気持ちの持ちようが変わるから。辞める時も会社都合に出来るし。

[105. 匿名]

私さパワハラされて二回休職したよ
鬱は一回なると大変
録音して総務に聞かせて異動させてもらうしかないよ！
旦那さんの説得頑張って！

[106. 匿名]

もっと上の上司に掛け合って部署異動させてもらう。
それが気まずいなら、辞めさせる。
私も働いてるしゆっくり仕事探せば？って言う。
病んだら大変だからね。自己肯定感無くさせないように！

[107. 匿名]

>>1
何かあってからでは遅いよ！
夫を休ませて！！！！
もうなにが正しいのか正常に判断できてないんだよ！
それから上司からの連絡は記録に残しておくといいと思う！
私もコンプラに電話したことあったけど、録音やスクショじゃなくても、言われたことなどメモに残しておくだけでも違うよと言われたよ！

[108. 匿名]

>>12
誰やねん😂😂

[109. 匿名]

日記は証拠になるから日記をつけよーぜ

[110. 匿名]

Twitterで告発してネットを味方にするのはダメ？

[111. 匿名]

>>44
そういうトーンじゃないのわからない？
あなたのそ言葉がトリガーになり得ることを理解して発言するとよろしい

[112. 匿名]

>>1
旦那様はうっかりミスしやすいタイプですか？
うちの職場でも、まさに主さんの挙げているように皆からキツくあたられてる人がいました。
うっかりミスが多くて仕事覚えが悪く、フォローする周りの人間のイライラがそういう態度に出てしまった感じです。
もちろんどういう理由であれイジメやパワハラはよくないですが…何の原因も無くそこまでの嫌がらせをされているのですか？
旦那様が心を病んでしまわないようにするには、転職か配置がえしてもらうしかないのでは。

[113. 匿名]

>>62
主さんが他部署の方に知り合いがいて、なおかつその方が信用出る/力があるなら有効かもしれない

[114. 匿名]

正直、できることはないと思う。辞めさせてあげるだけ。妻が乗り込んで訴えたところで、嘲笑されるだけ。

[115. 匿名]

言われたこととか日記書いてますって旦那さんが上司に言えればいいんだけどね。
それで社内イジメおさまったよ。
旦那さんも奥さんも辛いね。

[116. 匿名]

とりあえず証拠集めて上に報告。
あと労働組合とかにも相談。
会社外の方にも報告して指導。
もちろん辞めるの覚悟で。
弁護士にも相談。
パワハラで訴える。
辞めるにしても言うことは言ってやめる。

菓子折持って上司にご挨拶。
いつも主人がお世話になっているようで～、色々伺っているんですよ。でも以前との職場環境とは違って精神的に負担が掛かっているようで？色々な方面で相談してまして～、そのうち会社の内情など調査など入るかもしれませんがご協力宜しくお願いします。などとある程度準備できたら追い込む。

[117. 匿名]

証拠掴んで誰か女性にお金払って頼んで会社に電話してもらう。
「こんにちは。ガル子旦那のストーカーやってます。彼には内緒ですがあなたたちのパワハラの証拠たくさん掴んでます。いつでも法的措置をとれますよ。彼が死んだら絶対絶対絶対絶対許さない。命に変えても復讐します」って言ってもらって電話口でパワハラの音源再生して真実味を持たせる。

[118. 匿名]

>>1
①LINE、メール等のパワハラ発言スクショ
(使う使わない関係なく保存しといた方がいい)
②勤務中ずっとバックのポケットかなんかにボイスレコーダー(8時間とかとれる容量のやつある)
③上記が手に入るまでは
辛かったら無理しないでねと頑張れとは言わずに静観
④会社のコンプラが役に立ちそうな場合→証拠持って異動を希望
⑤会社の規模によってコンプラが役くに立たない場合が多い、むしろ会社を守ろうとしてパワハラを助けてくれない→外部(弁護士今はパワハラに強いところ沢山ある→無料相談も県とか市のやつであるよ)に相談

⑥訴える訴えないとかはもちろん旦那様の今後気まずいとかいろいろあるから無理はしなくていいと思いますが、精神安定剤変わりに、
何かあったらこれぶちまけて辞めちゃおうぜ！
みたいな励ましに有効と思います。

側にいる奥さまも辛いと思いますが、頑張ってとかあなたなら出来るよ！等は言わずに

逃げるという選択肢もあるんだと伝えてあげると救われると思います。

[119. 匿名]

パワハラしてるやつの家族に接近して仲良くなっておく

[120. 匿名]

心配ですね。私の息子も、パワハラにあい、苦労しました。随分、本人も耐えたのですが、結局、私が人事部長にかけあい部署を移動させてもらいました。人それぞれ考え方は違うと思いますが、私は、被害者がやめるのは納得いかなかったので。息子は工場勤務だったので、工場のなかには、ボイレコは持ち込めなかったので、日々、誰にことをされたり言われたりしたか、メモさせていました。そうしておくことで、事実として証拠になるので。できるだけら苦痛から早く楽にさせてあげたいなら、人事に電話することをだめもとでされることをおすすめします。

[121. 匿名]

>>1
続くと鬱とかになってしまったり精神が心配ですね。
転職できれば一番良いですが難しいのでしょうか？

[122. 匿名]

うちの夫も数年前から上司にパワハラを受けていて、つい先日ぷつんと糸が切れてしまったようで「もう辞めたい」と行ってきました。
我慢強い夫がもう限界を迎えているなと思ったので、すぐに辞めておいで！と背中を押しました。
夫よりもわたしの方が給与が高いので、日頃から「いつでも辞めていいからね」と声をかけていましたが、なかなか踏ん切りがつかなかったようです。

辞めさせることも選択肢の一つかと思います。命が一番大切ですから。

[123. 匿名]

>>99
ブーメランですよw

[124. 匿名]

ボイスレコーダー、メールの保存、言われたことを時系列でまとめる
会社にユニオンがあれば証拠を出して動いてもらう。なければユニオンに加盟して会社と交渉するか会社に外部相談などあればする。
最終的には弁護士や労働局へ相談も視野へ。

[125. 匿名]

>>112
他の同僚は時間過ぎても何も言われないのに一人だけタイマーかけられたり、深夜に連絡きてネチネチ言われたり、不備があれば「障害でもあるのか」と言われてるみたいなのに？
仮にいくら仕事向いてないにしてもそんなことしていいわけないの分かるよ。
プレッシャーが増えて余計に仕事出来なくなるだけ。

[126. 匿名]

パワハラ受けて、萎縮して、失敗して、萎縮して
自信なくして、負のループやんね。大人のイジメあるもんね
私やったら、もうやめりって言う、辛い旦那見たくない
それぞれ、事情があるから一概には言えん

[127. 匿名]

>>86
同意。こいつにこのトピの内容が理解できるとは思えんwこんなやつがパワハラするか、もしくはSNS上でなきゃ強くなれないかどっちかなんだろうね。

[128. 匿名]

>>1
まず録音！それのコピーを人事部に提出。弱いものいじめでは済まないよ。犯罪なんだから。人事部に握りつぶされたとき用に音源は手元に置いておくのをおすすめします！

[129. 匿名]

>>1
男の社会ってネチネチドロドロしてるよね。
やめる覚悟で大ごとにすることだと思う。

[130. 匿名]

>>44
前に営業から転部してきた人が、パワハラ被害にあってたけど、理由は本人には無かったよ。
営業って偉そうだよね、みたいな部署関係のイメージだけだったけど、酷いものだった。
っていうか、変わった人だろうが、パワハラを受けて良い理由にはならないよ。
いじめと一緒。

[131. 匿名]

>>123
私は自分が鬱になって辞職して再度働き出した経験ありますので。
旦那もこういう形とは違いますが仕事を変えたいと打診してきたことがあったので、快く背中押しましたし。

[132. 匿名]

>>123
ブーメランの使い方知らないのかな…

[133. 匿名]

>>44
うじうじもじもじしてたらパワハラしていいとでも？？
社会人失格だろ。

[134. 匿名]

>>1
会社を1週間くらい休ませる
そして、主が会社に電話する
『病院で精神的に大変な状態だと言われたんですが、何か会社でありましたか？』と。
コンプライアンス的な部署があるならそこへ

嫌がらせしてる奴らからご主人のスマホに連絡が来たら、主が録音しながら電話に出て、しばらくの沈黙の後『電話に出れる状態じゃ無い』と言う
沈黙してる間に罵ってくれたら、証拠ゲット


そして、復帰してから会社の様子を見て対処を決めれば
ご主人的にはこれでも大事の部類に入っちゃうかな

[135. 匿名]

夫もパワハラ受けています。
夫の同僚2人が去年ボイスレコーダー使い会社に提出しつつ部署移動しました。
大きな会社なので注意などはキツく言われて社内報でも問題になっていましたが無視や無理難題は続いています。
今年中に部署移動する予定です。
週末は気分転換してもらい平日は話を聞いて私が思いっきり上司の悪口言ってます。笑
あまりに落ち込んでいる時はそっとしておく。
期限があるから我慢できるのかも。
離れるのが1番ですよ。

[136. 匿名]

世界中の人々と話せる掲示板見つけた
自動翻訳機能付いてて凄い面白そう
Babeler

[137. 匿名]

旦那さん心配ですね。

異動になる前は上手くいってたんだよね？前の部署に話しやすい人とか、信頼できる人がいれば相談できるといいな。

[138. 匿名]

>>136
通報

[139. 匿名]

>>1
許せないっ
そういう人は、本当に許せない！

でも、異動させてもらうのが一番いいと思う
これ以上悪くなる前に

[140. 匿名]

みんな証拠集めろ！って言うけど
パワハラって証拠集めて、上に掛け合っても
改善されなかったりする場合もあるんだよね。
意外と訴えた側が嫌な目合ったりとかもある。

この上司の場合は、あからさまな発言があるから
証拠集めも効果あると思うけど、
メンタルが疲れてきってるときに戦うのは
精神的にかなりキツい。

わたしは転職を勧める。

[141. 匿名]

>>36
>>42
解決じゃないよ、これは主にしか出来ないことだよ。

[142. 匿名]

パワハラだ！って訴えたひとが
ボーナス下がったのを知ってるよ。
それは、仕事の評価で下がったってなってるけど。

その上司より強い立場で味方に付けれる人いないのかな。

[143. 匿名]

私の知り合いは3人の子供と奥さん残して自殺したよ。3人目は生まれたばかりだった。車に乗ってそのまま海に転落。パワハラで悩んで鬱だったって。自殺前は元気だったらしいよ。だから鬱は治りつつあると周りは思ってたみたい。
本当に精神が崩壊したら取り返しがつかないよ。

[144. 匿名]

>>1
私の夫は仕事のせいでうつ病になり、自分で命を終えてしまいました。死んでしまうと何にも解決しません。私は労基署にも認められず残業代のお金は出ましたが、解決にはならず弁護士に相談して労災不認定を裁判で取り消そうとしましたが、難しく泣き寝入りしました。まずはご主人を休ませて、病院に行きながら過労パワハラ案件に詳しい弁護士に相談して下さい。なるべく証拠を集める事も大切ですが、生きてくれる事が1番です。

[145. 匿名]

>>141
根本的に解決しないと何年もご主人が苦しむ事になる

[146. 匿名]

>>110
そんな事したらますます会社に居づらくなるし、辞めたとしてもなかなか転職先見つからなくなると思う。やっぽどメンタル強い人じゃないと無理でしょ。

[147. 匿名]

>>19
うん、ボイレコ必須。
主さんも、ご主人さんが毎日どんな様子で、どんな事を話していたか(特に上司からどんなことを言われたとか)毎日書き留めておいたほうがいいよ。
うちも昔旦那が似たような目に遭いました。
どうかご主人さんを守ってあげて下さい。
半沢直樹じゃないけど、やられたらやり返しましょう。

[148. 匿名]

>>44
無差別殺人の犯人と同じこと言うね。殺される方にもんだいがあり自分は悪くないと供述してた。

[149. 匿名]

私は逆で夫がいつも話し聞いてくれて自分自身で転職を決めた。話し聞く方も辛いよね。

[150. 匿名]

>>1
弁護士に相談してみたら？

[151. 匿名]

私の場合は上司の上に言った。あと他の部署にも噂流しまくった。旦那は先輩１人自爆して殴ってきてくれたからきっちり〆て舎弟にしたよ。買ったばっかりのチノパン駄目にして。とりあえず仕返し考える思考なら心配ないんだけどね。あと休ませちゃえば。会社に電話して「貴方達のパワハラのお陰で体調不良になりました。診断書取って訴えます。」って言ってカマかけてもいいし、本当に訴えてもいいかと。やった方がパワハラ認識なくてもやられた方がパワハラと思えばパワハラになるんだって。労働組合と労基が言ってたよ。

[152. 匿名]

>>112
そういうのって誰でもタゲられる可能性ある。
うちの職場でハンサムで有能な部長が、工場長変わった途端理由もなく干されて仕事取り上げられて、最後の方は外の焼却炉でゴミ燃してた。
すごくきびきびして格好いい人だったのに、煤をつついてる姿がショボくれたおじさんで何だか切なかった。
家族は辛いよね。

[153. 匿名]

うちも同じような状況でした。
パワハラを受けたうえに能力に見合わないとかで給料も減らされたので私が我慢の限界になり、弁護士を通じて残業や帰宅後にも持ち込んだ仕事分の給料を請求しました。皆さん書かれている通り夫にボイスレコーダーを持たせて内容を書き起こし、出勤の記録、自宅にいるときにかかってきた電話の内容や急な呼び出しなどの対応、全て記録してまとめあげました。無事にこちらの要求どおりの金額をもらい、退職しました。もし、弁護士に頼むなら労働関係に強い弁護士さんに頼むことをおすすめします。

夫は気力を失っているので全然それらのことで動けなかったのですべて私がやりました。夫は15㎏痩せて目が虚ろになりました。あと数週間辞めるのが遅かったらどうなったかわかりません。

私は絶対許せなかったので鬼と化してここまでやりましたが、やはりご主人の心身の健康がなにより大事です。速やかに退職されたほうが良いと思います。

[154. 匿名]

>>1
同じような状況で私が取った方法

外部の合同労組、ユニオン（戦闘的な共産党系がオススメ）に加入してパワハラはやめろと団体交渉を仕掛ける

早い段階で弁護士保険に入っておく（責任開始日とか待機期間あるから状況にあわせて規約はよく確認してね）

これでユニオンを通した社外へのパワハラ事実公表と訴訟をちらつかせたら
大人しい私がここまで反撃すると思わなかったのか、パワハラ上司はビビッて完全に大人しくなったよ。
気の弱い人だと上司相手に言い返しても負けるし、人事部や会社の労働組合は結局頼りにならないことが多いから
外部の組織と法律の力を借りるのが効果的

[155. 匿名]

>>114
だよね。
転職や移動するしかない。
それが無理ならパワハラされるにいたった原因を正すしかない。

[156. 匿名]

会社の規模によると思う

大手で人事、総務もしっかりしてる所なら戦う選択肢もあるけど小中、まして零細企業なら逃げるが勝ち。

不遇を訴えても時間の無駄

自身のためにさっさと辞めるが正解

[157. 匿名]

>>1
心配ですね。私も昔社内でいじめにあったことがあり、そのときの気持ちや覇気のない感じ…ご主人の状況と非常に似てたかもと思い出しました。

かなり我慢しましたがいよいよ会社でパニック障害みたいな症状が出始め頑張れなくなってしまい、そこで強く母から「生きてさえいればいいから」と諭されその会社を辞めました。

このご時世、次の仕事についての不安もあるかとは思いますが、少し強めにでも次の道を考えるようにお話されたらどうかなと思いました。

[158. 匿名]

>>12
あほう。そこじゃないわ、すっこんでろ。

[159. 匿名]

このまま辞めるのもしゃくに障るけど
でもご主人の気持ちが一番だし鬱にでもなったら大変だよ。
大事にしたくないって言ってるなら転職しかないんじゃない？

[160. 匿名]

中小や零細企業なら辞めて転職。割りと大手なら異動させてもらう。証拠はとっておきましょう。

[161. 匿名]

旦那さん、冷静な判断ができなくなっている可能性もあるね。

パワハラの相談を受けてくれる窓口があるから、行ってみたらどうかな。

総合労働相談コーナーのご案内｜厚生労働省

総合労働相談コーナーでは、解雇、雇止め、賃金の引下げなどの労働条件や、募集・採用、いじめ・嫌がらせ、パワハラなど、労働問題に関するあらゆる分野の相談を、労働者、事業主どちらからでも無料で受けしております。

[162. 匿名]

大手なら、パワハラの部署に訴えてみる。
中小なら正直逃げるが勝ち。

パワハラの訴えが通るのは会社の雰囲気によると思う。

[163. 匿名]

心配ですね
取り敢えず覇気がないのが悪化して行かないように心療内科に行くよう促してみたらどうかな
もし鬱病だったりしたら診断書が何かの役に立つかもしれないし

[164. 匿名]

会社は幾らでもあるけど、命は ひとつしかないからね。
かわりに怒鳴りこんでやりたいぐらいムカつくわ。男の虐めは結構、陰険だから 本当に早くご主人を休ませてあげて欲しい。

[165. 匿名]

>>73
資格取る気力あるなら、休職なんて半端なことしないでキッパリ辞めればいいのに。

[166. 匿名]

その職場で今のまま我慢しても何も良い事ないし、未来ないよ。我慢は時に必要だけど、時と場所による。ご主人の職場は我慢なんてする必要のない場所。
退職は逃げではありません。今より良い明日を選択するまでです。

[167. 匿名]

辞める位なら、人事に言うべき



同僚に動画とってもらう、SNS拡散

[168. 匿名]

言った言わないになるから、レコーダー渡しておく
バレないようにポケット入れておいていざと言うときの切り札があると思えば少し心強いのでは
パワハラする奴らなんて卑怯だから言ってないってしらばっくれると思った

[169. 匿名]

>>44
パワハラする人やあなたみたいな人にこそ問題がある

被害者ばかり心療内科に行って現場を打開しようとするけど本当に治療が必要なのは
攻撃する側
自分の弱さと向き合わないで他人を攻撃して誤魔化す弱虫

[170. 匿名]

>>44
悪いところがあったら主さんの旦那さんみたいなことされても当然と思うんだ？
どう言う思考回路なのかわからん

[171. 匿名]

>>78
ごめん、主さんではないですが見てなかったけどなんて言ったの？

[172. 匿名]

>>1
読んでいて心が痛くなりました。
うちの職場にも、パワハラまでは行かないけど、本人の業務に関する理解が追い付かないのに、チーフにさせられてしまって、明らかに追い詰められている人がいます。
上司は、今まで自分が簡単にしてた業務だからと、その人に業務を振るんだけど、明らかにキャパオーバー。
追い詰められているからミスが多いのか、元々ケアレスミスが多いから追い詰められるのか、私にはわからないけど、見ていて辛いです。
昔、隣の係だったとき、そこまで仕事が出来ない人だとは思わなかったんだけど、業務が合ってないのかな。

[173. 匿名]

>>1
妻としてはーーーどっしり構える(フリでもいい)。肝っ玉奥さん。何があってもドンとこいって感じで。

それにしても酷い上司ですね！！
ご主人が会社のために頑張っても、会社は何もしてくれないですよ。
体を壊す前に辞めた方がいいと思います。
辞めるつもりでも、録音、メモ、写真はとっておくようにして下さい。勇気の要ることですが、練習もかねて普段から習慣にしておくといいかもしれません。

[174. 匿名]

>>109
これ、いいって言うよね
日付とやられたことの詳細のメモでも証拠になる

[175. 匿名]

ゆとり世代最強だから、私が同じ職場だったら「そういうのパワハラですよ★」ってサクッと言ってやるのに

[176. 匿名]

>>112
ちゃんと仕事こなしても
大人しかったり、やり返さなそうな方が狙われるんだよ

[177. 匿名]

>>1
ない
証拠集めや転職等を勧めてるのに聞かないんでしょ？証拠集めしないと法律事務所とかに相談しても無駄だし、転職もしないんでしょ？
多分主さんはちゃんと旦那さんのこと気にかけてると思うのでちょっと休もうとかも言ってると思う
これ以上は本人が行動しなければ何にも変わらないよ

[178. 匿名]

>>1
今の私とほぼ一緒。

上司からはいじわるされないけど席にはいないから頼りにならず。
同僚からの嫌がらせが酷くて、異動させてもらえることになったけど
うつが酷くて首くくろうか本当に追い詰められたよ。

そんな職場いる必要ないよ。
命より大切なものなんてない。

[179. 匿名]

大きな会社なら、異動して業務内容や人間関係が変わると、全然違う可能性はあるよね。
まずは異動願出せないのかな？直属上司が無理なら、その上の上司に相談。
マトモな管理職なら、パワハラ問題なんて起きたら困るから、大体聞いてくれると思うけどな。

[180. 匿名]

>>1
奥さんにパワハラ話せるだけでも　
まだ良かったけど、
無理しすぎて自殺なんてされたら　
悔しすぎる。

大事にしてやりたい。

[181. 匿名]

うちは大学だったから、パワハラ&アカハラだった。
専門分野もあるから、配置換えや転職も難しくて、結局研究から足を洗って今は違う仕事してるよ。本格的なうつになる前に決断したから、笑って暮らせるようになった。心がいちばん大事だよ。

[182. 匿名]

自分もモラハラされた事あって、それを上に訴えた事あるんだけど
その時に言われたことが、自分は見てないからなんとも言えない。証拠がない。相手の話しを聞かないとわからない、相手がやってないと言ったらもうこの話しは終わりだからね。
の一点張りだった
自分のことも信用されてないし、だからなに？みたいなスタンスで本当嫌な気持ちになったの覚えてる
やられ続けてるなら証拠は一応とってたほうがいいよ

[183. 匿名]

パワハラ問題で部署内が大騒ぎになったのを経験しました。
主さんの旦那さんは、違うと思うけど、うちのはヤバい人でした。上司にミスを指摘されるとすぐに人事に駆け込むんですよね。
人事に駆け込むと、事情聴取があって、当事者以外の部署内の同僚も。うちは、明らかにその人が変だったけど、半年で異動していったよ。
そんな人でも、異動させてくれるんだし、絶対そんなところ早く異動した方がいい。

[184. 匿名]

>>1
わたしが養ってあげるから、辞めておいで！って言ってあげましょう。

[185. 匿名]

>>19
そうだそうだ！
スマホで簡単に録音、録画、写真撮影できるじゃないか！
旦那さんサポートしてあげて！

[186. 匿名]

そういうのも犯罪でしょ？犯罪者を置いてく会社も会社だから、人事に訴えるべき
無差別殺人犯とかもそういうやつを狙えばいいのに

[187. 匿名]

深夜や休日の電話だけでも録音できないかな
主さんが電話を取り上げて録音しては？
まったく、今どきまだそんな幼稚なイジメをするバカな大人がいるんですね
旦那さんは全く悪くないと思います

[188. 匿名]

彼が無理難題押し付けられ、仕事のギャラをピンハネされていて、ナチュラルなパワハラを受けている。
彼の仕事で付き合っている相手が、親が1代で築いた家業を継いで、生まれてこのかたお金に困ったことがなく、人に頭を下げる、遜るという事をした事がなく、しかも発達障害(本人は自覚してないけれど、めっちゃ言動や、同行が当てはまる)な人で、しかもシレッと法を抜けるようなグレーな事もしていても、全く悪びれていない。
彼がギャラが少ないの生活が苦しいと言っていても、全く理解されず、逆になんで生活できないのか不思議がられる始末。私は彼がその相手と付き合ってる限り、未だ結婚もできず、モヤモヤしている。(彼的には諸事情があり、縁を切るのも一苦労している)

[189. 匿名]

異動希望出すか、休職とかも制度調べてみる
休職した場合復帰はどうなるのかとか

そいつらのさらに上司はいる？頼りにならないかな
あとは社内にパワハラ訴える窓口が機能しているかとか

パワハラ防止法って大企業は6月から改正されたよね？実際はどう変わったんだろう
被害者が救われるようになればいいな

[190. 匿名]

>>44
自分が同じことされたらそんなこと言えないと思うけど
ま、こういう人はやられる前に自らパワハラしそうだね
モラハラ気質もありそうだし

[191. 匿名]

ここの人たち、親身に寄り添ってあげて本当に優しいなぁ。
主さんも旦那様も一人じゃないですよ！！！

[192. 匿名]

>>184
そうこれが一番効くよ！
私の隣の中途入社のオジサンが、前の会社で激務過ぎて病む手前で、看護師の奥さんが「命より大事な仕事なんてないんだから、私が養うから、辞めておいでよ。」と言ってくれたらしい。
辞めていいって言われても、責任感のある人だと、奥さん専業主婦、子供小さいとかなら、辞めれない可能性あるよね。

[193. 匿名]

>>26
建設業は、パワハラあるよね

うちの職場(建設)も部下を怒鳴りつけたり、
横に立たせてネチネチ言う部長が普通にいます。
誰も何も言わないのが不思議
メンタルやられて辞める男性社員もいます。

[194. 匿名]

主本人じゃなく、夫だよね？
話は半分に聞いたほうがいい。

[195. 匿名]

>>1
うちの旦那は出向先で激務と人間関係のストレスで重度の帯状疱疹になりました。
精神的にも鬱っぽくなったので、私が会社に電話しました。
家族から見ててもおかしいのでこの状態が続く様なら労務局とかに言うかもですと。
職場を3か月くらい休みましたが前の職場に戻してもらいました。

[196. 匿名]

1.証拠集めて弁護士に相談して、徹底的に戦う事
2.夫の心のケアをしっかりする事

うちの夫も上司からパワハラされた。自分の異動と上司の定年でどうにか逃げられらたように見えたけれど。それから数年後に私と子にモラハラするように。元々傷付いた生育歴をどうにか誤魔化してこの年になったけれど、パワハラされた事でその傷が刺激され、幼少期からの自分でも気付かぬ怒りに火が付いたのだろう。お陰で私と子どもは本当に酷い目に遭った。暴力は連鎖する。

[197. 匿名]

企業の通報窓口で対応してます。
厳しいようですが、大事にせずに解決する、魔法のような方法はありません。
「パワハラだ」と主張する方に問題がある場合も一定数あるため、中立な窓口としては証拠がなくては動けません。
いつ、どこで、何をされたか、大体は第三者の証言もないので、録音が一番です。
奥様から電話が入るケースもありますが、やはり本人から直接話を聞かないと、会社としても動けないです。ご主人がもう虚ろなのであれば、弁護士を立てるしかないかもしれないです。

[198. 匿名]

>>189
法改正されましたが、まだ施行されてないですし、パワハラした人への罰則があるわけでもないので、正直あまり変わらないと思います。

[199. 匿名]

信じられない人っているよね。
私が今までずっと人間関係に恵まれていたので大袈裟に言ってるのでは？と少し疑ってしまった。
会社の家族参加の行事で会って一発で変だこの人！と思った。
その時は勿論モラハラする場面なんて無いのだけれど話や態度に意地悪が滲み出てた。
その人の奥さんも来ていて自分の旦那が変だと思わないんだろうか？仕事中を見たら恥ずかしくないんだろうかと思ってた。

[200. 匿名]

>>1
うちとちょっと似てます。
主人が上司からパワハラっぽい態度をとられていると覇気も無く食欲も無くうつろな表情でした。
時には電車に飛び込みそうになったと。

私は今度おかしな言動があったらメモ、ボイスレコーダーで録音する様に言い更にもっと上の上司に悩んでいる事を伝える様に言いました。
私が会社まで出向いてパワハラ上司に直接問いただしても良いんだからねと主人には言いました。
主人も大事にして会社に居辛くなるのは嫌だと言うタイプですがさすがに腹に据えかねた様で上の上司に相談しました。

結果、パワハラ上司は主人が自分のせいで鬱になりかけていると上から注意された様でパワハラは収まり主人も他人に相談した事で気持ちが楽になったのか今は何事もなかった様に普通に仕事に行っています。

パワハラしている人にはこちらが苦しんでいる事をわからせてやらないと気づかないと思うのでハッキリ言ってやるべきです。

[201. 匿名]

>>151
「やられた方がパワハラと思えばパワハラ」というのは、違いますよ。
セクハラは、それに近い考えですが。
やられた方が不満でも、客観的に見て適正な指導の範囲内であれば、パワハラにはなりませんよ。
あなたの書きぶりは、かなりモンスターの匂いがしますね。

[202. 匿名]

>>115
本当にそう思う！
気づかせる事が大事だと思う。

[203. 匿名]

私なら、証拠集めて認定されるなんて
かわからないのに
夫さんが再起不能になるまで
働かせずに
まずは、地獄からの解放を本人の意志を関係なく
無断でいいから
欠勤させます。
それで解雇されてもいい。

一回、精神が病めば、再就職はおろか
普通の生活も難しくなるかも知れない。
精神が病む前に
仕事を辞めたなら
貧しくても回復できる望みはある。
と思います。
　
主さんの夫さんが
産業医がいる企業なら
症状を相談した方が良いと思います。

[204. 匿名]

>>21
賛成です！
私ならそうするな。
そんな事する奴ら、
家帰って家族にどんな顔してんだろ。
忙しかったよ～
疲れたよ～
取引先が使えなくてさ～
なんて、人をいじめてるなんて死んでも言わないでしれっとしてんだろうな。
許さないよ！！

[205. 匿名]

>>171
半沢観てた者です。ひょっこり失礼します。
「今まで十分頑張った。ありがとう。
会社辞めても良いよ、私が代わりに頑張るから。生きてさえいればなんとかなるんだから！」
ザックリこんな感じでした。

[206. 匿名]

未だにまだパワハラしてるヤツの気が知れないわ、録音されたりしたらお終いだよね？
この人のケースはパワハラって言うよりイジメだけど…
自分達はバレないしバレても大丈夫って思ってるのかな？本当意味不明だよ

[207. 匿名]

>>118
貴方のコメント、心に響きました。

何かあったらこれぶちまけて辞めちゃおうぜ！
逃げるという選択肢もあるんだと伝えてあげる

この言葉って凄く大事ですよね。
私も昔自分から望んで留学を決めたのに不安になってしまって今気付いたけど半分鬱になってたんだと思う。
円形脱毛症にもなってたし。
でも自分から決めた事だから不安や行きたくないって事を言えなくてずっとずっと悩んでて日本を出国する日に見送りに来てくれた母に我慢出来ずに行きたくないっと言ったら『行きたくないなら行かなくてもいいし嫌になったらすぐに帰ってきたら良い』って言ってもらった瞬間に不安から解放された経験がある。
自分から決めた事だから行きたくないって言ったら怒られると思ってたし行ったら期間が終了するまで帰ったらダメだと勝手に思い込んで自分を追い詰めてた。
嫌になったら帰る（逃げる）って選択肢がある事すら解らなかったから母にそう声をかえてもらえて本当に救われたことがある。
気楽に考えて、合わないなら逃げるって選択肢を伝えてあげる事は本当に大事だと貴方のコメントを読んで思い出しました。

[208. 匿名]

上司だけじゃなくて同僚も一緒にって事であれば、もういじめなんだと思う
今のボイスレコーダーは声（音）がした時だけ反応して自動で録音が始まったりするのもあるから
そういうので証拠を取って同時にノートにメモも取っておくといい
日付と時間と名前を入れて時系列にメモ
本人が難ししい時は聞いて奥さんが変わりに書いてあげてもいい
もし裁判や聞き取り捜査になった時、ノートのメモでもちゃんとした証拠のひとつとして扱ってくれるので
バカにならないよ
とにかく今のまま何もしなければ状況が悪くなる事はあっても良くなる事はまず無いので動いたほうがいい
それは一旦、休職して転職も視野に入れた動きでもいいので、あまり無理をしないところから始めて欲しい

[209. 匿名]

>>10
自分がされても嫌じゃない？
トイレの音とか聞かれるよ。

[210. 匿名]

>>149
男と女だと仕事に対する責任の重さは、少し違うかもしれない。あと、主さんが働いてるか働いてないかで、仕事辞めるか辞めないかの決断は変わってくるかも。

[211. 匿名]

>>209
いくら家族のためとは言え、プライバシーがあるよね

[212. 匿名]

>>206
日頃のニュース見てないんじゃね？
それか、家庭で惨めな思いしてるとか。

[213. 匿名]

私の親戚はパワハラが原因で自殺しました。

極限まできたら、会社を辞めるという選択さえできなくなってしまうと聞きました。
単身赴任だったので、家族が変化に気付くことは難しかったようですが本当に辛かったと思います。

最悪なことが起こる前に、転職させたほうがいいと思います。

[214. 匿名]

辞めていいよ、そんな会社！

って言う。
生活は何とかなるから！
って不安にさせないようにする。

[215. 匿名]

>>1
ボールペンタイプのボイレコあるから持たせたらどうかな？
大切な人が苦しんでるのは、本当に許せないよね‼️

[216. 匿名]

>>205
ありがとう！頼もしくて優しい言葉だわ

[217. 匿名]

>>198
大企業は2020年6月から
施行されたんじゃないかな？

罰則がないのは確かにどうなんだって感じだね
被害者に手厚くされればいいね

[218. 匿名]

>>44
はい通報

[219. 匿名]

>>209

たぶん>>10さんは
パワハラを受けてる本人のスーツのポケットにボイスレコーダーを分からないように入れて
相手の声を録音してみては？って言ってるんじゃないかな？

[220. 匿名]

>>201
本社の相談窓口と労働組合に言われたよ。全店に通達来てる。労働組合はゼンセンだけど。うちの会社それで何人も飛ばされてる。やった方がやって無い証明をしない限りは認められない。被害者を優先してます。やった方は死なないけど、被害者は自殺の可能性もあるし、心病むこともあるから。

[221. 匿名]

>>5
何も悪くないのに、出来ない自分が悪いんだからって思ってしまってるんじゃないかな？追い詰められてるとそんなところまで気持ちが回らなくなりそう

[222. 匿名]

うちも今まさにそうです。

役に立たないコンプラ
日記程度では証拠として弱いと言う弁護士

夫婦共に気力がなくなってきてます。パワハラを受けているのは夫ですがもうこんな会社に未来もないし辞めてもいいんじゃないか、とは言っているものの、田舎だし年齢も40代だしで不安で仕方ないです。

↑の方に書いてあったユニオン？電話してみようかな。

[223. 匿名]

今時のボイスレコーダーって長時間録音できるんじゃない？

[224. 匿名]

10年前、旦那が仕事のストレスで鬱になった。
寛解はしたけど根底には自信の無さがあるようで優柔不断な性格になった。
精神の病気でも治療すればいい、と思うかもしれないけど完治は滅多にしないよ！
元には絶対戻らない。
早く休ませればよかったと悔いるし、会社には恨みしかない。
元の旦那を返してほしい。

主さんにはそうなる前に対応して欲しい。
すぐ病院へ行って診断書をもらって、会社を休ませる。
スマホの着信履歴をスクショする。
会社に問い合わせる。
あくまで冷静に、だけど絶対逃がさないという雰囲気で。
大問題であることを認識させる。
仲の良い同僚がいるか聞いて、相談する。
絶対許さないで。

[225. 匿名]

さっさと証拠集めろ、気が弱すぎるからいじめられるんだよな

[226. 匿名]

>>219
横だけど
その上で勝手に入れられるのはイヤだって話だと思うよ。

[227. 匿名]

主さん、このトピがたった事に気がついてますように☆

[228. 匿名]

タイムリー！私もトピ立てようとしてた

会社の文句を言いながらも何だかんだ仕事に誇りを持っていた旦那が、最近急に毎日のように仕事やめたい、今日にでも辞表を叩きつけてやりたい等言ってる

相手は元々仲よかった上司だからなおさら悲しい

[229. 匿名]

証拠を集めて労基に報告する。

[230. 匿名]

夫が弁護士、わたしも事務員をしています
パワハラの案件も受けているのですが、
ボイスレコーダーがベストですけど詳しく経緯が書かれた日記でも一応証拠にはなるそうです。
ただパワハラの慰謝料はそんなに高くないようです。
鬱になって通院期間が長くなると貰える額も増えますが、そうでない場合は10万円〜20万円程度も多いです。
旦那さんがどうしてもその会社に居たい、環境を改善したいということであれば弁護士立てるのも良いと思います。ただ相談者の方の心身の健康のためには早く見切りをつけて新しい職場を探すことを勧めることが多いです。

[231. 匿名]

うんこが話してるって思って聞き流して欲しいけど心が壊れるときは一瞬だから早めに辞める！！
辞めることは逃げる事じゃないから大丈夫さぁあああ！最後の最後に復讐としてボイレコで証拠集めた方がいい。旦那さんが眠れないとか少しでも症状出たら病院かかれば労災or傷病手当が出るからそれ貰って辞める。黙って辞めるのは勿体ないし悔しい。

[232. 匿名]

>>145
みんな視野が狭いよ、基本の家庭生活が安らげる場であることは大事。同じ内容のコメントばかりの中、違う視点で物を言うと否定するってある意味異常。

[233. 匿名]

>>1
ここに至るまででも相当だけど最後の「不備があると障害でもあるの？」は人格否定だからね。

耐えられる何かがあるんだろうけど奥さんとして出来るのは毎日美味しい料理を作る、労う、くらいだと思う。
あと愚痴を聞いてあげること？

でもくれぐれも鬱病には気を付けてね。
本人は気丈にしてるだけかもしれないけど。

食欲がなくなってきたり日に日に元気がなくなってきたらある要注意です。

[234. 匿名]

夫が2人辞めさせてるパワハラ上司のターゲットになったことがあります。辞めてもいいよと話しつつ、信頼している元上司に相談させました。自分が悪いのかもってなってて会社の人に相談する事を躊躇していたようです。元上司は社内で一目おかれる優秀な人で、いざとなったら一緒に辞めてやると言ってくれて対策に動いてくれました。パワハラ上司に問題があると上の人に掛け合ってくれ、結果上司は別部署へとばされました。主さんも良い方向にすすみますように。

[235. 匿名]

深夜に嫌がらせで電話してくる その上司、家庭が崩壊してるんじゃない？普通、夫が深夜に電話をかけてたりしたら 奥さんに「どうしたの⁉」って聞かれたりするよね。

[236. 匿名]

>>232
それはもう大前提。家で優しくするだけで仕事行けりゃ誰も死んでないっつの

[237. 匿名]

いつか必要になる時がくるかもしれないから 証拠集めは必須です！ 辞める気になったらマスコミ利用する手もある！

[238. 匿名]

かなり無茶かもしれませんが、旦那さんには今の仕事辞めてもらいましょう。それで転職…と言いたい所ですが、しばらく心と身体の休養期間をとること。次の職探しは落ち着いてから。その間は、貯金を崩したり、可能なら奥様の主さんが働いて支えましょう(主さんの生活を知らないのにこんなこと言ってすみません)。
旦那さんが会社や上司を訴える気がないなら、せめて自分を痛め付ける事しかしない環境から逃げてほしいです。生活するために働いてるのに、その仕事のせいで体壊したらもとも子もないです。
「もう頑張らないで、私が食べさせてあげるから早く辞めて」と言ってみて下さい。

[239. 匿名]

旦那じゃないけど、うちの父もそうでした。
ずっと大丈夫、大丈夫、って言ってたけど
ある日の朝いきなり会社に行けなくなり
母が本社へ電話して事情を説明し、
父は心身を休めるために休職して
パワハラしてた人は遠くへ行きました。
半年治療し、今はストレスフリーだと言っています。
もしかしてたら死んでたかもしれないと思うと
ものすごい恐怖に襲われるし、母が行動を起こしてよかった。
パワハラしてた人のことを私は一生恨むと思う。

[240. 匿名]

>>1
うちもかつて全く同じ状態だったので、主さんのつらい気持ちがよくわかります。
アットホームでなんでも意見が言い合える職場だったのに、ヘッドハンティングされたたった1人の男に夫のメンタルは打ち砕かれてしまいました。
元気で明るかった夫はクリニックで「鬱の入り口まで来てる」と言われ3か月休職しました。

私が当時やってみたことは
・「ごめん」と夫が泣くときは手を握って一緒に泣いた
・やたらメソメソ謝る主人に「ありがとうって言ってくれたほうが嬉しい」と伝えた
・動けない日はそういう日だと諦めて、夫の心配をしすぎないように努力した
・少し様子が上向いてきたのを見計らって「復職しなくていい、逃げていい」と話し合った

私自身も夜中に過呼吸になるほど思い悩んだ日々だったので、主さんがとても心配です。
夫は「とりあえず復職してみる」と自分で決めましたが、綱渡りのような毎日でした。
復職して１年後、クリニックから「もう大丈夫、卒業ですね」と言われた時は2人で嬉し泣き。
あれから6年経ちましたが、今ではそのパワハラヘッドハンティング野郎と喧嘩までできるようになりました。
「言い返してやった！」と子供のように報告してくるので、大げさに褒めてやってますｗ

ご主人の精神状態も心配ですが、主さんも本当に無理しないでくださいね。

[241. 匿名]

>>73
句読点おかしい

[242. 匿名]

うつ病になってたら家族が支えてあげないといけないけど、ただのパワハラなら結局本人が戦争する覚悟持たないとどうにもならないよ。それができないなら我慢か、離脱か。もらい事故すぎて腹立つけどやっぱ戦争しないとやられるままだよ。自分の処遇がよくならなかろうと相手を許さないってもう職場を殺伐とさせる覚悟でやり返す人が増えたらパワハラはそのうち世の中からなくなるよ。結局泣き寝入りするやつがおるからパワハラがまかりとおる。相手の顔に泥塗って自分の性格悪いと思われようがぶっ壊す気持ちでやり返さないとダメ。

[243. 匿名]

>>2

本当に思う☆彡
父もパワハラで早期退職した。

[244. 匿名]

>>10
私も夫がパワハラされてて、ボイレコを探してたんだけど、今ボールペンと一体型で見た目はボールペンのボイレコあるよ！
それを買って夫に渡したけど、ボールペンなら胸ポケットに入れても不自然じゃないし、オンオフも簡単だからオススメだよ！

[245. 匿名]

>>226
ん？勝手にって誰が勝手に入れるの？
パワハラを受けてる本人が自分の意志で自分のスーツのポケットに入れればいいんだから
勿論、本人がボイスレコーダーを使いたくないなら使わなくていい。本人次第だよ

[246. 匿名]

ハラスメント相談窓口だけだと隠蔽されかねないからほうぼうに言って歩くことが大事、何ヵ所にも同時多発的にぶちまけて一ヶ所で隠蔽しても隠蔽したことがわかるようにしておくこと。

[247. 匿名]

昨年ハラスメントを訴えた者です。証拠十分で勝ちました。
①証拠集め
ICレコーダー等で音声を集める、これが一番(社内規定注意/要相談)
ダメなら社内メールとかLINEとかメモとか。
「覚えられないのでメールで指示して下さい」等と誘発しても良いと思います。油断している加害者は証拠を残します。
本人の代わりに家族がノートに事細かに記録をするのも良いと思います(裁判で認められます)。
私はTwitterは時間も残るので、鍵付きでこっそり記録してました。
後から正確に何をされたか思い出すのはなかなかできません。

②仲間集め
社内で絶対、絶対に信用できる人を確保しましょう。
できれば同じ部署で、こっそり助けてくれる人がいいです(表だって助けてとは言わない方がいいです)。
相談できる相手がいると、気持ちが全然違います。

③外部へ相談
法テラスや労基、厚労省、法務局へ相談をすること。
相談だけで、どこも解決はしてくれません。ただ外部の冷静な意見を聞いて、いまの自分の立場やできることを冷静に判断できます。
解決するのは自分たちで頑張らないといけないです。すごく辛いけど。

④通報
証拠を揃え、外部からの「パワハラだ」という判断を受けて、社内(整備されてるなら外部)の相談窓口へ通報して下さい。
その部署を通じて、パワハラだと訴えても揉み消される可能性が高いです。
そして、できれば「特定の弁護士に相談してます。妻や家族もかなり怒ってます」と話した方がいいです。会社は外部に知られるのを恐れます。

最悪、辞める覚悟もいると思います。
本人が転職して減収になったらと不安なら奥様が専業主婦なら「収入減っても良い。私も働きに出て良い」とまで言いきる覚悟がいります。

パワハラで自殺する人もいます。
ご主人様を守るために、優しく相談に乗ってあげてください。
外部への相談はまずご家族の方が行っても良いも思います。
最近法律が変わり、会社に対してかなり強く出られるようになってます。
図書館とか大きい書店なら、分かりやすい対策本もかなり置いてます。
ご参考になればいいですが、頑張って下さい。

[248. 匿名]

>>110
今時の会社はどこも社内のことはSNS禁止だと思う。社内規定に反してしまうと、被害者側でも守られないことがある。
会社から守ってもらうために、こちらに落ち度を作る必要はない。

[249. 匿名]

>>220
一般的にはそう認識されてますけど、厳密には違いますよ。
厚労省の基準を一読してほしいです(下記)。

「平均的な労働者の感じ方」、すなわち、「同様の状況で当該言動を受けた場合に、社会一般の労働者が、就業する上で看過できない程度の支障が生じたと感じるような言動であるかどうか」を基準とすることが適当です。

パワハラもセクハラも同じ基準です。誰もがハラスメントだと感じる内容でないとダメです。
ちょっと不思議に思われるかもしれませんが、たいして仲のよくない上司に不当に長期間バカにされ続けるのは一般的な労働者は嫌だから、パワハラ。
しかし、自分が重大ミスして「君、ダメだなぁ。しっかりしてくれ」と一言言われるのは、一般的に労働者に許容されるのでパワハラでないということです。

[250. 匿名]

こんなあからさまなパワハラ、簡単に証拠が集まりそう
奥さんから匿名通報はどう？
総務とハラスメント窓口、上司の上司へ
心ある同僚が通報することもあるよ

最初は目的をパワハラ上司（同僚）の異動・再教育、または退職にする

自浄作用が期待出来なさそうなら、目的を賠償金に切り替えて弁護士や労働組合、労働基準局へ行く

人生あらゆる場面で変な奴は沸くよ
戦い方を覚えておくのも悪くない

[251. 匿名]

うちの夫も部署変わって、50代くらいの上司に理不尽なことで常日頃注意されたみたい。
夫も暫く我慢してたらしいけど、大きめの会議でどうにかしてこのような現状を改善したいのですが、とそいつからの理不尽な注意を槍玉にあげたらしい。
そのあとその上司は落ち着いて～とか言ってペコペコしてきたみたい。
そいつはその後別部署へ。年のわりには昇給してない老害だったらしい。夫は先月昇進。スカッとした。

[252. 匿名]

精神科を受診して休職
同時進行で社会保険労務士か弁護士にパワハラについて相談
異動がベスト
ダメなら退職

本人が拒否したら離婚してもやむを得ない

主さんまで壊れたら共倒れになるので、最悪離婚して逃げることも視野に入れて下さい

私は会社に洗脳された夫と離婚して、心身共に健康になりました

[253. 匿名]

私ならその会社の1番トップに直談判するかな。
『そちらの対処次第では労基に報告します。あと主人がもしパワハラで自殺なんかしたらこちらも出るとこ出ますのでそのつもりでいて下さい』って。

[254. 匿名]

ムカつくねその上司。
ぶっ〇してやりたいくらいだわ。

[255. 匿名]

>>7
で、どうせ辞めるなら最後に言いたいこと全部ぶちまけてこい。思いきりやってこい。て言っちゃいそう。半沢最終回のハナちゃんみたいに。

[256. 匿名]

上司の根性がひん曲がってるのも辛いけど、同僚が味方するどころか虐めに加担してるのが精神的にキツイね。
報復するか？は逃げた後で ご主人が正常な判断が出来るようになってから考えたらよいと思う。

[257. 匿名]

>>5
心が疲れると戦う気力が無くなるのよ。誰か同僚で一緒に戦ってくれる人がいれば救いがあるのに。

[258. 匿名]

>>245
あぁ、そもそも主さんの文見てない人だったのか。
証拠集めなどは消極的みたいだから、録音とかも提案したけど却下されてるんじゃない？

[259. 匿名]

>>1
旦那さんが大ごとにしたくないって気持ちを尊重しつつ事態を好転させるって難しいですよね。

うちの場合ですが夫が雇主から恫喝や暴力振るわれてた。まともな人はすぐに辞めてしまう万年人手不足の職場。同僚たちも自分のことで手一杯で皆見て見ぬ振り。
残業しても追いつかないから職場近くに引っ越したりそれでも毎日2じ3じまで働いて土日も深夜まで出勤。
寝不足で集中力ないのに休むどころかもっと働いて挽回しようと追い込まれてた。
心身ボロボロでいつ過労死するかという状況なのに夫の思考はどんどん経営者に洗脳されて、辞めさせようとする家族に逆ギレして大変でした。

私の説得なんか聞かなくなってたので最終的に弁護士に相談行ったよ。
他人の話なら素直に受け入れやすかったのか会社が異常であることをやっと理解してくれました。
"お前が辞めたら他の社員に迷惑かけるし会社に損害与える気か？その分の責任取れ"と脅されてたらしいので辞めれないと信じ込んでいたようです。
退職後は会社に時間外労働未払いの請求をしました。

先ずは弁護士へ相談がてら話を聞いて貰うのはどうでしょうか？主さんも1人で抱えるより心強いと思います。

[260. 匿名]

>>10
スマホの録音できるアプリもあるらしいよ

[261. 匿名]

>>1
心が壊れてしまう前に行動を！
異動するか、できないなら転職をおすすめします。
私の夫も、以前上司からパワハラ受けていました。
何をするにもネチネチ言われ、容姿を馬鹿にするような事も言われていたみたいです。
本人も何とか踏ん張っていましたが、どんどん顔に生気がなくなっていました。
転職をすすめて、今は元気に働いています！
多分、本人は想像以上に追い詰められてます。
結婚しているなら特に。
支えになってあげて下さい！

[262. 匿名]

旦那に　
辞めていいんだよ！！って言ったらその日の朝に辞めるって言ったみたいで、1ヶ月後に無職に笑
幸いすぐ仕事見たかったけどやっぱり稼ぎ頭が無職って怖いし、ご近所さんの目も気になったよ

[263. 匿名]

USB型のボイスレコーダーもあるよ。
普通のボイスレコーダーはハードル高いけど、このタイプなら旦那さんもハードル下がらないかな？
とにかく証拠を集めて、あと日記も有効だから、旦那さんが難しいなら、主さんが旦那さんにヒアリングして、日付と内容を書いておくといいです。

[264. 匿名]

夫はパワハラと過労で鬱になり、復職するまでに３年かかりました。鬱の症状で、記憶も途切れ途切れで、休んでた時の事は、所々虫食いみたいな思い出しかないそうです。一度鬱になったら、上がったり、下がったりを繰り返しながら、本人も見守る家族も苦しいです。そうなる前に、証拠を集めてパワハラ上司から離してもらって欲しいです。夫も鬱になる前は私には心配しなくていい、自分しか出来ない仕事だからと無理し続け、ある日表情を失い真っ白になって帰ってきました。真面目な人ほど、自分の責任だと理不尽な事にも我慢しがちなので、本当に早く元凶から離してあげて欲しい。

[265. 匿名]

うちのもパワハラされたよ。
思い出しても腹立つ！
そんなクソ野郎のいる会社には行くなって休ませたよ。
何日か後に、元いた部署の上の人(仲の良かった上司)にメールでもいいからって相談させた。
元上司、動いてくれて、
現部署のパワハラは左遷。旦那も元部署に戻った。

[266. 匿名]

>>5
一生そこで働くと思ったら、極力揉め事起こしたくないと考えてもおかしくないよ。
責任感が強く穏やかな人なら尚更ね。

[267. 匿名]

>>262
再起不能になる前にそう言ってあげたあなたも、すぐに実行出来たご主人も素敵。
生活があるから簡単には出来ない事だけど、心が病む前に逃げられるものなら逃げてほしいと思う。

[268. 匿名]

>>259
恫喝⁉暴力⁉
それってパワハラ越えて犯罪やん…

[269. 匿名]

>>152
工事長の嫉妬だよね。
ハンサムで有能なんて、妬まれまくりなんじゃないの。器のちっさい上司からしたら、コンプレックス刺激されまくりなんだよ、きっと。
うちの息子も理不尽なパワハラ受けて病んだよ。60近いジジイから。
同期ほぼ専門卒のとこへ息子は大卒(でも専門学校みたいな大学)、背も高くて人様にはイケメンとよく言われ、性格は真面目。とにかく息子が気に入らないらしく「大学出てるからって偉そうに」とか「おまえが死んでも誰も葬式なんか行かない」とか息子にだけ暴言ばかり。仕事も教えない、面と向かって「俺はおまえが嫌いだから」って言うようなクズ。

○ねばいいのに…！

[270. 匿名]

>>268
経営者はキレたら暴力を振るう人間で、とことん追い詰めた後は飲みに連れ出し「今はしんどいけど乗り超えよう、一緒に頑張ろう」と優しく励ますそうです。
殴られる自分が悪いと思い込み、日に日に壊れていく姿は悲惨でした。退職して数年経った今もメンタル不安定ですね...

[271. 匿名]

>>267
ありがとうございます！今は楽しそうに仕事行ってます^ - ^

[272. 匿名]

>>270
本物のDVだね…。警察につきだしてやれば良かったのに💢
DV野郎って相手を選ぶから、きっとご主人は優しくて反撃しないような大きな器の持ち主なんだろうね。あんまり言葉が浮かばないけど、辛い思いをした分 これからの人生が穏やかで幸せなものでありますように。

[273. 匿名]

主です。
皆さんアドバイスくださりありがとうございます。
コメントが遅くなりすみません。

夫は他部署では信頼されていたので全く仕事が出来ない訳ではないと思うのです。。
夫の話を聞くと現部署が夫の元部署を毛嫌いしており、そこから来たというだけで初日から非難されたそうです。
また真面目で大人しいので、より目を付けられてしまったのだと思います。

トピ文では省略していますが、実は退職願を出しています。
ですが初めは受けとってくれたものの、その後数日に渡り上司から酷い内容の連絡が来たり朝礼で皆の前で夫だけに嫌味を言ってくるそうです。

スムーズに退職届を受理されないのなら、パワハラも含め出るとこに出ようと思っていましたが、
田舎の中小企業で噂がすぐに回ってしまうこと、転職できても腫れ物扱いされてしまうこと等で夫から何もしないでと止められました。

それが出来ないのなら受診して休養することを勧めるも、毎日家に車があるとご近所の目が気になると。
（出勤したフリをして気分転換することも提案しましたが、嫌だと）

助けたいのに私の言動で夫を追い詰めてしまうかもしれない。
私も参ってしまいトピを立てさせてもらいました。

こんなにコメントくださりありがとうございます。
とても励みになりましたし、体験談も辛い中お話してくださり感謝しています。

ボイスレコーダーは夫は消極的なのですが、パワハラ言動の記録、深夜休日の連絡、ラインのスクリーンショットなど、念のため取っておきます。
土日休みで有休すら貰えない職場なので受診も難しいのですが、取り返しの付かなくなる前に夫ともう一度話し合ってみます。
長文ですみません。

[274. 匿名]

>>273
お気持ちわかります。本人だけじゃなく家族も参ってしまうんですよね。

夫も何度言っても辞めさせて貰えず、退職が遠のくたび私も追いつめられました。 1年半に渡って引き延ばされてたので「会社の言いなりにならないで。とっくに届も出してるし辞めれるよ」と言っても夫には通じず、、
診断書を貰いにあの手この手で病院に連れ出した時は直前で待合室から逃げ出すし、もし私が会社に出向いたり、労基に通報したり勝手なことをしたら「お前とは離婚する」と言われ、助けたいのにどうしていいか分からなかったです。
夫は業務で弁護士さんと関わることがあったので弁護士事務所なら抵抗感ないかもと相談に行きました。(初回は私一人で伺いました) 夫も心強い味方ができたというかそういう人に「大丈夫ですよ。さっさと辞めましょう」と後押しされたことでやっと退職できた。
夫婦間での話し合いも限界があると思いますし、そんな時は無理せず第三者を頼って下さい‼︎ 誰かが間に入ってくれて話を聞いてくれて、、それだけで私は随分救われたなぁ。

[275. 匿名]

夫がそんな目にあってるなんて、本当に許せない。
けどたぶんうちの夫も同じように、
大事にしたくないと言いそう。
だから、自分だけは味方だということと、
退職という選択肢もあるということだけは
分かっててもらえたらいいなと思ってる。

[276. 匿名]

会社のコンプラが何もしてくれないならもう退職しかないですかね？(*´･ω･)もう夫婦共に疲れてしまって…

[277. 匿名]

>>273
その後ご主人はいかがされてますか？
明日からまたお仕事ですね。
私は別居婚中の旦那がパワハラ受けているので明日は仕事が嫌だと電話で聞いたあとです。
すぐやめさせてこっちに呼び寄せたいのですが、同族経営のためそうもいかないようです。
本当にモヤモヤしますが、出来ることして対処しましょうね。