職場の人の意識が低すぎて辛いです

[1. 匿名]

とある接客業に最近転職しました。

売り上げがかなり低迷してるにも関わらず、職員のあまりの意識の低さについて行けず既に退社したいです。


例えば
二日酔いで仕事場に来て、具合が悪くなって仕事中に仮眠したり、遅刻したり
時間が有り余ってるのに上から指示された仕事や掃除を全くせず(ホコリが溜まっていても誰も気に留めない)みんなで輪になっておしゃべりしてたりフルメイクしたりなどです。

促すように話をしても「イヤです！無理です！」などと強く言われてしまい、正直閉店の危機に面しているのに全く危機感がありません。

入社したばかりで強くも言えず、ただ毎日モヤモヤと葛藤が強くて心が疲弊してます。
どのようにすれば改善されるでしょうか？

[3. 匿名]

あんまりでしゃばるとろくなことないよ

[4. 匿名]

　

[5. 匿名]

意識低く居座っても給料出す会社だもの
今は急に首切れないし
そしたらダラける奴もそりゃ多くなるよね

[6. 匿名]

主に能力、実力があるなら引く手あまただと思うのでさっさと天職すればいい

[7. 匿名]

1人で黙々と頑張ってやるしかないね。
そのうちみんなの意識も変わるかも

[8. 匿名]

転職先を再度探しましょう。

[9. 匿名]

ミーティングしたら

[10. 匿名]

>>2
もっとマシな画像持ってこい

[11. 匿名]

意識低いとかいう以前の問題な気がする

[12. 匿名]

新入りが一人で躍起になっても空気は変えられないと思う
気が病む前にもっといいとこ見つけて移ろう

[13. 匿名]

転職した方がよさそう、そういう体質って変わらないと思う

[14. 匿名]

辞めた方がいい

[15. 匿名]

閉店の危機に面したそんな意識低い職場を、新人のあなたが変えようと言うの？

[16. 匿名]

よし、主さんがその店を変えましょう！！

[17. 匿名]

誰か一人の行動で、みんなが見違えるほど変わるような、そんなドラマみたいなことは起きない。

[18. 匿名]

[19. 匿名]

上の人が何も言わず放置なら、しょうがないよね

[20. 匿名]

その会社にしようと思った決め手は何ですか？

[21. 匿名]

>>7
すごく辛いけどこれが一番ローリスクで効果はそれなり

[22. 匿名]

>>1
閉店の危機なら周りを変えようとせずに転職活動をひそかにしてた方が気持ちも楽じゃない？

[23. 匿名]

諦めるか転職する

[24. 匿名]

自分には合わなかったと区切りをつけて転職をするのが1番の解決よ。

いくら主が改善方法提案したとしても、人を変えるのは難しい。
新人の人からの意見なら尚更ね。

[25. 匿名]

主は真面目で正義感強いんだね
あなたは正しいとは思うけど元からいる人達は輪を乱されたと攻撃してくるかもしれないよ
我慢できないんだったら転職考えた方がいいかも

[26. 匿名]

>>1
閉店しそうなのに何で入社したの？
お客として利用した時は何も感じなかったの？

[27. 匿名]

そのまま行けばきっと閉店するんだから、もう転職に向けて動いた方が良いよ。
そこに居ても腐っちゃいそうだし勿体無い。

[28. 匿名]

>>2
右の隙間から靴がのぞいてて何だか怖い

[29. 匿名]

>>1
転職したばかりでそれは辛いですね。。
でも書いてある内容を見る限り、改善は厳しそう
本人たちの意識はすぐに変えられないと思います
一番手っ取り早いのは会社から直々に命令してもらうことだけど、会社はもう主さんの職場を放置してるんですか？相談できるところもない？

[30. 匿名]

あなたの店じゃないんだから他の人がどう仕事時間を使おうと関係ないでしょ。
店長とか管理職なら少しずつ削っていく。
そうでない下っぱなら、あなたはあなたらしく、ベストをつくせばいいだけ。

[31. 匿名]

>>1
主は、今いる人達を指導する立場として入社したの？？
そうでないなら一番の下っぱが何言っても意識変えさせるなんて無理だよね？

[32. 匿名]

売上低迷してて閉店の危機に面してるのにそこは求人出してたの？

[33. 匿名]

人を変えるなんて無理よ。
辞める方向で行くのが最善。
気にしないで自分は自分、を貫くのが次善かな。

[34. 匿名]

私の職場逆に意識高い系が大半だからある意味羨ましい

[35. 匿名]

主ブラック新入社員かよ
二日酔いの時くらい寝させろ

[36. 匿名]

「上から指示された仕事や『掃除』を全くせず」
そのレベルの指示に従わないことも問題だけど
そのレベルの指示が出される職場って、本当に意識低いと思う

主さん疲れるよそりゃ
毒される前に辞めたほうがいいと思う…

[37. 匿名]

お客さんありきの仕事だし、きちんと接客してくれれば私はそれでいいよ スタッフ同士が喋ってようがフルメイクしようが構わない

という1意見、私はね

[38. 匿名]

>>1
逆にその会社ではあなたの意識が高すぎるんだと思う。
他人を変えるのは無理だから環境を変えたほうが早い。転職しましょう。

ただ、悲惨なのは意識だけ高くて能力が低い人のパターン。
意識が高い人間が多く集まる会社に入るには
それなりに高い能力が要求されるけど、
意識はちゃんと高いのに能力が低い人は
意識の高さではなく能力の低さに見合った会社にしか入れないので
結果的に意識の低い人に囲まれて働かざるを得ない。

もしあなたがそうなら、意識の高さに見合った会社に入れるように能力を磨くしかない。

[39. 匿名]

>>1
会社に人事考課導入してもらいなよ

[40. 匿名]

辞めた方が良い
てか、やる気があって羨ましい
迷惑かけず働いて金もらえればなんでもいいとしか思ったことしかないから

[41. 匿名]

>>1
泥舟から早く降りた方が良い。

[42. 匿名]

どこでも同じなんだね。
そしてみんな大人。

[43. 匿名]

>>1
二日酔いできたの偉い
私なら休む

[44. 匿名]

>>1
私なら、さっさと次の仕事見つけて辞める。

[45. 匿名]

>>1
自分も適度に手を抜けばいいよ
考えようによっては楽な職場じゃん

[46. 匿名]

それなりの場所にはそれなりの人しか集まらないと思うけど。

自分の能力は棚に上げて理想だけ高い人いるけど、そもそも能力があれば

そんな場所にあなたはいないでしょ？っていいたい。

[47. 匿名]

真面目にやってるのが馬鹿馬鹿しくなりますよね
でも、元からそれが許されている会社なら変えようとするのも難しいし、主さんが転職する方がいいかもしれませんね

[48. 匿名]

お水？
暇だと従業員のやる気も出ないのかな。
そこに居座る必要もないからまた合う場所みつけたらいいよ！

[49. 匿名]

>>35
普段どんな底辺な所で働いてんの？

[50. 匿名]

真面目な人に合わない職場なんだね
いっそ割りきれば自分も少し気ままにやれそう

[51. 匿名]

履歴書に書かなくてもOKな位短期で辞めるか、倒産して会社都合で退職ということになるまでいるか早めに選んだ方がいい。

[52. 匿名]

正直、ぬるま湯に浸ってたのに
後から入ってきた人にどうこう言われたら
みんなイラッと来ると思う

[53. 匿名]

事務してるんだけど、毎日毎日居眠りするおばさんがいる

すぐに分かるんだけど誰も注意しない
私も何も言わない

おばさんはスピーカーだから何か言うとワーワー言いふらすし面倒臭い

[54. 匿名]

やめればいいよ。
新人が1人やる気だしてもうざいだけだし

[55. 匿名]

医療事務なんですが、同期の人が患者さんがいない時にはずーっと携帯いじってて、たまに先生や看護師さんが来ると携帯しまって仕事してる風にします。
ひどいときだと患者さんが待合室にいても受付のところに来ていないときは携帯いじってます…
私しか知らないから表立って言えないし仲が悪いわけじゃないから困ってます。

[56. 匿名]

まあ愛社精神がないのはどうしようもない
頑張っても怠けても給料一緒なら
怠けたほうが楽じゃんってなったんだろうね
私は信金で働いてたけど、脚組んでoggi読みながら
コーヒー入れてーって言う社長令嬢の下で働いてたよ
信金だから社長令嬢や社長令息多いんだよね
親の人脈で仕事できてる状態だから
誰も何も言わないのよね
羨ましいわw

[57. 匿名]

>>1
接客業でその雰囲気だと水商売かな？
そうだとしたら意識の高さを求めるのは期待しない方がいい

[58. 匿名]

>>1
人って簡単に変わらない。
特に大人になってしまうと。

[59. 匿名]

>>1
ごめんだけど
入ったばっかりだから今だけよ、そんなに意識高いのは。
そういう職場にいると、気持ちってどんどん低下していくから。
人に促す前に自分で掃除したら良いと思う。
持続しないだろうけど。

[60. 匿名]

私もまさに状況がそんな感じ。
昭和のいつからシステム変わってないんですか？状態。人件費、経費等、普通このご時世見直しませんか？な状態なのでもちろん赤字です。
自分は入ったばかりだから何言っても伝わらないし、元々いる社員たちは居心地いいから改善しようとしないし、既に資金繰りヤバイから見切り付けて辞めようと思ってる。

[61. 匿名]

>>37
フルメイクは全然いいけど、スタッフ同士でペチャクチャ喋ってる店は私は嫌だな〜

[62. 匿名]

主1人じゃなくて他にも同じような気持ちの人がいるなら頑張るのもいいと思いますが、主1人が思っているのならば転職の方がいいかも。新人1人で既存の人を変えるのはなかなか難しいと思う。

[63. 匿名]

やる気のない奴はこの時代に生き残ろうとするな。邪魔なだけ。迷惑ばかりかけて社会のゴミ。詫びろ。

[64. 匿名]

>>1
閉店したら会社理由の解雇で雇用保険もらえるよ。
半年がんばったら？

[65. 匿名]

その接客業、感染症予防は大丈夫？

[66. 匿名]

>>1
接客業でそんな感じだとコロナウイルスの予防も心配

[67. 匿名]

そんな職場のために主が気を揉む必要はないかと

[68. 匿名]

>>1
意識低いというか社会人として最低限も出来てない職場だからお金もらうところと割りきって転職活動した方がいいよ
生活できるなら辞めてもいい
表に出さず心の中で見下したって構わないから自分の人生が有利になるように行動しよう
同僚と会社に人生捧げる必要ないよ
あれこれ考えてすり減ったらエネルギーがもったいない

[69. 匿名]

主です。
皆様沢山のご意見嬉しいです、ありがとうございます^_^

もともと同じ業種で2回役職者をしていたので、その店舗を変えて欲しいという社長からの懇願によって配属されました。

私はお店のために自分に出来ることを十二分に貢献したいという考えなので余計に苦しくなってるんだと思います。

[70. 匿名]

>>1
本人たちには直接言わず、上司にさり気なく言ったことならある。そしたら上司も気付いてたみたいですぐ手を打ってくれたよ

[71. 匿名]

>>1
正直、そういう人たちは言っても変わらないと思います。「ちゃんとする」というのがどういうことなのか、頭に思い浮かべられない人たちのような気がします、。
ただ、主さんが負担にならない範囲で少しずつ溜まった作業を消化したり、掃除をしたりすれば、「あのくらいなら、してもいいかな？」と思って見習う人が出てくるかも知れません。　
もしそれすらも「出しゃばらないでよ！」とか止めてくる人がいたら、それまでです。もう手の施しようがなく、残っても仕方のない現場なので、退職すれば良いかと思います。

[72. 匿名]

どんな接客業なんだろう
だらしない人が多い接客業だとウイルス対策も杜撰だろうな
改善を考えるより逃げた方が自分にとって安全かも

[73. 匿名]

やる気ありすぎる職場に行って病んだことあるからなんでもほどほどだね。

[74. 匿名]

>>69
これからの季節、ウイルス対策も考えた方がいいよ
意識が低い接客はクラスタを生むし、そうなったら店自体がヤバい

[75. 匿名]

>>1
そんなにゆるいのにお金もらえるの羨ましい
私の職場と交換して欲しい

[76. 匿名]

意識高い人は意識高い職場に行くしかないよ
うちの職場みんな意識低いから高い人から辞めてくし、どうせ高くしても待遇も給料も変わらないってわかってるからおそらくこのまんまだよ
私も辞める予定があるから余計なことしようとは思わない

[77. 匿名]

>>4
こういう職場ははずれだね

[78. 匿名]

分かります。

私の場合は事務職ですが、
デスクを片付けない、
隣のデスクにまで、平気で物を置く
コロナ渦中なのに、社内でほとんどマスクをしない

などなど、あまりの意識の低さに
幻滅しました
人としてモラルがなってないというか

私は転職しました

[79. 匿名]

>>69
他の人も書いてるけど感染症予防は大丈夫なお店かな？
頑張りすぎて体調を崩さないようにね

[80. 匿名]

そっか、意識低い接客業はコロナ対策もヤバイのね

[81. 匿名]

>>1
不真面目なのって、パート？
パートって売上に対してそこまで士気高く無いから、どうしてもそういう人間がいると感染していくんだよね。
正社員だけど、上手くパートを動かせなくて困ってるよ
仮眠して休憩から出るの遅れてきた人には叱ったけどね

[82. 匿名]

>>1
私の前職かと思いました。やりたいと希望を持って入ったのに、店長が私語ばかり。掃除も適当、従業員室はガラクタだらけ埃まみれ。肝心の接客も、誰も勉強せず小説読んだりお茶してばかり。楽な職場ではありましたが、同期がどんどん図々しくなり益々ついていけなくなりました。私もモチベーション保てず、居る意味を感じなくなり辞めました。
楽だけど何にも身に付かず、逆にあんなに楽を覚えて次の仕事がこわくなりました。早めの退職をおすすめしたいです。

[83. 匿名]

視覚障がい者数人関わってきてる仕事だけど
自分が気に入らないって言えば会社は、君を首に出来るからね的な態度の人がこんなにいるんだと思い、かなりダメージ受けてます
本当に良い人は一握り
自分達がいるから君たち達が働けてると言われました
パワハラやセクハラ誘導するとき胸をわし掴み、言葉の暴力の人もかなりいますので
会社側も視覚障がい者優先にするので
調子にのり、見えてないから自分知りません
で話終わりにする人は要注意して

[84. 匿名]

>>69
衛生面がまともじゃ無さそうなので辞めることも考えた方がいいよ
接客業ってウイルス感染のリスクもあるし

[85. 匿名]

社風なのか閉店危機で
従業員が不安と諦めからそうなったのか？
一人で張り切ってもツライだけ
転職したい方がいいと思う

[86. 匿名]

>>1
社長の素性を調べてみたら？一社員がまともに改善しようと頑張っても社長がふざけた人間だったら労力の無駄よ

[87. 匿名]

>>69
転職したばかりの人に店舗を変えて欲しいと懇願するなんてブラックぽい
過去に実績があるならいいけど

[88. 匿名]

>>69
転職したばかりで改革を任されるのはハードル高過ぎ

[89. 匿名]

転職してすぐに店舗改革を懇願されるって余程のことだなぁ
なんかネタ臭い

[90. 匿名]

>>69
人はメリットが動かなければ動かないと言うことを理解すべき。
（メリットには金銭的メリットだけでなく、精神的メリットや
苦痛の回避、不利益の回避も含む）

「私はお店のために貢献するからあなたたちもそうすべき」なんて正論を振りかざしても
そういう人達は動かない。
お店に貢献して意識が高そうな行動をしたほうが得だとその人たちに思わせる仕組み作りをしなければダメ。

[91. 匿名]

>>69
だったら指示ができるだけの立場と権限を与えてほしいですよね。それにしても主さんに丸投げだとしたら図々しすぎ。あんまり真に受けて気に病まない方が。

[92. 匿名]

店舗を変えるならコロナ対策からちゃんとやって下さい
>>1の感じだとクラスタ化しそうなだらしなさ

[93. 匿名]

>>69
まずは社員と主さんで
信頼関係を築いていくことが必要だと思います

会社に不満があって
やる気を見せない人もいます

すぐに人は変われないので
時間をかけて立て直していくしかないと思います

[94. 匿名]

>>1
主さんが考える事ではない
主さんは主さんの仕事をきっちりやって、周りを動かしたいなら、口より先に自分が動きましょう
会社的には主さんみたいな考え方をしてくれる社員がいてくれるとありがたいと思うけど、今までそれでOKとしてきた社長だし、社員だし、主さんが正論言ってもあまり響かないと思うな

[95. 匿名]

だんだんベテランになっていくほどサボる人が多くなるよな。
私もそうならんように気をつけな。

[96. 匿名]

トピ主さんは新人なんだからまず自分の仕事をしっかりとしたら？それから視野を広めたらいいよ。

[97. 匿名]

やる気のある会社人に興味ある人多いから私はめんどくさい

[98. 匿名]

転職した方がいい。主しっかりしてそうだしもっとまともな会社たくさんあるよ。

[99. 匿名]

トピ開いて主のコメント読んだら、思った以上に意識低い会社だった。
がんばれない会社でムリして働かなくていいよ。
辛いならストレスで体壊す前に逃げてね。

[100. 匿名]

意識高い人と仕事してるけど
スタミナ不足の私にはついていけない
ストレスたまって体調悪いもう辞めたい
やりすぎ注意です

[101. 匿名]

>>94
それで良いって給料くれる会社ならそれで回ってるんだよね
主さんの場合は真っ当な考えなのかもしれないけど、実は意識高いと思ってる人の方が独りよがりだったりもするし
意識低いんじゃなくてあえて新人には想像しにくい別のことに比重を置いている場合もある
まずは自分に与えられた仕事だけきちんとこなして、それでも理解できなければ理解できる場所へ自分が動くのがお互いの為だと思う

[102. 匿名]

>>1
デリヘル？？

[103. 匿名]

>>69
主さん
①「社長が店舗を変えてほしいと懇願」→社長が前言翻したり入職者へのリップサービスの可能性あるから、そこは、よく見極めて。社長が意外とそんなに深く考えてなかったり、その場その場で上手いこと言って責任とらない可能性あって、主さんが空回りするかもしれないから。
社長に今の状況話して、それでも改革するべきか尋ねるのが先です。
②「お店を変える」「貢献したい」→まず変わらないと考えていたらほうがいい。自分の与えられた仕事をきっちりやって成果を出す。前職で役職社長だろうと周りから見たら新入りだから、周りは従わないし、変わらないし、嫌われる。
自分の仕事は完璧にする。馴染めなかったら転職。
無理しないでくださいね。

[104. 匿名]

接客を伴う飲食店かな？

[105. 匿名]

うちのコンビニ、深夜のおばさんが商品雑に扱う
アイスが納品されたら、ダンボールひっくり返しているんだって
びっくりよ

[106. 匿名]

>>1
>>69

今回は役職待遇じゃないの？
変えてという割に権限も与えられてないならあなたが勝手に期待されてると思ってるだけなんじゃない？
中途さん頑張ってね！っていう社長のリップサービスだよ。

[107. 匿名]

店舗応援で来ている正社員が、勤務歴が長いだけで仕事が出来ない。何１ツまともに出来ないくせに偉そうでこちらが滅入っています。

このまま、在籍されるのではと思ったらゾッとします。

正社員で、私より年上で、店の誰よりも社歴が長いくせに毎日ミスばっかりで、こちらが何か言うと泣いたり、終いには食って掛かってきます。

[108. 匿名]

売り上げなくて掃除ばっかりされてもね
清潔感あるのは何よりだけど、人当たり抜群じゃないと居場所なくなりそう

[109. 匿名]

>>69
厄介ごとを主さんに丸投げしてるように見える。
大変だし、嫌われる仕事だよね。

[110. 匿名]

上の人に話すのはできないのかな。

[111. 匿名]

>>69
社長の理想論に振り回されたね
従業員がグダグタで働いている環境を作り出したのは、その社長だってことを冷静に考えてみては、、
要はブラック

[112. 匿名]

転職した方がいいかと。
売り上げ低いならい倒産しそう。

[113. 匿名]

飲食店で働いていて、キッチン担当の人たちの洗い物が雑すぎて食器が汚いので、丁寧に洗うようお願いしましたが直らず…
私はホールなので担当できないし、そもそも店内も清潔ではなく、一人で掃除しきれず、ついに退職を決めました

[114. 匿名]

昔は私も仕事に燃えていましたが、他人の意識は変えられないし、人によってなぜ働いてるかとかも違うから求めてもなと今思ってます。人それぞれだから自分の頑張りで相手を変えようなんておこがましいと自分は思ってやめました。
自分も歳をとったのか今はお金や生活のために働いています。社会にもまれてくたびれたのかなとふと思う。

[115. 匿名]

店が潰れたら会社都合ですぐに雇用保険もらえるから、次の転職先を検討しておくか何か資格でも取っておけば良いと思う

[116. 匿名]

人を変えることは無理。
トピ主さんにあう職場を探す。
忙しい仕事に疲れてのんびりした職場に転職したら同じような人ばかりで、そこにバリバリやりたい人が入ってきたけど２年足らずでまた転職していったよ。

[117. 匿名]

自分のミスをあなたが連絡してこなかったからというやつ

仕事できないのに、自分で気づいてないのが一番厄介

[118. 匿名]

>>55
患者さんのふりをして（声バレしそうなら親や友達に頼むかして）、病院にクレームの電話かけてみたら？『患者さんがいるのに受付の人、ずっと携帯触ってて不快ですよ、その手で明細の受け渡しも不衛生だし」…とかなんとか！

[119. 匿名]

>>1
それヤバイね。すぐ転職考えな。みんながそうなら、主さんが頑張ってどうなる問題じゃないし、潰れそうなら早く逃げな〜

[120. 匿名]

私は主さんと立場が違うけど派遣の立場でスキルも、経験も身に付かないと思って転職活動したよ
社員は意識が高いけど派遣はそうでもないと言うかそんなにスキルなくてもいいみたいな雰囲気があったので
長く働けるか未知数だけど、頑張っていこうと思ってる

[121. 匿名]

そういうの気になる人は鬱になりやすいかも。私もそうです。
もういないと思って仕事してます。

[122. 匿名]

>>1
私と似てる(--;)自分は自分で頑張ればいいと思っても「それじゃコッチがやりにくい、空気読んでよ！いい子ぶるなよ。」みたいな事言われてる。…ちゃんとやりたいだけなのに…

[123. 匿名]

ヤル気満々で入った職場が意識低かったので
今は意識低く働いています。
一年経った今、後輩がヤル気満々でベテラン達は新人を辞めさせようとしています。
正しくても言動で嫌われるので郷に従えって事で程々に・・・

[124. 匿名]

めっちゃわかる
私の他みんな辞めても生きていける主婦だから
私と根本的に考え方が違う
みんな私より１０以上年上なのに、めちゃくちゃ甘えてくるし
何でも人のせいにするし、しんどい

[125. 匿名]

>>7
少しでも主と同じような思いを心の隅にでも持ってる人がいれば変わるかもしれない。でも、そうでなければ主に任せればいいやとそれまでやってたことすら丸投げされて主の負担になるかも。

[126. 匿名]

意識低い人がいても、無理に人を変えようなんて思わないほうがいいよ。下手すりゃ、イジメられたとか、パワハラとかこっちが悪者にされちゃうよ。ほっとけばいい。よその会社行けばきっと痛い目みるから。

[127. 匿名]

調剤薬局事務だけどまさに薬剤師が二日酔いで寝てたり、薬間違えて渡したり、毎月来る患者さんの薬の在庫がいつも足りなかったり、それでクレームきたら「すみません、いつもより早く来られたのでですね」と言い訳したり、領収証の名前間違えて渡してたり

あまりにも患者さんに申し訳なくてダブルチェックさせてくれと言っても理由もいわず「いいよ」「責任は俺だから」の一点張り

給料はこの仕事にしてはすごく良くて、なにもさせてくれないから楽で、正社員なのに昼休み2時間で定時よりも1時間早く帰らせてくれる
イライラするけど我慢してこの会社にしがみつくべきなんだろうな

[128. 匿名]

新卒でそんな職場に入ってしまい、すっかり染まってしまった
初めは私も頑張ってたけどダメだった
他人は変えられない

何度も転職考えたけど、田舎だから働く場所も限られるし、同じ業界（資格職）だと嫌でもどこかで元職場と繋がってしまうから断念してきた
でも今年30歳だから、もういい加減に現状打破しようと県外進出しようとした矢先にコロナで都会に転職活動に行ける状況じゃなくなってしまったよ…　

年齢上がれば上がるほど環境を変える勇気もなくなるし、勢いのあるうちにさっさと辞めるが勝ちだよ

[129. 匿名]

>>1
転職したほうがいいと思います。。

[130. 匿名]

>>55
うちの職場の事務員かと思った

看護師側だけど仕事中に携帯いじってるの気付いてるよ
一人指摘した先輩がいたけど、逆にパワハラと訴えられて揉めてたな

[131. 匿名]

すぐに辞められないのなら貴方は上からの指示に従っていればいいと思う。他人なんか関係なくただ真面目にやっていればいい。閉店したら次の面接で辞めた理由が言いやすいでしょう

[132. 匿名]

>>56
やっぱりこう言う生産性が低い会社は潰した方がいいよね
中小企業の質の低さ=経営者と社員の意識の低さ
当事者意識が無いから自分の首を絞めてる行為にも気付いていない

[133. 匿名]

>>7
それやったら集団で退職に追い込まれたよ
馬鹿だから経営者の娘も一緒になってね
潰れたけどな

[134. 匿名]

>>69
よくあるリップサービスだよ。
そりゃあ店舗の雰囲気やらが変わると得するの経営者だし。
頑張ってよ、って言うのと同意語。
あんまり考え過ぎるとだめだよ。
その人達は変わらない。

[135. 匿名]

>>1
売り上げ下がり続けてあなたが被害被ることあるの？役職で入ったとか？ならわかるけど
そうじゃないなら、それで給料もらえるならいいと考えるのも手だよ。

[136. 匿名]

>>7
同じこと考えて昔、1人だけ黙々と仕事してた
いつになってもサボる奴は変わらず、仕事は押し付けられるようになるし、上司も何も言わないし、精神的に苦しくなって結局辞めた

[137. 匿名]

>>38
主さんじゃないけど。すごく胸に突き刺さりました。
今の私がこれ。
能力を上げるのは中々難しいからどうやって意識低い人達と折り合いつけていくかを考えた方が良いのかもな・・・。

[138. 匿名]

働かない一定層は、どこの職場でもいるからね。
その人達を変えようとするより、いま働いてくれている人たちのフォローをしてあげた方が確実に仕事を頑張ってくれるはずだけどね。
でも、その働かない人達の肩を持つようなことをしてしまうと、先程のコメントにもあったように、まともな人は辞めていくわね。

[139. 匿名]

>>1
これって実は逆で、暇なのに意識が低いんじゃなくて、暇だから意識が低くなるんだよね。
文章読む限り、主は上の立場で入社したんだよね。
一般のスタッフは売上どうこう出来るほど力もやる気も元々は無いから、初めはみんな普通の子達だったけど、暇すぎて自分のシゴトに誇りを持てないから段々と意識も低くなるんだと思う。

こうなると一人や二人、人を入れ替えても結局多数決で良い子も段々悪くなる。
主がある程度権限あるなら、上の人に言って総入れ替えしないと難しいと思うな。

今いるスタッフでどうしてもやらなきゃいけないなら、せめて自分の腹心みたいな、ある程度上に置ける人を一人入れて、一番今権力ありそうな強めの人を移動させて、まずはガッチリ二人で固める。
後の残ったスタッフは主と腹心とで時間をかけて、コッチ側に少しずつ寄せていく。

[140. 匿名]

無理無理。
めんどくさい人と思われるよ。

[141. 匿名]

楽そうでいいじゃん

[142. 匿名]

>>137
能力を上げるよう頑張った方が早いと思うけど、そういう考え方の人もいるんだね。

[143. 匿名]

>>1
経営者だけど。
勤め人は働けば働くほど損。
あなたみたいに薄給なのに頑張りすぎちゃって他の人にまでカリカリ意識高いのを求めると疲れるよ。
何でそんなに頑張ろうとするの。
薄給なら薄給程度の働きをすればいいよ。
頑張れば頑張るほど…は自営業の働き方。
あなたにはその方が向いているかもね。

[144. 匿名]

私自身の仕事はするんですが後輩指導はしないタイプの意識低い人間です。(聞かれたら答えるけど)私タイプは管理職からしたらイラつくのかなーと思うことが先日ありました。でもそんな後輩指導頑張っても私にメリットないんだよな、、、。

[145. 匿名]

潰れればその人たちの職がなくなるだけだから。
気にしない。

[146. 匿名]

主はサボりまくる人達に腹立ってるけど、周りからしたら｢新人(主)のくせに、何なの？！生意気！｣って思われてるかもよ。
サボりまくる人達が嫌なら、主がまた転職するしかないと思う。

[147. 匿名]

>>1
朱に交われば赤くなる
まともな感覚が残ってるうちに、そんな泥舟からはとっとと逃げた方がいいですよ

[148. 匿名]

経営者でもなく新人ならまずは仕事を覚えたらいいのに。嫌なら辞める。

[149. 匿名]

私なら楽だわー程度にしか思わないから主さんはまじめですごいです。何か言っても何か言われるだけだしめんどくさいから何も言わない。

[150. 匿名]

守秘義務を全然守れないおばちゃん職員

[151. 匿名]

>>15
はい、ミュージカル、スタート！

[152. 匿名]

業者が清掃に入る会社以外で汚いところはやめた方がよい
女子更衣室の壁にまで埃が積もっている会社で働いたことあるけどまあ人間も尊敬できる人いなかった

[153. 匿名]

>>1
たぶんその人たちはそのだらけた環境が最高だから
その職場にいるわけで、潰れるまでその甘い環境に
居座るよ。

その人たちからしたらそれが仕事しやすい環境なのに
突然来た主さんに意識改革させられようとしたら
何こいつってウザがられるよ。

私の前にいた会社は二日酔いもいれば
仕事中に飲むアル中もいて、
禁煙もされてないところだったけど、
酒飲みと喫煙者には最高の環境だから
誰も文句言ってなかった。
不満な人は静かに辞めてたよ

[154. 匿名]

>>69
元からいた従業員からしたら経験者のしゃしゃってくるタイプは間違えなく嫌われるから、まずは仕事が出来るところをちゃんと見せてからじゃないと反感買うだけだと思う
下がやるような仕事も積極的にやってオールマイティになんでも出来ますよって所を見せて一目置くような存在にならないと下はついてこないよ

[155. 匿名]

>>1
転職する事をオススメします。
なぜなら、職場のカラーとあなたが合っていないからです。この先もその色に染まることも無さそうだし、レベルアップ出来る職場でその力を発揮して下さい。

[156. 匿名]

自分が経営者でも責任者でもないのにそこまでして変えようとは思わない。合わないのならとっとと転職したほうがいいと思う

[157. 匿名]

>>1
ちゃんとするのがどういうことかわかってても
面倒くさいからやらない人たちな気がする。
そんな人たちに正論振りかざしても
優等生ぶるなとか、理想論語るなって言われて終わり。

[158. 匿名]

>>1
自分のことを意識高いと思ってて
なんで
売り上げ低迷してる店に転職したんだ

[159. 匿名]

逆にそういう人ばかりの職場だとやる気が出るタイプだから主さんと私の職場変われれば良いなw
うちはやる気満々な人ばかり。

[160. 匿名]

>>1
危機感がないというか、、売上を上げる為にどうするか考えるのは本来上司の仕事で、
その上司が何も言ってないなら
下の人たちは従うしかないよね

[161. 匿名]

>>52
私がもともといた人なら、この新人うざいなーってなると思う

[162. 匿名]

本社に密告。

[163. 匿名]

主は独身でしょう？
意識高い彼氏を見つけて、会社のことなんかわすれる時間を作ったら？

[164. 匿名]

主は管理職なんだよね？

[165. 匿名]

その店を任されて着任したのでもない限り、他の人を変えるのは無理！主に何の権限もないもん。１人頑張ったら、みんなが追随してくれるどころか人の分まで押し付けられるよ。お給料がいいなら、そこで閉店するまで甘んじるか、イヤなら転職！

[166. 匿名]

前の職場で下がついてきてた人は仕事が出来ていつもニコニコしててこの人の言うことなら聞こうって思えるタイプだった
人望がないと下は言うこと聞かないよ
まず仕事ぶりを見せて認めさせる事が大事
仕事が出来るかどうかもわからない段階で色々言ってもだめだよ
人を使うの下手な人いるけど主さんはそういうタイプかもね

[167. 匿名]

本部にちくる

[168. 匿名]

>>127
楽に過ごそうと思えばできるけど、
たとえ自分に無関係でも、薬を間違えるとかは
やばくないですか？
毎月の慣れた人なら「間違えてたよ」ってクレームのみで済ませられても、頻繁ならいつか大問題になり、関係なかったはずの127さんが何か被害を被りそうで怖いです。

[169. 匿名]

>>142
私も能力を上げる努力しないを選ぶなんてネガティブだなと読みながら思ったけど、すごく勤勉なのに要領が悪いとか環境、状況、その他様々、能力それほど上がらない人もいるなと。
どっちを選んでも正解でも不正解でもないね。

[170. 匿名]

周りの状況が改善することは無いに等しいです。自分が動くしか方法はないです。
私も今の職場で11年、どうにか改善方法はないか模索した頃もありましたが無理で、今ではもうマンネリ化になってきたので、職場を異動することに決めました。異動したらしたでもちろん色々あると思いますが、新しい気持ちで１からスタート出来るので良いと思ってます。

[171. 匿名]

私も以前働いていた職場が同じような感じでしたが真面目にやればやる程損します。仕事が出来るから任せようになり自分だけ仕事がどんどん増えていって周りは変わるどころかあの人がやってくれるしいいや。となります。給料と見合わないし辞めました。転職をオススメします。

[172. 匿名]

主は社員なのかな？
店長はどんな感じなの？
スタッフがダラダラしてるのを放置してるの？
店長不在のとこでいくら主が吠えてもムダな気がするから、店長と話し合った方がいいよ。

[173. 匿名]

うちもです！
街のちいさな医院なんですがアルコール、マスク等の高騰で経費節約するように言われてるのに全然しない。コロナの影響で明らかに来院が減ってるのに節約はせず夏のボーナスが減ったら文句三昧。「売上が減ろうと私には関係ない。節約とか言われてもしらんし。それを何とかするのが向こうの仕事だろ」だそうです。
大手だってボーナスカットされてんのに。
特にアルコールはお局のコロナヒステリーが使いまくり「なんでこんなに減るの？！」と言われているのに。。てか節約しないのはお局１人なのに全員注意されるしたまったもんじゃないよ！

[174. 匿名]

私もパートの分際だけど、勤めてるレストランのために尽力してきましたが、何せ肝心の店長が意識低い！タバコ吸いに消えるし、忙しい時間に面接を入れてくる、そのくせ本社からの評価ばかり気にしてる。お客様のことは見えてない。時々来る監査に備えて店長がやることは、衛生課題をスタッフが言えること、スタッフが手洗いをマニュアル通りに出来ること、嘔吐処理が出来ること、アレルギー表を出せることのみ！！　お客様からのクレームの食器が汚い、トイレが汚い、スタッフの態度が悪いというクレームはスルー！てか、店長自身の衛生意識が低い！洗い場に入ってたままの手を洗いもせずに会計に入り、消毒もせずにお客様のポイントカードやクレジットカードに触ってた。このコロナ禍に！！もういやだ！次見つかったら即辞める！

[175. 匿名]

>>1
病院経営者の奥さんが税金対策でやってる店がある。
そこは税金対策のためにあえて赤字経営にしていて、従業員やる気なくても何も注意されない。

[176. 匿名]

>>142
１３７だけど、真面目にコツコツ人の何倍も努力してやっと普通に追いつける人間もいるんだよ。
既にめちゃくちゃ努力して今の状態。
発達障害とかなのかもしれないけど。
そういう人間も居るんだよ。

[177. 匿名]

>>1
あなたはその職場にいるべきじゃないと思う。いい意味で言えばその職場を良い方向に変えれるかもしれないけど悪い意味で言えば周りからしたらあなたはうるさいオバさんだよ。

[178. 匿名]

結局ここまで読んで何の職種かわからない(^-^;
職員と読んでるから介護系の店舗？
でも介護系なら掃除はきちんとしてるイメージだよなぁ～

[179. 匿名]

>>1
転職しましょう

[180. 匿名]

>>49
これにマイナス付けてる人は仕事中寝てもいい所で働いてんの？w
ヤバwww

[181. 匿名]

>>1
勤め始めたばかりの頃は結構色々なことに目がいくから体が率先して動くけど、だんだんと経営が落ち込んでいるきたり、長年勤めている人達がどうしてもダラけがちになったりっていうのはありますね。
そこのトップの人も歳をとると、こんなもんかな〜って思いながら経営してたりすると思う。

[182. 匿名]

>>1
人の事は一先ず放っておいて自分が勝手に掃除したり率先して動いてテキパキ働いてればいいよ。
私はそれで出世していった

[183. 匿名]

それで経営が成り立ってるって、なんの会社か気になる。

[184. 匿名]

>>6
私も転職先がこういう意識低い系の会社で4年働いたけど、賞与が最初2ヶ月分だったのが、1ヶ月にへり、１０万くらいになり、寸志になり転職した。

今の会社は賞与一回につき2.5でてるし、みんなやる気あるから一日過ぎるのが早い。コロナでも影響なし。

[185. 匿名]

>>180
仕事中にガルちゃんができるような会社じゃない？

[186. 匿名]

>>1

気持ちは分かる。

分かるけど、あなたがどうこうする問題じゃないから見てみぬふりして自分は淡々と仕事こなすのが１番いいですよ。閉店までお給料もらってやろー。くらいの気持ちでいいと思います。

[187. 匿名]

>>1
意識を変えるのは難しい。
井の中の蛙…
外を知らない方々だから。
私も転職した時に
目標数値があってミーティングしたのに
いざ書類を回すと、出来ませんとの事
その判断は上長でしょ？
なぜ？一人で判断するのかな？
役職のない社員さん。

[188. 匿名]

パート事務員です。
隣の席の新採用職員が、よく寝てます。
パートの私が口出しすることでもないし、下手なこと言ったら更年期婆認定されるか
パワハラと騒がれるだけなので「令和の新人は寝る」と自分の考え方を改めました。

[189. 匿名]

これは主さんのお気持ちお察ししますし
主さんは悪くないと思うんですが、その職場を楽しく続けたいならどうかヘタに動かない方が良いと思います。

私の場合はオープニングスタッフでみんな一緒の立場だったんだけど、結構毎日売上げやばくて社長にもいつ潰されるか分からない状態で。その職場私は楽しくて大好きだったから、とりあえず社長指示でもあるポケットティッシュ配りを頑張ろうよと提案しても、寒い・暑い・面倒と言いたげな雰囲気が漂い、それからチームワークも悪くなり色々揉めて私だけが厄介者扱いで辞めてしまう結果に終わりました。結局1人だけが正義感を押し付けても、他がやる気なければ煙たがられ損です。

主さんも場合によってら辞める覚悟で改革起こす分には素敵だと思います。ご参考までに…

[190. 匿名]

郷に入っては郷に従えだと思うようになった

[191. 匿名]

こういう職場って、全員がダメ社員なのではなくて必ず諸悪の根元的な人がいるんだと思う。本当に改革したいのなら、そういう人には辞めてもらって、他の方も書いてるけど主さんの腹心となる方見つけて一緒に改革していくくらいしないと変わらないと思う。
ただ経営的にそこまで求められているのか、それをしなきゃいけないくらい他の人より待遇が良いのかによると思います。

[192. 匿名]

主の店はそんなに暇なのかな？人が入れ替わるの待つしかないよ。それか他人は無視してその分自分が掃除するしかないね。

[193. 匿名]

>>176
私もそのタイプだと思います。
ばか真面目というか、本当に真面目だけが取り柄。
覚えが悪くて人の何倍もやらないと出来ないんだけど、周りからは真面目だね～笑。って嘲笑含んで言われてるの分かってるけど、出来ない自分が許せないしそういう性分だから馬鹿だなって自分でも思いながら真面目ちゃんしてる。
職場の人で一人だけ「真面目さとか誠実さって後から身に付けるの難しいから。あなたの真面目さは長所だから、出来れば大事にしてほしい」って言ってくれた人がいた。
社交辞令で言ってくれたと分かってるけど、自分の性格は変えられないし、見てくれてる人がいたんだと前向きに変換して、その言葉を宝物みたいにして生きてる。
あなたが一生懸命生きてることも、あなたに言葉が届いていないだけで見ていてくれる人がきっといると信じたい。

[194. 匿名]

社長に見込まれ入社した程の主さんなら
こんな意識の低い会社は辞めて
もっと活躍のできる職場を探すといいよ

[195. 匿名]

>>128
実際にミスしてるのは薬剤師で、それは防犯カメラにもはっきり写ってる
責任を押しつけられることはないだろうけど困るのは患者さんなんだよな

別に薬剤師は何もしなくていい
たった1分使わせてくれれば防げるミスなのに
チェックさせてほしいと言ったら面倒で生意気なやつ扱い
医療機関じゃなければ私も神経質にならないかもしれないけど、命や健康にかかわることだから

[196. 匿名]

>>71
わかる。逆に足並み揃えられないとハブかれたり、いじめに発展する。
自分は自分と割り切るか、せっかく入社したのに転職か、どちらかだと思う。

ちなみに、私は意識低い人が大半を占める会社にいるけど、相談しても考えられないような人ばっかりなので、基本自分で考えるし、周りがサボっていてもどうでもいい。
モチベだけある程度キープ出来れば、普段の周りの行いがある分、多少の融通はきく。
たまには息抜きして理不尽さを溜め込まない。
周りは適度に誉めておく、この方が 生きやすいとわかった。
所詮 職場の人だし 悩むだけ無駄って思った。

[197. 匿名]

>>193
１３７です。
コメントの内容が本当に自分の事かと思う程で泣けてきました。
そして、とても救われました。
ありがとうございます。

[198. 匿名]

>>168
実際どうしたらいいのかな
私は単なる事務員で部下だから、
患者に迷惑をかけているのを見ていても口出しできない
というかしても無駄だったどころか、それをしたせいで干され気味にもなってる
それでも勝手にチェックして嫌な顔される
被害を被るのがなにも知らないお爺さんお婆さんじゃなければいいのに

[199. 匿名]

>>7
一人でやってると大体悪者にされて辞めるコースな気がする

[200. 匿名]

私も主さんと同じ！！
諸悪の根元が、明日1人、もう一人は今年で契約切る予定なので、あともう一人何とかしないと！彼女がどうにもならなそうなら、私は辞める予定！

[201. 匿名]

転職をオススメします
主には合わないよストレスになるだけだよ
他に自分に合うところがあるよ

[202. 匿名]

陰口悪口噂話、お喋り、ネットサーフィン、お菓子を食べる、ジュースを飲む、爪を切る、前髪を切る、雑誌を読む、小説を読む、新聞広告をみる、会社でスマホを充電、酒を呑む
全て仕事中の出来事で我慢していたけど辞めたわ

[203. 匿名]

>>13
本当それ。
腐ったミカンの話じゃないけど、大多数の従業員の意識が低い職場は従業員の入れ替えでもない限り変わらない。
そしていつかは潰れる。そう遠くない未来に。

主さん、新人だからとか関係ないよ。
「そういうことは経営者とか上の人間がやること」って考える人多いけど、経営者や上司におんぶに抱っこして自分達で考えて行動することができない人はこれからどんどん首切られていくよ。

私もそんな従業員ばかりの職場が嫌で辞めたら、その1年後に会社潰れてました。
みんながそういう考えしようってのは難しいけど、そんな人が過半数いる職場はマジで辞めた方がいい。

[204. 匿名]

>>1
上が変わらない限りそのままだと思われ

[205. 匿名]

何を言っても無理だと悟りました。
だけどあと5年は何があっても辛くても頑張ります。
5年頑張ったら辞めます。

[206. 匿名]

さすがに主さんの職場のような人は居ないな。

[207. 匿名]

しばらくは、人に求めず自分であるべき姿を目指そう。

[208. 匿名]

>>83
逆
関わっている人達がいるから自分も動ける