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残業代は何分単位で出ますか?

193コメント2020/09/12(土) 11:49

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  • 1. 匿名 2020/09/09(水) 00:09:23 

    今働いているところは5分単位です。
    以前、働いていた所は一度も出たことがなかった
    です。
    そのかわり、ジュースとかお菓子でごまかされてました。
    返信

    +61

    -12

  • 2. 匿名 2020/09/09(水) 00:09:49  [通報]

    1分
    返信

    +294

    -2

  • 3. 匿名 2020/09/09(水) 00:10:10  [通報]

    15分
    返信

    +251

    -4

  • 4. 匿名 2020/09/09(水) 00:10:42  [通報]

    15分単位
    15分すぎないと、一切つきません
    返信

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  • 5. 匿名 2020/09/09(水) 00:11:01  [通報]

    貧乏くじ残業
    返信

    +6

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  • 6. 匿名 2020/09/09(水) 00:11:10  [通報]

    残業代は何分単位で出ますか?
    返信

    +177

    -0

  • 7. 匿名 2020/09/09(水) 00:12:02  [通報]

    5分
    返信

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  • 8. 匿名 2020/09/09(水) 00:12:05  [通報]

    出ません。パートだけどタイムカード無いし、誰も残業申請しないのでできません。だから帰れる時は速攻帰る
    返信

    +115

    -0

  • 9. 匿名 2020/09/09(水) 00:12:07  [通報]

    30分単位
    返信

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  • 10. 匿名 2020/09/09(水) 00:12:19  [通報]

    大体の会社は15分じゃない
    返信

    +12

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  • 11. 匿名 2020/09/09(水) 00:12:37  [通報]

    定時30分後から5分ごと
    返信

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  • 12. 匿名 2020/09/09(水) 00:12:46  [通報]

    1分かな?と言うかフレックス
    返信

    +5

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  • 13. 匿名 2020/09/09(水) 00:12:47  [通報]

    労基の上では1分単位のハズなのに…15分単位です😭
    15分って意外に長いし😤😤
    返信

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  • 14. 匿名 2020/09/09(水) 00:13:02  [通報]

    >>3
    同じく15分、しかも基本は事前申請で上司の承認要。
    たかが安いパートの残業代くらいタイムカードの通りに粛粛と払えよって思う。
    返信

    +173

    -5

  • 15. 匿名 2020/09/09(水) 00:13:06  [通報]

    1分に変わってから、退勤前にトイレ済ませたりのんびり着替えてる人が多くなった気がする。
    返信

    +67

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  • 16. 匿名 2020/09/09(水) 00:13:44  [通報]

    15分。遅刻も1分でも15分減。
    返信

    +69

    -2

  • 17. 匿名 2020/09/09(水) 00:13:44  [通報]

    出ません。
    残業禁止の会社でしたこともありません。
    返信

    +5

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  • 18. 匿名 2020/09/09(水) 00:13:51  [通報]

    社員で働いてたとこは1分単位で出た。
    お昼休みもタイムカード切ってて、お昼に食い込んだ分とかも。

    今パートしてるところは何分単位なのか知らない(多少出てはいる
    返信

    +2

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  • 19. 匿名 2020/09/09(水) 00:14:22  [通報]

    1分
    今までは15分だったけど厳しくなった。
    早出も1分ごとに残業代つくようになったし、1分でもパソコンの打刻時間と異なると理由書いて申請が必要
    返信

    +42

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  • 20. 匿名 2020/09/09(水) 00:14:26  [通報]

    5分
    返信

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  • 21. 匿名 2020/09/09(水) 00:14:33  [通報]

    本業15分、コンビニバイト1分
    でも、旦那の会社は1時間から15分単位だって。
    つまり45分残業してもタダ働き。
    おかしいよね?
    返信

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  • 22. 匿名 2020/09/09(水) 00:15:03  [通報]

    >>2
    1分!?どういうこと?時給を割る60するってこと?
    返信

    +57

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  • 23. 匿名 2020/09/09(水) 00:15:11  [通報]

    そんなこと細かく計算してる人って仕事出来ないよね。
    返信

    +4

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  • 24. 匿名 2020/09/09(水) 00:15:31  [通報]

    1分です。
    前職では15分でした。
    返信

    +7

    -1

  • 25. 匿名 2020/09/09(水) 00:16:00  [通報]

    >>2
    これが当たり前なんだけどね〜
    なかなかね…
    返信

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  • 26. 匿名 2020/09/09(水) 00:16:01  [通報]

    >>13
    皆で言えば変わるよ。
    弟の会社で過去分1分単位で計算し直して何十万も貰った人とかいた。
    返信

    +25

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  • 27. 匿名 2020/09/09(水) 00:16:20  [通報]

    テレワークで残業出なくてキツイわ。
    テレワークやめてほしい。
    返信

    +5

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  • 28. 匿名 2020/09/09(水) 00:16:32  [通報]

    30分
    返信

    +21

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  • 29. 匿名 2020/09/09(水) 00:16:39  [通報]

    >>16
    それは違法。
    返信

    +10

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  • 30. 匿名 2020/09/09(水) 00:17:13  [通報]

    >>26
    小さな会社なんだろうね
    返信

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  • 31. 匿名 2020/09/09(水) 00:17:35  [通報]

    >>23
    うん
    返信

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  • 32. 匿名 2020/09/09(水) 00:18:05  [通報]

    >>22
    不思議だよね…
    返信

    +3

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  • 33. 匿名 2020/09/09(水) 00:18:09  [通報]

    >>10
    それはかなり古い会社だね。10年くらい前はよくあったけどね。
    返信

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  • 34. 匿名 2020/09/09(水) 00:18:16  [通報]

    30分
    タイムカードなし
    人手足りなくて残業多いけど、ブラックリスト入りするとボーナス減るから忖度して書く。
    返信

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  • 35. 匿名 2020/09/09(水) 00:18:29  [通報]

    >>2
    うちも1分単位で出てます。
    因みにホムセンです。
    返信

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  • 36. 匿名 2020/09/09(水) 00:20:03  [通報]

    30分毎につく。でも毎日29分に帰らされる。
    しかも残業ノートとかいうノートに記入忘れると何時間残業しようと残業代は付かない。後から申請しても付かない。というところがありました。
    返信

    +32

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  • 37. 匿名 2020/09/09(水) 00:20:20  [通報]

    コロナのどさくさに紛れて残業代がなくなった
    返信

    +9

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  • 38. 匿名 2020/09/09(水) 00:22:05  [通報]

    タイムカードが60分毎なので残業も60分毎です
    返信

    +10

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  • 39. 匿名 2020/09/09(水) 00:22:10  [通報]

    1時間残業しないとまず付かない。公務員。
    返信

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  • 40. 匿名 2020/09/09(水) 00:22:14  [通報]

    当日は15分
    でも15分以外のは1ヶ月で足す
    どうせ足すのに15分刻みになるように、何もしないで待つババアがいる
    返信

    +0

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  • 41. 匿名 2020/09/09(水) 00:22:46  [通報]

    1ナノ秒
    返信

    +0

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  • 42. 匿名 2020/09/09(水) 00:24:56  [通報]

    夫が教員。
    1円も出ません。
    返信

    +19

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  • 43. 匿名 2020/09/09(水) 00:26:40  [通報]

    >>29
    え?そうなの?
    15分引かれる
    返信

    +8

    -1

  • 44. 匿名 2020/09/09(水) 00:26:57  [通報]

    >>2
    私が働いているところも1分単位でつく!!因みに某携帯会社。法律でそう決まってるとか何とか説明された。それまでは基本的に15分単位が多くてそれが当たり前だと思ってた(´-` )
    返信

    +56

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  • 45. 匿名 2020/09/09(水) 00:27:55  [通報]

    >>22
    それが普通なのよ
    返信

    +101

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  • 46. 匿名 2020/09/09(水) 00:28:13  [通報]

    定時の5分過ぎたら、そこから1分単位で出るよ
    返信

    +3

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  • 47. 匿名 2020/09/09(水) 00:28:40  [通報]

    30分以降じゃないとつかない8:40分に無給の掃除ありで
    トイレだろうがなんだろうが関係無しに出入りの度にお疲れ様でーす!!
    の挨拶をしなくてはいけない会社
    返信

    +14

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  • 48. 匿名 2020/09/09(水) 00:29:38  [通報]

    1分単位でしっかり出ます!
    返信

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  • 49. 匿名 2020/09/09(水) 00:29:41  [通報]

    みなし残業5万
    返信

    +6

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  • 50. 匿名 2020/09/09(水) 00:31:03  [通報]

    1分単位
    返信

    +6

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  • 51. 匿名 2020/09/09(水) 00:31:44  [通報]

    昔のバイト先15分単位だった。
    14分前に入って14分過ぎて上がってと言われた。
    1ヶ月で辞めた。
    返信

    +27

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  • 52. 匿名 2020/09/09(水) 00:32:08  [通報]

    >>23
    まぁ意識したら作業効率落ちちゃうね

    でもそれにかこつける会社は許せない
    返信

    +7

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  • 53. 匿名 2020/09/09(水) 00:33:51  [通報]

    1円も出ません。個人の飲食店。有休もありません。
    この数日はコロナ前くらい忙がしくて(恐らく暑さが和らいできたから)、毎日残業したり早めに出勤したり今日なんて色々あって休憩15分くらいしか取れなかったけれど、お給料に変動はありません。
    返信

    +4

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  • 54. 匿名 2020/09/09(水) 00:35:37  [通報]

    >>2

    金券ショップです。
    1分単位です。
    19時に閉店して19時15分定額時給計算です。
    16分から後は超過勤務時給になるので、
    定額950円の時給が
    1200円くらいの時給計算となります。
    だから1分20円として、
    いつも30分は残業なるから
    15分までは
    15✖︎15円=225円
    後の15分✖︎20=300円
    だから一日の残業代525円
    月22日勤務して525✖︎22=11150円くらいです。

    返信

    +23

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  • 55. 匿名 2020/09/09(水) 00:39:40  [通報]

    1分単位で加算されて
    1ヶ月合計で15分単位で残業代出ます。
    例えば16分の時は15分分ではなく30分分出ます。
    返信

    +5

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  • 56. 匿名 2020/09/09(水) 00:42:47  [通報]

    営業だから出ない。
    返信

    +0

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  • 57. 匿名 2020/09/09(水) 00:46:57  [通報]

    >>13
    1分単位でも30分単位の切り捨て切り上げでも合法のはず
    返信

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  • 58. 匿名 2020/09/09(水) 00:47:32  [通報]

    前職が1円も出なくてセールの時とか残業するってわかっている時だけ事前に残業申請書くれました。…と言っても2時間分くらいですが。1ヶ月最低25時間以上は残業していました。

    辞めた後短期バイトのコールセンターが1分単位で支給されてて前職の癖で18時と記入したら「ガル子さん18時20分まで働いたから20分と書いて下さいね」と言われ思わず「いいんですか?!」と言ってしまい不思議がられた。
    返信

    +8

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  • 59. 匿名 2020/09/09(水) 00:47:35  [通報]

    今は一分単位で計算されるべきであって、15分や30分単位は労務管理的にダメなんだよね…。
    返信

    +24

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  • 60. 匿名 2020/09/09(水) 00:48:44  [通報]

    ここ見てると法律違反のブラック企業が世の中にうようよしてるのが分かる
    返信

    +12

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  • 61. 匿名 2020/09/09(水) 00:49:28  [通報]

    勤務は1分単位。出勤時、休憩時、退勤時の4回スキャンするので、計算しやすいように調整してスキャンします。
    予定勤務時間の前後15分は早出残業には当たらないので、例えば6時間勤務なら6時間28分までは通常勤務扱い。
    残業は許可制で事前の申請が必要なので基本的にないです。
    返信

    +4

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  • 62. 匿名 2020/09/09(水) 00:50:23  [通報]

    >>59
    1ヶ月の残業時間の合計を30分単位で計算していい事にはなってる
    返信

    +5

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  • 63. 匿名 2020/09/09(水) 00:50:56  [通報]

    17時定時で、それ以降1分毎で、1ヶ月積算方式。
    最終、例えば1時間34分とかになった場合は1時間35分で計算される。

    申請とかは特にしない。タイムカード渡すだけ。
    休日出勤も申請いらない。
    でもちゃんと休日時給換算ででます。

    まぁほとんど残業無い会社なんだけどね。

    前の会社が15分だったからありがたい。

    返信

    +2

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  • 64. 匿名 2020/09/09(水) 00:51:02  [通報]

    1時間から!おかしいよね。
    返信

    +13

    -0

  • 65. 匿名 2020/09/09(水) 00:52:10  [通報]

    単位は15分
    ただし1分でも過ぎたら申請出さないといけなくて、
    実際は1分の超勤でも15分の超勤代がつく
    返信

    +2

    -0

  • 66. 匿名 2020/09/09(水) 00:54:18  [通報]

    >>2
    うちも1分単位で残業つくんだけど、なるべく残業させたくないから上からの指示で打刻時間を改ざんして定時の10分前に退社させられたりしてる。
    返信

    +0

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  • 67. 匿名 2020/09/09(水) 00:54:39  [通報]

    1時間毎です。クソ会社すぎる
    返信

    +13

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  • 68. 匿名 2020/09/09(水) 00:56:26  [通報]

    >>2
    マックのバイトもそうだよ〜
    そもそも分給なんだけどね
    返信

    +12

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  • 69. 匿名 2020/09/09(水) 00:56:47  [通報]

    1分がいいよね!
    返信

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  • 70. 匿名 2020/09/09(水) 00:57:07  [通報]

    >>43
    29です。
    社労士さんが解説してます↓
    遅刻、早退等の時間の端数処理|就業規則の規定例 - キノシタ社会保険労務士事務所
    遅刻、早退等の時間の端数処理|就業規則の規定例 - キノシタ社会保険労務士事務所www.kisoku.jp

    従業員が30分未満の遅刻をしたときは、計算を簡略化するために、30分に切り上げて賃金を控除しています。そのように就業規則(賃金規程)に記載してもらえますでしょうか?

    返信

    +3

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  • 71. 匿名 2020/09/09(水) 00:57:32  [通報]

    >>2
    うちも1分。
    運輸業です。
    返信

    +14

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  • 72. 匿名 2020/09/09(水) 00:58:17  [通報]

    今の職場15分…
    その他色々と理不尽でブラック。
    14分とか働いても付けられない。始業はぴったりに始めているわけではないのに!
    返信

    +5

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  • 73. 匿名 2020/09/09(水) 00:58:56  [通報]

    時給制の人だけ分単位
    返信

    +0

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  • 74. 匿名 2020/09/09(水) 00:59:27  [通報]

    うちは申告制なのでわざわざ数分で申告する人なんていない
    15分過ぎそうな時だけ申告して残業する感じ
    返信

    +0

    -0

  • 75. 匿名 2020/09/09(水) 01:01:47  [通報]

    >>70
    遅刻の処理方法についてだったけど…
    返信

    +1

    -2

  • 76. 匿名 2020/09/09(水) 01:02:46  [通報]

    15分

    以前は30分だったけど社長面接で15分にして欲しいってお願いしたら15分になった
    30分だと無駄な残念をダラダラして人件費ムダだと思うって力説した
    返信

    +3

    -0

  • 77. 匿名 2020/09/09(水) 01:03:29  [通報]

    >>3
    うちも15分。繰り上げ制なので、5分残業でも15分ぶん貰える。ラッキー
    返信

    +9

    -1

  • 78. 匿名 2020/09/09(水) 01:03:50  [通報]

    >>62
    補足
    たとえば月の合計残業時間が5時間28分の場合は、30分未満の25分を切り捨てて5時間。5時間32分の場合は切り上げて6時間とするような30分単位ならOK。
    返信

    +3

    -0

  • 79. 匿名 2020/09/09(水) 01:06:41  [通報]

    >>2
    ドンキ

    1分単位で支給されます
    返信

    +7

    -0

  • 80. 匿名 2020/09/09(水) 01:07:34  [通報]

    >>75
    賃金全額払いの原則をよく読んでください。
    返信

    +5

    -0

  • 81. 匿名 2020/09/09(水) 01:08:30  [通報]

    一時間(一日毎)

    例えば、21日~20日締めの間に30分×二回計60分の残業では60分の残業代はつきません。

    一日に60分残業毎に残業代が発生します。

    労基法に違反してますよね?
    返信

    +10

    -0

  • 82. 匿名 2020/09/09(水) 01:13:27  [通報]

    30分すると1時間分
    29分だと0
    返信

    +3

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  • 83. 匿名 2020/09/09(水) 01:14:45  [通報]

    出ないー。休みは取り放題だけど。
    返信

    +1

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  • 84. 匿名 2020/09/09(水) 01:15:38  [通報]

    >>76
    ちょっとわかるな。もし自分が経営者だったら
    返信

    +1

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  • 85. 匿名 2020/09/09(水) 01:22:39  [通報]

    >>3
    これ多いよね14分残業だったら
    14分タダ働きとかあり得ない。
    返信

    +39

    -0

  • 86. 匿名 2020/09/09(水) 01:24:15  [通報]

    >>57
    1ヶ月のトータルの残業時間のうち、30分未満の端数を切り捨てるのは可能。1日単位では違法です。
    返信

    +12

    -0

  • 87. 匿名 2020/09/09(水) 01:33:53  [通報]

    18時勤務終わりなんだけどそこから30分は休憩扱いでつかないのが不満、、、

    18時半から残業は15分単位でつく。
    16分なら30分計算になるからそこはさじ加減で残業してます。
    返信

    +2

    -0

  • 88. 匿名 2020/09/09(水) 01:41:47  [通報]

    >>78
    ん?切り捨ても切り上げも、どっちでもいいってことですか?

    すみません、バカすぎて理解できませんでした(><)
    返信

    +2

    -1

  • 89. 匿名 2020/09/09(水) 01:42:48  [通報]

    >>85
    鳩マークのスーパーで働いてるけど
    このせいで毎日30分近く只働きさせられてる
    制服新装する余裕あるんなら5分刻みにして欲しい
    返信

    +16

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  • 90. 匿名 2020/09/09(水) 01:47:28  [通報]

    前職は15分でした。朝は着替えが済んでから打刻して、帰りは打刻してから着替えです。食品工場だったのですが、こんなにも着替えや準備が大変だとは思いませんでした。朝出勤したらまず私服のままコロコロ→社内制服に着替え→その上から白衣→コロコロ→手洗い→消毒→エアーシャワー….等々とにかく打刻前に20分位かかるので30分以上前には毎日出勤してました。他の会社はどうなのか分かりませんが、労基的にもこの準備時間は労働時間には含まれないものなんですかね?食品会社も初めてでよく分からずいつもモヤモヤしていました。
    返信

    +5

    -0

  • 91. 匿名 2020/09/09(水) 01:53:27  [通報]

    そんなものはかれこれ10年ほど無い
    よくここまで生きてこれたと思う
    余裕で過労死ラインどころじゃなかったし
    家族に感謝
    返信

    +2

    -0

  • 92. 匿名 2020/09/09(水) 01:58:12  [通報]

    飲食店。そんなものはない。
    ないかわりに賄いいただきます
    返信

    +2

    -0

  • 93. 匿名 2020/09/09(水) 02:11:14  [通報]

    >>90
    90さんの内容なら準備時間も労働時間に含まれるかと、根拠は以下。
    制服や作業着への「着替え時間」は労働時間にあたるのか? - SmartHR Mag.
    制服や作業着への「着替え時間」は労働時間にあたるのか? - SmartHR Mag.mag.smarthr.jp

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    返信

    +4

    -0

  • 94. 匿名 2020/09/09(水) 02:16:56  [通報]

    1分単位。

    制服に着替える時間も1勤務につき、一律10分加算される。
    返信

    +2

    -0

  • 95. 匿名 2020/09/09(水) 02:21:25  [通報]

    セブンイレブ◯でバイトしてた時15分単位だったな…
    時給740円
    返信

    +4

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  • 96. 匿名 2020/09/09(水) 02:25:31  [通報]

    >>85
    時給900円として、約225円
    これを一年換算すると、結構な額
    返信

    +9

    -0

  • 97. 匿名 2020/09/09(水) 02:38:57  [通報]

    1分
    残業禁止だから注意される
    返信

    +1

    -0

  • 98. 匿名 2020/09/09(水) 02:48:21  [通報]

    教師です。16:50定時ですが、残業代ゼロ。
    返信

    +3

    -0

  • 99. 匿名 2020/09/09(水) 03:47:31  [通報]

    今まで10分単位でしたが9月から1分単位になりました。
    1分でも過ぎたら残業申請を書かなくてはいけないのだけ手間ですが…
    返信

    +2

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  • 100. 匿名 2020/09/09(水) 04:17:04  [通報]

    >>2
    うちも一分。
    みんな嫌いな薬剤師です。
    返信

    +6

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  • 101. 匿名 2020/09/09(水) 04:51:14  [通報]

    6分単位
    0.1時間だから
    返信

    +3

    -1

  • 102. 匿名 2020/09/09(水) 04:55:33  [通報]

    >>1
    1分単位だけど、緊急事態宣言後、残業NGになったから残業代つけられない。
    でも、仕事は忙しいから夜中や土日も働いてるのに給料が少なすぎてキツイ。
    正社員で仕事があるだけましと我慢するしかないのか?
    返信

    +7

    -0

  • 103. 匿名 2020/09/09(水) 05:58:31  [通報]

    正社員だけどゼロ。タイムカード的なものすらなかった。就業規則では10分単位。
    ムカつくから1分も残業はしなかった。
    返信

    +4

    -0

  • 104. 匿名 2020/09/09(水) 05:59:33  [通報]

    >>8
    今時タイムカードもないの、うちだけじゃないんだ! 手がきだよ(笑)
    返信

    +20

    -0

  • 105. 匿名 2020/09/09(水) 06:11:54  [通報]

    その月で変わるよ。1ヶ月が30日のときは○○時間以上超えた分だけ残業代がもらえる。だから祝日がある月は絶対に超えないからなかなか残業代は出ないね。残業してるのにさ!
    返信

    +1

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  • 106. 匿名 2020/09/09(水) 06:13:40  [通報]

    15分
    タイムカード自体ないからみんなサービス残業を1時間くらいしてる
    シフト表で10-19時ってなってたらいくら早く来ようが遅く帰ろうがそのままの時間で計算される
    返信

    +4

    -0

  • 107. 匿名 2020/09/09(水) 06:16:59  [通報]

    パートだけど15分単位。
    でも実際は15分以上前から持ち場に入ってたりするし、帰りも後片付けで15分過ぎたりするけど残業の申告はしないしかなり適当。
    返信

    +2

    -0

  • 108. 匿名 2020/09/09(水) 06:26:27  [通報]

    前の職場は全く出ず、家にまでも持ち帰ることもあった。ただのパート職員なのに。
    同じ職種で、今は残業ゼロでもし残業あればきちんと出してくれる。
    お金の問題以上に気分が全然ちがう。
    返信

    +7

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  • 109. 匿名 2020/09/09(水) 06:30:12  [通報]

    >>40
    何もしないのはいけないと思うけど、最後に足した時に合計15分未満なら出ないんでしょ?
    返信

    +3

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  • 110. 匿名 2020/09/09(水) 06:33:58  [通報]

    >>2
    昔働いてた所が超ブラックで、残業させといて残業代丸ごとカットだったから労基行ったけど。
    本来は1分毎じゃないとダメなんだってね。
    返信

    +11

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  • 111. 匿名 2020/09/09(水) 06:42:04  [通報]

    >>22
    そうだよ。例えば1200円なら20円単位。
    返信

    +10

    -0

  • 112. 匿名 2020/09/09(水) 06:44:37  [通報]

    15分単位です。
    仕事できる人はさっさと帰るけど、正直お荷物な人に限ってタイムカードきるまえにトイレ行ったり、デスクでスマホいじってたり、おしゃべりしたりとか
    明らかに時間潰ししてるのが目立ちます・・・
    返信

    +2

    -2

  • 113. 匿名 2020/09/09(水) 07:00:32  [通報]

    法律上は、1分単位から計算。
    ただ、月〆の合計時間で30分未満は、切り捨てok。

    なので、勤怠システムで、日の残業時間15分未満切り捨てとかになってるのは、本当は法律違反だから、改修しないといけない。

    参考になれば
    返信

    +6

    -0

  • 114. 匿名 2020/09/09(水) 07:03:44  [通報]

    介護職のパートは残業代出ますか?
    パートでもサービス残業三昧のイメージがあり、現在は潜在介護福祉士です。
    返信

    +2

    -0

  • 115. 匿名 2020/09/09(水) 07:03:45  [通報]

    15分単位です。閉店時間15分後までが就業時間ですが、閉店してから外の物をしまったりレジ精算するようにうるさく言われているので、どんなに急いでも20分以上かかります。
    日によっては閉店ギリギリにお客さん来てしまい帰るまで閉店作業滞ります。
    店長が残業つくまで残り5分位になると先に帰るように言われたり、完全には終わっていないのにもう終わるよねと退勤きられたりします。
    不満を伝えると問題ない範囲内だ、嫌ならやめろみたいに言われます。実際求人激減しているので辞められません。
    返信

    +4

    -0

  • 116. 匿名 2020/09/09(水) 07:15:12  [通報]

    1分でも超えると1時間分の残業代が出ます。ホワイト業界って言われてるけどここ見るとほんとにそうなんだなーと思う。
    返信

    +4

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  • 117. 匿名 2020/09/09(水) 07:17:44  [通報]

    >>3
    うちも15分だけど1ヶ月トータルの早出・残業時間を15分単位で切るから、ありがたい。
    前の職場は1日単位で15分で切ってたから、残業代が随分違う。
    返信

    +5

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  • 118. 匿名 2020/09/09(水) 07:32:28  [通報]

    >>102
    そんなのダメっしょ。
    働いた分は、もらわないと
    返信

    +4

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  • 119. 匿名 2020/09/09(水) 07:33:41  [通報]

    1分ですね。
    返信

    +0

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  • 120. 匿名 2020/09/09(水) 07:37:59  [通報]

    むしろ昼休みの戻りが1分でも打刻遅れると一時間給料(要するに昼休み2時間)引かれるので戻りだけは真剣に打刻します。
    外出が12:30とかでも13:00打刻にしないと2時間給料マイナス…。
    返信

    +1

    -0

  • 121. 匿名 2020/09/09(水) 07:39:41  [通報]

    >>13
    10分で終わりそうな仕事でもペース配分考えて15分かけるよ
    返信

    +1

    -1

  • 122. 匿名 2020/09/09(水) 07:41:35  [通報]

    15分単位です
    閉店後の片付けで毎日15分サビ残になってる
    コロナで作業が増えたし、客は帰らないしもう辞めたい
    返信

    +3

    -0

  • 123. 匿名 2020/09/09(水) 07:47:23  [通報]

    >>1
    残業代は何分単位で出ますか?
    返信

    +0

    -0

  • 124. 匿名 2020/09/09(水) 07:48:04  [通報]

    最初のところは30分以上から。その次はなかった。
    返信

    +0

    -0

  • 125. 匿名 2020/09/09(水) 07:55:40  [通報]

    >>1
    パートだけど、5分単位。
    14時までのとき仕事終わってタイムカードが14:04だとすごく悔しい😂
    返信

    +7

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  • 126. 匿名 2020/09/09(水) 07:58:27  [通報]

    15分。朝1分でも遅刻したら15分ぶん引かれるのに、14分残業してもタダ働きは納得いかない。
    返信

    +6

    -0

  • 127. 匿名 2020/09/09(水) 08:08:20  [通報]

    15分単位
    13分とかできったときはあぁぁぁぁって気分になるわ〜
    返信

    +3

    -0

  • 128. 匿名 2020/09/09(水) 08:09:06  [通報]

    正社員です。
    一切出ません。
    子供のお迎えに間に合わず、いつも延長代を払ってます。
    まず、タイムカードが無い。
    返信

    +3

    -0

  • 129. 匿名 2020/09/09(水) 08:14:42  [通報]

    出なかった。
    その会社はその後なくなった。
    返信

    +1

    -0

  • 130. 匿名 2020/09/09(水) 08:15:36  [通報]

    時間給の外営業の仕事で
    外営業は歩合制ですが
    事務所に戻った時は毎時0分と30分からしかカウントされないので、帰社したタイミングが悪く1分過ぎて入室し次の訪問に合わせて59分に退室して打刻すると58分タダ働きになります。
    しかも、お昼をまたがると実際仕事していても1時間引かれる。


    どこもそうなのかな?

    返信

    +0

    -0

  • 131. 匿名 2020/09/09(水) 08:17:16  [通報]

    >>116
    どんなお仕事なんですか
    返信

    +1

    -0

  • 132. 匿名 2020/09/09(水) 08:22:24  [通報]

    30分
    しかも丁度な時間にタイムカード押すと
    呼び出されて注意される
    だからいつも25分とかサービス残業してから帰らないといけない
    返信

    +1

    -0

  • 133. 匿名 2020/09/09(水) 08:23:31  [通報]

    >>1
    日々の残業は1分単位。1ヶ月間の残業時間のトータルの30分単位で残業代がつく。30分未満は切り捨て…
    ただし「残業」と指示がなければ、定時過ぎて何かやってても定時扱い…。
    返信

    +2

    -0

  • 134. 匿名 2020/09/09(水) 08:26:23  [通報]

    公務員時代は印鑑だったから残業代なんか1円もつかない
    会社員で働いてた時は1分過ぎても出た
    今パートで手書き。だからだいたい時間の10分くらい前にあげられる
    返信

    +1

    -0

  • 135. 匿名 2020/09/09(水) 08:38:13  [通報]

    アバウトに30分刻み海苔
    返信

    +2

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  • 136. 匿名 2020/09/09(水) 08:40:40  [通報]

    以前働いてた小規模事業所は1時間経たないともらえなかった
    55分働いても1時間に満たないから支払わなれない
    社長はくそだった
    返信

    +2

    -0

  • 137. 匿名 2020/09/09(水) 09:00:15  [通報]

    30分でも1時間でも残業代なし
    タイムカードの機械は5分くらい進んでいる🤔
    返信

    +1

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  • 138. 匿名 2020/09/09(水) 09:00:15  [通報]

    一応30分単位

    なかなか時間外申請まで至らないことが多いけど。

    タイムカードの時間そのまま給料に換算してほしい

    1分単位とか5分単位が多くてびっくりしました
    30分普通だと思ってたので
    返信

    +2

    -0

  • 139. 匿名 2020/09/09(水) 09:03:26  [通報]

    うちの会社30分!29分残業しても残業付かない!しかも32分過ぎにタイムカード押さないとダメ!
    なのに、朝は1時間前に出社してても定時の8時半からしかお給料発生しないよ。
    返信

    +3

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  • 140. 匿名 2020/09/09(水) 09:31:57  [通報]

    1分
    返信

    +0

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  • 141. 匿名 2020/09/09(水) 09:43:58  [通報]

    うちは一時間からですね。よっぽどじゃないと通らない
    返信

    +0

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  • 142. 匿名 2020/09/09(水) 10:02:17  [通報]

    >>88
    横ですが、切り捨ては月単位の時のみ可能です。
    切り上げは労働者にとって有利なことなので、1日単位でも1ヶ月単位でも、会社の任意で行って問題ないです。
    返信

    +3

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  • 143. 匿名 2020/09/09(水) 10:51:28  [通報]

    >>15
    うちもだよ。
    のんびり着替えたり、それ今やるか?って事を帰りにぐずぐずやってたり。
    自分はさっさと帰るけど1カ月単位にしたら結構違うのかな。
    パートだけど、前の社員はそういうところ見てたけど社員変わったら放置。
    返信

    +3

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  • 144. 匿名 2020/09/09(水) 11:01:29  [通報]

    前の会社は1分単位だったけど、今の会社は30分単位。中間の中途半端な時間に終わる事多いから1か月で1万は損してる。
    返信

    +0

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  • 145. 匿名 2020/09/09(水) 11:01:42  [通報]

    >>104
    うちもタイムカードないよ。
    出社して社長に出社報告メールしなきゃいけない。
    返信

    +2

    -0

  • 146. 匿名 2020/09/09(水) 11:20:00  [通報]

    20時間から残業つきます
    20時間分の残業代は0円です
    クソブラック!
    返信

    +0

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  • 147. 匿名 2020/09/09(水) 11:46:15  [通報]

    >>3
    >>95
    コンビニは1分単位か15分単位をオーナーが選べるらしく、ケチでセコいオーナーは15分を選ぶ方が多い。
    そうすると最大29分タダ働きさせれる(シフト時間の前から売場に出ろと指示してシフト開始前を計算から外す)から、くずなオーナーは15分単位を選び賃金をちゃんと払わない。

    返信

    +0

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  • 148. 匿名 2020/09/09(水) 12:03:52  [通報]

    >>142
    切り上げなら問題ないけど、切り捨ての場合は労基署の人に注意されたことある。
    地域によって労基署の厳しさも違うって聞いたことあるけど、それなのかな…。
    返信

    +0

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  • 149. 匿名 2020/09/09(水) 12:41:45  [通報]

    >>6
    アキコ隊員は紙テープのパンチ穴を直接読める超IT技術者なんで
    返信

    +1

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  • 150. 匿名 2020/09/09(水) 12:59:23  [通報]

    新しいパート先が15分だった。
    前のとこは1分。

    ありえない。。
    調べたら、労働基準法違反。
    原則1分。
    まじで早々に辞める。
    返信

    +0

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  • 151. 匿名 2020/09/09(水) 13:00:40  [通報]

    >>44
    わたしの会社のスタッフなの?w
    返信

    +0

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  • 152. 匿名 2020/09/09(水) 13:09:54  [通報]

    >>10
    違法だけどね
    返信

    +2

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  • 153. 匿名 2020/09/09(水) 13:11:38  [通報]

    >>86
    さらに、30分未満切り捨てをするときは、30分以上切り上げもしなくてはいけない
    切り捨てだけするのは違法
    返信

    +4

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  • 154. 匿名 2020/09/09(水) 13:15:47  [通報]

    >>14
    残業は基本的には会社側が命じるものなので、労働者が勝手に残業したら残業代を出さなくてもいいんだよ
    承認制は、会社が残業を承認してるから残業代を出すということ

    明らかな命令がなくても、いつも残業してるのを黙認していたら黙示の命令ということで残業代を払う義務が生じるけど
    返信

    +1

    -1

  • 155. 匿名 2020/09/09(水) 13:16:55  [通報]

    >>43
    就業規則等で懲戒処分を定めているときは必ずしも違法にはならない
    返信

    +1

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  • 156. 匿名 2020/09/09(水) 13:20:00  [通報]

    会社が無能だろ
    返信

    +0

    -0

  • 157. 匿名 2020/09/09(水) 13:25:18  [通報]

    >>148
    切り捨てだけならダメ
    「1ヵ月の合計残業時間から30分未満切り捨て」はダメ
    「1ヵ月の合計残業時間から30分未満は切り捨て、30分以上は切り上げ」はOK
    返信

    +3

    -1

  • 158. 匿名 2020/09/09(水) 13:26:16  [通報]

    >>81
    違法ですね
    返信

    +0

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  • 159. 匿名 2020/09/09(水) 13:28:11  [通報]

    >>102
    残業禁止を謳っていても、労働者が残業してるのを黙認してるなら残業代を払わないと違法だよ
    返信

    +2

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  • 160. 匿名 2020/09/09(水) 13:30:33  [通報]

    >>105
    法定労働時間は1日ごと、1週間ごとで決めてるから、1ヵ月の所定労働時間内であっても、1日または1週間の法定労働時間を越えたら残業代は払わないといけないよ
    返信

    +1

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  • 161. 匿名 2020/09/09(水) 13:33:46  [通報]

    >>133
    明確な指示がなくても残業が常態化してるなら黙示の命令があったとして残業代をはらわないと違法になります。判例があります
    返信

    +2

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  • 162. 匿名 2020/09/09(水) 14:14:48  [通報]

    美人
    返信

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  • 163. 匿名 2020/09/09(水) 15:12:56  [通報]

    1分単位。ほぼ残業無し、机のゴミを捨てたりしてからタイムカードを押すけど、ちりつもでひと月1時間分くらいになる。
    返信

    +3

    -1

  • 164. 匿名 2020/09/09(水) 17:28:53  [通報]

    >>93
    90です。ご丁寧にありがとうございます。
    前職は準備時間も不満でしたし、仕事中はトイレに行くのも着替えに一苦労で、誰かに交代してもらわないと抜けられないので水分を控えて、いつも我慢していました。他にも多々不満があったのですぐ辞めました。それに比べて今の会社は緩い会社で精神的にとても楽です。1分単位で残業がつきますし、特に準備することもないので早々出勤する必要もありません。トイレも自分のタイミングで自由に行けます。さっさと転職して正解でした。
    返信

    +1

    -0

  • 165. 匿名 2020/09/09(水) 18:16:31  [通報]

    でません。
    店長が残業付けるかつけないか。
    店長が忘れて付けてくれなかったら残業代でません
    返信

    +0

    -0

  • 166. 匿名 2020/09/09(水) 18:31:56  [通報]

    このトピを見て次は1分単位で残業代が出る、もしくは残業がない会社に転職しようと決意した…
    返信

    +2

    -0

  • 167. 匿名 2020/09/09(水) 19:31:06  [通報]

    15分
    フレックスタイム制だし
    適度に手を抜いてるから別に14分ただ働きどうのとか気にならんな
    返信

    +1

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  • 168. 匿名 2020/09/09(水) 19:32:09  [通報]

    >>167
    あと就業規則で定められてる

    早上がりも早出も自由で自分で調整できるしね
    返信

    +0

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  • 169. 匿名 2020/09/09(水) 19:45:54  [通報]

    15分。
    朝は1分でも過ぎると15分引かれるから早めに皆来て、タイムカード押すじゃない?
    10分前とかザラだけど、要は押した時間から9時間経過してれば8時間勤務したってことにならないかなー、といつも思う。
    サービス早出だよ、これも残業と同じ扱いにしてよねー。
    大体残業は1分単位じゃないと労働基準法違反じゃないのー?
    返信

    +3

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  • 170. 匿名 2020/09/09(水) 20:24:10  [通報]

    >>59
    >>62

    あらかじめ就業規則に定める減給の制裁として、労働基準法代91条の制限内で行う場合は「賃金の全額払いの原則」には反しない、つまり減給してokとされています。

    労働基準法第91条の制限内とは、
    ① 1回の非違行為の事案に対して平均賃金の1日分の半額以下でなければならない
    ② 1月における減給の総額が、1月における賃金の総額の10分の1を超えてはならない

    という決まりがあります。
    つまり、就業規則で上記のような減給があることが明記されていれば、30分切り捨てで減給されても法違反にはならない。
    返信

    +0

    -3

  • 171. 匿名 2020/09/09(水) 20:46:19  [通報]

    出ない。2時間でもでない
    返信

    +0

    -0

  • 172. 匿名 2020/09/09(水) 20:55:48  [通報]

    30分だけど5分くらい残って作業しても30分付けて大丈夫。
    返信

    +1

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  • 173. 匿名 2020/09/09(水) 20:58:07  [通報]

    >>170
    制裁の話はしてない
    残業代を払わないのと制裁として減給するのは全く別の話
    制裁を課すにしても残業代から減給する、つまり、残業を無かったことにするのは違法
    返信

    +4

    -1

  • 174. 匿名 2020/09/09(水) 21:11:47  [通報]

    15分単位。
    残業した日毎に15分未満は切捨てなので、1ヶ月で計算するとだいぶ損してます
    返信

    +1

    -0

  • 175. 匿名 2020/09/09(水) 21:35:17  [通報]

    >>47
    パートで新しく入ったところ
    自分が帰る際に、
    「お疲れ様でした」といって帰ったら、
    後日、まだやっている人に失礼。
    「お先に失礼します」といいなさい。
    と言われました。
    常識ですか??
    返信

    +2

    -0

  • 176. 匿名 2020/09/09(水) 22:22:20  [通報]

    1分単位
    万代
    更衣時間手当ても貰える
    返信

    +1

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  • 177. 匿名 2020/09/09(水) 22:39:05  [通報]

    以前働いてたところは15分単位。
    が、席替えがあり、私の机や物を動かさないといけないので30分以上残ったのに「こっちは残れと言ってない」「この程度は常識の範囲」という理由で付けさせてもらえなかった事が。

    だったら数分の遅刻も常識の範囲だよね…と言ってやりたい。
    返信

    +1

    -0

  • 178. 匿名 2020/09/09(水) 23:08:35  [通報]

    >>170
    最後の4行が誤り。今回のトピは91条の話じゃなく24条の話。
    173さんが正しい。
    返信

    +2

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  • 179. 匿名 2020/09/09(水) 23:18:13  [通報]

    >>178
    残業代を払わないのを減給の制裁とするのはアウトだと思うけど
    例えば遅刻で5分遅刻した場合、減給の制裁として30分減給するのはOKてことだね。就業規則でその制裁がちゃんと規定されていれば。
    返信

    +2

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  • 180. 匿名 2020/09/09(水) 23:34:53  [通報]

    >>1
    残業 休日出勤 休憩無し
    つかない
    返信

    +0

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  • 181. 匿名 2020/09/09(水) 23:52:50  [通報]

    10分単位

    会社によるね。

    前の会社で1分単位で残業代が出るようになった頃、仕事が遅い人に残業代が増えるおかしなシステムと上司が言い出し、一定の時間になったらタイムカードを切るように言われた。
    返信

    +1

    -0

  • 182. 匿名 2020/09/10(木) 00:01:25  [通報]

    >>179
    うん。
    返信

    +0

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  • 183. 匿名 2020/09/10(木) 00:05:11  [通報]

    昔の店長は、時間になったらタイムカードを切らせて上がるように言ってた。
    仕事残ってるのも考えず。

    たけいあつこ死ね!
    返信

    +0

    -1

  • 184. 匿名 2020/09/10(木) 00:23:30  [通報]

    病院勤務ですが、一円も出ません。
    勤務時間15分前に朝礼があり、定時後も1時間は残業します。
    経営者も黙認。
    長年働いているので、相当サービスしている…。
    返信

    +2

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  • 185. 匿名 2020/09/10(木) 00:31:44  [通報]

    1分単位で出るけど1分でもオーバーすると報告書書いて上司にはんこ貰うから面倒
    返信

    +2

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  • 186. 匿名 2020/09/10(木) 04:26:18  [通報]

    >>89
    埼玉が本拠地のだよね?
    私はそれが不満で速攻辞めたよ、ブラックだもん
    15分単位だけならまだしも「許可制」(申告ではない、許可)なんてありえん

    その前職のスーパーは1分単位許可なしで
    出勤は3分前にならないと打刻してはいけない
    (仕事してはいけない)

    現職は1分単位許可なし
    返信

    +1

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  • 187. 匿名 2020/09/10(木) 10:23:33  [通報]

    >>151
    携帯会社が一つだけだと思っているのか、、、
    返信

    +0

    -3

  • 188. 匿名 2020/09/10(木) 21:52:25  [通報]

    >>187
    あーそういうんじゃないんだよな〜
    返信

    +2

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  • 189. 匿名 2020/09/11(金) 01:18:46  [通報]

    >>186
    wiki見たのですが多分違うみたい…
    いってみよー○○ーとCM流れてたところです
    許可制とか、本当働いてる人を舐めてますね…

    返信

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  • 190. 匿名 2020/09/11(金) 06:24:23  [通報]

    15分単位。
    それ以下の労働時間は切り捨て。
    渋滞で定時より少し遅れて入ったら「15分まで休憩してろ」と怒られた事も。
    返信

    +1

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  • 191. 匿名 2020/09/11(金) 06:26:01  [通報]

    >>16
    自分もまさにそうです…!
    返信

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  • 192. 匿名 2020/09/11(金) 07:39:29  [通報]

    ただでさえ週1日+半休2日で毎日定時であがれないのに、更に5時間残業しても、半休潰されても一切ないよ。
    絶対に辞めてやる。
    返信

    +0

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  • 193. 匿名 2020/09/12(土) 11:49:01  [通報]

    >>42
    教員はボーナスどーんと貰えるからなぁ
    返信

    +0

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