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離職者が多い会社の特徴!

383コメント2020/09/12(土) 23:21

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  • 1. 匿名 2020/08/31(月) 14:43:42 

    家族経営
    返信

    +743

    -2

  • 2. 匿名 2020/08/31(月) 14:44:07  [通報]

    アットホーム
    返信

    +416

    -3

  • 3. 匿名 2020/08/31(月) 14:44:11  [通報]

    お局
    返信

    +407

    -2

  • 4. 匿名 2020/08/31(月) 14:44:31  [通報]

    不倫してるやつがいる
    返信

    +218

    -7

  • 5. 匿名 2020/08/31(月) 14:44:46  [通報]

    ブラック
    返信

    +328

    -2

  • 6. 匿名 2020/08/31(月) 14:44:48  [通報]

    離職者が多い会社の特徴!
    返信

    +23

    -8

  • 7. 匿名 2020/08/31(月) 14:44:50  [通報]

    年間休日100日以下
    返信

    +385

    -1

  • 8. 匿名 2020/08/31(月) 14:45:06  [通報]

    年間休日100日未満
    返信

    +309

    -5

  • 9. 匿名 2020/08/31(月) 14:45:17  [通報]

    システム開発会社
    返信

    +68

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  • 10. 匿名 2020/08/31(月) 14:45:27  [通報]

    社訓や経営理念が全て精神論
    返信

    +346

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  • 11. 匿名 2020/08/31(月) 14:45:31  [通報]

    初日からイビる気満々のモンスターお局がいる
    返信

    +365

    -1

  • 12. 匿名 2020/08/31(月) 14:45:35  [通報]

    パワハラが蔓延してる
    返信

    +334

    -0

  • 13. 匿名 2020/08/31(月) 14:45:36  [通報]

    不倫が多い職場
    不倫とは関係ない人が不思議と辞めていく…
    返信

    +227

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  • 14. 匿名 2020/08/31(月) 14:45:53  [通報]

    現場と事務職が仲が悪い
    返信

    +218

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  • 15. 匿名 2020/08/31(月) 14:45:55  [通報]

    採用するだけして仕事を教える人がいない。
    しかも最初の求人と条件や労働時間が違う。
    私の職場です。
    返信

    +605

    -2

  • 16. 匿名 2020/08/31(月) 14:46:00  [通報]

    人がやめては入り、入れ代わりを当たり前に思う会社
    返信

    +445

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  • 17. 匿名 2020/08/31(月) 14:46:08  [通報]

    高卒入社、20年以上勤務のお局。
    返信

    +163

    -2

  • 18. 匿名 2020/08/31(月) 14:46:11  [通報]

    やたら新人に対して冷たくイラついた態度を取る
    返信

    +335

    -4

  • 19. 匿名 2020/08/31(月) 14:46:21  [通報]

    自分ルールで固めて頑なに人に仕事を渡さず、この会社には私がいなければ!ってことにして裏で牛耳るお局がいる
    返信

    +268

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  • 20. 匿名 2020/08/31(月) 14:46:42  [通報]

    ボーナスがない
    返信

    +185

    -2

  • 21. 匿名 2020/08/31(月) 14:46:43  [通報]

    求人広告に頻繁に載っている
    社員は捨て駒の典型
    返信

    +255

    -2

  • 22. 匿名 2020/08/31(月) 14:46:57  [通報]

    もうすぐやめる前提で雇ってる雰囲気ある。なんとなく
    気に入らないとやめさすふうに動くというか
    返信

    +268

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  • 23. 匿名 2020/08/31(月) 14:46:57  [通報]

    入った時点で退職予定者が何人かいる(自分の引き継ぎ者以外)
    返信

    +237

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  • 24. 匿名 2020/08/31(月) 14:47:06  [通報]

    毎日朝礼、社訓唱和。
    返信

    +217

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  • 25. 匿名 2020/08/31(月) 14:47:16  [通報]

    全員中途入社
    返信

    +171

    -4

  • 26. 匿名 2020/08/31(月) 14:47:20  [通報]

    研修担当部署の人間がやたら偉そう
    研修中に現場の人間にマウントを取り出す
    返信

    +26

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  • 27. 匿名 2020/08/31(月) 14:47:34  [通報]

    経営が傾いていて希望が見えない
    返信

    +30

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  • 28. 匿名 2020/08/31(月) 14:47:37  [通報]

    ベテラン(10年とか20年)と新人しかいない会社。
    私の元職場です。
    返信

    +319

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  • 29. 匿名 2020/08/31(月) 14:47:55  [通報]

    俺がいる間は定時であがること許さない、そして残業代も払わないみたいな上司がいる
    返信

    +74

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  • 30. 匿名 2020/08/31(月) 14:47:59  [通報]

    ある意味アットホームなとこってあるよね
    本当にアットホームな会社はあるし確かにみんな仲良いんだけど結局その輪に入れない(合わない)人は辞めてく。
    そういう会社って誰でもwelcome!って言うより、飲み会が好きだったりする人限定でアットホームだったりする。
    返信

    +204

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  • 31. 匿名 2020/08/31(月) 14:48:01  [通報]

    年功序列
    返信

    +19

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  • 32. 匿名 2020/08/31(月) 14:48:16  [通報]

    新入社員泊まり込み合宿
    返信

    +83

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  • 33. 匿名 2020/08/31(月) 14:48:30  [通報]

    現場には厳しく理不尽ばかりを指示して評価しない中間管理職が居るところ。
    上には高速でゴマ擦るようなハゲメガネ。
    返信

    +92

    -1

  • 34. 匿名 2020/08/31(月) 14:48:30  [通報]

    >>15
    これそうだわ……内容ちがう。
    返信

    +60

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  • 35. 匿名 2020/08/31(月) 14:48:36  [通報]

    特徴っていうか
    コールセンター
    返信

    +66

    -1

  • 36. 匿名 2020/08/31(月) 14:49:00  [通報]

    社歴めちゃくちゃ長い人の次に長い人が、1、2年目。
    つまり中堅層がいてない。
    そして中堅層が育つと、一斉に退職しがち。
    返信

    +286

    -0

  • 37. 匿名 2020/08/31(月) 14:49:15  [通報]

    現場の声が上に届かない
    問題が改善しない会社
    返信

    +123

    -0

  • 38. 匿名 2020/08/31(月) 14:49:18  [通報]

    アパレルメーカー。特に販売員
    返信

    +22

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  • 39. 匿名 2020/08/31(月) 14:49:19  [通報]

    ブラック朝礼
    返信

    +89

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  • 40. 匿名 2020/08/31(月) 14:49:20  [通報]

    ただひたすらに肉体労働
    道路工事とか建設工事してる人達って柄が悪くて苦手。
    返信

    +3

    -20

  • 41. 匿名 2020/08/31(月) 14:49:22  [通報]

    >>31
    それはむしろ日本によくある安定企業。
    返信

    +16

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  • 42. 匿名 2020/08/31(月) 14:49:48  [通報]

    新人の教育をしっかりしない
    給料安い
    休日が少ない
    休みがシフト制でGWやお盆休みなどがない
    返信

    +171

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  • 43. 匿名 2020/08/31(月) 14:49:51  [通報]

    激務で薄給
    返信

    +47

    -1

  • 44. 匿名 2020/08/31(月) 14:49:58  [通報]

    すごくピンポイントだけど、前の職場の社訓。
    『業績が上がらないのは 社員一人ひとりの責任です』。
    離職者半端なかった。
    返信

    +186

    -1

  • 45. 匿名 2020/08/31(月) 14:50:00  [通報]

    >>13
    不倫が多いと不真面目な人も多いし、不倫相手をえこひいきしたり仕事中にいちゃいちゃしだすのも居るから辞める人はそれにうんざりするんじゃないかな
    返信

    +117

    -0

  • 46. 匿名 2020/08/31(月) 14:50:23  [通報]

    休みの日に構わず呼び出す
    返信

    +65

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  • 47. 匿名 2020/08/31(月) 14:50:27  [通報]

    求人票に書かれてることとと実際の条件が全然違う。社内は忙しくてイライラした人しかいない。
    モラハラが蔓延している。
    返信

    +134

    -0

  • 48. 匿名 2020/08/31(月) 14:50:28  [通報]

    介護業界(施設など)
    職員の出入りが激しい

    長く勤める職員さんもいるが。。
    返信

    +50

    -1

  • 49. 匿名 2020/08/31(月) 14:50:52  [通報]

    残業の常態化
    シングルマザーの上司が0時まで働いてるのが恐ろしかった
    返信

    +107

    -1

  • 50. 匿名 2020/08/31(月) 14:51:06  [通報]

    離職者が多い会社の特徴!
    返信

    +4

    -2

  • 51. 匿名 2020/08/31(月) 14:51:14  [通報]

    前にトピ立ってたけど、トイレにも満足にいかせてくれないような非人道的企業。
    返信

    +51

    -1

  • 52. 匿名 2020/08/31(月) 14:51:15  [通報]

    いじめる係を買ってでる奴がいる
    なお本人にいじめている自覚はない模様
    返信

    +78

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  • 53. 匿名 2020/08/31(月) 14:51:31  [通報]

    研修がゴミなのが一番あると思う
    年増の無能を追いやる場所が研修部署になってるとか
    若手社員を何だと思ってるんだって不思議になる
    返信

    +58

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  • 54. 匿名 2020/08/31(月) 14:51:36  [通報]

    新人いびり
    返信

    +56

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  • 55. 匿名 2020/08/31(月) 14:51:49  [通報]

    無能な従業員を入社させるから
    返信

    +7

    -1

  • 56. 匿名 2020/08/31(月) 14:52:13  [通報]

    入った初日に先輩に「この会社辞めた方がいいよ…」って言われた事あるw
    その人の代わりが私だったらしく、その人すぐ辞めちゃったんだけど私も1年半働いて辞めた。
    私が辞めるとき、私の代わりの子に辞めた方がいいよって言いそうになったけど結局言うのやめた。
    なんかやる気満々の子だったから申し訳なかった。
    返信

    +109

    -3

  • 57. 匿名 2020/08/31(月) 14:52:16  [通報]

    職場にマニュアルがなく考え方が昭和。
    返信

    +98

    -1

  • 58. 匿名 2020/08/31(月) 14:52:18  [通報]

    >>51
    漏らしちゃうじゃん
    返信

    +5

    -0

  • 59. 匿名 2020/08/31(月) 14:52:36  [通報]

    >>25
    これはガチ。
    なぜか新卒の新入社員を取らないんだよね。
    返信

    +70

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  • 60. 匿名 2020/08/31(月) 14:52:51  [通報]

    ①面接の時に『うつ病になったことありますか』ときいてくる


    ②『離職率をおしえてくたさい』というと明らかに動揺する

    ③独身に彼氏いるの?、既婚者こなしにはお子さんは予定は?ときいてくる

    返信

    +82

    -1

  • 61. 匿名 2020/08/31(月) 14:52:58  [通報]

    >>19
    うちもそれ。しかもそういう社員に対して上司が下手に出るから余計に調子に乗るし改善されない。
    返信

    +58

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  • 62. 匿名 2020/08/31(月) 14:53:01  [通報]

    マニュアルがなく
    見て盗めって言われた

    伝統工芸ではない
    返信

    +194

    -0

  • 63. 匿名 2020/08/31(月) 14:53:56  [通報]

    >>56

    わたしも、後任に逃げられないよう会社のことはいいことしか言わなかったけど
    その人8ヶ月でやめた
    返信

    +54

    -1

  • 64. 匿名 2020/08/31(月) 14:54:06  [通報]

    家族経営なので仕事中にケンカが始まる。特に社長と社長の姪がよくケンカしてた!社長の姪の方が強くてその人の機嫌しだいで空気が悪く私が辞める時は最悪だった。その後2人辞めた!
    返信

    +60

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  • 65. 匿名 2020/08/31(月) 14:54:14  [通報]

    社員の平均年齢が若い企業。
    長く勤めない理由があったり、そもそも若い人の方が転職率が高い。
    逆に年寄りが多い会社は居心地がいい会社。
    返信

    +47

    -5

  • 66. 匿名 2020/08/31(月) 14:54:37  [通報]

    ホワイトな企業でも職種によっては、プロジェクト終るタイミングで転職して年収上げるタイプの業界もあるよね。
    そういう業界は何社か転職して、また同じ会社に戻ったりするよ。
    返信

    +11

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  • 67. 匿名 2020/08/31(月) 14:54:51  [通報]

    >>15
    全く同じでした
    辞めました
    返信

    +51

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  • 68. 匿名 2020/08/31(月) 14:55:27  [通報]

    私が働いてた2年のあいだに少なくとも14、5人は辞めてった人達がいた会社あった……。
    私も2年で辞めたけども
    返信

    +77

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  • 69. 匿名 2020/08/31(月) 14:55:28  [通報]

    ノミニュケーションが仕事より大事な会社

    ゴマするやつが出世できる

    誰がやっても売れるようなものを作ってる会社とか
    返信

    +47

    -0

  • 70. 匿名 2020/08/31(月) 14:55:35  [通報]

    ようするに社長や経営陣に問題あり
    返信

    +72

    -0

  • 71. 匿名 2020/08/31(月) 14:55:41  [通報]

    社長と従業員が付き合ってる小さな会社。
    返信

    +11

    -0

  • 72. 匿名 2020/08/31(月) 14:55:48  [通報]

    数日で辞める人が多い
    返信

    +53

    -0

  • 73. 匿名 2020/08/31(月) 14:56:16  [通報]

    >>25
    うちの会社だ・・・
    返信

    +29

    -0

  • 74. 匿名 2020/08/31(月) 14:56:17  [通報]

    2回目聞かないでね
    返信

    +48

    -0

  • 75. 匿名 2020/08/31(月) 14:56:17  [通報]

    >>51
    前勤めてたブラック企業がそれだった。一番最後に入った人が電話やFAXを取る仕事をやれと言われてて、自分がトイレに行った間にFAXが来てたんだけど、先輩から「先輩にFAXを取りに行かせるとか舐めてるのか?!」とブチキレられたよ。
    新人が三ヶ月持たないと人事が嘆いてたけど、あんなところで働く人いないよ。
    返信

    +97

    -0

  • 76. 匿名 2020/08/31(月) 14:56:27  [通報]

    >>15
    うちもだわ…

    忙しいとか、人員が明らかに足りないとかなら
    まだわかる(いやわからんけど…)けど
    「新人とコミュニケーションとれない」とか
    「教えるのが面倒くさい」とか
    「気に食わないから意地悪してやる」とか
    理不尽な理由で教えてもらえない場合は即逃げてー
    返信

    +116

    -0

  • 77. 匿名 2020/08/31(月) 14:56:51  [通報]

    >>59
    だってハローワークなら無料だけど、新卒募集の広告代高いもの。
    返信

    +41

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  • 78. 匿名 2020/08/31(月) 14:56:59  [通報]

    サビ残がデフォ
    パワハラ、セクハラが横行している
    会社の規模に見合わないくらい新卒を多くとる
    返信

    +20

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  • 79. 匿名 2020/08/31(月) 14:57:06  [通報]

    社長一族が牛耳る
    今時男尊女卑
    平均年齢40代(若者は逃げ出す、頑固なじーさんしか残らない)
    返信

    +63

    -1

  • 80. 匿名 2020/08/31(月) 14:57:12  [通報]

    >>25
    うちの会社それ
    私は6年ぶりの新卒だった
    そして近々辞める予定
    返信

    +56

    -0

  • 81. 匿名 2020/08/31(月) 14:57:13  [通報]

    職種カーストがある会社
    営業職が一番えらく、次は作業員、
    事務職は非生産部門なのでおとなしく営業の補佐しておけ。
    返信

    +68

    -0

  • 82. 匿名 2020/08/31(月) 14:57:34  [通報]

    経営者一族を使用人のように時間外に無給で使う
    返信

    +8

    -0

  • 83. 匿名 2020/08/31(月) 14:57:34  [通報]

    従業員の目が死んでいる
    返信

    +34

    -0

  • 84. 匿名 2020/08/31(月) 14:58:08  [通報]

    >>82
    経営者一族がの間違い
    返信

    +12

    -0

  • 85. 匿名 2020/08/31(月) 14:58:17  [通報]

    クリニックに限られるけど、院長夫人が一緒に働いてるところはダメだと気づいた。
    返信

    +97

    -0

  • 86. 匿名 2020/08/31(月) 14:59:30  [通報]

    >>76

    派遣も社員とおなじ仕事する会社

    正社員中途で入ったら派遣にいじわるされた
    仕事も嘘教えられたり(締切とか、入力方法とか)された

    派遣と社員の仕事はわけろよ
    返信

    +48

    -0

  • 87. 匿名 2020/08/31(月) 14:59:39  [通報]

    >>59
    ✕取らない
    ○取れない
    返信

    +17

    -0

  • 88. 匿名 2020/08/31(月) 14:59:56  [通報]

    二段目社長の会社
    返信

    +8

    -1

  • 89. 匿名 2020/08/31(月) 15:00:06  [通報]

    シフトの希望が通らない。
    返信

    +20

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  • 90. 匿名 2020/08/31(月) 15:00:41  [通報]

    美容師。行ってる美容院7年行ってるけど半年に1回スタッフ辞めて新しい人入ってる。
    返信

    +13

    -0

  • 91. 匿名 2020/08/31(月) 15:00:48  [通報]

    とにかく休めない。
    返信

    +24

    -1

  • 92. 匿名 2020/08/31(月) 15:01:31  [通報]

    理不尽なことをされたり、言われたりしても訴える場所がない。上に言っても何も改善されないと分かってるから言っても無駄。

    その為、新人はいじめられ放題。
    返信

    +66

    -0

  • 93. 匿名 2020/08/31(月) 15:01:43  [通報]

    >>1
    あと、会社に来てない家族役員がいる。
    社長の車の買い換えが頻繁で、宗教への寄付金多いとか。身内にスポーツ(ゴルフとかマイナー競技)や芸能人もどきがいて、カレンダーの顔になってたり、慰安旅行にのみ参加してる。
    返信

    +51

    -0

  • 94. 匿名 2020/08/31(月) 15:02:04  [通報]

    歯科の入れ替わりすごい。気の強い人は長いこといるけど、心優しそうな若い子はしょっちゅう辞めてる。
    返信

    +54

    -0

  • 95. 匿名 2020/08/31(月) 15:02:29  [通報]

    >>31
    今も年功序列が生きてるならむしろ安定企業と考えられて離職は少ないよ。
    問題はすでに年功序列が崩壊してるにも関わらず、過去の年功序列で既得権を握った中高年社員が働かずに高給を貰っている会社。中堅〜若手は馬鹿らしくなってどんどんやめていく。
    返信

    +12

    -0

  • 96. 匿名 2020/08/31(月) 15:02:42  [通報]

    >>77
    就活中の大学生から電話で求人出してないか問い合わせがあったのに、「うちは新卒取らないんで」と断ってたよ。
    全体的に若い会社で20代〜30代がメインだったけど、とにかく入れ替わりが激しかった。
    返信

    +22

    -0

  • 97. 匿名 2020/08/31(月) 15:03:01  [通報]

    長年勤めてる人達(お局グループ)が最悪な場合…
    返信

    +45

    -0

  • 98. 匿名 2020/08/31(月) 15:03:03  [通報]

    昼休みがまともに取れない
    返信

    +22

    -0

  • 99. 匿名 2020/08/31(月) 15:03:34  [通報]

    >>28
    なぜか、すっぽりいない年齢層がある。
    27〜31歳。一番育つ時期なのに。
    返信

    +103

    -1

  • 100. 匿名 2020/08/31(月) 15:03:39  [通報]

    >>85
    士業の事務所でも奥さんが権力握ってるとこは駄目だよ。
    返信

    +32

    -1

  • 101. 匿名 2020/08/31(月) 15:03:50  [通報]

    >>81

    あるある

    経理なんか一番嫌われて軽視されてるよね

    社内の経費清算の書類不備を訂正お願いしたら
    (ちゃんと、なぜ直さないといけないのか、税金の面からも説明した)

    『でもー、ぜいきんより僕の時給の方がたかいよ(笑)』っていつまでも嫌み言われて
    (今この時間がものすごく無駄。経理は忙しいけど営業はひまなの?)っておもってた

    屈辱的だったので、やめて役所でパートしてたけど

    驚くほどみんな人間ができてて、あの営業さんはかわいそうな人だったんだと思った


    返信

    +33

    -0

  • 102. 匿名 2020/08/31(月) 15:03:55  [通報]

    シングルマザーばっかりいる福祉施設はしょっちゅう人辞めてるな
    返信

    +42

    -1

  • 103. 匿名 2020/08/31(月) 15:04:52  [通報]

    看護師でしょ。姉がいじめられすぎてもう看護師出来ないって言ってた。クリニックとかならまだ医院によるんだろうけど。
    返信

    +53

    -0

  • 104. 匿名 2020/08/31(月) 15:04:57  [通報]

    >>62

    田舎の金融機関でそうだった(笑)
    返信

    +22

    -0

  • 105. 匿名 2020/08/31(月) 15:05:25  [通報]

    >>40
    あらま、ハズレばかりひいたのね。
    うちはそんなことないよ。
    返信

    +3

    -2

  • 106. 匿名 2020/08/31(月) 15:06:53  [通報]

    >>36
    まさにこれ
    返信

    +29

    -0

  • 107. 匿名 2020/08/31(月) 15:07:28  [通報]

    >>88

    2代目入社早々専務だったりするんだよね(笑)
    返信

    +15

    -0

  • 108. 匿名 2020/08/31(月) 15:07:43  [通報]

    管理職が上しか見ない。部下のことなんて自分の道具くらいにしか思ってない。
    返信

    +56

    -0

  • 109. 匿名 2020/08/31(月) 15:07:50  [通報]

    >>13
    不条理
    返信

    +13

    -0

  • 110. 匿名 2020/08/31(月) 15:07:54  [通報]

    >>62
    『伝統工芸ではない』
    に笑ってしまったw
    返信

    +113

    -0

  • 111. 匿名 2020/08/31(月) 15:07:55  [通報]

    経営陣が社員をこき使うことばかり考えて、育てる気がない。

    即戦力、OJTってことばを連発。
    返信

    +20

    -0

  • 112. 匿名 2020/08/31(月) 15:08:11  [通報]

    お局に限らず、性格悪い奴がいる職場。
    今いる職場はそいつのせいで、いい人が
    皆辞めてった。
    そんな奴だとわかってるのに、なんとかしない
    経営者のおかげで、頑張ってる従業員に
    しわ寄せがいってる。
    返信

    +94

    -0

  • 113. 匿名 2020/08/31(月) 15:08:39  [通報]

    >>104
    金融関係なんてマニュアルがあって良さそうなのにね
    返信

    +7

    -0

  • 114. 匿名 2020/08/31(月) 15:08:56  [通報]

    >>2
    自称な!
    返信

    +7

    -0

  • 115. 匿名 2020/08/31(月) 15:08:58  [通報]

    >>102
    理由は?
    返信

    +4

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  • 116. 匿名 2020/08/31(月) 15:09:17  [通報]

    >>1
    20代中心に若い世代活躍中!
    →3年くらいでみんな離職
    返信

    +111

    -0

  • 117. 匿名 2020/08/31(月) 15:09:22  [通報]

    >>56
    私も。次の人がいいひと過ぎて、騙してるようで気が引けて家で悩んで泣いた事ある。職場環境おかしいとこういう事ある。
    返信

    +83

    -1

  • 118. 匿名 2020/08/31(月) 15:09:31  [通報]

    >>24
    シンプルだけど、これある会社は本当に辞めといた方がいいです!
    色々ブラック経験して思うのは、
    ・朝礼あるところは従業員を兵だと捉えてる(要は使い捨ての駒)。
    ・社訓とかなにか唱和させるのは、体育会系でパワハラが当たり前の風土(上や男性には逆らうなってこと)。

    24さんじゃありませんが、これは、もう本当に就活の際に参考になさってください。
    返信

    +98

    -2

  • 119. 匿名 2020/08/31(月) 15:09:38  [通報]

    会社とちょっと違うけど、ゴミ所長が好き放題やってる営業所
    会社自体がクリーンな会社でもよくある
    返信

    +14

    -0

  • 120. 匿名 2020/08/31(月) 15:10:00  [通報]

    保育士。コミュニケーション能力、体力、精神力がおばけの人じゃないと無理。あきらかに能力ないのにしがみついてる先生は続かないし、保護者も子供も嫌がる先生として君臨してる。
    返信

    +21

    -0

  • 121. 匿名 2020/08/31(月) 15:10:02  [通報]

    >>82
    日本って、ほとんどが同族会社だから、こうなんだよね。
    地方だと上場企業がほとんどなくて、銀行も公共機関も土建屋も系列の警備会社も不動産も、同族が要職を占めて、しかも偏差値35くらいの高卒が経営陣。地元の青年団で変なイベントの企画ばかりして、横領事件もやたら多い。コネなし従業員へ家畜扱い。
    返信

    +13

    -0

  • 122. 匿名 2020/08/31(月) 15:10:44  [通報]

    教育係が意地悪だと入っては辞め入っては辞めの繰り返し
    説明がド下手な癖に挙句、次はもう教えないからと冷たく突き放す
    新人が質問しにくい空気をつくりがち
    返信

    +85

    -0

  • 123. 匿名 2020/08/31(月) 15:11:05  [通報]

    >>115
    行く所がない人が仕方なく勤めてるし、離婚して一家の大黒柱だから気も強い。
    返信

    +16

    -2

  • 124. 匿名 2020/08/31(月) 15:11:07  [通報]

    >>62
    おもしろいww
    62さんが居ればそういう職場でも堪えられるかも笑
    返信

    +24

    -1

  • 125. 匿名 2020/08/31(月) 15:11:17  [通報]

    >>62
    最近は、お寿司の名店でもマニュアル化してる店あるらしいよ。
    返信

    +12

    -0

  • 126. 匿名 2020/08/31(月) 15:11:49  [通報]

    女性社員を、コンパニオン扱いする会社ね

    コンパニオン扱いされると、だいたい女性社員仲悪いからね

    ご指名争いのホステスみたいになっちゃってるから(笑)ピリピリしてる

    部長が一人可愛がると足の引っ張りが始まる

    真面目に仕事してる事務員は、ここじゃなくてもよそで働ける、とわかってるから転職する



    返信

    +41

    -0

  • 127. 匿名 2020/08/31(月) 15:12:00  [通報]

    >>102
    うちの介護施設もそう。雰囲気最悪。普通の感覚の人々こら辞めていって、いつも人手不足だよ、、
    返信

    +11

    -0

  • 128. 匿名 2020/08/31(月) 15:13:10  [通報]

    >>113

    あるみたいだけど、金庫の奥だし
    一回だけ見たけどお局も見方わかってなかった

    教え方も曖昧だし地獄でした

    転職したらよそはすごくマニュアルしっかりしてた
    返信

    +19

    -0

  • 129. 匿名 2020/08/31(月) 15:13:39  [通報]

    >>115
    横だけど、簡単に辞めれない人ばかりだから、会社がそれにつけ込んで悪条件にしてるとか。
    返信

    +21

    -0

  • 130. 匿名 2020/08/31(月) 15:13:59  [通報]

    職場がサポート出来る環境にないのに、
    助成金目的で 精神、発達障害のある方をどんどん雇用する会社。
    いつもいつも 変な辞め方されて 迷惑。
    返信

    +37

    -0

  • 131. 匿名 2020/08/31(月) 15:14:16  [通報]

    上司が若い。
    入社したら実績なくても直ぐに昇進出来るから上司が若い。
    返信

    +15

    -1

  • 132. 匿名 2020/08/31(月) 15:14:30  [通報]

    社長が、絵に描いたようなワンマン
    返信

    +24

    -0

  • 133. 匿名 2020/08/31(月) 15:14:47  [通報]

    >>122

    ほんとこれで、業務に支障あるから上司に相談したら我慢していわれた

    我慢とかそういう問題じゃねえわアホっておもった
    返信

    +42

    -0

  • 134. 匿名 2020/08/31(月) 15:16:00  [通報]

    雰囲気が暗い
    ボロ目の自社ビル
    返信

    +20

    -0

  • 135. 匿名 2020/08/31(月) 15:16:58  [通報]

    20代が中心
    返信

    +8

    -1

  • 136. 匿名 2020/08/31(月) 15:17:01  [通報]

    >>81
    うち病院だけど院内カースト半端なくて無資格者は人権ない。だから看護助手とか医局の事務とか補佐的なポジションの人はメンタルやられてすぐやめていく。
    返信

    +42

    -0

  • 137. 匿名 2020/08/31(月) 15:17:23  [通報]

    >>65
    そう、平均年齢見るとわかるよね
    返信

    +2

    -2

  • 138. 匿名 2020/08/31(月) 15:18:31  [通報]

    >>118

    前の会社これ(笑)

    いつもだれかが、叱咤されてた

    一週間で馴れた

    でも、パワハラで、やったことないCADも独学でおぼえろ、CADは残業手当なしで会社で練習していけ
    仕事は教えないのに確実にやれで、頭おかしくなった
    総務は見て見ぬふり

    しかも一部上場だった
    返信

    +50

    -0

  • 139. 匿名 2020/08/31(月) 15:19:04  [通報]

    >>28
    ど素人と大ベテランだもんね、繋ぐ人がないのはキツいよね。
    返信

    +47

    -1

  • 140. 匿名 2020/08/31(月) 15:19:16  [通報]

    >>102
    シンママの子供が熱出す度に独身の私がシフト変更頼まれて変わってたのにお礼一つ言わない
    それでも人の親かと思った
    返信

    +59

    -0

  • 141. 匿名 2020/08/31(月) 15:19:40  [通報]

    >>130

    障害者を最初から役立たず扱いしていじめるやついるよね
    返信

    +14

    -0

  • 142. 匿名 2020/08/31(月) 15:20:12  [通報]

    スポーツジム
    ものにならなかった体育会系が給料の安さと内部の陰湿さで人がぐるぐる回転してる。
    フロントに小柄で小太りのお局がいて、お菓子の差し入れの分配権を持っていると最悪。
    返信

    +8

    -0

  • 143. 匿名 2020/08/31(月) 15:20:16  [通報]

    教育係の社員が忙しくて新人に教える余裕がないのに、マニュアルがなくてノートに手書きで教わったことをメモするように言ってた会社があったんだけど、新人の指導以外も作業効率の悪いことばかりだった。
    効率アップのために、システムや動線を変えるという発想はないらしく、とにかくやる気と根性でなんとかしろと言っててバカの集まりだと思って即辞めた。
    返信

    +49

    -1

  • 144. 匿名 2020/08/31(月) 15:21:49  [通報]

    >>103
    私も看護師辞めた なんだかんだ気強い人しかいない
    気弱な人が働くには大変
    返信

    +31

    -0

  • 145. 匿名 2020/08/31(月) 15:22:03  [通報]

    気に入らないと、シフト減らしたり嫌み言う社長。ボーナスも気分次第、
    返信

    +12

    -0

  • 146. 匿名 2020/08/31(月) 15:24:31  [通報]

    ストレスフルな職場
    人間関係が悪い
    返信

    +24

    -0

  • 147. 匿名 2020/08/31(月) 15:26:18  [通報]

    病院とクリニック
    病院=低賃金長時間労働パワハラ蔓延
    クリニック=院長より院長夫人がつよい
    返信

    +25

    -0

  • 148. 匿名 2020/08/31(月) 15:26:45  [通報]

    >>130
    だいたい 前触れもなく 電話一本で辞めていくね…
    返信

    +8

    -0

  • 149. 匿名 2020/08/31(月) 15:26:45  [通報]

    >>102
    あまりの人手不足から精神疾患持ちも多かったりする。新型うつ病とか、男と遊んでも出勤にはうつが出るからと遅刻や休みが多くて、現場が大変で辞める人続出もあった。
    障害者雇用を利用して、余計に負担が増えたこともあった。職員にまでケアするなんてムリだよ。
    返信

    +13

    -0

  • 150. 匿名 2020/08/31(月) 15:27:17  [通報]

    女社長
    返信

    +4

    -0

  • 151. 匿名 2020/08/31(月) 15:27:33  [通報]

    >>13
    そういう男女が一組いて、女性のほうが私と同じ部署だったけど、私も含めて周りは仕事しにくかったよ。
    女性がとにかく嫉妬深かったから相手の男性に朝や帰りの挨拶しただけで睨んでくるし。男性のほうが時期外れに異動になって、女性がその後に辞めて行ったらやっと風通しが良くなった。あの独特な雰囲気の悪さは何だったんだろう
    返信

    +59

    -0

  • 152. 匿名 2020/08/31(月) 15:28:57  [通報]

    忘年会やら新歓やらの積み立てが多い会社
    返信

    +17

    -0

  • 153. 匿名 2020/08/31(月) 15:29:29  [通報]

    マニュアルがない
    人によってやり方が違う
    すぐ切れる人がいる
    返信

    +63

    -0

  • 154. 匿名 2020/08/31(月) 15:31:53  [通報]

    >>65
    前の職場は、年寄りに転職先が少ないのと、労基とかの知識が無いことを良い事にメチャメチャやってたよ。
    支店閉鎖で辞めざるを得なかった年配の人に、自己都合で辞めさせようとして、その人の息子に抗議されてしぶしぶ認めてたからね。
    返信

    +9

    -0

  • 155. 匿名 2020/08/31(月) 15:32:03  [通報]

    >>13
    不倫がいたら、仕事しづらいよ
    やたら、社内の子に手を出す男がいても
    雰囲気悪くなるよね

    返信

    +29

    -0

  • 156. 匿名 2020/08/31(月) 15:32:03  [通報]

    早口で教えて覚えたよねといって
    また聞くとこの前教えたよねとイライラ
    される人がいる会社。
    返信

    +72

    -0

  • 157. 匿名 2020/08/31(月) 15:32:34  [通報]

    >>56
    なるほど。
    私そういう会社に20年いるんだけど、前任はみな2年も続かなかったと最近聞いた。
    続くかどうか試してたみたい。
    私が2年以上続いたから、待遇がぐっと良くなった。
    今じゃ、私にとってはホワイトだよ。
    返信

    +8

    -6

  • 158. 匿名 2020/08/31(月) 15:32:49  [通報]

    >>45
    わかる、不倫してる人ってそもそもの倫理観がおかしいから、普段の振る舞いもどこか違和感あって、自然と信用失っていってる。
    返信

    +36

    -0

  • 159. 匿名 2020/08/31(月) 15:32:51  [通報]

    私の職場だ、、と思った人多いと思う。
    返信

    +50

    -0

  • 160. 匿名 2020/08/31(月) 15:34:07  [通報]

    >>15
    私もそれで辞めた
    返信

    +13

    -0

  • 161. 匿名 2020/08/31(月) 15:35:50  [通報]

    >>81
    どの企業も営業が偉そうで腹立つこと多い。
    花形といえば聞こえはいいし、もちろんバリバリ仕事できる営業がいないと仕事もとれないけど、同時に仕事できないからこそ納品期間短すぎるとか、無理難題の仕事をとってきめ他の部署に押し付けてる無能も多い。
    返信

    +23

    -0

  • 162. 匿名 2020/08/31(月) 15:36:17  [通報]

    >>62
    あるよねー。
    メモ取ってて怒られたこともあった。
    感覚で覚えていけと、入社3日目に。
    どおりで、教える人によって違うと思った笑。

    返信

    +64

    -0

  • 163. 匿名 2020/08/31(月) 15:38:26  [通報]

    移動ばかりさせられる、給料が安い、会社の為に取らされる資格試験は自分もち
    返信

    +10

    -0

  • 164. 匿名 2020/08/31(月) 15:38:44  [通報]

    ベテランがいない。
    返信

    +9

    -0

  • 165. 匿名 2020/08/31(月) 15:40:47  [通報]

    >>152
    積立って何?
    給料から天引きしてまで飲み会やるの?
    返信

    +3

    -0

  • 166. 匿名 2020/08/31(月) 15:41:27  [通報]

    有給について質問すると気まずい事になる

    法律違反なのにね
    返信

    +23

    -1

  • 167. 匿名 2020/08/31(月) 15:43:09  [通報]

    >>56
    入ってすぐに辞めた方がいいよって言う人なんなんだろ
    返信

    +20

    -3

  • 168. 匿名 2020/08/31(月) 15:43:30  [通報]

    農協
    個人情報だだ漏れで嫌でした。
    地元のコネあり男も多くて、たいていコスい。
    変に気を使う雰囲気で、ハラスメント多くて
    辞める人が多いみたいです。
    返信

    +24

    -0

  • 169. 匿名 2020/08/31(月) 15:44:17  [通報]

    >>136
    そうなんだ!友達が看護助手してたけど1ヶ月で辞めてたし、別の友人も病院の受付、いじめられて辞めてたから納得だわ。
    返信

    +17

    -0

  • 170. 匿名 2020/08/31(月) 15:44:38  [通報]

    有休について説明がまったくなかった。

    雇用契約書には就業規則に準ずるとかあったけど、そもそも就業規則もらってない。
    返信

    +33

    -0

  • 171. 匿名 2020/08/31(月) 15:45:22  [通報]

    >>161
    昔メーカーにいたけど、とにかく開発が偉くて営業は下だった。顧客の求めてない新商品をどんどん開発・発売して、営業はどんな糞な商品でも黙って売って来るのが仕事だったよ
    営業の声を全く聞かないから顧客の声がフィードバックされなくてどんどん市場の需要からズレていって業績ガタ落ち。
    返信

    +6

    -2

  • 172. 匿名 2020/08/31(月) 15:45:53  [通報]

    >>165
    親睦会費っていって、天引きでなくて集金されます。あと、祭りの躍りに強制参加もあります。うちだけですか?
    返信

    +9

    -0

  • 173. 匿名 2020/08/31(月) 15:46:11  [通報]

    >>170
    スクール○
    返信

    +2

    -1

  • 174. 匿名 2020/08/31(月) 15:46:15  [通報]

    >>161
    その上調子に乗って不倫までしてる。奥さん美人らしいけど、こんな男と結婚してみる目ないんだなーと思ってみてる。
    返信

    +5

    -0

  • 175. 匿名 2020/08/31(月) 15:46:38  [通報]

    アットホーム

    家族がらみでバーベキュー!

    返信

    +11

    -0

  • 176. 匿名 2020/08/31(月) 15:46:56  [通報]

    >>169
    病院あるある
    返信

    +14

    -0

  • 177. 匿名 2020/08/31(月) 15:47:34  [通報]

    >>172
    かわいそうに…。うちみたいなブラック個人会社でも経営者が出してくれるよ。規模が大きいのかな?
    返信

    +6

    -0

  • 178. 匿名 2020/08/31(月) 15:48:49  [通報]

    ハロワ経由で入社したときから気づいてたけど3ヶ月に一回のペースで
    営業を中心にどこかの部署の誰かがやめさせられてた
    私も2年後に退社させられた
    辞めさせすぎ何かあんのかな
    返信

    +20

    -0

  • 179. 匿名 2020/08/31(月) 15:48:51  [通報]

    今や禁止のはずの、
    「ご主人の勤務先の社名」
    「子供の年齢、学年」
    「持病について」
    を最初にそこ独自で作ってある用紙に記入させた

    パワハラでスタッフが居着かない
    O歯科医院、アンタそれいろいろ違法だよ
    返信

    +55

    -1

  • 180. 匿名 2020/08/31(月) 15:49:50  [通報]

    >>141
    よこ。うちは逆。

    シフトも最大限に優先して、働きやすいように段取りして、何度も説明して、クレームを私のせいにされて、えっ? となっても 代わりに謝罪してきた。
    でも、辞めていく。
    返信

    +3

    -0

  • 181. 匿名 2020/08/31(月) 15:51:21  [通報]

    経験上、お局のデスクに会社の上層部と飲み会で撮った写真や愛犬(プライベート)の写真が飾ってあったり快適そうなグッズが取り揃ってたらかなり強いお局。こういうとこはストレスが溜まって若い人が辞めていく傾向にある
    お局のデスクをチェックすべし
    返信

    +27

    -0

  • 182. 匿名 2020/08/31(月) 15:53:02  [通報]

    >>13
    上司と不倫してるやつが
    朝から二の腕ツンツンして甘えた口調で喋ってた。
    隠すつもりもなく周囲に「私は上司の特別な人アピール」が凄かった。
    さらに気に食わない奴は上司に泣き落としで悪口吹き込んで追放する。
    何かと私といると得するわよ。私を敵に回すと怖いわよとアピールして
    ライバルと自分が思う人の評判を下げて回っていた。
    仕事出来ないって自分で分かってるんだろうな。
    返信

    +39

    -0

  • 183. 匿名 2020/08/31(月) 15:55:06  [通報]

    平均年齢が若い。
    若さアピール!
    でも、実際は給料低めスタートで全然何年も上がらないのに
    責任だけやたら押し付けられてみんな辞めている。
    返信

    +6

    -0

  • 184. 匿名 2020/08/31(月) 15:56:11  [通報]

    ベンチャー企業でしか働いたことがないです。
    2-3年で人辞めます。
    返信

    +4

    -0

  • 185. 匿名 2020/08/31(月) 15:56:25  [通報]

    同じことでも、ベテランは許される事が多い職場。
    アクセやネイル禁止の受付の仕事だったけど、お局だけストーン付きのネイル。
    新入りの私はタイツの色が薄くて、意識が低いと怒られたが、ベテランは伝染タイツそのまま履いてても、しょーがないわね〜で終わり。ソッコー辞めました。
    返信

    +29

    -0

  • 186. 匿名 2020/08/31(月) 15:57:23  [通報]

    >>168

    信連や共催連ならともかく、その下に位置する単協はちょっと独特だよね。
    返信

    +5

    -0

  • 187. 匿名 2020/08/31(月) 15:58:21  [通報]

    >>172
    古いところではあるっちゃある。今のご時世もう少ないけど。
    返信

    +4

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  • 188. 匿名 2020/08/31(月) 15:58:32  [通報]

    ・土日祝日が仕事。
    土日祝日休むと降格の元。
    ・仕切り方が下手で、不快にさせる
    人が居る。
    ・言葉遣いが非常に悪い人が
    沢山いる。何回注意しても聞かない。
    ・弱い立場の人を鬱になるまで追い詰める。
    ・15時間の勤務が普通にある。
    これができる体力が無ければ
    白い目で見られる。

    近日同じ日に、3人辞めて行きました。
    返信

    +23

    -0

  • 189. 匿名 2020/08/31(月) 16:02:00  [通報]

    >>1
    まさに私の会社
    私が産休に入ったら社長夫婦2人になる
    緩いしノルマもないんだけど皆が辞めてく理由は社長夫婦だけ高給取りで子供が上京となると賞与(数万円程度)が減ってたり無しだったり。夫婦には毎回(30万円~)出てる
    あとお歳暮やお中元は配らずに持ち帰っちゃう
    返信

    +30

    -0

  • 190. 匿名 2020/08/31(月) 16:03:05  [通報]

    給料やすい
    求人のボーナスの表記が嘘
    どんな人でも雇う

    私が働いてた病院
    めっちゃ離職者多かった
    返信

    +22

    -0

  • 191. 匿名 2020/08/31(月) 16:05:06  [通報]

    >>143

    マニュアル作る暇ないってのもある

    マニュアルがある会社なんか御の字だよ


    メモして覚えるのは基本だよ

    辞めたならいいけど
    返信

    +7

    -5

  • 192. 匿名 2020/08/31(月) 16:05:10  [通報]

    >>138
    一部上場企業でも滅茶苦茶なとこたくさんありますよね笑
    私がいたところも、教育なんて名ばかりで独学で、ミスが許されない上に安月給なところがもうムリでした。

    この要素無くてもブラックな職場はありましたが、あるとブラック度が高く(濃く?)なるなぁと思います。
    こういう職場は早く滅んでほしいです。
    返信

    +25

    -0

  • 193. 匿名 2020/08/31(月) 16:05:36  [通報]

    そもそもワンマンだと採用する社長の頭がイカれてる場合あるよね。
    うちの所は、応募者が他の会社と併願してるって言ってるのに、勝手に来週から来てもらう!準備して!ってなる。
    採用条件もウソばっかりつく。
    返信

    +9

    -1

  • 194. 匿名 2020/08/31(月) 16:06:22  [通報]

    >>172
    医療機関はこういうとこまだまだ多いと思う。
    返信

    +7

    -0

  • 195. 匿名 2020/08/31(月) 16:07:09  [通報]

    新入社員研修で山に登る。
    少数精鋭なので人が減った部署も補充はしない。
    従業員は社内ですれ違っても挨拶しない。
    社長がアルピーの瀬良社長みたい。
    返信

    +11

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  • 196. 匿名 2020/08/31(月) 16:08:25  [通報]

    >>182

    いたよ

    仕事ができると思ってるから厄介

    上司のちからで業務もやりたい放題で自分のミスは隠蔽で
    人のミス指摘してかぶをあげることをしてるやつ

    上司の態度からして、ぜったいやましいから
    返信

    +6

    -0

  • 197. 匿名 2020/08/31(月) 16:09:58  [通報]

    >>168

    あるよね

    組合員の子どもはつよいよぬ
    返信

    +3

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  • 198. 匿名 2020/08/31(月) 16:10:02  [通報]

    >>168
    農家の長男とかですごい昭和脳のやついるよね
    返信

    +10

    -0

  • 199. 匿名 2020/08/31(月) 16:11:27  [通報]

    投資物件を扱う中規模不動産営業マン。
    私はただの営業事務だったけど、上司が体育会系で典型的なブラック企業、突然会社に来なくなる営業マンもいた。
    営業成績が全てなのでコンスタントに契約が取れない営業マンはどんどん辞めてった。
    返信

    +5

    -0

  • 200. 匿名 2020/08/31(月) 16:11:31  [通報]

    >>88
    わかるー私のパート先も2代目バカ社長。みんな仕事頑張ってるのに1人昼寝しにどこかサボりに行ったりいつまでも仕事覚えない。なのに1人いいものきたりして、社員はボーナス寸志程度、パートは最低賃金。人が続かないし、人を入れない。
    返信

    +13

    -0

  • 201. 匿名 2020/08/31(月) 16:12:25  [通報]

    >>81
    商社はもろそんな感じでした

    営業が金とってきてんだから、営業が1番偉い!
    営業は男の仕事!女の仕事は仕事じゃない(仕方なく世間体のために女を雇ってやってる、女の仕事は遊び)!
    って当たり前のように、世間一般常識のように言われたときにもう、ムリ、だと思った。
    返信

    +26

    -0

  • 202. 匿名 2020/08/31(月) 16:13:25  [通報]

    採用されたけど仕事を教えてもらえない
    わからないことを聞きにくい雰囲気
    忙しくても暇でも放置
    わからないことを聞くと教えてくれるけど言い方がキツい

    もう辞めようかな、、、
    返信

    +71

    -0

  • 203. 匿名 2020/08/31(月) 16:14:04  [通報]

    >>167
    自分も引き継ぎの先輩に言われたことあるし、自分が実際にその仕事で精神病んで、代わりに新人に引き継ぐとなったとき、
    新人が特に若くて世間知らずそうな子だと、この子のスタンダードがこの会社のおかしな規則になってしまう…とか、この子も自分と同じように精神病まないかな…とか、心配になる気持ちはわかる。
    でも、新人が結構図太そうな子だと発覚してからは安心して引き継ぎできた。
    返信

    +38

    -0

  • 204. 匿名 2020/08/31(月) 16:14:40  [通報]

    >>153
    病院事務に転職したときにマニュアル皆無だから、作ろうとしたら怒られたことある。保存してたデータまで消されて、あれはまじで意味わかんなかった…
    マニュアルがいところは、ほんとどうしようもなくブラックだと思う。
    返信

    +46

    -0

  • 205. 匿名 2020/08/31(月) 16:16:49  [通報]

    IT系はガチで多い
    返信

    +5

    -0

  • 206. 匿名 2020/08/31(月) 16:17:12  [通報]

    同僚と喧嘩ばかりして働く所がなくなり会社を始めた事を武勇伝として語るワンマン、パワハラ社長。

    息子は新卒時に三社落ちて、「親父以外は俺を見る目がない」と親の会社に就職し、他社を知らずに専務。

    どちらも人との関わりに難があり事務員の入れ替わりが激しい。私は半年て限界だった。
    返信

    +11

    -1

  • 207. 匿名 2020/08/31(月) 16:17:47  [通報]

    社長ともうひとりくらいが男性で従業員女性だけの会社。陰湿で1ヶ月で辞めたんだけど、辞めて何年か過ぎたけどいつも求人出てる。
    内容久しぶりに見たら、和気あいあいとした職場です。って。
    笑った。
    返信

    +38

    -0

  • 208. 匿名 2020/08/31(月) 16:20:36  [通報]

    女性が多い
    返信

    +9

    -0

  • 209. 匿名 2020/08/31(月) 16:22:41  [通報]

    >>204
    マニュアルを良しとしない人って業務を属人化して抱え込んで自分の存在価値を保ちたいベテランに多いと思う。可視化されたら大したことやってないのバレちゃうし、誰にでもできるようになったら自分が要らなくなるから。いつまでもこんなやり方してるから有給も取れないんだよね。
    返信

    +50

    -0

  • 210. 匿名 2020/08/31(月) 16:22:43  [通報]

    >>13
    毎日が不穏な空気。まともな人は静かに去っていく
    返信

    +48

    -0

  • 211. 匿名 2020/08/31(月) 16:26:46  [通報]

    >>191
    横だけど、私の勤めてた会社もそれだった
    マニュアル作れちょっとした時間に書き溜めとけって言うんだけど、そのちょっとした時間さえも作れないくらい忙しいわけですよ
    おまけに若い会社だったからまだ体制がいろいろ未完成で、決まったそばからまた変わるみたいなことが珍しくない。変わるたび慣れるだけで精一杯でとてもマニュアル化まで手が回らなかったな
    返信

    +22

    -0

  • 212. 匿名 2020/08/31(月) 16:28:21  [通報]

    辞めることを引き止めてくれた人がその後全員辞める。
    自分の仕事を引き継いだ後任がすぐ辞める。
    返信

    +27

    -0

  • 213. 匿名 2020/08/31(月) 16:33:22  [通報]

    >>44
    どう見ても経営陣が無能だから
    返信

    +42

    -0

  • 214. 匿名 2020/08/31(月) 16:35:06  [通報]

    >>201

    事務員研修で『あなたたちは結婚したらやめてもらいます』って宣言された(笑)
    返信

    +20

    -0

  • 215. 匿名 2020/08/31(月) 16:37:13  [通報]

    俺も私もこれで苦労したからお前らもしろっていう無駄な苦労の押し付け。ジジババが、私らはこれで苦労したからあんたらはせんでええからねって意識改革1つで良くなる企業めっちゃあると思いますな。
    返信

    +41

    -0

  • 216. 匿名 2020/08/31(月) 16:38:07  [通報]

    >>191
    メモ取らないで文句言ってるわけじゃないよw

    新人がメモ取るのは基本なことを前提として、マニュアルがあって細かいところをメモするのと、最初から最後までメモするのではかかる手間や時間が全然違う。

    マニュアルを作ることで後から教育係の仕事が楽になるのに、毎日の業務に追われてやっておけば今後楽になる業務を無視して悪循環を続けていることが問題なことに気づけないところが駄目なんだよ。
    返信

    +36

    -1

  • 217. 匿名 2020/08/31(月) 16:39:24  [通報]

    >>28
    めちゃくちゃわかるww
    うちは10年以上居る人(50歳以上で気が強い人ばっか)がほとんどで、数年って人は私くらい笑
    新人はちょろちょろ入るから、その度に「えっ!皆さん社歴長いんですね!」ってびっくりしてるけど、心の中で「それくらいの人しか残らないからだよ〜…」と思ってる。そして1年持たずに辞めてく。

    私ももう辞める予定です!!
    返信

    +68

    -0

  • 218. 匿名 2020/08/31(月) 16:40:32  [通報]

    >>216

    むだに残業禁止だったり、サビ残も禁止だったりで
    できないのがほとんどだよ

    マニュアルがあるのなんか、アルバイトのルーチン作業とかじゃない?

    正社員でマニュアルもらったことないよ。
    一部上場でもない

    返信

    +10

    -0

  • 219. 匿名 2020/08/31(月) 16:42:09  [通報]

    ブラック企業は離職率が高い
    これから就職する人 or 転職する人は年収よりも離職率を確認すべき
    最初に確認して!ブラックバイト&ブラック企業で働かない為に出来る事 | OKIRESI(オキレジ)
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    返信

    +11

    -0

  • 220. 匿名 2020/08/31(月) 16:48:50  [通報]

    新人募集で30人近くくるけど、研修期間の間に突発や仮病で休みそのまま退職する人が多い。私の職場です。
    返信

    +21

    -0

  • 221. 匿名 2020/08/31(月) 16:51:56  [通報]

    >>220
    それはすごい。どこの業界?
    返信

    +2

    -0

  • 222. 匿名 2020/08/31(月) 16:52:23  [通報]

    >>214
    うちは、遠回しに若手独身社員の嫁候補生だと言われたよー笑
    (人事が男性社員の婚活斡旋するなんて)いつの時代だよ、って鼻で笑ってしまった私はキツイ部署に回された…笑

    上の世代にとって、女はまだまだ『物』なんだよね。
    返信

    +14

    -0

  • 223. 匿名 2020/08/31(月) 16:53:14  [通報]

    >>62
    指導力欠如・教育体制の不備だよね。
    都内のブラック不動産屋でも同じこと言われたよ。
    離職者は月一ペースでした。
    返信

    +25

    -0

  • 224. 匿名 2020/08/31(月) 16:57:59  [通報]

    >>209
    納得です…前任者との引き継ぎもろくにされなくて、むしろ間違ったやり方指導されたり、遠回しな方法を推し進められて、かなりストレスだったんですが、『自分の薄っぺらさ、小さなプライド?を隠すため』だったんでしょうね。
    病院は特にそういうの多い気がします。
    返信

    +24

    -1

  • 225. 匿名 2020/08/31(月) 17:02:32  [通報]

    学習塾はブラック多い
    返信

    +9

    -0

  • 226. 匿名 2020/08/31(月) 17:14:09  [通報]

    結局変な人しか残らないんだよね、
    だから新人入ってもその変な人に仕事教えて貰ってる時点で
    「何か変」って言う違和感を持ちながら続けるけど
    「やっぱり変」って思って辞めて行くパターンじゃないか?
    お局とか上司が変とか+いじめや待遇や福利厚生の悪さ
    多分お給料がそこそこ良くて、待遇良かったら多少の変さ加減は目を瞑るから
    返信

    +41

    -1

  • 227. 匿名 2020/08/31(月) 17:16:38  [通報]

    贔屓が目に余る職場
    返信

    +19

    -0

  • 228. 匿名 2020/08/31(月) 17:30:34  [通報]

    小さい会社
    返信

    +9

    -0

  • 229. 匿名 2020/08/31(月) 17:31:52  [通報]

    「前に言ったよね」と言う職場、離職者多数だった。一度聞いたらもう聞くなということ。
    威圧的に早口で捲し立てられても理解出来ない。確認しても「前に言ったよね」ばかりで答えてくれない。一度しか教えないメリットって何だろう。
    確実に理解して欲しくないのかよ。
    返信

    +52

    -1

  • 230. 匿名 2020/08/31(月) 17:32:06  [通報]

    10年以上のベテランばかりで新人がみんな辞めていく
    新人の扱いが酷すぎる
    新人いびりやばいのに誰もそう思ってない、教育だというおかしな職場
    そりゃ辞めるよなって思う
    仕事のやり方も人によってバラバラ、というか日によって違うし、新人からしたら訳わからんわ
    私も時期がきたら辞めるつもり
    返信

    +32

    -0

  • 231. 匿名 2020/08/31(月) 17:32:26  [通報]

    ブラック&ピンク病院
    京都にある病院、新卒が一年で8割辞めていく。
    返信

    +3

    -0

  • 232. 匿名 2020/08/31(月) 17:32:54  [通報]

    >>215
    こういうジジババのせいで日本遅れてるんだと思うし、メンタルやられる人が後を絶たないんだと思う。
    返信

    +22

    -0

  • 233. 匿名 2020/08/31(月) 17:35:07  [通報]

    >>231
    ピンク病院なつかしいw
    そういえば最近その言葉聞かなくなったな
    返信

    +1

    -0

  • 234. 匿名 2020/08/31(月) 17:37:01  [通報]

    嫌味なお局が新人に教えたがりだと高確率で辞めていく。
    二回聞かれると怒るくせになぜ教えたがるの?
    しかも教えるの下手だったりする。
    返信

    +28

    -0

  • 235. 匿名 2020/08/31(月) 17:38:27  [通報]

    院長が銭ゲバ

    クリニックです。
    スタッフ中はよくても、院長次第。
    返信

    +6

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  • 236. 匿名 2020/08/31(月) 17:45:47  [通報]

    >>39
    入社日当日に朝礼に参加して、
    入社(契約)することを止めましたw

    実業家が書いた本を音読していた様子が宗教染みていたので……。
    返信

    +6

    -0

  • 237. 匿名 2020/08/31(月) 17:46:47  [通報]

    >>24
    社訓は無かったけど朝礼は有った。ネタを忘れた日はラジオ体操でのりきった(笑)。
    返信

    +5

    -0

  • 238. 匿名 2020/08/31(月) 17:48:44  [通報]

    キツ過ぎる人や口の悪過ぎる人、
    輪を乱そうと必死な人が
    1人でも居ると、どんどん空気が
    悪くなって、離職率高くなって
    いくんですよね…。
    そういう人に限って
    ずっと居ますよね。
    まだ会社に居る人に、
    「人が入らないのってお前らが
    誰かに入らないように
    言いふらしてるんだろ!!」
    ってでかい声で暴言…。
    最低を通り越してますよね…。

    誰にでも優しくしている人、
    話しやすい人に限って
    辞めて行きます。

    20年近く勤めた人も、
    過労死寸前で退職しました。
    ニコニコ話しかけてきてくれて、
    優しいお方だったんですけどね…。
    返信

    +41

    -0

  • 239. 匿名 2020/08/31(月) 17:54:23  [通報]

    毎朝『ピンチはチャンス!』って叫ばされる会社
    返信

    +7

    -0

  • 240. 匿名 2020/08/31(月) 17:55:23  [通報]

    >>229
    そういう人って、そもそも教える能力ないんだと思う
    業務内容理解してなかったり、手順も正しいのかわかってないで誤魔化しながらやってたから自信なかったり。
    それに人としても意地悪。性格は良くない。
    返信

    +45

    -0

  • 241. 匿名 2020/08/31(月) 17:57:38  [通報]

    >>168
    農協って、非会員の農家を苛めたり、職員が組合員さんの口座から着服したり、
    前から悪いイメージ有りましたけれど、

    組織の内部も"さもありなん"なんですね。
    返信

    +8

    -0

  • 242. 匿名 2020/08/31(月) 18:01:27  [通報]

    求人から見抜く方法

    ・いつもいつも常に求人を出している→人が足りない
    ・年間休日日数100日以下→週に2回休みがない週がある
    ・有給消化率100%→公休の日に有給を取れと言われる
    返信

    +24

    -0

  • 243. 匿名 2020/08/31(月) 18:01:51  [通報]

    キャパオーバーな仕事を職員の善意で成り立っている会社
    ある日突然目が覚めて辞めていく
    返信

    +28

    -0

  • 244. 匿名 2020/08/31(月) 18:03:50  [通報]

    >>238
    それそれ!
    良い人や優秀な人ほど辞めていくの!
    それで、嫌な人が居座る悪循環、気づかないその上司にも問題ありなんだよね。
    返信

    +36

    -0

  • 245. 匿名 2020/08/31(月) 18:17:21  [通報]

    その界隈で悪評で有名になり応募者が来なくなる
    返信

    +6

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  • 246. 匿名 2020/08/31(月) 18:19:06  [通報]

    >>234
    分かる
    教えたがりだよね
    意地悪で国語力の低いお局が教えると人が速攻辞める
    新人の立場を理解した優しい先輩が教えると人が定着する
    返信

    +19

    -0

  • 247. 匿名 2020/08/31(月) 18:39:45  [通報]

    >>18
    今日仕事初日でまさしくそうだった……
    過呼吸して意識が朦朧としたよ……いくら何でもキツく当たり過ぎだよね!
    返信

    +43

    -1

  • 248. 匿名 2020/08/31(月) 18:43:20  [通報]

    朝礼で職場の教養とか変な冊子読ませるワンマン社長の会社
    返信

    +10

    -0

  • 249. 匿名 2020/08/31(月) 18:57:51  [通報]

    求人と労働条件が違いすぎる
    毎日22時まで残業
    先輩も新人ばかりで教えてもらえない
    めちゃくちゃな院長夫人と一緒に仕事

    入って3週間で体調崩してやめようとしてるけど、人事担当も縁故で自由出勤だからか電話つながらない…
    返信

    +3

    -0

  • 250. 匿名 2020/08/31(月) 19:09:52  [通報]

    ウチの会社のことですがすっごいお給料が安い
    わたしは前に病んで無職期間があったけど、今は安月給以外はほぼストレスフリーなのでまあいいやと思ってる
    でもホントに安いから人がどんどん辞めてく
    子供とかいる人は奥さんパートとかじゃなくガッツリフルタイムじゃないと無理
    返信

    +12

    -0

  • 251. 匿名 2020/08/31(月) 19:16:00  [通報]

    面接に行くとろくに面接しないですぐ採用する
    返信

    +26

    -0

  • 252. 匿名 2020/08/31(月) 19:17:51  [通報]

    某有名リゾートホテル、某有名マッチョ系スポーツジムで働きましたが離職率が高く、周りが大体2〜3年で辞めていました。高卒又は大学の新卒で、社会経験がほとんどない二十代前半が多く、30代40代の働き盛りの年代がほとんどいない職場でした。
    それだけ長年勤めたいと思えるような職場や環境ではないということだと思います。
    ホテルの方が体力的にキツかったです。繁忙期はシフトが1日11時間とかザラでした。ただ職場の人間関係は良くて働きやすかったです。
    ジムは、社風が古すぎて昔ながらの体育会系の考え方が定着していました。私が体調崩し有給を取ったら、翌日上司に、無理してでも頑張ってきてと言われたので、すぐ退職願い出して辞めました
    返信

    +7

    -0

  • 253. 匿名 2020/08/31(月) 19:55:35  [通報]

    事務用品を個人に用意させる
    返信

    +28

    -0

  • 254. 匿名 2020/08/31(月) 19:57:35  [通報]

    ヒラメ上司の部下は、辞めてほっとしてる。
    返信

    +1

    -0

  • 255. 匿名 2020/08/31(月) 20:07:13  [通報]

    うちの職場だわ
    私も4月から働いてるけど、新卒一年目を担任にして教え方がきつい
    この間の全体の職員会で、1人謝らせられてた
    返信

    +10

    -0

  • 256. 匿名 2020/08/31(月) 20:07:36  [通報]

    ホテル清掃
    返信

    +3

    -0

  • 257. 匿名 2020/08/31(月) 20:24:18  [通報]

    >>60

    ③、毎回聞かれてるから、聞かれるのが当たり前かと思ってた。
    返信

    +2

    -0

  • 258. 匿名 2020/08/31(月) 20:25:38  [通報]

    >>221 通信業界とだけ…先月くらいに入った新人さんで、ずっと欠勤してる方がいて仮病と皆察してるのに、クビにもせず体調早く治してね‼︎と言う謎の職場です。
    返信

    +9

    -0

  • 259. 匿名 2020/08/31(月) 20:27:31  [通報]

    >>85
    ホントにそれ。
    お菓子の1つも持って来ないでほしい。
    職員に優しさで気を使ってると思ってるかもしれないけど、それ以上に職員は気を使う。
    仕事に集中させて。
    返信

    +14

    -1

  • 260. 匿名 2020/08/31(月) 20:29:19  [通報]

    >>247
    おつかれさま!
    大変でしたね…!
    無理しないで!
    返信

    +23

    -0

  • 261. 匿名 2020/08/31(月) 20:36:58  [通報]

    >>118
    まさに朝礼&社訓などの唱和がある会社に通ってます
    就活のときはそうとは知らずに入社しました。
    入社初日にしまったと思った
    返信

    +32

    -0

  • 262. 匿名 2020/08/31(月) 20:37:12  [通報]

    >>202
    あたしも今は教えてもらっている立場だけど、教える人が飽きてきたみたい(笑)
    他職員と悪口言い出してる。
    覚えが悪いって言うけど、何でも順番に教えてもらえると理解しやすいんだけどな。
    「この時はこうで…」とか、「今はこうだから…」なんてさ、ニュアンスで言われても。
    雰囲気も掴めてないのに、横からわーわー言われたらパニックになってしまいそうだよ。
    返信

    +37

    -1

  • 263. 匿名 2020/08/31(月) 20:37:25  [通報]

    >>238
    意地悪な人がいて離職者が多いと、
    あそこは止めときなーと近所で噂されてる。
    返信

    +16

    -0

  • 264. 匿名 2020/08/31(月) 20:43:28  [通報]

    >>191
    教える暇はあるの?
    メモ取るの待つ時間はあるの?
    余計に時間かかってないか?
    返信

    +7

    -0

  • 265. 匿名 2020/08/31(月) 20:44:19  [通報]

    >>204
    あたしのところもマニュアル無し!
    聞いた事一生懸命メモするけど、この間「最初に言ったよね!」って言われて、自分のメモ見直したけど書いてない。
    言われてない事も、メモしてないと教えてもらった方のミスになる。
    なんて理不尽。
    教えてもらってないわ!
    そんなんばっかりで、もう病んできた。
    返信

    +40

    -0

  • 266. 匿名 2020/08/31(月) 20:44:55  [通報]

    >>17
    こんなのばっかりの職場にいた事ある。みんな、15〜30年近く働いてるベテランパート達ばっかりで正社員さんが若い20代。
    パートの下に社員さんって形で、面倒くさい人間関係だったわ。
    ベテランたちは辞めないケド、パートの新人は皆さん辞めていく。
    返信

    +37

    -0

  • 267. 匿名 2020/08/31(月) 20:46:16  [通報]

    あと半年で辞めなきゃならないんだけど、こんな頃になってパタパタと辞めだして人員不足に拍車がかかり始めた。
    辞めると言い出せず、困ってる。
    もう早目に言おうかな。だって辞めなきゃならんし。
    だいたい、元から人が足りてないのに、真剣に募集かけないのが悪い。
    返信

    +24

    -0

  • 268. 匿名 2020/08/31(月) 20:53:29  [通報]

    >>263
    ハローワークでも制止される会社がある。そういう会社は本当に絶対にやめた方がいい。
    返信

    +19

    -0

  • 269. 匿名 2020/08/31(月) 20:54:46  [通報]

    >>229
    あー、全く同じだ。
    「前に言ったよね。」って、割と禁句だよね。
    メモとってても、確認したい事ってあるよね。
    次に確認したくても聞きづらいから、ポンコツ扱いされる。
    辛いよ…
    返信

    +38

    -0

  • 270. 匿名 2020/08/31(月) 21:02:35  [通報]

    >>133
    今のあたしと全く同じで笑える。
    返信

    +7

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  • 271. 匿名 2020/08/31(月) 21:03:46  [通報]

    >>227
    今の会社がそうで、贔屓されている人が低レベルで仕事ができる人は上司に徹底的にイビられてる不思議な会社。仕事が出来ない上司が社員をライバル視してるのかな?
    返信

    +25

    -0

  • 272. 匿名 2020/08/31(月) 21:11:30  [通報]

    ・就業規則は金庫の中(コピー厳禁)
    ・口頭会話禁止(全てメール連絡、私語禁止、見つかると下手したら罰金払わされる)
    ・ミスのペナルティ(報告書の日付記載ミスで500円給料から引かれるなど)
    ・会議は歴史の話www
    ・コロナ対策はお昼休みの外出禁止、代わりにクソまずい弁当支給
    ・社長愛人秘書がタイムカードきったあとから「ちょっといいですか?」 と長話(彼女は私語禁止ではない)

    分かる人には分かる、この職場がどこなのか。

    離職率ほぼ100%!(社長の現愛人と元愛人でなりたつ会社)

    ちなみに辞めた人は100%幸せになります。
    返信

    +27

    -0

  • 273. 匿名 2020/08/31(月) 21:17:53  [通報]

    >>62
    就活してるときにすでに面接で『見て盗むことも大事だよ』と言われて
    あ、なんかここヤバイかなと思って内定辞退した。

    実際、入社しても3年~5年で辞めていくひと多いのか
    20代後半~30代がすっぽりいない。

    ちなみにシステム開発会社。
    返信

    +28

    -0

  • 274. 匿名 2020/08/31(月) 21:20:45  [通報]

    入社してまだ2年目ですが、何人辞めて何人入ったのか分かりません。
    同じ部署に一回り上のおばさんが入ってきましたが、電話出ないし、やりたくない事は「やりたくなーい」とはっきり言ってきます。呆れて会話するのやめました。
    返信

    +10

    -0

  • 275. 匿名 2020/08/31(月) 21:26:58  [通報]

    長く勤めている人が横暴な人ばかり。
    返信

    +20

    -0

  • 276. 匿名 2020/08/31(月) 21:32:33  [通報]

    子綺麗で長く働いてる女性が一人だけいる
    返信

    +0

    -0

  • 277. 匿名 2020/08/31(月) 21:37:04  [通報]

    看護師だけど面接の時に「今、お1人ですか?それなら夜勤でもなんでもできるからいいですね」と大体言われる。
    私たちは駒かよ。
    返信

    +16

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  • 278. 匿名 2020/08/31(月) 21:38:54  [通報]

    >>255
    その時、彼女はボールペンでリストカットみたいな跡が沢山あったのを「見たー!キャー!(気持ち悪い)」って言ってた
    長も「それ、消毒しないといけないんじゃない?って言ったわー!」

    糞より最低な職場だわ
    返信

    +1

    -0

  • 279. 匿名 2020/08/31(月) 21:39:12  [通報]

    マニュアルがない
    教育係がいない
    社員の中に放り出されて、あとは誰かに教えて貰え方式
    そして周りの社員も忙しすぎて、構ってあげられない
    結果放置

    うちなんだけど
    ある日突然無計画に新人を入れて来て、業務分担の何の話し合いもなく「仕事振ってね」と言われて放置。
    もちろん通常業務だけで残業なのに新人にすぐ振れる仕事もなく、お互いに不幸になる。
    返信

    +21

    -0

  • 280. 匿名 2020/08/31(月) 21:40:42  [通報]

    入職した年の忘年会で新入社員は舞台で芸をするルールの病院に転職してしまったことがある。
    サンタコスでダンシングヒーロー。
    酔った上司にセクハラされるし最悪だった。
    返信

    +16

    -0

  • 281. 匿名 2020/08/31(月) 21:43:09  [通報]

    >>13
    前職は不倫だらけだった。
    仕事中も下ネタや男女の噂話が絶えない場所で常識がない人がかなり多くて頭おかしくなりそうだった!
    返信

    +24

    -0

  • 282. 匿名 2020/08/31(月) 21:51:51  [通報]

    家族経営は本当にヤバい。家族以外は奴隷だと思ってる
    返信

    +29

    -0

  • 283. 匿名 2020/08/31(月) 21:59:12  [通報]

    >>62
    ある意味伝統‪w
    返信

    +6

    -0

  • 284. 匿名 2020/08/31(月) 22:09:02  [通報]

    >>271
    分かる
    引くくらい仕事出来ないやつになぜか甘くて、バリキャリの人に当たりきつい会社あるんだよね
    嫉妬なのか何なのか···
    普通は逆だと思うのに
    返信

    +21

    -0

  • 285. 匿名 2020/08/31(月) 22:09:15  [通報]

    社員は全員減給にして社長はフェラーリ
    返信

    +7

    -1

  • 286. 匿名 2020/08/31(月) 22:11:53  [通報]

    >>85
    私が通院してるクリニック、看護師でも何でもない奥さんがよくスタッフをいびってるよ···
    見ていて不快だからそういうのやめてほしい
    返信

    +25

    -0

  • 287. 匿名 2020/08/31(月) 22:15:33  [通報]

    会社のエントランスに置いてある観葉植物がほぼ枯れているのに処分せずに置いたままにしてある。社長がくれたものだから。
    面接に来た時にそれがすごく気になったけど給料よかったから入社した。今考えると、あの違和感を無視しなければよかったと思ってる。まともな人はどんどん辞めていくしパワハラもあるし早く辞めたい。
    返信

    +22

    -0

  • 288. 匿名 2020/08/31(月) 22:17:34  [通報]

    >>103
    看護師辞めました。今は派遣で事務です。
    看護師になったこと、後悔してるし、コロナ巻き込まれずに済んでよかったと思ってます。
    返信

    +9

    -0

  • 289. 匿名 2020/08/31(月) 22:26:04  [通報]

    >>281
    私も同じような環境で鬱になりました
    意外といるみたいです、パワハラ向けられて~とかじゃなく、不倫が当たり前の環境で鬱やノイローゼになる人。
    返信

    +9

    -0

  • 290. 匿名 2020/08/31(月) 22:34:39  [通報]

    嫌な思いしてる人多いね。。ここに書かれてるような酷い職場や人たちにそれなりの報いがありますように。そして嫌な思いをした人たちには平穏が訪れますように。
    返信

    +29

    -0

  • 291. 匿名 2020/08/31(月) 22:45:46  [通報]

    >>62
    入ったばかりの頃
    自分用のマニュアル自分で作らされた
    最初から見れるように作ってもらえれば分かりやすいし効率いいと思うんだけど
    入ったばかりで業務が複雑で分かりづらいし、自分で作るには厳しいと思った。
    返信

    +23

    -0

  • 292. 匿名 2020/08/31(月) 22:53:16  [通報]

    昇給がほぼない
    私のところは基本給17万円で残業ほぼ無し昇給は1年に1回3000円のみ
    女性は結婚出産でほぼ退社、男性は3〜5年で見切りをつけて転職のパターンが多い
    返信

    +10

    -0

  • 293. 匿名 2020/08/31(月) 22:53:32  [通報]

    雑貨屋ですが、採用しておいて、仕事内容を教えてくれない。
    5時間1人にされる。
    おかげで、鬱になってますが、人がいないので辞めるに辞めれない…
    アルバイトですが、社会保険に加入させて貰えません。
    家族経営です。
    返信

    +19

    -0

  • 294. 匿名 2020/08/31(月) 23:03:54  [通報]

    >>92
    前職が大きい会社だったけど、内部通報の窓口になっている人物がトラブルの原因だったので何も言えなかったなw
    返信

    +8

    -0

  • 295. 匿名 2020/08/31(月) 23:08:05  [通報]

    >>118
    面接の際などに朝礼の有無を尋ねたら「なんだこいつ」と思われないですか?よくある質問なの?
    返信

    +5

    -0

  • 296. 匿名 2020/08/31(月) 23:13:49  [通報]

    >>18
    ズレてるからだよ
    返信

    +1

    -6

  • 297. 匿名 2020/08/31(月) 23:18:55  [通報]

    >>61
    全く同じ状況。未来が見えないから
    そろそろ逃げ出す準備始めようと思う‥
    返信

    +11

    -1

  • 298. 匿名 2020/08/31(月) 23:25:41  [通報]

    >>253
    これはガチ
    よく業務で使う消耗品とかなんで
    こっちが用意しなきゃならないのって
    納得できなくて仕事すぐやめた
    返信

    +9

    -0

  • 299. 匿名 2020/08/31(月) 23:33:41  [通報]

    パートのババアがデカい顔をして牛耳ってるから、若い社員が辞めて行く。
    返信

    +8

    -0

  • 300. 匿名 2020/08/31(月) 23:40:55  [通報]

    学歴不問の会社 
    男性社員の私語がパチンコの話しや女の話しが多い
    返信

    +4

    -0

  • 301. 匿名 2020/08/31(月) 23:42:25  [通報]

    教育係が新人いびりをする会社
    返信

    +14

    -0

  • 302. 匿名 2020/08/31(月) 23:45:21  [通報]

    パワハラ上司がいる 
    社長とパワハラ上司のイエスマンしか残れない小さな会社
    返信

    +27

    -0

  • 303. 匿名 2020/09/01(火) 00:06:04  [通報]

    >>302
    私がいた会社これです…!!
    言葉にしてくれてありがとう!!
    コロナで潰れてくれたら嬉しいけど、しぶといんだよなぁ…
    返信

    +19

    -1

  • 304. 匿名 2020/09/01(火) 00:08:25  [通報]

    >>295
    そんな質問で落とすくらいなら落とされた方が良くない?
    返信

    +14

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  • 305. 匿名 2020/09/01(火) 00:12:32  [通報]

    給与関係は全て総務ではなくて社長が担当する。総務が絡もうとすると怒る。
    返信

    +8

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  • 306. 匿名 2020/09/01(火) 00:13:59  [通報]

    社長と副社長が夫婦。家族経営。
    返信

    +10

    -0

  • 307. 匿名 2020/09/01(火) 00:16:18  [通報]

    社員が時間にルーズだったり、整理整頓ができていない環境。こういう環境の会社にいたとき、よくメンタルやられて休職その後退職という人がよくいた。
    返信

    +9

    -0

  • 308. 匿名 2020/09/01(火) 00:26:34  [通報]

    3040代の中間世代がいないのは氷河期だからもあるよ
    大手なんてもろそれ
    5060代はまだまだいて希望者は70まで働ける
    もちろん給料もいい
    20代は給料激安30代前半も激安
    返信

    +6

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  • 309. 匿名 2020/09/01(火) 00:41:56  [通報]

    >>308
    50代以上が自分達のいいようにしてきた結果がこれだもの。
    まじでもう引退してほしい。何かと邪魔な人が多すぎる。
    返信

    +22

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  • 310. 匿名 2020/09/01(火) 01:00:19  [通報]

    予備校などの教育業界

    今でしょ先生のところの加盟校で一番大きいところだと
    長期の休みどころか連休なし
    GW盆正月は朝から晩まで校舎詰め
    休みに会議で呼び出される

    冬のボーナスは入会率を考慮した謎の計算で率が悪ければ高校生のお年玉レベル
    戦略会議でみんなの前で吊るされる
    返信

    +7

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  • 311. 匿名 2020/09/01(火) 01:02:35  [通報]

    仕事しないで人の粗探ししてるじいがいる職場

    娘も同じ仕事
    娘には躾けなってないのに
    他の部下にはゴミ以下扱いするする
    返信

    +11

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  • 312. 匿名 2020/09/01(火) 01:05:11  [通報]

    >>156
    何でそういう奴が教育係なんだろうね。
    教え方下手な奴って絶対仕事も雑だわ
    返信

    +14

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  • 313. 匿名 2020/09/01(火) 01:19:10  [通報]

    そこでしか生きていけない人が長年働いている
    返信

    +31

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  • 314. 匿名 2020/09/01(火) 01:26:48  [通報]

    家族経営
    給料安い
    休みが100日以下
    パワハラ横行
    今いる会社です。近々、退職願出すつもりです。
    返信

    +11

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  • 315. 匿名 2020/09/01(火) 01:56:11  [通報]

    >>61
    今いる派遣先がまさしくそうです。
    お局の独自ルールの下、気を遣いながら仕事する日々。まだ3カ月しか経過してないけど、、
    今日お局に大した仕事してないんだから…と言われ
    精神病む前に更新せず辞めようと検討中。
    返信

    +20

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  • 316. 匿名 2020/09/01(火) 02:14:19  [通報]

    ここ読んでたらめっちゃ退職した職場に当てはまってて笑った。
    無職で挫けそうになったり後悔してたけどバカらしくなっちゃった。
    今度はいいところ目指して頑張ろう!
    返信

    +31

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  • 317. 匿名 2020/09/01(火) 02:15:48  [通報]

    みんな洗脳されている
    返信

    +7

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  • 318. 匿名 2020/09/01(火) 02:19:55  [通報]

    >>271
    それでパワハラに耐えきれず辞めました。
    普通の会社はそんなことないよね。
    結果的にクズしか残らないけど、仕事は新しく入ってきた優秀な人に押し付けるからなんとか回ってる。で、その新人をパワハラ辞めさせる方向への繰り返し。
    返信

    +19

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  • 319. 匿名 2020/09/01(火) 02:56:08  [通報]

    うち。
    上司が本当に使えない。
    パワハラも良くないが、
    あまりにも甘いと統率が取れないで、
    ボロボロの状況になる。
    返信

    +2

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  • 320. 匿名 2020/09/01(火) 04:29:35  [通報]

    転職して5日目なんだけどわからない事があったから社長に聞いたら無視された(--;)もう辞めたい
    返信

    +17

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  • 321. 匿名 2020/09/01(火) 05:58:36  [通報]

    人材のこと人財って言ったり仕事のこと志事って言ったりする
    返信

    +7

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  • 322. 匿名 2020/09/01(火) 05:59:23  [通報]

    >>320
    会社の規模にもよるけど社長に聞くのはどうなんだろうww
    返信

    +2

    -5

  • 323. 匿名 2020/09/01(火) 06:10:32  [通報]

    意地悪なお局が居る
    返信

    +13

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  • 324. 匿名 2020/09/01(火) 06:38:43  [通報]

    何年か働いてる女性(特におばさん)に多いんだけど、やりたくないからやらないがまかり通る職場
    新人がこんな事言ってたら許さない癖に
    返信

    +16

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  • 325. 匿名 2020/09/01(火) 06:38:54  [通報]

    レグザを作っている会社、さっさと辞めてすっきり。
    東芝映像ソリューション(株)って社名だけど、東芝グループでなく中国の電機メーカー「ハイセンス」傘下。

    従業員のリストラも激しいです。
    1200人(2019年12月時点)→
    900人(2020年1月)→
    800人(2020年4月)
    返信

    +4

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  • 326. 匿名 2020/09/01(火) 07:29:45  [通報]

    社長がスピリチュアルと自己啓発セミナーにはまってる
    返信

    +4

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  • 327. 匿名 2020/09/01(火) 07:38:29  [通報]

    >>324
    前に勤めてた会社で、総務担当のお局が嫌いな人の福利厚生の手続きをしなかったことがあったんだけど、お局を贔屓してる上司は「お局に嫌われることをした奴が悪い」と放置。
    その上の上司が注意したらお局が逆ギレしたので、「お局さんを怒らせたくないから」という理由で嫌われてる人は自分で手続きさせられてた。
    私もお局に嫌われてたので、この先結婚出産してもまともに手続きしてもらえなさそうだと思って結婚前に辞めた。
    離職票が届いたのもすごく遅かった。
    返信

    +7

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  • 328. 匿名 2020/09/01(火) 07:39:35  [通報]

    >>41
    よこですが、何十年も勤めているのに仕事を覚える気が無く自分のやりたいことしかやらない人がチラホラいる会社も安定してるということなのでしょうか…?
    返信

    +3

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  • 329. 匿名 2020/09/01(火) 08:08:14  [通報]

    トップが独裁者、依怙贔屓する
    返信

    +6

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  • 330. 匿名 2020/09/01(火) 09:30:35  [通報]

    >>310
    友達が別の大手塾で働きづめで統合失調症になったよ…
    すごく優しくて気のきく子なのにさ、上司からは『いつ辞めるんですか?』って。それだけで、謝罪もなにもなかったらしい。
    教育関係はどこもブラックですね。
    返信

    +14

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  • 331. 匿名 2020/09/01(火) 09:34:16  [通報]

    >>313
    ほんとこれだわ。
    新卒と時にこれ知ってたかったなぁ
    あと、転職のときに40代以上の年上のアドバイス全くあてにならなかった笑
    返信

    +11

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  • 332. 匿名 2020/09/01(火) 10:07:42  [通報]

    >>25うちの会社。
    しかも面接官がアラフォーだからかアラフォーばっかり採用。しかも小梨主婦ばかり。つい最近30になった私としてはおばちゃんに囲まれてて老いた気持ちになります。
    10月で退職^ - ^
    返信

    +2

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  • 333. 匿名 2020/09/01(火) 10:10:01  [通報]

    入社して1年半で10人が退職。
    1人は鬱病で休職中。
    人手不足を社員の残業と休日出勤で賄ってる。
    残業代や休日手当なし。
    入社したばかりでマニュアルを作れと言われる。
    成果は上司のもの、失敗は部下のせいにされる。
    返信

    +9

    -0

  • 334. 匿名 2020/09/01(火) 10:14:31  [通報]

    ベンチャー企業は基本ブラック、常に自転車操業で資金繰カツカツ、作る製品は既存の物で高いしチープ
    返信

    +1

    -0

  • 335. 匿名 2020/09/01(火) 10:37:55  [通報]

    外資系企業。
    昇格したらすぐやめてその同等ポジションで次の会社にポンポンと飛ぶ
    返信

    +1

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  • 336. 匿名 2020/09/01(火) 10:48:32  [通報]

    >>327
    なんかさお局って意見の主張が強いよね。お局自身に落ち度があっても認めないし。周りがご機嫌伺いしなきゃいけないんだよね。
    まったく、お局は自分の仕事ちゃんとしろよ。
    返信

    +17

    -0

  • 337. 匿名 2020/09/01(火) 11:00:55  [通報]

    >>85
    クリニックと院長の家が一緒になってる開業医のところもやばかったよ。
    クリニックに8つ監視カメラがあったんだけど、従業員を監視する為に設置されてた。
    私が院長から好かれてたのが奥さんは気に入らなかったようで嫌がらせを沢山された。
    それで院長から謝罪を受けた。
    返信

    +5

    -0

  • 338. 匿名 2020/09/01(火) 11:10:52  [通報]

    時間内にできないくらいの仕事を、
    早出残業させといて、本人にお任せしてますと言う
    返信

    +6

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  • 339. 匿名 2020/09/01(火) 11:12:30  [通報]

    もちろん手当ては付かない
    返信

    +3

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  • 340. 匿名 2020/09/01(火) 11:13:57  [通報]

    >>36
    数年働いて会社のことがわかってくると先が見えなくなるんだよね
    将来性を感じられなくて私も辞めた
    返信

    +12

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  • 341. 匿名 2020/09/01(火) 11:20:41  [通報]

    従業員10人以下閉鎖的、家族経営、飲食店
    返信

    +4

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  • 342. 匿名 2020/09/01(火) 11:32:37  [通報]

    辞めた社員の悪口を言い続けている
    返信

    +10

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  • 343. 匿名 2020/09/01(火) 12:05:01  [通報]

    >>15
    新卒で入ったところ、新人研修でチラシおりさせられたな
    その後もパワハラ、不倫
    最悪だった
    返信

    +1

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  • 344. 匿名 2020/09/01(火) 12:17:46  [通報]

    >>62
    うちの職場もそう!
    挙げ句『ノリと雰囲気で』と言われた。
    医療関係です。
    返信

    +8

    -0

  • 345. 匿名 2020/09/01(火) 12:20:19  [通報]

    ハローワークで面接申し込む時に、この会社は以前に求人出したのはいつですか?と聞いたら、教えてくれるよ。何年前に営業職で求人出てますとか、半年の間に3回募集があってみんな辞めてますとか。
    聞かないと教えてくれないから、聞いた方がいいよ。
    返信

    +9

    -1

  • 346. 匿名 2020/09/01(火) 12:36:26  [通報]

    >>30
    前勤めてた会社がそうだった。
    みんなニコニコしてるけどなんか居心地悪い。
    自分のプライベートをバンバンしゃべってる人達が中心で、私みたいにプライベートのことペラペラ話すの苦手な人は、あの人謎だよね〰️扱い。
    しかも結局話しても裏でひそひそ言われてる。
    仲良し!!って雰囲気出してる割にはネチネチしてる。
    居心地悪いし仕事きつい。人もどんどんみんな辞めてくし、辞めたよ。
    返信

    +18

    -0

  • 347. 匿名 2020/09/01(火) 12:46:14  [通報]

    >>36
    パートで事務に行ったらこれだった。
    事務員が1年目の社員1人だけ。事務兼現場の男性社員が20年以上のベテランで、忙しさからかすごく怖かった。
    取引先との電話で「〇〇さん(1年目社員)は辞めたんですか…?」
    その事を社員に言うと「この職場はすぐに人が辞めるからね」
    メンタル豆腐の私が働き続けるのは無理な職場だと思った。
    返信

    +4

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  • 348. 匿名 2020/09/01(火) 12:48:22  [通報]

    >>342
    前どんどんみんな辞めてった会社がそうだった。
    辞めた人の悪口を下の私たちにも聞こえるとこで話す経営者やら経営に口を出すお局達。
    せめて誰も聞こえないとこで話せと思う。
    自分達が悪かったとか思わないとこがもうダメだよね。
    そして無難な理由で辞めてった気に入られてた人たちの名前出して、「◯◯さん、戻って来ないかな〰️!!」と人手不足を過去の人で補おうとするアホな思考回路。無難な理由で辞めた人も嫌で辞めたの分かってない。
    その他色々重なって辞めた。
    返信

    +8

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  • 349. 匿名 2020/09/01(火) 12:52:59  [通報]

    >>1
    家族経営は本当にヤバいよね。
    家族経営の病院の事務1ヶ月していたけど入った初日に、ここの事務で半年以上続いた人は居ないって聞かされてうわーってなったわ。
    それから毎日パワハラとセクハラのオンパレード。
    返信

    +5

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  • 350. 匿名 2020/09/01(火) 13:01:21  [通報]

    >>335
    高校の同級生が外資系渡り歩いてるんだけどさ、旗から見てると、やりがいあるのかな?って思っちゃう
    年収良いのは羨ましいし、私の仕事がやりがいあるわけでもないんだけど、なんか違うよね、って毎度話聞く度に思う。
    返信

    +1

    -1

  • 351. 匿名 2020/09/01(火) 13:02:01  [通報]

    >>350
    端から見てると、でした
    返信

    +0

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  • 352. 匿名 2020/09/01(火) 13:07:23  [通報]

    >>24
    工場とか毎朝朝礼ある所の方が多かった。点呼と変化点の確認と連絡事項の伝達。朝礼ないところとかどうやって確認するの?
    返信

    +3

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  • 353. 匿名 2020/09/01(火) 13:14:12  [通報]

    うちの会社も何人か理由つけて辞めてくけど絶対人間関係だと思ってる。トラブルの要因となってる人を残してその人とうまくやれなかった人を異動させてる。
    返信

    +15

    -0

  • 354. 匿名 2020/09/01(火) 13:28:28  [通報]

    >>265
    めっちゃわかる。てか、初めての仕事だったら、メモ見たってわかんないよ。てか業務量多すぎてメモがどこにあるのかさえわからない。で、必死探してたら絶対「教えましたよね?!」って言われる。本当病む。
    返信

    +19

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  • 355. 匿名 2020/09/01(火) 13:34:48  [通報]

    >>333
    これうちの会社かなww
    全く一緒wたかが30人くらいのフロアで1年で10人以上辞めてる。ちなみに社歴が最長の人で2年。
    返信

    +8

    -0

  • 356. 匿名 2020/09/01(火) 14:01:59  [通報]

    >>141
    持病あって時短勤務の若い女性社員入って来た途端、お局達がいじめて辞めさせてた。

    若い子入ってくると絶対いじめる常習犯。
    お局は一応仕事はできるから上は黙ってる。

    本人達いじめている自覚がなくて、若い人はすぐ辞めるから〜って愚痴言ってる。


    返信

    +15

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  • 357. 匿名 2020/09/01(火) 14:09:41  [通報]

    >>310
    教育関係って、いじめっ子メンタルの人ほど生き残るイメージある
    小中高大で、いじめの加害者側の人たち教育関係で働いてるのばっか。
    教育・金融・不動産・医療の順に多くて偏ってる
    返信

    +10

    -0

  • 358. 匿名 2020/09/01(火) 14:12:27  [通報]

    某不動産屋

    朝礼あるし、毎朝社訓読まされる、お茶出しは絶対女性社員がやらされる、新人の粗探ししていじめが始まるので若い人が定着しない、年齢が若い女性が入社するとお局達に100%いじめられるので全員辞めていく、事務のお局に嫌われると業務に関わる手続きなどやってもらえない、入社初日から電話取らされる、分からないことを聞くと嫌な顔される、挨拶しても無視される、後ろの席のお局からゴミ投げられる、昼休憩は時間通りもらえない







    返信

    +8

    -0

  • 359. 匿名 2020/09/01(火) 16:35:00  [通報]

    きちんとしたマニュアルがなく、ざっくり教えてわからないところはお前が聞けっていうところ。
    大体聞いたら嫌な顔される。
    返信

    +15

    -0

  • 360. 匿名 2020/09/01(火) 16:42:32  [通報]

    シフト制なのにわがままなやつがいるところ。
    返信

    +3

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  • 361. 匿名 2020/09/01(火) 17:29:40  [通報]

    >>359
    私の会社もそれ。前もって確認したのにろくに教えてもらえず些細なミスをしたら、鬼の首をとったかのように責め立てられこんなの当たり前だろと言われた。しかも私の上司に私が思い込みで勝手にやってミスをしたと報告までしてたみたい。他の新入社員にも同じようなことしてるし、ミスさせて怒鳴りたいのかな。
    まともなコミュニケーションがとれないからほんと疲れる。
    返信

    +13

    -1

  • 362. 匿名 2020/09/01(火) 22:29:34  [通報]

    >>312
    多分、人を選んでいると思うよ。
    若い綺麗な人は優しく教えていました。
    返信

    +5

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  • 363. 匿名 2020/09/02(水) 00:58:37  [通報]

    意図的にサボらせる人がいて、困ってる。
    息抜きもさせないと辞めちゃうと思ってるみたいだけど、人を新しく雇ったのに、勤務時間中に真面目に働いて貰えないと、うちは儲かってる会社でもないから困るのに。

    当番制の雑務に過度の時間を割いて、本業に戻ってこなくなるとか、残業中に引き留めて私語をして働いてないのに残業代つけちゃうとか。
    まだ研修も終わってないのに、変なサボりを教えたら困る。
    返信

    +3

    -1

  • 364. 匿名 2020/09/02(水) 06:59:35  [通報]

    上司がクズ

    今の会社それだわ
    返信

    +6

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  • 365. 匿名 2020/09/02(水) 07:28:46  [通報]

    >>310
    私も予備校ではないですが、某塾で働いてました。ここに書き込まれている内容がほとんどといって良いほど当てはまっています。先生方はコミュ障や我が道を行くタイプが多く、事務に対しては"他に替えがいる"と思ってるようでした。会社全体的にも先生だけは大切にされているせいで、先生は事務方につけ上がってパワハラもあったりしました。自分が病んでしまう前に辞めました。
    返信

    +4

    -0

  • 366. 匿名 2020/09/02(水) 09:24:55  [通報]

    ・家族経営
    ・オープン1年で21人の退職者
    ・苦労人の責任者(社長の長女)はメンタル病み、甘ちゃん管理者(社長の息子)はやる気なし
    ・コンサルタントと雇われ現場監督と意地悪年配スタッフが牛耳るが注意しない
    ・現場監督にゴマすった者が優遇される
    ・年配スタッフ 能力なし資格なしいじめあり 逆らうと現場監督が苛められた方を辞めさせる
    ・外部業者に偉そうにする
    ・お客様に悪い影響あっても何もしない


    書いてて情けなくなってきた…
    返信

    +3

    -0

  • 367. 匿名 2020/09/02(水) 09:48:13  [通報]

    <追加>
    ・マニュアルなし すべて「適当に」
    ・優しかった男性の気性が荒くなり怒声が響き渡る
    ・隣近所からクレーム(会社建てるとき挨拶しなかったらしい)
    ・感謝の気持ちなし
    返信

    +3

    -0

  • 368. 匿名 2020/09/02(水) 09:54:20  [通報]

    >>156
    そういう奴って大体クチばっかり上手くて
    仕事出来なかったなー
    教え方下手で仕事雑で本人も理解できてない奴から引継ぎされた内容がそいつ目線のクソみたいな内容で1年くらい影響してマジで最悪だったことある
    教わる人がどんな人かでその後の自分の立場に関わってくる
    返信

    +6

    -0

  • 369. 匿名 2020/09/02(水) 10:19:44  [通報]

    >>1
    5月に家族経営の会社退職しました
    新人はサビ残過労死レベルで手取り14万
    社長家族は高級外車にタワマンに海外旅行

    古参のおじさん社員以外は全く定着せずずっと求人出てる会社だった
    返信

    +5

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  • 370. 匿名 2020/09/02(水) 12:54:08  [通報]

    ボーナスなし。説明なし。
    社長はコロナ渦遊び歩いてる
    コロナ他県から持ってくるのでは?
    返信

    +2

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  • 371. 匿名 2020/09/02(水) 13:05:48  [通報]

    SNSで、育休を取らせたことを自慢している会社
    都合の悪いことは社員に説明しない
    自分たちの私腹を肥やすだけの会社
    返信

    +2

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  • 372. 匿名 2020/09/02(水) 13:39:39  [通報]

    俺は最近入ってきた新人を何人いじめて何人辞めさせた…の自慢している管理職がいる会社。
    返信

    +5

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  • 373. 匿名 2020/09/02(水) 13:50:00  [通報]

    仕事の終わりのめどが立たないので平気で14時間労働とかさせる。残業で残るのが偉い。


    で、この逆で残業を殆んどしないで休みもしっかりとる。仕事をきっちり止めて睡眠時間もちゃんと確保させている会社は社員達の顔がイキイキしていて離職者も少ない。
    返信

    +1

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  • 374. 匿名 2020/09/02(水) 13:51:53  [通報]

    >>62
    うわーまるで昭和。失われた30年…あれから日本は全く変わっていないんだなーと思える言動だね。
    返信

    +5

    -0

  • 375. 匿名 2020/09/02(水) 19:26:46  [通報]

    >>344
    さらっと医療関係って書いてある怖いです
    返信

    +0

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  • 376. 匿名 2020/09/02(水) 19:30:35  [通報]

    >>312
    私はそういう引き継ぎ受けた時は教える人もわかってないパターンだった。
    引き継ぎ書も意味不明な箇所多いし独り立ちして過去の実務履歴を見たらめちゃくちゃだった。
    一応事務系専門職だけどまるで素人で驚愕。
    返信

    +4

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  • 377. 匿名 2020/09/02(水) 19:31:56  [通報]

    >>308
    20ー30代は福利厚生削られてるパターンもあるね。入社時に制度あった世代に対しては既得権益として残してる。
    返信

    +1

    -0

  • 378. 匿名 2020/09/02(水) 21:26:18  [通報]

    >>308
    20ー30代は福利厚生削られてるパターンもあるね。入社時に制度あった世代に対しては既得権益として残してる。
    返信

    +2

    -0

  • 379. 匿名 2020/09/02(水) 21:33:23  [通報]

    >>1
    まさに家族経営の会社辞めたいと思っているところ。
    実際にどんどん人が辞めてる。
    良くも悪くも自由というか…トップダウンになりがちだと思う。
    返信

    +3

    -0

  • 380. 匿名 2020/09/05(土) 16:59:24  [通報]

    家族経営 義母だけが田舎の人で思いやりを教育されなかったのか 新人いじめをするだから出入り激しい
    辞められたら困るのは自分達なのに
    返信

    +1

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  • 381. 匿名 2020/09/05(土) 17:01:34  [通報]

    >>356
    お局達の年代ってさ、自分がされて嫌なことを、しない論が通じないよね
    なんでも上から圧力かければ済むと思ってさ
    返信

    +7

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  • 382. 匿名 2020/09/09(水) 09:00:30  [通報]

    >>15
    その通り!
    うちも全く同じ。
    求人票なんて嘘ばっかり。
    新人教育しないクセに出来なかったら怒る。
    じゃぁ教えろや!って感じ。
    そして、わからないから先読みして聞いたら怒る。
    結局新人にキレて八つ当たりしたいだけの、可哀想な上司共。
    返信

    +5

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  • 383. 匿名 2020/09/12(土) 23:21:58  [通報]

    俺らが新人の時は、こんなにもしてて、あれもこれももっとやってて大変やったよな~
    先輩みんな通った道やから!こんなんまだまだぬるいから!俺らが新人の時は~…
    って、一昔前のアナログな体育会系の持論を永遠に新人に語る古臭いブラック企業。
    返信

    +4

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