パワハラからの脱出

[1. 匿名]

モラハラトピがあったので作りました。退職以外で何か対策はありますか？

[2. 匿名]

無視

[3. 匿名]

とにかく仕事ができる人になる

[4. 匿名]

[5. 匿名]

録音

[6. 匿名]

パワハラしてくる上司より、上の人と仲良くなる

[7. 匿名]

なるべく近づかない・関わらない・存在感を消す

[8. 匿名]

icレコーダーで録音

[9. 匿名]

上司からならさらに上司や組合に相談。

[10. 匿名]

>>3
あなたは既に出来る人だ

[11. 匿名]

言い返す。
もしくは、クスッと笑う。
このバカ、何言ってんの？っていう態度で。
相手が悪いんだし、嫌なら辞めればいいし。
開き直る。

[12. 匿名]

>>3
仕事を教えないっていうパワハラもあるからね

[13. 匿名]

背筋を伸ばす
シャキシャキ歩く
目を見て話す＆聞く
威圧感を出された時は自分が一歩前に出る（近づく）

[14. 匿名]

ぶん殴っていた人いたよ
殴られたのは嫌な奴だから誰からも同情されてなかったww

[15. 匿名]

>>12
そんな手当たり次第に可能性を上げていったら、解決策なんてないわw
それでも会社に居続ける方向性なら、歯を食いしばって仕事できる人材になるしかないめしょ

[16. 匿名]

国会議員なのに難病に対してハラスメント

石垣のりこ on Twitter: "総理といえども「働く人」。健康を理由とした辞職は当然の権利。回復をお祈り致します。が、「大事な時に体を壊す癖がある危機管理能力のない人物」を総理総裁に担ぎ続けてきた自民党の「選任責任」は厳しく問われるべきです。その責任を問い政治空白を生じさせないためにも早期の国会開会を求めます"

[17. 匿名]

>>5
録音て、相手に許可なくても録音してもいいですか？・・

[18. 匿名]

>>15
実際もう退職しか解決策がないこともある

[19. 匿名]

>>17
は？何言ってんの？証拠だよ。
…もしかして録られて困る側の人？

[20. 匿名]

>>17
横～
盗聴は合法とは言えないけど、戦う時の証拠として認められるんだよ、むしろ世の中証拠が全てだから「やむおえない」

[21. 匿名]

>>18
退職以外でって書いてあるの理解してます？

[22. 匿名]

>>21
きも

[23. 匿名]

本社に報告
　　↓
コンプライアンス調査
　　↓
洗いざらい暴露
　　↓
上司の左遷

で、やった。半年くらいかかったけど。
叩きのめしたった。

[24. 匿名]

パートさんだけど、パワハラに耐えてひたすら仕事覚えて主任になった人がいる。
仕事が向いてたのと通勤が楽だったから、辞める選択肢がないと仕事を覚えるしかないって言ってた。
なんだかんだでパワハラ野郎の扱いは一番上手いので、そこら辺も付き合い方をかなり考えたみたい。
他の人がパワハラされてても上手く間に入ってくれるので、相当苦労したんだろうと同時に、そこまで行けば怖いものなしだなって。

[25. 匿名]

>>5
>>17

録音！！！これ一択。
子どもと関わる仕事してるけど
上が子どもと従業員に暴言、悪口。
親の前でペコペコは当たり前。

[26. 匿名]

その人よりも、大きな声で話すっていうのはどうかな？こっちがおどおどしてたら、付け上がる気がするよ。

[27. 匿名]

パワハラする人間は他人の気持ちに対する共感力や想像力がない人間の皮を被った化け物です
話しが通じなければ距離を置くしかない

[28. 匿名]

>>23

叩きのめしたった。。。

パワハラされた側の加害者への息の根まで止めたるで！
の意気込みは周りを巻き込んで職場の空気が悪くなる。
これはうちの職場の話です。

[29. 匿名]

休職

[30. 匿名]

組合一択！！！

[31. 匿名]

営業成績上位だったけど毎日朝晩1時間みんなの前で怒鳴られてました。帰社すると「〇〇さん（私）スゲー。あそこ契約してくれたんだ」と言いながら説教？が始まる。
我慢出来なくなるまで我慢しちゃダメだと思い辞める覚悟で直談判してめちゃめちゃ揉めました。
「パワハラってなんだ。もっとお前と雑談しろって事か」といった大馬鹿上司。

もう俺の顔見たくないだろ。今日で辞めていいよ。って言われたから「今日でクビって事ですか？」と聞いたら、違うって。

上に怒られたらしく、翌日から借りてきた猫みたいになった。

[32. 匿名]

パワハラは無視する。
それが面白くなくて余計にパワハラする人も居るけどね…

[33. 匿名]

>>16
野党は選任責任とか任命責任とか好きだねw
っていうかこの人初めてお目にかかったわ。

[34. 匿名]

大きい会社ならコンプラ部とかに相談。
小さい会社なら社長を味方につける。
社長味方につけるにはそれなりの仕事の成果も必要だけどね。

[35. 匿名]

>>28
「叩きのめす」のは、あくまでも自分の気持ちの中で、ですよ。公然と口に出して言う人は居ないと思いますが。

パワハラ被害を受けて反論するにしても、被害者側が理性的でキチンと筋の通った事を言ってないと、裁定を下す人達も味方になってくれませんからね。

ただし、そういう職場でのイジメみたいな事を一切許す気は無いです。そういう意味での「叩きのめす」ですよ。

[36. 匿名]

>>23
よかったですね！！
私はコンプラ委員会が役立たずで結局辞めるしかなかった。

[37. 匿名]

上司（部署のトップ）に相談
↓
パワハラをやめない
↓
人事に相談
大体、パワハラする奴は仕事してない奴が多いからそこも報告しちゃえ

[38. 匿名]

正社員だったら辞めるわけにもいかないもんね
何か社内に人権委員会みたいなのないの？組合とか

[39. 匿名]

会社に被害申告しました。

パワハラ野郎に少しでも嫌がらせしたくて、最初にそいつに直接「私はあなたから不当な圧力を掛けられていると思う。会社にパワハラ被害申告します。上司には私からメール連絡して面談してもらいますが、同席しますか？」と聞いてやった。

パワハラ野郎の青ざめた顔、本当に見ものだった！

あとは上司にメール連絡して、面談してもらったよ。抜け漏れのないように、書類に洗いざらい書いたわ。上司からは、本人にも事実確認は入れるが、嫌な思いをさせて申し訳なかったと謝られ、更に被害申告はパワハラ野郎の評価材料にすると言って貰えた。

結局、仕事は辞めてしまったけどスッキリしたよー

[40. 匿名]

社員が５人辞めた部署に配属
やっぱり、パワハラ受けて人事に申告

　　　↓

まさかの「指導の範囲内」！！
そりゃ～人事が動かないなら、辞めるしかないよね。本当に呆れる！！

[41. 匿名]

>>12
私実際にそれされた
未経験入社やのに質問にも答えてくれない
少数精鋭ベンチャーやから社内専用マニュアルなんて存在しないし各個人が情報を握ってるのに全部ググれ！って…アホなん？
社内情報がネットに転がってる方がアウトやわ！
勿論ツールの使い方はググるけど、それでも辿り着けない時だって有るのに絶対に答えなかったし当時かなり参ってた
方針の一点張りやったから何とか喰らい付こうと必死やったけど最終的に精神的に心身ともに参ってしまって退職した
今思い返すと本人も分かって無かったんやろうなぁ…プレイヤーとしては優秀なんかも知れないけどマネージャーとしては能無しやったんやなぁ…教えられないならマネジメント出来ないならマネージャーなんかに付くな！！！！！って心底恨んでる

[42. 匿名]

自己愛性格人格障害だよね
他人の気持ちがわからず、痛めつけることに快感を伴うから止められない
今の上司がそうで、怒鳴ってるとき口元が笑みで歪みます

[43. 匿名]

>>33
県またぎの移動自粛中にわざわざ遠路、大阪までいって黒人のＢＬＭデモに参加した人
アンティファとよんでほしいそうです
アンティファについては調べてみてね☆

[44. 匿名]

直近の上司を味方に付けるしかないような

[45. 匿名]

入社数週間でパワハラを受け、本当に困ってる
パワハラの常習みたいで、こちらが転職して身動きがとれないのを良いことに、自分好み？の受け答え（ちやほやされたいらしい）を強要される
男だけれどセクハラに進展しそうだし、気持ち悪くて仕方ない・・・

[46. 匿名]

退社以外だと正直難しいですよね。
社内のコンプラが駄目だった方には、労働局へ相談して会社へ通達を入れてもらう、という手もあるかと思います。

[47. 匿名]

>>23
すごい！
聞く耳を持つ本社で良かったですね。
私がいた会社は上層部まで腐れきっていたから半信半疑でパワハラ受けていた人の話聞いて「まあまあ」「そんな奴じゃないと思うけど」とかうやむやにして終わりました。
見かねた他部署の上司がパワハラ受けていた人を「うちで引き取ります」と配置転換してあげて何となくおさまった感じでした。

[48. 匿名]

ハラスメントは派遣なら派遣会社の担当者に、直接雇用なら上司に言えばいいのでは？
上司にパワハラされてるならコンプライアンス部署とかそういう所へ言うべき。
それでもダメなら辞めるかな。
その職場とは縁がなかったと思います。
改善される職場ならいいけどね。

[49. 匿名]

>>5
録音、私も実際にやりました。
ある程度証拠集めてから、会社に洗いざらい話すと言ったら、自分から移動届け出して移動していきました。
まずいと思ったんだろうね。

[50. 匿名]

>>47
仕事しながら、なかなか全面的に戦えないのが本音でしたが、もう何人も辞めてたし心を病んで失踪する人まで居たので、、、

確かに、本社が取り合ってくれる会社だったのが幸いでした。普通は主さんの会社のような決着の仕方だと思います(>0<；)

[51. 匿名]

人間の心がなくなったゾンビなので、話が通じると期待せず逃げるが勝ち。

[52. 匿名]

退職以外か…

現在、アラフォー 、正社員で五社目だけどパワハラは治らないし、対策とっても向こうのほうが会社での地位（人事権とか）があるんだから、やり返されるよ。

パワハラを人事部に訴えたら、そのままパワハラ上司に筒抜けで、ありもしないミスをでっちあげられてリストラされたこともあるし

お局の嫌がらせに対抗してこちらも無視して7年勤めたこともあるけど、最後まで相手が折れなかったからこっちが辞めたし。

労基署に訴えても「仮に勝っても、居づらくなりますよ」と言われて終わり。
弁護士に相談しても「うーん、残りたいなら戦っても良いけど買っても大した金額にならないし、残れても針の筵ですけどどうします？」だって。

辞めるしかないっていうのが結論だね。

[53. 匿名]

弁護士に相談して
報告書を出して回答がなかったから裁判しました。

無視したり知らないフリするヤツがいるから、どんどん進んで白日の下に晒さないとわからないヤツもいる。

主導してた奴はクビ
弁護士費用と賠償金もらいました。
頑張れ！負けるな！

[54. 匿名]

会社からは>>24さんのパートさんみたいな人物になってほしいと期待されたけど、やりきれない

誰も相手にしたくない、部下になりたくない、かといって辞めさせられない人間（実績がある）がいると、周りの平和のために犠牲になってボロボロになる人を立てるって、何のおまじない？

だいたい、>>31さんの上司みたいに、中身が幼稚で自分より秀でた人間を嫉妬しておとしめる、本能で動いてるような小さい人間がパワハラするよね

戦ったり、立ち回ったり、笑う元気がなくなって人相悪くなるより、退職した方がラクで早いって考えになる。

[55. 匿名]

>>28
職場の空気が悪くなると言う前に、被害者に手を差しのべたり何かしたんですか？
パワハラされてる人を見て見ぬふりしてる人達も同じですよ。

[56. 匿名]

長く務めたら偉いっていう文化がなくなれば、パワハラしてもすぐ逃げれるし会社もパワハラするヤツを守るなんて愚行をしなくなるだろう。

[57. 匿名]

>>28
自分がパワハラされたときも同じことが言えるのか。

[58. 匿名]

>>55
>>57
自分もされたし、他の人もずっとされたし、それを止められる立場なのに、見て見ぬふりをする人もいた。

最低の職場でしたね。

[59. 匿名]

コンプライアンス部門とかがある会社がうらやましい
こちとら家族経営の零細会社で、ワンマン社長の腰巾着のお局様から完全に仕事を取り上げられてる状態だもん
毎日やることなくてボーッと座ってる
出るとこに出れば確実に勝てるレベルのパワハラ

[60. 匿名]

>>23
私は前の会社で相談したら、みんなにバラされて余計ひどい目にあって辞めました。
そうやって対応してくれる会社でうらやましい！！

[61. 匿名]

その人より上の上司と飲みに行って、全部話す

[62. 匿名]

>>45
分かってたらごめんだけど、今からきちんと証拠を残してね！
手書きのメモでも積み重なれば立派な証拠になるからね！

[63. 匿名]

>>3
余計ネチネチやられる。
こっちを落とすためにうそつかれたり謎のマウントされてる

[64. 匿名]

>>41
プレイヤーレベルでしかないのに管理職やってるのに多いパターンだよね。
うちの上司と同じ。
本人もわかってないの丸わかりでこちらがちょっと深い質問投げかけると突如キレて大声上げて怒鳴ってうやむやにする。
人間としてクズだと思ってる。

[65. 匿名]

>>24
それはその方特有で一般的に勧められる対応策ではないな。
大半が時間とエネルギーの無駄になる気がする。

[66. 匿名]

自分がパワハラしてるなんて思ってないところが恐ろしい。
よく人にあんな酷いこと平気で言えるな…って思う。
感情任せに動く子供なんだなーと哀れんで見てる。

[67. 匿名]

とにかく上司とか上の人に相談する。
それでもダメならさらに上の人。それもダメなら証拠揃えて提訴。
私1年パワハラに耐えてもう心身共に限界で上司に相談したけど握りつぶされた。
そこでもう何もできなくなってしまったことを本当に後悔してる。

[68. 匿名]

>>41
仕事、教えてくれなきゃ何もできないのに、何故新しい人を雇うのですかね!?
私も、医療事務の仕事で、院長のご機嫌とって、常にニコニコしていなきゃ無視されるような仕事してました。
ニコニコしていなきゃいけない相手、違うと思ったけど…。
絶対、私に仕事を教えないように、全員に指示してたみたいで、馬鹿らしくなって辞めました。

[69. 匿名]

会社の規模によるとしか…
人手がいない会社だとわかってても放置されるよ

[70. 匿名]

>>3
仕事出来ない上司に苛められて辞めたよ。
本当に理不尽。
社長は仕事より、胡麻すりが大事だった。

[71. 匿名]

>>46
働いてる職場にパワハラ被害にあって上司に訴えてやめるのかと思いきや異動で自分のいる持ち場に来て、仕事出来ない素直じゃない挨拶すら出来ないで迷惑な人いるわ、加害者はなんの制裁もないしどっちも鬼メンタルだと思って見てる

[72. 匿名]

辞めたくないと思って我慢してたりいろいろ動いてみたけど、今はパワハラで辞めたってまた、別のよい環境に巡り会えると思うようになった。
パワハラで苦しむような会社、そもそも残りたくもないし、自分には合ってない縁なんだよ。

[73. 匿名]

エアガンで撃った

[74. 匿名]

最近所長が交代してから、パワハラやってる人が所長はこう考えてると思うよと、所長を持ち出すようになった。
しかも所長がいないところで。
所長からはそのパワハラ人が言ってることについてなにも言われたことはない。

ものすごい嫌らしいやり方を考えたもんだと思うので、今度、所長にあったときにそのパワハラ人が所長を持ち出して動くように強要されるんですがと相談する。
そのパワハラ人の言動のひどさは所長も知ってるけど、所長が言ってもきかない。と、言うか自分より年下だから、バカにしてる気配もある。
パワハラ人の自己中ほどあきれるものはない。

[75. 匿名]

お局に日々嫌がらせをされていて、証拠揃えてトップに相談したけど無駄だった。

個室で理不尽なことで怒鳴られて、
パニック障害持ちで過呼吸になったら放っておかれたりした。

後から知ったけど、その時周りには「なんか部屋で休んでる」って言われてた。

[76. 匿名]

>>68
同じ目に合った！
ゲス男って、どれだけ女が自分に従順かで自分のパワーを確認するとこあるよね！
年齢いくほど権力で女を従えさせようとする
キモイね！！！

[77. 匿名]

上司や先輩に叱られたり注意を受けたことを、
そのたびに「パワハラされた！」と逆ギレ&愚痴ってくる同僚がいる。

彼女の逆ギレや上司・先輩に対する悪口を聞かされている間、
仕方なく調子を合わせるけど、内心はウンザリ。

彼女は「注意された＝パワハラだ！＝自分は被害者！悪いのは注意する上司や先輩だ！」
という考えになってる。
でも客観的に見て、仕事のミスも多く、他の人に尻拭いさせてもシレ～っとしてる。
「自分の担当なんだから、自分の担当ぐらいはしっかり覚えよう」
とか、「担当者として責任をもってやり遂げる」とか、基本的なことが欠落してるとしか･･･。

だからそんな彼女には、正直いって全然同情できない。

[78. 匿名]

先輩がやった事だけど常に同じトーン、表情も塩を貫いたら
あいつヤベーやつと言われてパワハラの方が逃げ出したよ

私はパワハラ酷くて入院しちゃって辞めて逃げたけど
先輩はまだ働いている

[79. 匿名]

>>57
ホントですよね。

イジメられてて険悪になってても、「あなたが反撃すると職場の空気悪くなるじゃん。そういうの止めて」って言えるのか。ビックリした。

随分冷たい人だね。思いやりがないと思う。

[80. 匿名]

>>64
本間それな！
当時の私は【仕事出来る≠マネジメント出来る】である事に気付けず「自分だけが悪いんだ、言い方が悪いのかも、タイミングが悪かったのかも、どうやってスケジュール確保して貰おうかな？」ばかり考えてしまっていました。
その上司の下で働いてた1年間ずっと喰い下がってました。
結果的に毎回のらりくらりと交わされてましたけどね…。
本当バカバカしい…。
時間無駄にしてしまった事、結局はコロナ失業と言う形で退職勧奨に遭った事、努力も時間も何もかも無駄にしてしまった事、本当に憎くて辛くて苦しくて堪りません。
しかも本人それに全く気付いて無いし心底【教えない】事が一番良いと思ってる様子でした。
さっさと見切り付けて辞めれば良かった…。
頑張りたかったのにな…。

[81. 匿名]

>>58
見て見ぬふりとか、下手したらパワハラされてるからって冷たくなる人とかいるよね。
関わらないのが賢い生き方とでも思ってんのかな。人間のプライドはもう無くしたんだろう。

[82. 匿名]

パワハラをされている人がいる。しかも自分以外の部署全員で。止めたいけど、止めると次にパワハラに合うからできなくて、ただ悪口言わないに徹するしかできない。
無能な上司は、パワハラ研修を最近していたけど、形だけ。自分も助けないのは共犯者たとわかっているのに何もできない。