仕事での不公平

[1. 匿名]

同期で入った同僚と比べて明らかに仕事量が違います。
私はどんどん仕事を与えられ、時にはさばききれずキャパオーバーになることもよくあります。
逆に同僚はほとんど仕事がなく暇そうにしてたりします。
それを見てイライラしっぱなしです。
もう不公平すぎて辞めたいです。
どこにいっても不公平ってあるものでしょうか？
皆さんの職場で不公平に感じることとかありますか？

[2. 匿名]

[3. 匿名]

大して仕事出来ない奴のタバコ休憩

[4. 匿名]

そうなる原因はなんなの？
同僚は仕事を頼みにくいタイプなの？

[5. 匿名]

仕事もらえないのも悲しい

[6. 匿名]

あなたが仕事できる人だからだよ
本気で羨ましいよ

[7. 匿名]

主が仕事出来るからじゃない？

[8. 匿名]

[9. 匿名]

>>1
辞めてくれてかまいません。

[10. 匿名]

効率よく片付けたら、追加される。
効率悪い人の分まで負担する。
本当に腹立つ。

[11. 匿名]

>>1
期待されてると割り切る。だってその同期は仕事できないんでしょ？主が楽したいなら、できないフリしてれば仕事振られなくなるよ。

[12. 匿名]

キャパオーバーになる前に周りにちゃんとアピールしてる？

[13. 匿名]

忙しい方が絶対にいいよ。

[14. 匿名]

キャピキャピ媚びてる女が楽なことばかりして、真面目にコツコツ働いてる私ばかり業務量が増える謎。

[15. 匿名]

私も同じパートなのにおっとりしてる同僚には簡単な仕事だけ、私は新人教育に欠勤した人のフォローや取りまとめなど盛り盛り仕事投げられる。

同じ時給なのにやめてほしい。

[16. 匿名]

主の文面だけで言えば主の方が仕事ができるのか、主の方が頼みやすいのかどっちかだろうね

[17. 匿名]

>>1
どこでも有ります

[18. 匿名]

>>1
でもそれは主さんが仕事ができる人だから頼られているんだよね…私自身は頼りにされたことがないからそういう気持ちになるのは凄くわかります。

[19. 匿名]

チャンスを多く与えてもらえてるんだよ

[20. 匿名]

>>14
でもその人が職場の空気をよくしてるかもよ

[21. 匿名]

繁忙期に 休む

[22. 匿名]

>>1
それって羨ましいことなの？
どんな仕事か知らないけどさ、ちゃんとした会社員なら、将来につながるほうがいいよ。
「仕事量」じゃなくて、立ち仕事のパートやバイトの「作業量」なら不公平だと思うかもしれないけど。

[23. 匿名]

>>1
どこの職場もおなじ
うちもそうです
できない人には仕事与えられず、ひまそう。優秀な人には集中してる...

[24. 匿名]

仕事をふられる人と暇な人、辞めていくのは暇な人。暇な立場になると存在価値がないのかなと不安になるよね。

[25. 匿名]

>>1
仕事は出来る人に任せたい。
キャパオーバーになるのは、周りも気づいていないことが多いです。出来る人は結局最後までやりきるので。
ちゃんと上司に相談した方が良いですよ。

[26. 匿名]

やりがい搾取

[27. 匿名]

>>6
そういう事言われると、不満に思ってる自分が悪いんじゃないかと罪悪感に苛まれるから辛い

[28. 匿名]

>>10
それ、めっちゃわかるー‼️

[29. 匿名]

コロナ第一波のとき
何ヵ月も休む人もいれば毎日出勤の人もいた
隔週で休みの人もいた
同じ会社なのに…
毎日出勤してもやることないのにさ～
上の人は何を考えてるんだろって思った
それなりの企業なんだけどさ

[30. 匿名]

>>1
あなたが仕事が出来て信用のおける人だからだと思います。でないと仕事は任せられませんからね。

[31. 匿名]

他人と自分を比べたり愚痴る時間を、私なら目の前の仕事をこなして帰宅時間を早めます。

[32. 匿名]

>>1
すごくわかる
同じ給料または低いのに自分だけ仕事の負荷高いとか不公平すぎてやってられないよね
仕事ができるから回されるのか、使いやすいからいいように利用されてるかわからないよね

[33. 匿名]

>>1
出来るから任されちゃうのでしょうね。

[34. 匿名]

>>27
不満を自信に変えていいんじゃないの？
誰が仕事出来ない奴に仕事頼む？

[35. 匿名]

>>24
暇な人は居座ってるよ

[36. 匿名]

お子さんがいる主婦の方、コロナ対策で2週間自宅勤務。それは良いのですが休み明けに自宅飲みしてました～とか言ってて…。
更にその後、酔っ払って転んで腕を骨折しちゃいましたー！って3週間休み。
私は独身でフル出勤、有給もありません。
なんだかなぁって。

[37. 匿名]

効率悪い人の分まで仕事を回されるんならまだいいよ
本人なりに一生懸命やった結果なら仕方ない
向き不向きもあるしね
ムカつくのはサボってるクズ共の分までやらざるを得ないこと

[38. 匿名]

>>1
私も主と同じタイプです。
比べる人がいると腹が立つので、同じ役職の人間は1人でいいと思ってます。

[39. 匿名]

私も不公平だと思ってたけど仕事ふられないのも
悲しいよ。
出来ない人は、そのポジションだけで他には
やらせなかった…何言っても無理だからって

[40. 匿名]

パートでボケー(゜ρ゜)として仕事ほとんど与えられてないオバチャンがいる
何かって言うと「ここが痛い」「これも痛い」「ドクターストップかかりました」とか言って診断書を持ってくる
そんなに出来ないなら辞めろよ

[41. 匿名]

ワタシがコツコツ毎日下ごしらえした書類を
我が物ののように上司に報告。
ふだんネット見ながら暇そうにしてたり、
スマホ見てたりするのに
上司が来たときだけ、
ワタシにこれ終わった❔
これやっておくよ。
といってくる同僚…
腹が立つのを通り越して病んできました。
要領がいいのか
結局面倒見のいい人的ポジション担ってるのが腹が立つ。

[42. 匿名]

私の場合、明らかに自分より先輩なのに、上司から信頼されてなく、簡単な仕事だけ振られている人がいて。
その人はラッキーぐらいに思ってるんだけど、周りから見ると浮いているし、何なら少し可哀想な感じで見られていたのね。
なぜ主さんにどんどん仕事が割り当てられるかは実際は分からないけど、『出来なさそうな人』よりもマシじゃない？
でも追い詰められてると感じるなら、周りの人にまず相談してみたら？

[43. 匿名]

>>5
そうですよね。仕事できなくて頼まれてない人いたけど、頼まれていないことにも多分気付いてなかったよ。

[44. 匿名]

>>1

職場なんて不公平でまわってると思ってますよ。

私派遣社員、中途で後から入った正社員の女性が、やりたくない事はやらない主義のうえ文句ばっかり言う人で、明らかに私より少ない仕事量なのに

「なんで自分ばっかりこんなに大変なんだろう。どこにいっても私だけ貧乏くじ引くんだよなー」

と隣で文句言ってます。
でも正社員だからクビにはならないし、暗黙の了解でその人が拒否した仕事は私にまわってきます。

[45. 匿名]

>>1
同じ量の仕事を与えられてるのに同僚は短時間でこなして、あなたが要領悪いのではなくて？

[46. 匿名]

>>1
私も「○○さんは仕事遅くてミス多いから頼めない、いつもガル田さんばっかりごめんね」と私にばっかり回ってくる。
いや、同じ給料でなんでやねん！

[47. 匿名]

頼まれやすい人っているよね。気が弱い人とか、イエスマンを狙ってるんだよ。

[48. 匿名]

30年間溶接とかの底辺作業をしてたおじさんが事務職の私より偉そうで給料も高いこと

[49. 匿名]

上司と付き合ってアルバイトが正社員になっちゃうところかな。

[50. 匿名]

>>6
仕事できない人は楽な部署に行くよね。
任せらんないから。
同じ給料でやってらんないよなー。

[51. 匿名]

その人より自分がお金たくさん貰ってたりと待遇いいならいいけど同じか自分が低かったら不満も出るよね

[52. 匿名]

>>5
これにはパターンがあるよね。
本当に仕事ができなくて与えられないのか、仕事を振るべき人が自分で抱え込み過ぎていて与えられないのか。

[53. 匿名]

事務担当の女性（主に40代）には苦情対応や責任のある仕事を与えると不満を言われるので責任ある仕事は全部営業任せの上司。営業の方が若くて言いやすいからって不公平。金融です。

[54. 匿名]

>>1
私もそんな感じだった。

アラサー独身フルタイムパートの事務員で、同い年の子と同期入社。
変わってる子で怖くて電話取れないし、数日で「これ以上もう覚えれません。今日はここまでにして下さい」と言ったり、雑用を拒否。

結果的にその子は簡単な基本的な事しかしなくて、周りもその子に呆れて誰も仕事教えたり与えたりしなくなって、その分私が2人分仕事してた＋雑用。
でもお局さんが交渉してくれてボーナスが同期の子より3万多く貰えた。（時給は同じ）

その子は半年近くで自分から辞めたけど、、、

[55. 匿名]

仕事が遅い人のフォローにまわってばかりで本当に疲れる。
でもうちの職場はきちんと御礼を言ってくれる人が多いからまだましなのかな。

やって当然と思われると不満が溜まると思う。

[56. 匿名]

>>24
うちは仕事できる人の方が職場に見切りつけて辞めて行くよ。だって、暇な人は楽なんだもん

[57. 匿名]

できる人はできると、出来ない人はできないからと真っ当に評価してほしい。それだけでも救われたりする。できない人がのうのうと居座ってるのは腹が立ちます

[58. 匿名]

>>44
なんでそんな人が採用されるんですか？学歴と面接の印象がいいのかしら

[59. 匿名]

同じ正社員なのに、子持ちが優遇されること。
じゃあパートにしてよって思う。

[60. 匿名]

店長お気に入りの子のミスを私が怒られる

[61. 匿名]

>>36
有給ないのはなぜ？

[62. 匿名]

>>24
仕事できない人は辞めないよ。怒られようがバカにされようが、戦力外通告されても図太く居座ってる。
仕事できる人ほど馬鹿らしいって転職していく。

[63. 匿名]

>>1
派遣だけど、同じ日に入った派遣と仕事量に差がつきまくってる。
全然仕事してないし、あの人は一体何やってんだろう…別の派遣会社だから営業に愚痴るわけにもいかずモヤっとする。
派遣会社同じだったら時給アップの交渉するのに。

[64. 匿名]

誰かと比べるより、キャパオーバーになる前に上にしましょう。
残念ながら仕事は出来る人に偏る事は、しばしばあります。
仕事量の調整をするのは、上の方の仕事の一つですから。

[65. 匿名]

子持ちが優遇されすぎ。子どもが~子どもが〜と言い、時にはそうでなくても（つまりズル休み）子どもを理由に有給で休みを取る。
独身や子なしの人は本当に振り回されてるよ。

[66. 匿名]

>>3
それ言ったらコーヒー休憩やお菓子休憩も同様に罪深いぞ

[67. 匿名]

>>1
比べられる同期が仕事できなくて良かったじゃん。
仕事できる人と比べられたらそれはそれで辛いよ？

[68. 匿名]

>>1
主さんは辞めたほうがいい気がするけど…
たぶん主さんは仕事ができるからどんどん任せられるんだと思う

[69. 匿名]

見た目で態度変える人

[70. 匿名]

同僚に仕事頼むといい加減な仕事しないからみんな頼まなくなったか、コネ入社のどちらかじゃないかな。
どちらにしても主は仕事ができるってことだよ。

[71. 匿名]

>>36
同じ子持ちの主婦だけど、酔っぱらって怪我して休みは引くわ。

[72. 匿名]

>>1
よくあることだよ
仕事できる、できないというより押し付けやすいかどうかで決まる
うちの職場でも嫌な顔せずに仕事を受ける人と上手に頼み難いオーラを出せる人とで仕事量が違う
それでいて手当ても何もでないし出世とかにも影響ないのだから、頼み難いオーラ出せる方が圧倒的に楽で得だよ
可哀想だと思うけどこれって生まれ持ったものだからどこに行っても早かれ遅かれ主さんはそうなる気がする

[73. 匿名]

>>48
ぶっちゃけ間接業務より現場のが大事にされるよ
コロナ禍や不景気で休まされるのは間接のが多い

[74. 匿名]

>>36
そんな人を採用した上司が無能
時給で評価しないのであればさらに無能だし、一緒に働く側からしたら責任とれやって感じですよね。
迷惑かけてばっかりの人、雇用し続けないで欲しいわ。

[75. 匿名]

うちの職場は上司がお気に入りに目立つ仕事をさせて、気に入らない人には地味で目立たない仕事をさせている。上司の評価で昇給やボーナスが全然違ってくるから。
噂では同期でボーナスが10万違ったらしく、怒って辞めていく人多数。仕事量は気に入られていない人の方がはるかに多いから。勘弁してほしい。

[76. 匿名]

>>62
馬鹿らしいって思っている人は結局楽を求めてるよね。

[77. 匿名]

>>20
うちの会社もそう！
キャピキャピ媚売ってる体型、柳原可奈子みたいな奴。上司も暑くて可奈子さん可愛そうだから郵便局行ってきてとか言う

[78. 匿名]

>>65
有給って理由を話さなくても誰でも取れるものなんだよ。
有給を取得してる子持ちが悪いというより、他の人達が気軽に取得できないのがおかしい。
うちは職場環境が良いのか独身の方も旅行で１週間取得したりしてるよ(^^)
お互い様って感覚でやってる感じ！

[79. 匿名]

誰でも出来る事を頼まれる
だから頼みごとしてくるんだけれどさ。
手を止めたくないんだよね。

[80. 匿名]

>>1
派遣の同僚が１日中暇でネット見てるくらいなのに同僚の方が時給高かった
しかもなぜか自分にばかり雑用ふられる
その他どんどん増える一方なのにで派遣会社通したら契約切られたよ
後任は仕事量減ってた

[81. 匿名]

>>58

44です。
ほんとですよね。
私もなんで採用したのか知りたいです。

面接の時は真面目そうで印象が良かったのかもしれないですね。

[82. 匿名]

休憩時間を増やしたいがために自分の仕事をさっさと終わらせて休憩してると
暇だと思われて仕事が増えていく。

[83. 匿名]

>>1

それが嫌すぎて限界きて辞めた事がある
で次の職場でも同じような事が起きてる
都合よく使われるのはゴリゴリなので
仕事覚えてからは手の抜きどころを自分で考えたよ

[84. 匿名]

>>74
正社員は簡単には解雇できないからね
全員能力給にするか正社員も一年契約にでもしないと会社は変わらない

[85. 匿名]

>>80
嫌われたんじゃないかな。嫌がらせをしてやめさせられたんじゃない？

[86. 匿名]

>>85
嫌われた方がマシだった
他人に無関心なんだよね
派遣先の上司が仕事量把握してなかった
社員の口癖が何か言うとこっちの仕事になるから黙っておこうだった

[87. 匿名]

仕事出来る出来ないで不公平なパターンもあるし(私はせかせかしてるので意外と早く終わる)ハゲ上司がお気に入りの既婚者女性に一人でも出来る仕事を手伝い手伝って欲しい私には何にもしないっていう不公平パターンもあるよ(ムカつくからせかせか終わらせる)
その子を手伝うわりに都合が悪いやつはやらせない、むしろサービス残業で私とかやらせるからここ数ヶ月イライラしてる
だから仕事手伝ってくれる人や新人でどうしても出来ない人にはサポートするけど色ボケハゲ達の手伝いはお願いするまでやりません‼️

[88. 匿名]

>>66
それは席でできるじゃん
電話もとれるし
馬鹿なんじゃない？

[89. 匿名]

飲食店パートです。
社員さんと立場違うから甘えだと言うならすみません。
なんで、勤めて15年くらいなのに今入ったパートの時給と同一なの？って解せないです。その割に責任だけは求められる。
だって、200円以上低い時給から何年もかけてイヤな試験も受けてやっと今の時給になったのに…。
最低賃金で同一ってこと？
それなのにパートなのにロスしたら買取して休みも様子見でとるし、去年取れてた有休の話は今年はないし。土日、祝日は出てね大丈夫だよねってバイトはいないからおばさんパート（古株）ばかり…。
働けてありがたいけど他ないかなって探してる。
私以外に内密で他の人も探してた　笑
働けるだけありがたいけど、最低賃金かって思うとテンション下がります

[90. 匿名]

>>1
そんなもんよ。それどころか、先輩や上司が使えないと下っぱにしわ寄せが来るという最悪の展開もあるのよ。チーフ、先輩すっ飛ばして店長が直接なんとかしてくれと言いに来たときは本当に逃げ出そうかと思ったよ。

[91. 匿名]

この手のトピをみていると胸が痛む。。
製造のパートで、凄く優秀な人がいて
作業量が違いすぎる。
どうやってんの！？位に。
その人からみたら、私もいらつかせてんだろうなぁと。
同じ時給だし。

[92. 匿名]

すぐに「子供が…」と言い訳する奴

うちはみんな子供いるんですけど！

[93. 匿名]

色々コメに書かれていますが本当気に入られている人間だけ優遇されるのって何なんだろう

昼休憩1時間あったら大抵はその時間内に食べるのが当たり前と思っていたけど
１時間休憩から戻ってきた後に今度は昼食を食べ始めて、食べ終わるまで当然その間は仕事はしない
それが許される人間とそうでない人間がいるって思い知らされました
上司に気に入られるとそんな特典があるって事も社会に出て学びました

[94. 匿名]

>>77
うちにいる柳原可奈子も媚びるのが上手。人を選んでね…。だから悪口やら陰口、虚偽や他人の評価を下げる内容をすごく楽しそうにお局たちと話してる。仕事もラクな業務ばかりやっているから、なかなか辞めないんだろうな。ズル賢いやつだから辞めてくれって本性を知っている数名の人が思っているのにな。

[95. 匿名]

>>86
変な会社だね。悪い評判がたちそうだけど。

[96. 匿名]

>>15
事務職だけど、私の会社もそうだよー。
先輩は、ぽやんとした人でお嬢様育ちだから世間知らずで簡単な仕事しかしてない。
後に入ってきた私の方が自分の仕事を片付けながら新人教育もやってる。

[97. 匿名]

ありますあります。よかれと思って色々すすんで仕事をしすぎると周りもしてくれなくなってしまったり。たまにそんな自分が嫌になってしまいます。

[98. 匿名]

2人だけの部署。
おばさんは朝起きたら
サプリを8種類飲むらしく、
午前中は、ほとんどトイレへ。
午後からは昼寝。
評価する上司が雇われのため、
暴露しない限り、わからない。
みんな狭い世界の仕事だから、
家庭の都合でやめていってる。

暴露してまで退職しないから、
きっと私も体調不良で辞めることになるだろう。
正直者が馬鹿を見るのだなあ。

[99. 匿名]

私は逆で、あまり頼まれなくて悩んでる。
私が正社員、もう一人はパート。
パートさんが休みの日、誰でもできる仕事で暇してたから「やりましょうか？」って言ったのにも関わらず「明日パートさんにしてもらうからいいよ」と言われたときは、ちょっとへこんだ。
役立たずと思われてるのかなって。
それなのに、上司が電話してて相手に聞かれてわからない事があったら、ちょっと変わって！とか、漢字や言葉が浮かばない時とかは99%私。え？そこだけ私？って思ってなんかモヤモヤする。

[100. 匿名]

>>89
それすごく分かる
うちの会社は新人の方が既存のパートより時給高い状態でスタートって言うあり得ない会社でした
不満言うならやめて貰って結構って所長が言うくらい酷い扱いでした
新人より長く働いている人間を無下に扱う会社ってありますよね

[101. 匿名]

>>1
同じ状況で同僚は仕事出来ないけど媚売りまくって昇進したのでアホらしくなって辞めたよ。
上司が部下の仕事量管理出来てない職場は正直者が馬鹿を見るから早く辞めた方が良いと思う。

[102. 匿名]

>>94
うちの可奈子なんか掃除当番も免除だよ

[103. 匿名]

楽(ラク)と楽しいって同じ漢字なのに、人生の質においては真逆なのよ
仕事がラクだといつまでも進歩しない。それより仕事どんどんこなして働いていたら周りの信用も実績も積み上げられ、自分自身を肯定できて楽しく生き生きとした生活になると思う
自分を高めるためにはラクを求めず自分自身のためになるかどうか考えて行動しないとね
時にはキャパオーバーも経験しないと限界突破できないからね
キャパオーバーした時の先輩たちとの協力やヘルプの出し方を学ぶいい機会にもなるんだよ
全部いい方へ行くよ
キャパオーバーを認めてどんどん頼ろう！
手を抜く場所も教えてくれたり自分でわかるようになるよ

[104. 匿名]

>>48
技術職でしょ
あなたより優秀に決まってるじゃん

[105. 匿名]

>>15
パートだとそんな感じだよ。経験とか資格持ちの職種では時給もそれぞれじゃない?
なら能力によって時給が上がるとこに行けばいいだけなんだけど。

それに、同じ仕事してても出来、不出来あるから任せる仕事も違うでしょ。しょうがないと思うよ。社員ならまだしもパートなんだしね。

[106. 匿名]

パートですが同じオープニングスタッフとして働き出し残ってるのは四人。
一人は学生で働く時間も違うので仕事内容も違うので気にならないのですが、
私は扶養内パート。他二人は社保に入ってるフリーター。
私の方が仕事量が明らかに多く時間数も月に15時間ほどしか変わらない。
さらに言えば私が懸命に働いているときに二人はプライベートな話しまくり。
上司に報告をしても、人間関係って難しいよね。って言うだけ。仕事を振ってるのはお前だ。

今不妊治療で通院しており、時間の融通をきかせてくれるので、辞めるつもりはありませんが...
腹が立ちます。

[107. 匿名]

あちこちで柳原可奈子がいるみたいだけど
当の本人はとばっちり(笑)

[108. 匿名]

私はアルバイトの方に作業を頼むことがあります。やっぱり仕事が雑な人がいてその方に頼むと色々と二度手間になるからつい他の方に頼んでしまう。言葉に出す機会は滅多になくて申し訳ないけど、周りはそれなりに評価してるはずです。

[109. 匿名]

>>35
そりゃ楽だから。

[110. 匿名]

もっとパートと正社員を分けて欲しい。
サビ残も同じだし、むしろ私の方が責任求められてるみたいで納得いかない。時給もらえない仕事したくない

[111. 匿名]

>>107
雰囲気マジで似てるんだよ

[112. 匿名]

配属された部署で差が出るのが不公平だなって思う。
秘書課の子は機密情報とかも知ってて、受付の私は何にも知らない。って同期なのに隠されて何だか悔しい。

[113. 匿名]

>>94
どこの職場にも1人はいるのかw

[114. 匿名]

>>64
でもその上の人間が不公平を知っていて、あえて仕事を振っているパターンもある
更に上に言うと「私も彼女がそんなに辛い思いをしているなんて気がつかなくて至らなくて…」みたいに演技して誤魔化す女もいるよ
うちの係長だけど

[115. 匿名]

>>108
みんな、言葉じゃなくてお金で評価してほしいんですよ。

[116. 匿名]

>>88
座席で仕事しながらは、休憩とは言わないだろw

[117. 匿名]

>>112
機密情報だからでしょ。秘書課の人は上層部と関わることが多いから知っているだけだよ。

[118. 匿名]

>>108
それって言い訳じゃないですか？
雑な人がいればそれなりでも出来るように指導するのが上司の仕事でもあると思います
仕事の教育・育成する事を面倒くさがっている結果ですよね
言い訳がましく「自分は悪くない」こういう上司にが1番たちが悪いです

[119. 匿名]

>>88
離席して、コーヒーやお菓子食べながらおしゃべりしてる人たちのことでしょ

そんなこともわからないの？大丈夫？

[120. 匿名]

トヨタ自動車の業務職ですが、部署によって仕事の量が偏りすぎてつらい。人員配置もっと考えて欲しいすっごい楽で暇ってばかり言ってる子がいてムカつく。

[121. 匿名]

うちの会社もそうです！
私より1年先に入った男性社員よりも明らかに私の方が仕事量は多いです
最初は不満もありましたがその男性社員は他の社員やバイトにまでバカにされてるしよく上司からも呼び出せれ怒られてるのでそれを見てたらこんなふうになりたくないな～と思い割り切ってやってます
救いはうちの会社は能力給が人によって違うので給料が私の方がいいってことかな。。。
私はバカにされてるより仕事任されてたほうがいいので忙しくても今は満足してます！

[122. 匿名]

>>115
働くのはまずお金のため。
社会的な奉仕や暇つぶしのためならまずめんどくさいことあればやめるかスルーするよ。

パートだけど、何故か一緒に働いてるパートの一人がやたら社員や社長などと交流頑張ってる。
仕事以外のプライベートなことも得意げに知ってると話してるし…。
労働意欲や雰囲気盛り上げには大切なのかな？？
わたしには理解不能ですが、いつもピリピリして上から目線で命令みたいに言ってくる。
その割に時給変わらず責任やらしがらみばかり増えてるような感じだけどメリットは？って思う。
胃が痛くなるし近寄りたくないから必要な仕事の要件以外スルーしてます。
パート側の失敗や様子までスピーカー状態だし…、
彼女の望みはなんなんだ？って思う。

[123. 匿名]

>>1
上司に相談しましたか？
割り振られてる仕事が裁けない事（どれだけ作業があって、どれが溢れるのか、何を渡したいのか具体的に説明してください）、同期の稼働に余裕がありそうなので作業を分担して欲しいとハッキリ伝えた方が良いかと思います。
イライラしながら仕事するなら、騒いで仕事を分担して減らした方がいいです。
会社としてもあなたが残業して働くより、同期と頑張ってで定時で終わらせた方が余計な賃金が発生しないためメリットになります。

[124. 匿名]

>>62
それにいらない人ほどすぐに出戻ってきたりする。
誰も歓迎してないのに。

[125. 匿名]

>>88 ←真正バカ

[126. 匿名]

>>6
確かにできない奴に仕事を与えても当てにならない。

[127. 匿名]

>>1
私も最初は嫌だったし、今でも不公平に思う時あるけど、結局自分も仕事好きだし出来るし認められてる訳だし、誇りに思ってバリバリやってる。仕事認められてて損する事なんて無いと思うよ。出来ない方が恥ずかしい事だもん。

[128. 匿名]

ど田舎だけど同じ職種で学歴同じなのに男の方が給料高いこと
しかも女は役職つかないし昇給のたびに差が広がる
労基違反じゃないのか？

[129. 匿名]

>>123
主じゃないし何処の会社の人なのかしらないけど
>>123さんみたいな物言いする人が何も見てない知りもしないのに上から目線で
「余計な賃金発生させたくない」発言が出るんだなとちょっと思ってしまった
言葉に高圧的な印象がある

[130. 匿名]

>>6
仕事できるだけでなく人柄もよいのでしょうね。

[131. 匿名]

不公平しか経験してない

[132. 匿名]

お局同士でつるんでで、若者にはきつい口調。
怒りをぶち撒けてくる。いい加減にしてほしい。

[133. 匿名]

キャパオーバーの仕事をハッキリと断るのも仕事の内だと思う。いつか誰かが察して気づいてくれて「ガル子さん大丈夫？」なんて声かけてくれることを期待してても無駄。

[134. 匿名]

>>20
そういうこと言ってんじゃないんだけどね

[135. 匿名]

前の職場は日中おしゃべりして残業が多い人ばかりだった。その人達の残務やフォローした上で可能な限り定時で帰っていたら、上司から先輩社員を手伝わない部下(あなたにそんな仕事ない)扱いされて仕事をどんどん増やされた。
そのことを会社のアンケート書いて出したら、上司が地方へ飛ばされてたわ。

[136. 匿名]

トイレ掃除が私の役割と化していること。
くそババアに、トイレ掃除しといたから！！って言われて、私がやらないといけない決まりは無いんだけど…当番制にして欲しいと思った

[137. 匿名]

世界は必ずしも平等とは限らない。

[138. 匿名]

>>1
これ乗り越えて、仕事したら出世するよきっと。理不尽なのが社会。今まで不公平に何度泣いたか…
仕事を頑張ってるの見てる人は絶対いるからね。

[139. 匿名]

>>94
柳原可奈子多いなw

[140. 匿名]

>>1
同じ。私が出来ない言ってみても、頑張ってみてとやらされるのに、
他の人か出来ないと言ったら許される謎。

[141. 匿名]

>>40
ぼーっとしているオバチャンいます。
邪魔でしょーがないです。

[142. 匿名]

>>26
みくりちゃん

[143. 匿名]

>>111
そうそう！話し方とかさ

[144. 匿名]

>>118
同感。
そういう奴って、自分は悪くないプラス、自分の仕事じゃないとか言うよ。じゃ何で仕切ってんのって。
本当にたちが悪い。

[145. 匿名]

>>8
マジレス、社員証金髪やないか

[146. 匿名]

>>31
それじゃ解決しないのよ。
あ、この人出来てる、じゃあもうちょっと出来るかな？って思われてどんどん増えてく。
面倒でも時間が掛かっても、ちゃんと教えて他の人もできるようにする、理不尽な現状について上司に相談する、同僚と調整する、相手と交渉すると、その後が楽になる。
仕事を抱え込む人はそうやって独りよがりな仕事するから、目一杯仕事してるのに人望なくして孤立していくんだよ。

[147. 匿名]

嫌ならうまく断ることも覚えないとね～
無理して私は出来る！アピールをしたくせに、後で文句嫌味をいってきたおばさんたちがいたわ
もともと無理してやるなって口酸っぱく言われてるのに

[148. 匿名]

鬱から復帰した同期の仕事が回ってくるのが腹立つ
復帰せずに辞めてくれたら新しい人雇えるのに
なんで周りがフォローしないといけないのか

[149. 匿名]

主とは全く逆だな。
忙しい方が経験積めるし、転職で給料アップ狙えるからラッキーと思ってる。
むしろ暇な人を見ると気の毒に思ってる。同じ会社にぶら下がるしか選択肢がないからね。
選択肢多い方が自由度高いから幸福度も高いんじゃないかな。

[150. 匿名]

うまく振る舞えたりコミュニケーションマメにとれる人がやはり優遇されてるし好かれてる

見えない、新人だらけのところでは怠けてるのになぁ

[151. 匿名]

>>118
そうですね、言い訳です。ウチのアルバイトは規程があって半年ほどで契約が切れるので正直言って言って指導する気にはならないです。
正社員なら指導します。

[152. 匿名]

>>1
①上司から仕事いっぱい振られている事
②それによって自分がキャパオーバーになっている事
③同僚が暇そうにしている事
☝️を全部暇そうな同僚のせいにするのは違うんじゃない？
①は上司へ相談②は自分で申告するなりしてコントロール③は同僚であるあなたがイライラする事じゃないからね。会社の損失になると思うなら上司に意見すればいいだけの話。
誰かと比べながら仕事してると負の感情しかうまれないよ。会社の仕事にあなたの心情は関係ないし。

[153. 匿名]

>>147
資格はどうで前職はこうでしたあ！って聞いてもいないのに自分で仕事できますアピールしている人がいたけど、こういう人ほどたいして仕事できていないし、雑。だから前職むいてなかったのねって感じの人がいたわ。

[154. 匿名]

効率考えて
残業しないように仕事してるのに
段取り悪くて居残ってる人が
真面目なやつとか
思われてなんかなーって感じ。
だからって不必要に
サービス残業なんてしたくないし。

[155. 匿名]

>>150結局のところそれに尽きるよね
ここのコメで上に相談とか断る事も必要とか書いてあるけど
そんなの通用するならとっくの昔に全部の会社で解決していると思うし
綺麗事としか思えない、実際バイト先や今勤務している会社も同じような悩みの人はいるし
そもそも上司に相談して解決したの見たことない

あと柳原可奈子が多い事が分かった(笑)

[156. 匿名]

前の上司が予定にない転勤となり、今年来た先輩に仕事を教えるための中継ぎとして上司になった。
本当は不妊治療中なので引き受けたくなかったのに
もう1人の部署の大ベテランは全く使い物にならなくて、引き受けざる得なかった。
公務員なので、仕事量は3倍ぐらい違うのに最年少だから給料は1番下。
仕事していない大ベテランの方が圧倒的に多い。
仕方ないとはいえ、納得できない。

[157. 匿名]

>>84
うちはパートでも来ない人を雇い続けてるから、負担は増すけど、人手を増やそうとかそういう事もしてくれません。
だんだん馬鹿らしくなってきたんですが。
私も出なくなっても雇い続けてくれるんかな？この際、試してみようかな。

[158. 匿名]

>>152
これが理想だけど、だいたいの上司って問題解決してくれないんだよね。

[159. 匿名]

>>99
私も
それで、遣り甲斐ないから退職したよー
職場はいまパニックとパートさんから聞いてザマァと思ってるわ

[160. 匿名]

>>1
分かります。一番後輩なのに、飛び越えて複雑で責任重い仕事まわされてます。なのに給料は年功序列なのであっちのが上という。おかげで、自分で三角コーナー呼ばわりしてます。なんでもいれられるから。いつか見てろよーと思いながら毎年すぎてきます。

[161. 匿名]

>>1
昔、田舎の個人経営のバイトで「若いから」という理由で、本来の仕事とは別に私だけ、力仕事ばかりやらされたのは解せなかったな。

40代の人たちは、おしゃべりしながら座って仕事してて、その横を１０代の私が重いモノを持って行ったり来たり。４０代の人たちに、私ができない仕事のスキルがあるなら、私はこっちで頑張るかと納得するけど、私の方が、相手から仕事のことを聞かれるくらい仕事はできたし、その上、力仕事もさせられて、これで同じ給料なのは、正直不満だった。

同じように男性社員も、力仕事ばかりやらされてたけど、男だからって力仕事ばかりやらせるのは、かわいそうだから、毎日数人でやれば早いし、そんなに疲れないのにって思ってた。

[162. 匿名]

お局が仕事出来ない人です。
それだけならまだいいのですが、本人は自分は出来る人と思ってるみたいで、人の悪口ばかり。自分の権利ばかり主張して、お局はコロナ禍で休学中は特別有給貰ってずっと休んで、周りに助けてもらってる事もあるのになぜ人の悪口言うのか？
お局が嫌だと言った仕事は絶対回されないし、ぺちゃぺちゃずーっと喋ってる。
内線は出るけど、外線は出ない。仕事量があまりにも違うので、私が電話出なかったら、上司を使って注意してこようとしてる。喋りは得意なので、よく上司を操ってる。
黙々と仕事しても量が多くてげっそりしてる時に、お局の笑い声が聞こえてくるとイラついて。
あまりにも差別がすごいので、もう気にしないでいいように仕事量はそのままでいいから在宅勤務したいよ。

[163. 匿名]

>>29
なぜそんな事に！？
社員は出勤多く、パートさんは休み多いとかですか？

でもやる事なかったんですよね？
結局何したのかな。ツライ時間ですよね・・・

[164. 匿名]

職場でメンタル弱めの人には注意した後色々フォローが入ったり愚痴を聞いて貰ったりしてるのにメンタル強めに見える私にはなんのフォローもない事。
私だって凹む事はあるのに

[165. 匿名]

>>155
上司への相談もコミュニケーションでしょ。
どう自分に有利に動いてもらうかはやり方次第。
相談してダメなのは相談の仕方が悪いだけだと思う。

[166. 匿名]

ガルちゃんて自称仕事が出来る人が本当多いよね

[167. 匿名]

>>163
コメントありがとうございます
部門とか係とかで業務も違うし上司が違うからそんな事になりました…
休んでも不就業で９割もらえるんですよ
だったら休んで９割もらいたいですよね
しかも暇…
毎日ほぼ午前で仕事が終わっちゃう状態でした

[168. 匿名]

>>158
上司も面倒くさいのやりたくないのが本音だろうしね

[169. 匿名]

同じ状態でミスしてしまい振り方を考えてほしいって訴えたら「じゃあしんどかったら言って。ほかにふるし」と言われた。自分はいつも100%でやらないと許されないのかと辛くなった。
その会社な言いやすい人に押し付ける会社。そのターゲットにされてしまった。誰にいっても無理。
仕事ができてるからふられてるのか、都合よく扱われてるかは早く見極めて後者で、話を聞いてくれる人がいないな、転職考えたほうがいい。

[170. 匿名]

パートの人の方が仕事ができる
なんでこんな奴が正社員なの❓️って人が沢山いる。

[171. 匿名]

同じです。上2人が仕事やらなさすぎ、やる気なさすぎて多くの仕事が回ってきます。
私の場合、最初は我慢していましたがだんだんと責任者に報告するようになり、今は特にボーナス査定前の時期にネガティブな情報を報告するようにしました。

さらに最悪ですが、今はできるだけ多くの仕事を良いパフォーマンスでこなして、自分の都合の良い時期に仕事を辞めようと思っています。

自分がいなくなっても仕事はまわります。私がやめて、残った2人が困れば良いと思っています。

[172. 匿名]

うちの会社のお局は、自分ばかり仕事してると思い込んでるよ。
こっちは要領良く終わらせているし、お局に頼みにくいのか頼まれ仕事も多い。

[173. 匿名]

>>5
私は仕事もらえない方が辛い。キャパオーバーまではしたくないけど、仕事をお願いされるのってある程度信頼されてるとか認められてる人ですよね。
仕事ももらえないようなら辞めちゃうかも。

[174. 匿名]

私は最近わりと手が開くことがある方なんだけど、以前良かれと思って仕事片付けようとしたら迷惑がられて出しゃばり扱いされたから暇でも依頼されるまで自分からは動かない事にしたよ。手伝って欲しいことって人によって違うから難しいよね…。
立場によって見方が変わるから何とも言えないけど、主が同僚にイライラしてるのは八つ当たりかなと思う。
やっぱり自分のキャパ超えないようにする事も大事だし、自分も受け身でアクション起こしてないなら不満だけ募らせてるのって何にもならないよね。上に言っても変わらないなら諦めて転職するなり勇気だして決めた範囲内でしか仕事引き受けないようにするしかない。

[175. 匿名]

>>152
同意。
こういう問題は分けて考えるべきだよね。
自分が影響を及ぼせる範囲外のことに頭を悩ませてイライラしてる人多すぎ。

[176. 匿名]

>>152
私は上司に話したけど、何も変わってないよ。
まだ誰にも話してないけど、半年後に事情で辞めることになるんだけど、まあ後の事は気にしなくてもいっかと思ってる。
何があっても構わないから、他の人に割り振らないんだろうし。やりたくない人は教えようとしても逃げちゃうしね。
だから後は知らん。

[177. 匿名]

>>117
それが不公平だなって。
どこに配属されるかで大違い。

[178. 匿名]

>>171
私も似たような状態です
上2人、仕事ができない上にやる気もない。
私は前職も同業て経験値が違うので、でできる範囲が違うのですが、どうでもいい雑務含めて私の圧倒的に仕事量が多すぎる。
私は始業15分前には会社について準備してるのですが、5分前に来て座って定時にお菓子の袋を開けて、まずおしゃべり。定時に退社していくのに、なぜかマグカップなんかの洗い物を置いていく…それを私が洗って帰るのって普通のことなのでしょうか。
今日上司に話したら「給与が違う」って言われました。
私は給与や労働条件の提示を受けて、他を断って入社したのだけれど、給与は私に対しての評価じゃなくて、高い給与払ってるんだから働けという意味なのか…悶々としてます。

[179. 匿名]

ここに解決の方法書いている人もいるけど
それで解決するならそもそもこのトピ自体要らないしな

[180. 匿名]

いつも定時で帰りたいからろくに休憩も取らずに必死で働いている
ある日、いつも定時で帰って暇そうだからと仕事増やされた
出来ないとは絶対に言いたくないから何が何でも弱音吐かずにやっている

時々暇そうに仕事中遊んでる同僚を見て虚しくなる

[181. 匿名]

>>170
わかる
責任感も社員よりパートさんの方がしっかりしていたりする。お給料の比重に比例してない。無能な人に高額を払っている意味…

[182. 匿名]

同じキャリアとスペックを持っているのに私より給料が10万円高いと言うことがありましたよ。
仕事量がどんどんと増えて行くのに彼女の方は体が悪いとか家庭の事情とか言って免除、隔週土曜日出勤も彼女は免除。そんなことが平然とされていたのでこれ以上無理だと思ってやめました。
あのまま続けていたら、人間ダメになっていたと思います。

[183. 匿名]

>>177
機密情報を知ってどうしたいの？受付の仕事に何か関係あるの？

[184. 匿名]

>>180
それはきちんと話した方がいいんじゃない？

[185. 匿名]

仕事出来る奴に過度な仕事量与える事、パワハラだよ

[186. 匿名]

>>180
自分で自分の首を絞めてるね

[187. 匿名]

>>35
間違いない！

[188. 匿名]

>>112
機密情報って会社の存亡に関わることでしょ？
会社の中でも一握りの人しか知らないのは当たり前じゃない？秘書課は業務に直接関わるから知っているんでしょ。

[189. 匿名]

>>77
柳原可奈子似が可愛いからあなたが、頼まれたって事？

[190. 匿名]

上司やお局様と仲良くしてる人だけ楽な仕事して、人見知りや大人しい人にだけキツい仕事がまわされる気がする。

[191. 匿名]

電話に出る量ですかね。仕事が早いって言われる人達は電話取らずに自分の仕事を進めてる。電話をきちんと取る真面目な人達は残業してる。本当に取らない人なんか10コールくらい鳴り響いててもビクともしてなくて一体どういう神経してんだか

[192. 匿名]

>>178
マグカップ置いてけば？

[193. 匿名]

>>167
うちの会社もそう。
休んでも給料の95%補償。
部署によって週2日休みが増えるところ、全く休みが増えないところがあって、不満が出たけど、
役員が働ける場所があることに感謝しろ。との趣旨の文書を出したため、不満を言えない空気になりました。

[194. 匿名]

私だけシフト時間削られる。

[195. 匿名]

>>76
え？
どう考えても、周り暇そうなのがいるのに自分にばっかり仕事振られてたら割りに合わない馬鹿らしいと思うんでは？
給料とか待遇に差があったら頑張るかも知れないけど

[196. 匿名]

パートなのに、病気もちの社員の仕事のフォロー＋自分の仕事。
ほかのパートさんは社員のフォローはしない。
うえに現状を訴えたら何で協力出来ないの？
フォローし合うのは当然と言われた。
フォローし合わず一方通行だから他のパートさんはフォローしない訳なのに…。
ほぼ最低賃金なのにやってられない気持ちになります。

[197. 匿名]

うちの職場、男は社外の研修、セミナー（今の時期だとオンライン）に会社命令で参加させてもらえるけど女はセミナー情報すら知らされない。

[198. 匿名]

>>1
同僚が同じ立場の子ならあなたから仕事を分け与えて手伝ってもらったらいいと思う。

[199. 匿名]

>>14
全く同じ状況
でも仕方なく我慢してる😢

[200. 匿名]

>>195
うちの会社の仕事ガンガンこなしてる人達は仕事できないというより暇をよしとしてる人は見捨ててるよ。
仕事をこなせば場数を踏める、知識が増える、経験ができる、専門知識が必要な職種だからかな？スーパーやファミレスとか接客業である程度業務を把握できる仕事であれば楽してる人をムカつくと思う。同じ給料だとバカらしくて辞めたくなる気持ちわかる。

[201. 匿名]

>>1
私の職場は仕事が少なくて暇な人は在宅勤務と
いう名の自宅待機をしている。

[202. 匿名]

オープニングスタッフで皆スタートが一緒なのに
自分だけ他店舗の応援要員
自分のミスじゃないのに注意され、それは自分じゃないと言うと「言っておいてください」
他の人が仕事中喋っていて、なぜか一言も発していない自分だけが呼びつけられ怒られる
同じ契約内容なのに土曜日出勤をしているのは私だけ
シフトも不公平なことばかり

利用されやすいよね、また丸め込まれてるね、強くならなきゃ！と友達に言われている

[203. 匿名]

>>189
そうだよ。可奈子は上司のお気に入りだからね。
可奈子さん暑がりだからかわいそうだからガル子さん、行ってきてくれる？って言われた

[204. 匿名]

>>202
辞めればいいじゃん
そんなとこ

[205. 匿名]

>>124
本当にいらない人だったら出戻りできないよね
上司がおかしいじゃないかと

[206. 匿名]

同じ失敗でも怒られる人と笑って済まされる人
私はいつも前者

[207. 匿名]

>>202
わたしもいいように使われてよく他店舗の応援に行ってたのだけど
そこでの働きぶりが評価されて昇進することになったよ。
声がかからない人はそのチャンスすらないってことだよ。

[208. 匿名]

自分にばっかり仕事ふられてることを「あなたが出来る人だからだよ」「私ばかり働かされてるとか思っちゃダメよ」って言われても納得できない時あるよね

いやいや、不満に思うわ！ってのが正直な感想

[209. 匿名]

>>171
私はずっとそういう気持ちで仕事をしているよ。
限界が来たら自分が辞めるしかないので、対策を取って来なかった上司が困ればいいと思っている。
そのために自分の仕事はきっちりやる。

[210. 匿名]

>>114
私もずっとそんな状況です。
理想と現実はわかった上で、アドバイス致しました。抱えすぎない為自分を守る為にも。

[211. 匿名]

>>114
会社は上の人ほど、二枚舌三枚舌を使います。
だからこちら側も、感情論ではなく適正な仕事配分を要求すべしと思います。

[212. 匿名]

ここで自分ばっかり～～とか書いてる人の半分はそんなに大して仕事出来てないと思うわ。

[213. 匿名]

>>76
考え方が意地悪だね～

仕事できない人が同じ給料もらって暇そうにやってたら誰だってバカらしくなるでしょ。
楽を求める求めないではないんだよなー。

[214. 匿名]

暑いからやりたくないからやらなくていっか！と仕事放棄
他の人に負担がかかっちゃうからまずいと思って、私が代わりに全部やってたら
やらせちゃってすみませんと言って手伝わないおばさん
喋ってばっかで全然真面目に仕事してない
それで同じ給料もらってるとか馬鹿らしいんだけど、上司に抗議したいんだけど、上司もそのババアに強く言えないみないでタチ悪い

[215. 匿名]

>>212
それはそれ。
故意か人柄か両方か、仕事が少なかったり
サボっていても咎められない人はいる。

[216. 匿名]

>>75さん

私の働いてる会社かと思いました！
そういう上司ってどこにでもいるんですね…💦
ちなみに私はお気に入りではないので、地味で目立たないかつ量が多い仕事でパンク寸前です泣

[217. 匿名]

>>133
私この間はっきりキャパオーバーだったから「私には厳しそうです」って相談してみた。

そしたら査定の評価下げられたよ...
「積極性が感じられない。他の人は歯を食いしばって頑張ってる」とか。

こういう部下のモチベーションゴリゴリ削ってくる人が上に立つと本当に心が折れる。
ギリギリまで頑張るんじゃなかった。

[218. 匿名]

>>205
求人だしても新しい人がこない、新しい人はなんだか見切りをつけるのが早い職場だとしたら…

[219. 匿名]

>>212
全部が全部そうではないと思うよ
やっぱり実際サボっている人はいるし、第三者がここでとやかく言うことではないよね

[220. 匿名]

>>15
パートですが、尋常ではない位の忙しいポジションにいるので、何度も断り続けています。
お盆まで、勝手にシフトを入れられたので、辞めようと思っています。
同じ時期に入った人達は、ゆっくりペースの時間帯で、不公平で、無理です。

[221. 匿名]

男が部下に行き過ぎた注意をしても怒られない。
女が年上男性の部下に注意をすると、生意気だパワハラだと怒られる。
確実に悪いのは、嘘ついたり、言われたことやらなかったり、サボってる方だと思うから納得いかない。

[222. 匿名]

>>52
前の職場の上司が1人で抱えこむタイプでした。
メンヘラ構ってちゃんの40代半ばの男で、仕事やり辛かったです。

[223. 匿名]

>>48
私もパートの事務職だけど、30年も溶接の世界にいるなんて凄いと思うよ。色々経験に応じて資格もあるし、底辺職では決してないよ。

[224. 匿名]

新しく入ってきた子には、寸志でもボーナスだしてたのに、当時私が入社した時は寸志すらボーナス無いうえに、前任者がいない仕事までやらされた。

未だに会社には不満しかない。

[225. 匿名]

部署の女性私以外全員子持ちで時短勤務なのに、妊娠報告したら上司にあからさまに嫌な顔されたこと。
産休中他のメンバーで仕事回し切れないから外注するけど、費用かかるし責任もって交渉しろとか言われてもうやる気なくなった。

[226. 匿名]

>>1
私の職場の場合は仕事ができるできないに関わらず、
年功序列で中堅に1番仕事が回ってきます。

管理職になった途端みんな何もやらなくなって仕事押し付けてくる。かと言って管理もできてるとはいえない笑

後輩達はまだわからない業務もあるからしょうがないんだけど、給与の差に違いがほぼないのになぜ私だけこんなに忙しい！？？？

抜けるところは抜いて、仕事こなせるようになりたい泣

[227. 匿名]

>>218
もし人気がない職場なのだとしたら、それこそ管理職の問題じゃないかと思うけど。

[228. 匿名]

>>1
完全に同じような状況だよ。
これで真っ当に給料に差を付けてくれればいいんだけど私が微々たる昇給しかしてないから、仕事してなくて暇そうな人と差があったとしてもほんの少しだから割りに合わない。
そんなゆるゆるできるなら私だって給料そのままでもいいから仕事減らしてほしい。残業代も出ないし。
その人の評価は知らないけど給料下げてほしいレベル。じゃないと腑に落ちない！

[229. 匿名]

>>180
なんかわかるな。でもちゃんと自分のできる範囲を把握してできないことはできないって言えって怒られたことあるよ。
できないばっかり言ってる他の人みたいになりたくないけどね。そんな状態ならある程度周りに振っていいと思う。

[230. 匿名]

仕事で郵便局に行こうとする最中、休憩時間でもないのに近くのスーパーで栄養ドリンクを買って帰ってくる男性社員を目撃してしまった。
でも私が同じ事やってバレたら叱られそう。

[231. 匿名]

>>36
有給無い？そんなはず無いよ！
そこは勘違いしてる気がする

[232. 匿名]

サービス業なのに土日祝日・盆暮れ正月全部休む奴。まじでムカつく。
だったら工場とかで働けよって思う。

[233. 匿名]

>>1
わたしも同じです。
同じ給料で、楽そうにしてる同僚みると
真面目にやっているのがバカらしくなってきますよね。いつか自分の頑張っている分を評価してもらえると信じてやってきたけど、いい加減疲れた。

[234. 匿名]

>>1
わたしも全く同じです。
在宅勤務中なのをいいことに上司からめっちゃ電話かかってきて腹立つ。

暇そうな人たち何してるんですか？って聞くと、
その人らには仕事任せられないし(文句が多いし仕事覚えようとしないから)暇そうにしてるよー！って言われるので
いや、それをどうにかして仕事振るのがお前の役割だろ、、！っていつも思ってます。

あまりにも業務分担がおかしいので、
暇人ども用に簡単なマニュアル作って
上司に改善を訴えるつもりでこそこそ動いてます。
(こっそり転職活動中でもうすぐ内定出そうってのもあるので)

お互いがんばりましょう！泣

[235. 匿名]

【営業】か【クレーム受付】か。
営業だったら、成果次第で褒められたり結果次第で干されたりと波がある。
クレーム受付は、みんなの尻拭い。
誰にも感謝されないし、できないと干される。

転職して営業に変えてから気持ちが楽になりました。
フォローして下さる周りにも感謝しなくてはと思いました。

[236. 匿名]

派遣されたチームによって、同じ派遣なのにずーっと暇な人と、仕事が溜まりまってる人といる。
後者が私。
昼休憩中の会話がむなしい。
今日も暇〜って笑ってる人たちが羨ましい...。

[237. 匿名]

ほぼ逆らわなそうとか、
利用されてるのもありそうだけど
仕事できない人のときは、すぐに求人かける

[238. 匿名]

辞めさせようと忙しくさせてんのか？！ってときもある。

[239. 匿名]

シフト制なのですが、私は欠勤者が出たりなどすると希望休では無い限りは急な依頼でも対応します。希望休も１年に１度くらいです。

でも、私の扱いは「やって当たり前」。その他も面倒くさい仕事を進んでやっていたら、それが私の仕事になっていました。

いつも希望休が多い女性がたまに代わりに出たら、周りから「有り難う✨」と言われていて悲しくなりました。

[240. 匿名]

専用の机と椅子がない。
もちろんパソコンも。

[241. 匿名]

一緒に同じ仕事を半分こしてやっている人が、仕事のペースが遅くて同じ仕事量でも30分～1時間余計に時間がかかってる。
お互いに在宅ワーカーで請求をどこまで上げているかの確証が持てないんだけど
以前も同じ担当をしていた時にすごくがめつくて怖いぐらいだったから、今もかかった時間分きっちり請求上げてそうなんだよね。
だとしたら、仕事が遅いというだけで私より稼ぎがいいことになるよね、とモヤモヤ。
それに私がやったんじゃない仕事でもミスがあると「〇〇さんがなさった▲▲の案件」とかやたら名前を出すし、そのくせ自分がミスったときはだまーって気配を消す。
だれがやってもいいような雑務的なことはぜっっっっったいにやらない。「忘れてました～」ってテヘッの顔文字付きでチャットで言ってくる。
でもどういうわけか社内スタッフさん達からの評判がいいんだよね。

[242. 匿名]

>>36
その人の穴埋めで有給を取る暇もないってことかな？

[243. 匿名]

誰かが出勤できない時に、1番最初に連絡がきます。
ほかに大勢いるのに…。
元々あまりいろんなことにこだわらない淡白なところがあって気軽に頼みやすいのかなぁと思います。
同じ部署で仲の良い人があまりおらずあまり好かれてないのかなと思ってます。団体行動があんまり得意じゃないのと、近すぎるともめたりするし、文句の言い合いみたいな雰囲気にもできれば関わりたくなくて一人でいつもいます。
それなのに今リモートワーク中なんですが、個人的なお願いごとが結構舞い込みます。
リモート会議の打ち合わせに付き合ってもらいたいとか、PCの設定方法を教えてもらいたい、パスワードの設定方法を忘れてしまった、こういう資料を貸してほしいなど…それ私じゃなくてもいいじゃんみたいなのが多いです。でもメンバー的に頼みやすいのか私に依頼がきます。

少し小馬鹿にしといて、都合よく利用してくることに不平等さを感じます。でも別に手間のかかることじゃないですし聞かれたら教えてしまいます。
こういう人たちにはどう接するのがいいんでしょうか？

[244. 匿名]

誰かが出勤できない時に、1番最初に連絡がきます。
ほかに大勢いるのに…。
元々あまりいろんなことにこだわらない淡白なところがあって気軽に頼みやすいのかなぁと思います。
同じ部署で仲の良い人があまりおらずあまり好かれてないのかなと思ってます。団体行動があんまり得意じゃないのと、近すぎるともめたりするし、文句の言い合いみたいな雰囲気にもできれば関わりたくなくて一人でいつもいます。
それなのに今リモートワーク中なんですが、個人的なお願いごとが結構舞い込みます。
リモート会議の打ち合わせに付き合ってもらいたいとか、PCの設定方法を教えてもらいたい、パスワードの設定方法を忘れてしまった、こういう資料を貸してほしいなど…それ私じゃなくてもいいじゃんみたいなのが多いです。でもメンバー的に頼みやすいのか私に依頼がきます。

少し小馬鹿にしといて、都合よく利用してくることに不平等さを感じます。でも別に手間のかかることじゃないですし聞かれたら教えてしまいます。
こういう人たちにはどう接するのがいいんでしょうか？

[245. 匿名]

不公平かぁ

そんなことだらけだよ
会社のみならず世の中全体

[246. 匿名]

>>99
あまりに頼まれなくて困ってるという割に、電話変わられる事と漢字読み聞かれるという頼まれ事には、もやもやなんだ？