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都内限定 会社の出勤状況について

209コメント2020/07/20(月) 07:10

  • 1. 匿名 2020/07/05(日) 13:42:09 

    ここ最近東京都では100人以上コロナウイルス発生してますね

    都内に勤務してる人、出勤状況はどんな感じですか?

    主は派遣ですが緊急事態宣言中はリモート解除後はほぼ8割出勤を目指すといわれ週4です

    正直リモートできるのになんのために出勤するのか意味がわかりません・・出勤人数にノルマがついてるらしくなんのためのノルマなのか・・他の人も文句言ってます

    皆さんはどんな感じですか?

    +231

    -4

  • 2. 匿名 2020/07/05(日) 13:43:00 

    都内限定 会社の出勤状況について

    +0

    -3

  • 3. 匿名 2020/07/05(日) 13:43:02 

    辞めたら?

    +11

    -59

  • 4. 匿名 2020/07/05(日) 13:43:22 

    大丈夫だよ

    +2

    -24

  • 5. 匿名 2020/07/05(日) 13:43:27 

    ほぼリモート
    用があるときだけ取引先に行ってる

    +112

    -2

  • 6. 匿名 2020/07/05(日) 13:43:50 

    目標は3割リモート、だけど中々難しくて週一リモート

    +33

    -1

  • 7. 匿名 2020/07/05(日) 13:44:02 

    毎日新橋まで通勤してますよ

    +163

    -0

  • 8. 匿名 2020/07/05(日) 13:44:06 

    旦那は都内勤務、在宅ができない仕事だからコロナ騒ぎが始まってから今もなにも変わらず。
    手当て付けて欲しいのが本音。

    +131

    -21

  • 9. 匿名 2020/07/05(日) 13:44:24 

    都下で普通に出勤してますが、来なくていい人はリモート。
    3月からずっと広いフロアに10人ぐらいしか居ないから快適。

    +148

    -1

  • 10. 匿名 2020/07/05(日) 13:44:31 

    うちは明確な理由がない限りテレワークだわ。
    出社する場合は上司の許可が必要。
    IT通信系です。

    +148

    -2

  • 11. 匿名 2020/07/05(日) 13:44:37 

    東京、埼玉、神奈川、千葉

    このあたりは自宅と職場が県をまたいでる人が山ほどいる。

    +232

    -2

  • 12. 匿名 2020/07/05(日) 13:44:43 

    10人位の会社で半分が週前半に出勤残りはテレワーク
    週後半は逆 
    水曜はみんなテレワーク

    +28

    -2

  • 13. 匿名 2020/07/05(日) 13:44:50 

    普通に八王子から新宿まで週4で通勤…

    +68

    -0

  • 14. 匿名 2020/07/05(日) 13:45:13 

    >>1
    明日からパート出勤。自転車で行くわ。

    +2

    -1

  • 15. 匿名 2020/07/05(日) 13:45:27 

    部署によりだけど、在宅/出社は半々。

    ほぼ在宅で済む職種もあるし、
    出ないと仕事にならない部署もある。

    +9

    -3

  • 16. 匿名 2020/07/05(日) 13:45:34 

    普通に出勤してますよ
    さらに感染者増えたら時短になるかも

    +58

    -0

  • 17. 匿名 2020/07/05(日) 13:45:36 

    緊急事態宣言中も今も普通に毎日出勤してるwww

    +146

    -1

  • 18. 匿名 2020/07/05(日) 13:45:41 

    派遣で、コロナ落ち着くまで週2か3に減らせないか?って話が出たんだけど、その直後に緊急事態宣言解除されたからとりあえず週5のままになってる。
    でもこの調子だとまたその話が出てきそう、もしくは次更新無さそう

    +33

    -2

  • 19. 匿名 2020/07/05(日) 13:46:15 

    うちの部署は出勤しないといけないため緊急事態宣言でも変わらず出勤しています
    部署によっては今もテレワーク継続中
    社食が混み合ってなくて快適
    でも朝の入場ゲートは混んでる
    めっちゃ密
    どうにかならんのかと毎朝思う

    +50

    -0

  • 20. 匿名 2020/07/05(日) 13:46:36 

    コロナ後もリモート推奨になった。けど私は会社でやることの方が多いので週2〜3回は出社しないといけない。

    +25

    -1

  • 21. 匿名 2020/07/05(日) 13:47:06 

    >>11
    出勤したついでみたく都内で飲みに行っちゃう人も増えたもんね

    +50

    -3

  • 22. 匿名 2020/07/05(日) 13:47:12 

    派遣だけど週一で時間差出勤
    でも勤務先が新宿なので怖いし、7月になってから明らかに電車混んでる

    +77

    -1

  • 23. 匿名 2020/07/05(日) 13:47:12 

    職場が池袋です。今めちゃくちゃ不安だけど、週2~3は出勤してます。
    同じチーム内で2班に分かれて出勤してるので、たぶんうちの部署は50%くらい。だけど、隣の部署はオジサン率が高くて、90%出勤してる。

    +38

    -3

  • 24. 匿名 2020/07/05(日) 13:47:25 

    新宿は人戻ってるよ。
    一時はゴーストタウンみたいになってたけど。

    +55

    -3

  • 25. 匿名 2020/07/05(日) 13:48:29 

    通常出勤です。せめて時差出勤ぐらいさせてほしい。

    +88

    -1

  • 26. 匿名 2020/07/05(日) 13:48:32 

    今のところ週2出社であとは在宅
    でも増やされそうで怖いよ

    +5

    -1

  • 27. 匿名 2020/07/05(日) 13:49:49 

    出社しなきゃいけない業務がない限り基本的に在宅強制

    +5

    -1

  • 28. 匿名 2020/07/05(日) 13:50:15 

    緊急事態宣言が出て解除されるまでがテレワークだった
    リモートワーク出来る職場なのに、全く危機感は無い会社ですよ

    +47

    -0

  • 29. 匿名 2020/07/05(日) 13:50:23 

    リモートできない職種(接客業)です
    週2休みから隔週で週2、週3です
    後、勤務時間が30分減りました

    +9

    -0

  • 30. 匿名 2020/07/05(日) 13:50:45 

    緊急事態宣言中は週2で出勤、解除されてからは週5で全員出勤してます…
    上役たちはコロナに対して何の危機感もないようで、もうリモートのリの字も出てきません…

    +33

    -1

  • 31. 匿名 2020/07/05(日) 13:51:11 

    今回のコロナ騒動でリモートでも結構何とかなるってのが分かったよね。

    +55

    -2

  • 32. 匿名 2020/07/05(日) 13:53:16 

    主人は週5テレワーク、週1出社してます。
    私は接客業なので辞めました。

    +30

    -3

  • 33. 匿名 2020/07/05(日) 13:54:35 

    4月からずっと在宅勤務です。週一だけ出勤してる

    +4

    -0

  • 34. 匿名 2020/07/05(日) 13:55:22 

    大田区だけど「我が社は基本的に在宅勤務はない」ってずっと出勤〜
    臨機応変って言葉を知らない人達が上層部だから、この会社の未来は無さそうw

    +105

    -1

  • 35. 匿名 2020/07/05(日) 13:55:41 

    7月から通常勤務に戻したけど、感染者数が増えたから明日からはまたリモートで週2~3日の出社になった。
    5月6月はできる限り在宅にして、たまーに臨時出社はあるけど何とかなってたのに元に戻す意味が分からない。

    +40

    -1

  • 36. 匿名 2020/07/05(日) 13:57:28 

    テレワークや時差出勤をやってくれる会社は社員のことを考えてくれてると思った。
    私の会社は何も対策してくれないので社員のことは道具のように思ってるんだと思った。

    +116

    -0

  • 37. 匿名 2020/07/05(日) 13:58:16 

    3割未満の出勤率とか言われてるので、引き続きリモート。でも取引先から「対面で会議しましょう」とか言うのがポツポツ増えてきてたところだった。名古屋からも来てくださいって言われて、すごく嫌だった。

    家庭に居場所無い系のおじさんが支配してる部署は全員出なきゃいけない空気らしくて、かわいそう。

    +28

    -2

  • 38. 匿名 2020/07/05(日) 13:58:40 

    うちの部署も働いている側はみんなリモートのメリットを感じているのに上は渋っていて何故だろと思って色々聞いていたらどうやら社員の査定ができなくなることを懸念しているらしい
    そんなん監理する側の問題じゃん

    +43

    -1

  • 39. 匿名 2020/07/05(日) 13:59:11 

    都内で働いてるけどわざわざ研修の為に新宿まで行ったよ
    リモート可能な内容だったけどなんで集まる必要があったのか謎
    1カ月のリモートワークじゃ、リモートが当たり前にはならないよね
    リモートワークは日本の文化に合わないんだろうね

    +18

    -3

  • 40. 匿名 2020/07/05(日) 13:59:34 

    >>17
    同じくw

    東京と埼玉の県境付近に住んでるので、
    仕事だけじゃなく普段の買い物でも県をまたいで移動しまくり。

    都民は出るな!と言われても困るw

    新宿区民と端っこの都民を一緒にしないでほしいわ。

    +55

    -1

  • 41. 匿名 2020/07/05(日) 14:00:12 

    油断したら増える!ってのが何度か続いたらリモート定着すると思う。オフィス削減も始まれば。

    +21

    -0

  • 42. 匿名 2020/07/05(日) 14:00:13 

    >>38
    うちもなんだかんだ言い訳して渋ってる
    そんなこと言ってる場合じゃないのにね

    +11

    -0

  • 43. 匿名 2020/07/05(日) 14:00:15 

    >>38
    仕事のスピードや正確さで判断すればいいのにね
    審査する人が無能なんだね

    +29

    -1

  • 44. 匿名 2020/07/05(日) 14:02:04 

    >>3
    >>1はハケンだし

    +4

    -7

  • 45. 匿名 2020/07/05(日) 14:03:04 

    同じチームの若者は少人数での家飲み、ディズニー、買い物とかし始めてるみたいで、止めるつもりはないんだけど同じ職場だとちょっと怖いからリモートで温かく見守れてありがたい。

    出勤してたら嫌味言っちゃってたかも。

    +5

    -3

  • 46. 匿名 2020/07/05(日) 14:04:20 

    >>1
    大手の総務関連部署の派遣
    週5リモートで今のところ先の出勤の予定無し
    つかオフィスの配置換えで席も無くなった笑
    私も在宅がいいので直属の上司がなるべく今は極力会社にこさせたくないって考えの方で有り難い

    先週の時点で全社内の出勤率は5割位だったかな
    もっと減らしたいらしいから変わるかも

    +41

    -1

  • 47. 匿名 2020/07/05(日) 14:05:05 

    リモート鬱を警戒しているっぽくて、管理職との雑談ビデオ面談が時折入る。

    +2

    -1

  • 48. 匿名 2020/07/05(日) 14:05:14 

    うちは一旦テレワーク採用が終了しましたが、
    また再開するかもしれません。
    ただ私は仕事内容的にテレワークが難しいので、
    今までもこれからも変わりません。普通に電車通勤です。

    可能な部署は、どんどん採用していけばいいと思いますし、
    コロナ関係なく定着させちゃってもいいかと思います。

    +29

    -1

  • 49. 匿名 2020/07/05(日) 14:07:15 

    >>1
    リモート出来ない仕事で通勤してますat池袋。
    緊急事態宣言中は週に1回でした。
    会社にも具合悪くて休んでる人いるよ。

    +6

    -0

  • 50. 匿名 2020/07/05(日) 14:07:36 

    丸の内勤務。
    コロナ前と同じ通常出勤。

    +12

    -1

  • 51. 匿名 2020/07/05(日) 14:07:42 

    >>43
    38です
    全くその通りです
    理解ある上司もいて設備投資の為のアイデアとかだしてるけど煙たがられている感じです

    +6

    -0

  • 52. 匿名 2020/07/05(日) 14:08:09 

    7月からフル出勤です
    一応パーテーション立てたり、席を離したりしていますが、だんだん適当になってきています

    +21

    -0

  • 53. 匿名 2020/07/05(日) 14:09:30 

    うちは3月からテレワークだったのだけど、結構仕事が捗っていたしコミュニケーションもサクサク取れていたのだけど、後輩女子(めちゃくちゃ受け身)が「寂しくて仕方ありません!コミュニケーションが取れません!」と部長に泣きながら訴えた結果、今月から通常出勤に戻った。
    会社を学校とかお稽古事の場所だと勘違いしているのだろうか。本当に勘弁してほしい。

    +99

    -0

  • 54. 匿名 2020/07/05(日) 14:09:44 

    法律上リモートでは限界があるので6月中旬から全員出社。
    旦那はほぼ毎日取引先に商談に向かうので会社に出社はしなくとも車で移動してる。商談ない日は家で事務処理

    +1

    -0

  • 55. 匿名 2020/07/05(日) 14:10:18 

    こういうトピ、何度か申請したんだけど採用されなかった…
    >>1さんトピ立てありがとうございます!

    うちの会社は>>1さんと似たような感じで、今月から8割出社になりました。緊急事態宣言が出てすぐの頃からリモートワークが始まり、社員を2つのチームに分けて5割出社(週2~3出社)を続けてきましたが、今月から出社日を増やすように通達があったのです。

    社内では全員マスクはしていますが、8割出社になると結構「密」だな、という感じで…まだまだ不安です。。

    +25

    -0

  • 56. 匿名 2020/07/05(日) 14:11:48 

    主です・・割とリモートの方が多くてびっくりしました・・
    ちなみに主も大田区勤務です。
    派遣なのに週4出勤です。偉い人だけ出勤すればいいじゃんと思います。ちなみに人数もカウントしてるらしく人数が少ない曜日があったときは二人出勤してくださいみたいなこともありました・・謎過ぎます 派遣は在宅でいいじゃんと思います。

    職場で他の方も疑問に思ってるらしくトイレでもお昼休憩の集まりでも週4で出勤辞めた方がいいと社員、派遣同士で話してるのを見かけました。。
    私はコロナで距離をとってるので誰とも話してません・・
    怒りはありますが、文句を言ったところで厄介払いされるので諦めてます・・

    +23

    -5

  • 57. 匿名 2020/07/05(日) 14:12:22 

    私は昔在宅仕事やってて環境整ってるからリモート大歓迎だけど、オンライン会議するとリビングでやってるらしき人多くて長期間は本人も家族も厳かろうと思う
    つか凄い個人情報も扱ってるのにちょっと怖い
    PC本体には情報入ってないとはいえ
    前いた会社はプライバシーマーク取得しててすんごく厳しかったから

    +6

    -0

  • 58. 匿名 2020/07/05(日) 14:12:26 

    品川
    リモート出来るのに社内的には5割めど出社と言われ週2出社。

    上司の頭が固く二回までに抑えろというよりは最低二回は出ろよって感じ。
    なんなんだよ

    +34

    -1

  • 59. 匿名 2020/07/05(日) 14:12:49 

    >>53

    泣きながら...

    対面で働かざるをえない仕事の求人なんか沢山あるんだから、他人巻き込まずに転職すりゃいいのに。

    +46

    -0

  • 60. 匿名 2020/07/05(日) 14:14:01 

    >>55
    主です 実はこのトピどうしても今気になる内容でしたので無理やり管理人にトピ立ててもらいました
    そうなんですね、やはりそういうところもあるんですね。55さんは派遣ですか? 非正規なのになぜ出勤しなきゃいけないんだろうと思います

    +5

    -5

  • 61. 匿名 2020/07/05(日) 14:15:11 

    こういうトピ、何度か申請したんだけど採用されなかった…
    >>1さんトピ立てありがとうございます!

    うちの会社は>>1さんと似たような感じで、今月から8割出社になりました。緊急事態宣言が出てから、会社全体を2つのチームに分けて5割出社(週2~3日出社)を続けてきましたが、今月から出社日を増やすよう通達があったのです。
    8割出社になると結構「密」ですね。全員マスクはしていますが、やっぱりまだ怖い。。
    都心なので、東京埼玉千葉神奈川…あらゆる所から皆通勤しています。

    +7

    -0

  • 62. 匿名 2020/07/05(日) 14:15:42 

    無理やりトピたててもらうとか出来るんだ

    +27

    -1

  • 63. 匿名 2020/07/05(日) 14:17:07 

    >>3
    出た!辞めたら?発言。

    +11

    -0

  • 64. 匿名 2020/07/05(日) 14:17:20 

    >>3
    辞めたいですが今回更新面談前に契約更新されてしまいました・・

    +1

    -3

  • 65. 匿名 2020/07/05(日) 14:17:55 

    会社に来ないといけない時だけ(自己判断で)出社する感じです。経理関係の事務仕事で家からでも出来なくはないけど、書類印刷して広げたりしないといけないのでどうしてもオフィスの方がやり易いから出社しちゃう。
    個人情報の関係でオフィスでしか印刷出来ないので不便です。

    +6

    -0

  • 66. 匿名 2020/07/05(日) 14:19:11 

    私は大田区在住で他区勤務だけど、空港という爆弾を抱え(乗務員は何処に泊まっているんだろう)、あんまり出歩きたくないんだよね。病院も牧田東邦池上がやられたし。

    +7

    -2

  • 67. 匿名 2020/07/05(日) 14:19:32 

    >>50
    ランチどうしてる?
    普通にワイワイ外食or社内でだべてる?

    +1

    -0

  • 68. 匿名 2020/07/05(日) 14:20:32 

    >>1
    そのノルマに、何の意味があるのか、本当意味分からないね…
    労基法違反してるわけでもないからどうしようもないのが歯痒いね
    ツイッターで拡散しちゃえば?笑

    +19

    -2

  • 69. 匿名 2020/07/05(日) 14:20:47 

    >>53
    …うざー。なにその子

    +39

    -0

  • 70. 匿名 2020/07/05(日) 14:20:55 

    >>55=>>61です。なぜか二重投稿になってしまったみたい。失礼しました。
    私は社員ですが、派遣・社員、関係なく全員8割出社です。
    県またぎで通勤してる人多数です。。

    +0

    -0

  • 71. 匿名 2020/07/05(日) 14:21:22 

    >>67
    私は自席で黙々と食べてます。気にしない人は休憩室でワイワイ食べてるけど。

    +17

    -0

  • 72. 匿名 2020/07/05(日) 14:23:14 

    またすみません
    ちなみに弟は独り暮らしで新宿在住、新宿の会社で週2,3
    父は5割出勤
    私は派遣なのに8割・・
    おかしいですよね、弟の会社はブラックといわれてるのに割とちゃんとしててびっくりです。
    ちなみに父はITの仕事(取締役員)ですが苦情がいっぱいくるみたいです・・

    +1

    -7

  • 73. 匿名 2020/07/05(日) 14:23:19 

    コロナで仕事増えたしリモートワークができない仕事なので、緊急事態宣言中もカレンダー通り出勤してた。

    緊急事態宣言中の地下鉄は1車両に5.6人、新宿の駅前でさえシャッターだらけだったけど、もうほとんど元に戻ってるよね。

    リモートワークできる仕事の人はどんどん推進して欲しい。

    +29

    -0

  • 74. 匿名 2020/07/05(日) 14:23:44 

    江東区勤務
    出社率4割で、仕事してます。週2出社かな?残りはリモート。
    派遣も契約社員も正社員も同じ割合。
    時差通勤も可。
    日ごとに電車は混んできた感じはします。
    時差通勤したくても、ちょうど良い時間の電車がないので、
    全席指定席の電車乗ったり、混まない電車使ったりしてます。

    +7

    -1

  • 75. 匿名 2020/07/05(日) 14:25:12 

    >>68
    一回夜中寝ぼけて拡散しました・・
    Googleの口コミにでもかいてやりたいくらいです
    が、Twitterのアクティブ数が二万越えたので消しました・・

    +5

    -0

  • 76. 匿名 2020/07/05(日) 14:25:14 

    不動産屋で週3出社です。
    でも案内があるからリモートの日も電車に乗ることもある。
    店舗を扱ってるんだけど、ライブハウスとか飲食店を開きたいとかの問い合わせも多くてビックリしてます。

    +0

    -0

  • 77. 匿名 2020/07/05(日) 14:27:03 

    4月から在宅で現在は週一くらいで交代出勤してます。
    ビルが建物の都合上、換気ができず密の職場なのでコロナが収束するまでそんな感じです〜

    +1

    -0

  • 78. 匿名 2020/07/05(日) 14:28:24 

    派遣なのに、非正規なのに出社、って書いてる人多いけど、自宅での機密事項の管理お願いしづらいからどうしても出社になっちゃうと思うよ。うちのとこも派遣さんだけは出社してもらってる。

    +16

    -7

  • 79. 匿名 2020/07/05(日) 14:28:42 

    時差出勤してるけど普通に通勤してます。

    +1

    -0

  • 80. 匿名 2020/07/05(日) 14:29:38 

    中央区勤務。
    来月までテレワーク。
    そのあとは少しづつ増やすみたい。

    でも、テレワークで出来ちゃうという事実が証明されてしまったよ。。。

    +9

    -0

  • 81. 匿名 2020/07/05(日) 14:29:46 

    夫、テレワークできる仕事なのに会社全体でしてない。
    昔ながらの馬鹿な会社だと思ってる。

    +17

    -0

  • 82. 匿名 2020/07/05(日) 14:30:43 

    感染者増大と反比例して、どんどん出勤日が増えている。
    5月は月4回だったのが、今月は週3回。
    おかしいと思ってるけど、どうしようもできないから言われた通りに出社してる。
    感染しそうで怖い。

    +19

    -0

  • 83. 匿名 2020/07/05(日) 14:36:46 

    大手町勤務の派遣。
    緊急事態宣言中は3割出社、先週から毎日(月~金)になりました。

    +4

    -0

  • 84. 匿名 2020/07/05(日) 14:37:15 

    >>50
    人によるけど、コロナで騒がれてる前と変わらず
    食べに行ってる人もいる!
    私は社内の休憩室で済ませてるけど。

    +2

    -1

  • 85. 匿名 2020/07/05(日) 14:39:12 

    テレワークができる人達は殆ど来ないけど私だけ週5。近いうちに9時17時に戻りそう。
    せめて時短とか何もない日は自宅待機とかにしてくれればいいのに。
    会社にいる為だけに満員電車乗るの危険手当クレよって思う。

    +12

    -0

  • 86. 匿名 2020/07/05(日) 14:39:16 

    電車も以前より混んできましたよね。

    +9

    -0

  • 87. 匿名 2020/07/05(日) 14:39:56 

    ほぼ全員時差出勤しているし、リモートの人も多いのに、社内の問い合わせが電話でかかってきて時間をとられてます。同じ部署でも担当業務によってリモートできる人とできない人がいて不公平感がすごい。

    +6

    -0

  • 88. 匿名 2020/07/05(日) 14:40:07 

    >>1
    うちも3月からずっとテレワークで管理者だけが当番制で出勤してたのに、緊急事態宣言が解除されたら週2,3回出勤するように言われて出勤のシフト組んでる。
    感染者数増加してるのに・・・
    日々ストレス抱えながら出勤。

    +12

    -0

  • 89. 匿名 2020/07/05(日) 14:40:44 

    大手IT企業です。
    6月から客先訪問解禁になったものの、出社に関しては慎重で原則リモート。
    出社する場合もなるべく週一度、事前に届け出て許可が下りた人のみ。
    7月以降もリモートできる人はそのまま継続。

    +11

    -0

  • 90. 匿名 2020/07/05(日) 14:41:06 

    >>78
    派遣の場合、在宅勤務って管理者いないけど許可していいのかな

    +9

    -0

  • 91. 匿名 2020/07/05(日) 14:42:43 

    証券のコールセンター勤務です。
    緊急事態宣言後は1週間ごとの交代勤務でしたが、1ヶ月ほど前からもう週5の通常出勤に戻りました。

    +0

    -0

  • 92. 匿名 2020/07/05(日) 14:46:07 

    >>87

    まあ、でもリモートしてる人が多いほど密度は下がるわけで、感染リスクは減るので良し悪しですよ。

    +5

    -0

  • 93. 匿名 2020/07/05(日) 14:49:19 

    >>87
    会社で携帯電話持たせてもらうとかは?
    うちはそれで大分やりやすくなったよ

    +0

    -2

  • 94. 匿名 2020/07/05(日) 14:49:42 

    派遣なので出社です、でも電車もまだ空いていてエレベーターもコンビニも混まないから快適。
    社員は出社だったりリモートだったり、電話の問い合わせが多いから社員に会社携帯を持たせてほしいなと思う日々。減った仕事もあるし、今までなかった仕事が増えていて正直めんどくさい。でも働けるだけありがたいと感謝してる。

    +6

    -0

  • 95. 匿名 2020/07/05(日) 14:49:44 

    >>7
    新橋通勤いいなあ〜憧れる。
    思い切って来月東京に上京しようかな。
    今無職だから上京してから職探しだけど。

    +0

    -22

  • 96. 匿名 2020/07/05(日) 14:50:13 

    >>92
    リモート組は通勤での感染リスク心配しなくていいから不公平だと思う

    +4

    -3

  • 97. 匿名 2020/07/05(日) 14:51:34 

    >>53
    職場をお稽古の話と勘違いしてる人いますよね。
    同僚を友達と思ってたり(両方がそう思ってるのならいいのですが、片方だけが妙に距離感近い人)
    午前シフトのパートさんが、仕事くらいしか家から出られない、子供と離れられないと、仕事が終わってるのに毎日職場で昼食食べてから帰ります。

    スタッフルームのテーブルに透明な仕切りは一応ありますが狭い部屋ですし、こんなご時世だから仕事終わったらさっさと帰ってほしい。
    昼休みが短いから外に食べに行く時間ないし、他に部屋もないから通し勤務の私達は少しでも午後に向けて休憩したいのに、ベラベラ話して休憩時間終了ギリギリまでいて帰ります。
    迷惑極まりない。空気読んで…

    +12

    -1

  • 98. 匿名 2020/07/05(日) 14:52:00 

    >>95
    憧れで?
    リスクあるよ多分。

    +8

    -0

  • 99. 匿名 2020/07/05(日) 14:52:30 

    >>90
    コロナに関係なく最初からの契約で派遣で在宅勤務をしています。
    PC(会社のネットワークにしか繋げない)とテザリング用スマホを貸与されています。

    +6

    -0

  • 100. 匿名 2020/07/05(日) 14:54:09 

    大変だね
    って言われるけど外出るのが一番大変そうだ

    +4

    -0

  • 101. 匿名 2020/07/05(日) 14:56:06 

    派遣の人は派遣先の会社からパソコンとか支給されてますか?セキュリティに厳しい会社だと社内の情報持ち出せないから在宅って難しそう。

    +3

    -0

  • 102. 匿名 2020/07/05(日) 14:57:41 

    >>71
    気にしてない人多そう

    +6

    -0

  • 103. 匿名 2020/07/05(日) 14:57:47 

    >>101
    主です。パソコンは支給されVPNを繋いでリモートできてます・・
    パソコン支給されるだけまだましな方なのでしょうか・・

    +5

    -0

  • 104. 匿名 2020/07/05(日) 14:58:36 

    >>1
    私ではないですけど、夫が40代後半、部下がほとんど20〜30歳代で会議が長引く事があるそうです。
    若い世代からコロナをうつされないか心配です。

    +0

    -3

  • 105. 匿名 2020/07/05(日) 14:59:08 

    >>53
    たった1人の意見が泣けば通るってこと?
    今後も泣けばOKってこと?

    +25

    -0

  • 106. 匿名 2020/07/05(日) 15:03:01 

    >>67
    どこか忘れたけどスーパーの休憩室でクラスター出てからうちの会社は休憩室で昼食禁止になったわ。自分の席で黙々と食べる人と1人でサクッと外食する人半々くらい。私は基本弁当だけど作るのめんどい時は近くのお店でテイクアウトしてる。

    +6

    -0

  • 107. 匿名 2020/07/05(日) 15:06:55 

    >>92
    俯瞰でみればそうですね。心がせまいのでなかなかそう思えないですが…

    +0

    -0

  • 108. 匿名 2020/07/05(日) 15:06:57 

    個人情報扱ってるのと電話対応があるので交代制で週3出勤です。オフィスでも出来るだけ隣同士の机の人は勤務日がかぶらないように配慮されてるし、会議はオンライン、どうしても必要な出張は限られた管理職が行くという形なので会社として頑張ってくれてるとは思うから、出勤はやむなしと諦めてる。

    +9

    -0

  • 109. 匿名 2020/07/05(日) 15:10:57 

    とある業種の超有名企業に派遣で働いています。
    緊急事態宣言解除後、派遣のみ100%オフィス通勤になりました。
    正社員、契約社員の方は30%まで。

    次の更新はしません。

    +18

    -3

  • 110. 匿名 2020/07/05(日) 15:11:26 

    >>78
    私派遣でそれが普通だと思ってた
    たとえPC貸与されて在宅になったとしても社内でやる業務って結構多いし
    緊急事態宣言中は自宅待機で100%補償だったけど、出てきてほしいって言われたらもちろん出てやるつもりでいたし、6月からはフルで出勤してる
    派遣だからやっぱり働かなくちゃお金は入らないって意識あるし
    異常事態だと言えど、派遣に配慮するにも限度があるはずだしね

    +10

    -4

  • 111. 匿名 2020/07/05(日) 15:12:34 

    保育士なので毎日出勤してます。園児も緊急事態宣言解けて戻ってきました。ほぼコロナ前の日常です。

    +2

    -0

  • 112. 匿名 2020/07/05(日) 15:13:12 

    >>69
    なんか好きな男でもいるのかもね。

    +4

    -0

  • 113. 匿名 2020/07/05(日) 15:16:12 

    緊急事態宣言中も交代でリモート勤務のはずが保育園や学童が閉まってしまったから、人足りなくてフル出勤だった。今月からようやく自粛解除されたみたいでママさんたち戻ってきて週2でリモートしてる。

    +0

    -0

  • 114. 匿名 2020/07/05(日) 15:18:16 

    >>36
    優秀な人、5年以内に転職でゴッソリ消えそう

    +12

    -0

  • 115. 匿名 2020/07/05(日) 15:18:28 

    >>93
    うらやましい。コスト切り詰めてるところなので無理かもしれないです。

    +0

    -0

  • 116. 匿名 2020/07/05(日) 15:25:11 

    >>76
    落ち着いたら娯楽系は人が来るから儲かるだろうね

    今の店より安い場所で移転したいとかもあると思う
    満員で顧客をライブハウス運営することはもはや不可能な予想されてるしね

    +3

    -0

  • 117. 匿名 2020/07/05(日) 16:02:48 

    >>104
    若い世代の感染者が多いだけで、「移されないか心配」っていうのはどうかなぁ。
    移す、移されるのはお互い様じゃない?

    +9

    -1

  • 118. 匿名 2020/07/05(日) 16:13:05 

    週二で、出勤しています。
    席の配置が対面なのにパーテーションもなく、だれかコロナだったら、どうするのかな…と、思っています。

    +4

    -0

  • 119. 匿名 2020/07/05(日) 16:18:12 

    これまでは週2とか3くらいだったけど、明日から週5に戻すと言われたよ。
    だけど急に感染者数が増えたし新宿経由で通うのでリスク高すぎる。
    特に忙しいわけでもないので、それとなく交渉してみようかなと思う。

    +7

    -0

  • 120. 匿名 2020/07/05(日) 16:33:36 

    在宅勤務で上手く回っていたはずなのに、解除に伴い在宅勤務も解除します...と。
    というわけで、ふっつーに出勤しています。

    +7

    -1

  • 121. 匿名 2020/07/05(日) 16:36:50 

    >>109
    今求人少ないから、次見つけてからやめたほうがいいよ

    +5

    -1

  • 122. 匿名 2020/07/05(日) 16:39:14 

    >>1
    週4ですら羨ましい
    うちは6月1日からガッツリ週5フルタイム時差出勤すらなくなった…

    +5

    -0

  • 123. 匿名 2020/07/05(日) 16:40:10 

    コロナ明けでもうちの会社は「出社率30%」とかってやっています。
    私の部署は印刷が多いので在宅勤務しづらいのですが、便乗でペーパーレス化が増えました。
    電話対応をしなくなった(3コールで留守電)ので、社内がしーんとしてこわいw

    +7

    -0

  • 124. 匿名 2020/07/05(日) 16:42:23 

    コールセンター勤務
    今のところ通常勤務

    +1

    -0

  • 125. 匿名 2020/07/05(日) 16:50:40 

    >>1
    緊急事態宣言からテレワークになり、解除後もテレワーク継続です。個人の席はなくなり、フリーアドレスになりました。今のところ解除後はなんだかんだで3週間に1回ほど出社してますが、主な理由は本格的なテレワーク化に向けた個人の荷物整理のためです。千葉県から都心に通勤していたので、テレワークは本当にありがたい!

    +12

    -0

  • 126. 匿名 2020/07/05(日) 16:56:29 

    >>62
    出来ないと思うけど
    無理やりとか書いてる人は本当に主さんなのかな?
    本物の人は毎度文末に・・とつける特徴的な書き方だし

    +0

    -0

  • 127. 匿名 2020/07/05(日) 16:58:03 

    丸ノ内線がまだガラガラ🚇

    +0

    -4

  • 128. 匿名 2020/07/05(日) 17:07:29 

    >>104
    主は29歳です・・

    +0

    -2

  • 129. 匿名 2020/07/05(日) 17:07:58 

    世田谷区
    7月から通常勤務でみんな出勤です
    ものづくりなのでリモートは無理

    +0

    -1

  • 130. 匿名 2020/07/05(日) 17:08:48 

    >>126
    主です・・管理人に問い合わせしてこのトピ採用してほしいといいました

    +0

    -0

  • 131. 匿名 2020/07/05(日) 17:14:11 

    社長がコロナはただの風邪派。
    緊急事態宣言中からずっと週5出社です。

    +5

    -0

  • 132. 匿名 2020/07/05(日) 17:15:28 

    主です
    Googleの口コミに書いてやりました

    +2

    -0

  • 133. 匿名 2020/07/05(日) 17:15:48 

    >>127
    何時ごろですか?

    +0

    -1

  • 134. 匿名 2020/07/05(日) 17:15:49 

    >>7
    自分も新橋
    週によって出勤していいグループが決まっています

    +7

    -0

  • 135. 匿名 2020/07/05(日) 17:37:33 

    3月からリモートにしてて、4月から6月までは完全リモート。6月からは週一出勤。
    でも、業績悪化してるから倒産するかもしれない、、、

    +5

    -0

  • 136. 匿名 2020/07/05(日) 17:55:15 

    営業部は通常出勤になった。
    総務部、業務部は一部の人以外在宅(ほぼ若い女子社員)
    デザイン室、製作室は半々で在宅と出勤。時差出勤してます。
    私ピーク時に行き帰りタクシーに乗って働いてましたが、来月から在宅予定。
    電車もかなり混み始め、会社に訪問してくる人は密室でガハガハ笑いながらバカデカイ声で話してる。
    駅近くの居酒屋も密になりかかってる。
    こうやってコロナは広がるのか。と思ってます。

    +1

    -0

  • 137. 匿名 2020/07/05(日) 18:01:43 

    6月までは出社必須の日だけ出勤。
    今月からは週1日は出勤するように言われた。
    部長クラスの人間が「何ヶ月か見てない人居るけどそれはどうなの?」とか言い出したらしい‥
    コロナ環境の元で何言ってんだか馬鹿馬鹿しい、こういう老害が居座るからブラック企業無くならないんじゃん‥

    +21

    -0

  • 138. 匿名 2020/07/05(日) 18:08:28 

    >>135
    わかります!このまま働き方改革おこればいいなぁ。と思っていたら、倒産しそうと言われました。
    倒産しなくてもリストラはあります。

    +2

    -0

  • 139. 匿名 2020/07/05(日) 18:09:34 

    電車がまた混んできて座れないわ距離感0だわ毎日本当鬱陶しい
    また在宅に戻りたい

    +12

    -0

  • 140. 匿名 2020/07/05(日) 18:15:52 

    時差出勤、郊外のサテライトオフィス勤務、
    アクリル板設置、フロアの人員を他フロアに移動させて人減らしてる
    4月5月は週3勤務とかだった、また始まるかな

    +2

    -0

  • 141. 匿名 2020/07/05(日) 18:16:29 

    >>9
    うちは6月から同じ状況。
    自分は職場まで徒歩通勤。
    リアルでは言えないけど、人がほとんどいない職場環境がめちゃくちゃ快適だから、このまま在宅勤務推奨でいてほしい。

    +5

    -0

  • 142. 匿名 2020/07/05(日) 18:23:10 

    週2までテレワーク可。
    その代わり8時間働いたと思われる成果物を提出しなきゃならない。

    最近、効率化効率化で仕事が減って、8時間分の仕事も無いし、なんなら新人入れられたから、尚更仕事ない。
    だから、リモート面倒。転職したい。

    +0

    -0

  • 143. 匿名 2020/07/05(日) 18:39:00 

    派遣は雑用も含めての契約の人が多いから割と出勤するのって仕方なくない?
    オフィスに人が少なくなっても郵便の管理や在宅勤務者のサポートする人って必要
    上でも言ってる人いるけど、元からセキュリティの関係で在宅できない人もいるよね
    私の派遣先も在宅勤務は無理で自宅待機での対応だったけど、このまま給料を全額補償っていうのも難しくなったから派遣は全員今月から毎日出勤になったよ

    ずっと待機だった人の中にはブーブー文句言う人もいるし、何か月も働かなくてもお金が入ったからやる気なくしてる人もいる
    これはこれで問題だなって思ってるわ

    +6

    -3

  • 144. 匿名 2020/07/05(日) 18:44:35 

    >>1
    私も派遣

    まさに主さんと一緒
    リモートでもできるし、会社でしかできないものについては出社してるのに、それでも不満みたいです

    うんざり。
    満員電車に乗らさせる気持ち考えてほしい

    +8

    -0

  • 145. 匿名 2020/07/05(日) 18:47:00 

    >>7
    私も新橋
    新橋人多くなってるよね
    リモートできるのに出社させられてるのでイライラがやばい

    +10

    -0

  • 146. 匿名 2020/07/05(日) 18:53:30 

    >>109
    どこもそんな感じだよ。
    リモートできている派遣の方が少ないから、その条件で更新しないのは考えた方がいい。

    +3

    -0

  • 147. 匿名 2020/07/05(日) 18:55:56 

    6月から出勤になった……怖いなと思いつつ行かなきゃいけない

    +2

    -0

  • 148. 匿名 2020/07/05(日) 19:02:52 

    >>117
    今回のコロナで多数を占めるのは20〜30歳代が最多です。感染しても無症状か軽症がほとんどだと思います。20歳代で亡くなった方は相撲部屋の方だけです。感染して重症化しやすいのは40歳代以降の方です。
    だからこそ警戒するのです

    +1

    -0

  • 149. 匿名 2020/07/05(日) 19:18:18 

    >>1
    100人以下の会社
    全く何も変わりません、全員そのままというか宣言中も出張させてたような会社です
    お偉いさんが車通勤になったのと、後は事務員の数名がテレワークだか間引き出勤だかになってたらしいけど宣言解除されたら通常勤務に戻りました

    +3

    -0

  • 150. 匿名 2020/07/05(日) 19:23:58 

    2月末から続いたテレワークが先週で終了しましたが、都内の感染者が100人越えたためまた明日から当分テレワークになります。

    +6

    -0

  • 151. 匿名 2020/07/05(日) 19:31:27 

    4月、5月は週の半分テレワーク週の半分出勤だったけど6月から通常出勤になりました。職場自体はテレワーク推奨してるけど感染防止のためテレワークしたいといえる状況じゃなく上司が話し相手欲しくて出勤したがる人だからほかの人も出勤せざるを得ない雰囲気。そして労務管理する人も「感染防止のためにこうしましょう」というタイプではなくテレワークだと仕事の効率下がるとかいいだしてテレワークを推進しない。

    正直いって不要不急な業務内容のお荷物のような部署だから感染防止のためにテレワークしても仕事上誰も困らないと思う。

    +9

    -0

  • 152. 匿名 2020/07/05(日) 20:36:59 

    >>78
    派遣会社に勤務していますが、派遣でも在宅にさせてるところが多いです。

    +8

    -0

  • 153. 匿名 2020/07/05(日) 20:42:26 

    >>59
    一人暮らしで寂しいのかもしれませんが、それを会社に持ち込まないでほしいんですよね。彼女以外はテレワーク賛成だったので、皆本当に驚いていました。

    >>69
    それを笑いながら言っていたので、良いことを言ったと思っているんじゃないかな。

    >>97
    小さい子だったり、介護をしている人もいるので、感染率を下げるためにテレワークができるならそれに越したことはないのに、寂しいからって…って感じです。
    もう少し周りを見れるようになってほしい…。

    >>105
    部長は過剰に相談されたいタイプなんですが、相談すべき事柄がないから皆あまり相談しないのです。そこに泣きながら相談されたもんだから「俺が守ってあげなきゃ!」みたいな気持ちになっているようです。
    周りとの温度差が半端ないです…。

    +11

    -0

  • 154. 匿名 2020/07/05(日) 20:57:39 

    主です
    往復一時間かかるところですが時差で7時半から16時までの出勤に勝手にしました

    +1

    -2

  • 155. 匿名 2020/07/05(日) 21:04:58 

    >>153
    部長に言ったほうがいいですよ。
    その人見たく感情論で部長しか頼れない!って雰囲気だしながらあくまでも理路整然と。それでだめなら枕疑うレベル。

    +2

    -0

  • 156. 匿名 2020/07/05(日) 21:19:23 

    >>7
    私も新橋勤務
    でもまだテレワーク継続です
    必要があれば上司に申請して出社

    +3

    -0

  • 157. 匿名 2020/07/05(日) 21:26:26 

    >>24
    めちゃくちゃ人多いですよね。
    帰りの電車とかやばい。いつか本当にコロナ貰いそうで不安。

    +9

    -0

  • 158. 匿名 2020/07/05(日) 21:29:46 

    我が家は東京23区外住み
    旦那は千代田区まで電車通勤です。
    4月の緊急事態宣言が出てから5月中旬くらいまでは週に2回のみの出勤で早番遅番がありましたが今は通常通りです。

    +1

    -0

  • 159. 匿名 2020/07/05(日) 21:35:19 

    旦那が都内勤務です。全国一斉休校の日からずっとテレワークです。茨城なので持ってきちゃう可能性があるので完全に終息するまでテレワークのままでいてほしいです。

    +2

    -0

  • 160. 匿名 2020/07/05(日) 22:03:57 

    あまりコメント伸びないね。都内が少ないって事はないと思うんだけど。

    +1

    -0

  • 161. 匿名 2020/07/05(日) 22:12:25 

    リモート終了
    毎日出勤してます
    社内は全員マスク着用なのに、おじさん達はあごマスクで唾飛ばしながらしゃべるから嫌だ

    +9

    -0

  • 162. 匿名 2020/07/05(日) 22:25:21 

    >>153

    彼女以外の全員で泣きながら部長に相談するしかない

    部長と彼女の二人出勤になるようお願いしよう

    +4

    -0

  • 163. 匿名 2020/07/05(日) 22:49:17 

    週3日出勤
    テレワークはやることほぼない
    会社からパソコン支給なし
    業績変わらずなのにテレワークしてるからってことでボーナス減った
    好きで出勤自粛してるわけじゃないのに

    +7

    -0

  • 164. 匿名 2020/07/05(日) 23:07:52 

    >>96
    不公平だと思うならリモート出来る部署や企業に行けば良いのよ。

    +2

    -0

  • 165. 匿名 2020/07/05(日) 23:09:35 

    >>155
    どうやら部長も「皆が相談してくれない!コミュニケーションが取れない!」と言っているらしく、テレワーク賛成派の人たちはサボりたいだけと思っているみたいです。

    +7

    -0

  • 166. 匿名 2020/07/05(日) 23:10:58 

    >>162
    前にいた部署でパワハラ騒ぎを起こして異動してきた子なので部長も完全に腫れ物に触る扱いです。声が大きい人が勝つようなシステムになってんのかって感じです。

    +2

    -0

  • 167. 匿名 2020/07/05(日) 23:18:13 

    7月からリモート終了しました。
    テレワーク許可されてた期間中も、出勤したい人は好んで出勤してたみたいだけど、在宅勤務を悪い事のように考える年配の人が未だに多く、結局定着しなかった。

    +15

    -1

  • 168. 匿名 2020/07/05(日) 23:24:00 

    営業は在宅、事務は出勤。
    緊急事態宣言中は事務も交代で出社して何とかなってたんだからまた在宅にして欲しい。
    事務の中でも業務に偏りが出て不公平になるからダメなんだってさ。
    無くすようにこっちが案出しても渋るからどうしようもない。
    朝早く来るように時差出勤してるけど皆結局残業してるし意味ない。まじで辞めたい。

    +7

    -0

  • 169. 匿名 2020/07/05(日) 23:27:26 

    パートですが工場なのでコロナ関係なく出勤です。
    社員は出張は控えているけど、都内の取引先には行っています。
    主人はリモートできるけど出勤しています。今後はまたリモートになるかもしれないそうですが。

    +0

    -0

  • 170. 匿名 2020/07/05(日) 23:31:37 

    >>167
    在宅勤務を悪だと思っている人たちはなんなんでしょうかね。出勤したければ勝手にしたらいいし、それをしない人はサボっているみたいに言われるので本当にしんどいです。

    +13

    -1

  • 171. 匿名 2020/07/05(日) 23:33:37 

    たまに出社するとテレワーク解除になった部署から「まだテレワークやってんの?大丈夫?」って必ず聞かれる。業務に支障がないからテレワークなんだけど。他部署のことは放っておいてくれ!

    +4

    -0

  • 172. 匿名 2020/07/05(日) 23:36:47 

    結構テレワーク(+週数字出勤)継続してる企業が多いみたいで羨ましいです。
    7月から通常勤務体制に戻りましたが、事務所内は人が多いのに窓開けるくらいの感染対策しかしていません。
    出勤させるなら、もう少し環境整えて頂きたいです。

    +13

    -1

  • 173. 匿名 2020/07/05(日) 23:42:08 

    某メーカー法務都内勤務です
    6月末から机間にダンボールのパーテーションがついて、対策万全ということで全員在宅勤務終了となりました。
    テレワークでも十分できる仕事なのに出社にこだわる頭が硬さにうんざりです。
    パーテーションあるから大丈夫って、電車とかで感染するリスク何も考えてませんよね…
    対策してる感出したいだけ。

    +17

    -1

  • 174. 匿名 2020/07/05(日) 23:47:10 

    3月の中旬から一度も出勤してない。
    週3日勤務の派遣社員。
    今のところ7月も出勤する予定なし。

    +3

    -0

  • 175. 匿名 2020/07/05(日) 23:57:07 

    千代田区事務職。セキュリティ上、緊急事態宣言解除ともなれば在宅勤務に依存するわけにはいかない(キリッ という方針で週3出勤。でも実際には月1か2くらいで問題ない。なーにが(キリッ  だよと思う

    +7

    -1

  • 176. 匿名 2020/07/06(月) 00:05:39 

    7月は基本テレワークで週1〜2回出勤します。会社は新宿です。

    +3

    -0

  • 177. 匿名 2020/07/06(月) 00:11:04 

    会社はリモート推進してるけど、上司が対面主義なのか、上にやる気を見せたいのかで、巻き添え食って出勤させられてる😭

    +6

    -1

  • 178. 匿名 2020/07/06(月) 00:13:07 

    >>170
    ほんと、出勤したいなら勝手にすればいいし、巻き添えにしないでほしい。

    +5

    -0

  • 179. 匿名 2020/07/06(月) 00:15:04 

    せっかく在宅勤務してて、何の支障もなかったのに、出勤しなきゃいけないシステムに戻された。恨む。もしコロナにかかったらその人の家に行く。

    +5

    -2

  • 180. 匿名 2020/07/06(月) 01:15:29 

    千葉北西部住まい。
    渋谷勤務。
    週2日出勤、残りリモート。
    様子見て週1日勤務になるかも。
    IT関連で中小ですが、社長が基本リモート推しなので楽かな。

    +4

    -0

  • 181. 匿名 2020/07/06(月) 01:15:50 

    都内大学病院の診療放射線技師です。
    当たり前ですがリモートは不可能なので、緊急事態宣言中も出勤してました。

    コロナが落ち着いたら飲みにいきたい!

    +5

    -0

  • 182. 匿名 2020/07/06(月) 01:45:01 

    我が社は対策一切ありませんでした!
    都内でも有数の混雑する駅が最寄駅で、1フロア60人がひしめきあって週5出勤でした。(今も)
    上層部(お爺さん集団)がお金や労力を惜しんで全てを却下しました。

    感染者が1日200人超えた日、連日深夜まで仕事して歩けないほどクタクタで、この体調で感染したらどうなるのかな...と大げさかもしれませんが生まれて初めて死の恐怖が頭をよぎりました。
    来月末で退職します。

    +15

    -1

  • 183. 匿名 2020/07/06(月) 01:56:48 

    >>160
    ガルちゃんだと、都内でフルタイムで働いてる人が少ないんだと思う

    +4

    -1

  • 184. 匿名 2020/07/06(月) 02:14:42 

    >>183

    じゃあ都内は専業主婦が多いのかな。羨ましいなあ!
    世間一般の話になるとズレていくのは、人口の多い都内のがるちゃん民が働いた経験がないからかと思うと、ちょっと納得した。

    +3

    -1

  • 185. 匿名 2020/07/06(月) 02:16:48 

    >>95
    無謀だと思う

    +1

    -0

  • 186. 匿名 2020/07/06(月) 03:39:53 

    3月から「在宅を推奨」だったけど緊急事態宣言出たら「基本在宅」、現在は出社率は20%を超えないように管理されてる

    光熱費あがったけれど、今月から在宅手当が出るようになったので助かります

    通勤のストレスもないし、リモートワーク定着してほしい

    +4

    -0

  • 187. 匿名 2020/07/06(月) 04:57:57 

    この手のトビで、大手に勤める人がテレワーク全然できるのに6/1から週5出勤になったっていうコメントもあったし、そんな会社がたくさんあったらそうなるよなあ。

    +5

    -0

  • 188. 匿名 2020/07/06(月) 07:54:21 

    >>78
    会社によるね。うちは派遣社員も正社員も感染リスクは同じだから、徒歩圏に住んでる総務部以外は全然リモートになったよ。

    +1

    -0

  • 189. 匿名 2020/07/06(月) 08:01:59 

    緊急事態宣言の時は週2〜3日、今は通常通り+残業。
    今日豪雨だしヤダよね…みんな適度に頑張ろ……

    +2

    -0

  • 190. 匿名 2020/07/06(月) 08:05:31 

    >>53
    え!ほんとにほんとにヤダ!
    信じられない
    コメ主じゃないけど泣きそう!
    大丈夫?
    そんな馬鹿女と腑抜け上司じゃ優しいコメ主が辛すぎるよ…辞めたくなるね…

    +2

    -0

  • 191. 匿名 2020/07/06(月) 10:04:28 

    >>68
    それ、コンプライアンス違反で会社から訴えられる可能性あるでしょ。
    これにプラス多くついてるのおかしいわ…

    +0

    -0

  • 192. 匿名 2020/07/06(月) 11:29:18 

    >>8
    なんの手当てですか…?

    +1

    -0

  • 193. 匿名 2020/07/06(月) 12:27:31 

    トランプ氏 コロナ99%は無害
    都内限定 会社の出勤状況について

    +2

    -1

  • 194. 匿名 2020/07/06(月) 12:47:51 

    出勤する日は10時〜16時まで。出社は週1〜2回です。

    +1

    -0

  • 195. 匿名 2020/07/06(月) 14:49:33 

    7月はとりあえずテレワークになりそうです。
    用事があったら出勤。
    最近感染者また増えてきたし、テレワークできる会社は続けたらいいのにね。

    +1

    -0

  • 196. 匿名 2020/07/06(月) 14:55:28 

    奥さんと一緒にいるのが嫌でテレワーク反対派の管理職。よって全員通常出社。

    +4

    -1

  • 197. 匿名 2020/07/06(月) 18:37:40 

    中央区勤務
    フツーに週5で出勤です。
    実は7/1に転職してきたばかりで、前職がテレワーク&週1、2出社だったのでいろいろ戸惑いを隠せません。
    どうやら緊急事態宣言明けにテレワークをやめたみたいです。
    職場環境はどの部署も出勤してて三密状態。
    不安すぎて正直新しい仕事が全然入ってこないです。。
    従業員の安全を全く配慮しない会社なので、
    完全に転職先間違えたなと失望してます。

    +3

    -1

  • 198. 匿名 2020/07/06(月) 18:52:20 

    旦那と私、別々の会社(旦那は大手で私は中小)だけど、双方、今後も基本テレワーク体制に変わったから、結構そういう会社が多いのかと思ってたけどここを見る限りそうでもなさそうなのね。

    +0

    -0

  • 199. 匿名 2020/07/06(月) 20:27:39  [通報]

    弊社は6月まで最低限の出社で良かったんだけど、私の部署は残業時間が増えた社員が多いらしく「テレワークで残業=ダラダラ仕事したりサボってるから」と決めつけた部長が出社しろと騒ぎ始めたよ。
    出社しても他の部署ガラガラなのに。
    世間的に需要がある商品取り扱ってるから残業多くなるの当たり前なのに…
    部長が仕事してなくて自分が暇なだけなのに酷い…

    +1

    -0

  • 200. 匿名 2020/07/07(火) 00:07:47  [通報]

    リモートどころか仕事が増えて、毎日終電です😭

    +0

    -0

  • 201. 匿名 2020/07/07(火) 11:42:13  [通報]

    >>109
    私の会社は、派遣はほぼ独身で自宅待機だと6割しか出なくて解除後は週1.2〜3から始まって人によって出勤日数が違います。
    仕事がないから派遣切りもやむを得ませんが、おとなしい人をバンバン切って、暴動を起こした人を残して以前のように生活残業してます。
    私も切られるかもしれませんが、会社のやり方が嫌なので更新もしないでおこうと思います。

    +0

    -0

  • 202. 匿名 2020/07/07(火) 12:43:14  [通報]

    主です
    会社によってテレワークしてるところもあるし様々なんですね
    上の固い考えはどうにかならないのでしょうか・・
    誰も文句言わないのでもう諦めてます・・
    ですが週4出勤になってから休み予定入れる人早退する人が多くなり正直なんだかなと思います・・
    体調不良で休む人も増えてるのます
    なんだか不思議な気持ちです・・

    +1

    -0

  • 203. 匿名 2020/07/07(火) 12:45:00  [通報]

    主です
    ついでに言うと主は独身実家暮らし(父が肺がん持ち)です。
    しょっちゅう午後休取ったり休む人は子持ちの人が多く独身の自分は休みが取りにくい状況です
    なんだか不公平に思います

    +2

    -0

  • 204. 匿名 2020/07/07(火) 18:36:30  [通報]

    主です何度もすみません
    今度は書類を電子化にするととことで個人情報の書類の廃棄を求められました・・
    なにがなんだかよくわかりません・・

    +0

    -1

  • 205. 匿名 2020/07/07(火) 23:16:05  [通報]

    >>202
    私が今客先常駐(IT業界です)でいっているところは
    在宅推奨になってから休みとる人が2割程度に減ったと聞きました!

    雇用形態や職種にもよると思いますが、やはり大なり小なり違いはありそうですね・・・!
    私自身、在宅になってから残業も有休も部下含めて変化はありませんがメンタルが気になっているところ・・・

    +0

    -0

  • 206. 匿名 2020/07/08(水) 01:21:38  [通報]

    >>190
    4月に退職しようと思っていたのに、コロナでそれどころではなくなってしまいました…。うちは「新卒入社組が偉くて、中途入社組はサポート」という謎ルールがあるので、中途入社の私はストレスでハゲそうです!

    +0

    -0

  • 207. 匿名 2020/07/08(水) 09:54:55  [通報]

    >>205
    主です
    在宅推奨だとそういう問題がなくなりますよね・・
    主はメンタルがもう限界です。
    勝手に子持ちの人が在宅いれたりしょっちゅう休暇予定入れてる人が一人いて不公平だなと思います・・
    子持ちの人は子供いるからと何食わぬ顔をしていれてます・・
    苛々します

    +1

    -0

  • 208. 匿名 2020/07/08(水) 12:30:13  [通報]

    >>83
    給与は全額出ますか?

    +0

    -0

  • 209. 匿名 2020/07/20(月) 07:10:10  [通報]

    >>53
    Teamsとかskypeでも十分コミュニケーションとれるのに..。

    +0

    -0

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