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【転職】契約社員ってどうですか?

153コメント2020/07/30(木) 20:42

  • 1. 匿名 2020/07/02(木) 20:40:09 

    コロナで大変な状況ですが転職活動中です。

    体調不良で前の会社を辞めて離職中なので早く就職をしたいのですが、求人は少なく応募も殺到しているようで、無事内定が取れる目処が立っていません。

    正社員の募集に絞って応募していましたが、
    契約社員も視野に入れた方が良いのではないかと考えています。

    独身で今は地方の田舎にある実家で生活していますが、就職後は一人暮らしをする予定です。

    契約社員のメリット・デメリットや、
    生活をしていくのに大変だったことがあれば教えてください!

    +70

    -1

  • 2. 匿名 2020/07/02(木) 20:40:45 

    👍

    +7

    -4

  • 3. 匿名 2020/07/02(木) 20:41:11 

    いつ契約が切られるかわからないから、一人暮らしするならオススメしないな。

    +172

    -3

  • 5. 匿名 2020/07/02(木) 20:41:35 

    奴隷

    +16

    -7

  • 6. 匿名 2020/07/02(木) 20:41:46 

    >>4
    また来たこれwww

    +22

    -1

  • 7. 匿名 2020/07/02(木) 20:42:16 

    契約社員で働いたことあるけど、正社員と違ったのはボーナス、退職金がないことかな?
    ほかはほぼ社員と同じだった。よっぽどの事がないと契約切られることはなかった。
    今はまた状況が違うのかな。

    +214

    -1

  • 8. 匿名 2020/07/02(木) 20:42:21 

    契約社員って結局パートのフルタイムや派遣と対して変わらないよね。いつクビ切られても何も文句は言えないし安定はしていない。ボーナスだって出ない。

    +197

    -0

  • 9. 匿名 2020/07/02(木) 20:42:26 

    フリーターと派遣なら派遣の方がマシだよね?

    +69

    -7

  • 10. 匿名 2020/07/02(木) 20:42:30 

    福利厚生、様々な条件でやはり正社員のほうか安心だよ。
    契約も自由といえば自由だけど、もし仕事の内容同じなら待遇いいほうがいいよ

    +82

    -0

  • 11. 匿名 2020/07/02(木) 20:42:44 

    ボーナスが無いとか寸志程度のとこが多いんじゃ無いかな。
    仕事内容は正社員と変わらないことも。
    大手で、契約から入って正社員目指すのもありだよ。
    タイミングよければすぐなれたりする。

    +115

    -1

  • 12. 匿名 2020/07/02(木) 20:42:44 

    >>4
    だれ?

    +7

    -1

  • 13. 匿名 2020/07/02(木) 20:43:09 

    正社員で働くよりも月々稼げてるけど、ボーナスは正社員ほどは貰えないです。
    でも切られることなく働けてます。

    +78

    -1

  • 14. 匿名 2020/07/02(木) 20:43:27 

    仕事は正社員と変わらないけど給料は雲泥の差だよ。私の職場はボーナス退職金無し。安く使われるだけだよ。同一労働同一賃金てなんだろうね。

    +118

    -4

  • 15. 匿名 2020/07/02(木) 20:43:54 

    契約社員でも無期のところありますよ!
    ただ福利厚生とか退職金とか考えると正社員とは違いますけど、このご時世ですしね…

    という私も7月から紹介予定派遣で働き始めたばかりで、最長6ヶ月で契約社員になる予定です。

    紹介予定派遣とかでも視野に入れてみたらどうですか?
    案件はやっぱり少ないですけど間に派遣会社入ってくれて楽だし、派遣期間で働き続けるか辞めるか決められるので気持ち的にも楽かも!

    +63

    -1

  • 16. 匿名 2020/07/02(木) 20:44:06 

    派遣と契約って何が違うの?

    派遣よりは契約?
    契約よりは派遣?

    +3

    -7

  • 17. 匿名 2020/07/02(木) 20:44:26 

    >>4
    まったく仕事できそうに見えなくて笑う
    IDカードのストラップがヘロヘロだし

    +31

    -5

  • 18. 匿名 2020/07/02(木) 20:45:03 

    >>8
    そう。パートバイトに毛が生えたようなもんだよね。責任だけ追わされる損な立場だよ。

    +67

    -1

  • 19. 匿名 2020/07/02(木) 20:45:13 

    パートアルバイトと同じだよね
    契約期間を定めている直雇用スタッフ

    +35

    -0

  • 20. 匿名 2020/07/02(木) 20:45:25 

    福岡の派遣社員です。契約社員とはちょっと違うかもだけど、銀行に勤めてます。47歳で転職して4年目、回りには10年以上いる派遣社員がゴロゴロしてます。
    コロナで交代で自宅待機でも給与保証されたし、有給や連続休暇もあります。
    金融機関オススメします。

    +7

    -8

  • 21. 匿名 2020/07/02(木) 20:45:31 

    私も今バイトを辞めたくて仕方なくて
    正社員が難しそうだからせめて
    派遣か契約どちらかで頑張ろうか考えてる
    フリーター辞めたい、もう2年くらい

    +19

    -1

  • 22. 匿名 2020/07/02(木) 20:45:55 

    またこういう未曾有の非常事態が出たら真っ先に首切られるよ。
    会社によっては派遣とか契約をカースト外の不可触民にして食堂とかの施設から閉め出して正社員のガス抜きやサンドバッグがわりにしてるし。

    便利で安上がりな小間使いなんてやめなよ。
    主婦で自分だけの力で食べていかなくて済むならまだ分かるけど。

    +7

    -12

  • 23. 匿名 2020/07/02(木) 20:46:01 

    うちの会社は福利厚生や待遇も正社員と変わらないけど、そこはやっぱり更新されなかったらどうしようという不安が毎年あるよね。
    あと会社のそとに出れば非正規社員だから、ローンが組めなかったり信用が足りないんだな、と思わせられることがある。

    5年以上働いて無期限雇用の契約社員になったけど、待遇同じで無期限なのになんで正社員になれないんだ?という疑問は持っている。

    +70

    -1

  • 24. 匿名 2020/07/02(木) 20:46:41 

    業種や職種によるよ。
    社員と同レベルに近いスキルを要求されるのに賞与無しとか待遇は格差があったり、
    社員ほどの責任感じる必要もなくのんきに仕事できるところもあるし。
    メリットは契約社員のほうが採用されやすいというくらいかな。

    +23

    -0

  • 25. 匿名 2020/07/02(木) 20:47:58 

    ボーナスないよ。
    今は契約社員は同じところで五年以上働けない決まりがあるよ

    +7

    -8

  • 26. 匿名 2020/07/02(木) 20:48:38 

    私も正社員でしか働いたことなくて躊躇したけど、ハローワークの求人票に記載されていた過去3年間の正社員登用の人数を見て応募したよ
    それが嘘情報でも嫌だから書類通って、面接のときにきちんと質問した
    契約社員のうちからきちんとボーナスもあったし、年に1回の本社に出向いての正社員登用試験も受かって正社員になれた
    なので、是非正社員登用の実績を見て欲しい

    +68

    -0

  • 27. 匿名 2020/07/02(木) 20:48:52 

    契約社員です(^^;)

    よかった、というべきなのか分からないけどラクなのは「目標面接」「成果面接」がないこと
    給料はそれなりに安いけど、パートアルバイトよりは多めだし、今の上司はこなしていくと新しい仕事もくれて、結果昇給にもつながったみたいなのでよかったです

    デメリット、社会的体裁みたいなアレ。
    自身では気にしてないけど独身で働いているのに契約社員?って言われることですね(-o-;

    +34

    -2

  • 28. 匿名 2020/07/02(木) 20:49:00 

    >>20
    金融のパートって、バブルとかの黄金時代に窓口のパン職ネーチャンやっててサラッと寿して間違いない人生送ってた系のBBAどもだけじゃない?
    未経験は基本無理くない?

    んで、なまじ銀行についてはよく分かってて、その支店に長いこと居座ってるからボス猿と化して正社員の新人女をいびり倒してるよ。

    +29

    -4

  • 29. 匿名 2020/07/02(木) 20:49:46 

    >>20
    福銀ですか?西銀ですか?

    +2

    -2

  • 30. 匿名 2020/07/02(木) 20:50:13 

    >>27
    目標面接
    成果面接

    すみません、これ何ですか?

    +2

    -0

  • 31. 匿名 2020/07/02(木) 20:50:42 

    正社員みたいに取引先に出張することはあまりないし責任ある仕事ではないかな。

    私は契約社員だけど子持ちだから、そこまでガツガツ働きたくないという理由なので…

    +22

    -1

  • 32. 匿名 2020/07/02(木) 20:50:57 

    マジで今の所辞めたくて仕方ないけど
    決まってないのに辞めれない

    +8

    -0

  • 33. 匿名 2020/07/02(木) 20:50:57 

    >>26
    正社員でハナから採用されなくても、契約から更新されるのもありっちゃありだよね。

    +18

    -0

  • 34. 匿名 2020/07/02(木) 20:51:45 

    派遣とか契約の面接って
    正社員の時と同じぐらい厳しいですか?

    +4

    -0

  • 35. 匿名 2020/07/02(木) 20:52:58 

    >>30
    半年に一度くらい、上司と面談して今期の目標を決められるんだよ。
    んで、その期が終わると評価付けられて給料やボーナスも決まるってことね。

    正直言って営業ならいくらでも目標立てられるけど事務方なんて数値化できるものがないから辛いよ。

    +29

    -0

  • 36. 匿名 2020/07/02(木) 20:53:00 

    同じ仕事してるのにボーナス貰えないからなぁ…
    私も最初は契約社員として入って正社員になったんだけど、正社員の打診を断って契約社員のままの同期がよく愚痴言ってくるよ

    +4

    -0

  • 37. 匿名 2020/07/02(木) 20:53:49 

    >>36
    正社員になるまでどんだけかかりましたか

    +2

    -0

  • 38. 匿名 2020/07/02(木) 20:54:05 

    >>4
    今の時間ガル活動の時間なんだろうね、今あちこちのトピに出没してる、このアンチ笑

    +11

    -0

  • 39. 匿名 2020/07/02(木) 20:55:43 

    >>32
    私も転職活動かれこれ2年目。
    中々仕事辞められないよ。

    そんな矢先にコロナで留め刺された。

    今んところ、あまり採用活動は期待出来ないけど、資格とるとか面接対策とかやれる事をやって、今の仕事は食い扶持としてクビにならぬように頑張って、チャンスが来るのを待つしかないよね。

    芸能人もそうだけど、このコロナだからこそ今の仕事を辞めたいひとが沢山いるはずだから、私たちの席も空くと願ってる。

    +17

    -0

  • 40. 匿名 2020/07/02(木) 20:55:46 

    4年の壁
    あるよね

    +2

    -0

  • 41. 匿名 2020/07/02(木) 20:56:21 

    正社員より月給が1~2割多かったです。
    でも、ボーナスがありませんでした。
    数年後、試験を受けて正社員になりましたが、月給は下がらなかったのでラッキー!

    +10

    -0

  • 42. 匿名 2020/07/02(木) 20:56:59 

    大企業の契約社員です。
    私の場合、正社員ではまず受からなかったと思います。
    正社員との違いは契約期間とすごく細かい規則だけでその他の待遇は全く一緒です。
    ボーナスもあり、私は現在育休中です。
    今までは5年経ったら皆正社員になれてましたが、今後はコロナでどうかな…。
    クビ切られるとしたら非正規からだし、やっぱり不安定ですよね。

    +25

    -1

  • 43. 匿名 2020/07/02(木) 20:57:14 

    >>16
    派遣は派遣会社の社員。
    派遣会社から各企業に送りこまれる。
    契約社員はその企業の直接雇用。
    派遣は派遣会社の正社員の人も多いから賞与出る人もいるけど、契約社員は契約内容によっては出ない。

    +3

    -7

  • 44. 匿名 2020/07/02(木) 20:58:59 

    >>34
    正社員なら2次面接〜とあるけど非正規はほぼその場採用でした。
    スカスカの履歴書でも大企業通りましたよ。

    +12

    -3

  • 45. 匿名 2020/07/02(木) 20:59:08 

    今の仕事先
    ただのパートのベテランが
    新人が入る度にチェックしてるんだけど
    あの子は大丈夫であの子はダメとか
    まだ一緒に働いてもない時からそんな事言ってる
    その人、注意する人選んでるのが本当に腹立つ
    言えない人には言わない
    言いやすい人にしか注意してないのムカつく笑
    だいたい、人を吟味して、何様やねん笑

    +15

    -1

  • 46. 匿名 2020/07/02(木) 20:59:14 

    >>8
    私15年契約だけどボーナスあるよ
    毎月の給料は安い

    +22

    -0

  • 47. 匿名 2020/07/02(木) 20:59:39 

    >>1
    主です。

    会社によっても待遇違うようですが、
    安定という意味ではやっぱり正社員の方が安心なのですね。

    今のところは契約社員として働くというより、
    契約社員で入って正社員登用を目指そうと考えてます!

    +15

    -1

  • 48. 匿名 2020/07/02(木) 20:59:56 

    >>9
    派遣もフリーターだよ

    +10

    -7

  • 49. 匿名 2020/07/02(木) 21:01:30 

    >>44
    ありがとうございます
    そうなんですね、ちょっと諦めずに頑張ります

    +3

    -0

  • 50. 匿名 2020/07/02(木) 21:05:46 

    >>1
    正社員登用前提のところもあれば、契約社員でほぼずっとってところもある。ちなみにうちの会社は後者側で、仲良しお兄さんが正社員(特別枠で給与テーブルは正規枠より下)になれたのは12年後だったよ。

    +12

    -0

  • 51. 匿名 2020/07/02(木) 21:06:28 

    バイトと一緒って感じ。私のところは3ヶ月毎の更新。半年の人もいれば1ヶ月毎の人もいるし、もっと長いスパンの人もいるみたい。
    派遣よりかはすぐに切られないって言う感じ、、かな。

    +7

    -0

  • 52. 匿名 2020/07/02(木) 21:07:02 

    >>1
    >>7

    会議多い、ミスは公開処刑、責任重い、マルチタスク、定時で帰ろうとしたらお局に付き合い残業させられる、ボーナス無し、時給に換算すると950円程

    +6

    -10

  • 53. 匿名 2020/07/02(木) 21:07:03 

    >>8
    パートでも契約社員でも5年働いて申請すれば、無期雇用になるから更新を止められることはなくなるよ。経営不振で退職勧奨されても辞めたくなかったら断ればいい。整理解雇(リストラ)なら、不可効力だから正社員でも何でも会社都合でクビになっちゃうけど。

    +16

    -0

  • 54. 匿名 2020/07/02(木) 21:09:37 

    >>9
    >>48

    正社員以外はフリーターらしいね

    +11

    -3

  • 55. 匿名 2020/07/02(木) 21:09:38 

    この状況で派遣先を解雇になりずっと転職活動してましたがようやく決まったところが契約社員だった。
    来週から働くけど不安だー…

    +6

    -0

  • 56. 匿名 2020/07/02(木) 21:10:47 

    会社によるんじゃないかな。

    前働いていた会社の契約社員はまず切られることもなかったし、退職金以外はほぼ社員と同じでボーナスも年間5ヶ月分あったみたい。

    +5

    -0

  • 57. 匿名 2020/07/02(木) 21:10:55 

    転職サイトとか
    ハロワ以外ないかな?

    +2

    -0

  • 58. 匿名 2020/07/02(木) 21:11:07 

    会社によるよね。
    最悪な場合だけど、仕事量も責任も正社員と同じなのに自分だけがボーナス無しという理不尽に堪えられるかも頭に入れておいた方が良い。

    +16

    -0

  • 59. 匿名 2020/07/02(木) 21:13:40 

    >>34

    契約社員でも一次→最終面接ある会社あったな
    落ちたけど

    +5

    -0

  • 60. 匿名 2020/07/02(木) 21:14:37 

    >>1
    派遣より上の扱いするだけど、契約更新されなかったら終わりだからあまり変わらないものだと思ってる。直接雇用だけどね。

    前のパート先契約社員の方多かったけど、気に入られてないとダメだったよ。

    +13

    -0

  • 61. 匿名 2020/07/02(木) 21:14:42 

    >>36

    私が辞めた職場は最短で3年でなれるみたいである若い女性が最短で正社員なったけどすぐに辞めた
    闇が深いわ

    +4

    -0

  • 62. 匿名 2020/07/02(木) 21:15:58 

    >>27
    契約社員なのに目標面談、成果面接どっちもあるよ。しかも年2回も。正社員と同じスキルを求められて毎日モヤモヤしてるよ。待遇は全然違うのに。全くヤル気出ないよ。非正規なのにこんなにしんどいならバイトのほうがいいかなって思えてきたよ。

    +25

    -0

  • 63. 匿名 2020/07/02(木) 21:16:45 

    メリット
    正社員に比べて仕事内容がライト

    デメリット
    ボーナスが少ない
    退職金が出ない

    結婚してるので金銭的なデメリットより仕事内容のメリットが勝ってるので私は満足してますが、一人暮らしだと心許ないかなぁ、と思います。

    +7

    -2

  • 64. 匿名 2020/07/02(木) 21:20:26 

    >>20
    3年ルールはないんですか?

    +4

    -0

  • 65. 匿名 2020/07/02(木) 21:24:08 

    私の所はずっと一年更新だったけど、3年くらい前から勤続年数と色々な評価によって無期雇用になったよ。年収は社員よりずっと低いけど、有給や福利厚生は社員と同じくらい充実してる。

    +7

    -0

  • 66. 匿名 2020/07/02(木) 21:26:04 

    契約社員でも賞与あるところあるし、派遣みたいに切られたりしなかったよ
    会社によるのかな

    +9

    -0

  • 67. 匿名 2020/07/02(木) 21:27:21 

    紹介予定派遣から今契約社員になったよ。

    今のところ契約切られる心配はほぼ無いです。

    ボーナスも二ヶ月は出るから退職金だけかな、、

    +6

    -0

  • 68. 匿名 2020/07/02(木) 21:27:32 

    正社員からいつもマウント取られてた。
    アルバイト、アルバイトって馬鹿にされてたよ。

    いつも泣いてました。

    +18

    -0

  • 69. 匿名 2020/07/02(木) 21:31:49 

    >>8
    会社によりそう。
    うちは契約社員も、パートもボーナスも退職金もある。
    契約社員は時給じゃなくて月給だし、長期休暇もある。

    +25

    -0

  • 70. 匿名 2020/07/02(木) 21:32:00 

    >>25
    働けないというより5年勤務してる人から申し出があれば、有期雇用から無期雇用に転換させなきゃいけないんだよね。
    だから無期雇用に転換させたくない人を、5年を前に契約満了を言い渡す企業が増えるんじゃないかと懸念されてた。

    +18

    -0

  • 71. 匿名 2020/07/02(木) 21:32:25 

    >>26
    正社員登用の有無と実績って大事ですよね。
    私もリーマン大不況の時に転職活動し、微妙な正社員の求人しかなかったので、大手の契約社員を選びました。
    1年半で正社員になれたので良かったです。
    最初から大手の正社員に転職なんて私の能力じゃ無理だったと思うので、契約社員から入るのもアリだなぁと実感しました。
    もちろん狭き門なので努力は必要、そしてその期間は「正社員と同じくらいもしくはそれ以上頑張っているのに…!」という苛立ちはすごかったです。。

    +18

    -1

  • 72. 匿名 2020/07/02(木) 21:36:51 

    >>15
    紹介予定派遣は正社員に切り替えるとき、結構な金額を派遣先から貰うから、派遣会社はあの手この手でなんとか続けさせようとするだろうし、結局辞めるにも1ヶ月前に更新確認するから、自分の知らないタイミングで派遣会社から派遣先に退職の意志を伝えられるし、派遣元にクレームが来ないように事実ねじ曲げられたりするし、間に入ってくれると言っても退職申請したあとのその後気まずい1ヶ月を過ごすことには変わりないよー。
    紹介予定は継続して利益にならないからほとんど面倒もみないし、問題も適当に扱われていいようにまとめられる場合も多いのでご注意を!
    みんながみんなそうではないですが、、、
    すみません。

    元派遣会社営業より。
    私は、あまりの過酷さと、人を人と思わない業界に嫌気がさして辞めました…

    +14

    -0

  • 73. 匿名 2020/07/02(木) 21:39:20 

    うちの会社の契約は契約切られることなんてまずないしそこそこ稼げるしそんなに悪くないと思う。
    契約なら大手も入りやすいかもしれないし視野に入れた方がいいと思う!

    +6

    -1

  • 74. 匿名 2020/07/02(木) 21:42:24 

    今の会社は、事務の正社員の中途採用がほとんどなく、中途ならまずは契約社員で入って正社員登用を目指すしかない。
    ただ正社員登用のハードルがかなり高いようで、十年以上契約社員なままの人もたくさんいる。
    それが最近方針が変わって、契約社員は希望すれば来年度から正社員になれることになった。
    私はまだ契約社員で入社して1年だからかなりラッキー。
    まぁ給料はほとんど変わらず、退職金が出るようになるくらいだけど。

    +8

    -0

  • 75. 匿名 2020/07/02(木) 21:43:08 

    派遣会社で正社員謳ってる会社に居るより

    契約社員の方がマシかと思っている


    私は派遣会社に居るけど


    風俗より段違いに疎まれるべき業態であると思っている

    派遣会社って何のためにあるの?

    社会悪でしかないよね?

    +18

    -0

  • 76. 匿名 2020/07/02(木) 21:43:22 

    >>16
    うちの会社は契約社員>>>>>派遣って感じ。
    派遣は使えなかったら即切るけど契約は会社に大きな損失を与えるとか重大なコンプラ違反とかしなければ切られることはほぼない。

    +5

    -1

  • 77. 匿名 2020/07/02(木) 21:50:54 

    メリットは採用されやすいこととバイトと違ってシフトを減らされることはないから契約期間中は一定の稼ぎを得られる。
    あとはデメリットのみ。
    正社員より安い給料で同じことさせられる。
    重い責任背負わせるくせにボーナス退職金なしで用済みとなったら契約終了される。
    なるだけ時間の無駄だと思う。
    ほかに仕事がなければ仕方ないけど。

    +6

    -0

  • 78. 匿名 2020/07/02(木) 21:51:05 

    うちの会社アルバイト含め全従業員にコロナの特別賞与が入ったんだけど、バイトと契約は1万円なのに対して正社員は20万だった。
    最近契約から登用で正社員になったんどけど、正社員になってよかったと初めて思った笑
    でも契約も待遇はそんなに悪くなかったし選択肢に入れてもいいと思うな。

    +8

    -0

  • 79. 匿名 2020/07/02(木) 21:51:20 

    >>72
    私、それやられた。
    紹介予定派遣中に他の会社に転職が決まりそうだったから派遣の営業に伝えたら、内定もらえたら自分が派遣先に話すからそれまでは言わなくていいと言われた。
    で、いざ内定もらえたので言ったら、いきなりそんなこと言われても困る、退職日の調整も出来ないと手のひら返し。
    そこで私も退職を強行すれば良かったんだけど、派遣先に申し訳ない気持ちもあって、なんとか転職先の入社日を調整できないかと相談したらできないからと内定取り消しされた…
    結局退職できず、紹介予定から契約社員になって、まんまと派遣会社に大金が入ったってわけ。
    営業の言葉なんか信用しないで、さっさと退職の意思を伝えて辞めればよかったよ…

    +16

    -0

  • 80. 匿名 2020/07/02(木) 21:52:09 

    会社によるかもだけど、うちは契約でもボーナスと退職金ある。正社員に比べれば月額は安いけど、基本的には無期雇用。
    派遣で人員調整してるから、契約社員が業績を理由に解雇されることはない。
    入社前に派遣か契約か迷った(派遣の方が少し時給が高い)けど、ボーナスきっちり出るし、コロナでバンバン派遣切られてるから契約で良かった。

    +5

    -0

  • 81. 匿名 2020/07/02(木) 21:56:05 

    >>7
    うちは契約社員にもボーナス出るよ。
    最初の一年終わった時には祝い金も出る。
    会社によるのかあ

    +28

    -1

  • 82. 匿名 2020/07/02(木) 21:58:28 

    >>4
    お堅いスーツで
    IDの顔写真が金髪は無いでしょ

    +3

    -5

  • 83. 匿名 2020/07/02(木) 22:00:14 

    >>7
    うちは契約社員で賞与4ヶ月分(夏冬)と退職金は保証されてる。

    +9

    -0

  • 84. 匿名 2020/07/02(木) 22:02:17 

    >>1
    正社員になれるとは限らない。
    面接できちんと確認したほうがいいよ!
    1年後とか具体的な答えが返ってくるなら
    いいけど、年齢で正社員対象外だと濁すよね。。

    +4

    -0

  • 85. 匿名 2020/07/02(木) 22:02:53 

    >>75
    同意

    派遣元の正社はほんと無意味
    多分法や社会に対しての目くらまし
    こっちも利用したると割り切る
    じゃないとやってられん

    +7

    -0

  • 86. 匿名 2020/07/02(木) 22:02:56 

    >>79
    え?紹介予定で契約社員ですか?!
    それかなりあくどい派遣会社ですね…
    5年経ったら無期雇用にしないといけないので、そのタイミングで切られる可能性もかなりあります。
    紹介予定派遣は正社員が絶対条件です!

    79さんはたぶんすごい真面目で誠実な方だと思うので、無期雇用の正社員になれるんじゃないかと思います!
    思い通りに退職できなければ飛ぶのが派遣なので…

    +9

    -0

  • 87. 匿名 2020/07/02(木) 22:02:59 

    >>30
    正社員の人が期首前後に次年度(または当該年度)に半期または今期で達成する目標を上司と決める面談
    評価。次の目標の手段、方法などを話し合うそうです。

    成果面接は
    >>35さんの通りかな。
    間接部門の人でも正社員は面接受けてます(-"-;A

    +5

    -0

  • 88. 匿名 2020/07/02(木) 22:04:24 

    >>43
    派遣登録してるのに正社員?
    よくわからない

    +0

    -1

  • 89. 匿名 2020/07/02(木) 22:05:24 

    >>48
    専業主婦の思い込みって感じ。

    +4

    -4

  • 90. 匿名 2020/07/02(木) 22:06:07 

    >>1
    パート社員(平日7時間、時給制、ボーナスあり、年に一度更新)って雇用形態で働いてます。
    丸5年働くと月給制にしてもらう事も出来るし、正社員(総合職)として働く事も出来る。
    いつかは正社員として働きたいなら、そういう制度がある所がいいと思います。

    デメリットは収入の面。給料は倍違うし、ボーナスは10倍違いますから、、、、

    +2

    -0

  • 91. 匿名 2020/07/02(木) 22:07:41 

    リーマンショックの時にソニーに切られた
    若い時なら悪くは無いと思う

    年取ると転職難しいから辞めた方がいい

    +3

    -0

  • 92. 匿名 2020/07/02(木) 22:08:48 

    >>62
    厳しいですね(-ω-;)

    同一賃金同一労働はやっぱり旗振りだけなんですよね(; ̄ー ̄

    同じ職分で雇用形態が”正社員”の人がいますが、種類と作業量が私のが多くても正社員の人の待遇はよろしいようです(/_<。)

    周りから見れば50歩100歩なんだろうけどね

    +7

    -0

  • 93. 匿名 2020/07/02(木) 22:09:14 

    契約社員→正社員→個人事業主契約
    一番、割が合わないのが契約社員だった
    ボーナスも安定にも欠けるけど、業務外ルールや時間規制が社員と同じ

    今はハイリスクだけど、自分のペースで出来るし業務内容の交渉、お断りも出来るので私には楽

    +3

    -0

  • 94. 匿名 2020/07/02(木) 22:12:29 

    現在契約社員です。正社員との違いはボーナス無いのと月給が少し安いです。

    +3

    -0

  • 95. 匿名 2020/07/02(木) 22:15:00 

    40代氷河期。
    大企業の支店事務派遣→支店契約社員なった。
    今まで15年位女性無し職場。(職務内容変わらず/女居なかったから→いて良かった・居ないと困るの土台作ったった。)
    良いことは派遣より切れないし(3ヶ月更新から6ヶ月更新になった)、交通費でる。ただマイナスはボーナス無し。
    事務でも正社員なら異動あり。
    職務内容上、直雇用で仕事しやすくなった。申請、手続き等等
    (あくまで会社都合上仕事しやすいだけ。)
    異動ないしボーナス無しだけど、まぁいっかで納得してるつもり。

    +5

    -1

  • 96. 匿名 2020/07/02(木) 22:15:32 

    >>88
    横です。
    派遣会社の社員が派遣先にリーダーみたいな形で入ってることありますね。
    そういうことかな。

    +0

    -0

  • 97. 匿名 2020/07/02(木) 22:17:33 

    >>46
    びっくりした、契約歴が通算15年だよね
    15年分の契約してるのかと思ったw

    +8

    -2

  • 98. 匿名 2020/07/02(木) 22:19:03 

    【転職】契約社員ってどうですか?

    +0

    -0

  • 99. 匿名 2020/07/02(木) 22:20:14 

    >>89
    なにが?

    +3

    -2

  • 100. 匿名 2020/07/02(木) 22:20:59 

    >>97
    あは(笑)ごめんね
    15年目で夏と冬にボーナスあるんだよ

    +3

    -2

  • 101. 匿名 2020/07/02(木) 22:22:40 

    >>72
    15です!なんと…!そんなことあるんですね。
    やっぱりそういう裏話?みたいなのはこっちには話しませんもんね。
    切り替え後の条件も完全に納得できないままでしたが、
    退職済みで数ヶ月経ってしまいコロナもあるのでとりあえず働いて派遣期間で他探そうかなと思ってました…!
    教えてくださってありがとうございます!

    +3

    -0

  • 102. 匿名 2020/07/02(木) 22:23:57 

    >>88
    >>88

    43です。
    派遣会社のコーディネーターじゃなくて、派遣登録してる人の中にも派遣会社の正社員になってる人がいるそうです。
    そういう人は派遣会社から賞与が出る人もいます。
    うちの会社に大量派遣で来てる子達がそうです。

    +0

    -0

  • 103. 匿名 2020/07/02(木) 22:25:38 

    >>96

    43です。
    派遣会社のコーディネーターじゃなくて、派遣登録してる人の中にも派遣会社の正社員になってる人がいるそうです。
    そういう人は派遣会社から賞与が出る人もいます。
    うちの会社に大量派遣で来てる子達がそうです。

    +3

    -0

  • 104. 匿名 2020/07/02(木) 22:30:04 

    >>23
    うちのところも5年無期限だよ。大手子会社100%出資してるとこ。
    ランクいい人は正社員になれるという話もあるけど評価基準が謎すぎる。

    +8

    -0

  • 105. 匿名 2020/07/02(木) 22:33:52 

    うちは人手不足だから契約社員でもわりと引き止められる方かな。ボーナスは本当に寸志、退職金なしだけど、休みやすい、辞めやすいっていうのはメリットかな。
    反対に切られやすいのはもちろんデメリットだけど。うちは派遣の人と契約社員がほとんどだから正社員の人に何かされることもないし、いい環境だとおもってます。

    +2

    -0

  • 106. 匿名 2020/07/02(木) 22:33:52 

    >>34
    以前、派遣で働いた会社が
    書類→1次面接→2次面接
    の会社でした。

    会社によって色々なのでしょうね…

    +3

    -0

  • 107. 匿名 2020/07/02(木) 22:34:17 

    私の会社は今までは何年かやってて、それなりの成績なら正社員へ切り替えたみたいだけど、そもそも今後契約社員さえも採用あるのか?って感じになってます。
    こんな時代が来るとは想像もしてなかった。業種によって明暗分かれますね。

    +0

    -0

  • 108. 匿名 2020/07/02(木) 22:37:19 

    >>60
    やっぱりごまするやつが上に行くのか?
    能力だけではだめですね

    +1

    -0

  • 109. 匿名 2020/07/02(木) 22:38:11 

    契約社員で働いて貰うと、一定期間過ぎたら正社員にしないといけない。なので、もっと働いてもらいたいのは山々なんだけど、契約延長しない。って事もある。

    +1

    -0

  • 110. 匿名 2020/07/02(木) 22:41:11 

    無期雇用の契約社員です。正社員みたいな責任まではないけど、スキルアップを必ず言われる。試験も多いと思います。限界。
    社員の試験を受けるのこわいし覚悟できない。
    契約でも面談3回ある。月給制でボーナスあります。

    +8

    -0

  • 111. 匿名 2020/07/02(木) 22:44:32 

    産休育休取れるかどうか、調べた方がいいよ。私無理だったから。

    +0

    -0

  • 112. 匿名 2020/07/02(木) 22:45:06 

    関係ないけどトピ画キンプリのながせ?って子ばっかりでがるちゃん胸くそ悪いよ最近。なんなの

    +1

    -0

  • 113. 匿名 2020/07/02(木) 22:53:38 

    >>103
    そうだった!そういうパターンもありましたね。
    失礼しました。

    +1

    -0

  • 114. 匿名 2020/07/02(木) 23:00:38 

    >>110
    契約社員(事務)ですが、正社員さんが仕事で使うツールを開発しています。
    年収は300万円未満です。
    やはりスキルアップを求められますが、次のスキルアップは転職かなと思っています。



    +6

    -0

  • 115. 匿名 2020/07/02(木) 23:04:41 

    一人暮らしを始めるのに契約社員は大変だと思う。いつ契約切られるか分からないし、今の時代なら切られた時がより怖いと思う。実家住みとか、結婚してるとか、貯金があるとか経済的な基盤がないと大変だよ。精神的にも辛くなりやすいと思う。

    +5

    -0

  • 116. 匿名 2020/07/02(木) 23:19:53 

    正社員転換もできる契約社員で働いています。
    「1年働けば転換試験を受けられる」ということで入社したのですが、試験を受けられるのは年に一度だけ、しかも部署で一人。しかも前に人がいるとその人が諦めない限りは試験すら受けられない。仕事は正社員と同等のことを求められ、でも賃金は全く違う。
    転換試験のことを事前に聞いていたら入社していなかったと思います。入社5年目ですが、前の人が諦めないためずっと試験を受けられずにいます。
    正社員転換を狙うのであれば、どういう条件で試験が受けられるか確認した方がいいですよ。

    +2

    -0

  • 117. 匿名 2020/07/02(木) 23:25:09 

    >>62
    うちは上司が「正社員転換試験を受けたいなら正社員より頑張らないと」とことある事に言ってきます。
    皆が嫌がる仕事や休日出勤を率先してやり、正社員の後輩の面倒も見て、それでその子より給料が安かったらやってられません。テンションが下がっています。

    +8

    -0

  • 118. 匿名 2020/07/02(木) 23:25:50 

    私の前派遣先が契約社員枠夜勤もあるしハードだなと感じてた。

    +0

    -0

  • 119. 匿名 2020/07/02(木) 23:40:12 

    みなさんの職場では正社員になるために資格は必要ですか?
    金融会社にいた時は簿記やFP資格を求められました

    +1

    -0

  • 120. 匿名 2020/07/02(木) 23:42:47 

    >>116
    1回受験したら次の人にチャンスをあげてほしいですね

    +2

    -0

  • 121. 匿名 2020/07/02(木) 23:44:50 

    零細の正社員より中堅〜大手の契約社員だと思う。私は中堅の契約だったけど、ボーナスありで年収480万あった。退職金はなかったけど。契約更新せずに辞めたから、契約期間満了ですぐ失業保険ももらえたよ。その前は家族経営の会社の正社員で、働ど働ど年俸制で280万しかもらえなかったから。

    +5

    -0

  • 122. 匿名 2020/07/03(金) 00:12:11 

    待遇面などいくら自分で納得して契約社員なったとしても、慣れてくると必ず不満が湧いてくるよ。

    社員と同じ仕事してるのにボーナスない、あいつ(社員)より私のほうがずっと仕事できるのに、などなど。

    契約社員から正社員の道もないわけじゃない。
    けどあとから文句言っちゃうくらいなら、焦らず正社員探すべきだと思う。

    +3

    -0

  • 123. 匿名 2020/07/03(金) 00:15:14 

    >>117
    その上司の言葉も分かります。
    契約社員だからここまでしかできません、って言ってる人を正社員に登用しようとはならないですよね。
    契約だけど正社員と同等の仕事ができるので、正社員に登用しましょうってなりますよね。

    +6

    -2

  • 124. 匿名 2020/07/03(金) 00:21:30 

    私の会社の契約社員は、上限5年以上は雇用期間の延長しないと採用の段階で言われてるので正社員目指す前提だよ

    +0

    -0

  • 125. 匿名 2020/07/03(金) 00:35:40 

    うちは契約社員でも賞与があったよ!
    てか、契約の年俸が月給14ヶ月だったから、6月と12月にそれぞれ1ヶ月分上乗せって感じだけど。
    ただ、退職金は無かったから長く働いたのに勿体無かったな…とも思ったけど、正社員でも会社の状況で退職金出なかったりするみたい。

    +6

    -0

  • 126. 匿名 2020/07/03(金) 00:39:40 

    >>119
    パートから契約社員へは簿記やFPなどの3級、
    契約社員から正社員へは2級が望ましいとされていました。
    ただ、パートも契約社員もほぼ全員が2級合格済みだったので、みんな1級の資格を目指していました。

    +0

    -0

  • 127. 匿名 2020/07/03(金) 00:48:28 

    契約社員だったけどボーナスあったよ
    残業もフルでつけて良くて、正社員はみなし残業だったから正社員の子より給料多かったし、ボーナスも評価良かったから正社員の子より良かった
    よっぽど仕事できないとかじゃないと切られることは無かったけどな
    まぁ会社によるから入ってみないと分からないけど

    +4

    -0

  • 128. 匿名 2020/07/03(金) 00:50:29 

    私も契約ですが、希望すれば毎年更新できて賞与も昇給も大企業の正社員ほどではないけど、あります
    福利厚生も問題なし
    入社する時、契約ってことだけがちょっと引っかかったけど今の仕事内容も好きだし、ここにして良かったと思ってる

    +5

    -0

  • 129. 匿名 2020/07/03(金) 00:52:05 

    >>123
    正社員登用制度があるならそうだけど、ない会社もあるからな
    どんだけ頑張っても給料上がりませんじゃやる気も出ない
    と去年から上司に言い続けたら正社員登用してくれて給与上げてくれることになった

    +4

    -0

  • 130. 匿名 2020/07/03(金) 00:58:56 

    >>15
    もしや、あなた様、冷凍食品会社では??

    +0

    -0

  • 131. 匿名 2020/07/03(金) 00:59:32 

    >>119
    正社員(総合職)は簿記1級
    正社員(一般職)は宅建などがあると良いでした

    +0

    -0

  • 132. 匿名 2020/07/03(金) 01:08:24 

    >>119
    IT系です
    Javaシルバー等
    正社員になると年収が240万→300万くらいになります

    +1

    -0

  • 133. 匿名 2020/07/03(金) 03:09:55 

    >>1
    パートよりマシじゃない?

    +0

    -0

  • 134. 匿名 2020/07/03(金) 03:50:12 

    正社員は異動ありだけど、契約社員は異動なし。正社員登用あるけど、異動が嫌だからって受ける人滅多にいない

    +1

    -0

  • 135. 匿名 2020/07/03(金) 05:29:28 

    正社員に登用されても日給月給のまま。
    数年先に月給制正社員になれるかどうか。

    +0

    -0

  • 136. 匿名 2020/07/03(金) 05:30:07 

    >>45
    契約社員の話でもなけりゃ、ただのその人の悪口じゃん。
    まぁ、嫌な人ではあるけど。

    +0

    -2

  • 137. 匿名 2020/07/03(金) 07:07:08 

    >>120
    そうなんですよ。どんどん年齢が上がっていって、転職も厳しくなっていくというのに。本当に酷いルールです。

    +2

    -0

  • 138. 匿名 2020/07/03(金) 07:17:17 

    >>123
    正社員と同等ではダメみたいです。正社員より仕事を頑張ってやって、仕事ができて初めて転換試験を受けさせてもらえるらしいです。
    私の後から契約社員を取らない方針になったので、後から入ってくる人たちはみんな正社員というのもモヤモヤしています。
    正社員転換をちらつかせて、搾取されているなぁと思ったりもします。

    +4

    -0

  • 139. 匿名 2020/07/03(金) 07:22:58 

    >>129
    いい会社ですね。
    うちは謎にプライドが高い会社なので「正社員にしてほしかったら正社員より何倍も頑張って何でもできる人にならないと」って言われます。
    上司の言うことも分かるのですが、今のお給料でそれを求めるのはやりがい搾取も甚だしいわという感じです。

    +7

    -0

  • 140. 匿名 2020/07/03(金) 08:45:47 

    >>139
    アルバイト、パートにも言ってます。
    低賃金なのに求めすぎですよね。
    必死でスキルアップした非正規の方は登用試験を待たずに転職されました。
    枠も少ないですしね。

    +5

    -0

  • 141. 匿名 2020/07/03(金) 08:51:58 

    職場によると思います。
    給料が安くても正社員と同じように、出張・異動・転勤がある会社もありました。

    +0

    -0

  • 142. 匿名 2020/07/03(金) 10:07:59 

    今26歳で、第二新卒で正社員から契約社員に転職しました!
    転勤はなく、年収は460万くらい
    賞与は1カ月分なので少ないですが
    正社員登用もあるので頑張ってます
    気持ち的にはやはり正社員の方が良いですが、
    それ以外何も不自由なく働きやすいです

    +2

    -0

  • 143. 匿名 2020/07/03(金) 10:50:32 

    うちの会社では契約社員はほぼ正社員のような感じ。福利厚生もいいし切られる対象にないイメージ。派遣が真っ先に切られると思う。

    +2

    -0

  • 144. 匿名 2020/07/03(金) 15:13:46 

    主婦ですが、公務員の契約社員はどうですか?
    月給制のボーナス多少あり、今気になってます。

    +2

    -0

  • 145. 匿名 2020/07/03(金) 20:04:00 

    契約社員でボーナスありだけど年1ヶ月分。正社員は5ヶ月分ぐらい。事務職で同じようなことやってるのに正社員は数字を追ってるとか言われては?と思ったw
    ほぼ昇給もないしやってられないなって感じ。正社員登用もあるけど枠がないと無理だし試験もあるから、そこ頑張るなら転職でいいかなって思うよ。

    +2

    -0

  • 146. 匿名 2020/07/05(日) 20:14:46 

    未経験でやりたい仕事があって、まずはとってもらいやすい契約社員として入るならいいかもですが、他のコメントの通りおすすめはしないです。どうしてもお金に困ってるわけでなければ、最終手段として初めから正社員が良いです。

    +1

    -0

  • 147. 匿名 2020/07/08(水) 21:04:10 

    某鉄道会社の子会社はしょっちゅう契約社員の募集してるけど止めた方がいい。求人広告に毎回書いてあることが同じだけど、話をかなり盛ってる。

    ・ステップアップして正社員になった人が40人!とか50人!って書いてる→有期契約社員が無期雇用になっただけで時給1000円台前半のまま。
    ・契約社員もボーナスあり→実際はボーナス無し。半年に1度「目録」とか「寸志」って書いた紙切れを上司から手渡し。受け取る時は上司の前に行列作って並んで、卒業証書みたいな受け取り方を強制させられる。 金額は一律数千円で、税金とか色々引かれて手元には5000円くらい。
    ・一般的に言われる正社員になる試験はあるけど出来レース。運良く特定の部署に配属されて、上司に気に入られた人だけ合格。求人広告に載ってる部署から合格した実績なし。完全に使い捨てだって気づくと辞める人が後を絶たない。

    +3

    -1

  • 148. 匿名 2020/07/08(水) 23:55:00 

    正社員で探すに越したことはないけど、派遣よりは契約社員のがいいとは思う。新卒の時に就活氷河期だったので、一旦それなりに有名な企業の契約社員になったけど、その後正社員として何度か転職する間にそこも正社員ということにしちゃってる(学歴との違和感がない、1つ目の会社についてはほぼ聞かれない、遠くに引っ越したので知り合い経由でもバレない)
    派遣だと派遣会社を記入するだろうから、それができない。

    +3

    -0

  • 149. 匿名 2020/07/10(金) 01:40:11 

    >>42
    契約社員でも育休取れるんですか?

    +1

    -0

  • 150. 匿名 2020/07/22(水) 10:43:48 

    >>149
    149さんではないですが、私のところも育休とれます!

    +0

    -0

  • 151. 匿名 2020/07/22(水) 23:13:05 

    >>150
    ありがとうございます😭

    +0

    -0

  • 152. 匿名 2020/07/24(金) 10:51:41 

    >>1
    仕事真面目にやってもサボる正社員にイライラするから正社員ねらった方がいい。

    +1

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  • 153. 匿名 2020/07/30(木) 20:42:40 

    契約社員で6月後半に入社、雇用保険は2ヶ月未加入でとの条件でした。
    7/31で試用期間の雇用契約が満了になります。
    特に契約更新とも何も言われてないのに8/1から雇用契約に加入するための手続きを進めてくださってると会社の総務の方から言われ、入社時に提出した書類に不備があると今さら言われました。

    職場に大いに不満があり、満了だから辞めると宣言するか迷っています。
    元から妥協しての入社の為、このご時世とはいえ今の職場に執着はありません。

    辞めても良いと思いますか?

    不満点は、朝の挨拶をフロアの方々に向けてお辞儀をしながら挨拶をしていましたが、特定の方にお辞儀をしなかった事で注意を受けて私の注意が足りなかったと反省して改善はしましたが、未だに一部の方に無視をされています。
    その他、内線電話の取次で相手が間違えて電話を受けたにも関わらず、難癖をつけられる等の極々つまらない鬱憤が蓄積された点です。

    +0

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