ガールズちゃんねる

転職はたくさんしたほうがいい?

304コメント2020/07/12(日) 19:53

  • 1. 匿名 2020/07/02(木) 00:29:31 

    私は接客業なのですが、以前アメリカに住んでるという謎の日本人のおっさんに
    「同じ職場に4年も5年もいるなんてもったいない!もっとたくさん人生経験積んで楽しむべきだよ!僕なんて長くても2年くらいで新しい仕事にチャレンジしてる!」
    と言われました。日本では仕事の経験が長い程いいという考えだけど外国はそうじゃないみたいで、それを聞いてたら自分の人生ってもったいないのかなとちょっと考えてしまいました。みなさんはいろんな仕事にチャレンジするのと、一つの仕事をずっと続けるのならどちらのがいいと思いますか?

    +65

    -125

  • 2. 匿名 2020/07/02(木) 00:30:34 

    転職はたくさんしたほうがいい?

    +139

    -2

  • 3. 匿名 2020/07/02(木) 00:30:40 

    スキルアップやキャリアアップ出来る転職なら沢山しても良いと思う

    +426

    -5

  • 4. 匿名 2020/07/02(木) 00:30:51 

    合わないならどんどん次いったほうがいいよ

    +450

    -11

  • 5. 匿名 2020/07/02(木) 00:30:53 

    数じゃねーだろ

    +204

    -8

  • 6. 匿名 2020/07/02(木) 00:30:56 

    転職はたくさんしたほうがいい?

    +154

    -9

  • 7. 匿名 2020/07/02(木) 00:31:06 

    いや、ここ日本だし…
    合わないなら辞めてもいいと思うけど、点々とするのは印象悪いんじゃない?

    +410

    -22

  • 8. 匿名 2020/07/02(木) 00:31:10 

    新しく仕事覚えるのめんどうだから、私は長く勤めたい。

    +262

    -7

  • 9. 匿名 2020/07/02(木) 00:31:39 

    林さんなんかに嫁ぎたく無い!
    自分で稼ぐ!

    +3

    -14

  • 10. 匿名 2020/07/02(木) 00:32:00 

    しないに越したことはないと思う。
    色々めんどくさいし。
    でも、したらしたでキャリアアップとか色々あるし、メリット、デメリット両方あるよね。

    +158

    -6

  • 11. 匿名 2020/07/02(木) 00:32:09 

    私は今の仕事内容給料ともに気に入ってるから意地でもしがみつくぜ!!

    +143

    -6

  • 12. 匿名 2020/07/02(木) 00:32:27 

    >>5
    それなw中身がすっからかんなら意味無い

    +81

    -1

  • 13. 匿名 2020/07/02(木) 00:32:40 

    私は自分にあった職場、環境なら長く続けたい

    不遇な環境ならやめるけど笑

    +221

    -1

  • 14. 匿名 2020/07/02(木) 00:32:51 

    キャリアアップの為ならいいんじゃない?業種によるけど…

    +84

    -2

  • 15. 匿名 2020/07/02(木) 00:33:00 

    私、仕事慣れてきたらすぐ飽きてだらけちゃうからアメリカの考え方羨ましー😣

    +233

    -4

  • 16. 匿名 2020/07/02(木) 00:33:20 

    経験値は増えるが
    信頼度は減ると思う

    +170

    -23

  • 17. 匿名 2020/07/02(木) 00:33:30 

    最近そういう人も出てきたよね。とある企業の採用の人は、いろんな部活をやったとか、いろんな場所に住んだ経験がある人を採用したいって言ってた。好奇心や向上心がある人。

    +106

    -5

  • 18. 匿名 2020/07/02(木) 00:33:39 

    いろんな仕事をしてたら色々と発見があって勉強になるし別のジャンルでまた生かせるよー
    ただ時代遅れの日本では優遇されることはないと思う
    もし変わるとしてもあと20年くらいはかかるんじゃないかなぁ
    外国(アメリカ)は転職は悪いことだと思われないから良いよね

    +183

    -2

  • 19. 匿名 2020/07/02(木) 00:33:48 

    個人的には転々としてる人は信用できない。

    +25

    -42

  • 20. 匿名 2020/07/02(木) 00:33:56 

    社内でも一つの部で長くキャリア積む人と
    お荷物で次々と移動になる人もいるしなあ。

    +97

    -3

  • 21. 匿名 2020/07/02(木) 00:34:29 

    場合によるとしか言えない。
    スキルアップで高待遇のとこにあがるならいいけど、
    辛いとかイヤで辞めるなら落ちていく一方になりそう。

    +56

    -7

  • 22. 匿名 2020/07/02(木) 00:34:51 

    数じゃなくて実力じゃない?スキルアップで転職する人、人間関係がいやでドンドン転職する人、ヘッドハンティングで転職する人。
    最近パートを始めたんだけど、周りは他社から抜かれた人ばかりで転職歴が多い人ばかり。どこ行ってもやっていけそうな人達で仕事の教え方もうまいし人柄も皆さん朗らかですごく働きやすい!

    +139

    -3

  • 23. 匿名 2020/07/02(木) 00:34:59 

    日本で暮らしていくならやめたほうがいい。海外では色んな仕事の経験してる方が評価される傾向にある。

    +47

    -3

  • 24. 匿名 2020/07/02(木) 00:35:16 

    悩まずに好きな物が買えて貯金も出来るだけの給与で
    休日120日以上で自由に有給使えて月曜日の朝に「仕事に行きたくない」と
    思う事が無いなら定年まで続けた方が良いと思う

    +163

    -2

  • 25. 匿名 2020/07/02(木) 00:35:29 

    合わないところにしがみつくと時間の無駄になる

    +125

    -0

  • 26. 匿名 2020/07/02(木) 00:35:41 

    >>1
    特にやりたい仕事がないならいいんじゃない?
    たくさんの経験がスキルアップになるし知識も増えるから

    +32

    -1

  • 27. 匿名 2020/07/02(木) 00:36:07 

    国によって考え方は違うけど、日本では多ければ多いほど良い、とは言えない。

    +77

    -3

  • 28. 匿名 2020/07/02(木) 00:36:11 

    1つの仕事しか経験できないのって損だと思う
    色々経験した後に適職に就ければ素敵だよね

    +128

    -0

  • 29. 匿名 2020/07/02(木) 00:36:41 

    がるちゃんにもいるよね。すぐ
    嫌なら辞めれば?って言う人

    +18

    -9

  • 30. 匿名 2020/07/02(木) 00:37:29 

    どんな企業で働きたいのか分からないけど私のいる業界は、まだまだ頭の固いお婆さんやお爺さんで成り立ってるから、転職回数が多いと採用したくない、って話をこの前聞いたばっかり。

    +60

    -1

  • 31. 匿名 2020/07/02(木) 00:37:55 

    何かが身につくならいいよね
    ただ転々としてるだけなら何の意味もなさそう

    +36

    -0

  • 32. 匿名 2020/07/02(木) 00:39:01 

    欧米か!

    +4

    -3

  • 33. 匿名 2020/07/02(木) 00:39:08 

    会社で人事やってていろんな人見てきたけど、やっぱり転職繰り返す人ってひとつの場に留まれないのか3年くらいでいなくなる確率高い。

    円満に退職する人は辞めてもフリーランスとしてまた仕事したりして付かず離れずみたいな距離感になったりするけど、会社に不満があって辞めてく人は前職の退職理由も会社が悪かったと言う人が多かった。
    たしかに合わないなら辞めるって選択肢もいいけれど、頑張って会社で権力つけて、制度変えるとか努力したら?とも思う。何かと理由つけて転職繰り返す人は逃げてるようにしか見えない。

    +15

    -47

  • 34. 匿名 2020/07/02(木) 00:39:17 

    日本型雇用は世界で唯一のシステム。
    新卒一括採用→年功序列→定年
    世界で一番成功した社会主義国と言われる。

    何処の国も通年採用で職務給だから、同じ職務なら老若男女給料は同じ。転職でキャリアアップするのが基本。日本だけ当てはまらない話だね。

    +52

    -4

  • 35. 匿名 2020/07/02(木) 00:40:02 

    >>7
    転々と、ね
    正しい漢字を書けないような人はいくら転職しても駄目だろうね

    +18

    -40

  • 36. 匿名 2020/07/02(木) 00:40:29 

    ドラクエかな?w
    自分は看護師が辛くて辞めて学食のおばちゃんをやったけど、給料が安過ぎて看護師に戻った。女性の職場のキツさは一緒だから給料高い方がいいと思ったw
    看護師としてのキャリアがほぼ振り出しに戻ったから同期の子よりも稼げないけど、転職繰り返したことに対して後悔はしてないかな。

    +75

    -1

  • 37. 匿名 2020/07/02(木) 00:40:30 

    >>19
    こういう頭のかたいひとにはなりたくない

    +41

    -10

  • 38. 匿名 2020/07/02(木) 00:41:42 

    なんとなくだけど女性なら良いと思う
    男性だと転職繰り返す人と結婚するのは不安

    +14

    -11

  • 39. 匿名 2020/07/02(木) 00:42:11 

    2年ごとに転職したらずっと給料低そう。
    キャリアアップなら上がるだろうけど、おっさんが言うような人生経験ならいろんな職種にチャレンジってイメージだろうし。

    +50

    -0

  • 40. 匿名 2020/07/02(木) 00:43:26 

    >>6
    ふふっと笑ったら娘に何笑ってんの?と不審がられちゃったじゃないの!

    +8

    -8

  • 41. 匿名 2020/07/02(木) 00:45:09 

    >>7 日本の場合、なぜか転職回数すごく気にする傾向がありますよね。(^_^;)
    海外はフリーランス・ヘッドハンティングが多く、企業の利益を上げる為優秀な人材をかき集めて→他に引き抜かれる。の繰り返しがあると聞きました。

    +113

    -0

  • 42. 匿名 2020/07/02(木) 00:45:45 

    ここは日本だからね…

    +9

    -6

  • 43. 匿名 2020/07/02(木) 00:45:48 

    転職するにも統一性を持たせないと、数増えると雇われにくいよ。
    私は接客のことはわからかいから、オフィスワークで言うと経理一筋とか。
    年取るにつれてスキルもあげておかないといけないと思う。
    バラバラこ職種で、なんのスキルもないままだと、ただ転々としてるだけの人だから信用されないよ。
    外資ならともかく、国内企業では派遣でも経験社数多いと雇われにくい。

    +34

    -10

  • 44. 匿名 2020/07/02(木) 00:45:52 

    ブラック企業なら一刻も早く出ろ。そんな会社をのさばらせたら社会の害悪。

    +49

    -0

  • 45. 匿名 2020/07/02(木) 00:46:24 

    >>1
    私はひとつの事を頑張りたいな
    いろんな業種見てみたい気持ちあるけど、また下っ端から始めて、慣れた頃にまた転職してまた一から人間関係もやり直しとか、面倒くさすぎる

    +49

    -2

  • 46. 匿名 2020/07/02(木) 00:46:39 

    企業によっても仕事の種類によっても
    内容はもちろんルールまで違うからね
    色々経験すれば合うのが見つかる、ってことかなあ

    +1

    -0

  • 47. 匿名 2020/07/02(木) 00:47:32 

    >>1
    んー、私は全部上場企業だけど、40歳で4社目だよ。
    全部違う職種。
    途中専門にも行ってる。
    色んな人脈が出来て、それぞれでウィンウィンの関係を築けてるから、転職も悪くないよ。
    私は定期的に環境を変えたくなっちゃって、特に不満は無いけど辞めちゃう。
    今までは転職活動も行きたい所にすんなり決まってきたけど、もう40だから今の所で最後かな。

    +105

    -3

  • 48. 匿名 2020/07/02(木) 00:48:35 

    アラフォーくらいで4回以上転職してるおっさんって難ありなイメージ。
    あくまで自分の周りの話だけど

    +8

    -11

  • 49. 匿名 2020/07/02(木) 00:50:30 

    長く勤務するのが美徳。
    信頼度につながる。
    あんまり落ち着かないと発達障害みたいに
    精神科医に書かれてた。
    仕事はナースだけど病院、クリニック、施設
    色々転職した。そこのレベルや雰囲気、給料
    全然ちがう。常勤は持ちバイトしたりとか、
    ダブルワークとかお勧め。

    +4

    -14

  • 50. 匿名 2020/07/02(木) 00:51:01 

    >>19
    年功序列世代のお荷物組ほど長く勤めることがいいと思ってる
    転職しても受け入れてくれるとこ無いんだろうなと思って眺めてるよ

    +76

    -4

  • 51. 匿名 2020/07/02(木) 00:52:36 

    私の職場にいる社歴の長い人はもれなく楽だから辞めてない人ばかりですよ。たぶん今さら違う会社に行っても通用しないだろうなっていう。
    ある程度、仕事もわかっていてやりたい放題。そして大変な仕事は若い人に押し付けてる。
    だから若い人の負担が大きくて辞めてしまう。
    会社に長くいる人って向上心ない人が多い。

    +110

    -0

  • 52. 匿名 2020/07/02(木) 00:53:31 

    >>1
    前に面接来た人で転職繰り返してるって言ってて、挑戦意欲のあるすごい感じのいい人だったから採用しようと思ってたんだけど、コロナで未経験は雇えない(研修にお金はかけられない)となり不採用にしちゃったよ。
    転職していろんな経験を積むにしても統一感ないと、どんどん転職するのが厳しくなっていくと思う

    +45

    -1

  • 53. 匿名 2020/07/02(木) 00:57:07 

    >>37
    転々とする事を柔軟だと勘違いしてる人にはなりたくない

    +15

    -10

  • 54. 匿名 2020/07/02(木) 00:58:54 

    >>16
    業界と転職理由によらない?
    他社から良い待遇で引き抜かれて転職が普通の業界もあるよ

    +21

    -3

  • 55. 匿名 2020/07/02(木) 01:00:32 

    >>53
    そういうところだよ

    +12

    -6

  • 56. 匿名 2020/07/02(木) 01:01:11 

    >>1
    自分がどうなりたいか、じゃないかな。
    私は漠然とだけど、会社である程度地位を築いて部下を育てたいし、いずれは経営とか学んでみたいと思ってた。
    だから私の場合は転職をしてスキルアップするよりも、ひとつの会社に長くいてそこでスキルアップした方がいいと思って頑張ってて、今ようやく経営者と同じ目線で仕事できるようになりました。
    転職した方がスキルアップする人もいれば、転職しないでスキルアップできる人もいるから、どっちがいいとかないんじゃないかな。

    +41

    -0

  • 57. 匿名 2020/07/02(木) 01:01:15 

    中途採用だと給料安いことが多い

    +10

    -4

  • 58. 匿名 2020/07/02(木) 01:01:58 

    やりたい仕事っていうのが無くて何回も異業種に転職してる。
    3年くらいいたらこの仕事よりもっと合う仕事があるんじゃないかとか、人間関係の悪さに我慢できなくて辞めたり。
    3年は働いているけどまだどの仕事も極める前に辞めている感じ。
    もう40歳手前だから今の仕事続けていきたいんだけど営業ノルマのキツさに挫けそうになっている。
    ここ辞めたら私はダメになると思って頑張るか、辞めて最後の仕事探すか迷い中。
    転々とする私はこんなもんだからスキルがあってキャリアアップしている人とは比べられるレベルにもいない。

    +33

    -1

  • 59. 匿名 2020/07/02(木) 01:02:30 

    >>1
    私は独身なのもあるけど1つの場所に数年いると『次は何がしたいかな、まだ何ができるかな』と転職4回してます。忍耐がないのかもしれないし、キャリア、収入、周りの目は不安定だけど私としては得る物が多い。

    +51

    -1

  • 60. 匿名 2020/07/02(木) 01:02:50 

    >>50
    年功序列にあぐらかいてる奴はいる。一方でいつまでも自分探ししてる奴もいて、それはそれで受け入れられないよ。

    +21

    -0

  • 61. 匿名 2020/07/02(木) 01:03:26 

    無駄に転職を重ねてる人って色んな世界を知ってるつもりなのが痛い
    この会社しか知らないから世間知らずとか転職重ねて流れ着いて来た人に言われるとかよくある
    物は言いようだな…

    +13

    -13

  • 62. 匿名 2020/07/02(木) 01:04:01 

    ローリングストーンの解釈の違いだよね
    「転石苔を生ぜず」
    苔が生える方が良いのは日本
    苔が生えない方がいいのが欧米

    都度キャリアアップしてるのならありだけど、意味の無い転職を繰り返す人は、ただの能無し。

    +25

    -0

  • 63. 匿名 2020/07/02(木) 01:04:56 

    >>19
    どうせまたすぐ辞めるんでしょって思っちゃうよね

    +24

    -4

  • 64. 匿名 2020/07/02(木) 01:04:58 

    >>7
    履歴書を見た時に印象悪い気がするわ。
    すぐ辞めるんだなみたいな印象はあるわな。

    確かに、色々と経験積むことは大事だけどね。

    +72

    -1

  • 65. 匿名 2020/07/02(木) 01:05:42 

    合わない会社で我慢して働き続けると精神的に潰れます。我慢した先には、何もないです。

    自分に合う職場を見つけるために転職回数が増えるのは身を守る上でも必要かと思います。

    +69

    -1

  • 66. 匿名 2020/07/02(木) 01:07:04 

    職種によると思います

    旦那はより良い会社へと同職で何回か転職繰り返ししてます

    良い会社に転職出来ても、職場環境に恵まれる運も必要だと思うので、私なら満足のいく仕事に就いてるなら、スキルアップ望まず転職しないと思います

    +8

    -1

  • 67. 匿名 2020/07/02(木) 01:07:41 

    みんな働くことにしっかり意見を持ってて素晴らしいと思う。
    それぞれの意見が合うところを探して働けばいいんだと思う。
    合うところ見つけるまではしんどいけど。

    +23

    -0

  • 68. 匿名 2020/07/02(木) 01:08:59 

    >>24
    それだったら転職というワードすら思い浮かばないだろうね

    +13

    -3

  • 69. 匿名 2020/07/02(木) 01:09:08 

    ずっと同じ職場にいて根っこ生えた生き字引になっている人には、ろくな人がいないから転職した方がいいんだとは思う
    転職回数が多い人はそういう人に悪口を言われがちだけど、人間性だけを見るととんでもない人もいればいい人もいた
    まず、長年勤務で謙虚さを保てている人を見たことがない

    +42

    -2

  • 70. 匿名 2020/07/02(木) 01:09:53 

    >>61
    わかる。痛い痛い。で?じゃああなた経験生かして何出来るの?って何も出来ない人多いよ。だって齧った程度でロクな経験無いんだもの。

    +6

    -6

  • 71. 匿名 2020/07/02(木) 01:13:21 

    >>1
    色んな仕事してみたい!
    けど実際、転職市場だと経験値が大事だから、未経験職種経験しようにも方法が殆どないと思う

    そして海外は知らないけど日本だと転職=離婚みたいな感じで1回はまだありだけど2-3回と増える程印象悪くなりますよね
    そう思うと、異職種や業界にチャレンジしてやっぱり違った、となるとかなりリスクで挑戦できない

    +14

    -1

  • 72. 匿名 2020/07/02(木) 01:13:59 

    💩

    +1

    -3

  • 73. 匿名 2020/07/02(木) 01:14:18 

    >>69
    長年勤務だけが唯一の誇りだからね。
    つまんねー。

    +17

    -2

  • 74. 匿名 2020/07/02(木) 01:16:05 

    >>16
    業種によるよ
    司法書士だけど不動産登記ばっかりの事務所から転職して今は債務整理ばっかりの事務所。
    さすが借金する位だから客もクズばっかりで嫌になるけど将来の為に後少し頑張ってから辞める。

    +9

    -6

  • 75. 匿名 2020/07/02(木) 01:16:20 

    どの職場でも
    三年いると飽きてしまう、、、

    ある日突然モチベーションが
    全く上がらなくなって
    逃げたくなるのは何でだろう??

    経験は増えるけど
    堪え性がないのは駄目かなぁ。。

    +41

    -1

  • 76. 匿名 2020/07/02(木) 01:16:39 

    転職とは違うけど、ひとつのことのみにしがみつくのが怖いから、副業2つしてます。今の時代何がどうなるかわからないから、保険をかけるつもりで。

    +15

    -1

  • 77. 匿名 2020/07/02(木) 01:17:48 

    >>53
    考え方のことを言ってるのになぁ
    転々とすることが柔軟だと思ってる時点で次元が違う
    あなたは他では通用しないから今の会社に必死にしがみつかなきゃね☆がんばれー

    +11

    -9

  • 78. 匿名 2020/07/02(木) 01:17:49 

    >>64
    人事にいたけど、数年で転職繰り返してる人が必死で頑張ります!って言っても信じられなかった。何故これまでの仕事辞めたのか聞いたら自分に合わなかったって。じゃあ雇ってもまた同じ理由で辞めるんじゃ?と思ったよ。

    +33

    -6

  • 79. 匿名 2020/07/02(木) 01:18:48 

    職種によってはキャリアアップ転職の回数が更に転職を有利にするから職種によってはありだと思う。

    +6

    -0

  • 80. 匿名 2020/07/02(木) 01:19:15 

    優良大手企業の方は辞めずに1本で行くのがいいと思うけどそうでないなら色々経験してみるのも良い気がする

    私は1社目がユルユルで楽な事務だった
    でも自分はその会社しか知らないから、堂々と「こんな経験あります!」とアピールして転職したら、全然これまでの仕事がぬる過ぎて、面接で嘘ついたのかレベルで何も出来なかった
    転職しなかった場合、1社目が倒産したり何らかの事情で退職しても他所では通用しなかったと思う

    あと1社目の営業やシステム担当はどブラックだったんだけど「どこの会社も一緒」だので転職しなかったメンバーは正直哀れみを感じる

    +21

    -0

  • 81. 匿名 2020/07/02(木) 01:21:53 

    何事も5年で飽きる性格
    1番最長は7年だったけど、最後はもうやりきった感満載だった。
    そこを転職して今の会社半年だけど、とりあえず3年は頑張って、でも5年以上は居ないと思っている。

    +12

    -1

  • 82. 匿名 2020/07/02(木) 01:22:15 

    >>78
    転職しまくってる人は転職率が低い会社なら定着する可能性大
    定着するかしないかは会社のありかたのほうが重要らしいよ


    +60

    -4

  • 83. 匿名 2020/07/02(木) 01:22:22 

    アメリカはジョブ型だから、そりゃ1つの会社より経験とスキルでしょ。

    +6

    -0

  • 84. 匿名 2020/07/02(木) 01:23:36 

    人間の上下関係がめんどくなるから、1つのところにいるのがメンタル的に楽というのはあると思う。

    キャリアあって年齢が上でも、新しいとこいけば新人だから。

    それでギスギスしてる人間模様をたくさん見てる。
    中途入社のリーダーを、下が受け入れないとか。

    +24

    -1

  • 85. 匿名 2020/07/02(木) 01:24:01 

    昇格なしで何年も長くやってるのは飽きるかも
    昇格してまた違った目線に立てればやらなければいけない課題だったりも見つかってモチベーションも上がる
    昇格と同等に昇給についても同じことが言える

    +13

    -0

  • 86. 匿名 2020/07/02(木) 01:24:13 

    あんまり転職するのも
    この人続かないんだなって思われる。
    まぁ経験としてはいいかもだけど。

    +17

    -1

  • 87. 匿名 2020/07/02(木) 01:25:15 

    >>51
    まさに!
    今は10年以上同じところで働いてると向上心ない人って見られるってよ。

    +27

    -1

  • 88. 匿名 2020/07/02(木) 01:25:46 

    >>86
    転職の明確な理由があれば大丈夫。

    +7

    -1

  • 89. 匿名 2020/07/02(木) 01:27:22 

    自分が転職歴多い方だから、会社のグチばっかり言って転職しない人見るとイライラする

    嫌なら辞めて転職すればいいのに

    +55

    -0

  • 90. 匿名 2020/07/02(木) 01:27:59 

    その人の環境や考え方で変わるから一概に言えない
    職歴長いと向上心ない人も出てくるけれど、中にはそうじゃない人ももちろんいる。
    転職する人がみんな向上心あるかっていったら、責任負う立場になりたくないとか、単純に飽きちゃうからとか、マイナスの転職ももちろんあると思う。
    このトピは、答えの出ない議論な気がする。

    +18

    -0

  • 91. 匿名 2020/07/02(木) 01:29:18 

    営業は大手でもバンバン転職するよ
    ヘッドハンティングみたいな大袈裟なものじゃないけど、声かけられて条件よければ転職してる。
    私は不動産の総合ディベロッパー

    +5

    -0

  • 92. 匿名 2020/07/02(木) 01:31:18 

    転々とは良くないと思うけど、今の時代終身雇用でもないのだから若いうちに何回か転職して視野広めたり違う環境での経験増やして柔軟な発想やスキルアップするのは良いと思う。ずっと同じ会社で経験と信頼を築き上げるのは凄いことだと思うしそれで成功してる人もいるけど、他を知らない人は効率の悪い仕事してる人も案外多い。
    どっちにしろ人によりけりで絶対転職しない方が良いとも転職した方が良いとも言えないけどね。転々と変わるのはスキルアップでも
    何でもないし給料も全く増えない、運良く
    待遇良いとこに転職出来る場合もあるけど
    まあ少ないよね。

    +17

    -0

  • 93. 匿名 2020/07/02(木) 01:33:33 

    会社が教育に注ぎ込んだ分成果を出してくれてから転職するならまだいいけど、やっと一人前になってこれからって時に転職されると何だコイツってなる。
    会社は学校じゃないんだぞ!!

    +7

    -0

  • 94. 匿名 2020/07/02(木) 01:39:27 

    >>61
    年取って友人関係まで会社の人だらけって人は世間知らずな人多いよ。
    その会社の独自ルールで他人の悪口言ってたりするし、いちばん分かりやすいのは有給の取り方とかね。

    +16

    -0

  • 95. 匿名 2020/07/02(木) 01:39:46 

    どっちがいいかわからないし、私は派遣だからずっと同じ会社で働いている社員の人はやっぱりすごいなって思うけど…
    そこの会社しか知らず、歳とって理不尽なこと言って、威張り散らして偉そうにしてる上司とか見ると…お山の大将だな!って思う。

    +28

    -0

  • 96. 匿名 2020/07/02(木) 01:41:06 

    自分から会社辞めて1年も持たずに転職繰り返してる人は信用できない。
    仕事が出来る人は人脈もあるから、声が掛かったり引き抜かれたりして数社渡り歩いてるのならありだと思う。

    +9

    -1

  • 97. 匿名 2020/07/02(木) 01:41:21 

    >>77
    他では通用しない、か。
    皆そんなに器用かな。
    世の中のプロフェッショナルと呼ばれる人で他の分野はお手上げって人も多いと思うけど。
    あなたはどうなの?

    +2

    -2

  • 98. 匿名 2020/07/02(木) 01:41:25 

    転職なんてしない方が良い
    転職のたびに社歴0になって年下が上司になるよ

    +0

    -9

  • 99. 匿名 2020/07/02(木) 01:42:04 

    私は若い時テキトーに生きてきたから、学歴もないし転職多いし、もう履歴書が恥ずかしくて…。
    運良くホワイト大企業の正社員になれたので、クビにならない限りしがみつくつもりです。

    +18

    -0

  • 100. 匿名 2020/07/02(木) 01:43:21 

    >>5
    そうなんだよね。
    私も3回転職してるけど、どれも意味のある転職だったし、キャリアや年収あげるなら転職は有効だと思う。
    でも、数じゃない。
    多けりゃ偉いわけではないし、少なきゃ偉いなわけでもない。

    +26

    -2

  • 101. 匿名 2020/07/02(木) 01:43:29 

    >>98
    管理職採用もあるよ

    +3

    -0

  • 102. 匿名 2020/07/02(木) 01:44:22 

    >>1
    今転職活動中で、エージェントにお世話になっていますが
    今は一つの会社で長く働くという時代ではなくなっている。って、どのエージェントも言ってました。

    +14

    -1

  • 103. 匿名 2020/07/02(木) 01:44:59 

    長く勤めても転職しても問題ない。ちなみにわたしは9回転職してるけど。

    +8

    -0

  • 104. 匿名 2020/07/02(木) 01:45:08 

    >>16
    今時それはないわ。
    極端に多いと微妙だけども。

    +12

    -4

  • 105. 匿名 2020/07/02(木) 01:47:21 

    >>24
    やりがいというワードが欠如してる。
    働くこと自体に興味がない人とは、絶対分かり合えない感覚だろうなあ。

    +20

    -0

  • 106. 匿名 2020/07/02(木) 01:52:02 

    >>34
    私は外資勤務なので、海外(某ヨーロッパ)と同じで、日本のような年功序列ではないんだけど、

    何が良いって、勤続長いってこと以外なんの取り柄もないようなおっさんお局がいないこと。仕事ができない人は淘汰されてく。

    なので、仕事しないのに高給の上司とかいない。信頼できる人ばかり。
    ガルちゃんで聞くお局の話とか、まるで外国の話のようだもの。

    +44

    -0

  • 107. 匿名 2020/07/02(木) 01:53:26 

    >>42
    一生日本から出ずに、狭い世界で生きていけば?

    +5

    -0

  • 108. 匿名 2020/07/02(木) 01:57:19 

    >>43
    外資なら、統一性や一貫性はなおさら重要だよ。
    その仕事の経験がどれだけあって、何にどのくらい貢献できるかハッキリ言えなきゃ採用されないよ。

    漠然とした職が存在しないし、入社してから配属先が決まるとか、一切ない。
    そのポジションめがけて応募するから、その職のスペシャリストとして、スキルがないとね。

    +7

    -0

  • 109. 匿名 2020/07/02(木) 01:57:29 

    >>1
    日本の場合は転職多い=計画性がない、長続きしないとみられたりするし、履歴書つくるのめんどくなるし、安易に転職しまくるのはおすすめできない
    やりたいことが一貫してるなら、キャリアアップで転職もありかも

    +16

    -0

  • 110. 匿名 2020/07/02(木) 02:01:23 

    >>45
    たしかに、1のケースはいろんなことをやった方が人生楽しいぞ!みたいなニュアンスだけど、
    一般的に転職は、同じ職種でキャリアアップやや環境を良くするためにしていくので、一つのことを頑張ることに代わりはないよ。
    むしろ、これ!と決めた職種を一生頑張っていきたいから、その職のもっと奥深くを知りたく、同職種でいろんな会社を経験したい、って考えだと思う。

    転職肯定派と否定派が居るけど、この辺が噛み合わないまま話してるから、いつも平行線な気がする。

    +9

    -0

  • 111. 匿名 2020/07/02(木) 02:03:15 

    年功序列の会社が多いから金銭面を考えると長く勤めるべきなんだろうけど、できれば色んな仕事経験しておきたい

    +1

    -0

  • 112. 匿名 2020/07/02(木) 02:03:16 

    >>49
    何が言いたいのかさっぱりわからん。
    とりあえず、長く務めるのが美徳とかいう人は、会社のお荷物候補だとは思うわ。

    +17

    -0

  • 113. 匿名 2020/07/02(木) 02:04:57 

    転職回数多いし日本ではあまり良い顔されないけどコロナの件に関しては助かったと思ってる
    1つのことしかしてこなかったらおそらく業界的に大打撃を受けてたと思う
    今回また契約期間終了で仕事探してるとこだけどコロナの影響受けなそうな職種も経験してるからそこを狙うつもり

    +8

    -0

  • 114. 匿名 2020/07/02(木) 02:05:22 

    >>1

    人事です。
    単純な数では見ません。
    ひとつの会社に在籍しているのが半年から1年みたいなのを繰り返していたり、前職を辞める(転職を決めた)理由が曖昧だったり緩い人ははじきます。

    +25

    -0

  • 115. 匿名 2020/07/02(木) 02:06:24 

    >>56
    余計なお世話だと思うが、経営学んでみたいならいろんな会社の中に入って学ぶ方が有益だと思う

    +3

    -8

  • 116. 匿名 2020/07/02(木) 02:06:26 

    >>51
    他じゃ働けないような人もちらほらいるよね

    +23

    -0

  • 117. 匿名 2020/07/02(木) 02:10:09 

    >>76
    どんな副業ですか?

    +1

    -0

  • 118. 匿名 2020/07/02(木) 02:10:09 

    >>57
    転職しない人ってこういう考えなんだな。
    安いとこしかない、じゃなくて自分のスキルに見合ったところしか受けないんだよ。
    自分の年収をいまよりあげるには何が必要か考えて、スキルアップして、転職で給料上げていくんだよ。
    同じ会社でベースアップといっても、いきなり年収50万とかあげるのは結構大変だからね。

    +6

    -0

  • 119. 匿名 2020/07/02(木) 02:12:57 

    今って年功序列少なくなってきてない?
    私がいた会社がたまたまそうだっだけかな
    だから仕事できないのに高給取りって今は少ないと思う。長く在籍してようが平社員は平社員って感じ。

    +1

    -2

  • 120. 匿名 2020/07/02(木) 02:17:59 

    >>71
    転職は、理由によるからなんとも。
    私は同職種で、いくつかの業界を転職してるけど、
    就活の時には強みになる。

    私の職種はアパレルが中心なんだけど(販売ではない)、
    ジュエリーも、飲食も、百貨店も、キッチン用品も経験してます、って言えるのは結構強い。

    全然違う職を、一貫性なく転々としてるようだと印象悪いかなと思うけど、同職種であればプラスになるよ。
    1社最低2年くらいはいた方がいいけどね。

    +8

    -0

  • 121. 匿名 2020/07/02(木) 02:18:29 

    同じ系統である程度長く働いて技能を身に付けないと給料は上がらない

    だけどいろんな仕事を経験しろというのも一理はある

    +2

    -0

  • 122. 匿名 2020/07/02(木) 02:24:24 

    >>97
    横だけど、やっぱり話が通じてないと思う。
    転職を重ねてる人は、それこそ特定の職のプロフェッショナルだから、同じ職種で評価され、転職しながらキャリアをあげる。
    つまり、プロフェッショナルな人ほど、他でも通用するから、転職回数増えるわ。単純にヘッドハントもあるし。
    おなじ仕事してるのに、転職した方がより大きなチャンスがあったり、給料が上がったりするなら、転職を考えるでしょ。何でも屋の話はしてない。器用不器用じゃなくスキルや人材価値の話。

    +6

    -2

  • 123. 匿名 2020/07/02(木) 02:27:40 

    >>115
    56ですが、社長として会社の舵取りするというより、経理の立場で経営者の近くで働きたい(経営を覗き見したい)という感じです。
    数回転職しましたが、経理は新卒のみだったり税理士にほとんど任せてたりと、なかなか思うような働き方ができなかったので、それならひとつの所にいて確実に実力つけて上の立場に行った方がいいなと。
    転々とするよりは、長くとどまった方が私には合っていました。

    +7

    -0

  • 124. 匿名 2020/07/02(木) 02:29:03 

    >>87
    わかる。私は転職3回してるけど、そのうち1社は15年いた。
    なんかもう、10年すぎたあたりから惰性で過ごしてたし、今まで以上に面白い仕事に関わる機会なんてないんだろうなーって思いつつも、社販に後ろ髪引かれて在籍しただけって感じだった。向上心ゼロ笑。

    今思うとさっさと転職したらよかった。
    毎日自分の成長を感じられる幸せ。

    +18

    -1

  • 125. 匿名 2020/07/02(木) 02:33:35 

    >>94
    そうそう。私も転職で入った会社に長くいたことあるけど、そこからまた転職したら、自分がどんだけ井の中の蛙で、その会社の常識に凝り固まってたかよーーーくわかった。
    新卒だったらもう、宗教か!っていうくらいその会社のやり方が全て、って感じになっちゃうよね。

    +19

    -0

  • 126. 匿名 2020/07/02(木) 02:33:43 

    スキルや経験のある円熟期の人が年齢を理由に採用されにくくなるのはもったいないと思う。新卒や若い人は歓迎されてるけど、大切にしたところで長続きするとも限らないのに

    実力が評価されるようになって転職もしやすくなって能力ある人が残れば無駄な残業とか減りそう

    +7

    -0

  • 127. 匿名 2020/07/02(木) 02:38:10 

    >>98
    元々が管理職なら、管理職ポジションに応募するでしょ。入社して最初の仕事が、部下との面談だったりするよ。わざわざポジション落として転職するなら、それは意図してのことだから、転職しない方が良い理由にはならない。

    逆に、家庭を優先したい等の理由で管理職やりたくないから、昇進を打診されると居づらくなり転職して平社員続ける人もいる。

    なので、上司部下に年齢は関係ない。

    +5

    -0

  • 128. 匿名 2020/07/02(木) 02:42:17 

    >>122
    何を言いたいのか分からない文章

    +0

    -6

  • 129. 匿名 2020/07/02(木) 02:43:24 

    >>102
    だよね。
    いくつかのエージェントにお世話になって、その内一つのエージェント経由で無事内定出たので、他エージェントに報告メールをしたけど、
    その後も良い案件があれば連絡がくるし、興味があれば話も聞く。
    さすがに、職務経歴書に書ける仕事をやり遂げてからじゃなきゃ転職はしないけど(最低2年くらいは必要と思ってる)、他にもっと面白そうなことができる会社があるなら、今のとこにずっと居る理由もない。

    +7

    -0

  • 130. 匿名 2020/07/02(木) 02:46:55 

    同じ業界だったらどこでもやり方はほぼ同じ

    異業種になると、価値観が180度違うからびっくりするが、それまた楽しい。アルバイト程度なら異次元体験で経験してみると楽しい

    +0

    -0

  • 131. 匿名 2020/07/02(木) 02:49:07 

    異業種に未経験で転職、それも35歳を超えてとなると現実的ではない

    暇潰しだったら最高なんだけどね

    +1

    -0

  • 132. 匿名 2020/07/02(木) 02:49:50 

    >>119
    今の30代くらいは、もう年功序列じゃないところが多いね。40代はグレー。
    50代になると、年功序列ですでに高給になった後に、年功序列が廃止されたりしてるパターンで、この場合、その時点での年収を下げた会社はほとんどない。頭打ちにしただけ。

    なので、50代のおっさんとかは何もしてないくせに年功序列の名残で高給な人も結構居る。

    +8

    -0

  • 133. 匿名 2020/07/02(木) 02:53:00 

    >>132
    能力給は悪用されるだけ

    能力って絶対的な基準がないからね

    +0

    -0

  • 134. 匿名 2020/07/02(木) 02:53:57 

    >>122
    同じ職種で評価されるのはわかるけど、他の職種の側からは何を評価するの?特定の何かに秀でていても、それ関係ない職種から見たら無能とも言えるよ。

    +0

    -3

  • 135. 匿名 2020/07/02(木) 02:56:01 

    >>128
    私も横だけど、
    こういうのは転職しない人には通じないかも、と思った。
    転職って、いろんな職を転々と変えるパターンと、
    一つの職を業界や会社変えながら極めるパターンがあるのよ。

    97は前者を、122は後者のことを言ってる。
    97の考え方の人は122の話が通じないと思うし、
    その逆も然り。

    +8

    -0

  • 136. 匿名 2020/07/02(木) 02:59:19 

    >>130
    そうかなー。
    同じ職種で同じ業界でも、会社規模やバックグラウンドによって裁量や組織も違うし、外資か日系かによっても全然違うけどなあ。

    大きい会社だと細分化してそれぞれの専門チームがやってるような仕事を、小さい会社だと全部一人で回さなきゃならなかったりとかね。

    +2

    -0

  • 137. 匿名 2020/07/02(木) 03:01:52 

    >>135
    会社変えて一つの事極めるやつなんかいないって

    みんな給料安いから、転勤嫌だから辞めるだけ

    それ正直に言えないから、仕事を極めるとか建前で言ってるの

    +0

    -10

  • 138. 匿名 2020/07/02(木) 03:05:09 

    >>134
    私は122じゃないけど、
    一般に、転職を有意義だという人は、異職種(異業種とは違う)への転職の話はしてないと思う。同じ職種で自分の価値をあげ、自分を高く買ってくれる場所に行くので。

    そりゃ他から見たら無能でも、自分の価値が発揮できる場所を選んでキャリアを上げていく。
    「何でも屋の話はしてない」ってのはそういう意味だと解釈した。私はすごく腹落ちしたよ。

    +10

    -0

  • 139. 匿名 2020/07/02(木) 03:08:19 

    ブラック企業に勤める人は辞めてもまたブラックしかないから、転々とするの

    で、いつかはホワイト企業にぶち当たる

    そこでその人の転職は止まるの

    私の同級生を見てるとみんなそうだよ

    +5

    -1

  • 140. 匿名 2020/07/02(木) 03:09:00 

    >>133
    だから、年間目標を上司と話し合って決めて、それに基づいて評価していくんでしょう。評価面談とかあるよね?

    確かに、あれが正確で効率的で平等、とは私も思ってないけど、年功序列よりはずっと良いと思ってる。
    ちなみに40代です。
    世間知らずの若い人と言われそうなので、一応言っときます。

    +5

    -0

  • 141. 匿名 2020/07/02(木) 03:10:44 

    >>136
    そら大小などによっていくらかは差はあるよ、

    +0

    -0

  • 142. 匿名 2020/07/02(木) 03:11:32 

    >>137
    さすがにそれは視野狭いわ
    転職でキャリアアップしてる人なんていくらでもいる
    私は残念ながら離脱したけど

    +8

    -0

  • 143. 匿名 2020/07/02(木) 03:12:55 

    >>141
    いくらか、っていうか全然違うレベルだと思うよ。

    +0

    -2

  • 144. 匿名 2020/07/02(木) 03:14:17 

    >>140
    年功序列じゃないというのは、場合によっては5年や10年も定期昇給がない可能性もあるんだよ?

    そういうのってどうなのかな?

    年功序列だったら、確実にいくらかは毎年上がるが

    +0

    -0

  • 145. 匿名 2020/07/02(木) 03:14:32 

    >>139
    同じレベルの方々が集まってる同級生の話をされましても...
    類友としか...

    +1

    -0

  • 146. 匿名 2020/07/02(木) 03:15:20 

    >>47
    あなたなんかカッコいいわね。
    見習いたいわ。

    +29

    -0

  • 147. 匿名 2020/07/02(木) 03:15:29 

    >>143
    バカかな?
    相対的って意味だろが

    +0

    -1

  • 148. 匿名 2020/07/02(木) 03:16:13 

    >>102
    そりゃそう言うよエージェントやらは。
    でも結果出すのはエージェントじゃない。実際に雇おうとする側がどう考えてるかの方が結局は大事だよ。

    +7

    -0

  • 149. 匿名 2020/07/02(木) 03:16:38 

    >>61
    空気が滞っていたり皆が同じ言動をしている会社は転職者も勘づくから根付かない。

    +21

    -0

  • 150. 匿名 2020/07/02(木) 03:17:11 

    >>145
    じゃトヨタやソニーのエンジニアがスキルアップのために転職してんのかな?

    +0

    -0

  • 151. 匿名 2020/07/02(木) 03:19:25 

    >>144
    もし、結果出してるのに昇給ないなら、自分が評価される環境にないわけだから、さっさと評価してくれるところに行く。つまり転職。
    私はそうやって年収あげてきてるし、それがやりがいでもあるので、同じレベルの仕事を続けるだけなら給料は上がらなくて良いと思ってる。満足いかないなら転職の方が早いし。
    結果出した人も出さない人も給料上がる環境の方がストレス。

    +11

    -0

  • 152. 匿名 2020/07/02(木) 03:22:37 

    >>150
    してると思いますよ。
    トヨタは知人いないけど、ソニーは何人か転職で入った人知ってます。もうみんな辞めて他行ってるけど。

    今のソニーにいても、やる気ある人なら正直物足りないでしょ...

    +2

    -1

  • 153. 匿名 2020/07/02(木) 03:23:31 

    >>147
    だから相対的に見ても全然違うて言ってるんですけど。

    +1

    -0

  • 154. 匿名 2020/07/02(木) 03:23:40 

    >>151
    まず、日本は退職金がデカイ

    そして退職金は転職すると0になるし、また出るのに3年働かないとってなる

    だから年収上がったとしても軽々しく動くのは得策じゃない

    +1

    -0

  • 155. 匿名 2020/07/02(木) 03:24:59 

    >>154
    転職するときに退職金もらえるじゃん。

    +5

    -0

  • 156. 匿名 2020/07/02(木) 03:25:39 

    >>152
    転勤しろと言われて嫌だから辞めたとかそんなものだよ、辞めた人は

    +1

    -3

  • 157. 匿名 2020/07/02(木) 03:27:52 

    >>73
    うちの義親がそうだわ。
    学校卒業してから定年までずっと同じ会社勤めて、平凡に暮らしてきたのよ〜って。
    私は35歳でバツ1、引越しや生活環境の変化などで転職7回いろんな職種を経験。
    義母から今までどんな仕事してたの?と聞かれて説明したらあからさまに嫌な顔されたわ。

    +7

    -0

  • 158. 匿名 2020/07/02(木) 03:29:58 

    >>51

    前にいた職場、社歴の長い年配ばかりで若い人が私含め5人位しかいなかった。おまけに若者全員独身てのもあって土日休みなし、力仕事や雑用、残業まで全部私達に皺寄せがいって限界だったから辞めたよ。
    信じられない位性格悪いババアもいたし。
    今の職場も若い人は少なくて社歴が長いおっちゃんおばちゃんばかりだけど、こっちは物凄い仕事できて向上心があるし、分からないこと聞けばなんでも教えてくれるし、力仕事も一人でやったら危ないよって一緒にやってくれる。おまけに土日祝休みだしね。
    本当職場による。

    +29

    -0

  • 159. 匿名 2020/07/02(木) 03:31:25 

    今の時代、1つの会社にずっといるってかなり世間知らずな感じ。会社に染まり過ぎて思考停止になってる人多い。特にグチグチ言いながらも居続けてる人はヤバイと思う。

    +26

    -1

  • 160. 匿名 2020/07/02(木) 03:31:35 

    自分は続かないけど、その分スキルだけはあがってきたから
    もうお金もらえる塾にいってるんだなって思うようにしてる。

    最初の会社で同じことしてる人生もう考えられない。
    知らないことってこわいなって思うようになった。
    知らない人からしたらそれが幸せなんだろうけど。

    +9

    -0

  • 161. 匿名 2020/07/02(木) 03:32:47 

    >>156
    申し訳ないけど、それはそういう人しか知らないだけでしょ..としか言えない。

    トヨタにだって、いつかF1カーの開発や、ゼロベースで新しいエコカー開発に関わりたいとか考えてるエンジニアはいると思いますよ。それが実現可能な環境を、ヘッドハンターから声掛けてもらったら、転職考えるのは当たり前なわけで。
    というか、そのくらい情熱がないとできない仕事だと思うし。

    転勤が嫌だからやめるとか、そんなレベル低い話してない...。バカバカしくなってきた。

    +2

    -0

  • 162. 匿名 2020/07/02(木) 03:33:56 

    ん、何が真実か見抜けない人はね、、、

    じゃ、公務員になった人は転職するんですか?

    +2

    -4

  • 163. 匿名 2020/07/02(木) 03:34:55 

    >>161
    あのさ、分からないかな??

    +0

    -4

  • 164. 匿名 2020/07/02(木) 03:35:59 

    >>163
    全然わからないですし、わかりあうこともなさそうだなと思っています。

    +5

    -0

  • 165. 匿名 2020/07/02(木) 03:36:48 

    ヘッドハンティングもあるけどさ、能力じゃなくて特殊技能に対してな

    +3

    -1

  • 166. 匿名 2020/07/02(木) 03:38:55 

    >>165
    能力に対して、も結構あるけどね。
    マーケティングとかマーチャンダイジングとかって、技能じゃないけど、ヘッドハンティングで入る人が大半だし。過去の実績での能力を見て声掛けてくる。

    +2

    -0

  • 167. 匿名 2020/07/02(木) 03:41:47 

    どこの世界のトヨタやソニーのエンジニアが、転勤嫌で辞めるのか。てかそのレベルの人たちの転勤てw
    話にならん。

    +3

    -0

  • 168. 匿名 2020/07/02(木) 03:44:09 

    >>6
    ワロタw

    +13

    -0

  • 169. 匿名 2020/07/02(木) 03:45:04 

    >>166
    能力だって、そういうのは熟練年配者が計画的に若者に教えての能力なんだよ

    転々としたキャリアアップは現実的じゃないわ

    そのよくない指導者にしか巡り合わない人が転々とするのはあるが、出合いそこで鍛えられていればその人は転職しにくい

    +1

    -1

  • 170. 匿名 2020/07/02(木) 03:45:10 

    目的のない転職とか、採用担当の人も困りそう。何か次の場所で活かせるスキルがないと、新しい職場もお世話係は面倒だし雇う意味がない。もちろん目標があって、スキルアップするために動くのはいいけど、相手に差し出せる何かがないと、向こうにメリットがなくてフェアではないので内定厳しそう。アメリカの人、どのくらいあちらで活躍されてるのか分からないけど、アメリカの転職こそ、実力主義だから、何もない人は淘汰されていくと思う。

    +7

    -1

  • 171. 匿名 2020/07/02(木) 03:47:56 

    能力とかスキルとかそんな変えて謳い文句で誘うのが人材派遣会社

    +4

    -0

  • 172. 匿名 2020/07/02(木) 03:48:49 

    >>1
    既に既出してるけどスキル、キャリアアップならあり

    よく考えての転職じゃないとね。20代ならころころ変えるのもまだ若いしなとか思ったりもするけど、、

    良い歳して転職の理由がしっくりこないとかなら少し呆れるかも

    +3

    -1

  • 173. 匿名 2020/07/02(木) 03:50:18 

    >>169
    私は外資しかいたことないのですが、
    外資だとその年配の指導者の転職が多い(もちろんヘッドハント)。いわゆるディレクタークラス。
    で、転職先に自分の元部下や、元々部下なんかを引き抜いたりするので、良い人に出会い鍛えられると、一緒に動いてるケースはよくあるかな。
    まあ、外資あるあるだけども。

    あと、転々と、と言っても、数ヶ月とかの話はしてないと思う。そんなことしてたら業界出入禁止になるので。
    3年くらいは居るイメージかと。

    +5

    -0

  • 174. 匿名 2020/07/02(木) 03:51:53 

    転職でスキルアップしてる人はこの世に存在しないと思いたい人が一人いるねw

    +7

    -0

  • 175. 匿名 2020/07/02(木) 03:53:17 

    >>173
    疑問なんだが、転勤はどう考えてるの?

    転職と転勤は切っても切り離せない問題

    +0

    -1

  • 176. 匿名 2020/07/02(木) 03:53:21 

    >>171
    そういう人材派遣会社のカモになったことがあるのかな。残念だったね。

    +0

    -0

  • 177. 匿名 2020/07/02(木) 03:58:02 

    >>175
    都会至上主義とかでは全くないんだけど、東京に住んでたら、転職と転勤が切り離せないという感覚は全くない。多分都内在住の人は共有できる感覚だと思う。

    私の場合は、もともと勤務地:東京、でソートかけて探すし、仮にエージェントから話持ってこられても断るけど、そもそも東京以外に私の職がないので(ちょっと特殊な仕事なので)。外資にしかない職だし、外資はほぼ東京にしかないので。



    +4

    -1

  • 178. 匿名 2020/07/02(木) 03:58:04 

    >>173
    そういうやり方やってると、引っ越しだらけになるよね?

    +0

    -0

  • 179. 匿名 2020/07/02(木) 04:00:28 

    >>177
    あの、東京23区内の事を日本全体のように語らないで

    多くは「転勤」が絡むのだよ

    +1

    -2

  • 180. 匿名 2020/07/02(木) 04:00:57 

    >>178
    今答えたのと同じ人かな。
    通える範囲のところにしか転職しないよ。
    本社機能は東京に集中してるし。

    でも、地方の状況は想像してなかった。
    確かにそうですね、転職といっても、求人案件の絶対数が全然違うから、引っ越しがつきものになるかも。

    東京だと、同じような業界の本社が集まってるエリアがあったりするので、私は過去三社、会社の最寄駅も一緒です。

    +5

    -0

  • 181. 匿名 2020/07/02(木) 04:02:44 

    ここのトピックでも、東京の人が我がやり方スタンダードで話しかけてくる

    それはおかしい

    +1

    -2

  • 182. 匿名 2020/07/02(木) 04:03:55 

    >>179
    >>177>>180です。
    そうですね、確かに地方のことは考えていませんでした。ずっと23区というわけでではないですが、首都圏内だったもので。
    やはり地方だと、通える範囲内で転職先を見つけるのは困難ですか?まあ業界や職種によるか...

    +0

    -0

  • 183. 匿名 2020/07/02(木) 04:05:34 

    >>180
    そう。東京だから出来るんだよ

    地方の人は、まず転勤をしないことが第一優先になってくる

    +3

    -0

  • 184. 匿名 2020/07/02(木) 04:07:28 

    >>181
    まあ、地方のことを考慮しなかったのは申し訳ないけど、だったら引っ越し繰り返すとかでなく、東京とか大阪とか出てくれば良いと思うんだけど。転職のたびに引っ越す必要はない。
    ハードルの高さが全然違うことは理解したけど、転職自体を否定する理由にはならないと思うよ。

    +6

    -1

  • 185. 匿名 2020/07/02(木) 04:07:52 

    >>182
    地方だと会社の数が限られるから、無駄に転職重ねて食い潰さないって事が大事になりますね

    +1

    -0

  • 186. 匿名 2020/07/02(木) 04:12:06 

    >>185
    食いつぶす??
    東京の方が給与水準高いのに。

    私ももともと東京出身ではないけど(首都圏内ではあるが通うのは無理)、都内に出てきて、転職数回してますよ。
    まあ、地元を離れられない事情がある人もいるから、そこは一概には言えないですね。

    あと、「無駄に」転職はしません。条件アップしないとする意味ないので。

    +3

    -0

  • 187. 匿名 2020/07/02(木) 04:17:02 

    >>186
    地方だと、例えば同じ業界の会社が数社しかないので、働いて辞めるのを短期間で繰り返すと、次に行くところがなくなる

    +2

    -0

  • 188. 匿名 2020/07/02(木) 04:26:14 

    >>187
    なるほど。
    東京でも、同じ業界で、どこも数ヶ月で辞めるとかを繰り返して10社、とかだと、悪い意味で有名人になり、出入り禁止になりますね笑。
    そういうにはキャリアアップでもなんでもないですが、行き場がないから起業して、うまくいってる人を一人知ってる。かなりレアな例かと思いますが。

    あくまで私がいる業界での話ですが、
    50代の上司で6、7社目。40代の私で4社目。
    この程度だと、「転職多い」には入らない感覚ですね。
    キャリアアップの転職なら出戻り(元いた会社に高いポジションで戻る)も結構います。
    出世魚みたいな?ちょっと違うか笑

    +1

    -0

  • 189. 匿名 2020/07/02(木) 04:29:11 

    >>187
    とにかく、地方の就職の状況について教えてくれてありがとうございました。

    私も地元に戻る日がくるかもしれないし、心得ておかなくちゃ、と思いました!

    おやすみなさい。

    +3

    -0

  • 190. 匿名 2020/07/02(木) 04:29:33 

    飽きっぽいんだね。

    +2

    -3

  • 191. 匿名 2020/07/02(木) 04:46:27 

    >>4
    基本的には私も同じ考えだけど、
    私には合わないと転職繰り返してる人の中には、貴方が社会に適合してないだけだよって人が偶に居るよね....(*´Д`*)

    貴方は何処に行っても文句しか出ないんだから、黙って働け!って思う人が身近に2人ほど居るので....(*´Д`*)

    +51

    -2

  • 192. 匿名 2020/07/02(木) 04:50:13 

    >>74依頼者をクズ呼ばわりするのはさすがに酷すぎる
    仕事出来なさそう
    同じ士業だけどあなたみたいな人はほんと軽蔑するわ

    +10

    -2

  • 193. 匿名 2020/07/02(木) 05:01:55 

    >>1
    声かかるなら。どんどん果てしなくやればいい。ヘドハン無しの面接の仕方忘れた。
    多分落ちると思うww

    +6

    -0

  • 194. 匿名 2020/07/02(木) 05:22:05 

    転々としてるとたいていは何もかもが中途半端で結局嫌になったらやめてるから専門的な知識は身に付いてないと思う。元々深い知識があって転々としてる人は別だけど殆どの人は仕事しながら身に付けていくんじゃない?

    +0

    -0

  • 195. 匿名 2020/07/02(木) 06:13:45 

    >>7
    日本は長く働いてる=根気があり、従順。まとも。みたいな保守的なお国柄だからね

    勿体ないかな?という気持ちがあるなら若いうちに沢山アルバイトをすればいいよ。で、履歴書には全部書かない

    私も割と転職してる(パート主婦)
    転職はアルバイト、パートになってからいくらでも出来るよ

    +38

    -0

  • 196. 匿名 2020/07/02(木) 06:13:52 

    20代の若い頃は何回も転職しました、人間関係が悪かったり、残業が多かったり。
    で、やっと自分にとって居心地がいい職場がみつかりそこで長く働いています。(現在40代)
    我慢しないで辞めて良かったと思います。

    +9

    -1

  • 197. 匿名 2020/07/02(木) 06:18:42 

    転職経験があります。
    最初に入社した会社で納得していて転職しなくて済むならそれはそれでいいのかなとも思います。

    ただ仕事をしていく中で、新卒で入ってずっといるよっていう人と転職してきましたよっていう人と色々いるけど私は中途組とのほうが仕事がしやすいなぁと思います。

    新卒組は良くも悪くもそこ基準になるので、仕事やるにしてもこれが普通自分の考えが普通という感じがあって….あまりやり方を変えたり考えが変わることがない気がします。こうするのが普通という感じで窮屈に感じるといいますか。

    中途組は割と色んな会社を見てるし、少し広い視野で物事を捉えられる人が多い気がするなと思います。

    +15

    -0

  • 198. 匿名 2020/07/02(木) 06:24:01 

    >>36
    私も別の仕事をしてみたくて一回辞めたけど、看護師よりも人間関係エグい職場はあることがわかったよ
    今は看護師をしています 
    加齢のせいかあまり悩まなくなったよ
    何かあってもひきずらない

    +14

    -0

  • 199. 匿名 2020/07/02(木) 06:25:01 

    >>24
    軌道に乗ってる自営業が浮かんだ

    +1

    -1

  • 200. 匿名 2020/07/02(木) 06:26:16 

    ヘッドハンティングされての転職とクビになって転職するのは意味合いが全然違うからね。前者ならOK だと思う。

    +1

    -0

  • 201. 匿名 2020/07/02(木) 06:31:39 

    >>106
    羨ましい
    風通しいいんだね

    引っ掻き回すか保身ばかりの管理職
    周りは媚び媚びが目立つしおとなしめの人に責任転嫁か面倒な業務を振るから新人が何年もいない職場もある
    新人にマウントするから来ても直ぐ辞めていく

    +19

    -0

  • 202. 匿名 2020/07/02(木) 06:43:53 

    昔は転職多いのはあまり良くない風潮があったよね。いまは関係ないような。ブラックで耐え続けるよりどんどんステップアップしていった方がいい。

    +13

    -1

  • 203. 匿名 2020/07/02(木) 06:59:05 

    >>61
    小さい会社にずーっといると世間知らずになることはあるかもね
    大きい会社で人数も多くて異動とか人の流れもよくあるところはそうでもないと思う

    +21

    -0

  • 204. 匿名 2020/07/02(木) 07:18:33 

    若い時はそう感じるけど長く勤めるのが大事だよ

    +5

    -7

  • 205. 匿名 2020/07/02(木) 07:22:36 

    ベテラン扱いされたくない
    もしミスしても大目に見てほしい

    +0

    -6

  • 206. 匿名 2020/07/02(木) 07:23:17 

    嫌なことがあるのに無理に同じ場所にしがみついても、病むだけじゃないかな

    +18

    -0

  • 207. 匿名 2020/07/02(木) 07:33:38 

    >>23
    でも結局実力とコミュニケーション能力だよ。
    そこは外国も同じ。

    +5

    -0

  • 208. 匿名 2020/07/02(木) 07:37:13 

    キャリアアップのためいろんな仕事→向上心がある
    合わないからと辞めていろんな仕事→社会不適合者

    私はこういう印象。でもこれ面接だけじゃ見分けがつかないから難しいんだよなー後者でもあたかも理由つけて「私原因じゃありませーん」って言うし

    +9

    -0

  • 209. 匿名 2020/07/02(木) 07:39:09 

    >>73
    ひとつのところで勤めあげるのも能力です。

    +9

    -5

  • 210. 匿名 2020/07/02(木) 07:40:53 

    >>206
    これよく言われるけどそりゃ病むぐらいなら辞めた方がいいと思うけど、ちょっと合わないと思ったらすぐ辞めて転々とするのはやっぱ印象よくないわ
    どんな仕事でもある程度続けなきゃ見えてこないものってあるし、一箇所二箇所だけじゃなく何箇所も「嫌になったから」で転々としてたら人事としては採用する気になれない

    +16

    -2

  • 211. 匿名 2020/07/02(木) 07:56:18 

    日本の履歴書って数回転職したらもう書ききれないよね

    +10

    -0

  • 212. 匿名 2020/07/02(木) 07:57:28 

    >>209
    うん、だから唯一の「誇り」っていってるんじゃない?

    +11

    -0

  • 213. 匿名 2020/07/02(木) 07:58:45 

    嫌だからというだけで何の目標もなく転職し続けるのはよろしくない。
    給与や賞与が一向に上がらないまま辞めることになるから。

    +5

    -2

  • 214. 匿名 2020/07/02(木) 07:59:33 

    >>18
    色んな仕事に転職するにと、好奇心と行動力が必要なのに、
    日本ではひたすら「飽きっぽい」「忍耐がない」
    で片付けられちゃうよね。
    何の向上心もないけど、新しい事するの面倒ってだけで何年も同じ職場にいる人が凄い人扱い。
    こういう所は日本変わって欲しいな

    +34

    -4

  • 215. 匿名 2020/07/02(木) 07:59:47 

    誰が見てもキャリアアップしてるならいいけど、日本は転職回数多いとマイナス印象になりやすいよ

    +3

    -0

  • 216. 匿名 2020/07/02(木) 08:00:18 

    >>201
    うちの外資がそう。外人率50%で一見華やかだけど実態はやる気のない人のはきだめ。

    +4

    -0

  • 217. 匿名 2020/07/02(木) 08:00:59 

    派遣をいれたら8社目だよ。新規採用から数えて。
    今はパートだけど、色々経験したから力仕事も事務仕事も接客も出来るよ。
    介護の資格もあります。

    +10

    -0

  • 218. 匿名 2020/07/02(木) 08:02:09 

    >>17
    それと転職回数はべつものでしょうw

    +8

    -2

  • 219. 匿名 2020/07/02(木) 08:02:48 

    高卒新卒就職で定年まで勤め上げた人は雰囲気が独特。

    +4

    -1

  • 220. 匿名 2020/07/02(木) 08:05:52 

    ガル民の見解は知らんないけどね

    履歴書みて明らかにキャリアアップ(この場合は大抵がヘッドハンティング)なら受けはいいが

    同じよう規模や職種を転々としているのは確実に書類審査で落とされるよ
    新卒きっぷを有効に使えな人材に対して他の企業の人事は以外なほど厳しい

    +9

    -1

  • 221. 匿名 2020/07/02(木) 08:07:32 

    なんでもすぐ投げ出す人なのかなという印象は持つ

    +5

    -2

  • 222. 匿名 2020/07/02(木) 08:10:14 

    長く続けれる力だとか適応能力とかとかもあるしね

    合わないことを長く続けるよりは転職した方がいいんだろうけど、合わない!ハイ次!よりは長く続けられる人の方がいいとは思う

    +9

    -0

  • 223. 匿名 2020/07/02(木) 08:11:22 

    以前うちの会社に面接に来た女性、30代前半で転職歴8回だったんだけど全部理由がいじめセクハラパワハラだった
    「被害に合う方が悪い」とは言わないけど、そこまで行くとその人自身にも地雷要素あるよなーってなってスキルは充分だったけど不採用になった。ちょっと注意しただけで「パワハラ!」って言われそうな印象も抱いたし

    +8

    -2

  • 224. 匿名 2020/07/02(木) 08:14:51 

    大体の会社が長く働いて欲しいと思って採用するからね
    そうなると転職回数多いのはプラス要素にならないことが多い

    +8

    -1

  • 225. 匿名 2020/07/02(木) 08:18:30 

    無計画に転職繰り返してる人と計画的に転職してスキルアップしてる人とでは違うよね。後者は色々な会社で経験値積んでるから適応能力が高い。臨機応変にうごけるし、人間関係もベタベタしないし仕事も出来る人が多い。

    +11

    -0

  • 226. 匿名 2020/07/02(木) 08:28:35 

    私もカナダに留学した時に同じこと言われた。
    転職してキャリアアップすることが普通。
    ずっと同じ職場に居る人って、向上心が無い人という解釈らしい。
    そんなこと言ったら日本(笑)

    +9

    -3

  • 227. 匿名 2020/07/02(木) 08:33:28 

    アメリカはスペシャリスト、プロフェッショナルを必要な時に求めて都度契約するから、それに相当する人材が上手く渡り歩いてるだけ

    日本は技術者やコンサル以外がそれしたらただのジョブホッパーになって雇ってくれなくなるよ

    +7

    -1

  • 228. 匿名 2020/07/02(木) 08:35:05 

    >>20

    うちの会社、どこの部署でもやっていける優秀な身軽な人材はぽんぽん異動あるけど、
    その部署でしか働けない人はずーっと同じ部署にいる。
    そこで誰にも負けないスキルを発揮して、余計に異動させ辛くなるパターンと、
    使えなさすぎて他部署が引き受けてくれないパターンがあるよ。笑

    +13

    -0

  • 229. 匿名 2020/07/02(木) 08:35:37 

    >>24

    最後の一文思ったことない人間の方が絶対に少ない

    +9

    -0

  • 230. 匿名 2020/07/02(木) 08:35:44 

    >>19
    個人的に転職に対して否定的な訳ではないけど、数ヶ月から半年で転職繰り返してる人はスキルもないまま転職繰り返してるだけ

    +13

    -0

  • 231. 匿名 2020/07/02(木) 08:38:30 

    転職回数が多い私からしたら、1つの仕事を長く続けてる人は、凄いなって尊敬する。
    でも辛い環境で、精神的に病んでまで続けるより、転職して新しい環境に行った方が良い場合もあるし、やりたい仕事にチャレンジするのも、素敵な事だと思う。

    +22

    -0

  • 232. 匿名 2020/07/02(木) 08:39:47 

    >>223
    これ難しいよね。本当に不運な人もいるし…
    私も今の会社で初パワハラにあってどうにもならない。方々に訴えても全然ダメ。8カ月しか働いてないけど3年前のプロジェクトの責任を押し付けられてる状態。

    +14

    -0

  • 233. 匿名 2020/07/02(木) 08:39:58 

    >>1
    日本でそれしていいのは、他会社から引き抜かれるくらい仕事の出来る人だけだと思う
    そうでもない人が何度も転職するのは、単に堪え性がなかったり自分の適正職種を分かってないお花畑な人だけでしょ

    +7

    -3

  • 234. 匿名 2020/07/02(木) 08:43:14 

    でも転職回数って多いと不利だったしない?

    +6

    -0

  • 235. 匿名 2020/07/02(木) 08:43:45 

    美容室スタイリスト、販売接客、営業、事務、と色んな職種経験してる人は「お!面白いやん臨機応変に色んなこと対応できそう」と採用されてたけど全部事務で何度も転職してる人は不採用
    私はただのペーぺー社員でしかないけど前者は戦力に思われて後者は微妙な印象を抱く気持ちはわかる

    +1

    -6

  • 236. 匿名 2020/07/02(木) 08:48:28 

    私の知人は転職回数10回以上だけど履歴書にははしょって4箇所しか書いてないらしい
    キャリアアップとか計画的に考えてるわけじゃなく全部「俺に合わないから。嫌がらせ受けるから(実際よく聞くと仕事出来なさすぎて煙たがられてた)」って理由
    これって経歴詐称だよね?

    +2

    -4

  • 237. 匿名 2020/07/02(木) 09:01:01 

    >>195
    そもそもアルバイトやパートを変えることを転職っていうの?

    +12

    -0

  • 238. 匿名 2020/07/02(木) 09:03:28 

    30で2年前から事務の仕事してるけど、、
    短大卒でコールセンターで5年働いて体調不良で退職。
    療養期間と転職期間合わせて2年は勧誘スタッフのバイト。

    同い年の子と同時期に入社したけど、、
    入社した日から私は電話取れるし変なクレームの電話対応もしてた。同時期の子は、電話対応のない事務の仕事をしてたので電話取れるまで1週間もかかってた。しかも、誰かに電話とってもらおうとほとんど電話取らなかった。

    勧誘スタッフしてたから、営業社員の同行とかもたまに連れて行ってもらったりしてます。

    あくまでも今の仕事はたまたま前職、前々職が役に立ってるだけだけど、、、

    学生時代はパン屋、ケーキ屋、百貨店の受付もした事あるので、色々経験して楽しかったとか思うけど
    高1から大卒までマクドナルドでバイトしてたとか、なんじゅうねんここで勤めてる、って方がかっこいいよね。それ言わられると自分のバイトや職歴言えないし

    +6

    -2

  • 239. 匿名 2020/07/02(木) 09:04:36 

    >>194
    仕事しながら身につけて、実績を作って、キャリアアップしながら転職してる人もたくさんいるので一概には言えないけど、あまりに一社の在籍期間が短いと、単に飽きっぽいのかなと。
    ヘッドハンティングですぐ次に引き抜かれる人もいるのは事実だけど。

    +3

    -0

  • 240. 匿名 2020/07/02(木) 09:12:17 

    パートを4年で3回変わってる。
    ひとつは店自体が潰れたから仕方ないんだけど、3回転職したって言うとまわりは「えー」みたいな反応。

    転職した理由は、ブラックだったからなのと人間関係が酷かったから。
    それでも半年~1年は頑張って働こうと思ってやってたけど、更新の時期に次行こうと切り替えた。

    同じ職場だった人の中には、3日で辞めたとか一週間で見切りつけたと体験を話す人も結構いたりするのに、自分のまわりには同じ職場で何年も働いてる人が多い。

    専門職や正社員パートの違いじゃなく、性格的にひとつのところで長く働くのが常識、転職回数多い人は非常識、といった認識。
    辞めた理由を話せば「仕方ないね」と理解する人もいれば、「根性が足りない」とか「自分だったら気にならず長く働ける」と言う人もいるよ。

    +5

    -0

  • 241. 匿名 2020/07/02(木) 09:12:36 

    >>197
    そうなんですよね。
    転職さえすれが視野が広がる!とは全く思いませんが、数社経験すればそれなりカルチャーショックを受けることも多い。
    なので、「これが普通のやり方なので」ではなく、「ここの「普通」はどんな感じなのかな...?」と、まずは様子見から入って、やっていく中で、改善すべきなのか考えることができる。
    新卒だと、妄信的になっちゃうの仕方ないと思うけど、ちょっとやりにくいと思う。
    でも、長く在籍してる先輩方にとっては都合良いんだろうな、「今までこうだったから」を疑いなく信じてくれる若手は。そういう会社に未来はなさそうだけど。

    +7

    -0

  • 242. 匿名 2020/07/02(木) 09:12:37 

    >>17
    好奇心や向上心があっても2年位で辞められたら困るよね

    +9

    -1

  • 243. 匿名 2020/07/02(木) 09:14:50 

    >>16
    辞めた理由って大きいと思う。
    極端に短いスパンで転職を繰り返すなら信頼云々もわかるけど、本当にブラックだったり新人が根付かない酷い職場ってあるよ。

    +31

    -0

  • 244. 匿名 2020/07/02(木) 09:16:36 

    新しい働く場に主みたいなのがいたらウンザリする

    +1

    -2

  • 245. 匿名 2020/07/02(木) 09:19:32 

    >>207
    そうそう。
    海外でも、何も実績もないまま職を変え続けてる人は需要ないし、仕事する上で良い印象にはならないよ。ただ、日本より「アウトロー的な生き方」にちゃんと居場所がある気はするけどね、そこだけの違い。

    キャリアに一貫性がなきゃ相手にしてもらえないし、そもそも入社したところで実力主義だし、終身雇用でもないので、デキる人が長くいる理由がない。

    +6

    -0

  • 246. 匿名 2020/07/02(木) 09:21:01 

    >>209
    まーそれもそうなんだけど、実務が伴ってないと周りは迷惑。

    +9

    -0

  • 247. 匿名 2020/07/02(木) 09:22:37 

    >>208
    いや、履歴書でもだいたいわかるし、面接で話したら、どのくらいの仕事をやってきてるかなんて一目瞭然だよ。誤魔化せてると思ってるの本人だけだと思う。

    +2

    -1

  • 248. 匿名 2020/07/02(木) 09:25:25 

    >>4
    35超えた主婦はまじで雇って貰えないね
    痛感したわ
    先輩方がめっちゃ言ってたのが分かる

    +10

    -0

  • 249. 匿名 2020/07/02(木) 10:03:28 

    >>209
    優良企業とか働きやすい職場ならありでしょ

    年休少なくてサビ残だらけでろくに預金も出来ない職場で勤めあげてもなぁ

    +9

    -1

  • 250. 匿名 2020/07/02(木) 10:06:04 

    例えば大卒独身30歳女性が履歴書を送ってきたとして
    転職回数2回までなら特に問題に思わない。3回も内容によっては特に問題に思わない
    4回目以降から「この人自身に何か問題があるのでは?」と疑い始める。あくまでうちの会社はね

    +7

    -0

  • 251. 匿名 2020/07/02(木) 10:10:22 

    短期バイト含めて40くらい転職。どれも挫折。人間関係最悪。あきやすい。履歴書書くきもうせる。今は自営業

    +5

    -1

  • 252. 匿名 2020/07/02(木) 10:16:42 

    日本が衰退するわけだ

    +0

    -2

  • 253. 匿名 2020/07/02(木) 10:21:50 

    海外に夢見すぎだよ
    海外でも転職回数の多さが評価されるのはそれだけ能力と向上心がある人だよ

    +9

    -0

  • 254. 匿名 2020/07/02(木) 10:25:43 

    ガルによくいる「人間関係嫌で辞めた!人とあまり関わらず仕事がしたい」
    とか言う人は日本より寧ろ外国の方が苦労する

    +8

    -0

  • 255. 匿名 2020/07/02(木) 10:49:51 

    >>210
    凄くわかるけど、主たる稼ぎ手である配偶者のいる女性なら、会う場所見つけるまで転職するのもアリかなと思う。
    私は子育てでブランク10年以上から働きに出て、三ヶ所目で合う職場に辿り着いた。
    ここで定年を迎えようと思う。会社からも定年まで居てねって言われてるし。

    +2

    -2

  • 256. 匿名 2020/07/02(木) 10:50:46 

    >>251
    起業って事?
    それはそれで凄いと思う。

    +5

    -0

  • 257. 匿名 2020/07/02(木) 11:09:54 

    ずいぶん自分に自信がおありな人が多い。
    たぶんバリキャリ、できる自分を夢見てるだけで、現実を見てないと思われるコメント多数。
    もしくは転職サイトのさくら。

    +3

    -5

  • 258. 匿名 2020/07/02(木) 11:12:42 

    >>99
    ホワイト大企業の求人はどこで見つけました?
    転職経験あるけど大企業の求人見つけたことない。

    +5

    -1

  • 259. 匿名 2020/07/02(木) 11:14:04 

    >>235
    いや~そんだけ多種多様な職種・業種経験者に対しては一貫性がなく、信用できないと思われる要素にもなるよ。
    友達としてなら面白いけどさ。

    +8

    -0

  • 260. 匿名 2020/07/02(木) 11:17:52 

    >>236
    経歴が本当なら少なく書いていても詐称にはならないけど、面接通らないよね。そういう人は話していてちょっと違うな、とわかるので。
    ちゃんとした企業のちゃんとした人事なら見抜く。
    ただ誰でもいいから人が欲しい!というようなブラックな職場なら採用されるよ。

    +4

    -0

  • 261. 匿名 2020/07/02(木) 11:18:36 

    >>237
    広義で言えば転職かもしれないけど、なんか違う・・・

    +4

    -0

  • 262. 匿名 2020/07/02(木) 11:22:23 

    >>235
    それ普通逆だと思う。
    キャリアの一貫性はどこでも求められるよ。
    オモシロ人材欲しいなら別だけど。事務で採用したいなら、事務で経験積んでる人が欲しいのは当たり前。

    +13

    -0

  • 263. 匿名 2020/07/02(木) 12:19:58 

    わたしは今の会社で4社目ですがすべて業者が違います。

    同じ会社にいればよかったかなと一時思いましたが、詳しい知識がかなり増えて日常生活でも便利で料金体系などもわかるのでいろいろな職について良かったと心底思っています。

    +0

    -0

  • 264. 匿名 2020/07/02(木) 12:21:35 

    近所の奥さんの旦那が2年ごとくらいに転職してます。
    毎回、現場系の仕事をしているらしいです。
    子供いるし、家計はいつもカツカツだと愚痴ってました。
    奥さんは働く気がないみたいです。
    こういうタイプの人の転職はどうしてもネガティブなイメージを持ってしまいます。

    +9

    -0

  • 265. 匿名 2020/07/02(木) 12:49:29 

    電話かけるのとか面接とか緊張するから苦手なので、一度働き出すとよっぽどの理由がないと辞めないです。
    だから転職しまくる人ってすごいなーと思う。

    +1

    -0

  • 266. 匿名 2020/07/02(木) 13:57:57 

    >>257
    いちいちとがめるような疑いの目ばかりの人はどのような働き方なのか、とも言いたくなる

    +1

    -2

  • 267. 匿名 2020/07/02(木) 14:03:15 

    >>78
    以前中途採用で転職者が入ってきました。
    上昇思考で学歴高く、仕事のできる人だったけど、会社の福利厚生制度を散々利用して休みまくった挙げ句、2年後に不義理に公務員に転職していったよ。ちゃっかりボーナス計算日(上期の中でその月に在籍してるとボーナスが貰える判定日がある)に1日だけ復帰し、受け取ってから。
    腰掛けで公務員試験に受かるまで勤めたかっただけらしい。本人は良くても周りは大迷惑でした。
    人事部さん毅然とした採用頑張ってください!

    +5

    -13

  • 268. 匿名 2020/07/02(木) 15:36:00 

    >>266
    色んな見方は必要でしょう。

    +2

    -1

  • 269. 匿名 2020/07/02(木) 16:07:29 

    新しい環境で転々とすると、幅だけ広がって深さがでない。そうゆう人が解雇されてる。

    +2

    -0

  • 270. 匿名 2020/07/02(木) 16:11:26 

    >>236
    立派な経歴詐称。ハローワーク勤務です。

    +0

    -2

  • 271. 匿名 2020/07/02(木) 17:23:56 

    >>4
    何度も転職くりかえしてる人って信用性に欠ける。銀行でローン組むときも在籍年数短いとローン通らなかったりするしね。

    +7

    -2

  • 272. 匿名 2020/07/02(木) 17:43:00 

    >>49
    なぜそんなに働くんですか?
    そしてそれを他人に勧めないで

    +0

    -0

  • 273. 匿名 2020/07/02(木) 18:12:59 

    外資だから出来る事だと思うけど、同じ業界で転職繰り返し、その都度年収アップして7社目。今の年収が1番高い。

    +4

    -0

  • 274. 匿名 2020/07/02(木) 19:12:01 

    転職が当たり前の世の中になってほしい
    同じ企業に長くいることを善しとするとやりたい仕事のポストがいつまでたっても空かないしスキルアップ出来ないしブラック企業でも我慢して働かなくちゃいけないから
    というかパワハラやブラック企業のせいで転職せざるを得なくなった人がほとんどなのにマイナスに見られるのが納得いかない

    +24

    -1

  • 275. 匿名 2020/07/02(木) 19:16:12 

    >>1
    日本で生活するんだから日本で良しとされる風潮に従った方がいいのでは?
    まあ、周りなんか関係ないぜーって思うなら好きにすれば?

    +4

    -1

  • 276. 匿名 2020/07/02(木) 19:18:00 

    >>237
    言わない

    +2

    -0

  • 277. 匿名 2020/07/02(木) 19:18:52 

    >>195
    そりゃあパート、アルバイトを変えるのと正社員を転々とするのは全く違うからね

    +11

    -0

  • 278. 匿名 2020/07/02(木) 19:48:11 

    >>5
    数じゃないね、確かに。
    嫌なら合わないなら辞めちゃえとも思うけど、女性でキャリア詰んでくって男性より難しいような…

    +6

    -1

  • 279. 匿名 2020/07/02(木) 19:55:22 

    家族経営で9年くらい。
    逆に他を知りません。
    でも給料は時間の割
    やることの割にとても良いです。
    ただ楽しさはないです。
    贅沢ですよね
    淡々としてます。
    ただ毎日関わるのが家族なので、
    コミュ障になってしまいました

    +2

    -1

  • 280. 匿名 2020/07/02(木) 20:08:39 

    >>5
    ただ未だに転職回数突っ込んでくる企業の面接はザラにあるよー
    新卒至上主義とキャリア形成のための若年層うんたらかんたらの年齢制限、いい加減時代遅れと思うわ

    +11

    -0

  • 281. 匿名 2020/07/02(木) 20:13:51 

    ある程度仕事をマスターすると、途端に飽きてしまう。慣れるまでは80〜90%くらい頑張ってたことが60%で間に合うようになると、次の仕事に変えちゃう。割となんでもできるから職探しで困ったことない。給料と待遇の上限見えてるなら転職もありよ

    +5

    -1

  • 282. 匿名 2020/07/02(木) 20:14:24 

    しない方が良いよ。まだまだ日本の人事部は昭和だよ。一つの会社に長く勤めてなんぼって考えだから、転職回数が多い人は書類で弾かれる。

    +4

    -3

  • 283. 匿名 2020/07/02(木) 20:45:25 

    >>1 外資系や職安の人も同じこと言ってた
    外国ではその傾向があるようで、若い頃だからこそ、なんでも経験しろって感じらしいね。
    ナーバスなイメージより経験やスキルとして見られる事が多い
    転勤や異動が頻繁な職場を除き、慣れきった環境はやはり楽よね。その安定につまらなさを感じて自分も転職した
    勿論長くいる事で大変な事もあるけど、やっぱり全て真っ新からスタートは本当に大変だよね
    全て1から覚えなおし人間関係も1からで、新人スタートだけど、前の会社では経験できない事や別な視点を見られる。他にも中途の面接や手続き、雇用保険関連やら多方面で経験値はあがる笑

    +5

    -1

  • 284. 匿名 2020/07/02(木) 20:46:40 

    >>282
    それはあるね。
    今の昭和生まれが亡くなって、平成生まれが定年迎える頃になったらいろいろ変わるかも知れないねー
    そのときは令和生まれと他の元号生まれが働き盛りだし。

    +6

    -0

  • 285. 匿名 2020/07/02(木) 21:41:41 

    >>1
    アメリカ人は確かにそう言う人多いと思う。
    日本の終身雇用とか信じられないって言う人多いよ。だからLinkedInとかFacebook流行るんだろうね。

    +1

    -1

  • 286. 匿名 2020/07/02(木) 21:57:41 

    終身雇用も年功序列ももうないのに転職すると印象悪くて、新卒が優遇される日本の就職制度って、もう優秀な人を日本は必要としていないんだろうな、って感じるレベル。

    +1

    -1

  • 287. 匿名 2020/07/02(木) 22:29:28 

    >>1
    私も大賛成!
    ただ、それぞれ人によります。

    安心or冒険。
    求めるベクトルが全く違う。
    冒険にはリスクが伴うし、
    安定は安心に繋がる。

    それぞれの選択と共に、
    自分の資質と向き合うことが大事。
    まずは自分が幸せに感じる環境とは?と。

    私は、スキマスイッチの全力少年みたいですよ。
    積み上げたものぶっ壊して〜♪

    +3

    -0

  • 288. 匿名 2020/07/03(金) 06:03:07 

    ブラック渡り歩いてる根性無しなもんでまあまあ転職してます。色んな職種の経験があるので応用効くけど器用貧乏。一ヶ所で長く勤める人にはある何かが自分に足りない気がする。
    けどまあ元々色んな事やってみたい人なので後悔は無いです。

    +3

    -0

  • 289. 匿名 2020/07/03(金) 06:44:19 

    >>274
    転職が当たり前に、というよりも、転職もありな働き方、じゃない?
    ひとつところでじっくり働きたい人も多い世の中で、それ自体も否定できないからね。

    +0

    -0

  • 290. 匿名 2020/07/03(金) 06:55:13 

    >>285
    更新してない人も多くて信用できないよ。
    もう次の会社に行ってるのに更新してない。
    その人は一例だけど、
    正社員→契約社員→派遣社員→派遣切りにあい今無職。
    契約社員というのがリクルートので、そこが唯一の自慢だったみたい。鍛えられた私。どこでも通用する私!
    でも結局調子が良いだけで空気読めずで嫌われて次の派遣先で第一回目の更新されず。派遣先(大手)で私なら絶対に正社員になるはず!と豪語してたのに。
    日本での転職者って本当に実力ある人間と、自信過剰な転々からの転落者の両極端に思う。

    +2

    -1

  • 291. 匿名 2020/07/03(金) 09:12:05 

    >>286
    優遇された新卒も数ヵ月で見事に転職して、こちらのフィールドに来る堂々巡り。

    +1

    -0

  • 292. 匿名 2020/07/03(金) 09:19:57 

    転職回数多いから書類が通りづらいのは確か…
    でも面接さえ行けたら内定もらえる確率が高い。

    転職回数が多いのを逆に武器にする話し方が面接回数多い分身につく

    ※ただし今のコロナ状況では書類すら通らないので通じません

    +3

    -0

  • 293. 匿名 2020/07/03(金) 11:57:42 

    >>280
    キャリア形成のため云々は、効率よく絞ってるという大義名分で、本当は自分の時代の価値観で、よく選定もしないで落としてるんだけかと思ってしまう。

    +2

    -0

  • 294. 匿名 2020/07/03(金) 14:59:01 

    義弟が介護士やってて常に職を転々としてる。履歴書に全ての職歴が書き切れないから1か月程度で辞めた所は書かずにいたらバレてしまい(地元でしか働いてないので)それだけで辞職に追い込まれた。。何でも程々にした方が良いです。

    +0

    -0

  • 295. 匿名 2020/07/04(土) 01:38:52 

    >>128
    頭悪そう

    +1

    -0

  • 296. 匿名 2020/07/04(土) 02:06:36 

    >>269
    それは異職種への転職じゃない?
    同じ職種であれば、異なる環境に身をおいたほうが当然深くなるし、幅も広がる。

    そうゆう...。

    +0

    -0

  • 297. 匿名 2020/07/04(土) 02:08:21 

    >>273
    私も外資なんだけど、同じ感じ。
    転職で年収下がる意味がわからない。
    だったら転職しないし。

    なんかここ読んでたら、絶対日系には就職したくないと思ったわ。
    合わなすぎる...

    +0

    -0

  • 298. 匿名 2020/07/04(土) 02:11:01 

    >>275
    まあ日本で暮らすと決める必要もないけどね
    外資に勤めたっていいし
    周りなんか関係ないぜーじゃなく、
    自分の価値観に合う場所に身を移せばいいだけ

    +0

    -0

  • 299. 匿名 2020/07/04(土) 02:15:51 

    >>278
    「女性でキャリア積んでくのは男性より難しい」
    これ、よく聞くけど、そうなのかな?

    私自身も、周りの友人も、女性が活躍してる業界の人ばかりなので、全くピンと来ない。
    化粧品とかファッション関連とかなので。
    今まで男性の上司の方が少なかったし、女性だから不利とか感じたこともない。
    私自身、キャリアあげながら転職してるけど、別にバリキャリみたいなのじゃないし。
    業界選べばいくらでもあると思うんだけどな。

    +0

    -0

  • 300. 匿名 2020/07/04(土) 02:19:31 

    >>291
    わかる。まさに「人材流出」。

    +1

    -0

  • 301. 匿名 2020/07/04(土) 03:58:05 

    >>115
    意見が薄い。
    ほとんど働いたことない主婦が聞きかじった知識で旦那にアドバイスしてるみたいな感じ。元のコメントの方は着実にキャリアアップされているから、不要なアドバイスだと感じる。。。

    +1

    -2

  • 302. 匿名 2020/07/06(月) 01:28:13 

    日本の考え方は、完全にガラパゴスだと思う。未だに、転職は悪い事とされてるよ。例え、短期契約を更新していく、非正規の派遣でもね。

    でも合わない職場で、我慢し続けるのもおかしいと思うんだけど。

    ・ブラックだから、何度も募集し続けてる会社。

    →派遣だと管理職から、「残業はするな!」と言われる事が多い。なのに仕事の量と負担が重くて、残業せざるを得ない。

    慣れてきた頃、仕事替えや契約終了させられてしまう人も多い会社。

    ・他の人に対して、ドギツイ対応をするお局。怒りながら、新人教育する輩。

    +3

    -0

  • 303. 匿名 2020/07/06(月) 01:29:24 

    >>302の続き
    終身雇用は、「身近な制度」ではなくなってる。年々、非正規雇用ばかり増える。アメリカの「派遣制度」に影響受けてるから。

    アメリカは実力主義のイメージあって、すぐ解雇になりやすそう。でもその代わり、もっと労働者が団体になって、ストライキしやすそう。待遇悪いと感じたら、すぐ転職しそう。

    日本はあまりにも、労働者の立場が弱いと思う。上司や会社の言う事は、絶対だし。コロナ渦でも、ハンコのために出社があるらしいね。日本はストライキとかで、理不尽な条件に物申す事ができない。

    こんなんじゃいつまで経っても、日本にたくさんあるブラック企業は、なくならないよ。

    日本はこれだけ非正規が増えて、将来の保証もない。正社員でも、サービス残業や、お給料安いままの所もある。

    待遇や人間関係が悪いなら、転職して当然だよ。どんなに理不尽な目に遭っても、その会社にしがみつくとか、どんなドMよ。

    +2

    -0

  • 304. 匿名 2020/07/12(日) 19:53:49 

    ランクアップする転職ならいいけど、回数だけ多いとあまりよくない感じがする。

    +0

    -0

コメントを投稿する

トピック投稿後30日を過ぎると、コメント投稿ができなくなります。

人気トピック

新着トピック

関連キーワード