-
1. 匿名 2020/06/26(金) 14:56:57
薄給、ボーナス寸志程度、休み少ない、残業代なし、社員旅行あり、仕事内容がキャリアアップにならない零細企業を退職したいのですが、経営陣から辞めたら困ると言われて引き留められています。
引き留める要素なしの会社を何としても退職してキャリアアップしたいのですが、どうすれば退職出来るのでしょうか?+16
-45
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2. 匿名 2020/06/26(金) 14:57:31
突っぱねて辞めるしかない+167
-0
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3. 匿名 2020/06/26(金) 14:57:32
>>1
社交辞令+86
-6
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4. 匿名 2020/06/26(金) 14:58:05
病院にかかって診断書書いてもらったら?+9
-13
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5. 匿名 2020/06/26(金) 14:58:09
退職届だしちゃう+118
-0
-
6. 匿名 2020/06/26(金) 14:58:14
行かなければいい+31
-1
-
7. 匿名 2020/06/26(金) 14:58:59
もう次決まったと言う+119
-0
-
8. 匿名 2020/06/26(金) 14:59:48
いやそれでも退職しますって言えばいいじゃん
別にあなた1人辞めても会社は回る
新しい人を見つけるのにコストがかかるから大体皆引き留められるのよ+214
-1
-
9. 匿名 2020/06/26(金) 15:00:10
本当はいけないんだろうけど、
心身ともにボロボロで限界だったから妊娠したと言って辞めたよ。
どうせ産休育休制度もろくなもんじゃなくて、妊娠したら辞める人ばかりだったから。+63
-0
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10. 匿名 2020/06/26(金) 15:00:15
そんなときこそ退職代行サービス
+28
-3
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11. 匿名 2020/06/26(金) 15:00:20
それでやめないとまた都合よく使い倒されちゃうよ+104
-0
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12. 匿名 2020/06/26(金) 15:00:26
>>1強行突破すれば良いよ
まずは有休を根こそぎ使い果たすところから+53
-0
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13. 匿名 2020/06/26(金) 15:00:41
>>1
退職願いだして退職日伝えて出社しなければいい
雇用保険の兼ね合いあるから、保険証返すときに失業保険認定のための用紙貰いにいきますと伝える
退職の意志あるなら~します、だけでいいんだよ
話し合う余地なんかないしね+54
-1
-
14. 匿名 2020/06/26(金) 15:01:05
>>1
そういう会社ってよくあるけど、困るならなぜもっと社員を大切にしないのか
雇われの身なんだから気にせず辞めちゃっていいよ+139
-0
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15. 匿名 2020/06/26(金) 15:01:19
自分の人生それでいいのか考えたら結論出る+9
-1
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16. 匿名 2020/06/26(金) 15:01:34
退職届出してもごちゃごちゃ言ってくるなら労基に行きますって言えば黙るでしょ+21
-0
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17. 匿名 2020/06/26(金) 15:01:37
>>1
これいう人、定期的に現れるよね。
退職届出して明日からいかなければいい話+62
-0
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18. 匿名 2020/06/26(金) 15:02:06
>>10
お金の無駄
労働基準法で辞めたきゃ辞められる法律になってるんだから、「辞めたい」じゃなくて、「○日までに辞めます」で辞表を提出し、その日に去るだけ+55
-0
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19. 匿名 2020/06/26(金) 15:02:56
本当に辞めさせたくない人材ならお金出すからね
安く働く駒がなくなると困るって言ってるんだよ
目覚ませー+75
-0
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20. 匿名 2020/06/26(金) 15:02:57
お金の交渉でもしたら?
お給料あげてくださいとでもいったら
さすがにやめさせてもらえるかも+9
-1
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21. 匿名 2020/06/26(金) 15:03:46
私は絶対に辞めるんだ!!という強い意志を持たないと流されダラダラと続くことになるよ。
とりあえず転職活動したらどうでしょう。+21
-0
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22. 匿名 2020/06/26(金) 15:03:48
>>1
管理職してます。
会社のマニュアルに、「退職の申し出があった場合、理由を聞いて解決出来る問題であれば対処し、一度は慰留する」とあります。
だから、私も一度は宥めて引き留めます。
まぁ、要は円満退社に持っていくって事ですね。+52
-0
-
23. 匿名 2020/06/26(金) 15:04:53
これから新しい人を雇うのも教える事を考えたら、
引き留めるものだよ。
嫌なら辞めると強く言うべき。じゃないと、主さんはいいように使われるだけだと思う。
次にステップアップする為に頑張れ~!+19
-0
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24. 匿名 2020/06/26(金) 15:05:44
看護師ですが、私以外の同僚は子供が小さくて色々と
学校関係の休みを取るんですが私はもう子供が大きい
のであてにされています。もちろんすんなりは辞めれ
そうに無いです。+13
-1
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25. 匿名 2020/06/26(金) 15:06:44
もうこの仕事に興味がないのでって言えばいい。+9
-0
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26. 匿名 2020/06/26(金) 15:07:03
引き留められるうちが華ってわけじゃないし、逃げられなくなる前に逃げておくことも必要+18
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27. 匿名 2020/06/26(金) 15:07:04
>>1
普通に辞めればいいじゃん。引き留められてどうしようって考えてるの?続けるメリットないならいついつで退職します。で終わりじゃん。退職したいんですけど…って曖昧なこと言ってるからでしょ。引き留められたいの?意味わからん。
どの会社にも言えるけど人一人いなくなって潰れる会社なんてないから。回るから。+42
-0
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28. 匿名 2020/06/26(金) 15:09:50
退職代行使う+6
-0
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29. 匿名 2020/06/26(金) 15:10:11
会社はあなたの意見や苦悩を聞いたのに、自分達の為にあなたを引き留めていますよね。それならあなたも自分の為に自分の主張を押し通せばいいんです。恩だなんだと言い始めたらキリがないですよ。
そういう会社だと退職するまで辛い事もあるかもしれないけど、どうかご無理のないようにしてください。
退職転職がうまくいきますように!+7
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30. 匿名 2020/06/26(金) 15:10:14
>>1
会社としては新しい人材を募集して育てるのが手間で困るから辞めて欲しくないだけだよ。
あなた自身の事は1ミリも買ってはいない。
自分のために変な情に引っ張られないように。
辞めるか辞めないかは会社が決めることじゃない。
自分で決めること。+56
-0
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31. 匿名 2020/06/26(金) 15:15:44
こういうの見ると辞めます!と言えばいいのにと思う
引き止められて自分は仕事ができるからというコメント待ちかなと感じる。
普通に辞めますって言えばいいよ+18
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32. 匿名 2020/06/26(金) 15:17:54
主さんがいなくなると困るんだよ~
と言ってほしいのかなと思ってしまった…
だいたいとりあえず引き止めるんじゃない?
募集するのも面接も新人に教えるのも手間だし。
+24
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33. 匿名 2020/06/26(金) 15:19:31
>>1
そのために仕事探せばいいと思うんだけど
キャリアアップしたいです、引き留められていますって、前向きなのか後ろ向きなのかわからない+2
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34. 匿名 2020/06/26(金) 15:19:41
私なんか役員3人に囲まれて引き止められましたよ
そのネチネチした言い方がむかついて、最後にはブチ切れて社長にあなたとは話が噛み合わないからやめるんですよ!って面と向かって言ってやった
普段は大人しくしてたからめっちゃビビってた
+17
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35. 匿名 2020/06/26(金) 15:20:44
非正規公務でそういう目にあった。
やめると決めてから荷物は少しずつ持ち出して、添え状付きの退職願を郵送し、退職。
事務手続きも郵送で済ませた。
私は使わないけれどいまは弁護士まで退職ビジネスに参入から、そういうのを使うとすんなりやめられる。+17
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36. 匿名 2020/06/26(金) 15:21:27
本気で辞めたいならいい人ぶらなきゃすぐ辞めれるでしょ。会社規定で何日前に届け出すとか決まってるじゃん!+15
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37. 匿名 2020/06/26(金) 15:21:51
退職届だして終わり。
もう、関係ないのだから引き留められる筋合いもない。
自分で決めてやめるなら迷わないし、どこかで気持ちが揺れてるのでは?+6
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38. 匿名 2020/06/26(金) 15:22:36
>>1
新しく探すのが面倒で引き止めてるだけだから+3
-0
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39. 匿名 2020/06/26(金) 15:23:56
そんなの関係ねぇ!
気に入らないことあったら声張り上げてモノに当たったりする女のリーダーだったけど、きぜんとした態度で突き通したよ。
+3
-0
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40. 匿名 2020/06/26(金) 15:24:33
とりあえず私物持ち帰りとデスク整理始めよう
簡単な引き継ぎ書作っておけば文句言われる筋ない
+8
-1
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41. 匿名 2020/06/26(金) 15:26:18
>>13
「退職願い」だとただの希望になっちゃうから、「退職届」を出すのが正しいって聞いた。
止める一ヶ月前に提出すれば十分でしょ。+22
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42. 匿名 2020/06/26(金) 15:30:06
変わりはいくらでもいる。今までありがとう。
って考えながら強気で。恋愛と同じ。+6
-0
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43. 匿名 2020/06/26(金) 15:37:44
新卒で入ったブラック王道みたいな会社で、女は寿退社以外させないって言われてムカついたからとっとと結婚して辞めた
くそ会社にいても時間と健康の無駄+4
-0
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44. 匿名 2020/06/26(金) 15:37:58
薄給、ボーナス寸志程度、休み少ない、残業代なし
こんな条件で働いてくれる人いないから、そりゃ困るでしょ。
辞めようと思いますとか相談じゃなくて「退職します」と伝えたらいい。+14
-0
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45. 匿名 2020/06/26(金) 15:39:38
>>17
本当これ。
引き止められたからなんなの?
辞める人なんてたいてい引き止められるけど、普通に退職届出して辞めればいいだけ。
引き止め程度でやっぱ辞めませんなんてただの辞める辞める詐欺だから。+19
-0
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46. 匿名 2020/06/26(金) 15:41:50
>>7
わたしは次決まってるって話したら、激怒されてそんなの関係ないって言われた。
+1
-0
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47. 匿名 2020/06/26(金) 15:49:08
>>1
損害賠償請求で訴えられる事もあるらしいから、会社の了承を得てから辞めた方がいいよ。+1
-5
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48. 匿名 2020/06/26(金) 15:50:55
引き止められるから辞められないって言う人いるけど、まったくもって意味がわからない。法律知らないの?
他の色んな要素もあって迷ってるとかならわかるけど。+9
-0
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49. 匿名 2020/06/26(金) 15:52:22
>>31
辞めたいくせに、引き止められなかったらショック受けて動揺しそうだよね+7
-0
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50. 匿名 2020/06/26(金) 15:58:43
>>18
そうそう、あの人たち弁護士でもないのに何万も取って、トラブルになっても非弁行為になるから【退職を伝える】行為しかできないんだよね。
ほんなら自分で退職届送りつけて残り2週間は有休消化しますって言ってドロンした方がよろしい+9
-0
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51. 匿名 2020/06/26(金) 16:04:11
なんだかブラックな会社みたいだから、次に働いてくれる人いないのかな。
+3
-0
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52. 匿名 2020/06/26(金) 16:11:16
会社側が引き留める理由は引継ぎの手間や後任を探すコスト等考えてのことだよ
辞めるあなたには関係のないのことなので、
流されずにもう一度はっきりと辞める意思を伝えるべきです
+8
-0
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53. 匿名 2020/06/26(金) 16:11:50
普通に辞めたらいいよ
有給消化させろって言ってね+5
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54. 匿名 2020/06/26(金) 16:44:42
外国人の友人(親日)もこれで悩んでる…
1ヶ月以上前に届け出したのに承認されないと。
2週間前に伝えれば辞められるって教えてあげたよ
外国人だから法律知らないってナメられてそう+3
-0
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55. 匿名 2020/06/26(金) 16:46:00
>>1
やめればいいじゃん
引きとめられても関係なくない??
何としても退職したいんだからそうしたらいいんだよ+5
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56. 匿名 2020/06/26(金) 17:06:03
>>10
鬱になって、辞めたくてどうしても行けなくなった時使った。何ヶ月後に辞めるじゃなくて、次の日から行きたくなかった。+6
-0
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57. 匿名 2020/06/26(金) 17:07:11
結婚決まって、引っ越しもあるから◯月までで退職したいですって4ヶ月前に言ったけど
結局次の人が決まるまで(退職予定の3ヶ月後)は辞めさせてもらえなかったなぁ…
スタッフ3人の店舗で1人抜けるとあとの2人の休みが取れなくなるってのもあったし、私が店長(時給制のフルタイム)だったのも大きな理由で上は出来るだけ引き延ばせ!って感じだった
辞めます!って言って辞めることもできたと思うけどスタッフとは仲良かったし迷惑かけたくなくて仕方なく引っ越してから長距離通勤
スタッフも「もう十分よくしてもらったから自分の幸せのこと考えて」って言ってくれたけど
2人になる上に店長不在って大変なのは目に見えてるからなかなか辞められなかった
上は辞められると面倒だから引き止めようとするだけだよね
結局ハッキリ言わないと上は動かない+1
-3
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58. 匿名 2020/06/26(金) 17:25:05
うちの前の会社も、主任級の人が不妊治療とかを理由に退職希望した時に引きとめて、その人は人員補充されるまで退職を延期してくれたんだけど、ひと月ずつ計半年も引きとめてたよ…。しかも上層部は「次の仕事決まったとかじゃないからこっちが頼めば残ってくれるだろ」と言って、さらに引きとめようとしてたみたい。+1
-0
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59. 匿名 2020/06/26(金) 17:32:33
>>14
ほんとこれ
長年いいようにこきつかっておいて、辞めると言ったら引き止める
奴隷がほしいだけなんだよね+20
-0
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60. 匿名 2020/06/26(金) 17:41:46
まさにこういうときありました。
誰々がやめちゃうからもう少し…今人がいないからもう少し…なんてズルズル先のばしにされ、結局体壊して辞めました。
会社だけではなく私も決断を伸ばしてしまった原因でもありますが。+2
-0
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61. 匿名 2020/06/26(金) 17:43:07
労働基準法勉強して、
スパッと辞めれば良いだけ。
嫌われずに辞めたいのかな?+4
-0
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62. 匿名 2020/06/26(金) 18:11:11
部下が辞めると上司の評価が下がる会社もあるから、そういう会社はなかなか辞めさせてくれないよ+3
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63. 匿名 2020/06/26(金) 18:45:09
>>1 さんは条件面良くなれば残る意思はあるのかな?
あるならまずは交渉すべき。辞められたら困るんでしょう?だったら少しの投資くらい痛くも痒くもないよね。
何がなんでも辞めたいなら何日で辞めると辞表を出す。
引き止められようと、会社が困ろうとあなたの人生です。大切にね。頑張って!+4
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64. 匿名 2020/06/26(金) 18:52:03
ブタの集団から自分の親を選ばされる。+1
-1
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65. 匿名 2020/06/26(金) 18:59:28
止められるだけマシだよ。
私はさっさと辞めてくれって対応だったんだから…+5
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66. 匿名 2020/06/26(金) 19:09:38
辞めたいって店長に言ったのに引き止められてとりあえず我慢してたら、店長が私より先に辞めた。
はぁ?💢って思ったよ。
引き止める人は自分の事しか考えてないから、気にせずとっとと辞めた方が良いよ。+7
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67. 匿名 2020/06/26(金) 19:17:58
>>3
書こうと思ったのに!+1
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68. 匿名 2020/06/26(金) 19:26:34
そりゃあ、薄給、ボーナス寸志、有給なしで我慢してくれる社員にいなくなられたら困るでしょう。
その条件で来てくれないもん。
でもあなたの人生それでいいのですか、人の善意につけ込んで、あなたの生活が枯渇しませんか。
私に居なくなられて困るのでしたら、給与アップとボーナス最低1か月、有給休暇法的義務数の達成を約束してくださいと言ってみて下さい。
何も言わないと思いますから。+9
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69. 匿名 2020/06/26(金) 20:05:45
まさに今日、もお限界なんで辞めると言ったけど、いつまで働ける?と聞かれて引き継ぎもなく辞めたらいけないと思い来月いっぱいと言ったけどパートだし今月末でと言えば良かった後悔+10
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70. 匿名 2020/06/26(金) 21:00:08
引き止めた僕を君は振り払った遠い夜+3
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71. 匿名 2020/06/26(金) 22:44:22
振り切って逃げて!!
会社は貴女の能力や人望、仕事のスキルを望んでるんじゃないんだよ!
都合がいいだけなの!
だってそんなブラック企業に就職してくれてんだよ?次の人見つけんの大変じゃん?だから引き止めてるだけだから!
貴女が必要なんじゃないだよ!いてくれるなら誰でもいいんだよ!目を覚まして!!+8
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72. 匿名 2020/06/26(金) 22:45:31
>>69
そんなんパートなら明日にでも撤回してしまえー!+3
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73. 匿名 2020/06/27(土) 01:04:11
辞められないんですよって本気で言ってる?+4
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74. 匿名 2020/06/27(土) 03:14:18
私は退職届だして、面接うけてこの日から働くの決まったんで。って辞めた。+2
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75. 匿名 2020/06/27(土) 08:23:43
なんかダメ男に捕まりそう
スパッと切らないとダメだよ
辞めてしまえばこっちのもんだしその後の人生に関係ないんだから
強く言っても平気平気+4
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76. 匿名 2020/06/27(土) 10:41:04
>>3
これ何の漫画ですか?
+0
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77. 匿名 2020/06/27(土) 12:27:12
何だかんだ辞める踏ん切りが付いていないみたいだし、今転職結構厳しいみたいだから働きながら転職活動して決まってから辞めては?
+2
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78. 匿名 2020/06/27(土) 12:48:43
>>1
トピずれだけど安い給与で社員旅行ありって地獄やねw+2
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79. 匿名 2020/06/27(土) 12:53:28
>>60
私も、やめたかったけど、どんどん先に周りが辞めて辞めるタイミング失ったことあったw新しく入ってきた人が慣れるまでいたほうがいいかなとか、変な責任感でズルズル仕事してたw結局、店舗閉店して退職した。+2
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