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旦那がパワハラを受けています。

237コメント2020/05/22(金) 13:07

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  • 1. 匿名 2020/05/20(水) 18:51:35 

    旦那(係長)が直属の上司(部長)からパワハラを受けています。
    怒鳴り散らすほどの叱責、恫喝、書類を承認しない、私生活(私達家族や義両親)をバカにして否定する…など本当はもっとあると思います。
    何回も辞めていいんだよ、とは話してるのですが年齢(アラフォー)と今回のコロナで躊躇しています。
    ただ、救いは同部署が部長以外みなさん良い人で協力しあってる事、部長の年齢が65歳過ぎてるのであと数年の辛抱と思ってるようです。
    部長はターゲットをその都度変えるので(部署全員、被害にあってる)部長以下が団結してるようです。
    ただ、ここ数ヶ月は旦那がターゲットのようで、話を聞くのが辛いです。
    一時期は録音、メモに残すなど証拠を残すよう言ったのですがそれも難しいようです。

    旦那や彼氏がパワハラ被害にあっている方(過去あっていた方)いませんか?
    私ができる事はなんでしょうか?
    また過去パワハラ被害を受けていて解決した方はどのように解決しましたか(本人退社、部署異動、訴訟を起こしたなど)
    教えてください
    返信

    +357

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  • 2. 匿名 2020/05/20(水) 18:52:09  [通報]

    訴えた方いい
    返信

    +592

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  • 3. 匿名 2020/05/20(水) 18:52:17  [通報]

    録音と記録
    返信

    +701

    -2

  • 4. 匿名 2020/05/20(水) 18:52:41  [通報]

    コンプライアンス違反
    返信

    +394

    -2

  • 5. 匿名 2020/05/20(水) 18:52:51  [通報]

    すぐ警察に
    返信

    +281

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  • 6. 匿名 2020/05/20(水) 18:53:08  [通報]

    録音も難しいの?
    返信

    +313

    -1

  • 7. 匿名 2020/05/20(水) 18:53:12  [通報]

    >>1
    いい嫁さんだね、あなた
    返信

    +683

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  • 8. 匿名 2020/05/20(水) 18:53:17  [通報]

    証拠取って集団訴訟したほうがいいと思います
    返信

    +457

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  • 9. 匿名 2020/05/20(水) 18:53:20  [通報]

    なんで録音できないの?スーツのポケットにボイレコ入れるだけじゃん。
    返信

    +535

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  • 10. 匿名 2020/05/20(水) 18:53:50  [通報]

    部長の上司に相談
    返信

    +152

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  • 11. 匿名 2020/05/20(水) 18:53:51  [通報]

    コンプライアンスとかないの?
    まずは録音してコンプライアンスに言った方がいい。
    返信

    +206

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  • 12. 匿名 2020/05/20(水) 18:53:52  [通報]

    主の代わりに怒鳴り込みに行ってやりたいくらい腹立たしい
    メンタル面心配ですね…
    返信

    +327

    -0

  • 13. 匿名 2020/05/20(水) 18:53:56  [通報]

    ポケットにボイスレコーダー忍ばせるのも難しい?
    返信

    +183

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  • 14. 匿名 2020/05/20(水) 18:53:57  [通報]

    社内通報制度とかないの?人事部とかのハラスメント対応部署とか?組合に言うとか?
    返信

    +229

    -1

  • 15. 匿名 2020/05/20(水) 18:54:00  [通報]

    みんな被害にあってるならボイコット
    会社にちゃんと訴えた方がいい。老害は排除
    返信

    +254

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  • 16. 匿名 2020/05/20(水) 18:54:00  [通報]

    労基!
    返信

    +87

    -4

  • 17. 匿名 2020/05/20(水) 18:54:01  [通報]

    旦那がパワハラを受けています。
    返信

    +109

    -17

  • 18. 匿名 2020/05/20(水) 18:54:10  [通報]

    なんで録音が難しいの?
    返信

    +117

    -0

  • 19. 匿名 2020/05/20(水) 18:54:17  [通報]

    ボイレコ録音して警察
    はい勝ち組
    返信

    +13

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  • 20. 匿名 2020/05/20(水) 18:54:22  [通報]

    その部署のいい人達全員で、部長以上の人に被害報告出来ないの??みんな被害にあってるんだよね?
    返信

    +214

    -1

  • 21. 匿名 2020/05/20(水) 18:54:27  [通報]

    >>1
    スマホアプリでボイレコあるよ!
    使ってみたら?
    返信

    +114

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  • 22. 匿名 2020/05/20(水) 18:54:38  [通報]

    >>1
    ボイスレコーダー持って行きなさい
    返信

    +51

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  • 23. 匿名 2020/05/20(水) 18:54:44  [通報]

    >>1
    さらに上に相談する、もしくは倫理委員会があるならそこに通報する
    倫理委員会は第三者からでもオーケーじゃなかったか?

    今時パワハラダメって当たり前なのに、アホなおっさんだな
    返信

    +121

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  • 24. 匿名 2020/05/20(水) 18:54:45  [通報]

    匿名で上司に通報できないのかな。
    返信

    +19

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  • 25. 匿名 2020/05/20(水) 18:54:58  [通報]

    一時期は録音、メモに残すなど証拠を残すよう言ったのですがそれも難しいようです。

    これがないと何も始まらない。諦めるか証拠をとるかだよ
    返信

    +159

    -1

  • 26. 匿名 2020/05/20(水) 18:55:06  [通報]

    そういう場合は警察、弁護士、マスコミに相談することで解決しやすいと聞いたことがあります。
    返信

    +28

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  • 27. 匿名 2020/05/20(水) 18:55:18  [通報]

    うちの夫はパワハラで辞めて転職したよ
    心も身体もボロボロで見てられなかった
    私が養う覚悟だったけど、結果的に10年で年収倍近く(1000万弱)増えた
    今は元気に働いてます
    返信

    +168

    -13

  • 28. 匿名 2020/05/20(水) 18:55:22  [通報]

    できるだけ多く証拠を残して退職し、直後に刑事裁判なり民事裁判起こす
    返信

    +13

    -1

  • 29. 匿名 2020/05/20(水) 18:55:26  [通報]

    部長のさらに上に訴えることはできないの?
    誰かが生け贄になることで団結する組織って異常だよ
    返信

    +146

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  • 30. 匿名 2020/05/20(水) 18:55:48  [通報]

    >>1なんとか録音させて?
    今Amazonで調べればわかるけどスマホ型、バッテリー型、ボールペン型、車のキー型、ライター型とかあってばれにくいのもあるから。私は風俗店勤務で盗撮盗聴されることあって知ったんだけど見事にばれにくいのあるから。訴えた方がいいよ!
    返信

    +136

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  • 31. 匿名 2020/05/20(水) 18:55:58  [通報]

    >>7
    普通でしょ。
    返信

    +5

    -53

  • 32. 匿名 2020/05/20(水) 18:56:06  [通報]

    産業医はいる?
    いたら診察とか相談とかしてみるのもいいかな
    返信

    +34

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  • 33. 匿名 2020/05/20(水) 18:56:18  [通報]

    やめてもいいんだよって事はしばらくは主さんのお給料で生活出来るって事?
    返信

    +5

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  • 34. 匿名 2020/05/20(水) 18:56:22  [通報]

    >>1
    その場合なら数年の辛抱とも言えなくはないけど、私はパワハラでメンタルやられてもう4年近く無職なので、こうなる前に辞めた方が…とも思う
    難しいね
    返信

    +141

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  • 35. 匿名 2020/05/20(水) 18:56:32  [通報]

    辞める
    訴える

    二択じゃない?
    返信

    +29

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  • 36. 匿名 2020/05/20(水) 18:57:04  [通報]

    >>31
    よく空気読めないって言われない?
    返信

    +61

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  • 37. 匿名 2020/05/20(水) 18:57:06  [通報]

    パワハラではありませんが、民事裁判を経験したのでお話しします。

    パワハラなどは、やはり証拠がないと難しいです。

    言った言わないの水掛け論になりますし、音声データなど誰が聞いても納得するものがないとだめだと思います。
    あと、いついつにこんなことをされたなど記録しておくとか。
    証拠がないと上も動いてくれませんよ。
    下手したら、会社がそのパワハラ野郎に訴えられるリスクがあるので、会社としても訴訟に耐えうる証拠がないといけません。
    返信

    +105

    -0

  • 38. 匿名 2020/05/20(水) 18:57:08  [通報]

    >>1
    転職しました。
    返信

    +6

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  • 39. 匿名 2020/05/20(水) 18:57:15  [通報]

    パティシエ、板前なら普通なことと思ってしまった
    返信

    +3

    -20

  • 40. 匿名 2020/05/20(水) 18:57:20  [通報]

    >>1
    まるで同じようなこと相談してるトピ過去にあったよ
    探してみたら?
    返信

    +4

    -2

  • 41. 匿名 2020/05/20(水) 18:57:21  [通報]

    >>1
    スマホのボイスメモonにしておくとかできないのかな??
    やりようはあると思うけど
    返信

    +10

    -0

  • 42. 匿名 2020/05/20(水) 18:57:23  [通報]

    パワハラくらいでへこたれるな
    返信

    +0

    -33

  • 43. 匿名 2020/05/20(水) 18:57:33  [通報]

    >>1
    まず証拠集めですね
    返信

    +16

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  • 44. 匿名 2020/05/20(水) 18:57:47  [通報]

    味方がいるなら大丈夫だよ。
    そのパワハラ上司のおかげで団結出来ているなら、本当にあと数年我慢するしかないと思う。
    返信

    +8

    -1

  • 45. 匿名 2020/05/20(水) 18:57:49  [通報]

    全員が被害に会うまで庇うだけ庇って何もしないのは
    果たしていい人たちなのか…。
    本当にただの「いい人」って感じ
    事なかれ主義の塊。
    返信

    +160

    -0

  • 46. 匿名 2020/05/20(水) 18:58:03  [通報]

    犯罪です!!一刻も早く労基か警察に!!証拠を残そう!!!
    返信

    +5

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  • 47. 匿名 2020/05/20(水) 18:58:05  [通報]

    証拠を残して上に報告するしかないよね
    出来れば皆で
    とりあえず旦那さんが勤め続ける気でいる以上はもどかしいけど、主さんは旦那さんを暖かく見守って、美味しいご飯と笑顔で癒しましょう!

    返信

    +7

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  • 48. 匿名 2020/05/20(水) 18:58:47  [通報]

    >>1
    夫の同期の話だけど、全く同じ状況で、人事面接の時に移動を願い出て移動したよ。
    それに続いて被害にあった多数の人が団結して、人事に話がいったから、その偉い人は降格して、昇格できない場所に移動になった。

    返信

    +105

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  • 49. 匿名 2020/05/20(水) 18:58:53  [通報]

    録音って本人は気力も削がれてて、録音すればって言われても自分で用意するまでできないかもしれないから、主さんが仕込んであげたらどうでしょう。
    何日間が録ってみて、パワハラの証拠が録れなたら、人事に報告する。
    返信

    +29

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  • 50. 匿名 2020/05/20(水) 18:59:02  [通報]

    隠れて録音しようとするからダメなのかも

    うちの会社の別の部署では目の前にボイスレコーダー出して「御指導ありがとうございます!録音して今後の勉強に役立てたいと思います!」と部署全員がやっていたら大人しくなったよ

    隠れてやりたいならボールペン型のボイスレコーダーとか、使ってないスマホで録音するとかいくらでもやりようあるよ
    返信

    +126

    -1

  • 51. 匿名 2020/05/20(水) 18:59:23  [通報]

    相手65で、部内団結なら、耐えたほうが良いかな。
    今はコロナでこんなだしね。

    うちの日本支社、20人くらいしかいないのだけど、支社長と合わずに、49歳男性課長が1月に、52歳男性部長が3月に退職して、ふたりとも今も無職だよ。お子さんもいる。

    3月に辞めた部長はさておき、1月に辞めた課長なんてコロナ禍なんて予想してなかったかもしれないし。

    ふたりとも10万円もらえるの楽しみって自虐っているよ。
    返信

    +9

    -4

  • 52. 匿名 2020/05/20(水) 18:59:34  [通報]

    むしろその状況で団結もしてるのになぜ誰も上に報告しないのかが分からない…
    複数人で訴えれば怖くもないでしょ
    私はパワハラセクハラあったらすぐ報告してたよ
    自分の身は自分で守る
    主も働いてるのかな?自分が養う覚悟もしないと、精神的に病む可能性もあるからね
    返信

    +59

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  • 53. 匿名 2020/05/20(水) 18:59:47  [通報]

    >>36
    言われたことないわ。
    何?皆で「良い嫁だねー。」って褒め讃えてあげれば良かった?けど、それじゃ解決にならないじゃん。
    返信

    +5

    -37

  • 54. 匿名 2020/05/20(水) 18:59:47  [通報]

    >>1
    証拠をとにかく手に入れないことには動けなくないかな?
    なんとか証拠を残そう。そしてうちの会社だと人事かな。上司のその上だともみ消されるかもしれないから中立な部署がいいよ。
    パワハラするようなやつきれいに定年退職させてたまるか!
    返信

    +18

    -0

  • 55. 匿名 2020/05/20(水) 18:59:51  [通報]

    うちの会社は内部通報制度があって匿名でも相談や通報ができます。コンプライアンス関連部署がそれを元に監査をしパワハラが事実なら処分されてますよ。降格や部署異動や最悪は退職させられてます。そのような制度というか相談窓口はないでしょうか。
    なければ人事の方に相談などすると良いかもです。
    退職待つなんて…毎日それだと神経やられますよ。それにターゲットじゃなくとも周りもそんな場面見ていたら皆んなのストレスですしね。
    害がある人物は排除してしまいましょうよ。
    返信

    +24

    -0

  • 56. 匿名 2020/05/20(水) 19:00:25  [通報]

    旦那の会社では、被害者の方が鬱病になったのをきっかけにパワハラが上部に知られる事になり、パワハラ上司は飛ばされたそうです。
    65過ぎてもまだ居残る場合もあるし、被害者の会を作って上層部に告発するかないと思います。窮鼠猫を噛む。頑張ってください。
    返信

    +15

    -0

  • 57. 匿名 2020/05/20(水) 19:00:35  [通報]

    2人っきりで怒鳴られるの?皆の前なら誰か録音できない?そして人事部に告発。それか労基署。
    返信

    +47

    -0

  • 58. 匿名 2020/05/20(水) 19:00:39  [通報]

    みんな被害者なら社内で然るべき部署か上位陣に報告できそうなものだけど。上位陣と部長が仲良いの?
    返信

    +8

    -0

  • 59. 匿名 2020/05/20(水) 19:00:44  [通報]

    男が男に向けてのパワハラはもちろん、モラハラってマジで容赦ないからね
    嫌われたら最後、隙なく徹底的に潰してくるよ
    返信

    +42

    -0

  • 60. 匿名 2020/05/20(水) 19:00:50  [通報]

    >>20
    そう思ったんだけど、その部長と社長が親戚とかなら難しくない?何かあるんだよ。
    返信

    +30

    -1

  • 61. 匿名 2020/05/20(水) 19:01:07  [通報]

    >>40
    あったあったコレ
    旦那が職場でいじめられていたら?
    旦那が職場でいじめられていたら?girlschannel.net

    旦那が職場でいじめられていたら?旦那27歳 私29歳 まだ小さい息子が1人います。 最近元気が無く、気になって聞いてみたところ職場で何人かの人に意地悪なことを言われたり、殴る蹴るされるそうです。 いずれも40代の妻子持ち男性ばかりで、旦那いわくイジリから...

    返信

    +5

    -1

  • 62. 匿名 2020/05/20(水) 19:01:22  [通報]

    社内で内部通報して駆除‼

    エビデンスはたくさんあるのだから。
    返信

    +3

    -0

  • 63. 匿名 2020/05/20(水) 19:01:30  [通報]

    旦那さんは優しいタイプ?
    わたしが見てきた限り、言い返すタイプや訴えそうなタイプ、こいつにやるとヤバいなって人はやられない。
    やる人は相手を選んでる。
    いじめられっ子にはターゲットになる理由がある。
    いじめていいって言うわけじゃないよ。
    返信

    +33

    -2

  • 64. 匿名 2020/05/20(水) 19:01:34  [通報]

    五千円くらいで24時間録音できるのあるよ。
    もう朝から電源入れておけばいいのよ。
    まあ仕事出来る人ならならさっさと転職が早いけどね。
    返信

    +29

    -0

  • 65. 匿名 2020/05/20(水) 19:01:42  [通報]

    >>27
    ご主人は職種を変えて転職されたんですか?
    返信

    +19

    -0

  • 66. 匿名 2020/05/20(水) 19:01:47  [通報]

    心の病気になる前に辞めるか休職するかした方がいいと思う。
    うつ病とかの診断書出して、モラハラが原因でうつ病になったって証明出来たら労災も降りるよ
    返信

    +24

    -0

  • 67. 匿名 2020/05/20(水) 19:01:57  [通報]

    退職の時の送別会を皆でボイコット。お店の予約も迷惑かけちゃいけないから最初からしないでおく。なんて復讐を計画していたらちょっとだけ気がハレるかな。そんな上司人望もないだろうし。奥さんはご主人が家でくつろげるようサポートしてあげればいいと思う。
    返信

    +7

    -0

  • 68. 匿名 2020/05/20(水) 19:02:00  [通報]

    >>53
    あなたの最初のコメントもなんの役にもたっていませんよ。
    返信

    +50

    -3

  • 69. 匿名 2020/05/20(水) 19:02:37  [通報]

    残念ですがコンプライアンスある会社でも
    パワハラに関しての対応は期待できません
    どうしても我慢できないなら
    部長と離れるために転勤か
    退社する形が得策と思います。
    返信

    +13

    -0

  • 70. 匿名 2020/05/20(水) 19:02:41  [通報]

    >>1
    ご主人が録音録画が難しいなら、他の社員の方に頼めないの?「部長以外みなさん良い人で協力しあってる」んだし。今こそ協力してもらった方がいいよ。
    返信

    +34

    -1

  • 71. 匿名 2020/05/20(水) 19:03:48  [通報]

    うちの旦那も上司からパワハラを受けています。
    私も再三、録音するよう言っているのですが、「そこまでは…。もう少し我慢してみる」とボイスレコーダーを持って行きません。
    上司が退職するまで、あと15年もあります。
    辞めていいんだよとも伝えていますが、40代なので躊躇するらしく、パワハラに耐えています。
    なかなか踏み切れないものがあるのかもしれませんが、鬱になってしまうのではと不安です。
    返信

    +61

    -0

  • 72. 匿名 2020/05/20(水) 19:04:05  [通報]

    >>1
    仕事外でバカにするのは不愉快だね
    ほんと程度が低いわ、その上司
    何かコンプレックスあるんじゃない?
    旦那のとこにもいる、身長と学歴コンプで自分より上の人の粗探しする人
    30代半ば、そいつより旦那が先に昇進して部署が変わって離れられたよ

    どうにか証拠を押さえて、社員同士が協力出来るといいね
    一人で全部は無理だろうし少しでも手分けして録音とかやるしかないかも
    返信

    +47

    -0

  • 73. 匿名 2020/05/20(水) 19:04:30  [通報]

    >>67
    私の知り合いの会社のパワハラジジイは、送別会のときのみんなが拍手で見送るトンネルで足引っ掛けられて転ばされたらしいよ
    返信

    +24

    -0

  • 74. 匿名 2020/05/20(水) 19:04:41  [通報]

    ボイスレコーダーって考えるから難しいけど、今は自分がぐっすり眠れてるのか一晩イビキ録音するアプリあるよ。
    電池もエコモードにすればくわないし、録音状態で普通の画面に戻して電話したり使ったりできる。
    行きに録音開始、帰ってきたら停止、嫌なこと言われたのは何時間頃かだけ覚えておいてもらえたら早送りでそこだけ聞けるし
    返信

    +2

    -0

  • 75. 匿名 2020/05/20(水) 19:04:41  [通報]

    >>53
    私も、そんなに良い嫁かな?と思った。
    ここに相談するまでもないかなと…
    返信

    +6

    -27

  • 76. 匿名 2020/05/20(水) 19:04:46  [通報]

    被害にあってる人が何人かいても状況が変わらないのは大事にしたくないって我慢する人が多いのかな。
    辞める覚悟で強気な態度に出るのも一つの対策だと思います。
    返信

    +9

    -1

  • 77. 匿名 2020/05/20(水) 19:04:50  [通報]

    65歳過ぎたパワハラじじい置いてる会社ってちょっとどうかと思う。
    家族経営か何かかな?
    一致団結してるならみんなで訴えてその人を辞めさせることはできませんか?
    返信

    +48

    -0

  • 78. 匿名 2020/05/20(水) 19:04:54  [通報]

    ボイスレコーダー。証拠かき集める
    我慢してたらどうかなっちゃう。
    返信

    +2

    -0

  • 79. 匿名 2020/05/20(水) 19:05:18  [通報]

    どういう会社?
    大手なら対応してもらう部署ありそうだけど、小さい会社なら難しいよね。
    訴えて慰謝料とってからやめたら?
    証拠集めて!鬱の診断も書いて貰って
    返信

    +9

    -0

  • 80. 匿名 2020/05/20(水) 19:05:35  [通報]

    団結してるのなら、他の人がターゲットになってる間、
    別の同僚が録音とか出来ないのだろうか。
    退職前に訴えたら退職金減俸とかにならないかな?
    会社にとってもおいしいのでは
    返信

    +9

    -0

  • 81. 匿名 2020/05/20(水) 19:06:07  [通報]

    社内110番とか大きい会社はあるけど…
    返信

    +2

    -0

  • 82. 匿名 2020/05/20(水) 19:07:24  [通報]

    >>39
    料理業界はやばいですよね。
    何年も耐えられる人は鉄メンタルだと思う…
    返信

    +25

    -0

  • 83. 匿名 2020/05/20(水) 19:07:44  [通報]

    訴訟までは出来なかったけど証拠集めて辞めさせることは出来ました
    中学の頃から必死に勉強して得た職なので夫が辞めるのはおかしいと思ったから。夫以外にも手を出していたので周りの協力もありました
    返信

    +21

    -0

  • 84. 匿名 2020/05/20(水) 19:08:43  [通報]

    >>1
    部長(女性)から受けてました。社内通報制度で人事に相談したら社長に呼び出されて陰口言うな。噂されてる部長が可哀想だと言われたw結局私が鬱になって退職したよ。そいつは今まで10人以上辞めさせたよ。
    録音してないとまず無理だね。本人にも社長にも指導だって言い張られたし。会社もパワハラじゃないの一点張りだったよ。労基に行っても無駄だったね。
    救いは周りが優しいことだよ。私は周りも伝染して陥れてきたからね。スケープゴートってやつ。
    返信

    +74

    -0

  • 85. 匿名 2020/05/20(水) 19:08:51  [通報]

    >>1
    部署の方々がいい人であれば何とか皆で排除できたらいいよね…パワハラ話を聞く主まで精神的に参りそう。
    返信

    +13

    -0

  • 86. 匿名 2020/05/20(水) 19:09:17  [通報]

    ある。(長文です)
    ずっと「いつ辞めてもいいんだよ」って言ってたけど、
    ある日どうしても我慢できなくなって
    「あーーーー!そんな会社やめろ!!!
    〇〇が我慢する理由は今まで聞いて分かってる。
    でも、辞めなきゃいけない理由が私だったらどうなん?!
    私は〇〇がそんなやつらと一緒に仕事してると思うと気が狂う!悲しいし辛い!病気になるわ!
    今までよく我慢してきた〇〇には本当に申し訳ないけど、私の為に辞めて欲しい。
    私が病気になってもいいん?!
    ほら、今だってもう狂ってるぽくない??ほらな?
    きっとそろそろ会社に刃物持って行ってしまうわ。
    私が犯罪者になるのと、その会社辞めるのどっちがいいん?!この様子見たら分かるじゃろ、私は本気で!」
    って、半泣きで迫った。

    辞めなきゃいけない理由ができたら、憑き物が落ちたみたいになってたよ。
    たぶんトラウマになっていて辞めると言うにも冷や汗かいて顔色悪かったし、会社も辞めることに難癖つけてきたけど、弁護士間に入れるって言ったら辞められた。
    返信

    +20

    -2

  • 87. 匿名 2020/05/20(水) 19:09:30  [通報]

    >>32
    私、産業医のとこに直接乗り込んだ。本来従業員本人のためのものであって家族のものではないけど。
    会社入り口で〇〇の家内です!ってあけてもらって。
    パワハラのやつの名前聞いてたから、医務室でそいつを出せ!私が話す!って言った。
    まあまあ、、、と産業医にたしなめらられて部長が出てきた。
    旦那は部署変えてもらったよ。
    これくらいしかできなくてすまないと部長は言ったらしい。
    返信

    +40

    -1

  • 88. 匿名 2020/05/20(水) 19:09:32  [通報]

    部長以下が団結してるのならみんなで何か行動起こせるんじゃない?
    返信

    +7

    -0

  • 89. 匿名 2020/05/20(水) 19:09:36  [通報]

    一度メンタルやられると立ち直るの凄い大変ですよ。とくに男性は自殺率高いですし、戦う気力が残ってないなら次に進むべきです。何年も絶対耐えられないですよ。
    返信

    +36

    -0

  • 90. 匿名 2020/05/20(水) 19:10:30  [通報]

    実体験です。主さん、旦那さんに、労働基準局とか厚労省の労働相談とか受けさせたらいいと思います。
    数年前に後輩が上司からのパワハラを訴えて社内に調査が入ったことがあります。すぐに異動になっていました。そうとう小さい家族経営とかじゃない限り会社は手を打つと思います。
    返信

    +22

    -0

  • 91. 匿名 2020/05/20(水) 19:10:33  [通報]

    >>18
    技術漏洩とかクリーンルームとかでスマホ関係持ち込み禁止の所なのかな?
    返信

    +27

    -0

  • 92. 匿名 2020/05/20(水) 19:10:40  [通報]

    配属された先の直属上司に無視や仕事を覚えたくてもまともに答えてくれない、返事があっても馬鹿にしたように答えるなど、精神的苦痛を1年ほど続けられ、上役に相談しても埒があかず、耐えて耐えてうちの旦那はパニック障害になったので、無理はさせてはいけない。よーく旦那さんの様子を見ていること。眠れなくなった、ボーッとして家にいても休まらない、というような症状が出たらかなり危険信号。
    レコーダーでパワハラの実態を録音してと懇願しても、その気力や上司への恐れから出来ないようでした。今思えばこっそり旦那の仕事鞄にでも忍ばせておけば良かったと思っています。
    あと少しで定年だからとか異動の予定だから、って頑張りすぎるのだけは本当に危険だと思いますよ。
    返信

    +34

    -0

  • 93. 匿名 2020/05/20(水) 19:11:44  [通報]

    90ですが、後輩はボイスレコーダーなど証拠は集めていなかったそうです。
    返信

    +2

    -1

  • 94. 匿名 2020/05/20(水) 19:11:55  [通報]

    >>86
    あ、これだけ長文書いたけど、
    主さんのところはターゲットが変わることや、上に良い人達もいるんですね💦
    じゃあ証拠集めしながら会社に残れる方向が一番良さそうですね。すみません
    返信

    +7

    -2

  • 95. 匿名 2020/05/20(水) 19:11:56  [通報]

    それこそ証拠集めてワイドショーとかに垂れ込めばいいのに。
    ニュース不足でみんな飛びついてくるよ
    返信

    +11

    -0

  • 96. 匿名 2020/05/20(水) 19:12:37  [通報]

    >>9
    録音って性能いいやつだと雑音と拾う
    持ち歩くとあんまり録音されてない
    スマホ録音は近場に音源ないと小さい
    一応体験談だけど
    返信

    +53

    -2

  • 97. 匿名 2020/05/20(水) 19:12:38  [通報]

    >>17
    鬼滅うざい
    返信

    +26

    -31

  • 98. 匿名 2020/05/20(水) 19:12:46  [通報]

    訴えるつもりで、記録や証拠残さない人は、ターゲットになり続けるよ
    パワハラやる側は、そういう臭覚が鋭いと思う
    訴えなくても、証拠は集めといて損はない
    返信

    +18

    -0

  • 99. 匿名 2020/05/20(水) 19:13:46  [通報]

    >>27
    >結果的に10年で年収倍近く(1000万弱)増えた
    本当ならこの辺詳しく
    妖怪トントン拍子な話ならいらない
    返信

    +45

    -0

  • 100. 匿名 2020/05/20(水) 19:13:57  [通報]

    同僚のおじさん社員(中3の娘いる)が35歳の上司に散々罵声浴びせられて鬱になって逃げるように辞めてしまった。そいつ今まで何人も辞めさせてるのに誰も鬱にならなかったのが奇跡。
    人生経験豊富なアラフィフでも鬱になるんだよ。注意して見ててあげてね。
    返信

    +26

    -0

  • 101. 匿名 2020/05/20(水) 19:14:47  [通報]

    >>1
    YouTubeに投稿する。
    返信

    +13

    -0

  • 102. 匿名 2020/05/20(水) 19:15:31  [通報]

    家にかえって来てから
    その日にあったことメモにとれますよね。
    弁護士や行政書士に内容証明書いて
    パワハラ上司の自宅に送ることできますよ。

    その上司、病んでるね。
    退職したらすぐ亡くなるタイプかもね。
    本当に老害だね。
    精神病院に行って治療するレベル。
    多分、家族も離散してるか誰からも
    心配されてないんだよね。
    かわいそうな人種。

    ご主人が良い方向に行きますように。
    返信

    +44

    -0

  • 103. 匿名 2020/05/20(水) 19:15:34  [通報]

    >>1

    難しいね。
    男性のいうパワハラが辛いってのは、もうギリギリのとこまで来てる可能性がある。

    >>1さんも働くって覚悟もったほうがいい。

    採用関係の仕事してたけど、
    一番厳しいのが役職になってしまってる方の転職。
    実績あるか資格あるかでないと、会社に馴染めないんだ。

    部長辞めるまで待てればいいけど、それができないなら旦那さん辞めてもらって、>>1さんが養う覚悟も必要。
    返信

    +14

    -0

  • 104. 匿名 2020/05/20(水) 19:15:54  [通報]

    録音が難しいようです…

    なんで難しいの?
    ドライブレコーダー胸に入れて押せばいいだけなんじゃないの?
    自分を守る為、家族を守る為、躊躇しないで録音するべきだよ。
    返信

    +24

    -0

  • 105. 匿名 2020/05/20(水) 19:16:19  [通報]

    以前旦那が転職した時に仕事についていけず、直属の上司からパワハラ受けてました

    「その窓から飛び降りなさい」などと言われていて、一時は「仕事を辞めたい」と言ってたので、主さんと同じく「辞めていい」と言ってました

    業績上げて認められるようになってましたが、旦那に辞める覚悟が無いと、と私は「辞めていい」と言うしか出来ませんでした
    返信

    +12

    -0

  • 106. 匿名 2020/05/20(水) 19:16:52  [通報]

    それだけ味方がいるならいくらでも出来そうなのに!ボイスレコーダーでもスマホでも簡単に録音出来るはずだし、なんなら周りのメンバーがこっそり盗撮したりしてとにかく証拠を残すのが大事かと。
    旦那の上司もパワハラでメンバーほぼ全員被害者で、録音したり出来事をずっとメモったりしてそれを匿名で社長宅に郵送して、結果その人降格になってたよ。
    返信

    +15

    -0

  • 107. 匿名 2020/05/20(水) 19:17:34  [通報]

    現実的には証拠集めて訴えるんだろうけど、旦那さんがそれをしたくないならこれ。

    塩を持ちあるかせる。
    毎晩、塩と日本酒の風呂。
    ご主人に毎日トイレ掃除をしてもらう。
    縁切り神社に参拝。
    神社に参拝。きちんと住所と名前を心の中で言う。相手を懲らしめて、ではなくあくまでも収入が100万アップ!とか昇進(つまり上がいなくなる)を具体的にお願い。

    まず、穢れを払う。清める。そして具体的な目標をお願いする。

    うちはそんなこんなで大変な時に助かった(お金)。願いは自分の想像を遙かに越えた方法で叶う。間違いなく本人の気持ち自体が変わる。自信がついてくる。

    目の前の事、やるべき事だけに集中する。
    主さんも一緒に玄関掃除とかして気持ちを入れ変えよう。朝一番に掃き出しを全開にして下さいね。
    返信

    +6

    -8

  • 108. 匿名 2020/05/20(水) 19:20:03  [通報]

    >>7
    ほんとだね!『やめていいんだよ』って優しく寄り添ってくれるなんて、旦那さん心強いよね。
    『甘ったれんな!辞められたら困る』っていう人だっているだろうに・・・。
    返信

    +111

    -1

  • 109. 匿名 2020/05/20(水) 19:20:12  [通報]

    録音してるってことを本人に言った方が効果的だよ。
    何か文句言われたときに「いまの発言録音してますからね」って言う。見せたとき奪って壊されたら困るから偽物を用意してね。子供のおもちゃでそれらしいので大丈夫。

    勤め先が半年に一回面接があるんだけど別部署の人が面接で理不尽なこと言われたとき「録音してますからね」って言ったら上司が黙っちゃったって事がありました。
    返信

    +13

    -0

  • 110. 匿名 2020/05/20(水) 19:20:30  [通報]

    それは労基に言えばいい!
    返信

    +7

    -1

  • 111. 匿名 2020/05/20(水) 19:20:42  [通報]

    パワハラ部長の足を思いっきり
    踏んでやった時はスッキリした!
    デブとバカにしてる私の
    全体重かかったからかなり痛かったと思う
    それから大人しくなった

    仕事中の不慮の事故だけどね笑
    返信

    +18

    -1

  • 112. 匿名 2020/05/20(水) 19:21:00  [通報]

    旦那さんは騒ぎを大きくしたくないんじゃないかな?
    私だったら〜って考えたけど、他のみんなも訴えたりしていなかったなら私もできないかも。
    返信

    +6

    -0

  • 113. 匿名 2020/05/20(水) 19:21:56  [通報]

    >>53
    じゃぁお前の解決法教えろよ(笑)
    返信

    +23

    -2

  • 114. 匿名 2020/05/20(水) 19:22:21  [通報]

    >>1
    会社にコンプライアンスを訴える部署ない?
    そこへ相談。
    ないなら人事部。
    そこへ相談と共に、労働基準局へ相談するつもり。と脅しではないが本気だという本位を伝えること。今のご時世、パワハラなんて本当に大問題になるんだから。きちんと記録しておくこと。
    返信

    +13

    -0

  • 115. 匿名 2020/05/20(水) 19:22:34  [通報]

    旦那さんだけでなく他の方々と被害にあってる訳ですよね?
    普通は、そういう人を上に持っていかないのだけれども、、、しかも年齢が定年もう直ぐだし。
    次世代の人が伸びないし、会社の経営利益も上手くいかないはず!
    失礼ながら会社自体も、昭和というか昔の気質な感じがする。
    返信

    +8

    -0

  • 116. 匿名 2020/05/20(水) 19:22:37  [通報]

    上司のテーブルにお花を置いてあげてその中にボイスレコーダー隠しておけばいいよ!
    返信

    +3

    -0

  • 117. 匿名 2020/05/20(水) 19:22:40  [通報]

    私は暴言を録音して、部署の奴らを全員一室に呼び出して、
    音声のお披露目会&クズ部長をガン詰めしたよ。
    加害者の女にも全員の前で「この人猫かぶってるだけでなんですよ!!」って晒し者にして言いたい事全部ぶちまけて帰ったよ!!

    そしたら録音を聞いた本社の人事部長が同情してくれて、会社をあげて守ってくれるって約束してくれた。
    会社でのいじめは民事訴訟になるけど、
    私の場合は暴言もしっかりと録音してたから「刑事告訴します」って言ったから余計会社は焦ったんだと思う。

    絶対負けちゃだめ。
    自分が自分を守るために全力で頑張れたって事実は、きっとこの先も自分の自信になるし、戦った分強くなれるから。

    今は社内いじめとかはネットで晒される時代だから、本社の人事に言えば誠心誠意対応してくれる可能性もあると思う!!

    めっちゃ長文&熱くなってしまいタメ口で失礼しました!!
    24歳の未熟者の体験談なんて参考になるか分かりませんが、心から応援してます!!
    返信

    +44

    -0

  • 118. 匿名 2020/05/20(水) 19:23:23  [通報]

    >>1
    ボイスレコーダーで録音した方がいいです
    このようなボイスレコーダーもあるので、使ってみてはいかがですか?ポケットに違和感ないとおもいます
    旦那がパワハラを受けています。
    返信

    +26

    -0

  • 119. 匿名 2020/05/20(水) 19:26:08  [通報]

    >>1
    >>3

    私は暴言を録音して、部署の奴らを全員一室に呼び出して、
    音声のお披露目会&クズ部長をガン詰めしたよ。
    加害者の女にも全員の前で「この人猫かぶってるだけでなんですよ!!」って晒し者にして言いたい事全部ぶちまけて帰ったよ!!

    そしたら録音を聞いた本社の人事部長が同情してくれて、会社をあげて守ってくれるって約束してくれた。
    会社でのいじめは民事訴訟になるけど、
    私の場合は暴言もしっかりと録音してたから「刑事告訴します」って言ったから余計会社は焦ったんだと思う。

    絶対負けちゃだめ。
    自分が自分を守るために全力で頑張れたって事実は、きっとこの先も自分の自信になるし、戦った分強くなれるから。

    今は社内いじめとかはネットで晒される時代だから、本社の人事に言えば誠心誠意対応してくれる可能性もあると思う!!

    めっちゃ長文&熱くなってしまいタメ口で失礼しました!!
    24歳の未熟者の体験談なんて参考になるか分かりませんが、心から応援してます!!
    返信

    +106

    -1

  • 120. 匿名 2020/05/20(水) 19:26:11  [通報]

    2〜3千円のボールペン型ボイスレコーダー持ってるけど、普通に使えるよ。
    胸ポケットに入れておいたり、デスクに置けば使える。
    返信

    +4

    -0

  • 121. 匿名 2020/05/20(水) 19:28:06  [通報]

    主人もパワハラにあいました。
    とにかく記録を残す事です。
    何月何日できれば何時頃、
    こんな事を言われた、されたなど。
    近くにいた同僚の名前も書いておくと
    なおいいと思います。
    ボイスレコーダーもいいですよ。

    やられている時はそんな事する気にも
    なれないかもしれませんが、
    トピ主さんが話を聞いて記録として
    残しても大丈夫です。

    私は努めて明るく!
    とかはせずに普通に毎日過ごしましたが、
    主人が家ではくつろげるように、
    掃除を頑張ったり好きな料理を作ったりしてました。
    負けないで、頑張って下さい。
    返信

    +17

    -0

  • 122. 匿名 2020/05/20(水) 19:28:14  [通報]

    >>1
    ボイスレコーダーでも日時と事柄のメモでも何でもいいので記録は絶対残した方がいいです!
    それを元に部長の上の上司に報告してダメなら更に上、社長までいって対処してくれなかったら、労働基準監督所に相談するといいです。
    それだけ被害者がいるなら匿名で会社に勧告があっても旦那さんが責められることもないですよ。
    返信

    +6

    -0

  • 123. 匿名 2020/05/20(水) 19:29:46  [通報]

    >>118
    これ持ってるよ。なかなか音質良いよ。見た目はただのボールペンだよ。
    返信

    +9

    -0

  • 124. 匿名 2020/05/20(水) 19:32:03  [通報]

    >>27
    旦那さんはポテンシャル高かったんだよー!
    返信

    +17

    -0

  • 125. 匿名 2020/05/20(水) 19:32:38  [通報]

    録音と記録
    訴えた方がいい
    返信

    +7

    -0

  • 126. 匿名 2020/05/20(水) 19:33:36  [通報]

    録音無理なら日記形式でつければ?
    弁護士、パワハラ、無料相談で検索して、とりあえず行動起こすかどうかはおいといて相談だけでもした方がいいよ!
    他の方も被害にあってるなら証人になるだろうし、
    弁護士に相談したらいざとなったら訴える!!って心の拠り所にもなるし。心が壊れてからじゃ遅いし、優しい主さんも後悔すると思うよ
    返信

    +6

    -0

  • 127. 匿名 2020/05/20(水) 19:33:57  [通報]

    >>17
    パワハラ会議ですね
    返信

    +81

    -2

  • 128. 匿名 2020/05/20(水) 19:33:57  [通報]

    パワハラを訴えるのは
    想像以上に面倒で割に合わない

    旦那さんも録音する気はないみたいに感じる

    あまり大丈夫?と心配する様子を見せると
    逆に追い詰めることになる場合もえるので
    様子をみて見守って行くのが良いと思います
    返信

    +9

    -0

  • 129. 匿名 2020/05/20(水) 19:34:10  [通報]

    >>1
    録音が難しい理由は?
    そんなことも出来なきゃ厳しいと思うよ。
    返信

    +4

    -1

  • 130. 匿名 2020/05/20(水) 19:35:27  [通報]

    >>1
    証拠集めて労基か弁護士へ!
    証拠大事です!
    返信

    +8

    -0

  • 131. 匿名 2020/05/20(水) 19:37:34  [通報]

    皆さま
    主です。
    ありがとうございます。

    録音が難しいと言ったのは本人が怯えてる(もしバレたら…)からです。
    ただ、どなたかが教えてくれたボールペン型になってるのはいいですね、探してみます。
    あと家族経営ではなく中小企業ですが、その部長は社長が引き抜いてきたらしく、一度社長と2人で食事に行った時に部長の件を相談したらしいのですが「そういうのは聞きたくないな」という感じだったらしいです。年に1度の本人の自己評価表や社内評価表にもその旨書いた事もあるらしいですが、その後特に進展なし。

    今は、部長の退職の日にみんなで部署をもぬけの殻にして送別会ボイコットというのを夢見てますが、それも何年先になる事なのか…

    食欲や睡眠は取れていますが、お酒の力を借りている事も多いです。

    何はともあれ、やはり証拠集めは大事ですね。
    皆様、本当にありがとうございます。
    返信

    +61

    -1

  • 132. 匿名 2020/05/20(水) 19:38:49  [通報]

    退職願いがまだ受理されていませんがコロナの時期なので年内に退職出来たらいいなと。退職願い出してから優しくなってるらしい。でも今度は他の人がターゲット。巡り巡るパワハラ。
    返信

    +2

    -0

  • 133. 匿名 2020/05/20(水) 19:38:56  [通報]

    >>9
    1ぐらいのミスを100で返してくる。人が聞いたら1のミスをおかしてるからじゃないの?と思うし録音してる事によって1が30ぐらいのミスになってしまう。そうなったらパワハラどころか自分自身の会社にいれる立場もなくなる。とにかく仕事に集中したい、パワハラを受けてるのは自分自身のせいだと思ってるからじゃないの。
    あと、フレンドリーになる為にパワハラ受ける前に色々話してしまった過去の事とかまで持ち出してくるからね。
    返信

    +6

    -12

  • 134. 匿名 2020/05/20(水) 19:42:24  [通報]

    退職するなら、最後の手段として2ヶ月くらい休職するのもありかと。その間にターゲットが別の人になるから。
    根本的な解決にはならないけど泣き寝入りで辞めるよりは…
    返信

    +2

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  • 135. 匿名 2020/05/20(水) 19:42:28  [通報]

    >>1
    >>一時期は録音、メモに残すなど証拠を残すよう言ったのですがそれも難しいようです。

    なんで難しいの?
    ポケットに忍ばせればいいんだよ
    録音はいい証拠になる。
    それもって労基にゴーだよ。
    返信

    +8

    -0

  • 136. 匿名 2020/05/20(水) 19:46:03  [通報]

    >>1
    証拠は必ず確保。
    ボイレコで録音かできれば小型カメラで録画してもいい。
    安価で小型があるからできるはず。
    パワハラ相談窓口のようなものが社内にあってもそこは使わないほうがいい。
    直で外部に相談する。労基や区役所の法律相談、弁護士など
    返信

    +9

    -0

  • 137. 匿名 2020/05/20(水) 19:46:31  [通報]

    その部長と同じくらい力のある人で話を聞いてくれそうな人がいたら、集団で直訴する。
    返信

    +5

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  • 138. 匿名 2020/05/20(水) 19:50:47  [通報]

    >>1
    ボイスレコーダーをポケットに入れて朝からずっと録音しておけば良いと思うよ
    ペンタイプの物もあるからこっそり録音できるよ
    企業の大きさによるんだろうけど今って社内にパワハラ報告できる体制整ってる所多いよね
    旦那さんの会社の情報をもうちょっと教えて貰えないと的確なアドバイス出来ないよ
    返信

    +3

    -0

  • 139. 匿名 2020/05/20(水) 19:51:26  [通報]

    やっぱり録音が強いと思います。
    私もパワハラを受け退職し、弁護士を通してパワハラと退職勧奨により会社側と話をしました。
    最初はパワハラなんてないし、指導方法にも問題はない!と言い張っていましたが、こちらがスマホのアプリで録音したパワハラ上司との話合いデータを提出すると非を認め、解決金の支払いに応じるとの事で解決しました。

    録音データを出した途端態度を変えてきたので、やはり証拠を残すことを強くお勧めします。
    旦那さん、業務内容からして難しいですかね?
    私はスマホのアプリでボイレコをダウンロードし、制服のポケットに入れておきました。
    返信

    +16

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  • 140. 匿名 2020/05/20(水) 19:51:32  [通報]

    うちの旦那は転職したよ。

    社長の妻が経理や総務やってる小さな会社で、その妻にやられてた。
    怒鳴ったりとかはないけど、ネチネチと小さなイジメみたいなことしてて、
    営業で外回りするのに、交通費の精算とかも旦那の分はしなくて、本当に困った。

    で、結局辞めて、人の紹介で違う企業に勤めたけど、
    年収もあがったし、人間関係も良さそうで本当に良かった。

    その会社は今はなくなってます。
    ざまーみろ。
    返信

    +28

    -0

  • 141. 匿名 2020/05/20(水) 19:51:56  [通報]

    >>48
    そんな人間でもクビに出来ず会社に残さないといけないんですね
    それが本当に残念です
    返信

    +36

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  • 142. 匿名 2020/05/20(水) 19:53:31  [通報]

    録音しなよ
    小さいの売ってる
    何度も録音して 溜める
    いつでも訴えられると思えば少しは気が楽になると思うわ
    返信

    +6

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  • 143. 匿名 2020/05/20(水) 19:54:40  [通報]

    >>74
    いびきのアプリ、寝言しっかり拾っててビックリした
    返信

    +1

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  • 144. 匿名 2020/05/20(水) 19:55:46  [通報]

    >>9
    主さんのケースは分からないけど、うちは勝手な録音が社則で禁止されてる。
    証拠として提出したくても、録音してる時点で違反だから自分も処罰されそうで怖い。
    返信

    +78

    -4

  • 145. 匿名 2020/05/20(水) 19:58:38  [通報]

    パワハラで辞めました。先月。
    パワハラの連続だったのに辞めたいと伝えるとそれはダメだと揉め辞めることが認められるまでに半年ほどかかりました。
    録音と、日記をつけ、労働基準監督署に行きました。
    最初はあまり取り合って貰えないような雰囲気でしたが証拠(録音と日記)を見せると一気に親身に。
    これは労働基準監督署が悪い訳じゃなくてあっちもクレーマーとかもいるから判断難しいんだと思う。

    とにかく、証拠を集める。
    何度ももういい、私が我慢すれば良いだけだし。となりそうになったけど主人が支えてくれたからちゃんと会社都合で退職金も貰って辞めれました。

    旦那さん、辞めるとなると相当辛いと思うけど、主さん、どうか支えてあげてください。
    返信

    +20

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  • 146. 匿名 2020/05/20(水) 19:59:51  [通報]

    >>32
    企業の規模によりますが、私がいた中小企業には産業医なんていませんでした。
    返信

    +0

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  • 147. 匿名 2020/05/20(水) 20:02:05  [通報]

    >>27
    大まかに言えば同じ職種です
    IT系
    妖怪じゃないけど割とトントン拍子でこっちがびっくりです
    返信

    +17

    -0

  • 148. 匿名 2020/05/20(水) 20:02:09  [通報]

    >>1
    うちも同じような状態です。一回ターゲットになるとネチネチやられるようです。会社の通報システムがどうも機能してないようなので、こちらもあてにできなくて…正攻法で勝つのは無理なのかなと思ってます。どうしてもヤバそうなら、興信所にでも頼んで弱みを握ろうかなと考えてる。誰でも叩けば埃の一つや二つ出るでしょ。
    返信

    +13

    -0

  • 149. 匿名 2020/05/20(水) 20:09:39  [通報]

    差し違える覚悟で言い返すしかないよパワハラは
    パワハラする側は攻撃するのは慣れてるけど攻撃されるのに弱い
    返信

    +6

    -0

  • 150. 匿名 2020/05/20(水) 20:11:50  [通報]

    >>1
    その部長が辞める時は、送別会会無しで、みんなでお祝い会しよう!
    もう少しの辛抱
    返信

    +12

    -0

  • 151. 匿名 2020/05/20(水) 20:13:30  [通報]

    >>96
    iPhoneの録音機能は結構音が拾えるよ
    返信

    +7

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  • 152. 匿名 2020/05/20(水) 20:17:34  [通報]

    >>119
    24歳でこのように動けたあなたが凄いと思います。

    あなたのような性格になりたい
    返信

    +70

    -1

  • 153. 匿名 2020/05/20(水) 20:18:30  [通報]

    >>151
    そうなんだ!私Androidで安いやつだからかな?
    返信

    +0

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  • 154. 匿名 2020/05/20(水) 20:20:00  [通報]

    >>1
    社内で記録を残すのが難しいのでしたら、お家に帰ってきてから日記でも良いので、その日言われたことを箇条書きにして残しておくだけでも証拠になると思いますよ。
    返信

    +13

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  • 155. 匿名 2020/05/20(水) 20:20:49  [通報]

    本当にパワハラで追い込まれてると録音録るのも怖かったり、そんなことした後のことを考えちゃう人もいるんだよ。。。
    やばい人って斜め上をいくから何されるか分からないよ。しかも部長で権力あったり上に太いパイプとか人脈持ってると握り潰されるよ…
    明るくて人柄の良い先輩が猛烈なパワハラにあったけど、電車待ちの時にもう死のうかなと何度も考えたそうだよ。辞めたい、でも勇気がない。死にたい、でも怖い。を繰り返してどんどん弱っていってご家族の強い勧めで辞表を提出しようとした時に、先輩の異動が出て。どんどん元気になって、今では笑い話に出来てるけど、当時は通院して薬も貰ってたけど、生きている気がしなくて思考回路が止まってたって。
    旦那さんの様子にとにかく気にかけてあげて、どんな時でも味方でいてあげてください。
    返信

    +34

    -0

  • 156. 匿名 2020/05/20(水) 20:21:32  [通報]

    >>97
    内容はトピずれじゃなければいいじゃん
    そんなのいっぱいあるよ
    甘い物好きな人のトピに銀魂の銀さん貼られたり
    返信

    +19

    -2

  • 157. 匿名 2020/05/20(水) 20:21:33  [通報]

    >>117
    かっけー!
    返信

    +12

    -1

  • 158. 匿名 2020/05/20(水) 20:22:13  [通報]

    >>1
    小さい会社なの?
    コンプライアンス違反とか通報する部署ないの?
    うちは総務に担当がいるけど、匿名で受け付けてるよ!
    そういった電話がきたら担当が別室に移動してゆっくり話を聞いてあげる。
    その担当と上司で相談して対策を考える。
    事実確認もしないといけないから。
    返信

    +7

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  • 159. 匿名 2020/05/20(水) 20:23:39  [通報]

    >>60
    あとは、やっぱ生活かかってるからうまく行かなくて自分が辞める羽目になった時のこと考えたら勇気出ないって考えもあるかも
    返信

    +12

    -3

  • 160. 匿名 2020/05/20(水) 20:23:43  [通報]

    メモも効力あるらしいから覚えてるうちに日付と言われたこと記録しておく!!
    返信

    +6

    -1

  • 161. 匿名 2020/05/20(水) 20:28:59  [通報]

    >>1
    こう言うのって本人が大袈裟に言うケースもあるから
    知らない人はなんとも言えないって言うのはある
    返信

    +3

    -12

  • 162. 匿名 2020/05/20(水) 20:30:15  [通報]

    >>119
    今はちゃんとパワハラのガイドラインも規定されましたしね!前より訴えやすいはず。
    がんばって!!
    返信

    +25

    -1

  • 163. 匿名 2020/05/20(水) 20:32:01  [通報]

    >>161
    こう捉える人もいるからメモか録音のエビデンスが必要。
    返信

    +19

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  • 164. 匿名 2020/05/20(水) 20:40:31  [通報]

    >>14
    うちの企業には社内通報制度あるけどあくまで表向き体裁程度
    実際は被害を訴えでもしたらその手に強い偉い弁護士さん達が居るらしい(ブラックだけど大手企業なので)
    >>1さんのご主人の企業がどの程度の規模なのか、そして何処まで人権を護ってくれるかによるよね
    本当は被害にあっている人の権利を会社も護って欲しいと思う
    返信

    +21

    -0

  • 165. 匿名 2020/05/20(水) 20:42:38  [通報]

    今ってどの会社もコンプライアンス厳しいんじゃないの??こんな野放し許されない!!
    返信

    +5

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  • 166. 匿名 2020/05/20(水) 20:47:09  [通報]

    >>152さん
    ありがとうございます!

    元々気が強かったのもありますが、私の事を何も知らないたかが職場の人間に人格否定までされたのが許せなくて。

    私はダメなところもいっぱいあるけど、それでも心から愛してくれる親も親友もいるんだから、お前なんかに私を否定させない!!って思って頑張りました。

    どんな時も私が私の一番の味方で、何があっても守ってやるからな!!っと自分に言い聞かせて
    これからも前向きに生きていきます(*^^*)
    返信

    +54

    -1

  • 167. 匿名 2020/05/20(水) 20:51:09  [通報]

    >>165
    許されないのも許したくないのも分かるけど
    実際働いていると通報制度を利用したのに逆に孤立させられて、訴えた側が鬱になるほど追い詰められて辞めていく
    ハッキリ言えば泣き寝入りのパターンもあるから判断に迷う所もあるんだよ

    企業が本当にしっかりと被害者側に寄り添ってくれたら良いんだけど
    名前が知られている企業に勤務している身だけど所詮使い捨てのコマ扱いだよ
    大きな企業に勤務している人とか役職がついている人って偉いのを何か勘違いしている人が多い
    返信

    +18

    -0

  • 168. 匿名 2020/05/20(水) 20:52:51  [通報]

    >>50
    イイね!
    返信

    +23

    -1

  • 169. 匿名 2020/05/20(水) 20:59:35  [通報]

    私は当事者ですが、転職しました。
    録音やメモを残しましたけど…そもそも戦えるほどメンタルが持ちませんでした。
    そして例えパワハラが認められても、そこで働き続けることに耐えられるかを考えたとき、無理だなと思いました。
    「今だけ」と思って我慢できるなら退職を待つのもありですが、年齢的に色々な経験がおありだと思うのでフリーランスなど違う働き方を考えても良いのではないでしょうか。
    返信

    +15

    -0

  • 170. 匿名 2020/05/20(水) 21:11:13  [通報]

    前の会社でパワハラうけてました。
    録音とって、経営者に告発しようとしましたが経営者は、パワハラお局の肩を持ち録音を聞こうとしませんでした。
    私もパワハラを受けていましたが、同僚もお局の横領の罪を着せられそうになっていたので、一緒にハローワークに言って録音の証拠と承認と言う形で提出すると、会社都合とはなりませんでしたが、正当な理由のある自己都合退職という形で失業保険が待機期間なしで給付されました。
    また、お金の事が絡んでいたので警察にも一応報告しにいきました。
    その後、その会社は倒産したようです。
    何が言いたいかと言うと、そういうパワハラを放置する会社の末路は見えているのではやく辞めた方がいいということです。
    返信

    +28

    -0

  • 171. 匿名 2020/05/20(水) 21:12:56  [通報]

    >>1

    私自身がパワハラにあっていました。
    女性上司に2人きりの時に陰湿なパワハラをされました。
    実に巧妙で周りからは好感度の高い上司。
    このハゲー!の豊田真由子みたいな人。

    主の旦那のケースは比較的分かりやすい事案だと思う。
    周りの人も同じような被害を受けていたら会社がリサーチする時の大きな助けになる。

    私の場合は、
    立場の違う2人に同席してもらい私含め3人で話しました。
    相談する相手が1人だとナアナアにされる可能性がある。

    1人は部長(加害者)以上の役職でフェアに話を聞いてくれる人。
    もう1人は客観的な立場(コンプライアンス室とか、人事とか)の人。

    周りのスタッフの聞き込みもしてくれて、私が誠実に仕事している裏も取れて、仕事の区切りにその上司の仕事を上手く抜けさせてもらい穏便に別チームで仕事をするようになった。

    あんなくだらない上司のために自殺(そこまで考えた)することないし、職を捨てるくらいなら、ダメ元で捨て身で相談したよ。わたしは勇気出して良かったと思う。

    会社を辞めるのはいつでもできる。
    周りも被害を受けてるなら集団で上に訴えてもいいと思う。

    返信

    +36

    -1

  • 172. 匿名 2020/05/20(水) 21:16:32  [通報]

    >>1
    背広の内ポケにボイスレコーダー入れといて全部録音して社長に聞かせるしかないね
    それでダメなら労基
    鬱になっては元も子もないからよく観察してこれ以上無理と思ったら会社辞めさせないとすべて失うことになるよ
    返信

    +9

    -0

  • 173. 匿名 2020/05/20(水) 21:18:02  [通報]

    >>9
    相手の同意を得ないと録音ってあんがい証拠能力低いんだよ
    あとボイレコだと編集できるって言われたらおしまい。
    テープレコーダーがいいよ
    返信

    +43

    -2

  • 174. 匿名 2020/05/20(水) 21:21:01  [通報]

    幸いなのは旦那さん以外も被害者がいるって所だよね!やっぱり味方がいないと辛いしあと数年でいなくなるなら確かに我慢する選択が1番メンタル持てばいいかも。
    返信

    +5

    -1

  • 175. 匿名 2020/05/20(水) 21:36:43  [通報]

    >>14
    部内は役に立たない
    担当部署も組合も産業医も
    返信

    +6

    -0

  • 176. 匿名 2020/05/20(水) 21:38:41  [通報]

    >>28
    退職した後は不利でしょ?前に労基に相談する様な話があったけど、その中で労基から「退職した後でしょ?」と言われた!と言う話があったけど…
    返信

    +4

    -0

  • 177. 匿名 2020/05/20(水) 21:41:19  [通報]

    文章を見る限り
    旦那さん自身がメモを残したり
    録音する気がないように見えるんだけど…
    やろうと思えばすぐにでもできるし。
    旦那さんは訴えるつもりがないのでは?
    返信

    +3

    -2

  • 178. 匿名 2020/05/20(水) 21:47:10  [通報]

    >>1
    一度休職できないでしょうか。相手側はターゲットが逃げるって想定していないのでは。
    返信

    +0

    -0

  • 179. 匿名 2020/05/20(水) 21:49:21  [通報]

    うちも数年前に主人が酷いパワハラを受けてました。会社だけでならともかくプライベートまで嫌がらせをされて、家族旅行の日に帰らせて貰えなくて中止になった事もありました。主人は完全に精神崩壊してたと思います。私も仕事辞めていいよ、行かなくてもいいよと毎日言いました。でも、ずっと続くわけじゃないからと辞めなかったです。3年くらい続きましたが、上司の異動で終わりました。後に、仕事辞めていいよの言葉で救われたと言われました。何があっても家族という逃げ道があるのが励みになったと。私は家ではなるべく仕事の話はぜずにとにかく明るく振る舞ってました。あとは男の世界は分からないので主人が友達と会える時間をたくさん作りました。たくさん飲んでおいで〜!って別でお小遣いあげたり。
    あの時期は私も本当に辛かったです。
    返信

    +23

    -0

  • 180. 匿名 2020/05/20(水) 21:49:52  [通報]

    >>71
    ペン型のボイスレコーダーとかあるよ。ご主人の鞄に忍ばせてみるのはダメかな?肌身離さず持ってるとご主人も緊張しちゃうかもだから、音が拾えたらまずラッキーくらいの気持ちで入れてみるとかどうかな?
    返信

    +3

    -0

  • 181. 匿名 2020/05/20(水) 21:51:15  [通報]

    >>107
    宗教的な押し付けはどうかと、
    返信

    +5

    -0

  • 182. 匿名 2020/05/20(水) 21:51:16  [通報]

    うちの旦那さん、アラフォーで昨年転職しましたよ。
    給料は100万位下がったけど、休みなしだったので、今は安心してます。
    不動産業だから食いつぶしは効くから転職しやすかっだかもしれないけど。
    しかも辞めて3カ月は無職でした。
    生活費入れるとの約束で、無職だけど何も言わずに見守ってましたよ。
    アルバイトも単発の行ったりして。アルバイトすると会社員のが楽と思ったようで転職活動に力が入るきっかけになりました。

    主さんの旦那さんも部署移動か転職が上手くいってくれるといいですね。
    返信

    +5

    -3

  • 183. 匿名 2020/05/20(水) 21:51:52  [通報]

    >>42
    本人はとても苦しんでるのに無責任に口を挟むな!
    解決出来ず悩んでるから相談してるんじゃないか?
    返信

    +1

    -1

  • 184. 匿名 2020/05/20(水) 21:52:48  [通報]

    かわいそうに…
    返信

    +1

    -3

  • 185. 匿名 2020/05/20(水) 21:56:27  [通報]

    >>97
    うざいと言う割にはこの画を見て鬼滅と解る矛盾さ
    返信

    +22

    -0

  • 186. 匿名 2020/05/20(水) 22:00:59  [通報]

    >>9
    工場勤務とかだと決められたもの以外持ち込み不可だからそういった理由かも。
    もし持ち込んで異物混入したり持ち込みがバレたらそれこそ大変なことになるから出来ない。
    私もパワハラされて録音したかったけどそれが理由で出来なかったからひたすら日記書いてた思い出。
    返信

    +31

    -1

  • 187. 匿名 2020/05/20(水) 22:03:52  [通報]

    >>48
    左遷してやれば良いのに、離島くらいに飛ばせてやれば良い。片道最速半日以上掛かる所が良いでしょ
    理想言えばそうだなぁ飛行機は1日2便程度で…
    返信

    +3

    -0

  • 188. 匿名 2020/05/20(水) 22:07:22  [通報]

    >>141
    日本て本当解雇しにくいよね。
    終身雇用とか馬鹿みたい。
    返信

    +15

    -0

  • 189. 匿名 2020/05/20(水) 22:09:09  [通報]

    >>185
    がるちゃんって年齢層が高いせいか鬼滅アレルギーの人が多い
    別トピでコナンの安室が貼られてたけどそれはプラスしかなかったw
    返信

    +14

    -0

  • 190. 匿名 2020/05/20(水) 22:11:36  [通報]

    被害に遭ったことあります。
    約4年間かな?
    つらかったけど、「こいつが喜ぶこと(泣く、辞めるなど)をしてたまるか!」と耐えました。

    が、私もブチギレだったのでやはり録音し、コンプライアンス相談室に音声ファイル付きでメールを送りました。
    (Bccに社長と人事部長を入れて)

    結果、そいつは退職に追い込まれました。
    返信

    +13

    -0

  • 191. 匿名 2020/05/20(水) 22:16:02  [通報]

    >>167
    会社の看板にすがって偉そうにしてるだけなのにね
    退職したら誰も寄って来ないよそんな人なら。本当に力がある人は、偉そうにしてても良いんだけどさ
    返信

    +5

    -0

  • 192. 匿名 2020/05/20(水) 22:35:40  [通報]

    >>183
    ガルちゃんで解決出来るほど軽い問題なん?
    返信

    +0

    -2

  • 193. 匿名 2020/05/20(水) 23:15:56  [通報]

    夫がそれで鬱になって通院してました
    自殺されるよりましかなと私も腹をくくって
    最悪辞めてもいいからと
    夫本人がやりたい方法を一緒に整理して考えてみた
    結局、人事に話して異動願いを受け入れてもらえて
    鬱もかなり落ち着きました
    返信

    +8

    -0

  • 194. 匿名 2020/05/20(水) 23:24:31  [通報]

    >>144
    そういう社則あるって事は大きい企業って事?
    だったら証拠なくても社内に報告する機関がちゃんとあるよね
    返信

    +37

    -0

  • 195. 匿名 2020/05/20(水) 23:26:46  [通報]

    旦那は転職してパワハラされて5年間耐えてたけどその間にスキル磨いて転職したよ
    返信

    +2

    -0

  • 196. 匿名 2020/05/20(水) 23:36:03  [通報]

    今回のリモートワークで声が聞こえて上司のパワハラが発覚した。
    夫が最近ボーッとする事が増えて眠れない日が増えたので速攻で辞めさせた。

    再就職はしばらく難しいかもしれないけど、貧乏になっても何としてでも生き延びよう

    返信

    +9

    -1

  • 197. 匿名 2020/05/20(水) 23:42:51  [通報]

    まさにウチもやられてる!
    本人気づいてないからね!パワハラだって!
    私も労基に相談したよ!
    返信

    +6

    -0

  • 198. 匿名 2020/05/21(木) 00:02:46  [通報]

    >>1 >>122
    大手コンサルに勤めてた40代の友人も、50代マネージャーにパワハラされて、耐えかねて被害を受けた同僚たちと社内のコンプラ委員会に通報してました。
    しかし結局、コンプラ委員は調査もせず加害者側の言い分だけを鵜呑みにして、人事も役員も社長も産業医も役に立たなかったみたいです。
    その後、労働局に相談して、社長を呼び出し指導してもらったのに、その場でさえも虚偽の報告をするような人たちだったと絶望していました。
    そして、証拠をつきつけたら、会社としてパワハラを認めたのに、まさかの通報した側複数人が解雇されてました。
    労働問題専門の弁護士に相談したら、やはり集団訴訟が良いと言ってたらしく、あとはユニオンに相談してみるのもいいかと思います。
    でも、パワハラする人を放置する会社は、根元から腐って行きますよね。友人の部署も次々と人が休職退職して、墓場のようだったと言っていました。
    返信

    +7

    -0

  • 199. 匿名 2020/05/21(木) 00:24:22  [通報]

    >>14
    >>175
    産業医役に立たないですよねー。
    前の会社もひどくて、まずは人事部が辞めさせたい人たちと産業医面談設定→面談までの数日から数週間はパワハラ野郎に集中的にパワハラを指示→面談で不満を聞き出し→どんどん休職させ→本人が復帰を望んでも復帰させない、というやり方で何人退職に追い込まれたか分からないです。
    本人も外部の医者も復帰して問題ないといってるのに、復帰判定面談で呼び出して、あなたは嫌われてる、戻っても仕事はないとか言われてたらしいです。
    会社に雇われてる産業医って、人事の言うとおりにしかできないし、都合よく使われてますよね。あの人たち信用しちゃだめです。
    返信

    +5

    -0

  • 200. 匿名 2020/05/21(木) 00:30:33  [通報]

    >>1
    うちはそれらにプラスして、工具で殴られたり殴られて歯が折れたりいろいろやられました。前職もパワハラで退職していたので退職はナシ、今回は相手があと数年で定年、営業先からもクレームが来ている状態で、被害者の誰かがどうにかしなくちゃだったので、今回は地味に戦いました。
    殴られたら大声をあげ目撃者を増やす、怪我は毎回診断書を取り治療費を毎回病院の領収書渡して請求、どこか悪かったかしつこく質問などしていました。3年目位でパワハラ上司が気持ち悪く思ったらしく、社長に直接的こいつとは働けない!と直訴してくれ、無事他の部署に移動させてもらえ、直属の部下じゃなくなった途端被害は他の人に移りました。
    会社の大多数は被害者で本当は社長も困っていたけど、技術レベルが高いのと、仕事上必要な資格をパワハラ上司しか持っていないから辞めさせられなかった状態でした。定年後も資格の関係で居座られては困るので、旦那に猛勉強させてその資格を取らせました。その甲斐もありパワハラ上司には定年で引退していただき、今は忙しい時期だけソロ活動で仕事を頼んでいますが、ソロ活動なので誰も被害にあわずにすんでます。
    返信

    +5

    -0

  • 201. 匿名 2020/05/21(木) 00:31:44  [通報]

    >>1
    労基に対応してもらった経験があります。
    個人情報を扱う会社でしたので録音も難しい会社でした。
    また、ターゲットが変わる事も同じでした。

    日付と時間と場所や居合わせた人等の環境をなるべく明確にしてメモをとりました。3ヶ月ほど。
    そして実は外に出すつもりはありませんでしたがこっそり録音もしていました。

    まず電話で労基に相談をして印象付けてから出向きました。
    そして、メモを見せながら補足を説明して対応をお願いしました。
    本当に信頼できる同僚にのみこの事を伝え、同じようにメモをして対応してもらいました。
    実は会社の管轄の労基の人が全く親身になってくれなかったので、無知を装って住んでいる区の労基に電話をし、話を聞いてもらった後に会社の所在地と担当者が頼れなかったことを明かしたら、上を通じて管轄の労基に話が行き、動いてもらえました。
    社内での事実確認の時に録音は役立ちました。
    件が終わった後に上司立ち会いの元、全てデータを削除しましたが罰則はありませんでした。

    元上司は懲戒、孤立した部署に移動後、退職しました。
    パワハラに対して会社や労基が動く前例が出来たので他のパワハラ紛いの言動をする人も大人しくなり社内は穏やかになりました。
    返信

    +20

    -1

  • 202. 匿名 2020/05/21(木) 00:49:24  [通報]


    >>1
    仕事を長く続けてるほうが仕事で上なのは当然で、それをエサにして部下にきつくあたったりするのがパワハラだと思いますが
    ご家族のことはまで言うのは人権侵害では?
    録音が難しいのは何故でしょうか。いまはペンタイプなどバレにくいものもあります、気力が持たず毎回の録音も大変と思ってるかもしれませんが録音は必須です。
    うちの会社は従業員がしたたかだったパターンですが、訴えられれば上の立場の人間は不利な時代です。
    確実な録音、記憶できてる部分だけでも記録(なるべく具体的に)して弁護士に相談。あとは、診療内科なりで診断を出してもらう。弁護士は高ければ法テラスなんかもあると思いますが。

    その上司、いままで周りが言うことを聞いてきたのでもう歯止めがきかなくなってるんじゃ?妨害にもあったことないみたいなのでこれだけの資料を揃えました、弁護士にも相談してますといえば怯む感じもありますが。

    主さんと旦那様はこのあとどうしたいんでしょうか?
    (ご主人は自分が我慢すればいい、と自分で自分を納得させ考えることがほぼ出来てないとは思いますが)
    上司を辞めさせて会社にいたいのか
    上司と和解したいのか←多分難しい
    自分が会社を辞める可能性があっても上司に法的な責任取らせたいのか
    そこがはっきりすれば、このあとの対応が来る気がします。
    休職してじっくり考えるのも1つの手かと。
    主さんが腹が括れているので、なにを選択されても大丈夫だと思いますよ!

    ただ‥うちの職場の場合はパワハラ上司たちがやめても体制として染み付いてるので歴史は繰り返されました。パワハラが辞めても1、2年後新しいパワハラが生まれただけ。それが許される職場でした。

    あくまでうちの場合ですが、ご参考まで。
    返信

    +5

    -2

  • 203. 匿名 2020/05/21(木) 00:57:39  [通報]

    >>1
    私の旦那、飲み会の時に社長に目つきされて白目の所怪我したよ!もう少しずれて黒目の所だったら失明してた。ほんとむかつきすぎて会社やめろと言ったけど、給料もいいし旦那はやめないって言って今もその会社。。社長ぜったい許さない!
    返信

    +8

    -1

  • 204. 匿名 2020/05/21(木) 00:59:29  [通報]

    >>192
    ヒントの糸口を見つけられるかもしれないじゃない
    返信

    +0

    -0

  • 205. 匿名 2020/05/21(木) 01:18:51  [通報]

    うちの旦那も昔パワハラされてた。
    その上司もターゲットを変えて虐めるタイプで、その人が怖くて旦那の味方は居なかったらしい。
    そのストレスでギャンブルに走って200万の借金作りやがった。
    そういうことにならないように気をつけて。
    返信

    +4

    -0

  • 206. 匿名 2020/05/21(木) 01:38:34  [通報]

    >>17
    こんなに美形なら逆に興奮しそう
    殺されるけどw
    返信

    +5

    -0

  • 207. 匿名 2020/05/21(木) 01:51:09  [通報]

    >>73
    想像するだけで面白い

    ぜひ見てみたかったよ。
    ざまあみろだね
    返信

    +4

    -0

  • 208. 匿名 2020/05/21(木) 01:54:14  [通報]

    なぜこんなにデジタル発達してるのに、証拠とらないのかな?
    こればかりは、自分たちで協力して証拠集めないと何も変わらないよ。
    パワハラなんて犯罪。
    家族持ちだと、妻や子どもにも大きな影響与えるんだよ。
    返信

    +4

    -1

  • 209. 匿名 2020/05/21(木) 01:56:33  [通報]

    >>117
    若いのによくやったね‼️
    返信

    +7

    -0

  • 210. 匿名 2020/05/21(木) 02:09:03  [通報]

    >>5
    暴言だけなら警察は動きにくいよ。
    まずは企業のコンプライアンス窓口。
    ダメなら弁護士。
    返信

    +3

    -0

  • 211. 匿名 2020/05/21(木) 02:09:19  [通報]

    >>204
    そうだね
    色々とごめん
    返信

    +0

    -0

  • 212. 匿名 2020/05/21(木) 02:20:45  [通報]

    証拠は上層部に揉み消される
    訴えた側が居づらくさせられる
    加害者の嘘が適用されてこちらが悪者にされる
    加害者は平気で嘘をつくが、周囲は自分の立場を脅かしてまで助けたりはしない
    むしろ嫌がらせを始める

    会社辞めて無職だけど辞めてよかったよ
    返信

    +5

    -0

  • 213. 匿名 2020/05/21(木) 02:41:55  [通報]

    >>3

    労務にバラせばいいんじゃない?
    普通に飛ばしてくれるよ。
    返信

    +0

    -0

  • 214. 匿名 2020/05/21(木) 03:24:32  [通報]

    >>203
    なにその糞社長!最低すぎる!訴えて金もらいたいね!
    返信

    +6

    -0

  • 215. 匿名 2020/05/21(木) 04:21:46  [通報]

    労基とか訴えろとか言ってる人いるけど、どう転ぶか分かんないよ。アラフォーで職失ったら次どうすんの?
    返信

    +3

    -0

  • 216. 匿名 2020/05/21(木) 05:59:02  [通報]

    >>7
    いい人もちゃんといるんだよねがる民は、、、
    これだから憎めない
    返信

    +7

    -0

  • 217. 匿名 2020/05/21(木) 06:12:04  [通報]

    夫の上司も皆にパワハラしており、暴言や機嫌が悪いと物を投げつけるなどしていました。新卒で配属された事業所だったのでまずは移動をお願いしましたが、移動先もブラック企業だったためあまりよくなく資格取ったり我慢して経歴作って最終的には転職しました。
    ボイスレコーダーを準備したり、愚痴などは面倒くさがらずちゃんと聞いて励まして、いつでも辞めていいと声をかけていました。
    去年転職し環境は大分よくなりました。
    返信

    +0

    -1

  • 218. 匿名 2020/05/21(木) 07:32:26  [通報]

    社内のコンプラに通報しても、機能してない場合が結構多いね。大企業でも揉み消されたり、ハラスメントした本人に告げ口されて、さらに酷くなったりするのはよくある。だから証拠を取る気力もなくなっちゃうのかなと思ったわ。私なら、録音したものをそのパワハラ上司の子供にプレゼントするかも。
    返信

    +8

    -0

  • 219. 匿名 2020/05/21(木) 07:46:13  [通報]

    うちの旦那も録音している
    でも訴えたり晒すつもりはない
    めんどくさいし社内で揉めるのはリスクあるから
    たまに私と一緒に聞いてバカにして笑ってる
    パラパラ発言をネタとして楽しんでいる
    返信

    +2

    -0

  • 220. 匿名 2020/05/21(木) 08:03:30  [通報]

    あったあった、旦那の元会社で。
    すごいパワハラで退職した人も多数。都度ターゲット変わるんだよね。
    結局うちは転職した。年収200万以上減です。
    今はお金のことで苦しい。。
    返信

    +5

    -0

  • 221. 匿名 2020/05/21(木) 08:09:51  [通報]

    私前の会社で同じようなことありました。
    その時は誰も言い出せなくて
    匿名で社長に手紙が送られて
    そのパワハラ上司謹慎して飛ばされた。
    手紙でトップに送ると案外読んでくれる
    返信

    +3

    -0

  • 222. 匿名 2020/05/21(木) 08:13:39  [通報]

    自分が働いて支えようとは思わないの?
    返信

    +1

    -1

  • 223. 匿名 2020/05/21(木) 09:04:31  [通報]

    >>1
    こういう人は、待ってても中々辞めないから、そこに希望を持たない方がいいよ
    下手したらこの人の策略で、周りの人間の方が辞めさせられたりする
    返信

    +4

    -0

  • 224. 匿名 2020/05/21(木) 09:34:28  [通報]

    アクション起こすと会社に居辛くなるので、別の方法で嫌がらせしました。ただ白紙のお手紙を不定期に送るだけ。脅迫とかしてないけど、気味が悪いのか明らかに元気なくなりましたね笑
    返信

    +5

    -0

  • 225. 匿名 2020/05/21(木) 10:56:58  [通報]

    >>1
    夫もパワハラ被害者だったので、主の気持ちが痛いくらいわかります。
    うちは年上の同僚からのパワハラです。
    しかし他の同僚たちも事実を理解してくれていたために、支店長や所長に訴えやすかった。
    本社にも書類でしたが、実名で訴えました。
    以前から問題のある人物だったので、次の人事異動で飛ばされましたが、本人には何も言わず事実上昇進したのが納得いかないです。ですが逆恨みも怖いですし、離れたので良かったです。
    主の場合、そのパワハラ上司のさらに上役に訴えることはできませんか?
    ただ酷い会社だとこちらが不当に解雇される場合もあります。最低な会社は。
    同僚など味方をつけて、話のわかりそうなどこかに訴えてみる。これが安全かもしれません。
    返信

    +7

    -0

  • 226. 匿名 2020/05/21(木) 11:28:17  [通報]

    >>152
    それは違うよ。
    この先就職できる年齢を考えたり、守らなくてはいけない家庭があるから出来ないんだよ。

    何も怖くないのは、若さと家庭がないから。
    返信

    +6

    -1

  • 227. 匿名 2020/05/21(木) 11:47:49  [通報]

    >>1
    同じような理由で去年の9月に退社しました。鬱のような症状もあったので、もうやめていいよと話をしました。
    数ヶ月は療養し、年明けから就職活動を始めた矢先のコロナ。まだ就職先は見つかっていません。
    正直生活は厳しいですが、私も働いているし節約しながら生活しています。

    退職届を持っていく時、会社に近づくにつれ冷や汗がと震えが止まらず、こんなにも苦しんでいたのに何故もっと早く助けてあげられなかったのかと思うとわたしも涙が止まらず、途中でコンビニの駐車場で車を停め2人でとことん泣きました。

    心が壊れるといつ回復するかわかりません。うちはたまたま数ヶ月で落ち着き、就職活動できるほどに回復しましたが、人によって数年かかる場合もあります。
    退職するにしろしないにしろ、何かしら行動して支えてあげてください。主さんもご自愛くださいね。
    パワハラするやつは本当に死んでほしいです。
    返信

    +13

    -0

  • 228. 匿名 2020/05/21(木) 11:53:29  [通報]

    >>224
    ED治療のDMを送りつけたらバレるかな?
    返信

    +1

    -0

  • 229. 匿名 2020/05/21(木) 14:06:10  [通報]

    >>1
    あなたが出来るのは、あなたが稼いで旦那に辞めてもいいんだよって言ってあげること

    訴えろとか労基に行けとか言うのは簡単
    辞める気ならできるけど、実際には難しい

    経験談だけどコンプライアンス委員にパワハラ上司が居たからね
    自分で握りつぶすため
    超有名大企業よ
    返信

    +3

    -0

  • 230. 匿名 2020/05/21(木) 14:06:35  [通報]

    つい最近の話。
    酷いパワハラ上司がいたんだけど、社長宛にパワハラを訴える匿名の手紙が届き、
    転勤して平和になりました。
    会社によって対応も違うだろうし、リスクもあるかもしれない。
    でも転職まで考えている場合は、大きい会社なら匿名で手紙、小さい会社なら証拠を集めて
    労基に行く。転職前にやってみてもいいんじゃないかな。
    返信

    +8

    -0

  • 231. 匿名 2020/05/21(木) 14:11:15  [通報]

    >>1
    周りが優しいと耐えられるけど、
    辛いことに上司は変わらないんだよね…
    で、部下に自分を犠牲にする優れた人も多かったりする

    私も主さんのとこレベルではないけど、パワハラバイト長年やっていたので凄くわかります。

    解決策を私も知りたい
    返信

    +1

    -0

  • 232. 匿名 2020/05/21(木) 14:35:43  [通報]

    >>228
    ほんと、そういう人には脅迫にはならない何かのチラシを定期的にうっかりデスクの上の落として差し上げたいわ。
    返信

    +1

    -0

  • 233. 匿名 2020/05/21(木) 14:56:19  [通報]

    アラサー女です。パワハラにあって上司に言いましたがあなたにも非があったのでは?とまで言われて異動させてもらえず、これはダメだと思ってすべてボイレコやメモ、そして証言者も作りました。すべて証拠集めて、上司に本社にすべて報告しますのでと脅すと、笑えるほどすぐに異動させてくれました笑
    証拠を残しておくことをお勧めします。
    返信

    +6

    -0

  • 234. 匿名 2020/05/21(木) 15:14:45  [通報]

    証拠集めしなさいってアドバイスを真に受けてメンタル壊れて自殺した例が多いから
    元気なうちに心療内科に通院、傷病手当貰いながら転職活動が現実的かな
    返信

    +5

    -0

  • 235. 匿名 2020/05/21(木) 15:46:15  [通報]

    すみません、
    彼氏や旦那ではなく、私自身が上司から
    パワハラを受けています。
    一応録音はしているのですが以前に
    その上司から『勝手に普段の会話などを
    録音するのは犯罪だ』といわれているので
    逆にこっちが訴えられるのでは?と
    思うとなかなか踏み出せません…
    またその上司が組織の中で2番目にえらい
    人なので、そんな人を相手に勝てるのか
    不安です…
    返信

    +8

    -0

  • 236. 匿名 2020/05/21(木) 18:11:09  [通報]

    >>224
    相手がキレるタイプだと宛先の書き方、消印から突き止められるんじゃないかな
    イジメてる奴がやったんだろうと当たりつけられてカマかけられたらどうします?
    返信

    +2

    -1

  • 237. 匿名 2020/05/22(金) 13:07:46  [通報]

    >>236
    全て印刷ですよ。消印は上司宅の近くの郵便ポストから出したので。
    返信

    +1

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