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扶養内で働くか外れるか

403コメント2020/03/30(月) 23:54

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  • 1. 匿名 2020/03/25(水) 09:04:13 

    現在夫の扶養内、年間100万円程度で就業しています。
    そろそろ転職を考えており、自分のスキルを生かせるお仕事が、扶養を外れる職場がほとんどです。
    そこで、どれだけ稼げば働き損にならないのかの線引きが分からず、ネットの情報を見てもよく分かりません。
    お詳しい方がいらっしゃれば、是非お知恵をおかし頂ければと思い申請してみました。
    よろしくお願い致します(*´`)
    返信

    +297

    -8

  • 2. 匿名 2020/03/25(水) 09:04:50  [通報]

    好きなように
    返信

    +54

    -51

  • 3. 匿名 2020/03/25(水) 09:05:35  [通報]

    外れる。
    返信

    +80

    -11

  • 4. 匿名 2020/03/25(水) 09:06:19  [通報]

    稼げる人は外れた方が得
    返信

    +640

    -7

  • 5. 匿名 2020/03/25(水) 09:06:30  [通報]

    くだらん悩みだな
    自分で考えられないのうたりんか
    そんなんだから、年収100万なんじゃないか
    返信

    +45

    -296

  • 6. 匿名 2020/03/25(水) 09:06:59  [通報]

    扶養を外れるなら稼げるだけ稼ぐしかない。
    返信

    +581

    -12

  • 7. 匿名 2020/03/25(水) 09:07:17  [通報]

    子供がいない・手が掛からなくなったなら外れて好きに働いた方が良いよ
    返信

    +503

    -8

  • 8. 匿名 2020/03/25(水) 09:07:27  [通報]

    やりたい仕事をやりたいのか、扶養の範囲内で働くことを最優先にしたいのか明確にしないと、なんとも言いようがない。
    返信

    +378

    -2

  • 9. 匿名 2020/03/25(水) 09:07:41  [通報]

    旦那に扶養手当支給されてるの?
    返信

    +92

    -3

  • 10. 匿名 2020/03/25(水) 09:08:02  [通報]

    >>5
    一体どうしたんだよ落ち着けって
    返信

    +276

    -3

  • 11. 匿名 2020/03/25(水) 09:08:03  [通報]

    夫の会社の待遇も確認する。
    国の法律は130万になってるけど、会社によって
    実質103以内でないと保証しない場合ある。
    返信

    +524

    -5

  • 12. 匿名 2020/03/25(水) 09:08:04  [通報]

    外れるならおもいきり稼いだ方が良い
    返信

    +253

    -4

  • 13. 匿名 2020/03/25(水) 09:08:16  [通報]

    子供の年齢、主の年齢、職種とかによる

    収入、体力とか
    返信

    +170

    -4

  • 14. 匿名 2020/03/25(水) 09:08:31  [通報]

    旦那さんは何と?
    扶養外れるならそれなりに稼がないと意味ないと思うし、そうなると家庭内の生活がかなり変わりますよね。
    返信

    +378

    -3

  • 15. 匿名 2020/03/25(水) 09:08:32  [通報]

    節約するなら働く方がいいよ
    返信

    +128

    -12

  • 16. 匿名 2020/03/25(水) 09:08:53  [通報]

    稼げる、働ける環境であれば
    扶養外れたほうが。

    世帯年収増えるに越した事はないと思う。
    返信

    +277

    -4

  • 17. 匿名 2020/03/25(水) 09:08:56  [通報]

    >>1
    子供がいるなら扶養で働いたほうがいいのでは?
    返信

    +87

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  • 18. 匿名 2020/03/25(水) 09:10:08  [通報]

    会計士さんに聞いたけど稼ぎたいなら外れた方が良いって言ってたような
    返信

    +221

    -5

  • 19. 匿名 2020/03/25(水) 09:10:14  [通報]

    外れて稼げるなら外れてもいいと思う!
    返信

    +44

    -1

  • 20. 匿名 2020/03/25(水) 09:10:38  [通報]

    家で節約する方が楽か。
    稼ぐほうが楽ってタイプか。
    そのどちらかじゃない?

    私は後者を選ぶ。
    返信

    +356

    -1

  • 21. 匿名 2020/03/25(水) 09:10:51  [通報]

    個人的には毎月コンスタントに20万以上稼げるなら外れてもいいと思ってる。扶養手当やら控除やらで旦那側も引かれるもの多いから、手取り18万とかしか稼げないなら扶養内で楽する。
    返信

    +396

    -27

  • 22. 匿名 2020/03/25(水) 09:10:54  [通報]

    180万くらいまでは増えた税金分で129万の手取りと変わらないんじゃないっけ?
    妻が働きすぎると夫の税金も増えるよね
    返信

    +368

    -8

  • 23. 匿名 2020/03/25(水) 09:11:18  [通報]

    優れたスキルがあって150万以上稼げる当てがあるのなら外れた方がいいんじゃない?それ以下ならやめた方がいい。ほとんどの人はそこまで稼げないから扶養外れないように調整してるんだと思う。
    返信

    +213

    -6

  • 24. 匿名 2020/03/25(水) 09:11:20  [通報]

    フルタイムのパートと扶養内のパート
    前者って割に合わないって聞いたけどホント?
    返信

    +228

    -7

  • 25. 匿名 2020/03/25(水) 09:11:25  [通報]

    わたしは外れたけど、がっつり働けないと失うものの方が多いよ
    返信

    +248

    -6

  • 26. 匿名 2020/03/25(水) 09:11:28  [通報]

    スキルがあるのになぜ働き損を考えるのか
    返信

    +33

    -4

  • 27. 匿名 2020/03/25(水) 09:11:31  [通報]

    主さんのキャパ次第じゃない?
    その仕事が時給いいのなら別だけど、そうじゃなければほぼフルタイムくらいに働かないと損になりそうだけど、体力的には大丈夫そう?
    返信

    +50

    -1

  • 28. 匿名 2020/03/25(水) 09:12:18  [通報]

    >>5
    朝から嫌味が凄いな
    返信

    +105

    -3

  • 29. 匿名 2020/03/25(水) 09:12:33  [通報]

    夫の社保外れるなら160万以上稼がないとあまり意味がないよ
    社会保険料でかなり取られるので
    103万以上〜130万(夫の社保の扶養内)ならば税金はさほどかからない
    ただ、今ルールが複雑で106万の壁なんていうのもあるので私も正確には理解できてないんだよね
    返信

    +287

    -3

  • 30. 匿名 2020/03/25(水) 09:12:46  [通報]

    3号がよくわからない。
    自分で申請しないといけないんだろうけど、特に何も言われず通知がくるわけでもないですよね?ズルズルするとどうなりますか?
    追徴課税とか?
    返信

    +11

    -10

  • 31. 匿名 2020/03/25(水) 09:12:48  [通報]

    >>1
    なに系のスキル?
    安定して続けられる仕事ならよいけど
    返信

    +38

    -3

  • 32. 匿名 2020/03/25(水) 09:12:52  [通報]

    時給の高いパートしてます。
    仕事は多かったり少なかったりで、自力では調整しづらいので外れました。
    年収は160~250前後。
    損してる時もありますが、好きなだけ働けるのでこのまま持続します。
    詳しくなくてすみません。
    返信

    +186

    -8

  • 33. 匿名 2020/03/25(水) 09:13:00  [通報]

    >>5
    くだらんレスだな
    自分で考えた結果、嫌味しか言えんのか。
    返信

    +94

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  • 34. 匿名 2020/03/25(水) 09:13:41  [通報]

    正社員と扶養内パートなら正社員の方が得だと思う

    子どもの有無、子どもの手の掛かり方、親の介護、自分の体力について良く考えてからの方がいいと思う
    返信

    +82

    -4

  • 35. 匿名 2020/03/25(水) 09:13:42  [通報]

    >>25
    また扶養に入るのも面倒だしね
    返信

    +102

    -2

  • 36. 匿名 2020/03/25(水) 09:14:05  [通報]

    >>5
    うちの72歳の父親にそっくりな物言いで草
    トイペでも買いに行って日光浴びて免疫あげといでよ。
    返信

    +220

    -3

  • 37. 匿名 2020/03/25(水) 09:14:39  [通報]

    扶養内で働いてて旦那さんが定年で退職された方が1号になって年金や国保のお金を払うのが大変といってた。厚生年金だったら半分くらい会社が負担してくれるからね。
    返信

    +84

    -8

  • 38. 匿名 2020/03/25(水) 09:15:27  [通報]

    >>22
    それなんだよね
    旦那にもっと働かないとマイナスになるよって言われた
    返信

    +139

    -2

  • 39. 匿名 2020/03/25(水) 09:15:44  [通報]

    働き損がないように外れるならフルタイム勤務が基本だろうし、そうなると旦那さんの今以上の協力が必要だよね。
    返信

    +47

    -1

  • 40. 匿名 2020/03/25(水) 09:16:51  [通報]

    >>24
    パート先でそれで文句いって扶養内に戻った人が何人かいる
    返信

    +144

    -1

  • 41. 匿名 2020/03/25(水) 09:17:39  [通報]

    >>1
    税理士の友人に私も確認したことあります。
    社会保険とか税金面だけで世帯の手取りを今より増やしたいなら旦那さんの税金が上がるのも考慮すると180万以上は働いた方がいいそうです。
    それにプラスで旦那さんの会社で出てる扶養手当てが無くなる事やお昼ご飯代など色々と計算すると私は230万以上と言われ諦めました。
    働くなら300万くらい稼がないと自分の時間も減って家事もおろそかになるのでやってられません。
    返信

    +340

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  • 42. 匿名 2020/03/25(水) 09:17:48  [通報]

    主さんが働きたい職種の給与次第だと思う。
    時給1000円くらいなら扶養を外れた時に損しない程度まで働くのはキツいけど、資格職とかで1500円以上なら大丈夫じゃないかな。
    返信

    +59

    -0

  • 43. 匿名 2020/03/25(水) 09:18:02  [通報]

    >> 1さん、時給の高い専門職なのかな?いいね。
    扶養外れるなら、160万?以上は働いたほうがいいってどこかで見たよ〜。
    返信

    +16

    -7

  • 44. 匿名 2020/03/25(水) 09:18:29  [通報]

    私は家賃も生活費も折半+奨学金などあるから扶養には入ってないなあ。稼いだ分だけ自分の好きに使えるし!今正社員で探して転職中だけどあまりにもいい条件がなさすぎて(コロナによる不況かな?)時給高いアルバイトし掛け持ちようか迷ってる
    返信

    +22

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  • 45. 匿名 2020/03/25(水) 09:19:01  [通報]

    主さんがお幾つか分からないけど、旦那さんが定年退職するまで働く覚悟なのかな?
    一度外れた扶養に再度入るのは凄く大変らしいよ
    返信

    +8

    -19

  • 46. 匿名 2020/03/25(水) 09:19:21  [通報]

    >>37
    年離れてるのかな?
    うちの母親が父親より5つ下だったんだけど、退職金で払ってたよ
    返信

    +40

    -1

  • 47. 匿名 2020/03/25(水) 09:20:30  [通報]

    >>36
    ドラッグストアは変な客増えるとちょっと迷惑なので、人気の少ない公園でお願いします。
    返信

    +138

    -1

  • 48. 匿名 2020/03/25(水) 09:21:09  [通報]

    フルタイムのパートさん(50代)が月保険料と税金で4万近く引かれるって言ってた。
    お給料はは額面で多分15、6万円。
    手取り11、2万で、将来年金が増えるくらい。
    だったら扶養内で、家事育児をできるだけお金をかけずしようと思った。
    週20時間と40時間、責任の重さも変わってくるし、体力を考えたら扶養内でいいかな。
    返信

    +254

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  • 49. 匿名 2020/03/25(水) 09:23:34  [通報]

    時間と心に余裕を持ちながらイライラせずに年間200万以上働けるならいいと思うよ
    更年期になると、体しんどいし我慢できないイライラが込み上げて来て家庭がギスギスする
    わたしは35から若年性更年期障害に悩まされて自殺未遂した
    返信

    +163

    -4

  • 50. 匿名 2020/03/25(水) 09:24:15  [通報]

    >>33
    じじちゃんになってて草
    返信

    +25

    -2

  • 51. 匿名 2020/03/25(水) 09:24:36  [通報]

    >>22
    これって聞いた。180万がプラスになる下限ラインみたいだね。
    返信

    +130

    -2

  • 52. 匿名 2020/03/25(水) 09:24:42  [通報]

    返信

    +84

    -6

  • 53. 匿名 2020/03/25(水) 09:26:06  [通報]

    >>52の補足
    大企業の人は注意ね
    106万の壁になるので
    返信

    +84

    -0

  • 54. 匿名 2020/03/25(水) 09:26:07  [通報]

    >>30
    3号って社保のこと?
    自分で申請するというか、結婚してあなたが3号になったのなら夫が会社の総務担当とかに伝えて異動届等を会社経由で年金機構に提出する流れだと思うけど。
    3号は扶養内で年金や健康保険料を支払うことはないから追徴課税は生じません。
    返信

    +34

    -0

  • 55. 匿名 2020/03/25(水) 09:26:09  [通報]

    >>1
    よく最低160万は稼がないと損する、って聞く。
    けど、それは旦那さんの会社の家族手当や扶養手当がない場合だったと思うから、手当があるなら最低180万〜とかじゃないかな。

    あと、主さんが扶養外れた場合に自分の会社の社保に入れるのか、国保に入らなきゃいけないかでまただいぶ変わるよね。
    そうなると200万くらい稼がないと割に合わなくない?


    あと、もし主さんに持病があったりすれば社保の内容にもよるし。私は持病があってかかる医療費が高いんだけど(高額療養費使ってる)、
    ・自分で払ってた社保の場合→高額療養費を使っても最低年間22万
    ・扶養で夫の会社の社保→高額療養費だけだと私より医療費が高い(収入が高いほど医療費負担高いので)から30万負担だが、会社の福利厚生がよくて年間10万超えた分は返ってくる。(年間10万の負担で済む)

    だから人よりよっぽど稼がなきゃ働き損になるから扶養内パートしてるよ。

    返信

    +99

    -3

  • 56. 匿名 2020/03/25(水) 09:26:23  [通報]

    元々結構働いてたのに扶養に入った途端思うように働けなくなった
    私には扶養内で器用に働くのが向いてなかったみたい
    なぜか
    これ以上越えちゃダメとか考えるのがストレスだった
    返信

    +96

    -0

  • 57. 匿名 2020/03/25(水) 09:26:59  [通報]

    諸事情あって、私は逆に正社員から扶養内パートになりました。勤務時間は半分になったけど給料は1/3になったよ…。私の1時間の価値ってこれだけか……と給料日の度に思います。
    無いよりマシ、楽だから仕方ない、と割りきってますが……
    返信

    +77

    -4

  • 58. 匿名 2020/03/25(水) 09:27:27  [通報]

    >>21
    私もそうしてる。
    田舎だし、フルタイムで働いても大した給料にもならないから扶養内。
    返信

    +154

    -2

  • 59. 匿名 2020/03/25(水) 09:27:38  [通報]

    扶養外れる+子どもの医療費がマル乳外れるとか高校の授業料免除も対象外になるとか...マイナスばかりだったから扶養内にしたよ。
    返信

    +15

    -6

  • 60. 匿名 2020/03/25(水) 09:27:47  [通報]

    何年先も200万半ば越え確定なら外れた方がいいよ
    それ以下なら損する
    返信

    +71

    -2

  • 61. 匿名 2020/03/25(水) 09:28:42  [通報]

    >>52
    扶養内パートで働いてるのに、急に休む人のフォローでシフト入ってたら数万の差で一年間市民税払ったことが何度かある
    返信

    +121

    -3

  • 62. 匿名 2020/03/25(水) 09:29:02  [通報]

    >>5
    くだらん悩みだらけなのがガルちゃんだよ。本気で悩んでるなら税務署に聞くだろ。
    返信

    +27

    -0

  • 63. 匿名 2020/03/25(水) 09:29:26  [通報]

    >>59マル乳とは?
    返信

    +14

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  • 64. 匿名 2020/03/25(水) 09:30:17  [通報]

    >>1
    将来の事など分からないから、自立できる程度には働いたほうが絶対いい。
    扶養なんてこだわっている場合じゃないよ。職歴を育てる意識をもったほうがいい。経験がスキルに反映される仕事ならば空白の期間はもったいない。
    若いほうが選択肢あるから、なるはやで。
    家事育児は別のフューズだから。
    返信

    +18

    -22

  • 65. 匿名 2020/03/25(水) 09:30:23  [通報]

    扶養控除のデカさを話し合った方がいい
    税金も何もかも旦那関係してくるよ
    返信

    +78

    -0

  • 66. 匿名 2020/03/25(水) 09:31:02  [通報]

    月に手取りで14~15万くらい
    まだ働いて半年だから年間は分からないけど
    ボーナスが20万出る
    でも扶養手当もなくなったし、税金高いし
    あまりプラスになってないけど、将来的な投資としていいかな?って思ってる
    大した年金もらえそうにないけど…
    返信

    +73

    -2

  • 67. 匿名 2020/03/25(水) 09:31:11  [通報]

    今ちょうどパート変わるので探してて、扶養ちょっとこえてもいっかー、と思ってたんだけどここ見てたらやっぱりやめた方がいいかもと不安になった、、
    今派遣で登録してて話進めてる仕事があるんだけど、時間的に社会保険入るけど、時短希望だから年間140万くらいにしかならないんだよね、、やっぱりやめた方がいいかな、、
    返信

    +67

    -3

  • 68. 匿名 2020/03/25(水) 09:34:09  [通報]

    >>65
    フルパートになったら旦那さんの給料がっつり減って、テンション下がったパートさんにみんな気を使ってる
    今、こんな感じでシフトも減らされてるしヤバそう

    正社員ならそんな風にはならないと思うけど
    返信

    +25

    -2

  • 69. 匿名 2020/03/25(水) 09:34:09  [通報]

    180万ってことはつまり月15万手取り12から13万くらいだ。それでもぎりぎり130万働いてる人とおなじくらいなら私は余裕あるなら扶養範囲内で家事徹底する。

    ただし、月20万手取り18万以上又は今低くても資格とかでゆくゆく上がる、長く働けるとかなら扶養外れて働く。
    返信

    +78

    -0

  • 70. 匿名 2020/03/25(水) 09:35:12  [通報]

    >>66
    年金の試算して貰ったら、数千円のアップだけだったから扶養外れるのやめた
    返信

    +67

    -1

  • 71. 匿名 2020/03/25(水) 09:35:51  [通報]

    160-170は働いても所得税とか住民税とかの兼ね合いで働き損。200万なるんだったら良いって聞いたけど。それでも、厚生年金とか一応かかるしね。私もフルで働きたいけど200なるのにはもう少し時間がかかりそう💦
    返信

    +28

    -1

  • 72. 匿名 2020/03/25(水) 09:36:44  [通報]

    >>59
    ウチもこれで諦めた
    返信

    +8

    -2

  • 73. 匿名 2020/03/25(水) 09:36:51  [通報]

    >>30
    最低限のことは自分で調べた方がいいよ。
    返信

    +7

    -0

  • 74. 匿名 2020/03/25(水) 09:37:00  [通報]

    >>70
    扶養外れるならしっかり色々計算してからにした方がいいよね
    返信

    +29

    -0

  • 75. 匿名 2020/03/25(水) 09:37:01  [通報]

    >>52
    おお、わかりやすい!👍
    返信

    +59

    -3

  • 76. 匿名 2020/03/25(水) 09:38:21  [通報]

    >>67
    時短にするなら、扶養内でいいのでは?
    返信

    +43

    -0

  • 77. 匿名 2020/03/25(水) 09:38:45  [通報]

    手取り少なくても正社員なら良いと思うけど、フルタイムパートで扶養外れるのは意味がないと思う。
    返信

    +94

    -2

  • 78. 匿名 2020/03/25(水) 09:38:46  [通報]

    >>48
    2号と3号じゃ、そりゃ年金額変わるわな。
    それが心配な3号は今から積立や保険入ってるんじゃない。
    返信

    +4

    -2

  • 79. 匿名 2020/03/25(水) 09:39:15  [通報]

    夫の会社は家族手当が手厚いので扶養から外れるには正社員か高時給派遣じゃないと損です。
    しかも扶養外の妻だと、転勤族なのですが借り上げ社宅の手当がなくなるらしい…。なぜ?会社の都合で沖縄だの東北だの引っ越しさせられてるのにー!
    返信

    +32

    -6

  • 80. 匿名 2020/03/25(水) 09:39:19  [通報]

    >>25
    私は昨年外れたけど 
    手取りは14万。
    出勤日は増え、あたりまえだけど1日の勤務時間も。
    毎日夕方に帰り、それから家事が忙しく疲労も蓄積。
    大して稼いでないしこんなんなら扶養枠の方が良かったかなぁって思うんだけど、
    うちに限っては、扶養半日パートの時は午後に子供からお出かけしたいと言われお金使ってたから、今はそれが出来なくなったから結果良かったかなぁと思うようにしてる。
    返信

    +90

    -7

  • 81. 匿名 2020/03/25(水) 09:39:43  [通報]

    旦那に聞くべきじゃないかな?
    うちの旦那は自営業だからよそに働きにいくなんて困るというし私も馬鹿馬鹿しいもん。
    返信

    +9

    -1

  • 82. 匿名 2020/03/25(水) 09:39:55  [通報]

    >>61
    計算しとかないと。
    ギリギリはこわいよ
    返信

    +51

    -0

  • 83. 匿名 2020/03/25(水) 09:40:11  [通報]

    >>21
    なるほど。
    しかし、なんもない私に20万は難しい。
    返信

    +168

    -1

  • 84. 匿名 2020/03/25(水) 09:40:36  [通報]

    なんか扶養から外れてる人の意見少ないなー
    と思ったら平日の昼間じゃん
    みんな働いてるわ(笑)

    私は介護施設で働いていますが、扶養から外れました。
    時給は最低ですけどなんか手当てが色々付いて微妙なラインに行ってしまったので外れました。
    大きい会社ほど政府から扶養を外れるように仕向けられてるみたいです。
    返信

    +60

    -3

  • 85. 匿名 2020/03/25(水) 09:41:02  [通報]

    130ちょい超えた年まじ死にかけた
    働いてる意味無さすぎて
    返信

    +60

    -2

  • 86. 匿名 2020/03/25(水) 09:43:31  [通報]

    扶養内でゆるーく働くのがあってるか、バリバリやりたいか、自分次第だよね。
    返信

    +45

    -1

  • 87. 匿名 2020/03/25(水) 09:43:53  [通報]

    私が市役所で相談したときは150は稼がないと結局損すると聞いたよ
    150以上稼げる体力と時間があるなら外れたら?
    私は無理。
    家事両立したいし130ギリギリで働くのが一番得だよね

    返信

    +59

    -1

  • 88. 匿名 2020/03/25(水) 09:44:24  [通報]

    >>76
    だよね、、派遣だから大企業になるから、時短でも週20時間以上とかの条件満たすから社会保険に入ることになります、って言われてて、そこがやっぱり引っかかってる。。やはり派遣やめて違うパート探そうかな。。
    返信

    +12

    -0

  • 89. 匿名 2020/03/25(水) 09:44:51  [通報]

    130万の壁って改正されなかったっけ?勘違いしてたのかな?
    返信

    +13

    -0

  • 90. 匿名 2020/03/25(水) 09:44:56  [通報]

    働いてないけど収入あるし扶養なんか外れてるわ…
    結局は、お金を得るにはそれなりに税金を支払うのが何だかんだ言って一番だと思った。
    返信

    +10

    -3

  • 91. 匿名 2020/03/25(水) 09:45:05  [通報]

    夫に8時間以上働けないなら損すると言われたので扶養内パートです!お利口さんだネ
    返信

    +20

    -2

  • 92. 匿名 2020/03/25(水) 09:45:08  [通報]

    >>82
    ドラストなんだけど、基本個人管理でシフトも急に休む人は代わりを自分で見つけてくださいって感じなんだ
    子どもがいて良く休むパートさんがいて、他のパートさんには無視されててかわいそうだから代わってあげてたらオーバーしてしまった

    地味に痛い出費だよね
    返信

    +84

    -1

  • 93. 匿名 2020/03/25(水) 09:45:29  [通報]

    >>60
    主婦で200超えるのって相当きつくない?
    返信

    +73

    -0

  • 94. 匿名 2020/03/25(水) 09:46:12  [通報]

    >>67
    でもね働いたら意外と稼げるってことが分かってもっと働きたいって思うようになるよ。
    慣れるまで扶養で、イケる!って思ったら扶養から外れてみるのもありかも。
    私は預金に回せる金額が増えたのが嬉しくて精神的にも安心するからもっと働こうと思ってる。
    返信

    +69

    -2

  • 95. 匿名 2020/03/25(水) 09:46:34  [通報]

    >>90
    無職なのに扶養から外れてるってどういう人?
    返信

    +10

    -1

  • 96. 匿名 2020/03/25(水) 09:46:43  [通報]

    フルタイムだけど疲れて夕食とか惣菜や外食
    増えた…収入増えると支出増えるんだよなぁ
    返信

    +136

    -1

  • 97. 匿名 2020/03/25(水) 09:46:44  [通報]

    将来的にフルで仕事復帰考えているならその後の昇給にも関わるし最初は少し損しても外れていいんじゃないかな?
    今後世帯収入で受けられない手当てとかもありそうだし(今回のコロナ対策とかも)損得は移り変わって行くと思います
    旦那さんや家族が働くことに好意的なら難しい事考えず主さんの気持ちを尊重するのも一つの選択肢ではないでしょうか?
    返信

    +5

    -2

  • 98. 匿名 2020/03/25(水) 09:47:11  [通報]

    >>61
    めっちゃわかる
    最悪だよね
    返信

    +47

    -1

  • 99. 匿名 2020/03/25(水) 09:47:14  [通報]

    私の場合、子なしですが、正社員でフルタイム手取り15万です。(都内住み)こんな状態ならバイトがいいなとずっと思ってます。
    私だったら扶養で130万までのラインで稼ぐ方がまだいいと思う。
    返信

    +74

    -4

  • 100. 匿名 2020/03/25(水) 09:47:25  [通報]

    自分の時間を大事にしたいので扶養でっす
    返信

    +20

    -1

  • 101. 匿名 2020/03/25(水) 09:47:33  [通報]

    ずっと扶養外で働くつもりでいたけど
    子供2人育休使ってまたフルは体が辛く、精神的にも余裕がなくなってきたので
    パートにしました。

    また手が掛からなくなってきた時にフルに戻れたら理想です。
    200万くらい稼げたらいいのになぁ。
    時給が低い。転職できたらいいけど、そうなる頃には年齢的にアウトかな。
    返信

    +48

    -4

  • 102. 匿名 2020/03/25(水) 09:47:38  [通報]

    実際みんな子どもがいくつになって扶養から外れて働いた?
    返信

    +11

    -1

  • 103. 匿名 2020/03/25(水) 09:48:09  [通報]

    >>61
    止めとけ
    返信

    +7

    -2

  • 104. 匿名 2020/03/25(水) 09:49:10  [通報]

    >>95
    不動産関係で管理会社に全部お任せとか役員で出勤してないとか~
    返信

    +6

    -0

  • 105. 匿名 2020/03/25(水) 09:49:11  [通報]

    だから、
    なんやかんや余裕あるならいっちばん損はしないのは扶養範囲内

    少しでも妻の稼ぎが多い方がいいなら180万円以上
    返信

    +69

    -0

  • 106. 匿名 2020/03/25(水) 09:49:12  [通報]

    ガルちゃん専業の人多いのかなと思ってたけど
    どうなんだろう。

    子持ちの人も,
    この休校や夏休みなどずっと一緒に家に居れる人が多いみたいだし。
    返信

    +6

    -2

  • 107. 匿名 2020/03/25(水) 09:49:34  [通報]

    この不景気掛け持ちする覚悟が無いと間尺に合わん
    返信

    +7

    -0

  • 108. 匿名 2020/03/25(水) 09:49:52  [通報]

    >>95
    私も思った
    結局扶養に入れて貰えないだけなんじゃね?
    返信

    +8

    -0

  • 109. 匿名 2020/03/25(水) 09:50:43  [通報]

    >>70
    うちの母親、扶養外れて働いてた時期が15年くらいあったんだけど病気で鮮魚になって、いざ父親が亡くなって年金受給することになったら遺族年金の方が多かったんだよね
    あれってどっちかしか選べないから、ずっと扶養外れて働かないと微妙な感じだよ
    返信

    +49

    -3

  • 110. 匿名 2020/03/25(水) 09:50:52  [通報]

    >>106
    がるみんは3号主婦が多いでしょ
    返信

    +13

    -0

  • 111. 匿名 2020/03/25(水) 09:53:11  [通報]

    >>95
    不労所得があるんでしょう
    返信

    +13

    -0

  • 112. 匿名 2020/03/25(水) 09:53:32  [通報]

    >>106
    この前まで育休って騒いでたくせにいざコロナで学級閉鎖になれば子供が邪魔だと文句を言うからワガママだってフィフィがツィートしてるわ┐(´д`)┌ヤレヤ
    返信

    +20

    -4

  • 113. 匿名 2020/03/25(水) 09:53:34  [通報]

    私は外では働いてないけど400万超えてるから外れてるし支払ってるけど、この半分だったとしたらもう少し落とすかな。
    パートと家事と育児に追われながらギリギリでやっていくなら扶養内でおさめた方が良いと思う。
    時間を健康管理に回す方が良いと思います。
    余力があるのと無いのでは、いざとなったときに全然違うから。
    返信

    +59

    -1

  • 114. 匿名 2020/03/25(水) 09:54:44  [通報]

    >>88
    ここにコメントしてる方々は扶養内もしくは専業主婦なのであまり参考にしないほうがいいですよ
    家計的に苦しくない、小学生以下の子供がいるならば扶養内のほうがいいです
    でも子供が大きくなったらがっつり働いたほうが稼ぎるし、職場での経験値や立ち位置もかなり高くなる

    返信

    +44

    -3

  • 115. 匿名 2020/03/25(水) 09:55:17  [通報]

    >>108
    専従者給与
    不動産収入
    返信

    +8

    -1

  • 116. 匿名 2020/03/25(水) 09:56:17  [通報]

    >>108
    もう少しお勉強しましょうね
    返信

    +2

    -0

  • 117. 匿名 2020/03/25(水) 09:56:49  [通報]

    カツカツならどっちにしろ扶養内は無理だよね
    返信

    +5

    -0

  • 118. 経理 2020/03/25(水) 09:57:26  [通報]

    扶養を外れたら、社会保険やら税金やら、家事効率あげるための必要経費もかさみます。家族の協力も必須です。
    パートのいいところは扶養内で働けるところ。
    パートで扶養外れるのは損。
    もっと働きたい、もっと稼ぎたいのなら正社員で探すべきだよ。
    返信

    +95

    -0

  • 119. 匿名 2020/03/25(水) 09:57:39  ID:zw143HCgUt  [通報]

    >>52
    勝手に人様の収入に線引きしてざっけんじゃねーよと思うw
    返信

    +11

    -4

  • 120. 匿名 2020/03/25(水) 09:57:43  [通報]

    月8万ぐらい稼げればいっか〜ぐらいの家庭なら断然扶養内
    返信

    +102

    -0

  • 121. 匿名 2020/03/25(水) 09:57:47  [通報]

    >>109
    うちの母もそうだったよ
    結構がっつり働いてたんだけどね
    返信

    +17

    -1

  • 122. 匿名 2020/03/25(水) 09:58:36  [通報]

    >>102
    私は2人の子供が高校生の時。
    高校になると、一気に親の役目がなくなってくる。
    育成会や部活の車出し、役員。
    時間に余裕も出てくる。
    お留守番も全然大丈夫だし。
    何よりこれからの学費にお金かかるからね。
    返信

    +42

    -1

  • 123. 匿名 2020/03/25(水) 09:59:11  [通報]

    >>108
    濡れ手に粟の棚ぼた収入がある人の事なんだって!
    羨ましいよねぇ。。
    返信

    +3

    -0

  • 124. 匿名 2020/03/25(水) 10:00:28  [通報]

    >>5
    うっわ!そんな言い方しかできないのか。かっわいそうだねー。
    返信

    +9

    -1

  • 125. 匿名 2020/03/25(水) 10:01:15  [通報]

    >>114
    会社員も居ますけど。
    皆土日休みじゃないので。
    返信

    +32

    -1

  • 126. 匿名 2020/03/25(水) 10:02:19  [通報]

    >>5
    ひねくれ者って本当の嫌われ者だと思うw
    返信

    +11

    -0

  • 127. 匿名 2020/03/25(水) 10:02:22  [通報]

    >>36
    よく言ってくれました!

    ほんと、うざい
    返信

    +24

    -0

  • 128. 匿名 2020/03/25(水) 10:02:40  [通報]

    >>94
    なるほど!確かに慣れたらフルにしてもっと稼ごうって思うかもだよね。今短時間パート(4時間)だから、そこから増やすのにまず不安あるけど、やってみたら変わるかもだよね。
    返信

    +9

    -0

  • 129. 匿名 2020/03/25(水) 10:03:42  [通報]

    >>123
    その分、羨ましがる方々には無縁の税金(桁違い)払ってるんだよ…。
    結局持ってかれるからキツイなら扶養範囲で良いと私は思ってます!
    返信

    +5

    -3

  • 130. 匿名 2020/03/25(水) 10:04:56  [通報]

    >>120
    月8万大きいよね
    返信

    +58

    -0

  • 131. 匿名 2020/03/25(水) 10:05:23  [通報]

    >>41
    その金額は税込でしょうか?
    返信

    +6

    -2

  • 132. 匿名 2020/03/25(水) 10:05:59  [通報]

    >>114
    上が中学生になるのもあって、短時間から変わりたくて仕事探してるから、がっつりは働きたい。。
    返信

    +14

    -1

  • 133. 匿名 2020/03/25(水) 10:06:11  [通報]

    将来の年金の事を考えたら厚生年金に加入できる方がいい。
    目先の利益考えて楽に働くと65歳になった時に後悔する。
    特に子どもが小学3年以上なら扶養を外れてフルタイムがいい。
    熱もそう出ないし、留守番も出来る。
    返信

    +11

    -17

  • 134. 匿名 2020/03/25(水) 10:06:32  [通報]

    >>129
    税金の怖さをよくご存知ですね
    返信

    +1

    -1

  • 135. 匿名 2020/03/25(水) 10:11:43  [通報]

    そんなにがっつり働きたくない
    家事も出来て家でゆっくり出来る
    時間がほしい
    返信

    +63

    -1

  • 136. 匿名 2020/03/25(水) 10:11:45  [通報]

    手取りが変わらなくても将来もらえる年金が増える
    けどそれもどうなるかわからない
    返信

    +41

    -0

  • 137. 匿名 2020/03/25(水) 10:11:55  [通報]

    >>89
    旦那さんの控除額だったかはそうかも。

    でも肝心の、社会保険に加入になる130万の壁はなくなってないから、130万の壁なくなった!って150万まで働いた人が一番馬鹿な目にあってる
    返信

    +45

    -0

  • 138. 匿名 2020/03/25(水) 10:14:19  [通報]

    >>9
    主です。配偶者手当的なことですよね?支給されていないです(^-^)
    返信

    +45

    -1

  • 139. 匿名 2020/03/25(水) 10:14:23  [通報]

    扶養外れる事は損だと思わない
    私も主婦から就活やっている最中だけど
    稼げるうちに稼ぎたい
    返信

    +29

    -3

  • 140. 匿名 2020/03/25(水) 10:14:40  [通報]

    180万以上稼げるなら稼いだ方がいいけど、フルタイムになると短時間とは比べものにならない位体力的にしんどくなるから、その辺も考えた方がいいと思う。

    空いた時間を上手く使える人はいいけど、私なんか疲れ切ってお惣菜や外食が増えるし、中途半端な収入なのに税金や年金で持っていかれるしで、メリットないなと扶養内に戻りまました。
    返信

    +75

    -2

  • 141. 匿名 2020/03/25(水) 10:14:55  [通報]

    >>95
    本人が本当にまったく働いてない場合でも、
    親が経営者で、働かなくても役員になってて役員報酬が入る

    譲り受けた土地をコインパーキングにして不労所得あり

    親所有の不動産の管理人という名目で収入あり

    とか色々あるよ
    返信

    +40

    -0

  • 142. 匿名 2020/03/25(水) 10:16:22  [通報]

    真面目に働いた人が得するようにして欲しい。
    計算高い人のせいで正社員や定時社員が迷惑してる。
    返信

    +30

    -6

  • 143. 匿名 2020/03/25(水) 10:17:04  [通報]

    >>5
    これチビの愛媛の爺でしょ。
    返信

    +5

    -0

  • 144. 匿名 2020/03/25(水) 10:19:03  [通報]

    扶養を外れると将来年金がたくさん貰えるから、とか言うけど外れるか外れないかの年収で10年程かけててもほとんど変わらない。

    何十年も同じ会社で働いててそこそこの年収あるなら全然違うけど。
    返信

    +68

    -1

  • 145. 匿名 2020/03/25(水) 10:20:14  [通報]

    >>133
    今未就園児が居て、ある程度手が離れたら扶養内パートしようかと思ってたけど
    小3でできるもの?中学~と思ってた。
    返信

    +10

    -1

  • 146. 匿名 2020/03/25(水) 10:20:32  [通報]

    疲れるとか言う人いるけど50歳になって、子どもの学費がかかる時、もっと疲れはてるよ。今のうちにたくさん働く方がいい。
    返信

    +53

    -2

  • 147. 匿名 2020/03/25(水) 10:20:37  [通報]

    >>52
    私は93万で調整してる。
    返信

    +28

    -0

  • 148. 匿名 2020/03/25(水) 10:21:18  [通報]

    >>142
    計算高いって笑
    返信

    +10

    -3

  • 149. 匿名 2020/03/25(水) 10:23:45  [通報]

    >>56
    主です。めっっちゃ分かります!私も正にそれです(*_*)
    返信

    +22

    -1

  • 150. 匿名 2020/03/25(水) 10:24:46  [通報]

    給与面も大事だけど、家事の負担が大きくなるのがきつい気がしますけど大丈夫ですか?
    返信

    +39

    -2

  • 151. 匿名 2020/03/25(水) 10:28:14  [通報]

    今正社員で働いてて、子なしだけど体力的にしんどいからパートになりたくてどちらにしようか悩んでるよー
    ガッツリ働いたら正社員と変わらないかなと思ったり。まあ、責任が全然違うけど。
    どっちにしろ年収は300万くらい減るけどね…
    返信

    +33

    -0

  • 152. 匿名 2020/03/25(水) 10:28:25  [通報]

    私はナリスのネットワークビジネスで小遣い稼ぎしてるけど、コロナのせいかあまり買ってもらえない
    返信

    +7

    -2

  • 153. 匿名 2020/03/25(水) 10:28:36  [通報]

    厚生年金が僅かにしか違わないという人は甘い。何年間も貰える年金は民間の保険とは全く違う。例え三千円でも無収入の時は有難い。今収入がゼロと考えたら解ると思う プロ野球や開業医は国民年金しか貰えない。だからものすごい掛け金の保険に加入してる。厚生年金を心底羨ましく思ってる。それだけの価値がある。
    返信

    +36

    -3

  • 154. 匿名 2020/03/25(水) 10:28:49  [通報]

    >>59
    マル乳!
    懐かしい響き(●´ω`●)
    返信

    +1

    -2

  • 155. 匿名 2020/03/25(水) 10:29:05  [通報]

    >>21
    おおー…。手取り18万という事は22、3万位は収入がないとって事ですよねぇ。なかなかハードっぽいですね(^^;
    返信

    +128

    -1

  • 156. 匿名 2020/03/25(水) 10:32:06  [通報]

    >>29
    その○○の壁とか言うのが、これからどんどん無くなって行くって聞きました。この先扶養内調整がどんどん難しくなるって💦
    返信

    +27

    -1

  • 157. 匿名 2020/03/25(水) 10:33:49  [通報]

    130万ギリギリで働いてる・・・

    でもフルで働いていたころとは心身の辛さが全然違う

    たとえ1.2時間早く帰れるだけでも違うわ。
    ずっとこのままがちょうどいいな。
    返信

    +73

    -1

  • 158. 匿名 2020/03/25(水) 10:34:00  [通報]

    転勤族の主婦だからパートしか無理
    正社員なりたいよ
    返信

    +21

    -3

  • 159. 匿名 2020/03/25(水) 10:38:46  [通報]

    >>133
    目先の事ってお金の事だけじゃないと思うよ。

    子供が荒れないか、ちゃんとしているかケアも必要だし。
    小学生ならなおさら

    お金は取り戻せても時間は取り戻せないからね。
    返信

    +87

    -2

  • 160. 匿名 2020/03/25(水) 10:40:08  [通報]

    >>84
    それ私も思いました!確かに平日の午前中ですもんね!そういうことですか(^^;
    返信

    +5

    -2

  • 161. 匿名 2020/03/25(水) 10:40:57  [通報]

    扶養入らず時給1200円のフルタイムの派遣で働いてるよ。
    子どもいないからできてるけどね
    返信

    +24

    -1

  • 162. 匿名 2020/03/25(水) 10:41:23  [通報]

    >>45
    横ですが、大変って、手続きがですか?
    返信

    +20

    -0

  • 163. 匿名 2020/03/25(水) 10:44:15  [通報]

    扶養内で働こうと思うと、稼ぎを月8万くらいに収めないといけないですよね?
    返信

    +40

    -2

  • 164. 匿名 2020/03/25(水) 10:48:02  [通報]

    何かと批判される保育料無料の件だけど
    あと1年我慢したらやっとまともに貯金できる・・・

    今は保育料+雀の涙の収入しかありません
    返信

    +3

    -1

  • 165. 匿名 2020/03/25(水) 10:48:20  [通報]

    >>163
    ですです!
    返信

    +5

    -0

  • 166. 匿名 2020/03/25(水) 10:49:56  [通報]

    ボーナス無しのフルタイムのパートなら扶養内の方がいい。旦那の手当てが無くなり税金も増え、自分も社保、税金もかかるからびっちり働く割には世帯収入は変わらないと思う。正社員になってがっつり稼げるなら扶養抜けて働きたい。
    返信

    +23

    -1

  • 167. 匿名 2020/03/25(水) 10:53:02  [通報]

    >>166
    パートでボーナス有りもあるのかな?
    有りなら扶養越えるよね
    返信

    +6

    -0

  • 168. 匿名 2020/03/25(水) 10:54:29  [通報]

    今100万稼いで扶養に入ってて
    たとえば150万稼いで扶養はずれるなら国民健康保険と年金払ったら扶養に入っていたときと手取り分はあまりかわらないから
    はずれるならそれ以上稼ぐようにしないとはずれた意味がないよね
    返信

    +53

    -3

  • 169. 匿名 2020/03/25(水) 10:55:54  [通報]

    >>151
    子なしなら私は働くかなー
    お金が必要になったらまた働けば良いって意見見かけるけど
    今より年取ったらもっとしんどくなるだろうしね
    返信

    +42

    -1

  • 170. 匿名 2020/03/25(水) 10:57:11  [通報]

    >>153
    そうそう
    高齢で働けないときの数千円の差って大きいんだよね
    返信

    +32

    -1

  • 171. 匿名 2020/03/25(水) 10:58:14  [通報]

    旦那に頼りっぱなしは嫌。何か弱み握られてるみたいで。だから、正社員のまま働く。
    返信

    +27

    -7

  • 172. 匿名 2020/03/25(水) 11:00:08  [通報]

    主です。初めてトピ採用して頂けたので嬉しいです!
    皆さんもコメント沢山ありがとうございます(^-^)

    アドバイスくださる方で主のスペック聞いて下さっていたのでご説明させて頂きます✩.*˚

    ▼42歳
    ▼子無し
    ▼イキってスキルとか言ってますが、ただのコールセンター経験です(^^;
    ▼夫年収800万無いくらい
    ▼転職先は派遣でのコールセンター
    ▼転職先での年収込み→220万前後
    ▼夫に配偶者手当や住宅手当等は無し

    皆さんのご意見を拝見していると、180万以上が程よいと解釈をしたのですが、上記だとセーフでしょうか…。
    返信

    +39

    -2

  • 173. 匿名 2020/03/25(水) 11:00:21  [通報]

    >>149
    なにかをセーブしながらやるって案外難しいよね
    それで結局上手く行かなくて辞めちゃったんだけど、今から考えたら損になっても社保に入ったままにしとけば良かったかなって思ってる
    いろいろ休業手当てとかもあるんだよね
    でも器用にやりくり出来る人ならそれでいいと思う
    私の場合はスイッチがオンオフしかなかった
    返信

    +18

    -1

  • 174. 匿名 2020/03/25(水) 11:00:33  [通報]

    ここ見ると、単純に年収合計して世帯年収増えたーって思ってた私は単純なんだな…
    返信

    +47

    -0

  • 175. 匿名 2020/03/25(水) 11:03:13  [通報]

    >>172
    コールセンターでフルだともっと稼げるよね?
    返信

    +19

    -0

  • 176. 匿名 2020/03/25(水) 11:09:11  [通報]

    >>171
    弱味握られてるって、そんな風に思ったことないや。
    大丈夫?
    返信

    +25

    -3

  • 177. 匿名 2020/03/25(水) 11:09:22  [通報]

    4月からまた変な法律が施行されるみたいね
    返信

    +6

    -2

  • 178. 匿名 2020/03/25(水) 11:10:00  [通報]

    >>171
    弱みって何?w
    返信

    +13

    -3

  • 179. 匿名 2020/03/25(水) 11:11:08  [通報]

    私も今主さんと似たような状況。
    夫の転勤で地元を離れていたため扶養内パートで働いてきましたが、地元に帰ることができました。
    子供もいないし(この先予定もない)から扶養を外れて働きたい。
    ただ夫が営業職で時間が不定期、帰りが遅くなる事もあって家事を全くやってもらえない状態で、このままフルタイムで働くと身体が持ちそうになくて。
    老後が不安だし稼ぎたい気持ちもあるけど体力的に不安。
    返信

    +25

    -0

  • 180. 匿名 2020/03/25(水) 11:11:36  [通報]

    >>102
    大学進学の為に余計覇働かないといけないんじゃないの?
    それこそエンドレス労働
    返信

    +2

    -3

  • 181. 匿名 2020/03/25(水) 11:12:16  [通報]

    若干オーバーするとかなら、イデコとかやって全額控除して扶養内におさめられるかも?
    返信

    +4

    -1

  • 182. 匿名 2020/03/25(水) 11:13:43  [通報]

    フルで働いてる同じ保育園に通ってる人

    朝4時起きで帰宅は18時過ぎ

    プラス週末は子供の習い事
    ママ友と食事

    どんだけパワフルなんだろうと思う
    若さかな・・・笑
    返信

    +58

    -1

  • 183. 匿名 2020/03/25(水) 11:14:10  [通報]

    化粧品とか美容院のトリートメントとかどうしても必要じゃない自分の買い物を生活費から出すのが申し訳なくて働くことにした。
    扶養気にするとそんな働けないのがネック
    税金って本当嫌だよね
    返信

    +25

    -1

  • 184. 匿名 2020/03/25(水) 11:22:40  [通報]

    200万円以上でなければ
    外れない方が得。
    税金や年金を考えればね。
    夫の会社の体制にもよるけど
    200万円以下なら
    130万円以内に抑えて
    自分で住民税を払っている方が得だよ。
    返信

    +39

    -1

  • 185. 匿名 2020/03/25(水) 11:23:23  [通報]

    旦那はフリーランスみたいなもんで家族手当とかなし、国保なので社保にしたくてフルタイムパートしてる。
    子供たちは自分側の社保。
    パートは年間150万ぐらいだけど子供たちを税法上の扶養として自分の方に入ってるので市県民税はゼロ。
    フルタイムで学童は入りやすい(うちの地区の学童は定数オーバーで扶養内パートは学童入れない、長期休暇も受け入れ不可。)ので助かってるけれど、お金的には良くないのかもしれない。
    バカだからイマイチ理解できていないけれど。
    返信

    +18

    -1

  • 186. 匿名 2020/03/25(水) 11:28:26  [通報]

    >>185
    国保めちゃくちゃ高いよね
    社保から国保になったときビックリした
    返信

    +39

    -1

  • 187. 匿名 2020/03/25(水) 11:29:06  [通報]

    >>183
    お小遣い制じゃないの?
    返信

    +3

    -0

  • 188. 匿名 2020/03/25(水) 11:38:17  [通報]

    >>63
    59さんじゃ無いけど、多分マル乳は子供の医療費控除かな?収入が増えると窓口負担額割合が変わるとか。
    返信

    +3

    -0

  • 189. 匿名 2020/03/25(水) 11:39:32  [通報]

    扶養は、遠くない未来に縮小されていってどっちみち外れるだろうから、早めに扶養から出た方が得だと思う。その時になったら、全員扶養関係無く働き始めるから人余るよ。
    返信

    +14

    -1

  • 190. 匿名 2020/03/25(水) 11:43:10  [通報]

    現在の損得より、長期的に見て老後得するのはどっちなんだろう
    やっぱり不要外れて働くほうだよね?
    返信

    +5

    -2

  • 191. 匿名 2020/03/25(水) 11:49:14  [通報]

    >>189
    その時でいいや
    返信

    +19

    -1

  • 192. 匿名 2020/03/25(水) 11:54:19  [通報]

    >>187
    特にいくらとかは決めてないよー
    生活費の中から出してる
    返信

    +1

    -0

  • 193. 匿名 2020/03/25(水) 11:55:09  [通報]

    >>189
    人気の事務なんかは倍率凄くなりそうだね
    返信

    +2

    -1

  • 194. 匿名 2020/03/25(水) 11:58:59  [通報]

    どの働き方にしても働き続けられるかが重要と思う。

    子供の手が離れてさぁこれからって時に
    病気や親の介護が始まったら身動き取れないからね。

    健康って大切。
    返信

    +19

    -2

  • 195. 匿名 2020/03/25(水) 12:01:46  [通報]

    >>155
    週4、5日、1日7時間くらいで計算すると時給1700円以上ないと厳しいかな、、
    祝日などあってなかなかひと月まるまる働ける月ってないからなぁー
    返信

    +45

    -0

  • 196. 匿名 2020/03/25(水) 12:03:07  [通報]

    >>193
    事務はいまですら飽和状態だからね…
    返信

    +7

    -0

  • 197. 匿名 2020/03/25(水) 12:04:35  [通報]

    >>190
    年金がどの程度アテにできるのかわからないけど、今のところは扶養からはずれて厚生年金払ってるほうが特にはなるだろうねぇ
    返信

    +8

    -1

  • 198. 匿名 2020/03/25(水) 12:07:00  [通報]

    >>1
    せっかく稼げるスキルがあるから、一回くらい外れてもいいかもね。
    人生経験になるし。
    返信

    +6

    -1

  • 199. 匿名 2020/03/25(水) 12:11:06  [通報]

    >>5
    暇だからネットしてるくせにいきがって上から目線で物を言い優越感に浸ってるようなマシだろ
    返信

    +9

    -1

  • 200. 匿名 2020/03/25(水) 12:11:38  [通報]

    >>199
    ような ✕
    よりは 〇
    返信

    +1

    -0

  • 201. 匿名 2020/03/25(水) 12:17:37  [通報]

    >>131
    税込みというか年収です。
    所得ではありません。
    返信

    +7

    -0

  • 202. 匿名 2020/03/25(水) 12:22:00  [通報]

    >>5
    ごみんにゅ♡
    返信

    +0

    -3

  • 203. 匿名 2020/03/25(水) 12:22:28  [通報]

    >>45
    総務で保険関係の仕事してるけど別に大変じゃないよ。
    旦那の会社に言うだけ。
    返信

    +49

    -5

  • 204. 匿名 2020/03/25(水) 12:29:53  [通報]

    扶養から外れて働いてるよー!
    月手取り18万〜19万かな。
    派遣法で来月から給料上がるので手取り20万ぐらいになりそう。
    扶養内で家事もゆっくりしたいけど、貯めれるうちに貯金したいし自分のお金で好きな物やら買いたいと思ってガッツリ働いてます。
    返信

    +40

    -2

  • 205. 匿名 2020/03/25(水) 12:33:53  [通報]

    26歳で子なし扶養130万でやってたけど
    正社じゃないからどこか旦那から同じ立場じゃない感を出されて家の事はやって言われるのが嫌なって正社員で働くようになった
    時間がないけど気持ちも楽だし、家事もやるよと言い出した
    仕事始めたばかりだから子供を作るかからこれから先どうするか思案中

    返信

    +20

    -3

  • 206. 匿名 2020/03/25(水) 12:37:16  [通報]

    旦那は150ぐらいで、扶養外れるのは勿体ない言いますね
    返信

    +16

    -1

  • 207. 匿名 2020/03/25(水) 12:38:01  [通報]

    >>1
    税務系の仕事してるので、同じような事をよく聞かれます。でももし本当に悩んでいるならお金払ってちゃんとしたコンサルに相談する方がいいですよ。

    まず家庭によって条件が全く違うので、事細かに(それこそ職業、年齢、家族構成、貯蓄額から資産等)聞かないと一般的なザックリしたことしか答えは出ない。多分ネットで出てくるような答えだけ。
    他の方もおっしゃってますが、旦那さんの会社の手当や扶養条件、本人の職種やそれに係る費用、家事等の生活の変化への家族の対応等、全て考慮しないと働き損になるかどうかは他人には分からないです。

    でも1番は家族が同意して協力してくれることと、主さんだけが負担が増えることなくストレスも少なく済むことだと思います。

    返信

    +26

    -1

  • 208. 匿名 2020/03/25(水) 12:39:18  [通報]

    >>205
    その旦那でいいのか、、、
    返信

    +8

    -2

  • 209. 匿名 2020/03/25(水) 12:40:28  [通報]

    >>1
    年収130万に抑える際は所得税は関係ないですが、社会保険は交通費も加味しないといけません。
    派遣社員でも4月から交通費が出るようになるので、130万ギリギリで働いていた方は交通費分の勤務時間を減らさないとダメです。
    派遣か直接雇用のどちらを選ばれるのか不明ですが、勤務地までの交通費も計算に入れて稼働可能時間を算出した方がいいですよ。
    返信

    +27

    -1

  • 210. 匿名 2020/03/25(水) 12:46:46  [通報]

    働いてくれ
    返信

    +1

    -2

  • 211. 匿名 2020/03/25(水) 12:50:01  [通報]

    わたしは88000枠を数百円越えて扶養外れてる。派遣や国の役所関係のパートだと年収106万円月収88000円までで、有無を言わさない感じだよ。調整できるのはサービス業が多くて土日出勤が基本だったりする。
    返信

    +14

    -1

  • 212. 匿名 2020/03/25(水) 12:53:02  [通報]

    >>211
    はじめに扶養内で、とは言ってなかったの?
    返信

    +11

    -0

  • 213. 匿名 2020/03/25(水) 12:57:36  [通報]

    160万くらい以上だったら働き損にならないんじゃなかったか?ウチは家事バタバタ嫌だから扶養内を徹底してる
    返信

    +13

    -2

  • 214. 匿名 2020/03/25(水) 13:11:49  [通報]

    抜けたら抜けたで、学費は満額払うし、減税はないし、色々とつらい。
    返信

    +2

    -4

  • 215. 匿名 2020/03/25(水) 13:20:05  [通報]

    >>11
    県民税を払わないように100万までといって面接に来たかたがいましたが資格職なので、交通費も高く働きたい時間帯全て出ると超えてしまうので、時給が高すぎて無理ですと出勤直前に辞められた方がいました。時給が高い職種なら諦めて常勤の方が自分の福利厚生もあり楽ではないでしょうか。羨ましい話です。
    返信

    +17

    -3

  • 216. 匿名 2020/03/25(水) 14:06:10  [通報]

    >>182
    帰宅は18時って、恵まれていると思う。
    返信

    +5

    -9

  • 217. 匿名 2020/03/25(水) 14:18:03  [通報]

    120〜180万の間なら扶養内の方がいいよ。時間を捨ててるようなもの。
    返信

    +29

    -3

  • 218. 匿名 2020/03/25(水) 14:22:37  [通報]

    あと大阪だけど子供が私立高校だと年収によって授業料無料とかあるよね。パートさんはご主人の収入が700万でぎり貰えるからパート辞めてた。
    返信

    +3

    -4

  • 219. 匿名 2020/03/25(水) 14:36:57  [通報]

    今扶養内、幼児2人、
    充実した毎日ですが未来を考え、
    本腰入れて社員転職さがしてます。
    アラフォーなのでなかなか決まりませんが汗
    返信

    +13

    -2

  • 220. 匿名 2020/03/25(水) 14:41:33  [通報]

    うちの会社、月88,000超が3ヶ月続いたら自動的に社会保険加入だよ。
    返信

    +25

    -0

  • 221. 匿名 2020/03/25(水) 15:23:10  [通報]

    >>220
    年収じゃなくて、一月の上限額が数ヶ月越えてもダメなんですよね。例えば他の月が3万円だから次の月から9万円を何回か続いたとかでも。春休みはシフトたくさん入ってるから気を付けなきゃ!
    返信

    +8

    -0

  • 222. 匿名 2020/03/25(水) 15:24:44  [通報]

    結局のところ、交通費も入れて年収130万円以内なら大丈夫なのかな??夫の年収が1200万円位になると控除は関係なくなるよね?そうするともう少し稼いでも大丈夫なのかな?何回見てもわからない…
    返信

    +8

    -0

  • 223. 匿名 2020/03/25(水) 15:27:51  [通報]

    >>24
    私は介護職パートで扶養内なんだけど、本当は扶養外れても良いかなぁ〜って思う時もありますが、そうなると、パートの仕事でも今まで以上に責任を伴う業務量が増えるし、研修や会議の参加も強制されたりして、精神的負担が増えるので、やっぱり扶養内だなぁって思っちゃう。
    返信

    +58

    -0

  • 224. 匿名 2020/03/25(水) 15:48:35  [通報]

    >>84
    私も介護職です。働き始めた時は時給も低く、資格も無かったので余裕で130万以下だったのが、年数を重ね、時給が上がり資格手当が付き、処遇改善手当なんて物が付くようになり、ちょうせいしもって去年はギリギリ収まりました。
    職場は人手不足の中、申し訳ないけど日数減らして貰いました。それに伴って今迄任されてた業務も幾つか外れてしまいましたぁ。
    返信

    +10

    -3

  • 225. 匿名 2020/03/25(水) 15:50:16  [通報]

    >>15
    いや、節約で済むなら働きたくない
    返信

    +26

    -5

  • 226. 匿名 2020/03/25(水) 16:01:56  [通報]

    >>223
    私も介護の扶養内パートだけど、会議も研修も参加だよ。社員と全く同じ仕事してる。わりに合わない…
    返信

    +18

    -1

  • 227. 匿名 2020/03/25(水) 16:11:50  [通報]

    >>226
    基本、会議と施設内研修は17:30以降なので、その時間には帰ってるので参加は免除されてます。
    扶養外れると間際まで勤務するので残業して参加しないといけなくなります。
    そうなると発表とかレポート提出とかあるのです。
    返信

    +0

    -0

  • 228. 匿名 2020/03/25(水) 16:36:01  [通報]

    >>211
    効率悪い働き方だねー
    数百円なら1時間早退なり遅刻すれば調整できるじゃん
    返信

    +20

    -1

  • 229. 匿名 2020/03/25(水) 16:54:12  [通報]

    配偶者控除とは…納税者に収入がない・少ない(年収103万円以下)配偶者がいた場合、納税者の税負担が軽減される制度。最大38万円が控除されるが、納税者の年収が1,120万円を超えると控除額は段階的に減額され、1,220万円を超えると控除額は0になる。

    配偶者特別控除とは…配偶者の収入が103万円を超えて配偶者控除の適用外となった場合も、201万円までは納税者の税負担が軽減される制度。配偶者控除の適用を外れても、納税者の税負担が急激に増えないよう配慮されている。配偶者控除同様最大38万円が控除されるが、配偶者と納税者の年収額に応じて控除額は段階的に減額され、配偶者の年収が201万円を超えた場合と、納税者の年収が1,220万円を超えた場合は控除額は0になる。
    返信

    +4

    -1

  • 230. 匿名 2020/03/25(水) 16:55:28  [通報]

    扶養内で働くか外れるか
    返信

    +5

    -0

  • 231. 匿名 2020/03/25(水) 17:01:18  [通報]

    >>21
    各家庭で基準値はあるだろうけど
    20ならOKで、18ならダメな人がこんなにいるってこと?
    返信

    +26

    -0

  • 232. 匿名 2020/03/25(水) 17:10:04  [通報]

    >>225
    週2~3位のパートで月に3~4万円稼げるならパートした方が良いな。気兼ねなく自分の好きなもの食べたり時々子どもと、出掛けたりできる。
    返信

    +26

    -1

  • 233. 匿名 2020/03/25(水) 17:14:35  [通報]

    >>229
    ありがとうございます。ってことは201万円までは配偶者特別控除というのがあるから控除受けられるのかな?でも結局は夫(納税者)の年収が1200万円位越えたら控除に関してはパートでいくら稼ごうか関係ないのか。
    返信

    +2

    -0

  • 234. 匿名 2020/03/25(水) 17:21:34  [通報]

    夫が苦労の末昇進して、今年は額面で1100~1200万円になりそうです。
    私は持病もあり、これまで103万円以内(住民税のみ)で働いてきたけれど、夫の年収がこれだと控除がほぼなくなりますよね?

    130万弱にするか、例年通り102万円くらいに抑えるか毎年悩んでいます
    返信

    +9

    -2

  • 235. 匿名 2020/03/25(水) 17:32:19  [通報]

    >>67
    今はコロナで影響出てきてるよね

    職種によってはそんな個人の希望が細かく出せる状況ではない気がする
    返信

    +7

    -1

  • 236. 匿名 2020/03/25(水) 17:48:39  [通報]

    >>40
    フルタイムのパートだと結局正職員と同じ仕事させられたり、いいように使われることが多い。

    私も現在は扶養内パートにしました。
    返信

    +49

    -0

  • 237. 匿名 2020/03/25(水) 17:52:54  [通報]

    130以内にしてます。
    時給1700円、田舎暮らし。
    子どもがいるし、10時から14時とかにしてます。
    家事育児をして空き時間働く程度。
    子ども達の習い事の送迎がほぼ週7だからがっつり働けない。
    返信

    +4

    -2

  • 238. 匿名 2020/03/25(水) 18:00:57  [通報]

    私も扶養内から外れて働こうか悩んでいたから
    ここのトピ勉強になる
    返信

    +14

    -0

  • 239. 匿名 2020/03/25(水) 18:07:49  [通報]

    >>237
    田舎で1700円って凄いですね!差し支えなければどんなお仕事か伺っても大丈夫ですか?
    返信

    +6

    -1

  • 240. 匿名 2020/03/25(水) 18:16:28  [通報]

    >>163
    130万まで働ける企業だと月108000円までいけるよ
    返信

    +18

    -0

  • 241. 匿名 2020/03/25(水) 18:28:29  [通報]

    幼稚園と小学生の子持ち。
    ブランク消したくて、思い切って1450円の週4日、9時5時の仕事始めた。
    職種からすると時給安いけど居心地めちゃ良い。
    でも年収180から190万。
    辞めて扶養内に戻そうか迷い中だけど、コロナで景気悪くなるしな〜どう思う?
    1年は頑張ろうと思うけどちょっと疲れるんだよな
    返信

    +6

    -3

  • 242. 匿名 2020/03/25(水) 18:31:23  [通報]

    もうすぐ103万が82万に引き下げになるって言われてるけどね
    返信

    +14

    -1

  • 243. 匿名 2020/03/25(水) 18:33:04  [通報]

    >>241
    お子様2人もいらっしゃるのにガッツリ働けるのほんと尊敬します!
    体力的にキツいと思うけど、この先どうなるか分からないから、稼げる時に稼がないとって思いますもんね…。
    体壊したらどうしようも無いし、難しいですよね。
    返信

    +2

    -3

  • 244. 匿名 2020/03/25(水) 18:33:39  [通報]

    >>242
    ほんまですか!エグい!
    返信

    +16

    -1

  • 245. 匿名 2020/03/25(水) 18:48:42  [通報]

    >>239
    クリニックのナースとか?薬剤師とか?
    返信

    +1

    -1

  • 246. 匿名 2020/03/25(水) 18:49:47  [通報]

    >>240
    130万円まで稼げる企業って、職員の人数とかですか??
    返信

    +6

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  • 247. 匿名 2020/03/25(水) 18:51:00  [通報]

    >>66
    私も4月から扶養を外れてこのパターン。早まったかな。他に良い仕事も無かったし。
    3号が無くなるとかいう話があったけど、どうなったんだろう。
    返信

    +16

    -1

  • 248. 匿名 2020/03/25(水) 18:58:50  [通報]

    1歳の子がいて、5月から新しく働く予定です。
    額面23万くらいなので扶養から外れます。
    保育園のお金も払わないといけないので、パートだとプラスが少ないし、、と思ってこの決断です。
    どうせ働きに出るならガッツリ働こうと思ってますが、やっぱりきついかな〜。
    返信

    +8

    -1

  • 249. 匿名 2020/03/25(水) 18:59:34  [通報]

    うちは旦那の収入が1300万近くあって、でもとんでもないケチ野郎だから私は扶養外れて年間160万くらい働きたいけど、旦那の年収が高いから扶養控除はすでに無いけどやっぱり160万くらいだと損するのかな?実親の介護費用貯めたいけどそれ以上は疲れて働けない…
    返信

    +5

    -1

  • 250. 匿名 2020/03/25(水) 19:05:58  [通報]

    >>172
    旦那さまの年収が立派で羨ましいです!
    住んでるとこにもよるけど、そんだけの年収がある旦那様ならお忙しそうだし。私だったら扶養内にするな〜
    返信

    +14

    -1

  • 251. 匿名 2020/03/25(水) 19:06:34  [通報]

    >>235
    そう!時短希望がダメで、面接落ちて、、今月もう今のとこやめるのに次決まってない、、やばい😭
    返信

    +5

    -1

  • 252. 匿名 2020/03/25(水) 19:23:41  [通報]

    >>52
    4月から扶養外れて手取り11万の事務正社員になるんだけど、損する気しかしない…
    返信

    +15

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  • 253. 匿名 2020/03/25(水) 19:49:50  [通報]

    >>145
    扶養内だったら小3からできるよ
    子供によるけど
    寂しがるならちょっと心配で無理かも
    夏休みのときにパート休める訳じゃないから
    返信

    +1

    -3

  • 254. 匿名 2020/03/25(水) 19:50:50  [通報]

    >>252
    それは損じゃない?
    160以上稼がないと
    返信

    +19

    -2

  • 255. 匿名 2020/03/25(水) 19:53:09  [通報]

    旦那が国保だと奥さんはどうなるの?
    無知ですいません。
    返信

    +3

    -1

  • 256. 匿名 2020/03/25(水) 19:55:40  [通報]

    >>156
    政府は女性も働いてほしいから
    扶養を減らしたいんだよ
    少子高齢化だからね
    返信

    +22

    -2

  • 257. 匿名 2020/03/25(水) 19:57:16  [通報]

    >>246
    そうそう
    確認しないとですよ
    返信

    +4

    -0

  • 258. 匿名 2020/03/25(水) 19:59:21  [通報]

    >>171
    そこは信頼関係だよね。
    私は将来離婚、もしくは別居したいから扶養抜けましたー。
    返信

    +5

    -1

  • 259. 匿名 2020/03/25(水) 20:03:21  [通報]

    外れる。
    でも夕方までは働けない。会社は半日か夕方までのどちらかで中途半端な時間は雇ってくれず。
    よって130万からほんの数万でてしまうのでかなりの損ですが来月から外れる予定です。
    返信

    +17

    -1

  • 260. 匿名 2020/03/25(水) 20:04:02  [通報]

    >>172
    子供いないから自由に決められますね
    旦那さんの意見も大きいと思います
    その年収で貯金がしっかり出来る&旦那さんが扶養内でいいって言ってるなら
    私は扶養内で働きます(^^)/
    返信

    +19

    -2

  • 261. 匿名 2020/03/25(水) 20:04:20  [通報]

    >>165
    >>240
    ありがとうございます!
    返信

    +0

    -0

  • 262. 匿名 2020/03/25(水) 20:04:26  [通報]

    >>22
    そうなのよ。
    私正社員から派遣になった時、総支給額200万ほどで、ほんとうに扶養内パートと変わらんって思ったもん。
    返信

    +36

    -0

  • 263. 匿名 2020/03/25(水) 20:09:34  [通報]

    >>255
    旦那が国保なら扶養関係なく奥さんも国保で年金と健康保険料を払わなきゃいけないよ。
    3号は夫が会社員で社保に加入してる配偶者に適用されるものだから。

    返信

    +16

    -0

  • 264. 匿名 2020/03/25(水) 20:13:30  [通報]

    >>232
    いやいや、数万円くらいだったらやり繰りでなんとかなりそうなので働きませんww
    返信

    +6

    -8

  • 265. 匿名 2020/03/25(水) 20:19:25  [通報]

    >>109
    病気で鮮魚になるってどういう意味ですか?
    返信

    +20

    -1

  • 266. 匿名 2020/03/25(水) 20:31:14  [通報]

    >>265
    恐らく専業ってことだと思うよー(^^;
    返信

    +24

    -0

  • 267. 匿名 2020/03/25(水) 20:40:30  [通報]

    >>51
    主が知りたいのはこの情報な気がする
    どれくらい稼げば扶養外れていいのか、年収の目安が知りたそうだし
    返信

    +33

    -0

  • 268. 匿名 2020/03/25(水) 20:52:30  [通報]

    >>1
    私もよく解らないけど薬剤師さんのママが扶養内だった。時給高いからすぐ扶養外になるじゃない?どうして扶養内にセーブしてるの??って聞いたら旦那さんの会社の手当の関係もあり250万ぐらい稼がないと元が取れないって言ってた。
    今みたいに緩くていいや〜って。
    そんなものなのか〜と思った。

    私は無資格・薄給パートだから疎くてびっくりした。
    返信

    +18

    -1

  • 269. 匿名 2020/03/25(水) 20:55:16  [通報]

    >>145
    仕事によるよ〜
    幼稚園のときにチラシのポスト投函の仕事してる人もいたよ。まあその人は濃い付き合いするグループから抜けたくてパートし始めた人なんだけどね。グループ抜ける断る口実で始めたんだって。
    返信

    +15

    -1

  • 270. 匿名 2020/03/25(水) 20:57:27  [通報]

    ざっくり言うと月収22万以上で年2のボーナス(1ヶ月分以上)ないと損するって事か…
    厳しいな…
    返信

    +7

    -5

  • 271. 匿名 2020/03/25(水) 21:06:37  [通報]

    >>15
    一概には言えない
    家庭内の事情が変わる
    返信

    +2

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  • 272. 匿名 2020/03/25(水) 21:13:01  [通報]

    働き損にならない為には155万以上だって
    扶養内で居続ける為の言い訳なんだか知らないけど悩んでる人に180万以上とか200万以上とかハードル上げすぎ

    年収と扶養の関係について知っておこう!(ファイナンシャルフィールド) - Yahoo!ニュース
    年収と扶養の関係について知っておこう!(ファイナンシャルフィールド) - Yahoo!ニュースheadlines.yahoo.co.jp

    パートなどで働くときには、働き損にならないようにと、いわゆる「〇〇万円の壁」を気にする人も多いでしょう。その壁にもいろいろあるので、今回は壁の根拠となる扶養について、年収との関係を整理していきます。

    返信

    +18

    -3

  • 273. 匿名 2020/03/25(水) 21:25:05  [通報]

    >>156>>256
    扶養を減らしたいのは分かるんだけど、日本の会社に転勤システムがある限りあまりに縮小もない気がするなぁ。
    返信

    +23

    -0

  • 274. 匿名 2020/03/25(水) 21:45:10  [通報]

    106万の壁、130万の壁、150万の壁…
    壁が多過ぎてわけわからん
    返信

    +21

    -0

  • 275. 匿名 2020/03/25(水) 21:49:12  [通報]

    >>272
    最後に書いてあるね
    扶養内で働くか外れるか
    返信

    +9

    -1

  • 276. 匿名 2020/03/25(水) 21:49:32  [通報]

    ちょうどいい仕事ってないよね
    派遣登録してもフルタイムで18時終了の仕事ばっか多くて無理思ったw
    パートで扶養範囲で13時ぐらいまでの仕事が1番無理なく働けてる
    返信

    +20

    -2

  • 277. 匿名 2020/03/25(水) 21:53:34  [通報]

    >>272
    サイトによって書いてある額が全然違うよ。そのサイトが大丈夫だからって155万以上いけばいい!って考えるのはあまりに安直。


    ちなみに私が見たサイトでは、
    ・旦那の会社に家族手当が一切ない
    ・妻が働く会社の社保に入れる(国保ではない)両方前提とする場合ならば年収160万稼げば損にならない。
    配偶者控除なども考えるならばあと20万は見ておきたい(180万は稼ぎたい)。

    って書いてあったから、家族手当があったり、社保に入れない場合はもっともっと稼がないと損になる。そうするとやっぱり200万くらいになるんだと思う。
    返信

    +23

    -0

  • 278. 匿名 2020/03/25(水) 22:06:51  [通報]

    >>48
    やっぱり保険やらひかれると手取り低くなるんだね‥手取り11万しかこないなら、130万までの扶養内とさほど変わらないから、長時間働くメリットが感じられないね
    返信

    +28

    -0

  • 279. 匿名 2020/03/25(水) 22:19:10  [通報]

    皆保険の財源はコロナもあるからそろそろ厳しそうだし、扶養の壁はさらに低く設定されそうだよね。
    返信

    +0

    -1

  • 280. 匿名 2020/03/25(水) 22:21:14  [通報]

    主さんは具体的な数字教えてって言ってるのに殆どの人が稼げるだけ稼げって(笑)

    稼ぐつもりだから聞いてんのにあやふやなコメントばっか

    私も〜円の壁が分かり辛かったので教えてくれる人ありがとう
    返信

    +7

    -0

  • 281. 匿名 2020/03/25(水) 22:22:58  [通報]

    >>250
    いやー、800万位って税金もじゃんじゃん引かれて、住宅ローンとかあったりすると、なかなか自由に使えるお金って少ないんですよ(´・ェ・`)
    でも夫の退職後は少し手厚いのかなとは思うけど、先のことは分からないし。
    だったら働ける気力がある内に働いておきたいなーって。
    気持ち的にはそうだけど、やってみたらしんどくて早々に辞めちゃうかもだけど(^^;
    返信

    +5

    -1

  • 282. 匿名 2020/03/25(水) 22:23:23  [通報]

    時給1550円専門職 週四働いてます。働き損ゾーンだと思うけど、子供が小さくて保育園に預けるために労働時間確保しなくちゃいけないからなぁ。週5でもいいけど、大きくなるまでは土日と平日1日くらいは家で過ごさせてあげたい。

    うちは夫が家族手当とか無いからよかったけど、ある人はさらに迷うよね。
    返信

    +7

    -2

  • 283. 匿名 2020/03/25(水) 22:25:31  [通報]

    30歳でそれなりに働いて来たから
    結婚するけどどうやれば年間100万で働けるのか
    想像もつかない。

    月8万って、、
    返信

    +4

    -10

  • 284. 匿名 2020/03/25(水) 22:28:03  [通報]

    >>260
    そうですよねー。
    家の家計は夫が管理しているので、私詳細を把握出来ていなくて(^^;
    そんなのもあるし、自分自身にもお金かけたいし、もし何かあった時に逃げ道作りたいしで、働ける時にしっかり働きたいなーって思ってるんです(´・_・`)
    返信

    +7

    -1

  • 285. 匿名 2020/03/25(水) 22:29:32  [通報]

    >>283
    なんかすいませんm(_ _)m
    返信

    +0

    -0

  • 286. 匿名 2020/03/25(水) 22:31:29  [通報]

    >>220
    うちは一か月でもアウトって聞いてる。
    前は3か月連続なら、だったんだけどなぁ。

    友達のパート先は3か月連続超えても、年間で計算して超えなきゃ大丈夫だとか。
    ルールばらばらすぎてよく分からない。
    返信

    +12

    -0

  • 287. 匿名 2020/03/25(水) 22:32:16  [通報]

    >>225
    みみっちく節約したくないから働くわ
    同居義母が節約派で大変な思いをしてるのでw

    風呂洗いは残り湯でスポンジで擦るだけだから風呂カビだらけだった
    炊飯器の窯も洗わない・・・

    トイレットペーパーはゴワゴワの硬い奴
    多めに流すと詰まるので大変

    お金は結構貯めてるみたいだけどそこまでしたくないわ
    返信

    +18

    -1

  • 288. 匿名 2020/03/25(水) 22:33:25  [通報]

    >>17
    いないんですよー。
    なので余計迷っちゃう感じなんです(^^;
    返信

    +3

    -1

  • 289. 匿名 2020/03/25(水) 22:34:13  [通報]

    確か、年収200万以下だと医療費控除の確定申告が10万以下でもできるよ。確か、5%だったと思うから年収150万だと7万5千円、170万で8万5千円とかかな?夫の医療費も合算で妻の確定申告でオッケーです。

    社会保険に入れなくて仕方なく国保に入ってるパートの方は支払いを引き落としにしないで窓口です払い、年末調整の時、夫の会社へ提出すると還元率が高くなるよ!
    返信

    +8

    -0

  • 290. 匿名 2020/03/25(水) 22:37:17  [通報]

    私も先月末にちょうどその問題に直面してました。
    扶養内で働くなら抑えないといけないし、抑えすぎると雇用保険入れないし…
    ご家族が良いのであれば扶養外して稼げるだけ稼いだ方がいいですよ、私は雇用保険は維持しておきたかったのでマイナスにならないギリギリのラインで働きます。
    返信

    +5

    -1

  • 291. 匿名 2020/03/25(水) 22:37:53  [通報]

    >>287
    うわー…それめちゃ分かります…。
    実はうちの旦那もめっちゃケチで節約しなきゃ悪!みたいな感じなんです。
    定価で物を買おうもんなら、なんて贅沢な事を!?みたいな反応で(^^;
    ついでに義母はそれの数倍ハードな感じで。同居じゃなくて良かったけど。
    だいぶ面倒ですよね。
    返信

    +3

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  • 292. 匿名 2020/03/25(水) 22:41:41  [通報]

    >>41
    うわぁ…。
    230万は頑張れる気がしないです(^^;
    シンプルに考えると180万が分岐点みたいなことですよね?
    ありがとうございます!
    返信

    +14

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  • 293. 匿名 2020/03/25(水) 22:45:23  [通報]

    >>55
    高額医療費がそんなに変わってくるんですね!
    だいぶお勉強になりました!
    今の保険内容確認してみようと思います。
    ありがとうございます!
    返信

    +5

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  • 294. 匿名 2020/03/25(水) 22:48:54  [通報]

    >>207
    そんなに色々なパターンがあるんですね。
    でも最終的にはどちらがストレスが少なく生活がてきるかってことですね。
    丁寧に色々教えてくださってありがとうございます!
    返信

    +2

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  • 295. 匿名 2020/03/25(水) 22:49:42  [通報]

    私も夫に出産終わって落ち着いたらバリバリ働いて欲しいって言われてる。正社員で、、って。
    子育てしながら正社員ってかなり負担だよね。。
    夫が土日絶対休みの定時上がりとかでは無いので。

    今のパート先は従業員500人以上とかで扶養内は103万?以内までしか無理だった気がする。
    130万稼げるとこに変えた方がいいのかもしれない。
    返信

    +11

    -1

  • 296. 匿名 2020/03/25(水) 22:50:33  [通報]

    >>209
    社保って交通費加味しないといけないんですね!
    初めて知りました(^^;
    ちょっと検討してみます。
    ありがとうございます!
    返信

    +2

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  • 297. 匿名 2020/03/25(水) 22:52:12  [通報]

    >>268
    ええー!?250万円ですか(; ゚゚)
    それはお子様いらっしゃれば間違いなく扶養でおさめた方がいいですよね!
    色んなパターンありますねー(^^;
    返信

    +6

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  • 298. 匿名 2020/03/25(水) 22:57:50  ID:RPA7oKFUCp  [通報]

    時給1100円、9時-16時の6時間パート、土日祝日休み、手取り最大約11万程度です。社会保険加入しています。ボーナスなし。働き損でしょうか…
    返信

    +4

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  • 299. 匿名 2020/03/25(水) 22:59:48  [通報]

    >>295
    いやー、なんかねー。
    ご主人がそんなこと言うってことは、相当子育てと家事を協力してくれる前提だとは思うけど、物理的に295さんの負担が多くなるのは間違いなさそう(; ;)
    お体大事にしてください☆
    返信

    +9

    -1

  • 300. 匿名 2020/03/25(水) 23:01:59  [通報]

    >>267
    そうなんです!ありがとうございます!
    でもなんか色んなパターンがあって複雑ですね(^^;
    返信

    +14

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  • 301. 匿名 2020/03/25(水) 23:03:55  [通報]

    >>295
    最初に500人以上の大手企業などから始めただけで、そのうち全てのパートで上限下がるって話だったはず。
    いつからか覚えてないけど、せっかく転職してもすぐに130万稼げなくなる可能性あるからよく調べてね
    返信

    +13

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  • 302. 匿名 2020/03/25(水) 23:04:47  [通報]

    >>280
    ありがとうございます(*´`)
    結局の所、税金で損をしない分岐点は180万位って解釈に落ち着いてますけどあってるんかな…(^^;
    返信

    +6

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  • 303. 匿名 2020/03/25(水) 23:05:23  [通報]

    >>232
    それは家庭にもよるのでは?
    アンカー付けてマウントして意地悪しなくていいよね?
    個人の意見として書けばいいのに。
    返信

    +6

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  • 304. 匿名 2020/03/25(水) 23:12:37  [通報]

    年収150万円以上稼ぐなら外れたほうがいい。150位内なら、扶養範囲内で働く方が良い。
    返信

    +10

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  • 305. 匿名 2020/03/25(水) 23:14:30  [通報]

    >>301
    ええっ!?新情報だ(^^;
    なんか怖くなってきました!
    良く調べてみます。ありがとうございます☆
    返信

    +3

    -0

  • 306. 匿名 2020/03/25(水) 23:17:37  [通報]

    >>298
    おっと…それは年収160万円弱のパターンですよね?
    多分…損になると…思います…(; ;)
    返信

    +8

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  • 307. 匿名 2020/03/25(水) 23:18:33  [通報]

    扶養外れても年収160か180万以上じゃないと税金引かれて世帯年収としては下がるって聞いたことある
    だからギリギリかそれぐらいしか稼げないなら扶養のままの方がいいよ
    返信

    +8

    -0

  • 308. 匿名 2020/03/25(水) 23:18:50  [通報]

    >>10
    優しすぎる。私は5じゃないけど、最近ガルちゃんのキツイ言い方に疲れていたからウルウルきた。
    ちなみに私がよく見てたのはコロナトピ、コキトピ。
    返信

    +14

    -1

  • 309. 匿名 2020/03/25(水) 23:27:21  [通報]

    >>259
    もったいないよ!ほんの数万なら日数調整して扶養に入ってた方が絶対にいい!
    130万ぐらいなら月10万ちょっとでしょ?それがダメなら転職したほうがいい
    返信

    +11

    -2

  • 310. 匿名 2020/03/25(水) 23:35:27  [通報]

    >>57
    私もです。
    休みは増えて楽になりましたが、私も給料1/3になり、同じことやってても虚しくなります。
    しかも今、コロナの影響で会社の収益が減り、パートの私は辞めさせられるんじゃないかと思ってます。
    返信

    +7

    -1

  • 311. 匿名 2020/03/25(水) 23:35:50  [通報]

    >>45
    外れたことありましたけど、申請し直したら2週間前位で保険証届きましたよ。
    返信

    +9

    -0

  • 312. 匿名 2020/03/25(水) 23:39:04  [通報]

    >>94
    こういう回答待ってました!
    ありがとうございます!
    返信

    +5

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  • 313. 匿名 2020/03/25(水) 23:42:22  [通報]

    >>232
    週2〜3で3万は少なすぎるよ、少なくとも6万は稼げるでしょ。時間にもよるけど。
    返信

    +9

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  • 314. 匿名 2020/03/25(水) 23:47:51  [通報]

    損得で考えるならだけど
    主さんの年齢によっても変わると思う。
    手取り20万位見込めるならわりと何歳からでも扶養外れて働いた方が良いと思う。
    問題なのは手取りが少ない場合で
    もし手取りが10万~13万位までなら
    主さんが30代なら定年60才としてもプラスになると思う。
    ただ45才以上とかなら微妙かな・・
    厚生年金残り15年その金額かけて増える分が今は本当に少ないから
    扶養から外れて払う事になる社会保険料とか税金、ご主人が受けれなくなる控除の金額考えると
    フルタイムで家事育児負担増える事とか考えると微妙かな・・
    あくまでも損得だけの話ですけどね。
    やりがいとか家事より仕事好きとかお金は-でも働く方が充実してるって人もいてるからね。
    返信

    +22

    -1

  • 315. 匿名 2020/03/26(木) 00:13:27  [通報]

    >>299
    ありがとうございます。頑張ります。
    どうでしょうねぇ〜今は夫に合わせて昼から夜のパートにしてるけど子供出来たら朝から夕方くらいにしないといけないねーって言われたけど保育園送るのも迎えも私じゃんって思ってしまった。それで正社員は無理だと思う。
    昼まで寝てる夫に相当な協力してくれるんだろうか、、口では何とでも言えますもんね。いざ育児スタートしてからどんだけしんどいかわかって欲しい。 >>301
    えっ!そうなんですね!?
    知らなかった。そしたら今のパートで時給も上がってるしすぐに辞めないで考えながらの方が良いですね。
    貴重な情報ありがとうございます!
    返信

    +4

    -2

  • 316. 匿名 2020/03/26(木) 00:13:46  [通報]

    >>242
    月収68000円だと少ないなー
    返信

    +7

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  • 317. 匿名 2020/03/26(木) 00:23:55  [通報]

    >>21
    毎月手取りで15~16万だわ
    頑張っても年収250万
    扶養の方がいいかな…
    返信

    +40

    -1

  • 318. 匿名 2020/03/26(木) 00:29:02  [通報]

    何に重視するかだよね
    扶養とか家庭の仕事を重視するなら8万以下でも全然いいし、稼ぎたかったり、その後正社員になりたいとかスキル身につけたいなら多少税金払ってでもフルタイムで働いた方がいいよなぁって思う、
    返信

    +6

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  • 319. 匿名 2020/03/26(木) 00:32:21  [通報]

    >>14
    夫の家事協力が期待できない主婦はフルタイムで働くのは厳しいな。
    返信

    +30

    -1

  • 320. 匿名 2020/03/26(木) 00:36:16  [通報]

    >>52
    これ古い情報ですよ!
    今は特別控除は201万円まで受けられます。
    あと106万円の壁が書いていない。
    返信

    +15

    -1

  • 321. 匿名 2020/03/26(木) 00:38:36  [通報]

    >>171
    弱みと言うより後ろめたさはある
    髪切ったりご飯食べるお金は旦那のお金だし

    だから扶養でも扶養じゃなくても働くと思う
    返信

    +16

    -0

  • 322. 匿名 2020/03/26(木) 00:42:41  [通報]

    >>321
    それ!
    家族のお金といえど自分が働いたお金じゃないとなんか踏みとどまっちゃうんだよなぁ
    返信

    +17

    -0

  • 323. 匿名 2020/03/26(木) 00:58:06  [通報]

    >>5
    あなたにはくだらなくても主にとっては本気の悩み
    言い方ひとつで人の評価は変わるよ
    今あなたが稼げているとしてもこのままだと足をすくわれる
    気をつけなね
    返信

    +6

    -2

  • 324. 匿名 2020/03/26(木) 01:27:53  [通報]

    頭悪くてすみません、、、
    結局扶養内で月手取りいくらまでなのかっていうのは、夫の会社に聞けば分かるんでしょうか?それとも役所?とかに相談すれば分かるんですか?
    返信

    +2

    -3

  • 325. 匿名 2020/03/26(木) 01:30:49  [通報]

    扶養外れるなら、正社員一択でしょう。それか稼げる技能があるならフリーランス。
    正社員はやっぱり何かと手厚い。福利厚生も賞与もあるし。
    返信

    +6

    -4

  • 326. 匿名 2020/03/26(木) 01:36:29  [通報]

    >>52
    壁によって交通費支給額が年収に含まれるのとそうでないのとありませんか?
    返信

    +6

    -0

  • 327. 匿名 2020/03/26(木) 01:45:39  [通報]

    >>14
    私も夫に言われました。なので来年、子供が巣立つので、それから扶養外でガッカリ稼ぎたいと思います。時間に縛られないのでね。 今年いっぱいは扶養内で頑張り、なるべく子供と一緒に居れる時間を作ろうかと…。
    返信

    +10

    -1

  • 328. 匿名 2020/03/26(木) 01:59:46  [通報]

    みんなの〇〇万超えたら勿体ないの詳細教えてください!
    現在、旦那の扶養には入らず共働きなのですが
    旦那の転勤で私は今の会社を退職することになりました。
    コロナで大変な時期なので再就職は数ヶ月かかってしまいそうで…退職して数ヶ月無職の間は年金や健康保険料を旦那の扶養に入ったとして、その後社会復帰したら扶養からは抜けると思うのですが、その場合って今の共働きで払ってる税金と同じ額(再就職先が同じ年収の場合)を払うという認識でしょうか?

    年間で見ると〇〇万の壁を超えてるのに数ヶ月扶養されたことで追加で今の支払い以上の大金を請求されるものなのでしょうか。
    返信

    +0

    -1

  • 329. 匿名 2020/03/26(木) 02:12:16  [通報]

    雇用保険使って失業保険受けるとそれも収入になるからお気をつけあそばせ。
    返信

    +3

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  • 330. 匿名 2020/03/26(木) 02:29:53  [通報]

    >>10
    まさにこれでしょ…こんな所で質問している時点で真剣じゃないて思われても仕方ないよね。
    返信

    +3

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  • 331. 匿名 2020/03/26(木) 02:35:10  [通報]

    >>1
    社労士です。
    金額については他の方が言ってるように180~200あたりが妥当かなと。
    ただ年金システムを考えると今後真っ先に足切りの対象にされるのは3号のように感じてます。減額とか。
    3号を批判したいのではなく、今後年金システムが規模縮小になっていくのは必然的ですが、その際やはり金額を納めてる人と全く納めてない人だと、救済の優遇は納めてる人になるだろうと予測出きるからです。同じようには扱ってはくれないと思います。現に減額や社保の適用用件拡大の議論が盛んにされており適用用件は拡大し始めてます。
    国は専業か兼業かでは見ておらず、1号か2号か3号で見て処理をしているはずなので。

    ご自身の生活基盤を固める為にも可能であれば、自分の社会保険加入をお勧めします。国保国年は割高な割りにリターンも少ないのでお勧めしません。
    返信

    +30

    -1

  • 332. 匿名 2020/03/26(木) 02:40:33  [通報]

    >>295
    社会保険に加入してる従業員が500人以上の会社は、パートでも月88000円以上稼ぐと社会保険に加入です。
    夫の扶養上限130万でも、ご自身の収入が88000を越えると扶養に入れないというより自分の勤務先に加入しなくてはならない。
    返信

    +15

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  • 333. 匿名 2020/03/26(木) 02:49:52  [通報]

    >>328
    質問が若干わからないので、わかる範囲で。

    住民税は前年の所得で計算された分を翌年に払うので、次の会社に入る場合も特に増額とかはなく、引き続き前年分を払います。扶養に入ったからといってなくなりません。

    社会保険は新しい会社に入りそこで加入した場合そこでの初任給で計算されたものを以後払います。以前の会社の額や扶養時代は関係ない。
    ただ国保国年に入る場合は前年の所得で計算されます。
    返信

    +7

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  • 334. 匿名 2020/03/26(木) 03:08:10  [通報]

    >>298
    私もそれなので副業します…。夜に在宅ワーク……160万超えられるといいけどここ読んでる限りそれでも働き損そうですよね…
    返信

    +0

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  • 335. 匿名 2020/03/26(木) 03:09:12  [通報]

    >>333
    自己レスですが、国年は定額なので所得関係ないですね。

    ちなみに所得税は会社勤めなら都度計算され引かれたものを年末に再度精算、自営などもやってるなら年度末に確定申告、これの繰り返しなので基本的に前年の所得や扶養時代の何かは関係ないです。
    扶養時代パートなどで働いたら、都度控除され、最終的に年末に会社勤めをしてるなら年末調整で精算になります。
    返信

    +3

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  • 336. 匿名 2020/03/26(木) 03:15:05  [通報]

    >>1
    職種はなんですか?
    返信

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  • 337. 匿名 2020/03/26(木) 03:17:23  [通報]

    >>298
    社保と税金諸々引かれてそれなら、長い目で見たら一概に損とは言い切れないと思います。
    社会保険で引かれてるの年間20万程度ですよね。
    旦那さんの税の扶養は(旦那さんの所得によりますが)入ったままで大丈夫ですし、雇保にも加入してるのは保障の面でいいと思いますよ。
    コロナの給付金も最初そこから出そうとしていたようですし。
    将来的な安定感は扶養内よりはるかにあるとは思います。
    返信

    +5

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  • 338. 匿名 2020/03/26(木) 04:42:15  [通報]

    >>41
    私も丁度そのラインギリギリ。今はフルタイムだけど本当に自分を切り売りしてると感じる。

    よく子供が大きくなったらフルタイムって言うけど私は逆に高学年になって習い事や勉強が増えたら扶養内になりたい。
    返信

    +12

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  • 339. 匿名 2020/03/26(木) 05:17:35  [通報]

    福利厚生バッチリな正社員に転職だったら扶養外れた方が将来安定だなって思います。
    やっぱり年収200越えぐらいしないと意味ないなと思いました。

    私の場合田舎なので正社員でも給料低い所が多いので大人しく扶養内パートで生きています。
    旦那も家事全くやらない人だからちょうど良いです。大きな贅沢はできないけど時間はあるからストレスはないかな~~

    自分もバリバリ働いて家事も育児もやれってんなら旦那に負けた気がするので絶対扶養内派です(笑)働いたら負け(笑)
    私は少しだけ稼いで家の事頑張るわ(笑)
    返信

    +5

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  • 340. 匿名 2020/03/26(木) 06:00:38  [通報]

    >>324
    役所だったら無料の税相談とかしてる時もあるみたいだから確認してみるといいと思う。
    費用かかってでもってなったら、社労士さんとか税理士さんとかが確実。
    私は夫の会社に確認しても回答得られなかったです。
    返信

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  • 341. 匿名 2020/03/26(木) 06:01:44  [通報]

    >>301
    年収82万で社保加入説出てきてるもんね。月68000円の収入で社保加入しなきゃいけなくなったら、フルで働く覚悟しなきゃだな泣
    返信

    +14

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  • 342. 匿名 2020/03/26(木) 06:04:03  [通報]

    >>67
    140だと、103万の扶養内より手取りが減りますよ!
    150以上でトントン
    働くならみなさんの言うように180〜200は働いた方がいいです
    返信

    +17

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  • 343. 匿名 2020/03/26(木) 06:10:49  [通報]

    >>331
    社労士さん!ありがとうございます!
    今だけを見れば3号が一番お得で、定年後の事を考えればどうなるかは分からないけど2号になっておくべきってことですね。
    働ける環境にあるので2号で頑張って見ようと思います。
    とても参考になりました!
    ありがとうございました✩.*˚
    返信

    +9

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  • 344. 匿名 2020/03/26(木) 06:11:13  [通報]

    月に15万以上稼げるなら
    外れた方がいいと思うよ♡
    返信

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  • 345. 匿名 2020/03/26(木) 06:28:59  [通報]

    >>338
    同感です。
    子供が高校生になるくらいまでは、あまりフルタイムで朝から晩までバタバタ多忙な生活をしていると、子供が放置状態で野放しとか、万引きとかスマホのトラブルとか…意外な展開が起きるので注意だと思います

    (お母さんはお子さんの実態をよく把握してないケースが多い)

    私がずっと扶養でいたのは、子供2人に中学受験をさせるためでした。
    それぞれ何年間もかなり時間を取られるので…
    返信

    +6

    -1

  • 346. 匿名 2020/03/26(木) 06:45:58  [通報]

    >>1
    ガツンと働いて儲けたら大丈夫
    返信

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  • 347. 匿名 2020/03/26(木) 06:58:14  [通報]

    旦那の扶養外れて働いても、その職場がいいところならいいけど「ちょっと無理!やっぱり扶養に戻ろ」となっても旦那の会社にいやがられる場合もあるらしい。
    それが怖くてできない。
    返信

    +12

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  • 348. 匿名 2020/03/26(木) 07:23:54  [通報]

    パートの年収82万円の壁の話、日経新聞の去年9月の報道がきっかけで知ったけど、その後の報道ないよね?
    2020年に法制化の法案提出を検討、とあったけど今現在は提出されてないのかな?


    提出されたら審議に入り、早ければ2021年に実施との見通しだよね。
    こういう改正だけは素早いし、コロナ含め不況で少しでも納税者を増やしたい政府が、このままにするとは思えない。

    ここにうまく貼れないので書くけど上記について
    「マネーの達人」というサイト内にお金や制度関連、いろいろ詳しくあるよ


    早くはっきりしてくれないと、これからパート先や扶養抜けるかとか毎年悩んでいる女性に影響が大きいよね
    返信

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  • 349. 匿名 2020/03/26(木) 07:32:43  [通報]

    ここでいう180以上じゃないと損っていうのは手取りではなく年収(総支給額)ですよね?
    返信

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  • 350. 匿名 2020/03/26(木) 07:36:17  [通報]

    税金ばっかり増えて働いたら負けよ
    返信

    +3

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  • 351. 匿名 2020/03/26(木) 07:49:03  [通報]

    今は子供4歳と小学生で130万ギリいかないくらいで調整してる。下の子産むのが遅かったから、小学校上がるの待って正社員はもう無理。
    というか今からでも正社員は無理。
    そうなるとフルでパートしてもたいして稼げないし、ずっと扶養内が一番稼げる。
    ほんとはバリバリ稼がないといけない経済状況だけど。
    返信

    +16

    -1

  • 352. 匿名 2020/03/26(木) 08:22:43  [通報]

    >>347
    今同じことで悩んでる
    一応採用の方向なんだけど、通勤がかなり大変で続くかなーと…

    このトピ、今までの扶養関係で一番分りやすくて参考になります
    返信

    +9

    -0

  • 353. 匿名 2020/03/26(木) 08:31:55  [通報]

    今17万の契約社員(昇給、賞与なし)を応募しようと思ってるけど、今までのコメント見てると働き損になっちゃうってことかな?
    返信

    +4

    -1

  • 354. 匿名 2020/03/26(木) 08:34:07  [通報]

    >>327
    こういう夫って、家事はしなさそうだな〜。
    家事育児は今まで妻に任せ、いざ子どもが巣立ったらガッツリ稼げって、資格持っててそれを生かしたパートとかしてたならいいけど、そうじゃ無かったらブランクのある主婦がガッツリってどう稼げるんだろう。せいぜいパートの時間を増やすぐらいじゃない?
    運良く就職できたとしても余裕もないだろうし、それで家事まで全てやらされたら離婚まっしぐらな感じだな。
    返信

    +2

    -1

  • 355. 匿名 2020/03/26(木) 09:00:15  [通報]

    でも扶養内ってすごく働きにくい。
    いま6時間✖週3~4だけど、いちいち今週はいつ休むかの調整をしてもらわなきゃいけなくてめんどくさいので、普通に週5でいい。
    でもそうすると税金で損してしまう。
    得するには1日8時間は働かなきゃいけない。
    すると子どもを保育園に預ける時間がぐんと延びてしまうのでそれはしたくない。
    結局じゃあ扶養内で…となるけどなんかもやもやする。
    扶養内の働き方って社員からみたらすごく怠けてるように見えるだろーなー。
    返信

    +22

    -1

  • 356. 匿名 2020/03/26(木) 09:01:40  [通報]

    >>24
    だってボーナスないし休めば給料減るしフルタイムパートのいい所が見つからない
    子供いないとか子供が大学生以上なら所得を増やすという部分でいいと思うけど
    うちは子供小中学生だから塾の勉強も少しみたいし学校行事も行きたいしまだ無理だな
    とか言ってたらもうフルタイムで働ける年齢過ぎちゃうんだろうな
    返信

    +22

    -1

  • 357. 匿名 2020/03/26(木) 09:08:09  [通報]

    >>61
    それさ、穴埋めで追加で働くんじゃなく交代にできないの?
    私ギリギリだったから交代ならかわれるよー!ってしてた
    返信

    +3

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  • 358. 匿名 2020/03/26(木) 09:10:46  [通報]

    >>161
    私も昨年末よりほぼ同じ条件で働いているのですが、なかなか損する年収(131〜150程)になるのかな…と思い、1年未満で辞めて、扶養内になろうかと考えているのですが、手取りだけ見ると、103万とどれくらいの差が出るのでしょうか…。ご主人のお勤め先の制度によって変わるかと思うのですが、差し当たりない範囲で教えていただけると嬉しいです( ; ; )
    返信

    +0

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  • 359. 匿名 2020/03/26(木) 09:24:04  [通報]

    >>145
    扶養内なら大丈夫じゃない?
    うちは小4から始めたけど
    だって6時間授業が週4だよ?平日週4日帰ってくるの16時、5時間の日でも15時だもん
    暇過ぎて働くか~ってなったw
    長期休みがなんとかなるなら(学生も多いパートとかで長期休みは学生ががっつり働いてくれる職場とか)小3でも朝から14時、15時くらいまでなら働けるんじゃないかな?
    返信

    +3

    -4

  • 360. 匿名 2020/03/26(木) 09:39:24  [通報]

    >>302
    扶養を外れるなら稼げば稼ぐ程プラスになるから稼げるだけ稼げ、は間違ってはないけどそのラインだよね
    税金面だけでプラスになる正解な分岐点は160万位じゃなかったっけ?
    ただここで180万って出るのはご主人の会社の扶養手当てがあったら(月1万でも扶養抜けたら旦那の年収12万減るしわけだし)とか、年収160万と130万未満の手取り大差ないのに2、30万円分多く働かなきゃならないからどうせなら180以上なきゃって感じだと思うな

    私もだいぶ調べたけど間違えてたらごめん
    返信

    +12

    -0

  • 361. 匿名 2020/03/26(木) 09:41:21  [通報]

    扶養範囲外れて、一応社会保険はいれてもらってます。
    しかし、薄給なので自分で貰える年金の少なさにびっくりします。これを65歳まで続けるのか。はあ。疲れる。
    返信

    +5

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  • 362. 匿名 2020/03/26(木) 09:44:55  [通報]

    >>209
    交通費は非課税じゃないの?
    返信

    +1

    -2

  • 363. 匿名 2020/03/26(木) 09:48:32  [通報]

    >>342
    えっほんと?
    てことは140だったら税金などで40万近く引かれるってこと?
    それはさすがにないんじゃないかな?
    返信

    +1

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  • 364. 匿名 2020/03/26(木) 10:00:22  [通報]

    >>362
    交通費は非課税だけど社保の金額とかは収入として計算される
    だから扶養内で働いてる人も「給与所得」が130万未満でも交通費で130万、もしくは大企業だと106万超えたら社保対象になっちゃうんじゃなかったっけ
    うちのパートさんで交通費があるからそこの調整難しいって言ってる人いるわ
    返信

    +12

    -2

  • 365. 匿名 2020/03/26(木) 10:06:45  [通報]

    >>363
    横だけど気になったから調べてみたw
    100万なら丸々100万手取り、140万なら手取り115万くらいだってー
    これは自分一人で計算した場合だから旦那の税金が上がるし扶養手当て出る会社ならそれもなくなるし100万と140万がトントンってあながち間違いではなさそうだね
    返信

    +9

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  • 366. 匿名 2020/03/26(木) 10:14:21  [通報]

    >>201
    ありがとうございますm(_ _)m
    返信

    +1

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  • 367. 匿名 2020/03/26(木) 10:15:54  [通報]

    年収別 手取り金額 一覧  (年収100万円~年収1億円まで対応) | 千葉県船橋市、市川市、浦安市の税理士 西船橋駅徒歩2分の酒居会計事務所の税金ブログ
    年収別 手取り金額 一覧 (年収100万円~年収1億円まで対応) | 千葉県船橋市、市川市、浦安市の税理士 西船橋駅徒歩2分の酒居会計事務所の税金ブログwww.sakai-zeimu.jp

    年収別の手取り額について100万円から1憶円まで簡易的に試算してみました。試算を見ていただいたら分かるように、日本の場合、所得税は段階税率なので、高年収の人ほど年収に対して手元に残る割合は少なくなっていきます。そこそこの年収で安定的に稼いだ方が結果的...



    会計事務所のサイト
    100万も社保加入で計算してるけどまあ100万で入る人はいないと思うからそこは0と考えて参考になるよ
    返信

    +3

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  • 368. 匿名 2020/03/26(木) 10:36:29  [通報]

    >>353
    旦那さんの家族手当が無い場合は、17万×12ヵ月で200万くらいなら損にはならないよ。
    手取り165万くらいになるから、130万以内で働くより30万くらい世帯年収増えるかな。

    その30万を稼ぐか、家事に負担にならないように130万で抑えるかって感じかな。
    厚生年金に入れば年金も多少は増えるし、考え方次第。

    年間30万でも10年で300万と考えてもいいかも。
    返信

    +5

    -0

  • 369. 匿名 2020/03/26(木) 10:38:08  [通報]

    >>189
    まぁ、たしかにその時の年齢と勤務経験年数は大きく左右するだろうね。
    返信

    +0

    -1

  • 370. 匿名 2020/03/26(木) 10:40:07  [通報]

    >>365
    損得勘定で手取りだけを考えるなら、損かもしれないけど、社会保険に入れば、厚生年金も少し増えるし、もし病気したときも傷病手当なんかも出たりするよ。
    返信

    +4

    -1

  • 371. 匿名 2020/03/26(木) 10:49:32  [通報]

    >>363
    ひゃー( ; ; )そうなんだね。調べてくれてありがとうね( ; ; )
    342さんも、違うのじゃないかな?と言っちゃってごめんなさい( ; ; )

    自分の手取りは115万以下になってしまったとしても、
    年収を130までに抑えたら、配偶者特別控除で、主人のお給料が下がることは防げるのかな…。
    なんにせよ、お給料が月11万ちょっとだから、このまま年末を迎えると3ヶ月タダ働きしてるような状況になってしまうということはわかった( ; ; )笑
    少しお金がかかっても社労士さんに相談してみようと思うよ。
    このトピ、本当に勉強になります。

    返信

    +4

    -1

  • 372. 匿名 2020/03/26(木) 10:55:00  [通報]

    >>328
    ちょっと質問から外れてしまうのですが、もし離職票をもらって失業保険を給付するのであれば額によりますが扶養には入れません。失業保険をもらう条件もあるのでなんともいえませんが。
    失業保険をもらいつつ、再就職する方法もあるかと。
    返信

    +5

    -0

  • 373. 匿名 2020/03/26(木) 11:18:31  [通報]

    >>371
    配偶者特別控除は去年くらいに201万までに変更になってるよ。

    150万を越えると段階的に控除は少なくなるけど140万なら従来通り38万円の控除。

    年収160万で31万の控除。
    年収175万で21万の控除の様に段階的。

    旦那さんが高給取りの場合は、少し違うと思うけど、扶養か扶養じゃないかで悩むような世帯はたぶん一般的な金額適用だと思う。
    返信

    +1

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  • 374. 匿名 2020/03/26(木) 11:30:07  [通報]

    うちは今、国保と国年で損だけど、家庭の事情で労働時間増やせない。あと四年後には社保適用になるからそれまでの辛抱。

    国保と国年の保険料は旦那の支払いとして年末調整してます!
    返信

    +0

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  • 375. 匿名 2020/03/26(木) 11:35:38  [通報]

    前の方で同じようなことコメントしていましたが、状況や環境、年齢にもよるよね。40歳以上と以下では介護保険料の違いも出てくるから手取りでの比較は難しいと思う。また、社保は週労働時間によっても加入条件が変わるから会社に確認だよね…。月収や年収だけの物差しでは はかれない、難しい…。さらにいうと、雇用保険だって引かれる対象だけど、意図しない失業時に保障されるから損ではないのかな…。
    返信

    +8

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  • 376. 匿名 2020/03/26(木) 11:55:18  [通報]

    >>53
    え!?
    夫が大企業勤務の場合は、106万以上稼いじゃうと社会保険払わなきゃいけないの!?
    返信

    +1

    -5

  • 377. 匿名 2020/03/26(木) 11:57:10  [通報]

    >>365
    129万だと手取り129万?
    返信

    +0

    -2

  • 378. 匿名 2020/03/26(木) 12:05:57  [通報]

    >>255
    夫が国保の場合は、妻が103万以上稼いでも扶養ぬけないですか?バカですみません😭
    返信

    +0

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  • 379. 匿名 2020/03/26(木) 12:11:25  [通報]

    >>376
    夫じゃなくて妻の会社が500人以上じゃない?
    その場合は月88000円だっけ。

    今後これが100人、50人と適用が広がるよ。
    返信

    +10

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  • 380. 匿名 2020/03/26(木) 12:30:37  [通報]

    >>377
    いや、129万でも所得税住民税は引かれるよ
    小さい会社なら厚生年金や社保は引かれないけど従業員500人以上なら106万から社保等全部引かれるし
    100万以内で働く人が結構いるのはこのへんだよね
    ちなみに小さい会社で130万未満で働く人も130万に近ければ近いほどいい
    110万じゃ税金引かれるから100万と大差なくなっちゃう
    返信

    +3

    -0

  • 381. 匿名 2020/03/26(木) 13:28:59  [通報]

    >>373
    そうなんですね!
    今特別控除について調べてみたのですが、年収1200万以上なんて我が家は雲の上の話で、
    なおかつ私は派遣社員だから、130万の壁ではなく106万の壁を超えた時点で社会保険に加入してしまうので、
    タダ働きになってしまうとしても、140を超えないようにできるだけたくさん稼ぐか、もしくは103万を超えないようにするか…考えないといけないと、思いました。
    教えてくださってありがとうございます!
    返信

    +1

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  • 382. 匿名 2020/03/26(木) 13:41:37  [通報]

    >>1
    主です。

    税理士さんの無料相談で色々教えていただきましたので共有させて下さい。


    ▼年収が129.9万円の場合は、手取は約125.3万円
    →所得税13,500円、住民税32,000円、社会保険料なし

    ▼年収が150万円の場合は、手取りは、約120.8万円
    →所得税23,500円、住民税52,000円、社会保険料216,000円

    ▼年収が170万円の場合、手取は約137.9万円
    →所得税32,000円、住民税69,000円、社会保険料220,000円

    ●年収が130-160万円の場合は、社会保険料の負担により手取りが少なくなります。年収が160万円を超えてくると、手取が少しずつ増えてきます。

    との事でした。

    後は配偶者控除が20%の方は妻の年収が200万円を超えると、夫の税負担が年間76000円増えるみたいなので、その部分も加味して考えるといいそうです。
    返信

    +17

    -0

  • 383. 匿名 2020/03/26(木) 15:53:30  [通報]

    >>382
    ちなみにそれは勤務先が従業員500人未満の場合ね
    例えばイオンのレジとかならその店舗だけじゃなく全国のイオンの従業員数だから社保年金は106万から払う事になるよ

    130万ギリギリまで働きたい人は社員数大事だから気を付けてね
    500人未満となると結局フランチャイズや個人事業主、中小企業なんかがメインになってくる
    返信

    +11

    -0

  • 384. 匿名 2020/03/26(木) 18:22:12  [通報]

    >>382
    主さん、129万円まで働く時の税金が検索してもあまり話題出ないので非常にありがたい情報です

    自分で調べた記憶では129.9万円だとざっくり40000円引かれるかなと思っていたけどもっと多かった!

    単発バイトの日給1万円ほどの重労働なので、これをしると4日分の税金か…と、103万円で納める判断がつき感謝です☺️
    返信

    +3

    -0

  • 385. 匿名 2020/03/26(木) 18:53:26  [通報]

    >>383
    ありがとうございます!
    そこかなり重要ですよね!
    ご指摘下さって感謝です✩.*˚
    返信

    +2

    -2

  • 386. 匿名 2020/03/26(木) 19:00:53  [通報]

    >>384
    そう仰っていただけてありがたいですー(^-^)
    働き損にならないように調整するのややこしいですよね…。
    お仕事重労働で大変でしょうが頑張りましょー✩.*˚
    返信

    +2

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  • 387. 匿名 2020/03/26(木) 19:58:16  [通報]

    >>378
    国保には扶養という概念がないか、扶養そのものが無いよ。だから、奥さんが働いてなくても国民年金とかは払うよ。
    返信

    +3

    -0

  • 388. 匿名 2020/03/26(木) 20:20:33  [通報]

    >>387
    ありがとうございます😭優しい、、、
    返信

    +1

    -0

  • 389. 匿名 2020/03/26(木) 20:24:07  [通報]

    >>383
    自分が働いている会社が501人以下の場合で社保加入なし、夫も国保の場合は世帯の税金が上がる。であってますか???
    返信

    +0

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  • 390. 匿名 2020/03/26(木) 21:34:14  [通報]

    扶養外で働くのはいいけど、旦那が理解あっても「手伝ってくれる」もしくは「自分の事は自分で出来る旦那」でもないと女は損だよね。ヘトヘトになりながら仕事から帰る→家事がドーン!ってなると大変だもんな、、
    返信

    +6

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  • 391. 匿名 2020/03/26(木) 22:17:36  [通報]

    本当にそうだよね、やはり女性が家事や育児、町内会のゴミ当番や実家や義実家との調整、学校の保護者会や役員…


    雑用だと思っても無視できない細かい事が多すぎる。
    今回このトピは、金額に絞ったコメントが多くてスッキリしていいけど


    実際扶養抜けて働くと、子供の非行や学力不振、家庭崩壊のきっかけになる例もあるから生活のバランスよく考える必要あると思う
    返信

    +5

    -1

  • 392. 匿名 2020/03/26(木) 22:47:59  [通報]

    2022年に今501人以上が対象になっている条件が
    101人以上も対象になってくるみたいですが
    130万未満意識してる方は結構対象になってしまいそうですよね。
    私はまだパート見つかってないけど
    今応募してる会社が101人以上で130万くらい目指そうとしてたから
    2年後には対象になってしまうし、色々面倒くさいと思ってしまう…
    対象になる方は勤務時間増やすか転職しますか?
    返信

    +5

    -0

  • 393. 匿名 2020/03/26(木) 23:21:35  [通報]

    >>377
    わかりやすく教えてくれてありがとうございます!
    返信

    +0

    -0

  • 394. 匿名 2020/03/27(金) 00:33:52  [通報]

    >>142
    それは国にいってくれ
    返信

    +2

    -0

  • 395. 匿名 2020/03/27(金) 07:31:39  [通報]

    >>329
    失業保険は社会保険上は所得になって金額によっては旦那の扶養保険証使えなくなるけど、所得税上は所得にらならない。いわゆる103万の壁には加算されない。
    皆さんごちゃごちゃになってませんか?
    失業保険申請して待機中の3か月は旦那の健康保険扶養者になって失業保険支給期間中は扶養ぬけて国民健康保険に入る。
    所得税上の扶養控除は奥さんの一月から12月の所得による。失業保険、傷病手当等は税金上所得じゃない。
    ちょっと話それるけど育児休業中で給与0なら旦那の扶養じゃない健康保険使ってても税金上は扶養控除してもらえる。年調の時確認してください。

    返信

    +1

    -1

  • 396. 匿名 2020/03/27(金) 08:25:33  [通報]

    130の扶養内で働いてます。
    会社としては全体に扶養外れて欲しいそうです。
    正社員よりパートが多い。
    バリバリ働きたいとこですが未就学児がいるので難しくはあります。
    面倒ではありますが自分で計算し調整してます。
    返信

    +1

    -3

  • 397. 匿名 2020/03/27(金) 09:50:08  [通報]

    私的には子供が小さい時は扶養範囲内で中2ぐらいから正社員でがっつり働くのがいいと思う。(本人は30歳〜正社員で子供2人で今アラフィフ)…正直子供が大学生で下宿なら両親フルタイムで働かないと厳しい。
    ただ、アラフォーから未経験で正社員で採用してくれる企業がどれくらいあるのかな?本人も体力が下がってきてる年齢から仕事時間を増やすのもかなりキツいだろうって考えると子供が小さい時もフルタイムを選ぶのもありだと思います。

    今の働き損・得も考えたらいいけど80まで生きるつもりでよく考えた方がいいですね。




    返信

    +1

    -4

  • 398. 匿名 2020/03/27(金) 17:33:59  [通報]

    >>378
    扶養に入りたいなら会社員と結婚しないと無理だと言うことです。

    不公平ですね。知らずに結婚した人沢山いそう。
    私は独身時代自営業だったので、国保毎月3.3万払ってましたし、国民年金でした。

    会社員と結婚し、扶養に入ってなんて3号は恵まれているんだと衝撃をうけました
    返信

    +3

    -0

  • 399. 匿名 2020/03/27(金) 17:37:58  [通報]

    >>272
    155でやっとトントン(働き損の部分がカバーできた)だから、手取りを増やすために働くなら180〜200万は働かないと、労働時間が2倍近く増えたわりには手取りがさほど増えないと言う現象がおきます
    返信

    +4

    -0

  • 400. 匿名 2020/03/27(金) 17:45:21  [通報]

    >>295
    勤務先の規模によるので、
    ざっくりですが駅ナカのテナントやチェーン店などはほぼ106万(月8.8万)から社保に加入だと思ったほうがいいです。

    パート先を2つにわけると130万ギリギリまで社保に入らず夫の扶養のまま働けます。

    でも出勤代わってあげたりして130万超えちゃうこともあるのでかけもちは気をつけて下さいね
    返信

    +3

    -0

  • 401. 匿名 2020/03/27(金) 19:28:07  [通報]

    >>398
    自営業は社会保険入れない?
    社員5人いたら入れると思うよ。
    社長さんは雇用保険入れないけどお嫁さんは入れると思う。
    返信

    +2

    -0

  • 402. 匿名 2020/03/30(月) 11:02:39  [通報]

    >>400
    勤務先を二つに分ければOKということは、大企業勤務でも、その会社からの給与が106万を超えなければ大丈夫ということですか?
    返信

    +0

    -0

  • 403. 匿名 2020/03/30(月) 23:54:45  [通報]

    >>330
    文盲、、
    返信

    +0

    -0

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