ガールズちゃんねる

セクハラ・パワハラが原因で転職

82コメント2020/03/31(火) 16:20

コメントを投稿する
  • 1. 匿名 2020/03/16(月) 09:45:25 

    タイトル通りセクハラ・パワハラが原因で今月いっぱいで退職します。(有給消化中)
    転職活動をしていて、面接の予定が決まっているのですが、同じ業種での転職で、なぜ前職を辞めることになったのか面接で聞かれると思います。
    面接で退職理由を聞かれた場合、退職理由ら何と説明するべきですか?
    返信

    +42

    -5

  • 2. 匿名 2020/03/16(月) 09:46:20  [通報]

    正直に言う
    返信

    +48

    -10

  • 3. 匿名 2020/03/16(月) 09:47:14  [通報]

    ジャニーズはコロナ地獄なのにコンサート決行

    SnowMan 3/20〜23 、31
    NEWS 3/21、22、27、28
    関ジャニ∞ 3/22〜25、27、29
    HiHi Jets 3/22〜29、31
    SixTONES 3/28、29
    SexyZone 3/29〜31
    ジャニーズWEST 3/29
    なにわ男子 3/29、30


    パワハラですよ!
    返信

    +7

    -35

  • 4. 匿名 2020/03/16(月) 09:47:16  [通報]

    セクハラの程度にもよる
    自意識過剰ってこともあるし
    返信

    +16

    -27

  • 5. 匿名 2020/03/16(月) 09:47:26  [通報]

    言います
    返信

    +6

    -1

  • 6. 匿名 2020/03/16(月) 09:47:33  [通報]

    >>1
    セクハラは会社都合になります
    色々と確認してからだけど、
    自己都合でやめないようにね!
    返信

    +60

    -0

  • 7. 匿名 2020/03/16(月) 09:47:36  [通報]

    何、このトピ?
    1が面接で何と説明するかをみんなで考えるの?
    返信

    +14

    -10

  • 8. 匿名 2020/03/16(月) 09:47:55  [通報]

    素直に答えることないんじゃない?
    前の会社とその会社の違いを探して、その部分にもっと注力していきたいと思ったとか何とか言えば良さそう
    セクハラパワハラのこと言うと、悲しいことだけど、トラブルを起こす人だと思われる可能性もあるから
    返信

    +84

    -0

  • 9. 匿名 2020/03/16(月) 09:47:56  [通報]

    絶対、退職する職場の悪口は言わない
    新しい職場で勉強していきたいと思ったからとか言うかな
    返信

    +95

    -0

  • 10. 匿名 2020/03/16(月) 09:48:49  [通報]

    セクハラ・パワハラが原因であっても
    絶対言ってはダメ
    返信

    +54

    -1

  • 11. 匿名 2020/03/16(月) 09:49:45  [通報]

    会社関係のいざこざは話さない
    もう少しスキルアップを目指して〜とか無難な答えにするよ
    返信

    +26

    -0

  • 12. 匿名 2020/03/16(月) 09:49:46  [通報]

    パワハラって正直に言うと、
    なんかこの人面倒くさい系?
    うちも雇ってからパワハラとか言われたら嫌だなって
    思われそうだよね…たとえこちらが正当だとして

    返信

    +69

    -2

  • 13. 匿名 2020/03/16(月) 09:51:40  [通報]

    私はセクハラ・パワハラの件は言っていいと思う。私は面接で言ったけど内定出たよ。逆に言ったことで落とす会社は、そこもセクハラ・パワハラ気質で合わないんじゃないかな?合わない会社に入る必要ないし。
    返信

    +15

    -8

  • 14. 匿名 2020/03/16(月) 09:52:02  [通報]

    セクハラ・パワハラが原因で転職
    返信

    +3

    -7

  • 15. 匿名 2020/03/16(月) 09:52:48  [通報]

    ググったらいくらでも転職理由に
    適した回答があると思うけど
    返信

    +21

    -0

  • 16. 匿名 2020/03/16(月) 09:55:16  [通報]


    パワハラが理由で辞めたって人をうちの会社が雇用したことあるんだけど、
    結局パワハラされたって言ってやめて行った

    これでパワハラ認定されるの?ってレベル
    上司が普通に注意しただけなのに罵声浴びせられたとか言ってた

    本当に酷いパワハラされた人と区別できないのがもどかしいところだけど
    なるべく面接では言わない方が良いかもしれない
    返信

    +37

    -1

  • 17. 匿名 2020/03/16(月) 09:55:34  [通報]

    昨年に不二家を辞めました。
    もっと早く辞めればよかった、と後悔してます。
    凄まじいセクハラとパワハラが横行する腐った会社でした。
    (特にターゲットになるのが若い女性社員で、昭和オヤジの管理職がキャバ嬢と勘違いしておさわり放題、しかも日頃の鬱憤をぶつけて苛め抜きます)
    社内は完全にモラルが崩壊して雰囲気最悪、誰も働かない。
    管理職からして日中社内で堂々とさぼってるし、社員はそこにいない人の悪口を皆で一日中言い合うだけで仕事なんか全然しない。
    (本人たちは一服してるだけって言いますが一日中が一服タイムです。)
    しかもフレックスタイムを悪用して11時出社、3時帰宅の社員も大勢いました。
    逆に一生懸命頑張ってる社員が冷遇されるトンデモ会社でした。
    (大多数のさぼる人にとっては働いてる人が目障りになるんですね)
    能力や実績をまったく評価しないで、出世するのは上司にゴマするしか能がないイエスマンのダメ社員だけ(しかもそんなのが社長や取締役になってしまう)。
    当然ず~っと業績が悪くて給料も最悪。
    能力ややる気のある人が真っ先に潰されて、まともな人が一人もいない本当に腐りきった会社でした。

    返信

    +21

    -6

  • 18. 匿名 2020/03/16(月) 09:55:56  [通報]

    それだけが原因じゃないけど、それ含めて辞めた(笑)
    クソ営業部なんですが、超が付くほど見た目がキモデブのくせに女の子を構いたくて構いたくてしゃーないバカ爺が居た。
    キモがられるザマは面白いんだけど、構うだけじゃなくどうやら本気でエッチ込の付き合いを狙ってるみたいだから信じらんない‪草
    ある日、てっきり他の女の子目当てだと思ってたのに私に夜中に電気屋して来て
    「彼氏が居るのか、本気で心配してる!」
    とか寝言を言って来るし。
    はあ? バカか?
    どうやら目当ての女にはとっくに振られ、私の事を聞きまくってたらしい。周りの男もクソで、その上司に私を差し出したいらしい。
    超迷惑です!
    あの人はエラい人なんだから言う事聞いてくれって、まあ情けない。本当に男って馬鹿っつうか、情けない底辺の会社だね。同じ時間や空気を共有したくなくなって辞めました。
    返信

    +5

    -4

  • 19. 匿名 2020/03/16(月) 09:55:59  [通報]

    面接の時は言わない。
    でも新しく決まった職場に以前退職の原因を作ったパワハラ・セクハラした人が自己保身の為に変な情報流して来たら状況を見て暴露するし、それなりの処置対応もする。
    返信

    +9

    -1

  • 20. 匿名 2020/03/16(月) 09:56:51  [通報]

    食品会社の夜勤で暴言と暴力が日常茶飯事でその場で辞めたりクビになったりする従業員がいました。
    返信

    +2

    -1

  • 21. 匿名 2020/03/16(月) 09:57:00  [通報]

    本当のことでも(本人の勘違いや大袈裟かもしれないのに、もしうちでも些細なことで騒がれると面倒だなぁ…)って思われて色々適当な理由つけて落とされるから言わない方がいい。
    返信

    +1

    -0

  • 22. 匿名 2020/03/16(月) 09:57:11  [通報]

    新卒で入った会社、セクハラで半年で辞めたよ
    入社前の歓迎会で抱きつかれキスしていいか聞かれたり、夏に配布されたアイス食べてたら「大きい口で食べるね、でもそれ俺のより大きいよ〜」とか言われたりしてほんと気持ち悪かった
    実家住まいだったんだけどそのとき実家でも色々あり病んで辞めて、しばらくバイト生活しててそのバイトの面接のときは正直に言ったよ
    卒業した学校の事務仕事だったから余計にきちんと伝えた
    返信

    +5

    -4

  • 23. 匿名 2020/03/16(月) 09:58:15  [通報]

    >>17
    ミルキーロールが可愛くて美味しいのにそんな会社だったのか、なんか悲しいですね
    なんかイメージが( ᵕ̩̩ㅅᵕ̩̩ )
    返信

    +7

    -2

  • 24. 匿名 2020/03/16(月) 09:58:42  [通報]

    >>3
    関係ない事書き込むな
    返信

    +8

    -0

  • 25. 匿名 2020/03/16(月) 10:00:07  [通報]

    女の人からしたら、セクハラが一番堪えるよね。
    返信

    +5

    -0

  • 26. 匿名 2020/03/16(月) 10:00:26  [通報]

    >>1
    パワハラが激しくて
    おそらくマスコミが報じてる以上にって
    ある程度濁して言うかな?

    あまり感情的になり過ぎて言い過ぎると
    情緒不安定かなとマイナス印象になるかもしれないから
    ほどほどに。
    返信

    +3

    -0

  • 27. 匿名 2020/03/16(月) 10:01:04  [通報]

    そんなに若い男性に張り合ってまで女性スタッフを構いたいなら、それなりに張り合えるようにしてくれ。
    脂臭そうな、不潔感満載のデブとかハゲとか、勘弁してよもう!
    誰だって見た目があんまりにも酷いのは、セクハラどころか触られるだけで傷害罪です!
    返信

    +3

    -1

  • 28. 匿名 2020/03/16(月) 10:01:23  [通報]

    職場の偉いさんが仲がよかった年配のベテラン女性に対して婆さんと呼んでいて女性が耐えられなくなり辞める時に労基に苦情を言ったみたいで偉いさんが解雇されました。偉いさんは不倫やパワハラといろいろ問題のある人だったみたいです
    返信

    +5

    -1

  • 29. 匿名 2020/03/16(月) 10:02:19  [通報]

    私もパワハラで辞めた所が複数ありますが、そのことは面接では一切言いません。
    例えパワハラが真実だとしても、「前職の悪口を言っている」という印象を
    与えてしまいそうで、言いません。
    本当はバラしたいんですけどね。
    返信

    +17

    -0

  • 30. 匿名 2020/03/16(月) 10:02:21  [通報]

    マイナス付けてる暇人は男ですか?
    返信

    +3

    -1

  • 31. 匿名 2020/03/16(月) 10:02:22  [通報]

    >>17
    不二家って潰れたと思ったら潰れてないんだね
    さっさと倒産すればいいのに
    返信

    +8

    -1

  • 32. 匿名 2020/03/16(月) 10:03:59  [通報]

    >>7
    文句があるならこのスレ見なければいいんじゃない
    返信

    +7

    -2

  • 33. 匿名 2020/03/16(月) 10:04:13  [通報]

    同じパートのババアにパワハラ、マタハラされて上司にいっても私が悪い扱いされて鬱になっちゃって結局辞めることにした。
    前から若い女の人にパワハラして何人か辞めさせてきたみたいだけど、会社はなんでそんなパワハラババアを大事にしてるのかわかんない。仕事ができるわけでもないのに
    返信

    +14

    -0

  • 34. 匿名 2020/03/16(月) 10:04:56  [通報]

    ハラスメントって大抵は刑事事件になるほどキッチリとした要件が定められてるわけでもないし、その判断だって正式な裁判で下されるわけじゃないから、他者から見たら大袈裟で被害妄想的なものである可能性を排除出来ないんだよね。
    返信

    +2

    -1

  • 35. 匿名 2020/03/16(月) 10:05:13  [通報]

    キモ上司「お前、彼氏居たんだ」

    何妄想してんの?
    あんたの彼女にして貰う為に、今まで生きて来たわけじゃありませんから!
    〇ねよ!
    返信

    +2

    -2

  • 36. 匿名 2020/03/16(月) 10:05:25  [通報]

    名前が付いてるだけで、ただのイジメやん。
    返信

    +2

    -0

  • 37. 匿名 2020/03/16(月) 10:06:21  [通報]

    >>9
    これ、就職対策のセミナーで言われたなぁ
    前の職場の悪いことをいうとダメだって

    同じ業種ならステップアップ的な内容を答えたほうが良いと思うよ

    この人は我が社に貢献してくれるスキルがあるか
    他の人とも上手くやれそうな人物か見られてるよ

    返信

    +7

    -2

  • 38. 匿名 2020/03/16(月) 10:06:37  [通報]

    今の仕事より他の仕事のほうに興味もったのでと言った
    似てる仕事だからまぁ半分は本音
    半分はハラスメント系が多かったからかな
    前の会社は私以外の人にも、パワハラしたりセクハラする人たくさんいたし
    返信

    +2

    -0

  • 39. 匿名 2020/03/16(月) 10:07:30  [通報]

    ほっとこうよ。きっとマイナス魔は、東出みたいなどクズだよ。
    返信

    +2

    -2

  • 40. 匿名 2020/03/16(月) 10:10:55  [通報]

    >>17
    私も不二家のバイトしたことあるけどひと月ちょっとでソッコー辞めた。
    腐った社員が幅をきかせて昭和オヤジの店長や主任が女子バイトをおさわりバーと勘違いしてる。
    それにケーキの販売期間は3日間(つまり3日前のケーキでも販売する)なのも驚いたけど、4日以上経ったケーキも上の果物を取り換えたり、クリームを塗り直して(クリームがヘタレるから)売ってた。
    それでも売れなければ再冷凍して時期をずらして販売。
    ペコちゃんのイメージと真逆のどうしようもないとこだった。
    返信

    +16

    -1

  • 41. 匿名 2020/03/16(月) 10:11:00  [通報]

    この御時世なので、素直に言っても なるほど…。と思ってもらえるんじゃないかな?

    伝え方には注意だけどね。自分が前会社に力を注いできた!って事を最初に強く出せば良いと思う。
    返信

    +2

    -0

  • 42. 匿名 2020/03/16(月) 10:16:54  [通報]

    面接で前職の悪口を言うなって
    よく言うから言わないようにと思うけど
    結局それ以外の理由思いつかないから
    正直に言ってしまう。笑

    あんまり詳しくは
    話しすぎないようにするけど。
    返信

    +3

    -0

  • 43. 匿名 2020/03/16(月) 10:19:32  [通報]

    言わない方がいいよ
    言ったとしても、社風が合わなかったとか濁して言うべき。
    ほぼ100%主さんは悪くないんだと思うけど、離婚の理由と同じで相手を悪く言うとよくない。特に相手は主さんの言い分しか聞かないしね。

    新しいことに挑戦したかったとか前向きな理由を言った方が無難だよ
    去年1年パワハラが理由で転職活動した経験から感じたことです
    返信

    +7

    -0

  • 44. 匿名 2020/03/16(月) 10:21:57  [通報]

    >>3
    お前は何言ってるんだ
    よそでやれ
    返信

    +5

    -0

  • 45. 匿名 2020/03/16(月) 10:28:07  [通報]

    >>10
    私もパワハラで辞めた事があるけど
    正直に退職理由は言わなかったよ
    こっちが印象悪くなりそうだし
    返信

    +9

    -0

  • 46. 匿名 2020/03/16(月) 10:28:32  [通報]

    おじさんが女の子に「彼氏いるの?」とか聞くのはセクハラ扱いされやすいのに、おばさんが男の子に「彼女いるの?」とか聞くのは割とスルーされてるよね。
    返信

    +2

    -1

  • 47. 匿名 2020/03/16(月) 10:39:54  [通報]

    >>8
    この意見に賛成
    悔し過ぎるけど本人に問題が…なんて思われる可能性あり
    まだ、ヌシさんの人柄もわからない時点の正直な申告は避けた方がいいよね
    何か当たり障りのない理由をお勧めしたい
    返信

    +3

    -0

  • 48. 匿名 2020/03/16(月) 10:43:45  [通報]

    >>34
    パワハラって言ったもん勝ちな風潮があると思う…悪意を持って、「パワハラ」を利用する輩がいる実態も知ってほしい。

    線引きが難しくて、指導する立場になりたくないわ。新入社員でボイスレコーダー常備してる奴もいるらしいし…
    返信

    +3

    -1

  • 49. 匿名 2020/03/16(月) 10:45:20  [通報]

    >>40
    こういう情報はほんとうに役に立つ
    買う人と求人に応募しようとする人 
    有難うだよ
    ペコちゃんも大泣きしてるよね
    返信

    +2

    -0

  • 50. 匿名 2020/03/16(月) 10:49:15  [通報]

    >>10
    当事者じゃない面接官に話しても上手く伝えられるか自信無いし、印象悪くなりそうで話さなかった。前向きな話をした方がいい。
    返信

    +4

    -0

  • 51. 匿名 2020/03/16(月) 11:09:53  [通報]

    >>31
    バックにヤマザキパンがいるから倒産しないんだと思う。
    でも不二家の業績はず~っと悪いみたい。
    こんな会社だったら当然ですね。
    返信

    +3

    -1

  • 52. 匿名 2020/03/16(月) 11:10:31  [通報]

    所長が代わりその人からのパワハラのターゲットを私が庇ったので私がターゲットにされた。
    ずっと耐えていたけど結婚式に招待しないといけなくて参列すると返事もらっていたのに、当日ドタキャン。
    それでプツンと糸が切れた感じになり病みかけ自己退社した。
    返信

    +4

    -0

  • 53. 匿名 2020/03/16(月) 11:15:47  [通報]

    >>1
    退職理由、本当のことは話す必要ないよ!
    適当にそれっぽいこと言っとけば良いよ。
    面接頑張ってね、きっとうまく行くよ!
    返信

    +5

    -0

  • 54. 匿名 2020/03/16(月) 11:17:51  [通報]

    >>4
    受け手がセクハラと受け取ったら即セクハラ。
    これは何度も研修や講演会で注意喚起される。
    もしかして働いたことない?
    返信

    +9

    -1

  • 55. 匿名 2020/03/16(月) 11:20:27  [通報]

    セクハラで退職希望だしたけど みんなが味方してくれて 相手のジジイを辞めさせてくれて私は戻れた。精神的には辛かったけど。
    返信

    +5

    -0

  • 56. 匿名 2020/03/16(月) 11:21:30  [通報]

    正直に言ったところで評価はマイナスにしかなりません。
    ポジティブな転職理由を適当に考えたらいいと思います。
    返信

    +2

    -0

  • 57. 匿名 2020/03/16(月) 11:22:08  [通報]

    >>55
    良い職場にまともな人がいて本当に良かった。
    私は職場にまともな人がほぼいなくて病んでるよ。
    返信

    +3

    -0

  • 58. 匿名 2020/03/16(月) 11:22:41  [通報]

    >>28
    そりゃ辞めるよ 働きにくそう
    返信

    +1

    -0

  • 59. 匿名 2020/03/16(月) 11:32:59  [通報]

    私はセクハラが原因で3回退職したことありますが女性側に問題があると思われそうなので転職先には言ってません。
    2回は交際断ったらブスのくせに調子に乗って腹が立つという事でその人と一部のおばさんから無視と嫌がらせ
    1回はストーカー行為です
    私以外にも被害者はたくさんいるけど新しい職場には言ってないみたいです。
    ハロワには言ったけど入れ替え激しいので今も被害者は出てると思う。
    返信

    +6

    -0

  • 60. 匿名 2020/03/16(月) 11:36:19  [通報]

    >>29
    賢いと思う

    うちの会社、面接する時上司と私の二人でするんだけど
    ややこしそうな人はパワハラされたって自ら言う率高い
    採用しても結局プライド高すぎて
    仕事も中途半端なのにいちいち上司に突っかかる人だったり

    能力もないのに主張だけ一人前な人ほど、面接時からカミングアウトしてくる
    みんながみんなではないけど、地雷が多いのも事実ある
    返信

    +6

    -0

  • 61. 匿名 2020/03/16(月) 11:55:57  [通報]

    前職の悪口になるとか以前に、パワハラとかブラックだったとか、面接する側の企業からしたら事実なのかどうか判断できないような理由を言う意味ある?
    逆の立場になってみて、人間関係で辞めました、って言われてそのひとの言ってることが事実なのか、退職に至るほどのことなのか分かる?なら、キャリアアップのためとかポジティブなこと言っとく方が良いに決まってんじゃん
    返信

    +4

    -0

  • 62. 匿名 2020/03/16(月) 11:58:09  [通報]

    >>46
    自分の年齢考えずに若い子にアタックしちゃう率はおじさんのほうが圧倒的に高いんだから仕方ないでしょ。男性のみのプリクラや猫カフェが禁止なとこが多いのもそうだけど、今まで問題起こしてきた一部の男性が悪い
    返信

    +5

    -0

  • 63. 匿名 2020/03/16(月) 12:35:02  [通報]

    >>40
    どうりでケーキにカビが生えるわけだ。
    カビケーキ事件では第三者機関で調査するって発表したのに、結局カビの原因を隠蔽したのはこういうことだったんだね。
    カビケーキの不二家「在庫管理が適切じゃなかった」1ヶ月以上かけた調査結果をさらりと説明して幕引き
    カビケーキの不二家「在庫管理が適切じゃなかった」1ヶ月以上かけた調査結果をさらりと説明して幕引きgirlschannel.net

    カビケーキの不二家「在庫管理が適切じゃなかった」1ヶ月以上かけた調査結果をさらりと説明して幕引き 調査に40日かかった上に「全従業員から事情聴取」「全記録の精査」「徹底的な調査」の結果判明したのが「在庫管理が適切ではなかった」という具体的とは言いづ...


    セクハラ・パワハラが原因で転職
    返信

    +5

    -1

  • 64. 匿名 2020/03/16(月) 13:00:17  [通報]

    >>7
    何かおかしい?

    私なら適当に濁して言うかな。
    返信

    +2

    -0

  • 65. 匿名 2020/03/16(月) 13:21:47  [通報]

    >>1

    セクハラでやめて転職しました。

    でも例えばあと年収が100万高かったり、そこでしかできない仕事ややりがいがあったりすれば、やめなかったかも‥と少し思いました。
    なので面接の時はセクハラを除いたそういう部分(年収、仕事内容、やりがいなど)を退職理由にしました!
    返信

    +7

    -0

  • 66. 匿名 2020/03/16(月) 13:22:58  [通報]

    >>33
    うちのとこもそんなもん
    お局大事にされててさー
    返信

    +2

    -0

  • 67. 匿名 2020/03/16(月) 13:47:12  [通報]

    >>65
    主さんの質問に適してると思います。
    セクハラやパワハラは言わない方がいいですね。

    返信

    +4

    -0

  • 68. 匿名 2020/03/16(月) 14:09:46  [通報]

    >>17
    不二家って韓国企業に買収されたんじゃなかった?
    返信

    +0

    -1

  • 69. 匿名 2020/03/16(月) 14:12:23  [通報]

    >>51
    ヤマザキパンて確か朝鮮キリスト教の系列だよね?
    返信

    +1

    -1

  • 70. 匿名 2020/03/16(月) 15:03:42  [通報]

    >>68
    ヤマザキパンに買収されたんだけど、そのヤマザキパンが韓国大好きの反日アカ企業
    返信

    +0

    -0

  • 71. 匿名 2020/03/16(月) 16:24:45  [通報]

    不二家とかヤマザキとかトピと関係ないし
    トピ立てしたら?
    返信

    +2

    -0

  • 72. 匿名 2020/03/16(月) 21:18:30  [通報]

    >>1
    ステップアップしたかったからですでおk
    返信

    +0

    -0

  • 73. 匿名 2020/03/16(月) 21:19:34  [通報]

    面接でマイナスをアピールしてどうする
    プラスの面だけアピっとけ
    返信

    +0

    -1

  • 74. 匿名 2020/03/16(月) 21:34:28  [通報]

    わたしもセクハラとパワハラ で辞めます。
    面接で経営者の身内は正直に話しても問題ないって言ってたから、正直に言いました。
    結果言っても大丈夫でした。
    返信

    +0

    -0

  • 75. 匿名 2020/03/16(月) 21:39:52  [通報]

    私の身内に人事採用担当いるけど面接でそういうこと言う人は落とすってさ
    返信

    +2

    -0

  • 76. 匿名 2020/03/17(火) 00:35:22  [通報]

    前の会社の実態を世間に知らせるためにもどういう人達がいてここじゃ気持ちよく働けないからやめましたってはっきり言ってる、パワハラやセクハラのことも例を出して語ると受けがいいよ
    逆にハラスメント対策がどうなのかこちらも質問するし
    これで全部採用されたよ
    返信

    +1

    -0

  • 77. 匿名 2020/03/17(火) 17:43:14  [通報]

    離婚歴ある還暦の女上司が勤務中に呼び出し【セックスしたことある!?処女ほどがん検診受けろ みんな結婚前にセックスしてる】と女同士のセクハラが嫌だから!
    返信

    +2

    -0

  • 78. 匿名 2020/03/18(水) 09:04:26  [通報]

    >>62
    セクハラは確かに男性が加害者になる率は高いとは思う。
    ただし、罪としては女性から男性へのセクハラも同じです。
    本来は性別、年齢別、職種別等の犯罪率の違いで有罪、無罪は変わりませんよ。
    女性のセクハラがある程度許されてしまうのは、男性が我慢しているからでしょう。
    女性側が自分に甘く「女はいいの」とか理屈にあわないことを平気で言ってしまうのは、
    逆に女性たちの首をしめることになるからやめて。

    返信

    +0

    -0

  • 79. 匿名 2020/03/22(日) 08:46:57  [通報]

    >>1
    面接官に悪く受け取られる可能性があるから言わない。
    辞めたくなったから転職した、ではなく、仕事の幅を広げる為に転職を決意し、辞めたという話にもっていくといいと思う。
    同業種だから仕事内容があまり変わらなければ、通勤時間や残業時間、企業規模や会社の将来性などに触れると自然と志望動機になっていくと思います。
    返信

    +1

    -0

  • 80. 匿名 2020/03/24(火) 09:00:52  [通報]

    >>1
    ハッキリ言ったらいいよ。
    黙ってると、転職するのは根気のない人だと思われたら損。

    自分は悪くないなら、ハッキリ言った方がいいよ。
    返信

    +2

    -0

  • 81. 匿名 2020/03/24(火) 19:31:26  [通報]

    百貨店に出店している大手商社のお店で販売をしていました。
    気に入らなければ決定しているシフトを減らす早く帰らせる
    検便を出し忘れた際百貨店の男性社員を同席させ提出を求めるなど最悪でした。
    シフトなどは収入に影響するので本当にありえません。
    返信

    +1

    -0

  • 82. 匿名 2020/03/31(火) 16:20:29  [通報]

    >>17リークしないの?
    返信

    +0

    -0

コメントを投稿する

画像を選択

選びなおす

人気トピック

新着トピック