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アイデアだけ出して作業は他人にさせる人【職場】

151コメント2020/02/05(水) 22:49

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  • 1. 匿名 2020/02/04(火) 16:09:41 

    職場にアイデアだけ出して(現場の負担が大きくなること)作業は他人にさせ、手柄は自分一人で持っていく同僚がいます。

    シフト制の仕事で、その人は勤務日数も時間も短いので、準備も実用も周りの人間でやっていて、正直、普段の仕事+αで自分の評価にもならない面倒な作業が増えているのが現状です。
    個人的には、自分がアイデアを出すなら、準備から実用まで誰よりも率先して進めるのが筋ではないかな、と思います。

    皆さんの職場にも同じようなタイプの人はいますか?
    また、そんな人に遭遇したら何か指摘しますか?
    返信

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  • 2. 匿名 2020/02/04(火) 16:10:50  [通報]

    提案したけど、やるのは他の人ってありがち
    返信

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  • 3. 匿名 2020/02/04(火) 16:11:11  [通報]

    アイデア出してきたら
    『じゃあ、それやってみたら?』って言う。
    返信

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  • 4. 匿名 2020/02/04(火) 16:11:31  [通報]

    自分がアイデアを出すなら、準備から実用まで誰よりも率先して進めるのが筋ではないかな
    ↑これそのまま本人に言っていいと思う
    返信

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  • 5. 匿名 2020/02/04(火) 16:11:31  [通報]

    無駄な仕事増やす上司がいたよ、しかも自分はその仕事やらないのに口出ししてくる
    迷惑だったな
    返信

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  • 6. 匿名 2020/02/04(火) 16:11:50  [通報]

    なんでもネガティブな解釈するんだね
    負け組ですな
    返信

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  • 7. 匿名 2020/02/04(火) 16:12:03  [通報]

    他人にさせるなら皆の手柄にすべきだよね
    返信

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  • 8. 匿名 2020/02/04(火) 16:12:19  [通報]

    PTAの仕事が多いのは
    そういう人たちがどんどん仕事増やしたから
    返信

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  • 9. 匿名 2020/02/04(火) 16:13:03  [通報]

    保育士だけど、同僚がそんな感じです
    この前なんて私の作った制作を自分が作ったみたいにインスタにアップしててイラっとした
    返信

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  • 10. 匿名 2020/02/04(火) 16:13:11  [通報]

    そういう人って
    誰かが発案すると
    「それはこうだよ」「それはああだよ」と
    人の案には否定するけど
    自分から発案しない時もある
    返信

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  • 11. 匿名 2020/02/04(火) 16:13:26  [通報]

    アイデアも出さず、何もせず、他人の仕事に口だけ出す奴ならいる。
    返信

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  • 12. 匿名 2020/02/04(火) 16:15:10  [通報]

    でも知恵出して行かないと取り残されるよ。効率よくなる方法も一緒に考えてからスタートしたらいい。
    返信

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  • 13. 匿名 2020/02/04(火) 16:15:33  [通報]

    いるいるー!手柄は自分のものにして
    失敗は他人のせいにするんだよね!
    嫌われ者の典型ー!
    返信

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  • 14. 匿名 2020/02/04(火) 16:15:44  [通報]

    『アイデアを出したら誰よりも仕事しなくちゃいけない環境』では誰もがアイデアをださないようになります
    全員で平等に仕事を分配しなきゃダメです
    返信

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  • 15. 匿名 2020/02/04(火) 16:15:53  [通報]

    その人のアイディア採用せず、自分達の好きなように作業進めることは出来ないの?
    返信

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  • 16. 匿名 2020/02/04(火) 16:16:00  [通報]

    めんどくさー
    返信

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  • 17. 匿名 2020/02/04(火) 16:17:06  [通報]

    職場にもいるし、子供の謝恩会やら何やらでバカスカ提案してきて仕事増やすママさんもいるよ
    やってられなくて係を辞退したらそのママさんも辞退してて、あ~人にやらせて自分はやる気なかったんだなって。
    さっさと逃げるか突っぱねた方が良い。どうせそいつもやんないから!!
    返信

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  • 18. 匿名 2020/02/04(火) 16:17:07  [通報]

    グループで作業って面倒だわ
    仕事のやり方にいちいち自分流持ち込まれて強制させる
    やり方変えたいなら最初の面倒なところ全部自分でやって欲しい
    返信

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  • 19. 匿名 2020/02/04(火) 16:17:31  [通報]

    負担が増えるアイデアで手柄とかないでしょ
    自分がアイデア出して率先してやって覆す
    返信

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  • 20. 匿名 2020/02/04(火) 16:17:53  [通報]

    同僚にそういう奴いました
    本名と通名とをお持ちの方でしたわ
    返信

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  • 21. 匿名 2020/02/04(火) 16:17:55  [通報]

    大丈夫、見てる人はいる。その案を精査して自分のものにしたらいい。実際に動いてみないと分からない事もあるよ。
    返信

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  • 22. 匿名 2020/02/04(火) 16:17:59  [通報]

    職場で口だけ人にやらすタイプはPTAでも同じことやると思う
    仕事増やすだけなんだよね
    どっかで書いたけどキャンピング場で米持ち寄りカレーパーティやるって企画して運転はシンママにおしつけるとか
    口だけクソ野郎は大人しくしといてほしい
    返信

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  • 23. 匿名 2020/02/04(火) 16:18:56  [通報]

    自分やらないから作業の進め方も適当に考えた案なんだよね。それで行き詰まったり、問題が起こったら「もう一回最初から~」って、ふざけんなっ!って思う。
    返信

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  • 24. 匿名 2020/02/04(火) 16:19:10  [通報]

    >>15
    なんだかんだでその人のアイデアが一番いいんでしょ
    返信

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  • 25. 匿名 2020/02/04(火) 16:19:10  [通報]

    みんなの作業が楽になる方法ならまだしも自分の苦手を軽くする為にやり方変えるのは許せん
    返信

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  • 26. 匿名 2020/02/04(火) 16:20:00  [通報]

    アイデア出してくれるだけでもありがたいよ
    アイデア出して作業までその人がやるとその手柄ばかりになっちゃう
    バランス取って作業は任せるんじゃない?
    返信

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  • 27. 匿名 2020/02/04(火) 16:20:32  [通報]

    いかに仕事の効率を下げず簡素化出来るかのアイデアは出してたな、面倒くさがりだから削れる作業は削りたい.
    返信

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  • 28. 匿名 2020/02/04(火) 16:21:36  [通報]

    半分、青い のすずめを思い出した。
    思いつきを言っただけで、律に最初から最後までやらせて、ウロチョロしてるだけで手伝いもしない。
    完成後は2人でやりました と言ってのける。

    何でだよ!
    返信

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  • 29. 匿名 2020/02/04(火) 16:21:45  [通報]

    そのアイデアが採用になってる理由があるんでしょ?
    その理由にすら納得できないなら、アイデア出した人が悪いというよりは、その会社があなたに合ってない。
    また、工程変わって作業が増えたなら、状況変化を現場から打ち上げて増員要請などすべき。
    仕事とはそういうもの。
    返信

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  • 30. 匿名 2020/02/04(火) 16:21:58  [通報]

    アイデアだすってことも結構大変なことだよ。
    それが理にかなってないなら、それはアイデアではないので却下していいと思う。
    返信

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  • 31. 匿名 2020/02/04(火) 16:24:26  [通報]

    会社からしてみたら作業員よりアイデアを出す人のが重要なのは当然
    返信

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  • 32. 匿名 2020/02/04(火) 16:24:39  [通報]

    >>3
    上手い!
    返信

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  • 33. 匿名 2020/02/04(火) 16:25:08  [通報]

    >>6
    全部他人に押しつけて『自分の』手柄にするのはまずいけどね
    返信

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  • 34. 匿名 2020/02/04(火) 16:25:27  [通報]

    ビジネスで一番重要なのはアイデアだよ。
    作業は代替がきく。
    返信

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  • 35. 匿名 2020/02/04(火) 16:26:58  [通報]

    >>30
    却下するの言い出すのも面倒じゃない?
    いい人が多い職場だととりあえずその新しやり方試して前のが良かったらそっちに戻す事あったな
    返信

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  • 36. 匿名 2020/02/04(火) 16:27:21  [通報]

    >>32
    それを言ったらやらない確率が高くて、
    『面倒だから自分ではやりたくないのね』というのがよく分かるよ。
    返信

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  • 37. 匿名 2020/02/04(火) 16:27:23  [通報]

    アイデア出せる人が大切で、そこからイノベーションが生まれる。
    ワーカーは単なるワーカーでしかない。
    ガル民の頭の悪さと底辺さが見事に出てるレスだね。
    返信

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  • 38. 匿名 2020/02/04(火) 16:28:06  [通報]

    >>35
    言い出す面倒よりも、何の得にもならない訳わからないことする方がめんどくさいし、意味わからない。
    返信

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  • 39. 匿名 2020/02/04(火) 16:29:42  [通報]

    逆に自分がやるのめんどくさい、何かあったとき責任とるの嫌だからって他の人にアイデア出させて「そうなんだふ~ん。私ならこうするけど〇〇さんのでいいよ~。〇〇さん自分で準備してね~🎵」っていう人いるよね。
    アイデア出すだけの人はあとから連帯責任問おうと思えば問えるけど↑のは全部責任なすりつけられるからもっと厄介。
    返信

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  • 40. 匿名 2020/02/04(火) 16:30:55  [通報]

    >>37
    アイデアを出すことは誰も否定してないじゃん。
    アイデアを出したならほんの少しでも良いから自分も参加してやろうよ、って話でしょ。
    周囲がやれるって事は本人も手伝える事があるってことでしょ。
    返信

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  • 41. 匿名 2020/02/04(火) 16:31:04  [通報]

    ガル民って高卒や専門卒が多そう。
    返信

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  • 42. 匿名 2020/02/04(火) 16:31:58  [通報]

    現場の負担が増えるって意見は誰も出さないの?
    自分の負担にならないからどんどん余計なサービスやろうとか言えるわけで
    そんなので雑務を黙ってやってる人たちの方にも問題あると思う
    返信

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  • 43. 匿名 2020/02/04(火) 16:32:27  [通報]

    >>40

    アイデアを出したら、後は作業も含め適任者が実行するのが当たり前。
    それが組織でしょ。但し作業者への評価も必要だけどね。
    返信

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  • 44. 匿名 2020/02/04(火) 16:33:35  [通報]

    >>3
    自分は提案も行動もしないの?
    返信

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  • 45. 匿名 2020/02/04(火) 16:33:54  [通報]

    >>41
    なんで?
    返信

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  • 46. 匿名 2020/02/04(火) 16:35:01  [通報]

    >>45

    書いてる内容がバカだから。
    返信

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  • 47. 匿名 2020/02/04(火) 16:37:27  [通報]

    返信

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  • 48. 匿名 2020/02/04(火) 16:37:45  [通報]

    >>43
    うちの職場は全員必ず何か改善していかなきゃいけなくて、
    周囲の力を借りながら自分の案は自分で進めなきゃいけないから。
    なのに改善案だけ出して後は人任せの人も居るから駄目なんじゃない?って思うの。

    この話に関しては、職場の違いで考え方が違ってくるかも。
    返信

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  • 49. 匿名 2020/02/04(火) 16:39:30  [通報]

    >>46
    あなたは頭が良いんでしょ。
    ガル民は・・・と分かってるのならスルー出来るでしよ。
    返信

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  • 50. 匿名 2020/02/04(火) 16:40:33  [通報]

    >>49ガル民はって言ってる人も書き込んでる時点でガル民なんだけどね・・
    返信

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  • 51. 匿名 2020/02/04(火) 16:41:49  [通報]

    >>44
    やってるよ。
    だから『まずはあなたも自分でやってみたら?』って言ってるよ。
    返信

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  • 52. 匿名 2020/02/04(火) 16:41:55  [通報]

    >>46
    目糞鼻糞
    返信

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  • 53. 匿名 2020/02/04(火) 16:43:05  [通報]

    >>50

    イヤミで言ってるんだよ…(小声)
    返信

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  • 54. 匿名 2020/02/04(火) 16:43:07  [通報]

    言われたことだけしかしない人もいるからアイデアを出すだけまだマシな気もするけど
    返信

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  • 55. 匿名 2020/02/04(火) 16:45:01  [通報]

    確かにそういう人はいるけど、だったら自分も採用されるようなアイデアを出せばいいんじゃない? その人だって、いつまでもまとまらない案件に嫌気がさして嫌われ役買ってくれてたりする場合もあるよ。
    周りの人は自分の意見とか出してるの?
    お互いの顔色伺ってるばかりじゃ話もすすまないよね?
    返信

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  • 56. 匿名 2020/02/04(火) 16:45:45  [通報]

    >>54
    >作業は他人にさせ、手柄は自分一人で持っていく同僚がいます。


    そこが問題だと話してる
    返信

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  • 57. 匿名 2020/02/04(火) 16:50:24  [通報]

    アイデア出すのが偉いって吠えてる人の意見で
    船頭多くして船山にのぼる
    って諺思い出したわ
    返信

    +1

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  • 58. 匿名 2020/02/04(火) 16:52:39  [通報]

    そのアイデアがどんなものだかわからないけど、仕事に関わる事で実際プラスになる事ならまあ仕方ないかなと思う。
    でも仕事に直接関係あることじゃなくて、その事務所の事とかでまあやった方がいいことなのかもしれないけど一部の人の負担が増えるみたいな事ならそれは確かに納得できないなと思った。
    返信

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  • 59. 匿名 2020/02/04(火) 16:56:35  [通報]

    >>2
    しかも冷静に考えたら
    大した提案でも無いのに
    思いっきり凄いだろ、俺!アピールする人って居るよね?

    一緒に居るのがしんどいわ。
    アイデアだけ出して作業は他人にさせる人【職場】
    返信

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  • 60. 匿名 2020/02/04(火) 16:57:13  [通報]

    そんなこと、よくあるよね?

    上司が提案して、やるのは若い下っぱの人とか。
    そしてとてつもなく面倒な細かい作業だったりする。

    返信

    +2

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  • 61. 匿名 2020/02/04(火) 16:58:23  [通報]

    >>41
    色んな人や考えがある場で、「ガル民は」なんて一括りでしか考えられない方なんですね。
    お察しします。
    返信

    +2

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  • 62. 匿名 2020/02/04(火) 16:58:59  [通報]

    代替案を出せない人は黙って従いましょう。
    返信

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  • 63. 匿名 2020/02/04(火) 16:59:16  [通報]

    逆にうちの職場は、アイディア出した人がやらなきゃいけない雰囲気。
    言い出しっぺが担当になるみたいな。
    みんな忙しくて業務増やしたくないから、アイディアあっても言わない人もいると思う。
    これも良くないなって思うよ。
    返信

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  • 64. 匿名 2020/02/04(火) 16:59:58  [通報]

    >>1
    アイディア出せる人になりたい。
    これからの時代を生き抜ける人だね。
    アイディアをだす、それで動かす。
    イコール責任は全負担。

    私なんか誰かのアイディアにのっかって、
    言われたからやりました。
    それについては知りません。で責任回避したいタイプだから、
    率先してアイディアだして責任かぶる人のことを尊敬してる。
    なんかあったら「あれあんまりだよね」とか言われるリスクもあるし。
    1を100にするより
    0から1を生み出す人がこれからは重宝される時代
    返信

    +13

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  • 65. 匿名 2020/02/04(火) 17:04:20  [通報]

    うちの上司もそうだよ。定時間際だろうが昼休みだろうが関係なく内線も入るし夜中や朝早く、休日だって関係ない。そして面倒なことはこっちにやらせて手柄だけふんぞりかえって見せびらかせてるんだよね!何も気にしない人はいいね。
    返信

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  • 66. 匿名 2020/02/04(火) 17:04:59  [通報]

    >>52
    同じ目糞鼻糞ならば、学歴や職歴高い方が良いし、収入多い方が良い。つまりはそう言う事。
    返信

    +1

    -1

  • 67. 匿名 2020/02/04(火) 17:05:43  [通報]

    >>64

    その通り。
    返信

    +1

    -1

  • 68. 匿名 2020/02/04(火) 17:08:28  [通報]

    >>9
    最低
    手柄ドロボーだね
    返信

    +4

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  • 69. 匿名 2020/02/04(火) 17:09:48  [通報]

    分かり過ぎるーーー!
    アイディア出すだけ出して、それまた面倒くせーの言い始める。頼むから本当に本当に本当に黙っててくれよ。それをこっちに丸投げだから本当に迷惑。言い始めたなら最後まで自分でやれ!!!!!
    返信

    +3

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  • 70. 匿名 2020/02/04(火) 17:15:10  [通報]

    アイデア出し逃げ、手柄丸取りされるのが嫌なら実働部隊を仕切るしかないかな
    アイデア出した人が実働部隊に加わらざるを得ない状況にするとか
    何もかも受け身だと評価されにくいからね
    返信

    +2

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  • 71. 匿名 2020/02/04(火) 17:17:13  [通報]

    >>11
    いるいる。
    アイディア出すだけまだマシと思ってしまった。
    返信

    +4

    -0

  • 72. 匿名 2020/02/04(火) 17:17:38  [通報]

    >>1
    私だ…
    なりたくてそうなっているわけではなく、ここ数年私の意見が採用されやすくそういうポジションになってしまった
    でも私は面倒くさい新しいことが苦手で…

    指摘されても困るかも
    会議で周りに意見を仰がれて答えているだけで私にはどうしようもない
    私も余計なこと言いたくないけど何か言わなきゃと思って
    本当な申し訳ないと思っているし個人的にも煩わしいと思ってる
    返信

    +7

    -2

  • 73. 匿名 2020/02/04(火) 17:19:26  [通報]

    >>72ですが、手柄は自分で取ってないつもりです
    「ガル子さんのアイディアです」「ガル子さんが」と言ってもらえるけど、「私は会議で発言しただけです」と毎回話しています
    どうしたらこの負のスパイラルから抜け出せるんでしょうかね
    結構辛いです
    返信

    +2

    -1

  • 74. 匿名 2020/02/04(火) 17:21:10  [通報]

    芸能人のプロデュースとかほぼそれじゃん 
    凄くこだわりました!とかいってる割にそれを実現するのはどこかの企業
    返信

    +1

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  • 75. 匿名 2020/02/04(火) 17:21:11  [通報]

    >>1
    うちの職場もそうだけど向き不向きがあると思うんだよね
    学校みたいにみんなが同じ働きをできるわけでもないし
    >>1さんはいいアイデアを出せるんだろうか?
    自分の手柄みたいにするところが嫌なのはわかる
    返信

    +6

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  • 76. 匿名 2020/02/04(火) 17:21:17  [通報]

    >>1
    どこにでもあるけどね
    アイデアだす→実践→改善点指摘→アイデア→実践の繰り返しでしょ。
    返信

    +2

    -1

  • 77. 匿名 2020/02/04(火) 17:21:23  [通報]

    >>1

    うちの職場もそうだけど向き不向きがあると思うんだよね
    学校みたいにみんなが同じ働きをできるわけでもないし
    >>1さんはいいアイデアを出せるんだろうか?
    自分の手柄みたいにするところが嫌なのはわかる
    返信

    +1

    -1

  • 78. 匿名 2020/02/04(火) 17:23:20  [通報]

    アイデアというか仕事できますアピールのためになくてもいい仕事を増やしてるってことだよね?
    周りが振り回されるから辞めていく人が多い
    返信

    +4

    -0

  • 79. 匿名 2020/02/04(火) 17:24:32  [通報]

    >>1
    >自分がアイデアを出すなら、準備から実用まで誰よりも率先して進めるのが筋ではないかな、と思い

    こういうなら、
    指摘するぐらいなら、それこそ>>1さんが代案を出さないといけないのでは
    どんなアイデアかわからないけど採用されてそれに向かって動く方が会社としては良いと周りも判断するのなら仕方ないと思う
    会社に何故いろんな人が働いているのかっていうと、できることとできないことに差があるからだと思うんだよね
    返信

    +7

    -0

  • 80. 匿名 2020/02/04(火) 17:24:54  [通報]

    友達同士でも、「このお店って営業何時からだっけ?」から始まり「予約しといた方がいいよね?」で、相手が予約したらラッキーに思ってそうな奴がいるわ。毎回だから、悪質。代わりばんこなら可
    返信

    +6

    -1

  • 81. 匿名 2020/02/04(火) 17:26:06  [通報]

    >>1
    アイデアを出さない主さんが実働的なこともしなくなったら、会社にとって必要なくなるのでは??
    返信

    +7

    -1

  • 82. 匿名 2020/02/04(火) 17:26:55  [通報]

    >>2
    子供の役員のママがそうでした。
    提案したり私たちが決めたことに指摘してきたり…かといって解決法を考えるわけもなく集まりにもほとんど来ない…本当に自由気ままなママでした。他のママも若干シラケながらの対応。
    委員長まで人に押し付けて!!!(#`皿´)

    役員終わって、そのママ抜きでお疲れ様会しました!
    返信

    +5

    -0

  • 83. 匿名 2020/02/04(火) 17:27:00  [通報]

    >>80
    でも気がつかない人もいるからなぁ
    そういう人がいてくれた方がサクサク決まる
    返信

    +0

    -1

  • 84. 匿名 2020/02/04(火) 17:27:49  [通報]

    >>80
    予約しとくね!ばかりだと独善的になりすぎるからバランスいいんじゃない?
    返信

    +1

    -1

  • 85. 匿名 2020/02/04(火) 17:31:46  [通報]

    >>6
    そのコメントもネガティブな解釈だよね
    返信

    +6

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  • 86. 匿名 2020/02/04(火) 17:32:00  [通報]

    居ますね、私の勤務先も社内コンクール的な物が毎月あって皆で作り上げるのに表彰はアイディア出した人
    たいしたアイディアじゃなく誰でも考える様な物なんだけどコンクールの書類出す時に毎回そいつの名前で出すからね
    他の部署は個人名ではなく部署名なのにさ
    返信

    +0

    -0

  • 87. 匿名 2020/02/04(火) 17:33:31  [通報]

    >>1
    いる。
    「○○がすごく汚れてるから掃除した方がいいね」って気付いたのにやらない。
    かといって、気付かなければ何もしなくてもいいっていうのも違う気がするけど、あきらかにやりたくないだろう仕事を選んでる。
    返信

    +6

    -0

  • 88. 匿名 2020/02/04(火) 17:35:49  [通報]

    そういう人いるよねー。
    自分はアイデアを出す係。
    みんなは実行する係。とナチュラルに信じている。
    しかも自分の中では
    アイデアを出す>>>実行する
    という位置付けなので格上ぶる。
    始末におえない。
    返信

    +6

    -0

  • 89. 匿名 2020/02/04(火) 17:36:56  [通報]

    >>80
    そうそう
    意見ばかり言って絶対に自分で動かない子がいる
    そんなに詳しいならたまには動いてくれよと思う
    返信

    +3

    -0

  • 90. 匿名 2020/02/04(火) 17:38:13  [通報]

    私はそういうアイデアが全く浮かばないタイプなので、スゴいなあ、この人って感心しながら喜んで手足になってる。
    返信

    +2

    -2

  • 91. 匿名 2020/02/04(火) 17:41:56  [通報]

    >>1
    職種によるけど、プロデューサーってこういうことでしょ?
    他人を上手く使えない上司の方がダメだよ
    返信

    +3

    -1

  • 92. 匿名 2020/02/04(火) 17:42:23  [通報]

    >>1
    アイデア出せるようになってから言うべきなんじゃと思う

    うちの職場もそういう人がいるし、主さんみたいに「自分ではやらないくせに」と悪口言ってる人、不満を溜めている人もいるんだけど
    私はアイデア出す人の方が偉いと思ってる
    絶対どこかしらか文句が出ることなのに率先して意見を出すこともすごいし、採用されることもすごいし
    実働部隊にしかなれないのに「面倒くさいから」って文句を言う人の精神性が個人的には嫌だ
    返信

    +9

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  • 93. 匿名 2020/02/04(火) 17:45:02  [通報]

    >>1
    学生で申し訳ないけど学校にもそういう人がいる
    悪口言われてて可哀想だけど、悪口を言う人はアイデアも出さなければ、自分から何か発言することもしないんだよね
    発言してすれしてくれる人がいるから物事が進むのに、、、と悪口を言いたがる人のことを気まずい気持ちで見てる
    返信

    +6

    -1

  • 94. 匿名 2020/02/04(火) 17:46:36  [通報]

    でも世の中1を100にできる人ってゴマンといるんだよ
    0を1にできる人ってなかなかいない
    それはある意味向こう見ずな発言力だったり、本当に斬新なアイデアだったり、知識だったりするわけだけど
    コマ使いにしかならない人ほど使われて文句を言っているイメージだわ
    返信

    +5

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  • 95. 匿名 2020/02/04(火) 17:48:30  [通報]

    アイデアが出せる人って羨ましいと思ってしまう
    自分の考えがあるんだから
    返信

    +3

    -1

  • 96. 匿名 2020/02/04(火) 17:49:49  [通報]

    >>72
    理にかなってるアイデア、改善策だったら、作業する人も負担に感じてないと思うよ。
    きっとあなたの提案は、みんなが合理的だと思うから採用されるんだよ。

    1さんの言ってるのは、多分、負担ばかりが多くて大して良くもないアイデアを、声の大きな発案者が皆に負担させてる図、な気がする。
    自分はやらない人のアイデアって、自分がやらない前提だから、効果は少ないのに負担だけ多かったりする。
    返信

    +6

    -3

  • 97. 匿名 2020/02/04(火) 17:52:49  [通報]

    同僚なんだったらフェアじゃないよ。
    返信

    +1

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  • 98. 匿名 2020/02/04(火) 17:56:43  [通報]

    >>88
    いる。
    なんか勝手にリーダー気取りになって仕切ってる。そして最後に問題が発覚すると、連帯責任にして知らん顔してる。
    返信

    +4

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  • 99. 匿名 2020/02/04(火) 17:58:21  [通報]

    >>56
    それなら主が自分でアイデアを出して皆で一致協力、作業した上で手柄を分かち合えば良いのでは?
    態度や行動で見せて行くしかないと思うよ
    返信

    +4

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  • 100. 匿名 2020/02/04(火) 18:09:02  [通報]

    >>1
    指摘してその人がアイディアを出さなくなったら会社としてはそっちの方が損失なのでは
    できること、得意なことを見つけてコツコツやるのが会社員の掟
    向いてないことをやりたがって、向いていることを面倒くさがるような人は組織では難しい
    返信

    +2

    -0

  • 101. 匿名 2020/02/04(火) 18:14:52  [通報]

    >>9
    私が作ったやつアップしてくれるから、ますますやる気でる♡とかコメントつけちゃえ
    返信

    +1

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  • 102. 匿名 2020/02/04(火) 18:24:06  [通報]

    >>8
    町内会、子供会、老人会、
    すべて同じ問題がおこりがち
    返信

    +5

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  • 103. 匿名 2020/02/04(火) 18:29:00  [通報]

    >>1
    トピ主です。私のケース以外の話にも広がればいいかなと思いアイデアとだけ書いたので、様々な憶測をさせてしまい申し訳ございません。
    私の同僚の話は、顧客や取引先向けの売上に関係する話ではなく、社内イベントに向けたアイデアのことです(詳細は伏せますが、一年かけてやり続けないといけない系)

    もともと暇な部署ではないので、今まで社内イベントは皆でアイデアを出し合い、出来るだけ日常業務に支障が出ないものを行っていましたが、今回はアイデアを出し合う場もなく、その同僚が周りに相談もなく上司に提案し、決定になってしまっていました。

    同僚はシフト上、休みが多いので、必然的に周りが通常業務と+αで作業するのですが、出勤するたびに自分のやった仕事のように話してきて、周りは不穏な空気になってきています。
    返信

    +9

    -2

  • 104. 匿名 2020/02/04(火) 18:30:56  [通報]

    デザイン部の者です。営業さんのアイデアを形にするのが私の業務内容なのはわかってるのですが、お任せで!デザインのことはわかんないから!あえて言うなら爽やかなかんじ?ぐらいの事しか伝えてくれない人がいます。プレゼンのとき「私が作りました!こだわりはこの微妙なグラデーションです!」とか言われると、なんだかなあとなるときがあります。
    返信

    +0

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  • 105. 匿名 2020/02/04(火) 18:30:56  [通報]

    あなたもアイディア出せばいいじゃない
    馬鹿みたいに言われたことしかできないから上司が作業分けてるんでしょ
    返信

    +3

    -2

  • 106. 匿名 2020/02/04(火) 18:31:50  [通報]

    >>103
    それその同僚のせいだけじゃなくない?
    >>1読んだ時も思ったけど、面倒くさいことを後回しにしがちだから瞬発力のある人に振り回されるんだと思うよ
    返信

    +5

    -5

  • 107. 匿名 2020/02/04(火) 18:32:52  [通報]

    >>103
    ・アイデアを出さなかった周りの人
    ・作業に取り組む他の人たち


    普通にその同僚の提案を支持しているように見えても仕方ないと思うよ…
    返信

    +4

    -1

  • 108. 匿名 2020/02/04(火) 18:33:40  [通報]

    >>103
    それは多分採用されるとは思ってなくて適当言っただけだと思うので、案を採用した人を恨んでください。
    返信

    +4

    -0

  • 109. 匿名 2020/02/04(火) 18:35:01  [通報]

    >>106
    横だけど、年中行事で毎年話し合いの場があるなら、普通はそのときにアイデアを出すでしょ。
    まさか話し合いの場が開かれる前に決定されるとは誰も思わない。
    返信

    +4

    -1

  • 110. 匿名 2020/02/04(火) 18:35:10  [通報]

    >>103
    なんか効率の悪い会社
    不穏な空気にしても業務が軽くなるわけじゃないのに
    やや逆恨みかと思う
    返信

    +4

    -0

  • 111. 匿名 2020/02/04(火) 18:37:07  [通報]

    >>109
    さらに横だけど
    アイデアを出した人が、いつもアイデアを出し合う場を提供していて、今回だけ開かなかった、というなら最悪だとおもうけど「いつ誰があの開くんだろう?」となっているところでの提案ならもたもたしてた周りの責任、アイデア出した人の責任も同じぐらいだと思うな
    返信

    +3

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  • 112. 匿名 2020/02/04(火) 18:38:14  [通報]

    >>109
    話し合いの場がないから提案したんじゃないの?
    今年はどうするんだろ??でみんなが他人任せにしていなかったら起こらなかったトラブルなのでは
    返信

    +3

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  • 113. 匿名 2020/02/04(火) 18:38:37  [通報]

    >>103
    それ絶対また同じことやるから、釘刺しとかないとだめだよ。
    事前相談もなしに、次は絶対に手伝わないからって。
    性懲りもなくまたやったら無視して、上司に話しつけて以前のような普通の準備をしたらいいよ。
    「それ以上言うならフォローした私たちに、飯でも奢って貰わないとね?」とかも言ってもいいかも。
    返信

    +2

    -0

  • 114. 匿名 2020/02/04(火) 18:39:44  [通報]

    発案者と作業者が別なのは当然じゃん
    それぞれの才能が能力が両方備わっている方が珍しいんだから

    問題は、その手柄を独り占めにすることでしょ?
    まあ、失敗も全部被ってくれるなら良いけど、そんな奴に限って失敗は人のせいw
    返信

    +2

    -0

  • 115. 匿名 2020/02/04(火) 18:41:03  [通報]

    >>111
    トピ主です。補足させていただくと、毎年のことなので打ち合わせの日程は大体の固定で決まっています(○月末の売上報告会の後、など)
    返信

    +1

    -0

  • 116. 匿名 2020/02/04(火) 18:42:10  [通報]

    >>104
    プレゼンでそういう言い方するなら、今後はあなたの注文以上のことはしませんとか言ったらいいよ。
    そういうの呑み込んでるとどのみち出世できなくなっちゃうから、気まずくなるの覚悟でぶつかった方がいいよ。
    返信

    +1

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  • 117. 匿名 2020/02/04(火) 18:42:45  [通報]

    「俺考える人、君動く人。指示に従って動くのは誰でも出来るけど、頭使ってどう動くかを考えるのは能力のある人だけだよ」
    そう言ってる上司のアイデアはみんな机上の空論
    返信

    +3

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  • 118. 匿名 2020/02/04(火) 18:48:53  [通報]

    手柄って、社内行事に手柄とかあるの?
    返信

    +0

    -0

  • 119. 匿名 2020/02/04(火) 18:54:54  [通報]

    いますね。施設長なんだけどw
    「わからないのでお手本お願いします」「いや、夜勤1人なんでそこまでやるのは無理です」って言って言ってきた上司にさせたり断るよ

    現場わからない人には実際動いてやってもらわないと
    返信

    +3

    -0

  • 120. 匿名 2020/02/04(火) 18:57:07  [通報]

    >>116
    もうちょっと詳細くださいと伝えたことはあるのですが、それで金もらってんでしょと言われました。
    あんまり依頼されたくないのですが、上司の評判はすこぶる良く、断れずにいます。
    返信

    +2

    -0

  • 121. 匿名 2020/02/04(火) 18:59:43  [通報]

    バイトで仕事増やしたくないって言ってるならわかるけど正社員でそんなこと言ってるならどうかと思う
    返信

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    -3

  • 122. 匿名 2020/02/04(火) 19:11:26  [通報]

    >>14
    その通り! 発案者が最終的な責任者になるのでわが社の会議はみんな縮こまってます、弱い立場の人が担当押し付けられて皆出来るだけ遠くから後方支援に回る、うまくいきそうならワンチームだめなら・・・
    返信

    +5

    -0

  • 123. 匿名 2020/02/04(火) 19:11:33  [通報]

    >>120
    上司の評判がいいのはあなた?そいつ?
    そいつだったら問題だな。
    会社のために働くのはあなたの仕事だけど、そいつの手柄のために働くのはあなたの仕事じゃないでしょ。
    気が弱い人なんだろうけど、誰か味方にできないの?
    返信

    +0

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  • 124. 匿名 2020/02/04(火) 19:12:20  [通報]

    自分もアイデアを出して、自分で実行するしかない。
    返信

    +1

    -0

  • 125. 匿名 2020/02/04(火) 19:14:53  [通報]

    会社ってでも大体コレよね
    アップルだってそうだし
    アイデアを形に出来るのはまた別の話だし
    色んな分野の知識や技術が必要な事ならなおさら
    新幹線だって、机上の日本弾丸計画から集まって出来た訳だし
    アイデア出す人だけが名声さらっちゃうのは何処でも同じだよ
    返信

    +3

    -1

  • 126. 匿名 2020/02/04(火) 19:14:55  [通報]

    >>9
    インスタにアップした位でイライラしないで
    返信

    +0

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  • 127. 匿名 2020/02/04(火) 19:19:41  [通報]

    アイデアは好きなだけ出して、作業はこっち、出来上がったものを報告するのはあちら。よくやってるねぇって褒められてるけど、いやいやいやいやって思う。この前散々酔っ払った時に確信犯だって自分で口滑らせてた。
    返信

    +4

    -2

  • 128. 匿名 2020/02/04(火) 19:25:47  [通報]

    >>125
    ジョブズなんて性格も悪かったし、まさにコレだよね。でもジョブズがいなくなったら品質は下がった。
    発案者と、基準を設ける人、仕事取って矢面に立ってくれる人は必要。そして常にそいつらが目立つ。

    結局、自分が誰についていきたいか、誰の力になりたいかだと思う。
    不満がある人たちは、そいつが嫌いで、そいつの手柄を作りたくないんだよな。
    じゃあ蹴落とすか、転属願い出すか、転職するかしかないわ。
    返信

    +0

    -1

  • 129. 匿名 2020/02/04(火) 19:26:51  [通報]

    >>126
    よこだけど、
    はあ?????????
    返信

    +2

    -1

  • 130. 匿名 2020/02/04(火) 19:36:38  [通報]

    会社が法令に疎すぎて、受動喫煙禁止とか、ハラスメント関係とか、働き方改革の残業時間の上限の話とかはこちらからしました。

    たぶん、私も口ばかりだと思われてる。
    あと、引き継ぎマニュアルを勝手に作ったのもスタンドプレイだと思われてるだろうな。
    返信

    +1

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  • 131. 匿名 2020/02/04(火) 19:44:21  [通報]

    主の場合とは違うけど、
    「なんかこうパーって感じでわーってってなるやつ」みたいのを
    アイデアというやつはいる。
    返信

    +1

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  • 132. 匿名 2020/02/04(火) 19:58:19  [通報]

    そういう人一杯いる。自分がやらないからやる人のことを考えず簡単に言う。
    言うのが専門だから本人は一人では何もできない人が殆どで無能が多い。
    口だけ達者。自分の力ではなく、他人の力で生きているくせに態度がでかい。
    返信

    +3

    -1

  • 133. 匿名 2020/02/04(火) 20:18:10  [通報]

    その人の態度や感想は現場を知らないので横に置いてみても

    会社や団体を動かす意味でアイデアが一番難しいという考えもある
    返信

    +3

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  • 134. 匿名 2020/02/04(火) 20:23:38  [通報]

    >>1
    アイデア出すだけマシ。人が出したアイデアの企画に乗っかってくるのに、ほぼ手を動かさず口ばっかり動かす人もいる。
    「コレだと判りにくい」「アレはこうしたほうがいい」「コレは私達(主催側)ではなく参加舎にやってもらうほうがいいよね!」とか。アイデア提供者や運営スタッフの仕事の批評→指示ばかりしている。
    私は大学院で修士論文を書いたんだけど、やってることが論文指導時の教授そっくりだった。でも、仕事上のキャリアが浅くても、同じようなことやる子もいるんだよね。
    返信

    +4

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  • 135. 匿名 2020/02/04(火) 20:27:36  [通報]

    >>123
    その営業さんです。口が上手いと言うか人当たりも良く上司には可愛がられるタイプです。私の同僚や部下からはめっちゃ評価は悪いのでいろいろ時間の問題かなと思ってはいます。
    返信

    +2

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  • 136. 匿名 2020/02/04(火) 20:29:50  [通報]

    アイデアだすなら、今ある仕事やめるアイデアも一緒に提案してください。
    返信

    +0

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  • 137. 匿名 2020/02/04(火) 20:40:09  [通報]

    ゼロから企画を出す人なら何の問題もないと思う。一番厄介なのは、他人が出した企画に横ヤリ入れてあーだこーだ能書き垂れだす人。この手のタイプはだいたいのろまでものぐさで太っててデスクでお菓子ばっかり食べてる。
    返信

    +1

    -1

  • 138. 匿名 2020/02/04(火) 20:48:40  [通報]

    >>20
    安定の在日クオリティ(笑)
    返信

    +0

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  • 139. 匿名 2020/02/04(火) 21:02:13  [通報]

    旅行業ですが、お客様に提案するツアーのほんとに大枠だけ営業が考える感じです。それにあわせて内勤が細かい行程ほぼ全部組んで提案書も作って、手配や精算も全部やってます。ひどい時は行き先と日数言われて、あとは全部こっちに丸投げ。口は悪いがこんなんなら営業なんて誰だって出来るだろと言いたいです。(ちゃんとしてる営業の方、気を悪くされたらごめんなさい)
    当然営業のアイデアだけでは行程がうまく組めない場合もあるし、お客さんの予算を聞いた上で細かい調整もこっち担当。家のことがあるから残業や急な呼び出しが多い営業は避けて内勤にしたんだけど、結局仕事が終わらなくて残業ばかりで、でも給料は安くて、本当に割りに合わないなと思ってます。他にいい会社を見つけて転職しようかなと画策中です。
    返信

    +2

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  • 140. 匿名 2020/02/04(火) 21:12:38  [通報]

    いますね。本当に迷惑。
    自分で準備しないからいざ本番って時に考えて動けない人とかお荷物でしかない。
    アイデア出したのに実行のために必要なことがわからない、出来ないって呆れるわ。
    返信

    +1

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  • 141. 匿名 2020/02/04(火) 21:52:03  [通報]

    >>1
    アイディアを出し、適任者に依頼できるひとって有能。
    優れているからこそできる。


    返信

    +1

    -1

  • 142. 匿名 2020/02/04(火) 22:04:48  [通報]

    >>1
    います、います、います。

    あと、最もらしい助言して自分は動かない奴とか。
    返信

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  • 143. 匿名 2020/02/04(火) 23:19:39  [通報]

    主、仕事できなそうだな。
    作業が面倒で効率が悪いなら、効率化するアイディアを出せばよいし、代案ないならデメリットを主張して従来通りを通せばよし、主がそれをやらないほうが全体へのメリットが大きいならそう伝えてやらなきゃよい。
    上の立場からしたら、アイディアさえ出さず言われたことしか出来ない人は仕事においては不要。
    返信

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  • 144. 匿名 2020/02/04(火) 23:22:19  [通報]

    アイディアはどんどん出すべきでしょう。
    誰も何も出さなかったら何も進歩しない。廃れるだけだわ。
    返信

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  • 145. 匿名 2020/02/05(水) 01:16:36  [通報]

    >>1
    ウチの職場にもいるわ
    手柄は自分のおかげ、失敗は他人のせい
    ひたすら有能アピールで面倒なことは他人まかせ
    返信

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  • 146. 匿名 2020/02/05(水) 01:18:48  [通報]

    >>117
    ホントそれ
    返信

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  • 147. 匿名 2020/02/05(水) 02:23:13  [通報]

    >>130
    いやいや、グッジョブです!!

    ここ見てて分かった。
    仕事分かってる人が出すアイデアじゃないと、結局ダメなんだろうな。
    返信

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  • 148. 匿名 2020/02/05(水) 12:29:35  [通報]

    逆の経験ならある
    自分で形にする最後まで黙っておくしかなかったな 
    返信

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  • 149. 匿名 2020/02/05(水) 14:57:51  [通報]

    アイデア出す人が、人望ある人と限らないからいいんじゃない
    下手に仕切るとパワーゲームで潰されるし
    返信

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  • 150. 匿名 2020/02/05(水) 18:18:01  [通報]

    いるいる。提案だけして、提案した本人は取り組まないとか。この前、すごく不快だった。今度、「あなたはやらないの?」と言ってしまうと思う。
    返信

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  • 151. 匿名 2020/02/05(水) 22:49:56  [通報]

    うちの黒豚がこれ。
    返信

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