派遣って働きやすいですか？

[1. 匿名]

現在無職で働く先を探していますが、求人情報誌は派遣の仕事が多く掲載されています。
何事もチャレンジなので、人生初！派遣登録で働いてみようかなと思うのですが、実際のところ派遣ってどんな感じですか？
実際に働いている方、経験者の方、ご助言頂けると有り難いです。よろしくお願いします。

[2. 匿名]

ピンキリ

[3. 匿名]

派遣先によるんじゃないかな

[4. 匿名]

工場とかコルセンとか底辺ワークが多いよ

[5. 匿名]

いきなり社会保険入れてもらえるのは有り難いよね。

[6. 匿名]

企業によるだろうけど、大手だから黙々と仕事だけして定時で帰ってた
楽だったよ

[7. 匿名]

交通費が

[8. 匿名]

大手の事務は楽

[9. 匿名]

>>1
余裕

[10. 匿名]

デリヘルも派遣の一種ですか？

[11. 匿名]

1人で黙々と作業する感じかな
人見知りにはいいかも

[12. 匿名]

>>4
地方ですか？

[13. 匿名]

[14. 匿名]

最大手とか言ってるけど、中身はクソ！

[15. 匿名]

職場のヒエラルキー最下層。
派遣＝雑用みたいな職場で働いています。
今時お茶くみも当たり前。
業務内容に明記していない仕事だらけ。

[16. 匿名]

派遣の事務は人間関係がめんどい

[17. 匿名]

無職なら、とりあえずリハビリがてら短期で働いてみたらどうでしょう？

[18. 匿名]

私は快適に働いてるけど確かに場所によるってのはあると思う。
でもそれは派遣じゃなくても言えることで､実際｢ここはちょっと…｣と思ったときに身軽の動けるのが派遣のメリット。
続けたいのに切られるデメリットももちろんあるけど…

[19. 匿名]

私はもう二度と派遣はやりません
自分の責任で退職できないのは
ものすごく辛かった

[20. 匿名]

派遣って言っても、派遣先がどの職種でどこの企業かによって全然違う
どの変狙うつもりなの？

[21. 匿名]

最近の派遣は優秀

[22. 匿名]

>>1
派遣なんかで時間を無駄にしないで就職した方がいいよ

[23. 匿名]

交通費全額支給
社保加入
残業なし
残業あったら時給✕1.25倍支給
有休半年で10日支給
以降毎年1日ずつ増加
↑
看護師の派遣です
時給2300-2500円です

私はすぐ辞めたくなるので派遣があってます！

[24. 匿名]

大手に派遣されるとめっちゃ楽！コルセンは普通に応募した方が時給良いし交通費でる
話さなくていいし

[25. 匿名]

派遣好き。私には合ってる。

派遣先の会社に個人情報出さなくていいし、合わなかったら辞められるし、仕事変わる時も履歴書出さなくていいし、自分でアポ取らなくてもいいから楽。

[26. 匿名]

>>4
糞ワークだよね
囚人と一緒

[27. 匿名]

扶養内で働きたいので派遣の方が条件に合う仕事が多くあってよかったです。
金融義務で業務受託だったのでフロアにいる人はほぼ派遣会社のスタッフだったのでとても働きやすかった。

[28. 匿名]

ブスだとガッカリされる。そんな条件無いはずなのに。

[29. 匿名]

死にたい………働きたくない……………。

[30. 匿名]

私も一年無職だったけど今は社会復帰のリハビリとして派遣に登録して単発バイトやってるよ
何がいいかって日程の融通が効くところと嫌になったら仕事入れなければいい気軽さ

[31. 匿名]

私は美容業界の女の軋轢が嫌になって、派遣で大手企業の本社に事務で入った
偶々私の所属先は社員さんも皆いい人で、そのままそこの社員さんと付き合って結婚したよ

[32. 匿名]

短期で割り切ってやるなら最適
長期希望なら派遣スパイラルから抜けだしづらくなるから正社員か契約社員狙ったほうが効率的かも

[33. 匿名]

年齢によってはハローワークなんかで紹介される仕事より給料良いよ。

[34. 匿名]

若いうちはいいと思う

[35. 匿名]

>>15
それは違反じゃない？
業務内容明記以外のことはさせないのが契約だよ。

[36. 匿名]

結構な田舎で事務だと時給880円から良くて950円くらいなんだけど、派遣だと1350円。4月から交通費も出るとのことだし有難いです。

[37. 匿名]

社員の人より時給いいです。
働く時間は定時ピタあがり。残業なし。

[38. 匿名]

最近、遠回しに小さな子どもがいるって事で断られる事が多くなった。

明らかに正社員とは扱いが違う職場もあるし、あたりの強いお局様がいる所も多い。
こればかりは運だけど。

[39. 匿名]

単発もできるし長期もあるし会話いらないしさっさと帰れるし都内しか経験ないけど私にはむいてた
でも派遣トピ見ると飲み会呼ばれるところもあるんだね、そういうのは嫌だわ

[40. 匿名]

バイトから派遣に変わった時にはあまりにも待遇が良くて、こんな世界があったのかと衝撃だった。

ただ今後社員になりたい希望があるなら、派遣の「一匹狼」的な割り切り（気分的にラク）に染まりすぎると後からちょっと辛いかも。

[41. 匿名]

４月から派遣会社に支払うお金が増えるから、もう派遣は雇わないって言われた。
派遣はコストがかかるから、と 仕事量によっては休まされたり帰らされたり
時給だからそれが積み重なると収入激減。お盆も派遣だけ１週間あり、給料が一桁しかありませんでした。

[42. 匿名]

派遣会社によるし、担当者にもよる‥。
勤務先にもよる‥。
経験してる身としては、「派遣会社と勤務先の両方に守ってもらえない弱い立場」「勤務先の人にストレスのはけ口として使われてる」って感じてる。

なんだかんだで好かれたもん勝ちって感じ。
じゃないと理不尽な理由ですぐ切られたりする。

[43. 匿名]

>>1

既婚ならよし、
独身ならやめたほうがいい！

[44. 匿名]

>>35
そうだけど、これは契約にはありませんって細かいことも全部断ってると
相当なスキルがなければ更新はないってとこが多いと思う

[45. 匿名]

単発専門でやってるけど自分に合わなかったら次は選ばなければいいだけだから気持ち的に楽ですよ！

[46. 匿名]

正社員のストレスの捌け口

[47. 匿名]

企業からすれば高いお金出して派遣雇ってるから、優秀な人材には長くいてもらいたいはず。
辞められないように可愛がってくれるよ。もし契約外のことしちゃうと派遣社員から派遣会社担当者に告げ口されてもう一切取引しないことにもなりかねないし、これまでのコストが勿体ないから。

[48. 匿名]

派遣って言われたことしかやれない人間になるから
今後ずっと働きたい人には勧めない

[49. 匿名]

>>44
更新って自分からするものでは？

[50. 匿名]

正社員や嘱託だと会社守ってくれるけど
派遣だと配属先の上長の匙加減

[51. 匿名]

65歳まで派遣で仕事があればいいのになあ

[52. 匿名]

部署縮小とかで真っ先に切られるのは派遣だし、
友達なんて社員の子供入れるために契約切られた子もいる
いい時はいいけど、何かあるとその程度の扱いになってしまうよ

[53. 匿名]

>>37

時給がよくても
賞与もないし
長い目でみたら安定の正社員だよ
保障が少なすぎよね

[54. 匿名]

>>48
人によるよそんなの。
常勤だって仕事できないやつはできないし
狭い視野

[55. 匿名]

>>41
今行ってるところもそれだわ
派遣としては更新なしで切られると思う
その後はどうなるのかまだわからない

[56. 匿名]

>>51
私の会社で、ずっといろんな部署や外部の会社渡り歩いてかれこれ20年くらい非正規で同じ会社に勤めてる人いるよ

[57. 匿名]

>>1
中小の派遣会社はやめた方がいいです。
完璧な派遣会社はありません。なかには担当営業に不信感持ったりすることもあると思いますが、少しでもリスクを減らすために出来るだけ大手の派遣会社がいい思います。

[58. 匿名]

>>54
いくら出来ない人でも正社員は契約にないので出来ませんとは言えないからねぇ

[59. 匿名]

>>48
今って二年？三年？で契約満了だよね。そのあと正規社員になりたければ面談があってその会社の正社員になれるんだよね。
配属先の企業がいい場所ならモチベは上がると思う。大手で新卒じゃ落ちるような人が派遣から正社員になってるし。

[60. 匿名]

>>34
若いうちから派遣なんてしてたら
人生積むよ、本気で

[61. 匿名]

>>54
たまに派遣のくせに正社員のあの人より私の方ができると自信満々の人いるけど、
そう思えるような軽ーい仕事しか与えてないからなんだけどなーって思ってる

[62. 匿名]

派遣先と派遣会社によるかと。
めちゃくちゃいい環境の派遣の職場もあれば
下水のような荒んだ派遣先もある。

[63. 匿名]

大手で数社働いたけど
大手なら余計に正社員との格差を
感じたよ
なんというか見えない壁ww
もちろんみんないい人なんだけどね
大手は変な人少ないし
ても正社員はしっかりボーナス貰ってると思うと…
時給で働くのがむなしいよ

[64. 匿名]

‐。から。くださいください下さいかなかな

[65. 匿名]

>>41
派遣は副業オーケーなので、休みが増えてお金がピンチになりそうな時には、事前に相談して休みになる期間に別の単発の仕事を入れてもらったりしたこともあるよ。まあ体力も気力も使って疲れたけどね。

[66. 匿名]

>>59
甘いな
期間空けて出戻りさせられるパターンもあるよ
しかも今度は法律改正で終了させられる

[67. 匿名]

派遣を大切にしてくれるところもあるけど、一度いったとこは酷かった。
トマトを箱詰めするだけの作業なんだけど、ある女性社員に捨てろと言われたものを捨てたら、ほかの男性社員から「捨てろと言われて簡単に捨てるな」と訳の分からないことを言われた。
20畳ほどある休憩所に10人ほどでご飯食べるのに「派遣はそこのテーブルしか使わないで」とポットが置いてある長机で壁に向かって食べさせられた。
特にデブな女３人が顔付きからして意地悪で本当に嫌だった。
東所沢にある○イトー○ルドって会社の派遣は絶対行くな

[68. 匿名]

派遣やるなら、大手行ってそこで旦那見つけるのが一番いいよ

[69. 匿名]

>>59

大手で派遣から正社員になるなんて
ほぼゼロだよ
三年たったら契約終了
はいお疲れ様～！が現実

[70. 匿名]

>>1
正社員、バイト、派遣を経験しましたが個人的には派遣が一番良いです。

[71. 匿名]

医療系の派遣で仕事しています！派遣会社というより営業担当の力量や人間性が大きいかも。もちろん自分自身も即戦力になりたいので努力はしています。派遣だからこそ求められる事も多いけど、それなりの時給いただいているので割り切っています。もちろんデメリットもあります。私は経験していませんがスタッフが充足したら切られる事もあると思う。まずは派遣からですよね？倉庫の単発の派遣もした事あります。慣れない手作業ばかりで怒られた事もあったけど、コツ掴んで楽しくなった！でも食品関係は私はもうムリかな！そういうのも、やってみて、わかったこと！

[72. 匿名]

部署名変更とか別部署に派遣とかもあったけど今どうなんだろ？

[73. 匿名]

>>23
資格や技術がある派遣はやっぱり時給が違うね〜

[74. 匿名]

コールセンターの英語日本語対応の派遣です。
離婚して専業主婦からの社会復帰。
鬱病と発達障害を併発してフルタイムは恐らくもたない、金より精神の安定だと思って月10日休みの派遣にした。
田舎だけど福利厚生しっかりして時給1300。
会社でシャワー入るし使えるもん使いまくりよ。掛け持ちで高校生の家庭教師(数学と物理で時給1800円もやってる。
割り切れば楽よ。私は春から進学するから繋ぎでやってるよ。会社にはもちろん言ってないよ

[75. 匿名]

>>48
言われたことしかやらないという契約に則って働くだけでやれない人になる訳じゃないと思う。

[76. 匿名]

人によると思うし働き方にもよると思うし相手先にもよる
単発派遣は嫌な人がいても嫌な相手先でもその日だけ、数日だけだからそういうのが心地良い人もいると思う
長期派遣は仕事にも慣れるし当たりが良ければ普通にレギュラーで働く感覚に近いと思う
でも派遣の現状は今厳しいから
派遣切りのリスクはある
主さんが割り切って出来るとか
扶養の範囲でとか新しい所が見付かるまでの繋ぎならいいけど
出来ればレギュラーの仕事を探す事をお勧めする
やってみる事を否定はしないけど
安定にはならないよ

[77. 匿名]

>>49
実際はそんな感じじゃない

[78. 匿名]

>>34
若いうちは正社員になれる可能性あるんだから、わざわざ派遣になる必要ないよ。

[79. 匿名]

給料やっすい。ボーナスない。正社員を強く勧める。特に大卒の派遣とかまじうんこ。今まで学びの投資に見合ってなさすぎ、金の無駄。

[80. 匿名]

登録しに行っても仕事全然無かった
結局自分で探して働いて
数年後ちょうど無職になったとき
派遣からもしよろしければ短期でって話から
そこの派遣にお世話になってる
直雇用の話も出たけどそこでは働きたく無かったから断った

[81. 匿名]

>>7
4月から派遣も交通費出るよ〜

[82. 匿名]

年齢的にたち仕事が辛くなりそうだったので販売から派遣事務に転職。はじめは周りの人と同じ仕事をする仕事内容だったので仲間がいて楽だった。
派遣先の社員と結婚後、次の派遣先はほぼ1人仕事で人間関係も良くなかったからすぐ辞めたかったけど、妊娠して辞められたからよかった。次は正社員がいいけど、無理だろうな。結果正社員で雇ってもらえるところがあるなら正社員がいいです。

[83. 匿名]

>>57
大手派遣会社もダメ。
平気で法令違反する。
指摘したらなんだかんだ理由つけて契約切ったり、仕事紹介しない。
営業、その責任者が嘘つき。

[84. 匿名]

小泉政権の犠牲者のみなさん！

[85. 匿名]

掲示板やTwitterで非正規関係の話題見ると、非正規でも契約社員やフルタイムパートに比べて派遣の方が不満多いイメージあるので、どうしても短期で色々変えたいんでないなら派遣は止めた方がいいような気がする。

[86. 匿名]

>>43
本当それ
既婚で時短の派遣が一番楽で美味しいとこ取りだと思う

[87. 匿名]

法律改正で終了したらもう派遣はやらないわ
時間の無駄

[88. 匿名]

既婚選択子無しの私にはむいてる
パート求人だと仕事先との付き合いも濃いから派遣でパパッと事務して定時にさっさと帰って時給分貰えるし、休みも融通効くところだから
未婚既婚か年齢にもよるんじゃない？生活かけるんなら派遣じゃない方がいいのかもしれないけど…

[89. 匿名]

派遣て３年満期だよね？
前任者が満期働いた勤務先にしてもらうといいよ。

私いつも前任が満期前に退職した職場に派遣されて「こりりゃ途中で辞めるわ」てとこばかりだった。

次からは↑の条件言うつもり。

[90. 匿名]

国保と社保
どちらが一般的に得ですか？

[91. 匿名]

>>79
さーせんw

人によるだろうけど生活費稼ぐとか貯金する必要あるなら派遣じゃない方がいいんじゃない？
既婚派遣なら有り

[92. 匿名]

5年くらい前に一時的に派遣してたけど、初めての派遣先が桜の会で悪名轟いてるジャ◯ンライフだったw私も派遣元もそこがヤバイ会社とは知らなくて、派遣されて1週間で「なんかヤバそうな会社だなぁ」と思ったから辞めたんだけど、派遣元もちゃんと派遣先のこと分からずに派遣してるんだなって思ったよ。

次の派遣先は全然大手じゃないけど社風も待遇もまぁまぁで、そのまま社員登用されて今に至る。

[93. 匿名]

>>90
未婚か既婚か、旦那の職業による
旦那が自営だから社保のが良かった

[94. 匿名]

スタッフ⚪︎ービスはオススメしない。

営業、能無し。

[95. 匿名]

全然働きやすくないよ。
まあ、職場にもよるでしょうが。
私は地方の田舎住だから、工場や倉庫内作業くらいしか派遣で働いてませんでしたが。

よほど派遣先に仕事ぶりを認めてもらえて、ポジションを保てなければ、続けたくても切られる。
派遣は社内でもパワハラ、モラハラのターゲットになりがち。

もう派遣だからと変に、派遣先で肩身の狭い思いをしたり、「派遣さん」と呼ばれ、差をつけられるのに耐えきれなくなり、私は正社員雇用を目指して、
最近ようやく内定をいただきました。
長文失礼しました。

[96. 匿名]

やっぱり派遣先による、としか…
私は三年半同じところにいたけど、よくしてもらいました。事務を女性３人でやっていて、２人は社員さん。他は営業の男性。仕事は３分１に分割されていて、３人で毎日ローテーションでやっていたので、仕事は社員さんと全く同じようにこなせなければいけないので慣れるまでは大変でした。

今までの派遣がみんな更新せずに３ヶ月で辞めてしまっていて困っていたそうで。辞められないようにと同じ部署の人は初めから優しかったです。
他部署の方には最初は信頼してもらえず「社員の子にかわってくれ」と言われるだけで何の用件かも聞かせてもらえませんでしたね。
でも感じよく丁寧にを心がけて頑張っていたら、簡単なことからですがお願いされるようになって嬉しかったです。

そこの営業さんつかまえて結婚して辞めました(笑)

[97. 匿名]

事務職で今まで派遣で３社勤務してきました。

アラフォーの私は続けられる限り派遣でいきます
理由として
去年、家族経営の正社員事務に採用になったけどパワハラが酷くてすぐ辞めました。結局、この年で正社員なんて家族経営の時給換算したら最低賃金に満たないような会社にしか受からないよ
ならボーナスなしでも大手で派遣で時給1500円で働かせてもらった方がよっぽどマシ

[98. 匿名]

やっぱり直雇用でなく派遣会社雇用だから壁はあると思う。でも派遣だという立場をわきまえて出しゃばらず黙々と仕事をこなしていけばうまくやっていけると思う。
たまにゆるい派遣会社から派遣されてくる人がとんでもない人だったりして困るんだよね。時給上げてとか派遣先の会社に言われてもって時ある。派遣会社に言ってマネジメント率上げてもらってくれよ。

[99. 匿名]

>>81
それを派遣先に持たせようとしてるらしく
切られる人が増える模様

[100. 匿名]

>>15
トイレ掃除とかも業務内容にかかれていないなら違反だよ

[101. 匿名]

>>61
こういう意地悪な人はいっぱいいるよ！最初から派遣を見下してる人。与えてやってる、だって。
この人がいない職場だといいね(笑)

[102. 匿名]

>>43
本当にそれ

[103. 匿名]

アパレル派遣社員で働いてます
幾つかの派遣会社に登録して、良い案件があれば面談→就業する形をとってます
注意すべきところは、長期案件で働きやすい職場で就業していても派遣先の都合(業務縮小)であっさり切られること。
評価されれば派遣契約切られても直接雇用の機会を与えられることもありますが。
単発の仕事や長期でも更新断ったりを繰り返していると、あっという間に数年のキャリアを無駄にしてしまいます。
あくまでスキルに自信があって直接雇用を狙うツールとして使うくらいのお気持ちで就業されると良いかと思います。

[104. 匿名]

初めての派遣で今働いてる派遣先はすっごく楽！
お菓子や飲み物好きに頂いて良いし、お土産とか沢山貰える^_^
仕事覚える事も多いけど、教えてくれる先輩方みんな優しいから働きやすい。
私は夫が転勤族だから、期間が決まっている派遣の方が気持ち楽

[105. 匿名]

>>93
既婚で、旦那は会社員です。
自分が払う額が少ない方がいいのですが‥笑

[106. 匿名]

同じ会社という前提で。
正社員の方が扱いがいいから、本当は正社員の方が楽。
ガルちゃんでは正社員は責任が〜とか言ってるけど、派遣も同じだけ責任があるのに、責任逃れしてるだけだよ。
派遣に押し付ける正社員がいれば、なおのこと。

[107. 匿名]

>>23
すごい！2300円ももらってるんですね！
やっぱ看護師いいなぁ！
私は介護の派遣で時給1300円だ！(介護福祉士の資格あり)

[108. 匿名]

派遣は基本的には都合良く使われる立場だって自覚した方がいい
補償もなく人が欲しい時に補充して
必要がなくなれば、コストが上がり過ぎれば切り捨てられる
中には派遣は人間扱いされてないと感じる派遣先もある
私の私見で言うなら半々
まあ正社員でも当たり外れは半々なんだけど…

[109. 匿名]

>>107
私は看護師で単発のバイトやろうとしてます！
時給1800円ですが

[110. 匿名]

コルセンはパートのほうがいいと思う

[111. 匿名]

パートより時給いいから派遣で働いてるよ
辞めるときも派遣先に言えばいいし楽かも

[112. 匿名]

>>25
働きはじめて思った。
個人情報ってそこまで気にしていなかったし人事の人であれば無条件に信用していたけど、会社で嫌いな人が自分の詳細を知る可能性があると思うと気持ち悪い。
年末調整の保険とか月々いくら支払っているとかなんか嫌だよね。

[113. 匿名]

派遣なら中東へ

[114. 匿名]

人見知りで派遣元の営業さんより毎日のように会う派遣先の人の方が話しやすくて、でも営業さん通さないといけないのが向いてないな〜と思いながらやってた。
色々割り切って働ける人ならいいと思うけど私には無理でした。

[115. 匿名]

零細企業の正社員事務もなかなかキツイよ
仕事抱えこむ&男大好きお局がいる
そこで事務に嫌気が差して転職した

[116. 匿名]

銀行事務割りに合わない

[117. 匿名]

業績が悪い会社なら人間として認識されないかもね

[118. 匿名]

>>106
職種や会社によらない？
SEや看護師の派遣であれば社員も派遣も変わらないと思うけどアシスタント業務であれば社員ですら責任が重くのしかかることはないよね。
もちろん給料の高さや決算ボーナスがあったり社員の待遇は抜群にいいけど残業当たり前、BBQなどの社内行事、社員旅行のある会社は大変そうだなって思う。
どちらの働き方が自分に合っているかだと思う。

[119. 匿名]

>>107さん
>>23です

私は時給2400円です！
うちの派遣会社は、介護士さんでも1600-1800円出してますよー！
都内ですが。
探せばありますよー✨

[120. 匿名]

>>4
大手企業の事務ばっかりだけど、どのへんの地域の方なんだろ？

[121. 匿名]

これ書くのがめんどくさくて躊躇している

[122. 匿名]

>>105
派遣会社から社保入れ！って通知来ない？

[123. 匿名]

>>121
勤怠のやつパソコンとかスマホでできるよ？

[124. 匿名]

優秀な派遣 正社員の声がかかる
普通の派遣 普通に更新。暇になったら終了
ダメな派遣 更新されない

[125. 匿名]

何年かしてました
コミュニケーション能力が必須だと思った。。

[126. 匿名]

>>101
社長でもないくせになw

[127. 匿名]

食品工場と物流会社の派遣だけはやめときな。

[128. 匿名]

派遣やるなら大企業で。中途半端な中小ではやらないこと。
私は派遣5年やってたけど、残業代もきちんと出てしごともやりやすくて快適だったなあ…面倒な研修や飲み会も出なくてよかったし。
今は中小の正社員だけど、責任は増えたけど給料に見合わないしサービス残業だらけで割りに合わない。。

[129. 匿名]

>>57
私は、ほぼ未経験だったから、大手だと相手にしてもらえなかった。
中堅に登録したら、紹介してもらえたよ。
担当者によるのかね。

[130. 匿名]

>>123
派遣先が対応していなければ紙だよ
自分はeタイムカードじゃなければとっくに派遣辞めてるわ

[131. 匿名]

私的には働きやすい
飽きっぽいし、人間関係に我慢して疲れて三年くらいが限界
その度に履歴書かいたり面接したり転職活動は大変
辞めることを前提にして時給の高い派遣をやり始めてからお金もしっかり貯まってる
正規で入れるだろう会社は派遣より条件の悪いとこばかりだし派遣のほうが働き方もホワイトなので自分には合ってる

[132. 匿名]

私、派遣先が某財団なんだけど
やっぱり壁があるよね。
社員(特に女性社員)は、こちらと関わろうとしない。
わからない事あっても聞きにくいし、
なんで私に聞くの？みたいな反応。ってか無反応に近い。

暇すぎると思いきや、突然雑に業務振ってくるし、
ほんと雑な扱いだなーとつくづく。

まぁ人数少ないから、
派遣もお中元とか分けてもらえたり、食事会などは会社持ちだからそう良いのは良いかもしれないけど…

業務外の仕事振るのは当たり前みたいだし、
まだ半年しか働いてないけど、契約終えていいですよね？？

[133. 匿名]

>>69
時代は変わったのね

[134. 匿名]

みんなどんな理由で契約断ってるんだろ……

まだ一年も経ってないけど、
今いる私以外の派遣の先輩はもうすぐ3年だから、長く勤められてるのに契約断りづらい……

[135. 匿名]

>>121
ずっとスマホで入力だったけど今の所紙で毎日サインもらって半月毎にFAXするのが面倒くさい…

[136. 匿名]

>>101
こんなトピにわざわざ言いに来るあたり
心のどこかでは自分のほうができないんだって思ってるんだろうね
でも誰にも言えないからここで自分のほうが仕事が出来るアピールw
社員なんだから仕事はできて当たり前！自信もって！wwwwwwww

[137. 匿名]

>>1
今日は某大手Tの子会社、プリンの新宿で登録して最後ビデオを観た。
その後、呼び鈴2回間おいて鳴らしたのに担当者Uが来ない…。
で、登録作業もスキルチェックも経歴チェックも終わったし、間をおいて呼び鈴複数回鳴らして待っていても、Uが来ないから帰りました。
外は暗くなりお腹空いていたからご飯を食べていた途中、携帯に電話がかかって来た。相手は担当者Uだった。Uが言うには登録が終わって無いとのこと。ではそちらへ行きます！と言ったらば、私へのメールでIDを送ると言っていて、希望の職場は登録している人が入ったからそーゆーこと！と言っていた。早く言えばボツ。
いやどう考えてもUの個人的感情で外したんだろうが。
しかもUの不手際を登録者のせいにしてる…。
もしかしてはじめから仕事はダミーで、個人情報だけ集めてる？
Uの口のきき方がおかしいし、社員教育がなってないと思った。
時間を無駄にした

[138. 匿名]

働きやすいし、切られやすい

[139. 匿名]

>>105
派遣じゃなくて単発バイトなんで特に言われてないんですよね！

[140. 匿名]

>>134
契約更新時に辞めたいです
理由を聞かれたら辞めたいから

でいいとおもう
営業に辞めたいって言えばいいだけだし営業には素直な理由を言えば良いと思うけどね

[141. 匿名]

ブラックな正社員より
ホワイトな派遣。

私には、派遣のほうが合ってる。
今の派遣先最高！
頑張れば直接雇用になることもできるって言われた（実績あり）。

[142. 匿名]

派遣先で気に入られて正社員にって話になることもある。ありがたく受けると、派遣元の担当にはすごい嫌われる

[143. 匿名]

>>137
架空求人とか当たり前にあると思った方がいいよ
登録に行ったらもう決まっちゃって～って言われるのはお決まりのパターン
登録者は沢山いた方が派遣会社は安心でしょうね

[144. 匿名]

>>142
大手だとおめでとう～っていって普通に接してるよ

[145. 匿名]

なるべく大手だと、やりやすいし、帰りやすいよ。
正社員で残業代なしで、ほぼ13時間労働のときと、派遣で８時間定時帰りで年収一緒でした(笑)
ちなみに正社員時代のボーナスは、２回合わせて30万いかなかった。

[146. 匿名]

>>132
そういうときは営業に文句を言うね
そしたら改善されることもある
我慢させられるなら終わりでいいよ

[147. 匿名]

アウトソーシング系会社の正社員で、ITや製造業に派遣される仕事って派遣社員のようなもの？

[148. 匿名]

>>145
本当にこれ
私も年収が今一番多い
正規の仕事を続けてたとしても今以上の年収には絶対にならなかった

[149. 匿名]

>>25　それは派遣先や派遣元による。大阪で数社の派遣会社は派遣先に個人情報提出してた。

[150. 匿名]

>>94
同意。
しかも営業だけでなく、その上司やコンプラもまったく無能。
コンプラは自社が違反行為してることすら認めず、言い訳発言ばかり、コンプラの意味すらなしてない。

[151. 匿名]

>>1
正社員→派遣
に転職しましたが、ボーナス面や社会的地位みたいな体面は正社員の方がよかったです。
派遣のほうが気持ち気楽ですが、正社員のメリットは享受できません。
私は遭遇しませんでしたが、会社によっては内部外部の扱いの違いが大きいところもあるようなので、ある程度の環境適応力は求められると思います。

主さんが正社員を希望するなら、紹介型派遣の求人に応募してみてください。

職種によっては派遣のほうが収入が良い仕事もあります。

派遣会社は大手の方が福利厚生等が整っていることや案件が多いこともあるので、できるだけ大手をいくつか見てみるのはオススメです。

派遣について長く書きましたが、年を重ねた後のことを考えると正社員のほうが良いとは思うので、ライフプランをよく考えて決断してみてください！

[152. 匿名]

私には働きやすい。
お金が必要な時は週5勤務、疲れてきたら週3勤務に変更できる。
絶対に正社員になりたくない。

[153. 匿名]

>>59
そういう流れで正規になることもあるんだね
中途採用試験があるところもあるよ

中小なら試験なしで正規になれる会社もあるかもしれないけどそんなところって派遣より条件が悪そう

[154. 匿名]

派遣先が当たりな人は本当に羨ましいです。
私は今まで勤めた派遣先3社とも、
色々な不満やモヤモヤが募り契約終了してるから……

[155. 匿名]

オススメの派遣会社なんてあるのかな？

[156. 匿名]

>>137
Ｔは営業もその上司も嘘つきだし、法令違反してるのに開き直るから達が悪い会社だよ。
仕事内容も派遣先にきちんとインタビューできない、仕事内容を嘘ついて労働者に就業させる。

[157. 匿名]

>>1
ほんとに派遣先によります、派遣会社よりも。同じ会社でも部署によって違うので入ってみないとわからない。
入って嫌なら契約期間の1カ月とかで辞めたらいいよ。

[158. 匿名]

クソ会社の正社員より大手で派遣

[159. 匿名]

>>49
スタッフも派遣先も双方が更新を希望したら更新されるよ。

[160. 匿名]

>>1
正社員への繋ぎのバイトならいいけど(その場合も繋ぎとは言わず、長く働きたいと言いましょう)、そうでないなら給料安いし(パートよりまし程度、正社員より圧倒的に低い)、何より世間の目が冷たく二等市民扱いで耐えられないよ。
若いなら婚活でも不利。妥協して派遣ならやめた方がいい、けど無職なら職歴のために登録するといいかと思う。一年経ったら職歴を武器に有給使って就職活動しようね。

[161. 匿名]

>>158
大手に派遣で行けるってそこそこのスペックの人だけだよ。

[162. 匿名]

大学の研究機関で働いてました
事務の人は大半が派遣だったので和気藹々でしたよ
若い人から50代くらいの方まで様々でした
教授の秘書、学生さんの対応などなど職種も色々で楽しかったです
また大学で働きたい！

[163. 匿名]

>>161
少しは頑張れや！

[164. 匿名]

>>5
長期就業と案内しながら、いざ就業したら社会保険加入させない会社。
スタッフサービス、テンプ、マンパワー、パソナ、ヒューマンシソシア、他にもある。
中小派遣会社どころか、大手派遣会社でもこの程度。
社会保険加入させないことは法令違反。
しかし、指摘しても派遣会社は言い訳ばかりする。

[165. 匿名]

>>59
正社員になるために企業は派遣会社にクソ高い足抜き料を払わなければいけないんだよ。派遣会社からすれば専属奴隷を手放すも同然だからね

[166. 匿名]

>>152
工場とかですから？

[167. 匿名]

>>155
ない。

[168. 匿名]

>>48
マイナスついてるけど私は同じ意見。本当にやりがい無いし日に日にバカになってる気がする。

[169. 匿名]

>>154
当たりではなかったけど耐えてたら当たりの強い人が辞めてそこからはうまく回り出した
仕事柄基本ぼっちではあるけどそこは割りきってる

[170. 匿名]

>>155
ガルちゃんでは「派遣の働き方が私に合ってます🖤楽しく緩く働いています🖤」ってコメントを見るけど、Twitterとか見れば竹中平蔵がに親でも殺されたのかって感じの派遣社員の悲痛な叫びが山ほどあるよ。

[171. 匿名]

悪く言うと使い捨て

[172. 匿名]

>>22
本当にこれ。

[173. 匿名]

>>43
別によくない？？
何で独身なんだろうって粗捜しされて悪口を言われ陰でストレスの捌け口にされるのはもう仕方ないことだと思う

独身なら派遣以上に待遇のいいところで正規になる道しかないけど
それができないから派遣やってるんだけども
派遣未満の会社で働いたとして安定してるわけでもないよ
生き方くらい自分で決めさせて

[174. 匿名]

>>25
その代わりに毎時間、半分以上の中抜き料が発生するし、うちの営業は私の名前に大学の学部学科指導教員名までありとあらゆる個人情報をPDFで送り付けてるけどね。
楽だから派遣、は後悔する日が必ず来る

[175. 匿名]

派遣社員でした。気楽だった。

[176. 匿名]

正社員より時給いいです！って人はボーナスとか退職金って知らないのかとおもう

[177. 匿名]

>>170
派遣をやってる人に沢山いるけど
文句ばかり言って人のせいにすることが生き甲斐の人っている
何故自分が派遣を選んだのかって明確な理由があることが重要ではないのかな
ただ氷河期で選択肢が派遣しかなかった世代はそういう怒りもあるのかもしれないね

派遣でしか働いたことがない（もしくはもっといい所で働いてた、または働いたことがない）人は最底辺ブラック企業の実態を知らないから色々と文句を言うんだよ
私は最底辺ブラック企業にいたことがあるから本当に派遣はホワイトにしか感じないんだよね
安上がりだと思うわ

[178. 匿名]

>>176
あなたはボーナスも退職金もない会社が存在してることを知らないのかな
酷いところなら保険にすら入らないように仕向けてる
あなたがいうような会社に入れるならすでに入ってるよ

[179. 匿名]

リーマンショックの時は問答無用で全員切られた

[180. 匿名]

疎外感はすごくあるけど、それと同時にそこの正社員になりたいなとは思わなくなる。

[181. 匿名]

>>142
いつの時代?良くて契約社員じゃない？
通常、派遣会社は労働派遣条件明示書の紛争回避条項で引き抜き禁止してる

[182. 匿名]

>>63
めちゃ分かる。良くも悪くも、大手は正社員と派遣をはっきり区別すると感じた。

[183. 匿名]

>>134
お疲れ様です。
まさに今似たような感じで悩んでいます。当初半年間の期間限定と聞いて入ったので、かなりハードな職場環境ながら毎日必死に専門知識が問われる業務に取り組んでいるのですが、慢性的に人手不足だからか最低でもあと一年はいて欲しいと派遣会社を通じて延長を打診され戸惑っています…
本来ならありがたいと思う所なのでしょうが、ろくに引き継ぎもマニュアルもないためミスもしてしまい、日々あちこちからお叱りを受けてメンタルがかなり追い込まれている自覚があるので、正直自分が壊れる前に当初の予定で契約満了で辞めたい。期待に応えられない後ろめたさもあり、本気で病みそうです…

[184. 匿名]

私は社会経験として派遣をやってる。
次は正社員を目指しているから、派遣で働きながら資格を取ったり勉強をしています。

自分目線だけど派遣をしてる現状↓
・給料がいい(職、地域による)
・身軽
・辞められたら困るから表向きは優しい(あくまでも雇用先は社外なので腫れ物に触るように扱われる。必要以上に話しかけられなかったり、気を遣われてるなーと感じる)
・普通に社員と同じ仕事させられる(職による)
・社内の人との関わりが少ない(うちは派遣が少ない)
・出社→黙々と仕事→帰宅の毎日

表向きの優しさや気遣い=「外の人」だと捉えています。社員同士の組織的な仲間意識などは皆無。
慣れたら気にならなくなりますが、もともと考えすぎたりネガティブ思考な私は3ヶ月経つまでは居心地が良くなかったです。。

[185. 匿名]

長期案件の場合、即日社保加入させてくれる派遣会社を勧める。パーソル系は長期案件の場合は最初の契約期間が3ヶ月以上であれば入社日から社保加入させてくれる。稼働分日払い制度もある。
派遣会社登録のメリットはプロが仕事を紹介して推薦してくれるから自分で職探しするよりも決まりやすい。
かつ、なにかトラブルあって仕事に支障が出たらフォローしてくれる。
次の仕事探しから履歴書書かなくていいこと。

[186. 匿名]

>>4
仕事に底辺もクソもないだろ。
きちんと働いて、他人と身内に迷惑かけずに自立して生活することが大事でしょ。
終身雇用も年功序列も大卒神話もすべて崩壊してるんだから。

[187. 匿名]

48歳です。担当者が、PCのスキルチェックを受け、建設業事務の経験を見てくれて推してくれた。派遣先はゼネコンの出先で男ばかりのところ。
なんだ、ババアか。みたいに、明らかにみなさん、テンション激下がっていたのがひしひし伝わって来たけど、私の前にいた若い女性が辞めてしまって急募だったのもあるのか、渋々だろうけど即決で決まった。

後々、前にいた若い美人はなかなか覚えてくれなくて困ったが、言葉遣いも仕事も教えなくてもやってくれるから助かる。と言ってもらえて、半年後から時給が400円アップした。
担当者は、熱心な若い女性。すごく感謝しています。

[188. 匿名]

>>183
期間満了で辞めて問題なしだよ。マニュアルない、引継ぎないのは派遣先企業が派遣社員を受け入れる体制が整ってないんだよね。メンタルやられる前にさっさと辞めたほうがいいよ。

[189. 匿名]

>>1
ズバリ働きにくい
でも今の日本って議員とかもメチャクチャな人達多いし、仕事も老後も将来不安だから、何が正しいのか決断出来ない

一昔前は夢のマイホームを持つことが当たり前な時代もあったけど、これから先、固定資産税払い続ける事考えると賃貸でもいいんやない?と思ってしまう

[190. 匿名]

若くて美人＝A´
若くてそこそこ＝A
35以上の美人＝Ｂ´
若いけどブス＝Ｂ
美人だろうがブスだろうが45以上＝C

みたいな裏のランク付けがある。
よっぽどの専門知識を要求されない限りは、能力なんか大して見ない。派遣先に男性が多いとこれは重視される。

結局、若くて見た目がよければ優しく扱われて働きやすい。派遣会社はピンハネさえできればいいのだから。

[191. 匿名]

>>185
テンプは長期就業のところなのに社会保険加入をさせないよ。
他の派遣会社も同じようなやり方するけど、最初の契約を２ヶ月以内にして加入させない。
しかし、そんな契約にしても、そもそも長期就業や契約更新が前提なら初日から社会保険加入は必須なのに、初回契約が２ヶ月以内の契約だから加入できないと嘘をついて、加入させない。

[192. 匿名]

>>185
テンプは営業は嘘つき、派遣元責任者も嘘つき、無責任だった。

[193. 匿名]

>>81
企業によって出ないところもありそう

[194. 匿名]

>>191
>>192
法的に社保は3ヶ月以内であれば加入させられる。
派遣社員はすぐ辞めてもいいことを前提に雇用契約期間を最近は定めている。
すぐ辞める人に社保のコストかけたいと思わないのが現実だよ、厳しいこと言うけど。
だから契約期間を上手く作って、2ヶ月目3ヶ月目から社保加入させるところが多い。
人を雇うのって、最初の数ヶ月間は派遣先も赤字で育成するからそんなもんだよ。

[195. 匿名]

>>189
持ち家だけど固定資産税年間４万円台だから、電気代とかもマンションより高いけどトータルの生活費は安いですよ。賃貸で暮らすより。ただ、夫の実家を亡き義両親から相続したからローンはないこと前提になりますけど。

[196. 匿名]

>>61
契約外の仕事させたり、社員と同じ仕事させて、派遣料金を払い渋る派遣先、派遣元である派遣会社に苦情言ったら派遣契約切ってきた悪質派遣先。
そこは仕事できない、仕事しない社員が結局いた。
そこの社長や役職者にあたる人間も天下りだから、法令違反を指摘しても言い訳ばかりで自分たちの都合いいことばかり主張してた。
そのくせ雇用保険の不正受給に加担することしてたから、職安に連絡した。

[197. 匿名]

>>190
女性の派遣スタッフ雇用する時は男性社員多いところだと、美人の方が現場の指揮が上がるからいいそうですよ。

[198. 匿名]

>>194
年金機構、社労士に確認したら社会保険加入させないのは、違反行為だと回答されてる。
赤字になるから加入させないは、派遣会社の都合よい言い訳だよ。
派遣会社は派遣業許可受けて派遣業をやってるのに？
派遣業許可を受ける条件に労働者に対して、適正に社会保険加入をさせることがあるのに、加入させないのは、許可条件を満たしていないことになる。
条件満たしてないのに営業しようなんて好き勝手やりすぎでしょ。

[199. 匿名]

>>194
そういう都合よい解釈するから、社会保険の財源が足りなくなるんじゃないの。
本来、加入できる人を加入させないで脱法をするから、ますます社会加入の要件が(使用者に対して)厳しくなるのでは。

[200. 匿名]

>>160
わたしは残業なしなら正社員より給料いいよ。
正社員だと残業が年間1100ギリギリまであるような会社（業界）だから派遣で働いて残業しないことにしてる。それでも手取りで30万くらいはある。
だから職種と業種と能力によると思う。

[201. 匿名]

中堅企業の正社員を辞めて、大手企業の事務で派遣をしてました。
契約更新のタイミングで辞められるし、そういう意味ではプレッシャーもなく気楽に働けます。ボーナスはないですが、生活にこまらないくらいは頂けます。
ただ、仕事のやりがいは皆無に等しいです。
会社にもよりますが、私がいた会社は社員との交流が仕事中も仕事後も盛んだったので、飲み会などは楽しかったです。
結局その会社の社員の方と結婚して、退職し専業主婦になりました。

[202. 匿名]

自分の学歴では絶対に受からない会社で、食堂やその他設備も利用できて楽しい！ってところはあるけど、
それをよく思わない正社員独身お局とかも高確率でいるから微妙。
自分より下が社員にはいないから、派遣をいびってストレス発散してるみたいな

[203. 匿名]

引き継ぎも、ほとんどなく‥
そして仕事なかなか覚えられず、いじめにあって、解雇されました。

[204. 匿名]

>>74
進学？学校？え、何歳なの？
バツイチ専業主婦だったのに進学？
お子さんは？
お金よくあるね、、

[205. 匿名]

>>81
そうなんだ！とうとうなんだね。
でもその分、時給下がらないかしら？！

[206. 匿名]

>>97
独身かな？実家住みならよいね。
このまま独身だと先が心配にならない？
退職金もでないし、、、
私も同じ感じだったけどね。正社員はブラックしかなく。だったら大手の派遣の方がよいなと。
でも将来不安でさ。一人暮らしだったし

[207. 匿名]

>>104
私も夫が転勤族
短期の派遣って、どのくらい？
仕事内容は？
短期をあれこれして、130万以内にしてるの？

[208. 匿名]

大手の事務いいよ
周りもまともな人ばかりだし、辞めたらお客さんだから社員さんも優しいよ。
定時で帰れるし、気楽な感じ。

中小だと、契約外の仕事もやらされるしギスギスしてたりするし、変な人いたりする。

不満があれば派遣会社のコーディネーターに相談も出来るし。

でも、ボーナスや退職金や正社員の安心感は羨ましい...！！！

[209. 匿名]

50過ぎた既婚。
派遣の事務の仕事なんてある？
歳だともうないよね？？
こんな歳で派遣してる人いますか？

[210. 匿名]

>>136
落ち着きなよ、派遣でもいいんだよ。

[211. 匿名]

>>198
194だけど、全部ちゃんと文章読んでます？
基本的には入社日から3ヶ月以内であれば加入させるところが多い。って私は書いてます。
月間の就労時間数、入社日から何ヶ月経過してるかによっては確かに社保加入させないのは違法です。
それが最近の話なら尚更ですよ。2016年から社保の制度も変わってるし。
私、ここ数年間である程度の大手派遣会社数社で派遣で働いてますけど、社保加入させない所はほぼ無かった。

[212. 匿名]

>>183
半年の期間限定の人に（資格職でないなら）専門知識や重い責任を負わせる会社がおかしいですよ！後ろめたさなんて感じることないです。自身の体を大事にされて下さい。

[213. 匿名]

>>183
向こうはあなたをいつでも切れる。対等に自分の権利を行使しましょう。その会社はもっと人を大事にするべき

[214. 匿名]

派遣の方は「派遣最高～」みたいに言ってる人が多いけど
実際は大変なんだね、、頑張れー、、

[215. 匿名]

>>209
低学歴のおばさん派遣もいるくらいなので
なにかしらあると思います

[216. 匿名]

無期雇用派遣で働いてます
月給制だし賞与も出るし交通費も出てる
まだ20代だけど、前職で身体と精神壊して正社員で働くのが怖くなって、派遣という立場になってる
独身なので、今は良いけどやっぱり将来への不安はあります

[217. 匿名]

>>41
給料一桁ってw

[218. 匿名]

>>61
長く働いてる派遣さんに多くない？何か勘違いしてるよね。正社員はそれなりに段階ふんで研修とかもうけてきてるしね。正社員や直雇用の人間をバカにする派遣さんは確かに多い。働いていくうちに勘違いしちゃうんだろうね。会社の人間じゃないのに。

[219. 匿名]

>>112
それでも派遣会社には知られるじゃん。ちゃんとした派遣会社と派遣先なら履歴書なんかは紹介する時に提示するしね。

[220. 匿名]

>>128
残業代出ない事について派遣会社は派遣先にきちんと話をしてくれないの？派遣先は残業代込の一人あたりの金額を派遣会社に払っていても派遣会社があなたに支払わずって可能性もあるよ。よく時給や残業代の金額面で派遣先の会社がどうのって言う人いるけど給料のマネジメント率は派遣会社が決めてるから派遣先に言っても仕方ないよ。派遣先と派遣会社で一人あたり１日２万て契約している中で派遣会社が派遣社員に１日１万出すのか１万２０００円出すのかは派遣会社が決めてるし。そこ勘違いする人多いよね。あくまで雇用は派遣会社なんだから。

[221. 匿名]

>>194
そういう問題じゃないんだけど。
結局、営業成績のために行ってると、営業からきいたから間違いない。

[222. 匿名]

>>183
ここに書いた事を担当に伝えて辞めましょう！

[223. 匿名]

>>141
ブラックな正社員になるってこと？笑

[224. 匿名]

その部署に派遣社員が１人しかいないと
契約外業務をさせがちだと思う。
いいように使われる可能性が非常に高いかと・・。

最終的にはフリーランスを目指してる、就職が決まるまでの腰掛・・等
何か目的があるならやってもいいと思うけど何となく派遣社員・・なら辞めた方がいい。

[225. 匿名]

>>142
3年だっけ？働くと派遣先は直雇用しなきゃいけない決まりになったよね。そこをうまく抜け出すために派遣会社は3年弱で派遣社員の派遣先を変える

[226. 匿名]

>>145
会社によるでしょ。

[227. 匿名]

やばいところに派遣された。初回を運良く短くしておいて良かった。
ヤバい契約社員３人。いじめられてる契約社員１人。室長は空気。こんなにやばい職場って初めてで、もう派遣の同期がこなくなってる。私はあまりにも凄すぎて困った顔しながら心は笑ってる。
やばい会社リスト作って、被害者を減らしたい。

[228. 匿名]

>>214
正社員なんか大したことない、派遣という生き方最高、この先正社員でも不安定だし〜
と言いつつ、実際はTwitterを見てても不満だらけ。
で、結婚相手や夫はちゃっかり正社員を狙うし、それどころか大手に潜り込んで婚活する女性がめちゃくちゃ多い。
既婚の派遣が一番オススメだけど、既婚者も正社員の配偶者がいるから楽に働けているのが現状。
金持ちの家の子ならまだしも、社内婚活に失敗して独身のまま派遣をやり続けるのは本当にミジメだよ。
私はやばいと思って30を目処に正社員になって、運良く結婚できてからまた派遣になったけど、独身の派遣の子は本当に大変そうだよ。

[229. 匿名]

>>146
コメントありがとうございます。
色々なモヤモヤが募り、あーもう！ってなってしまいました…とりあえず営業に伝えます。

私の性格上、派遣は向いてないのかもなぁと思う日々。。。

[230. 匿名]

たまに派遣先が本当に居心地いいって言ってる人いるけど、良い派遣先で働けてる人って本当にいるのかな？？

[231. 匿名]

既婚アラフォー。昨年1月から初めて派遣として働き初めて早一年。ホワイト企業で仕事環境としては最高の職場です。ただ、今の仕事を担当しているのは私のみ。前任者からの引き継ぎは一日、後はやって覚えてね…だったため、未だに仕事をするたびに「これでよいのか？」と不安に襲われる毎日。責任者は営業でほぼ外出しているため直接話せず。部署内で派遣は私のみ。しかも女は私だけ。気軽に相談できる相手がいなくて辛い。

[232. 匿名]

正社員を退職して派遣社員を２年やった事があるけど、
私は正社員やってた時の方が楽だった。

派遣は頼れる人が決まってるし、その人がダメな人だったらもう終わりだと思う(^^;

だからスキルだけではなく
立ち廻りが上手い人じゃないと続けられる仕事ではないかな・・と

[233. 匿名]

>>228
せっかく正社員になったのにまた派遣に戻ったの？もったいない

[234. 匿名]

>>230
そういう人いたわ。
本人の能力が高くかつ器がでかい人だった。

[235. 匿名]

40代の独身女性です。

基本的に既婚女性でないとお勧めできないですね。あとは看護師さんのような専門職で辞めてもすぐに見つかりそうな人ぐらいかな。

独身で若い女性はもうひと踏ん張りして正社員の仕事を探したほうが良いと思いますよ。世間が若い人ウェルカム状態なので…。

派遣会社や派遣先は本当に運としかいいようがありません。私が派遣されていたところは、残業はすることはあっても基本的に8時間に終わるぐらいの分量の仕事しか与えませんでした。もちろん残業すればきちんと支払われていました。別にこれが珍しいわけでもなく、当然のことなのですが。

どこもそうですが、人間関係が難しいですね。結局一方的に派遣社員が泣き寝入りですからね。派遣会社も派遣先が「お客様」なので強くは出られないみたいようでした。人間関係をこじらせて派遣社員が勝った（？）例は見たことがありません。

[236. 匿名]

>>233
夫の転勤で辞めたよー。

[237. 匿名]

>>195
貴女のご家庭はローンも無しで恵まれているからですよ
羨ましい限りです

[238. 匿名]

>>235
派遣先によると思いますが
人間関係をこじらせて「次で満了します」と伝えたら
嫌な人（社員）と関わらなくていいように配慮してもらえましたよ。

[239. 匿名]

>>1
もし雇用保険を受給中なら職業訓練を受けるなどしながら
長く働けてご自分に合う仕事を見つけた方がいいと思います。

派遣で働くと結局疲れて就活ができなかったり
勉強できなかったりするので。

契約違反ですが実際、派遣も社員も同じように使う会社もあります。
当然その中での人間関係もあります。

よく考えて頂きたいです。

[240. 匿名]

8年間派遣で働いてるアラサーです。
田舎と都会の間くらいの地域で正社員も探しましたが給与が本当に安くて。

あと持病があり、通院で休むことが多いので、それをお伝えした上で派遣にしました。
今の派遣先は、とても良いところで居心地が良いです。

社員さんが優しくて、仕事もかなりゆったり。
有給バンバン取れるし、早退なども快くokしてくれます。
小さいお子さんいる方も働きやすいとおっしゃってます！

それでいて時給が高い！ので、ほんとーにのんびりのんびり仕事してるのに(仕事があまりない。笑)手取り24万はいただけます。

合う派遣先に当たれば満足して働けると思いますよ。

[241. 匿名]

中には病気や障害を持っていて正社員だと働くの大変な人もいるよ。
私は昔から病気がちで身体強くないから正社員で働くのは諦めた。
それにオリンピック以降は正社員であるメリットもどんどん無くなるから正社員神話も崩壊していくでしょ。正社員、新卒、終身雇用、年功序列、大卒。
全て制度が変わっていくからこれからは本気で手に職と私は考えてる。

[242. 匿名]

>>164
私は、ヒューマンリソシア働いて4ヶ月目で社会保険つきました。
すぐに、つけてくれる派遣てあるの知りませんでした…

[243. 匿名]

>>240
私も体が強くなくて、特にアレルギーが多いから通院してるし症状が重くならないように工夫や自己管理してる。
それらを踏まえて働きたいことを伝えた上で派遣で仕事してます。
どうしても症状が重たいのは秋口だから、辛い時は病院に行って点滴なり吸入なりしてから遅刻していく事になることも敢えて伝えてます。
だからって安易に休みたいとかじゃなくて、働かないと生きていけない。

それに、実家も猛毒家族で疎遠だし、夫の両親も亡くなってるし頼れる身内が居ません。

だからこそ、どこかで負担を減らさないといけない私にとっては派遣という制度はとても助かります。

事情抱えて生きてる人にとっては派遣は働きやすいですよね。

[244. 匿名]

>>209
派遣じゃなくても事務あるよ
薄給だけど
一年契約とかで

[245. 匿名]

>>99
派遣先は派遣会社に交通費等の経費込みで契約して人を派遣して裳鑼貰ってるのに、交通費を派遣先に払えって言い出されたら切る会社出るよね。

[246. 匿名]

>>205
派遣の時給は下がらないと思う。
でも、時給上げたり交通費請求されたりで予算オーバーになって、派遣先が人数を減らすとかもっと安い派遣会社に変えるとかは出てくると思う。

[247. 匿名]

>>21
むしろ社員より働いてるわ

[248. 匿名]

>>243
でもたぶん、そこの会社がホワイトだって言うだけだと思う。

派遣は持病あればある程度遅刻OKで契約社員は駄目って事なら派遣ならではだけどそんな事ないと思う。

[249. 匿名]

夫が人材派遣の営業を10年してた。

まともな人もいるけど、派遣社員はクソなやつが多いと言ってた。
クシャクシャな履歴書を持ってきたり、連休の翌日には電話1本で休むやつが多いとか、鬱病、祖父母が死んだので休みますとかしょっちゅう。

既婚女性がパート感覚で働く分にはいいが、いい年した男が派遣で働いてるのは変なやつばかり。

簡単に入って、簡単に辞めれる環境だから責任感がなくなクソなまま大人になっていく。

[250. 匿名]

うちの職場は時給1000円の人から1800円の人までいるんだけど、仕事内容や能力は大差ない変な職場。
自分はその中間の時給なんだけど。
先日、派遣会社から書類が来て「4月から法改正に伴い同一賃金同一労働となる為時給が上がります。」と書いてあり、
なんの事や？と思いネットで調べたら「正社員と派遣社員の区別をなくす」みたいな事が書いてあった。
そうなるなら1000円の人も1800円になると言う事なのか？
はたまた切られるのか？
まだ詳しい話がわからないので期待もあるが不安も。

[251. 匿名]

>>247
うちもそれ。社員立場なし。

[252. 匿名]

派遣と直後用の契約社員ならどっちがいいんだろ

[253. 匿名]

>>250
１８００の人が１０００になるよ

[254. 匿名]

大手正社員と派遣を経験してるけど
派遣先の大手企業がいい会社で扱いも良くて
仕事の責任やプレッシャーも比にならなくて
心身共に良い環境だった
社風なのか同僚も派遣先の方が優秀で穏やか

正社員じゃなく派遣なら既婚の方がいいと思う
社内の見る目が全然違った
アラフォーの独身は、独身で派遣なことに
危機感があってずっと余裕なさそうだった

[255. 匿名]

>>215
どんなお仕事ですか？
それと他人の学歴なんでわかるの？

[256. 匿名]

>>244
50代で契約社員とかの事務ありますか？
40代まで派遣してたけど50代はさすがに
もうないかなぁと思って、、

会社に50代の派遣さん入ってきたこと
あるひといますか？

[257. 匿名]

>>94
私は違う派遣会社だったけど、
派遣時代にときどきス○ッフ○ービスの
派遣スタッフと同じ現場に入ることがあったけど、
失礼ながら特にオッサンは外見も中身もヤバイの多くて、
その他の派遣会社の人からもあまり良い話は聞かなかったな。

[258. 匿名]

>>204
英語ができたり家庭教師ができるんなら元々学歴が高く、それなりの仕事を経て結婚されたんじゃない？出産育児中は専業だったのでは？
元専業主婦のバツイチでも低学歴で職歴なしとは限らないよ。
更なるスキルアップのための進学なら驚くことはないんじゃない？

[259. 匿名]

4月から法改正して交通費出るって聞いたよ！

[260. 匿名]

>>230
いるよ。自分のスキル活かせて時給も高い。人間関係もドライで楽だし、雑用もなしで居心地がいい。なかなか辞める人がでないけど、いるよ。
何か専門のスキルがあると本当に強みになる。

[261. 匿名]

35くらいまでなら案件あるけど、アラフォー、特に40すぎたら書類審査でも通らなくなってくる。

3年いたら辞めなくちゃいけないしね。(派遣先が正規で雇ってくれたら話は別)

若いうちにスキルを盗んで正社員でチャレンジした方がずっといいよ。

[262. 匿名]

派遣でも働き出すとどんどん仕事内容増やされますか？

一度だけ事務で働いたけど最初、聞いてなかった仕事まであれもこれもという感じで少しずつ増やされ…。
「契約にないことは派遣会社に確認しないと」と言う方もいるそうですが私にはなかなか社員に頼まれるとそう言う勇気もなくて…（トホホ

[263. 匿名]

>>164 私はテンプ、マンパワー、パソナはすぐ入れました。

[264. 匿名]

>>263
昔はすぐ入れたけど、いつの頃からか最初の契約が２ヶ月を越えないと社会保険加入させないとかで、最初とりあえず２ヶ月の契約ばっかで、長期で募集してるくせに３ヶ月目から加入みたいなとこがほとんどになってない？

[265. 匿名]

派遣先が小さい会社だと、事務の女の子よりも派遣の方の給料がいいから（ボーナスとか退職金のこととかトータルで見ると社員の方がいいのかもしれないけど）、相当仕事がこなせる人じゃないと、めっちゃ冷ややかな目で見られる。
最悪社員と同じように、始業前にお茶出しやら掃除やらさせられ、昼の休憩もあれこれ押し付けられる。

大手はなんだかんだ居心地良かった。

[266. 匿名]

>>249
本当そうよね。
女の人の方がまともな人は断然多い。たまーに変な人もいるって感じだけど割合的にはとても少ない。
男が本当にどうしよもないのが多い。
責任感がなく嫌なら辞めればいいやのバイト気分、派遣先と揉めてきたり、突然行かなくなったり、挨拶できなかったり、変な奴が本当に多い。一般的な常識がない。だからお前は切られるんだよと言いたくなるレベルの人が多い

[267. 匿名]

>>22
でも独身だったら小さい会社に社員で入るより、大きい会社に派遣で入った方が、色々出会いもあって楽しいよ。

[268. 匿名]

今妊娠中で派遣で働いてるけどつわりが酷くてしばらく入院して傷病手当もらったけどクビになるし当たり前だけど次紹介出来ないって言われたから扶養に入る手続きとか産休とかなくなるから収入面がガクンと下がって生活ギリギリです。
正社員だったらそういう心配はいらないけど責任がかかるからどっちもどっちかな？

[269. 匿名]

３年満了で直雇用されたとして
その会社は派遣会社にお金払わないといけない
とかってありますか？

[270. 匿名]

>>6
大手だと逆に楽ですよね
余計な仕事がないというか

[271. 匿名]

もうすぐパートも派遣も契約社員も正社員も同一賃金だから。となると正社員の方がキツくなるおそれ。

[272. 匿名]

派遣先の社員無理だなあ。
「派遣なんだから、失敗したって今のところ更新されないだけで、次のとこ良いだけじゃん。」
ってみんなの前で言うもんだから、
フォローのつもりかもだけど、なんか、無理。

[273. 匿名]

もうさ、正社員でいるから守られる時代でもなさそうだよ。自分のスキル、対人スキル、それを磨くしか生き残る方法はないと思う。英会話、これ出来るだけで全然違うと思うし。

[274. 匿名]

私 派遣3年→契約社員に→正社員に

とステップアップしたよ。

派遣で同期が13人いたけど一年後に残ったのは3人。
正社員になる頃には私1人だけに。

派遣は合わなければ辞めやすいしね。

[275. 匿名]

やっぱ45じゃ登録すらしてもらえないですかね
ウェブコーディング、写真撮影、加工、フォトショ、イラレ使えるのですが。
長いこと自分でネットショップやってたんだけど。
需要ないかなー

[276. 匿名]

>>275
派遣会社によるけど、登録はしてもらえるところはあると思います。
Webコーディングは結構需要はあると思います。
アラフォーですが、経験あるので紹介されることもあります。
クリエイティブ系の仕事を持っている派遣会社を探して登録してみるといいと思います。
大手でも仕事はあるとは思いますが、事務の仕事よりは少ないと思うので。

[277. 匿名]

楽なところは楽だけど、やりがいとか求めても無駄なことが多い。あと、会社によっては自分の居場所がないって感じたりもした。
大手の派遣と中小の正社員だったら私には後者が合ってた。

[278. 匿名]

正社員から派遣に転職して初めて事務仕事に就いたら、今までは研修期間でも自分でやって！とか忙しいからと後回しだったんだけど丁寧に教えてくれて感動した
会社によるだろうけど環境も良いし初めての派遣で当たりだったかもしれない

でももし長く働きたいと思っても3年で契約切られている人を見ているから続けたくはない

[279. 匿名]

>>4
底辺のコルセンでもう10年働いています。
時給は2000円、交通費別、土日祝日休み、年末年始もきちんと休めて、有給も年間20日あり、自由に取れます。
底辺も悪くないですよ。

[280. 匿名]

>>53
横ですが、正社員だと年収ボーナス込で430万くらいですが、派遣だと500万ちょいです！
なので、派遣の方が得です。
いつでも正社員にもどれる環境にあるので、私は派遣一択です！

[281. 匿名]

>>275
スキルと需要が合致すれば大丈夫じゃないかなあ？
子供の都合で休みがちな若い世代より安心して雇えるという見方をするとこもある

[282. 匿名]

>>190
同期で入った45以上の女性が研修1ヶ月目で契約切られていたわ
年齢以外にもちょっとあれだなって思った部分はあったけど…

[283. 匿名]

アラフォー既婚で派遣で介護やってます。
介護は派遣はすごく良い制度だと思います。

私は資格ありで時給1500円と少し安いのですが、違う派遣会社で1700円の人は結構います。
残業なし、交通費支給、社保加入してます。人手不足の業界なので、比較的すぐ正社員の話がきます。

私は週4勤務で、曜日固定で休み希望、
とにかく割りきって働きたいので派遣を続けます。

ただし、現場ではとにかく率先して動くことが求められますので、汚れ仕事も喜んでします。あと介護に限らず派遣に対してはどうしても時給や待遇を探ってくる人がいるので、決して具体的には口外しないことです。

[284. 匿名]

友達はずっと派遣だけど、別に勤務会社変わってもやっていけるコミュ力ある人でこっちも無駄な残業押し付けられる事もほぼ無いから気楽って。
私は正社員で、確かに定時退社なんて日はほぼ無いけど会社変わったら人も変わる訳で、私はやってく自信が無いのでこのままです。

[285. 匿名]

>>258
いや別に低学歴のスキルなしなんて失礼なことは思ってないけど、家賃とか生活費はどうなってんのかな？って。実家？親？

[286. 匿名]

>>281
>>276
さんありがとうございます

とりあえず動かないとはじまらないから、登録してみますね

[287. 匿名]

>>1
派遣だけど地方で年収500くらいはあるのでそんなに不満はないです
正社員の時代は生活苦しかった

[288. 匿名]

派遣先が大手ならコンプライアンス違反にならないようにしてるし良いと思う。派遣先が小さい会社だと、人間関係悪すぎて嫌味言われたり雑な扱いされる可能性も。小さな会社の正社員より、大手の派遣の方が稼げたりする。派遣だと履歴書でごちゃごちゃ言われないし、転職回数多かったりすぐに仕事が欲しい人は良いのでは。

[289. 匿名]

>>271
同一賃金ではなく、「同一労働」同一賃金ね。
そこ大事だよ。
責任が違えば同一ではないし、派遣はほぼ労使協定方式になるしね。

[290. 匿名]

>>1
すぐに仕事を見つけてきてくれるし
面接みたいな固いのもないし、
会社見学の時も派遣会社の人が
フォローしてくれるのですごくいいです！
会社側は人が足りないから派遣を要請しているので
特に私の場合はいじめとかもなく平和に
仕事をさせてもらってます！

[291. 匿名]

>>259
だから、派遣先は派遣使うメリット薄れて、派遣切るんだよ。
これからは、交通費負担して、値上げされる派遣料に見合う場合じゃないと、派遣先も使わないよ

[292. 匿名]

>>284
賢明だと思うよ。
前の法律改正で、派遣は基本3年で次に行かなきゃだから、どんどん派遣先変わっても平気な人じゃないとね。
それと、派遣先変えてを繰り返しても、年齢が行くと、派遣先のニーズと合わなくなって、しんどい派遣先か、最悪派遣先なくなるからね。
もちろん卓越したスキルがあれば話は別だけど。

[293. 匿名]

>>263
私もすぐに社会保険入れました！

[294. 匿名]

>>280
いつでも正社員に戻れる環境…
一般には、そんな環境の派遣社員はあり得ないけどね。
親の会社が正社員で入れてくれるとか。

[295. 匿名]

>>273
概ね同意だけど、正社員は解雇するには法律上高いハードルがあるけど、派遣は期間満了で容易に切られるという点は今のところ変わらないから、それは大きいよね

[296. 匿名]

デブスの私でも派遣でも働けますか？

[297. 匿名]

>>249
派遣会社って本当にピンからキリまであります。
それ本当に底辺の派遣会社で営業も底辺だと思うよ。
自分の旦那さんの学歴とか職歴どうなの？最悪だと思うよ。
旦那が超大手の派遣会社に営業で入ってから語って。
あなた世間知らず過ぎる。はずかしい。

[298. 匿名]

派遣は長くても３年だから、スキルがあってよく働く人なら良いと思う。
ただ、50歳越えると相当なスキルが無いと厳しくなってくるよ。
派遣が快適だと思う人も、40代後半までには直接雇用にシフトした方が長く働ける可能性上がると思う。
40代後半で派遣に厳しさを感じて直接雇用にシフトする人いっぱいいるから、いい条件で働きたいならスキルも必要だけど、早めに動いた方が有利。
あと、派遣は労働力の搾取って側面はある。
派遣の給料と同じくらいの額を、派遣元の会社が持っていってる。
利用価値が無くなったら冷たいよ。
早めに対策してね。

[299. 匿名]

>>294
横だけど、これまでに何社か正社員を打診されたんじゃないかな。
辞める時に、気が向いたら戻っておいで、正社員で雇うからって言われたりしてるのかも。
実際に正社員で戻れるかわからないけど、年収500万稼ぐならかなりのスキル持ってると思うし、若ければ可能性あると思うよ。

[300. 匿名]

派遣急に終わった私が言う。
止めとけ。

直雇用が１番よ…。

[301. 匿名]

>>38
小さな子供いたら派遣に限らず嫌がられるよ
仕方ないと思ってる

[302. 匿名]

仕事嫌だったら辞められるって言うけど、実際派遣で働いててそれはちょっと難しそうだなと思ってる。毎日仕事してれば人間関係も形成されるし、派遣とはいえ任されてる仕事もあるわけだから来月で辞めますとはなかなかいかない気がする。もちろん制度的には可能なんだけど精神的にという意味で。

[303. 匿名]

>>294
資格職の派遣なので、就職先は選び放題です
派遣先でもいつも正社員に誘われます

[304. 匿名]

>>302
すごくわかる。辞めたい今実感してる。
私が辞めたらまた１から新しい人探さないといけなくてOJTやら引き継ぎやら一緒に働いてきた社員さんのこと考えると、辞めます！とは言いづらい。

[305. 匿名]

>>164
違反ですから。言い訳されて黙ってないで通報ですよー！

[306. 匿名]

>>168
派遣に活躍されることを望んでいない派遣先だと、わざとミスを誘発させるような提出期限数分後の依頼、五月雨式依頼、何も聞いていないのに作業説明させられる、作業途中で放置されて結局一人で最後までやらされる、情報共有はまるでナシでヒアリング必須、あることないこと悪口言われるなどの辛口コースだよ

無難の二文字しか頭に浮かばなくなる

[307. 匿名]

トータル10年派遣の仕事しているけど、一度も社員にとのお声がけなどありましぇーん泣

[308. 匿名]

>>306
そんなクソみたいな職場あるんだね…
派遣雇わなきゃいいのに。

[309. 匿名]

友人で派遣やってた人の話。上司の理解があり産休を2回取得。3年の壁は部署名を変える荒業で乗り切る。部署再編成で上司が異動になり派遣切りが決まった時は次の仕事を斡旋、しかも正社員で！！！が、紹介された先がヤバイ会社で入社2日で辞め失業…その後合う職がなかなか見つからず…
私は大手グループの正社員で事務してて、事業整理(平たく言うと倒産)に直面した時は給与等の条件そのままグループ別会社に課ごと移籍。移籍前の業務量は思い出したくない程壮絶だったけど。
派遣でも正社員でも会社に万が一はある。が、その後の処遇には差が現れるという例。東京の話です。参考になれば！

[310. 匿名]

>>61
○○のくせにって言葉を使う人間にろくなのいないのは確実。

[311. 匿名]

>>303
看護師、薬剤師とか医療系ですか？

[312. 匿名]

愛知住みなので、仕事は豊富。選ばなければ何かしら働ける。
私がお世話になった2件の派遣会社は就労してすぐに社会保険に入れてもらい、半年後には有休がもらえるようになった。
その有休が取れるかどうかは、就労先によるけど
2件目にお世話になった派遣会社は就労中に盲腸になり入院したときも社会保険でできること、就労先とのやりとりなどを何から何まで動いてくれた。
ボーナスがないのは虚しいけど、それさえ良ければ結婚までとか妊娠するまでとか繋ぎなら良いと思う。
ただ、派遣切りは容赦ない。

[313. 匿名]

>>7
私はずっと貰えてた。

[314. 匿名]

>>15
就労先によるんじゃない？
私は製造工場だったから、正社と同じ仕事してたよ。

[315. 匿名]

>>298
高時給の技術職はまた別の話

[316. 匿名]

>>19
契約更新の時に辞める選択はできなかったの？

[317. 匿名]

>>293
私は初めて派遣で働く予定ですが、
初めての人は、働き始めて最初の更新月(だいたい1〜3ヶ月くらい?)までは社会保険入れない、と某2社では説明を受けました！

いきなり社保入れる派遣会社さんもあるんですね！

[318. 匿名]

>>190
私40代で男性の多い職場に短期派遣だったけど、延長して欲しいと言われて断ったら正社員の話がきてそのまま採用されました。大したスキルも無く頭も良くないのにかなりレアなケースかも。
仕事内容は同じなのに給料は派遣より良いしボーナスもあるし、何より福利厚生が充実してる。気楽に働くなら派遣でもいいけど正社員の方が断然いい。

[319. 匿名]

大手不動産会社で営業事務として派遣で働いています。
仕事内容は社員さんと同じだけど、休憩がしっかりあり定時で上がらせてもらえるところがありがたい。
都内だと時給は1600円超えがほとんど。
社会保険も完備されている。

ただ、ボーナスは出ないので1人暮らしとかだとキツいかも。

[320. 匿名]

>>263
この間テンプに登録したけど、最初の1ヶ月は入れないって言われたー

[321. 匿名]

関東圏ですがもう20年くらい派遣です
私の場合はほぼ電話対応で何社も渡り歩いています
求人が多く時給も良く様々なお仕事内容があるので
あれもやってみたいこれもやってみたいと好奇心と欲が出て渡り歩いてても経験豊富で臨機応変に対応可能即戦力となると思われる為にほぼ受かります
働いてる社名も大手のみですよ　
事務職の求人も多いですよワンニャンは経験無いので無理ですが
　ただ派遣で長くいる人はあまり見たことないですね
昨年働いてた某有名企業には十年以上働いてるおばさまがおりましたが
今は大手でも派遣入れてる会社多いそうです
あと派遣から社員昇格や直接雇用もたまに聞きます
よく派遣担当の事を馬鹿にして虐めてる派遣おばちゃん達が居たりして馬鹿だなと思ってます
私は対応はきちんとして交通費などの支給とか相談して出してもらえる様に交渉して出して貰ったりして
派遣仲間に喜ばれてます

[322. 匿名]

派遣おすすめできない人

長く腰を落ち着けて仕事したい人
責任持って仕事したい人
将来が不安な人

[323. 匿名]

>>22
確かに一つのところに長く居たいのなら
退職金もボーナスも出ないもんね
でも私正社員受かって喜んだ時に年収換算したら
時給1600の派遣と変わらない事に気づいた
病院電話交換だからそんなに高くない給料だったけど
なら派遣の方が気楽だったから時給1600円の都内有名企業の派遣にしたよ　業界関係も対応する職場で楽しかった〜

[324. 匿名]

>>28
それは無いよ
考え過ぎ！

[325. 匿名]

>>307

[326. 匿名]

>>30
単発ならそうだよね
長期とか短期はそうはいかないけれどね
コールセンターなのだけど色んな人がいる
研修中の休み時間に買い物行くと行ってそのまま帰ってしまった若い子とか　そこ日本でも大手で直派遣で給料も良くて居心地良かったのに
結構いきなり辞めたりいきなり仕事中に帰って来ないとか変なおばさん達もたまに居て楽しいよ

[327. 匿名]

はあ派遣やめたいけどやめても何も仕事ないしな～

[328. 匿名]

会社によるよ。今の会社は工場だけどパートがやりたくない暑い場所や寒い場所に行かされたり、利用されている感じだし、社員が派遣に対して扱いが雑。
独身の時に派遣で働いていたけど、頑張っていたら準社員にしてもらい、ボーナスも2ヶ月分あったしよかったよ。

[329. 匿名]

>>38
そうだね　私も子供小さい頃は半日の派遣だった
扶養内ギリギリ働いてた
ただ夏休みとか子供が休みの時は見ててくれる人が居ないとキツイ

[330. 匿名]

>>40
大手でも派遣から正社員引き抜きとかあったよ
いわゆるコールセンターみたいな請け負って別場所で仕事は無理だけど大手の社内に派遣で出向いて他は正社員の人達とかだと正社員になれたりしてたよ

[331. 匿名]

４月から派遣にも交通費がでます。大手でのんびり働いて定時に帰り、たまに社員さんに高級焼肉連れていってもらいます。帰りはタクシーで帰してくれて居心地いいのでずっと働きたいです。

[332. 匿名]

>>69
大手で派遣から正社員になったよー。
私の場合は就業1年ほど経過した頃に誘われて正社員になった。

ただ派遣から社員に誘われた経験は実際二度目で、前の時は「社員にしてやるんだから！」と恩を着せられて、派遣時代よりも下がる待遇でこき使われて、結局5年勤めたけどそこは辞めてまた派遣に戻って、、という経緯があったから、今度は慎重に条件交渉をして（確かに今度も最初は派遣で働くよりも安い給料を提示されて、だったら派遣でいい！と突っぱねた）結果、年収200万円アップで正社員になった。

運が良かったのと、直属の上司が心ある人だったので、たまたま良い結果になっただけではあるものの、そういうこともあるんだな、、と思って今は熱心に働いています。

[333. 匿名]

>>16

超大手の末端で派遣やってます

窓際族のおじさんしかいない&女性はオール派遣
通勤が楽なのと定時で絶対に上がれるのが魅力で辞められないけど、話が合う人が1人もいない
というかデブばっかりでクセが強すぎるwww
食べ物の話ばっかりしてる

[334. 匿名]

派遣社員でも退職金、交通費がもらえるとか
派遣の時給が６%上がるとネット記事で見た
それで派遣先が派遣社員の雇用を
控える動きがあるとも

うちの職場はパートの時給がこないだアップした
会社としてはパートになって欲しいと
思ってるのかも

[335. 匿名]

>>270
派遣で行くなら大手に限るよね
大手も中小？も両方行ってるけど
大手以外だとそもそも業務フローがきちんと整ってないし、中の人も世の中そんなもんだと思ってるから、境界線が無くって中の体制グチャグチャ
この仕事はこの人、この部署とか担当もあやふやだったり、下手すると苦情言う先すら定まってなかったりね

[336. 匿名]

>>297
その素晴らしい派遣会社はどこですか？教えてほしいです。

[337. 匿名]

>>190
それかなり昔の話だよ

[338. 匿名]

>>305
通報というか、調査、指導に行ってもらった。
案の定、遡及になった。
それでも派遣会社は違法行為じゃない、考え方のちがいと言い訳ばかりだった。

[339. 匿名]

>>164
初回の契約が２ヶ月だったので、
すぐに加入できないことはありました。
（３ヶ月から加入できるとか？）

[340. 匿名]

>>68
義姉がこれ。
大手勤め出世コースの兄を落として専業主婦。
兄には悪いけど全く好きになれない。

結婚式では仕事ちゃんとしてる人みたいに紹介されてたけど、
新卒で入った会社辞めたあと、
中小なら正社員で転職できたのに
大手に派遣って道を選んだ時点で職場婚狙いだったんだろーよ、って冷めた目で見てしまう。

美人でもないキャリアもない給料安いから貯金もない若さもないくせに、
身に余る相手にぐいぐいいって結婚した後は対等以上に振る舞って、神経太いなって思ってたけど、
>>68を見るにこんな考えの人もいっぱいいるんだね。

[341. 匿名]

>>275

こちら東京ですが大丈夫ですよ
私は去年49で初めて派遣会社に登録し、1か月も経たず何社か紹介してもらえ、現在は就業中です
学歴はそこそこ、事務経験はほんの少し、PCは触れる程度
職歴は販売業が長く、対人スキルには自信がありましたが、登録だけで面接をするわけではないので人間性を見られたとも思えない
年齢のことを営業さんに相談したことがありますが、特に問題はなさそうでした
派遣会社は大手のＲです

[342. 匿名]

>>186
と、引きニートが
申しております

[343. 匿名]

>>302
やめるって言ってるけど契約期間は働くよ？
なにいってんの
明日にやめるとか更新月でない月に辞めると言ってるわけではない人が大半では？
3ヶ月更新で長くても3ヶ月の我慢は出きないの？
6ヶ月となると厳しいかもしれない
いじめられてるとかなら明日やめても良いとおもうけど

更新時に辞めるとも言えないのかな
更新時に辞めると言えばなにも悪くないよ
当然の権利
要らんことを考えてるから辛くなるんだよ
そもそも自分（派遣一人）がやめたところで会社にはなんのダメージもないよ
自分の力を過信しすぎなんだとおもう

[344. 匿名]

>>275
フォトショ使えるのは強いと思う

[345. 匿名]

>>340
対等以上に振る舞ってるところは生け簀かないけどそういう生き方も賢いとおもうよ
選択肢は沢山あるなか自分には働く稼ぐ能力がないと自覚し生き方を変更したんでしょ
別に良いと思うけどなー
そんな人に捕まったお兄さんもお兄さんでしょうね

[346. 匿名]

時々あるんですよ。派遣に、場違いな要求をしてくる職場。
良い容姿を求めるのはまだ初歩。
貴女が職場を明るく盛り上げてくださいだの。
細かいことに気付いて先回りしてやっとけだの。
飲み会には毎回来いだの。
仕事と称して無理矢理個人メールアドレスを聞き出して、毎日深夜に自分語りメールを送って来たり。

人件費浮かせたいだけのくせに、要求は無駄に大きい。
私は思い通りに振る舞わなかったので、無視され続け、社員たちからは最後の日の挨拶すらありませんでした。
今まさに連日ニュースになっている、あの有名企業での話です。
例の人は、外国人だからでしょうか、女性社員や派遣にはとても優しく、男性社員にはあからさまに厳しくて、そのギャップが酷かったです。

[347. 匿名]

40代前半、長年金融系で正社員。
家庭事情で辞めて、派遣で職探し中。
いくつも紹介されますが、どれも単純作業の繰り返しっぽくてすぐに飽きてしまいそう。
仕事内容で少し興味ありそうな1750円の金融系事務を紹介されてる。この時給って妥当なのかな。
環境が整ったから正社員で探したいけど、この歳で正社員なさそう。

[348. 匿名]

スタッフサービスだけど加入するよう言われたよ

[349. 匿名]

>>74
すごい。田舎じゃなくてそれだけ英語できれば都心ではもっと良い時給もらえるのに…

[350. 匿名]

派遣から社員になりました。といっても準社員なのでプロパーとは給与待遇がまったく違う！派遣の時より年収さがり、大手企業なのに貧困層に入る年収。派遣に戻るか考えています。

[351. 匿名]

>>7
私も派遣を経験したことがあるので、お気持ちわかります。
近くなら仕方がありませんが、遠方の場合、負担も倍になります。

毎回、応募に当たって駅すぱあとと自分の希望条件を照合していました。
2年前に直接雇用に切り替わってから、全額支給になったので、ストレスフリーになりました。

[352. 匿名]

>>339
164さんが挙げている派遣会社もそうですが、リクルートスタッフィングやそれ以外の企業系列の派遣会社も同様でした。

初回12か月のトライアルの後、長期就業が2か月を超えてからというところもありました。登録の段階で、即日加入か、長期就業が2か月を超えてからのどちらか、確認するようにしていました。

[353. 匿名]

交通費もらえるってことは
交通費高い人が敬遠されるってこと？

[354. 匿名]

>>16
>>333
就業先にもよりますが、確かにそうですね。
また、派遣さんが少ないところのほうがまだ、やりやすかったかな？派遣先の社員さんも人によりけりですね。

＞＞333さん

食べ物の話ばかりって・・・
毎日、食べることしか頭にないのかしら？そして、お昼を食べに行くために、仕事をしているのかしら？（＠＿＠）

[355. 匿名]

>>22
直接雇用のほうが断然いいです。
社会保険は即日加入、交通費は全額支給なので。

[356. 匿名]

>>57
中小の場合、案件が少ないです。
一度、書類選考または顔合わせでダメになり、次の案件をチェックしようとするとすでにチェック・応募済みということがほとんどでした。

担当営業でひどかったのは、シーズワンとヒューマンウェーブでした。

シーズワンは応募した案件で就業開始日がいつになるかわからないと言われたり、お仕事紹介の詳細をメールでいただいたのですが、おおざっぱな書きっぷりで細かく問い合わせても、今一つの返信内容でした。ヒューマンウェーブは、応募した案件で顔合わせの日程調整が派遣先の決算の関係で都合がつかなかったこと、登録抹消の際、登録時に提出した応募書類を返送してもらったのですが、履歴書2枚のうち、1枚しか入っていなかったので、すぐに問い合わせて返送させました。

大手のほうが案件数も多いし、担当者も派遣先のことを熟知されている方がいるので、大手に登録したほうが無難です。

[357. 匿名]

>>59
リクルートスタッフィングの場合、3年満期まで就業、その後派遣先の直接雇用へともなると、書類選考、面接があります。そして、必ずしも派遣先の正社員、派遣社員になれるとは限りません。また、リクルート以外の派遣会社で直接雇用の実績があっても、同じことが言えます。

[358. 匿名]

>>317
派遣先の初回契約によるんですよ。
同じ長期案件でも初回契約が1ヶ月とか2ヶ月なら入れないです。
2ヶ月＋1日～入れます。そういう法律なんですよ。
初回契約は派遣会社が決めるんじゃないくて派遣先企業が決めるので…例えば1月末に決定して、すぐ働いてほしい＆年度末の関係で初回契約は3月末でとかだと入れます。
多くはお試し的な感じで初回契約は短めですが、結局は派遣先の都合です。

[359. 匿名]

>>67
私はあるエネルギー系の系列会社で、67さんと同じように、「グループができているので」と言われたことがありました。

また、就業先の部署の女性社員さんが政治家の辻本清美に背格好が似ていて、感じ悪かったこと、隣の席に座っていた管理職の50代男は毎回たばこ休憩が多いは、電話対応のたびに『何ぃ？」という口癖がひどかったです。

社員さんが来るまでの期間限定業務だったので、仕事だけ全うすればいいと割り切って過ごしていました。全体的に閉鎖的なところで、これ以上長くいたらおかしくなりそうなところでした。また、期間限定だったのも救いでした。

[360. 匿名]

>>296
若ければOK

[361. 匿名]

>>77
契約が切れる1か月前(例：現時点での契約が2020年3月末までの場合→1か月前の2月末頃）に派遣元の営業担当との面談があります。そして、その時に更新する(しない)旨を伝えることになっています。
ただし、業務量の多さ、進捗状況、勤怠状況などを総合的に加味して更新されるか否かが決まるので、必ずしも「更新される」とは思わないようにしたほうがいいです。

[362. 匿名]

>>121
>>123
>>135

それ、私も同感です。
毎日、派遣先の直属の上司にサインをもらったり、月末に自分で集計＋担当者のサイン＆ファックス送信(中には半月のところもあり）というところもありますね。また、WEBで勤怠入力するところと半々に分かれているので・・・


書式は派遣会社に寄りますが、中には1か月の勤務時間等の集計をしなくてもいい書式のところもあります。

2年前に直接雇用に切り替わりましたが、毎日出勤簿に捺印(前いた公務系）、ICカードをピッとかざす仕組みなので、毎日書いていたタイムシートよりは楽です。

[363. 匿名]

>>94
スタッフ⚪︎ービスだけでなく、キャ〇オ、ラン〇タッドも最悪です。釣り案件の常連、営業担当はうそをつくなど、口コミにもよくないコメントが多いです。

[364. 匿名]

>>360
若くないアラフォーの未婚です

[365. 匿名]

>>364
コミュ力あればOK

[366. 匿名]

>>340
一概に、大手派遣＝結婚相手探しみたいなイメージもたれるの実際に働く身からすると残念だなって思う。

事情があり派遣を選んでる人もいるし、
実際のところ中小よりも大手の方が就業規則などちゃんと公開されているところが多かったり、職場環境が良い可能性が高いから選んでいます。

逆に正社員で働いても派遣で働くより100万近く年収低いところもいくらでもある。ピンキリです。

[367. 匿名]

>>290
顔合わせっていう、違法面接が通常ありますよね？学歴職歴スキルや勤怠を面接されてふるいにかけられるの。面接無しで仕事が決まるのって工場の単発派遣くらいでは。

[368. 匿名]

>>303
リップサービスでしょ、私も言われる。けど派遣会社の足抜き料はべらぼうに高いよ。

[369. 匿名]

>>252
どっちも同じ。両方経験あるけど都内チェーンスーパー週５勤務契約社員と都内大手派遣の手取りはどちらも手取り16～21万円だった。後者の方が新宿センタービルとか六本木の森タワー勤務だから華やかには見えるけど、実家通いじゃなきゃやっていけない

[370. 匿名]

>>211
私はその大手で社会保険加入させてもらえなかった。
フルタイム、更新前提の就業だけど、派遣会社のやり口は3ヶ月以上長期と案内して就業させるけれど、初回契約をまず2ヶ月以内にして、健康保険法と厚生年金法の適用除外を悪用(都合よく解釈)して社会保険加入させない。
こちらが指摘しても、都合よい解釈を主張して加入できないを繰り返す。
そのやり方で2ヶ月以内は加入させない(その後も遡及しない)から、経費を浮かし、その期間で人を選別(都合よく使える労働者を見る)して更新するかしないか決める。
よっぽどブラック派遣先で人がこないところ以外は、社会保険加入させない間に時給あげろとか、保険加入求めたり、苦情言うと理由つけて切ろとする。
派遣会社は使用者なのに使用者責任果たさない、中抜きして知らん顔してるけど。
社会保険適正加入は派遣業許可条件、それすらできてない大手派遣会社があることはみんなも知っての通り。　

社会保険加入については↓を読めば派遣会社がやってることが違法行為だと認識できる。

人材派遣会社に特化した社会保険労務士法人 | ザイムパートナーズ

ザイムパートナーズ | 人材派遣会社に強い、名古屋の社会保険労務士・税理士法人です。

[371. 匿名]

>>57
私、中小の派遣会社にいたけど、すごく良かったよ。
同じ業務していた大手有名他社の派遣さんよりも時給良かったし（要するに派遣会社の取り分が不当に多くない）、担当営業も良い人だった。
大手か中小かというよりも、良いコーディネーターさん良い担当営業に当たるかどうかが重要。

[372. 匿名]

>>350
同じかも。私も正社員とか無理な年齢だから派遣で稼ぎながら仕事探すと思っていたら、コーディネーターに騙されていたらしく、紹介予定派遣ではないけどプロパーの準社員にならないといけない派遣でした。残業も全くないし、3ヶ月以内に契約社員にならないといけないし。準社員なのに時給制で今より250円も下がる。残業もなし。独身では無理。超大手なのに。また仕事探す羽目になった。

[373. 匿名]

紹介予定派遣は普通の派遣より作業内容はすごく難しいのでしょうか？
資格なし未経験の営業事務で6ヶ月後契約社員って書いてある求人に応募してみようか迷ってます。
紹介予定派遣で勤務した方おられませんか？
普通の派遣も面談で志望動機を訊かれますか？

[374. 匿名]

派遣ですが、毎回パートの手伝いをさせられます。最初に聞いていた業務にはあるけど、毎回私が手伝わないとなの？とモヤモヤ。。。

[375. 匿名]

>>323
正社員で働いてたけど、何年勤めようが退職金なしと言われた、16年いてもらえなかった。

正社員でも退職金もらえない会社いま結構あるよね、業績不振やベンチャーとかだけど。

[376. 匿名]

>>340
＞美人でもないキャリアもない給料安いから貯金もない若さもないくせに

あなたのお兄さんが大手勤め出世コースでも、その条件の女性を 受け入れたor好きになった時点でB専か、あるいはあなたのお兄さんも大手勤め出世コース以外のスペックはそこそこだったんだと思う。
結婚相手は、どこかしらお互いが相応な部分あるから一緒になるんだよ。

[377. 匿名]

去年の夏ごろの話。
登録してる派遣会社のサイトで求人見てたら、
週3勤務で1日4時間、社会保険なしってのがあった。週12時間だけだから社保加入なしは合法？ほかの部分で気になって応募はしなかったけど。

[378. 匿名]

派遣で働いてます。
私もそうですが、仕事に生きがいを感じないひと、実はいろんな職場に行きたいひと、お見合いより恋愛結婚がいい人には派遣向いてると思う。

難点は、そうなかなか3年勤められる職場はない！
です。私は一年ごと変わってます。
だから、ずっと同じとこにいたい人には苦痛だと思う。

[379. 匿名]

派遣法が4月から変わりますが、そこで一回契約満了になるんですかね？

[380. 匿名]

派遣法が4月から変わりますが、そこで一回契約満了になるんですかね？

[381. 匿名]

派遣社員で働かれてる方。
有給休暇取れてますか？

[382. 匿名]

↑12月末で派遣切りに合いましたが、使い切りましたよ
うちの派遣先は12月から今にかけて大量の派遣社員を切り捨ててます。
理由は、派遣法が変わること、仕事が暇なこと。
今は無期雇用で勤めて4年の人、私のように3年くらいの人、1年くらいの人、関係なくバサバサ切られてますよ。
これを機に派遣社員辞めます。やっぱり3年も務めて、退職金ないの辛いです…交通費もなかったし。
メリットは気楽なことくらいじゃないですか？

[383. 匿名]

〜結局その会社の社員の方と結婚して、退職し専業主婦になりました。

[384. 匿名]

たまにここで暇な会社があるって書き込み見かけるけど、11月から働き始めたところ忙しいし人手不足だわ…
繁忙期だと23時くらいまで残っている人がいると聞いて辞めようか悩んでいる。でも人はすごい良い

[385. 匿名]

>>267
出会いのために派遣やってる子いたわ

[386. 匿名]

>>375
私もいま正社員だけど、まさに退職金なしとか正社員のメリットほぼないからあえてのキャリアダウンも視野にバイト、派遣の検討中。