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退職告げてからの周りの反応

107コメント2020/01/11(土) 23:54

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  • 1. 匿名 2020/01/07(火) 08:20:22 

    は、どうでしたか?
    私は介護職をしていて管理職をしています。
    退職を告げてから施設長の対応が手のひらを返したみたいに冷たくなりました。
    就業規則で3ヶ月前と決まっており年内に退職届出しました。引き継ぎもあり、2月くらいまでは働かないといけないのですが、正直きついです。
    部下にはまだ話すなと言われてます。
    あと次のとこも決まっており、転職先からは入社日を早められないかと打診されてます。
    有給消化もしたいです。有給が23日あります。
    長々とすみません。
    皆さんはどうでしたか?
    返信

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  • 2. 匿名 2020/01/07(火) 08:21:42  [通報]

    有給のことしか頭になかった
    返信

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  • 3. 匿名 2020/01/07(火) 08:21:56  [通報]

    部下に話すな、周りの人に話すなってよくあるけど

    そういう所だよ!って思う
    返信

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  • 4. 匿名 2020/01/07(火) 08:22:46  [通報]

    退職告げてからの周りの反応
    返信

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  • 5. 匿名 2020/01/07(火) 08:22:51  [通報]

    >>1
    退職を告げたら二週間で雇用は解消出来るので有給取ってバックレれば?
    返信

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  • 6. 匿名 2020/01/07(火) 08:23:34  [通報]

    有休はきちんと消化しましょう。
    当然の権利ですから。
    返信

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  • 7. 匿名 2020/01/07(火) 08:24:43  [通報]

    主がどういう理由で退職するかは知らないけど
    周りは辞める人対して、どう対応したらいいのかは
    複雑なだけだと思うけどな。
    返信

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  • 8. 匿名 2020/01/07(火) 08:24:47  [通報]

    理由つけて休んでしまえばいい
    返信

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  • 9. 匿名 2020/01/07(火) 08:24:57  [通報]

    前もみた
    介護職の人辞めたいってやつ
    返信

    +25

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  • 10. 匿名 2020/01/07(火) 08:25:37  [通報]

    春には退職します
    怖いよ〜
    返信

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  • 11. 匿名 2020/01/07(火) 08:26:24  [通報]

    >>1
    上司がアホだね。
    部下に言わなくて良いんなら引き継ぎもやる必要はない。施設長がやれば良し。有給休暇についてはきちんと消化しましょう。
    返信

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  • 12. 匿名 2020/01/07(火) 08:26:27  [通報]

    寿だったから嫌な雰囲気はなかった(周りの人ほとんど既婚者だったから)けど独身の先輩からはものすごい嫌がらせ受けた ムカついたから最終日に怒りのLINEしてブロックした
    返信

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  • 13. 匿名 2020/01/07(火) 08:26:28  [通報]

    私なら引継ぎ急いで有給消化して辞める
    就業規則なんて無視
    新しい職場の方が大事だから
    良い職場ならそんなことしないけど、手のひら返すような上司がいるとこなんて
    返信

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  • 14. 匿名 2020/01/07(火) 08:26:59  [通報]

    同じような業種への転職ですか?介護関係ならそうなってしまうかも
    返信

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  • 15. 匿名 2020/01/07(火) 08:27:30  [通報]

    冷たくするのとは別なんだろうけど(この人に話してもいずれいなくなるし…)と思われるのは仕方ないと思う
    周りがどうであろうと引き継ぎまで自分の仕事こなすことだけ考えれば良い
    返信

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  • 16. 匿名 2020/01/07(火) 08:28:01  [通報]

    若干冷たくされたよ。嫌味を言われたり。
    迷いや未練がなくなって早く辞めたいって思えて良かった。
    返信

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  • 17. 匿名 2020/01/07(火) 08:28:09  [通報]

    もういなくなる人だし~って感じで急に雑に扱われたよ。
    寿退社だったからかもしれないけど、独身の年上の女上司なんかは特に。
    返信

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  • 18. 匿名 2020/01/07(火) 08:28:22  [通報]

    >>7
    辞める人に対して残る人はどうか思うものなのかな?私は特にはどうも思わない。いい加減な人ならともかく、大半の人はきちんと業務を行なっているだろうし。だから、別に普通にいつも通りやることやって辞めれば良いと思う。
    返信

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  • 19. 匿名 2020/01/07(火) 08:29:49  [通報]

    私も嫌味言われたけど
    今後この人たちとの付き合いはないから
    どうでも良かった
    向こうも同じだから言うんだよ
    返信

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  • 20. 匿名 2020/01/07(火) 08:29:56  [通報]

    引継ぎするような仕事じゃないしもう辞めるやつに言っても…って感じなんだろうけど新人さんが入ったこと教えてもらえなかった
    返信

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  • 21. 匿名 2020/01/07(火) 08:30:17  [通報]

    >>1
    「お前の残ってる有給は一日たりとも使わせん!」って
    バイトに言い放ってた上司が居たよ。
    流石に何日か使わせたみたいだけど
    数日は自然消滅させられたとか。
    返信

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  • 22. 匿名 2020/01/07(火) 08:31:08  [通報]

    辞めるんだから仕方ない。私も幼稚園辞めるって言ったら園長が急に冷たくなって私以外全員にお揃いのエプロン数枚も買ってあげて楽しそうに着てた。数ヶ月も地獄だった。でも、初めはショックだったけどこんなトコだったんだって考え直して卒園式まで働いて、明日からは有休使います!って言って帰ったよ。
    返信

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  • 23. 匿名 2020/01/07(火) 08:32:56  [通報]

    >>1
    就業規則より、法律の方が強いから今すぐ全部有給使って、消化終了で辞めて大丈夫だよ。
    返信

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  • 24. 匿名 2020/01/07(火) 08:33:01  [通報]

    >>1
    新しい職場も微妙だね!
    現職があるのわかってて、早められないか?と無理を言ってくるようなところなら、入ってもなんだかんだ他にも無理を言ってくるだろうな。
    返信

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  • 25. 匿名 2020/01/07(火) 08:33:03  [通報]

    >>1
    数日前もトピ立ててなかった?
    しつこすぎん?
    返信

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  • 26. 匿名 2020/01/07(火) 08:34:02  [通報]

    本性出るよね。
    最後まで優しい人とは今でも連絡取ってる。
    親切だと思ってた人は超冷たくなった。
    返信

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  • 27. 匿名 2020/01/07(火) 08:35:41  [通報]

    介護職の職離れって多いね。

    結構激務だし、
    気は抜けないし、
    痴呆が入ってるから
    体調が悪くなって来ても
    自分で言ってくれないから
    翌朝を迎えた時に亡くなってるってのもあるからね。
    返信

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  • 28. 匿名 2020/01/07(火) 08:36:43  [通報]

    急に仕事色々振られるようになったよ。大した仕事でもないけど。
    ありがたいことに普通に接してくれた。

    2月まで働かなくていいよ。就業規則に法的効力ないし。
    本来2週間前に言えばいいのよ。それすらも守らなくてもどうってことないけど。
    引き継ぎだってあくまで退職する人の善意だからね。
    有給だって使っていいし、部下に言うなってまあ言う必要ないしね。
    あなたの都合を通せばいいの。
    返信

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  • 29. 匿名 2020/01/07(火) 08:36:44  [通報]

    >>1
    そりゃ上の人は今後も気持ちよく働いてもらうために部下のモチベーション下げないように気を使ってるんだからいなくなる人にまで気を使ってられないでしょ
    今の対応が普通で今までが気を使われてたってこと
    返信

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  • 30. 匿名 2020/01/07(火) 08:37:00  [通報]


    まだこっち残ってますよ。
    退職届出した後の働き方
    退職届出した後の働き方girlschannel.net

    退職届出した後の働き方主は3月末で退職届を書いて年内に受理されました。もう行きたくない気持ちなのですが、モチベーションを上げたいです。

    返信

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  • 31. 匿名 2020/01/07(火) 08:37:29  [通報]

    >>100
    返信

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  • 32. 匿名 2020/01/07(火) 08:38:28  [通報]

    今までの恨みがあると辞める時に何らかの形がでるのはありがちな話だよね。
    そういうタイミングしか主張できないのもあるけど…
    ただ、辞め方にその人の品格は出る。
    よっぽどのことがなければ、我慢して常識に則った段階をふんで辞めた方がいいのかな、と今まで辞めてった人たちを見て思う。

    私も今の職場にはかなり恨み持ってて労基に訴えようとしたことあるし、組合に訴えたこともあるから、多少毒付いた人たちは大人しくなった。
    そのおかげで仕事量に問題あるならすぐ上に訴えて調整して健康を害することもなくなった。
    たださ、こういうやり方したから、辞める、って言った時は
    「あ、そ」
    だよ100%www


    返信

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  • 33. 匿名 2020/01/07(火) 08:39:43  [通報]

    >>5
    介護医療の業界はすぐに悪い噂は広まる
    主さんは次が決まってるのだから、そのやり方は賢明ではない。
    返信

    +42

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  • 34. 匿名 2020/01/07(火) 08:39:49  [通報]

    自分に興味なさそうだと思ってた人の方がお別れの挨拶のときに涙目になってたり気にかけたりしてくれてた 同じポジションの人の方が対応がクール
    返信

    +8

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  • 35. 匿名 2020/01/07(火) 08:40:09  [通報]

    そういう人は少なからずいる
    別に義務じゃないんだから、上司にだけ言って当日に私今日までです。でも良いんじゃないかな?
    正社員さんは厳しそうだけど、パートとかアルバイトはそれで良いと思う
    返信

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  • 36. 匿名 2020/01/07(火) 08:40:11  [通報]

    個人的なお誘いや、送迎会が増えた。
    社長が個人的に秘書さんたちと送迎会開いてくれて嬉しかった。
    そっけなく退職届を受け取った上司が新居に結婚祝い金を送ってくれた。
    返信

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  • 37. 匿名 2020/01/07(火) 08:40:13  [通報]

    一時の我慢だ!ファイト!
    返信

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  • 38. 匿名 2020/01/07(火) 08:40:41  [通報]

    またこの主か
    しつこいよ
    返信

    +25

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  • 39. 匿名 2020/01/07(火) 08:40:50  [通報]

    ハロワの求人介護が大半
    介護施設は客(老人)はいるけど
    人手が足りなくて倒産する
    返信

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  • 40. 匿名 2020/01/07(火) 08:41:07  [通報]

    >>1
    自分で退職届だして3月末までって決めたんだから今さら変えれないでしょ。
    返信

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  • 41. 匿名 2020/01/07(火) 08:41:19  [通報]

    退職がどうのこうのってトピ毎日立ってない?
    なんで似たようなトピばかり採用されるの?
    返信

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  • 42. 匿名 2020/01/07(火) 08:41:28  [通報]

    私も数ヶ月前に申し出て、円満退社だったから優しく送り出してもらった。
    後任もすぐ決まって、有休も勿論消化しました。

    周りに辞める事伝えたらパートさんの1人に『◯◯さんが辞めたら地獄です』って言われてその後色々あり、結局同時期にその方も辞める事になってた。
    もう1人、他のパートさんも辞める事に。

    周りに言うな っていうのは、連鎖反応で辞める人が出て来るからだろうねー。
    特にトピ主さんは管理職だし、下の人達が不安になりそう。でもどのみち分かることなのにね。
    返信

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  • 43. 匿名 2020/01/07(火) 08:41:54  [通報]

    大きな配達してる郵便局、
    辞めると言ったら、上司に無視された。
    返信

    +4

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  • 44. 匿名 2020/01/07(火) 08:42:12  [通報]

    >>40
    主は変えたいとは言っていない
    返信

    +4

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  • 45. 匿名 2020/01/07(火) 08:42:26  [通報]

    私も介護福祉士として働いてたけど、ストレスがすごくて円形脱毛が見つかって退職届出したら、施設のお偉いさんの態度悪くなったよ。もう辞めるからなに言われても構わないと思って午後から体調不良なので早退します。翌日はまだ体調戻らないので休みますって言って有給使ってやった!!
    返信

    +20

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  • 46. 匿名 2020/01/07(火) 08:43:29  [通報]

    >>5
    辞めた後も離職票とか出して貰ったり多少のやり取りあるしやめといた方が良いと思う。
    バイトじゃないんだから
    返信

    +28

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  • 47. 匿名 2020/01/07(火) 08:44:56  [通報]

    >>41
    この時期はボーナスもらった後で
    退職する人が多くて
    トピも多くなるのかな
    返信

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  • 48. 匿名 2020/01/07(火) 08:45:31  [通報]

    辞めることを伝えた時は納得してくれてたし、暖かい空気だった。
    でも、その日が近づいたある日、数人でご飯に行ったら後輩(だけど歳上)の女性がお酒入った勢いで
    「本当は辞めて欲しくない!寂しい!色々あった時も〇〇さんが大丈夫だよ。何かあったら私がなんとかするよって強い言葉をかけてくれたからやってこれた」と泣き出した。

    今まで仕事外で食事や出かけたりは滅多にしたこと無かったし、各自の成績は競走になってる仕事だったので、
    こんな風に慕ってくれてる人がいたとは知らずジーンと来ました。
    返信

    +54

    -0

  • 49. 匿名 2020/01/07(火) 08:45:39  [通報]

    主です。
    しつこいと思われるのであれば閲覧されなくて大丈夫です。
    私も採用されるとは思わなかったので。
    しかし、同じように悩まれてる方もいらっしゃると思い、立てました。
    返信

    +16

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  • 50. 匿名 2020/01/07(火) 08:50:08  [通報]

    >>1
    私は辞める日を規則内で1ヶ月前までに言うことになってたから1ヶ月半前に言って、そこから有給日数を逆算した日までの出勤にした。

    その前の会社もだけど、引き継ぎも途中だったし、次の管理者決まってない状態で残るの派遣だけって感じだったけど、そこはもう残る人間がやる事だから気にしなかったよ。

    下の子たちには悪いけど、辞めるって事は今までの会社に不満や新しい会社の方に魅力があったからだから、こっちが気を使い過ぎる必要は無いと思う。

    有給はお金だからしっかり貰わないと。
    返信

    +31

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  • 51. 匿名 2020/01/07(火) 08:50:49  [通報]

    >>49
    > しつこいと思われるのであれば閲覧されなくて大丈夫です。

    ほんとに誰も見ないかもねw
    返信

    +14

    -9

  • 52. 匿名 2020/01/07(火) 08:51:49  [通報]

    >>49
    主さん、もう辞めるんだからこんな奴にどう思われても別に関係ないと思って乗り切ってください!上司の、本性がわかって良かったわ!器の小さい人間だな。と思って新たな道を信じて歩いてください!精神的苦痛もこん後あるかもしれませんが、有給をうまく使いつつ頑張ってください
    返信

    +8

    -3

  • 53. 匿名 2020/01/07(火) 08:54:23  [通報]


    退職届出した後の働き方
    退職届出した後の働き方girlschannel.net

    退職届出した後の働き方主は3月末で退職届を書いて年内に受理されました。もう行きたくない気持ちなのですが、モチベーションを上げたいです。


    内容的にこれも主でしょ?
    前トピでやりなよ
    同じように悩まれてる人が〜って本当に悩んでるひとだったらこんな所見ずにもっと他に行動してるって
    前トピで色んな意見もらったんだから十分でしょ、知らんけどさ
    返信

    +19

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  • 54. 匿名 2020/01/07(火) 08:55:06  [通報]

    >>1
    介護職で前の会社辞める時、ずるずる引き伸ばされたし人手不足を理由に有給消化も向こうから拒否されたよ。労基に報告したけど関係悪くなるといけないから個人で話し合った方がいいとか言われて返されたわ。

    結局、最後に休暇した分は全部欠勤扱いで先払いの給料の返還請求があとから来たぐらい。もう二度と関わりたくない会社だわ。

    てか、今考えるともう辞めるんだから関係なんか悪くなっても構わないんだけどね(笑)
    返信

    +4

    -2

  • 55. 匿名 2020/01/07(火) 08:56:21  [通報]

    優しくなるよ。自分のせいで辞めたと思われない為にね。
    返信

    +4

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  • 56. 匿名 2020/01/07(火) 08:56:57  [通報]

    >>49
    上司の態度が変わったのは
    それだけ主さんが企業にとって大切な人材だったからだよ
    返信

    +1

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  • 57. 匿名 2020/01/07(火) 08:59:28  [通報]

    凄く愛想が良い先輩は気分屋で性格悪かった。他の部署の人達はそれは知らないから、辞めるって言った後は、色んな人に先輩の本性や悪口言いまくって辞めたよ。
    返信

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  • 58. 匿名 2020/01/07(火) 09:02:05  [通報]

    円満退社だったと思います。
    8人程度の支店勤めでギリギリの人員だったのですが、退職の予定がかなり早めにわかっていたので(夫の仕事の都合)、後任探しに余裕があったからかもしれません。
    引き継ぎや仕事の整理もかなり丁寧に進めることができて、私がいなくなっても何一つ困らない状態に仕上がった時には達成感と寂しさ名残惜しさがありました。
    職場の方々にも暖かく盛大に送り出してもらえて、一緒に仕事できて良かったと言ってもらえたのが嬉しい思い出です。
    返信

    +9

    -1

  • 59. 匿名 2020/01/07(火) 09:02:06  [通報]

    もし同僚が主さんのことが嫌いなら、辞めてくれて嬉しいから優しくなるよ
    辞めてくれて気分上がるよね
    返信

    +4

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  • 60. 匿名 2020/01/07(火) 09:02:39  [通報]

    私も手のひらクルクルでめっちゃ冷たくされたよ
    これからどうするんですかー?
    結婚ー?
    てニヤニヤして聞いてくるし奴ばっかだった
    返信

    +8

    -0

  • 61. 匿名 2020/01/07(火) 09:03:07  [通報]

    なんで冷たくなるんだろうね
    お前だけ楽しやがってっていう逆恨みみたいな感じなのかな
    返信

    +10

    -0

  • 62. 匿名 2020/01/07(火) 09:03:39  [通報]

    >>58
    KYだね
    返信

    +4

    -2

  • 63. 匿名 2020/01/07(火) 09:03:53  [通報]

    >>56
    違うよ。本当にまともな上司であれば少なくとも表面上は部下の退職に理解を示して
    部下の人生を応援するはず。

    これで人員が足りなくなるとか自分に不都合だからそのイライラを部下にぶつけてる訳で
    この上司ははっきり言って人の上に立つべき人材じゃないよ。


    トピ主さんが辞めても職場が円滑になるように人材育てたり切り盛りするのが上司の役目でしょ?
    だから平社員よりもいい給料な訳で。
    返信

    +23

    -2

  • 64. 匿名 2020/01/07(火) 09:06:25  [通報]

    >>63
    ×トピ主さんが辞めても職場が円滑になるように人材育てたり切り盛りするのが上司の役目でしょ?ここ間違ってるよ。

    トピ主は管理職だよ。なので、

    ○トピ主さんが辞めても職場が円滑になるように人材育てたり切り盛りするのがトピ主の役目でしょ?が正解。
    返信

    +3

    -4

  • 65. 匿名 2020/01/07(火) 09:08:51  [通報]

    有給全部使えば、2月の後半くらいから出勤しなくてもよくならない?
    それまでに引き継ぎのスケジュール作ってサクサク実行してしまいなよ。
    3月は丸々お休みにして、次の職場への準備をしたり、有給休暇を楽しむ日々にすればいい。
    お疲れさま。
    返信

    +1

    -2

  • 66. 匿名 2020/01/07(火) 09:20:11  [通報]

    主です。
    施設長は全部管理職任せです。
    だいたい、会社にはいないので。ただ、やめて欲しくなかったとは言われました。
    人手不足なので、外国人雇用も検討されてます。
    賛否両論あると思いますが採用されたので書き込ませていただきます。
    返信

    +4

    -2

  • 67. 匿名 2020/01/07(火) 09:22:58  [通報]

    辞めることを公表したとたんにみんなそれまでよりも優しくしてくれた。
    その時にあっやっぱりみんな辞めればいいのにって思っていたんだって感じた。
    不妊治療で休んでも直接何か言われたり嫌な顔をされたことはなくて、優しくしてくれた人もいたんだけど、総意としてはそうだったんだ、って。
    返信

    +7

    -4

  • 68. 匿名 2020/01/07(火) 09:25:01  [通報]

    >>66
    施設長に冷たくされたのが嫌だったんでしょ?施設長ほとんど会社にいないなら別にいいじゃん。管理職任せなら、自分で退職までのスケジュール組みなよ。
    返信

    +6

    -2

  • 69. 匿名 2020/01/07(火) 09:31:50  [通報]

    >>64
    ヨコ
    管理職といっても、介護にはサ責・ケアマネ・生活相談員と色々いるわけで
    主さんが上司なら施設長になるはずよ
    返信

    +3

    -1

  • 70. 匿名 2020/01/07(火) 09:32:35  [通報]

    私も去年介護職辞めました!
    3ヶ月前に申し出ることも主さんと一緒です
    そもそも3ヶ月って…笑
    うちも施設長と主任クラスは態度悪かったですよ
    最後の挨拶もありませんでした
    色んな部署の人がお別れ会をしてくれて
    笑顔で退職できましたが、結局上司とは顔も合わせなかったのでこちらからも挨拶には行きませんでした
    そもそも私の元職場は施設長や上の人達への不満で
    退職して行く人ばかりなので
    そう言う施設なんだと、みんな割り切ってます
    3ヶ月前に申し出ると言う規則だけは守りました
    返信

    +6

    -0

  • 71. 匿名 2020/01/07(火) 09:37:08  [通報]

    辞める人って、オープンにした後はなんだか気持ちが切れちゃうというか、心ここにあらずみたいになる人が多くて、ちょっと寂しくなることがある。

    仕事って続いてく前提でまわってくから、その人以外で連絡しあったりしなきゃならなくなり、あからさまじゃなくても「いない人」扱いにせざるを得ないし…こちらも心苦しいけど。

    返信

    +1

    -3

  • 72. 匿名 2020/01/07(火) 09:42:57  [通報]

    >>64
    管理職だからって自分が辞めた後まで責任負う必要なし。どんだけ社蓄根性なの?
    返信

    +8

    -1

  • 73. 匿名 2020/01/07(火) 09:46:57  [通報]

    主です。
    優しい方もいらっしゃり嬉しいです。
    管理職なので施設長と話す機会も多く、会食する機会もありました。
    ただ今は施設長がいる時に事務所に行くのが気まずいです。心苦しいですが、決めました。
    返信

    +9

    -0

  • 74. 匿名 2020/01/07(火) 09:53:08  [通報]

    その退職する人に、散々、重箱の隅をつつくような指摘をし続けて目の敵にしていた人が、退職する人と泣きながら別れを惜しんでいた。私には分からない心理だと思っていたけど、数日後、「あんなに一生懸命教えたのに辞めるなんて勿体ない」と言う。重箱の隅じゃ無かったって事ですかね。
    返信

    +1

    -2

  • 75. 匿名 2020/01/07(火) 09:55:34  [通報]

    >>49
    なんかこのトピ主さん上司に嫌われる要素ありそうと思えてきた
    返信

    +15

    -4

  • 76. 匿名 2020/01/07(火) 10:09:26  [通報]

    >>61
    働きたくないのに、経済的に働かないといけない高齢女が多い職場だと、そういう雰囲気になるよ。
    返信

    +6

    -1

  • 77. 匿名 2020/01/07(火) 10:13:53  [通報]

    本当は年内に退職予定だったのをほぼ会社側の事情で今月まで延ばしたんだけど、昨日「なんでこんな微妙な時期に辞めんだよ」って上司に言われた
    いや確かに業界的には微妙な時期だけど1月って言ったのお前だからなw
    返信

    +16

    -0

  • 78. 匿名 2020/01/07(火) 10:19:21  [通報]

    >>49
    主です。
    ありがとうございます。
    返信

    +0

    -4

  • 79. 匿名 2020/01/07(火) 10:21:41  [通報]

    >>67

    優しくされた=辞めて欲しいと思ってたなの?
    返信

    +5

    -1

  • 80. 匿名 2020/01/07(火) 10:22:51  [通報]

    主です。
    私の上司に介護長という役職がいますが基本的に施設長の言うことは断りません。
    新卒で入りそのまま10年以上勤めているからかもしれません。なのでその上司にもついていけなくなりました。あまりに優秀すぎて。
    健康診断で要精密検査と出なければ続けていたと思いますが、今回は自分の体を優先しました。
    返信

    +5

    -1

  • 81. 匿名 2020/01/07(火) 10:34:01  [通報]

    >>70
    主です。回答ありがとうございます。
    今も介護職ですか?
    介護は離職率高いですよね?
    返信

    +1

    -0

  • 82. 匿名 2020/01/07(火) 10:51:35  [通報]

    管理職もされているので、きっと後任のことだったり、現場のことを考えて規定通りに退職準備を進めておられるのだと思います。

    本当におつかれさまです。

    わたしは看護師で、訪問看護ステーションで勤めているのですが、管理者が突然辞めたりしたことがあり、本当に無責任な辞め方だなと思い呆れました。

    やりづらいとは思いますが、有給消化ができるように、上司に相談してみてほしいです。
    そこで消化が無理なのであれば、退職期間を早めてもいいように思います。

    職業柄、早く退職を申し出なければならず、やりづらさもありますよね…。
    主さんの上司は人としてどうかと思いますが、いきなり辞めると迷惑がかかるのは何より利用者さんなので、粛々と退職に向けて自分のすべき仕事をこなすしかないかと思います。

    そしてどうしても辛ければ、労基上は2週間で退職できるので…。
    返信

    +0

    -0

  • 83. 匿名 2020/01/07(火) 11:10:13  [通報]

    ブラック個人経営会社のパートでした。在宅関連事業です。
    上司はパワハラ、恫喝で職員を洗脳コントロールし、専門職なのに各自に判断させない。自分のやり方に従順な職員が大好き。顧客の満足より自分の利益。なので新規顧客減少中。
    給料は間違えるし、時給は契約時と全く異なり下手したら時給1000円以下。(時給の相場は1600〜2200円の職種)
    今年に入って新規パートパワハラで2人、1ヶ月以内に強制退職。
    私は法律通り退職まで2週間切らないような時期に退職届。

    所長→収入が減っていた事もあり、先月の私の勤務時間減らそうと画策(違法です)、同時に3人退職予定だったので急に猫なで声で退職を伸ばして〜、と擦り寄ってくる。
    無理だと分かったら、パート代を出し惜しみ、予定していた当月の勤務を減らす。
    長くパートしていても、休まず働いていても、感謝の言葉一つなし。
    勤務最終日は外回りで不在、パソコンや制服などの返却についても全く指示なし。
    アットホームな職場と言っているのは口先だけだったと実感。

    正職員→急で驚いちゃった!と残念そうに仕事押しつけてくる。自分たちが忙しくなるのが不満で、嫌味言われ続ける。

    同僚パート→転職方法、転職先を聞いてくる。皆早く辞めたいです、と涙声。

    こんな感じ。上司と職員の本能は予想どおりでした。
    現在新しい職場で充実して働いています。
    引き継ぎは上司に任せて、有休消化したらさっさと辞めて次へ行く!!
    介護や在宅関連職種は人を雇う、という意識が希薄で、単なる労働力にしか思っていない上司が多い印象です。
    返信

    +2

    -0

  • 84. 匿名 2020/01/07(火) 11:18:42  [通報]

    辞めると告げた途端、対応変わるのって変なのが多いよねーそんなレベルに苛立つなんて時間の無駄
    ストレスは体に良くないから忘れよう!
    返信

    +9

    -0

  • 85. 匿名 2020/01/07(火) 11:52:14  [通報]

    雇われ店長なのに
    辞表出した人がいるよ。
    返信

    +3

    -0

  • 86. 匿名 2020/01/07(火) 12:10:47  [通報]

    >>82
    主です。
    ありがとうございます。
    辞められるなら早く辞めたいです。
    次のところも決まっているので。
    返信

    +7

    -0

  • 87. 匿名 2020/01/07(火) 12:17:52  [通報]

    >>1
    部下にはまだ言うなと上司には言われた、でも引き継ぎはある、だと困るよね。
    「辞めます」と言わなくても、引き継ぎをすれば周りには辞めることが分かってしまうよ。
    冷たい上司にそこを聞いたらなんて答えるんだろう。
    私も昔それで困って聞いてみたら、すごく気まずい顔で、
    「じゃあ個別に引き継ぎはしないで、マニュアルを作って提出して。後任には自分が様子をみてそれを渡すから」
    と言われた。
    それで私も周りには最終日まで退職を言わず、マニュアル作りに取り組めたよ。周りからも嫌なことをされたり言われたりせずに済んだからかえって良かった。
    返信

    +5

    -0

  • 88. 匿名 2020/01/07(火) 12:24:38  [通報]

    >>49
    なにコイツ。
    返信

    +8

    -1

  • 89. 匿名 2020/01/07(火) 12:53:20  [通報]

    やめてほしい人が辞めてくれるなら、空気良くなるよね。
    返信

    +5

    -0

  • 90. 匿名 2020/01/07(火) 13:07:51  [通報]

    顧客リスト、名刺全部没収されて
    パソコンもパスワード変更されて使えなくなってた。
    地獄のような一月を過ごしたよ。
    ただ有給はきっちり消化させて貰った!!
    返信

    +3

    -1

  • 91. 匿名 2020/01/07(火) 13:55:35  [通報]

    >>79
    私のせいで辞めたと思われたくないっていう、心当たりある保身な人は優しくなるらしいよ。

    返信

    +10

    -0

  • 92. 匿名 2020/01/07(火) 14:03:42  [通報]

    結局、このトピ主さんは退職届出した後の働き方のトピ主なの?
    返信

    +2

    -0

  • 93. 匿名 2020/01/07(火) 14:18:21  [通報]

    >>1
    そりゃもう辞める人に優しくする必要もないしね。
    施設長さんの気持ちも理解してあげるしかない。
    有給はちょこちょこ休むと消化してるのがバレにくくていいと思う。
    返信

    +4

    -1

  • 94. 匿名 2020/01/07(火) 14:19:49  [通報]

    >>89
    確かに。
    返信

    +0

    -0

  • 95. 匿名 2020/01/07(火) 15:27:25  [通報]

    >>1
    年末に辞めたいと思ったから逆算して言ったのに、何だかんだ理由つけられて半年も伸ばされた。
    その間、新しい事とか毎回毎回「○○さんは辞めるから掃除でもしてて」って教えてもらえなかった。
    あと半年もあるんですけど…
    返信

    +3

    -0

  • 96. 匿名 2020/01/07(火) 15:46:59  [通報]

    >>91
    私が辞めるとき、いじめた人らはそんな感じだったよ。手のひら返した様に逆に優しくなるという...
    自分等のせいで辞めるってなると、今後居づらくなるならね。
    悔しいけどさ、まぁ嫌がらせされるよりいいか~!!って前向きに捉える様にしたよ。
    返信

    +13

    -1

  • 97. 匿名 2020/01/07(火) 18:01:02  [通報]

    ただのパートだったのに辞めると告げたら店長が一瞬で顔つき変わって怖かったわ
    2ヶ月も前に言ったし、普段とても優しいしパートにも気を使ってくれる人だったのでまさかそんな態度になるとは全く思ってなくてびっくりした
    勤めてたのは3年くらい
    パートだし長くも短くもないと思う
    無遅刻無欠勤問題も起こした事ない
    店長は「裏切られた気分だ」と苦々しい顔で言ってた
    は?裏切るってなにが??
    と混乱した
    それで辞めるの許さないみたいな空気になって副店長が必死にかばってくれた
    なんのこっちゃか今でもわかんない(笑)
    そんなに信頼してくれてたとしても私はしがないパートのおばちゃんだよ
    返信

    +11

    -0

  • 98. 匿名 2020/01/07(火) 18:10:20  [通報]

    銀行辞める時に
    同じ支店になったことある人とかが
    みんな電話かけてきてくれて
    ありがとうとか
    頑張ってねとか
    言ってくれて
    凄く嬉しかった。

    最後の日には支店に
    花束まで送ってくれた。

    みんないい人たちだったなぁ…
    返信

    +8

    -0

  • 99. 匿名 2020/01/07(火) 18:17:08  [通報]

    結婚して引っ越すのでやむを得ず退職。
    社員で人手が足りない部署にいたので、辞める2か月前に言ったのですが次の日から全員に無視され続けました。
    返信

    +3

    -0

  • 100. 匿名 2020/01/07(火) 20:13:21  [通報]

    よくある話。
    そういう上司だったってこと。
    返信

    +0

    -0

  • 101. 匿名 2020/01/07(火) 21:14:53  [通報]

    14年働いてきた家族のような職場
    離婚で憔悴して辞めると言ったら、みんなこれまで以上に優しくしてくれた
    寂しさはあるけど、幸せにならなきゃ
    返信

    +8

    -1

  • 102. 匿名 2020/01/07(火) 22:19:34  [通報]

    異動して5ヶ月。新しい職場は通勤時間が長くかかり、人間関係にも全く馴染めず…。
    1日中ほぼ誰とも会話せず、毎日が過ぎて行きます。
    このままじゃダメだと思い転職活動し、面接が少しずつ進むにつれ、本来の自分が取り戻せた気がして希望が持てました。
    転職先が決まったら、次は退職の申出ですね。
    あからさまに冷たくされたりするのは辛いですが、今もほとんど会話がないので、別に変わらないかな…(>_<)
    新卒で入社して丸10年、こんな形で辞めるのは情けなくて辛いですが、早く転職先を決め割り切って退職したいと思う今日この頃です。
    返信

    +7

    -0

  • 103. 匿名 2020/01/07(火) 22:50:33  [通報]

    上司のモラハラがひどくなりました。
    信者達と事あるごとに背後でコソコソ。
    辞めて本当に良かった。
    返信

    +4

    -0

  • 104. 匿名 2020/01/08(水) 00:02:44  [通報]

    >>102
    こんな理由で辞めるのは情けない...だなんて思わなくて大丈夫ですよ!辛さはその人自身にしか分からないものです。
    転職先が上手く決まればいいですね!
    返信

    +5

    -0

  • 105. 匿名 2020/01/08(水) 02:34:11  [通報]

    スーパーで働いてて辞めるとき、みんなに嫌われてる店長には、退職伝えたらキレてそれからほぼ無視された。
    みんなに好かれてる店長は、今までありがとう、お元気でみたいな反応だった。その後も普通。
    別れ際に人柄でるなあと思った。
    返信

    +9

    -0

  • 106. 匿名 2020/01/08(水) 08:23:21  [通報]

    あからさまに無視された。
    返信

    +2

    -0

  • 107. 匿名 2020/01/11(土) 23:54:36  [通報]

    言った次の月からシフトの明らかな嫌がらせを受けた。
    その前から受けていたけどあからさますぎた。
    送別会も忘年会のおまけにされた。
    今まで去る人にはお餞別渡したりお疲れ様と労ってきた私には理解できなかった。(問題あって辞めた人でも連絡がつく人全て)
    有給は辞めると決めたときから全消化しましたよ。他の人がとれないとか知らない。それだけのことをされたから遠慮する必要なんかなかった。
    ほんと所詮な会社だったとおもって後悔は一切ない。コンプライアンス違犯通報も後悔ない。
    返信

    +0

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