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これはパワハラかどうか判定してもらうトピ

175コメント2020/01/23(木) 17:06

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  • 1. 匿名 2020/01/01(水) 14:18:40 

    希望休についてです。以前までは、決められた日数さえ守っていれば、希望したところは休みが取れたのですが、上司が変わってからは決められた日数を守って希望を出すのはもちろん、なぜ休むのか休みたい理由も添付しなくてはならなくなりました。そして、子供の事についてや家族関連だと渋りながらも休みをくれますが、同僚が『友人と旅行』と記載して提出したら休みが通らなかったそうです。恋人関係の事(結婚式の打ち合わせ等)もダメでした。

    返信

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  • 2. 匿名 2020/01/01(水) 14:19:24  [通報]

    イライラすると返事もしなくなりまた質問するとキレられる
    (うちの上司)
    返信

    +175

    -5

  • 3. 匿名 2020/01/01(水) 14:19:57  [通報]

    休むための理由なんて言いたくないよ。
    言ったら言ったであれこれ詮索されたりするし
    返信

    +209

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  • 4. 匿名 2020/01/01(水) 14:20:00  [通報]

    恐いよ被害妄想
    返信

    +2

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  • 5. 匿名 2020/01/01(水) 14:20:07  [通報]

    システムがバグってデータが消える→その時システムをいじってた私が疑われる→いくら釈明しても私のせいにされる

    つらい
    返信

    +145

    -2

  • 6. 匿名 2020/01/01(水) 14:20:10  [通報]

    >>52
    それはパワハラです
    返信

    +38

    -1

  • 7. 匿名 2020/01/01(水) 14:20:20  [通報]

    それはその上司の上司に言うべきだねー
    パワハラですから
    返信

    +76

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  • 8. 匿名 2020/01/01(水) 14:20:32  [通報]

    これはパワハラかどうか判定してもらうトピ
    返信

    +8

    -1

  • 9. 匿名 2020/01/01(水) 14:20:37  [通報]

    これはパワハラかどうか判定してもらうトピ
    返信

    +90

    -3

  • 10. 匿名 2020/01/01(水) 14:21:09  [通報]

    これはパワハラかどうか判定してもらうトピ
    返信

    +40

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  • 11. 匿名 2020/01/01(水) 14:21:27  [通報]

    >>6
    未来のコメントに向かって返信してるの?
    返信

    +60

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  • 12. 匿名 2020/01/01(水) 14:21:30  [通報]

    いますね、そういう上司。
    年末年始とか行事時のお休み申請は被りがちだから通らなくても諦めはつきますが、国の義務なので
    問題だとは思いますよ。
    返信

    +48

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  • 13. 匿名 2020/01/01(水) 14:21:39  [通報]

    パワハラだね
    結婚式の打ち合わせも駄目っておかしいでしょ
    旅行で休むのも駄目なのか
    返信

    +137

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  • 14. 匿名 2020/01/01(水) 14:22:03  [通報]

    男ってパワハラ体質の奴多いよね。
    家族間も然り。
    返信

    +108

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  • 15. 匿名 2020/01/01(水) 14:22:13  [通報]

    理由が必要な職場、2回経験したよ。
    同じ日に他にも希望者がいた時とかに困るから
    理由聞くななんて一概には言えないと思う。
    そうじゃないのにダメなのは何故かは
    わからないけど…
    返信

    +31

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  • 16. 匿名 2020/01/01(水) 14:23:03  [通報]

    >>1
    えー、それは嫌だね。うちの職場も理由書く欄あるけど、みんな「私事」でOKだよ。内容によっては休み取らせてもらえないなんてキウイね。
    返信

    +90

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  • 17. 匿名 2020/01/01(水) 14:23:11  [通報]

    有給取得の理由は聞いちゃいけない社内ルールが有る
    でも、オジサン達は「彼氏と南の島でも言ってたのー?」とか聞いてくる
    うざいー
    返信

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  • 18. 匿名 2020/01/01(水) 14:24:27  [通報]

    >>1
    普通に労働基準法違反だよ。
    理由関係なく休暇は申請されたら与えられるものだから…
    仕事が特別忙しいなどで時季を変更する権利は会社にあるけれど、休み取らせないのは普通に法違反してますよ。パワハラで判断される以前の問題………
    返信

    +128

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  • 19. 匿名 2020/01/01(水) 14:24:29  [通報]

    >>6
    新しいボケ確立させたな
    返信

    +24

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  • 20. 匿名 2020/01/01(水) 14:24:34  [通報]

    >>1
    前の上司はOKだったのに、今の上司はなんで駄目なんだろう?
    明確な理由があるのかな?聞いてみた?
    返信

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  • 21. 匿名 2020/01/01(水) 14:24:48  [通報]

    自分も仕返しにバックれたりするから、おあいこだよね
    返信

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  • 22. 匿名 2020/01/01(水) 14:25:32  [通報]

    >>17
    きもいオヤジだね。
    IKKOさん調で「セクハラ~」って言っておやり!!
    返信

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  • 23. 匿名 2020/01/01(水) 14:25:37  [通報]

    >>1
    シフト組むの下手くそな無能上司なんでしょうね。
    うちの職場にもそういう上司いました。
    お局様が、そのまま、上司さんはシフト組むの下手くそなんですね。それが仕事なのに。とか嫌味毎回言ってくれてて、半年後くらい改善しました。
    返信

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  • 24. 匿名 2020/01/01(水) 14:25:54  [通報]

    >>17
    なんで北の大地じゃなくて南の島ってきくのかね
    返信

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  • 25. 匿名 2020/01/01(水) 14:27:01  [通報]

    >>16
     

     
    これはパワハラかどうか判定してもらうトピ
    返信

    +49

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  • 26. 匿名 2020/01/01(水) 14:28:20  [通報]

    旅行だの何だのにケチつける奴は皆働いてるのにお前は遊びの為に休み取るのかみたいな考えの奴だよ
    有給や希望休の意味を全く理解してないバカが取る言動
    昭和の時代の価値観を未だに捨てられてない老害だよ
    返信

    +63

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  • 27. 匿名 2020/01/01(水) 14:28:38  [通報]

    >>5
    12月30日の私じゃん!
    あれなんなんでしょうね。
    何でも私のせいになる会社です
    返信

    +33

    -1

  • 28. 匿名 2020/01/01(水) 14:30:14  [通報]

    こういうのに限って自分はいつでも休むか家庭が崩壊してるかだな
    返信

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  • 29. 匿名 2020/01/01(水) 14:33:18  [通報]

    >>10
    撮られてるのわかっててやるってヤラセかと思った
    やばいよね
    返信

    +3

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  • 30. 匿名 2020/01/01(水) 14:33:33  [通報]

    >>1
    上司が変わるってことは更に上がいてそこそこ大きい会社かな?
    コンプライアンスとか相談出来る連絡先とかない?
    理由を聞いてくるのは労基違反だから「一身上の都合」で押し通して「理由を聞くのは労基違反です」って言っておやり
    返信

    +54

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  • 31. 匿名 2020/01/01(水) 14:34:26  [通報]

    企業戦士として叩かれて強くならなきゃ
    返信

    +1

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  • 32. 匿名 2020/01/01(水) 14:35:05  [通報]

    トップ(店長)によってカラーも雰囲気も変わるよね。
    返信

    +18

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  • 33. 匿名 2020/01/01(水) 14:35:06  [通報]

    >>24
    南の島=海=水着
    おっさんの思考なんてそんなもの
    返信

    +15

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  • 34. 匿名 2020/01/01(水) 14:35:44  [通報]

    私なんか法事での希望休も通らなかったよ
    返信

    +21

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  • 35. 匿名 2020/01/01(水) 14:36:08  [通報]

    >>31
    時代錯誤も甚だしいな
    返信

    +4

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  • 36. 匿名 2020/01/01(水) 14:36:32  [通報]

    メガネ禁止。
    ズボン禁止。
    ハイヒール強要。

    これらが社則で決まってました。
    もう辞めた会社だけど、パワハラですよね?
    返信

    +49

    -2

  • 37. 匿名 2020/01/01(水) 14:37:11  [通報]

    >>1
    労働基準法で理由を聞いてはいけないと定められています!
    アウトー。
    返信

    +83

    -0

  • 38. 匿名 2020/01/01(水) 14:38:38  [通報]

    >>36
    これ、女性のみに適用ってことですか?
    返信

    +6

    -0

  • 39. 匿名 2020/01/01(水) 14:40:33  [通報]

    繁忙期は休み希望すら出すの禁止。
    法事とかどうしてもの場合で希望出したい場合はその月は残業つけちゃダメ(残業しても全てサービス残業)
    返信

    +17

    -0

  • 40. 匿名 2020/01/01(水) 14:40:57  [通報]

    >>4
    ???????
    返信

    +1

    -0

  • 41. 匿名 2020/01/01(水) 14:41:40  [通報]

    >>31
    企業戦士ガンダム31号
    返信

    +2

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  • 42. 匿名 2020/01/01(水) 14:42:01  [通報]

    >>1
    基本的に理由は言わなくて良い
    会社は、労働者の有給の権利を「ある程度」認めなくてはならない
    会社の就業規則、労働条件などによって多少差はあるけど、最低でも年に5日は有給を消化させないといけないし、その際に理由は問題にならない
    ただし、繁忙期とそうで無い時の差が著しい場合、その繁忙期に数日休みたいなどの他の労働者と明らかに異なり、会社にとっての不利益が大きい希望を出してきた時などは、会社側は別の希望日に有給取得してもらうなどの処置は出来る
    返信

    +22

    -2

  • 43. 匿名 2020/01/01(水) 14:42:21  [通報]

    私だけ在宅勤務仕様のパソコンは高いから経費は出せない、自分で買えと言われました

    他の社員は会社で購入してくれてるのに…
    返信

    +9

    -2

  • 44. 匿名 2020/01/01(水) 14:42:36  [通報]

    うち、ホワイト企業で有名らしいけど、有給の理由はメチャクチャ聞かれるよ
    通らないケースもある
    有給20日与えられているけど、3日分も使えないよ……
    返信

    +20

    -2

  • 45. 匿名 2020/01/01(水) 14:42:40  [通報]

    有給取ろうとしたら理由を聞かれて旅行も答えたら「そんなもん定年迎えてからいくらでも行けばいいだろ」って言われました
    返信

    +20

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  • 46. 匿名 2020/01/01(水) 14:43:12  [通報]

    すぐ辞めろとかクビにしてもいいんだよみたいな言い方する。そのくせこっちもただの派遣なので別に構いませんけどねって返すと引き留めてくる。なのにまたすぐ辞めたら?みたいなこと言ってくる。なんなのマジで。
    返信

    +58

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  • 47. 匿名 2020/01/01(水) 14:43:13  [通報]

    >>38
    そうですよ~。
    男性は普通にメガネかけてました。
    ちなみにヒールの高さと細さにも規定がありました。
    返信

    +7

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  • 48. 匿名 2020/01/01(水) 14:43:18  [通報]

    ホテルのフロントで働いてた時、社内メールでレストランで異物混入があったという内容のことが送られてきて、その時たまたま雑談してた上司に「レストランで異物混入あったらしいですよ」と言ったら突然機嫌悪くなり「異物はお前だよ!お前はこのホテルの異物だ!」と怒鳴られた。これパワハラ?
    返信

    +81

    -1

  • 49. 匿名 2020/01/01(水) 14:44:17  [通報]

    >>33
    きんもい
    返信

    +1

    -1

  • 50. 匿名 2020/01/01(水) 14:45:14  [通報]

    >>9
    そうか私はただの肉の塊だったのか…
    返信

    +15

    -0

  • 51. 匿名 2020/01/01(水) 14:45:29  [通報]

    >>47
    どうして女性にばかりこんな規則を押し付けるのでしょうね!怒
    返信

    +7

    -0

  • 52. 匿名 2020/01/01(水) 14:45:48  [通報]

    これはパワハラかどうか判定してもらうトピ
    返信

    +9

    -1

  • 53. 匿名 2020/01/01(水) 14:45:53  [通報]

    えー!
    返信

    +0

    -1

  • 54. 匿名 2020/01/01(水) 14:46:19  [通報]

    デザイナーだったんですけど、私のデザインがクソセンスないってなって、正月休み中にチラシを100枚集めてこいって言われて、集めきれなくて出社したら足りない分集めてこいって言われて会社追い出されて集め終わったら、それを全部スキャンしてパワーポイントでいい点とか悪い点をまとめろ
    という研修をさせられた。デザイナーあるあるなのか知りたい。
    返信

    +22

    -1

  • 55. 匿名 2020/01/01(水) 14:46:26  [通報]

    >>6
    奴隷だったようです
    返信

    +7

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  • 56. 匿名 2020/01/01(水) 14:46:43  [通報]

    >>1みたいなのはむしろ会社側がダメな理由をハッキリさせなきゃいけないんじゃなかったっけ?
    第三者から見ても妥当だと思える理由がないとダメだった気が
    返信

    +8

    -1

  • 57. 匿名 2020/01/01(水) 14:46:52  [通報]

    >>1
    それは有給のこと?有給なら理由聞いたらダメだけど、有給じゃなくてただ休みたいのは通らないかもしれない
    返信

    +9

    -2

  • 58. 匿名 2020/01/01(水) 14:47:08  [通報]

    仕事のミスを上司から注意された時、ミスの内容とは全く関係ない年齢の事を馬鹿にするかの様に言われる事。
    返信

    +16

    -0

  • 59. 匿名 2020/01/01(水) 14:47:32  [通報]

    サービス業で働いてます。
    分からないことを聞くと私の事を無視する女上司がいます。
    お客様の前でもです。
    返信

    +42

    -0

  • 60. 匿名 2020/01/01(水) 14:47:33  [通報]

    >>3
    欠勤理由はいるでしょ
    特にこの時期ならインフルエンザの可能性もあるから体調不良でも診断書は当たり前
    返信

    +3

    -11

  • 61. 匿名 2020/01/01(水) 14:47:40  [通報]

    >>58
    モラハラですね
    返信

    +6

    -1

  • 62. 匿名 2020/01/01(水) 14:47:44  [通報]

    >>55

    うまいw
    返信

    +5

    -0

  • 63. 匿名 2020/01/01(水) 14:47:49  [通報]

    私が電話に出る→一人じゃわからないことだったので、一度持ち帰り、係の人全員(計6人)に聞いた上で回答→後日、回答が誤っていたことが判明→電話したのが私だったので、私だけが上司から叱責される

    面談の時、あの時、私はどうすればよかったんですかって聞いたら、「私は悪くないですーwって言いたいの?w」って言われて、本当に○してやろうかと思ったわ
    返信

    +36

    -0

  • 64. 匿名 2020/01/01(水) 14:48:39  [通報]

    キツイものの言い方と感じた
    (実際、キツイ)

    でも、先輩の女性は指導のつもりで言っただけ。
    きついと感じるあなたのものの受け止め方よ。

    ↑こういう指導は完全なるパワハラと定義されてるんだけど
    どこの職場でも受け止め方の千差万別のせいにして
    きつく言われた人の感性が敏感過ぎるっていうけど
    そうなると完全に パ ワ ハ ラ だからね?!

    言われた人がキツイとかイジメとか感じたら
    それはもうパワハラなの。わかってますか、職場の指導係さん!
    返信

    +44

    -2

  • 65. 匿名 2020/01/01(水) 14:48:41  [通報]

    >>36
    規定が細か過ぎるところは
    逆に書いてない事をやると良いんだよね
    細かいが故に書いてないじゃんって言われたら反論出来ない
    それ以上押し付けてくるならパワハラ認定でOKだと思う
    返信

    +6

    -0

  • 66. 匿名 2020/01/01(水) 14:48:54  [通報]

    >>1
    上司に「これって世間的にはパワハラって言うんじゃないですか?」って聞いてみたら?
    返信

    +11

    -2

  • 67. 匿名 2020/01/01(水) 14:49:08  [通報]

    希望休というのが、会社で定められた日数の中とか、法定の日数の中で、その範囲内も理由を言わないといけないならパワハラというか上司の管理者として不適正だから更に上の人や労基署に相談した方が良いと思う。
    休みの理由は、会社で定められた日数の消化や、法定の日数の消化で、社内規定や法律を守るというだけだし。
    理由を言う流れとして、シフトや人数の調整でどうしても調整が必要で最終手段として出勤をお願いされたら「この日は◯◯なので出られません」と最終的に言うくらいで、管理者が最初から聞くというのは管理者としての知識が全くありませんと宣言しているか、立場を乱用しているだけじゃない?
    返信

    +3

    -0

  • 68. 匿名 2020/01/01(水) 14:49:28  [通報]

    >>25
    キツイ

    のまちがいです(._.)
    >>16です

    返信

    +15

    -1

  • 69. 匿名 2020/01/01(水) 14:50:13  [通報]

    >>64
    日常的にそうならそうなんだけどたまにならそうじゃないから難しいんじゃない?
    まあパワハラ気質の人って大抵は、日常的に、なんだけどさ
    返信

    +3

    -4

  • 70. 匿名 2020/01/01(水) 14:50:42  [通報]

    仕事でミスした時に、ミスした自分が悪いし、上司が言ってることも正しいけど、皆に聞こえる声量かつキツイ物言いで指摘される。
    これもパワハラなんですかね?ずっと我慢してます…。
    返信

    +18

    -1

  • 71. 匿名 2020/01/01(水) 14:51:09  [通報]

    >>1

    ~そうです。って
    主の話じゃないの?
    また聞き?
    返信

    +2

    -1

  • 72. 匿名 2020/01/01(水) 14:51:33  [通報]

    >>66
    それは聞いても無駄
    そういう人って「これをパワハラとか言ってたら何も出来ない」とか言い出すから
    第三者視点がないと無理だと思う
    返信

    +8

    -0

  • 73. 匿名 2020/01/01(水) 14:52:27  [通報]

    >>52
    >>6です。面白い返しをありがとう🤣
    初笑いです。
    返信

    +7

    -0

  • 74. 匿名 2020/01/01(水) 14:52:29  [通報]

    朝職場に来て、始業時間まで15分あるのでカバンだけ引き出しにしまってコーヒー飲みに行こうとしたら
    「仕事で使うものを準備を整えてから休憩行きなさい!」って1年先輩の同僚に言われたけど
    「始業前」なのであって「休憩じゃない」んですけど?
    始業前の行動をなぜ制限されたり命令されたりしなきゃならないんですか?パワハラだよ。
    返信

    +29

    -3

  • 75. 匿名 2020/01/01(水) 14:54:28  [通報]

    >>48

    フロントって事で一応確認するけど
    その時他にお客様がいなかった場所で言ったんだよね?
    それでも上司のセリフはあり得ないけど
    いきなり客の前で食中毒がでましたぁ!!って叫ばれたら関係者はビックリするわ
    返信

    +11

    -2

  • 76. 匿名 2020/01/01(水) 14:54:29  [通報]

    いちいちトイレと事務所を繋ぐドアを開けっ放しにして換気するから閉めたら怒られました
    返信

    +3

    -3

  • 77. 匿名 2020/01/01(水) 14:55:27  [通報]

    >>48
    純度100%のパワハラじゃん
    なんの前触れもなく言ってくるとか怖いな
    返信

    +24

    -1

  • 78. 匿名 2020/01/01(水) 14:56:33  [通報]

    >>3
    詮索されて困る?
    理由あるなら言えるけど。1人休んだら他人に迷惑かかるからね
    返信

    +0

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  • 79. 匿名 2020/01/01(水) 14:57:17  [通報]

    >>1
    私も前職で、「〇日お休みします」と口頭で申請したら、BBA上司とその下僕(先輩)に「え、何で?」って毎回聞かれた(怒)
    ホントにウザいしほっといて欲しかった!!|(-_-)|
    その当時は主に、体調で通院が大半だったから「通院で」と断ったが何であいつら根掘り葉掘り嗅ぎ回らないと気が済まないんだろ…?

    でも、これからは>>30さんが良い返し方をご教授くださったので、これで貫き通します!
    『労基法』を盾にすれば、BBAどももこれ以上探りは入れてこないだろう( ̄^ ̄)
    返信

    +10

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  • 80. 匿名 2020/01/01(水) 14:59:27  [通報]

    労働組合ないの?
    返信

    +2

    -3

  • 81. 匿名 2020/01/01(水) 15:00:17  [通報]

    >>75
    そのときはお客様いないところで。
    まぁお客様居ても普通に怒鳴り散らす上司だったから驚かなかったけど。
    返信

    +2

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  • 82. 匿名 2020/01/01(水) 15:02:50  [通報]

    わたし工場勤務なんですけど、けっこー重労働なんで従業員の大半が腰痛持ちになってて(労災にはならないのも納得いかないけど)、自分もなるんじゃないか心配してたら、社長に○○さんは下半身しっかりしてるから大丈夫だよって笑顔で言われた。これってどう思います?
    返信

    +1

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  • 83. 匿名 2020/01/01(水) 15:03:31  [通報]

    >>82
    セクハラだね
    返信

    +16

    -1

  • 84. 匿名 2020/01/01(水) 15:04:12  [通報]

    新卒後最初に入ってすぐ辞めた職場だけど、入社初日に“労働組合に入ったら仕事教えないよ”って言われたことある
    返信

    +15

    -1

  • 85. 匿名 2020/01/01(水) 15:04:50  [通報]

    駐車場の最前列は年寄り用なのに停めている と酒の席で全員に言われる。

    酒の席とはいえ、かなり腹立ちました。
    こんなこと言うなら全部指定にしたらいいのに。
    返信

    +2

    -5

  • 86. 匿名 2020/01/01(水) 15:07:34  [通報]

    インフルになって休みの連絡入れたら「いきなり当日欠勤ってなんなんだ!体調不良でも一回会社に来て直接上司の許可をもらうのが普通だろ!お前の信用はもう無い!」って電話越しにキレられた。
    体調管理できない自分も悪いけどお前からインフル移ったんだけど....
    返信

    +28

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  • 87. 匿名 2020/01/01(水) 15:07:37  [通報]

    >>7
    でも変な上司がいる会社って、その上も変な奴の場合が多くない?
    会社はハイハイと文句言わずに働いてくれる駒が欲しいだけで下の者なんてよっぽどのこと(横領とか)がないと守ってくれないし。
    返信

    +34

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  • 88. 匿名 2020/01/01(水) 15:10:09  [通報]

    >>86
    許可貰いに会社に行ったら皆にインフル感染しちゃうから電話で休みの連絡してるのにね
    頭おかしいねその上司
    返信

    +28

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  • 89. 匿名 2020/01/01(水) 15:11:49  [通報]

    >>86

    えー・・
    出歩いてインフルをまき散らす方がどうかと思う。実際86さんにうつってるし。バカ上司め。
    返信

    +22

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  • 90. 匿名 2020/01/01(水) 15:17:12  [通報]

    指導係のやつ、みんなが見てる前では猫なで声で仕事教えてきて
    EVホールやEVの中、誰も聞いてないようなザワザワしたうるさい空間では
    イジメみたいな教え方してくる。
    誰も聞いてないからパワハラとして告発されないと思ってるようだが
    こっちはしっかり上司に報告する。ってか、上司が
    「どう?あの教える人。嫌な態度とかない?」って聞いてくれる。
    で、全部チクってやった。仕事教え係はあんまり職場を舐めない方がいいよ。
    返信

    +24

    -1

  • 91. 匿名 2020/01/01(水) 15:21:02  [通報]

    職場にしか居場所がないのか、パワハラーは。正直、高齢毒・離婚母子・旦那や子と仲悪いみたいな家庭に居場所がないやつが仕事に人生捧げてる感じ。
    返信

    +19

    -0

  • 92. 匿名 2020/01/01(水) 15:23:22  [通報]

    酒が大好きで居酒屋めぐりが趣味みたいな女も地雷。彼氏いないブスとかデブ、既婚だが家がおもしろくないやつは居酒屋めぐりするよねー。趣味がないから。
    返信

    +4

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  • 93. 匿名 2020/01/01(水) 15:23:35  [通報]

    お局におでこをグーで4発ほどがつんがつん殴られた。ミスとかではなく相手の機嫌が悪かっただけ。すぐに上司に報告して謝られたけど許さねーよクソババア。もう一回手をあげてくれれば人事に泣きついてクビにしてやる。
    返信

    +6

    -3

  • 94. 匿名 2020/01/01(水) 15:23:49  [通報]

    上司に提出物出した時に表情が悪いと言われました
    返信

    +1

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  • 95. 匿名 2020/01/01(水) 15:29:20  [通報]

    >>74
    パソコンに電源入れて立ち上がるのを待つだけなら始業5分前で十分だもんね
    朝来てトイレやコーヒー行こうとしたら引き止められて資料を出しとけとかああだこうだ命令されて行けなかったのでもう早めに職場に来るのやめたわ 資料出すのは引き出しから正直5秒で済むのに お局婆は始業30分前からもう職場に来ていて、ガッツリ昨日の続きの仕事をやってるみたいだけど それはお前が好きでやってるんであって他人に強要することじゃないと思うわ
    返信

    +23

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  • 96. 匿名 2020/01/01(水) 15:35:27  [通報]

    仕事を教える係の婆に質問するとほぼ98%ぐらいは
    ダメです!
    違います!
    そうじゃありません!
    と否定のオンパレード

    ある日、■■や〇〇や▲▲の中であきらかに〇〇な事例の質問を「これって〇〇ですよね?」と質問したら「いいえ違います!それはね…(即答できない)、今調べるわ!わかった、それは〇〇です」って答えやがった。って、だから最初から〇〇ですよね?って聞いてるやん。

    人のことを最初から否定する気まんまんでいるから、後輩の質問をロクに聞いてない。とにかくダメ・違う・そうじゃない しか発言したくないパワハラ糞ババア
    返信

    +19

    -1

  • 97. 匿名 2020/01/01(水) 15:35:50  [通報]

    休む理由の報告義務はないんじゃなかったっけ?
    返信

    +6

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  • 98. 匿名 2020/01/01(水) 15:36:27  [通報]

    50過ぎてるくせにジャニーズタレントの追っかけをやってる婆にパワハラされてる
    返信

    +4

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  • 99. 匿名 2020/01/01(水) 15:36:48  [通報]

    妊娠中なのに長期休暇中に出勤をさせようとしてきたり、残業を21時すぎまでさせられること。

    出産前は平気だったけど、つわりがひどくてしんどい。

    産んだら死ぬ気で頑張りますから勘弁してもらえませんか
    返信

    +4

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  • 100. 匿名 2020/01/01(水) 15:38:38  [通報]

    >>25
    ドンマイ。
    返信

    +4

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  • 101. 匿名 2020/01/01(水) 15:43:16  [通報]

    定時で帰ってるんだからもっとやれるよね?と言って仕事を増やされるのはパワハラになりますか?

    すでに他の同僚達の4倍近くの仕事をこなしてます…
    定時で帰れるように、なけなしの集中力と頭フル回転にして仕事終わらせてるのに、それでももっと与えようとしてきます…

    嫌がらせとかでないのは分かってるんですが、定時で帰れるのは余裕があるからと思われてます。(どうしても残業が必要な時はちゃんとしてます)

    独身ですが、家に帰ったらちゃんと家事したいです😭
    返信

    +22

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  • 102. 匿名 2020/01/01(水) 15:44:31  [通報]

    示談屋に頼んで交渉してもらう
    返信

    +1

    -0

  • 103. 匿名 2020/01/01(水) 15:45:05  [通報]

    パワハラしてるやつは自分が優秀で使える人材だと信じて疑わないみたいで始末が悪い。みんなで裏lineとかで馬鹿にされてるのに。仕事もミスだらけだけど離婚して独居なので残業朝出しまくりで便利がられてるだけなのに。
    返信

    +11

    -1

  • 104. 匿名 2020/01/01(水) 15:47:31  [通報]

    朝5時に家を出発して職場にそんな朝早くからいてどうすんだよ。パワハラ婆のやつ。
    みんな9~10時にしか来ないのに。
    上司に「アタシは会社のために命はってます」アピールかな。
    返信

    +13

    -0

  • 105. 匿名 2020/01/01(水) 15:50:48  [通報]

    フルタイムで休憩時間30分でタイムカードでは1時間休んだことになっている。毎日。
    どこに相談したらいいんですか?
    返信

    +3

    -0

  • 106. 匿名 2020/01/01(水) 15:56:09  [通報]

    小さなミスに「マジ○ねよ」と捨て台詞
    返信

    +8

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  • 107. 匿名 2020/01/01(水) 15:58:19  [通報]

    >>1
    法事って、書いて出しとけばいいじゃん!それで休みとれるなら。
    返信

    +0

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  • 108. 匿名 2020/01/01(水) 15:58:24  [通報]

    >>96さんを否定して優位に立ち、傷付けることを楽しんでるクソBBAだよ局(#`皿´)凸
    私も大半の職場それだった!
    私を肯定し伸ばそうと言うのではなく、ハナから否定・ブッたぎり(゚д゚)
    お前の仕事は、それしか無いのってゆー(呆)

    これだから、女ばかりの職場は大嫌いL(゚皿゚メ)」
    JJIでもBBAでも、一切干渉の無い職場で働きたい!

    返信

    +10

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  • 109. 匿名 2020/01/01(水) 15:58:55  [通報]

    >>105
    労働基準監督署。仕事の労働契約書のコピーやタイムカードのコピーも忘れずに。
    返信

    +4

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  • 110. 匿名 2020/01/01(水) 16:07:31  [通報]

    子供いる人には在宅勤務認めて、いない人には認めないし、認めるよう頼んだら執拗に理由聞かれた。在宅は会社の制度で全員に認められてるのに。
    明らかに越権してるしパワハラだと思うんだけど。
    返信

    +5

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  • 111. 匿名 2020/01/01(水) 16:13:51  [通報]

    信用してた上司に、私がレズビアンであることを言いふらされました。今まで隠して生きてきたのに、どこまでも広がっていて、休職中です。
    これってパワハラですか?訴えても勝てない?
    どんな対処がありますか?
    返信

    +23

    -0

  • 112. 匿名 2020/01/01(水) 16:14:41  [通報]

    >>110
    多分、病気とか足腰痛めたっていうと申告通りやすくなるのかもね
    返信

    +1

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  • 113. 匿名 2020/01/01(水) 16:17:19  [通報]

    看護師してたけど医者やおばさん看護師からのパワハラなんて日常茶飯事だったよ。
    特に医者なんて権力ある集団、どう考えても訴えるなんて無理だよ~~
    返信

    +1

    -1

  • 114. 匿名 2020/01/01(水) 16:29:53  [通報]

    有給あるけど、私用や病気で休んでも欠勤扱いになる。
    パートだから欠勤しても査定には響かないけど、時給なのでキツいです。
    返信

    +4

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  • 115. 匿名 2020/01/01(水) 16:30:44  [通報]

    もうすこし日本語覚えたら?って言われました

    主語がないお前に言われたくない
    返信

    +8

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  • 116. 匿名 2020/01/01(水) 16:32:17  [通報]

    >>20
    嫌がらせだよ
    返信

    +2

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  • 117. 匿名 2020/01/01(水) 16:37:29  [通報]

    >>71
    〜そうです。の部分は同僚が旅行で有給申請したけど通らなかったって話ですよね。
    返信

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  • 118. 匿名 2020/01/01(水) 16:40:44  [通報]

    >>1
    情報が少なすぎてパワハラなのかさえ疑問。日程をずらしても休みを貰えないならパワハラっぽいけど、そうじゃないのであれば予定を出す側にも問題がある。
    旅行も結婚式の打ち合わせも日程変更可能なのでは?
    返信

    +0

    -5

  • 119. 匿名 2020/01/01(水) 16:42:46  [通報]

    >>57
    なら「希望休」って制度の意味がない
    と思う。
    返信

    +1

    -0

  • 120. 匿名 2020/01/01(水) 16:45:18  [通報]

    >>30
    その言葉はやめた方がいいのではありませんか。あなたが優秀なら許されるけれども、そうじゃないなら仕事しにくくなるだけ。
    返信

    +3

    -2

  • 121. 匿名 2020/01/01(水) 16:52:33  [通報]

    六畳位の畳の休憩室に呼ばれ上司二人に二時間位にわたり説教をされた。仕事の要領が悪いだの、あなたが要るとまわりの空気が悪くなるなど、じゃあ辞めた方が良いのか訪ねるとそうは言っていななど。
    返信

    +12

    -1

  • 122. 匿名 2020/01/01(水) 17:03:54  [通報]

    こういうトピってたまに管理職っぽい人現れて、色々否定コメント投稿するよね。やましい事でもしてるのか?
    管理職の懺悔トピとかあったら面白そう笑
    本人もどこかでパワハラ自覚あるでしょ。自分かパワハラやめるという選択肢はないのか?
    返信

    +7

    -1

  • 123. 匿名 2020/01/01(水) 17:24:22  [通報]

    勤めていた会社社長が、
    後でお金渡すから払っといて買っといてと、
    毎月2〜3万円分は払わせて忘れたふりしてすっとぼけてました…。
    返信

    +7

    -0

  • 124. 匿名 2020/01/01(水) 17:25:00  [通報]

    ミーティング中に上司に意見を聞かれたので発言したら、その上司に「うるさい黙れっ!」と言われました。
    聞いてきたのはあなたですよね…
    返信

    +15

    -0

  • 125. 匿名 2020/01/01(水) 17:28:12  [通報]

    何から何まで私のやること否定してきたのでこれはパワハラだと思って、おとなしいキャラからめっちゃはっちゃけるキモいキャラに設定変更して距離感無くしてみた。

    その瞬間からキモキャラを怖く思ったのか上司の口調がデスマスになり、態度が和らいだ。


    心理操作するには結構ちょろい上司だった。
    返信

    +12

    -0

  • 126. 匿名 2020/01/01(水) 17:36:37  [通報]

    >>57
    私の職場はシフト制で、月に5回希望休出せるんだけど、一応理由書かないとダメだけどなんて書いてもだいたい通るよ。
    休み希望者が多すぎた時に優先順位つけるためだけに書かされてた。
    ライブでも婚活でも旅行でもなんでも通った。
    特に理由もないのに通らないのはおかしいと思う。
    返信

    +3

    -0

  • 127. 匿名 2020/01/01(水) 17:46:35  [通報]

    伝票の計算と数が合わなかったので、間違ってると思うんですがと上司に伝えたら「わざと間違えたんだけど」と言われた…。その後その上司は倉庫へ移動。頑張って〜(棒)。
    返信

    +4

    -1

  • 128. 匿名 2020/01/01(水) 18:01:48  [通報]

    事務職転職して半年。50すぎの課長が毎日LINEや社内メールで呼び捨て+2人で飲みに行こう〜。・ご飯行こう〜。誰かと話してるのを聞いているのか、そいつに関係ない話でもすぐに社内メールで「その場合は〜」「ここはこうした方が〜」などなど・・・。
    なにかミスしたり分からないことを担当者に聞くと、「もうすぐ産休から戻る〇〇さんが復帰したら居場所無くなるからもっと気合い入れて毎日頑張れ!今が踏ん張り時だ!」
    熱が出て関節痛いから病院行くので休みます。と連絡すると「1度来てからダメなら帰れ。お前の印象が悪くなる。お前の為に言ってるんだ。」うるせーばーか!!!
    毎日毎日お前は暇なのか!?
    年明け上司に今までのメール全部見せてやろうかと思う。
    長文すみませんでした・・・
    返信

    +8

    -0

  • 129. 匿名 2020/01/01(水) 18:13:09  [通報]

    入って1ヶ月くらいのパート先で店長の奥さんに「ボテっと立って見てるだけで腹立つ」と言われました。
    ボケっと立ってないし慣れないなりにこちらも慣れようとレジ頑張ってたのに。
    次の日店長から電話があり、もう来なくていいからとクビになりました。
    返信

    +4

    -0

  • 130. 匿名 2020/01/01(水) 18:29:57  [通報]

    私、中間管理職だけど、どんな事がパワハラと感じるのか勉強になります。
    今、部下でミスが多い癖に自分はやってなくて精度が高いと思ってる高齢者がミスを注意する度に私の上司に直談判。
    口を開けばパワハラと騒ぐ。全てミスの注意をされているのに。
    会社のシステムが悪いだの○○さんは部署変更させるべきだ。と人事の仕事にも口をだす始末。
    言う通りにならないと本部にまで直談判。

    ちょうどヘッドハンティングされているので、彼女を逆ハラで訴えようと思ってます。
    返信

    +7

    -2

  • 131. 匿名 2020/01/01(水) 18:45:01  [通報]

    >>87
    >>1
    >>7
    皆んな証拠❗️自分の身は自分で守るしかない❗️
    返信

    +0

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  • 132. 匿名 2020/01/01(水) 18:46:12  [通報]

    上司にペンを投げられた。
    返信

    +3

    -0

  • 133. 匿名 2020/01/01(水) 18:49:43  [通報]

    >>18
    横だけど、社員だけじゃなく、
    パートもなの?
    自分の生活の中で、仕事できる時間に
    仕事するのがパートでは?
    だから、今まで社員は禁止の、
    かけもちができたんだよね?

    私用が通らなくて、少し揉めたことあるから。
    返信

    +0

    -0

  • 134. 匿名 2020/01/01(水) 19:06:50  [通報]

    >>129
    酷い💢
    返信

    +4

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  • 135. 匿名 2020/01/01(水) 19:31:56  [通報]

    >>134さん

    129です、返信頂けると思って無かったです、ありがとうございますm(_ _)m
    言われたとき店長がいてその言った奥さんは仕事上がる時間で店長が「何言われたんや?」って言ったら奥さんが帰ってたのに戻ってきて「フォローせんでいいから!」と言われました。
    クビになって良かったと思います。
    返信

    +4

    -0

  • 136. 匿名 2020/01/01(水) 19:46:52  [通報]

    1ヶ月前子供にマイコプラズマをうつされて、5日間熱が下がらず会社に休みの電話を入れた時の事。
    すでに2日欠勤していて、あ〜また今日も休みの電話をしなきゃと申し訳ない思いで電話しました。
    田中(仮)ですがと名乗ると上司が「田中?田中?えっ?」みたいな感じでそんな奴知らねえみたいな態度をされました。これはパワハラになりますか?
    今でも悶々としています。
    返信

    +6

    -0

  • 137. 匿名 2020/01/01(水) 20:35:51  [通報]

    >>136
    出勤してからもそういう扱いされるならパワハラだけど病気してる人の電話って普段と声違うし本当にピンときてなかった可能性もある。
    返信

    +3

    -0

  • 138. 匿名 2020/01/01(水) 20:45:39  [通報]

    >>111
    もし、それによっていじめなどの実害があれば、人事にいうのもありかと思います。実害に関する記録を取りましょう。ちなみに、自然にバレたんですか?それとも自分から言ったんですか?
    返信

    +0

    -0

  • 139. 匿名 2020/01/01(水) 21:04:10  [通報]

    絶対こっちが答えられないって分かってる(上司しか知るはずのない)業務のことを聞いてきて、実際に答えられないと詰められるとき。こういうことが私にだけ多くて、仕事できない人間にでっち上げようとしてるんだと思う パワハラとは違うかな
    返信

    +3

    -0

  • 140. 匿名 2020/01/01(水) 21:28:37  [通報]

    >>109
    詳しくありがとうございます。
    限界が来たら動いてみます。
    返信

    +3

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  • 141. 匿名 2020/01/01(水) 21:45:08  [通報]

    休む理由は必要だとおもうけど、理由なんてしょっちゅうでなければ『私用の為』で十分なはずだよ

    推測だけど、>>1が働いている職場は、テレアポとか巨大な病院とか、そっち系だったりしないかい?
    そういった職場だと、常に一定の人数や一定の立場の人間を確保しておかなければいけないので、休みを申請しても通らないんだよね
    ちなみにそういった職場だと、上司は大勢を管理する立場上、翌月の出勤スケジュールの調整だけで2週間くらいはとられたりする
    だから、職場によっては簡単に休めないというのは理解できたりはする 最近はAI管理になったから、以前よりは楽だろうけどね
    返信

    +1

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  • 142. 匿名 2020/01/01(水) 21:58:52  [通報]

    定時で帰れると思うなよ。
    子持ちパートにはお厳しい言葉だよー
    返信

    +5

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  • 143. 匿名 2020/01/01(水) 22:00:00  [通報]

    >>10
    何これ?
    返信

    +0

    -0

  • 144. 匿名 2020/01/01(水) 22:18:11  [通報]

    会社の上司は、私に対しては、常に怒鳴る様に注意してきます。ミスしたら怒られるのは、自分のせいですが、最近は顔を見たら吐き気がします。不眠症にもなりました。

    『きちんと自分の配置をボートで確認して!ちゃんと仕事して!』
    確認した上で、配置がわかりづらく、更に上の上司B に聞いてそこにいたので、結果的に上司Bの勘違いではあったのです。
    他の人が間違っていても、『Aじゃなくて、Kだよ』とおしえています。
    また、備品が足りず、隣の人の棚からもらったら、『きちんと自分の備品は自分で補充して!泥棒みたいな事しないで!ちゃんとやってよ!』と言われました。
    補充棚に在庫がなかった場合は、隣の人の棚から、必要な物をもらって仕事します。補充棚に在庫がない事を確認せずに言われました。

    このように、『あなたが間違えたに違いない!』という前提で怒鳴られます。相手の勘違い?を言おうとすると、『ミスしといて、言い訳する気?』と聞く耳を持ってもらえません。
    パワハラですか?  プラス
    パワハラじゃない  マイナス
    返信

    +8

    -0

  • 145. 匿名 2020/01/01(水) 22:25:29  [通報]

    >>138
    111です。ありがとうございます。
    上司は、当時仲の良かった女性の方なんですが、仕事上いろいろ困っていたのでカミングアウトしました。
    ずっと相談にも乗っていただいていました。でも一度逆らったことがあるんですが、それをキッカケにいろいろあり、のちに言いふらされました。しかも私がストーカーであるとか嘘と一緒にレズビアンということを言いふらされました。
    オープンにも出来ないし、困ってます。
    返信

    +2

    -0

  • 146. 匿名 2020/01/01(水) 22:34:04  [通報]

    >>144
    録画、録音機器持込可の職場なら、録画、録音をして、外部の専門の人間にそれらを示して尋ねてみたら?
    社内研修がきちんとある職場であれば、その際は必ずパワハラ、コンプライアンス等に関するお問い合わせの連絡先はご存知ですか? 
    という項目があり、社内の連絡先、社外の連絡先、が記されているとおもう
    そちらに連絡して確認したほうが早いとおもうよ
    返信

    +2

    -0

  • 147. 匿名 2020/01/01(水) 22:51:38  [通報]

    パワハラが無くなれば、日本人の幸福度は劇的に上がるのに。何でみんなパワハラしちゃうんだろ。上司って別に偉くもなんともなくて、ただ全体を管理する仕事ってだけなのに、勘違い野郎多すぎ。
    返信

    +12

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  • 148. 匿名 2020/01/01(水) 22:54:28  [通報]

    無能な奴が地位を脅かされないように自分よりさらに無能な奴を上に上げての繰り返し。弱い犬ほどよく吠える。これじゃ日本衰退するよ。
    返信

    +12

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  • 149. 匿名 2020/01/01(水) 23:36:37  [通報]

    男性上司にあなたの機嫌悪い日を把握したいから生理期間を教えてほしいと言われました…同僚にはそれくらいいいんじゃない?って言われて何がなんだか…
    返信

    +3

    -2

  • 150. 匿名 2020/01/02(木) 01:02:43  [通報]

    先輩が大変そうだったので手伝おうとしたら「人の仕事取るのか」と言われたから手伝うのやめたら「好きな仕事だけやるなんて人間としてどうかしてる、失格、イカれてる」って言われた。

    あとは「男性職員ばっかりに愛想振りまくなよ。水商売かよ」って言われた。
    返信

    +6

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  • 151. 匿名 2020/01/02(木) 03:28:56  [通報]

    育休から産休を取り仕事復帰をしたら当時の店長に「いてもいなくてもいないものとして見ている」と言われショックを受けた。
    たまたまコンプライアンスに言う機会があり言ったら飛ばされてた。

    わたしの心はズタズタだよ。
    返信

    +9

    -2

  • 152. 匿名 2020/01/02(木) 05:37:02  [通報]

    80間近の嘱託ジジイ。それまではミスをしても黙ってフォローしてあげていたんだけど、その様子を見た新しい上司がミスがなくならないから注意してあげて、と。ジジイに優しく、こうしたらより良いと思いますよとやんわり注意したら、俺のどこが間違ってるんだー!と怒鳴り殴りかかり逃げると追いかけてきて寸止めで殴りかかってきて、私が怯える様子を見てニヤニヤ。これってパワハラだよね?
    返信

    +11

    -0

  • 153. 匿名 2020/01/02(木) 05:39:16  [通報]

    もう1人の60代後半ジジイ。注意したら、刃の出たカッターを投げつけてきた。パワハラだよね?
    返信

    +9

    -0

  • 154. 匿名 2020/01/02(木) 07:16:20  [通報]

    >>111
    差別的な扱いを受けて苦しんでいるなら、休職中に転職活動をお勧めします。私が居た会社では理解がありました。今の会社では、上司の兄弟がゲイだとカミングアウトされましたが、多分、上司もだと思うんですが、私の場合は、人間的に好きなのかどうかで人付き合いを決めるので、上司とは今まで通りに話しています。理解がない会社にいても辛いだけなのでは?
    返信

    +0

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  • 155. 匿名 2020/01/02(木) 08:09:14  [通報]

    仕事が向いてないと判断され、辞めるよう促されて説得された。
    それで辞めたのですが、これはパワハラだったのだろうか...。
    返信

    +8

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  • 156. 匿名 2020/01/02(木) 10:09:35  [通報]

    >>149
    こっちから話題に出してないのに生理の話する男の上司って死ぬほどキモい。
    そんな要求拒否していい。
    返信

    +4

    -0

  • 157. 匿名 2020/01/02(木) 11:18:25  [通報]

    >>153
    パワハラてか傷害未遂罪
    返信

    +4

    -0

  • 158. 匿名 2020/01/02(木) 11:19:01  [通報]

    >>149
    きもすぎ!!!!!!!!!!!!
    返信

    +3

    -0

  • 159. 匿名 2020/01/02(木) 12:32:46  [通報]

    新人の頃何もすることがなくなって
    上司に何をすればいいですか?と聞いたら
    怒ったように、冷たく「自分で考えてください」と返事がきたとき
    返信

    +9

    -0

  • 160. 匿名 2020/01/02(木) 13:25:21  [通報]

    臭い設定にされてる
    私の目の前を通ると鼻をわざと抑えてくる
    私の視界には入っているが下を向いていると前を通っても鼻を抑えないw
    私が現場に入った瞬間に分かりやすく遠くに逃げたり「くっさっっ!!」って言われたり
    でもいざ本当に臭い人がきても何もやらない言わないww

    通り過ぎた後にクスクス笑ったり「気持ち悪ーいー笑」って言われたり

    「大して可愛くないくせにっ!」って勝手に怒ってたり

    監視カメラ並に常に見られてる

    いざ私に話しかけるときは何も無かったかのようにケロッと話してくる

    主にお局3人(ハッピーセット※色々な意味で)にやられてる
    周りも(おまけ)この屑3人に影響されてやり始めたw

    貴方達が幸せじゃないのは分かってるし、倍になって自分に返ってくるよ笑

    人間はほぼ屑だけど給料が良いのでそれが原因で辞めるつもりは全くなし(一応記録はしてる!いざと言う時は覚悟しとけ)

    幸せになって退職しまーす!笑

    ハッピーセット軍団へ
    今のうちに次のターゲット探しとけよ!


    返信

    +10

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  • 161. 匿名 2020/01/02(木) 13:25:44  [通報]

    >>95
    同じ意見
    家から会社まだ遠いから電車遅延しても間に合うように早めに着いてるだけで始業時間前に荷物置いてトイレ行きたいのにすぐ仕事ふってくる上司が嫌
    返信

    +4

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  • 162. 匿名 2020/01/02(木) 13:27:42  [通報]

    >>149
    前の会社の上司も事前に体調知りたいから生理予定日を聞いてきた
    気持ち悪くて態度に出たら今度はあからさまなパワハラ
    派遣だったので派遣会社に報告して辞めた
    返信

    +7

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  • 163. 匿名 2020/01/02(木) 22:04:08  [通報]

    >>1
    私の会社も同じです。
    希望休4日以上の場合は何故休むのか
    理由を言わないといけません。
    プライベートなのにおかしいと思います
    返信

    +2

    -0

  • 164. 匿名 2020/01/02(木) 23:42:30  [通報]

    ろくな研修もせず新しい業務をやらされる
    仕事ナメすぎだと思う
    返信

    +5

    -0

  • 165. 匿名 2020/01/03(金) 23:33:53  [通報]

    物にヤツ当たりするの止めてほしい
    返信

    +3

    -0

  • 166. 匿名 2020/01/05(日) 02:02:45  [通報]

    もっともらしい理由つけてネチネチ言ってくるやつへの対処が難しい。気に入らない人をストレスのはけ口にしてるだけなのにパワハラって言われるのも困るからスレスレのことしてくる奴
    返信

    +5

    -0

  • 167. 匿名 2020/01/05(日) 22:48:42  [通報]

    怒鳴らなければ普通の会話なのにわざわざ怒鳴ってきた。
    「私が進めてた案件なの知ってる!??ちゃんと確認してやったの?!!!」と。
    確認してからきちんと進めたと説明すると
    「あ、そうなの。助かるわ。」とだけ言い残して去っていった。
    休憩室なので他の社員もいました。
    今週末他の同僚のお別れ会あるのに、顔見て話せないですよ怖くて…汗
    返信

    +2

    -0

  • 168. 匿名 2020/01/06(月) 15:24:28  [通報]

    転職5ヵ月目。トレーニングもマニュアルもフィードバックもなしで仕事振られて、間違えてる、大事な仕事任せられないと怒られた。
    その後もイライラしながら攻撃的な態度取られてる。

    その先輩、大事な作業抜けてること多いから、一言声かけて私がフォローしてる。
    英語関連の仕事は丸投げしてくるから協力してる。

    こちらはできる仕事は協力してるけど、ひどい扱い受けてる。
    その上、もう1人の先輩に、私の悪口吹き込んでるみたいで、最近2人が癒着(?)してる感じ。
    少人数のチーム辛い。
    もう辞めたい。
    返信

    +7

    -0

  • 169. 匿名 2020/01/11(土) 02:45:51  [通報]

    >>145
    138さんではないですが
    私も業務とは無関係のプライベートなことで退職強要や嫌がらせを受け休職中です
    弁護士にも相談していますが、反応は人それぞれです
    「パワハラ以上の人権侵害」とも言われましたし、「中小企業なら多少のプライベートな話は当たり前。あなたの問題も当たり前の範疇」とも言われました
    今後どうなるかはわかりませんが、ご参考までに
    返信

    +2

    -0

  • 170. 匿名 2020/01/16(木) 04:42:58  [通報]

    昨日ヤクザのようなべらんめぇ口調で怒鳴られたり、言いがかりとしか言えないような事で長時間ネチネチ責められました。
    パワハラで辞めた人がいて、その人が辞めた直後にターゲットが私になったようです。
    楽天でボイスレコーダー購入しました。
    幸い、社長がいつも気にかけてくださっていて、よくお茶に誘ってくれるで、次回同じようなことがあったら録音して聞いてもらうつもりです。
    返信

    +1

    -0

  • 171. 匿名 2020/01/16(木) 21:48:45  [通報]

    私「ここ、ご指摘いただいたように修正しました!」上司「だれがそんなこと言った?勝手なことするな。もう少しちゃんと考えてから仕事しろ。」は????
    返信

    +2

    -0

  • 172. 匿名 2020/01/17(金) 04:45:06  [通報]

    前職の話ですが、上司で本当にパワハラ満載の人がいました。介護職ですが、女性の看護師の上司(当時60代前半位?の部長)のオバサンが、部長室に呼び出されて、個別に説教されることは日常茶飯で、他にも振り返りレポートっていう反省文みたいなのを何十回も書かされたりしていました。余りにも内容が多過ぎて、一枚の本チャンの紙に書ききれず、自宅に持ち帰ってワードソフトに書きだして、自宅のプリンターでプリントアウトして提出したりしていました。それも言葉の使い方が悪いから、っていうような理由で、何度も書き直しさせられたり。完全にパワハラ上司ですよね。
    返信

    +3

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  • 173. 匿名 2020/01/19(日) 22:33:39  [通報]

    >>152
    パワハラでなく、暴力ですね。犯罪です。
    返信

    +1

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  • 174. 匿名 2020/01/21(火) 00:08:05  [通報]

    うちの高校生の娘が体育の先生にとにかくえこひいきされてて、「お前なんか権力でいつでも辞めさせる」とか、ガムなんて食べてないのに食べてるとか言いがかり言われたりとか、バスケやっててもボールなんて触ってないのにうちの子ばかり怒られたりとかしょっ中です。権力ふりかざすのはパワハラですよね。
    返信

    +1

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  • 175. 匿名 2020/01/23(木) 17:06:55  [通報]

    看護学生の親です
    娘は現在実習中ですが、担当の学校の先生にとにかく怒られます。怒られる場所は患者さんの前や病室、ナースステーションなど人目に着く場所で周りに娘が怒られてることが分かるように注意されます。
    実習生である娘が至らない事は重々承知ですが
    どうみても、先生である立場を利用して実習生である娘を罵倒しているようにしか思えない。
    実習もあと少しなので我慢していますが。
    先生が生徒にするパワハラ、有りでしょうか?
    返信

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