既婚女性(子なし)の転職について

[1. 匿名]

主は、結婚して直ぐに主人の転勤のため前の職場を
やむ終えず辞め主人について行きました。
主人の転勤は、当分無いらしく(5年ほど)、
出来れば転職して、また正社員として働きたいです。

既婚女性の転職は厳しいと言われていますが
やはりそうなのでしょうか？

主と、主人はまだ子どもを作る気はありません。
あと3年は作る予定は無いです。

企業からしたら既婚女性は、いつ妊娠するか分からないし、採用して仕事覚えた頃に、妊娠して辞められたりされるのは困るのは分かりますが、主はちゃんと数年働いてから、いずれは子どもをと思っています。

パートでいいじゃんとか周りには言われますが、
子どもがいない今だからこそ、やりたい事がまだまだあるので働きたいんです。

主人の年収は600万ほどで、田舎なので別に主が働かないと生活出来ないわけではありませんが、正社員で働きたいです。

[2. 匿名]

難しいだろうね。
パートに甘んじなさい。

[3. 匿名]

子供いなきゃそこまで厳しくないけど、5年後以降に転勤の可能性てのが厳しそう。

[4. 匿名]

うん、やって見れば良いと思うけど。

[5. 匿名]

>>1
今は少子化の時代です。
働いてないでもっと子供作ってください。

[6. 匿名]

正社員にこだわる意味がわからない

[7. 匿名]

フルタイムの派遣とかパートじゃダメなの？

[8. 匿名]

マイカクだけど、余裕があって健康な人には産んでもらいたい。

[9. 匿名]

正社員より派遣で時給1800円とかの方が稼げそう
1年契約とかだから辞めやすいし

[10. 匿名]

>>1
3年なんて悠長な事言ってないで今すぐに最低2人は産んでください。

[11. 匿名]

子持ちよりは厳しくないのでは？

[12. 匿名]

>>1
面接はしたんですか？
あれこれ言う前にやってみないと分からなくないですか？

[13. 匿名]

5年で仕事が板についたころ転勤か…うーん

それにしても、「3年以上たってから妊娠したい」っていうのがここではチクリ言われそう。

その時「遅かった」って税金当てにする羽目にだけはならないようにね。
子どもは若い方ができるってのは現実問題、事実だからね。

[14. 匿名]

>>9
田舎で1800円の派遣なんてほぼ無いと思うけど
資格が必要な派遣ならともかく

[15. 匿名]

採用されるかは誰にもわからない。
でも貴女の人生なのだから好きなことにチャレンジしたら良いと思う。

[16. 匿名]

わたしは派遣にしたよ

[17. 匿名]

28歳で結婚後就職活動したけれどちゃんとした所は受からなかったなぁ(有名会社)
妥協して契約社員になったけど家事との両立がきつすぎて2年で辞めた

[18. 匿名]

大手の派遣会社も産休育休あるよー
元の職場に戻れるかは分からないけど

[19. 匿名]

>>1
そんなにやる気あるならぐずぐずしてないで職探せばいいのに

[20. 匿名]

やりもしない前からどうこう考えても答えは出ないんじゃない？
たまたまでもマッチングしたら正社員採用もあるでしょう
ただ、子供も産みたいときにできるものでもないし、夫とすれ違い生活になれば、働くことへのモチベーションが下がるかもしれないし、夫としっかり話し合って、就活してみたらいいんじゃない？
先の心配をしてても行動しなきゃ答えは出ないでしょ

[21. 匿名]

私も主と同じ考えで、子どもができるまで正社員で働いたよ。
3年働いて妊娠したけど、私の分は全部貯金してたからかなり貯蓄増えたし安心して出産に臨めたしマイホームも建てることができた。

ただやっぱり就活中は既婚女性の壁みたいなものは感じたな。医療系の資格を持ってたけど、それでも1社不採用だった。

[22. 匿名]

お金はそんなに困ってない、特にやりたい仕事もないとかなら、今のうちに色々資格とって子供産まれてからパートでいい条件採用してもらいやすくするのも手だよ！

[23. 匿名]

まあでもやりたいなら受けてみるほかないよね

それでも取りたいっていってくれる所はあるよ

数うちゃ当たる

[24. 匿名]

>>1
子ども産んでからも主も正社員で二馬力で家庭回したいなら今チャレンジするのがいいと思う
妊活のために非正規やって子ども産んでから就職の方が難しいと思う
もちろん近々計画してるのに黙って就職してすぐ穴開けるのは不誠実だけど、3年5年スパンならいいのでは？特に経験ある職種なら即戦力でしょ。

[25. 匿名]

>>3
そうかなぁ。今は企業側も使い捨てたいから5年だけ働いてくれるのってちょうどいいと思う。

[26. 匿名]

>>1
私は仕事のキャリアも欲しかったので、端から専門を絞って資格職にしました
同じ場所で続けていた人とは違うけれど、他の業種しか空いてなかったなどの心配がなく経験が活かされるのでやりやすいです
そういう人多いし結婚してから資格とる人もいますよ

[27. 匿名]

>>1
私は、同じような状況で35歳で転職しました！
驚くほどすんなり決まりましたよ！
前職もずっと続けていて信用できると思ったからと言われました！
面接とか物凄く不安だと思いますが、想像以上に今の時代面接官は優しいですよ！

[28. 匿名]

>>22
旦那さんがOKしてくれるなら看護学校行きたいなー。

[29. 匿名]

>>5

じゃぁ自分1人で100人産めば?
ウザイなぁ。

[30. 匿名]

旦那が転勤族だと、それが理由で正社員は難しいと思う
また引っ越しあるんでしょ？てなる

[31. 匿名]

>>25

横だけど、田舎の会社だと業者にもよるけど長くいて欲しいとこ多いよ。

[32. 匿名]

>>1
それだけ働く意欲があるなら、まずはハローワークへ相談すべきだよ。
前職を旦那さんの転勤が理由で退職したなら待機期間なしで雇用保険受給できるから、すぐにでも行った方がいい。
そこで現状を身を持って知った方が早いんじゃないかな？

[33. 匿名]

子供どうこうはまた戻ってきてずっと働く可能性高いけど、転勤の方がひっかかるかも。わたしが雇うなら。

[34. 匿名]

主さん何歳？25過ぎてるならぶっちゃけ３年はでかい。
あとで子供が全くできないってならないように...

[35. 匿名]

これ、主が面接官だったら･･･って想像すれば一発で答え出るよね。
夫はいつかは転勤予定あり、子供生む気あり、両方3年位はナイと思うけど可能性0じゃないです！という人を雇うとしたら、よっぽど会社にとってメリットがある人じゃないと無理じゃない？
「3年、いや1年でも良いから我が社にきてください！」
といえ人材か、もしくは相当人手不足の所か。

派遣でも良いのでは？

[36. 匿名]

主の職歴にもよるよね
前職を10年とか勤めた人は信用も増すから受かりやすい

[37. 匿名]

紹介予定派遣は？

[38. 匿名]

>>1

5年の期間限定でしなもその間に産休育休たるなら、派遣のがいいと思う。

[39. 匿名]

私の友達は面接官から妊娠しても働いてほしいし産休制度も整ってるから大丈夫って言われて採用されてたよ
病院の受付

[40. 匿名]

夫の転勤で退職の後、正社員で働いてます。
私も転勤は5年スパンと聞かされてます。

人手不足な業界で、国家資格があるので採用されやすいのもありますが、転職エージェント使って1つ目の面接で決まりましたよ！

[41. 匿名]

>>5
お前が産め。あ、童貞おじさんだったか、失礼。

[42. 匿名]

23歳と比較的若めの転職だったのと、離職率が高い職場だったのですんなり決まりました。
結婚して1年以上経っていましたが子供は？とは聞かれませんでした。
例え5年後に転勤でもみんなが避けるような仕事ならすぐに決まるかもしれません。

[43. 匿名]

今は子供を作るつもりはないと言っても３年程でしょ？
旦那さんの転勤がしばらくないと言っても５年程でしょ？
主にとっての３年、５年と企業側にとっとの３年、５年ってだいぶ違うんじゃない？
３年勤めたら妊娠して辞めてもいい？５年勤めたら辞めてもいい？

[44. 匿名]

>>1
やむを得ずの間違いでした。
すみません。引き続き、ご意見
よろしくお願いします。

[45. 匿名]

ちゃんと数年働いて子供って企業からすればちょっと面倒なパターンだな。
転勤も5年先にはあるかもなんでしょ？

悪いこといわないから、子育てを先にしたほうがいいんじゃないかな？
やっぱり若いお母さんって素敵だよ。

[46. 匿名]

>>38

すいません。誤字だらけだった💧

[47. 匿名]

２年ごとの転勤族だけどずっと正社員で働いてるよ
もちろん転勤なのは伝えてる
ボーナスとかはもしかしたら他の人より少ないとかあるかもしれないけどあんまりきにしてない
歯科衛生士の資格あってよかった

[48. 匿名]

ごめん
結婚してから30年専業なので分からないです

[49. 匿名]

先々の事をあれこれ心配してその場で足踏みしているより、明確に目標があるのならまずはチャレンジされてみてはいかがでしょう？家計が逼迫してる訳でもないのですから、もしダメならその時に新たな選択肢を考えても遅くはないと思います。

[50. 匿名]

新入生の就活ではないから色んな道があると思いますよ
紹介派遣もあるし転職エージェント、パートから正社員になる人
ただ正社員で働きたいじゃなくて何をしたいかがはっきりしている人は決まりやすい

[51. 匿名]

まぁ、厳しいか厳しくないかで言えば厳しいよ。
私も既婚･子なしで転職活動してた時にそれはすごく感じた。

言っても仕方ないけど、それって過去に『すぐに妊娠しません』みたいな約束で入社したのに約束を破った人が多かった皺寄せなんだろうなと思ったよ。
自分は言ったことを守るつもりでも、企業としては過去に『入社後にすぐ妊娠して辞めた』みたいな人がいたらトラウマになるからね。

ただ、やっぱりこれは受けてみないと分からないよ、最終的には。

面接官も人間だから、ひとりひとり『どういう人を採りたいか･採りたくないか』違うからね。

考えるよりまず応募した方が早いと思う。頑張ってね。

[52. 匿名]

>>1

派遣でもフルタイムパートでも産休育休も有給もあるとこ多いからね！面接の時に確認しておくといいよ！もしくはハローワークとかで！

[53. 匿名]

子供が欲しい頃に不妊が判明すると
キツいんだよなー‥‥あと○年したら
子作りとか、そんなに人生が計画通りに
行くならラクだよね。

[54. 匿名]

>>1
いちいちこなしとか書く風潮これどうにかならないのかな？
こなしってワードは良いイメージてわけじゃないから、
子どもがいない女性だって、何も欠けることはないのに、なんか失礼。
すごくやだ！
何でもかんでもこなしとか名乗らせるここの風潮。

[55. 匿名]

主さん
子供って欲しいときにすぐできるものではないよ！欲しいならすぐにでも計画したほうがいいと思う。
後で後悔しても時間は戻らない。今が１番若いんだから

[56. 匿名]

>>48


羨ましいぜ！ちきしょう！

[57. 匿名]

>>1
色々やりたいとは何をやりたいんですか？
結婚していてお金に困っていなくて正社員希望なら求められるのはそこだと思います
お金や環境なら派遣やパートでいいのだし

[58. 匿名]

>>53
本当にそれ。
30代の不妊治療カップル凄く多いよ。
トピ主、3年後は何歳？
35歳とかからの妊活って案外皆苦戦してるよ。
トピ主の今の年齢が30歳前後ならあえて妊活を数年後にする必要全くなしだよ～。

[59. 匿名]

>>53
そうなんだよね...
今27だけどやっぱすぐにはできなかったし早く動き始めてよかったって思う

[60. 匿名]

3年後の子持ちになったときの方が難しいと思うから今すぐにでも入社した方がいいと思います！

[61. 匿名]

>>1
会社にもよると思いますが、「妊娠する、転勤の可能性」というより「正社員で働くからにはそれなりの責任」に重きを置くのでは。
ご自身がそれに応えられるかどうかかなーと。
条件に合う会社があると良いですね。

[62. 匿名]

>>45
入社数年後からようやくこの人使えるわって状況の時に、
産休、育休、時短や子供の病気による急な休みなど会社が色々配慮しないといけないなんて大変だよ。

[63. 匿名]

主さん、働きたいなら今すぐ行動するべきだよ！
3年たったら産休とれる職場なら快く取れるだろうし
その後の転勤のことはまたそのときに考えたらいいよ

派遣や契約社員とは福利厚生やボーナスも違いますし
正社員で働くつもりがあるなら絶対正社員！！

ただ、ブライダルチェックはしておいたほうがいいかもですね
正常だったからといって、すぐ授かれると思わないことも大事です

[64. 匿名]

元同僚が30くらいから妊活してたけど全く妊娠できなくて不妊治療で仕事を休みがちになってたら遠回しに辞めてほしいと言われて仕事退職してたよ

[65. 匿名]

>>60
順調にトピ主が人生を歩めると想定したらそうかもね。

でも、3年後妊活してなかなか妊娠出来ないとなって、
不妊治療のため仕事を辞めたりする人もいるからね。

何を人生で優先すべきかちゃんと考えないとね。

[66. 匿名]

同じ感じで私は４年ほど派遣したよ、主さんとは違ってすぐにでも子どもが欲しかった&常勤に拘りなかったからなんだけどね。
お金が一番！って感じでもないならすぐ動けばいいと思う！

[67. 匿名]

既婚女性の就職が難しいといくか、漠然としていて難しい
企業側の何故そこまでやりたいのかに納得できる返答ができるかじゃないかな？
お金には困ってなくて期間に制限がある訳だから何故？と聞かれるのは必須かな

[68. 匿名]

>>1私も結婚で退職して、新しい土地で既婚子無しの状態で希望の職種に正社員で転職したよ。
主さんがどんな仕事したいのかわからないけど、小さい子どもがいる人よりは難しくはないと思う。
ただ、面接で子どもの有無とか将来的に子どもを持つつもりかとかは聞かれた。
私は素直に答えて、今は有難いことに産休とらせてもらってる。
正社員で働いて産休とることまで考えてるなら、迷ってないで早めに行動した方がいいと思う。

[69. 匿名]

私も同じような状況でした。
結婚して半年で主人が東京から地方に転勤、新婚だったのもあり、私も正社員を辞めて帯同しました。
転勤先でも正社員を探しましたが、東京と比べて賃金が格段に安いのに休みも少ない(100日あれば良い方とハローワークに言われました)。
知り合いもいない知らない土地でストレスフルで働くのに給料も休みも少ないのは耐えられなさそうになく、結局扶養内パートにしました。
体力的にはもう少し頑張れるかなと思いますが、人生の夏休みと思い主人に甘えています。

[70. 匿名]

>>1
田舎ではないから参考にならないかもだけれど、私は人材会社であっという間に決まったよ。
同じく3年は作らない！と決めていたけれど、職場の人達が次々と産休に入ったこともあって自分も産休や育休が取りやすくて助かった。
従姉妹は子供も二人いて、地方在住だけれどパートからスタートしてあっという間に正社員で今でも10年近く働いているよ。
先ずは動くべし。応援してます！

[71. 匿名]

>>1

やりたいことって何なんでしょう？仕事関係のことなら、すぐハローワーク行ったり面接受けたりしたらいいと思います。
もしプライベートに重きを置くことなら
、お金にも困ってないみたいですし派遣やパートの方が時間の融通も効きやすいと思います。

[72. 匿名]

正社員になれましたって人はその後も働ける人が多いよね
転勤族で転勤になったら辞める気なのになんで正社員？と思うのは普通だと思う
ついていきませんと言っていたら別だけど

[73. 匿名]

>>1
そこまで意思固いなら、まずは面接受けてみたら良いのに。
ネットの情報なんて全体の話な訳だから、地域性だったり、職種、会社規模、本人のスキルで感触かなり違うと思う。

[74. 匿名]

>>41
お前が産め。あ！閉経おばさんだったか😦

[75. 匿名]

>>9
田舎だと派遣で1200円が相場。年収200万未満で共働きの意味があるのだろうか

[76. 匿名]

結婚してなくても20代後半になってくると中々雇ってもらえなかった。
この先結婚、妊娠で辞めて欲しくないからと。
オフィス系ばかり応募してたのでそれもあると思いますが。

[77. 匿名]

主です！

皆さまコメントありがとうございます。
一応就活を現在しており面接を控えてる状況です。
ネットで検索して既婚女性の転職は厳しいと、ちらほら見たのでトピを立ててしまいました。
採用されるように頑張ります。

[78. 匿名]

>>1
いずれ子供が欲しいなら、今の世の中の不妊治療の多さを考えたら悠長なことは言ってられないな、私なら。真剣に。

[79. 匿名]

>>77
ほんとに主？何歳？

[80. 匿名]

>>77
既婚じゃなくても厳しいよ。

[81. 匿名]

>>77
ほんとに皆のコメント読んだの？

[82. 匿名]

>>44
いつでも妊娠できるとは思わない方が良いよ。

私の周囲でそれで3人不妊治療することになってる
二人の時間をまずは大事にしたいって言って3年遅らせたがために…

[83. 匿名]

今の時代、人手が足りないんだから企業も
既婚女性だからって不採用とかあるのかな？
そんなんじゃ人なんか集まらないぞ

[84. 匿名]

３年て、主さんには長期かもしれないけど、雇用側からしたら『たった３年…』かもよ。

[85. 匿名]

>>82
その方たちは何歳ですか？

[86. 匿名]

>>79
25歳です！

[87. 匿名]

>>81
読みましたよ。
成功した方もいるのようなので、
ポジティブにいこうと思います。

[88. 匿名]

>>54
どした？

ただ分かりやすいように書いてるんだと思うけど

私はこなしって言葉にプラスなイメージも無いけど、マイナスなイメージもないよ

[89. 匿名]

>>77
あのさ。普通に転職活動しなよ。これからの時代どんどん雇用も流動的にならざる得ないんだから、いちいち悩んでる時間が無駄。
ここの人が、既婚の中途なんて厳しい、悠長にしてたら不妊になって後悔するといくら喚き立てても、採用するかしないか決める人はそんなのつゆ知らずだからね。

[90. 匿名]

社員にこだわる理由は？
やりたい事があるなら起業すればいいじゃない。
簡単に言っちゃってるけど、夫は株式会社を10年前に起業したよ。
私も１番下の子供が大きくなったら起業するつもり。

[91. 匿名]

>>88
わたしはあまりいい言葉じゃないと思うな。
いちいち、〜ナシのレッテル貼りするような雰囲気になって欲しくはないかな。

[92. 匿名]

>>89
面接控えてる言ってるんだから、主は転職活動
してるじゃん！

[93. 匿名]

>>86
妊活始めるころには28か29じゃん
たった一回で妊娠できるって思ってる？
不妊のこと想定したほうがいいよ
そうやって後回しにして不妊になった夫婦たくさんいるわー

[94. 匿名]

主頑張ってください！

[95. 匿名]

>>90
起業は失敗するリスクも大きいからじゃない？やっぱり大変だし。自由さだけを見たら天国だけど全然甘くないよね。

[96. 匿名]

>>92
は。

[97. 匿名]

別にどっちでもいいんじゃん？
あとで不妊で悩もうが赤の他人だし笑っ

[98. 匿名]

主ですが、正社員にこだわる理由は安定した
お給料とボーナスがあるからです。

また、産休、育休、福利厚生があるからです。
子どもをまだ作らない予定なので、パートで働くより正社員で働いていた方が得な気がするからです。

[99. 匿名]

今すぐ子作りしないと赦さないって雰囲気で笑う

[100. 匿名]

>>96
おまえが、は？だわ！

[101. 匿名]

>>54

あなたが言ってる事は思いやりがあるし、あなたが良い人そうなのは分かるけど。
ただ、職探しでは

『家庭があるか』
『既に子供はいるか』
『子供がいない場合、子供を希望しているか』

はすごく大きな要素だから、トピを立てる上で後出ししないで書くのは当たり前だと思う。

あと、最近『面接で結婚･出産予定を聞かれた。ハラスメントだ！』っていう意見も多くなって来てるけど、私個人はこれもある程度聞きたいという企業側の気持ちも分かる。

私は男女どちらの面接官からも『彼氏はいますか?』『結婚、出産の予定は?』って聞かれた経験があるけど、もちろん個人的な興味で聞いてる訳ではない事はすぐに理解できたよ。

実際、私も過去に自分が働いてた会社で『長く働きたくて』って言って入って来たのに入社して本当にすぐ妊娠した人とか何度か見てきたけど、そういう人が何人かいたら会社側も応募者を疑いたくなる気持ちも分かる気がする。

[102. 匿名]

主にとって３年や５年って長期間でそれだけ働けば十分でしょって感覚かもしれないけど企業からしたらやっと一人前って頃だよね
３年なんて仕事出来ない人は全然出来ない
どんな職種で探してるのか知らないけど、もちろん計画妊娠の事や転勤族って事は面接時に伝えるんでしょ？
ちょっと難しいかもしれないけど理解してくれる企業あるといいね

[103. 匿名]

>>100
え…正論しか書いてないつもりだけど気に障った？主が活動してるのは書いてあるしわかってた上でだよ。
こんなとこで惑わされずに活動したらいかがでしょうと書いたんですが？
あなた主？…なわけないよね。

[104. 匿名]

>>48
なんでコメントした？

[105. 匿名]

>>104
子持ちはどこにでも一枚かまないと気が済まないの。

[106. 匿名]

>>97
主ですが、子どもが必ず欲しいわけでは
無いので大丈夫です。
いずれ子ども欲しいねーとか話ますが、出来なかったら2人で生きて行こうねとも互いに話をしています。

結婚＝子ども って考え方古いですよ。
貴方は、昭和世代ですか？(笑)

子どもがいなきゃ夫婦が成り立たないの？
それって愛ではなく、子どもで繋がってるだけですね

[107. 匿名]

>>1
別居婚にすれば良かったのに

[108. 匿名]

>>98
子どもいないなら正社員として働きたいよね。

[109. 匿名]

>>106
って考えてた時が私にもありました。

[110. 匿名]

>>101
まず、さっきは勢い任せだったけど、これは主さん自身が書いた事だからあれこれ言うつもりは全然ないです。
ただ、こなしという響きがなんか乱暴なイメージがあるよね。
子どもはいないとかそういう言い方で良いのではないかなと思う。
こなしってやっぱりヤダなぁ。というまあ個人的な意見なので気にしないでね。
散々マイナスつけられてもうそれで充分かな。

[111. 匿名]

>>93
不妊だとしても構わないです。
子ども出来なかったことも想定して話し合いをして
主人と人生計画を立てて結婚生活送っていますので、

[112. 匿名]

>>109
主ですが、なんでそんなに子どもにこだわるの？
欲しい人が産めば良いのでは？

私も、そんな事考えてた時あったとか私には
関係ないですし押し付けがましいですね、あなた。

[113. 匿名]

>>110
じゃあ、なんと表現して書けばいいんですか？

[114. 匿名]

>>85
結婚当時23歳、25歳、29歳。
みんな二人の時間が欲しいとか、キャリア優先させた。
治療始めたのは軒並み30過ぎてから。
遅いよ。

[115. 匿名]

>>95
確かに業種によってリスクはあるけどね。
この主さんの場合はご主人のお給料で生活できるって記載があったから起業もありかなと。

[116. 匿名]

>>98
主25なのか。
ならもう先に妊娠した方がいいわ。

[117. 匿名]

>>114
今の時代、30代で産んでる方が多いですよ。
経済力つけた頃がちょうどいいです。
若さより経済力です。若いうちは、体力あるからとか
言いますが、ちゃんと子育て出来ているからばかりですから。
そもそも、虐待などの事件が多発しているのは
若い親の家庭が圧倒的に多いですから。

[118. 匿名]

>>112
産める人・将来産んでも良いなって思ってる人は
チャンスは短いってことは頭に入れておいて欲しいね

[119. 匿名]

>>118
必ず欲しいわけではないです。

[120. 匿名]

>>117
不妊は圧倒的に30代からですよ。
経済力はもちろん大事。でもここの主は、旦那様がある程度稼いでるんじゃなかった？

[121. 匿名]

>>115
ですねこういう事を勧める人がいても良いよね。業種によるにしても10年間続いてるなんてすごい。そんなのきっと少数でしょ。

[122. 匿名]

>>117
30代で産んでも子育て出来てるよね。
若さにこだわるのは、若いうちにでき婚した女性だけ

[123. 匿名]

どっちでもいいならさっさと就職したらいい
でも、子ども欲しいって将来旦那に言われるリスクって凄い怖い
人生かかってるリスキーな選択してるな

[124. 匿名]

>>120
子ども必ず欲しいわけじゃないんだから
主の好きにさせなよ
ガミガミうるさいおばさんだな

[125. 匿名]

>>124
あとになって泣いてる人が多いのが現実だから言ってんじゃん

[126. 匿名]

私の、でき婚した友人にそっくりな事言ってる
コメント多くてワロタ。

[127. 匿名]

>>125
最初から話し合って決めてるんだから
泣かないでしょ。

泣く人は、子ども出来ないことを想定してない人

[128. 匿名]

本当に主が書いてるなら、子供は考えてませんって言えば採用率は上がると思う。後から欲しくなるとヤバイが…。

[129. 匿名]

>>124
あんたのほうが煩いわ

[130. 匿名]

正社員いいよね〜。主きっと成功するよ！
強い意志を見せれば企業も分かってくれるよ！

[131. 匿名]

>>106
仕事できなさそう

[132. 匿名]

>>122
20代で産んだけどもっと早くが良かったって思うよ

[133. 匿名]

新婚の時に旦那の地元で就職活動したら、予定はありませんと言っても、女はすぐ妊娠して辞めるから駄目だ！とハッキリ言われて不採用になったよ。
今はハッキリ言うと問題になったりするけど、未だにその考えの会社は多いんじゃないかな

[134. 匿名]

主ですが、次転職したいなと思ってる企業が
良すぎて早く転職したいです。面接は近々です！

月収25万、賞与年2回、社員旅行有り、
週休二日シフト制で、産休、育休あり、
勤務半年後 有給10日貰えて、未経験者ok、
福利厚生も充実してそうでした。

こんな良い求人だから難しいかもだけど
挑戦だけしようと思います。

[135. 匿名]

少子高齢化になってるのは日本政府が悪い
子ども産め産め言ってる人は、あなたが産めばいい

[136. 匿名]

>>117
健康でも妊娠の確率って低いから、うかうかしてると高齢出産になるリスクはあるね。

[137. 匿名]

>>134
めちゃくちゃ良い条件！

[138. 匿名]

>>134
私が、そこに転職したいわ！

[139. 匿名]

子ども産め産め言ってる人が産めばいいじゃん。

[140. 匿名]

>>53
みんなそれ心配してるのにね。

[141. 匿名]

>>134
熱意が伝わると良いね！
頑張れ

[142. 匿名]

>>134
採用されたら最高だね。頑張って！

[143. 匿名]

私は26歳の時に転職活動してたんだけど、婚約者がいるってだけで渋られたよ。
結婚したら子供は？子供産んだら辞めちゃうの？とかめっちゃ聞かれたし、嘘ついて子供は考えていませんって言ったら少子化なのに…って嫌味いわれた。
心くじけて結局派遣社員の道を選らんだけど、今はまた正社員として転職したいなって思いと当時のトラウマで行動できてない。

[144. 匿名]

>>122
いやいや
27歳だけど若さにこだわってるよ
20代で不妊になってる知り合いいるわ

[145. 匿名]

>>111
それならいいんじゃない？
お互い納得してるなら

[146. 匿名]

>>144
おばさんサヨウナラ

[147. 匿名]

私も主と同じ立場なら正社員として働きたいな

[148. 匿名]

計画通りに行く可能性もあるから
主は、自分の考えをつらぬいて！

[149. 匿名]

>>122
26で結婚して27になった今一人目妊活中だけどできるなら24くらいで産みたかったわ
若いほうが体力あるし妊娠しやすいし！
若いほうがいいに決まってるでしょ

[150. 匿名]

>>146
きみもそのうちおばさんになるけどなwww

[151. 匿名]

>>149
何歳で出産したいか、女性次第。
あなたはあなたのやり方でどうぞ。

[152. 匿名]

結婚してから就活したけど、熱意を伝えて採用されて、2年半働いて産休、育休貰って、復帰して今でも働いているよ！主がんばっ！

[153. 匿名]

>>151
うん。そうだね
私は不妊に悩みたくないから20代のうちに産むよ

[154. 匿名]

>>153
勝手にどうぞ^_^

[155. 匿名]

子ども作らず、夫婦で旅行三昧な日常もいいよね。

[156. 匿名]

子供なしでもいいなら最初に書いておくべきだったね

[157. 匿名]

>>98
25歳で既婚ならまだそんなに警戒はされないと思う。27歳以降の既婚者だとちょっと弾かれやすいかもしれないけど…。志望動機とか自己PRで、家庭と両立して長く続けたいアピールすれば大丈夫そう。1年経ったら育休貰えるようになるからそれまではしっかり避妊して、それ以降はゆるく妊活、その時の夫婦の気持ちや妊活の状況次第では婦人科通院や不妊治療も考えた方が良い。

仕事をする上で、計画的な妊娠はすごく大事だと思う。仕事と子育ての両立が1番大変なのはママだからね。どうせ転職するなら、妊娠する可能性も考えて育休が取りやすくて子供の体調不良時に融通が利く、子育てに理解のある環境が整った会社を選んだ方が良い。出来なかったら出来なかったでしょうがないし、そこでお金掛けて不妊治療してまで子供が欲しいと思うかはその時の夫婦の気持ち次第だけど今回良いタイミングだから備えておくのは大事だと思う。

[158. 匿名]

22歳で結婚して、主の今の状況に似てる環境のなか
子なしの私は直ぐに採用されたよ！

年齢が年齢なので今は仕事に専念したいです！
と熱意を伝えたら一発で採用されたよ！

若いと子なしでも採用されやすい！

20代後半なら子ども作る、産む確率高いから
採用は難しいだろうけど。

[159. 匿名]

後から来てみたら好戦的だし、なんかよく分からない主だったね
決めてる会社があるなら何が言いたかったんだろう？

[160. 匿名]

ここで色々意見あるけど結局採用するかは企業側の判断次第だろうね。
転勤と産休育休をとるかもしれない若い主さんと子育てにひと段落した中年おばちゃんのどっちをとりたいかは企業が決める事だし。
主さんは状況的に不利かもしれないけどチャレンジするのはいいと思うよ。
私も転勤族妻だけど田舎は条件のいい所は人気高いしすぐ採用してくれそうな所はブラックしか残ってないかもなんて考え過ぎて結局扶養パートでしか働けない。

[161. 匿名]

>>159
これから面接だからでしょ？

[162. 匿名]

>>158
若いとやはり採用されやすいんだな

[163. 匿名]

職業によっては、既婚者のほうが説得力
ある仕事もあるよね。

[164. 匿名]

>>161
これから面接とか子なしでもいいとか後で知った人多いよね
こんな条件で正社員で働きたいのですが、既婚女性の就職は難しいと聞きます、って書き方ならもっと違ったと思う

[165. 匿名]

不妊治療が保険適用になったら若いうちにさっさと作れって意見変わる人多そうだね

[166. 匿名]

>>164
あ、違ったこんな条件でこれから正社員の面接があるのですが、だね

[167. 匿名]

前にスッキリで子供いらない選択したけど40すぎてやっぱ欲しいってなった夫婦いた

[168. 匿名]

いじわるなコメントするバァバァ多いね

[169. 匿名]

なんか主さんの方が感じ悪くてビックリしたんだが、、
もう自分の中で考えまとまってるならトピ立てなくてもいいじゃん、、

[170. 匿名]

>>4
ほんとそうよね。子どもいないんだし、やってみればいい。悩んでトピ立てる程でもない気がする。

[171. 匿名]

スキルとキャリア次第じゃぜんぜん欲しい

[172. 匿名]

>>13
ちょっと意地悪すぎでしょ
普通に新卒の女子社員だって3~5年後には25~27歳で結婚妊娠してる可能性高いよ
そんなこと言って牽制してたら女性は就職できないよ

[173. 匿名]

うちの会社は、夫の転勤で付いてきた人（今後も転勤の可能性あり）、新婚の人（これから出産する可能性あり）も正社員採用してる。
やっぱりいつか居なくなる可能性があるから、長期的に考えると重要な仕事は任せられないみたい。

夫や子供の都合で仕事を離れざるを得ない女性が働きやすい社会って何だろうね。

[174. 匿名]

>>1
考えさせられるトピだね

[175. 匿名]

できればなるべく大手がいいと思う。権利や人数や待遇も違う。もともと技術を持っているなら正社員になれるけどないなら、派遣で妥協するのも必要かな。大手なら派遣でも待遇いいよ。

[176. 匿名]

>>168
アドバイスのていで不妊や高齢出産叩きできる格好のトピになると思ってたのに、主がそうさせなかったから子持ちはみんな去って行った笑

[177. 匿名]

>>176
主つよい！ざまー子持ち貧乏主婦

[178. 匿名]

>>1
私は2.3年で転勤だけど断られたことないよ。でも転勤があることは絶対伝えておかないといけない。

[179. 匿名]

企業は「当分妊娠はしません！」を何にせよ信じてない、採用されたいがために嘘つく人もいるしね
主の履歴書見たら、勤務地から転勤族かもおおよそ検討がつくし
色んなことを織り込み済みで採用決めるから、そこは主が悩む箇所じゃないよ

[180. 匿名]

>>98
主さん、私も２５歳転勤族と結婚で
境遇同じで正社員になりたい気持ち分かります。

不妊とか言われているけど、会社のこと考えてタイミング考えてとか、全て考えても思い通りにならないから普通に就職しようって私も思ってる。

転職エージェントに言われたのは、まだ若くてスキルもあまりないから、転勤するたびに会社に入って事務系のスキル、医療/営業/経理の事務などスキルアップしたほうがいいって言われたよ。

[181. 匿名]

>>177
いっとくけど世の中子供が増えなきゃ移民はくるわ税金はあがるわで独身にも皺寄せくるからね？w
あ、ちなみに私は子供いないんでw

[182. 匿名]

>>176
主のこと思ってアドバイスした人もたくさんいたと思うけど？
だって実際30越えて悩む夫婦なんてたくさんいるじゃん
主が最初に子供３年後にほしいですって書いてたんだから不妊を心配する人がいてもおかしくないでしょう

[183. 匿名]

>>54
こなしはプラスにイメージだけど。
時間もお金もあるし。

[184. 匿名]

>>106
自分でネットに投稿しといてキレるのは短気だぞ

[185. 匿名]

◆30代前半の頃
「結婚何年目ですか？」「子供はいますか？」「いつ頃欲しいですか？」は大手でもどこでも聞かれた。
「作る予定はありません」と答えると「できたらどうしますか？」と面接官によって言い回しが違うもののしつこい。


◆40歳を過ぎて
子供に関しては聞かれるのは同じだが引き下がるのが早い。
さらに「介護の予定はありますか？」という質問が加わる。

[186. 匿名]

>>112
素直さ無し。スルー力なし。

[187. 匿名]

>>14
薬剤師が2000円くらいだよ。
一般事務だと1000円に交通費とかね。

[188. 匿名]

私も正社員で勤めてたけど旦那の転勤で辞めてついていって、そして転勤先では短期の派遣をしてたけどだんだんルーズになってそのうち週に３日のパートになって、４０過ぎて体きつくなってそれも辞めて今無職。
子供いないから老後貯金さえあれば、あくせく働く必要もないからね。

[189. 匿名]

>>1
主さんの元勤務地と出身地を見ればご主人の仕事の都合で今の土地に住んでいるのは一目瞭然。あとは滞在期間が5年程度っていうことに対して会社側がどう判断するかじゃないかな？

[190. 匿名]

30歳で子供いませんが、大手から他業界の大手企業受かり、年収も少し上がります。
面接でしっかり受け答えできれば大丈夫かと

[191. 匿名]

同じく既婚子なしです。
転勤はありませんが、引っ越ししたため一度退職しました。妊活してるので正社員ではなくフルタイムの派遣で働いてます。
基本的に派遣は3ヶ月ごとの契約更新で最長3年雇用なので、例えば途中で転勤や引っ越しで辞めるのも自由だし、そのまま働きたいのであれば3年まで働き続けられます(勤務先によっては部署を変えて3年以上働き続けられるところも)
私も以前は正社員で転職しようとしましたが、やはり引っ越しや妊娠の予定がある女性はなかなか採用されません。何か特別な資格やスキルがあれば別ですが。

[192. 匿名]

3年子供作る気ないなら正社員で働いて産休貰って復帰が一番良いと思う。でもそれより気になるのが旦那さんの5年で転勤だね。
自分も転勤可能な会社ならいいけどなかなか難しいだろうし子供関係なく転勤族の奥さんって派遣やパートが多い気がする。

[193. 匿名]

>>106
気が短くて負けず嫌いな印象
一緒に働きたいと思えない
意見を聞いたり、教えてもらう立場の時の態度を変えられるようになってから就活した方がいいと思う

[194. 匿名]

>>134
134に返信してる4つのコメント主？

[195. 匿名]

>>169
同じこと思ってる人がいて安心した。
ほんと攻撃的で感じ悪いよね。

[196. 匿名]

ここで聞いても、それは企業の考え方次第だから面接受けてみたら？転勤あることは隠さず伝えて、子どものこと突っ込まれる覚悟で。

[197. 匿名]

>>1
私もです！結婚したからには、主人優先、●●しないといけないとか暗黙のルールや規制があるような気がして、今まで通り自分だけの想いで仕事探しも出なくて、すごく悩みますよね。。
でも、自分自身を大切に、やりたい事がみつかったら是非チャレンジして欲しいです！人生何が起きるか分かりません。色々不安になるより、今を大切に生きて、人脈や経験を広げて下さい！
私も、３５と42で転職しましたが、とてもやりがいのある仕事に出会えて幸せです！

[198. 匿名]

フルタイムパートにして気楽に仕事してる。
と思いきや、性格的にわりと真面目に仕事しちゃって社員並の幅広い内容を求められて自分に面倒臭くなってる。
そういうのが嫌なタイプなら、派遣で合ってるところを探すのがオススメ

[199. 匿名]

>>1
私は、色々考えてその時間で、国家資格とって、年齢関係なくお仕事できるようにしたいと３３歳で保育の専門学校に行きました！ハローワークの職業訓練校(保育か介護)に含まれてたので、試験合格したら無料でした！年齢層も幅広くて、いい勉強になりました！

[200. 匿名]

うちの会社の事務員の求人に、既婚子なしの人が応募してきたけど、やっぱり敬遠したな

[201. 匿名]

>>200
採用して仕事覚えた頃に妊娠して育児休暇取られたら最悪だもんね。
入って間もないのにろくに仕事してないのに続けて何度も取る強者もいるし。

[202. 匿名]

うちの会社は契約社員なら既婚小梨も採用するよ。

[203. 匿名]

私の周りだと主さんと同じく新婚の女性でも公務員とか大手電力会社に正社員で転職した人は何人か知ってるよ。

中小企業だと一人産休入られるときついから、なかなか採用してくれるところ探すの難しいかも。

[204. 匿名]

>>5
こんなこと言う人まだいるんだ？女のくせに。

[205. 匿名]

遠恋で旦那の地元に越してから事務員に再就職したけど（当時38）
面接ではどこでもやっぱり子供に関して念押しするように聞かれたけど
子供作るつもりなかったから、「今のところ予定はない」で通して
契約社員ではあるけど今の職場に仕事は決まりました
正社員に拘ってたら仕事なかなか決まらないと思う
やっと仕事覚えたころに産休入られても、旦那の転勤でいなくなられても
会社側としては困ると思うから

[206. 匿名]

>>169
生意気な小娘感ヤバイよね

私もそんな年変わらんが

[207. 匿名]

>>1
私の場合だけど、生涯子供産む予定はございません！！なので安心してくださいと言ったら何社か受かったよ。

既婚子無しだと逆に受かりやすいような。

[208. 匿名]

旦那の手取り16万だから私も正社員探してるところ。
今32で子供も欲しいけど、仕事もしなきゃと思うともうどうしたらいいかわからない

[209. 匿名]

>>34
私も思った。子供いらないならいいけど、年々歳を取れば取るほど妊娠しにくくなるでしょ？いざ欲しい！ってなった時に出来なくなって後悔するかもだから、よーく旦那と話合った方がいいんじゃ…？