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電通、有罪後も違法残業 ずさんな労務管理に是正勧告

99コメント2019/12/12(木) 20:49

  • 1. 匿名 2019/12/05(木) 08:41:50 

    電通、有罪後も違法残業 ずさんな労務管理に是正勧告:朝日新聞デジタル
    電通、有罪後も違法残業 ずさんな労務管理に是正勧告:朝日新聞デジタルwww.asahi.com

    広告大手、電通の東京本社(東京都港区)が、労働基準法と労働安全衛生法に違反したとして三田労働基準監督署(東京)から今年9月に是正勧告を受けていたことが分かった。社員の違法残業や、残業時間の上限を定める労使協定(36〈サブロク〉協定)の違法な延長などを指摘された。法人としての電通は、違法残業を防ぐ措置を怠った労基法違反の罪で2017年に有罪判決が確定したが、その後もずさんな労務管理が続いていたことになる。


    電通は18年、残業時間の上限を原則として月45時間、事前申請すれば月75時間に延長できる36協定を労働組合と結んだが、上限を超す違法残業を社員にさせたケースが4回あった。いずれも営業関連の部署で、最長で上限の2倍以上にあたる月156時間54分の残業をさせていた。

    +2

    -35

  • 2. 匿名 2019/12/05(木) 08:42:30 

    ブレーカーおとしたれ

    +229

    -0

  • 3. 匿名 2019/12/05(木) 08:43:16 

    翔君がなんとかしてくれる

    +11

    -17

  • 4. 匿名 2019/12/05(木) 08:43:59 

    表に出てないだけでもっとたくさん残業させてそう

    +222

    -0

  • 5. 匿名 2019/12/05(木) 08:44:01 

    是正勧告とか生ぬる過ぎる

    +159

    -0

  • 6. 匿名 2019/12/05(木) 08:44:11 

    電通の業務内容知りたい
    何でそんなに残業しないと仕事終わらないの?

    +192

    -1

  • 7. 匿名 2019/12/05(木) 08:44:17 

    櫻井パパ何とかしろよ

    +127

    -2

  • 8. 匿名 2019/12/05(木) 08:44:17 

    大手だから目をつけられてるだろうけど
    たくさんあるよね。
    単純に禁止したところで持ち帰りになるだろうしね。

    +145

    -1

  • 9. 匿名 2019/12/05(木) 08:44:36 

    電通は女としては絶対入社したくない

    +140

    -1

  • 10. 匿名 2019/12/05(木) 08:44:43 

    管理職者昭和そう

    +55

    -0

  • 11. 匿名 2019/12/05(木) 08:45:13 

    ザブラック
    今後就職希望者どんどん減って行くだろね

    +63

    -0

  • 12. 匿名 2019/12/05(木) 08:45:22 

    >>6
    忙しいのよー
    でも高収入♪

    +75

    -2

  • 13. 匿名 2019/12/05(木) 08:45:26 

    電通入社して美人社員食べたいなぁ

    +2

    -26

  • 14. 匿名 2019/12/05(木) 08:45:36 

    >>3
    むしろ電通側じゃ?
    利権を享受

    +30

    -2

  • 15. 匿名 2019/12/05(木) 08:45:38 

    だれか電通つぶしてくれないかなー

    +89

    -0

  • 16. 匿名 2019/12/05(木) 08:45:39 

    夫の会社も皆、変わらず残業してる
    帰りはいつも深夜

    +40

    -2

  • 17. 匿名 2019/12/05(木) 08:45:43 

    モラハラじゃん

    +1

    -0

  • 18. 匿名 2019/12/05(木) 08:46:25 

    ブラックでもあの年収貰えるなら羨ましい。
    と、ブラック卒(低年収)の氷河期世代の私は思う。

    +25

    -6

  • 19. 匿名 2019/12/05(木) 08:46:43 

    ブラックどころか、漆黒やな…

    +41

    -0

  • 20. 匿名 2019/12/05(木) 08:47:02 

    電通だけじゃないだろうな
    他の企業もありそう

    +85

    -0

  • 21. 匿名 2019/12/05(木) 08:47:05 

    部屋の電気を消して残業するとか言ってた気がする

    +32

    -0

  • 22. 匿名 2019/12/05(木) 08:47:46 

    とはいえ施工管理とかには踏み込まないのが闇
    電通より遥かに長時間労働薄給過労死なのに
    なんか色々あるんだろうね

    +52

    -0

  • 23. 匿名 2019/12/05(木) 08:49:00 

    懐は豊かになっても心が死にそう。

    +39

    -0

  • 24. 匿名 2019/12/05(木) 08:49:06 

    この会社はもう直す気ないし、直して仕事の配分均等にしたらコネ入社の親が怒鳴り込んできそう

    +81

    -0

  • 25. 匿名 2019/12/05(木) 08:49:21 

    もっと人雇えば?

    +38

    -0

  • 26. 匿名 2019/12/05(木) 08:50:48 

    >>18
    電通って、40代だと年収はいくらぐらいになるの?

    +2

    -1

  • 27. 匿名 2019/12/05(木) 08:51:56 

    日本はもう改善することは無理だね。全て形だけ呈しているだけ。

    +3

    -1

  • 28. 匿名 2019/12/05(木) 08:52:32 

    電通の友達2人いるけど、どちらも昔から、やる気満々タイプで気遣い出来て仕事好きなんだよね。
    物作りって妥協しないと何時間でもできちゃうからなぁ

    +62

    -1

  • 29. 匿名 2019/12/05(木) 08:52:55 

    まつりさんの死を無駄にして欲しくない

    +60

    -6

  • 30. 匿名 2019/12/05(木) 08:53:50 

    新入社員研修で富士登頂レースさせるような会社だよ
    酸素ボンベつけてダッシュでかけ上がって気絶したことを武勇伝にしてて引いた
    完全に昭和で止まってるような会社

    +86

    -0

  • 31. 匿名 2019/12/05(木) 08:54:16 

    >>18
    20代前半で、過労自殺しても?

    +14

    -0

  • 32. 匿名 2019/12/05(木) 08:54:55 

    死ぬほど働く代わりに死ぬほど金貰うんだからいいじゃん

    +2

    -10

  • 33. 匿名 2019/12/05(木) 08:56:21 

    >>30
    いじめをして笑ってる感じが
    あっちの人多そうな雰囲気

    +51

    -0

  • 34. 匿名 2019/12/05(木) 08:57:39 

    なんで急な業務が発生する医療とか物流でもないのにそんなに時間管理できないの?
    不思議すぎる

    +9

    -4

  • 35. 匿名 2019/12/05(木) 09:00:14 

    >>6
    納期があるからね
    クライアントは納期ギリギリまで要求してきたりするよ
    デジタル化されて尚のこと変えやすくなったから大変だろうって思う
    電通が出来ないって言えば次は博報堂に頼むからいいよーってなるから無理しないと仕事が減る

    +83

    -1

  • 36. 匿名 2019/12/05(木) 09:01:02 

    それでも「電通」ブランドだから社員は辞めないんだよね。
    電通に入れた人たちだよ。
    きつかったらとっくに転職してる。

    +40

    -1

  • 37. 匿名 2019/12/05(木) 09:01:41 

    >>35
    で、広告代理店やデザイン会社はどこもそんなもんですね

    +34

    -0

  • 38. 匿名 2019/12/05(木) 09:04:33 

    働き方改革、健康経営関係のITの仕事してるんだけど、大手でもしっかりこの問題考えてて新しい勤怠システム導入する所はやっぱり評判が良い会社だよ。
    あぁ就活生に大手でも良い会社教えてあげたい!社名他社に教えるの禁止だからもどかしい!

    +5

    -0

  • 39. 匿名 2019/12/05(木) 09:10:11 

    >>28
    結局自分で電通選んで入ってるんだからね。不満があったら辞めて下さいという会社だと思う。
    辞めても元々優秀だから転職も上手くいくような人が多いでしょう。

    +61

    -0

  • 40. 匿名 2019/12/05(木) 09:21:04 

    翔くんパーパ一体何をしているのやら

    +5

    -0

  • 41. 匿名 2019/12/05(木) 09:25:47 

    こういうとこは本人も能力高くて残業でもなんでもしてバリバリ働く気で入ってるから忙しい時期はある程度仕方ないんじゃないかな
    問題は残業としてカウントすらされないブラックなとこでさ

    +10

    -1

  • 42. 匿名 2019/12/05(木) 09:29:31 

    >>41
    裁量性にしていたら、残業は仕事が出来ないからやってるという話に出来るよね

    残業代を払うと収益が無くなるんじゃないかしら

    +2

    -0

  • 43. 匿名 2019/12/05(木) 09:33:22 

    >>36
    彼女はやめれなかったじゃん
    転職が考えられないくらいに追い詰められてたってことでしょ

    +13

    -3

  • 44. 匿名 2019/12/05(木) 09:43:42 

    電通さんに仕事を依頼した事あるけど、華やかな仕事ばかりじゃないからね…
    地味ーな仕事も沢山やってる。

    +15

    -0

  • 45. 匿名 2019/12/05(木) 09:44:07 

    電通さん、日本人じゃない人ばかりCM起用させてるのはわざとですよね
    中の半分以上が在日系と聞いたけどどうなんですか?

    +29

    -1

  • 46. 匿名 2019/12/05(木) 09:47:27 

    逆にブラックってもうわかったんだから、この会社入りたい人はブラック覚悟で入ればいいんじゃない?
    ブラック嫌なら入らなきゃいいだけ

    +8

    -0

  • 47. 匿名 2019/12/05(木) 09:54:39 

    広告業だけど業務的にどーしょーもない気もする
    覚悟の上で入社するしかないと思う

    +7

    -1

  • 48. 匿名 2019/12/05(木) 10:02:25 

    >>47
    だよね

    正月前の流通のチラシとか、かき入れどきの価格商戦だから、クライアントもギリギリまで修正入れてくるでしょ

    店舗数の多い大手だと、下版から印刷の1週間前は寝ずの校正作業になるよね

    +6

    -0

  • 49. 匿名 2019/12/05(木) 10:05:58 

    >>21
    修学旅行の夜みたいなことしてるね(笑)。気づかれないと思ってんのかね。

    +9

    -0

  • 50. 匿名 2019/12/05(木) 10:06:42 

    >>21
    電通じゃないけど、ブラック勤めてる子が頭に登山用のライト?みたいなの着けて仕事するって言ってた。

    +7

    -0

  • 51. 匿名 2019/12/05(木) 10:06:45 

    若い女性社員が過労で亡くなったのにまだこれって…
    人を捨て駒くらいにしか思ってないだろうし今後も変わらないよねこの会社
    ここに憧れる人がいるのも驚きだけど

    +10

    -2

  • 52. 匿名 2019/12/05(木) 10:09:42 

    新幹線でものすごいイライラ系の独り言いいながら
    頻繁に
    立ったり座ったり
    パソコンあけたりしめたり、

    そういうのするたびに周りが身を引いたり注目したりしてるのにペコリともしなかったりしながら、飲み食いしたものも飛び散らかしたり。

    最後には到着駅で降りるのに並んでる人たちを
    我先にと押しのけてタックル&ダッシュでおりて行った男性がいたよ。

    私はタックルをくらい手荷物が落ちた。

    なんでこのトピに書くのかは、さあ、なんでかなあ。
    忙しい会社って大変ですね。

    +8

    -1

  • 53. 匿名 2019/12/05(木) 10:13:12 

    >>51
    こういう業界は夢はあるんですよ
    自分が作ったものが世に出るのは嬉しいんです
    彼女の場合、現場のパワハラも大きかったんじゃないかな
    制作業界って、結構、仲間意識も強くて、みんなで良いものを作ろうって意識も高いんです
    で、気がつくと疲弊しきってたとか…
    志が高いほど潰れちゃう気もしますし、向き不向きが大きい業界だとは思います

    +9

    -3

  • 54. 匿名 2019/12/05(木) 10:23:17 

    これって単に「会社で残業した時間」だよね。
    会社の外で作業やってる人なんてごまんといるよ。
    休みの日でも夜中でもメールはバンバンくるし。

    +7

    -0

  • 55. 匿名 2019/12/05(木) 10:25:03 

    >>36
    むしろ電通を人脈づくりと経歴の足がかりにする人も多いよ。数年でやめてベンチャーとか最近多いみたい。

    +15

    -1

  • 56. 匿名 2019/12/05(木) 10:29:19 

    改善する気なんてサラサラないの丸わかり。

    +4

    -0

  • 57. 匿名 2019/12/05(木) 10:33:26 

    クリエイティブな仕事は終わりがないからつらい
    プライドも実力もある人が入社するから無理もしちゃうんだろうな
    中途半端な仕事する人はまずこの会社に入れないもん

    +10

    -1

  • 58. 匿名 2019/12/05(木) 10:35:47 

    役員や局長レベルまで昇っちゃえば、クライアントとのネゴシエーションや社内政治が主な仕事になるから重責はあるけど自分で時間管理できる。

    「働き方改革」「ワークライフバランス」世代の若手社員は嫌ならすぐ転職(キャリアアップ)しちゃうので会社からは無理しなくていいよ〜、休んでいいよ〜、時短でいいよ〜って手厚い扱いされてる。


    中間管理職世代が一番きつい。
    どこの会社もそうだろうけどね。

    +3

    -1

  • 59. 匿名 2019/12/05(木) 10:36:40 

    >>1
    156時間、、、!!??

    +2

    -0

  • 60. 匿名 2019/12/05(木) 10:37:45 

    >>8
    そうそう。結局家でやるんだよね

    +2

    -0

  • 61. 匿名 2019/12/05(木) 10:40:40 

    どこも働き方改革を謳ってるけど、正直めんどくさいなと思う時もある。
    弁護士さんのセミナーできいたんだけど、会社に申告したうえで副業して過労で亡くなったとするじゃん?
    そしたら「副業が何時間か把握して、それも含めて労働時間を調整しなかった会社が悪い」って遺族が訴えれば、勝っちゃうんだと。

    +2

    -2

  • 62. 匿名 2019/12/05(木) 10:46:26 

    大手の広告代理店は激務なのに高収入にはほど遠いけど、下請けからマージン取って接待受けてゴルフに海外旅行の行く要領の良いやり手は実質数千万稼いでるわ。
    会社も億単位の仕事取ってくるから文句言わない。
    でも半分くらいは調子に乗って中年あたりで横領と背任で逮捕・首になります。
    残り3分の1は身体壊して退社か病死。
    生き残った少数が出世する。

    +4

    -0

  • 63. 匿名 2019/12/05(木) 10:50:24 

    >>15
    つぶした会社が次につぶれるだけだからなあ

    +0

    -0

  • 64. 匿名 2019/12/05(木) 10:50:43 

    残業当たり前
    労働時間20時間の日もあり
    最近は『平日は残業せず毎日接待にいけ、終わらない仕事は休日に家でやれ』と言われています
    問題になるから休日は会社には来るな家でやれです。

    +1

    -0

  • 65. 匿名 2019/12/05(木) 10:51:22 

    これは残業した人が申請もしくは手続き漏れしてたんだろうなぁ。。無理やりさせてた訳じゃないと思うよ。
    あの会社、残業が多いと人事評価が下がるし、局やチームにも注意喚起がいくよ。それくらい今はシビア。

    +5

    -1

  • 66. 匿名 2019/12/05(木) 11:03:17 

    >>6
    CMなんて出尽くしてるのに変わった物作れと言われるから
    案なんて浮かぶわけないよ

    +5

    -0

  • 67. 匿名 2019/12/05(木) 11:06:07 

    >>36
    電通の人っていちいち会社名出してくるよね

    +4

    -0

  • 68. 匿名 2019/12/05(木) 11:08:32 

    電通がどうかは分からないけど、この業界って全てがギリギリなんだよね
    前日に言われても困る
    せめて1時間前に言ってほしい

    +5

    -0

  • 69. 匿名 2019/12/05(木) 11:09:51 

    >>67
    最近は伏せてるみたいよ。『うちの会社がいかに世間で嫌われてるかわかった。』と在社の人が言ってた。

    +1

    -1

  • 70. 匿名 2019/12/05(木) 11:10:59 

    その分給料もいいんたからいいじゃん。みんな入りたい人気の会社なんだから文句なんてないでしょう?

    +1

    -2

  • 71. 匿名 2019/12/05(木) 11:13:06 

    嵐・櫻井の父、電通副社長就任に「問題あり」との指摘…「優越的地位の濫用」抵触の懸念
    嵐・櫻井の父、電通副社長就任に「問題あり」との指摘…「優越的地位の濫用」抵触の懸念biz-journal.jp

    2020年1月に持ち株会社制へ移行する電通は、持ち株会社・電通グループの副社長執行役員に、元総務事務次官で人気アイドルグループ・嵐メンバーの櫻井翔の父親、櫻井俊...(1/2)

    +1

    -3

  • 72. 匿名 2019/12/05(木) 11:41:51 

    電通に限らずだよね。同じくらい残業しても残業代ももらえないようなブラック中小企業は腐るほどあるし。

    +6

    -0

  • 73. 匿名 2019/12/05(木) 11:43:52 

    大手は目をつけてもらえて羨ましいわ。

    +0

    -0

  • 74. 匿名 2019/12/05(木) 11:47:02 

    電通に入りたくないし電通社員と結婚したくない。

    +0

    -0

  • 75. 匿名 2019/12/05(木) 11:49:11 

    制度が変わっても業務量は変わらないからね。

    +2

    -0

  • 76. 匿名 2019/12/05(木) 12:12:01 

    自殺せずに頑張ってる従業員にはメリットがあってほしい。

    +2

    -2

  • 77. 匿名 2019/12/05(木) 12:12:44 

    電通「ちっ、反省してまーし。」

    +3

    -0

  • 78. 匿名 2019/12/05(木) 12:20:48 

    中小企業の話なら経済基盤のあやふやさとか人手不足とかコンプライアンスの管理が不十分だからという理由でこんな事が起こるのは分からんではないし経営者も頭の痛い話だと思うけど。

    天下の大企業で利益も十分過ぎるほど得ていて人も沢山働いてる電通で社員もエリート集めてて、なんでこんな事起こるのか疑問。

    +0

    -0

  • 79. 匿名 2019/12/05(木) 12:20:48 

    夫の会社は残業減らないから会社の休日が増えたよ。
    良いんだから悪いんだから

    +0

    -0

  • 80. 匿名 2019/12/05(木) 14:05:31 

    電通の人と仕事してるけど、めっちゃ遅くまで仕事してるから以前の事件もあって気になってた。
    超ブラックだと思う。
    一回その人の車に乗る機会があったんだけど、いい車乗ってるし身なりもいつも綺麗だから収入はいいんだろうなーって見てる。

    +4

    -0

  • 81. 匿名 2019/12/05(木) 14:09:38 

    まぁ私は嫌な思いをしてないから

    +0

    -1

  • 82. 匿名 2019/12/05(木) 14:15:37 

    >>8
    うち大手で勧告受けたけど、監査も事前通告ありだし抜き打ち監査で業務停止くらいやんないと効果ないよ
    一時的に少なくなっても段々戻ってく

    +1

    -0

  • 83. 匿名 2019/12/05(木) 14:16:51 

    ギリギリに依頼してくるクライアント側も解決しようと思ってくれない限りこの問題はなくならないよ

    +2

    -0

  • 84. 匿名 2019/12/05(木) 14:23:41 

    前もやってるふりしてたよね、本当に悪質な会社だわ。

    +5

    -0

  • 85. 匿名 2019/12/05(木) 14:24:50 

    >>83
    断ればいいんだよ。

    +1

    -0

  • 86. 匿名 2019/12/05(木) 14:26:34 

    >>72
    どこがどうとか言ってもしょうがない、電通のトピックだから。

    +1

    -0

  • 87. 匿名 2019/12/05(木) 14:28:03 

    >>57
    え?

    +0

    -0

  • 88. 匿名 2019/12/05(木) 14:29:07 

    電通に甘いよね、わかったふりのコメントばかり。

    +1

    -0

  • 89. 匿名 2019/12/05(木) 14:49:26 

    >>87

    +0

    -0

  • 90. 匿名 2019/12/05(木) 15:02:31 

    >>51
    コネ組と一般入社組だと業務内容も天と地の差らしいね

    +3

    -0

  • 91. 匿名 2019/12/05(木) 15:36:30 

    つぶれた方がいい、こういう会社は

    +2

    -0

  • 92. 匿名 2019/12/05(木) 16:45:10 

    電通マン(笑)

    +0

    -0

  • 93. 匿名 2019/12/05(木) 17:26:39 

    バカな若者へ
    なぜこんな会社に入社するのか?

    +2

    -0

  • 94. 匿名 2019/12/05(木) 18:03:07 

    博報堂も同じだよ
    夜遅くまでオフィスの電気ズーッとついてる。

    +3

    -0

  • 95. 匿名 2019/12/05(木) 19:24:00 

    >>53
    まつりさんは東大卒と言う高学歴を嫉妬されてタゲられた。

    たぶんKO卒で自己愛性人格障害の男上司に

    +1

    -0

  • 96. 匿名 2019/12/05(木) 22:34:19 

    >>6
    クライアントのレスポンスやら対応が円滑なら残業もせず終わるのよね。
    そして電通から依頼された制作事務所も巻添え若しくはもっと酷い。

    +2

    -0

  • 97. 匿名 2019/12/06(金) 00:25:05 

    >>69
    ごめん、最近の話

    +0

    -0

  • 98. 匿名 2019/12/12(木) 01:18:31 

    残業が日本の必要悪になってることで「今までできたんだから、今後も同じように対応しろ」とつけあがる客がいるのが元凶
    つまり電通のクライアントが悪い

    +0

    -0

  • 99. 匿名 2019/12/12(木) 20:49:04 

    海外は残業どうしてるの?
    こんなに残業があるのは日本だけ?

    +0

    -0

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