パートの方 年末年始仕事でますか？

[1. 匿名]

主は接客業です。
保育園が12/28日から1/6まで休みの為出勤できず、実家も遠方な為どうするか悩んでいます。
認可外の年始保育園やっている場所を探すか。。
など悩み悩み頭が痛いです。

休んでもいいでしょうか。。(始めは土日祝日お休み希望でしたが肩身が狭く土曜のみでている現状です)

[2. 匿名]

自分を大切に！

[3. 匿名]

[4. 匿名]

夫が年末年始休みなのでガッツリ働きます。

[5. 匿名]

家庭の事情はそれぞれなのでどうぞよく相談して。

私はぐーたら旦那の為に3食作るの怠いから仕事行く。
時給も倍になるし。

[6. 匿名]

預けられるところがなければ休むのありだよ
認可外がどうのじゃないけど
働いた分のお給料と割合あう？

[7. 匿名]

飲食店パート勤務。
年末年始は開店作業だけ行ってる。
2.5時間。

[8. 匿名]

休めばいいよ。
年末年始にむしろ出たい独身組と義実家に行きたくない組に任せよう。

[9. 匿名]

>>1
ご主人はいるの？

[10. 匿名]

>>3
閏年は何して働いてるんですか？

[11. 匿名]

最初に、年末年始やお盆は休みたいと伝えていたとしても
接客業だとなかなか休みづらい雰囲気で困るよね…

[12. 匿名]

出ません
面接の時に絶対に出ない旨を伝えてる

[13. 匿名]

職場による。休みたければ休めばいい！
もし、私と同じ職場なら辞めればいいのにと言ってやるかも。
誰だって事情があるけどサービス業やってるのだから年末年始はないものと分かってるハズ。
うちの職場は担当ごとに順番で休む。
年末でた人は年始休むとか、うまいことやってる。

[14. 匿名]

お正月、大晦日と三が日お休み貰ってる…

[15. 匿名]

義実家、実家　共に毒親なので　仕事で会わずに済むことが小躍りするほど嬉しい。数年前に義母が新年早々親類の悪口を延々と言ってきて本気でウンザリしたから。年末年始はもう会わないって決めてる

[16. 匿名]

>>1
書いてないからいるのかわからないけど、
旦那さんに見ててもらうのは？？

[17. 匿名]

事情があって出られないならいいと思うよ。
ただ休みたいわけではなく、預かってもらえる所がないならしょうがない。
私も接客だけど、そういうパートさん結構多いし、出ないからって別にむかつかないし。

[18. 匿名]

>>7
私のバイト先にもいる！
朝早く出勤しなくて済むからありがたいです。

[19. 匿名]

>>8
そうなんだよ、義実家に行きたくない人は絶対にいるからね大丈夫。

[20. 匿名]

>>1
主です。ちなみに主人も接客業で年間65日程しか休みがないです。もちろん年末年始はフル出勤になります。

[21. 匿名]

>>14
関係ないからいいけど接客業ならなぜ就いたのか聞きたい。

[22. 匿名]

パート先は小売で元旦のみ休みで繁忙期でもありますが、実家は遠い、旦那も休みが激減の月なので幼稚園が冬休みの間は出られないと面接で伝えてあるので休みます。

[23. 匿名]

サービス業です。
バイトが出ないから出ろって言われた
バイトほんと使えない

[24. 匿名]

>>1
事情話せば店の人とか理解してくれないのかな？
大変なら休む事を優先して
その後別の所で多く出勤して穴埋めすればいいと思うけど……
そういう簡単な話ではないのかね？
確かに年末年始に全て休んでると
変な奴から嫉妬されたり嫌味を言われる可能性もあるからね
難しいね(苦笑)

[25. 匿名]

日帰りで夫と自分の家に帰省するからその2日は休む（と言うよりシフトの無い日に帰省する）けど、あとはやっぱり休みたい人たちがいるからその人とシフト代わってあげてる。だからほとんど出てる。
でも私は年に2回海外旅行にいくので、その時にみんなにシフト代わってもらってるから、ギブアンドテイク。
私はGWや夏休みも休みたい人に代わって出てるよ。

[26. 匿名]

休めるわきゃ～ない！
パート消防士だ。年末年始は餅っ子を喉に
詰まらせる厄介な年寄りがいっぱい出んのよ。
掃除機持って駆けつけなきゃならんのだ。

[27. 匿名]

預け先なくて、土日祝日休みにしてたのに普段土曜日出てるだけでじゅうぶん誠意が伝わる。

[28. 匿名]

あまりにも立場悪くなるようなら
保育園探して2.3日は出るとか？
でも子供も休ませてあげたいし
思い出作ってあげたいから
私なら割りきって全部休むよ。

[29. 匿名]

子どもいる人は出ないと思う

[30. 匿名]

>>1
何で土日祝日、年末年始とか休みづらいって分かってるサービス業やってるの？
工場とかなら休みじゃん。

[31. 匿名]

相談するしかないよ
ここで休んでいいでしょうかと聞いてもどうしようもなくない？

[32. 匿名]

休んでもいいかは
会社と職場の人とのシフトで判断するものでは？

[33. 匿名]

職場が許してくれるなら、小さなお子さんがいるなら尚更、年末年始はゆっくりご家族と過ごしてください。
お休みとれるといいですね！

私は独身、大晦日、元旦とスーパーでお仕事です(^-^)

[34. 匿名]

そうやって悩むのが嫌だから最初から土日祝大型連休休みのとこにした。

[35. 匿名]

日頃から接客業なのに土日休みたいとか時短がいいとかワガママ放題してる奴を切るチャンスだからフルタイムで入る人を優遇する。

[36. 匿名]

旦那さんの休みは決まってる感じ？早めに分かれば何日かは出れるかもね。
でも、コンビニでパートしてたけどまともな職場はまず年末年始は子持ちのパートさんをあてにはしないよ。

[37. 匿名]

休めるならそりゃ休むよ
選べるなら休んだらいいのに

[38. 匿名]

パートなのに年末年始休み取るなと言われた
独身だけど時給上がらないなら働きたくない
大晦日か元日どちらか休み欲しいって言ったけど叶わなかった
せめて時給300円アップとかならやる気もでるのに

[39. 匿名]

週末出られないとか、年末年始出られない人とわかっていて会社は採用してるのならいいんじゃないの？接客業長年してたけど一定数はいたよ。

[40. 匿名]

しょうもない親戚の集まりで酔っ払いの暴言を無給で浴びせられるならパート出た方が精神衛生上も立場上も宜しいので出ます。

[41. 匿名]

だらだらしてる夫を見るとムカつくのでパート行きますよ！ 普段ワンオペで家事育児してるから年末年始は夫にパス！！ いつもやりもしないクセに口ばかりだしてくるから！

[42. 匿名]

>>5
時給が倍にらなるの羨ましい！！

[43. 匿名]

年末年始は時給1,100円になるから積極的に出勤します！ダンナは休みだから子供たち任せます！

[44. 匿名]

年末年始は託児所が空いてたとしても時間が短すぎるから
その時間内にシフト入れて下さいって言えばいいのでは？

ちなみに年末年始料金が日頃の倍なのでパート代丸一日分以上なくなりますって言えば。

[45. 匿名]

アパレルのパートだけど年末年始は社員とフリーター、学生バイトで回すから出ないでいい事になってる。土日も基本は社員とフリーター、学生バイトだから出なくていい。
急な休みもカバーしてもらえるし、嫌味を言われることもないかなりホワイトな職場だと思う。

[46. 匿名]

>>42
そこまでしないと出勤を渋るからさー。
それでも出ない人は出ないけど。

[47. 匿名]

>>5
分かります😂

それに加え旦那の実家にも行きたくないので、出勤よ❗子供達ももう大きいし、実家に行きたかったら、私抜きで行ってくれ

[48. 匿名]

年末出たら年始は休みます。もしくはその逆。

そこまでカレンダー通りに休みたいなら、事務とか工場ワークにすればいいのに。

[49. 匿名]

>>10
とんちの効いた質問だね
もちのろんで…
毎日これだよ
２月２９日も同じのクズ女ですw

[50. 匿名]

無理する必要ないと思います。自分もつい最近まで人材不足で休みたくても迷惑かかると思い自発的に休みませんでした。
繁忙期で人材不足が顕著になりスタッフにひずみが出た決壊自分が悪者なった形で丸く収まりました。

正直バイトの自分をこくしさせながら上司や長年いるスタッフにやられたなぁと。
それにやっと気がついて必要以上やらないことにしました

[51. 匿名]

うちは１日は必ず全員出勤

[52. 匿名]

>>1
保育園がお休みなんて最初から分かっていた事では？
年末年始なんて誰だって休みたいですよ

[53. 匿名]

>>1
保育園やってないなら無理せず休んだら？その分「お休み頂いてすいません」ってみんなに言うだけでも違ってくるよ。嫌味言われるかもしれないけど…。

[54. 匿名]

年明けは4日から仕事です。
事務なので年末は休み。
100万の扶養内パートさんが多いので交代でお休みが可能です。ありがたい。

[55. 匿名]

>>53
簡単に言ってくれるねー
正月は子どもがいない人は年始ずーとではないけど子持ちが休む日はお年始や義家族との付き合いをするなということ？

[56. 匿名]

>>12
こういう人接客業に来たら、
あぁ。もう落とすって心で決めてる。

[57. 匿名]

初めから接客業やるなとかさ、辞めろと言うなら辞めてほしいと上に掛け合ったてみたら？
わかっていたのは採用した側も同じだと思うんだけど。そういう話しがされていればね。ケンタは春頃でもクリスマスは出勤できるか面接で聞かれたよ。
時短の専業主婦、夕方前後からの学生、フルタイム、それぞれ必要だったしうまくシフト分けされてる所だったから特に不満はなかった。

[58. 匿名]

面接の段階からお盆期間や年末年始は出勤出来るかと聞かれたよ。託児施設が休みでも夫がお休みなら出勤出来ますと言ったから採用されてる。なのでお盆期間は夫が仕事の平日は出れず土日多めに出勤してます。

[59. 匿名]

サービス業って時短でも雇って貰えるから主さんみたいな人多くて困る
ご主人が年末年始お休みが取れず保育園にも入れられないのは最初から分かっていた事だと思うし今更ここで聞かなくても結論は決まってるのでは？

[60. 匿名]

>>57
面接の時の希望なんか一語一句漏れなく覚えてるわけないし
いざとなったら首を切ればいいと思ってるから宛にしないほうが良い。

[61. 匿名]

>>20
最初の書こうよ

[62. 匿名]

今回は思い切って休みましょ
長い目でみたらいつかあなたが出れる時きますよ

うちは今年出られるからでるけどそんなの毎年それぞれの事情があるんだから毎回メンバー違うよ

ちなみに365日営業の飲食店です

[63. 匿名]

百貨店の受付してます！繁忙期だろうけど、面接の時にでませんと言って受かってるので堂々と休みます。悪口とか言われて我慢できなくなったら辞める。

[64. 匿名]

休むしかないなら休む。
肩身が狭いのは仕方ないですね。
今の仕事をしつつ、土日休みの仕事を探したらどうでしょう？
それにしても旦那さん休み少な過ぎじゃないですか？

[65. 匿名]

>>59
ほんとそれ。
冠婚葬祭なら仕方ないけどお盆と年末年始は最初からわかりきってる話なのに。
日頃から土日は必ず出てる人間なら希望が通るかもしれないけど。

[66. 匿名]

うち工場だけど土日祝日、年始年末やってるよ


休み人は休むし出る人はでる

[67. 匿名]

扶養内パートなら時間数なんて知れてるんだから出ればいいじゃん。

[68. 匿名]

>>56

条件が合わないなら落としてくれた方が双方の為ですよね。
ってか面接前の求人広告の段階で書いておいてほしい。
それを濁して会社側が採用するから現場がややこしくなる。

[69. 匿名]

スーパー勤務。
元日除いて年末年始3日間は全員出勤だから休ませてもらえないから嫌でも出勤する。
繁忙期は有休も使えない。

[70. 匿名]

>>39
だったらここで相談しないんじゃない？

[71. 匿名]

>>68
事細かく書いたら面接バックれる奴とかそもそも応募がなかったりするから無理ね。
求人の掲載料だって10万くらいするし。

[72. 匿名]

>>1
採用担当者はあなたが土日祝日休みの契約でも他の人達との均衡が取れると判断したから採用してくれたんでしょ？

なら均衡を崩さないためにも人として契約通りにするだけでしょ
年末年始の事は面接の時に伝えてないの？
サービス業がクリスマスからの年末年始が一年のうちの１番のかきいれ時でネコの手も借りたい忙しさなのに
子どもをだしにしての後出しは卑怯ですよ
あなたも一度年末年始の忙しさを経験してから、ものを言ったらどうですか？

この世の続く限り年末年始はあるのだから辞めたほうが皆のためでは？
図々しい人みたい厚顔無恥の人？

[73. 匿名]

>>2
人を犠牲にしても

[74. 匿名]

>>57
土日どちらかと年末年始少しは出られますって言って出ない人結構いるよ

[75. 匿名]

はじめに言ってるのなら、予定あってもなくても休めばいいじゃん！パートなんだし、そこまで気負いする必要なくない？

[76. 匿名]

>>17
初めて本物の馬鹿をみた！

その為に面接があるんでしょ？
主さん年末年始の以外書いてないよ！
サービス業なら小学生でも分かることを･･･
うちの子でも知ってますよ！

[77. 匿名]

>>75
妄想？幻覚？
あのー文字読めますか？
土日祝日は書いてありますが
年末年始を休むと面接の時に言ってあるとは書いてないよーな･･･

[78. 匿名]

社員さんはあまり気にしてないんじゃないかな？パート通しのほうが気にしてそう！

[79. 匿名]

年末は出ますが正月はお店がお休みなので4日から仕事に出ますよ！

[80. 匿名]

>>30
ほんとにそう思う。
うちの職場にもいるんだけど土日祝、大型連休、年末年始休まないといけないならなぜわざわざサービス業選ぶのかが謎すぎる。
私がサービス業の人事ならそんな条件出す人は面接の段階で弾くよ。

[81. 匿名]

>>20
馬鹿だ、このトピ主
自分の旦那がサービス業なら分かりきってるのに、何故工場に勤めない？
しかも一人で留守番できない子がいるのに信じられない❗❗
もーなんとも言い難い救いようのない馬鹿
同情してもらうようなゴタクを並べ立てて❗❗
20コメ以下で真面目に考えた人達を馬鹿にしてる

[82. 匿名]

>>81
あなたのその言い方もいかがなものかと。

[83. 匿名]

>>20
辞めて工場勤務にしな！
同僚のためにも

[84. 匿名]

うちも接客だけどさー若い社員でも年末年始や土日休みたいとか言ってくるトンチンカンおるよ。しかも面接の時は出られます！とか言ってんの。まじでボイレコ必要だわ。

[85. 匿名]

テーマパークのカフェで年末年始全て出て時給８００円
正月手当もなし
挙句の果てに役立たず呼ばわりされてやめた
数年後潰れてた。ざまーみろ)^o^(

[86. 匿名]

>>74
面接する側だけど、よくいるわ。正直に言ってくれた方がシフトとか考えやすいんだよなぁ。土日は店やってるけど意外と学生さんが入ってくれて、平日に人が欲しいパターンもあるしさ。良い人なら事情説明してくれたら何とかしようかなって思うし。嘘かれると後々信用なくす。

[87. 匿名]

年末年始は時給プラス１日３～５千円くらいのお小遣い出るから、出勤するよ。年末年始も仕事なんです～って言えば義実家も長居しなくて済むし。

[88. 匿名]

>>1
出るよう言われてるよ
そのためのパートやし割り切ってる

[89. 匿名]

>>30
資格や特技ない人は接客くらいしか仕事ないって思い込んでるのかも

企業や工場のパートもあるのにね

[90. 匿名]

フリーター君や大学生と交替で出勤します。
私は子無しで夫は年末年始休み。そりゃあ全部休めたら嬉しいけど、自分だけ美味しいとこ取りするのは嫌だ。そこは平等にしたい。

[91. 匿名]

主はこうなることを予測して接客業に就いたの？
10日も休むのはない

[92. 匿名]

一人で留守番できない子がいる子持ち兼業が主を必死で庇ってる図w
類友

[93. 匿名]

>>80
>>89
工場工場言うけど、地域によって近くにないとこあるよ？
工場朝早いから近距離じゃないときついし、
内容によっては年末年始出なきゃならない所もあるよ！

[94. 匿名]

>>26
手当はどれくらい出るんですか？
前に消防士の奥さんが出動手当が出ると言ってました
パートでも出るんですか？年末年始のもでるんですか？
うらやましいな

[95. 匿名]

平日の子供が学校行ってる間で働きたいと伝えてあるから、年末年始もGWもいつもお休みもらってます。

休みの日は学生さんやフリーターの子が入ってるので。　

私の職場は主婦パートはGWも年末年始もみんな休みいただいています！
とてもありがたい職場です。

[96. 匿名]

>>95
それ全部自分のことばかりでは？
主の相談の答えは？

[97. 匿名]

>>1

面接の時に「土日祝日休み希望」じゃなくて、
「土日祝日勤務できません」で採用されたのならお店のかき入れ時に勤務できなくても仕方ないと思う。

ただ、「休んで当たり前」は通用しないと思うので時短でも出勤するとか、みんなの半分くらいは出勤するとかはした方がいい気がします。

だって、サービス業を選んだんだもの。

私は大晦日も元旦も仕事の予定です。

[98. 匿名]

>>30
私も思う。
相談トピでパートでお盆や土日に休みたい、接客業なんだけど、保育園休み、旦那も無理だから～、みたいなのたまにあるけど何で接客のパートを選んだのか謎。

[99. 匿名]

>>92
これ同じようなトピで
｢子供の体調不良で仕事を休むことについて｣のトピで
小さい子がいる子持ち兼業をフォローしてくれる人に対して悪態ついて卑怯卑劣な限りを尽くした厚顔無恥の子持ち兼業が最後には、みっともなくなってこっちに移動して暴れてるね

[100. 匿名]

年末年始とかに関して、はじめに話はなかったのかな？

無理なら無理って言わないと、今後もどうにか都合つけてくれるだろうと思われたりしないかな。
そういうのって、結構負担に感じてきちゃうような。。

[101. 匿名]

>>95
陰で「主婦の人達ずるいよね」「ホント、私だって連休休みたかったのに」「土日年末休みたいとか舐めてる」「あんな風になりたくないわー」

とかめちゃめちゃ言われてそう。飲食店なら土日祝日の方が確実に忙しいしね。

[102. 匿名]

事務系だと土日祝と大型連休は休みだけど、なぜ接客業を選ぶのだろう？
仕事が少ない地域か、競争率が高いなどの問題があるのかな

[103. 匿名]

>>20
主です。16年勤めている為辞めるに辞めれずです。

[104. 匿名]

>>59
飲食店だど10時～16時とか9時～14時みたいな感じのシフトあるよね。
その時間が忙しいからなんだろうけど、それは土日祝も変わらないのに。

[105. 匿名]

>>103
16年勤めてるのに子供保育園なん？！

[106. 匿名]

>>101
文句言われてたとしても‥。
その条件で契約してるんだから、文句あるなら雇い主に言うべきじゃないの？

私もそういう条件で働かせてもらってる。
平日の昼間のパート募集、という求人で応募したので
陰でそんなこと言われてもって感じ。

[107. 匿名]

>>73
当たり前だろばーか

[108. 匿名]

>>106
まあだから陰で言うんじゃない？、バイトならイチイチ面接やってる店長とかに言うのめんどくさいから。
いいじゃん、面と向かって言われないなら。

[109. 匿名]

>>73
大袈裟だけどそういう事だよね。

自分(の都合だけ)を大切にしたら、他でマイナス面を背負う人は必ずいる訳だから。
そうならない為に土日祝日休みの仕事をすればいいのにと言われるのは無理からぬ事だよ

[110. 匿名]

>>108
その条件で募集してたとこに応募して、契約してんのに、文句言われてもねぇ。

休みたきゃ、そういうとこで働いたらいいだけでしょ。

[111. 匿名]

>>1
＞休んでもいいでしょうか。。


職場に聞いてよ…

[112. 匿名]

>>106
主婦って自分は悪口陰口言うのに、言われるのは嫌がるよね。

[113. 匿名]

>>103
超古株じゃんw

[114. 匿名]

乳幼児の子持ちです
コンビニや飲食店でパートしてきたけど極力出てたよ
学生が出ればいいのにとか文句言ってた子持ちいたけど
学生だって予定はあるしだったら年中無休の仕事つくなよと思った
旦那や実家に頼れない人は接客業しない方が良いと思う
ただ短時間のパートだとだいたい接客しかないんだけどね…

[115. 匿名]

>>103
何年勤めているから辞めてはいけないという規則はないのでは？
主がやめて融通のきく人を雇ったほうが会社のためでは？

[116. 匿名]

>>103
１６年も勤めてるのになんで肩身狭いの？
ベテランさんじゃん。

[117. 匿名]

>>103

正社員？
ならますます休めないよね。

って、16年前の入社時に「土日祝日勤務できません」で入社したって事？

[118. 匿名]

サービス業で土日祝・年末年始休みたいなら、、オフィス街なら多少あるよ
素直に事務職にすれば良いのに不思議すぎる

[119. 匿名]

>>20

旦那さんの仕事を「もちろん年末年始はフル出勤になります。」と理解しているのに、ちいさいこどもを抱えて自分もサービス業を続けられる？

16年も務めているから辞められないというのは、主の都合？
会社の都合？

[120. 匿名]

普通に休むよ。休みが自由に取れるから正社員にならずにパートを選んだんだもん。

[121. 匿名]

>>103
社員で働いていたのですが、数年前結婚妊娠をきにパートになりました。

[122. 匿名]

>>80
でもあなたではない上司が土日休みでもOKで採用したんだよ。
主婦でも人手不足だから助かってる場合もあるよ。

[123. 匿名]

これは何年務めようと転職考えるべき
土日休みの工場なんて探せばいくらでもある
子供が小さいなら尚更だよ

[124. 匿名]

>>81
人のことを簡単に馬鹿だとか言う人……
普段の生活でも平気で言葉に出してるんでしょうね。
軽蔑します。

[125. 匿名]

出るよ。
クリスマスと正月は喪女が大活躍するんだ。

[126. 匿名]

>>12
条件が合わずとも例外的に雇うほどの特別な能力があるわけでも無い人が、繁忙期に、面接の時に絶対に出ない旨を伝えていると現場で言えるメンタルが羨ましい。

[127. 匿名]

主よ、もういいじゃん、休め。

[128. 匿名]

>>121
ああ、そう。
それはまた単純ではない状況ですね。長年会社に貢献しているからと例外が認められる空気がうちの会社にはありますがね、、、色々思う人は思うけど会社が休んでいいなら良いんですよ。ここに相談しないで上司に相談してください。

[129. 匿名]

古株＝戦力だろうに、接客業で年末年始に出れない＆土日祝日休み希望･･･。

まあ、旦那も接客業で子供が小さいなら周りも主が休み希望を出す予感はしてるんじゃない？
私が接客業していた時は、毎年「家庭ある人は年末年始出れないだろうな」と自分がフル出勤になる覚悟はできていたよ。

[130. 匿名]

固定シフトだから今年は31〜3日までガッツリ出勤だよ！お正月だから休むという考えすらなかった！w
シフト決める時に土日どちらかなら出れますって言ったけど向こうが気を使ってくれて土日どっちも休みにしてくれたからこういう時に恩返しのつもりで頑張るよ💪

ただ主さんの場合はお子さんの預け先がないからね
保育園児じゃ一人でお留守番させるわけにもいかないし…
お店の営業時間にもよるけど、もし肩身が狭い思いをするのが嫌なら今回は例外として旦那さんが家にいる時間(夜間)でもよければ出勤できますって相談してみたら？

[131. 匿名]

主の情報まとめ

主は接客業です。
保育園が12/28日から1/6まで休みの為出勤できず、実家も遠方な為どうするか悩んでいます。 認可外の年始保育園やっている場所を探すか。。 など悩み悩み頭が痛いです。
休んでもいいでしょうか。。(始めは土日祝日お休み希望でしたが肩身が狭く土曜のみでている現状です)

ちなみに主人も接客業で年間65日程しか休みがないです。もちろん年末年始はフル出勤になります。

社員で働いていたのですが、数年前結婚妊娠をきにパートになりました。

16年勤めている為辞めるに辞めれずです。

[132. 匿名]

介護　正社員はもちろん休みなし
私は休みます。

[133. 匿名]

ＧＷ お盆 年末年始は休みの取り合いになる。

[134. 匿名]

毎年元旦だけは休みもらってた。
今年は2日も休みもらう予定。

だって他のパートさん一週間とか休むから。
ずるい！

[135. 匿名]

うちにも年末年始は勿論の事、土日祝日全て休み子供の夏休み、春休み、冬休み、全て休むパートさん居るけど本当にいい加減にして欲しい。
何かあれば面倒の時に話してあるから！と
この場合は雇ってしまった会社側が悪いと思うが舐めきってるとしか思わない。
仕事をなんだと思ってるんだろう？
周りに迷惑が掛かる事をもっと考えて欲しい。
主みたいな後出しも卑怯だと思う。

[136. 匿名]

>>23
サービス業なら繁忙期も出勤は致し方無いのでは…
バイトがでるなら休む気だったのですか？
むいて無いですよ。サービス業。

[137. 匿名]

>>136
世間が休みの時休みたいなら工場とか土日休みのとこ選ぶべきだよね

[138. 匿名]

>>98
ごねればなんとかなるって思ってるからでしょ。甘いわ。
都合つけて頑張ってる、他の似た条件の人からすれば、バカくさいだろーねー。

[139. 匿名]

子供がいて冬休みそういう契約で働いているので、休みをいただきます。

[140. 匿名]

>>102
私の地域は田舎で事務の求人が出ると20人以上が面接受けます。ハローワークの人が今○人受けてますと教えてくれるので…
だから土日祝休みの事務で働きたくても全く受からない…
接客業なら一発合格なので、みんなそっちに行くんだと思います。

[141. 匿名]

休むよ
社員もがっつり休んでたから私も便乗して休む

[142. 匿名]

世間の休みの時は仕事なのわかってて決めたんだよね？仕方ないのもわかるけど主婦でも都合つけて出る人はいるし反感はかうと思う。

[143. 匿名]

接客業だから休んじゃ駄目なんてないと思う。
最初の契約で言われてたら駄目だけど。
主婦は休んで学生が出るとかアリでしょ。
その分昼は主婦が出て学生休むんだから。

[144. 匿名]

>>23
そりゃバイトだもん
バイトと社員を同じ土台で考えちゃだめよ

[145. 匿名]

>>93
工場に限らず土日祝日休みのパートあるでしょ
仕事探すときそういうの選べばって>>80さん>>89さんは言ってるんだよ
勤め始めたあとに出産とかで土日働けなくなったんであればその時点で会社に相談すればいい
そしたら会社は人を増やすとかでシフト変えるとかできるだろうし

[146. 匿名]

>>131
まとめてくれてありがとう！
私の周りのサービス業で働くママさんは旦那さんはサービス業以外のサラリーマンで年末年始は旦那さんが子供をみる、二人共サービス業なら実家頼みのどちらかしかいませんでした。
主さんの状況で子供を持つなら夫婦どちらかが働き先変えるしかなさそう。

[147. 匿名]

>>81
工場でもいろいろあって、わが社は元旦だけお休みで

年末年始稼働してますよ

[148. 匿名]

なんで、こんなにギスギスしてるの？笑
パートなんだし、土日祝大型連休休みたい条件で入ってるんだし、自由に休んでいいじゃん。私は休むよ。

[149. 匿名]

スーパーだから
仕事だーー

[150. 匿名]

>>17
私もでないからって別にむかついたりしない。
あー、そうなんだ。だけ

だから>>13みたいに「私だったら言ってやる」みたいな気持ちになるのが理解できない。口に出すのは嫌な人って感じ。

自分ももしかして家族の体調不良とかで年末年始に休まないといけない状況があるかもしれないから、助け合いも大事だと思う。

[151. 匿名]

>>121
だったら余計にトピ主が一番休んでいいかどうかわかるんじゃない？。
匿名のネット掲示板で聞いても、答えはバラバラで一般的には接客業は年末年始は繁忙期だから迷惑だと言われるだろうし。

[152. 匿名]

>>147
今ざっくり読んできたけどやたらに工場にこだわってる人いるんだよね。
工場でなくても土日祝日休める仕事はあるのに、何で工場なのか。

[153. 匿名]

旦那が休みの日は出けどガッツリは出ない。時給もそんなに上がらない…

[154. 匿名]

パートだけど、休むには理由書けと言われている。

[155. 匿名]

>>131
関係ないけど旦那さん、年間休日数を満たしてなくない？労働基準法違反だよね。
飲食店だから仕方ないとか言ってないで、何とか改善するか転職するべきだと思うけど。

今回主が休みたい理由だって夫が年末年始ずっと出勤してるからなんでしょ？

[156. 匿名]

>>134
「ズルイ」ってなに？
休みたいなら、申請して休んだらいいのに。
出てたのは自分の意思でしょ？？

[157. 匿名]

お子さんってまだ赤ちゃん？
旦那さんって今年転職したばかりじゃないよね？
16年も働いてるなら去年はどうしたんだろう？

[158. 匿名]

旦那も接客業だから休めない、って書いてるけど、主も接客業なら休めないんじゃない？。
パートだから、と言ったって一緒に働く人達もパートかバイトなんでしょう？。

[159. 匿名]

>>5
旦那が休みでもご飯準備しとかないと食べないから羨ましい！笑

[160. 匿名]

>>156
みんなでそれやったら周りが困るだろう、って察する人は休めないんだよ。
上司や雇用主に「○○さん休むって言うから年末年始は人がいなくて困ってる、出勤してくれない？」と言われたら、いや無理ですとは言えないよね。
休む人は狡いけど、上司や同僚が困るのは嫌だし。

[161. 匿名]

>>59
会社に言いなよ

[162. 匿名]

小さなお子さんがいる状況で、年末年始も営業している職場で働くのならば、面接時に伝えておかなきゃって思うけど
１６年勤務ということで‥そのときとは状況が違うってのはわかるけど、出産してからも働くってときにそういう点を話しておいたらよかったのに。
　
１６年も働いていたら、そのあたり、きちんと話を聞いてくれる上司いそうだけどなぁ。

[163. 匿名]

接客業勤務です。

空気読んで出勤。
なかには頑として毎年休みを取る人もいる。

主さんは小さいお子さんもいらっしゃるコトだし
うまく休みが取れるといいですね。

[164. 匿名]

定休日が元日だけで店長一人とパート五人しかいないから休めない。
休めても一人ずつ順番に休み。店長なんて一週間以上連勤で可哀想。
年末年始だろうと時給アップもない。おまけに年末年始が一年で一番忙しい。

[165. 匿名]

>>86
土日出られると言ったのに休み希望ばかり出されたらシフト自体減らしていきます。シフト作る側。店舗責任？から文句は言われない。

[166. 匿名]

>>116
年数と能力は比例しない

[167. 匿名]

私は学生で3年同じ所でバイトしてるけど、今年から30日、大晦日、仕事初めに出勤する人は1日一万円の大入が出る事になってずっと「子供がいるから」「義理の実家に行くから」と年末年始は必ず休んでた主婦の人二人が今年は出勤します。って言ってきて、逆に年末年始人が余ってる状態。
別に出勤出来ない訳じゃないよね、休みたいだけなんだなとわかって何か見る目変わってしまった。

[168. 匿名]

>>160
上司が困るのが嫌なのは、あなたの勝手だよね。
無理な場合は無理っていうよ、私は。

「〇〇さん休むから、出て欲しい」なんて言い方してくる上司いるの？
それじゃあ、パート間の揉め事起こす要因になるよね。

そんな風に言われたのなら、そっちは許すのに、こっちには出ろ？ってと疑問に思うからそれに関しては「ズルイ」と思う気持ちはわかる。

[169. 匿名]

>>165
それは職場によるから。
学生と主婦半々だとそうなりがちだよね。学生も土日祝日休みたい事も多いけど、そこにずっといる訳じゃないから我慢するだろうし

[170. 匿名]

当然のように休みますとか言われると、シフト制の仕事選んでおいて何なの？とは思うけど、少しでも申し訳なさや、人がいなかったら…みたいに言ってくれてるのなら、まだ許せる。

[171. 匿名]

元旦バイトします～
ただの留守番の仕事なんで
テレビ観て時間潰して終わりです～

接客業だったらやらないかも。

[172. 匿名]

飲食店パートです。
扶養内、平日のみの契約で入ってるので年末年始やお盆GWは休んでいます。

祝祭日出勤の人は時給アップする職場なので、稼ぎたい人は出てるし、そういう人は普段の時給も少しだけいいのでお互いに割り切って働けています。
いい職場です。

[173. 匿名]

>>140
みんな仕事探すとき勤務時間と休日って最初に確認しないの？

私も田舎に住んでるけど、土日両方休めなくても片方休めるとか祝日は休めるとか色々あるよ
採用されても働けなかったら意味ないのに

[174. 匿名]

>>168
無理な場合は無理っていうよ、私は。


私も言うけど可能なら出勤はするよ。
でも主婦っていつもだよね、土日祝日、お盆、年末年始、大型連休、とか。

[175. 匿名]

スーパーだから、年末は強制出勤が確実で年始は他のパートさんとの兼ね合いで1日は出勤。
まぁ、このおかげで義実家には行かなくて済むんだけどね。
時給も少しは上乗せされるし、稼ぎます。

[176. 匿名]

「パートなんだから気にしないで休んでいいよ」と言ってほしいだけなんじゃない？

接客業だから出勤すべき、他の仕事を探したら？ってコメントが多くなると「16年勤めてて辞められない」とか。

[177. 匿名]

>>172
全然主の相談に答えた箇所ないけど、何で書いたの？。

[178. 匿名]

主、そんなに悩んでないよね。
今から年末年始預かってくれる保育園探すべきかな、と書いてるけど具体的に探してる風でもないし　笑

休めばいいよ。休みたいんでしょ？

[179. 匿名]

でます。

[180. 匿名]

主さん結婚前から16年も働いてる職場だから仕事も慣れてるだろうし休みのシフトのこと以外では働きやすいと感じてるんだろうね。
でも結婚して小さいお子さんがいるならこれを機に仕事を変えた方がいいんじゃないかな？
私は飲食パートだけど土日祝は休みたいから元々土日祝が定休の社員食堂で働いてます。そういう職場は全員休みだから何も問題ないです。年末年始は毎年12月29～1月3日までお休み(来年の年始は土日が入るので5日まで)です。飲食だけでなく省庁や大学に入ってるコンビニなども土日祝お休みのお店ありますよ。
16年も働いてた店を辞めて新しい職場でまた１から仕事覚えて人間関係作っていってっていうのは面倒くさいし大変だと思うかもしれないけど長い目で見たらそういう店で働く方がいいと思う。

[181. 匿名]

長い期間同じサービス業の現場で勤めてきたから年末年始に仕方ない理由で休みを取る人がいること、それによって負担がかかる人がいることを知っている主さんだから真面目に悩むのだと思う。
辞めどきではないですか？

[182. 匿名]

盆や年末年始に働かなくて良いように
パートにした。

[183. 匿名]

>>181
後から入る人は遠慮しがちだから、シフトに関して不公平になりがちだよね。
そういう事を公平にしておかないと、上手くいかなくなるような気がする。
お盆出勤したから年末年始休むとか、年末出た人は後から休みの希望日を優先するとか。

[184. 匿名]

旦那さんが子供を見れる日だけ出勤してはどうかな？
年末年始は忙しいからね、出れる日に出勤してくれたらありがたいなぁ。
私は夜の時間帯のパートなので変わりなく出勤します。

[185. 匿名]

ガンガン出ますよー。家に居たって休めないしね。
私の休みは1月学校と旦那会社始まってから！今からそれを楽しみに頑張ろ。

[186. 匿名]

16年も働いてたら社員も他のパートも、年末年始に主が休んでも、迷惑だって言いにくいよね。多忙な時に働けないなら、辞めてくれた方が…って思ってる人はたくさんいると思うよ。
辞めれなかったのではなく、長年勤めてきたから、新しい所で一から始めるのが嫌だっただけじなない？慣れてる所は楽だからね。

[187. 匿名]

土日祝に休むお局パートほど役に立たない人はいないよ。自分がそれをカバーする立場だったら、「早く辞めろよ、役立たずが！」と心の中で思いつつ、笑顔で「気にしないでくださーい」って言うしかない。

[188. 匿名]

もう出ません
馬鹿馬鹿しくなった

[189. 匿名]

>>24
その後別の所で多く出勤して穴埋めするってのは平日多く出勤するんじゃないよ
年末年始休ませてもらうなら、その後少なくともひと月は毎週土日祝出勤するぐらいしないと穴埋めにならないよ
あと嫌味は分かるけど、嫉妬って何w

[190. 匿名]

主婦でも年末年始出られる人もいるよ。
イベント全部休む気満々でなぜか年中無休の会社に応募して来る主婦の方、頭が弱いのかな？
それを雇う人事も。
みんな適材適所で働いてくれたら不満も減るのにな。

[191. 匿名]

>>80
大体は土日祝出れますって言って、採用後にやっぱり無理ですって言ってくるのが多いな。

[192. 匿名]

>>156
みんなそんな人だと会社は潰れるよ。
そんな事もわからない？
どこの会社も少数のお人好しの犠牲で成り立ってるのがほとんどだよ。

[193. 匿名]

>>80
採用する人間が「うちには〇〇さん（いつでも出てくれる人）が居るから大丈夫か」で雇っちゃうんだよね。
その図々しい新人のせいで今日明日には居なくなるかもしれないのにね。

[194. 匿名]

たまに子どもの体調不良で早退や欠勤をしてしまい迷惑をかけることがあるので、旦那が休みの年末年始がっつり出勤するよ　でも、年末年始子どもがいるので出勤できませんって言う人がいてもそりゃそうだよなぐらいにしか思わないよ

[195. 匿名]

うちは固定シフトなので、そのシフトに被れば出勤。
だけど、家の用事で年末から出れません！って人がいる。
家族がいるのはあんただけじゃないって話。
人を入れて、もう辞めさせるって言ってた。

[196. 匿名]

>>192
そこを正社員がカバーするんだよ　

[197. 匿名]

>>23
うちなんかパートほとんど出ないから出れる人にシワ寄せが来る
年末年始やお盆、GW出れない人はサービス業辞めて欲しい

[198. 匿名]

>>196
正社員はカバーしてくれないのが現状

[199. 匿名]

>>196
カバーしてくれる社員さんうらやましい
うちの社員はパートの尻拭いばかりさせられてる！と言って怒ってばかりの社員だよ

[200. 匿名]

>>191
大抵そうだよね
理由付けて休む
何故サービス業やろうとしたのか疑問

[201. 匿名]

私は年末年始や大型連休は出るよ
面接で出れますと答えたから
自分の言った言葉には責任持たないとね
主さんは『休み希望』だから他の人との折り合いが付けばで休めるって事
店側には年末年始休みたいと希望は伝えて良いでしょう
数日は希望通るかもしれないから

[202. 匿名]

正月休みって仕事したい主婦多いよね～

[203. 匿名]

うちのほとんどのパートが10年以上働いてるベテランばかりで、昔から土日祝日を当たり前のように休んで来たから今更変えてとは社員も言えないのが現状
後から入ったパートが土日祝日出勤するようになってる
不公平感満載だし、サービス業なのにって思うと馬鹿馬鹿しくなってくる

[204. 匿名]

>>193
あー、この間うちで同じようなことがあったよ。
責任感がある人だし、普段からシフトに穴を開けない人。
どうしても都合がつかなくて、仕事が終わってからフェリーで田舎へ行き、翌々日の朝帰って来てから出勤とかしてた。
で、正月のシフトに当たる人が絶対に出ませんって無理を通したので、その人が出ることになり辞めますってなった。
出ないって言った人は、出る条件で採用になったのに後出しで出られませんって言って普段から反感買ってるので余計にキレたみたい。
今、上司が説得中。

[205. 匿名]

>>196
例えば正社員2人とパート4人でシフトを回している店があったとして、年末年始10日間を5日に分けて3人で働くようにシフトを組もうとしたらパートさんが全員休みたいって言い出したとしたら、正社員2人に10日ずっと働けっていうの？

[206. 匿名]

飲食店勤務です。
土日祝や年末年始全て休みでOKなのは、平日ランチタイム限定のパートさんだけです。
他の勤務形態で採用された人は年末年始の希望は出せません。
ただし個人間でのシフト交換は可。

[207. 匿名]

>>172
平日のみの出勤？
なら年末年始は土日除けば祝日は元日だけだよね1月1日だけwww.
なのに年末年始ずーと休むんだwww.
祝日がいつか分からない人？

[208. 匿名]

>>203
そういうパートさんってなんで土日休みの仕事しないんだろう？

[209. 匿名]

>>208
203です
長く勤務してるから楽なのと、みんな50過ぎてるからこれから土日祝日完全休みの仕事探すのが大変だからだと思います
本当迷惑です

[210. 匿名]

私はまだ子供いないけど年末年始は仕事したくないから土日祝大型連休ある工場で働いてる
年末に誕生日もあるしw

求人がないのかもしれないけど接客業を選択した時点で繁忙期に休みを取りづらくなるのは仕方ないのでは…？

[211. 匿名]

別のトピでもこの話題散々荒れてたよね
採用担当は現場にいないんだから関係ない、現場見ろとかあったけどそれは違うと思ってる
土日休みのはずが土曜日ずっと出てるなら年末年始はいいんじゃない？
でもご主人に預けて1,2日だけでも出るならあなたの気持ちは多少伝わると思うよ
でも面接で出れると言ったのに出ないのは無しだと思う
採用担当なんて関係ないとかは極論でそれ前提に働いてると思うから。ただ出れます！と言っておいて出ないのは立場関係なく皆が不幸になる

[212. 匿名]

>>173
それをきちんとして働いても採用担当なんて関係ない現場みたら無理って分かるだろと言う人がいるからおかしくなるんだよねぇ

[213. 匿名]

>>212
他トピいた卑怯卑劣な子持ち？

[214. 匿名]

子供が未就学のうちは離れた親元にでも預けて働く人もいたけど、小さな子供にそこまで負担をかけてまで働く価値のある仕事なのかを考える機会ではないでしょうか。
個人的には子供が小さな頃に頼れる身内が近くに居ないなら働き方を見直す必要があると思います。

[215. 匿名]

>>191
それが一番イライラする
同じパート同士でもそれが一番腹立たしい

[216. 匿名]

>>215
でも、主みたいに土曜日でてますから皆さん同情してください
という、お涙ちょうだいも腹立たしい

同情するのは自分も年末年始出たくない厚顔無恥な子持ち？

[217. 匿名]

>>167
1万円とは大きいね
羨ましいけど1万円つくなら、って急に出ます出ます！はなんだかねぇ
シフト溢れてるなら急に出るって言い出した人じゃなく前年度から無理してくれてた人に回してあげたいよね

[218. 匿名]

パート10年勤務です。
年末年始、自分の曜日ローテ通りに出勤します。
主婦で休む人は連休取るし、学生さんが頑張ってくれるので特に不満は無い会社です。
さすがに社員が繁忙期に休むと、パートさんからも悪口言われます。
年末年始は時給上がるから喜んで出勤する人も居るし休めるなら気にしないで休めばいい。

[219. 匿名]

来年から働く予定だけど、義実家行きたくないから旦那と子供だけ帰省させて私は年末年始はパートに出たいと思ってる。

[220. 匿名]

30.31は出て三が日は休みます！旦那は？

[221. 匿名]

サービス業で年末年始は交代で出てる
忙しいけど義理実家も仕事が理由で帰省してないので悪い事ばっかりじゃないよ

[222. 匿名]

>>212
それをきちんとしていない人が多数いるからきちんとしてる人たちが怒ってるんじゃないの？

[223. 匿名]

小売の社員です。
面接の際に年末年始は出れますか？と聞いて出れますと言われたのにも関わらず20人のパート中18人が年末年始に休み希望出してきた...
今月オープンしたばかりの店舗で、先月の面接の際には年末年始出てくれる人を採用したいと伝えていたのに。何年も働いてて都合が悪くなって休み希望出すならわかるけど、1ヶ月前と言ってることが違うと困る。
酷い人は週5、8時間勤務なのに１２月中旬から1/5まで休み希望出してきて信じられない。
12/25からパートさん2人アルバイト2人社員3人でどう回したらいいのやら。
出勤してくれる人に頭が上がらない。

[224. 匿名]

会社も人員の余裕を持って採用したらしたで暇な時期はアルバイトパートのシフトを減らしたりする。と、それはそれで文句を言ってくる人もいるから難しいんだよ。
私はこれの条件で雇い入れてもらっているから絶対にそれ以外は入らない！みたいな人がサービス業では一番扱いにくい事も知って。

[225. 匿名]

>>223
社員さんは大変だと思います
うちの店舗もほとんどのパートが年末年始休みを希望しているので、社員3人、パート3人で年末年始を乗り切らなければなりません
今から考えただけでも腹立たしいです

[226. 匿名]

>>217
手当て付くと分かりやすく反応してくるのがズル賢いよね
そこはいつも出てくれてる人に渡して欲しい

[227. 匿名]

超トピズレだけど接客業って難しすぎない？
学生の時にウエイトレスのバイトやって全然やれなくて、それ以来絶対やらない
接客業に比べたら事務がめちゃめちゃ楽でずっと事務やってる
エクセルとかワードや専用のシステムも勉強して覚えたらすごい便利だしお客みたいにわがまま言わないし笑
あんな難しい仕事はもっと賃金上げたほうがいいし休とかも厚遇したらいいのにと思ってる
店員さんいつもありがとう

[228. 匿名]

うちは接客業だけど昔からいるパートのおばさんはみんな休んでる
私は子なしなので出ます！

[229. 匿名]

子供がいないやつが出ろ、学生は暇だから出ろ、独身が出ろ、だろなんだろうるせぇ。
面接したときに年末年始出るって言ったなら黙ってでろ。出れない奴は採用しないと言ったのにも関わらず、何知らん顔して休み希望出してんだよ。出てくれてる人に迷惑かかってることわかってないのかな？
緊急な用事ができてしまったならわかるけど、家族旅行のためやすみます〜か言ってる奴頭沸いてるのかと思う。
私の働いてるところでの話です...

[230. 匿名]

社員の>>23が休もうと思う方がおかしい。そう思ってなくても年末年始くらい休んでもいいと思わないと。てか手当ない会社も会社。

[231. 匿名]

>>229
同じ子持ちパートでもそういうの腹立つんだよね
いやいやいやいやいや嘘つきやん子供に顔向けできんの？って
こういう嘘ついて採用される人はパート同士でも無理
ただ年末年始休む約束で休んでいいと言われてたのに同僚の目線が…みたいな人は可哀想かな

[232. 匿名]

>>230
うちの会社は年末年始出ても手当てが出ない
だからパートのおばさん達は休むのか

[233. 匿名]

>>229
絶対に休む気で旅行計画立てるとか厚かましいよね。
子育て落ち着いたパートも少しは出ろ。

[234. 匿名]

子持ちパートおばさん達
年末年始は子供の手がかかるからとか言って休み希望出してたけど、お子さん成人してる
厚かましいババァばかりで嫌になる

[235. 匿名]

サービス業なのに平日しか出ないパートいらない
辞めて欲しい
会社ももっと強く言って欲しい

[236. 匿名]

皆さん面接の時は出ると言ったのに出ないパートさんとかに苦労してるってよくわかった
うちはそういう人いないから助かってる
出ないと言った人に出てもらおうとも思わないし出ると言った人は言葉通り出てくれるし
出ないはずの人も大変そうだからと出てくれたりして感謝しかない

[237. 匿名]

主さんの事情そっちのけで自身の愚痴になってる。皆さん不平不満たまってるね。
私の職場は休み希望を最小限にしてシフトを作る社員さんを思いやる人ばかりでありがたいと読んでて思いました。

[238. 匿名]

>>23
むしろ正社員でボーナスもあり責任ある立場なのにバイト出させて休み取ろうとするなんてブラックだわ。

[239. 匿名]

私の職場は、飲食だけど
ランチタイムとディナーと完全に勤務形態とかも分かれているから、そういう揉め事的なことはないので、恵まれてる環境なんだな、と改めて感じてます。

旦那さんも年末年始、仕事でお子さんも預けられないなら、誰かに何かを言われたとしても、おやすみもらうしかないのでは？

実際、お子さん一人をおいて仕事なんて行けるわけないんだもの‥。
悩んでても仕方ない、上司に相談するしかないよ。

[240. 匿名]

サービス業で結婚してしばらくたった社員です
パートさんでちょっと苦手な人いたんだけど、私でできる事ならやるから！できない事ならごめんね、みたいに結婚してからちょくちょく土日とか休ませようとしてくれる人がいて今はすごく感謝してる
逆に優しくて大好きだったパートさん、考えてみたら土日GWお盆年末年始絶対絶対入らないの

休めないのは分かってるけど自分もたまには土日休めたらな～って思った時、本当の意味で助けてくれてるのは苦手だったはずのパートさんだった
ちなみにどちらの方も毎週は無理だけど土日も出れる約束の人

日頃の申し訳なさそうな態度受で受け取り方はもちろん違うけど、口で言うだけじゃなく行動で表してくれると信頼度が全然違うと思う

[241. 匿名]

私もサービスだけどうちの店は大晦日と元旦は時短営業だし暇だから出る
その代わり2日と3日はめちゃくちゃ忙しいけど休む
毎年大晦日と元旦休んでる人たちはこれを知らないからある意味損してるよなって思う笑

[242. 匿名]

>>11
そんな人は採用しないで欲しい

[243. 匿名]

>>1
病院や学校関係の仕事は年末も土日も休みだよ

[244. 匿名]

>>23
バイトだもん。
ボーナスも福利厚生も将来の保証のないバイトにそこまで求めても。社員なら退職金も出るじゃん。

[245. 匿名]

>>122
横だけど、土日祝休むなら平日だけでも時間融通つけてほしい。
月水金昼間だけの新人入れたいからシフト変更してくれないかってきかれた。
絶対嫌ですって言った

[246. 匿名]

年始年末出れません。夫は平日休みの仕事なので土日も出れません。GWも全部は出れません。でパートの面接5社落ちた。
6社目がうちは土日祝日GWは営業してないから大丈夫って言ってくれた。

雑務の仕事。掃除したり買い物したりお茶出したり書類の整理やアスクル頼んだり。
本当に雑務としか言えない仕事。時々、ここに棚作れない？ってDIY系の無茶振りがある。

[247. 匿名]

>>227
私と反対だ。飲食店でバイトしてたが物覚えが一番いいとか出来る人間だった。社会人になって事務やったら全然できない。書類仕事はもちろん目はしばしばするし肩はこるし。
学生だから褒めてくれたのかな？と思いつつ仕事ができないから営業店勤務に飛ばされたらまた仕事ができる人になった。営業店でも営業事務から営業になったら成績良くて年収850ぐらいまで行った。

[248. 匿名]

お子さん預け先がないなら、早めに職場に休むことを言うしかないと思う
子どもだけ家に放置はできないし
飲食店は土日祝稼ぎどきで人手もいるから、次からは飲食以外のパートがいいと思う

[249. 匿名]

飲食業で働いてます。個人店なので、年末年始だけは唯一、お店は休みです。但し、21日～から30日までは休みありません！
パートだろうと関係ありません！
休みたい！って強く言える、都会のママはすげーのな…。

[250. 匿名]

>>1
接客業で8年働いてましたが、年末年始は普段より休みが少ないくらいでした。
本当に忙しいので、出勤人数も多いのです。
なので、大晦日から三ヶ日は譲り合ってお休みしました。
子供がいるからとか、そういう気遣いを求めてはダメです。その期間はみんな休みたいのです。
それを我慢出来ず、今は学校で働いています。

[251. 匿名]

本当に預け先がなくて仕方ないならともかく、実家頼りますっといて、子供のそばにいたいからーが一番きらい

[252. 匿名]

旦那が休みなのに預け先が…って言うやつもムカつく。
お前の旦那は置物か何かなのか！？

[253. 匿名]

>>252
うわー。もし言い合いになったら、それ言ってやりたいわ。置物か！って

[254. 匿名]

私もスーパーの鮮魚売り場で働いてた時、年末年始(特に大晦日、元旦)は陽が昇る前に出勤して夕方～夜に退勤、丸２～３日お日様を見ないっていうシフトだったよ
私は子供いないから、年末年始何日でも何時間でも契約時間の許す限りは出てたけど、忙しくて足はパンパンだし、朝は眠いし辛かった～
もう２度とやりたくない😓

小さいお子さんがいるパートさんも何とか預け先を探して出られる日は出てた
どうしても遣り繰り出来ないなら、他店から応援頼むとか、臨時アルバイト入れるとかしなきゃならないから早めに申し出た方がいいと思う

[255. 匿名]

>>205
会社に社員が二人なわけじゃないでしょ？ヘルプもらえばいいだけじゃん

[256. 匿名]

>>223
とりあえず言えばどうにかなると思ってるんだろうね
あわよくば、的な
それでも何とか出てくれないかと頼むと意外に出てくると思うよ

[257. 匿名]

保育士パートです。
前の職場は託児所で土日祝日関係なく、お盆もゴールデンウィークも年末年始もオープンしてた。
それがキツくて…
土日祝日、年末年始が休みの園に転職しました。
保育園全体が休みになるから堂々と休めるので、誰かが出なきゃとか考えなくていいし、気持ちも楽です。

[258. 匿名]

>>252
休みの旦那に預けてる人はやっぱり仕事も出来るよ。
本当は旦那に預けられるだろうよって人、他にも何人かいる。

[259. 匿名]

>>30
❔❔❔
365日24時間だよ😊

[260. 匿名]

>>1
接客業で働き易いところさがしなよ。
何のために預けて働いてるの。年末年始の保育代なんて高そうじゃん。

[261. 匿名]

土日冬休み出られませんという契約で採用されたパートです。
夏休みは学童に入れずに、短時間で働きました。
冬休みは帰省しませんが、週２〜３日は出るつもりです。
人それぞれですよね。

[262. 匿名]

出ますよ。仕事ですから。

[263. 匿名]

>>234
子どもの手が掛からなくなってから働きに出たけど、別に子どもが小さい子持ちのために働きに出た訳ではないのに子どもの小さい子持ちのって何故そんなに厚かましいの？？

[264. 匿名]

毎年だし長期休みにも毎回似たようなトピたつ

パートを検討してる人にこそ見てほしい
求人広告で平日3日〜4時間から対応
これは建前

遅番　土日祝日勤務歓迎
フリーターフルタイム大歓迎
こっちが本音

[265. 匿名]

>>263
自分の子が小さい時は旦那と留守番させたりしてたから、そばにいたいの系の子持ちが本当に腹立つ。
そういうポリシーで他の書き込みしたら、子供持てばわかると言われたよ。
違うのよね、方法はいくらでもあるの知ってるから腹立つのよね。
逆に、子供いない人やまだ独身の人に知らないだろうと思って、子供子供で言い訳する人は詐欺とすら思うわ。
いなかったらそんなもんと思うと思うなよ、と

[266. 匿名]

そういう部分もちゃんと考えて仕事探そうよ・・・

[267. 匿名]

子供が中学生や高校生、はては成人してたり実家は近所ってパートが年末年始フルに休もうとするのなんなんだろう
実家遠方でお子さん小学生くらいの人が土日もGWもお盆もいつも無理して出てくれてて年末年始くらい休ませてあげたいよ
それでも出てくれる人がいないから結局いつもの人に頼ってしまう
辞めてほしくないからなんとかしたいけど…

[268. 匿名]

>>1
保育園なのに10連休とか長くないですか？
まぁ、今度のお正月は土日のタイミングが悪いですしね。
私なら
①託児所、無認可の空いてるところを探す。
②実家にしばらくお泊まりしてもらう。または親に来てもらう。
③ ①②で対処できなければ、今後もこういった問題が度々(ゴールデンウィークとかお盆とか？)あると思うので、仕事自体変える。

というふうに考えます。

[269. 匿名]

>>263
ですよね。

[270. 匿名]

>>223
あくまで希望だから通ればラッキーと出してる人も多いでしょう
「希望休出したのに！」と文句言われるなら「面接時聞きましたよね？出られる出られる事前提で採用してます」と言えるし
全部じゃなくても割り振るしかないよね

[271. 匿名]

>>234
あなたの会社は子供の年齢
子どもの有り無しで同じ店員を差別してるのですか？
そういう規則があるのですか？

もし、あなたの自分勝手な思いでの発言なら大変な人権侵害で差別発言ですね。

[272. 匿名]

繁盛期だから31日まで週5でフル出勤。でも1日からは市場がお休みになるので5日ぐらいまで連休貰えそう。毎年こんな感じ。

[273. 匿名]

>>1
何でこんなにマイナスついてるの？

[274. 匿名]

>>271
じゃなくて、子供のこと言い訳にするのを悪用している邪悪な子持ちの事だと

[275. 匿名]

>>234
別トピ
｢子どもの体調不良で仕事を休むことについて｣のトピで
子持ちをフォローしてくれてるのに、あろうことかフォローしてくれてる人に悪態ついている卑怯卑劣な子持ちが今朝から急にいなくなったと思ったら、そっちのトピのフォローしてくれてる人達の筋道立てた理路整然とした質問に答えられなくなった悔しさ？で
ここのトピで支離滅裂に悪態ついて噛みつき亀以上に暴れてるね。
>>263

[276. 匿名]

>>274
子どもが成人している店員は邪悪なんですか？
小さい子を言い訳にしてるのも、どちらも同じ店員ではないですか？
という話

[277. 匿名]

>>273
私は>>216だからです。

旦那さんも同じサービス業なら分かりきってるのに、わざわざトピを立て同調してもらおうとする心根が何ともね

まあ～
同じ小さい子のいる子持ちは同調して吠えまってるけど

引いてしまうね

[278. 匿名]

旦那が休みだから子供預けてバリバリ仕事するよ〜！
家事より仕事のが全然楽しい！！

[279. 匿名]

働くとか言ってるバカがこれだけいるから日本は成長しないのよ
どうせ分からないだろうけど…

[280. 匿名]

年末年始は休むという契約でも、せいぜい大晦日と三が日くらいじゃない？
28日から6日って10日間もあるじゃん
その分、他の人がカバーするにしてもちょっと長すぎて無理がありすぎない？

[281. 匿名]

専門学校で非常勤。
学生も冬休みなので休めます。
でも、その分お給料ないから、バイトしたいです。

[282. 匿名]

うちはパートバイトはほんと社員やフルタイムパートの補助だから閑散期はシフトめちゃくちゃ減らされるし当日出勤後思ったより暇でシフトカットなんてザラ
契約書と全然違うし面接時の約束とも全然違うから年末年始も遠慮なく休む
社員もそのへんわかってるから無理は言われない
そこを無理言うとじゃあそっちも閑散期のシフト保証してね、そういう契約だからってなるし辞めちゃうから
労基に持ち込めばこっち勝つしある意味持ちつ持たれつ
ただ情はあるから都合つく日は出るよ

[283. 匿名]

>>191
私なんか一緒に働き始めて、子供体弱いからこれから風邪の季節だからよろしくみたいに言われた。
え？面接で話してないの？って思った。
うちも予定あってのシフト出すから引き受けるとは言えないと答えた。

[284. 匿名]

わたしは、いま辞めようか悩んでる。

[285. 匿名]

>>81

勢いが凄い

[286. 匿名]

うちは
会社が30日から5日まで休み。

幼稚園の預かり保育の関係で
23日を最後に出勤、年始はまた考えるかな。

[287. 匿名]

うちも保育園が年末年始休みなので、私も休みます。旦那は仕事。

[288. 匿名]

>>205
それも致し方ないと思う
同じ仕事内容なのに待遇は天と地ほど違う
会社が悪いんだよ
ケチって社員を増やさないんだから

[289. 匿名]

土日祝GW正月絶対出ないパートが２人いる

Ａさんは普段大変な仕事を率先してやってくれるから休んでも何とも思わない
Ｂさんはいつも楽な仕事しかしないし当日欠勤も多い

Ｂさんだけ影でめっちゃ嫌われてる
普段真面目に働いてればいいんでないかな。
まぁ真面目に頑張りつつ土日祝も出てくれるパートさんには敵わないけど。

[290. 匿名]

>>273

そりゃ、認可外の年末年始保育園探すか
親に来てもらうの2択だからじゃないかな？

私はサービス業だけど年末年始お休みですし。

[291. 匿名]

>>205
ごめん。
10日間ぐらいって思ってしまったわ。
まぁ、休憩時間とか色々あるから2人では危険だね。

[292. 匿名]

土日GWお盆年末年始出ないくせに閑散期のシフト少ないと文句言うパートがいる
こっちだって大変な時入ってくれるパートさんに閑散期のシフト入れてあげたいだけ
都合よく自分の主張ばっかりされても困るって

[293. 匿名]

>>251
子供いる人にしたら当然の理由だと思うけど。

[294. 匿名]

>>293
えー私子持ちだけど実家頼りますって言ったのに後出しずるくない？

[295. 匿名]

私は年末年始1週間休みもらうよ。
子供はいないけどおせち作ったりお互いの親族の挨拶回りとか大事な行事だからきちんとやりたいんだよね。

[296. 匿名]

>>293
面接の時に実家に頼りますと言って入社したということでは？
その後、両親が介護が必要になったとか亡くなったなら、ともかく、やはり子どもの側に居たいからって、入社したいがために信用して採用した採用担当を騙したんだよね。
入ってしまえば、こっちのもんって

そんなに側に居たかったなら採用担当者に面接時に嘘偽りを言って騙していた事をきちんと謝罪して責任をとって辞めるべき！

やはり卑怯で卑劣な厚顔無恥と3拍子そ揃った子持を擁護するあなたも、負けず劣らず･･･

卑劣卑劣な人と働く人達が可哀相

[297. 匿名]

富士そばでバイトしてるけど毎年お正月は元旦から3日まではお店が休業なので全員お休みです。

[298. 匿名]

>>295
それは会社が🆗✌すればいいのでは

子どもがいても居なくても店員は皆、平等であるべきだよね

子なしも子どもが手が掛からなくなった人も、小さい子がいる人のフォローをするために会社に入った訳でもないし、生活のために働いているのであって小さい子がいる人のために働いているのではない！

他トピではフォローしてくれてる人にまて最後の最後まで悪態ついてる卑怯卑劣な子持ちばかりで子持ちの醜い人間性にゾッとした
フォローもバカバカしくなると思いませんか？

[299. 匿名]

主と同じく飲食店パート
別に店に何の義理もないから出ない。裏で色々言われてそうな感じするしどうせ私が出ても足手まといになるだろうから出ない

[300. 匿名]

食レジ勤務です
うちの会社は4連勤以上はさせられないので多々休みはありますが基本出勤です
でも年末年始ってあんまり面白いテレビないし初詣も行かないしむしろ嬉しいです
時給はいつもと同じかちょい上がるくらいだと思います
同じ仕事場でも短期バイトの方が時給いいです
それだけが嫌です
やる気出ないです…

[301. 匿名]

>>294
>>293は釣りか荒しでなければ厚顔無恥のただの知恵遅れだよ。
マイナス多いし、類友以外はさすがに誰もプラスつける人はいないと思うよ
>>298

[302. 匿名]

>>301です>>294さん
298は>>296の間違いでした
すみません

[303. 匿名]

>>255
一店舗だけならいいけどチェーン店の複数のお店でヘルプほしがったらどうするの？
社員は無限にいるわけじゃないんだよ

[304. 匿名]

>>267
ほんとそうですよね。
めったに人を悪く言わない店長が困り果ててた。
接客業長い人だと土日祝出るの当たり前だから出てくれたりするけど。
中高生で留守番が可哀想とかどんだけ過保護やねん！と思う。

[305. 匿名]

>>261
人それぞれも何も採用担当者も入社希望の人も、お互いに契約内容に納得して採用した採用してもらったのでは❔

騙していた騙されていたのでなければ契約書通りにすればいいだけのことに、何故こんなにバカみたいに議論をする必要があるの❔❔❔

[306. 匿名]

>>296
間違えてマイナスあたってしまいましたがプラスです！

[307. 匿名]

人手不足なので年末年始は有給取らないようにと上から言われました。働きます。

[308. 匿名]

>>303
ですよね！
>>255って>>293と同一人物みたいな気がする
釣り煽りでなければ知恵遅れっぽい
ただの馬鹿かなあ？
関わりあわないほうが、よさそうね

[309. 匿名]

>>305
同感です
会社は求人にも土日・年末年始休めるかどうか書いて、働きたいひとはそれ見て自分に合った所を選べばいいだけですよね

[310. 匿名]

パートなのに……そんなに義務なのかな。
人には人それぞれ都合あるし、駄目って言われたらパート変えたらいいだけじゃ。

[311. 匿名]

ローソンは元日休業だし、働き方改革でもっと楽になればいいなあ
有給完全消化させてくれないのにパートに求め過ぎだわ

[312. 匿名]

>>251
子どもと一緒にいたいの普通でしょ

[313. 匿名]

>>309
土日以外の繁忙期は募集に書いてないこともあるけど面接では聞くよね

聞かなかったとしてもサービス業なら採用担当者も忙しい合間をぬっての面接だし当たり前すぎて聞くのを忘れたらかもね。
自分から聞くくらいの気づかい心使いが欲しいねサービス業を希望するのなら

その店の休みがいつかとか普段利用してるなら分かるし繁忙期に営業しているかしていないか分かるよね。

[314. 匿名]

>>265
ひがみじゃん。
自分が働いてたからって、人にも要求するの！？

[315. 匿名]

>>312
うああぁー
本物の馬鹿
契約という言葉と意味を知らないんだ！
小学校は行ってた？
お約束は守りましょうね。
皆さん困惑するから、これ以上書きこみはやめましょうね

[316. 匿名]

繁忙期だから気遣い出来るよね？休まないでね？気遣い出来るよね？子供義実家帰郷言い訳にしないでね？気遣い出来るよね？気遣い出来るよね？気遣い出来るよね？って心の中で思ってるよ。

[317. 匿名]

>>312
接客なら休まず数時間でもいいから出勤するのがモラル。

[318. 匿名]

>>314
横だけど
まあまあ、いつまでたっても平行線だと思うよ。

こんな感じでいいのでは？
⬇
>>305>>313

[319. 匿名]

>>298
他トピの事はわからないけど、確かに誰かの生活のフォローするために働いてるわけではないよね。
私は私の都合で働かせてもらってます(o^^o)
接客業なら出勤して当たり前みたいな意見があるけどみんな色んな事情があるよね。

[320. 匿名]

>>314
私だったら土日勤務ありの契約で入って来た人には要求するよ
土日勤務ありの職場で土日働けますって言って入社して、いざ土日に働かなきゃいけなくなっときに平日しか働けないとか言い出されたら、何で入社したの？って思うわ

[321. 匿名]

>>267
私の前の職場にもそういう人いました！
子供は1番下が高校生、週5勤務なのに三が日絶対出ない、あわよくば大晦日も休もうとする。なんとか出勤させたら大晦日はお正月用品安いから早上がりしたいって…私は子なしだけど、旦那の年末年始がただの休みになるのは申し訳なくて大晦日前から御節の用意(大半が出来合いでしたが…)始めてたから殺意しかなかったわ。

[322. 匿名]

>>320
入社逃げってやつだね。採用されたいがために土日出勤できると言っておくアレ。主婦はそういうの多いから信用ならない

[323. 匿名]

休んでもいいけど信用度は下がる。

[324. 匿名]

>>251
子供と一緒にいたいのは当たり前、分かります
でも子供と過ごしたいのはあなただけではなく同僚もそうじゃない？
子供がいなくても年末年始帰省したい方もいらっしゃるでしょうし
ましてや土日や年末年始出れるとか実家頼るとか言っておきながら出ないなんて論外
ここにはとにかく子持ちを叩きたいちょっと極端な意見もあるけど同じ子持ちパートとしてあんまり勝手な事ばかり言われるとこれだから子持ちはって一纏めにされるのでやめてくださいね

[325. 匿名]

何かと理由つけていきなり休む人にヘイトが溜まらない訳がない。
子供の理由を盾にするのは、休まずに働いてる人に対して失礼。
家族と過ごしたいのはみんな一緒。

[326. 匿名]

>>322
主婦でも子なしや子どもが成人した主婦と、契約詐称を平気でやる卑怯卑劣な子どもが小さい子持ちと一緒にしないでえ～

[327. 匿名]

>>310
だから、事情は面接の時に言って採用担当者の了解を得て、そういう契約すればいいだけのことだよ。
子ども社会でも約束という言葉があるし

[328. 匿名]

接客業で土日祝祭日出られない人は落とされるね。

[329. 匿名]

>>316さんのところプラス押してるんだけど、すぐに消えてしまう😲
なんでだろう

[330. 匿名]

>>328
だから騙して入って後でごねるのね
ごね得がまかり通ると１番大切な職場の和を乱して人間関係を壊すのね。

[331. 匿名]

>>301
あのー休みも融通きかないならパートする意味ないんですけど。もちろん他にも同じ子持ちやら休みほしい人いたら、公平な形で譲り合いしますよ。
でも、あくまでパートなので。
私は家庭優先できないならパートの意味ないと思っています。

と言っても医療職パートなので年末年始はスタッフみんながっつり休みとれるので争いになりませんが。

パートであって便利屋、穴埋め係じゃないので家庭を優先するのは当然でしょ

[332. 匿名]

>>326
私は逆に職場に契約詐称されたんだけど。
土日に勤務できるかは要相談、できる日もあるという話だったし、契約書にもそんな風に書いてあるのに、
雇い主から、土日出られるって聞いて採用したんですが？とか言われて、目が点。一言も言ってねーぞ！

[333. 匿名]

>>265
うわ〜パワハラっぽさ全開だね。自分はこれだけやった！自分はこれだけ出来た！って威張り腐っているけど、そんなの考え方は人それぞれなのに、何故あなたの価値観をそこまで押し付けられないといけないの？

[334. 匿名]

>>320
土日は可能であれば出勤します。みたいな曖昧な契約をしてしまったら、最近何で土日出られないの？
攻撃がひどい。本当に都合がつかなくて出られないのにすごく責められる…

[335. 匿名]

>>331
だからー
あなたが思うことを面接時に、たかだかパートなので～言えばいいだけ

シフトを作る人の苦労を考えたら
と言っても、あなたは皆休みが一緒なら、それでいいじゃないですか

たかだかパートでしょうけど真面目に働こうという人働いている人に水をさしにくるのはやめてください

[336. 匿名]

>>329さん
マイナスに手があたって
すみません

[337. 匿名]

>>298
小さい子供がいる人のフォローをするために働いているんじゃないっていうけど、小さい子供いるから最低限の固定シフトで働いているのに、この日でれない？この日もって感じで正社員のフォローばかりさせられている身からしたら、正社員のフォローするために
パートしているんじゃない！ってなるけどね…。

[338. 匿名]

>>334
曖昧な契約だからつけこまれたのね
辞めましょう

[339. 匿名]

>>332
ブラックです
辞めましょう

[340. 匿名]

>>335
シフト自体がない職場なので、私の存在はトピズレなんでしょうが、子供の側にいたいをそこまで批判されるなんてって感じです。
独身の人ばかりが犠牲になれというわけじゃないけど小さな手のかかる子供がいる人に対しては少しは寛大になってあげたらいいのに。
実家に預けろ〜旦那に〜にしたってそちらもロボットじゃないので、そんなに簡単じゃないです。

[341. 匿名]

>>339
ブラックなのかな？土日は必ず出られるって言ってたよね？って何度も言われたら自身無くなってきた。
でも自分は常に出られるなんて絶対言ってないし。モヤモヤ

[342. 匿名]

>>331
いや、あなたみたいな職場の人は年末年始休んでもいいみたいだし別に家庭優先でいいじゃん

あくまでここは年末年始サービス業の人が休むってトピだし、レス遡ったら実家頼るって言ってたのにやっぱり子供といたいから～と言い出したって内容だからあなたとは状況が違うよ

あなただってみんな公平に譲り合ってる今の職場が嘘ついて入社した人のせいで公平じゃなくなったら嫌でしょ？

[343. 匿名]

シフト制、土日有り職で、
子育て中主婦パート、独身パート、子供いない主婦パートがシフト争いしているって事ですよね？

[344. 匿名]

>>337
基本正社員のフォローの為に派遣パートバイト雇うんでしょうよ
でも固定シフトなのにガンガンかえられるとモヤッとするよね
私はここは無理きいてあげたからここは私の無理きいてもらおーって自分で勝手にバランスとってる

[345. 匿名]

彼氏と旅行行くし、パートのおばちゃんに嘘ついちゃった😅年末仕事なら旦那子供いないし一人でゆっくりできると逆に感謝されたよ！こうゆうパターンもあるよね〜。子持ち主婦には暗い顔されたけど。でもさ、あなたの子供熱出した時フォローしてますが？って話！

[346. 匿名]

>>344
そうなんですよ。きっちり契約書も交わした固定シフトでそれ以外は旦那の手伝い（自営）したり結構忙しい事も伝えてあるのに、この日でれない？を断ると上司にあからさまに不機嫌になられる。

[347. 匿名]

これからパート始めるにあたり、土日年末年始、夏休みは学生がいるから、と思っていたけど甘いかな？

[348. 匿名]

>>341
転職する時があれば今度はボイスレコーダーを持って行きましょう

[349. 匿名]

>>340
>>342さんに同意

しつこい人ね
私も342さんと同じくトピずれと書こうと思ったけど止めておいた
小さい子がいる子持ちからは同調されるでしょうから、それでもう、いいでしょ
そのわりにはプラスが付かないね
トピずれの上に粘着しないでください。

[350. 匿名]

>>347
パートが少なくて学生が多いならなんとかなるのかな？
でも夏休みまるごとは無理だよ。大学生7月終盤テストだし、土日も試験前は勉強あるから入れないからそこはパートやフリーターで回す事になる
最初から大学事務とか学校関係、高時給で短期のコルセンとかの派遣をしばらく渡り歩くとかの方が自分も周りも幸せだと思う

[351. 匿名]

>>346
あんま融通きかないのもね

[352. 匿名]

>>326
契約詐称は小さい子どもがいる人ばかりじゃないよ。
元々そういうのが平気な人がいるだけ。
子どもが成人したら、次は孫、親、兄弟などありとあらゆる理由をつけてくる。
連休前、明けや毎週日曜日には体調不良になるとかね笑

[353. 匿名]

>>312
だったら子供と一緒にいられる仕事選べば

[354. 匿名]

>>352
そうだよね。そういう人がいるから主婦のパート入れなくなったりするよね。

でも厳しい人がいるとそういう人ってやめるか大人しくなるんだけどな。
コミュ力は反して高いよね。

[355. 匿名]

出れますか？で出れない！ってちゃんと言って採用した人にまで冷たい目を向けないでほしい。あとから実は月1回は土日どちらか入ってほしい？とか。

了承するとズルズルと入ることになる。

[356. 匿名]

>>355
私まさにそれ
まあ子供も大きくなったし旦那も土日休みだから少し位いいけど
旦那土日仕事で子供小さいとかだと話違うじゃんってなるよね
ただ自分の都合で休ませてもらう事もあるならたまには会社の都合にも合わせる柔軟さは必要だと思うよ

[357. 匿名]

>>311
そうそう！
元旦くらい、商業施設もレストランもお休みでいいよ。昔は休みだったのに、最近は営業してるのが当たり前になってるよね。慣れって怖い。

[358. 匿名]

>>332
>>334
指定された土日に出勤とか土日出勤で日付は相談に応じるみたいに契約書に書かれてたら基本的に土日出勤だよ
勤務は平日のみって書かれてない限り土日勤務があるって思った方がいい
書き方があいまいだったら入社する前に確認してもいいんじゃない？面接の時に土日は都合がつかない事が多いですって言うとか

[359. 匿名]

>>355
月イチくらいはよくない？
主婦が数人いたとして、全員が少しずつ負担すればなんなく回るのに。
誰もやらないと1人だけに負担かかってやめてくんだよ

[360. 匿名]

>>353
一生親子で家にとじ込もっていればいいのにね

[361. 匿名]

雇われた側が土日出れますと嘘つく場合もあるし会社側が土日休んでいいと採用しておきながら出ろ出ろ言う場合もあるからやっぱり契約書ベースで考えるのが一番なのかもね

[362. 匿名]

パート側も契約書通りに100%履行できないだろうから（誰だって体調崩したり子供が熱出したりしてシフトに穴あける可能性はある）自分が100%じゃない限り会社にだけ100%履行しろって求めるのは違うと思う
なのでやっぱり多少の柔軟性は必要だよね
だからってこっちばっかり会社にいいように使われる必要はない
バランスが大事だと思う

[363. 匿名]

>>288
>>291
自分が休むためなら正社員の休みとか休憩がなくなってもしかたないの？自己中すぎない？
こういう人がいるからパートが批判されるんじゃない
それにパート雇うのって、決められたお金の中でなるべくたくさんの人を雇ってみんなが負担なく働くためなんだから、繁忙期に正社員だけで大丈夫な位正社員増やしたらパートの人数かシフトかが減らされるよ

[364. 匿名]

店長に、もっと年末年始出られない？ って
夜12時近くにLINEが来た。
凄いイライラする‼︎‼︎
急ぎでもあるまいし、パート主婦にLINEする時間じゃないよね‼︎

[365. 匿名]

>>363
短時間パートはフルタイムパートの昼休憩の穴埋めです。

それが、できないなら居ないのも同じ
要らないや

[366. 匿名]

私のところは夜中の0時だろうが、深夜2〜3時だろうが関係なくラインがくるよ…。社員よりパートの方が多いし、仕事の込み入った内容の仕事は社員の方があるのかもしれないけど、お客様対応など動いてする仕事はパート任せ。パートがいないとお店まわせないし、なくなると思う。

[367. 匿名]

旦那さはその間もお仕事ですか？お休みですか？
お休みがあるならそのどこかでお子さんを託して出勤は可能なはずです。

[368. 匿名]

>>355
月1なら協力してやんなよ。
土日も稼働してる職場なんだから。

[369. 匿名]

>>328
そんなひとまず要らないね。

[370. 匿名]

日頃目一杯扱き使われているので
連休を貰うことにしました
周りの目が痛いですが今年だけは本当に許して下さい、限界です