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男性の育児休暇

113コメント2019/11/10(日) 12:21

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  • 1. 匿名 2019/11/08(金) 11:44:45 

    私の職場では男性の育児休暇を取り入れていますが、今まで実際に取ってた人はいませんでした。

    けど、最近育児休暇を取った方がいてびっくりしました。
    取ること自体は全然いいのですが、初めてのことだったので他の所でも取ってる方って増えてきてるのかなとふと思いトピを立てました!
    皆様の職場や旦那様等実際はどうなんでしょうか?
    返信

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  • 2. 匿名 2019/11/08(金) 11:45:16  [通報]

    またこの話?過去トピ見た?
    返信

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  • 3. 匿名 2019/11/08(金) 11:45:50  [通報]

    パタハラに遭わないといいね
    男性の育休制度本当に早く浸透してほしい
    返信

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  • 4. 匿名 2019/11/08(金) 11:46:15  [通報]

    まだまだ浸透してないよね
    でも誰かが前例を作らないといけないからね。
    返信

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  • 5. 匿名 2019/11/08(金) 11:46:39  [通報]

    来月出産予定です!
    うちの旦那は育休ではないですが、
    3ヶ月短時間勤務にしてもらいます!
    申請済みでーす!
    返信

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  • 6. 匿名 2019/11/08(金) 11:46:41  [通報]

    仕事しててください。
    返信

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  • 7. 匿名 2019/11/08(金) 11:46:41  [通報]

    とってないね

    特に役立つことなんかない。
    仕事行っててくれた方が大きな赤ちゃん(旦那)の世話までするよりよほど良い。
    返信

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  • 8. 匿名 2019/11/08(金) 11:46:45  [通報]

    逆に家にいられても困るからとらなくていいわ
    返信

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  • 9. 匿名 2019/11/08(金) 11:46:46  [通報]

    会社がいいって言ってるんだから何がビックリなの?
    そうやって一々反応するから育児休暇取りづらい人もいるのに
    返信

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  • 10. 匿名 2019/11/08(金) 11:46:48  [通報]

    男性の育児休暇
    返信

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  • 11. 匿名 2019/11/08(金) 11:46:49  [通報]

    別に権利だからいいんじゃない?
    他所の家庭のことまで口出ししない。
    そりゃ職場スタッフには迷惑かもしれないけど、女性は育休て休んでるわけだし、それをダメとは言えない。
    返信

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  • 12. 匿名 2019/11/08(金) 11:46:53  [通報]

    まぁ時代は変わってきてるし
    全然驚かないかな
    休暇取らせてくれる会社いいよね
    返信

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  • 13. 匿名 2019/11/08(金) 11:47:16  [通報]

    取り入れているだけって感じだよね
    返信

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  • 14. 匿名 2019/11/08(金) 11:47:33  [通報]

    男性の育児休暇
    返信

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  • 15. 匿名 2019/11/08(金) 11:47:38  [通報]

    実際に出産する奥さん方の夫の育休は必要か必要でないかかなり分かれるからね。
    各家庭の事情をある程度汲み取れる動きができたらいいね。
    返信

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  • 16. 匿名 2019/11/08(金) 11:47:39  [通報]

    出世の道は閉ざされるけどいいと思うよ
    返信

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  • 17. 匿名 2019/11/08(金) 11:47:42  [通報]

    旦那の昼飯まで考えなきゃいけないなんて地獄
    返信

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  • 18. 匿名 2019/11/08(金) 11:47:46  [通報]

    家庭の問題。奥さんと相談して決めたんでしょ。
    返信

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  • 19. 匿名 2019/11/08(金) 11:49:03  [通報]

    はたして、実母より育児のメインになれるのかしら?
    役に立たないと思うんだよね。
    返信

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  • 20. 匿名 2019/11/08(金) 11:49:11  [通報]

    友人の元旦那さんはその育休中友人と赤ちゃん置き去りで何もせず趣味の釣りに没頭してしまったがために元旦那さんという立場になってしまったのを思い出した。
    育児休暇中にちゃんと家のことや赤ちゃんのこと一緒に考えて過ごしてくれる男性ならどんどん育児休暇取得して欲しいけど遊びに行っちゃう人もいるからなぁ…個人的には、育児休暇よりも時短勤務とかお風呂入れる時間には帰ってきてくれるとかの方がありがたいです
    返信

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  • 21. 匿名 2019/11/08(金) 11:49:19  [通報]

    いいと思う。
    当然の権利だ!って偉そうにするんじゃないけど…そういう制度はどんどん使えばいいと思う。

    うちの会社はパートさんが有給使うのがダメみたいな雰囲気だったけど。パートリーダーみたいな人が一気に取って、あーいいんだみたいな雰囲気になったよ。
    誰かが1人動けば動きやすいよね。
    返信

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  • 22. 匿名 2019/11/08(金) 11:49:25  [通報]

    形だけ取り入れてても実際使ってる人がいないと意味ないよね
    あの会社は育休取りにくい会社なんだな…ってちょっとイメージ下がっちゃう
    返信

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  • 23. 匿名 2019/11/08(金) 11:49:39  [通報]

    友達は妻が半年、その後に夫が半年とってたよー。
    返信

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  • 24. 匿名 2019/11/08(金) 11:49:41  [通報]

    育休より時短にしてほしい
    返信

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  • 25. 匿名 2019/11/08(金) 11:49:47  [通報]

    うちの場合は居ても逆に邪魔な気もする。旦那のタイプにもよるよね。一人暮らし長くて、家事とか得意でテキパキしてる旦那だったらありがたいけど…。うちは実家暮らしだったから家事とか母親任せだった人なんだよね。きっと何の役にも立たなくて逆にイラってきそうw
    返信

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  • 26. 匿名 2019/11/08(金) 11:50:02  [通報]

    >>16
    最近はそうでもない会社もあるよ
    旦那の会社は半強制で取らされたり
    それはそれで面倒なのだが
    返信

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  • 27. 匿名 2019/11/08(金) 11:50:30  [通報]

    >>1
    びっくりするの?会社にある制度使ってるだけなのに?主みたいにいちいちびっくりした!とか言ってくる人がいるから浸透しないんだよ
    返信

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  • 28. 匿名 2019/11/08(金) 11:50:31  [通報]

    いいと思う。
    夫がちゃんと妻の手助けをするかどうかは置いといて、育休制度は浸透させていくべきだと思うよ。
    でも今の現状で政治家が率先して育休とるのはちょっと疑問。そもそも男女関わらず育休制度が浸透したからって経済的にそんな簡単に休めない。
    まずはもっと経済回復させてほしい。
    返信

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  • 29. 匿名 2019/11/08(金) 11:51:07  [通報]

    いつでも会社から帰れる休暇みたいなのがいい
    必要な時は遅刻や早退してもカウントされない的な
    返信

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  • 30. 匿名 2019/11/08(金) 11:51:19  [通報]

    1人目の時は育休取って欲しいと思わなかったけど、2人目妊娠中の今は、産後入院中とか上の子見てて欲しいから1週間育休取れたらいいなぁと思ってます。
    まあ無理そうだから実家に頼むかぁ。
    返信

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  • 31. 匿名 2019/11/08(金) 11:51:24  [通報]

    びっくりする必要ある?
    制度があるなら使うでしょ
    返信

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  • 32. 匿名 2019/11/08(金) 11:51:46  [通報]

    大いに取るべきですよ 育児休暇はね
    考えにある そう言っただけで 騒がれる世の中は 実に嘆かわしい
    わたしもね 牽引役としてね 取る方向に傾いています 育児休暇
    今はテレワークもあるしね 良いよね テレワーク
    スマートかつフレキシブル
    とにかく 育児休暇は 大いに 取ってもらいたいですね
    返信

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  • 33. 匿名 2019/11/08(金) 11:51:49  [通報]

    >>16
    という時代遅れな感覚
    まだまだそういう会社もあるだろうけど
    少なくともうちの会社はそんなことないよ〜
    返信

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  • 34. 匿名 2019/11/08(金) 11:52:02  [通報]

    今月末出産予定だけど、ずーっと家にいられるよりは時短とか、残業・飲み会免除とかにしてもらったほうがありがたい
    返信

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  • 35. 匿名 2019/11/08(金) 11:52:16  [通報]

    >>25
    あ~わかる!私の旦那もそのタイプ。結婚して思ったのは、一人暮らし経験が長い男が良かったとつくづく思う。結果育児休暇貰って家に居ても無駄。
    返信

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  • 36. 匿名 2019/11/08(金) 11:52:52  [通報]

    >>5
    良い制度ですね!育休なら時短のほうがよっぽど助かると思う
    ただおそらく仕事内容はたいして変わらないでしょうから、時間通りに帰れると良いですね!
    返信

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  • 37. 匿名 2019/11/08(金) 11:52:55  [通報]

    >>1
    興味本位か多少の嫌味かわからないけど
    主みたいな人がいるから育児休暇取るの躊躇う人がいることも理解して。
    そういう会社に勤めてるなら一々人のことに干渉しないで
    返信

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  • 38. 匿名 2019/11/08(金) 11:53:22  [通報]

    子供3人います。
    夫育休とってましたよー!
    上の子を見てくれたり色々助かった。
    うちの場合だけど、
    上場企業で同期数百名の中
    最短で出世して常にトップだから
    出世にも関係ないと思う。
    返信

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  • 39. 匿名 2019/11/08(金) 11:53:29  [通報]

    本当は男のくせに育休とって意味あるの?空いた穴を他の人が埋めなきゃいけなくて迷惑って叩きたいんでしょ
    返信

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  • 40. 匿名 2019/11/08(金) 11:53:56  [通報]

    1月に二人目出産予定ですが夫が育休を取る予定です。
    家事もできるし一人目の時に育児もできる人だと分かっているので物凄く助かります。
    でも育休を自分のバカンスだと勘違いするような人は働いててくれって思いますね。
    返信

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  • 41. 匿名 2019/11/08(金) 11:55:04  [通報]

    >>19里帰り出来ない身からしたら旦那の育休は有難いよ。
    私は実家に頼らず新生児からずっと旦那と二人でやってきたしそういう夫婦他にも居ると思う
    返信

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  • 42. 匿名 2019/11/08(金) 11:55:11  [通報]

    休暇よりも毎日夕方5時~6時には在宅していてほしい
    忙しい夕方以降の旦那の存在が心の安定に繋がる
    返信

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  • 43. 匿名 2019/11/08(金) 11:55:23  [通報]

    >>14
    この人も育休検討中って言ってたよね。
    返信

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  • 44. 匿名 2019/11/08(金) 11:55:30  [通報]

    男性公務員に原則1ヶ月の育児休暇義務付けはわかるけど、人事評価に勘案するのはその間働いてる独身者側からすると納得いかない。
    返信

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  • 45. 匿名 2019/11/08(金) 11:55:43  [通報]

    いいと思う。
    出産休暇もうちの会社は3日だけど(男性は)、3日と言わず10日くらい支給してあげてほしい。せめて母親の入院期間が終わるまで。子供一人ならいいけど、二人以上いる家は出産時がすごく大変そう。
    返信

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  • 46. 匿名 2019/11/08(金) 11:56:28  [通報]

    取るのは良いと思うけど
    あんな短期間で育休って何?とは思う、1年とか取るって人は本気だなと思う
    返信

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  • 47. 匿名 2019/11/08(金) 11:56:52  [通報]

    1ヶ月とった人がいたな。その後、在宅しながら1ヶ月仕事して復帰。仕事できる人はやり方もスマートで羨ましい。

    ほかに1年とって、そのあと時短の人も。こっちは出世コースから外れた。まぁ、元々仕事できてなかってし仕方ないか。
    返信

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  • 48. 匿名 2019/11/08(金) 11:57:18  [通報]

    >>41
    なんで実家に頼らないの?
    返信

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  • 49. 匿名 2019/11/08(金) 11:57:29  [通報]

    男性の育児休暇っている?
    家事育児してくれる旦那なら助かるけど、殆どの旦那って妻任せじゃないの?
    それなら子供が小さいうちは夕方前に帰って来てくれて子供のご飯食べさせたりお風呂入れたりして手伝ってくれる方がまだ楽だと思うし、それくらいならどんな旦那でもできそうじゃない?
    朝から晩まで旦那が居る方が疲れる人も多いと思う。
    返信

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  • 50. 匿名 2019/11/08(金) 11:58:06  [通報]

    嫁の立場から言うと、仕事行っててくれた方が助かる。
    自分のペースで家事育児が出来るし、旦那がいると昼ごはん何にしようとか無駄な悩みが増える。
    返信

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  • 51. 匿名 2019/11/08(金) 11:59:52  [通報]

    >>1
    なんでびっくりするの?
    育休は女が取って当たり前っていう主みたいな考えはもう古臭いよ。
    夫の職場でも男性で育休取る人いるよ。
    返信

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  • 52. 匿名 2019/11/08(金) 12:00:41  [通報]

    >>49
    私の旦那も何もしない、できないタイプだからわかるけど、今はできる人も増えてるし、そのうちできない人のほうが少なくなる(もうなってるかも?)。二人で育児していくのが当たり前になりつつあることに異論はないし、男性育休も賛成です。
    返信

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  • 53. 匿名 2019/11/08(金) 12:01:15  [通報]

    >>49分かる!!
    何もできないのに休まれても…
    仕事に行ってくれた方が色々気を遣わなくていいから楽。
    お昼ご飯とか簡単にもできないし。
    上の子の面倒みてくれたりできる人なら助かるけど。
    返信

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  • 54. 匿名 2019/11/08(金) 12:01:24  [通報]

    >>49
    そういう人は取らなければだけで
    夫婦で話し合って納得する形でいいんじゃないの
    返信

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  • 55. 匿名 2019/11/08(金) 12:01:59  [通報]

    友達の旦那さん産後1ヶ月とってたけど凄く良かったみたいだよ。
    事情があって両実家頼れないからとったみたい。
    友達は旦那だから気使うことなく、授乳以外はほとんど休めてたって。

    旦那さん、育休終わったあとも育児も家事も積極的にやってくれてるみたい。
    返信

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  • 56. 匿名 2019/11/08(金) 12:02:21  [通報]

    >>48
    なんでそんなことも分からないの?察されないの?考えられないの?脳みそが欠けてるの?
    返信

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  • 57. 匿名 2019/11/08(金) 12:02:35  [通報]

    >>17
    奥さんが育休取ってるとか専業主婦だと旦那は取れないんじゃないの?
    2人揃って取れるもんなの?
    返信

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  • 58. 匿名 2019/11/08(金) 12:03:33  [通報]

    男性の育児休暇は家族と会社がうむくやれるならいい。
    大臣が育児休暇はあり得ない。
    返信

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  • 59. 匿名 2019/11/08(金) 12:03:37  [通報]

    昼ごはんもろくに作れない夫が家にいてもなぁ。。

    返信

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  • 60. 匿名 2019/11/08(金) 12:03:46  [通報]

    >>7
    ほんとそれ‼
    赤ちゃん一人に対して仕事休んでまで夫婦で育児って⋯。育休取れたとしてもその間他の人の負担が増えるし、一週間休んだだけでも置いてけぼりになるよね。復帰しても居場所ないよ。
    返信

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  • 61. 匿名 2019/11/08(金) 12:03:47  [通報]

    うちは絶対に取れないだろうなぁ
    そもそも男性が残業を断って子供の迎えに行こうとすると「えー奥さんは何してるの?」といちいち突っかかる
    男性がコンビニ飯だと「奥さん冷たいね」
    女性がコンビニ飯だと「ちゃんと作らないとダメだよ」

    なんて時代錯誤な職場なんだろう
    返信

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  • 62. 匿名 2019/11/08(金) 12:04:51  [通報]

    >>52
    ウチはもう子供大きくなってるんだけど、旦那ご飯とか作れないけど子供の面倒はみてくれるから今の時代に産んでたら楽だっただろうな。
    2人目産んだ後結構体調崩して大変だったー。
    返信

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  • 63. 匿名 2019/11/08(金) 12:05:14  [通報]

    旦那じゃなくて実母に育児休暇とってほしい
    返信

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  • 64. 匿名 2019/11/08(金) 12:06:16  [通報]

    男性の育児休暇を取り入れてるって知ってるのにびっくりする意味がわからない。
    その反応こそが取りにくくさせてる。
    返信

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  • 65. 匿名 2019/11/08(金) 12:06:44  [通報]

    >>9
    横ですが
    初めて取る人の時は周りがビックリするのはおかしくないし、反応があるのは悪いことでもないのでは?
    当たり前のことだからと、周囲がよく分からないまま休暇に入ったら他の部署の人達は分からないし。
    前例を作ってくれた人がいる!って話が広まれば、今後、育休を取りやすくなる。

    悪い意味でのびっくりや、反応ばかりではないと思います。
    返信

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  • 66. 匿名 2019/11/08(金) 12:07:23  [通報]

    >>19
    母が元気でそばにいるって疑わないような発言。恵まれてるんだね。そうじゃない人いっぱいいて、それぞれ苦労してるんだよ
    返信

    +3

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  • 67. 匿名 2019/11/08(金) 12:11:34  [通報]

    育休取っても家でゴロゴロするだけの男が多そう
    返信

    +3

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  • 68. 匿名 2019/11/08(金) 12:12:06  [通報]

    私は双子を出産してワンオペで頑張っていましたが、限界を超えていたので2ヶ月間の育児休暇を取ってもらいました。
    旦那の育児休暇がなかったら自分がどうなっていたか分からない程しんどかったので、心の底から助かりました。
    返信

    +11

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  • 69. 匿名 2019/11/08(金) 12:13:21  [通報]

    >>33
    そう思いたいだろうけど超大手日系はそうだよ
    返信

    +3

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  • 70. 匿名 2019/11/08(金) 12:15:19  [通報]

    社会としてはもっと浸透していけばいいなーと思うけど、人によっては全然役に立たない旦那さんもいるよね(笑)
    返信

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  • 71. 匿名 2019/11/08(金) 12:15:25  [通報]

    >>1
    何事にも「初めて」があるのは当たり前でしょ
    寧ろその「初めて」がないと後に続かないよ
    皆が使いやすくなる方がいいじゃない?

    返信

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  • 72. 匿名 2019/11/08(金) 12:16:34  [通報]

    あるならそりゃあ取ったほうがいいよ。

    育休制度あるようなホワイト企業に務められる旦那さんってのはそれなりに家でも育児協力してくれるしだから二人目とかも産めるんだよね。

    うちの旦那みたいなアホはそんな会社に務められないし育児もなにひとつ協力できないぐうたらだから無縁だけど
    返信

    +4

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  • 73. 匿名 2019/11/08(金) 12:16:36  [通報]

    いい制度なんだろうけど、自分の旦那には元気にお勤め行っててほしい。週に1、2回短時間勤務が許可されたら理想的。
    旦那いると食事用意したり、逆にゆっくりできない。
    返信

    +3

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  • 74. 匿名 2019/11/08(金) 12:18:43  [通報]

    >>5
    協力的で良い旦那さんですね!(^^)
    うちも時短してほしかったなあ…
    返信

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  • 75. 匿名 2019/11/08(金) 12:22:07  [通報]

    義務化って大事
    返信

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  • 76. 匿名 2019/11/08(金) 12:25:16  [通報]

    その家庭で夫の育休が必要ならば取った方がいいと思う。私も組織で正規雇用で働いてて感じるけど、結局組織は自分の人生に責任をとってくれないんだから自分の家族を大事にした方がいい。
    返信

    +1

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  • 77. 匿名 2019/11/08(金) 12:28:12  [通報]

    >>1
    根性が悪いね笑。一見理解を示してる風で、その男性のこと『男のくせに育休なんか取ってんじゃねーよ』って腹の中で思ってるくせに。
    返信

    +2

    -1

  • 78. 匿名 2019/11/08(金) 12:28:37  [通報]

    男性によりますよね、育児休暇を取得してもただの休暇になってたらストレスにしかならないです。いちいちこれやって、あれやってと伝えるのも疲れるし、言わなくても積極的に育児をしてくれる男性ならいいんですけど…
    返信

    +2

    -0

  • 79. 匿名 2019/11/08(金) 12:28:43  [通報]

    結局いても役にたたないとかって、悪口になって終わるんだろうな
    返信

    +2

    -0

  • 80. 匿名 2019/11/08(金) 12:29:18  [通報]

    主人は、育休とるように職場に言われたみたいで、現在、11日間育休真っ只中です。

    子供は1歳半。

    育休遅すぎでしょ。
    返信

    +7

    -0

  • 81. 匿名 2019/11/08(金) 12:29:56  [通報]

    毎日は必要ないけど、週に1回育休取れたり、時短で早く帰れるならいいよね。週1で、何時間か見てもらって1人の時間が取れたらリフレッシュ出来て育児も頑張れる
    返信

    +0

    -0

  • 82. 匿名 2019/11/08(金) 12:30:51  [通報]

    毎日は居られても邪魔そうだけどお母さんが用事がある時とかに子守りのためお父さんが気軽に休めるようになればいいのになー
    返信

    +1

    -0

  • 83. 匿名 2019/11/08(金) 12:31:20  [通報]

    >>1
    うちの会社は男性育休第一号となった男性がイクメンヅラしてる割に社内で不倫してる。
    奥さんにバレて離婚されちゃえばいいのに、と思ってる。
    返信

    +7

    -0

  • 84. 匿名 2019/11/08(金) 12:34:48  [通報]

    うちの会社は結構取得してるよ。
    フルにとる人は少ないけど、2週間とか、そういう短い単位でとる人も入れると相当数取得していると思う。

    産後すぐに2、3週間とって、奥さんが復職のタイミングや、保育園のならしのタイミングで2回目をとる人も多い。

    みんな、へーとるんだそっかーって感じ。
    別に特別なことじゃないよね、って雰囲気かな。
    返信

    +2

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  • 85. 匿名 2019/11/08(金) 12:37:21  [通報]

    旦那、とりましたよ。で?
    返信

    +0

    -0

  • 86. 匿名 2019/11/08(金) 12:41:28  [通報]

    育休とは違うけど、うちは出張族で色々なところを転々とする変わった仕事です
    せめて臨月から一歳くらい、一年くらいは出張免除して育休の代わりに出張してる時の手当てくらい欲しかった(出張行かないと雀の涙くらいしか給与がない)
    臨月なのに海外とか、右も左も分からないのに何時間も電車でかかる距離とか、帰ってこれないから辛かったよ
    今も二歳だからきついけど
    返信

    +3

    -1

  • 87. 匿名 2019/11/08(金) 12:48:22  [通報]

    男性が育児休暇とるの普通になるのが嫌な男いそうだよね
    家族より仕事してたい人いそうだし
    返信

    +1

    -0

  • 88. 匿名 2019/11/08(金) 12:51:29  [通報]

    >>1
    うちは自営だから無理ですね
    育休どころか開業して10年、風邪ひいても怪我しても1日も休んでません
    返信

    +6

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  • 89. 匿名 2019/11/08(金) 12:53:30  [通報]

    主です。
    自分の発言で不快に思わせてしまった方すいません。ただうちの職場で前例がなかったからびっくりした、ただそれだけで深い意味はありません。
    寧ろ今後自分の家庭が将来使うかもしれないので、浸透してくれるといいなと思ってます。
    周りの友人で制度を使用してる方がいなかったので、世の中どれくらい浸透してるのかなと思ってトピを立てたのと実際どうだったのか知りたかっただけです。
    返信

    +4

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  • 90. 匿名 2019/11/08(金) 12:56:25  [通報]

    育休とる男ほど仕事出来ないよね
    返信

    +6

    -3

  • 91. 匿名 2019/11/08(金) 13:15:34  [通報]

    男はさ家にいても結局子育てに参加するのなんて短時間。長い夏休みみたいなもんだよ。

    なら会社行っててもらったほうが、ご飯作ったりする手間省けて良い
    返信

    +3

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  • 92. 匿名 2019/11/08(金) 13:25:47  [通報]

    >>5
    いいなー。
    正直、一日中いても仕方ないから17時に帰ってきてくれるのが一番助かる。
    返信

    +13

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  • 93. 匿名 2019/11/08(金) 13:25:57  [通報]

    「育休」って名前が良くなくて、「育活」とか「育児研修」とか新しい言葉が出来ればいいと思う。休んで遊んでるわけじゃないし。
    パワハラとかマタハラとかも、名前がついたことで人々の意識が変わってきた。
    返信

    +2

    -1

  • 94. 匿名 2019/11/08(金) 13:27:21  [通報]

    >>89
    私は全然不快じゃなかったですよー!
    うちの会社は大企業だけど、徐々に増えてきました。
    ちなみにうちの夫は同じ会社だけどとってくれませんでした。。
    返信

    +0

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  • 95. 匿名 2019/11/08(金) 13:47:10  [通報]

    ご飯は各自適当に済ませましょう、とはいかず結局私が作る羽目になるし、邪魔だと思ってしまいそう。
    産後けっこう神経尖らせてたから余計にかな。
    返信

    +2

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  • 96. 匿名 2019/11/08(金) 13:50:32  [通報]

    一ヶ月休暇とかより、生後半年は残業なしの週四勤務とかがいいな
    その一日の平日に予防接種とか役所関連の手続きとか連れて行ってほしい
    上の子がいると特にそう思う
    返信

    +0

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  • 97. 匿名 2019/11/08(金) 14:05:12  [通報]

    うちの夫は1か月取りました。
    会社も推奨して同僚や上司も取ってるし、問題なかったみたい。
    2人目で里帰りしなかったからすごく助かった!
    育児料理洗濯掃除やってくれて、私は上げ膳据え膳状態w
    おむつも私より夫がかえた回数の方が多いし、なんなら夜中も付き合って起きてくれてた。

    何より新生児抱えた状態で、自分ひとりじゃない、常に大人が2人いるっていうのが心強かったな〜と思う。協力体制築けたからかな、夫にイライラも無かった。感謝感謝です。
    こんな例もあるってことで!


    でも普段は帰宅するの10時頃だから、確かに時短勤務もいいなあ。とないものねだり笑
    返信

    +2

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  • 98. 匿名 2019/11/08(金) 14:08:24  [通報]

    >>65
    いや、だからさ、いちいち驚く人がいるから育児休暇取りにくいって話してんの
    いちいち周りの反応伺わなきゃいけないわけ?
    めんどくさいよ、あなたみたいな人
    返信

    +6

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  • 99. 匿名 2019/11/08(金) 14:12:12  [通報]

    その会社にもよるよね。
    帰宅時間が遅い旦那さんなら奥さんも一人じゃ大変だろうし。
    仮に夫に手が掛かっても大人が側に居ると産後鬱にもなりにくいんじゃない?
    返信

    +0

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  • 100. 匿名 2019/11/08(金) 14:15:24  [通報]

    自分の時は無かったから羨ましい。
    共働きも多いんだから家庭の事も一緒に頑張れるのっていい事だよね。
    返信

    +0

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  • 101. 匿名 2019/11/08(金) 14:17:31  [通報]

    うちの旦那の会社は17時15分定時なんだけど、有給100%消化しないといけないし、1時間から使えるんだよね。
    だから、その時々で早く帰ってきたり、遅く出勤したりしてもらってる。
    上の子が小学生だけど送迎とかも頼めるから助かるよ。
    返信

    +3

    -0

  • 102. 匿名 2019/11/08(金) 14:29:20  [通報]

    双子が生まれたとかの人が育児休暇を取った例は知っています
    だけど最初のお子さんで使われた人とかいるのかな~
    大企業だけど実際こういう制度使うと昇進の妨げになるのがおかしいところなのよね
    この制度は日本では浸透しにくいでしょうね
    返信

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  • 103. 匿名 2019/11/08(金) 14:32:59  [通報]

    毎日1日家にいられても正直困るから、朝9時ぐらいに出勤して夕方5時か6時くらいに帰って来て欲しい。
    返信

    +2

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  • 104. 匿名 2019/11/08(金) 14:43:07  [通報]

    >>94
    主です。そう言っていただきありがとうございます。
    大企業とかだと制度推進してるところ多いんでしょうかね?旦那様もせっかくならとってくれればよかったのに。子育てお疲れ様です!
    返信

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  • 105. 匿名 2019/11/08(金) 14:49:03  [通報]

    >>97
    主です。うちの職場で取られた方も2人目で初めてとったんですけど、旦那様が上の子の面倒を主に見てて奥様とても助かったって言ってました!
    そういう話しを聞くと夫婦助け合っててほっこりします。
    返信

    +1

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  • 106. 匿名 2019/11/08(金) 16:45:27  [通報]

    男性の育児休暇
    返信

    +0

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  • 107. 匿名 2019/11/08(金) 17:55:09  [通報]

    >>63
    娘が出産したんで休暇ください!!
    なんて言ってるおばさんいたらドン引きだよ
    返信

    +3

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  • 108. 匿名 2019/11/08(金) 19:09:12  [通報]

    12月31日の1日だけ育休取らせるべし。
    12月の給料とボーナスの社会保険料、みーんな無しになるから。
    給料の日割り分と年末調整で返ってくる額が少し減るけど、そんなのご愛嬌ってレベルの金額になる。
    制度の趣旨と明らかにズレてるのわかってるけど、よい子育てのためにと割り切りましょう。
    返信

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  • 109. 匿名 2019/11/08(金) 20:17:17  [通報]

    >>10
    荒れそうなトピに素敵な写真‥!
    返信

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  • 110. 匿名 2019/11/08(金) 20:26:16  [通報]

    旦那の会社は、男性でも普通に一ヶ月前後育休取る人が多いらしい。保育園に送るために遅く出社するのもOK。
    うちの旦那も新生児期に育休取ってくれた。とても熱心にやってくれる人で、交代でお世話できたからすごく助かった。旦那の育休が終わったあとも温度差なく二人で育児できてる。あの一ヶ月があったからだと思う。
    39歳まで住宅補助が月8万出たり、福利厚生がとても手厚い会社でありがたい。

    私の会社は女性の育休や時短に対する理解はかなりあり、経験者の女性も多いので復帰後も働きやすいけど、男性の育休は取りにくい雰囲気。
    返信

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  • 111. 匿名 2019/11/09(土) 02:46:16  [通報]

    男は働け!
    育休とる男は楽したいだけ
    返信

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  • 112. 匿名 2019/11/09(土) 08:56:20  [通報]

    部下が3ヶ月の育休をとりたいと言って申請し、人事と相談して、今とってます。私自身も子供がいるし、理解してあげたいと思い、承認しました。3ヶ月って微妙な時間で、人員の補充もできないし、メンバーに迷惑かけるなと思っていたら、なんとかなる。。戻って来なくも。。と思ってしまっている。
    必要とされるような人材ならいいけど、そうじゃないと、自分の居場所がなくなるなと思いました。
    返信

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  • 113. 匿名 2019/11/10(日) 12:21:28  [通報]

    有給休暇すらまともに取れてないし全然期待してなかったけど
    会社の方から提示されてびっくり。
    でも、会社から指定された日しか休めない。
    ならむしろ希望した日に有給取らせてくれたほうがありがたいんだけどと思う。
    夫がいてくれるだけで色々助かるから嬉しいけどね。
    返信

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