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みなし残業の会社

73コメント2019/11/10(日) 09:46

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  • 1. 匿名 2019/11/07(木) 19:20:30 

    転職活動中です。求人を見ると、みなし残業制度(固定残業)の会社が多数あると感じます。

    就活中の方、みなし残業の会社の選考を受けていますか。

    みなし残業の会社で働かれている方、みなし残業で指定されている時間以上に働かれていますか。みなし残業超過分はきちんと支払われていますか。
    返信

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  • 2. 匿名 2019/11/07(木) 19:22:10  [通報]

    みなし残業が嫌なのでみなし残業がない会社に転職予定です。
    返信

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  • 3. 匿名 2019/11/07(木) 19:22:36  [通報]

    求人なんて9割くらい嘘だよ
    返信

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  • 4. 匿名 2019/11/07(木) 19:22:40  [通報]

    残業しなければ楽して残業代もらえる
    返信

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  • 5. 匿名 2019/11/07(木) 19:22:46  [通報]

    なんかトピ主ウザくない?
    同感のみんなプラスよろ〜
    返信

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  • 6. 匿名 2019/11/07(木) 19:23:02  [通報]

    みなし残業って違法になってなかった?
    返信

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  • 7. 匿名 2019/11/07(木) 19:23:04  [通報]

    みなし残業32時間とかだけど、定時で上がってるよー
    返信

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  • 8. 匿名 2019/11/07(木) 19:23:09  [通報]

    死ぬほど残業させられるって分かってるじゃない
    続かない仕事じゃ意味ないよ
    返信

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  • 9. 匿名 2019/11/07(木) 19:23:13  [通報]

    みなし残業の会社
    返信

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  • 10. 匿名 2019/11/07(木) 19:23:35  [通報]

    定時が17時で、18時まではみなし残業。18時以降の残業代はちゃんと支払われます。
    だから残業する日はガッツリやって、帰れる日はなるべく定時で上がる。
    返信

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  • 11. 匿名 2019/11/07(木) 19:23:54  [通報]

    みなし残業の会社って、基本給が低いのを誤魔化しているように思えてしまう。大手企業は年俸制の人を除くと、みなし残業なんて計上されていない。
    返信

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  • 12. 匿名 2019/11/07(木) 19:24:45  [通報]

    >>9
    早く帰ってると
    仕事増やされるよ
    返信

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  • 13. 匿名 2019/11/07(木) 19:25:11  [通報]

    うちは固定給が安く、みなし残業代が6万円ついてて
    その合計でやっと普通レベルの月給になってる
    なるべく残業しないように仕事してるから、あまり損は感じないよ
    でもこれは会社によると思うので、入社する前によく聞いたり
    ネットで評判を検索した方がいいよ
    返信

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  • 14. 匿名 2019/11/07(木) 19:25:52  [通報]

    1、みなし残業手当(固定残業代)とは

    みなし残業手当とは、例えば「20時間分の残業代を含む」というように設定され、実際に20時間残業していなくても支払われる手当のことをいいます。
    なお、みなし残業手当という言葉は法律的に正式な用語ではありません。世間では、固定残業代や定額残業代と言われることもあります。
    返信

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  • 15. 匿名 2019/11/07(木) 19:27:52  [通報]

    みなし残業で働いてました!
    見なし分以上の残業は当然+で残業代が出ます。
    ここで出なかったら違法になりますので労基などに訴えてしまえばOKです。
    返信

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  • 16. 匿名 2019/11/07(木) 19:27:58  [通報]

    賞与は基本給ベースでしょ
    手取り同じでもみなし残業で嵩上げしてる人と
    そうじゃない人じゃ年収全然違ってくるのでは
    返信

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  • 17. 匿名 2019/11/07(木) 19:28:07  [通報]

    >>1
    「みなし残業」が多すぎて、なかなか内容が入ってこない(笑)
    就職するなら、自分の意見を簡潔に伝える訓練もした方がいいよ。
    ちなみに私は、みなし残業込み役職手当がついて年収800万だけど、残業は月45時間です。
    返信

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  • 18. 匿名 2019/11/07(木) 19:29:03  [通報]

    みなし残業のとこ多いよね…
    20時間なら20時間必ずあると思って受けた方がいい。
    ない方が少ないから
    返信

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  • 19. 匿名 2019/11/07(木) 19:29:25  [通報]

    >>6
    え、そうなの?いまだに求人で見かけるけど。
    わかりづらくしたら大丈夫ってことなのかな。
    返信

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  • 20. 匿名 2019/11/07(木) 19:30:13  [通報]

    営業はみなし残業です。
    事務は普通に残業代出ますが、もともとの給料が少ない。
    返信

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  • 21. 匿名 2019/11/07(木) 19:31:04  [通報]

    うちなんか、みなし残業70時間・・
    私は月30時間くらいだけど、みなし残業を超えている人が結構いる。。
    返信

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  • 22. 匿名 2019/11/07(木) 19:32:53  [通報]

    >>10
    うちも18時を1分でも過ぎないとサビ残。
    返信

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  • 23. 匿名 2019/11/07(木) 19:33:06  [通報]

    みなし残業制度のメリット

    【メリット】
    <企業側>
    ・みなし残業制度として定められた時間内の残業であれば、残業代の計算が楽である。
    ・決められた時間を超えた残業であっても、残業代の単価が安くなるため、残業代を抑えられる。

    <従業員側>
    ・残業時間が少なくても、毎月安定して一定の給料がもらえる。
    ・時間内にノルマをこなせた人より、仕事の遅い人が残業をして残業代を多くもらうという不公平を防ぐことができる。
    返信

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  • 24. 匿名 2019/11/07(木) 19:36:40  [通報]

    前の職場がそうだったけど宗教じみてて典型的なブラックだったw
    返信

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  • 25. 匿名 2019/11/07(木) 19:37:21  [通報]

    >>23
    ※ただし目安の残業時間は会社側が決める。

    がなければいい制度だと思うけどね。
    返信

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  • 26. 匿名 2019/11/07(木) 19:39:12  [通報]

    >>17
    主です。
    初めてトピを立てましたが、
    改めて見て内容が入りにくいですね。
    わかりにくい文章ですみません。
    次は文章作成頑張ります。
    返信

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  • 27. 匿名 2019/11/07(木) 19:41:56  [通報]

    面接で
    「自分の仕事が終わったらさっさと帰っていいってことですよね?」
    って聞けばブラックな所は言葉を濁すか不採用になるからおススメです
    返信

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  • 28. 匿名 2019/11/07(木) 19:44:41  [通報]

    うちも見なし残業ですが、私は定時でさっさと帰ります。超過分はきちんと貰えますが、見なし残業で結構もらっているので、更に残業代を稼ごうと思ったらかなりの残業をしても微々たるモノしか貰えないので定時で帰ります。
    返信

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  • 29. 匿名 2019/11/07(木) 19:48:29  [通報]

    みなし分より実際の残業少ない会社もあるんだね。
    意外だった。
    返信

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  • 30. 匿名 2019/11/07(木) 19:48:56  [通報]

    求人情報にはみなし残業とは書いてなかったのに入社して蓋を開けて見たらみなし残業込みの給与だったわ
    最近こういう求人詐欺的なやつ多いよね
    定時で帰れるからいいけど

    日本は貧しいな…
    返信

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  • 31. 匿名 2019/11/07(木) 19:50:27  [通報]

    >>12
    ほんとこれ
    早く帰りたいから急いで終わらせてるのに、トロトロしてる人の仕事が回ってくる
    返信

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  • 32. 匿名 2019/11/07(木) 19:52:18  [通報]

    みなし残業と残業代別は自分で選べるようになってる。
    たとえ残業1分もしなくても30時間分もらえるよ。
    ただ、毎月30時間してるけどね、
    大幅に超えて残業はしてないから特別損はしてない。
    返信

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  • 33. 匿名 2019/11/07(木) 19:52:51  [通報]

    早よ帰りや〜
    返信

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  • 34. 匿名 2019/11/07(木) 19:53:18  [通報]

    >>5
    主です。ウザく感じていたならすみません。
    私の中でかなり疑問の多いテーマで、実際のところどうなのか気になりました。
    返信

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  • 35. 匿名 2019/11/07(木) 19:54:23  [通報]

    >>21
    うちもそれくらい。
    しかも(きちんと取らせてももらえない)休憩時間が2時間、
    ていう設定になってるので、
    みなし残業を超えるには、毎日夜11時まで働いてトントンくらい。

    繁忙期には、さらに20時間くらい追加されるので、
    休日出勤も、みなし残業に含まれて計算されて、
    月の休みが2日間しかなかった時も、残業代は雀の涙程度でした。

    以前は、少しでも経費削減を心がけて、
    少しでも多くの経常利益を!と思いながら働いてたけど、
    あまりの人の扱いの酷さに、10年目くらいに心が折れた。

    必要な経費なら使う、
    自分の休憩時間や休日を削ってまで、利益を出さない。
    会社への信頼なんて、もはやゼロ越えてマイナス…
    返信

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  • 36. 匿名 2019/11/07(木) 19:55:07  [通報]

    >>23
    仕事量なんて誰も把握してくれない。
    返信

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  • 37. 匿名 2019/11/07(木) 20:02:11  [通報]

    知らなかった1人です。

    看護師で、今までみなし残業なんて、経験したことなくて、
    けち臭い病院でも30分働いたら、時間外ついて、羽振りのいいところは1分からつけれたから、全く考えず転職しました。
    しょっちゅう時間外の患者はくるし、
    時間外の用紙に記入させられるから、当たり前につくと思っていた。
    明細書みたら、
    どう残業しようと、
    一円単位も給与が変わらない。
    先輩が時間外で来る患者にめちゃくちゃ冷たくて毒吐くから小さい奴だなと思っていたら、
    本当にみなし、みなされの給与。
    昼休みも往診に付き添って、
    これも1円も増えません。
    みなし込みの低賃金。
    こりゃモチベもあがりません。
    返信

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  • 38. 匿名 2019/11/07(木) 20:08:30  [通報]

    ITだけど、みなし残業と言う名の奴隷制度だと思ってる
    返信

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  • 39. 匿名 2019/11/07(木) 20:15:41  [通報]

    みなし残業30時間くらいついてます。うちは繁忙期と閑散期がはっきりしてるので、繁忙期は残業も多いし、みなし残業を超えた残業代をもらってます。逆に閑散期はほぼ残業はありません。あっても月5時間とか。だから今のところ、損はしてないです。
    そういう会社もありますよー!
    返信

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  • 40. 匿名 2019/11/07(木) 20:20:12  [通報]

    >>9
    会社員じゃないから想像しにくいんだけど、月35時間程度の残業でこんなに忙しい感じなの?
    私は看護師なんだけど前残業だけで月20時間以上残業してる。
    始業前に担当の患者全員ぶんの点滴を準備(ダブルチェック、ミキシング、プライミング等)して、情報収集(患者の状態やその日の処置や検査等のスケジュール)、使用物品の準備やるだけで一時間前後かかる。始業前にはもう疲れてる。
    返信

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  • 41. 匿名 2019/11/07(木) 20:23:31  [通報]

    基本給30万でみなしついてた。(深夜残業は別)

    仕事が山のようにあって、月一定時で帰れたらラッキーでした。
    そのほかの子はみなしついてないから定時で帰らせるから、なんでもかんでも私。
    どれだけ一人で午前様まで働いてたか、、。

    返信

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  • 42. 匿名 2019/11/07(木) 20:24:53  [通報]

    みなし残業5000円のところに正社員で入ってしまった
    そのほかもありえない事だらけで何年も勤めてる人も基本給がめちゃくちゃ安い事を知って試用期間で辞めた。
    返信

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  • 43. 匿名 2019/11/07(木) 20:25:17  [通報]

    企業としての努力が足りない面ももちろんあるけど日本自体が貧しくて全体的に給与水準が低いのも原因にあると思うんだよね
    物価に対して給料が低すぎ
    返信

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  • 44. 匿名 2019/11/07(木) 20:27:57  [通報]

    みなし労働時間制です。
    営業職で直行直帰が許されています。
    アポイントのない日は早めに帰宅してもOKですが、説明会等で夜の8時過ぎまで仕事の時もあります。
    お給料は貰っている方だと思うので、みなし残業・労働の全てが悪ってわけでもないと思いますよ。でも働いてみるまではわからないですよね…
    返信

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  • 45. 匿名 2019/11/07(木) 20:32:11  [通報]

    悪名高い、カメリアキッズ保育園も
    5万円くらいみなし残業。30時間以上残業しないと
    残業代出ない。
    もちろん。正社員26万円はウソでーす!

    高い賃金で人を集めておいて、
    正社員にしない手法で汚い保育園。
    日本人名を名乗る中国人移民がいた。
    仕事適当だし質が悪い。
    給食もゲキマズ。
    返信

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  • 46. 匿名 2019/11/07(木) 20:33:56  [通報]

    みなし残業制だけど定時で帰ってます!
    返信

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  • 47. 匿名 2019/11/07(木) 20:40:27  [通報]

    >>1
    カメリアキッズ保育園
    日本人の名前名乗る中国人移民もシレッとして
    仕事適当だよ。
    ミルクの時間になってもお湯が出ないを
    言い訳にして作らないし
    手抜きばっかりしてる。
    返信

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  • 48. 匿名 2019/11/07(木) 20:41:03  [通報]

    みなし残業79時間なんだけど…これは違法?
    みんな普通に超えてる。
    返信

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  • 49. 匿名 2019/11/07(木) 21:01:12  [通報]

    >>1
    みなし残業超過分はしっかり支払われています。
    みなし残業もらっているけど、その分より少ない時間で帰っています。
    ※みなし残業がなければ基本給だけでなんて生活できないよ、という内訳の会社まぁありますよね。
    返信

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  • 50. 匿名 2019/11/07(木) 21:02:57  [通報]

    みなし残業で損して無いって言う人もいるけど、その分基本給が相場より低いのなら、そもそもの時間外勤務の残業代が低くなるし、退職金やボーナスにも関わってくる。管理職でみなし残業付きだと基本給も高いだろうけど、そういう人は労働時間が長くなる傾向なので、あまりオススメしない。
    返信

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  • 51. 匿名 2019/11/07(木) 21:12:23  [通報]

    みなし残業30時間のところに入社しました。
    それより多めの会社で働いていたので、30時間で帰れるなら超余裕!と思いまして。

    実際は、定時ありのみなし残業かつ裁量労働制(もう意味不明)で、サービス残業200時間でした。
    しかも有給すら取らせてもらえない。

    何度も上におかしいと掛け合っても「うちはこういう会社だから」の一点張り。
    頭にきたので雇用契約書、就業規則、タイムカードのコピーをすべて持って法テラスで弁護士に相談に行きましたが、残業代の請求は難しいとのこと。
    (労基は平日しかやってないので行けなかったのと、過去に労基に相談した人がいるのに改善が見られなかったため、訴えるつもりで直接法テラスに行きました)

    ここまで悪質でブラックでも労働者は守られないということを身をもって知りました。

    なので、みなし残業があるところは絶対にやめた方がいいです。
    みなし残業時間以上に働くことを強要されますよ。
    返信

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  • 52. 匿名 2019/11/07(木) 21:17:49  [通報]

    >>13
    うちもそれだわ。入社して数年経ってからみなし残業つくようになったけど給料は変わらず。でも会社は残業代払ってるだろってドヤってくる、、
    返信

    +5

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  • 53. 匿名 2019/11/07(木) 21:20:15  [通報]

    みなし残業10時間分出てるけど、実際残業月平均3時間くらいしかしてないでーす
    返信

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  • 54. 匿名 2019/11/07(木) 21:22:22  [通報]

    みなし残業の会社で働いてるけど、サービス業だから定時でなんかあがれないのわかってるし 基本給が低いのもわかってるし
    不満がないのは、あまりよくない自分の履歴書で採用してもらえただけラッキーだったから。
    みなし残業の超過分はきちんともらえるし、この業界にしちゃ珍しく週休二日は確実にとれるし 転職するのも面倒すぎていいところを見るようにしてたら文句があまりでない。
    こんな考え方もあるよ!!
    返信

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  • 55. 匿名 2019/11/07(木) 21:29:16  [通報]

    >>1
    みなし残業超過分は当然支払われるけど、何がなんでも枠に収まるように残業調整しなければならない。
    返信

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  • 56. 匿名 2019/11/07(木) 21:29:40  [通報]

    みなし残業45時間(36協定ギリギリ)で働いてました
    毎月残業時間45時間越えてたよ
    そのせいで身体壊した
    みなし残業は「社員定額使い放題」だよ
    返信

    +14

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  • 57. 匿名 2019/11/07(木) 21:33:16  [通報]

    >>9
    みなし残業で、実際は月60時間超えてるけど
    35時間の月があったら右の0時間みたいな余裕が出ると思う
    返信

    +0

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  • 58. 匿名 2019/11/07(木) 21:37:41  [通報]

    転職2社目でどっちもみなし残業の会社だった
    それで思ったんだけど
    そもそもみなし残業内で済む仕事なら残業代払った方が会社的には安く済むんだから
    みなし残業ついてる時点で会社がそれ以上働かせるのが当たり前だと思ってるって認識してる
    返信

    +7

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  • 59. 匿名 2019/11/07(木) 21:46:35  [通報]

    月の残業20時間くらい分がみなし残業として3万だった。アパレルだから暇な月はなるべく早く上がれるように、忙しい月はがっつり残業してやるって感じだった。結局は残業15時間とかが多かったけどね。月の残業15時間しかないと思えば楽だったのかなー
    返信

    +2

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  • 60. 匿名 2019/11/07(木) 21:47:23  [通報]

    >>1
    みなし残業で朝6時まで働かされた時あったよ。
    朝8時〜夜8時が通常の車用品店。
    パワハラセクハラストーカーで辞めたよ。
    新卒額面25万で、年収300ちょいだった。
    返信

    +3

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  • 61. 匿名 2019/11/07(木) 21:54:17  [通報]

    みなし残業のある会社で働いています。
    30時間で12万円ほどついています。
    30時間を超過した分はちゃんと支払われます。
    基本給が低いということもないです。会社の制度が変わって、数年前からみなし残業制になったけど、それ以前より基本給が減ってはいないので。
    部署によって忙しさが違うので、残業があまりない部署の人はいいなぁと思います。
    私はだいたい月30時間は超えるため、みなし残業でもそうでなくても、お給料は変わらないので、メリットもデメリットも感じません。
    返信

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  • 62. 匿名 2019/11/07(木) 21:58:17  [通報]

    40時間のみなし残業が含まれてる会社だけど
    私の毎月の残業時間は2時間程度。

    管理職より下の一般社員は20時には退社を促されるので40時間こえるひとは基本的にはいないそうな。
    返信

    +1

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  • 63. 匿名 2019/11/07(木) 22:08:57  [通報]

    カメリアキッズ保育園
    求人詐欺してる。
    正社員26万円なんかいないし。
    あそこは日本名を名乗ってる
    中国人移民がいるし、
    ゴキブリや蟻がいつもいるし、
    汚いんだよ。
    返信

    +0

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  • 64. 匿名 2019/11/07(木) 22:25:05  [通報]

    みなし残業30時間で、ほぼ毎月それ以上は残業してる。しかも、始業時間開始前に早く会社行って仕事する時間は残業としてカウントされない。
    税理士法人
    返信

    +2

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  • 65. 匿名 2019/11/07(木) 23:07:53  [通報]

    みなし残業制でもないのに残業代が出ない会社って違法ですよね?
    返信

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  • 66. 匿名 2019/11/07(木) 23:12:49  [通報]

    >>3
    ハロワに通報を
    返信

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  • 67. 匿名 2019/11/08(金) 00:17:22  [通報]

    みなし残業制の会社で働いてました。
    産後や病気等で時短勤務になった場合の給与の引かれ方エグかったです。

    そもそも残業できない前提ということで
    以前の給与からみなし残業代が引かれ、
    そこから更に時短分の給与が引かれました。

    8時間勤務から6時間勤務になったので給与は3/4くらいになるかな…と見込んでいたらとんでもない話で、2時間の時短で給与が半分以下になりました。
    恐ろしい。
    返信

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  • 68. 匿名 2019/11/08(金) 05:50:59  [通報]

    >>40
    看護師なんてルーチンワークよりなんだから忙しさの質が違う
    返信

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  • 69. 匿名 2019/11/08(金) 12:15:33  [通報]

    >>6
    私も違法だと思ってた。ニュースで年収1000万の人をみなし残業にするかどうかの議論がされて、結局ならなかったから。
    でもそれとは違うみたい。
    社労士事務所で月収15万円位のところでもみなし残業制導入してるところある。
    なんなんだろう。会社からすれば毎月の人件費が安定するメリットがあるけど、労働者からみてお得だとは思えない。
    返信

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  • 70. 匿名 2019/11/08(金) 19:00:07  [通報]

    うちの会社もみなし残業35時間。ただ35時間超えると給料跳ね上がるし本社からめちゃくちゃ怒られるから残業は特別な理由がない限り35時間以内に収まるよう調節してる
    返信

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  • 71. 匿名 2019/11/09(土) 11:45:34  [通報]

    みなし残業40時間の会社に勤務中。
    私はほぼ残業0、周りは残業30時間位。
    残業してもしなくても給料は一定、むしろ賞与は下がるなら帰る一択です。
    返信

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  • 72. 匿名 2019/11/09(土) 18:23:50  [通報]

    紹介で転職したら、残業代出る会社だって聞いてたけど母が倒れたんで1.5時間の残業で帰ってたら、10日でクビにされた
    そこから就活して、1回失業保険もらっただけでうまく次に転職出来て、今の会社は7時間勤務でそれ以降は残業代出るし、かえって良かった
    返信

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  • 73. 匿名 2019/11/10(日) 09:46:34  [通報]

    私の会社大手だけどみなし残業だよ
    固定給に勤務手当って形で30時間含まれてる
    定時は17時だけどまず帰れない
    定時18時だと思えば勤務時間はそんなに長くないと思って我慢するべきなんだろうとかも思うけど納得できない
    早く帰るときは残業代いらないからちゃんと働いた分つけてくれるほうがいいかな
    返信

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