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非正規の夜勤、早産リスク3倍に 10万人の妊婦調査、名市大

86コメント2019/11/02(土) 14:22

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  • 1. 匿名 2019/11/01(金) 10:53:05 

    非正規の夜勤、早産リスク3倍に 10万人の妊婦調査、名市大 | 共同通信
    非正規の夜勤、早産リスク3倍に 10万人の妊婦調査、名市大 | 共同通信this.kiji.is

    1週間の労働が35時間以下で、1カ月の夜勤が1~5回の妊婦は、夜勤をせずに働いている妊婦に比べて早産のリスクが3倍になるとの分析結果を名古屋市立大のチームが1日までに発表した。こうした働き方は、介護や接客などのサービス業に従事する非正規雇用の女性に多く、1日当たりの労働時間が長いことや、立ったままの仕事が多いことが原因の可能性があるという。

    (画像はイメージです)
    返信

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  • 2. 匿名 2019/11/01(金) 10:54:19  [通報]

    非正規じゃなくても、夜勤は負担あると思うけど。
    返信

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  • 3. 匿名 2019/11/01(金) 10:54:49  [通報]

    そうはいっても働かなきゃ食べていけないから、仕方ないよね。記者さんは他に楽な仕事があるなら、妊婦に紹介してあげなよ。
    返信

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  • 4. 匿名 2019/11/01(金) 10:56:15  [通報]

    非正規っていうのは大事なポイントなのかなあ
    正社員だと変わるのだろうか
    返信

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  • 5. 匿名 2019/11/01(金) 10:56:32  [通報]

    非正規と正規の夜勤者は、リスクの度合い違うの?
    返信

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  • 6. 匿名 2019/11/01(金) 10:57:13  [通報]

    妊婦で夜勤とか、めっちゃ大変そう。眠いわダルイわで、すぐ気持ち悪くなっちゃうし
    返信

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  • 7. 匿名 2019/11/01(金) 10:58:00  [通報]

    非正規って関係あるのかな?
    じゃあ非正規の夜勤なしと、正規の夜勤ありでも何か違う結果が出てるの?
    返信

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  • 8. 匿名 2019/11/01(金) 10:58:46  [通報]

    >>4
    関連トピにこの記事出てた↓
    パート女性は早産リスクが高い!なんと正社員や主婦の2.5倍
    パート女性は早産リスクが高い!なんと正社員や主婦の2.5倍girlschannel.net

    パート女性は早産リスクが高い!なんと正社員や主婦の2.5倍 パートの女性、早産リスク高い 正社員、主婦の2・5倍 - 47NEWS(よんななニュース)パートタイムで働く女性は正社員などフルタイムで働く女性や専業主婦と比べ、早産リスクが約2・5倍高いとの研究...

    返信

    +29

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  • 9. 匿名 2019/11/01(金) 11:00:31  [通報]

    非正規関係なくない?

    正規でも看護士は大変だと思うわ。
    ホテルや介護より責任すごそう。医療職の夜勤はやばい。
    返信

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  • 10. 匿名 2019/11/01(金) 11:01:07  [通報]

    なぜ非正規限定
    返信

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  • 11. 匿名 2019/11/01(金) 11:01:08  [通報]

    >>4
    ありがとう!

    2.5倍も変わるのかあ
    心因的なものなのかもね
    返信

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  • 12. 匿名 2019/11/01(金) 11:03:06  [通報]

    >>9
    介護と比較するのは嫌な気持ちになる人もいるからやめたほうがいいと思うよ
    返信

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  • 13. 匿名 2019/11/01(金) 11:03:18  [通報]

    非正規って結局安定がないと言う心理的要素でと言うのならあり得る
    返信

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  • 14. 匿名 2019/11/01(金) 11:03:23  [通報]

    >>8

    >>11>>8さんへのコメントでした💦

    ありがとうございます!
    返信

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  • 15. 匿名 2019/11/01(金) 11:03:44  [通報]

    >>2

    非正規であるかどうかに関わらず夜勤は負担というのはたしかにそうだけど、記事では


    >こうした働き方は、介護や接客などのサービス業に従事する非正規雇用の女性に多く、


    というように、データに基づいた記述をしてるだけ。
    返信

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  • 16. 匿名 2019/11/01(金) 11:03:52  [通報]

    よく読んだら雇用形態でなく業種職種の問題じゃん
    返信

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  • 17. 匿名 2019/11/01(金) 11:04:18  [通報]

    ストレスも大敵だもんね。妊婦はゆったりしなきゃね
    返信

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  • 18. 匿名 2019/11/01(金) 11:04:33  [通報]

    非正規か正規かって言うよりかは、実際は気にする人かしない人か(神経質かおおらかか)みたいな気もする。
    返信

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  • 19. 匿名 2019/11/01(金) 11:05:00  [通報]

    妊娠中に夜勤はよくないですよ!ってことだよね

    シロウトでもわかりそうなことだけど。。
    返信

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  • 20. 匿名 2019/11/01(金) 11:06:48  [通報]

    >>13
    安定した大黒柱があるから非正規できるんだよ
    返信

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  • 21. 匿名 2019/11/01(金) 11:08:29  [通報]

    この中に妊娠中に夜勤で働かないといけない低所得家庭もたくさんいるよね
    返信

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  • 22. 匿名 2019/11/01(金) 11:08:38  [通報]

    >>20
    今時はそうとも言えない家庭も結構多いと思うよ
    返信

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  • 23. 匿名 2019/11/01(金) 11:09:45  [通報]

    たぶんだけど、研究の対象者に偏りがあったから、非正規とつけざるを得なかったのかと。

    本当は夜勤が多いグループと、夜勤なしのグループで比較したかったんだろうけどね。
    非正規って要素も見過ごせないくらい、夜勤のグループに多かったんだと思う。

    記事の文章からすると、そんな感じ。
    記事のタイトルが困惑させるよね。
    返信

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  • 24. 匿名 2019/11/01(金) 11:11:08  [通報]

    非正規も正規も夜勤の大変さは変わらないと思う。
    問題は、正規と非正規では収入が違うから、非正規だと夜勤を選ばざるを得ないということなんだと思う。
    返信

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  • 25. 匿名 2019/11/01(金) 11:11:09  [通報]

    営業事務の他の部署の女性が妊娠中に引き継ぎの為に産休ギリギリまで夜中に残っててそのあと胎盤癒着?か何かで1ヶ月くらい早産になってた

    座りの仕事でもストレスとか夜遅くまで働いてたらリスク上がるよね
    何が腹立つって早い段階で妊娠がわかってたのに引き継ぎの手配をしない会社の体制が酷いと思った
    返信

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  • 26. 匿名 2019/11/01(金) 11:14:09  [通報]

    やっぱり非正規のほうが産休を取りにくかったり、正社員よりキツイ仕事が多いのかな?
    でも、夜勤が月に1〜5回って少なくない? 週じゃなくて?
    返信

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  • 27. 匿名 2019/11/01(金) 11:14:20  [通報]

    妊婦じゃなくても夜勤と日勤を繰り返すような職場は負担大きい
    返信

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  • 28. 匿名 2019/11/01(金) 11:14:31  [通報]

    ストレスや過労で授からない女性もいるね
    女性に厳しい世の中
    返信

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  • 29. 匿名 2019/11/01(金) 11:15:18  [通報]

    非正規だと異変を感じた時にすぐに受診しにくいのかもね
    私も保育士パートしてて、34週で退職は決まってたけど人手不足で休めなくてお腹の張りを放置してたら30週で切迫早産で即入院、そのまま退職ってことになってしまった
    37週で出産できたけど、ちゃんとお腹の張りを感じた時に受診して張り止め飲んで安静にしてたら入院しなくて済んだかと思うと反省してるよ
    返信

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  • 30. 匿名 2019/11/01(金) 11:15:37  [通報]

    ホルモンバランス崩れるからかなぁ
    返信

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  • 31. 匿名 2019/11/01(金) 11:17:08  [通報]

    >>16
    賃金格差のストレス関係あると思う。
    返信

    +9

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  • 32. 匿名 2019/11/01(金) 11:18:01  [通報]

    非正規じゃない正規の夜勤ありの知人も3人流産経験してる
    皆仕事やめて妊活に専念してた
    関係あるのかな?
    返信

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  • 33. 匿名 2019/11/01(金) 11:18:14  [通報]

    うちの職場は妊娠わかると夜勤から外すけど、日勤でも介護は腰に力入れたり中腰になったり沢山歩いて、ご飯の準備や排泄物の処理しないといけないからやっぱりしんどい。
    産休前倒しでとるにも限度がある。
    返信

    +33

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  • 34. 匿名 2019/11/01(金) 11:18:43  [通報]

    男性の精子に関する研究は?
    当たり前のようにやってるけど体への負担は大きいはず
    返信

    +8

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  • 35. 匿名 2019/11/01(金) 11:21:55  [通報]

    というかセンサーなったらダッシュしなくちやいけない夜勤は妊婦には無理!
    返信

    +47

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  • 36. 匿名 2019/11/01(金) 11:23:47  [通報]

    私、正社員だけど切迫早産でずっと仕事休んでたよ
    返信

    +14

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  • 37. 匿名 2019/11/01(金) 11:24:37  [通報]

    >>9
    責任は重いけど、体力的に介護がきついよ

    看護師は点滴作ったりとか体力仕事以外にもたくさんあるし、そっちの仕事メインにしてもらえることが多い
    返信

    +8

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  • 38. 匿名 2019/11/01(金) 11:26:17  [通報]

    学校の先生も大変だよね。
    返信

    +4

    -3

  • 39. 匿名 2019/11/01(金) 11:30:37  [通報]

    夜勤そのものが負担が大きい。まして妊婦さんには…。
    返信

    +9

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  • 40. 匿名 2019/11/01(金) 11:32:33  [通報]

    >>37
    どっちにしても、人間が寝るべき時間に寝ないで働くのは妊婦におすすめできない。
    返信

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  • 41. 匿名 2019/11/01(金) 11:34:40  [通報]

    看護師とか夜勤の人は癌になる確率高いと聞いた事ある
    時間がコロコロ代わりながら働くのは体に悪いのかな
    返信

    +9

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  • 42. 匿名 2019/11/01(金) 11:36:00  [通報]

    妊婦は守るって法律作って欲しい
    明らかな妊婦で働いてる人を見てると気の毒だしこっちも辛い
    返信

    +47

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  • 43. 匿名 2019/11/01(金) 11:41:03  [通報]

    >>8
    夜勤に限らず非正規は早産のリスクが高いのか。
    返信

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  • 44. 匿名 2019/11/01(金) 11:41:41  [通報]

    >>1
    これ、正規の夜勤でも同じだろ


    「非正規かわいそう」って
    言いたいだけのゴミ記事
      
    返信

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  • 45. 匿名 2019/11/01(金) 11:43:31  [通報]

    前に海外の新聞で読んだんたけど、妊娠後期の労働は喫煙と同じくらいのリスクを胎児に与えるらしい。
    返信

    +10

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  • 46. 匿名 2019/11/01(金) 11:44:12  [通報]

    >>42
    分かる。

    よっぽど自分が仕事大好きでやってます!
    みたいなお花屋さんの妊婦さんとか雑貨屋さんの妊婦さんて可愛いとか思うけど、
    肉体使う仕事とか、立ち仕事の人で妊婦さんいると
    こっちが気遣う。
    大丈夫かな?とか心配しちゃう。

    妊婦さん看護師さんに血液検査で血抜いてもらうのですら何か申し訳ない気持ちになったよ。
    返信

    +21

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  • 47. 匿名 2019/11/01(金) 11:46:11  [通報]

    >>45
    そらそうだよね。
    20年くらい前は妊娠どころか結婚したらすぐ退職して
    そのまま妊娠して
    後期に働く妊婦なんて想像つかなかった。
    今の妊婦さんはというか、女性は大変だよ。

    みんなが皆んな、好き好んで働きたいわけじゃないし。
    返信

    +59

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  • 48. 匿名 2019/11/01(金) 11:50:42  [通報]

    妊娠8ヶ月までフルタイム夜勤ありで
    働いてました。
    忙しい内科病棟で寝たきりの方の看護、急変対応、入院の受け入れ、暴れたり徘徊したりする認知症患者の看護等
    めっちゃくちゃ忙しくてよくお腹は張ってはいたけど経過は順調でした。
    妊娠したら夜勤免除受けられるんだけど
    人手不足すぎて、妊婦でも皆夜勤してたから
    我慢してました。
    今2人目の育休中ですが、2人目は産休に入るまでの記憶がほとんど無く、ただがむしゃらでしたね。
    それに日勤ばっかりしてたら5連勤になってしまい、残業続きの5連勤よりは夜勤を挟んで、夜勤明けで爆睡して体調整える方がまだマシだった。
    妊婦本人がきちんと、どんな働き方をしたいのか
    交渉できる職場環境になればいいのに。。。
    返信

    +29

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  • 49. 匿名 2019/11/01(金) 11:58:59  [通報]

    看護師の流産率は他の職業に比べて高いって調査結果でてたよね。

    ソースがなくてすみません
    返信

    +19

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  • 50. 匿名 2019/11/01(金) 12:00:23  [通報]

    私は結婚を機に介護職を辞めました。
    夜勤は外してもらえるけど、妊娠中も老人抱えたりするのは無理だと思ったから。
    逆に妊娠中も働いている人をみるとハラハラした。
    返信

    +22

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  • 51. 匿名 2019/11/01(金) 12:01:35  [通報]

    看護師だけど、規模の小さいトコは知らんけど、普通は正社員なら妊娠したら夜勤免除だよ。
    夜勤せざるを得ないからこそこんな結果になるのでは?
    返信

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  • 52. 匿名 2019/11/01(金) 12:05:16  [通報]

    >>51
    せっかく国家資格とったのに、自分の子供を危険にさらすような仕事の仕方は良くない
    返信

    +7

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  • 53. 匿名 2019/11/01(金) 12:05:35  [通報]

    非正規ってわざわざ言う必要あるのかな?
    夜勤や不規則な勤務形態が身体に良いはず無いよね。
    返信

    +6

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  • 54. 匿名 2019/11/01(金) 12:08:45  [通報]

    >>51
    うちのとこは大きい総合病院だけど人手不足すぎて
    夜勤免除は無理という暗黙の了解だったー。。。
    本当あの頃はきつかったけど、日勤ばっかりもきついよね?
    これ看護師あるあるだと思う!私は夜勤も適度にしてたほうが休みも多く確保できるしよかった!
    返信

    +19

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  • 55. 匿名 2019/11/01(金) 12:08:49  [通報]

    非正規労働が早産リスクを高めているのか、
    非正規労働に従事せざるを得ない経済状況だから早産リスクが高いのか、
    因果関係に何の答えも出ないからまったく役に立たない研究。
    返信

    +3

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  • 56. 匿名 2019/11/01(金) 12:10:55  [通報]

    非正規かどうかは関係ないよね。夜勤の仕事してる人が非正規が多かったのかな。
    どちらにせよ結局、夜勤とか不規則なお仕事してれば体に負担が来るから、赤ちゃんに影響あるのも当然の結果だと思う。
    夜勤じゃなくても妊娠しながら働くってとっても大変だろうに。自分は妊婦の時働いてなかったけど、それでもしんどい日多くて、働いてる妊婦さんをほんとに尊敬してたもん。
    返信

    +11

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  • 57. 匿名 2019/11/01(金) 12:13:11  [通報]

    >>51
    規模の大きい市民病院だったけど、夜勤免除してもらえない
    権利としてはあるんだろうけど、人手不足でパワハラや雰囲気がそれを許さない
    ほとんどの人が切迫流産、切迫早産で途中離脱する
    更に人手不足の悪循環

    だから私は妊活を機に退職した
    仕事してると生理来ないのもあって

    子ども産み終わって(できれば二人欲しい)、末っ子が幼稚園行き始めたらパートから社会復帰するよ
    返信

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  • 58. 匿名 2019/11/01(金) 12:14:29  [通報]

    >>48

    大変だったね。妊娠中に夜勤なんて可哀想すぎる。
    命を扱う職場なのに、職員の身体を労わらないなんて…矛盾してるよね。
    無事に出産できてよかった。
    返信

    +19

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  • 59. 匿名 2019/11/01(金) 12:17:21  [通報]

    人間をお腹の中で作ってるんだもんね。
    そんな時に負担の大きい仕事しちゃ良くないの決まってる。
    返信

    +14

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  • 60. 匿名 2019/11/01(金) 12:29:50  [通報]

    私もそこそこ大きな公立病院の看護師だけど、妊娠して即夜勤免除なんてならないよ…都会の病院では当たり前なのかな。うらやま〜

    切迫とか診断ついてようやく免除だけど、健康妊婦で特に申請しなかったら産休一ヶ月前まで夜勤免除ならないし、それが当たり前になってるから恐ろしい…
    返信

    +10

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  • 61. 匿名 2019/11/01(金) 12:35:32  [通報]

    ほら、産めや働けやは無理だって。
    妊娠中は特に体が大変なんだから。
    政府としてこれを推し進めるの本当にやめた方がいい。
    返信

    +24

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  • 62. 匿名 2019/11/01(金) 12:36:20  [通報]

    >>37
    どっちが楽って話じゃなくて
    介護士さんも一緒に夜勤する病院や病棟ばかりじゃなくて
    看護師だけでやってる病院も沢山あるから
    そういう所は看護師が介護の仕事もするんだよ
    返信

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  • 63. 匿名 2019/11/01(金) 12:48:36  [通報]

    これこないだ夜勤の看護師の早産についてもリスクあるって言ってたよ。夜勤は早死にするらしいし。やっぱりハードだよね
    返信

    +12

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  • 64. 匿名 2019/11/01(金) 12:50:06  [通報]

    >>41
    ホルモンバランスとかも関係あるらしいね
    返信

    +4

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  • 65. 匿名 2019/11/01(金) 12:50:09  [通報]

    63です。貼り忘れました
    夜勤で流産リスクが32%増。看護師など過酷な夜勤にすり減る女性たち… | 女子SPA!
    夜勤で流産リスクが32%増。看護師など過酷な夜勤にすり減る女性たち… | 女子SPA!joshi-spa.jp

    夜勤もある不規則な勤務体制とストレスの多い職場環境で、「過酷」などといわれるのが、医師や看護師などの医療従事者です。そんなハードな仕事につく女性たちに追い討ちをかけるように届いたのが、「週に2日以上…

    返信

    +3

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  • 66. 匿名 2019/11/01(金) 12:53:40  [通報]

    >>61
    女な自立だ働いてこせ一人前というけど、産んで育てるだけで十分大変だよね。
    あれもこれもはしんどいわ
    返信

    +7

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  • 67. 匿名 2019/11/01(金) 13:00:50  [通報]

    >>9
    データを抜き出すのに条件が必要なだけでしょ。
    非正規でもこれだけ高いんだから正社員は更にって流れになるか、非正規にも産休育休があればいいのにねって流れになるかはこれから次第だけど。
    返信

    +3

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  • 68. 匿名 2019/11/01(金) 13:02:38  [通報]

    子育てが落ち着いたあとの再雇用がもっと進めばいくつか社会問題が改善しそうね
    返信

    +7

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  • 69. 匿名 2019/11/01(金) 13:05:24  [通報]

    正社員で引継ぎのために、毎日2時間くらい残業してた友達は35週の予定日1ヶ月以上前に破水からの早産になっちゃったよ。
    非正規、正規、関係なく妊娠中に無理はよくないよね
    返信

    +6

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  • 70. 匿名 2019/11/01(金) 13:07:15  [通報]

    まあ、妊婦なのに非正規で夜勤しなきゃなんない
    環境なら、体力もそうだけど精神的ストレスも大きいだろうしね
    そりゃ赤さんには良くないだろうよ。。

    返信

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  • 71. 匿名 2019/11/01(金) 13:12:10  [通報]

    非正規で夜勤するような人は仕事以外に問題ありそう
    飲酒喫煙とか食生活、運動習慣とか
    私がその典型例だから
    返信

    +4

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  • 72. 匿名 2019/11/01(金) 13:20:18  [通報]

    非正規だと、休暇申請や労働時間の考慮とかが受けにくいんじゃないかな?
    会社によると思うけど、正社員の方がそこはしっかりしてる所も多いよ。だから心理的に少し余裕が出てくる。
    返信

    +5

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  • 73. 匿名 2019/11/01(金) 13:45:13  [通報]

    >>62
    療養型とかではそうかもしれないけど、急性期だとまたちがうよね

    全員がADL低いわけじゃないし

    自分に合ったところで働いたらいいと思う
    返信

    +4

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  • 74. 匿名 2019/11/01(金) 13:46:37  [通報]

    今は夜勤してるけど、妊娠したら外してもらう予定
    きついしねー

    8割独身、しかも夜勤手当がいいから
    夜勤やりたいスタッフばかりだし

    無理するのよくないよね
    返信

    +4

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  • 75. 匿名 2019/11/01(金) 13:46:39  [通報]

    不規則ではなくて毎日夜働いて昼寝るって安定してるならいいの?
    専業主婦が一番安産?
    返信

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  • 76. 匿名 2019/11/01(金) 14:39:53  [通報]

    >>58
    ありがとうございます。
    辞めようかとも思ったけど、辞めて再就職の時にまたあの新人の頃のような辛い思いをするのは嫌だ!絶対産休取ってまた復帰してやるー!もう新人は嫌!という思いで必死にやってきました。
    師長は少し怖かったけど他の同僚が
    いい人ばかりで待遇も人間関係も良い看護師という女だらけの職場は他には無いだろうと思い、妊娠後も辞めるのはもったいないなと思い、しがみついてきました。子育てにはお金がかかるので育休明けも今の部署でお世話になる予定です。
    返信

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  • 77. 匿名 2019/11/01(金) 14:42:52  [通報]

    >>74
    そうなんですよ夜勤しなかったら手取りさがるし
    日勤ばっか続くとしんどいし、独身の頃は夜勤大好きだったなー。夜勤明けで飲みに行くの最高だったなー。トピずれすみません。
    どっちにしろ、夜勤はしたいひとがすればいいし
    労働者が自分の生活スタイルに合ったシフトが組める世の中になってほしいですね。
    5連勤、2日休みって誰が決めたんだ?
    5連勤だなんてしんどすぎるよね。
    返信

    +10

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  • 78. 匿名 2019/11/01(金) 15:13:35  [通報]

    非正規だと、フルで働いても社保入れてくれない会社あるよね。
    会社の健康保険じゃないと産休取れないし、そりゃあ働くよね。
    返信

    +3

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  • 79. 匿名 2019/11/01(金) 16:57:14  [通報]

    >>20
    安定した大黒柱がいるなら働かないで、ゆっくりしてるんじゃない?
    返信

    +2

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  • 80. 匿名 2019/11/01(金) 20:29:09  [通報]

    妊婦になったことない介護職だけど、具合悪いなら仕事は休んでほしい。
    人手不足だから気を使って来てくれてるんだと思うけど、かえって気を使うし、人手不足だから来たからには何もしないわけにはいかないし、具合悪いとか、本当は休みたいとか言われるとこっちがしんどい
    返信

    +3

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  • 81. 匿名 2019/11/01(金) 21:43:45  [通報]

    私は正社員の看護師で、去年、長男を早産で2ヶ月も早く出産しました。ショックだったし、看護師って人の命を守る仕事だけど、仕事上自分を犠牲にしないと成り立たないから辛かった。
    返信

    +8

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  • 82. 匿名 2019/11/01(金) 22:05:50  [通報]

    当然といえば当然の結果でしょうね。
    職位は分からないけど、深夜の居酒屋さんであきらかに妊娠後期と思われる女性が働いているのを見たことがあるけれど、色々と大丈夫かと心配になった。
    返信

    +3

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  • 83. 匿名 2019/11/02(土) 01:20:39  [通報]

    男性と同じように働くのが平等、じゃないよね…
    女性は女性の働き方があると思うんだけどな
    返信

    +2

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  • 84. 匿名 2019/11/02(土) 02:34:42  [通報]

    何でもない人だって夜勤は負担だと思う…。
    実父が早期退職してから夜勤ありの警備員就いたけれど大変だよ。
    返信

    +2

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  • 85. 匿名 2019/11/02(土) 07:12:22  [通報]

    うちの職場は臨月まで夜勤ねじ込む。
    大学病院だけどそのへん全然配慮無し。
    大暴れする不穏のじいさん、アル中の成人男性などのケアもしなくてはならず、ナースコールは鳴り止まないので16時間勤務まったく座れないこともザラ。
    妊婦の子は大抵切迫で入院する。
    返信

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  • 86. 匿名 2019/11/02(土) 14:22:16  [通報]

    感情論で社会を変えると後が大変だね
    返信

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