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「使えなかった有給」を灯籠にして供養するイベント「有給浄化」開催へ 日本人の有給取得率向上を祈願して

79コメント2019/11/02(土) 01:20

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  • 1. 匿名 2019/11/01(金) 00:03:56 

     「使えなかった有給」を灯籠にして供養するイベント「有給浄化」開催へ 日本人の有給取得率向上を祈願して - ねとらぼ
    「使えなかった有給」を灯籠にして供養するイベント「有給浄化」開催へ 日本人の有給取得率向上を祈願して - ねとらぼnlab.itmedia.co.jp

    働く人の“使えなかった年次有給休暇(以下、有給)“を灯籠にして供養するイベント「有給浄化」を、株式会社人間が11月22日と23日(勤労感謝の日)に東京・大手町にて開催します。イベントを通じて日本人の有給取得率向上を祈願し、同制度への意識向上・関心喚起を目指します


    有休を魂にたとえ、実際に僧侶の方に読経や有給浄化オリジナルの回向により供養してもらう同イベント。当日は、募集した「有給の消化ができなくて悔やまれた体験」に「戒名」をつけて名前等とともに印字した灯籠が約300個並ぶほか、中央の「有給大灯籠」に集められたエピソードが順番に投影されます。【事前アンケートで集まった体験エピソード例】

    戒名:我が子の誕生日会が7ヶ月遅れた
    子供の保育園の誕生日会を5月を12月まで延期し、子供が泣いていた。(30代 女性)

    戒名:ファイナルアンサー 友達より会社
    会社と友達どっちが大事なんだ!!!!!って怒鳴られ、「すみません。選べません」と言ったら某有名クイズ番組みたいな沈黙が続いたあとに「会社だ。」と言われ友達失いました。(20代 男性)
    返信

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  • 2. 匿名 2019/11/01(金) 00:04:24  [通報]

    うんこー
    返信

    +7

    -7

  • 3. 匿名 2019/11/01(金) 00:04:35  [通報]

    有給消化できなかったことを美化するな
    返信

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  • 4. 匿名 2019/11/01(金) 00:05:19  [通報]

    無駄無駄無駄
    「使えなかった有給」を灯籠にして供養するイベント「有給浄化」開催へ 日本人の有給取得率向上を祈願して
    返信

    +88

    -2

  • 5. 匿名 2019/11/01(金) 00:05:45  [通報]

    なんか面白い取り組みですね
    返信

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  • 6. 匿名 2019/11/01(金) 00:05:49  [通報]

    有給使えない職種ってどこ?
    私は工場とか倉庫系の社員やってきたけど、時期は制限されたけど100%取得出来たけどなー
    返信

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  • 7. 匿名 2019/11/01(金) 00:05:49  [通報]

    なんか笑ったw
    返信

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  • 8. 匿名 2019/11/01(金) 00:05:58  [通報]

    くだらない…
    返信

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  • 9. 匿名 2019/11/01(金) 00:06:18  [通報]

    有給消化出来なかったのは本当に辛いと思う。

    でも、ここまでする必要ある?
    返信

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  • 10. 匿名 2019/11/01(金) 00:06:22  [通報]

    >>1
    もっと現実的な取り組みを!
    もう、有給を会社が買い取る事を法律で決めてよ。そうしないと変わらないって
    返信

    +175

    -0

  • 11. 匿名 2019/11/01(金) 00:06:29  [通報]

    日本全体で何日あるかちゃんと調べて
    その数用意したのか
    返信

    +14

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  • 12. 匿名 2019/11/01(金) 00:06:30  [通報]

    なんか暗いね…
    返信

    +7

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  • 13. 匿名 2019/11/01(金) 00:06:37  [通報]

    馬鹿馬鹿しい
    返信

    +16

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  • 14. 匿名 2019/11/01(金) 00:07:10  [通報]

    そんなイベント考えるより有給消化させない企業に罰金制度とか消化出来ない代わりに買い取れよと思う
    返信

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  • 15. 匿名 2019/11/01(金) 00:07:19  [通報]

    なんだこのイベントwwww
    くだらないとは思うけど流行ってくれたら少しは有給取れるようになるのかなと若干期待してしまうw
    返信

    +26

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  • 16. 匿名 2019/11/01(金) 00:07:39  [通報]

    まぁ有給使わせずに翌年にそのまま無くなるのって、いわば給料の未払いと同じだからね。
    海外では会計上その様に処理されてるとこもある。
    返信

    +89

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  • 17. 匿名 2019/11/01(金) 00:07:58  [通報]

    馬鹿げて意味ないイベント

    企業に改善かけあうヘルプした方が有意義
    返信

    +12

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  • 18. 匿名 2019/11/01(金) 00:08:12  [通報]


    そもそもこんな供養が出てくる
    今の現状が問題じゃないの?

    せめて有給消化できるような取り組みを取り上げてよ

    なんで取れないこと前提?
    返信

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  • 19. 匿名 2019/11/01(金) 00:08:23  [通報]

    灯籠に会社名入れればいいと思うよ!
    返信

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  • 20. 匿名 2019/11/01(金) 00:08:24  [通報]

    こういうの見ると、日本が先進国から取り残される理由がなんとなく分かる気がするよ。
    返信

    +7

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  • 21. 匿名 2019/11/01(金) 00:08:34  [通報]

    政府や会社が有給取得を押し進めても
    直属の上司や同僚の考え方に左右される気がする

    有給とれても、罪悪感に苛まれて心が休まらなかったり
    後からしわ寄せがきたり…
    返信

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  • 22. 匿名 2019/11/01(金) 00:08:35  [通報]

    まーたそんな事やってっと火事んなるぞ!
    返信

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  • 23. 匿名 2019/11/01(金) 00:08:51  [通報]

    そのまま参加者みんなで労基に行けばいいのに
    返信

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  • 24. 匿名 2019/11/01(金) 00:09:13  [通報]

    有給の額を会社が経費で落とすとか上手いことやって、せめて金券とかで労働側に返してほしい。
    返信

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  • 25. 匿名 2019/11/01(金) 00:10:03  [通報]

    いや、有給をどうにかして消化させてくれ。無理なら金に変えてくれ。とおもっちゃう
    返信

    +46

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  • 26. 匿名 2019/11/01(金) 00:10:15  [通報]

    多くはないけど、未だに有休全部使わないことが美徳だと考える人はいるよね
    有休完全消化する人に嫌味言う人とか

    会社や経営者ばかりでなく、働く側も意識を変えないと、どうしようもないのでは
    返信

    +47

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  • 27. 匿名 2019/11/01(金) 00:10:41  [通報]

    浄化させないで消化させろよ。忙しくてとれないとかあると思うけど、忙しいのも人手不足も上の責任だから。
    返信

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  • 28. 匿名 2019/11/01(金) 00:11:06  [通報]

    なんでも良いから休ませてくれよ
    返信

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  • 29. 匿名 2019/11/01(金) 00:11:59  [通報]

    悲しい…これぞ社畜JAPAN
    例え有給使えても「今日、私はいないと思って!」と周囲にアピールして休日出勤…
    返信

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  • 30. 匿名 2019/11/01(金) 00:12:33  [通報]

    うちがブラックなのはわかってるけどマジで、
    有給は使ったことにされてて使ったことない。
    っていうか、公休さえ半日は出ないと仕事が追い付かない。
    定年やら自己都合の退職で人員は減るのに、会社は残ってる社員に兼務を押し付けてくる。
    返信

    +10

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  • 31. 匿名 2019/11/01(金) 00:12:49  [通報]

    少し不気味でなんて皮肉がきいたイベント!インパクトがあっていいと思う。世界の人々にも知ってもらういいチャンス。
    返信

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  • 32. 匿名 2019/11/01(金) 00:14:22  [通報]

    有給とりたくてもとれなかった世代の人が、「休みは大事だぞー!」って心の底から言えないような?

    そういう懐の大きい人は既に有給とらせてるし、そういう会社にいるんじゃないかなって思う
    返信

    +2

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  • 33. 匿名 2019/11/01(金) 00:15:32  [通報]

    医療関係ですが、有給消化なんて夢の話
    供養しなくていいからせめて買い取ってくれ!
    返信

    +34

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  • 34. 匿名 2019/11/01(金) 00:16:29  [通報]

    休ませるか金くれるかどっちかにしてくれ!
    返信

    +2

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  • 35. 匿名 2019/11/01(金) 00:16:32  [通報]

    これ、もっと広めて世界からバッシングされればいいのに!
    有休取れない国なんてあり得ない!みたいに。
    返信

    +10

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  • 36. 匿名 2019/11/01(金) 00:19:12  [通報]

    供養する僧侶さんの経歴↓
    働きづめの人の気持ちが分かる人なんだね

    1975年、東京根岸の浄土宗寺院・西念寺に生まれる。月に200時間残業、週休1日、結婚休暇も多忙で辞退、という壮絶なサラリーマン生活を10年間経て、僧侶に。

    <コメント>

    使えなかった有休は、生み出した本人の後悔により、成仏できず、苦しみの世界をさまよっているかもしれません。しかし、忘れてはいけないのは、あの時に有休を使わず(使えず)、働き続けたことで生まれた、現在の自分もいることです。

    「現在の自分を作ってくれた一部でもある、失くしてしまった有休」を、心からの感謝を込めて供養することで仏の世界へ送り出し、その後悔を清める。そうすれば、今後また生まれてくる有休を、有意義に活かすことができるかもしれません。
    返信

    +8

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  • 37. 匿名 2019/11/01(金) 00:21:44  [通報]

    >>6
    一人体制のメーカー事務職。
    休んだら発注業務が全て止まるからとても休めなかった。
    返信

    +7

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  • 38. 匿名 2019/11/01(金) 00:23:16  [通報]

    >>6
    工場系はすごくホワイトなんだよ。事務系が主な企業はブラック多い。
    返信

    +12

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  • 39. 匿名 2019/11/01(金) 00:28:13  [通報]

    なんか韓国みたい…
    返信

    +2

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  • 40. 匿名 2019/11/01(金) 00:28:45  [通報]

    全然ブラックじゃないし普通に有給取れる職場だけど、消化しきれないなー
    病気がちな同僚は足りないらしい
    人によって必要な日数違うよね
    返信

    +4

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  • 41. 匿名 2019/11/01(金) 00:32:19  [通報]

    >>37
    何回か休んでみたら一人体制変えてくれるんじゃないの?
    それでクビにするような所なら辞めた方がマシ
    返信

    +3

    -1

  • 42. 匿名 2019/11/01(金) 00:33:44  [通報]

    7年勤めて有給なんて一日もとったことないね。もうどこかに消えてしまった有給を浄化してほしい。
    返信

    +2

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  • 43. 匿名 2019/11/01(金) 00:34:20  [通報]

    なんか気持ち悪い
    あっちの人みたい
    返信

    +2

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  • 44. 匿名 2019/11/01(金) 00:34:47  [通報]

    今後人手不足が進んでさらに休みにくくなるだろうなー。未消化になる分全部じゃなくても何日かは買い取ってくれる制度に国から進めて欲しいわ。
    返信

    +1

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  • 45. 匿名 2019/11/01(金) 00:39:35  [通報]

    金にかえたいよ
    返信

    +8

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  • 46. 匿名 2019/11/01(金) 00:42:02  [通報]

    なんだかんだ普通の会社員やってると日本は祝日が多いし、休むと仕事溜まるからそこまで有休欲しいと思わないんだよね。12日くらいで十分。かといって消化できす消えるのは嫌だから無理に休んだりする。 ホントに買い取り制度にしてほしい
    返信

    +3

    -0

  • 47. 匿名 2019/11/01(金) 00:47:50  [通報]

    壮大な嫌味。
    返信

    +1

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  • 48. 匿名 2019/11/01(金) 00:48:40  [通報]

    有給使えなかったら流れちゃうの?
    貯めておける会社の方が多いと思ってた。
    返信

    +1

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  • 49. 匿名 2019/11/01(金) 00:52:22  [通報]

    >>48
    無限に貯められるなら10年分貯めて1年休む。
    返信

    +6

    -1

  • 50. 匿名 2019/11/01(金) 00:52:35  [通報]

    土曜日は月1.2回の半日出勤だったのに、今年から1日出勤になった。半日は有給消化で昼から帰ってる。
    有給のさせ方間違ってる。
    返信

    +2

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  • 51. 匿名 2019/11/01(金) 00:54:54  [通報]

    >>48
    うちの職場は貯められるのは年20日で2年までだよ。
    1年は最大40日までしか貯められない。
    年間15日くらいは捨ててる。
    返信

    +8

    -0

  • 52. 匿名 2019/11/01(金) 01:00:00  [通報]

    なんかシュールだね有給成仏されるといいねw
    返信

    +1

    -0

  • 53. 匿名 2019/11/01(金) 01:04:05  [通報]

    5日は取らなきゃダメとかやってないで有給消化できない(させない)分は会社が全部買い取る方法にしてくんないかな。
    返信

    +16

    -0

  • 54. 匿名 2019/11/01(金) 01:11:54  [通報]

    浄化させなくていい。
    怨念となって、取得を阻む者を呪って改心させてくれ。
    返信

    +5

    -0

  • 55. 匿名 2019/11/01(金) 01:15:27  [通報]

    有給を使えなかった人々の念が…
    返信

    +1

    -0

  • 56. 匿名 2019/11/01(金) 01:25:41  [通報]

    >>10
    うん、取れなかった有給をお金にしてほしい
    それならまだモヤモヤしない
    返信

    +14

    -0

  • 57. 匿名 2019/11/01(金) 01:27:41  [通報]

    てか今さら有給に期待してないや
    取れたらラッキーくらいでやってないと虚しいだけだわ
    返信

    +0

    -2

  • 58. 匿名 2019/11/01(金) 01:40:35  [通報]

    タイトルで、は?と思って、内容でも、は?と思った。
    そんなことしないで休み取らせてくれればいい話。
    返信

    +4

    -0

  • 59. 匿名 2019/11/01(金) 02:00:30  [通報]

    >>41
    小心者で休みが取りたいなんてとても言えませんでした。
    営業さんにいたっては有給どころか休日出勤(代休なし)もあったので…

    去年、無事退職しました。
    返信

    +0

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  • 60. 匿名 2019/11/01(金) 02:22:44  [通報]

    >>38
    いや、うちも工場系だけどブラックだよ
    働き方改革で5日だけ消化できるようになったけど残りは診療明細、診断書ないとダメだし葬式も会場に確認取るし
    返信

    +1

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  • 61. 匿名 2019/11/01(金) 02:33:57  [通報]

    いいね!新しくて面白い😂

    日本はユーモアさが足りないしネガティブなところがあるから、こんなこともたまにはいい。
    外国人から良い意味で、クレイジーだ!って言われる国の人になりたい。
    返信

    +0

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  • 62. 匿名 2019/11/01(金) 02:55:59  [通報]

    有給が10、11、12日と1年毎に増えるけど、消化しようと思ったって、毎月1日しかとれる気がしない。結構みんなポンポンとってるけど、人員不足でここ人少ないとか必ず問題が起こる。
    しっかり有給使ってる人が文句言うと微妙な気持ちになる。とりづらくてとってない自分がバカなんだけど、めちゃくちゃなシフト出来上がってうんざりも嫌なの。
    返信

    +0

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  • 63. 匿名 2019/11/01(金) 03:48:38  [通報]

    この国は異常
    返信

    +1

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  • 64. 匿名 2019/11/01(金) 04:03:55  [通報]

    金に換えてくれれば誰も文句は言わないのに、何で国はそれを許さないんだ。
    返信

    +3

    -0

  • 65. 匿名 2019/11/01(金) 04:04:45  [通報]

    法律?制度変更?で有給とれ、とれうるさい。3月までなのに、12月中にとれとか!勝手に決めつけてくる‼️私の意思などなしで❗️なんかムカついてます。上司は、私などいなくても大丈夫だからって思ってるんだなぁ~とバカにされているようです。
    返信

    +3

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  • 66. 匿名 2019/11/01(金) 05:25:51  [通報]

    昔からある習わし、例えばお盆に野菜に割り箸刺すとかこういうノリで出来たのかも?
    返信

    +0

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  • 67. 匿名 2019/11/01(金) 05:34:10  [通報]

    日本人らしいというか無言の抗議
    意味ないんだよなぁ…
    返信

    +1

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  • 68. 匿名 2019/11/01(金) 05:58:17  [通報]

    >>1
    誕生日会は延期したら意味なくない?
    子供の誕生日会に有給使わない人の方が多いと思うけど。
    返信

    +2

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  • 69. 匿名 2019/11/01(金) 06:17:51  [通報]

    >>6
    業種じゃなく企業体質だよ。
    ガチガチの体育会系とか経営者や上層部が昔のままだと、休むことに罪悪感ただよう雰囲気が作られてる。だから休んだ時の人員確保とか検討すらされない。
    返信

    +0

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  • 70. 匿名 2019/11/01(金) 07:16:35  [通報]

    こんなイベントに時間費やすなら有給取らせてあげてよ…
    せめて休みはなくとも相当分を現金化するとかさぁ
    返信

    +1

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  • 71. 匿名 2019/11/01(金) 07:45:50  [通報]

    連続で有給取る人のせいで、有給取れない人がいるんだよ!!浄化とか言う前に、人が休んでも回る量の仕事にしやがれ!
    返信

    +0

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  • 72. 匿名 2019/11/01(金) 07:59:51  [通報]

    >>68
    幼稚園の誕生会は親付き写真持ってこい、読み聞かせしろとかあったような
    返信

    +0

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  • 73. 匿名 2019/11/01(金) 08:10:45  [通報]

    何そのシュールな嫌みイベント
    返信

    +0

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  • 74. 匿名 2019/11/01(金) 08:38:35  [通報]

    ネタにしているうちは何も変わらんよ。
    返信

    +0

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  • 75. 匿名 2019/11/01(金) 08:43:37  [通報]

    有給使えんのにこんなんに時間がもったいない
    返信

    +1

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  • 76. 匿名 2019/11/01(金) 10:53:41  [通報]

    有給は結構好きに使える職場だけど、用がない限りとらないからな消化はしきれないけど
    使うときはホイホイと使わせてくれるから会社には感謝。
    返信

    +0

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  • 77. 匿名 2019/11/01(金) 11:32:45  [通報]

    祝日とかいらないから、しっかり有給を処理できる環境にしろ。
    返信

    +1

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  • 78. 匿名 2019/11/01(金) 20:36:24  [通報]

    パートだけど、有給を取る日を指示される。
    ちなみに、明日がその日。
    しかも、1日分ではなく
    3時間分の時給しか出ない。
    もらえるだけありがたい、といえばそうだけど
    ケチすぎる。
    返信

    +0

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  • 79. 匿名 2019/11/02(土) 01:20:09  [通報]

    ブラック企業のブラック経営者に言ってよ!
    従業員が取りたがらないわけないでしょ!
    取りにくい職場環境をどうにかしてよ。
    返信

    +0

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