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仕事の日に子どもの体調不良

117コメント2019/10/13(日) 09:30

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  • 1. 匿名 2019/10/10(木) 21:37:12 

    幼稚園児、小学生の三兄弟の母です。
    子どもが熱を出したとき、誰も看病する人がいない状況…。欠勤の電話をするのが、怖いです。パート勤務で働いていましたが、子どもが体調を崩すたびに『明日仕事なのに…』と身体の心配よりも仕事休まないといけない事に気を使ってしまい、そんな自分が嫌でやめました。他にも子持ちパートさんはいて、皆お互い様は理解していましたが、無理でした。皆さんは、どんな気持ちでのりきっていますか?
    いつ頃から、体調悪くても子どもだけで過ごせるでしょうか?
    返信

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  • 2. 匿名 2019/10/10(木) 21:38:45  [通報]

    私も迷惑かからないか心配で旦那がいる求人にパートいれてる
    返信

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  • 3. 匿名 2019/10/10(木) 21:38:56  [通報]

    子持ちで働く宿命です
    返信

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  • 4. 匿名 2019/10/10(木) 21:39:13  [通報]

    昔そうだった。いたたまれないけどどうしょうもなくてやすむ…
    本当職場には迷惑かけてるから次の出勤菓子折りもってってた。
    返信

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  • 5. 匿名 2019/10/10(木) 21:39:34  [通報]

    それぞれだからね~。大きくなっても体調悪かったら不安で一人にしてほしくない子もいるし。
    返信

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  • 6. 匿名 2019/10/10(木) 21:39:41  [通報]

    わかるよ
    結局面倒見てくれる親が近所にいないと低学年までは勤務は厳しいね
    返信

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  • 7. 匿名 2019/10/10(木) 21:39:46  [通報]

    病児はどうですか?
    返信

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  • 8. 匿名 2019/10/10(木) 21:39:48  [通報]

    小学生の子がいますが体調悪いと絶対休みます
    その為のパート勤務だし

    他人に何言われようが子供が一番大事!
    返信

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  • 9. 匿名 2019/10/10(木) 21:39:56  [通報]

    主さんと一緒だよ。社会人だもの、仕事に穴をあけることと会社に電話をすることに恐怖を覚えるのは当然だよ。
    中学生になると一人で受診したり家で療養出来るようになるね。
    返信

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  • 10. 匿名 2019/10/10(木) 21:40:13  [通報]

    >>2
    求人→×
    休日→◯
    返信

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  • 11. 匿名 2019/10/10(木) 21:40:29  [通報]

    体調悪い子どもだけで過ごさせるくらいなら、気まずい思いをして居心地悪くなっても謝罪して休む。
    その分仕事を一生懸命頑張っていれば、好きで休んでるわけじゃないことくらい伝わります。
    自分の立場を優先しようと考える人は働かない方がいいよ
    返信

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  • 12. 匿名 2019/10/10(木) 21:40:55  [通報]

    仕事の日に子どもの体調不良
    返信

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  • 13. 匿名 2019/10/10(木) 21:41:51  [通報]

    主みたいに責任感強くて他の人に気を使えるは仕事辞めていっちゃって、図太い自己中な人たちが残る社会なんだろうな
    返信

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  • 14. 匿名 2019/10/10(木) 21:42:04  [通報]

    子どもさんのこと優先にしてあげて欲しい。
    会社は代わりがいるけど子どもさんにはあなたしかいないから
    返信

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  • 15. 匿名 2019/10/10(木) 21:42:35  [通報]

    よく分からないけどパート辞めても生活できるんならいいんじゃないの?
    返信

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  • 16. 匿名 2019/10/10(木) 21:42:57  [通報]

    「子供が熱出してるから私は仕事休んで当たり前!誰かフォローしてね!」
    こういう親がいるから真面目に謙虚に働いてる人も目の敵にされちゃうんだよね
    返信

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  • 17. 匿名 2019/10/10(木) 21:43:35  [通報]

    こればっかりは、自分が具合悪くなることもあるし誰だってずっと元気じゃないよ!大丈夫と思おう!
    返信

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  • 18. 匿名 2019/10/10(木) 21:43:39  [通報]

    「すみません、本日何時から勤務の○と申しますが、子供が今朝から高熱を出しまして、今病院なのですが、インフルエンザではないということですが熱が下がらず、申し訳ありませんが本日の勤務は…はい、はい申し訳ありません、ご迷惑をおかけしてすみ…はい、ありがとうございます、すみません宜しくお願いします、失礼します」


    ぐったり
    返信

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  • 19. 匿名 2019/10/10(木) 21:44:06  [通報]

    >>9
    そう思ったら、中学生でもひとり受診はダメな病院もあるから気を付けて
    返信

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  • 20. 匿名 2019/10/10(木) 21:44:12  [通報]

    うちの会社は休む時は自分で代わりを見つけなきゃいけなくてしんどいよ
    最近は旦那が休みの日にしかパートのシフト入れてないもん
    小学校高学年になったら一人での留守番させるつもりだよ
    返信

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  • 21. 匿名 2019/10/10(木) 21:44:31  [通報]

    パートは何時から何時なんだろう?
    例え3,4時間とかでも下の子が小学校高学年になるまでは、子供だけでの長いお留守番させるのは怖いかなぁと思うけどな
    返信

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  • 22. 匿名 2019/10/10(木) 21:44:53  [通報]

    小学生も預けられる病児保育使ってます
    返信

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  • 23. 匿名 2019/10/10(木) 21:45:23  [通報]

    シフト制だと代わりを見つけないと休めないから辛いよね
    返信

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  • 24. 匿名 2019/10/10(木) 21:46:13  [通報]

    >>7なんでこんなマイナスなの?私も病児使ってるよー
    返信

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  • 25. 匿名 2019/10/10(木) 21:46:48  [通報]

    そういうのが辛いから、仕事を辞めました。
    もっと子どもが大きくなってから、また働きます。
    返信

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  • 26. 匿名 2019/10/10(木) 21:47:00  [通報]

    >>14
    もちろん子供は最優先だろうけど

    その会社で代わりになる人が急に出勤になっちゃったり大変になるから
    主さんはいたたまれない気持ちになるんじゃないの?
    返信

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  • 27. 匿名 2019/10/10(木) 21:47:17  [通報]

    みんなそうですよー。こればっかりは仕方ないです。我が子より大事なことはないですし。
    とは言え、欠勤連絡って嫌ですよね。
    急に迷惑かけてしまうので、普段から仕事頑張って周りの人の分も手伝ったりして、少しでも役に立てるようにしています。
    子供が中学高校になったらまた違うと思うので、それまで割り切って働こうと思ってます。頑張りましょう!
    返信

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  • 28. 匿名 2019/10/10(木) 21:47:25  [通報]

    うちも同じ、上2人小学生で末っ子幼稚園


    委託の仕事してるけど、今日真ん中が熱出して学校休んだから仕事行けなかった。
    幸いなのは、委託だから、一定期間内に完了すれば良い点。


    でも、今週来週と運動会で代休だったり早帰りの日が多くてすごく予定が立てにくい。

    高学年くらいになると自分で寝ていられるし、何かあったら携帯に電話してこれるし、少しの熱くらいなら午前中だけとかなら留守番させとけるかなぁ。

    でもこれからの時期インフルエンザが流行るし、インフルだと目を離せないから留守番もさせられないよね。

    返信

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  • 29. 匿名 2019/10/10(木) 21:47:33  [通報]

    なんとか行けなくはなさそうだけど、まだ無理させるとぶり返しそうだな 
    程度の時も潔く休みます
    たとえ風邪でも悪化して重症化したら怖いし
    その場合、欠勤もさらに長期化するかもしれないから
    返信

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  • 30. 匿名 2019/10/10(木) 21:47:37  [通報]

    仕事の代わりはいるけど、母親の代わりはいない。

    返信

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  • 31. 匿名 2019/10/10(木) 21:47:51  [通報]

    >>20
    うちも…そんなしょっちゅうじゃないけど、でも代わり見つけなきゃいけないといけないのがかなりプレッシャー
    返信

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  • 32. 匿名 2019/10/10(木) 21:48:02  [通報]

    私自身小さい頃から体が弱くて学校休んだりしていました。母はパート勤めだったけど急遽休んだり早退してくれてたのを思い出します。その時は何も知らなかったけど弱っている時にいつも寄り添っていてくれる母には感謝しかありません。

    ですので私が親の立場になったら絶対側にいると決めています。お母さんがいない時の不安さ、隣にいてくれてるときの嬉しさ、帰ってきた時の喜び(ゼリーとかプリンとか買ってきてくれてテンション上がって具合悪さが吹っ飛んでいました!)

    思い出すと涙が出ます。
    返信

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  • 33. 匿名 2019/10/10(木) 21:48:06  [通報]

    預ける所ありません。
    たまたま良い職場が見つかって、当日欠勤でも何も言われません。(陰で言われてるだろうけど)

    後、パートだと何で仕事の日に限って…とか思いそうだから週5で働いてるよ。いつ熱出されても毎日仕事だからそんなにイライラしなくなった。
    返信

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  • 34. 匿名 2019/10/10(木) 21:48:40  [通報]

    社員ですが、私も先月子どもの体調不良で2日お休みしてしまいました。
    シフト制なので私はその分他に出れる日があれば出たりしています。
    12日の台風直撃の日は夫がたまたま休みになったので、電車通勤の人と変わりました。私は車通勤なので。フォローして貰った分フォロー出来る所で挽回するしかない!
    返信

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  • 35. 匿名 2019/10/10(木) 21:49:28  [通報]

    パートしなければいいだけの話では?
    返信

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  • 36. 匿名 2019/10/10(木) 21:49:28  [通報]

    介護職で役職です。私は子供が中学生なので休みませんが職場には子供が体調不良で休む方いますよ!
    毎回申し訳なさそうに言われますがこちらは気にしていません。
    返信

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  • 37. 匿名 2019/10/10(木) 21:49:46  [通報]

    熱があって保育園が預かってくれない日はおぶって仕事してました。
    仕事に穴をあけられないし、置いても行けないし。
    猛スピードで仕事片付けて、帰る時には背中の子どもは汗びっしょりかいて熱下がって目覚めて元気。
    私の背中は自分と子どもので汗びっしょり。
    いい思い出だな、周りの同僚の理解にも感謝しかない。
    もう20年前の話ですけど…今はそんなのできないのかな?
    一応大手のメーカーでこんなことしてました。
    返信

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  • 38. 匿名 2019/10/10(木) 21:49:48  [通報]

    誰かが困ってる時に率先してシフトを代わってあげたり信頼関係をガッチリ作っておくと、子供の体調不良でも自分の体調不良でも理解を得やすくなりますよ!私は夫がいる土日に率先して出勤することで評価を得てます。
    返信

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  • 39. 匿名 2019/10/10(木) 21:49:49  [通報]

    あと、病児保育うちの近くにもありますけど、19時からネット予約出来るのに19時1分には埋まってしまうのでとてもじゃないけど預けられないです。
    まずネットがなかなか繋がらない。
    30人ほど枠はあるのに一瞬で埋まるんです。
    それだけ働くママが多いってことですよね。
    病児に預けられる人が羨ましいです。
    返信

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  • 40. 匿名 2019/10/10(木) 21:49:57  [通報]

    我が社の子は休みの連絡LINEだよー。゚(゚´ω`゚)゚。
    もう3週間以上は来てないよー。゚(゚´ω`゚)゚。
    きっと気を使ってくれてると思うけど、忙しさで疲れたよー。゚(゚´ω`゚)゚。
    返信

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  • 41. 匿名 2019/10/10(木) 21:50:20  [通報]

    しょうがないよ!
    そのかわり自分が子供できたらお互い様だと思ってる
    返信

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  • 42. 匿名 2019/10/10(木) 21:50:23  [通報]

    中学生ですが熱が高い時は仕事休みます。
    職場は理解してくれてます
    子供の症状は急に悪くなったりするし微熱でも昼から高くなったり吐いたりするので…
    でも考え方は人それぞれだと思いますよ
    返信

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  • 43. 匿名 2019/10/10(木) 21:50:29  [通報]

    高学年で1人で1日留守番出来るようにはなったけど、具合悪い時は仕事休んでそばにいますよ。

    だんだん本人も自分の体調を理解出来るようになってきたから、頭痛や腹痛なんかで「これは寝てたら治るやつだな」程度だったり、インフルの熱下がった後とかは仕事行きますけどね。
    返信

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  • 44. 匿名 2019/10/10(木) 21:50:39  [通報]

    ほかの人が同じような理由で休む時に気持ち良く代わりに出てあげたりとかがないとただの困った人になってしまう。
    返信

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  • 45. 匿名 2019/10/10(木) 21:52:59  [通報]

    >>1
    すっごい気持ちわかるけど、体調悪いときはお子さんの側にいてあげてほしいな。
    実際中学生くらいだと風邪ひいても一人でなんとかなるとは思う。でもやっぱり淋しいと思う。弱ってるときこそ側にいて看病してほしいよ。
    それに急変とかも心配じゃない?風邪だと思ってたけど実は違ってて重篤化したり。
    私も欠勤の連絡するのほんと苦手でわかるけど、やっぱり子供第一だなぁ。
    返信

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  • 46. 匿名 2019/10/10(木) 21:53:17  [通報]

    子持ちの人はみんなそうだよ〜。ここでは子持ちが働いて穴あけるのダメ!!!って感じだけど、うちの職場ではみんな休みな〜って気を使ってあげてたよ。

    うちの職場の場合はだけど、正直人手不足すぎて、穴あけまくる子持ちでも居てくれるだけで全然違った。だいたい上が子持ちでも採用したんだから、文句は本人じゃなくて上に言うべきだよね。主さんも気にせず、、、とはいかないけど、仕方ないと諦めるしかないよ。もちろんギリギリでも生活できるなら、小さいうちは専業で諦めるのも手だけどね。
    返信

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  • 47. 匿名 2019/10/10(木) 21:54:28  [通報]

    >>44
    それな。
    うちのパートさんは平日全部休んで、土日祝日もしっかりお休みになる。
    結局たまった仕事は他がやることに。
    ま、お子さんに何かあっても責任取れないしいいけどね、別に。
    返信

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  • 48. 匿名 2019/10/10(木) 21:54:44  [通報]

    >>35
    ファーwww
    あなた幸せだな
    返信

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  • 49. 匿名 2019/10/10(木) 21:56:10  [通報]

    >>11
    好きで休んでるわけじゃないことくらい伝わります。


    伝わっても迷惑なもんは迷惑だよねぇ
    返信

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  • 50. 匿名 2019/10/10(木) 21:56:18  [通報]

    >>44
    若い子が遊びで休むのに露骨に嫌な顔をする人がいて困る。
    嫉妬なのかもしれないけど

    どんどん遊びで休んでもらった方が、周囲も休みやすくなると思うのに。
    返信

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  • 51. 匿名 2019/10/10(木) 21:57:28  [通報]

    >>7

    わたしも使ってます。

    自営で私が抜けると全体の仕事に支障をきたすし、近くに祖父母もいないので預け先がない身には助かります。

    そりゃ最初は具合が悪い時でも側にいてあげられない悔しさや寂しさ辛さはあり、初めての時は泣きながら仕事に向かいました。

    でも、子供は思いの外楽しんできてたりして…初めてのお友だちと遊んだり保育士さんに甘えたり楽しいようです

    余程の時は泣いて「行かないで」と言われ、その時も泣きながら置いていくという感じで自分も辛いです

    預かり料も結構するから、3日4日使うと何の為に働いてるのか分からない時もあったり…

    でも、働いてるので仕方ない、と割り切ってきました。

    ちなみに子どもの成長と共に利用回数は減ります。
    小学校中学年くらいになると年に一度くらい。
    低学年の子は年2〜3回程度です

    小学校のうちは、1人にはできないかなー
    返信

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  • 52. 匿名 2019/10/10(木) 21:58:09  [通報]

    お子さん3人いると病気で休まなきゃいけない日多くなりますよね。
    都合良くみんな一緒になってくれないですからね。
    返信

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  • 53. 匿名 2019/10/10(木) 21:58:48  [通報]

    >>50
    むしろ取れる時に有給取って欲しい☺️
    私は早めに有給申請して、年間きっちり使い切るんだけど、
    お上の人は取らないε-(´∀`; )有給取らない。
    取ってくれ、、、!

    いない方が心が楽な時もある!(笑)
    返信

    +9

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  • 54. 匿名 2019/10/10(木) 21:59:09  [通報]

    >>1
    幼稚園児を含む3人の子供だと、パートですら働くのは難しいよね。
    体調不良だけじゃなくて、行事やPTAもあるし…。

    うちのお子さんいるパートさんは、みんな子供が高校生以上だよ。下のお子さんが中学上がるくらいで、またパートするのがいいよ。
    返信

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  • 55. 匿名 2019/10/10(木) 22:00:03  [通報]

    >>7
    病児すぐ埋まっちゃって全然ダメ。
    近くの病児全滅よ。
    そんな余裕持って預けられるの?
    返信

    +12

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  • 56. 匿名 2019/10/10(木) 22:00:41  [通報]

    >>4
    菓子折り!?それはやり過ぎではないのかな?
    インフルエンザとかで長期に休んだとしても、やっぱりそれは仕方のない事だしねぇ。
    他の人も休んだ次の日に菓子折り持ってきてたの?
    返信

    +23

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  • 57. 匿名 2019/10/10(木) 22:01:58  [通報]

    >>49
    迷惑な事を分かっているから、心から謝罪するんだよ。それしかないもの。
    もし子どもに何かあった時の事を考えると小さな子を置いて来られる方が会社も迷惑です

    私は部下の小さい子がいる人には置いてくるくらいなら有休使って休んでねって言っていますよ
    返信

    +7

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  • 58. 匿名 2019/10/10(木) 22:02:33  [通報]

    自分が休むと回らない仕事はできないなー。
    テレアポとかだと一人いなくてもあまり支障ないからおすすめ。
    代わりの人を探さないといけないとかは精神的にもシンドイから働きたくないな。
    返信

    +9

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  • 59. 匿名 2019/10/10(木) 22:02:50  [通報]

    >>18
    学校への連絡もあるよね。
    小学校の時は通学団長さんへの連絡、
    その前に集合場所まで待ち合わせしてる友達の親にLINEしてから連絡帳持って行ったりしてた。
    最後に恐る恐る職場へ電話して、引き継ぎして…
    全部済んでからようやくヨシ!って看病に切り替えられる。
    返信

    +17

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  • 60. 匿名 2019/10/10(木) 22:05:22  [通報]

    私のところは子持ちパートは、採用した時から1人とカウントしてません。
    パートさんがひとり来ないだけで回らないような人事がおかしい。
    2人必要だとして、パートさんなら3人で2人分の仕事をしてもらうという割り当てだから休むこともあるって前提。
    返信

    +26

    -2

  • 61. 匿名 2019/10/10(木) 22:05:33  [通報]

    すぐ体調崩すし完治までも長いし、病気長引いた時ほど「働いてなくて良かった」と実感する時は無いよ。
    働いてるなら周りが手伝ってくれないとクビになりそう
    返信

    +5

    -0

  • 62. 匿名 2019/10/10(木) 22:05:47  [通報]

    >>55

    地域性だよね

    自治体がサポートしてる地域もあるし
    民間だけの地域もあるし

    ちなみにうちは自治体がサポートしてるせいか、割と無理なく使えます。


    病児保育は維持するのもやってくのも色々大変みたいだもんね

    核家庭、共働きが当たり前になってる昨今、サポートにもう少し力入れたらいいのにな、政治家さん
    返信

    +3

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  • 63. 匿名 2019/10/10(木) 22:07:34  [通報]

    飲食店パートです
    子供の体調が悪い時は休みます
    他のパートさんも子持ちなのでそうしてます!

    文句言う人は一人もいません
    お互い様ですので

    休みの人が、私代わりにシフト入るよ〜
    そんな感じです

    返信

    +8

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  • 64. 匿名 2019/10/10(木) 22:08:17  [通報]

    >>55
    田舎だと空いてるよ
    返信

    +1

    -1

  • 65. 匿名 2019/10/10(木) 22:09:39  [通報]

    割り切って子供優先で休めないなら仕事はしちゃいけないと思う
    返信

    +7

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  • 66. 匿名 2019/10/10(木) 22:09:44  [通報]

    シングルで正社員です。
    子供の体調不良で休んでも迷惑をかけない仕事を選びました。
    それは、自分の仕事は自分だけでやり遂げる業務です。
    他の人に迷惑がかかるとなると休みにくいですよね。
    お互い様といっても、子供がおられない人もいるわけだし。
    チームワークではなく、かつ成果物を提出する業務は気が楽ですよ。
    それでも期日があるので、欠勤すると自分の首をしめる事になります。
    今は在宅勤務可能な仕事を探しています。
    返信

    +8

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  • 67. 匿名 2019/10/10(木) 22:09:48  [通報]

    三兄弟いるってわかって雇ってるんでしょ
    返信

    +1

    -2

  • 68. 匿名 2019/10/10(木) 22:10:10  [通報]

    独身のときからメンバーが変わってない職場で働いてて独身時代にかなりシフトに協力したからお互い様だと思って欲しいけど、もう忘れてるだろうな
    返信

    +1

    -0

  • 69. 匿名 2019/10/10(木) 22:10:59  [通報]

    >>13
    責任感が強いというよりは気が弱過ぎるんだと思うけど。子供の体調より欠勤の電話をかける怖さで頭がいっぱいになっちゃうくらいだし。
    返信

    +8

    -2

  • 70. 匿名 2019/10/10(木) 22:12:07  [通報]

    まさに今日。熱が出て私は休めず夫が休んで看病してくれたんだけど、いつもはそこまで私に執着のない息子がママーーー!と大泣き。共働きだし、夫が見てくれてるから問題は無いんだけどやっぱりそこは母親としていっしょにいてあげたいと思った。出勤して残業したけど。
    返信

    +11

    -0

  • 71. 匿名 2019/10/10(木) 22:16:03  [通報]

    うちの職場メンタルや体調悪くなる人が多くて子持ちの私と有給消化日数変わらない。むしろ人によっては私より休んでいる。彼氏に振られて休む人もいる。
    から急な休みをお願いする時はめちゃくちゃ謝るしなるべく次の日とか仕事するけど心の中では休んなことに対してそこまで気にして無い。
    それこそお互い様。
    返信

    +0

    -0

  • 72. 匿名 2019/10/10(木) 22:22:18  [通報]

    マイナスだろうけど、、
    仕事始めたばかりの頃は、子供が熱出す度に子供の心配は勿論だけど仕事を休まなきゃいけない罪悪感で旦那にあたっちゃったりしてたけど、職場でベテランのポジションになって他の同僚との信頼関係もできてくると、図太くなって罪悪感が薄れてくる。申し訳ない気持ちは勿論あるんだよ。でも、「仕事も出来ないのに、、」とか「休んでばっかりで陰口言われてないかな、、」とかの心配をしなくなるから大分気が楽になったよ。ベテランになった今だからこそ、若いママや新人さんにも迷惑かけてもお互い様!の気持ちを大事にしてる。
    辛いだろうけど仕事の代わりはいても母親は1人!
    図太く生きよう。
    返信

    +7

    -3

  • 73. 匿名 2019/10/10(木) 22:30:08  [通報]

    >>57
    とても立派だと思うけど、休んだ人の穴を全部埋めるのはあなたではないよね。子供複数いると、毎月何回休むねんって人いるけど、その度に仕事被って残業する人がいる事も忘れてはいけない。
    返信

    +7

    -7

  • 74. 匿名 2019/10/10(木) 22:32:10  [通報]

    このスレ読んで、勘違いしてもらいたくないのが、大体の人は
    『あぁ、職場に迷惑かけるなぁ。申し訳ない!次頑張ろう』と思っているごくごく常識的なお母さんには、腹立たないからね。

    『どうせパートだし子持ちなの分かって雇ってるんだから、会社から文句は言えないでしょ』と思うような人に腹が立つんです。

    毎日子育てお疲れ様です☺️
    返信

    +13

    -1

  • 75. 匿名 2019/10/10(木) 22:32:28  [通報]

    うちの夫と同じ系列の職場(専門職)なので、夫婦で勤めてる人は交代で休む決まりになっている。
    男性の方も子供の病気で休むので全体的に休みやすい職場。
    返信

    +3

    -0

  • 76. 匿名 2019/10/10(木) 22:36:52  [通報]

    >>72
    図太く生きよう。

    この一言にイラッときたわ。
    仕事の代わりねぇ…。簡単にいうなよぉーー。
    返信

    +6

    -3

  • 77. 匿名 2019/10/10(木) 22:37:27  [通報]

    パート休むのが辛くて在宅の仕事探したよ。
    返信

    +2

    -0

  • 78. 匿名 2019/10/10(木) 22:38:01  [通報]

    >>73横だけど、それ自体は会社の問題でないかい?
    人数いっぱいギリギリの仕事量を従業員に課してるってことになるし。
    そんな仕事量ギチギチで人間関係ギスギスで人件費ケチケチな会社は辞めた方が良いと思う
    自分も病気や事故で休むこともあるだろうし、治りが遅い病気になったら絶対に使い捨てしてくる会社だよ
    返信

    +11

    -1

  • 79. 匿名 2019/10/10(木) 22:40:28  [通報]

    私も同じ理由で2ヶ所辞めたことある。
    工場なら人いるし…と思って入ったけど
    子供のインフルエンザで休んだら
    出勤した日朝から挨拶もシカトされた。
    ちゃんと謝ったのにな。
    シカトした人も自分の娘インフルエンザで
    休んでたのにな。
    今専業主婦だけど働く勇気がない。
    返信

    +10

    -0

  • 80. 匿名 2019/10/10(木) 22:40:46  [通報]

    >>64
    田舎は祖父母が近くにいる人が多いからね。
    返信

    +1

    -0

  • 81. 匿名 2019/10/10(木) 22:41:49  [通報]

    >>78
    コメントからしてギスギスしてるのが伝わるから辞める人多そうだよね。
    もっといい会社に転職したら空気も違うよ!
    心も広くなるかもね。
    返信

    +3

    -1

  • 82. 匿名 2019/10/10(木) 22:48:19  [通報]

    子どもがいるので熱がある時は見てくれる人もいないのでどうしても休みます。

    って面接の時点で伝えてあるし、相手側も他にもたくさん子持ちの人いるから大丈夫ですよって採用してくれました。
    とても居心地もよくてお互い様ということで、みんなでカバーし合っています。

    言いやすい環境って有難いことなんですね。
    返信

    +3

    -1

  • 83. 匿名 2019/10/10(木) 22:50:32  [通報]

    >>16
    子供が病気なんだから仕方ない。快く休ませてくれるのが当然って考え方ってどう思いますか?
    友人からそう愚痴を溢されたのですが思う所がありました。
    友人の職場も最初は快く休ませてくれてたようなのですが最近あまり良い顔されないようで…。しかし仕方ない事とはいえ頻繁にとなると良い顔されないのもまた仕方ないんじゃないかと感じました。結果休ませては貰えてるわけだし快くとまで望むのはどうなのかと思いまして。
    私が独身で子育て経験がないのでママさんの気持ちを汲み取りきる事は出来ないので友人の考えに対して感じた事は胸の内に秘めましたが、やはり友人が言うように会社側が気を使ってくれて当然なのかな…?
    まぁ会社側も小さい子供がいると解ってて雇用したわけだしと考えると友人の考えも一理あると思うので私も考え改めるべきかと思い聞いてみました。
    返信

    +2

    -0

  • 84. 匿名 2019/10/10(木) 22:59:42  [通報]

    >>76
    仕事<子供なのは間違いないわけであーどうしようどうしようなんて言ってられない。
    ある意味図太くなきゃやってられないわ。
    返信

    +5

    -2

  • 85. 匿名 2019/10/10(木) 23:03:17  [通報]

    >>83
    横だけど長いわ
    こんなの誰も読む気しないよ
    返信

    +0

    -2

  • 86. 匿名 2019/10/10(木) 23:03:20  [通報]

    >>76
    ほんっとーにあなたにしか出来ない、代わりがいない仕事なら子持ちがやっちゃいかん。
    返信

    +3

    -1

  • 87. 匿名 2019/10/10(木) 23:05:34  [通報]

    >>85
    簡潔に伝えられずすみません…。
    返信

    +1

    -0

  • 88. 匿名 2019/10/10(木) 23:06:39  [通報]

    うちはもう大学生と高校生だから仕事を休むことはなくなったけど、小さい頃は体が弱くてしょっちゅう熱出して大変だった
    だから幼稚園から小学校低学年までは専業主婦して子供が高学年になってからまた働き始めました

    今の職場でもお子さんの具合が悪くて預け先がない人は急にお休みするけど、それは仕方ないことだし申し訳ない気持ちもすごく分かるから私は全然気にしません
    誰かが休んで残業になっても、代わりに出勤することになっても何とも思わない

    お休みするのが申し訳ないと思ってるお母さん達、仕事は代わりがいるけど母親の代わりはいません
    病気のときくらいお子さんについててあげて下さい
    私みたいに代わりに働くことも全然苦にならない人だってたくさんいると思うので気にしなくても大丈夫です!

    返信

    +6

    -1

  • 89. 匿名 2019/10/10(木) 23:07:07  [通報]

    今日納期あるから先手うって
    万が一のことあったら、ここにあるんで、ってメモ書き渡したら「休む気満々だねー」と嫌味言われた。

    保育園でインフル流行ってるし
    台風の後体調崩しやすいから気を使ったのに。
    返信

    +4

    -0

  • 90. 匿名 2019/10/10(木) 23:08:20  [通報]

    >>88
    ごめんなさい!プラス連打したかったのにマイナスに触ってしまった。
    88みたいな神がこの世に溢れてくれたらいいなぁ。
    返信

    +3

    -0

  • 91. 匿名 2019/10/10(木) 23:15:00  [通報]

    >>83こういうのって意外と経営者目線で考えてみるとスッキリしたりするかも

    例えば、同じ給料で有能で休まない男性や独身の女の人が雇えると思えるかどうかとか。
    独身の自分がその給料条件で長く働きたいと思うかとか。

    この給料でなら、有能で休まない人は雇えないだろう。
    雇える範囲内でなら半ニートみたいなやる気のないいつトブかわからない独身男よりは、たまに休むけど生活かかってる分やる時は一生懸命やる子持ちパートの方がずっとマシ

    とか。
    雇う側には色々思惑があるかも。
    で、その場合経営者の勝手な思惑の尻拭いをするのが他の従業員な訳だから
    責められるべきは個人よりも会社側経営側かなと個人的には思う

    返信

    +4

    -0

  • 92. 匿名 2019/10/10(木) 23:15:36  [通報]

    パート先の主任(20代)が子供の病気で度々休んでしまうパートさん(休みが多いのを本人が気にしている)に「みんな、そうやって大人にしてもらってるので気にせず休んで下さい!他の皆さんもご自身やご家族に何かあれば休んで下さいね〜」って言ってた。申し訳なく思うより、気持ちよく長く務めてほしいそう。
    今の主任は誰か休んだら仕事の穴埋めしてくれるし人間関係が悪くならないように気を使ってくれる。けど、その人が異動になったら変わるんだろうなぁー。
    返信

    +9

    -0

  • 93. 匿名 2019/10/10(木) 23:24:15  [通報]

    >>24
    パートとかバイトだと時給より預ける方が高くなるから使わないからじゃない?
    返信

    +6

    -0

  • 94. 匿名 2019/10/10(木) 23:32:31  [通報]

    >>86
    ん?私はフォローする側よ
    返信

    +1

    -0

  • 95. 匿名 2019/10/10(木) 23:32:37  [通報]

    1番下っ端の私以外は、全員15年越えのベテランさんばかりのうちの会社は本当に快く休ませてくれる。
    しかも「毎日朝わざわざ連絡するの大変でしょ?朝の連絡も大丈夫だから看病に集中して!来れるようになったらそのまま来たらいいからね」
    って言ってくれる

    その分、やれる時は会社の為に一生懸命頑張るし、ベテランさんが休んでもフォロー出来るように早くなりたいって本当に心から思うよ。
    だからこの定着率なんだろうなーって納得してる。
    そうやって恩を感じた幼児ママさん達が十数年後、子供が手を離れてバリバリ働いて会社支えてる。
    いい会社だよ本当に。
    返信

    +4

    -2

  • 96. 匿名 2019/10/10(木) 23:53:46  [通報]

    >>9
    うちは5年の時にタミフルで異常行動みてから中学生でも1人で残してるのは心配だな
    返信

    +2

    -0

  • 97. 匿名 2019/10/11(金) 00:02:25  [通報]

    >>8
    その為のパート勤務とはどう言うことですか??
    返信

    +3

    -1

  • 98. 匿名 2019/10/11(金) 00:29:15  [通報]

    分かります。
    子供は心配だけど、仕事休まなきゃ、連絡しなきゃ、なんで私ばっかりと思って、当たり前に仕事に行く主人にすらイライラした時もありました。稼いでる額も立場も違うのに…

    できる時は他の人の代わりに出たりしますが、私の方が代わってもらうことが多いので、やはり心苦しいです。
    返信

    +3

    -0

  • 99. 匿名 2019/10/11(金) 01:14:36  [通報]

    >>12
    誕生日おめでとうございました
    返信

    +3

    -0

  • 100. 匿名 2019/10/11(金) 04:16:11  [通報]

    小学生2人と2歳がいる。一番下を妊娠する前にパートで働いていた職場の人に『産まれたての子がいるの分かってるけどお願いだから戻ってきて』と懇願されて産後4ヶ月でパートに復帰。他に看病してくれる人はいない。

    個人で持ち分をこなす仕事なのもあって繁忙期以外は上司や同僚に迷惑がかからない事も復帰した大きな理由。それでも最初は繁忙期に休む事があって本当に申し訳なかったけど、まめに子供の体調ケアして病後児保育登録して繁忙期だけはなるべく休まなくて済むよう対策。
    職場では上司にどれだけ持ち分をこなしてあってどの仕事が残っているのかを出勤した日は必ず紙に書いて報告してる。正社員のお誘いが来てるけど、そうなると絶対休んだ時に自分が許せないので断り続けてパートのままでいる。
    返信

    +1

    -0

  • 101. 匿名 2019/10/11(金) 05:55:07  [通報]

    >>95
    プラスを押そうとしたらマイナスに指があたってしまった(*꒦ິ⌓꒦ີ)

    ごめんなさい…
    返信

    +1

    -0

  • 102. 匿名 2019/10/11(金) 06:19:33  [通報]

    小学生の子供でも、体調不良で寝込んでいるなら仕事は休むとしか考えてなかったなぁ…
    残して仕事行っても心配で仕事出来ないわ…
    返信

    +1

    -0

  • 103. 匿名 2019/10/11(金) 06:55:01  [通報]

    前働いてたパート先は休む時、代わりを見つけないといけないから大変だった。
    旦那は、俺は正社員だからパートのお前が休んでねっていうスタンスで、2人の子供なのに自分が休んで看病するっていう考えは頭からなかったみたい。
    だから、旦那が休みの土日メインでパート入れてたら、俺が休みの日は家族みんなで過ごしたいから平日にパートしろと言ってきた。
    あんたの稼ぎが悪いからこっちはパートしてるのに、ってカンジ。
    何故私だけパート先や旦那にまで気をつかわなきゃいけないのか。
    返信

    +9

    -0

  • 104. 匿名 2019/10/11(金) 07:02:34  [通報]

    >>94
    それならば代わりがきかない仕事を子持ちに任せる会社が間違ってるね
    返信

    +1

    -1

  • 105. 匿名 2019/10/11(金) 08:12:00  [通報]

    >>7
    私も使ってた。
    少しでも熱があれば病院連れてってその足で翌日のデイケア予約してた。
    さすがにキツそうなときは仕事休んでたけど、子供って熱あっても元気はある時が多いんだよね。
    かわいそうって言われるけど、子供たちは保育園と違っておもちゃを独占できるし、普段遊ばないおもちゃがあるデイケアを楽しみに行ってたよ。
    返信

    +2

    -1

  • 106. 匿名 2019/10/11(金) 08:18:49  [通報]

    >>104
    うん。会社が間違っている。
    返信

    +1

    -1

  • 107. 匿名 2019/10/11(金) 08:54:18  [通報]

    子供が病気の時ですら側にいてあげないで働かないといけない世の中ってね...

    結婚してるけどまだ子供いなくて正社員で働いてるけど、子持ちのパートさんの急な休みは仕方ないと思って私は自分が休みでも入るよ
    遊びとかズル休みじゃないし、パートさんだって働きたいけど働けない状況なんだもん
    そして自分が母親になった時は代わりにお願いしたい

    子供を持つって大変だよね...そりゃ少子化進むわ
    返信

    +2

    -0

  • 108. 匿名 2019/10/11(金) 09:07:20  [通報]

    海外とかって子供が熱出したら簡単に休むのかな?それともシッターさんなのかな
    そばにいたいよね…
    返信

    +1

    -0

  • 109. 匿名 2019/10/11(金) 09:30:24  [通報]

    つい一昨日子どもが熱を出して休みました。いいよいいよと言ってはくれても陰では悪口だと思ってます。
    で、悪口言う人は自分も子どもがいて堂々と休みます。
    でも仕方ないと思うしかないし。朝の電話連絡だけで一日分の力使いきりますよね。
    返信

    +4

    -0

  • 110. 匿名 2019/10/11(金) 09:58:47  [通報]

    >>97
    人に迷惑をかけることは重々承知で、固定給の正社員ではなく休んだら休んだぶんお金がもらえないのがパート勤務ですから。
    返信

    +5

    -1

  • 111. 匿名 2019/10/11(金) 13:51:11  [通報]

    >>50
    独身は暇って決めつけられてて不快だった思い出(笑)独身だって用事ぐらいありますよね
    返信

    +1

    -0

  • 112. 匿名 2019/10/11(金) 14:59:03  [通報]

    >>12
    師匠〜!
    返信

    +3

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  • 113. 匿名 2019/10/11(金) 16:16:12  [通報]

    >>78
    正論!
    ちなみに上司にもよる。
    あからさまに休むと嫌そうな顔する人もいれば、お互いさまだから仕方ない。でも出勤した日や他の人が休まなきゃならない時は頑張ろうって声掛けてくれる人。
    ずっと同じ職場で働いてるけど、上司が変わるたびに雰囲気全然変わるよね。
    返信

    +3

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  • 114. 匿名 2019/10/11(金) 22:33:19  [通報]

    保育士していて、クラスの子が熱出したら出来るだけ急いで早くお迎え要請を保護者にしてる立場なので、自分の子が熱を出したら『休んで!』と言われるので、休ませてもらってます。
    もちろん、休んだ後のフォローお礼お詫びはしっかりしますが、割と休みやすいかも。
    自分の職場に預けてるので、勤務途中で熱の呼び出しはだいたい内線かかってきます。笑

    保育士の仕事に対してあまりいいイメージない(給料低いとか)だけど、子持ちには優しいかも。
    返信

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  • 115. 匿名 2019/10/12(土) 21:50:05  [通報]

    足を引っ張られてるように感じちゃうよね、続くとさ🙈
    返信

    +0

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  • 116. 匿名 2019/10/13(日) 09:27:25  [通報]

    そうなんだよね。
    女は子供産め、働けって言うけど、働きやすい環境ってそうそうない。
    私は医療従事者なんだけど、病院は女職場だからか比較的子供の熱にも理解がある職場が多い。
    返信

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  • 117. 匿名 2019/10/13(日) 09:30:41  [通報]

    こういう話題の時にいつも思う。
    子供の看病や、親の介護を理由に仕事を休んだり、キャリアをつめなくて安い時給のパートで働くのはいつも女
    男も女も家庭の責任を負いながら正社員でスムーズに働けないものなのか、、、

    まあ、その家庭の責任を負いたくないから、仕事に逃げる男もいるわけなんだけど、、、
    返信

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