【雑談】派遣社員専用トピ

[1. 匿名]

アルバイト・パートの雑談トピがあったので、派遣のトピも！
主は、派遣でコールセンターで働いてましたが、出勤の時は毎朝派遣会社に出勤メールを送る、派遣先は突発的に休んだ場合は代わりに他の日に出勤しないといけない、休み希望が重なった場合は希望休みが少ない人優先、シフト変更したい場合は代わりの人を見つけないといけない等のルールが嫌で早々に辞めました…。
雑談でも愚痴でもどんなことでもいいので、お話ししましょう！

[2. 匿名]

派遣の会社見学って自分以外の派遣の人もいるのに自分の経歴を言うのって普通ですか？？

[3. 匿名]

>>1
出勤メールは初めて聞いた
出勤簿やタイムカードじゃあかんのか

[4. 匿名]

>>1
それは派遣のメリットがまるでない
辞めて正解

[5. 匿名]

無期雇用型派遣も参加可能ですか？
親戚に派遣されてるけど、派遣会社の正社員だって言っても理解されない…。

[6. 匿名]

>>5
わたしの派遣先にも無期限雇用の人いますよ。

[7. 匿名]

はい！私は無期雇用派遣です。勤務形態ややり方は全部派遣先企業に準ずるのですが、派遣先が現場事務で女子が1人なので、話し相手がいません😭
女同士のいざこざはないのは気楽でいいですが…

[8. 匿名]

時給や交通費等の条件が派遣会社によって違うから複数登録すべき。

あと、時給交渉しない人が多いけど入社前ならした方がいいと思う。私は内定貰ったあと交渉して時給100円上がった。

[9. 匿名]

>>5
無期雇用派遣したことあるけど、アレは正社員ではないですよ！派遣会社はやたら「社員」って主張ししてくるけど、、、

[10. 匿名]

>>5
すごい！同じです！
わたしもそうなのですが、派遣会社の正社員っていってもピンとこないみたいで、いつも伝え方難しいです。正社員だからボーナスは出るんだよって話しても
でも契約切れたら無職なっちゃうんでしょ？みたいな

[11. 匿名]

>>8
入った人が100円安くてめっちゃ怒っていた
で、交渉したけど無理だったらしい

[12. 匿名]

私も今の場所に派遣されてから2ヶ月半が経ちました〜
元からいる派遣の先輩が色んな契約外業務引き受ける人で、私は困ってる…
例えば出張とか…宿泊伴う出張引き受けた時はびっくりした。

日当も派遣は出ないって言われたのに、、、笑

小さい事務所って契約外業務を当たり前のように振ってくるのは当たり前なの？

[13. 匿名]

みんな何の派遣経験してます？
私は事務(総務、経理)とプログラマ

[14. 匿名]

>>1
毎日出勤メールって、それメール送る主さんもメールチェックする派遣会社の社員も面倒くさいよね
普通に出勤簿で数ヶ月分くらいを一括管理じゃダメなのかな？

[15. 匿名]

時給交渉したけど流されたよ…
勤務先がものすごくケチな会社だったから当たり前かな…
あと男性の営業ってキツい人が多いよね

[16. 匿名]

>>2
会社見学って、派遣される会社の見学よね❓
そこの会社の人にみんなの前で経歴を言うの❓普通じゃないと思う。
むしろ見学に行って、質問するのはこっちの方で向こうは派遣会社から職務経歴書を受け取ってるはず。

[17. 匿名]

いつ契約切られるかハラハラはしてる
そろそろのような気もするし

[18. 匿名]

>>13
コールセンターです。(*´･ω･｀)b！

[19. 匿名]

私の派遣先です。
みなさん意見を聞かせてください！

・人間関係は悪くないというか必要以上に社員が派遣と関わりを持たない。

・雑用は全て派遣社員。(暗黙の了解ですね)

・契約には無い出張(日帰り・連泊問わず)かある。

・仕事量はあるときと無い時の差が激しい。(暇疲れするときが多い)

+更新する
-更新しない

[20. 匿名]

私も派遣です。
家を出る時
現場到着
仕事終了とメールしないといけません。

[21. 匿名]

>>13
経理できるのすごいです！
私はほんとに簡単な事務作業って感じです
伝票処理とか電話とか掃除とか！

[22. 匿名]

ストレスのはけ口にお局にいじめられてます
私だけ無視、お菓子外し、嘘を流されるのはデフォ
営業に言ったけど何も改善しないまま、お局の意地悪を信じた上司にクビにされたよw

[23. 匿名]

[24. 匿名]

>>16
そうなんですよ
職務経歴書渡してるのに、簡単に学歴と経歴を説明してくれと言われて。。。
他の人がいるのに何故と思いまして・・・

[25. 匿名]

>>1
そこ酷いね。特に休みたい時は他の人を自分で探さなければならないシステムっておかしい。派遣会社がなんとかしろよ、それが仕事だろのレベル。

私がいる派遣会社は、ほぼ、派遣先の会社と同じ待遇なので、休みたい時に休めるし、前日なら有休申請もできる。
ウェブで管理してるから、出勤退勤も簡単に記入できる。

[26. 匿名]

ちなみにお局は私が退勤時間をごまかしたとか消耗品をパクったとか、しょうもない嘘をつき、上司もそれを信じてました
今思い出してもムカつく！
最悪な職場でした笑

[27. 匿名]

>>8
それ揉めるよね
でも派遣会社としてはその時給で契約したんだろとなるから中々時給上がらんよね
だから他人と時給の話ししたら揉める
やたらしつこく他人の時給聞く人嫌い

[28. 匿名]

>>19 です！

ちなみに地味に面倒くさいのが、
朝と三時の時間に社員にコーヒー入れておやつも配るという習慣です。

帰りはみんなのマグカップ洗って〜とかやってるんだけど、自分で洗えよってなります。。。

最近は開き直って定時になる前にゆ〜っくり洗って、帰ってます！

[29. 匿名]

みなさんの派遣先はどういった雰囲気ですか？
契約更新しようかいつも迷います。。。

[30. 匿名]

>>19
年齢にもよるけど45歳以上で
出張はきちんと日当宿泊費が出て
時給が良ければ続けるかな
20～30代なら派遣自体やめてもっと条件いいところ探す

[31. 匿名]

いい会社を教えてほしいくらい

[32. 匿名]

>>3
最近多いよ。私が登録してるところじゃないけど、毎朝メール送ってるの見るとめんどいな、と思う。登録もネットで出来ちゃう所はそういう傾向。

[33. 匿名]

>>30
年齢は20代後半、既婚者です。
出張に関しては社員は出るけど、派遣は出ないと目の前で言われました笑

[34. 匿名]

>>29
私はコールやってるけど、けっこう緩め。目標受注件数はあるけど、キリキリしないで、みんなでがんばりましょうね！くらい。だからこそ、本当に困った感じだと、本気でがんばろう、とも思える

[35. 匿名]

大学で事務の派遣してたよ
ヒマな時と忙しい時の落差が激しい
学生は何故か偉そうなのが多い
職員はコネ採用

やれやれ

[36. 匿名]

>>13
販売

[37. 匿名]

派遣2年目で辞めようとしたら、350円時給上がったって友達がいる。勿論継続。そのあと契約社員の道があるらしいけど、派遣のままがいいと嘆いてた。

更新のタイミングでそういう話もあるみたいですよ。

[38. 匿名]

>>33
それはひどい
自分なら更新しないです
もしかして公な感じの機関ですか？

[39. 匿名]

4月から始まる同一労働同一賃金で派遣の待遇が良くなるって担当が言ってたけど、何がどう変わるかいまいち分からない。

分かる人いますか？

[40. 匿名]

みなさん登録されてる派遣会社は大手ですか？
やはり大手の方が信頼性は高いですか？
派遣会社に登録して仕事を探そうと思ってるのですが…

[41. 匿名]

翻訳の派遣の相場って今どのくらい?
だいぶ下がってる?
あまり需要ない?
前は1800円ぐらいだったけど、最近下落してる気がする。

[42. 匿名]

>>33
某財団法人です（ ; ; ）
それなのに引き受ける先輩も先輩ですよね…
私なら引き受けません…

[43. 匿名]

>>22
今忙しすぎてみんな殺気立ってる。
そして年下社員に八つ当たりされた。
本当に頭にきた。
このくそ女！て心の中で言ってやった。

[44. 匿名]

>>38さんへ

>>42 です。
返信場所、間違えました（ ; ; ）
私のところは某財団法人です…

[45. 匿名]

>>41
仕事によって変わるけど、相場は上がってると思う。求人見ても去年より50円とか100円くらい上がってるとこが多い。

[46. 匿名]

>>1
主さんも、それに賛同してる人も・・・
そんな意識だからしょせん派遣なのよ。
組織のなかで働く上で当たり前のことばかりじゃないのよ。

[47. 匿名]

>>24
あらかじめ職務経歴書を渡していても
自身で読み上げてと言われるのは普通だと思います。
私も何社か受けて、毎回読み上げています。

むしろ面談をやった場所が、他の派遣スタッフも居る場所なのが問題かと。
普通は個室で、先方は配属先の責任者っぽい人だけですよ。

[48. 匿名]

派遣営業やってましたが、派遣で働こうなんて人は権利ばかり主張して、わがままで怠け者、能力の低い人が多かったよ。
真面目にしっかり働いてくれる人はごくわずか。
一生懸命やってくれる子にはこちらもそれなりの対応待遇するわよ。
扱い悪くて文句言うなら正規で働けばいいと思います。

[49. 匿名]

財団法人って穏やかだけど派遣への線引きおかしいところあるよね。
私も今は財団法人。まさか同じじゃないよね？！笑

同一賃金のやつはいいように書いてあるけど、制度としてどうかなって感じだねー。
要は派遣先企業と同じ福利厚生や制度を派遣にも適応するって制度なんだけど、そうすると派遣先は自社の社員の年収やらボーナスを派遣会社に開示しなきゃだから派遣会社が退職金を時給に上乗せさせるパターンが多くなるんじゃ？って話らしいね。
大きな企業ほど給料とか開示しないだろうし、元から退職金のない中小企業とかはメリットないから派遣とらなくなるんじゃ？って話もあるよね。
何にしてもビミョーな制度だけど、交通費出るようになるからいいとは思う。

[50. 匿名]

>>13
企業受付

[51. 匿名]

>>13
私も総務です
バックオフィス系は派遣が多いですよね

[52. 匿名]

>>45
そうなんですか。
意外でした。近場で募集あったら行きたいのですが。

[53. 匿名]

20代後半で結婚の予定もないのに派遣に就こうか悩んでるって世間的にはやばいでしょうか？
事務仕事したいけどした事ないから研修ある派遣やろうか悩んでるんだけどどう思いますか？

[54. 匿名]

>>53
まだ若いから、正社員狙った方がいいと思うよ。これからの人生設計しだいだけど、結婚するなら、出産、復帰が1番の理想。福利厚生で出産の時の金銭的負担が全然違う。

[55. 匿名]

人材派遣とスマホゲームのCM増えたよね。昔撮ったテレビでCMやスポンサー見ると今とえらい違う､凄くテレビも世の中も変わったんだと思った。

[56. 匿名]

ネットでエントリーした後、電話で内容確認され社内選考。通れば面接って感じだけど内部選考通過してから電話かけて来てよと思う。内容をネットで確認してから応募してるんだし電話で聞くの面倒。通過するまでの時間ヤキモキして嫌だ

[57. 匿名]

毎日タイムシートに派遣先の人から印鑑押してもらうのって面倒じゃないですか？相手が忙しそうだとなんだか申し訳ないし押してもらえたら帰れるのにいなかったりとかしたりしてタイミング計るのが面倒なんだが

[58. 匿名]

何年か派遣で働いていて
何社か変えてきましたが
また新たに他社に登録して
職場見学に進みそうです。
今までの派遣会社がイヤというわけではないのですが
なんとなく変えてみました。
派遣会社を何社か登録して色々な派遣から就業してる方いますか？

[59. 匿名]

>>25
別に派遣でなくてもシフト制の所は公休以外に休む時は代役を立てるように言われる所が多くない？

[60. 匿名]

正社員で働いても悪い会社は沢山ある。中小は残業や給料やボーナスも曖昧にされたり、セクハラパワハラ当たり前な所もある。

その点派遣はしっかりしてる大手企業の派遣先が多い。残業も5分単位でつくし、何かあれば派遣会社が間に入ってくれる。

そういう企業に正社員で入れれば最高だけど、新卒か引き抜きしかないからね。

[61. 匿名]

派遣も退職金出るようになったね

[62. 匿名]

今の派遣先いいとこなんだけど、３年たったら辞めないといけないのか。残念。

[63. 匿名]

>>9
じゃあ派遣なんですね…

[64. 匿名]

>>9
就業規則に正社員って明記されてましたよ？

[65. 匿名]

>>62
就業先が直接雇用で雇ってくれるなら辞めなくていいんだよ
給料は多少下がるだろうけど

[66. 匿名]

派遣なのに就業先から15分前にはパソコン立ち上げるのが常識って怒られたんだけど
社員じゃないし別に遅刻してないし5分前にはついてるからそいつ言ってることおかしいよね？

[67. 匿名]

>>57
ハンコ押せる人、1人しかいないの？せめて2人くらい、不在の時はあの人に押してもらってっていう人決めてもらったら？

[68. 匿名]

>>13
設計補助です

[69. 匿名]

産休育休取得された方いますか？

[70. 匿名]

教えていただきたいのですが、

更新すると送られてくる契約書に記載のある、
【派遣先低触日】ってその日まで働けますよって意味ですか？？

私個人は2022年までなのですが、派遣先の日付を見ると来年3月までとなっているので、、！

[71. 匿名]

大手派遣会社だと、育休産休は取りやすいけど出産8週前まで契約されてるかが難しいね
復帰後に前の派遣先には戻れなくていいのであれば取れる場合は結構あるみたいなんだけど

[72. 匿名]

>>51
転職活動してますがバックオフィス部門の正社員採用はなかなか厳しいですよね

[73. 匿名]

派遣先がホワイト企業です
私の時給も上げようとしてくれたそうなのですが、上がっていません…

[74. 匿名]

派遣とは違うのですがうちの会社は仕事場を別会社から借りて仕事してるんですが、今日職場に置いてあるマスクを使っていたら別会社の人は使わないでと言われました。
今まで派遣で働いていたけどこんな会社初めてびっくりしました。
ちなみに前に職場の人から使っていいよと言われました。
多分面白くないと思ってる人から指摘されたんだと思います。
小さい会社なのでめんどくさいなぁと思っています。

[75. 匿名]

派遣の3年ルールに縛られたくないから、無期雇用派遣になったのに、来年から同一労働同一賃金とやらで派遣社員に退職金だせとか、3割値上げしなきゃいけないとかいう法律施行されるよね
そんなのうまくいくわけない
派遣切りされて終わりだろ
国のお偉いさんは何もわかってないわ

同一労働同一賃金で非正規雇用者の退職金はどうなる？ | 派遣のミカタ

同一労働同一賃金で非正規雇用者の退職金はどうなる？ |派遣のミカタ派遣のミカタ 人材派遣総合メディアは、人材派遣業界に特化した情報を発信するメディアサイトです。お知らせ2019.03.05 人材派遣総合メディアを公開しました。MENUトップサービス派遣のミカタeラー...

[76. 匿名]

>>23
おまえがその派遣業態で働いてみろ！って怒鳴りたい。
両肩つかんで首ぶんぶん揺らしながら

派遣は、充分なお金と有給もらって贅沢三昧する人々の小間使いよ

[77. 匿名]

>>40
大手の方がいいと思います。
福利厚生とか、勤怠がキチンとしていた。

私は地元に帰り、所謂ローカル派遣会社で仕事をしたら、条件は当てはまるのに社保完備じゃなかったり(保険半額負担払えないから、交通費の補助出しますとか。)毎日『今から出勤しますメール』とか、面倒くさい上に時給も相場より安く、有給も六割支給等、いいことありませんでした。

[78. 匿名]

>>70
抵触日には個人抵触日と企業抵触日があって、
企業先抵触日というのは、企業が派遣会社や個人に限らず派遣を受け入れることのできる期限となります。
ただ、その抵触日は企業内で話し合いのもと、引き続き派遣を受け入れましょうとなった場合はそこから三年間まだ抵触日が更新されます。
70さんの場合、派遣先企業がもう派遣は使いませんよとならない限り基本的にはそのあとも働けます。最長五年同じ企業で働けますよ。
その後は、企業が直接雇用にする努力義務が
改正派遣法で定められたので問題なく働いていれば直接雇用の道が開かれます。

[79. 匿名]

合わなくてすぐに辞めた人居ますか？

[80. 匿名]

一緒に派遣で入った人が何かと頑張ってますアピールしてる
負けず嫌いなのか他の人が誉められると私はこれだけやってますと言ってる
仕事出来ると思ってる人ほど出来てない

[81. 匿名]

>>80
面倒な人だね。

[82. 匿名]

アピールしなくても見ていれば仕事出来る人かは解る

[83. 匿名]

あんまり伸びてないのね
残念…
話したいこといっぱいあるよ

[84. 匿名]

>>2
面接はやらないけど顔合わせや見学でそれやる会社ばっかりよ
別に不満ではないかも

[85. 匿名]

>>13
私も経理です！
プログラマをメインにしないのですか？
事務より時給も良いのに

[86. 匿名]

>>29
前のところも今のところも雰囲気良いよ。
更新に悩むのはあるあるだよね。
もし3ヶ月があっという間に感じる職場なら辞めたい理由がない限り更新した方が良いよ。

私も毎回｢次の更新こそしない｣って思ってはなんとなーくこなせて更新時に｢次が決まってる訳じゃないし｣と更新してました

[87. 匿名]

>>33
仕事内容に不満がないなら給料良いなら更新かな

仕事内容も含めるなら、もし今後にプラスにならなそうな内容なら出張とか負担も大きいし更新しない
むしろ宿泊費も出さずに出張させる事が信じられないよ
雑用も当たり前みたいだし、他行くと良いよ

[88. 匿名]

>>40
大手と言われるところは複数登録しておくと良いよ
なんといっても求人の数が違う
登録してすぐ決まる訳じゃないし条件が合わない事もあるからこそ候補は沢山ある方が良い

あと大手の方がそれぞれの部署がキッチリあるから社会保険とか離職票とか源泉徴収とか、いざ必要な時にすぐ対応してくれるよ。
派遣会社の社員が他より良い！とかは勿論ないですが

[89. 匿名]

>>48
いつもお世話になってます！
能力低いからせめて真面目にとやってますよー
揉めた事1度もない、職場変わっても前の担当営業さんが連絡くれたりする
営業さんも定期面談とか嫌だろうなと思っております。
もう辞めたんですよね？お疲れ様でした。

[90. 匿名]

>>53
正社員をまず狙ってから難しいなら派遣、くらいが良いですよ。
事務仕事の研修といっても１ヶ月キッチリやってくれる所なんてそうそう無いです。
それよりも習うより慣れろで飛び込んで覚えて行った方が良いです。
私はBBAだから派遣のままだけど、
もし｢派遣で教えて貰って経験積んでから｣と考えてるなら社員として経験積んだ方が何倍も良いです。
そもそも事務仕事といえばこれ！という明確なものってそんな無い、その職場に必要な事務処理をするのが事務なので。
派遣就業先のルールを覚えて3ヶ月過ごすより、新人社員として周りの仕事を見る3ヶ月の方が良いよ！

[91. 匿名]

>>58
3社登録してます。
メインは2社で、3社目は保険です。

[92. 匿名]

>>60
前いたところは派遣も社員も扱い変わらなかったよ。
大体が派遣から社員になってるし、育休とかの代理の派遣も育休明けに別部署に異動させてもらって雇われ続けてる。
私は家の事情で辞める事にしたんだけど、社員にと誘って貰えました。
今まで通りの働き方が難しかったので泣く泣く断ったけど。

他の派遣先行った時も短期残業なしで入ったのに延長しようとしてくれたり、良くして貰いました。

逆に辛い派遣先もあったし、
お世辞にも私が仕事が出来るタイプではないので、運だと思う。
そういう会社、中小に結構あるよ！

[93. 匿名]

>>66
始業時間に仕事が出来れば良いと思います。

[94. 匿名]

社内選考で待たされる、事前面接で細かく聞かれる
こんなこと昔は無かったのにな…
どんどん派遣のメリットが無くなってくのがつらい

[95. 匿名]

「同じ派遣社員」のクレームって担当営業にどの程度の問題で言ってますか?
今回「その程度の事で営業に言うのか」と怖くなったことがありました。

クレームを言うと、その人の言ったことは信じて貰えて
相手の派遣社員は担当営業から　ないがしろにされたりするものですか?

[96. 匿名]

>>77
>>88
>>40です
ありがとうございます
そうですよね
やっぱり信頼できる大手にいくつか登録した方がいいですよね
うちは田舎で大手の派遣会社でも求人が凄く少ないんです
おまけにアラフィフに近いアラフォーなので狭き門です

[97. 匿名]

この前の台風の遅延証明認められましたか？
働いた時間だけでしたか？
うちは働いた分だけです

[98. 匿名]

無期雇用派遣ってどうなの？
もうすぐ3年になります

[99. 匿名]

派遣の営業担当に派遣先の社員が専用システムを皆登録してもらってるのに私だけ登録されてないことを伝えたら気まずい雰囲気になった
言ってはだめなことだったの？

[100. 匿名]

>>7
わたしも女性二人しかいなくて孤独ですぐ辞めたよ
確かに気楽だったけど、女の嫌な部分集めましたみたいなおっさんが教育係になって病んだからそれもあるけどね

[101. 匿名]

>>7
あ、ちなみにいた女性とは会話することがなかった笑
その女性はおばちゃんだけど、溶け込んでた

おばちゃんになれば自分だけ女でも平気になれるのかなー

[102. 匿名]

>>12
大手派遣会社でもそんな感じでしたよ
てか派遣先が業務外を頼むんならそれに従う感じだった
派遣会社は派遣先を優先するから

こちらが言っても流された
派遣社員は使い捨ての商品なんだなってつくづく思う

[103. 匿名]

>>15
わたしは女(おばさん)がキツイ
男は癖強い人いるけど優しいけど、どうキツイんですか？

[104. 匿名]

>>99
社員が登録忘れに気づかなくて大事になったか、あなたに割り振る仕事を他の派遣と区別してしていたとか？
業務に支障が出てたなら言っていいと思う

[105. 匿名]

>>89
お疲れ様です。
良い派遣会社と派遣先に恵まれていらっしゃるんですね！89さんの人柄や勤務態度が素晴らしいからだと思いますよ！
私もそんなスタッフさんに恵まれつつも、大半数の無責任なスタッフさんに振り回され、日常の9割が派遣先への謝罪と飛んだスタッフの対応という毎日を送っているうちに心と体を壊して退職しました。

[106. 匿名]

今の派遣先
表向きは皆優しいんだけど色々とギスギスしてる感じ・・
女性は自己顕示欲高そうな人ばかり
四年前アパレルで正社員で働いてた時の雰囲気に似てる
話し方が皆威圧的ぽくて怖い

今同じ時期に入ってきた派遣の人と仲良くしてるけどそれ以外の人は皆ベテランの派遣さんで怖い・・

[107. 匿名]

１日体調不良で休んだだけなのに営業と派遣先がしつこくてびっくりした・・
出勤時間前に派遣先にも営業にも伝えたのに営業担当が病院行ったら結果を教えて下さいとメールが入り、結果をメール送信→そしたら営業からわざわざ電話かかってきて(体調不良で休んでる当日)薬で治るものなのかと言われた
しかも更新面談の際にもまた１日休んだこと聞かれたわ、同じ事を
派遣会社に文句言った

[108. 匿名]

>>107
しかも派遣先に翌日完全に治ったのと聞かれた・・
しょっちゅう休む人が近くにいるから私もそうなるんじゃないかと誤解されてるようだけど・・

[109. 匿名]

今まで派遣で4件働いてたけどどこも暇な所ばかり
なぜ派遣雇ってるんだろう？と疑問になるところが多い

[110. 匿名]

>>10
派遣社員の正社員なら、正社員なんだから派遣社員じゃないでしょ。こことはトピズレだと思うよ。
別勤務地に派遣されてるってことと、派遣社員ってことは違うこと。勤務形態のことを言ってるんじゃないの？
私は無期雇用だけど正社員ではありません。

[111. 匿名]

>>98
派遣元に無期雇用ってだけで、派遣先からは何かあったら切られるよ
会社によっていろいろ違うだろうけど

[112. 匿名]

>>5
無期雇用派遣は正社員じゃないし、
正社員なら派遣社員ではないよ
自分の雇用形態はきちんと確認した方がいいよ

[113. 匿名]

>>110間違い
勤務形態ではなく、雇用形態でした

[114. 匿名]

全然仕事、お話にならない派遣さんいるわー

そのひとのせいで
派遣つかえないいわれるのつらい

[115. 匿名]

>>100
孤独でいられる方が好きな人もいるから、そこは好みだよね。
私は人間関係あまりない方が楽だから、その環境は羨ましい。

[116. 匿名]

孤独がいいひとは友達いますよね
わたしは両親は毒親、友達いないのでせめて職場では居場所が欲しい……

[117. 匿名]

自分がミスしまくってて、最近ほんとに怖くなって毎日夢を見ます。会社の人はいい人たちなんだけど、その人達ですらげんなりしていて、居づらくてしょうがないです。

契約満了しないで辞めてもいいでしょうか。

[118. 匿名]

>>117
それは雇用形態関係ないよ
もう耐えられないなら辞めればいいし、契約満了まで頑張れるなら続ける
一番大事なのは自分の身体だよ
ダウンしてからじゃ復帰までに時間かかる

[119. 匿名]

経理だから自分の派遣会社からきた請求書の処理してる。どんだけ取るの(^^; 私が残業すればするほど儲かる派遣会社w

[120. 匿名]

スキル不足で契約更新されなかったことある方いますか？
初めての派遣で未経験のところで働いていますが、切られるんじゃないかとビクビクしています…

[121. 匿名]

色々な派遣会社の入った職場の方いますか？

うちは、コルセンじゃないけど、皆同じ業務をしているため、◎さんは仕事が遅い。とか、明らか様に頻繁に離席してサボったりする人もいます。
(皆で協力しながら件数処理するために、個人ノルマはないし、能力差がでます)
そんな中で、派遣社員は時給の話はしないなど、暗黙の了解があると思いますが、今の職場は、20代が多いからか、時給の話を堂々として、同じ仕事しているため、結果、◎さんは仕事できないのに、自分より時給高いなんて。という不満が出て、職場環境がよくありません。
皆が同じ業務の仕事されてる人、どうしてますか？

[122. 匿名]

>>120
私じゃないけど、
男の人でいたよ、
スキルもそうだけど、
仕事の管理できてなくて
納期の３日前にあわててやったり
それがつづいたから
更新されなかった。
でも本人は優秀だとおもっててなんで僕をきるの？みたいなかんじだったよ

[123. 匿名]

まだこちらを見てる方がいました是非意見下さい。

9月2日から新しい派遣先で長期として働き始めましたが、オフィス環境が聞いていたものとかなりかけ離れていること、増員としての募集と聞いていたのに実は後任としての採用だったこと。。。
致命的なのは業務内容が全く合わない。
その旨を派遣会社に申し出て、長期は難しいことを伝えました。
派遣会社の営業はとても理解してくれて、
派遣会社の説明不足があった落ち度も認めていただきました。
長期で難しいことを派遣先に伝えたらもしかしたら即終了になることも考えられますが、それでも大丈夫か？ということを言われたので、それは問題ないとお伝えしました。むしろ、できれば早く辞めたいのが正直なところです。
しかし、派遣先からもう1週間様子見てほしいと言われて今にも至ります。
私の気持ちは変わらないし、まだ自分で判断して出来る業務が1つもない中で教えてもらいながら業務をすすめていくのが
とても苦痛です。相手だって辞めたいと思ってる人に引継ぎするなんて嫌だと思います。正直あと1週間どんな顔して出勤したらいいかわかりません。
本当に苦痛で金曜は休んでしまいました。
でもまた火曜から出社しなくてはいけません。1人できる業務があれば割り切って淡々と業務をこなしてやっていける自信はありますが、何しろ業務が複雑で1人でできるようになるには3カ月かかると言われました。それでも割り切って教えもらいながら出勤するしかないですかね？？

皆さんならどうしますか？？
悩み過ぎてこの3連休も会社に出勤することが頭から離れません。

[124. 匿名]

まだこちらを見てる方がいました是非意見下さい。

9月2日から新しい派遣先で長期として働き始めましたが、オフィス環境が聞いていたものとかなりかけ離れていること、増員としての募集と聞いていたのに実は後任としての採用だったこと。。。
致命的なのは業務内容が全く合わない。
その旨を派遣会社に申し出て、長期は難しいことを伝えました。
派遣会社の営業はとても理解してくれて、
派遣会社の説明不足があった落ち度も認めていただきました。
長期で難しいことを派遣先に伝えたらもしかしたら即終了になることも考えられますが、それでも大丈夫か？ということを言われたので、それは問題ないとお伝えしました。むしろ、できれば早く辞めたいのが正直なところです。
しかし、派遣先からもう1週間様子見てほしいと言われて今にも至ります。
私の気持ちは変わらないし、まだ自分で判断して出来る業務が1つもない中で教えてもらいながら業務をすすめていくのが
とても苦痛です。相手だって辞めたいと思ってる人に引継ぎするなんて嫌だと思います。正直あと1週間どんな顔して出勤したらいいかわかりません。
本当に苦痛で金曜は休んでしまいました。
でもまた火曜から出社しなくてはいけません。1人できる業務があれば割り切って淡々と業務をこなしてやっていける自信はありますが、何しろ業務が複雑で1人でできるようになるには3カ月かかると言われました。それでも割り切って教えもらいながら出勤するしかないですかね？？

皆さんならどうしますか？？
悩み過ぎてこの3連休も会社に出勤することが頭から離れません。

[125. 匿名]

>>37
でもあと1年じゃん

[126. 匿名]

>>124
お気の毒に。私ならもう出社しないかな。

[127. 匿名]

急に部署異動させられた人がいる
9月末までの仕事を任されてたのに
残業しまくりだったからかな

[128. 匿名]

>>116
私も友達いないから気持ちわかる・・
でも職場で気の合わない人と無理矢理仲良くしようと思わない
なるべくライン交換はしないようにしてる
今までの派遣先でもランチ行ったりする人いたけどライン交換したりしなかった
辞めた後がめんどくさいしね・・
でも今仲良くなった派遣の人がいてその人とはライン交換してるけど
それ以外の人はなんか輪に入りづらくて連絡取ってない

飲み会とかはたまに行ったりする・・
ぶっちゃけ社員さんのほうが話やすい・・

[129. 匿名]

>>124
火曜日に派遣先にお休みの電話を入れ、その後、派遣営業担当に電話でいいので退職したいので火曜日に営業から派遣先に「1週間やってだめでしたので退職したい」と言うことを伝えてもらう。営業には必ず9月17日に派遣先に伝えるように念押しする。あちらから１週間って提示されていたのだから大丈夫です。うやむやにされそうになったら、身体にもでてきてしまってるのでもう出社できませんという。

①そのまま営業さんにすべて任せて終了。
②お世話になったのでしっかり挨拶したいなら、大変だけど営業さんと2人で派遣先に赴いて、採用してくれた方に事情を説明してお詫びをして終了。

②がいいですが、②をさせてくれなくって①を要求してくる悪い営業担当もいます。辛かったら①でも大丈夫だと思います。

[130. 匿名]

>>129
ちなみに②の方法がいいと書いた理由は主さんの文章を読んでると、派遣先も派遣営業さんも良い人なのかなと思ったからです。
主さんが最悪な派遣先と思うなら①の方法で全然大丈夫です。

[131. 匿名]

>>130

長い文章に関わらず読んでいただき、
大変感謝です。また的確なアドバイスありがとうございます。
水曜日に派遣営業が会社に来ることになっているので明日火曜はなんとか出社して、
水曜日にやっぱり気持ち変わらないので終了したいことをお伝えします。
本当はもう明日も行きたくありません。
私が辞めたいということは会社にも伝わっていますので、火曜日どんな顔したらよいか。お昼も皆んなで行く流れの会社なので
気まずさが半端ないです。職場周辺には外食できるお店もないので一緒に食べるしか方法がないのです。

またもや長々とすみません。

親切にありがとうございました。

[132. 匿名]

>>126
長い文章を読んでいただきありがとうございます。私もできれば本当にこのまま出社したくありません。
出勤して役立つことがあるなら割り切って行けますが、私が出勤したことで教えてもらわなくてはならないので周りに迷惑になります。
でも、水曜日に派遣営業が会社にくることになっているので火曜はなんとか出勤して水曜日にやっぱり無理だということを告げようと思います。

[133. 匿名]

30代半ば、時給1650円で昇給ボーナスなし交通費支給あり、の場合無期転換したいと思いますか？正社員を目指すのは無謀でしょうか？

[134. 匿名]

社内選考あるし派遣先に顔合わせで行っても他社競合だしで普通の面接と変わりないよね？！そんなことするなら正規雇用で取りなよ…とつい思ってしまいます…。

[135. 匿名]

>>120
あります。私の場合は派遣先の求める水準に満たなかったようで切られました。
なんと言いますか、もともと上から目線な派遣先だったようです。
思えば女性の責任者から入職して早々、「仕事慣れましたか？」と聞かれました。
また、同じ派遣元の人とふたりで業務を行っていたのですが、その人がはじめは人当たりが良く好印象を持っていましたが、実は性格悪い人でした。
その人は先輩に当たる人だったので業務を教えてもらっていましたが、私が足を引っ張っていると派遣先に思われたようです。
昔別のバイトで知り合った人もスキル不足理由で切られたことがあると言っていたので、珍しくはない話ですね。

[136. 匿名]

すみません、質問させてください。
派遣の仕事初めてです。
派遣の仕事紹介されたら即決で受けるかどうかお返事されてますか？
良くもないけど悪くもない案件の紹介があって、いくつか引っかかる点もあり、他の仕事も検討中なので少し考えたいと伝えました。
そしたら意外そうな感じで「えっそうですか・・・」と言われたのですが、皆さん受ける受けないはその場ですぐお返事されるのが普通なんでしょうか？

[137. 匿名]

派遣先一年ごとに変えて
1200円→1400円→1500円→1700円と時給が上がっていってる。
でも、一年で辞めた職歴の欄が続けてあるから顔合わせの時に絶対つっこまれる。

[138. 匿名]

派遣ってはじめ１ヶ月契約で
合わなければ１ヶ月で辞めてもいいんでしょうか？
もしご経験ある方いましたら教えてください！

[139. 匿名]

>>26

そのようなところ、辞めて正解です。

[140. 匿名]

>>56
前、派遣をやっていたころ、どこの派遣会社でも社内選考が当たり前でした。そして、応募した分だけ、書類選考でボツになってしまうこともありました。＞＜

中でもリクルートスタッフィング（以下リク）とインテリジェンス（今はテンプになりました。）の電話での通話時間が１回あたり２０分近くかかりました。その内容は、応募した案件の詳細についてはもちろん、エントリーした理由は？、私で「決定」になるのかと思いきや、書類選考から先の職場見学で都合が悪い日時はいつか？などが中心でした。

特にインテリジェンス（今はテンプ）のほうは、都合が悪い日時以外のところでお願いしますと散々伝えているにもかかわらず、しつこく都合が悪い日時を指定されました。リクの場合は、エントリーした理由についてがしつこく、心の中で「仕事内容、勤務地などの観点から応募しているのに、これ以上聞かれても・・・・」と突っ込みたくなりました。

ア○コの場合は、お仕事紹介の電話の件数が５件～１０件/一日が半端ありませんでした。
また、一度伝えた内容が情報共有されていなかったり、希望ではない案件の紹介が多かったこと（特に家から勤務地が遠いところで通勤に時間がかかるところなど）、一部、応募した案件で書類選考の結果連絡が遅かったものもありました。問い合わせても、とぼけられました。ア○コは、とにかくノルマを稼ぎたいんだなと電話の端々から伝わってきました。暫くしてから登録を抹消しました。

[141. 匿名]

>>57
派遣先の上司の方によっては、１週間単位でまとめて承認印を押してくれる人もいました。毎日だと面倒なのでとのことで・・・

また、昨年秋まで派遣就業していたイベント会社では、上司はもちろん、一部の社員さんが不在になることもあり、タイムカードの承認印を押してもらうのに、社内にいる社員さんを探すことが多かったです。

ＷＥＢでの勤怠管理だったら、そう言うこともありませんが、紙版のタイムシートは正直言って面倒でした。

今は直接雇用で仕事をしているので、ストレスフリーになりました。（＾-＾）

[142. 匿名]

>>58

私も複数登録しています。
主に５社登録しています。

一番よかったのは、企業系の派遣会社でした。（親会社がＣＭでよく出てくるところです。）
理由としては、担当者の対応が丁寧だったことと派遣先に当たり外れがなかった事、またお仕事紹介や案件エントリーの時に丁寧に詳細を教えてくれたことが理由です。でも、４年前に社名変更してから、その当時お世話になった担当者が子会社へ出向などになり、様変わりしました。

逆にひどかったのは、ア○コ、エボルバビジネスサポートでした。

[143. 匿名]

>>109

仕事がないのに、なぜ派遣を入れるのか、疑問ですね？
それって、官公庁などのお役所ですか？

[144. 匿名]

>>138
派遣会社に寄りますが、トライアルで基本的に１,２か月契約（中には３か月というところもあります）、その後３か月ごと更新で最長３年（民間、官公庁問わず）というパターンがほとんどです。また、その後の契約更新が１か月ごとというところもあります。（まるで新聞・雑誌の定期購読並みです）

初回の場合で合わないと感じたら、きちんと契約期間を全うしつつ、派遣元の営業担当者に「契約満了したい」ことを伝え、次の仕事を紹介してもらいましょう。

[145. 匿名]

>>144
返信ありがとうございます。
今派遣で仕事探してるのですが、実際合わなかったらどうしようと不安だったもので安心しました。

[146. 匿名]

>>120
ほとんど接点のない人だけど、部長が昇進してそのポジションに田舎から異動してきた人がなった。
そしたら、スキル不足とか、辞めさせたいとか聞こえるようにしょっちゅう言い始めた。
結局その後次期の予算の会議で言いくるめられたみたいでパッタリ言わなくなり、更新になった。
私もまだ入って数ヶ月なのにこんな事になるとは想像しなかった。

[147. 匿名]

>>143
いえ、建築業、保険関連です
てか業界限らず今のところも別業界ですが暇なのですが・・・・

[148. 匿名]

派遣の契約途中で解除になった方いらっしゃいますか？
インフルエンザで休まなければならなくなって明日から来なくていいと言われました。
契約がまだ３ヶ月もあって。
休業手当も平均賃金の6割で生活できなくて。
同じ経験がある人がいたらアドバイスください(泣)

[149. 匿名]

8月にホッ◯スタッフに登録したけど
仕事を紹介してもらって、
「面談日が決まったら、また連絡しますね〜」
と言って3週間放置された。
さすがに、忘れられているのでは？と思って自分から担当に電話したら、
「あ〜！あの会社、枠が埋まっちゃってもう募集かけてないんですよね〜他の会社紹介しましょうか〜？」
と言われて、ハァ？と思った。
ダメになったなら、その時点で電話して来いよ

もう他のところにお願いすることにしたわ。

[150. 匿名]

派遣から直雇用に誘われたことある方いますか？

今転職活動中なのですが、
正社員決まらなくて派遣で探してて。
中小企業だったら頑張って働いたら
直雇用になる可能性あるのかなとふと思いました。
自分からアピールされてる方とかいますか？

[151. 匿名]

>>150
当人じゃないですが、三年満期がきたので社員になった人、かなり昔ですが長年働いて実力を買われて社員になった人（即マネージャーとなりました）、正社員を探すので派遣を辞めると伝えたら正社員になれた人、を知ってます。
どの人も社員並みの仕事をこなしてました。
ただいずれも三年近く（昔の制度時代は3年以上)働いてからだったので、長期戦になるかと。
あと、会社によってはどんなに頑張っててもそこは派遣枠だからとか、社員は別で採るとか言った理由でなれない場合も見ました。
あとはなれても契約社員とか。

[152. 匿名]

>>151
返信ありがとうございます。
やはり仕事で結果をだしてからだから
長期戦になるのですね。
来月から派遣で働くことになったので、
派遣枠なのか直雇用の可能性あるのか
働きながら見極めようと思います。

[153. 匿名]

>>136
そうですね、私は、基本即決です。
仕事内容とか、疑問を出来る限り聞いておいて、働けそうだったら、エントリーするかどうか即決です。
その後、社内選考を通り、派遣先の企業面接という名の顔合わせになるかと。
他に働きたい人いなくて、派遣会社が人を送りこみたい案件だと、即、企業面接になるかと。
迷っていたって問題ないと思いますが。

[154. 匿名]

>>149
地元のホッ◎スタッフも、かなり評判悪いです。
働いた事ないけど、大手って訳じゃないし、コンビニにけがはえた様な時給なのに、対応がかなりいい加減らしいです。
派遣社員は、派遣先と派遣元両方に気を遣うけど、上から目線の会社も珍しい。

[155. 匿名]

この前どこ行っても暇ってコメントした者だけどまた新しい人入ってくるらしい
だいたい暇なところって人を余計に入れてくる
２、３ヶ月の頻度で
意味不明
切られるか不安になるからやめてほしい
てか暇なのになぜ人をいれるの？

[156. 匿名]

>>5
派遣会社に勤めていますが、無期雇用派遣スタッフは派遣元の正社員でも契約社員でもありません。
派遣は派遣です。

[157. 匿名]

>>15、103
営業担当でキツいって言ってたらどこの会社もやっていけないよ。だから派遣なんだろうけど。
時給上げられないのは派遣スタッフの評価も大いに関係ある。あなたと同じ人間なんだから、営業担当に凄いキツい言い方やワガママいう派遣が多いけど、そんな派遣スタッフに時間費やすより素直な派遣スタッフと接したほうがいいよね。

[158. 匿名]

隣の派遣の方が面倒で困る。同じ派遣でも私は残業抵抗ないんだよ。業務内容が違うのだから比べないでくれ。家庭の事情で派遣しているだけだよ。頑張って何が悪いのか。

[159. 匿名]

>>155
予算使いきる為とか？
何のために派遣を雇うかわかってない会社が多いんだと思う
即戦力で社員並の仕事任せるか逆にサポートという名の単調作業のどっちかになりがち

[160. 匿名]

>>121
同じ派遣会社だったけど請負派遣やったことあります
官公庁の労務系で15人くらいが同じ仕事
担当数も処理件数も違うのに給料同じで馬鹿馬鹿しくなったので辞めました

[161. 匿名]

社内選考？派遣先の先行どっちで待たされてるのか分からないけど一週間音沙汰ない・・
週末に連絡してみたら担当者に折り返すよう伝えときますと言われたきり連絡なし
ダメならダメで連絡欲しい。

[162. 匿名]

リクルートいい加減にしてほしい
e-timecardほぼ毎日ログインエラーになって勤怠できない
今日も締めだからその為に定時後5分たっても勤怠できずやめて帰った
30分できない人もいたそう
他の人もログインエラーになると言ってる
営業に言って派遣先の情報システム課なんとかしてもらうレベルじゃない?と思うけどみんな何も言わない
自分から言ってやった
腹立つ

[163. 匿名]

明日、職場見学という名の面接に行くんだけど勤務地から3駅くらい離れてる別ビルでするみたい…

[164. 匿名]

契約外の仕事どうされていますか?
一般事務ですが、なぜかマーケティングやデザイン業務も追加でやっています。
一度は時給をあげてもらいましたがその後も契約外業務をどんどん頼まれ、困っています。
自分でいうとあれなんですが、仕事を要領よくこなせるタイプです。経験もないのに任されるののが多く辞めようかと思っているのですが…

[165. 匿名]

10年務めたところを退職し今派遣で1週間。
ストレスからの体調不良で今週いっぱい欠勤してます。辞めたいと派遣の営業さんには言ったのですが月曜出勤してお話しましょうと言われて、不安とストレスが加速してずっと眠れてない状態です。
前任の方の引き継ぎが5日間と不完全でほぼ右と左も分からずの状態で。。Excelでの簡単な書類作成、とあったのですがかなり専門用語が出てきて私の許容範囲を超えております…。月曜日退職させてくれるかなぁ。

[166. 匿名]

>>165
私も今月から入ったところ、合わなくて
次の仕事が決まり次第辞めるつもりです。
(貯金がないため汗)

体調にでていて出勤できない旨伝えれば大丈夫だと思います。
私の友人もいじめられて2日で退職していました。
なにより体調が大事ですので、思い詰めないでゆっくり休んでくださいね。

[167. 匿名]

>>166
同じ状況の方が( ´^`° )
私も次に行ってみたいお仕事を見つけたので今のところを辞めさせて頂いて次のところへ行きたいです。
お友達も大変でしたね。

[168. 匿名]

契約期間内に正社員決まったから
やめた方っていますか？

[169. 匿名]

>>168
の補足です
初回1ヶ月期間中で、来週契約更新するか営業が聞きにくるのですが
更新したら長期になってしまう

また、転職活動をしているけど確実に
決まるかは不明
貯金はない
と状況で契約更新するか迷っています