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円満な退職とは

78コメント2019/09/12(木) 19:40

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  • 1. 匿名 2019/09/08(日) 14:11:01 

    既婚、30代後半です。
    数ヶ月前から新しい会社で働き始めましたが、仕事内容が募集内容と違ったこともあり、やり甲斐も感じられず、退職を考えています。
    辞める者として、会社に何か物申したい気持ちもありません。
    一生懸命教えて頂いた方たちもいますし、私がやり甲斐を全く感じられなかった仕事にも、プライドを持ってやられているので、仕事内容に文句を言うようなことはしたくありません。
    なので、建前や、嘘でも、円満に退職出来る理由を考えています。
    皆さんのこれまでの経験を教えて下さい。
    返信

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  • 2. 匿名 2019/09/08(日) 14:12:03  [通報]

    親の介護
    大体、大変ねぇって言われて円満に辞められる。
    返信

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  • 3. 匿名 2019/09/08(日) 14:12:36  [通報]

    そのままいえばいいじゃない?
    内容が、書いてあったのと違くて申し訳ないのですがって
    返信

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  • 4. 匿名 2019/09/08(日) 14:12:43  [通報]

    夫の転勤で引っ越しするから
    親の介護で時間が…とか?
    返信

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  • 5. 匿名 2019/09/08(日) 14:12:58  [通報]

    渋谷すばるみたいな感じ。夢ができました。したいことができました。でしょ。
    返信

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  • 6. 匿名 2019/09/08(日) 14:13:14  [通報]

    ない!
    返信

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  • 7. 匿名 2019/09/08(日) 14:13:14  [通報]

    短期で辞めるなら円満でって難しい気もするな‥。
    返信

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  • 8. 匿名 2019/09/08(日) 14:13:25  [通報]

    夫の転勤
    返信

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  • 9. 匿名 2019/09/08(日) 14:13:28  [通報]

    タバコスパスパ吸ってる会社だったから私、タバコの煙が嫌いなのでって言って半年前に辞めた
    返信

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  • 10. 匿名 2019/09/08(日) 14:13:58  [通報]

    もう無理っす
    返信

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  • 11. 匿名 2019/09/08(日) 14:14:09  [通報]

    円満なんてない
    大なり小なり禍根を残す
    返信

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  • 12. 匿名 2019/09/08(日) 14:14:10  [通報]

    数ヶ月なら何が理由でも何で働いたんだろうって思われると思うし思われても仕方ないと思う。
    返信

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  • 13. 匿名 2019/09/08(日) 14:14:16  [通報]

    体調か、家族の体調不良介護が円満にいけると思う。
    あくまでも自分は辞めたくないんだけど、って感じに。
    職場が近いならバッタリ会って元気なの見られる恐れがあるので、離れて住む親が、ってのが無難。
    返信

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  • 14. 匿名 2019/09/08(日) 14:14:38  [通報]

    >>1
    次職が決まったでいいと思う。
    あとは粛々と決められた手順で退職手続き。

    最終日まで余計なことは言わずに空気の存在感を出して煙のようにいつの間にか消える作戦。
    返信

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  • 15. 匿名 2019/09/08(日) 14:15:10  [通報]

    >>1
    腰痛持ちとかではない?
    職種が分からないけど、持病の腰痛が悪化して…みたいな
    返信

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  • 16. 匿名 2019/09/08(日) 14:15:52  [通報]

    円満な退職とは
    返信

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  • 17. 匿名 2019/09/08(日) 14:16:16  [通報]

    時間は買えないんだし合わない所で
    無理して働いてたら鬱病になるかもしれないし
    合うところ探した方がいいよ
    返信

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  • 18. 匿名 2019/09/08(日) 14:16:38  [通報]

    家庭の事情でとか、資格の勉強したくてと言う
    どうせ辞めるんだから会社への不満は言わないほうがいい
    返信

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  • 19. 匿名 2019/09/08(日) 14:16:50  [通報]

    短期なら転勤だけどこれは本当にそうじゃないと出会ったり見掛けられたりするからなー
    後は妊娠とか、介護はいきなり辞めるっておかしいから無理があるよ。
    私が親の介護ありで逆に働かないとお金かなり掛かるから。
    私みたいに実際やってる人が居たら嘘バレバレで最悪な結果になる。
    だから正直に言うべきだよ
    返信

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  • 20. 匿名 2019/09/08(日) 14:19:12  [通報]

    余計な事は一切言わず
    退職したら一切関わらないのが円満だと思う
    返信

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  • 21. 匿名 2019/09/08(日) 14:20:54  [通報]

    一生懸命教えてくれた人達にはどんな理由でも小言言われるかもだけど、募集事項なり続けて働けない理由があるなら仕方ないよね。
    返信

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  • 22. 匿名 2019/09/08(日) 14:22:01  [通報]

    円満かつ建て前の理由なら、ご年齢も考慮すると、

    ・「進学」
    これ、結構使うことあるんです。
    大学院で勉強した気持ちが強くなった、っての。
    働いているうちに〇〇に興味を持ち、大学で学びたい気持ちが強くなった、ってのもある。
    面白いのは、案外突っ込みが来ないこと。
    ただ念のため、受験する院どこにするか、試験いつか、ジャンル何か、その辺りの作り込みは必要。

    ・「介護」
    親が病気をして、中々家の事が回らなくなった。
    父(or母)が大変なので、実家に戻り家の事をしながらパートか契約で仕事を探そうと思います。
    これも割と多いです。
    内容が親の病気なので、あまり突っ込んでくる人はいない。
    念のため、「リウマチが酷くなり、家事が出来なくなっているようで…」とか適当な設定は必要。

    ・「病気」
    自分が病気のため、辞めます、ってやつ。
    ただこれ、何の病気にするかが難しいと思う。

    結婚や出産ってのが使えないなら、上記が割と無難かと

    返信

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  • 23. 匿名 2019/09/08(日) 14:22:58  [通報]

    数ヶ月で辞める人が「体調不良」とか「親の介護」とか言ったって
    嘘だなってばれるよ

    普通に「考えてた仕事と違った」で良くない?
    返信

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  • 24. 匿名 2019/09/08(日) 14:25:31  [通報]

    人間関係が理由とかじゃないなら、主さんそのままの理由でよくないかな?
    内容が募集していたものと違って、自分には合わない仕事だったので本当に申し訳ないのですがって。
    それなら短期で辞めるのも納得だし。
    親の介護とか変に嘘ついてもどこで通じるか分からないよ。
    仕事が合わなかったでいいと思う。企業を去っていく人なんてたくさんいるよ。何か思われても数日で忘れる。
    返信

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  • 25. 匿名 2019/09/08(日) 14:27:39  [通報]

    家庭の事情でとかでいいじゃん。嘘じゃないでしょ?

    ってか、数ヵ月で辞めたい人の退職理由なんて気にしないわ。存在さえも記憶に残らないから気にすんな。
    返信

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  • 26. 匿名 2019/09/08(日) 14:31:11  [通報]

    アラフォーなので、数回転職しています

    主さん、「業務内容が、想定していた内容と異なるので」
    これね、十分無難な退職理由なんですよ

    あと、おそらく1年持たずにお辞めになるよね
    それね、誰がどう見ても、「職場に文句がある」状態なのよ

    なので、主さんの本音の一部「業務内容が募集と違っていた」でいい
    会社側も「じゃあ募集内容自体変更しないとダメだね」ってなるし、それがいいのよ
    返信

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  • 27. 匿名 2019/09/08(日) 14:32:54  [通報]

    多くは語らず「一身上の都合」で良くない?
    返信

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  • 28. 匿名 2019/09/08(日) 14:34:05  [通報]

    転職先をこれから探すつもりなら余計なことは何も言わないほうが良いよ。「一身上の都合」でいい。
    次の面接試験で前の会社の退職理由を聞かれるかも知れないし、前の会社に確認の電話をされることも全くないとは言えない。たとえば、「前の会社は親の介護で辞められたそうですが、きちんと働けますか?」と聞かれたら困るよね。
    返信

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  • 29. 匿名 2019/09/08(日) 14:36:41  [通報]

    ちゃんと辞めるって言って、返却物は自分で返す、短期でも「お世話になりました、ありがとうございました」と挨拶するのが最低限のマナーかと。

    勤務一週間後に来なくなり、親が入院して勤務出来ないって派遣会社通して言ったのはまだ良いが、制服放置、入院は面接の時に決まっていたのに言ってなかった派遣社員がいたけど、無責任過ぎて呆れてしまった。
    制服意外は全部持って帰ってたからそのつもりだったんだろうけど。

    「合いませんでした」でも別に良いかと思いますよ。
    理由が何にせよ、いろいろ言われるのは仕方ないと思ってスルーすればオッケー。
    返信

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  • 30. 匿名 2019/09/08(日) 14:38:17  [通報]

    出産や介護などの切迫した事情か、あるいは定年や任期満了まで勤めないと円満にはいかなさそう
    返信

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  • 31. 匿名 2019/09/08(日) 14:39:55  [通報]

    嘘ついてまでネガティブな事を理由にしない方が良いよ。
    まずは上司にやりたかった仕事内容を相談してみなよ。
    返信

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  • 32. 匿名 2019/09/08(日) 14:40:42  [通報]

    >>28
    「一身上の都合」で押し通すのは難しいよ
    上司からどうしてももう少し突っ込んだ質問が来る
    何を聞かれても「一身上の理由です」で通すと、こいつどんだけ職場に何も言いたくないんだよ、みたいになる
    少なくとも、職場側と揉める気がない主さんの希望とは違う方向に行くよ

    だからこそ、主さんみたいなケースなら「募集内容と実際の業務が違って、頑張ろうとは思ったのですが…申し訳ありません、こちらのわがままですが、3月末(仮ですが)で退職させて下さい」と素直に言うのが一番かと
    返信

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  • 33. 匿名 2019/09/08(日) 14:41:21  [通報]

    中途でも採用って手間も費用もかかってるから何の成果も出さずに数ヶ月でやめるなら迷惑だしどんな理由でもよく思われないでしょう。円満じゃなくても仕方ないと思う。

    一番いいのは自分より有能な後任を紹介して、引き継ぎしてやめること。これなら職場も喜んでくれる。
    又は、これまでに何か短期でもこの人雇ってよかったなという成果をだしてるなら惜しまれても悪くは思われないと思う。
    返信

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  • 34. 匿名 2019/09/08(日) 14:41:25  [通報]

    辞めると決めてるなら一身上の都合と言えば良いよ。
    余計なことは自分の為に話さない方が良いです。
    返信

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  • 35. 匿名 2019/09/08(日) 14:43:41  [通報]

    人間関係が理由とかじゃないなら、主さんそのままの理由でよくないかな?
    内容が募集していたものと違って、自分には合わない仕事だったので本当に申し訳ないのですがって。
    それなら短期で辞めるのも納得だし。
    親の介護とか変に嘘ついてもどこで通じるか分からないよ。
    仕事が合わなかったでいいと思う。企業を去っていく人なんてたくさんいるよ。何か思われても数日で忘れる。
    返信

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  • 36. 匿名 2019/09/08(日) 14:45:08  [通報]

    突然辞めずに
    前もって 退職希望を申し伝えて、

    会社側ではどの時期で退職となれば
    人員配備的に迷惑ではないかを
    正式に確認してからなら
    どんな理由でも円満に辞められるよ。

    もちろん、会社側が遠い時期を提示してきても
    自己都合は大事にしないと大変だけど。

    返信

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  • 37. 匿名 2019/09/08(日) 14:45:38  [通報]

    まあ奴隷労働させられているのではなく、あくまで契約関係なんだし、辞めたいときに辞められるのが普通だよね
    理由問わず
    返信

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  • 38. 匿名 2019/09/08(日) 14:46:02  [通報]

    もし本当の事を話して、仕事内容が希望通りに変わるとしたら辞める理由はなくなりますか?
    だとしたら本当の事をまず相談した方が良いと思います。
    既婚で更に歳も歳だし
    返信

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  • 39. 匿名 2019/09/08(日) 14:48:01  [通報]

    >>37
    法律では決まってないけど、社会人としてのマナーとして3か月前最低でも一ヶ月前には話して、引き継ぎなりなんなり準備しておかないとダメじゃない?
    返信

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  • 40. 匿名 2019/09/08(日) 14:48:18  [通報]

    年齢的にも、親の介護が最も無難。
    数か月しか勤務していないなら、理由をいちいち
    気にする人もいないでしょう。
    返信

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  • 41. 匿名 2019/09/08(日) 14:49:31  [通報]

    >>39
    そんなこと話してなくない?
    返信

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  • 42. 匿名 2019/09/08(日) 14:56:37  [通報]

    辞める時って必ず会社に物申したり、仕事内容に文句言わなきゃダメなの?笑
    返信

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  • 43. 匿名 2019/09/08(日) 15:02:31  [通報]

    専業主婦になるからでダメなのかな?
    返信

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  • 44. 匿名 2019/09/08(日) 15:32:43  [通報]

    結婚
    返信

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  • 45. 匿名 2019/09/08(日) 15:33:37  [通報]

    辞めますって言えば粛々と進んでいくよ
    だって合わないんなら仕方ないじゃない
    理由なんてなんでもいいじゃない


    返信

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  • 46. 匿名 2019/09/08(日) 15:36:23  [通報]

    彼氏が単身赴任になって結婚してついて行く、家族の事情でどうしても引越さないといけなくて通勤できなくなる、親の介護とか?
    どれも田舎なら嘘バレるかも。

    わたしも今10月で辞めたくて退社理由悩んでる。
    本当は結婚決まってて徒歩で通えなくなる可能性あるのと、上司と客に嫌な人いて無理して続ける必要ないからなんだけど、結婚祝いもらったら辞めても内祝持っていかないといけなくなったり色々聞かれるの面倒だから、なるべく結婚のことは伏せたくて、目のアレルギー悪化して眼科医に仕事変えること勧められてるからって言う予定。
    実際アレルギー悪化したし眼科で仕事内容とアレルギー関係あるって言われてる。
    8月からアレルギー理由にシフト減らしてるんだけど、社長はうちの仕事とアレルギーそんな関係ある?って半信半疑だから上手くいくかな〜。
    もし年内残ってって言われたら、年末の繁忙期もう嫌だから仕方がないから結婚のこと言う予定。
    返信

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  • 47. 匿名 2019/09/08(日) 15:44:07  [通報]

    子供が出来てつわりがひどいから
    返信

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  • 48. 匿名 2019/09/08(日) 15:44:29  [通報]

    老犬の介護
    返信

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  • 49. 匿名 2019/09/08(日) 15:54:28  [通報]

    私は病気。
    鬱だけど、お医者さんもたぶん私をみかねて診断書書いてくれたと思う。
    捏造は悪いことだけど感謝してる。
    返信

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  • 50. 匿名 2019/09/08(日) 15:56:17  [通報]

    >>2
    私もつい先日、親の介護を理由に(うそ)辞めたよ!
    かなり円満退社出来た!
    返信

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  • 51. 匿名 2019/09/08(日) 16:03:13  [通報]

    数ヶ月しかいなかったなら
    会社側も、あー、はい、そうですか。が本音じゃないかな。
    辞めたい理由も正当な理由だと思うし、そのまま本音を話して辞めればいいと思う。
    返信

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  • 52. 匿名 2019/09/08(日) 16:04:24  [通報]

    後足で砂をかけてくる
    返信

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  • 53. 匿名 2019/09/08(日) 16:07:28  [通報]

    妊娠した
    返信

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  • 54. 匿名 2019/09/08(日) 16:11:03  [通報]

    近いうちに私の周りで災いが起こると神のお告げがありまして
    返信

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  • 55. 匿名 2019/09/08(日) 16:21:22  [通報]

    数ヶ月だと円満退職は難しいのでは…
    返信

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  • 56. 匿名 2019/09/08(日) 16:27:14  [通報]

    >>46
    アラフォー会社員です

    「結婚するので辞めます」の場合、まず会社の規程で出すご祝儀ってのがある
    個別対応だと、ご祝儀を渡す人と渡さない人出る
    それはいいんだよね?

    あと内祝いについては、会社からもらった分は、会社宛てに焼き菓子でも送っておけばOK
    上司や同僚が個別でくれた場合、ご祝儀袋に自宅住所と名前が書いてあるから、そこに郵送で送ればOK
    自宅住所がないなら職場に送りなさいな
    わざわざ持参する必要はない

    辞められる側(職場側)も、その辺ビジネスライクっつーか、「あと数カ月で辞めるなら個別に渡す必要ないか」って判断するんだわ
    余計なことを悩まず、寿退社ですでいいと思うよ
    返信

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  • 57. 匿名 2019/09/08(日) 16:33:35  [通報]

    既婚者さんで30代なら、かつて同僚達が使った退職理由が使えるのかなぁと思う

    「親が病気をし、治ったけど気弱になった(または、入院が長かったので足腰が弱くなった)。心配なので平日に様子を見に行き、ごはん作りや掃除をしたい。家族の事情で申し訳ありませんが、退職したい」

    この場合、無事転職して、ばったりかつての同僚に会っても「今は親もすっかり元気になって、私も働いている」って言えるよ

    ちなみにこの退職理由、今までに3回ほど聞いたことがあります
    返信

    +12

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  • 58. 匿名 2019/09/08(日) 16:36:20  [通報]

    私は、とりあえず同じ部署の人全員にお礼の手紙と気になる人にはラインの連絡先も添えて渡したよ。
    返信

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  • 59. 匿名 2019/09/08(日) 16:39:05  [通報]

    途上国で井戸を掘っている友人から手伝って欲しいと頼まれまして、、、
    返信

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  • 60. 匿名 2019/09/08(日) 16:41:40  [通報]

    >>58
    それをした退職者がかつていたけど、「辞めるのに個別に手紙…」「連絡先あったんだけど、連絡しろって言いたいの?」って部署内で悪い意味で話題になった事がありますよ…
    普通に「今で大変お世話になりました。部署の皆さまのご活躍を心から願っております」って言って、お菓子置いて退職っていう、無難中の無難が一番だよ…
    もうやっちゃった後みたいだけど
    返信

    +8

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  • 61. 匿名 2019/09/08(日) 16:57:22  [通報]

    >>56
    >>46です。
    丁寧なお返事ありがとうございます。

    田舎の小規模家族経営の職場なので会社規定とかあるのかすらも謎です。出産で退職した方には出産後にお祝いあげたり、在職中に結婚式した方には記念品あげたりしてるぽいです。
    わたしが結婚するのは隣町の人で結婚後も今わたしが住んでいる町か車で10分の隣町に住むことになるから、内祝を郵送すると、この距離で直接持って来ない方が不自然に思われてしまいそうなんですよね。そんなに来たくないのかみたいな。まあそれぐらい苦手な上司には会いたくないから辞めるんですけどね…。
    直接内祝持って行っても30分も引き止められることないだろうし、人生のうちで一瞬!って思ってこれで職場と付き合い終わりって割り切ってやるのが良いですね。
    返信

    +3

    -0

  • 62. 匿名 2019/09/08(日) 17:18:39  [通報]

    別に嘘つく必要なんてなくないか。
    返信

    +2

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  • 63. 匿名 2019/09/08(日) 17:38:40  [通報]

    >>27
    それで通したいけど、だいたいは理由を聞かれるんですよ~😭
    返信

    +6

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  • 64. 匿名 2019/09/08(日) 21:25:01  [通報]

    わたしは派遣で派遣営業に、人間関係と、腰を痛めたって本当のことをいったら後で「家庭の事情ってことにしておきましたが、いいですか?」いわれて、何勝手に理由作って言ってんだよってキレそうになった

    営業いわく、人間関係っていったらわたしが辞める日まで働きづらくなるのではないかって
    だったら腰が痛いためって言えばいいのでは?ってキレてしまった

    案の定、上の人に「本当は人間関係とかじゃなくて?」っていわれたし、リーダーにも「もう次の仕事は決まってるの?」聞かれたし
    家庭の事情なんだから次の仕事探すわけがないのにカマかけみたいに聞いてきた
    嘘なのバレバレで、辛かった

    返信

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  • 65. 匿名 2019/09/08(日) 21:43:19  [通報]

    自分が鬱で退職するって円満じゃありませんよね??
    まぁ事実そうなんですが。
    返信

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  • 66. 匿名 2019/09/08(日) 21:54:39  [通報]

    30代以上の人が辞める時はみんな「親の介護」って言って辞めてる。テンプレートのように。それでいいと思う。証明書とか出すわけじゃないし。
    返信

    +9

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  • 67. 匿名 2019/09/08(日) 22:49:46  [通報]

    はっきり言って3ヶ月で辞めるって、どんな
    理由もつけても、この会社が嫌だから辞めるん
    だろうなと思いますよ。親の介護でって
    辞めていった人は何人も見てきました。
    残った人はあぁまたこのパターンねって感じ
    でしたよ。
    仕事が合わないと本当のことで良いと思いますが。
    返信

    +7

    -0

  • 68. 匿名 2019/09/08(日) 23:13:47  [通報]

    数ヶ月しかいない会社なら、建前だろうが嘘だろうが表向きは円満に退職できても、みんなで「どうせ口実だろうな」って思ってるから正直に言って辞めてもいいと思う。
    返信

    +6

    -0

  • 69. 匿名 2019/09/08(日) 23:36:59  [通報]

    >>1
    数ヶ月で辞める人について、どんな理由でもいい印象なんかない。その理由も信用しないし。騙して入社させたなら、人事部に問題ありかと。やり甲斐とか言い出すなら自分で起業して。採用にも経費がかかるんだよ。
    返信

    +2

    -4

  • 70. 匿名 2019/09/08(日) 23:41:49  [通報]

    >>57
    あ、嘘だなってなって、ますます印象が悪くなる。
    というか数ヶ月しかいない人なんて、誰も気に留めない。
    返信

    +4

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  • 71. 匿名 2019/09/09(月) 00:06:02  [通報]

    >>50
    確かに!ウチの会社でも親の介護で辞める人めっちゃ多い!
    そして、旦那の転勤で退職した人が、数ヶ月後もなぜか家族でウロウロしてたり。まあ、波風立てないいい訳してくれる方がお互い楽だよね。
    返信

    +5

    -0

  • 72. 匿名 2019/09/09(月) 01:00:35  [通報]

    何事も言い方が大事やと思う
    新しい事にチャレンジしたい
    とか思っても無い事言っとけばいい
    返信

    +2

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  • 73. 匿名 2019/09/09(月) 03:47:58  [通報]

    家庭環境の変化。

    で派遣先・派遣元を抜けた。
    事実私が家庭を回さないと融通利かせないとって状況だから。
    返信

    +1

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  • 74. 匿名 2019/09/09(月) 04:41:04  [通報]

    子供がいるなら、養育費について取り決めておかないとあとで後悔するよ。
    返信

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  • 75. 匿名 2019/09/09(月) 09:07:30  [通報]

    >>65
    私それ円満だと思うよ。ただし嘘でも会社のせいにしたいこと。自分自身の問題にすれば。
    病気だしどうしようもないでしょ
    返信

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  • 76. 匿名 2019/09/09(月) 10:17:29  [通報]

    >>59
    さっきからつまんないんだけど
    返信

    +1

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  • 77. 匿名 2019/09/11(水) 22:01:14  [通報]

    4〜5万かかりますが
    退職代行サービスを使うのはどうでしょう?
    返信

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  • 78. 匿名 2019/09/12(木) 19:40:02  [通報]

    円満解決を望むよね😅
    離職票来ないから困ってる💔
    返信

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