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求人広告に求めること!

125コメント2019/09/14(土) 13:16

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  • 1. 匿名 2019/09/04(水) 14:14:55 

    就活中の主です。

    indeedやタウンワークなどを見ながら
    パートを探していますが
    簡単な検査作業ってなんじゃ!
    ってなってます。笑

    バイトルは動画などあって
    まだマシな気がしますが
    もう少し情報書いてくれてもいいのになと思います。

    そしてフリーペーパーに載ってる求人は
    アットホーム率が高い。。
    返信

    +90

    -2

  • 2. 匿名 2019/09/04(水) 14:16:26  [通報]

    やってみれば分かるじゃん。工場でしょ?
    返信

    +2

    -23

  • 3. 匿名 2019/09/04(水) 14:16:41  [通報]

    「アットホームな職場」
    使用禁止にして欲しい
    返信

    +130

    -1

  • 4. 匿名 2019/09/04(水) 14:16:43  [通報]

    仕事内容は詳しく書いてほしいよね
    ○○の補助とか書かれても補助って具体的に一体何するの?って思う
    返信

    +53

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  • 5. 匿名 2019/09/04(水) 14:17:15  [通報]

    求人を出す側をやったことあるけど、枠の制限があるから書ききれないんだよね
    応募方法や連絡先だけで1/3はスペース取られる
    返信

    +17

    -1

  • 6. 匿名 2019/09/04(水) 14:17:16  [通報]

    吸塵機?

    求人広告に求めること!
    返信

    +1

    -3

  • 7. るちあよぉん♡ 2019/09/04(水) 14:17:37  [通報]

    ボーナスについて詳しく書いてほしいです!
    業績によるとかそんなの知りません!
    返信

    +74

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  • 8. 匿名 2019/09/04(水) 14:17:38  [通報]

    弊社を志望した理由は?って聞かれてもねぇ
    募集かけてたからです、って感じ
    返信

    +159

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  • 9. 匿名 2019/09/04(水) 14:18:26  [通報]

    男女均等法だっけ?で
    男女どっち募集なのか掲載されなくなったけど
    男女どっちがほしいのか書いて欲しい
    返信

    +52

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  • 10. 匿名 2019/09/04(水) 14:18:34  [通報]

    男女雇用機会均等法でしょーがないのは分かるけど
    職を探してる側からしたら男か女のどっちを欲しがってるのかは分かる方が良いです。
    返信

    +53

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  • 11. 匿名 2019/09/04(水) 14:18:40  [通報]

    >>3
    その文言は私には必要
    ブラックの可能性が高いから、それを書いてる会社には応募しない
    返信

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  • 12. 匿名 2019/09/04(水) 14:18:58  [通報]

    研修会があるなら書いて欲しい。。。
    面接の時に、数ヵ月に一度県外で研修があるけどどうやって行くの?(笑)と言われたので。
    車持ってないので無理。
    返信

    +30

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  • 13. 匿名 2019/09/04(水) 14:19:00  [通報]

    給料や休日、職場環境などをありのままを正直に書いてほしいね
    まあそんな事したら誰も来ないかもしれないけど
    返信

    +29

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  • 14. 匿名 2019/09/04(水) 14:19:15  [通報]

    実際は働いてないモデルのイメージ写真禁止で
    返信

    +98

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  • 15. 匿名 2019/09/04(水) 14:20:51  [通報]

    「在宅」とか条件を絞って検索しても在宅以外の仕事が普通に出てくる
    地域を絞っても隣の市、下手すると隣県の求人も出てくる
    こういうのイライラするし時間の無駄
    素直に指定した条件に当てはまる求人のみ表示して欲しい
    返信

    +51

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  • 16. 匿名 2019/09/04(水) 14:20:55  [通報]

    給与:月給18万~60万円
    ※経験を考慮

    みたいな幅ありすぎて参考にならない給与開示は困る
    返信

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  • 17. 匿名 2019/09/04(水) 14:20:56  [通報]

    >>8
    それをうまいことこじつけられる人を募集してるんだよ
    返信

    +16

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  • 18. 匿名 2019/09/04(水) 14:20:59  [通報]

    男女どちらを募集してるのか、年齢は何歳までOKなのかか

    男女雇用機会均等法だか、なんだか知らんが探す手間もかかるし求人かけてる会社も手間だし

    はっきり書いて欲しい

    お国の考えてる事は一般人とすれ違いすぎ
    返信

    +67

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  • 19. 匿名 2019/09/04(水) 14:21:03  [通報]

    本当に働いてる年齢層を書いて欲しい
    返信

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  • 20. 匿名 2019/09/04(水) 14:21:08  [通報]

    簡単っていいながら簡単ではない
    アットホームには裏がある
    和気あいあいは殺伐としてる
    未経験歓迎な職場仕事量が多い(離職率高い)
    返信

    +28

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  • 21. 匿名 2019/09/04(水) 14:21:33  [通報]

    アットホームな職場とかヤダ

    アットホームって家族みたいなって感じでしょ?
    言ってること臭すぎだしそんなに近距離の関係持ちたくない。プライベートにまで首突っ込んできそう

    仕事は仕事
    あくまで他人がいい。
    返信

    +31

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  • 22. 匿名 2019/09/04(水) 14:21:36  [通報]

    機械に部品をセットしてボタンを押すだけの簡単なお仕事です。

    大体は金属のプレスなんだけど、ずっと同じ姿勢で立ちっぱなし、両手はフル稼働でスピードが求められる。そして冷暖房がないから夏は暑く冬は寒い。
    ↑をちゃんと書いて欲しいわ。
    返信

    +48

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  • 23. 匿名 2019/09/04(水) 14:22:35  [通報]

    朝礼があるかどうか書いておいて欲しい
    朝礼当番やスピーチのあるところには応募しませんから!
    返信

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  • 24. 匿名 2019/09/04(水) 14:22:37  [通報]

    有給休暇ももらえちゃいます!
    →もらえるけど使用禁止

    新しい工場で冷暖房完備!
    →ついてるけど稼働してない

    あからさまな嘘が減った分、嘘にならない詐欺が増えた
    返信

    +53

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  • 25. 匿名 2019/09/04(水) 14:24:15  [通報]

    扶養内勤務OK!主婦歓迎!
    って言いながら面接で扶養内勤務希望ですとかこの時間帯だと助かりますっめ言うと眉間にシワ寄せられた。
    取りたくないなら書くんじゃねー
    面接行った時間無駄だったわ
    返信

    +73

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  • 26. 匿名 2019/09/04(水) 14:24:23  [通報]

    同じ求人いくつも載せるのやめて欲しいです
    私の希望の仕事を条件指定するとバーッと同じ企業のアンケートモニターの求人がいくつも出て来て腹立つ
    返信

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  • 27. 匿名 2019/09/04(水) 14:24:27  [通報]

    有給取得率と希望がどれくらい反映されるか書いて欲しいなぁ。
    前の職場は全く取りたくない時に無理矢理休まされて、何ヶ月も前から休むって言って申請書出してた(妹が海外に嫁ぐので向こうで式する)のに、
    「忘れてた」だかで出勤させられたから〜
    返信

    +4

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  • 28. 匿名 2019/09/04(水) 14:26:21  [通報]

    本当の残業時間の記載
    返信

    +10

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  • 29. 匿名 2019/09/04(水) 14:26:44  [通報]

    求人内容に疑問があるなら、人材会社に質問してみるのもありだと思います。私は聞いてます。
    企業と直接メッセージのやり取りができるサイトもありますよ。
    返信

    +3

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  • 30. 匿名 2019/09/04(水) 14:26:54  [通報]

    その他一般的な事務って
    ざっくりしすぎ
    そのその他が大事だったりするのに。
    返信

    +32

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  • 31. 匿名 2019/09/04(水) 14:28:31  [通報]

    >>1
    簡単に説明できない簡単検査作業なんだよ。

    って言うか、業種を見て検査作業って想像できない?
    返信

    +1

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  • 32. 匿名 2019/09/04(水) 14:28:36  [通報]

    >>8
    家から近いからです
    って答えたことあるよ
    お金が欲しいだけでその仕事や会社に夢とか希望とか抱いてるわけじゃないし、人と接することが好きで〜とか御社の企業理念に感銘して〜とかクサイこと言ってらんない
    返信

    +54

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  • 33. 匿名 2019/09/04(水) 14:28:48  [通報]

    逆に求人出す側で失敗したんですが、
    「厨房の皿洗い」に身体に障害のある方や超高齢者の応募が殺到してしまった。
    うちの食洗機は中腰の姿勢で、食器バットを出し入れするから体力使うんです。
    細かく書かなきゃなぁと反省しました。
    返信

    +34

    -0

  • 34. 匿名 2019/09/04(水) 14:28:56  [通報]

    >>3
    アットホームって言ってるとこはだいたい地雷だから書いておいてくれないと逆に困るわ
    返信

    +39

    -0

  • 35. 匿名 2019/09/04(水) 14:29:51  [通報]

    性差等書いちゃいけない文言も多いらしいが
    本当に求めていない人が来ちゃうとどっちの為にもならないから
    そこはどういう人を求めているのかちゃんと書いていただいた方が
    理にかなっている気もします。
    返信

    +25

    -0

  • 36. 匿名 2019/09/04(水) 14:30:47  [通報]

    面接場所まで書いて欲しい
    本社まで行くなら応募しない
    返信

    +26

    -0

  • 37. 匿名 2019/09/04(水) 14:32:05  [通報]

    アットホームな職場なんていらないわ。
    仕事は仕事として線引いてやりたい。
    返信

    +19

    -0

  • 38. 匿名 2019/09/04(水) 14:32:36  [通報]

    >>1
    すいません日本語でお願いします
    横文字ワカラナイヨ
    返信

    +0

    -10

  • 39. 匿名 2019/09/04(水) 14:32:47  [通報]

    未経験歓迎と経験者歓迎を並べて書くの謎すぎる
    返信

    +40

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  • 40. 匿名 2019/09/04(水) 14:33:23  [通報]

    >>4
    薬剤師補助っていう募集があって働いているんだけど、事務、受付、発注、在庫管理、雑務、調剤、等々何でもやらされる。
    実質、薬剤師の奴隷だよ。
    無資格なのに調剤するのが嫌で辞めようと思ってる。

    よく分からない業務内容は面接の時にちゃんと聞いた方がいいよ…
    返信

    +15

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  • 41. 匿名 2019/09/04(水) 14:34:06  [通報]

    ふんわりほんわりオブラートより淡々と必要な能力、条件、仕事内容書いてくれた方が今の時代受けると思う。
    返信

    +38

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  • 42. 匿名 2019/09/04(水) 14:35:22  [通報]

    ハロワなんだけど、年齢59歳までに
    なってたから相談に行ったのに
    職員の開口一番こちらは30代希望ですって
    最近2件くらいこういうのがあって
    無駄足なるからそうならそう書いておいて。
    在職中にハロワ通うのも大変なんだからさ。
    返信

    +55

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  • 43. 匿名 2019/09/04(水) 14:35:38  [通報]

    募集要項に色々書いてあるほうがこっちも応募するかどうか判断ついて良いよね。採用基準がわからないと無駄足踏む可能性高い
    返信

    +17

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  • 44. 匿名 2019/09/04(水) 14:37:52  [通報]

    >>7
    業績賞与は出ない事が多いわよ
    返信

    +5

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  • 45. 匿名 2019/09/04(水) 14:38:51  [通報]

    >>43
    面接すると当たりもいるから幅広く会ってみたい場合に
    要項は曖昧にするみたいだね
    返信

    +7

    -1

  • 46. 匿名 2019/09/04(水) 14:39:47  [通報]

    結局求人じゃ分からないから、面接でグイグイ聞く
    返信

    +11

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  • 47. 匿名 2019/09/04(水) 14:40:31  [通報]

    >>39
    もう何でもいいから
    人手不足なんでしょうね
    返信

    +8

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  • 48. 匿名 2019/09/04(水) 14:43:53  [通報]

    正直に書いてくれ
    面接行ってから
    は?ってなるパターン多いし。
    返信

    +42

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  • 49. 匿名 2019/09/04(水) 14:45:05  [通報]

    「盆正月は交代で電話当番有り」「和式トイレ」とかも書いてほしいね
    返信

    +44

    -1

  • 50. 匿名 2019/09/04(水) 14:46:40  [通報]

    30代を中心に云々
    40代以上は応募してくるなよ!😠という無言の圧力w
    返信

    +27

    -0

  • 51. 匿名 2019/09/04(水) 14:50:36  [通報]

    休日の書き方!盆休みが取りやすいかどうかもかなり重要。
    残業代が付くかどうかも…
    返信

    +5

    -0

  • 52. 匿名 2019/09/04(水) 14:52:47  [通報]

    遠い昔の様に、
    年齢制限を具体的に記して欲しい。

    『○○代が活躍中!』

    と書かれてれば、
    ○○代より上の世代は
    原則 採用しないのね…
    と察する事が出来るけど、
    年齢に関して無表記の会社だと、
    応募して良いのか否か
    判断しかねる・・・
    返信

    +23

    -0

  • 53. 匿名 2019/09/04(水) 14:54:18  [通報]

    >>3
    その言葉が書いてある会社はブラック企業だと私の中では認定してます
    返信

    +16

    -0

  • 54. 匿名 2019/09/04(水) 14:54:32  [通報]

    アットホームとか感覚的なものを載せるんじゃなくて、きちんと数値的なものを載せてほしい。
    残業平均、有休取得率とか。

    嘘の情報載せたら会社側には罰金で。
    返信

    +20

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  • 55. 匿名 2019/09/04(水) 14:57:55  [通報]

    大体でいいので職務内容を掲載してほしいね。
    返信

    +8

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  • 56. 匿名 2019/09/04(水) 14:58:57  [通報]

    「平日2〜3日のみの勤務でもok」と出してたから電話で確認後に申し込み。
    いざ面接では「土日祝入ってもらわないと」と…

    だったら初めから「土日祝入れる方募集」ってしてほしいよね。
    面接までひっぱるなんて時間のムダ

    返信

    +62

    -0

  • 57. 匿名 2019/09/04(水) 15:02:28  [通報]

    私が大嫌いなのは、たまにある『給与は面談のうえ決定』みたいに目安の給与額すら書いてない求人。
    バカじゃないの?って思う。

    例えば、基本給15万(能力・経験を考慮のうえ決定)とか書いてるならまだ分かる。

    でも、まったく目安の金額すら明かさずに『面談のうえ決定』とか、誰が受けに行くんだろうと思うわ。

    当たり前だけど、仕事なんてお金を得るためにやるんだからさ、そこは聞かれる前から明確に明かさないとダメだと思う。

    仕事を受ける側はお金のことなんて(めっちゃ重要なのに)聞にくいし、そこを配慮できない会社は求人なんて出さないで欲しいぐらい。
    返信

    +31

    -0

  • 58. 匿名 2019/09/04(水) 15:02:47  [通報]

    >>50
    求めてる年齢の判断になるからいいと思う
    返信

    +4

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  • 59. 匿名 2019/09/04(水) 15:03:35  [通報]

    年齢のこと書いて欲しい、禁止なんだろうけど、
    実際、電話したら年齢聞かれて、断られたことあって気分悪くなった。
    返信

    +16

    -0

  • 60. 匿名 2019/09/04(水) 15:04:54  [通報]

    当店は学生さんのバイトでワイワイやってます、って学生しか面接に来るなってことでしょ?
    何歳くらいの人が欲しいか正直に書いて欲しい。
    返信

    +16

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  • 61. 匿名 2019/09/04(水) 15:08:09  [通報]

    このくらいわかりやすく
    返信

    +30

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  • 62. 匿名 2019/09/04(水) 15:09:00  [通報]

    さんざんぱら期待させること書いて、最後の最後に「20代大活躍!」「新卒大歓迎!」って先に言え!いちばん最初に言え!
    返信

    +28

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  • 63. 匿名 2019/09/04(水) 15:16:56  [通報]

    >>3
    私がその文言につられて面接&見学に行った施設。

    「ここがスタッフルームで・・」とガラス越しに見た室内では、うなだれて座ってる1人を腕組みしながら5〜6人が取り囲んでいるところだった。
    返信

    +32

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  • 64. 匿名 2019/09/04(水) 15:19:57  [通報]

    求人サイト側から今年に入って◯回目の掲載って出して欲しい
    返信

    +26

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  • 65. 匿名 2019/09/04(水) 15:22:40  [通報]

    ちゃんとイエスかノーで書いてほしい。コロコロ変わる内容に騙されたって思う事多々ある。
    返信

    +7

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  • 66. 匿名 2019/09/04(水) 15:24:46  [通報]

    絶対書かれないのは分かってるけど、半年以内の離職率とその世代割合が知りたいw
    返信

    +12

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  • 67. 匿名 2019/09/04(水) 15:25:26  [通報]

    希望する年齢を広告に書いていいようになったとして、自分の年齢に合う求人が無かったらどうしよう
    返信

    +6

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  • 68. 匿名 2019/09/04(水) 15:27:31  [通報]

    >>18
    そう!そこ!

    良い事ばかり書いてあるけど。(未経験者歓迎、時間選べる、WワークOK、○時間でも可等)

    実際には○歳位、どんなスキル程度なのか、実はフルタイムで入ってほしいのか、やはり掛け持ちは快く思ってないとか、その会社側の来てほしい人材があるはずなんだよね。

    それを求人にはっきり書けないから結局、一応の面接に行かなきゃならず。
    履歴書も写真代も、遠方なら交通費もかかるのに。
    派遣登録も同じく。

    双方の時間が勿体無い。
    返信

    +35

    -0

  • 69. 匿名 2019/09/04(水) 15:37:14  [通報]

    ◎アットホームな職場!
    ◎簡単でラクラク!きれいなオフィスで事務デビュー!
    ◎あなたもスキルアップ!
    ◎未経験でも安心!経験がなくても優しい先輩がイチから丁寧に教えます!

    こういう夢物語の感じはやめてほしい。

    仕事なんだからさ、書くとしたら例えば
    ◎仕事しつつも、コミュニケーションを取ることは大切にしてます。適度な距離感で働きましょう!
    ◎単純作業から知識が必要な事務作業まで、初めてのオフィスワーク始めてみませんか?
    ◎スキルや知識を身に着けながら、成長しつつ働きませんか?
    ◎経験者が欲しい。でも未経験者も採用検討中です。是非ご応募お待ちしてます。全力で教えますので、全力で取り組む覚悟がある方どうぞ!

    これくらいならまだよくない?(笑)
    会社側としても言いたいことは言うべきだし、
    夢物語よりも具体性だと思う。
    返信

    +37

    -0

  • 70. 匿名 2019/09/04(水) 15:40:07  [通報]

    嘘を書くな
    以上
    返信

    +23

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  • 71. 匿名 2019/09/04(水) 15:44:05  [通報]

    全員日本人だけです。
    返信

    +11

    -0

  • 72. 匿名 2019/09/04(水) 15:53:44  [通報]

    年齢59歳以下までと書いておきながら
    実際は30代前半までのつもりの
    求人辞めて欲しい。
    そちら様も時間の無駄だし
    こっちだって、履歴書書いたり
    写真撮ったりお金と時間かけてる
    んです。せめて30代前半活躍中とか
    オブラートに包みながら
    わかり易く募集してよ!
    返信

    +30

    -0

  • 73. 匿名 2019/09/04(水) 15:53:44  [通報]

    ハライチの岩井が、
    たとえ文字通り本当にアットホームな雰囲気だとしても、すでにそこで人間関係ができあがってるから、そこに入るのは難しい、って言っててなるほどなと思った。
    返信

    +31

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  • 74. 匿名 2019/09/04(水) 15:55:37  [通報]

    男女の人数、せめて男女比を書いてほしい。(書いてる求人もあるけど)
    女性だけの職場がトラウマだから、知りたい。
    返信

    +8

    -0

  • 75. 匿名 2019/09/04(水) 16:08:31  [通報]

    今の会社、求人広告では給料24万〜って記載に応募して受かったけど、
    入ってみたら実際は給料21万スタートだった。
    たしかに会社が求めているスキルを完璧には持ってなかったけど(専門的ソフトは使えるが技術的な経験はない)、これは差があるなぁと感じました。
    どうしても転職したかったからこの条件で飲んでしまった私も私ですが。
    次転職する際はもっと気をつけようと思いました。

    求人広告の給料蘭ってあてにならないのでしょうかね?他社はどうなのか気になります。
    返信

    +3

    -0

  • 76. 匿名 2019/09/04(水) 16:12:56  [通報]

    ほしい年齢や男女などを規制で書けないのはわかるけど、無駄足 無駄手間は避けたいから、なんとく 取りたい人物像を匂わせてほしい。

    それで 自分が相手型の希望にそうかどうか判断したい。
    返信

    +12

    -0

  • 77. 匿名 2019/09/04(水) 16:20:16  [通報]

    もっと詳しく記載してほしい
    お金の事とか面接の時にこちらからは聞きづらい
    時給って何分でいくら付くんだろう?30単位15単位とか入ってからじゃないとわからないけど、本当は1分以外は違法らしいのに守らないブラック経営者が多い。
    返信

    +7

    -0

  • 78. 匿名 2019/09/04(水) 16:20:46  [通報]

    >>42
    30代を求めてる求人なんてありますか?
    31歳の私が行くと、この求人は20代を…とかばかり。
    返信

    +10

    -0

  • 79. 匿名 2019/09/04(水) 16:25:48  [通報]

    まず、今いる人達が新人を受け入れる気があるのかないのか!
    まだ会話したこともないのに いきなり態度悪い人がいるなら募集するな。勝手にいる人だけでやってろ
    返信

    +6

    -0

  • 80. 匿名 2019/09/04(水) 16:37:39  [通報]

    >>72
    20代〜59歳まで、60歳以上の雇用枠があるんじゃなかったかな?
    だからそんな書き方になる

    若者の育成のためという名目にすれば35歳までの募集とかもっと限定できるはず
    返信

    +6

    -1

  • 81. 匿名 2019/09/04(水) 16:40:26  [通報]

    >>78
    応募するる会社とやりたい仕事が合ってないんじゃないかな?
    30代となると管理職を目指して欲しい年齢になってくるから経験者が欲しい
    一から教えます!みたいなところは20代を求めてると思う
    返信

    +2

    -1

  • 82. 匿名 2019/09/04(水) 16:44:48  [通報]

    >>8
    事業内容をほとんど公開してないのに志望動機聞かれてもねえ。
    返信

    +13

    -0

  • 83. 匿名 2019/09/04(水) 16:45:29  [通報]

    >>81
    今事務で働いてて、事務で再度探してます。
    選んだ会社が悪かったのかな。
    ハローワークのおばちゃんに
    「35歳までって書いてあるから、若い子がいいんだよ?35過ぎたら会社居づらくなるよ~」
    と言われました。
    返信

    +5

    -0

  • 84. 匿名 2019/09/04(水) 16:47:03  [通報]

    >>18
    面接行ってから 
    男を採用したい、経験者を採用したい、若い人を採用したい、家が近い人を採用したいのに困ったわーみたいなことを言われても知りませんよね
    困ったのはこっちですよ
    無駄足すぎる
    ちゃんと電話で言ってるのに
    返信

    +25

    -0

  • 85. 匿名 2019/09/04(水) 16:49:20  [通報]

    「OJTなので安心!」
    =引き継ぎ放棄しています
    返信

    +6

    -1

  • 86. 匿名 2019/09/04(水) 16:50:03  [通報]

    鶏肉加工の工場ってどうなのかな?
    昇給や賞与がなさそうだけど、時給暮らしに疲れた
    氷河期世代で職歴も学歴も酷い
    返信

    +2

    -1

  • 87. 匿名 2019/09/04(水) 16:50:36  [通報]

    >>18
    人柄採用ややる気重視
    まずどんな人物像を求めてるのか具体的に書いてほしい
    まあそういう所は明るくてすぐにスタッフに溶け込める、覚えが早くて機転が利いて即戦力になれる人だろうけど
    返信

    +17

    -0

  • 88. 匿名 2019/09/04(水) 16:54:30  [通報]

    >>18
    求人終わった広告をいつまでも掲載すんな!
    電話したらクスクス笑いながら「応募者が沢山いましてねーすぐに定員になって募集を停止してるんですよー」
    知らずに応募して悪かったな
    そしてまたずーっと掲載続けてる
    契約期間中は掲載しなきゃいけないのはわかってるけど
    返信

    +28

    -0

  • 89. 匿名 2019/09/04(水) 16:55:08  [通報]

    すみません
    アンカーは意味ありません
    手が当たってたようです
    返信

    +1

    -0

  • 90. 匿名 2019/09/04(水) 17:04:44  [通報]

    こないだ良さそうだなと思ったところ、まずは本社に会社見学にって言われて行ったのに、行ったら突然応接室で目の前に3人並び、あなたの考えを教えてみたいなこと言ってきた。
    女性ぎ働くとはどういうことだと考えますか。とか。
    こんな会社こっちから願い下げだー
    返信

    +7

    -0

  • 91. 匿名 2019/09/04(水) 17:52:06  [通報]

    ハロワは採用する気もない空求人が多すぎ!
    返信

    +9

    -0

  • 92. 匿名 2019/09/04(水) 17:54:36  [通報]

    職場内の雰囲気
    厚労省の下請け入ったけどなんでもありで引いた。
    職員が勤務時間中に立って他の席に遊びに行ったり自由にしてたりするのに引いたよ。ミスは隠すわ、注意してた人にパワハラして辞めさせてた。
    ちなみに社会保障関係で無くなる噂あるっぽいけど、あの職場に血税払うのかって思うとビビる。
    返信

    +0

    -0

  • 93. 匿名 2019/09/04(水) 18:26:06  [通報]

    アパ派
    明記で募集している求人
    パート募集してんの?派遣募集してんの?何なの?って思う。
    返信

    +7

    -0

  • 94. 匿名 2019/09/04(水) 18:27:27  [通報]

    未経験歓迎とかアットホームな職場ですとか給与や福利厚生面で嘘書くなよ。
    空求人やめろよ。

    返信

    +7

    -0

  • 95. 匿名 2019/09/04(水) 18:45:56  [通報]

    うちの会社の求人、「懇切丁寧に指導いたします!」って書いてるけどそんな同僚いません。
    返信

    +15

    -0

  • 96. 匿名 2019/09/04(水) 18:48:00  [通報]

    アットホームは危険臭しか感じない。
    20代30代活躍中に恐れおののく40代、お呼びじゃないのねと応募見送る。
    返信

    +12

    -1

  • 97. 匿名 2019/09/04(水) 18:48:14  [通報]

    離職率がえげつない。
    私が入って数年で正社員総入れ替え。
    だいたい数ヶ月~1,2年で辞めてく。
    それを知ったら誰も入ってこないと思うし新しい人が来る度お気の毒に~って思っちゃう。
    求人に良いこと書きすぎ。
    返信

    +3

    -0

  • 98. 匿名 2019/09/04(水) 18:54:49  [通報]

    とにかく求めてる人材の条件を嘘なくはっきり記載してくれ!
    未経験歓迎と書いておきながら経験がないから駄目とか、週3からOKが週5じゃないと駄目とか広告に書いてることと違いすぎる
    年齢も制限があるのなら最初から書いといてほしいし、知識経験が必要なら書いといてくれ
    求職者側だって応募の電話するのも履歴書かくのも面接に行くのも、時間もお金も少なからずかかるんだよ
    返信

    +20

    -0

  • 99. 匿名 2019/09/04(水) 18:56:59  [通報]

    自分がお客さんとして下見に行ける職場なら想像つくけど、見に行けない所は実際に面接に行かない限りよくわからないよね。面接される側だけど逆にこっちも職場の雰囲気とか見て判断したいわ
    入ってからすぐ辞めるのはお互いに面倒だろうし。
    求人内容だけではよくわからない
    返信

    +5

    -1

  • 100. 匿名 2019/09/04(水) 19:02:26  [通報]

    銀行とかだと働いてても大量に解雇される可能性もあるよね、求められる人物像とか先に知っとかないと解雇されそう
    返信

    +1

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  • 101. 匿名 2019/09/04(水) 19:42:05  [通報]

    >>7
    ボーナスを曖昧に書く会社多いよね。
    「業績による」すら書いてない会社があってさ、
    実際は業績どころか出ないことのほうが多いし、出ても1ヶ月分程度。
    ってこっちが聞いて初めて白状した。

    すこし引っかかりつつもほかの面がよかったので入社の方向で進めたけど、入社直前にほかにもボロが出てきたので辞退した。応募者舐めすぎだよ。
    返信

    +8

    -0

  • 102. 匿名 2019/09/04(水) 19:47:55  [通報]

    友人が求人広告専門のライターをしてました。

    スタッフが辞めた事情はわかっていても、悪い事は書けないので


    お局がいて新人が続かない→働きやすくて長く勤務しているスタッフがいます。

    と、言い換える。

    友人は、仕事で嘘書かなきゃいけないのを病んで、辞めました。
    返信

    +11

    -0

  • 103. 匿名 2019/09/04(水) 20:15:16  [通報]

    >>10
    人事でグループ会社全社の求人何度も出してるんだけど、
    「女性活躍してます」とか書くと、女性からの求人が多くなるから、求めてるのは女性
    「若いメンバーも活躍」とか「未経験OK」だと20代の若い人を求めてる、
    「管理職候補」はある程度年齢のいった管理職経験者募集、
    広告会社からはこう言われてるから、応募して欲しい人物像からの応募が来るよう、文言を入れています
    全部がそういう訳ではないと思いますが、参考までに
    返信

    +8

    -0

  • 104. 匿名 2019/09/04(水) 20:22:58  [通報]

    >>39
    採用人数が多数の場合か、人物重視の場合はそう記載することが多いですよ。
    返信

    +2

    -0

  • 105. 匿名 2019/09/04(水) 20:41:52  [通報]

    少しトビずれかもしれないけど、
    求人で「年齢を聞いたり書かせたりする」ことを禁止して欲しい。

    履歴書に年齢を書くのなんて、日本と韓国と北朝鮮ぐらいだよ。
    他では軒並み、年齢を聞くのは違法。
    返信

    +4

    -1

  • 106. 匿名 2019/09/04(水) 21:01:44  [通報]

    >>8
    私が疑問なのはエン転職とかで向こうからスカウト送ってきたのに志望理由聞かれること。

    求人だけではわからないからまずは話を聞きたいし、自分のどこが会社にマッチすると判断されたのかもわからない段階で志望理由もクソもなくない?
    二次面接とか意思が固まった段階で聞くならわかるけど
    返信

    +8

    -0

  • 107. 匿名 2019/09/04(水) 21:16:23  [通報]

    >>105
    そしたら面接にめちゃくちゃ若作りしていくわw
    プチ整形もするかも。
    でも学歴と職歴でだいたいはバレるのかな?
    返信

    +6

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  • 108. 匿名 2019/09/04(水) 21:16:59  [通報]

    >>23
    ホントにね!
    週1や月1の朝礼ならまだしも、毎日あるとこはムリだわ
    頻繁にそこに時間割いてる時点でいろいろと非効率な会社だろうなと想像つくし、このまえ応募したとこは心構えやポリシー的なものが延々と書かれた厚い手帳のうち何項目かを当番の人が読み上げると聞いて辞退した
    返信

    +7

    -0

  • 109. 匿名 2019/09/04(水) 21:39:02  [通報]

    >>63
    うわ〜〜最悪だね
    けどその場面見れてよかったね。
    見てなかったら今ごろ入社してたかもだし。
    返信

    +7

    -0

  • 110. 匿名 2019/09/04(水) 21:52:55  [通報]

    休日の嘘は書かないでほしい。

    完全週休2日(土、日、祝)と記載されてて、面接行ったら土曜と祝日は基本出勤ですと言われた。
    本当のこと書くと募集こないからって面接官言ってたけど、こっちは迷惑。
    返信

    +11

    -0

  • 111. 匿名 2019/09/04(水) 22:06:26  [通報]

    求人に年齢書くのって確かにいいけど
    負の面も多いと思うなあ……

    求人会社いたとき、各企業から希望年齢聞いてたけどほぼ35までだよ。でさらに性別も分かれるし

    「年齢が該当しない人は応募すらできない、つまりはじめから1ミリも可能性がない」のと「無駄骨になるかもだけど年齢書かれてないからひとまず応募して、年齢オーバーでもこの経歴なら会ってみたいと企業側が思ってくれる可能性に賭ける」のとだったら後者のほうが双方にとっていい気がするんだよね
    返信

    +8

    -0

  • 112. 匿名 2019/09/04(水) 22:16:01  [通報]

    >>9
    広告会社の者です。女性歓迎!とかは基本書けないので、女性活躍中の職場です。と書いたりしますよ。事実ならOKなので。
    返信

    +6

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  • 113. 匿名 2019/09/04(水) 22:22:28  [通報]

    求人出す側にいた時、もっと具体的に書きたかったけど、やはり規制があるからぼんやりしか書けなかった
    そうなると、求人側としてもぴったりの人を見つけるのに苦労したし、費用もかなりかかった
    広告費は安めのところでも採用する人の給料1ヶ月分くらいは飛んでいってたと思う
    AIでマッチングさせて欲しかったよ
    返信

    +7

    -0

  • 114. 匿名 2019/09/05(木) 01:14:30  [通報]

    関西住みだったらハローライフっていう求人サイトいいよ。お金のためだけに働きたいって人には合わないけど。
    返信

    +1

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  • 115. 匿名 2019/09/05(木) 04:43:11  [通報]

    >>102
    むしろ正直に書けばいいのに
    お局が偉そうに居座ってる職場です。メンタル鍛えられます
    くらいw
    そしたらこっちも無駄に寄り付かなくて済むんだから。
    返信

    +6

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  • 116. 匿名 2019/09/05(木) 11:28:05  [通報]

    >>10
    その文言でだいたいは把握できるけれど
    検索時に手っ取り早く
    女性・男性 で絞り込める方がいいなぁ~と思うんですよね~
    返信

    +0

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  • 117. 匿名 2019/09/05(木) 21:33:27  [通報]

    >>102
    参考になったので写メりました。
    返信

    +3

    -0

  • 118. 匿名 2019/09/06(金) 09:13:57  [通報]

    ネットから応募したが、返信ない会社が多い。
    不採用なら不採用でちゃんと返信してほしい。

    検索条件で派遣を外したのに
    派遣会社ばかり出てくる。

    派遣会社は一社につき一つの求人にまとめて欲しい。

    「8:00〜22:00 週2日3時間からok」
    本当に必要な時間帯は?
    週5フルタイムで希望したらちゃんと入れるの?

    モデルの写真を使わないで欲しい。
    写真は貴重な情報元なんだから。

    一度応募したら、そのサイトからのメールがしつこい。
    メールが来る度にまだ働いてない自分が不甲斐なく気が滅入る。
    返信

    +6

    -0

  • 119. 匿名 2019/09/07(土) 12:11:09  [通報]

    >>106
    私は、エン転職で送られてきたスカウトメールを見て、応募した応募先がそうでした。
    クレジットカード会社のJ○Bでした。

    >求人だけではわからないからまずは話を聞きたいし、自分のどこが会社にマッチすると判断されたのかもわからない段階で志望理由もクソもなくない?

    同感です。また、その会社のHPを見ても、業種にもよりますが、ピンとこないところもありますよね?





    返信

    +1

    -0

  • 120. 匿名 2019/09/07(土) 12:16:23  [通報]

    >>23
    後、お茶当番の有無も。
    前いた公務系のところでは、非常勤(アルバイトのことをそう呼んでいます)だけがお茶当番をやっていました。ポットのお湯入れ、冷蔵庫の氷を入れる製氷皿(器)の水の入れ替えなど。

    お茶当番自体は嫌ではありませんが、一番困ったのが体調不良に伴う遅刻、欠勤が多い別部署の
    元同僚でした。代替をざっと数えただけでも10回以上ありました。また、職員さんがお茶当番に入らなければ、そのしわ寄せが非常勤(アルバイト)にも来るので。



    返信

    +1

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  • 121. 匿名 2019/09/07(土) 12:22:22  [通報]

    >>74
    応募の時、目安になりますよね?
    はたらこねっとは男女比がきちんと書かれていますが、他のサイト(例:とらばーゆなど)では、サイトによってまちまちなので、統一してほしいです。

    男女比がわかれば、女性が多い職場は候補から外せますよね?
    返信

    +0

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  • 122. 匿名 2019/09/07(土) 12:32:58  [通報]

    >>91

    ハロワ、求職活動中に3,4件応募しました。それ以外は、とらばーゆ、INDEEDをメインに使っていました。

    応募してから書類選考の結果連絡が来るのに、約2週間程度かかりました。
    その中でも、1件(教育系の出版社)は、お盆休み前に紹介状を発行してもらい、その日のうちに応募書類をそろえて地方の本社に送りましたが、結果連絡が来るまで相当時間がかかりました。

    仕事内容、勤務地などの条件面から見てよさそうと思って応募しましたが、採用する気ないんだなと感じました。また、お役所などの非常勤職員募集も同様でした。採用する気ないんだったら、最初から募集を掛けないでほしいですね。

    もう少し、この点をハロワはきっちり指導してほしいです。






    返信

    +2

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  • 123. 匿名 2019/09/08(日) 13:13:19  [通報]

    >>64
    募集先の企業名の前または後に【再募集】または○回目の募集はもちろん、前回の募集での変更点も書いてほしいですね。

    それともう一つ追加するとしたら、募集の背景がすぐにわかるように【前任の欠員補充】または【業務量が増えた為、増員募集】という文言もあるとわかりやすいです。


    ○回目の募集だったら、ブラックレベルなので、候補から外せますよね?

    とらばーゆの場合、それらが書かれていないので、何回目の募集かすら読めません。
    仕事内容、勤務地などからすぐにリピートだなとわかります。


    返信

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  • 124. 匿名 2019/09/10(火) 09:12:33  [通報]

    こないだ面接受けた会社。
    実際働くのは求人広告に書いてある勤務地ではなく、今後移転予定と面接時に言われた。
    求人に書いてある勤務地なら通いやすいから応募したのに。
    移転先もまだ決まっておらず、もしかしたら遠くなるかもとのこと。

    求人広告にその旨を記載しといてよ!
    もしくは移転先決まってから求人出してよ!
    返信

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  • 125. 匿名 2019/09/14(土) 13:16:31  [通報]

    >>124
    それなぜ求人出したレベルだよね…
    返信

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