「こんなはずでは…」非正規雇用から正社員になった女性の末路

[1. 匿名]

「こんなはずでは…」非正規雇用から正社員になった女性の末路 | LIMO | くらしとお金の経済メディア

当時、私は契約社員として働きながら転職活動をしていました。そして、ある会社で正社員として内定を獲得。面接官からは「残業代は総支給額に含まれている」と説明を受けましたが、「基本的には定時で終わる量の仕事をしてもらっている」とのことだったので、残業はほとんどないのかもしれないと思い入社しました。

■「総支給額に残業代が含まれている。残業はほとんどない」はずだった

しかしある時、50名程度の社員がほぼ全員シャッフルされるように人事異動があり、業務内容や会社の体制が大きく変わりました。仕事の量が一気に増え、毎日残業は当たり前。定時で帰れる日はほぼなくなりました。面接で聞いた話と真逆の状況です。それでも給与は変わらず、残業代は支給されません。

■振り込まれているはずの賞与がない！

「何かの手違いかな？」と心配しながら出勤すると、出社してすぐに「経営悪化により社員全員ボーナスの支給はない」と上司から説明がありました。そしてこの経験から、正社員でも確実に賞与がもらえるとは限らないことを学びました。

出典：limo.ismcdn.jp

■正社員を辞め、派遣社員になった結果

その後、派遣社員として仕事を始めると、賞与の支給はなかったものの月々の支給額が正社員のときよりも増えたのでQOL（クオリティ・オブ・ライフ）が向上しました。残業もほとんどなく、あったとしても働いた分だけの時給が支払われるので、残業が前職のときほど苦痛ではありませんでした。

[2. 匿名]

正社員でボーナスないのはきつい

[3. 匿名]

どの会社もそんなもん

[4. 匿名]

ブラックで働くくらいなら非正規のほうがいいよ

[5. 匿名]

正社員だと安く使えるからって正社員雇用しまくってる会社知ってるよ
でも騙されたって辞めていくんだよ、その連続で人が根付くことはない
残ってる人はゾンビみたいな感じで思考停止してる

[6. 匿名]

時代が変わったとは言うけどここ数年は激動だからね。
正社員の意味、価値がだいぶ変わってきてる。

[7. 匿名]

ボーナスには頼ってはいけない

[8. 匿名]

正社員下げかな？

非正規を増やしたいのね

[9. 匿名]

極端過ぎない？作ってんの？

[10. 匿名]

派遣はすごく楽だけど、その雇用をいつまで続けられるかなんだよね。50才で放り出されたら時給1000円の仕事が関の山な気がする

[11. 匿名]

派遣は交通費もないしボーナスもゼロじゃん
何この記事パソ○の回し者が書いたん？
私は今正社員だけど派遣の時の年収から見て倍になってるけど
もちろん責任はついて回るけど正社員より派遣が収入がいいとかおかしい

[12. 匿名]

働いてすぐなのかな？
その場合、面接の話と全く違っても訴えることはできないの？泣き寝入り？

[13. 匿名]

でもたいていの正社員のほうが条件いいと思うけど。

[14. 匿名]

>>11

私もそれ思った。
派遣を安く雇いたい側の人の御用記事？って。

[15. 匿名]

正社員にこだわることよりも
実情にこだわった方がいいとおもう
名前だけの正社員で非正規以下の待遇とか沢山あるよ

[16. 匿名]

わたし人事だけど、残業代でないとか、ボーナスないとかそんな会社意味がわからない。今はどこも人手不足だからすぐ転職先見つかるし本当にすぐ辞めた方がいい。

[17. 匿名]

面接の時点で、残業無いよって言われて働いてみたら普通に毎日残業とかだったら話が違うけど
働き始めてしばらくして会社の経営状態が変わったなら仕方がない、運が無いとしか...

[18. 匿名]

賞与もだけど、基本給がやたら安くて、○○手当が沢山ついてるところも怪しい。

基本給下げるより下げやすいんだろうなと思った。

[19. 匿名]

私9年契約社員しててこの前同じ会社で正社員になった。研修で、初めてボーナスは基本給の0.5ヶ月と知らされる…。
派遣で働いてる人の方がまじで総支給額多い…最悪

[20. 匿名]

ボーナスって絶対じゃないもんね
ボーナスなしでも月給がいい会社に勤めたほうがいい

[21. 匿名]

派遣は細かく残業代つくじゃん、安くは使えないよ。
正社員、派遣、バイト、個人事業主、経営全部やったけど正社員が1番やってて損だと思ったよ。
定額使い放題じゃねーんだよと。ボーナスだってカットしようとすればできちゃうしさ。

[22. 匿名]

安く沢山雇いたい派遣会社のステマ記事だね

[23. 匿名]

>>19
だんだん増えるんでしょ？
だんだん派遣の年収を越えるんじゃないの？

[24. 匿名]

はいまたパソナの宣伝トピ

[25. 匿名]

正社員の方はどうぞここまま続けて
派遣社員ですが、なれるものなら正社員になりたいよ
消費税上がるし、オリンピック終わったら生きていけるかどうかもわからないよ

[26. 匿名]

>>23
全くあがりません。周り見ても(;_;)
接客業で残業なければ本当に手取り15万なんです。
本社の人間なら年内上がるかもしれませんが…

[27. 匿名]

もう女性を主力にするのは見限られた感あるね。そのための非正規推奨。
育てても家庭に逃げちゃうしね。
旦那サポート役で育児やらせて大黒柱やるとかしないし。

[28. 匿名]

派遣さんは、派遣会社にマージンも払ってるから案外正社員より高くつく。でも派遣さんご本人の手取りはそんなに。会社からすると契約社員が一番コスパいいです。
人事部より

[29. 匿名]

「非正規社員の末路」


っていうのも特集するべきだと思うけど

[30. 匿名]

『賞与あり』とあっても
賞与は業績に応じて・・とか言って
結局「目標に達成していないので無し」とか
言って、毎年達成していないとかで出さないとか、あるあるだよね。

そもそも
目標が何処なのかも説明されないし

それでも
有期雇用と無期雇用って迷う

定時帰社で仕事も楽な業務の派遣社員さんに
お昼がその人の帰社時間に取れた私が
年収で負けた時は・・
何とも言えない気持ちだったな〰️

派遣社員さんから年収聞かされて
「え、私の方が低いのね」って言ったら
鼻で笑われた。あの顔は忘れられない。

まあ、有期雇用だから今はいないけど。

[31. 匿名]

最初からないのと、あるはずが無くなるのとじゃダメージ全然違うよね。。

[32. 匿名]

正社員が安泰=国の安泰だよね。

[33. 匿名]

>>28
ごめん、正社員よりは言い過ぎた。
30ぐらいまでなら正社員の方が会社が払うお金自体は安いかな。

[34. 匿名]

>>27
まあ何かあればセクハラって訴えられるし
人権や権利を守ろうとするあまりおかしな方向にいった気はする

目の前の賃金だけ見たら「非正規」なのかもしれないけど
高齢独身非正規って結構ツラそうなんだけど

[35. 匿名]

>>19
昇給聞いた方がいいね
あまり見込めないなら転職と言いたいとこだけどそんな簡単じゃないよね…

[36. 匿名]

賞与の最低支給係数とか確認しないの？
それは騙されるよ、、、
うちは最低支給係数が3.5カ月分で、あとは業績に応じてプラスのみ。
平均すると7ヶ月分ぐらいかな。
内定もらった中で、それも含めて年収計算して決めた。

[37. 匿名]

>>33
業種によるよ。

[38. 匿名]

>>15
私も正社員に、と言われて条件聞いたら給料は下がるって。福利厚生もたいしたことないし、ボーナスも出ると言いつつたいした額じゃない。正社員は朝から晩まで、休日も人がいなければ出勤とか、会社も正社員という名の元に使いたい放題したいんだなって感じた。
その業界事態が特殊なのかもしれないけどね。

[39. 匿名]

ボーナスは必ず出るわけじゃないからな。

[40. 匿名]

弱小経営だけど正社員雇うなら自分でも納得できる待遇で雇いたいし、ちゃんとした人じゃなきゃ正社員に誘いたくないから今は雇ってない。
個人事業主さんに業務請負してもらってる。
どっちもwin-winの雇用が当たり前の時代来てほしいよ。最近雇う側も雇われる側もおかしいよ。

[41. 匿名]

ブラック正社員は確かにあるけど、だからって派遣が良いみたいに書くのは違う。
派遣は労働力の搾取であるのは間違いない。
数年職歴を積むので無ければ、扶養内で働きたい主婦などが利用するべきもの。
派遣の方が給料が高いのも30代まで。
40歳超えたらあからさまに紹介条件が悪くなるし、周りの派遣は全員年下という状況は多い。
それで40代半ばで直接雇用にシフトする人は既婚女性ですら多い。
騙されないでね。
派遣で働く人が減れば、その分直接雇用枠は増えるよ。

[42. 匿名]

転職回数二桁ある私からしたら、当たり前の事じゃんと思った。ボーナスどころか、昇給しても1000円とか、正社員ってこんなもんかと思ってた。
非正規は不安定と言うけど、正社員でもこのご時世いつ潰れてもおかしくない。
それよりも、実績と経験、これを身につけたら生きていける

[43. 匿名]

>>33
会社が正社員1人に負担する総人件費は、本人賃金の1.7倍くらいじゃない？社保、労保、退職金制度あるなら積立金など。
契約社員なら1.3倍くらいかな。
本人受取の時給が同じなら、派遣社員と契約社員で会社負担は同じくらいか、契約の方が少し高いかなあ。

[44. 匿名]

というか、色々とツッコミどころ満載じゃない？
無知すぎて同情も出来ない

[45. 匿名]

>>26
じゃあ転職したほうがいいかもしれないね(^o^;)

[46. 匿名]

なんだろう、15、6年前と同じ様なこのデジャヴ感は。

[47. 匿名]

結婚してて、旦那も高収入だったら派遣でもいいけど、結婚の予定なくて派遣だと不安じゃない？
ある程度年齢いったら、派遣から社員もなりにくいって聞くしガルちゃんでもずっと派遣だった40代の人とかの話聞くと怖い。

[48. 匿名]

>>36
お勤め先は大企業か大企業の子会社？
そんな制度きっちりしてる会社ばかりじゃないからなあ。

[49. 匿名]

>>42
転職回数10回以上！？
ってさすがに多すぎない？
派遣社員の派遣先含めてってこと？

[50. 匿名]

>>43
派遣さんのマージンどれぐらいですか？
わたしの管轄地域では、派遣会社に払ってる金額の65〜70%ぐらいが派遣さんの手取り時給です。

[51. 匿名]

これは労働基準監督署沙汰どころか公安調査庁沙汰にしていいレベルだな

まぁ、もうなっていると思うが

[52. 匿名]

>>48
只のマウンティングだから相手にしない方がいいよ

[53. 匿名]

ただの妄想だけど免許制になればいいんだよ、正社員雇用は。
雇えないくせに法人立てりゃ雇えちゃうの誰も幸せにならないじゃん。

[54. 匿名]

フリーターです
時給900円
手取りだいたい15～16万
残業したら16～20万
ボーナス8万
交通費全額支給
有給消化しやすい


九州の田舎だからバイトとしては給料多い方(ただし肉体労働)

バイトから契約社員になりやすい会社だけど上がった人達、皆性格キツくなったり病んだりしてて今の立場が一番いいのかなって甘えた考えが湧いてます…

[55. 匿名]

基本接客業で働いてるけれど今までいた職場は正社員の方があきらかに酷いのばかりで本当にいいイメージない...
ボーナスは雀の涙程度、サービス残業もあるからなんなら準社員の方がもらってる時ある。
むしろ全国転勤のリスクと、役職の責任感で圧迫される。
ホワイトな接客業今まで出会ったことないよ...
存在してるのかな...

[56. 匿名]

中小正社員(賞与残業代なし) 手取り13
↓
大手派遣 手取り23

非正規だし将来は不安だけどやっと少し貯金ができるようになった。
来年4月から派遣でも退職金が義務化っていうの少しだけ期待してる。

[57. 匿名]

正規だったらどうとか、非正規だったらどうとか、じゃなくて。

どっちもやばい時代になったんだと思う。

[58. 匿名]

>>19
どこも同じかはわからないけど、新卒で正社員入社した時、他の社員は2ヵ月分もらってた中、新入社員は0.7ヵ月分くらいだったよ！次のボーナスはちゃんと2ヵ月分出た！そういう事ではないのかな？

[59. 匿名]

>>54
時給900円でボーナス8万！？すごくない！？ホワイトバイトだね！

[60. 匿名]

正社員→派遣になりました
みなし残業が認められている職種なので、働いた分だけきちんと給料が出る派遣の方が気持ち的に楽です
ただもうすぐ3年ルールに引っかかるので、これを機に直接雇用にならないかという話が出て悩みどころ
待遇などの条件面が希望に合わなければまた別のところで派遣かな

[61. 匿名]

>>5
飲食で過労死した人の手記とかそんな感じだもんね

氷河期で正社員になれなくて、ようやくなれた正社員で親も喜んでくれたからって辞められず逃げ出せず自殺とか

[62. 匿名]

>>18
ニチイがそれだわ
保育士だけど、絶対ここには就職したくないと思った

[63. 匿名]

>>59
バリバリの肉体労働だから普通より給料が良いんだと思います！
でも最近、新人の涼しい部屋で座って仕事できる事務員さんが同じ給料って知って心折れてます( 笑 )

事務員さんは元々800円スタートだったけど人手不足だから時給増やしたみたいで全然そこはいいんですけど、私達の給料は増えてないぞーって会社へ不満が湧いてます🥺贅沢者ですかね…

[64. 匿名]

正社員ならボーナスあるとか夢見過ぎだろう

[65. 匿名]

色々保障や福利厚生、税金も給料から引かれるわけで
派遣や契約社員は自分で納付しなくちゃいけないし、一見少ないかもしれないけど、正社員の方がよいに決まってる。

[66. 匿名]

都会の高校生のが自分より何百円も時給いいって聞くと軽く死にたくなる( 笑 )

人を羨んでも仕方ないから図太く生きる！！！！！

[67. 匿名]

ボーナスなくても恩恵あるし、世間から見ると婚約前で非正規は敬遠される

[68. 匿名]

>>65
健康保険料や厚生年金保険料は派遣でも契約社員でも企業が折半
住民税・所得税は自分でって所もあるけど、それは正社員でも全額自己負担だから、税金の面では差がないような‥

強いて言うなら、雇い止めや昇給・退職金が大きな違いで、あとは細かい待遇(交通費支給や休暇・見舞金等)かな

[69. 匿名]

私が新卒で就職した会社もボーナスが無くて、残業代もほぼ付かなかった。
親は公務員だったから、ボーナスとか残業代とかの話をされるの辛かった。
その会社では酷いパワハラにあって心を病んで辞めました
10年以上経った今でもパワハラした奴の事を強く恨んでる
私の生霊は絶対にあいつ等のところに飛んでると思う
昨夜も夢に出てきた。それ位許せない

[70. 匿名]

>>3
それはない笑笑

[71. 匿名]

ブラック企業の正社員とまともな派遣を比較して意味ある？
優良企業の正社員に勝るものないよ

能力あって成果出してれば賞与たんまり出るし、裁量労働なら残業代ないかわりに時間管理されないから勤務時間自由で最高だよ。残業ほぼしないし。
キャリア磨いていけるし、派遣と違って評価高ければ仕事内容も働く人もある程度選べるし。

[72. 匿名]

私は、保育士で派遣から別の所で正社員になったけど、驚くほどブラックで身体壊して辞め、その後、もう一度再起をかけて別の所に正社員で転職したけど。
今が1番労働面でも給料面でもいいよ。
ボーナスは多い少ないは兎も角あるし、手当が今月の辞令からかなりついてる方だと思うし、家賃補助とかもある。
上には上がいるもんだけど、派遣やってたらボーナスどころか交通費、手当ても付かないからね。
それに派遣は急に切られたりとか1ヶ月更新(その内切る前提)もあるから安定を求めるなら正社員の方があると思うんだよね。

[73. 匿名]

賞与は必ず出るとは限らないから給与だけでやっていけるかどうかを前提に就職しなくてはいけないんだよね、本当は。あと、みなし残業込みの給与と先に説明されているのだから、最初に残業無かったのに体制変わって残業増えた、と文句は言えない。ブラック会社に変わりは無いから、グダグダ言い続けずにたとえ派遣でも見切りを付けて転職したのはいい決断だと思う。いつかはもっといい会社で正社員になることを目指してもいいんじゃないかな。

[74. 匿名]

QOL
これ普通に使うの？

[75. 匿名]

正社員だからといってボーナスが貰えるとは限らない事を知った・・・

え、今更かよ。
どんだけ都合のいい教育うけてきたんだー！！

[76. 匿名]

ボーナスがない会社なんて正社員をやってる醍醐味ないじゃん。
そんな潰れそうな会社はさっさと辞めて正解。

[77. 匿名]

福利厚生とかボーナスのきちんとしてる会社の正社員＞派遣＞ブラック企業の正社員

正社員なら何でもいいわけじゃないよね
ワタミの正社員になるくらいならそこらの事務の派遣OLの方がまだマシ

[78. 匿名]

そういう事例ももちろんあるんだろうけど、リクルートとかPASONAとかの派遣業者のステマくさい記事だなぁと思いました。私には派遣の働き方はどうしても合わなかったです。

[79. 匿名]

>>4
両方経験して、本当にそう思います。
正社員でパワハラや興味ない仕事でずっと我慢してましたが、退職して非正規でやりたいこと始めました。リスクも不安もありますが、人生一度きり。
次に正社員になる時は慎重に決めようと思っています。

[80. 匿名]

名ばかり正社員って確かにあるよ。
派遣でも専門職だと手取り割といい。
私昔 印刷会社の技術部署で
月手取り16万賞与年間40万
隔週土曜日出勤だったけど（しかも残業代込）
結婚してから会社辞めて今派遣になったけど
時給1950円で年収良くなったよ。
今のところは交通費も出ます。
今人不足だから時給いいのかもだけど。

[81. 匿名]

派遣って確か法律で最長3年までしか同じ所で働けなくない？

私が働いてるのは国の機関だからかもしれないけど、ちょうど去年度その3年目で今年から直接雇用のパートになった。それも最長5年まで。

私は独身だけど個人事業主としての本業が別にあるから期限あるのは気にしないけど、そうじゃなかったら数年毎に仕事探すのキツイなあと思う。いくら経験があるとはいえ、事務職だと50になっても見つかるのか不安になる…

[82. 匿名]

正社員でも派遣でも大手企業のがいいよね！
コンプライアンスある程度しっかりしてるし。
今の会社は派遣期間終わったら
子会社で直雇用してもらえるらしい。
3年間きっちり問題なく働いてくれたら、
らしい。

[83. 匿名]

うちも今夏ボーナス出なかった。
おまけに３か月休んでない。
お盆で糞忙しくてもー辛い。

[84. 匿名]

>>50
横。
35パーもはねられてると思うとやる気無くすわ。

[85. 匿名]

怖いね。

[86. 匿名]

ブラック企業の正社員なら派遣の方が遥かに条件がいいのも事実

[87. 匿名]

>>10
正社員で将来安泰っていう時代はもう終わってるよ
ニュース見てる？

[88. 匿名]

正社員なら有り得ること
良い時もあれば悪い時もありました
でも、それは旦那の会社での事で給料の分母が大きいから頑張れたのかな。

ただ思うけど、こんな前例を作って
派遣を正社員に採用する事に、二の足を踏む会社が増えなければいいけど

[89. 匿名]

うちの派遣は正社員になりたがってるけど正社員になったらつらくて辞めると思う
正社員と同じくらい働いてるというけど全然違うからね

[90. 匿名]

でも派遣て3年ですよね？内容は社員とあまり変わらないのに。そんな雇用形態こそ人バカにしてると思うけど。

[91. 匿名]

>>18
うちの旦那の会社がこれ。給料下げやすいってより、ボーナスが少なくて済むから。
基本給が少ないとボーナス支給額の基本給×○ヶ月分が盛れる。

[92. 匿名]

このトピに出てる例の人もそうだけど、正社員ならどこの企業でも非正規より稼げると思ってたら大間違い。私の妹も正社員で働いてるけどボーナスなしの会社。外資系とかではなく正社員の人数25人の零細企業。製造業で、大手企業の下請け。妹も転職を何度かして、年齢的にもそこしか働ける所ないからって諦めてる。派遣より総支給額安い正社員の会社なんて、珍しくないよ。「そんなワケない」って思う人は、自分が、有名大企業とかに勤めてるのか、単純に世間が狭いだけ。ハロワの正社員募集してる企業も、半数は正社員でも信じられないくらい安い給与で募集かけてるし「非正規より収入少ないんじゃ？」って思うような所が多い。それに、正社員はよほど悪いことでもしなきゃクビに出来ないと思ってる人も大間違い。今は大企業ほど、バッサリ正社員切ってリストラして、そのリストラした分は、非正規で賄ってるんだから。どんな企業の正社員でも、切られる時は切られる。

[93. 匿名]

私もCMでもバンバン流れてる大手メーカーですが
不景気になると残業禁止令が出ます。
でも仕事は定時では終わらなく皆サービス残業です。そしてボーナスも減給されたり散々です。
労働組合もありますが、何の役にも立っていません‼️
今の世の中、こんなものか⁉️と諦めています。

[94. 匿名]

>>11
大手の派遣と中小の正社員(ボナあり)
どっちが年収いいかって前者だと思う
ソースは自分
中小時代、総務経理に異動になって給料系やったんぁけど、派遣やパートの方が正社員より手取り多くて現実見て辞めた
大手は派遣をよく使ってるせいか人間関係もいいし
正社員の方が年収いいっていうのは一概には言えない

[95. 匿名]

>>81
派遣は3年だったけど
また謎な法案出来て
2年以上働いている人は昇給しないといけないっての
だから、切られるのが早まる可能性も・・・

[96. 匿名]

本当に日本はブラック企業だらけだな

[97. 匿名]

名ばかり正社員雇用は一番のブラック

[98. 匿名]

派遣社員って将来どうするの？
役員になって会社に残れるの？
退職金はあるの？

[99. 匿名]

結局、無能な人は派遣でも正社員でも評価されないし、運がないとこうなるってことだね

[100. 匿名]

>>8みたいに正社員下げとか言ってる人がいるから生産性が低いんだよ
悪いのは正社員じゃなくて経営者
悪いのは正社員じゃなくて仕事が出来ない正社員
ちゃんと仕事してる正社員はまったく問題ないよ

ただしちゃんと仕事してる正社員が多くないから生産性が低いと言われてるんだけどね

[101. 匿名]

正社員でも退職金ない会社たくさんあるし、
有給はあるけど忙しすぎて取らせてもらえないところとか手取りが異常に低いとか。
こんなブラック企業の社員だったら
手取りがいい派遣のが稼げるしいいかな。
安定も大事だけど稼げる年齢というか期間も限られてるんだから
専門職のスキルつけて派遣でもフリーでも
正社員でも、稼げるうちに稼いだ方がいいと思う。

[102. 匿名]

>>93
労働組合があるなら自分たちの所為だよ
正直言って労働組合があっても機能してない所は仕事もちゃんとやってない可能性が高い
あなたがどうこうじゃなく労働組合とか正社員とか肩書きに中身が伴ってないってことね

[103. 匿名]

みなし残業って事じゃないの？
うちもみなし79時間あって残業代出ないよ。

[104. 匿名]

この人の見通しが甘いだけだろ。

[105. 匿名]

うーん、でも派遣と正社員なら信用度が違わない？アパート借りる時とかいろんな審査の時の。働くって難しいよね。正解なんてないしさ。

[106. 匿名]

飲み会の席で
「死なせたいと思ってる人って居る？」と聞かれた時には
もうこの会社ダメだなと思った。

「前の異動先で同じ部署の人、自殺させたんだ」と
かなり泥酔してたとは言え、
この人、普段から人を死なせたがってるのかと
呆れた。

アレから数か月後に左遷となったけど。

[107. 匿名]

>>105
いまどき非正規でも家は借りられますよ
車のローンも

住宅ローンはしらないけど

[108. 匿名]

>>28
派遣法で三年経ったから派遣先で直接雇用になっあけど正社員でなく契約社員
賞与はもちろんないし時給250円も下がるし生活はカツカツです

[109. 匿名]

今まさに派遣で働いていて、正社員の道も検討できるような状況なんだけど、仕事自体興味のある分野じゃないから、転職しようかこのまま続けて正社員になるか悩んでる。ちなみにちゃんとボーナスも出る会社。

[110. 匿名]

>>10
今の時代正社員でも40代50代で放り出されることあるじゃん
東芝然り

[111. 匿名]

ユニクロがこれみたいね
正社員になったら安い固定給、フルで入ってるバイトの方が稼げるらしいｗｗｗ

[112. 匿名]

新人公務員です
交通費込みで月給22万
そこからもろもろの税金引かれるから、手取りは18万台ｗｗｗ

安定を求めてなった公務員なのにこの安月給、、、正直へこむ😓

[113. 匿名]

派遣から契約社員になって
手取り減った話し周りで良く聞く。
残業代も派遣社員、正社員よりも一番安く済むらしくてコキ使われるようになったとか。

[114. 匿名]

>>112
新入社員ならそんなものじゃない？公務員、安定してて羨ましい。

[115. 匿名]

>>112
でも公務員は福利厚生が凄いし、
退職金がっぽりだし、手取り少なくてもここの話とはまた別よね。
まだ年功序列でしょ？伸びしろあるやん。

[116. 匿名]

私も似たような経験がある。
正社員契約時に求人広告と違う内容で承諾させる感じ。
周りに聞いたら皆同じみたい。

[117. 匿名]

>>19
0.5か月は確かに少ないけど、9年もいてそんな事も事前に解からなかったの？

[118. 匿名]

男か女か結婚してるかしてないかにもよるから何とも。
子どもがいて両親非正規とか受験も出来ないし。

[119. 匿名]

正社員なのに住民税引かれてないとかあったよ。
正社員って書かれてたし、契約内容を専門家に聞いたら正社員に間違い内容だけど…。

[120. 匿名]

>>18
税金の関係じゃなかったっけ？

[121. 匿名]

正社員にしてやったんだから的な扱い多かった。
酷い差別を口に出すと必ずパワハラが始まるからいいもんじゃない。
しかも共謀して吊るし上げるのがワンパターン化。
マニュアルでもあるのかって感じだった。

[122. 匿名]

>>11
派遣の事務だったけど交通費出たよ

[123. 匿名]

絶対的な保証はなくても正社員がいいや

[124. 匿名]

時給７００円の法則って知ってる？
ひどい話だよ

[125. 匿名]

>>15
うちの会社もそんなかんじ。メリットは社会保険入れてもらえることぐらいで、ボーナスは小遣い程度、しかも勤続3年経過しないと支給されない。
正社員の基本給を時給換算すると800円切るような業界。サービス業だから土日祝日は必ず出勤、GW、お盆、年末年始も正社員は出勤が当たり前。
私は今パートで時給1000円もらって日曜祝日は休み、他希望休も普通にとってる。この間本社の上司から「なんで正社員にならないの？」って言われたけど…冗談やめてくださいよと思った。

[126. 匿名]

>>11
中小企業の正社員ならボーナス込みでも年収300万未満なんてザラですよ。
派遣なら一応300いったよ
大手の正社員ならそりゃ派遣より高いだろうけどね。
決めつけないでほしいわ

[127. 匿名]

正社員のメリットってボーナスなのにね…

[128. 匿名]

私がいた事がある会社もみなしがある。
他のアルバイトさんは交通費支給で時給が300円程高くて、残業代出るのに私はみなしだから残業代出ない。
住民税も別なら派遣社員の方がマシ。
正直、上から目線で押さえつけ、気に入らないと嘘や誇張で体裁潰すから、辞めてよかったと思う。

[129. 匿名]

>>87
そらそうだが、派遣はゆくゆく仕事なくなることがほぼ確定してるじゃん。最長3年だし、歳行くと仕事回ってこないよ。

[130. 匿名]

少し専門性があるからか私の派遣先では50前後の方はザラに派遣されてきますよ。

[131. 匿名]

>>119
会社に手続きしないと住民税は給料から自動的に引かれないかも。私の勤務先は自分で払うか給料から天引きするか選んで、天引きを選んだ場合、最初は役所からの住民税の通知を人事に提出したと思う。いずれも払う金額は変わらないよ。

[132. 匿名]

>>117
横からだけど、契約社員が正社員の人にボーナスどれくらいかなんて聞けないと思う。

[133. 匿名]

>>112
公務員こそ何があってもクビにならない（よっぽどの事やらかして懲戒免職にならない限り）、景気に左右されずボーナス・退職金しっかり出るんだから、安定を求めているなら最適の職種じゃない。一口に公務員といっても色々だろうけど。

[134. 匿名]

転職するときに派遣の経歴ってなんもならないかからね？
誰でもできる仕事してたんだろうなとしか思われない。
資格職や技術職は別ね。

[135. 匿名]

>>125
社会保険は一定の時間以上の契約で、加入しなければいけないんだよ。


とは言っても、そうしない企業はいくらでもあるよね。

[136. 匿名]

>>16
人事なのに会社の仕組みが理解できていないことに驚き。

ボーナスは業績によるものだから、必ず出る訳じゃないですよ。

[137. 匿名]

よく社員50人程度の会社の正社員になるよね
派遣以下の年収の正社員にしかなれないって
低学歴か職歴なくてフラフラしてた人

結局学歴で決まるんだから（あと強いメンタル）
その辺きちんとと小中で教えなきゃいけないよ

[138. 匿名]

>>137
あなた世間知らずすぎるだろ

[139. 匿名]

サビ残ばかりのブラックで働いてたとき時給換算したら450円だったわ
派遣さんは時給1400円
正社員って何だろうね
今は契約社員、残業ゼロ、贅沢は出来ないけど人間らしい生活が出来てるよ

[140. 匿名]

ほぼ全員がシャッフルして回せる会社ってどんなのよ。
雇用形態は問題じゃないよね。
雇用条件をきちんと確認しないと。
みなし残業つくなんて、サビ残が目に見えてる。

[141. 匿名]

ブラック日本

[142. 匿名]

>>38
うちの会社もそうだけどさ、地方の中小企業はもうこういう会社ばっかだよ。「正社員ならボーナスたっぷり！基本給も良くて生活安泰！」なんてのは都市部や大手だけだよね。正社員＝安泰って時代じゃなくなってる。

[143. 匿名]

>>95
それに加えて退職金法案ができたよね

こりゃ職種によってはいいように切れる偽装請負大ブームかな？
ある大企業がみみっちく偽装請負大量に契約して好きなように切ってるよ

[144. 匿名]

>>120
だからボーナスからも最近もろもろ引かれるんだと聞いた
基本給安く抑えて税金関係計算する企業対策だって
ほんとかな

[145. 匿名]

>>141
外国人が来て騒いで初めて問題になる笑

[146. 匿名]

正社員は派遣と同じ仕事量で派遣より待遇いいイメージだったが(過去形)
派遣の友人がANAで激務だったからバイトにしてた
正社員なら死んでるって

[147. 匿名]

転勤左遷人事入れ替わるのは正社員なら当然
売り上げ悪いならボーナス無いのは当然
役立たずの赤字正社員がボーナスや家賃補助や権利だけ主張する御門違い
聞いたことあるけどまともに人雇うなら1億総派遣が良いのは納当然
「正社員なのにリストラなんて！」ってやついるけど赤字正社員なら切りたいのは当然
「ボーナス出ない会社に行かない方が良いよ〜」は優秀引く手数多の人間の台詞

[148. 匿名]

>>4
男は正規じゃないと恋人や結婚相手として見れないけどね

[149. 匿名]

15年正社員で勤めて手取り16万円よ。今年で辞めるわ。ボーナス出るには出るけど10万円切ってるからね。業務内容の割に合わないわ。

[150. 匿名]

>>112
全然もらってる方だよ
私はアラフォーなのに契約社員だから22日出勤してても手取り13万くらいだよ
公務員は長く勤めたら年収上がるし羨ましい限り

[151. 匿名]

>>149
前いた会社がそんな感じだった。
既婚男性は残業で稼がないと生きていけないから、ダラダラ仕事して残業100時間とかしてた。
チームリーダーがそんな感じだと下にいる私まで残業しなきゃいけないから、ついていけなくて辞めた。
次はいい会社だといいね！

[152. 匿名]

>>11
統計見ると正社員の平均年収は非正規の1.5倍だし自分の体験上も正社員の方が断然所得がいい。でも田舎の中小企業の事務とかは、派遣より待遇の悪い正社員求人だったりするよ。高卒で特別なスキルもないとなれば接客と工場と中小の事務くらいしか仕事がないから、低待遇でも就業する人はいる。

だから学歴やスキルがある人は、適切な仕事が見つからない田舎では就業せず都市部に流出しちゃう。日本では７割の都道府県が若年層を中心にした人口減少に頭を痛めてる。

[153. 匿名]

正社員の「派遣さんは今はもういないけど」の決まり文句が言いたいだけ

正社員「バイトや派遣は切られるからね云々」

現在・・・

経団連や企業社長など「終身雇用なんて無理です」

これが全てだろう
本来は“合うところでなら”正社員が良いんだろうけどそうでないならそれ以外でも良い
50ぐらいだと仕事回って来ないよーは40過ぎて大手で首切られてる正社員もいる現実

[154. 匿名]

ボーナスと残業代あるか正社員がいいのに
それなかったら正社員になるメリットないやん

まぁ派遣みたいにきられないってくらいか

[155. 匿名]

何故そこまで正社員に拘るのかと思う
身体壊しちゃうよ？

[156. 匿名]

>>142
それが地方でなく都市部で、しかもCMも流れてる中小ではない会社なんですよ……日本全国そんな感じなのかもしれませんね。

[157. 匿名]

>>92
本当にその通り。大企業やホワイト中小だったら正社員の方がいいけど、しょーもない中小零細なんて世の中にはたくさんあるんだよ。
それこそゾンビみたいに働いて、理不尽なことをちゃんと会社に言おうよって事になっても、会社に何か意見も言えなくなってしまってる。そして正しい事言ってる社員が退職に追い込まれる。
正社員だからと言って安心はできない。いつ退職に追い込まれるかみんな絶望している。

これだったら大企業の事務派遣の方がよっぽど楽しく過ごしてると思うよ。

[158. 匿名]

>>151
ありがとうございます。
根っからの男尊女卑の会社で男は役職ついて昇給するけど、女性社員はずっと平社員のまま。後輩が上司になった事をきっかけに辞める決心がつきました。
次はフリーランスで気楽に働こうと思います。

[159. 匿名]

>>10
まさに私が49歳の交通費込み時給千円で働いてますが、周りの正規社員見るとそんなに変わった仕事してるよにも見えず…格差をヒシヒシと感じてる
時給千円なんて今はまだいー方なのかもっていう最悪の見方もある…

[160. 匿名]

最近正社員になったけど、入ったあとに定年が50歳って知ってびっくりした(笑)
人間関係は悪くないけどまた転職した方がいいのかと悩んでる。
求人見てもボーナスと退職金ないところばっかりだよね。
ボーナスある代わりに月収が少なかったりとか。

[161. 匿名]

>>14
偏見入りまくりの記事だよね。

[162. 匿名]

>>23
よっぽどの乾燥肌じゃなければこの湿度、猛暑には適してません。パウダーを少量重ねないんであればクリーム系のチークやハイライト以外は厳しいかと思います。ただファンデの量としては極少量しか使わないのと、カバー力はなくあたかも自分の素肌を綺麗に見せてくれる程度のファンデなので汚い崩れ方はしないです。元から肌が綺麗な人には最適なファンデだと思います。

[163. 匿名]

>>81
経験をつんだ方の方がお仕事が更に出来るようになるのに、期限をつけた方が会社にメリットがある体制になぜしてしまったのか……。
新たに人を雇用すれば現場の負担だって増すと思いますけど、そういったことは考慮されないんですね。
いったい何処を見てこんな制度にしたのか……国は企業の都合ばかりみて、労働者の事は眼中に無いとしかおもえないです。

[164. 匿名]

>>108
この契約社員というのも曲者ですよね。
正社員、契約社員、派遣社員、パートにアルバイト……いったいどうなってるんだか……

[165. 匿名]

>>137
一理ありますがそれだけでは無いですよね。
世の中大企業だけでは成り立ちません、中小企業も必要ですから。
日本の技術力を中小企業が持っているという話も聞きますし、それらは国力ですもんね。
中小企業で働く方もきちんとした待遇で働ける社会になるのが一番良いんですけどね…そこが難しいからいろんな問題が起こるんでしょうね。

[166. 匿名]

>>132
そうなんだ、やっぱり会社によって色々なんだね。
私の派遣先はその点では社員と派遣の垣根が低いというか、聞けばどんなことでも答えてくれるし、何なら管理職の方々は言う前からこっちの様子を事前に察してくれて声掛けしてくれる。
労使の協定内容も春闘終わったら今年はこうだったよーって、あっけらかんと話してくれるからどこもそんなものかと思ってたよ。

[167. 匿名]

派遣がいる会社の正社員と、
派遣のいない会社の正社員は、
同じ正社員でもだいぶ違うよねぇ。

[168. 匿名]

>>8
>>100
話噛み合ってないよ？
そういう意味で正社員下げって言ってるんじゃないと思うけど。

[169. 匿名]

>>10
今は基本的に3年で放り出されるよ。
（同一の派遣会社より5年勤務すれば派遣会社の無期雇用社員にはなれるが）
それに今、5年以上勤務した派遣社員の給料あげようと国が動いてるみたいで、それが法律化されると、
無期雇用にすらなれなくなるだろうね。
ほぼ3年で放り出される人しかいなくなり、
皆3年で強制転職よ。

[170. 匿名]

>>19
私が今契約社員として勤務している会社も社員登用制度がありますが、契約社員や派遣社員を経て正社員になった人って新卒採用や中途採用と違う賃金体系だそうです。40代だろうか50代だろうが等級も一番下からなんだそうです。年収はトータルで非正規の時より若干良いそうです。

でもボーナスは出るし、契約が切られる！っていう不安もないし、昇進とか出世とかこだわりがなかったらいいのかなって思います。

[171. 匿名]

>>100
経営者、上司が良くないから、正社員もやる気なくなる。真面目にやってたらバカらしくなってくるんだよ。
で、その部分見つけたらまた揚げ足とってくるんだよね。やってらんねー。上やら、先に入社して偉そーにしてる奴がしっかりしろっての！って思いますよねーw

[172. 匿名]

ううちの会社は派遣さんの方が仕事ができる人ばかり。社員から見ても断然そう。社員にはお局からのイジメはあるし。なので社員は次々辞めていきます。

[173. 匿名]

派遣のメリットコメント多いけど、エントリーしても派遣社内選考通らなきゃ意味がない。
どういう基準で選考してるんだろ？明らかに嘘の言い訳で選考落ちしたことあるわ。
あと個人情報だけ集めて紹介しない悪質な派遣会社もあるよね。

[174. 匿名]

ブラック企業はブラック企業を辞めずに我慢する社員がいるからなくならない！我慢せずにどんどん辞めて潰そう！！

[175. 匿名]

>>148
今まで会って付き合った人は全員気にしないと言ってたけど。結婚した今も私はあえての非正規。
気にする人は女性の収入をあてにしてるんじゃないの？

[176. 匿名]

そうだね
ブラックなら非正規の方が安全
でも大概は正社員の方がいいはず

[177. 匿名]

来年の4月に同一労働同一賃金に改正されるから、派遣を多く抱えている企業は訴えられればいい、と思っている。

[178. 匿名]

>>9
いやいや、本当にそんな正社員のメリット皆無な職場はごまんとある

[179. 匿名]

中小企業やベンチャー企業なんて
今は良くても10年、20年後あるのかといったら怪しいよね。
そう思うと非正規も正規も変わらない気がする

[180. 匿名]

>>173
仕事決まらなくて焦って
釣り案件に引っかかって弱小派遣会社たくさん登録しちゃったけど
ほとんどまともな紹介なかったよ。
派遣なら大手スタッフサービスか
パソナかリクルートスタフッフィングかアデコあたりのうち3社くらい登録しといたら
充分紹介あると思う。
時給も弱小よりいいし、保険もあるし。
わたしそれ以外のところ全部登録抹消してもらった。
小さいとこで釣り案件出してるって言い切ってる悪徳な派遣会社もあったよ。

[181. 匿名]

>>162
いかにも仕事出来なそうな人がw

[182. 匿名]

>>180
登録抹消って電話すればすぐ応じてもらえる？
しつこく電話がくるから気持ち悪くて

[183. 匿名]

>>182
普通はしてもらえる！