パートにそこまでやらせる！？って思った事

[501. 匿名]

パートで時給800円で保母さん 大変過ぎるでしょ。時間外でピアノ練習とか飾りつけとかお誕生日カード作ったりもする。

[502. 匿名]

ここ読んでて、うちの職場はホワイトなんだなと思った。

パートでも毎年10～20日有給が付くし、年5日は有給取るよう言われるし、急に休みの電話してもはーい。で終わるし

たまに泊まりの他店応援があるけど、移動時間も時給付くし宿泊手当ても5000円付くし。

[503. 匿名]

>>359
客から見たらパートも正社員も無い
これね、上司から言われたよ。
働いてる自覚とか、偉そうに言うけど雇用形態が違うんだよ。保険も有給もつかないし、損な立場で同じ責任感持てと言われてもね

奴隷使いの言い草だね。

[504. 匿名]

どんどん人が少なくなり、一人当たりの業務が多くなって、何でもやらないといけなくなってきて辞めたくなってきたけど、自分が辞めたら恨まれるだろうなとは思う

[505. 匿名]

8-20時までの勤務(正社員は9-16時まで)
・タイムカード押してからの仕事の方が長かった。
・他のパートの世話
・廃棄の買い取り(月1万)
・少しミスすれば恫喝
・血液型差別

絶対に入ってはなりません。宮崎県にあるs椒茶屋

[506. 匿名]

後輩にちゃんと指導して！ってお局に言われるけどその後輩達社員なんだけど…。しかも結構年上なんだけど。

[507. 匿名]

つい最近辞めた会社はほんと変だった。
盆正月は正社員が優先でしかも何連休も。
なのにパートはここは忙しいから休まないでとか、連休とると嫌な顔される。
正社員はボーナス貰ってるのに優遇されて、パートは割に合わない時給で休みもろくにとれない。

[508. 匿名]

>>34
パートに有給？
何それ。

[509. 匿名]

>>398
同じく経験者です
>>398さんの勤務時期や地域は分からないけど、働いていた時は私も同じことを感じていました。

朝礼の意識高い空気はホンッッット無理だった！
「皆さんにはお金の為に働いてもらっているわけではありません。自分自信を高めるために働いてもらっています」
みたいなこと言われた時は何言ってんだと思ったよ
いや生活のためだよ、と…

パートだから適当でいいなんて微塵も思ってなかったけど、仕事への意識の持たせ方や休憩中も好きに過ごさせてもらえない所とか、はっきり言って異常だったもの。

[510. 匿名]

>>143
業務によってはパートのほうが詳しいから、パートが教えたほうが効率いいこともあるってのはわかるけど
そこまで正社員に押し付けるなっていうのは違うと思うよ。

パートがやってる仕事も一通り理解しておいて、何かあったら対応できるようにするのも正社員の仕事のうちだし、そのほうが業務全体もスムーズに回る。

[511. 匿名]

>>467
人見知りの店長ww子どもかよ笑
あなた優しすぎる…私だったら普通にブチ切れてる

[512. 匿名]

>>473
飲食ランチパート
GWが終わり売上下がってホールを一人減らして、夏休みに入っても結局そのまま
レジに一人入ると
残り３人で料理運んで食器下げて案内して…
結果お茶お水の差し替えができない
お客様が自分でやってる
余裕がないんだもん
お客様もお茶くださいって声かけられないと思う　

[513. 匿名]

>>443
一生に一度の事なんだから気持ち良く行かせて欲しいよね、ましてや新婚旅行なんだし。

私は身内の忌引きで休み貰うとき文句言われたよ。
仕事どうすんの、誰がするの！って。

[514. 匿名]

新聞折込のチラシを作らされた。
そんなにやりたいなら業者に頼めばいいのに。

[515. 匿名]

>>508
今はパートもある条件クリアしてると、有給 貰えるんですわよ！
雇用保険でさえ出し渋られてた私には勿論そんなものないけどw

クソ経営者が！

[516. 匿名]

>>504
私もその状態になって辞めました。
正社員できるじゃん！と自信がついたからです。
同じ業種で待遇の良いところみつけて大正解でした。

私が辞めたら困るだろうなぁ。
そこまで悪い人じゃないし…なんて悩んだけど、いざ辞めるとなると「前々から君のこと苦手だったんだよね〜」なんて、捨て台詞吐かれたよ！

散々こき使っておいて、所詮この程度です。
自分を大切にして下さいね。

[517. 匿名]

社員のお手伝い、補助サポート的な感覚で働こうと思って低賃金のパートを選んでいるのに、何故に正社員並の責任ある仕事や残業まで押し付けてくるのか？

賃金や福利厚生の部分で正社員。パート。としっかり線引きされてるのに、業務内容は曖昧なんだよね。

だから頑張り屋なパートさん程、うまく利用されて潰されて辞めちゃう。
そしてまた何十万ってお金かけて求人募集してる。
馬鹿なのかな？
直ぐに辞めちゃうパートさんが悪いと思ってる。
またハズレくじひいちゃった！なんて言って。

ハズレくじ引いたと思ったのはパートさんの方だとは気づかないんだね。

[518. 匿名]

時々ならいんですけど、
正社員の男が平日バンバン帰るんですよね。
時には仕事関係の人と夜飲むから早く家に帰って車おいてこないといけないといった理由で昼に帰る。(これも仕事だからとかいって時間有休も使わず早く帰りました。最初から電車で通勤もできたはずなのに)
でも私は仕事多くて帰れない。
それをわかってもらえず
せめてこの簡単な仕事くらいそちらがやってくれませんか？と行ったら
むりむり～。で終了
子供がまだ小さいからパート選んだけど何か都合よく使われてます。

[519. 匿名]

>>490

どうしようもなくて名前言ったよ

それで「○○(私の名前)か、覚えたからな！」から始まり「おい、○○、お前○×△□※・・・！！」みたいなのがしばらく続いて、申し訳ありませんって謝り続けてたらクレーマーのエネルギーが切れてきてその電話はとりあえず「もういい！！」って切られた
その電話来たのが退勤時間直前で、電話切ったのが約1時間半後

それ以降、そのクレーマーはオペレーターの名前を聞くようになった

私はその日いなかったまともな上司に経緯と社員に求める改善点を全部伝えて、怒った上司が会議にあげてくれて、一応の改善策とかは立ててもらったけど、私はその後しばらく耳鳴りと出勤前の胃痛&服薬が続いた

[520. 匿名]

扶養内時短パートです。
職場は介護で人手不足で職員も月の日勤フリーが少なく職員がたまにフリーだと、パートにフリーは何していいかわからない。と聞いてきます。
一応、○○したり、△△したりしてますよ〰️と教えてもしないで、その日の業務担当がやってることをわざわざ手伝ってたり・・・・
おいお〰️い、手が空いてるならさぁ、普段できない自分担当の利用者の衣類整理したり、手、足浴したりしろよ〰️

[521. 匿名]

ブラック会社とか医院だと、パートを都合よくこきつかう癖に、激務や重責で体調不良になったり馬鹿馬鹿しくなって
「もう辞めます」

と言うと、鬼の形相でキレるから嫌なんだよね。
「いや、来てもらわないと困るよ！」
「そんな事言ったって、求人出しても応募者ないんだから」


知らんがな、と思う利己的な言いぐさばかり。
ボーナスも保障もなく、時給で使えるんだからコスト考えて正社員いらないんだろうね。
うちの職場なんて企画・立案・面接・新人教育まですべてパートだよ

[522. 匿名]

えっ！！あのうどん屋さんですか！？
帰省して空港から実家に向かう時にいつも食べに行ってます。
おいしくて大好きなのにショック…
いつもおいしいうどんをありがとう♡

[523. 匿名]

>>415
うちは物流倉庫だけどまっっったく同じ状況です。
もう、どこ行っても結局はこんな感じなのかなぁって諦めてる。
転職する気力も無いよ。

[524. 匿名]

特になし。

ただ、面倒くさいのか、社員(店長)が「自分がいないもと思って働いてね」と言ってバックヤードにいたがるのはいかがなものかと思った。

防犯的にも、パートだけだとなめられちゃうし。

[525. 匿名]

>>509
仕事に何を求めるかは個人で違うのにそれを押し付けるの間違い。

コミュニケーションって自発的にとるものであって言われてとるものじゃないし。

[526. 匿名]

パートバイトがいないと回らない職場
幸い上司や現場の社員は無茶な事言わない
たまに来る本社の偉いさんやエリアマネージャー的な人が「は？」な事言い出す
突然パートに売り上げノルマ課すならお前ら１日やってみろよって思う
しかも達成しても手当て無し、時給も変わらず
最初は頑張ってたけど沢山売っても0でも待遇一緒、たまーに来ては揚げ足だけとって帰って行く
誰がどれだけ売ってるかも知らないくせに
頑張る気も失せた

たまりまくって愚痴すまん

[527. 匿名]

>>392
正社、正社って。員ぐらい略すなよ。

[528. 匿名]

>>320
ほんとに多いよね、そういう叩き。
派遣にもパートにも、元正社員とか正社員になろうと思えばなれるけどならなかった人だっているのにね。

[529. 匿名]

>>519
続き教えてくれてありがとう、
まともな上司が一人でもいてくれて良かった。
クレーマーの執念深さが怖い。

[530. 匿名]

某カフェで働いてるけど、時給850円で「他の人のお手本になるような仕事をして」って言われてる。

お手本になるような人が850円で雇えると思う？？最近辞めたくて仕方ない。

[531. 匿名]

まさに今、パートで働き続けることに悩んでいます。勤務開始時刻より10分前から始まる朝礼は強制参加で、朝礼に遅れて勤務開始に間に合っても完全に遅刻扱い。交通費の支給無し。完全に人出不足なのに経営が思わしくないが為に、パートなのに社員よりも遥かに多い仕事量を任される。月10時間前後の残業は当たり前。クレーム対応や取引先への入金遅延の請求もさせられ、発注や見積も当たり前。仕事量と賃金・雇用形態が見合っていない。30代前半既婚子無しなのでそろそろ子ども欲しいから、転職は我慢していたけど、もう限界かもしれない。疲れで休日は体が動かない…

[532. 匿名]

>>443
私も同じく新婚旅行行く為に休みもらおうとしたところ、いない間の引き継ぎは？休むんだからあれもこれも済ませろ！（旅行後に片付けても全然間に合う仕事まで）とまるで鬼の形相で言われ引きました。たった2、3日休むだけで穴空くような仕事を、なぜパートに任せてんの？笑 社員達はいろんな理由つけて休んでるのに！意味が分からん。