台風で子どもが休校に！ パート先に「休み」を願い出るのは非常識？

[1501. 匿名]

寮制の幼稚園とか小学校とか出来ればいいね
親としては不安だけど、子供は社交性が身につくだろうし
「何故子供が小さいのを分かっててパートに出るのか」「稼ぎの少ない相手と結婚するのか」とか言う人いるけど、夫の転勤で地元離れることになって祖父母のサポート受けられないとか、不景気でブラックにしかパート採用されなかったとか、色々あるよ

[1502. 匿名]

台風来るまでにある程度最悪の状況は想定できるじゃないですかね
対策しなきゃ。
当日いきなり休まれるのと前もって言われてるのとでは全然違うし。
だれかにたのめたら頼むてはずもできるでしょ？
マイナスだろうけど。

[1503. 匿名]

独身でバリバリ働いてたら　結婚しないの？少子化はこうゆう人のせいだ！　と言われ。
結婚して　子供産んで働いてたら、まだ小さいのに母親がそばにいないとかわいそうと言われ。
会社辞めたら、結局　女は辞めちゃうから女は採用しにくいんだと　言われ。
専業主婦してると、働いてないから　甘えてるとか　言われ。
小さい子供がいて、パートしたら、子どものせいで休むと迷惑と言われ。

はーーー。なんだろう・・。

[1504. 匿名]

1431

銀行勤めですが、パートと正社員は責任の重さ全然違います。

パートが失敗しても責任取るのは正社員だよ。
正社員しかできない仕事もたくさんある。

見た目だけでわからないからってパートと正社員が同じ仕事してると思ってるの？

[1505. 匿名]

何があっても仕事に穴空けるなって言ってる人にビックリする。
働いてる一生のうちに穴空けない自信でもあるのかな？
事故に遭ってしまったら？病気になってしまったら？入院したら？親の葬式でも休まない？
仕事を休むぐらいなら辞めるんでしょうか？
辞めたら生活出来なくて生活保護でも受けるつもりなんでしょうか？
それともこれは子供関係じゃなく自分自身の問題だから休んだって仕方ないでしょ！とでも言いたいのでしょうか？

もっと思いやり気持ちを持てばいいのに。

そりゃ休んで当然でしょ！とか、パートには責任ないのよ！とか言ってる人にはイラっとしますが。
私はそういうパートさんに出会ったことがないのでイライラしません。
本当にそういう態度の人がいるのであれば、愚痴ってしまうかもしれませんがね。

[1506. 匿名]

なんか話の論点がずれてきてる人いるけど、身内の不幸等の話じゃないでしょ
台風なんかで会社休むのかどうかの話でしょ

[1507. 匿名]

1505
トピタイトル読んだら？

[1508. 匿名]

1504
会社からみてのパートと正社員の責任、違うと私も思う。
パートはパートなりの責任、勤めている責任はみんな平等にあると思いますが、何かあった時に責任を問われるのは正社員や肩書きのある方。
だからと言って、みんな平等に勤めている責任はあるのだから無責任になってはいけない。
気持ちよくみんなが働けるように迷惑はかけないようにしないと。

[1509. 匿名]

1505
長々と自己陶酔されてますが。
一言。
トピズレ。

[1510. 匿名]

パートだろうと社員だろうと、簡単に休んじゃいけないのは当たり前だよ。
でも、家庭の事情で休むのは主婦の多いパートに多いってだけの話。
で、誰かが休んだらその穴埋めは社員だろうとパートだろうとみんなでするわけでしょ。
なんで文句言う必要ある？
お互い様じゃない。
文句言う人は風邪もひかない病気しないロボットのように仕事一筋な人なわけ？
休んで申し訳ない、出勤したら頑張ります！でいいんだけど、文句言う人がいるから権利だとかごちゃごちゃ始まるんじゃない。
自分ばっかり迷惑被ってるような顔してるひとは、絶対病気しても休むなよ！って言いたいね。

[1511. 匿名]

1504さん、若干読み違えてますよ。
1431さんはスキルという表現をされていて、責任とは少し違うレベルの話をされています。社員とパートの責任の範囲の違いについての話をされていないですよ。

[1512. 匿名]

だから！パートだって風邪もひくし病気もするでしょ。
トピックスは台風の話だから！

[1513. 匿名]

1510
台風の話ですよ
風邪の話じゃない

[1514. 匿名]

風邪や忌引きの話なんかしてないでしょ
台風なんて、大変なのはみんな一緒なのに、当然のように休む奴がどうなの？っていう話

[1515. 匿名]

シフト作る時に入れろ入れろ○○さんばかりいっぱいシフト入ってずるいって、シフト入れても当日に休むんだもん
たまにならしかたないけど、月に何日もいきなり休まれたら困るし休む人を入られないよー
それ言うと子供がっていじけたり居直ったりす
シフト作るのホントめんどくさい

[1516. 匿名]

台風なんかで休んで申し訳ないです。って私だったらコメントするけどそれどころか風邪とか忌引きなんてとんでもない所から話引っ張って来てまで自分を正当化する図太さ。
その神経なら台風理由で休めるよね…

[1517. 匿名]

1498
なんでマイナスの嵐なんだろう。
いい話じゃん。

[1518. 匿名]

風邪だろうと台風だろうと、休みは休みでしょ。
じゃあ文句言ってる人で子供のいない人。
自分の子供が低学年のとき、学校が台風で休校になっても絶対休むなよ。

要するに自分に負担が来るのが嫌で文句言ってるんだろうけど、働いてれば理不尽な負担はいくらだってあるでしょ。
子供が関わってくると急に刺々しくなる人ってなんなの？
私は子を持つ常勤だけど、うちの職場は台風の影響でパートさんが休んでも社員が休んでも、いる人間でカバーすればいい、って考えだよ。
それぞれ家庭によって条件が違うんだから、同居の親に子供を見てもらえる人、近くにすむ親が見てくれる人と、親には頼れない人とでは、同じ働き方は要求できないでしょ。
まあ、経験した人にしかわからないよね。経験してきた振りをする痛い人もいる。
子育てしながら働くことに理解ありまーす！私も子供育てながら働いてきましたから！もう子供は大きくなりました中学生！っていう人に限って、小さい頃は保育園の送迎もお風呂も夕飯も親がやってくれてたりするんだよね。
そんな人と同列に語られても、親に頼らずに働いてる人は困ったりするよ。

[1519. 匿名]

1518
だから、台風なんかで休まないってば。
あなたに偉そうに言われる筋合いないよ。
何様ですか？

負担かかっても嫌じゃない、そんな菩薩みたいな人いるの？（笑）
じゃああなたは負担がかかっても、たった一瞬でも嫌な気持ちになったことないんですね？

人に負担かけといて、偉そうに言える人こそどうかしてると思います。

[1520. 匿名]

このトピまだ続いてたんだね　昨夜コメントした304です　トピずれですいませんが　前言撤回させて下さい　ママ友さんに預けたらってコメントしたのですが　私が非常識でしたね　昨夜は感情的になってしまいました　　　　不愉快な思いされた方　ごめんなさい　　　　　　　でしっもん者さんは　いざっていう時の預かってくれる所をお勤め前に押さえておくべきでしたね　　　　　　今回は台風だったからTVみてれば数日前から上陸しそうなのはわかっているから　早目に身内の方などに協力をお願いしておく　とか計画たてておかなかったのは爪が甘かったかも

[1521. 匿名]

子供子供ってうるさいな

そんなに心配なら働かずに家にいろよ

会社で嫌な思いしなくて済むでしょ
ずっと子供見てられるじゃん
台風でも留守番させないで済みますよ（笑）

[1522. 匿名]

ほんと子供子供主張する人、子供のそばにいればいいのに。
働かせてもらってるのになにを勘違いしてるのやら。

[1523. 匿名]

いつもかっつも台風な訳ではないし、いつもかっつも子供が風邪引く訳でもないし、いつもかっつも誰かの不幸がある訳じゃないでしょ。
子供がいる人は働く権利ないわけ？
話ずれすぎ。

[1524. 匿名]

1523
そうじゃなくて、休んで申し訳ないと思う気持ちがないってのがおかしいって言ってるの。

[1525. 匿名]

申し訳ないって気持ちはあるでしょ

[1526. 匿名]

1525
申し訳ない けど 仕方ない？

ないない！！
台風とかで休むとかない！

[1527. 匿名]

急な休みは困る！
昇給はない！もちろんボーナスもない！
有休制度はあっても有休はない！
パートって……。
子育てのためしょうがなくパート勤務のひともいる。理解して、常勤はパート以上に働かないとだめ！

[1528. 匿名]

仕方ないとも休むのOKとも言ってないでしょ 笑
噛み付きすぎだよ

[1529. 匿名]

1526
視野狭すぎ

[1530. 匿名]

台風で休校で休むパートさんのかわりに
子供おいて出ちゃうパートさんもいるんだよ
稼ぎたいわけじゃないのに
皆の事考えてさ
自分は 損してると思ってるパートさんは
思い切って転職した方がいい
他人や会社の事、考えられる人は
ちゃんとした会社で雇って貰える
会社や他のパートさんの犠牲になって来たけど
私は思い切って転職したら
ストレスなくなったよ

[1531. 匿名]

1529
どこが？
あんたみたいなのが周りに迷惑かけてんでしよw

[1532. 匿名]

1人で留守番できないぐらいの子供がいるお母さんは、働かないで家にいてあげたらいいのに。
1人でも留守番できるようになったら働きに出ればいいのでは？

このトピックは、自分で選択して働きに行くと決断したのに、台風なんかの理由で勝手に休んだ挙句、会社にアホアホ言ったバカなパートに対してどう思うか？ですよね？
自分勝手で最悪なパートだと思いますけど。

どうせ最初は調子いいこと言って採用して貰ったんだろうけど、こんなアホなパート、自らさっさと辞めてもらえて、会社も良かったんじゃないですか？（笑）

[1533. 匿名]

ギリギリの人数で回さなきゃいけないような、底辺職にはつかないようにするしかない。

[1534. 匿名]

下の子が中学二年になってから働いたんだけど 理由は 休んで迷惑かけるのが嫌だったから
居づらくなりそうで

でも 子供大きいと 他のパートさんの 休みを埋めたり、夜も働かされたりで 納得いかなかった

私は 働かないで 子育てしてたのにって

でも今は そこにいて いいように使われ続けた私が馬鹿だった、自分のせいだな、って思う

誰だって 急に休ませて頂く事はあるでしょうが
お互い様だからと 思える環境の所で 働いた方がいい

優しくて 責任感ある人は 自分だけに負担が かからない所に 転職して 幸せになって

[1535. 匿名]

底辺職でも、大企業でも、そんな事で休まれたら顰蹙買うでしょ
どこであっても、思われることは一緒。

[1536. 匿名]

よほどの緊急性がない限り、シフトに穴あけるのはだめ。
子供がなんだと言われても知ったこっちゃないだろうし。
立場関係なく勤めてる以上勤めてる責任はあるのだから。
小さい子供がいるといつ何があるか分からないから、働く前に自分の家庭環境を整えて、何かあった時に自分で対処出来るようにしとかないと。
一緒に働いてるひとは友達でもなんでもない、自分のさじ加減で甘えちゃだめだし、勝手に期待しない当てにしない。

[1537. 匿名]

小さい子を育てながら働くお母さんも、子供のそばで専業主婦がいいと思ってるよ。
でも、大事な我が子との時間を売ってまでして働かなきゃならないから働いてるんでしょ。
そんな家庭の事情も、みんな色々抱えてるんだよ。
小さい子供がいるなら働くな！って、配慮の足りない意見だと思いますね。
少子化が進むわけだ。
母親は働くな→旦那さんの給料で家族みんなが生活できないと子供産むな、ってことでしょ。
子供なんか産まないで一生夫婦共働きが一番お得じゃない(笑)
馬鹿馬鹿しいけど。

[1538. 匿名]

１５３３
違うって。
大企業こそ人事にリストラの専門部署おいて一人でも無駄な人員を削減する事に力入れてる。
それが企業の利益にいち早く繋がるから。
社員やパートはそれこそ台風を理由にして休む事なんてないから常にギリギリの人数で働いてる。
うちの場合は半期に一度だけ休暇取る日を提出してその日にきちんと休む。
事前にみんなの休みが分かってるから計画的に引き継ぎが出来る。
人数余らして暇そうにしてる人を出してるような人員管理に手が届かない会社こそが底辺企業だよ。

[1539. 匿名]

底辺の職て何？
今回の場合トピ主さんが自分は間違った事していない
会社が悪いんだ と言う思いを同調してもらいたかっただけだと思う。
本当に生活の為働かなくてはいけない人だったら
１日でも多く働きたいだろうから、お留守番させても
行くだろうね。

[1540. 匿名]

１１８９さん

それ位の意識が無いと仕事なんかできません。
旦那は台風で安全対策と危機管理対策で会社近くに泊まり、私もそのような指示が出れば子どもだけが家に残るのは、当然です。パートと言えども、会社からの指示がない限り出勤するのが当たり前でしょう。
そこで、「子どもが～」と言っているから、「だからパートは」とか「だから子持ちのパートはダメなんだ」と言われてもしかたないです。台風で一度に何人ものパートが同じ理由で休まれたらそれこそ、お手上げですよ。そんなこと考えたら、休めないでしょう。パートが働きやすい環境はこうした時の動きに参考にされちゃいますからね。

[1541. 匿名]

１３２２さん

１０５２です。驚かれますよね、でも、これが現実です。女子社員とか男子社員とかならなんとかなるでしょうが、管理職はそうはいかないみたいです。自分が書けることによって、お客様に多大な迷惑がかかる。
旦那は、営業職なので会社のドアが開かないと社員が入れないし。そのほかのセキュリティやオープン時の管理もしなきゃいけないので休めないですよ。熱が出て唸ってるのに、「会社やお客様に迷惑かけるから」と言い行きますよ。そもそも、あなたの生活に密着した様な仕事ですから、お店が開かないと困る方が続出しますから、ブラック企業と言われなきゃ生活に支障が出る人で溢れかえっちゃいますよ。（悩）

[1542. 匿名]

１４５２さん

１４３１です。
ありがとうございます。読ませて頂いて、履きちがえていました。
それと、職責についてですが、私が言いたかったのは、この事です。
正社員ならもちろんですが、パートと言えどもその会社という組織に属している限り、
会社の名前を背負っているのですから、責任感や忠誠心は、正社員程ではないにしても
パートと言えども職責は多少なりとも必要じゃないかな？と思います。
だから、そう簡単には休めない気持ちにもなるし、正社員の方が働いている状況をみたら、
休ませてください。なんて言い出しにくいと思います。
そこで役立つのが、勤務シフトだと思うのです。シフト表がある事で、子どもの行事で調整して休む
事だってできると思うのです。それがありながら、パートだから休んでもいいなんて私には到底受け入れられないです。パートとは言え、会社の看板背負って働いている一人ですものね。

[1543. 匿名]

1537
だから、我が子との時間を削ってまで働く決断をしたのは自分自身でしょ。
生きていくためとはいえ、お金稼ぐ方を選んだんですよね。
何かを得るには、何かが犠牲になる時だってあると思います。
1人がいなくなったところで、それでも会社は動いていきます。
でも、誰かに急に休まれると、みんなに負担がかかります。
迷惑かかってるんです。
このトピックで、「申し訳ないと思ってる」とか「ちゃんと謝ったらいいんじゃないか」とか言ってる人が多いのに驚きです。
忌引きや風邪のことを責めてるんじゃないです。（正直、子供が風邪で…なんて、頻繁休まれるのも大迷惑ですが。）
台風でも、みんな出勤してるのに、風邪でもないのに勝手に休むのが、勤務者としてどうなの？って話です。
普段頑張ってるから、こんな時ぐらい休んでも大丈夫？
んなわけあるか！
自分が出ると決めたシフトは責任持って出てください。
責任感のない行動をしてるから、「それなら働かずに家にいれば？」って言われるんでしょ。
自業自得。
働きにくい環境？
色々な事情を抱えてる？
そんなの知ったこっちゃないんですけど。
「子供抱えながらも仕事頑張ってる私」なんて頑張ってるアピールされたところで、だから何？って感じです。
ご主人さまからは、家事も仕事も子育てもこなして、すごく感謝されるかもしれませんね。

他人からしたら、だから何？です。
外に出たら1人の勤労者だっていう自覚が足りない人が多いから、「これだから主婦は…」って言われるんじゃないですか？

[1544. 匿名]

１４６０さん
1431 です。

＞ここで吠えてるほとんどのパートは肉体労働のサービス業だと思うけど。

＞逆に大手の銀行はもっときちんとしてるよ。災害時のリスク管理や、従業員の安全確保などの対応はマニ＞ュアルあるし。地銀とかは知らんが。想像でもの言うの辞めなよ。

地銀レベルの話ですが、災害時のリスク管理や、従業員の安全に関しての対応マニュアルはありますよ。
私自身は見たことありませんが、旦那の動きを見れば解ります。
今回の様な台風の時に関しては、事前に会社近くに待機し災害発生時には対応するとかは恐らく都銀よりも練られています。ただ都銀は市街地に面している事が多く、浸水リスクや土砂災害のリスクは地銀ほどではないのではないかと思います。逆に地銀に関しては風水災害に関しても、行員を勤務地近くに宿泊させると言う対策を取り、危機管理対策に対応してますよ。これには、店舗の冠水被害のみならず出勤時の遅延や事故対策も含まれていますよ。

過去にさかのぼればＮＹ９．１１テロの際も阪神淡路大震災を教訓に危機管理対策マニュアルと営業職の迅速な判断で非難用品を身につけて避難し引き返す事を禁じた会社もあると聞いていますよ。

危機管理対策は、都銀、地銀は関係なく、全ての企業において設定されていると思いますが、それに対して管理責任者達の意識が低ければ活かされないでしょう。
一見無謀と思われる行為も、社員の安全確保と会社の災害対策に迅速に対応する考えの基設定されています。もし、これらを銀行に当てはめれば、台風のさなか9時に銀行に行員が出勤できていなくて開店出来なかった言うリスクも回避できるのではないですか？

銀行のみならず役所やその他企業において正社員とパートの区別があなたはパット見た目で理解できますか？実際に対応してもらってから、気づく事がありますよね。それでも気づかない位に接客態度においてはかなりがんばっていると思いますよ。それだから、予測もしない突発事項が発生しても、正社員もパートもお互いに協力できる体制づくりができているのだと思う。
その上で、そうするためには、パートと言えども、それぞれの会社の看板を背負っている一人なのだから、今回の様な事例で、休みたいと思っている人がトピ主だけではなく他の女性の正社員やパートだって思っているのを我慢しているし、それを理由にして女性がみんな休んでしまったら仕事はどうして回すの？って話になりませんか？

[1545. 匿名]

仕事に対してどの程度の責任感を持つのかは、その人の自由だけど
選べるのだとしたら、私はパートだからとか社員だからとか理由をつけずに
自分の仕事に責任を感じてくれる方を選びます。

[1546. 匿名]

家族に甘えるのはいいけど、世間に甘えちゃだめだよ。
働きにくい世の中、立場なら、家族の力を借りるなり預けられるシステムを利用するなり自分で働きやすい環境を作らなきゃ。

[1547. 匿名]

主さんもまさか、ここまで議論が白熱するとは思わなかったんじゃないですか？今日も皆さんお仕事頑張って下さいね。

[1548. 匿名]

台風だろうとなんだろうと、子供に一人で留守番なんかさせちゃいかんでしょ。
台風だから休むわけじゃないでしょ。
台風で学校に行けない→家にいないと行けないけど一人で留守番できない→親が休む、なんじゃないの？
母親ばっかりじゃなくて、父親が休めるような会社のルールも必要だよね、働く母親がこんなに増えてるんだからさ。

[1549. 匿名]

1548
うん、だから、それが迷惑だっていう話。
1人で留守番できない子供がいるのに、何で働きに出てるの？

[1550. 匿名]

そりゃ、働かなきゃならない理由があるから、働くんでないの？
そこまで迷惑だと思うなら、直接雇用主に話して、辞めてもらえば？そのパートに。

[1551. 匿名]

[1552. 匿名]

パートなんだからそこまでしなくていい、って思ってる人が多いのに驚き。
小さい店で働いてたら、一人休まれるだけでダメージ大きいんだよ。
自分の大事なものを大事にできる職場を探して働けばいいんじゃない？

[1553. 匿名]

直接言ってなくても子供を放置して出勤しろというのは流石に会社が非常識
そこまでして出勤を求めるのであれば職場内に託児所くらいは用意するのが会社側のモラル
この会社は労働者を奴隷か何かと勘違いしてますね

[1554. 匿名]

正社員なら許されないけどパートかあ

じゃあまいいんじゃないの

[1555. 匿名]

3
児童館は自由に出入りして遊ぶ室内公園のような施設です。
児童館職員がずっと見守るというのは無い。
あるとしたら学童だね。

[1556. 匿名]

保育園不足を唱えるよりも学童不足を重視すりゃいいのにね。
小学1,2年生の子とかどうするんだろ？
皆が学童入れるわけでもないのに。

[1557. 匿名]

休んでも許される位の能力が無いからだよ。低賃金…パートだから…だったら家で内職すれば？？で済む話。家でも仕事出来るでしょ。
会社に、社会に色々求めるので有れば求められる人材になればいい。