台風で子どもが休校に！ パート先に「休み」を願い出るのは非常識？

[1001. 匿名]

正直、一日休んだくらいで職場の評価が下がってもあまり気にしない。
あとで謝って、他の人の休み代わったり、手伝ったりすればあとは気にしない。
そこで無理して行っても自分の評価が高くなるとは限らない。
仕事の代わりはそれこそパートならあるし、私の代わりのパートもたくさんいるけど家族の代わりはないから。

[1002. 匿名]

938の言葉を言い換えて983を書いたら、同じ内容をいってるけど938はマイナスで983はプラスがつく…不思議…

991さんごめんなさい。
私は正社員で働いてて、正社員がパートやアルバイトに期待してないことは知ってます。
正社員だって事務職が期待されてないことも知ってます。
会社で第一線で働いてる人なんて一握りですよ

[1003. 匿名]

所詮パートだよね。自分に合った職探しなよ。なんなら内職でもしたら？

[1004. 匿名]

独身、小梨が偉そうに・・wwぷっ（笑）

[1005. 匿名]

ジョンウンはよ消えろ

[1006. 匿名]

台風だよね。
どこもキャンセルやらで暇だったのでは。

会社暇なのにパートにも来いってどう考えてもいらないだろ。
会社の利益じゃ無くて
ズルいという感情ばっかり。

正社員教員なんかなんもされてないね。
まぁその程度の変な会社にお勤めなんだね....

普通、台風で暇なのでパートさん来ても暇だっと思いますよ。ってなると思うけど。

[1007. 匿名]

994
基本的には休まないけど、災害時は休むこともあるかな。

あなた倒れても、インフルでも会社当日欠勤するの？それがパートだと基準がゆるいってだけ。

[1008. 匿名]

969
今回のような理由なら仕方ないですが、て書いてますよ。
日本語読めます？ww

[1009. 匿名]

このﾄﾋﾟをうちの正社員店長に読んで欲しいわ。
コネで入って仕事も出来ないのにシフト作ってるから好きなように出来るからと自分だけ昼上がりの日曜日固定休。
私はパートから正社員になったけど、責任も仕事も何も変わらない。給料が良くなっただけ。同じ仕事してるのに低賃金で店長以上に働かされてるパートさんも可哀想。
子持ち同士なのに自分だけ優遇してパートさんの休みは許さない。ほんとブラック。
正社員としてというか社会人としての自覚を持って欲しいわ。

[1010. 匿名]

パートなので首になっても実際どうでもいいです。
月何万なんか暫く無くても平気なので
他行くだけですね。

[1011. 匿名]

うちの上司はやめてほしい人の悪口を他の従業員に聞こえるところで言って、洗脳させる恐ろしいパワハラ野郎

[1012. 匿名]

極論自分がその状況になりえないからって意地クソ悪い輩ばっか\( ･ω･)/
我こそが社会の正義！って面した独善ブラック肯定社畜が多いですね＼('ω')／

･･･自己顕示欲の強い反抗期のお子様ですか？

台風一日くらいでケツに火が付く会社なんか
いつ沈没するかわからんから辞めて正解と思われ〜
管理職なので気持ちは解るけどそれでもまずは
パートだろうが普段は頑張ってくれてるなら、
社員とその家族も大事にした方が良いと思います。

出来ないのはケツの穴が小さいか管理者が管理できてないからそんな文句が出るんだと思います。
格下のパートに責任押し付けるなんて変な話。
労基といえばパートに店長クラスの仕事をさせて
対価払わなかったから指導入った会社もあるね。

人が居なくなる方が企業はリスク高いと思うけど
中間の奴らは偉そうにして何か会社にメリット生み出してくれるのかな？
新たな求人出すのも研修ある場合はそういうのも
無駄になるんですけどね。

たった１日の事で退職者出すってそっちの方が迷惑だけどね。
働きやすい環境大事だと思います

[1013. 匿名]

配偶者控除廃止の方向に動いて、結婚しても子供産んでも
働きましょうと言われ、消費税上がって年金も社会保険も年々上がって
男性でも給料が右肩上がりの世の中ではなくなって、
なのに少子化で子供を産めと言われ、産んだら産んだで
預け先ないなら働くな迷惑だと言われ、どうしたら
良いんでしょうね。そりゃみんな子供産まないわ。

[1014. 匿名]

さっきから正社員で上から目線で説教垂れてる人って、ほんとに仕事だけが生き甲斐なんだろうなぁww
パート主婦は幸せな家庭があり、子供があり、扶養してくれる旦那が居る。一日休んだくらいで目くじら立てて怒る人なんて無視して、これからもパート主婦の皆さん、愛する家族の為に、お仕事頑張りましょうね〜*\(^o^)/*

[1015. 匿名]

1013
いやそれだから正社員の話だから。
それが無理だからパートなんだよ。

[1016. 匿名]

独身の時正社員で働いてたけど、台風が来たら親会社は定時前だったけど全員退社させられてたよ。製造業だったから納期が間に合うなら良かったんだろうけど。
割と大きなとこでCMも流れてる。
子会社のうちらは女性社員だけ早く帰らされた。

いい会社だったわとつくづく思う。

[1017. 匿名]

　結局は、男が育児に全く興味ないこの国と
　荒れ狂ってる台風の中仕事しろー子供置いて働けーそんな私、俺かっこいーみたいな日本人の美徳が邪魔
　結局は、男だけの給料でやっていけないから、母親も働くのに、子供になにかあったときには、全て母親の責任。
　　
　子持ちに厳しいこの国でますます母親が肩身狭くなるね　
　私は台風、地震、誘拐
　全てにおいて、『なにかあったら』遅いし働くお母さんがどんだけ肩身狭いかわかるから、働かない
　子供ひとり留守番させろと言ってる人達が、もしも子供が死んだときに責任とれるのかな？
　　
こんな国じゃ、そりゃ子供産みたくなくなるし、一番の被害者は子供だ

[1018. 匿名]

それぞれの会社の事情があって、実際にケツに火がつくまでとはいかなくても、結構困る会社もあるんじゃないの？
なのに「普通の会社なら…」とか言っても無意味。

[1019. 匿名]

正社員でいつも威張ってる奴らは台風だろうが休校だろうが子供を家において仕事行きなよ。

パート如きと言われてる私達は如きの存在なので
そりゃぁごめんなさい。
あなた方のおっしゃる通りに如きレベルでしか動かないので子供といます。

ごめんなさいね。

[1020. 匿名]

よほど頻繁でない限りは、パートさんは希望どおりに休んでもらっていいと思う。
研修までして少しは動けるようになったパートさんにやめられてしまう方が損だと思う。

[1021. 匿名]

ざっと見たけど本音は所詮パートとか別に期待してないって言われるのが癪に障るのかね
社員の変わりはそうそう居ないけどパートの変わりはいくらでもいるよ

[1022. 匿名]

1013
独身でも子供を産んでも産まなくても税金は納めて下さい。だたそれだけの話です。

[1023. 匿名]

底辺レベルな戦い
パート主婦が出入りするような職場でなくて良かった

[1024. 匿名]

1021
社員の変わりもたくさんいますよ。

[1025. 匿名]

フリーターですが、同じ状況で
早朝の方と、9時から17時までの方がお休みされました。
お二人とも小さなお子さんがいる主婦の方です。
学生さんは昼間は出れないですし、臨時でこれる他の方もいなかったので
私は朝6時から夜22時までシフトに入りました。

ねぎらってほしいとかでもなく、
こういうのも助け合いが大事だとは思うのですが
少人数で回してるお店では休まれてしまうと
他の人にしわ寄せがいくのを忘れないでほしいな、と思います。

[1026. 匿名]

私はパート。子供は一人っ子女の子三年生。
留守番そのものよりもし途中で登校の判断の方がきつい。途中通過ではありそうだから仕事は行ってスマホに学校からのメールきたら家に電話しようと思ってた。
私の状況はこんな感じ。

ていうか、自分学校の時なんやかんや天候で休みになった事ない。
しかも今回、二週連続。
せっかくの祭日は外出出来ずにがるちゃんと(笑)台風情報をいったり来たりでイライラモヤモヤ。
天候のせいだけどやり場のない怒り。

専業主婦も正社員もパートもこれにつきないですか？

[1027. 匿名]

パートは頑張ったって月8万だもんねー！
社員はいくらよ？？

言ってみ？
何が、同じ働く立場として。だよ。
アホか。

そんなこと言うの日本人だけだわ。

[1028. 匿名]

ここ数ヶ月でも頭のおかしな人による子供連れ去り事件が多発してるからね…次は何処で起こってもおかしくない状況だとまともな親なら危機感持ってますよ。

[1029. 匿名]

主婦とか独身とか関係なく、学校は皆勤、部活も皆勤、会社もバイトもインフルエンザ以外休んだことない自分としては、何があっても「休む」ことに対して罪悪感がぬぐえないんだよなあ。
日本人、結構そういう人多いと思うけどｗ
子供のために休む人のことは別になんとも思わないけど、一応迷惑かけた人には謝ったほうがいいんじゃない。

[1030. 匿名]

1010みたいなのがいるから
子持ち主婦の雇用を躊躇するようになるんだよね
雇用主も

この人に+つけてる人って子持ち主婦の敵じゃないの？

[1031. 匿名]

1021
パートに期待はしてないと理解してるよ。
パートも会社に期待してないと思う。。
給料もらって仕事してるだけで、正社員と同じように会社全体の事なんて考えてない。
現場がスムーズにいけばそれでいいです。

[1032. 匿名]

1030
台風ですよ。休校です。
死ぬかもしれない可能性がある以上は無理です。

普段休むのが当たり前なんて話はしてませんね。
危険がある以上は会社よりも母親です
それで首になるなら構わないって意味ですよ

[1033. 匿名]

女の敵はやっぱり女なんだなぁと実感…
案外男の社員はパートが台風で休んでも何とも思ってなさそう。

[1034. 匿名]

1032
休校で家にいるのに、台風で誰が死ぬと…？

[1035. 匿名]

1027
パートは8万て…
稼ぐ額は人によって違うでしょ。

[1036. 匿名]

1025
お疲れ様。
しわ寄せが行って迷惑かけて申し訳ないって思ってると思うよ。
でもね、フリーターだとそうやっていいように使われて時間ばかりたってしまうよ。
バイトやパートなんて、学業や主婦業のかたわらやるので十分だよ。

[1037. 匿名]

1033
男は所詮女なんてそんなもんだって見下してるからだよ。
だから、男にそう思われたくない女が反感を覚えるんだと思うな。

[1038. 匿名]

子どもが中学生の場合はどうですか？

[1039. 匿名]

ここでいくら正社員とおぼしき人たちに責められても、子持ちのパートさんは子供の安全安心のためなら休みますよ。
だって自分の子供を守れるのは自分だけだもん。
自分が責められるくらいどーってことない。

対して正社員や子持ちでない側からすれば仕事をもっと重視して！私たちの仕事増える！困る！
これも分かる。

つまりこのテーマに折り合いが付くことは絶対にない(笑)

[1040. 匿名]

1034
と解ってても大人も死んでますよね。

馬鹿とか利口の問題の前に危険がある時に子供を守るのは親の義務です。
業務を怠れば育児放棄です。

会社の首と子供なら子供です

[1041. 匿名]

1036
めっちゃ余計なお世話だねｗ
謝るだけじゃ悔しいから、一言嫌味言ってやらないと気がすまなかったんだね。

[1042. 匿名]

1025

休まれると皺寄せが来て大変なのよって人も、どんだけ自分自分！なの。
あなたが体調不良かなんかで休むと、同じように他の人に皺寄せが行くでしょうに。

小さい子持ちなら休む頻度が多いって最初から分かるんだから、雇った側の問題でしょ。それを想定して人数なり体制を整えるのも会社の役目でしょ。

[1043. 匿名]

957
格下でいたいって自分達が言ってるんじゃん
せきにんないでーすやすみまーすしゃいんよろしくーって

[1044. 匿名]

1034
でも台風で学校がお休みで小さい子供を一人留守番させて、もしその子が好奇心などで外に出たりして事故にあったら、その親が叩かれると思うんだけど。。
小さいとどんなに言い聞かせても、思いもよらない行動とる。

[1045. 匿名]

1040
だから、子供は休校で家にいるんでしょ？
あ、勝手に外にふらふら出て行って死ぬ可能性があるってこと…？

[1046. 匿名]

頻繁じゃなければ別に良いけど、少ない人数でシフト制で回してるとこだと休みだった誰かが出てこなければいけない状況なら迷惑。
まあ人数多くて、パートをそんなにあてにしてないとこなら良いんでは？

[1047. 匿名]

扶養内で働いてる主婦が頑張って8万で抑えてるのに
頑張って8万しか稼げないって言うのはなんかおかしくない？
後、12月に扶養限度額越しそうだからって休みまくるぐらいなら他の人に迷惑かかるから辞めてくれ

[1048. 匿名]

1041
私休んだわけじゃないから、謝ってないよ。
だいたいの人は申し訳ないと思ってると思うってだけだよ。

[1049. 匿名]

1042
体調不良で休んで他人に迷惑かけたら、めっちゃ申し訳ないと思うし、謝るけど。
仕事より体が大事！とかいちいち言い訳しないわ。

[1050. 匿名]

小さい子どものいる主婦には向いていない職場だったのでは？
辞めるという決断で良いと思います。
他にもう少し融通を効かせてくれる勤め先はきっと他にも有ります。
福利厚生、ボーナス、給料、色々な面で社員と待遇に差のあるパートさんを社員と同じ感覚で仕事させるのは無理です。
家庭の事情で急な休みも取って良いかと…
そういう事が有るからパート勤務な訳で、普通に働けるなら正社員で勤務しますよね…

あまりにも度々急に休んで、パートだからいいでしょ!
みたいな態度の人はイライラしますが…

[1051. 匿名]

私は小1から小4くらいまで母子家庭でお母さんが生命保険の仕事していたのでお留守番は普通でした。でも私は一つ下の妹が一緒だったし歩いて5分くらいの所に駄菓子屋さんがあっていつもそこに行って時間潰ししてました。大人になって知ったけど、お金が足りなかったらお母さんが後日行って調整してくれてたみたいです。でも今の時代は事件も多いし、主さんが心配であれば休みを頂いてもいいと思います。自然災害なんていつ起こるかわからないのですから。

[1052. 匿名]

1029. 匿名 2014/10/15(水) 00:06:42 [通報]

主婦とか独身とか関係なく、学校は皆勤、部活も皆勤、会社もバイトもインフルエンザ以外休んだことない自分としては、何があっても「休む」ことに対して罪悪感がぬぐえないんだよなあ。 
日本人、結構そういう人多いと思うけどｗ 
子供のために休む人のことは別になんとも思わないけど、一応迷惑かけた人には謝ったほうがいいんじゃない。



風邪とかで来られても伝染ると迷惑なので休んでください。

[1053. 匿名]

パートといっても、結構責任のある仕事ってあるよね？
たとえルーティンワークでも、1日にこれだけの量は絶対やらなきゃいけない、とか。
トピ主さんの会社がそういうところなら、入社しちゃったのが間違いだね。

[1054. 匿名]

1045
中学生なら帰りませんよ。
保育園、幼稚園、小学校低学年は無理です。

何をしでかすかはわからないです。
どんだけ利口な子供でも子供は予測つかないです。

[1055. 匿名]

994

ほんとこれ責任を履き違えてるパート多すぎ
社会人として当たり前の事なんだけどなぁ
責任云々は仕事に対しての責任だよね

[1056. 匿名]

私は小学1年生のときから毎日のように一人で留守番してました。
母は朝から夜まで働いていました。私は夕方お腹がすいて冷凍のライスバーグ？を温めようとして紙のまま電子レンジに入れてしまいレンジの中からもくもくと黒い煙が出てきてどうしたらいいのかも分からず泣いていました。祖母が家の近くに住んでいてたまたま様子を見に来てくれレンジの中の物を片付けてくれ何かあったら電話しておいでと言ってくれました。
家の近くに親戚がいれば留守番させても良いと思います。でもなにかあったときに助けてくれる人がいないのに留守番させるのは私はよくないと思います。また台風で怖がってる子どもを一人にさせるくらいなら休んだほうが絶対に良いと思いますよ！それを否定する人がいるのがほんとに不思議。もし留守番させるなら絶対に玄関に鍵をかけてどんな人がきても開けないほうが今の時代はいいかも！宗教とかロリきもおやじが来るかもしれないからね！！！

[1057. 匿名]

1051
小学生にもなってお金の計算出来なかったの？
駄菓子屋さんもたいして買いもしないのに居座られたら迷惑だよ。
そういう子供にはなって欲しくない。。

[1058. 匿名]

小さい子どものいる主婦には向いていない職場だったのでは？
辞めるという決断で良いと思います。
他にもう少し融通を効かせてくれる勤め先はきっと他にも有ります。
福利厚生、ボーナス、給料、色々な面で社員と待遇に差のあるパートさんを社員と同じ感覚で仕事させるのは無理です。
家庭の事情で急な休みも取って良いかと…
そういう事が有るからパート勤務な訳で、普通に働けるなら正社員で勤務しますよね…

あまりにも度々急に休んで、パートだからいいでしょ!
みたいな態度の人はイライラしますが…

[1059. 匿名]

やたら子供が子供がとか独身がとかかいてるひといるけど、キーーーー！！っとでもなると思ってるの？(笑)
ほんと痛いわ(笑)
主婦はやっぱ主婦だね。社会っての理解できないんだねと痛感しました。

[1060. 匿名]

私のところでは子持ちパートさんが優遇されてたので
年末年始、祝日、土日、お盆とかお休みたくさん貰ってましたよ
子持ちの方はそういうところで働けると良いですね
パートさん達も急なお休みでシフト変更があったら、お礼と粗品（お菓子とか）くれたし
他のバイトの子達も子持ちだから仕方ないって事と、フリーターの子も多かったので
沢山時間入りたい人も多かったです
当日のシフト変更は困るけど、台風などは事前にわかるから、早めにシフト変われる人がいれば早めに言う事と
普段の仕事への姿勢とか、人当たりの良さっていうのかそういうのも大事だと思います

[1061. 匿名]

1055
社会人の前に私は母親なの！って感じなんじゃないかなぁ？
分からんけどw

[1062. 匿名]

最近の親御さんって過保護過ぎ。職場にも小学校高学年の子供を持つ人がいるけど、こっちが用事あって早く帰らせてほしいって言っても子供が学校から帰ってくるからって変わってくれない。
それくらいの子供なら1人で留守番出来るでしょ。

[1063. 匿名]

職場のルールによるとおもうけど、私的には非常識。
そういう人とは一緒に働きたくない。

[1064. 匿名]

私はパートだけど月15万だよ。
パートでもいろいろ。

[1065. 匿名]

風邪くらいでみんなが休んでたら、経済回らないと思うんだけど。
私の感覚おかしいのかなあ。

[1066. 匿名]

単純に聞きたいんだけどさ
そんな小さなお子さんがいて心配なのになんでパートに出てるの？

[1067. 匿名]

1062
正社員がパートに用事あるから変わってくれ...?
あなた大丈夫？パートに変わって貰ったら
時給出るけど
会社の経費より自分の都合なの？

[1068. 匿名]

うちの会社は子持ちに優しかったわ。
正社員で子持ちでもトラブルがあったらみんなでその人の仕事分け合って負担した。
その人がいい人で仕事が出来る人っていうのもあったかもしれないけど。

迷惑！とか責任持って！とか思わなかった。
子供いるから大変なんだろうなぐらい。
パートならこちらから「今日は大丈夫？」と心配してたかも。

[1069. 匿名]

小梨が子供の事語ってます…w

[1070. 匿名]

子供が中学生の場合は、ですか？

健常な中学生なら、流石に数時間なら留守番しててね、と言えば分かる年頃のはずかと^_^
小学校低学年くらいの下の子が居ても、数時間くらい面倒見れるでしょう。
台風だから外に出たら駄目だよって説明して、絵本読んでくれたり。
簡単な料理くらいできるでしょう。

親がきちんと教育していれば。

[1071. 匿名]

人数が少ない所だから、急に休まれたら困る。子供がって言えばいいと思ってる人は嫌。普段のその人の態度による（笑）

[1072. 匿名]

1066
台風の時に心配しないって逆にどんな親なの？
あなたも実家に台風直撃なら親とか心配しませんか？

[1073. 匿名]

1059

主婦がみんな社会を知らないとでも？
結婚する前はあなた同様に社会人として普通に働いてきてるんですよ。

[1074. 匿名]

1067
ねぇ、どこに正社員って書いてあるの？

[1075. 匿名]

ぷっ（笑）また独身、小梨が毒吐いてる（笑）主婦は全員、社会経験がないとでも思ってるんですか？何年もキャリアを積んでから退職して、パートに出てる方だって沢山居ますよ。視野が狭いのは貴方達のほうだからww

[1076. 匿名]

シンママか、旦那さんの給料じゃ足りないからじゃないですか？私の知り合いは旦那さんがガンになり働かなきゃいけない人がいます。

[1077. 匿名]

パートでも、この日は絶対休まれたら困るっていう日は正直あるからなあ。
通常は1日くらい休んでも構わないけど、この日だけは！っていう日がある。
その日はいくら子供の事情でも、快く承諾するのは難しいわ。

[1078. 匿名]

思うんだけどパートって社員人？
バイトって社員人とは言わないよね。学生が多いし。
パートもバイトも他に大事なもの（学業や家庭）があるのでは。もちろん責任は出来るだけ果たすし、迷惑かけたら謝るけど、本業の方が皆大事だよ。。。

[1079. 匿名]

1070
と思ってて何かあったら
結局は親はパートしてて低学年の子供を一人家に残し
子供は台風だからか普段はとても良い子だから大丈夫だろうと思ってたのに
何故かその日はテンション上がり外へ出てしまったようで死亡。

こうなったら物凄い袋叩きに叩く癖に。
親は何してたんだ！と。

[1080. 匿名]

1066
決まってるじゃん。貧乏だから。

底辺の身勝手さが、よくわかるトピでしょ？
責任感も無い社会人失格のダメ人間だから底辺なんだけどね。

旦那もろくな人間じゃないに決まってる。
つまり一家全員ダメ人間。
そんな両親に大事に育てられた子供も、ダメ人間確定の将来はニートかフリーターだね。

[1081. 匿名]

大手企業じゃなくても、経営者がしっかりしている会社は、パートさんやまたそのご家族に危険な事は、させないと思います。正社員も、危機管理能力が問われますからね。
正社員でも、交通の有無で、総務からの連絡により、先に帰る事がみな普通だったので、びっくりです。

[1082. 匿名]

1078
社員人？社会人のこと？w

[1083. 匿名]

>1072
どんなボロ屋に住んでるのw

[1084. 匿名]

1080
どうでもいいです。
正社員なのに休んで早退してる人に言ってくださいな。

[1085. 匿名]

どーせ非正規でお互い都合が合うように働くべきなんだから、周りに疎まれたり首になったらなったで違うパートをすればよいって気持ちで休めば良いと思う。命より大事なものなんてないよ。クビになっても仕事はあるけど死んだら最後。

[1086. 匿名]

小学生何年生くらいから留守番できるか、子供によるだろうけど、子供いない人には感覚ってさらにわからないんだろうなと思う。

パート主婦は子供いない時期があったから子ナシの気持ちわかるけど、子ナシは子持ちの気持ちや事情掴みづらいよね。

独身の時は視野が狭かったと思ってるよ。

[1087. 匿名]

やべwww
社員人www
夜中なのに声出たじゃんよー

[1088. 匿名]

所詮独身子なしオバサンの愚痴ってだけ。

[1089. 匿名]

仕事は誰かが代わりに出来る
お母さんの代わりにはなれない

以上！管理職として、それを頭に置いている‼

[1090. 匿名]

トピ主が

突然の災害でもないのに

事前の周りへの単純に配慮が足りない

社会人の保護者の単純な落ち度を

狡猾に社会問題に摩り替えるのは可笑しい。

社会人としてのどんな場面でも必要な対人関係の基礎

【 報告・連絡・相談 】 が 抜けているだけ。

[1091. 匿名]

パートは貧乏だから働かなくちゃいけないのね〜wwという想像をして、自分の中でストレス解消する可哀想な独身•小梨（笑）

[1092. 匿名]

1065. 匿名 2014/10/15(水) 00:29:16 [通報]

風邪くらいでみんなが休んでたら、経済回らないと思うんだけど。 
私の感覚おかしいのかなあ。



その程度で回らない会社は放っておいても潰れるでしょうね。

[1093. 匿名]

台風の時くらい休ませてあげようよ
ぼろい家で母子揃って風に怯えながらブルブル震えてるなんて哀れな人達なんだから
寛大な目で見てあげよう

[1094. 匿名]

1092
風邪程度のことで「みんなが」休んだらだよ？
冬とか相当の欠員出るんじゃない？

[1095. 匿名]

独身、小梨がーとか言う人ってその層に疎まれてるとか勘違いしてそーだね
大丈夫
パート主婦とか一番憧れない層だから
子供が居るのに専業にも兼業にもどっちにもなれないって悲惨だね

[1096. 匿名]

1080
子供を置いて働く女性はみんな貧乏で底辺？笑

じゃあ優秀なご主人の奥様はみんな専業だと？？

専業だって責任も何もない社会人以下と言われるのにね。

あなたは結婚して子供を持ったらどういうが生き方なさるの？

[1097. 匿名]

子供が居まいと 居ようと

シフトを変わって 頂くのに

人さま それぞれに予定があると言う

人間としての 想像 思いやり

周りへの配慮不足 の トピ主。

[1098. 匿名]

体調不良で急に休んだら、たぶんみんな迷惑かけたって素直に言うんだろうな。
でも理由が子供のためだと、急に会社のほうが悪者になるっていう。

[1099. 匿名]

1080
貴方も、有り余るほどのお金がない貧乏ダメ人間だから毎日、せっせと働きに行ってるんですよねーww

[1100. 匿名]

私のパート先は当日だと変わり見つけるのが
大変なので危ない時は前もって
どうするか聞いてくれます。
無駄な休みになってしまう事が多いけど
私もバイクで20分、嵐の中を走って行くの
辛いのでその配慮は助かります。

[1101. 匿名]

1091
経済的な理由以外で小さい子がいてもパートに出る理由って何？
うちの親は私が5年生になってからパートに出てた。
私もしっかりしたし、家にずっといるのも良くないから社会復帰するって。

[1102. 匿名]

兼業でもパートでも専業でも主婦は叩かれるってよくわかった・笑

[1103. 匿名]

1101
子供が小さい内はパートに切り替えて手が離れたら正社員復帰する人もたくさんいますよ。

[1104. 匿名]

働いてる方が性に合ってる、仕事が好き！っていう人もいるよ。そういう人は緊急時の預け先もきっちり確保してるし、仕事への責任感もあるよ。

[1105. 匿名]

どういう生き方すれば主婦は叩かれないのか誰か教えてほしい。

[1106. 匿名]

767
もうこういうのどうでもいいからね
馬鹿

[1107. 匿名]

小４にもなれば留守番や兄弟の世話くらい出来るものじゃない？

[1108. 匿名]

パートだから突然休むのは権利 って自分勝手な意見振りかざしてる人ってさ、
一体パートタイムをどう解釈してるの？

家庭の都合で短時間勤務を希望していたり、夫の稼ぎが足りないから生活費の足しになる程度に
働きたいとか基本的に自分の希望の働き方としてそうしてるんだよね。
待遇が社員と違うって言うなら社員としてフルタイムで働けばいい。

急に休むのはパートなら当たり前って思うのは社会人として失格な上に人としてもどうかと…
自分と自分の家族だけが全てで、周りの迷惑も顧みることが出来ない人ってことだからね。

社員と比べて責任としては緩くても、欠席が許されるわけじゃないでしょ。
謙虚に申し出る事が出来ないなら、はじめから社会に出ないで欲しい。

[1109. 匿名]

ここに書いてあることが本心なんだね。
女って本当に怖い。

[1110. 匿名]

面談の際に子供が病気の時、休校の時は休む事を伝えて採用されています。
仕事内容も一人欠けたら回らないような職種は選んでいません。
休んだら次の日、自分がやることが余計に溜まってるだけですので、誰も何も言いません。
パートですが、有給が25日と子供の看護有給が5日あるので有給でなんとかなっています。

子供がいて休まなくてはいけないなら、内容を選ぶべきだと思います。
許される職場なら、他人がどうこう言うことでもない気がします。

[1111. 匿名]

働いてても万が一は実家の両親を頼れる人が最強と思った。

[1112. 匿名]

主婦に憧れの要素って何もないんだけどなぁ
仕事して家の事して学校行事こなしてママ同士の付き合いこなしてって
好きに飲みに行けないし友達との旅行も好きな時にできない
どこにでも家族と行く前提
四六時中人と居るの苦手な私からしたら全く憧れない
でもこの世の中結婚してないと可哀想とか言う女の人居るからね…
私からしたら結婚したあなた可哀想だよ…

[1113. 匿名]

それより主婦は叩かれる〜なんて気に病まない強い精神を持つ努力をした方が良いかも。というか守るものが出来ると女は強くなるみたいよ。

[1114. 匿名]

1105
主婦でも金持ちでも美人でもブスでも
独身でも叩かれます。

女な限り誰にも叩かれない存在なんて無いですね。
自分以外は全部敵です。
小学生からずっと女の世界は同じです。

[1115. 匿名]

子供を理由に休むことを伝えた上で採用してもらえるのってどんな業種か教えてほしいです。
スーパー？工場？

[1116. 匿名]

1105
参考にしますわ、奥様。

[1117. 匿名]

1115
子供いない独身ですら休む人いますよ。
あなたもあるでしょう仮病で休んだ事。

[1118. 匿名]

1108
貴方がもし旦那の安月給、子供あり、祖父母が近くにいず、誰も手を貸してくれない！
この状況でも同じこと言える？
世の中にはいろんな人、いるんだよ〜〜
貴方こそ世間知らずだよ

[1119. 匿名]

1098

解釈歪めるな！！

緊急時と

何日も前に大型台風が来るとわかって居るのに

事前に対処しない 人間の核心な落ち度を

子供・・・で 摩り替えるのは 卑怯！！

[1120. 匿名]

どのポジションに居ても女の足の引っ張りあいからは逃れられないのが辛いね…
女ってどーしてこーも他人の女には敵意むき出しなのかね

[1121. 匿名]

学校が休校になるほどの台風の日に小学校低学年を一人で留守番かぁ
普段でも小学校低学年のお留守番は火事とか心配だけど、台風て子供が怖がりそうだよね
4時間くらいのパートでも台風ならすんなり帰れるかわからない

安倍政権が女性の輝く社会を実現するという
でも、安倍政権が言う女性て管理職とか、教授とか、議員とか、官僚とか、そういう人のことであって共働きやシングルマザーのパートやアルバイトの女性は含まない気がする

[1122. 匿名]

1112
一人が好きなら結婚なんてしないのが1番と思うよ。
でも結婚してない人を可哀想って思うのは、結婚してないあなたを可哀想と思う人とレベルが一緒だよ。

[1123. 匿名]

1119
要はパートだけズルい！子持ちだけズルい！っていうヤキモチと僻みだね。

私は休めないのに！が言いたいんでしょ。
それをすり替えた言い方して社会人の癖に！って言い方してるだけ。

[1124. 匿名]

パートの人ってこんな感じなんですか？
こわい！
子供居ないからわかりません！！
急に休まれたら迷惑ですけど普通に

[1125. 匿名]

子どもが小さいけど働く理由のひとつですが、
私は子どもの頃からの夢だった職業に資格を取って就いてます。
育児休暇中の仕事のブランクが不安でした。
今はパート勤務ですが子どもが大きくなったら正社員に復帰してまた思い切り仕事をしたいと思っています。

[1126. 匿名]

子供を置いて何が何でも会社に行けっていう意見もおかしいし、休んで当然っていう意見もおかしいよ。
休むけど、迷惑かけた人には申し訳なかったなっていうのが普通じゃないのかな

[1127. 匿名]

なんか前に会社を仮病で休んだことある人みたいなトピでかなりの人が当日欠勤してたけど…。

[1128. 匿名]

１１１２
孤独死しないように
体には気をつけてね。

[1129. 匿名]

昔と今は違うからね、
今は変な事件多いし何かあってからじゃ取り返しつかない！

[1130. 匿名]

社会人になってから無遅刻無欠席の人しか他人に言える権利0

[1131. 匿名]

>1101のお母さんは常識のある人だったんだね
普通は子供に手がかからなくなってから働くのが正しいんだよ
でもね、子供が小さくてもお母さんが働かないと生活が立ち行かない家庭もいっぱいあるんだよ

出来るなら仕事か家庭のどちらかに集中したいのは当たり前の事
両方同時に上手くこなすのはとても難しい事

仕事か家族か天秤で測って家族を優先するはお母さんなら仕方がない
でも社会は個の事情さあまり重視されないのから
休んだりにすればよく思わない人も当然いる
休まれたら仕事が増えるから余計にイライラしてしまうし口調も強くなる

私はどちらも悪いと思わないしうまく妥協点を見つけられればいいなぁと思うけど実害と感情がお互いに入り交じるから難しいね

[1132. 匿名]

１１１２
孤独死しないように体には気をつけてね。

[1133. 匿名]

1115に対するレスで1117ってどういうこと？
1115で言ってる、「子供を理由に休むことを前提に雇ってくれる会社」ってどんなところなんだろうと、私も普通に興味を持っているんだけど…

[1134. 匿名]

1094

そんなに一気に風邪引く？w
そうなると自己管理が出来てないだけでしょ

[1135. 匿名]

私は正社員なんですがパートさんが急に休まれても仕方ないと思います。
だからパートさんなわけですし
そこは正社員側がしっかり理解しておかなければなりません。
あー仕事増える最悪ーと思ってもその怒りを急に休んだパートさんに向けるのは間違っています。

[1136. 匿名]

六人体制の事務員です。わたし以外は正社員です。履歴書にも書きました、子供が小さいので家庭優先の労働時間を希望しますと。結果パートで採用して頂き学校行事などは遠慮せず休みを申請しています。社員さんにも子供が小さい人がいるのでお互い様精神で成り立っています。仕事の時は積極的に電話を取ったり雑用を引き受けたりして信頼してもらえるよう頑張っています。事務なので急な子供の病気で1日休んだとしても翌日でリカバリ出来ます。

[1137. 匿名]

家計が苦しくなくても働く人は多いよ。
貯金は少しでも多い方がいいし、子供が学校に行ってる間に仕事すれば子供に寂しい思いをさせずにすむ。
パートなら子供が帰るまでに帰れるし。
こういう突発的なトラブルの時に困るけど。

[1138. 匿名]

1134
だから、社長も管理職もフリーランスもどんな職種の人も、みんなが風邪ひいたくらいで休むっていう意識で仕事してたら困るんじゃないの？って。

[1139. 匿名]

「主婦＝社会を知らない」と同じくらい、「独身＝孤独死」っていうのも思い込みだよね。
いま孤独死してる老人は、ほとんど既婚者ですよ。

[1140. 匿名]

風邪じゃなくて、今回は台風の話

[1141. 匿名]

パートはでもある意味お得だよ。
専業側、兼業側

その時でどちらも味方につけられるよね。
私専業だけど今はパートの味方についてるもん。
仕事よりも子供を守る気持ちが理解出来るから。
こういうトピだとパートと専業が合体して子供側に回る

でも多分他のトピではパートに兼業がくっついて専業叩きしてると思う（笑)

[1142. 匿名]

1115さん
あんまり詳しくは書けないけど、金融プライマリ系です。
正社員は激務ですけど、休みだけは人事が鬼の様に煩いので、皆取ってますよ。

[1143. 匿名]

1138

風邪引いたぐらいでって、風邪引いて来られて他の人に伝染してってなったら、伝染ったほうは大迷惑なんだよ。
そもそも自己管理しっかりしてたら風邪なんて滅多に引かないんだからしょっちゅう休むわけでもないし、伝染す可能性あるぐらいなら１日２日ぐらい休んでもらったほうが嬉しいわ。

[1144. 匿名]

ま、貧乏なのは否定しないよ。
金があれば専業でのーんびり暮らしたいよ。
旦那の稼ぎだけじゃ子供抱えて食っていけませんがなにか？ってなもん。
貧乏で何が悪い。脱出するために子供育てながら夫婦で必死に働いてますよ。
笑いたければ笑えば？

[1145. 匿名]

ギリギリの人数で毎日回してるとこでは働きたくない。

[1146. 匿名]

1144
ぶはははははは貧乏に～んプギャ〜m9(・∀・)9m
ぷぷぷぷぷぷ！必死すぎてお腹いた〜い(*´艸｀*)

[1147. 匿名]

私はオフィス清掃をしています。
今回の台風での臨時休校でもお休みをもらいました。
私一人しかいないけど１日くらいなら突然のお休みにも対応してもらえます。
イヤな顔をされたこともないです。
むしろ『大変でしたね』と労わっていただき恐縮してしまうくらいです。

[1148. 匿名]

1146
こんな社会人嫌です。

[1149. 匿名]

1146笑いたければ笑えば？ってのはあくまでも例えでしょw

[1150. 匿名]

１１４４さん
頑張って。

[1151. 匿名]

パートだから休んで良いって
やっぱり違うと思う。。。
確かに小さなお子さんだけで
心配なのは分かりますが
突然休むのではなく
前日でも良いから
代わりの方をを見つけたり
責任者の方に相談するべきだと思う。

[1152. 匿名]

でも実際パートが休むより正社員子持ちが休む方がイラッとするよ。
パートはあくまでもパートだもん。
正社員子持ちが台風だから子供がで穴あけるとマジでウザいよ。
正社員なら独身正社員と対等だからね。
対等なのに子供理由にして休むのはあり得ない。

[1153. 匿名]

風邪の話しつこいよ。風邪ひいたくらいで休めない職種だってあるんだから、「風邪引いたら休め」って見ず知らずの人に言うのおかしい。

[1154. 匿名]

1152
トピずれ。

[1155. 匿名]

風邪の話はトピズレです

[1156. 匿名]

1154
いや、だから正社員とパートは違うって話。
普段はあり得ないけど台風なら仕方ないよ

自然災害だもの。

[1157. 匿名]

正社員だけど、そんな1人休んだぐらいで支障出ないよ。
うちでは正社員でも問題なく休ませますよ。
皺寄せくるから休むなとか言ってる人は、そういう会社選んだのは自分自身だから文句言うのはどうなんだろうと思う。
言うなら従業員ではなくて事業主に言うべきかと。

子供のことだから休んで当たり前でしょ！って感じの上から目線な横柄な態度のパートさんだったらイラつくのも分かるけど、そういう人ってよくいるの？私の会社には居ないけど。

[1158. 匿名]

独身とかと主婦とかパートとか正社員とか関係なく、当日休むのは良くないって常識でしょ？
普通の大人ならわかること。
休まなきゃ仕方ないなら休めばいいよ。仕方ないし。
でも、なんか書き込んでる主婦の人見てたらほんとに大人なの？って思う。
どんな理由でも当日休んだらごめんなさいの気持ちがあるものでしょ？

[1159. 匿名]

1034
あなたは家の外に出たり災害ニュースを見ない方なのだろうか？
二次災害って言葉知らなさそうだね？
台風大雨で何が恐いか解らずピーピーいってるようだけど
今年の9月のニュースは見てましたか？
床上床下浸水や土砂で大事故が起こってたのはご存知ではない？
災害を甘く見るから大人の死者も出たんですよ。
ほんと事故もありましたが。
子供の足で避難はどの程度まで出来るかな？
親がいて車出せたらどの程度まで出来るかな？
それでも子供に自分の命は自分で守れと？
免許も知識も未熟な小学生でしかも下は
幼児卒業したばかりの１年生ですよ？
道義のわからんガキほど間違った正義を振りかざす。
道徳の授業がなくなるとこうまで機械的な判断するようになるのかな。
なんだか1034だけではないけど同情したくなりますね(´ー｀)

[1160. 匿名]

仕事がキツイうえに休めないから、バイトやパートがなかなか長続きしない私の仕事先。
長年バイトで頑張ってくれてる大学生の男の子が就活のために休みを申請したら嫌味言われて、ソッコー辞めてた。
バイトやパートだろうが、日頃がんばってくれてる人を大切にできない職場に未来はないと思った。
私も転職しようと決意した。

[1161. 匿名]

1160うん、早く抜け出せるよう頑張って。
働きやすい良い会社、探せば沢山あるよ。

[1162. 匿名]

実際、子供のために休んでも許してくれる人がほとんどだと思う。
ただここにいる主婦は頭悪すぎる。

[1163. 匿名]

1158にマイナスつけてる人は、休むのは常識で、何も悪くないって思ってるってこと？

[1164. 匿名]

1159
道義をふりかざしたとかではなく、単純に疑問に思って聞いただけなんだけど…そこまで罵ります？
まあ、想像力が足りなくてイヤな思いをさせたならすみません。

[1165. 匿名]

昔働いてたクリーニング屋はパートさんが急に休むと店長が出たよ。何店舗か見てる店長だったから、大変そうだったけど。パートの人も他の店に応援に行ったりしたし。台風休みは前の日に言っておけば大丈夫でしょ。
効率重視で最低限の人数で仕事させられると、働いてる人達の関係が悪くなっちゃう。雇い主側の責任だと思います。

[1166. き]

普通の常識ある社会人ならパートが子供が台風で1人家にいるので休みたいと言う理由聞けば、小学校低学年じゃまだ心細いし心配よね、まかせて！て思えるでしょ
社会人なんだからこそもっと自分だけじゃなくて人の気持ちを組んで生きて行こうよ
がんばろーよ

[1167. 匿名]

会社ごとの事情があるのに、自分の身の回りのことを例に挙げて「こういうものでしょ」って言う人なんなの？
いろんな職種や業務形態があるって想像できないのかな？

[1168. 匿名]

子持ちパートさん突発的に休まれたりとか多いです。
私は社員だからそんなに困らないけど、同じ条件で働いてる他のパートさんが可哀想になります。
でも皆理解しているからなんとかなっています。
開き直りだけはやめて欲しいです

[1169. 匿名]

休んだ時の態度による。
子供の学校が休校なんだから休むのは当たり前でしょ‼って態度の人って「ありがとう」とか「迷惑おかけしました」とか全然言わないから嫌われるんじゃない？
人としてどうなのって人が多い。

私はインフルエンザで休んでも、申し訳ないと思う。高校生の時にバイトしてた時だってそう思ってましたけど。どんな理由であっても誰かに迷惑かかってるんだからさ。

[1170. 匿名]

台風時休めないところは大変ですね。
子供がいるので台風時休みと決まっている会社を選びパートとして働いています。
子供優先に考えるならば、働くときに土日祝休みだったり災害時休みなとこを条件に探すことも大事かと思う。
働く場所が少なくて仕方なくってんならもうそれはしょうがないと思うな。子持ちと分かっていて雇った事業主にも責任があるんだもの。

[1171. 匿名]

台風で、休校の時は児童クラブも休みで本当に困りました(>_<)

台風で登校するのも危ないですが、台風の時に1人で家に留守番ってわけにもいかないし。

私はやむをえなければ、仕事休むことも仕方ないと思います。

[1172. 匿名]

皺寄せはきてるけどね。
パートが休んで人が足りなきゃ出なきゃならないのは管理職。

家の旦那は管理職だから自分が休みでも誰かが休んだら途中出勤だよ。
1ヶ月2ヶ月休み無い時もある。
体もボロボロで疲れてるのに誰かが休めば正社員出勤させるの可哀想だからって自分が行ってる
体が大丈夫か不安になる。
台風は仕方ないけど仮病やらどうにかなりそうなのに無責任に休むのは出来ればやめて欲しいなとは思うな。

1人が休めば誰かの休みがなくなってるし
休んだ母親が子供と入れる時間作れても
たまの休みで子供と入れる筈の誰かの休みは奪ってるから。

[1173. 匿名]

パートを雇う必要のない会社で良かったとこのトピ見てつくづく思いました。

パートの人って劣等感の塊で性格悪いんですね。

なんかがっかり。

[1174. 匿名]

こうやって子供を理由に休まれたら他の人は迷惑です。穴埋めする人の気持ちも考えて！
1人にできないならパートをするべきではない

[1175. 匿名]

ここでは戦いモードだけど、リアルでは子持ちのパートさんにはみんな協力的だと思うし、パートさんも休んだら「ご迷惑かけました」ってちゃんと言ってるんじゃないかな。そうであることを祈るｗ

[1176. 匿名]

4年生にもなったら留守番して下の子の面倒見るくらいの教育普段からしておきましょう

こういう親が30過ぎても世話焼き過ぎてマザコン作るんでしょうね！

[1177. 匿名]

凄いバトルでしたね。
明日もお仕事ある方は頑張って下さい。

[1178. 匿名]

ひとり休んだくらいで支障出ない会社って、多数派ではないんじゃないかなあ。
たぶん誰かが休んだら代わりのパートを入れるか、ほかのパートみんなでフォローしてることが多いはず。
会社全体から見たら支障ではないかもしれないけど、代わりに負担がかかったパートさんにとっては支障なんじゃない？

[1179. 匿名]

夏休みはパートさんは１ヶ月休むの？

[1180. 匿名]

パートだから急に休んで良いって頭の人が
多い事にびっくり！
代わりの人を探すのが当たり前だし
相談するのも雇ってもらっている以上
当たり前じゃないの？

ちゃんと話せば
パート先の方もみんな
快く休ましてくれると思うんだけどなあ。


他の人に迷惑かかるから
それができないなら
働かないで頂きたい！

[1181. 匿名]

夏休み期間だけ学童に入れてる方いましたよ。

[1182. 匿名]

独身、小梨って叩いてる人、それに便乗してプラス押してる人、

セクハラ議員みたいだからやめなよ。

同じ子持ちとして恥ずかしいです。

[1183. 匿名]

1172

うちの夫も同じ立場ですよ。ほとんど休みなんてない状態です。
ですが夫が仕事に行っても私が子供を見ることができます。
休まなきゃ子供を見る人がいないという従業員がいるならば、私は夫と子供の時間が割かれても、その従業員が子供と居れるようにしてあげてほしいと思いますね。
災害時子供一人は同じ親として心配です。
仮病で休むのは本当に辞めてほしいですけどね。

[1184. 匿名]

何故、日本は少子化なのか、わかった気がする。自分が子供だとして、考えで見て欲しい。
そんな時帰る人だから無責任な人とは、限らない。逆に毎日来てるから、責任感ある人とは限らない。母としての責任をはたしたら、社会人として無責任呼ばわりされるのなら、もっと、すさんだ子供が育ち、愛情不足で育った大人が増えるでしょう。家族か、社会かで母親に葛藤させない世の中にならなければ、日本から子供は、どんどん減るでしょうね。

[1185. 匿名]

主婦って自分のことしか考えてないんだね。
休んだら他の人の負担が増えるとか考えられないの？
で、批判的なコメントはマイナス押すんだよねー

[1186. 匿名]

1174
低学年までの子持ちパートを雇う側が悪いんだと思うよ

[1187. 匿名]

休めるのは当然‼
って言ってる人って人として終わってると思う。
たとえバイトであっても自分ではどうしようもない理由で休まざるを得ないことになっても、やっぱり申し訳ないと思うのが普通だと思うよ。
「台風なんだから仕方ないじゃん」って言ってる人は、他の人が穴埋めしてくれてることはなかったことにしてるの？

休んだあと挨拶もなにもせずに普段通りのパートさんがいるけど、「ありがとう」ってなんで言えないの？

[1188. 匿名]

実際に、休んで申し訳ないと思わない人っているの？
私もパートだけどそんな非常識な人会ったことないよ。
謝罪の言葉って必ずあるし。
パートは主婦多いから、休んで皺寄せが来てもお互い様だからって気にしない人が多いと思うけどな。
皺寄せがきて困るって独身正社員の意見はまぁ分かるけど、直接皺寄せ来てもいない正社員の意見は意味が分からない。ただ愚痴りたいだけじゃんって思う。

[1189. 匿名]

出勤途中に、不足の事態で事故にあった場合は、その重症度と、直属上司の判断によると思う。
ただ、今回の場合は、予測されていたことであるのだから事前に申し出ているべきか、同じ境遇にいる人は、他にもいるのだから、自分だけでは職場でのの立場が悪くなると思う。
あなた一人だけではなくて、同じようにパート従業員でも、女性正社員だって同じ考えでいて、その人たちが、台風だからと言い休んだらどうなりますか？
会社の運営が滞り、１日とは言え多大な損失は、発生するでしょう。パートだからと言って、許される時とでないときの場合があります。

私なら、間違いなく出勤します。自宅と勤務地が、離れていれば事故危機管理意識から、会社近くに泊まってでも、仕事を放棄したくありません。子どもにも仕事に対する姿勢を教えたいから、子どもが一晩ぼっちになっても、そちらを優先さすます。実家の両親、義両親にも、甘えたくありません、子どもを見てもらうために、途中で事故に会われたら、心の苦しいから、一人で安全対策はかり、お留守番させます。
他人には、自分の家の事で迷惑をかけたくないから。

[1190. 匿名]

そんな環境ならパートに出るな！
自分でそういう状況を作り出しておきながら、子供を理由に休むなんて自分勝手過ぎ。
休んで当たり前みたいな態度だから批判されるんだよ。
パートだから責任ないとか休んでも支障はないとか言ってるけど、それって居ても居なくても同じって事だよね、そんな事を自分自身で言ってて恥ずかしくないの？

[1191. 匿名]

ここの子持ち主婦さん達は誰もパートなんだから急に休んでも悪いとは思わない、と言ってる人はいないと思いますよ。
子供が理由だから休むのは仕方ないけど休んだら皆さんに迷惑おかけいたしましたとか謝罪と感謝の気持ちはあると思いますよ。多分
なぜ悪いと思ってない前提になるのでしょうか
悪いと思ってるけど仕方ないと言う話なんじゃないでしょうか

[1192. 匿名]

私も小学校低学年から1年から一人でお留守番してたけど、今は物騒な時代だからな、、

[1193. 匿名]

1173 パートひとくくりに考えて性格悪いってなんなの？

[1194. 匿名]

う～ん。。。
パートさんが急に休んで困りはするだろうけれど正社員がいてのパートなんだから社員がカバーすればいいんじゃないの。何の為の正社員。
別にズル休みしようとしている訳じゃないし非常識ではないと思います。ただ、それぞれ会社の空気があるので主さんの職場はどうなのかは分からないけれど。

[1195. 匿名]

そもそもトピ主は休校になるほどの台風時に全員出勤のとこで働いてるってこと？
大体は正社員数名だけってのが多くない？
子持ちでそんなとこは辞めた方がいいよ合わないから。

[1196. 匿名]

1189さん 一晩留守番させる勢いすごいですね‥

[1197. 匿名]

1191
全部コメント読みました？
「ひとり休んだくらいで困る会社のほうがおかしい」「パートなんだからそういうもの」みたいな意見が多くて、当然って思ってる人多そうだと思ったけどね。

[1198. 匿名]

そこまでしてパートする必要あるの？
子供を1人にできないなら辞めたら？
どうしてもパートしなきゃいけない経済状況ならまずバックアップしてくれる人なり環境を作ってから働きに出るべき！
休んだって仕方ないでしょ？みたいな事を言ってる人はだだの甘えとしか思えない。
私はパート先に極力迷惑がかからないようにしてます。

[1199. 匿名]

職場に迷惑かけられないからと、土日私に子供を預けてくる姉。
こっちにも用事があるのに迷惑。
休めないなら土日休みの仕事に変えて欲しい。
他にいい環境の職場なんて探せば普通にある。

[1200. 匿名]

1197
パートなんだからそういうもの
と言う意見が出ていたとしても
周りに悪いとは思ってない
とは言ってないのだから勘違いかもしれませんよ
パートなんだからそういうものと思ってるけど休んだら休んだで申し訳なく思ってるんではないでしょうか
申し訳なく思ってない人がいるとしたら性格の悪い人ですね

[1201. 匿名]

1190

いてもいなくても同じなんだよ。極端に言うと。
替えなんていくらでもいるんだよ。だからパートなんだよ。
正社員と待遇ちがうでしょ。なのに求めすぎじゃないの。

責任感とか仕事をきちんとこなすとかとは別件の話だよ。

[1202. 匿名]

だからみんな専業して就職難の若い男の子に働かせれば待機児童とかへるのでは？新しい家建てて真っ暗な家の共稼ぎみると寂しい

[1203. 匿名]

1189さんの子供がかわいそう。

子供の事なんて考えてないよね。仕事の姿勢を見せる前に愛情を見せてあげてよ。

両親のけがとかは考えるけれど子供の万が一の事は考えないの。

それとも子供さんはもう大きいのかな。

[1204. 匿名]

すみません疑問何ですが、１１８９さん位の事をパートに会社は求めるんですか？

[1205. 匿名]

私は子供いませんし、独身ですが。
防犯のために子供にブサー、携帯持たせたり、
親御さんが交代で下校を見守ってるんじゃないんですか？
台風の日に子供だけ置いて仕事に行くのは可哀想だし、心配です。

少子化の原因の一つは
社会が子育てに協力的じゃないことってあると思います。

[1206. 匿名]

子供いないからって言われたらそれまでだけど、近くの友達の家に預かってもらうとか、それでも無理なら留守番させなよと思います。
パートだから休んでいいっておかしいです。
休みたいときに休みたいから低賃金のパートをしてると言ってる人がいますが、それなら正社員で普段から働いて有給使って休めよと思うし、パートを選んでるのは拘束時間とか他の理由もあると思うので…他の人の迷惑とか、一社会人としての自覚をパートで低賃金だからと逃げているのは納得いかないです。
ちなみにうちは私が小2の時もパートに出ていたので、社会人になった今、それを理由に休むパートさんがいたら非常識と思ってしまいます。

[1207. 匿名]

1189さん

同級生にそういう親御さんで子供がグレたため仕事辞めて子供といる時間増やした人いましたよ。
仕事だからと一晩独りぼっちなんて子供にさせてたら間違いなく負の感情が芽生えます。小さいうちはとくに愛情が一番です。将来ろくでもない大人にならないためにもね。
仕事の姿勢を見せるのはお父さんの役割でいいんじゃないですかね。

[1208. 匿名]

いいんじゃないの？子供大事にするのが1番だよ！！ そりゃ家庭や子供をとるでしょ。
親が守らなくてどーするのかな？ 休まれて迷惑と思う会社なら最初から子持ち雇わなければいい。 こんな大事な時だけでも融通きかせてくれないならお母さん出来ない。子持ちのパートの人だって申し訳ないとは思ってるはず。

[1209. 匿名]

アメリカだと　8歳以下の子どもに一人で留守番させてるのを　通報されると逮捕されるらしいよ。
日本だと　逮捕者ゴロゴロでちゃうよね。

[1210. 匿名]

インフルエンザで学級閉鎖とかならまだわかるけど、天災で警報出てる時に幼い子を家に置いて仕事しろって・・・しかもパートの相手に。

ブラックにも程があるわ。そんなバカな会社潰れてしまえ。

[1211. 匿名]

1206

ずる休みをしているわけでもないのに逃げていると言うのですか？
天候の良い日であればお留守番でも大丈夫でしょうが台風時なんですよ？
最悪自宅が崩壊する場合もあるんですよ？そんなときに子供たちだけお留守番て私なら心配になります。
普段は迷惑かからないようになるべく休まないようにとしますが、災害時は仕事より子供の命が大事です。
なにか起こってからでは遅い。

仕事にもよりますが台風時に従業員全員出勤なんてところは少数ですよね。
普通の日と災害時は訳が違うと思います。

[1212. 匿名]

1206さん

台風の日に小さい子ひとり置いていけないよ。心配だもの。

それが親ってもんです。非常識ではありません。

[1213. 匿名]

パートだから当然って主張はわかりますが口にだしたら嫌われますよ
皆状況が違いますからね

[1214. 匿名]

パートだから当然と思ってても口に出す人はいないでしょう。
出す人はアホなだけ。

[1215. 匿名]

子供を理由にパート休む人はたーくさんいるよ。
別に気にしない。

でも、義親と同居してるのに子供を理由にしょっちゅう休むパートさんには理解出来なかった。
義父母と不仲なんだと。不仲だとたった数時間でも預けたくないものなんですかね？
出来れば大人同士の事情まで仕事に持ち込まないで欲しいけど。

[1216. 匿名]

パートだから当然では無くパートだから仕方ない。

[1217. 匿名]

台風で子供が家で１人なのは可哀想だから申し訳ないけどパートは休ませてもらう。
でも子供理由で休む人って、他も子供理由で休むから目立っちゃうんだよね。
理解はしてるけど また？ってなる時ある。

[1218. 匿名]

1189さん、
仕事に対する姿勢は、子供が学ぶ必要ありますか？子供は、子供ですよ。
あなたの考えは、傲慢な大人の言い分に聞こえます。

[1219. 匿名]

いつもごめんね。って態度なら許せるよ
でも、こういう人って

子どもがいるから、家族の病気や台風直撃で休んでも仕方ないじゃん！
仕事しかしてないあんたとは違うの！
私は、家事も子育ても仕事もして大変なのよ！
それくらい、わかるでしょ！休んで当然。

って態度なんだよね。フルタイム勤務なのに
どれもバッチリこなす人もいるっつーの。

[1220. 匿名]

1189
まだ独身か既婚だけど子供がいない方の意見じゃないかな。
仕事に対する姿勢は本当に真面目で立派だと思うけど
実際は子供が小さければ親とか周りの人の力も借りなきゃいけない事もたくさんあるし
もう少し肩の力を抜いたほうがいいと思います。

[1221. 匿名]

前のスーパーは ぎっくり腰でも
休めなかった
私と同世代だけど 子供が保育園の人は
面接で店長に言ってた事とは違い 休んでばかり
結局その人 お金の事もあってクビ
スーパーのレジってパートしかいないから
子供が成人してる私は 歳上のパートさんの
小さい子供の為に 大変なシフト組まれて
心身ともに限界になった
だから 義理を無視して
思い切って ほぼ隣りのスーパーに転職
レジにパートしかいないのは同じだけど
お店全体の社員パート、バイトの数が
全然違うから 一人急に休んでも
なんとかなるのよね
前のスーパーで103万稼ぐより160時間も少ない労働時間ですむし

今の所は仕事は難しいし パートは紹介以外で雇わない大手だけど
私みたいに 子供の事で休んだりしないで
まだ40代の人は 条件いいとこに転職出来るから

不公平感解消した方がいい

[1222. 匿名]

正社員って逆に台風やらの急な時でも、預け先無い場合

小さい子供家に1人でいさせてるんだね.....

[1223. 匿名]

私は親が共働きで
小学生１年生から
お留守番できたけど？？！

『留守中に何かあったら…』って
よく聞くけど、
それって親のしつけ次第じゃない？
ウチは何も無かったよ。
親の厳しいしつけと
優しいしつけのバランスがあったから。

『常識の範囲内で休むのは…』
という職場の気持ちは当たり前！！

働いてる人達は
良い意味でも悪い意味でも
歯車の一部なんだよ。
欠けたら回らないの。解る？？
『私１人ぐらい居なくても…』
っていう安易な気持ち(無責任さ)が
社会に通用するとでも？？
恥を知りなさい！！

子供の事情は、あくまでも
家庭内の事情。
職場には関係ないの。
子供に気を遣って売り上げ関係ある？？
家庭内の事は家庭内で解決して！！

あと、安易に離婚すんな。
シングルマザーとか多過ぎんだよ！
自分で自分の首を締めて、
社会に甘え過ぎんな！！
よくよく考えてから
妊娠・出産・結婚しなよ。
そういう人達が多過ぎてウンザリ！！
他人に迷惑かけないで！

[1224. 匿名]

友達が二人セットでパートの面接に行って、店長さんに「二人セットで雇ってください。どちらかの子供のことや、学校のことで休まないといけないときは、二人で協力してカバーしますから、お店には休んで迷惑をかけません」って頼んだら、二人セットで雇ってもらえたみたいで、お店ともうまくやってるみたい。

子供がいて、休むことがあるけど、お店に迷惑かけないように工夫しますって気持ちが大切だと思いました。
警報で休むことは仕方ないことだと思うけど、次は警報や子供の病気でも休まずに出勤できる方法を見つけて、職場に相談してみてはどうでしょう。
それでも上司から「休んでいいよ」と言われたら、堂々と休みます。

[1225. 匿名]

心に余裕の持てないブラック企業にお勤めの
年齢問わず売れ残りの皆様&社会をよく知らず
上辺だけの常識を尊重する
未熟な反抗期の皆様お疲れ様です(´>ω<｀)

心にゆとりの持てるクリーンな企業に転職&就職しましょうね( ﾟд＾)-☆
たかだか台風一日でピリピリする職場に飼われて幸せですかー？

根性が腐りきる前に逃げ出しましょうね(・ω<)

[1226. 匿名]

1189
仕事はしてるけど平でしょ？
突っ込みどころ満載なんですがまず私は社員として働いてる身です。
それなりの役もあります。
ひとり子供がいるメンバーがいて調整云々の話ってのは
そもそも雇用する段階で対策してシフト組んだりするものだと思いますが･･･？
これって会社が困るから先に雇うときに聞くでしょ？
どう思いますかって？そりゃ大変だねいってらっしゃいになりますよ。
予め管理者で予定組んでれば不測の事態は回避できますからね。
こういうことがある可能性がある人には常に補欠のような形でもう一人出てもらってます。
そんなこともできない会社に何を求めて子供よりプライオリティ下げてんの？
かっこいいように聞こえるけどオタクの会社の
人事管理が悪いだけで一番の被害は
おたくの子供に行くのになーにが働く姿勢だよ。
まともな会社でみせてやりなよ。呆れるわー。

厳しい言い方させてもらうと多分あなたは
ワーカーホリックやネグレクト気味に感じます。
少し休まれては如何でしょうか。お大事にしてほしい。

[1227. 匿名]

本当に社会人なのか
疑問に思う人が多数いるね。

子どもや家庭が一番大事なのは
パートも正社員も専業主婦も同じ事。
そんな当たり前の事を
声を大にして発言する必要ない。

急に休む事を正当化したいんだろうけど
それでも出来る限り他人に迷惑を掛けず
頑張って働いてるって人の方が断然素晴らしい。

パートだから…
給料安いから…
子どもや家庭が大事だから…
社会人の発言とは思えない。

[1228. 匿名]

この人、私と職場環境が似ています。次にもし緊急時やお子さんが突然何かあった場合休める為に、まず近くのパートさんから、子供がいるから～等の言っておけばいいと思います。あと近くの社員や、上司にまで。

[1229. 匿名]

独身の戯言なんか放っておけばいい。
後数年もしたら主婦の立場になるのだからこっちサイドに混じって同じ事言ってるよ。

そうじゃ無きゃ生涯独身か子無しって事だね。

[1230. 匿名]

パートしないといけないぐらいなら、子供なんかうまなきゃいいのに！

マイナスになるんだろうな。

[1231. 匿名]

社会＝仕事だけって思ってる人が多いね。
抱えてるものが違う個人の集まりで社会を形成してるのに。
仕事だけしていろって言うなら、病欠も冠婚葬祭休暇も個人の事情だから取得できないよ。

資本家の思い通りだね。奴隷のようだ。

[1232. 匿名]

パートなんだから休んでいいって無責任に軽々しく言っている方

子供の学校の先生が軽々しく急に休む
病院の当直の先生が軽々しく急に休む

こんなことがあったらどう思います？
先生だって非常勤の先生もいらっしゃいますよ？

[1233. 匿名]

台風来るのなんて一週間も前から、ニュースでバンバンやってたじゃん。
学校が休校になるのも想定内。
なのに何の対策もしないで、前もって打診もしないで
前日に休みますはないでしょ。

どうしても仕方なく休まざるをえないのはわかるよ。
なのに、なぜそこで迷惑かけて申し訳ないって気持ちより、モヤモヤしたってなるかね。
パートが休んで回らない会社なんてブラックだ！とか責任転嫁もいいとこだよ。

そんな気持ちだから社員も文句言いたくなるんだよ。
すみませんって気持ちがあれば、周りも理解してくれると思うけどな。

[1234. 匿名]

ここで会社が悪いって言ってる人はきちんと面接の時に言ったの？

子どものことで突発的に休みます。
頼れる所はありません。
それでも責めないで下さい。
パートなんですから。
って。

言ってなくて、子どもいるんだから急に休むことがあるのわかるでしょ！って態度はおかしいよ。

[1235. 匿名]

>>1233 申し訳なさそうにしてても、しょっちゅうだと許せなくなるわ。

[1236. 匿名]

このトピ読んでハッキリしてるのは、やはり子育て経験ない人に、理解を求めるのは無理だってこと。
「私が小1のときは留守番出来たよ」「知り合いの子は留守番出来てるよ」
同じように躾して教育したら、同じことが出来る子供になると思ってるんだから。

そりゃ、一人でほっといて平気な子もいるだろうね。
でも、みんながみんなそうじゃない。
それは親の躾や教育の問題じゃなく、子供の個性なんだけど、子供に接してない人からしたら、思い通りにならない子供は親の躾や教育のせい！なんだよね。
わからないでしょうね～仕方ないですよ。

日本は、困難に直面してる人には冷たく、権利を主張した人が勝つ国ですね。　

[1237. 匿名]

正社員、パート関係なく急に休んだのなら申し訳ないって気持ちが普通先なんじゃないの？

パートだから急に休んでもいい。当然って考えがおかしいよ。

休むことはやむなしにしても、気持ちの問題だよ。

[1238. 匿名]

911. 匿名 2014/10/14(火) 23:03:51 [通報]
私もパートですが、天気予報見て事前にシフト変更して貰いました。
それが、社会人というか働く人間のやり方なのでは？

はい？
それも休むと同じぐらい迷惑ですよ。
そんな事うちの職場（販売）では絶対出来ません！
どこが社会人？

[1239. 匿名]

1236

周りは簡単に言うよ。
責任ないから。

だからこそ子育てしてる本人がきちんと考えて働かないといけないのでは？

今回は台風だけど、子どもが急に熱出したりってよくあることでしょ。
そんなときどうするかも考えずに働き始める方が甘くない？
例えパートでも。

[1240. 匿名]

パートは保障ないし、お給料も安いってさ。
当たり前だろ、その分の時間数しか働いてないんだし、融通も効かないんだから(笑)
それとも、私は子育てもパートもしてて偉いんだからボーナス下さい、時給あげてよってか？

[1241. 匿名]

ブラック企業って日本人のメンタリティーが生み出しているんだとつくづく思うわ。

[1242. 匿名]

緊急時に休ませれない位大切な仕事任されてる人が低賃金、保証なしのパート扱いとか、今の世の中、おかしい。

代わり探してから休めって、本当に必要最低人数しか雇ってない会社多すぎ！

住んでる環境によって留守番させれる年齢は代わると思う。

[1243. 匿名]

私も今月昔の職場のヘルプでバイトしていてこの前の台風の休校は悩みました。
子どもは2年生です。お昼挟んでの6時間なので実家に預けましたが実家がダメだったらバイト休ませてもらってましたね。
でも四年と1年の兄弟なら2人居るしお留守番を頼むかもしれません！

[1244. 匿名]

シフトが変えられる職場なら、相談者さんが悪いと思うけど、一度決まったシフトを勝手に代えるなんて出来ない職場も多いと思う。
台風の時誰かが出てこなくちゃいけないでしょう？
まあそんな職場は当日休んだら罵倒されるんでしょうけど。

[1245. 匿名]

休んで当然パートが

私は働いてて頑張ってる兼業主婦だから〜

って専業叩いてたら本当笑うんだけど！

[1246. 匿名]

ここって旦那の年収トピでは純粋な専業主婦率高いのに実際はパート主婦たくさん居るんだね
結局年収トピってまるであてにならんなw

[1247. 匿名]

うちの職場は家族優先ですよ。
パートさんは特に。
私は社員ですが 家族に何かあったら休むべきだし、残りのスタッフでフォローしあうように常に主張しています。

だって お互い様でしょう？

なので 休む事に苦情を言うスタッフはいないですし 当然って顔の人もいません。
職場作りって みんなで作っていくものだと思います。

[1248. 匿名]

じゃあ、職場の人間が全員子持ちでそれを理由に休んだらどうなるの？
正社員は同じ家庭環境でも出ろって事？
自分勝手な人多過ぎて引いた…そんな人が親だからどうしようもないガキが多いんだね。納得。

[1249. 匿名]

ギスギスした職場で離職率高いと、採用コストや研修コストがその都度かかって馬鹿にならない、とうちの人事部長は常に言っている。

みんな大変なところにお勤めなんですね。

[1250. 匿名]

↑私はパートだからとか正社員とは違うとか言い始めるよ（笑）
子供にしてみたら正社員の子供だとか関係無いのにね〜
ここは自分勝手な主婦の集まりだから話すだけムダだね〜

[1251. 匿名]

契約時の規約である程度決まっているはず。
まぁ仕事困ってないなら融通きく違うとこにいけばいいよ。
そういうとこには仕事なくて困ってる人がしがみつけばいいんじゃない？

ただ、規約で休んでもいいということになっていないなら、やっぱり常識的に（人に迷惑をかけないようにするという点で）他の人とシフトを変わってもらうなり、迷惑をかけない努力をしたうえでどうしたらいいか相談するべきだとは思います。
そして、迷惑をかけて申し訳ないという気持ちは持つべきだと思います。
店長さんも、働いてくれてる人に感謝がないし、人間的にどっちもどっちだと思うな。

子供が病気したり学校が休みになったら休んでいいっていう考えは、採用時の取り決めになければ（面接でも確認してなければ）都合の良い勝手な解釈だと思います。

[1252. 匿名]

ちゃんと面接の時にそういうこと言ってるの？

子どもが熱出したら休みます
台風で子供の学校休みになったら、留守番心配なので私も休みますって？

そこまで言ってるのに採用されるほどの能力持ってたら誰も文句言わないよ

[1253. 匿名]

おはよう〜
まだ続いてたのね。昨晩 旦那と義父に聞いたら会社と上司が悪い！の一言だったわ。

[1254. 匿名]

パートなのに求めすぎとか言ってるけど
安っすい時給で、短い時間内で正社員並みに働かされてるとさ、求めたくもなるよ
パートの替えなんていくらでもいるって言うなら
だったら、パートにばかり頼らず、社員さんたちもっと働いてよ！待遇違うんでしょ？って言いたい

[1255. 匿名]

少し論点がズレるかもだけど

パートさんは、正社員よりも優先的に休ませてあげるべき。
ただそれはパートさんの権利ではないよ。
低賃金は、勤務日数や拘束時間、仕事内容に沿ったものだから。
やっぱり突然休む時に可能な限り代理を探すとか、他の人に皺寄せがいってゴメンなさいという気持ちは社会人として当然だし大事だと思うな。
今回は台風情報が早く報道されていたし、自分の子どもの為にと考えるならもっと自分で早くから行動できたはずでは。
そして最終的にどうにもできずにお休みした場合は後日、
急なお休みすいません、ありがとうございました！と言われれば、良いですよ、お子さん大丈夫でしたか？って、返ってくる関係を作るのは自分自身だと思って毎日過ごしてる。

[1256. 匿名]

子育ても一段落した主婦ですが
過去にパート経験があり
同じ境遇でも考え方の違いに驚いた事がありました。

私は働く以上は余程の事がない限り
休みませんでしたが
私と同じ立場のママさんは
子どもが居るんだから仕方ないよね～と
ちょくちょく休んで
私やその他のパート主婦に迷惑掛けてました。

私にも同じ年齢の子どもがいるので
インフルエンザや休校の場合は
シフトを代わって貰ったりしてましたけど
そのママはシフトを変えるのが嫌だったらしく
必ず『休む』事を選んでました。

シフトを代わって貰うのも
心苦しかったですけど
急に休んで他の方や会社に迷惑が掛かるよりは
マシだと思ってました。

子どもがいる人でも
子どもの事だからと急に休む事を
良く思ってない人もいると思います。

働くってそんなに甘いものじゃありませんよ。

[1257. 匿名]

1248
屁理屈ですね。
ちなみにうちの職場では小梨は2人です。
パートさんは優先で休みを貰えます。
社員の中でも子供が幼いとか、家庭の事情を優先します。
私も子供が幼い時は優先させてもらいました。
今は中学になりましたし、家も職場から近いので 何かあった時は休みを変更して出勤します。

[1258. 匿名]

1215
義親が嫌がるんだと思う。
たぶん、パートに出るときに、義親に預けるのNG、こちらに
迷惑をかけないって約束したのでは？

うちの子4歳だけどすごくおじいちゃんおばあちゃん大好きで
はしゃぐので預かっても2時間が限度って言われるよ。
親がいないと急にわがままになるんですよね･･･。
うちの義親も親も65歳越えてるし、体力が持たない。
長時間預けたことないです。

[1259. 匿名]

パートだしいいんじゃない？
臨時社員とかだったら出てきて欲しいけど

[1260. 匿名]

19さん

パートだからとか、仕事の責任感の持ち方は人それぞれだと思うけど。
もちろん休む事は、悪いと思わないけど
周りに迷惑かけるし、パートだといっても
トピ主さんのような、責任感は大切だと思います。
シフトが自由に組めるや、休みやすいのと、仕事の責任感が軽いのとは訳が違うよ。

[1261. 匿名]

日頃の勤務態度ではないですか？
普段から頑張っている人なら なんとも思いません。
時間潰しに仕事に来ている人だと、辞めればいいのに。って思ってしまう

[1262. 匿名]

トヒずれですが、政府が女性が輝ける社会云々言ってますし、少子化対策もそうですが、この子供を病気や緊急事態に子供を安心して預けられる制度や企業の考え方を少し変えないと無理だよなぁと感じてしまいました。
中学生だって高熱の時は心配ですよ。仕事を休んだりはしませんが、

子供は社会で育てるって何なんでしょうね。

これって女性ばかりの問題なんですかね？余り男性が困ってるのは聞いた事ありません。

[1263. 匿名]

休んだ時、代わりの人を見つけるのも本当は会社の仕事だからね。

[1264. 匿名]

パートしかしたことない母親はすぐに、私に休んだらいいのにって言う。
やっぱパートしかやったことない人にはわからないみたいだね。

[1265. 匿名]

ここで議論しても、結局は休んでもいいって人はパートが100人くらいいるかわりがいくらでもいる会社なんじゃない？
特に責任もなにもない職種の。
それならいいかもね。
ブラックとかじゃなくて、要はパートの人数なんじゃない？

[1266. 匿名]

なんかちらほら、子どもを預ければいいだとか、台風とか以外でも普段は預けてないんだねみたいな発言ありますね。
やはり子持ちは働いちゃダメななんですね？
じゃあ今後一切専業主婦のこと叩かないで下さいね。

[1267. 匿名]

1266
僻みとかなんとか寒いこと言い出さなければ誰も叩かないと思うけどな。

[1268. 匿名]

沖縄です。

三姉妹で台風は小学生の頃から留守番してました。

共働きで台風でも仕事がある家庭なら子供だけで留守番って以外と沖縄ではあるんじゃないかな？

家に残すことは出来ないお母さん達は職場に連れてきて仕事終わるまで休憩室で待たせてたり。。


環境にもよると思いますよ-！

[1269. 匿名]

みんな甘いですね。
仕事ナメてるんですか？

確かに人が1人いなくなると、とたんに回らなくなる会社もどうかと思いますが、そんな理由で休んだ自分を棚に上げて、よく“アホ”とか言えますね。

小学生にもなって、1人で留守番させるのが心配なのは、個人の考え方なので勝手にしたらいいけど、それなら、パートせずに家にいてください。
パートだからって勝手に休んでいい？
雇用の時からそんな契約だったんですか？
違いますよね？
よくそんな責任ない考え方の人たちが子供育ててますね。


しょうもない理由で休まれても、本当に迷惑です。

[1270. 匿名]

三歳の息子が熱出したとき、迷惑かけるけど休みました。
すみません。

[1271. 匿名]

１２６６さんに同意です。ガルちゃんでは専業主婦叩きが凄くてビックリしました。働きたくても働けない主婦の事を分かって欲しいです。皆が思いやりの心を持てる社会になって欲しいですね。
ここは普段思ってても言えないから毒吐く人が多くて
色んな方の本心が聞けるから勉強にはなりました。

[1272. 匿名]

1270さんみたいな人だったらなにも思わないよ。

[1273. 匿名]

1269さん、
(しょうもない理由)では
ないと思います。

子どもの心配をするのが
親ではありませんか？

[1274. 匿名]

パートが休むのいやなら　全部正社員にしなよ。
正社員がいやなら　フリーター雇いなよ。
いまどき　就職していない若い人ごろごろいるでしょう。
パート募集って　募集要項に書いてあるじゃん。
いやなら、子持ちダメって書けば？
採用しなければいいじゃん。
正社員はそのまま働けば年金だってもらえるし、有給だってあるし、
ボーナスだってある。
ぜんぜん違うじゃん。

[1275. 匿名]

1271
誰もかれも休むなとは言ってないでしょ。
休んで当然！なのがおかしいだけ。
休んで残りの人に迷惑かけたなーとか、そういう気持ちがあれば叩かれないよ。

[1276. 匿名]

普段は専業主婦のこと叩きまくってるくせに、こういう時は働かれると迷惑ってさ。
何なの？めんどくさいわ。

[1277. 匿名]

台風やら子供の病気で休めるなら私も働くよ。
迷惑掛けたくないから働いてないのに。
そんな簡単に休む人の仕事振りはすでに見えてますね。

[1278. 匿名]

自営業なので、会社側です。
お子さん小さいパートさんは、子どもの熱、台風による休校など仕方ないかなと思います。次の出勤に、お休みいただきましてすみませんでした、と一言あるやろうし。
出勤した日にしっかり働いてくれていたら、その方の事は信用します。

[1279. 匿名]

その人の人間性による。
普段頑張ってるいい人なら、私がかわりにでるから子供を優先してと心から思えるけど。

普段から勤務態度が不真面目で子供を理由にすれば休めるのが当たり前でしょみたいな人だったら、こっちに迷惑かけないでと思ってしまう。

日頃の行いって大事。

[1280. 匿名]

ここの書き込みでそんなにあからさまに仕事休んで当然なんて書いてる人いないですよ。

[1281. 匿名]

うちの職場はパートより正社員の20代前半独身女性の方が急に休むよ。
体調不良というけど、いつも土日休に合わせた金曜日・・・本当に体調不良？と
勘ぐりたくなる。その子だけ毎年有給ほとんど全部消化してる。
まあ休むのは権利だからいいし、みんないいですよーって言うけど・・・
他の社員さんに申し訳ない。
違う子だけど、先日、同じ入社して半年の正社員がいきなり辞めますと言って
次の日から来なくなった。がっくりきています。
パートさんは30代から40代の小学生以上の子持ちの人が多いけど、休んでいいと
言っても親戚の不幸などの用がある日でも午前中は出てくれることも。
60代のパートさんは家で急用がないんだろうけど本当に1日も休みません。
今の20代前半以下の子は学校が週休2日制で育ってるし、我慢強くないような。
これはもう年代によるものなのかな？と思っています。

[1282. 匿名]

そんなことでいちいち休まれてたら

超 迷 惑

[1283. 匿名]

非正規雇用ばっかのこの世の中がおかしいんだよ。正社員、非正規でくっきり区切りつけられてたら、非正規やパートで働く人は自分が使い捨てって意識が高まってモチベーションもそりゃ下がるわ

[1284. 匿名]

1278さんの方のような
経営者だと助かりますよね。

休んだ分、
一生懸命頑張ろうって思います。

休んであたり前！なんて思いません。

そんな人が多いと思います。

[1285. 匿名]

ごめん。
私も沖縄だけど、台風の日に子供だけ留守番って聞いた事ない。
むしろ会社側がその辺考えてくれてたんだと思う。

[1286. 匿名]

ごめんなさい
パート正社員関わらず
社会人なんだから自分で判断すればいいと思う。
状況や環境で違ってくるんだから、人に答えを求めるのはどうかな？
ってトピズレになるのかな。笑
そんなことで常識、非常識って言われるのもどうかと思う。
自分の身は自分で守るんだから、そういった意味でもこういうときは自分で判断するのが妥当。
警報出てても行く人もいれば、待機する人もいる。
それぞれでいいんじゃない？
私は警報がでてるか出てないか、外の状況で判断します。
子供の年とかもね。
普通だと思うんだけどなあ。

[1287. 匿名]

別に子供が心配なのはいいけど、そんなに心配なら仕事しないで家にいればいいでしょ。
どうぞ自宅で、四六時中子供を監視しててください。
働くの向いてないですよー？

こんな勝手なおばさん達雇ってる会社も大変ですね。

[1288. 匿名]

1283
確かにそれはある。
特にサービス業なんて、非正規社員と正社員の区切りなんてあってないようなもんだしね。
同じくらいの責任は生じるのに、お給料や福利厚生の面だけは全然違うんだもんね。
モチベーション下がる気持ちもわかるけど、いい条件で働けないのは自分の責任でもあるから。何とも言えない。

[1289. 匿名]

主婦には働きにくい世の中なんだね。書き込み読んでると本当に働くパートや社員は大変なんだと思う。ここでは本音書き込みできるけど面と向かって言えないもんね。

[1290. 匿名]

1273さん

はっきり言って、迷惑かけららた側からしたらしょうもない理由です。
どう思われるかは覚悟した上で休んでるんですよね？
あなたのご主人様は台風が理由で会社休むんですか？

[1291. 匿名]

いいか悪いかは置いといて、日本がなぜ衰退したのかよくわかるトピ
昔はパートでももっと責任感あったね

[1292. 匿名]

会社休めて当たり前だと思ってる人なんていないとか言ってる人は、前レス読んだ方がいいよ。

そういう時のために正社員じゃなくパートにしてるんだから休めて当たり前・休めなかったら辞めればいいみたいな意見ばかりだよ。

そういう自己中な考えで働いてる人って普段からも態度に出ちゃってるだろうし、そんな人だからまわりも気持ちよく休ませてくれないだけだと思うけどね。

[1293. 匿名]

1290
男だって妻がおらず子どもいて、見てくれる人もいなければ、正社員でも休むことは十分考えられるよ

[1294. 匿名]

1280さん
最初からよく読んでください

[1295. 匿名]

1293さん
それが迷惑だって言ってるんです

[1296. 匿名]

めんどくさ。
私独身ですが、正社員の子持ちの人子どものことですぐ休んだりする人たくさんいてるし、独身はそういうのすごく迷惑被ってる。
私はパートの人は正直仕方ないかなと思うけど、ここ見てたらパートの人にもみんな同じこと求めてるね。
だからもう子どもできたら絶対叩かれようと専業主婦するわ。

[1297. 匿名]

1112
そうですね〜〜結婚しないのと出来ないのでは大きく違います
それをここで言わなければ貴方はキャリアウーマンとしては最高かもよ
けど世間はどう思うか？自分が70歳になった時、貴方の家族は？孤独○しないよう気をつけて‼︎

[1298. 匿名]

ズレるけど
学校は休校するけど保育園は開けてるんだよね
保育園に預ける子供を持つ親の方が休みたいだろうね

[1299. 匿名]

読んでたら、パートと正社員の責任感の問題じゃなくて、雇う側の問題な気がしてきた。
台風来るのが分かるのは会社側も一緒だよね？
この記事の人は、子供を持ってからは初めての事態でやり方間違えてしまったと思うけど、会社側は何年も雇い主やってたらその辺の対応とか出来るんじゃないの？
そこが上手くやらないから、他のパートや社員が不満持ってくるんじゃないの？

[1300. 匿名]

1人に出来ないような子供がいるならパート辞めろ！
パートなんていくらでも替えがいるんだから迷惑かけてまで働こうとする人はなんなの？
働きたいなら子供が手が離れた時に働けばいいだけ。

[1301. 匿名]

自分だったらどうするか考えてみたけど。
自分なら、ここまで最大級の台風がくるとずいぶん前から大々的に報道されてるんだから休校になることくらいは予想がつくし、当日じゃなく早めの段階で休ませてもらうことになるかも…くらいの相談を上司にしておくなぁ。
そしたら代わりの人も手配できるだろうし、そんなに嫌な顔もされないんじゃない？

[1302. 匿名]

そっか。今までここで書いてる主婦のきもちわからなかったけど、安い給料で使い捨て。誰でも代わりができていいように使われてるが、それくらいしかでないし、働かなければならない。
社員は給料もらってるんだから休んで当たり前って考えなのか。

[1303. 匿名]

1290みたいな人と一緒に仕事してて
子どもが熱で…って休むと
散々文句言われるんでしょうね…

面接で子どもいます。
熱が出たりしたら休むこともあると
思います。と
話した上で採用されても実際休むと
嫌がられますね…。
悲しい現実。
子持ちは働くなってことかな。

働きにくいですね。

子どもは中学生になりましたが
中学生でも高熱になると心配ですよ。

[1304. 匿名]

ほんと子供が一番手のかかる時期になんで働きに出てるんだろう
ちょっと信じられない

[1305. 匿名]

仕事なめんなとかさ…
じゃあ子育てなめんなよ

悪いけど、仕事よりなにより子供が大事

　社会では風邪ひいてもマスクしながらゴホゴホ咳撒き散らかして、出勤してるけどアホじゃね？って思うわ
迷惑なんだよ
共働きの子供はだいたい専業に迷惑かけてくる放置子多いし

　子供になにかあってしまったときには、その命も傷もお金では解決できないからね
仕事の代わりは沢山いても 子供ひとりの代わりなんていない
　だから私は専業主婦叩かれても働きません

[1306. 匿名]

休んで当然って思ってる人はそもそも仕事しない方がいいよね。
パートでも正社員でも。

[1307. 匿名]

1299
会社側が台風になる度に子持ちパートに考慮して、対策をしろと？
それはあまりにもパート様的な考えすぎると思う。
台風で休校になったとしても、お家で留守番させて平気な親もいれば平気じゃない親もいる。
祖父母が見てくれる家もあれば、そうじゃない家もある。
お金のために台風だろうがなんだろうが、少しでも働かないといけない人もいるし。
それぞれの家庭や状況によって違うのに、パート1人1人に考慮して…ってそれはあんまりでしょ。

[1308. 匿名]

現在子どもが小１です。
なかなか分かり合えないですよね。
私だって子なしのときは留守番くらい出来るだろと思っていました。
が、実際は恐ろしくて一人残して仕事には行けません。
やはり、面接の段階で急な休みなどありますと予め言っておきました。
それでもお休みは取りにくいですが、他の人が欠勤した時などは率先して出るようにしています。

[1309. 匿名]

もう、人それぞれ会社や個人の考え方が違うんだからあーだこーだ言っても意味がない！トピ主さんの質問結論…非常識ではない！でもって、必ずしも、台風の日に休むのは常識とも言えないと言うことですね。結局は、休む場合は申し訳ないのもありますが会社の回りがどういうフォローをしてくれるかにもよるのでわ？働いてる人数や、面接の時にちゃんと話しておくべき内容ですね。

[1310. 匿名]

1305
子育てなめるなよって(笑)
じゃあ専業主婦やればいいじゃん。、会社ってみんな対等な立場でお給料もらうんだよ。
会社と子育て比較するとこでバカすぎるよ。

[1311. 匿名]

子供が小さい時に働いてた所は面接時に、留守番はさせられない事、幼稚園の時間に合わせて働きたい事、行事でお休み頂く事もあるし、急な体調不良でお休み頂く事もあると思うと話し採用頂きました。何度も「本当にいいんですか？？」と言ってしまいました（笑）ここで言う底辺の接客業でしたが。
今は子供も小学生になり資格を生かした専門職で働いています。
パートとはいえ、自分の家庭のスタイルにあった職を探すのも必要な事だと思います。

[1312. 匿名]

パートの方が交通機関の心配がなかったら出て来て欲しいかもね。

[1313. 匿名]

子供の為なら首になっても構わない。休みます。
とか言ってる無責任な人って子育ても必ずきちんと出来てない。

[1314. 匿名]

やっぱここで、子供子供言ってる人って専業主婦でしょ？？
働いてたらなんとなくこんなこと言えないよ。

[1315. 匿名]

働きたいのに預け先を確保出来ない子持ち主婦って沢山いるんだね…可哀想に。
預かってもらえる身内が近居してて安定職であえて時短パートさせて貰えてる自分は本当に恵まれていると実感したトピでした。
今日は週末でかけたお土産があるので今から早めに出勤して職場の皆さんに配りまーす♪

[1316. 匿名]

1305
ナメてないから子育て大変で仕事に穴空けるなら辞めてくださいよって話だけど

[1317. 匿名]

パートなら専業主婦だから。
正社員気取りはやめてね。
このトピの主旨が違ってくるし。

[1318. 匿名]

今までずっとそんな適当に生きてきたのかな。
適当に生きてきたから小さい子がいてもパートに出るような人生なのだろうけど、あわれだね

[1319. 匿名]

1305はだから専業主婦だって書いてるから。
ちゃんと読んで！読み違いで食ってかかるって変だよ。

[1320. 匿名]

同じ職場の人に迷惑かけて、子供にも寂しい思いさせてまで働く理由って何だろう。

他スレではやりがいとか偉そうなこと言ってる人ばかりだったけど、ここでは所詮パートだし責任とか言われても〜子供が一番だし〜みたいな責任感のない発言ばかりじゃん。

[1321. 匿名]

子供を持つ主婦の人が働く時パートと正社員何を基準
選ぶのかな？

[1322. 匿名]

１０５２さん

えっ！！
うちの旦那、インフルエンザでも仕事行ってるよ。
行かなきゃ、会社のドアが開かないし、その他もろもろのカギも開閉できないから行っちゃうよ。
基本、マスクしてでも、インフルで出勤が旦那の会社の常識です。

ただし、女子社員のインフル欠席はありみたいですけどね。男子社員はＮＧ見たいです。特に管理職は・・・。

[1323. 匿名]

子供を犠牲にしてまで！ってひと、別に代わりはいくらでもいますし、頼んでませんから。
あなたの家計の事情で自ら働かせてくださいって面接にきたんでしょ？
同僚はママ友ではありません。
皆か子供第一主義ではありません。

[1324. 匿名]

1322
それはブラックですよ…
社会常識ではインフルエンザなんて重篤な感染症なんだから出歩いちゃいけないんですよ。
出勤して多数の社員と接触するなんて、とんでもない…

[1325. 匿名]

マイナスだろうけど、1315さんみたいな恵まれてる人以外は本当は働くべきじゃないよね。

[1326. 匿名]

1307
1299です。
私も会社がそこまでするべきかどうかとは思います。
でも今迄何回も同じような事があったはずなので、それを生かす事は出来るんじゃないかと。
別に子持ちパートだけに考慮しろなんて一言も言ってませんよ。

[1327. 匿名]

1322さん
えっ‼︎うちの旦那、高校教員で高3受験生指導だけど、万が一インフルなんかに罹ったとしたら最低五日間は強制的に休ませられると思われます…授業に穴は空けちゃうし他の教員に皺寄せ行くけど、将来を左右する大事な時期の生徒たちに大流行なんてことになったら取り返しつかないから。実際罹ったことはありませんが。
職場によって事情は様々ですね。

[1328. 匿名]

ほんと…(笑)1305さん専業主婦だって言ってんのに何にそんなひっかかるのか、ちゃんと読まず怒り狂ってる人って…(笑)

1322さん私の旦那もインフルエンザでも仕事です(;_;)
　同じく管理職
殺す気かって思うし、周りにうつしたら…と考えたら腹立ちます

[1329. 匿名]

トピ主さんが正社員だったらどうしてたのかな？
パートだからってところが引っ掛かってるのかも

パートでも正社員でも仕事しているのだから
同じ休む理由でパートが良くても正社員はダメはないでしょうし、逆もないでしょう

[1330. 匿名]

ある場所の店長です。
正直かなり迷惑です。
台風で学校が休みになったって仕事はある
台風が過ぎればお客様は大勢来ます。
その日に変わりのパートさん呼ばなくちゃならないし、その人は余計に迷惑。
こーゆー場合にどうするのか、考えていた方がいいですね^ ^
私も子供がいるので気持ちは分かりますが、常に対策をかんがえていますよ^ ^

[1331. 匿名]

1328
怒ってないよ。
ただここで子育てなめるなよは変でしょ。

[1332. 匿名]

ここ絶対男もいるよ
女の振りして書いてるって！

[1333. 匿名]

パートしてる側の具体的な話がひとつもないんだけど。
想像で話してない？

[1334. 匿名]

ひとりふたり欠勤出たくらいで、慌てふためく会社が1番悪いんじゃないの？？

[1335. 匿名]

1326
学校が休みになるくらいの台風ってそんなに頻繁にはないし、その時も今まではお留守番させたり、親戚に見てもらってるパートの人たちばかりだったら会社も困ってる状況なんてわからないと思うよ。
子持ちが少ない会社ならなおさら。

私も子持ちだけど、子持ちからしたら当たり前の感覚のことが独身の人・男性は特に気付きさえしないことが多いんだよ。
悪気があるわけでもなく、気付かない。
それは、こちらから言うべきことで相手が察してくれるのを期待するべきじゃない。

[1336. 匿名]

また男？いないでしょ。
いたとしても別に変な発言ないじゃん

[1337. 匿名]

うちの息子の担任の先生もインフルにかかり学校休みましたよ。だからといってクレーム入れる親御さんはいないです。インフルって３９度位熱でて私は歩けなかったです。そんな体で会社行って他の方にインフルをうつす方が非常識だと思いますが、会社によっては絶対に休めないものなんですか？

[1338. 匿名]

1336
こういう人って男を意識しすぎておかしくなっちゃってるんだと思う

[1339. 匿名]

女ってさ、
どうすれば文句言われないで生きていけるの？


子供産め、、
不妊様のベビ待ちとかの用語ウザい～
ベビーカーウザい～
専業主婦はニートだ 働け、
専業主婦はしみったれてる
浮気されるのは美容にお金もかけず
女捨ててるから妻が悪い
美魔女wwいい年して気持ち悪い。普通のお母さんがいいわw
休校だからって急に休むな 前もって休みとっとけ
度々休むな、会社に迷惑かけるな


生きてくのがつらい世の中なのは、
思いやりがなくなってるから。

自分が迷惑かけられたとしても、
いつか自分が形は違えど迷惑かけるんだし、と
考えることが出来なくなってるから。

[1340. 匿名]

1334
会社は慌てずに代わりを見つけられても、当の代わりになってしまった責任感のある人に申し訳ないとか可哀想だとは思わない？

[1341. 匿名]

今子持ちの人が独身で働いていた時周りに子供を持つパートの人がいて、その時今回のような事や熱が出たから急に休みますと言われて不満な気持ちがあったのなら
今は立場が変わったとしても、気持ちはわかるのでは？

[1342. 匿名]

三流企業はインフルエンザに罹った場合に何日休みを取るというマニュアル無しに働いてるんだね。
そんな会社で夫が働いてるって恥ずかしすぎて言えないよ。

[1343. 匿名]

お母さんは、大変だな。
働けば迷惑だと言われ、子供を外で遊ばせても家の中で少し騒いでもうるさいと言われ。ベビーカーなんか使えば親が楽する為の物だ。邪魔だ。なんて罵られ
一体どうすればいいのさ。

[1344. 匿名]

1339
類は友を呼ぶからね。
エピソード聞いてると専業主婦批判してるような意地悪な人の周りには、専業だからって兼業を見下して調子のってる人ばかりみたいだし。

意地悪な不妊様のまわりの妊婦も、これ見よがしに妊娠アピールする意地悪妊婦ばかりみたいじゃん。

普通に生きてたら両者みたいな人と出会うことなんてないでしょ。
生きづらいかどうかは自分次第だと思う。
心穏やかにまわりに感謝して過ごせば、自然と生きやすくなるよ。

[1345. 匿名]

１３４１さん
私の友達も独身時代は主婦が子供を理由に休むと腹がたったけど子供を持って、主婦の気持ちが分かるようになったと言ってました。独身の社員さん、主婦のパートさんが気持ちよく働ける社会になると良いですね。安易にデキ婚や離婚する人が減ると良いですね。

[1346. 匿名]

うちの会社も、似たようなものです！
子供が小学生になって保育園より仕事してるのが難しくなってきたので、辞めたい！と、言ったら、融通きかせるから辞めないで！と言われたので、土日祝日休み、子供の休みの時は休みもらう！で16:00までとしてもらったのですが、ほとんど破られていますよ…(^_^;)
まず、16:00に帰れたことは半年で数える程度…(^_^;)
いつも、学童へのお迎えはギリギリです！
働いてると、多少はしょうがないと思いますが、ここまでくると、腑に落なくてもやめてしまうのもアリかなと思えますね。
お国は、女性の社会進出応援キャンペーンみたいにしてますが、まず、子育てママに優しくなければ…

[1347. 匿名]

台風だから、留守番させるの心配？
それとも日頃から子供二人だけで留守番はさせていないにも関係するのでは？
学校から帰宅してから留守番する事があるなら、う～んてなるな

[1348. 匿名]

ここで、仕事が！仕事がー！って言ってる人も子供産まないほうがいいかもね…

　子供の気持ち考えたらさ、熱出たら家にいて母親に看病してほしいし、災害で恐いときにひとりなんて考えたら…
子供って本当に母親が近くに居てくれるってだけで安心するんだよ

[1349. 匿名]

三流企業と言われていますが、働く事が大事ではありませんか？ 家族の為に働いていらっしゃるのに失礼だと思いますよ

[1350. 匿名]

んー
家庭も会社もそれぞれ環境違うんだからさ
ひとくくりに出来ないって。
パートさん休んでもさほど問題ない会社と、その日の出勤人数に大きく関わっていて代わりがいないと困る会社とあるでしょ。
でも自分の環境に合った会社でないとやっぱり迷惑かける事には変わりないので
記事の辞めざるを得なくなった事例は仕方ないかなぁと。
留守番出来る年齢まで働かないか、休みやすい仕事に変えるしかないでしょ。

[1351. 匿名]

私が小さいときは隣のおばちゃんとかが気にかけてくれたり、昼休みにだけ父が帰ってきてごはん食べに行って、また仕事に戻って行ったりしたけどなー。兄がいたから別に何ともなかったのもあるけど。
正直パートだったらこういうのも融通きかないと意味ないかも。

[1352. 匿名]

1348
妊娠するまでは、まさに仕事がー仕事がーでしたが、子育て第一なので妊娠と同時に会社も辞めたし、もう働く気もないです。

今仕事がー仕事がーと言っている独身の方もそういう考えの人なのでは？
今仕事第一だからって子供を産んではいけないというのは違うと思いますよ。

[1353. 匿名]

新戦力発掘プロジェクトに参加してるなら
それなりにベストをつくせ！

[1354. 匿名]

だから子供が一番なのはみんなわかってるって。
それを堂々と子供のために休むとかいうのが問題なのよ。謝罪のきもちがないのが。
子供子供っていうひと、それなら仕事なんて辞めてそばにいてあげなよ。
会社も残ってくださいなんていわないし。
それでも働く理由があるんでしょ？
ならば少しは考える変えなよ。
それでも変わらないなら仕事なんかしなくていいから、子供のそばにいてさっさと仕事なんてやめてほしい。中途半端。

[1355. 匿名]

休ませてくれないようなパート先でしか働けないのは自分にも責任あるからね。
誰かに強制されたわけでもなく、自分でそんな会社を選んだんでしょ。

[1356. 匿名]

休ませてくれないようなパート先でしか働けないのは自分にも責任あるからね。
誰かに強制されたわけでもなく、自分でそんな会社を選んだんでしょ。

[1357. 匿名]

1335
1326です。
勿論、こちらから言う事が大前提だと思います。察してくれと言ってるつもりもないですし、1326に書いた通り子持ちにだけ配慮しろとも言ってませんよ。
台風で休校になる頻度はお住まいの地域で差が出るとは思いますが、台風が来るのが分かってるなら、前もって「急に休む人が居るかもしれない。」くらいは予想出来ますよね。
それは子持ちに限らずです。
その時どうするか、不測の事態に備えられる会社がもっと増えると良いのになと思ったまでです。

[1358. 匿名]

どこも人手に余裕持たせて会社まわしてないんだし庶務のパートさんでも休まれると困る。
昼食にも行けないほどの忙しさに加えて休んだ人の仕事までカバーしなきゃいけないなんて本当に一時的に気が狂うわ。
片や自分の家の事優先させてその次から会社に来られても悪気があるとか申し訳なく思ってるとか気持ちの問題なんてどうでもいいからとにかく急に休むなと叫びたい。

[1359. 匿名]

んー、チラホラ、自分のその時の立場で考え方変わるってサラッって言っている人いるけど。

相手を思いやるって大事だと思う。自分と立場が違う人のことも考えてみて！
その時の自分の立ち位置だけだけじゃないところに視野を広げて欲しい。

独身なら、子供いたら大変だろうな〜、自分にも子供時代あったよね。何か少しでもママさん達の力になれれば〜と考えたりね。
既婚なら、あの人ああだから結婚できないのよ。と考えるのではなく、何か事情があったのかもしれないな。と考え方を変えてみたり。独身は楽でいいよね！と短絡的に言うのも辞める。とか。

私は独身アラサーです。
独身の人も既婚子ナシの人も既婚子アリの人も、それぞれが沢山の悩み抱えて頑張っていると思います。
同じ女性同士、もう少しだけ相手の立場に立って物事を考えてみると、自分にも余裕や優しさが出てきますよ。

[1360. 匿名]

1357
会社は代わりをすぐ見つけられるし別に困らないでしょ。
ただその代わりの人やフォローにあたる人たちに迷惑だって話。
意味わかるかな？
会社の体制がいくら整っていても、誰かが休めば必ずその分フォローにまわる人がでるし迷惑にはかわりない。

[1361. 匿名]

１１９６さん、１２００７さん、１２０４さん、１２２０さん、１１２２６さん、１２３３さん

ご指摘ありがとうございます。
皆さんが仰る通りかもしれませんね。それでも、パートといえども思うように休めないのは実体として在りますよね。パートだから咄嗟の時にお願いすれば休めれるとは限りません。そもそも、パートといえどもシフトは組まれている訳ですから、その辺の甘えは私個人としてはお願いしにくいです。
今回の台風においても、同じ職場で、同じ職位や正社員の女性たちが仕事を休んでしまえば、仕事に穴を
明けてしまう事になると思います。また1週間ほど前から台風の接近が言われていたのですから、自分の管理能力を働かせて、あらかじめ休暇を取得していれば、主さんも悩まずに済んだと思いますよ。そこまでの考えを張り巡らせるのには、個人の危機管理意識にに関わって来る必要があると思います。

会社から、待機しておくようにとの指示が出ているのならそれで大丈夫ですが、待機指示もなければやはりお子さんの事は気になっても、仕事に行かなくてはならないと思います。もちろん、子どもさんの安全確保を行ってからすれば良いと思います。

他にも、両親や義両親にお願いすると言う手段もあるでしょうがそれすらままならない場合だってあります。そんなに、世の中に甘えて子育てと仕事を両立できる人なんてほんの一握りですよ。
子どもがかわいそう、グレてしまうとのご意見もあります。それを聞いて、「確かに」と思いましたが、働かないと家計を維持できない方だっています。

会社の人事管理意識の問題を指摘されていますが、会社独自のルールだって在ります。ＡさんとＢさんが2人そろわないと、施錠を解除できない場合があります。それでも、休めますか？何らかの対策は講じられていますが、それでもパートといえども責任のある仕事を任せられているのならば、そうやすやすと休む訳にはいかないと思います。きちんとした手筈で、数日前から休暇願を出しているのであれば、問題はありませんが、急に休むと言う事は職場のローテーションが狂ったりする根源です。時としては、パートの軽はずみなお休みで他のパートの皆さんの立場すら悪くしてしまうと考えが及ばないでしょうか？

皆さんが、ブラック企業と言われている会社の多くは、皆さんの生活に密着してなくてはならない部分をカバーしている企業だって在る筈です。その一例が金融機関ではありませんか？台風だからと言って浸水被害に遭わない限り、銀行は通常業務すよね。業務を行わない事による支障は、皆さんのお金の出し入れや、お金の支払い業務や、小切手や手形が不渡りだって起こしかねないですよね。そう言った職場でもパートでお仕事されている方が多くいますよ。それでも、台風だから子どもを一人ぼっちにするからと言ってお休みするなんて聞いたことがありません。教師においてもそうだと思います。

中には、パートに寛容な態度で接する職場もあれば、パートといえども直前の休暇は認められない、ましてや今回の様な事例を認めてしまえば、多大な迷惑がかかる職場だって在ると思います。
仕事をするとはそう言った事を全て受け入れて、会社を選ぶし会社もあなたを選ぶのだと思います。
パートだから許されると言う、軽い気持ちでお仕事されると自分で自分の首を絞めてしまう結果を及ぼしてしまわないでしょうか？仕事をするという事は、時と場合によっては子どもに我慢をさせてしまう事も在る筈です。それをかわいそうと言っていては、世の中の正社員としてお仕事されている方々はどうするのですか？忙しいご両親もいますし、それぞれの両親に甘える事の出来ないご夫婦もいるのですから、それを非難することは難しいと思います。

私自身、子どもの頃両親の共働きや父親の闘病で幼稚園、小学生時代を過ごしたり、時には親戚の家で過ごす事もありましたが決してぐれる事無く育ちましたよ。それは、仕事をしながらでも、子どもをきちんと物事の善悪がつくように育てられると言う事になると思います。

[1362. 匿名]

パートは休んだらダメだろうね。

だってパートだから休んでもいい。
低賃金だから休んでもいい。


保育士のパートは休んでいいのね？
保育士みんな休みなので申し訳無いですが今日はお子さん預かれません。ってなっていいって事だよね

[1363. 匿名]

まぁ女が働きにくくするのもまた女だからね
私はパートだからと言いつつ立場もわきまえず権利だけ主張するから他の真面目に頑張ってるパートさんにも同じ目が向けられる
義務を果たすから権利が生まれるわけで義務がないパートに権利なんてないよ

[1364. 匿名]

頭悪いんだろうけど、もう少しうまくまとめなよ

[1365. 匿名]

私は逆に、パートさんが協力して下さったおかげで、臨時休校の時に休めたことがある。「お互い様だもの」と言ってもらえた時は本当にありがたかった。次は自分が！って気持ちになりますね。

[1366. 匿名]

1362
その通りだよね。
でもそうなると、自分の言い分は棚にあげて、パートでも責任もてとか言い出すんだよ。

[1367. 匿名]

結局真面目に台風でも出てきたパートさんが休みの人のフォローしなきゃいけないからね
パートさんはパートさん同士フォローし合わないといけないし、他のパートさんにしわ寄せが行く仕組みだからね
社員だけがフォローすればいいってもんじゃないんだよ
真面目に頑張って来るパートさんの気持ちを考えたら前々から会社に打診しとくぐらいはするべき

[1368. 匿名]

パートだからって簡単に休めるんですか？
その為の融通のきくパート？
それどんなお仕事ですか？

[1369. 匿名]

みんな言いたいこと言い過ぎ(苦笑)

[1370. 匿名]

1358
普段から昼食もままならない職場なんて元からどうかと思うけど。繁忙期とかならわかるけど、毎日そうならそんなとこに勤めてる自分も悪いよ。

[1371. 匿名]

１３４３

母親になると、世間からの監視の目が凄まじいよね…

[1372. 匿名]

そして少子化

[1373. 匿名]

1362
社員が頑張れよw

[1374. 匿名]

１３６９
本人に言えないから、ここに書いてストレス発散してるんだね。
色んな人の意見が聞けて良いんじゃないかな。
独身社員、パート主婦、専業主婦、旦那さん、皆一生懸命それぞれの居場所で頑張ってるんだから
叩きあわないで助け合える世の中になると良いですね。

[1375. 匿名]

1360
そういう事なんですね。
ごめんなさい。私が根本的に間違っていたようです。
私は代わりに入ったりフォローしたりで迷惑と思った事が無かったし、急に入ってと言われるよりも、前もって「この日お願いするかもしれないので宜しくね。」と言われれば準備も出来て尚良いと思っていました。

[1376. 匿名]

1362
保育園が休みなら正社員ママは会社休むしかないよね。未就学児は置いていけないし。

[1377. 匿名]

自分も子供だった日があったくせに一人ででかくなったと思って自分は他人に一度も迷惑をかけてませんと涼しい顔して恥ずかしくないのか？
社会の正義気取り滑稽だねー。
子供がいると迷惑？（笑）
あのさー子供増えないと会社も老人ばかりになって潰れるよ？
あ、自分だけよければいいから言い負かすためなら何言っても許されるんだー（笑）

はいはい、わかりまちたよーえらいでちゅね(*´∀｀*)

こんな穀潰しうちの会社にいたら迷惑だろうなぁ
新たな雇用の準備自分でするのかなー？？？
リアルにこうやって相手に圧かけりゃ辞めてくだろうなー
穴埋め誰がしてくれるのかなー
一日休むより打撃だろうなー
従業員同士ならお山の大将やってないで仲良くやって欲しいなー。

[1378. 匿名]

私は自営業で家にいます。友達が仕事休めないから～、と当然のように子供をうちに預けていきます。
初めは大変だな、協力しようと思っていたのですが、だんだん当たり前みたいになってきて、朝昼夜のご飯まで。悪いけど、最近断るようにしてます。親戚でもなんでもないし。
みなさん、初めが肝心ですよ。

[1379. 匿名]

１３７６
どこ掘ってんの？w

[1380. 匿名]

誰かが休めば、誰かが出勤しないといけない環境で
毎回子供が熱出した。親が体調崩してと突然の連絡で休まれ代わりにパートに出てます。

確かに、子供が心配なのはわかるけど…
毎回代わりにパートに出たり人数少ないなか忙しく働いているのが続くと
私は、あなたの家族の為に働いてないし
毎回その理由で自分の予定を変更し続けてると、
辞めてくれ!?って思う

っで言われるのが、「うちは、共働きしないと家計が大変で」だって

じゃあちゃんとシフト出ろ

[1381. 匿名]

仕事と家庭、どっちをとるかって言われたら「家庭」をとったのがこの記事の人ですよね。
で、その人が行ってた職場は「仕事」を優先させるところだったと。
ただ合わなかっただけじゃないですかね。
個人的にパートとアルバイトの違いがよくわからないけど、アルバイトは使い捨てイメージ。

[1382. 匿名]

気持ちよく働こうって意識でいないと、会社も同僚も協力してくれないよね。急に休むのは誰にだってあり得ること。それを非常識ととらえて目くじらたてる人って鬱陶しい。まぁ、自分が休まざる負えない時に同じこと言われる覚悟なんだろう。

[1383. 匿名]

1305
子供大事なのは、兼業主婦もだからね。
考え方偏り過ぎ。
だいたい専業主婦なら子供が病気や怪我しないわけじゃないよね？
命に関して運しだいだからね。

兼業主婦してたら命落とすなら皆スパッと辞められるよ。反対に専業主婦でいたら命落とすとなれば働くでしょ？
あなたは、子供への愛情比べしないと専業主婦としていられないよ？そんなの比べないでいいじゃん。専業主婦も立派で素敵な在り方なんだから。
他者を否定すると自分の価値も下がるよ。

[1384. 匿名]

１３７０
いつも優雅に昼休み取れてる人なんているの？
お客さん相手だとどうしても取り損ねます。
営業の人がそうだし。
職種によるけど私は昼休みなんてよく取れないです。
銀行ですが3時にしまって集計あったら精神的にもほっとしてそれから行く事が多いですよ。

[1385. 匿名]

アホな言い争い

[1386. 匿名]

なんで児童館にマイナスつくの？
私はこないだの台風の時に、児童館に預けたし働いてる家庭の子どもは休めない場合預けるでしょ。
小1と小4なら留守番できそうだし、下の子だけでも登録しておけばいいのに…

[1387. 匿名]

1375です。
補足すると、自分が他人の代わりやフォローをするのは迷惑だとは思っていませんが、自分が休みの場合はとても申し訳ないと思っています。
子供が居ようと居まいと皆事情は人それぞれ、何人かの方も言ってますが、お互い様でやってかないと持たないですよ。

[1388. 匿名]

1383それも極端じゃ…

この話の流れからいって1305は、パート主婦は急に休めば迷惑かける。だからといって、子供ひとり残してなにかあったらイヤだから働かないってことでしょ？
それに、子供の命や怪我を運って…

そりゃ、足すりむいた、腕折れたくらいならまだ運かもしれないけど、
連れ去られて、亡くなった
火事だって留守中に亡くなってる子供沢山いるよね？
それを運でなんて片づけれるかな…？

兼業主婦がなにも子供のことを考えていないなんて思っていないけど、最初から、防げる事故や犯罪はあるよ

[1389. 匿名]

子供がいるから社員にはなれないので、パートしてるって話は聞いた事がある。
社員とパートの違いは、決められた定時に必ず帰れる（残業無し）って認識でよいのかな？
アルバイトよりも社員に近い存在だと思ってるけど。
だから求められる事も多いのではないですかね。それが嫌ならアルバイトか子供の事で
休んでも理解してくれる職場を探すのがお互いのためになるような気がしますね。

[1390. 匿名]

うちのところは２人体制で、１人が正社員、もう１人はパート。
台風ならお客さんは減るのでパートは休んでも問題なし。
保幼小中学生のお子さんがいる人は、暴風警報が出たら休園・
休校になるのでだいたいお休みしています。
幼稚園や小学校は台風の進路によっては注意報でも休みのところも
あります。
ちなみに私の住む地域の保育園は朝６時半に暴風警報が出てたら
園児の安全のため休園しますとHPに書いていました。
(通わせたことはないですが)

[1391. 匿名]

世知辛いな。

[1392. 匿名]

1386
だからね、児童館や学童のない地域もあって、登録したくても出来ない事情を抱えている人に対して、「じゃあ仕事辞めれば？」って身も蓋もない言い分を書くからマイナスなのだよ。

[1393. 匿名]

本当にバカな主婦が多いってことが分かった。
こんなバカが子育てして育った子が将来の日本を担っていくなんて、行く末怖いわ。

あのさぁ、あなた達から頭下げて働かせて下さいって面接に行くんだよね？
受かったら最後、仕事してやってるって思ってるの？
子供のために仕事休むことアリって思ってる人は面接に行かないでください！
仕事する資格なし！いい迷惑ですわ。

[1394. 匿名]

子供が居ない人の辞めて欲しいとか排他的な発想がまさに子供のわがままにしか見えない。
致し方ない事は親になれば沢山ある。
わからないから子供のままなんだろうな。
勿論申し訳ないと感じてる保護者の方が圧倒的に多いだろうから子を持つ身の人も反論あるんだと思う。
そんなの当たり前で誰も常識のないキチガイな発想の味方はしてないと思う。
台風なら規模にもよるし突発になるのは仕方無い天災かと思う。
天気でシフト変えるのもいいだろうけど他の人にそれでも代わってもらっても迷惑多少なりともかけてるから
お互い様精神の助け合いが大事で。
それができない会社や理解されない職場は厳しいのではなく
ただ環境が良くないだけだと思う。

まぁ何が言いたいって子供のままの人に理解求めるのは無理だってこと。
親じゃなくて子供だからね。

[1395. 匿名]

1377
煽ったつもりだろうけど結局は何が言いたいのかわからず残念ですな。

[1396. 匿名]

＞1370. 匿名 2014/10/15(水) 09:52:13 [通報]


＞1358
＞普段から昼食もままならない職場なんて元からどうかと思うけど。繁忙期とかならわかるけど、毎日そう＞ならそんなとこに勤めてる自分も悪いよ。

そんな言い方無いんじゃない。そう言った職場沢山あるよ。あなたが知らないだけ・・・。
役所や、金融機関の窓口なんてそんなの日常茶飯事だよ。
私、旦那は１３８７さんと同業です。お弁当作るけれど、時々ちょこっとしか食べて無い時在るの・・・。
男女の差はあるだろうけど、お客様からご指名が入れば、たとえ休憩時間と言っても仕事に戻らなきゃいけないし、残りの休憩時間を取るのもヒンシュクと言うもの・・・。
お客様の対応していたら、あっという間に３時だから、〆に入るから、そんなにのんびりしていられないと思います。

そんなこと言ってたら、日本中の銀行や信用金庫は俗に言う「ブラック企業」になっちゃいますよ？

[1397. 匿名]

1386
児童館ない地域だってあるのよっ‼︎
て、怒ってる人がいたよ(笑)

[1398. 匿名]

1383
何が言いたいんだかさっぱり…(・_・)

[1399. 匿名]

質問者さんの気持ち切ないほど、わかる！
私も似たような事ありました。
子育てしながら、仕事しやすい環境ととのえて欲しいよ

[1400. 匿名]

1386
児童館は預けるところじゃないよ。託児はしていません。
ただ、市の職員がいて、こどもが漫画読んだりゲームしているところ。
職員だって１人か２人で、机に座っておしゃべりしてるだけ。子どもに
積極的に関わって保育はしていない。もちろん宿題もしてくれない。

放課後に子どもを預けるなら学童です。保育士か教員資格を持つ学童指導員
がいて、恐ろしく安い給料で働いてる・・・。
友達が大学卒業してすぐに働いてたけど、時給750円手当なしだって・・・。

[1401. 匿名]

うちに入ってきた正社員さん子持ち。
小さな会社で人数も少ない。でも1人いないだけで困るような仕事ではないから休むのはいいんだけど、私たちに何も知らせずにシフトはいつの間にかその人に合わせ土日の休みは無くなり(その人が土日休むから)、早く帰りたいのに早番の頻度が減った(その人が毎日早番だから)。
別にその人が悪いとは思わない。ただ、子持ちなのでそういう待遇にするよと社長からの説明が欲しかった。
最初に言ってくれないとなんだよこの人だけ!!ってイラっとする。

[1402. 匿名]

常識の範囲内で臨機応変に。

これは色んなケースありますからね
正解はありません。

皆さん自分は！自分は！では、発言したがる子供と同じでしょう。

[1403. 匿名]

ヤクルトレディーみたいな子育てに優しい会社で働けばいいのに。
普通の会社で理解しろってのは無理だよ。
ママ友以外のひとと話してみるといいよ。

[1404. 匿名]

1400さん。それがね、登録すれば託児みたいに使える児童館もあるんだよ、世の中には…
職員は子供が勝手に外に出ないかチェックしてて、外庭もフェンスで囲まれてるの。
学童までは必要ないけど、突発な預かりが発生したって時に使える便利な児童館なんだよ。親が迎えに行かないと帰れないシステムになってるんだって。

[1405. 匿名]

会社の責任はパートにはないけど、子供の責任は親にある。
一年生ならお留守番は不安だな〜…

[1406. 匿名]

家庭に仕事を持ち込まないのと一緒で、仕事に家のこと持ち込まないで欲しいんだけど。
子供がいても働くなら、働くことに責任持ってほしい。同じような条件できちんと働いてる人だっているんだから。子供武器にして甘えんな。

[1407. 匿名]

ほんと働かせてもらってるって気持ち、持ったほうがいいよ。
食べて行くために働いてるんでしょ？

[1408. 匿名]

そうそう。ヤクルトレディは良いよ〜、センターに託児所があって格安で預かってくれるんだよ〜。ステマじゃないけど、うちに配達に来てくれるレディさんが言ってた。担当地区まわればそれなりに収入になるらしいし子供預けられない人は候補に入れると良いよ！

[1409. 匿名]

既婚、子無しのパートです。急に休まないといけない状況があるのはよく分かるし、出来る限り協力しようと思って基本急な要請でも時間延長でも応じるようにしてますが、子供を免罪符のように使われるとモヤモヤするときもあります。その人が休んだ分、誰かが代わりにその人の仕事をこなしているわけで、誰かに負担を掛けているわけです。休むことは構わないけど、当たり前には思わないで欲しいかな…「この間はありがとうございました」といってくれる人が多いけど、中には子供が居るから仕方ないとしか思ってない人もいて、誰かが負担している事すら気付いて無い人もいます。急に休むなら多少は申し訳ないという気持ちを持っていることを分かってもらうような仕草は必要なのではないでしょうか？台風なら雨風がひどい時は休ませてもらって、その間に天候が回復した時に数時間預かってくれるママ友さんとかを探すとかの努力もするべきだったのではないかなと個人的には思います。

[1410. 匿名]

＞1405. 匿名 2014/10/15(水) 10:39:07 [通報]


＞会社の責任はパートにはないけど、子供の責任は親にある。



パートって、そんなに無責任な仕事なの？
パートと言っても、会社の名前を背負っている以上、責任はあると思うよ。
そんな、意識だから正社員に「だからパートは」と言われるじゃない？

パートでも、自分の仕事に責任やプライドを持って働く事はひつよでしょ。

[1411. 匿名]

双子のお子さんがいるパートさんがしょっちゅう子供が風邪を引いたと言って休みます。
ちゃんと働いているなら別に構わないけど、仕事中は自分のブログ見たり、飲み会に急に子供連れて来たりして評判悪いです。
仕事なめんなよって言いたい。

[1412. 匿名]

私自身小学低学年で一人っ子でしたが、よく留守番してましたよ。
怖いとか寂しいとかも別に思わなかったし、食事は母がきちんと準備してくれていました。
今思うと いつもより豪華な食事だったな(^-^)
ガスは使わないように元栓をしめられてた。
テレビ見放題で逆にラッキーとか思ってましたね。
今では私も子供を持つ母になりましたが、子供が小学生と同時期に正社員になり、（貧乏だったので）とてもじゃないけど 休めません。
実家も遠く母も体が弱っているので 援助も望めず よく留守番させていました。
最初は私が不安で涙をこらえながら仕事するかんじでしたが、 実際帰ってみると 当の子供はケロリとしていて 案外 大丈夫だな、こうやってしっかりしていくんだな、と感じました。

ちなみに私も子供もグレませんでしたよ( ￣▽￣)
私の時代と違って今は携帯電話もあるし、学校からの情報もすぐに知る事ができるし 心配な気持ちは痛いほどわかるけど、キリがないですからね。

最近のお母さんがたには 乱暴な子育てと思われるかしら？(^-^;

[1413. 匿名]

家庭の事情を仕事に持ち込まないでと言ってる人、身内が倒れても不幸があっても仕事休まず出るんですかね？
結局、休まれると皺寄せが来て迷惑だからと言ってる人も自分のことしか考えてないですよね。
面接の時点で子供に何かあったとき見てくれる人はいるのかとか子供の事は色々聞かれます。それでもいいと合意の上で雇ってもらった場合は雇った人に不服を申し出たらいいんじゃないですか。
急に休むことが多いかもしれないとわかっている人を雇っておいて、休んだら休んだで文句言う事業主はいないでしょう。先を見越して体制を整えてるはずなので。
主婦パートが1人休んだぐらいで多大な皺寄せが行くような会社は管理体制がなっていないと思いますが。

うちの会社では正社員でも子供の事情で休めますよ。
誰も文句は言いません。
休んで当然なんて態度の人もいません。

[1414. 匿名]

1404さん
そうなんですね～。便利そう！うちの地域にはないです。有料なんですか？

ちなみに学童指導員の友達はすごく楽しそうに仕事しています。でも男性なので
結婚できないんじゃないかと心配しています。夫の経営しているので
給料が倍だから転職しないかと言ったけど、子ども好きだからやるって・・・。
偉いなぁ・・・。こういう子どものためならお金なんて関係ない人に
あぐらをかかず、政府は子育てにもっとおかねを振り分けてほしい。
福祉にかけるお金って高齢者：子育て=１１：１だそうですよ。

・・・ってトピズレですね・・・。

[1415. 匿名]

1395
仲良くしてほしいなーってのがわからないなら
幼稚園からやり直しなよ(*´∀｀*)
あなたも一人で大きくなった人みたいですねw
わからない子供の発想は親にならないと
変わらないのが普通だと思うよ、安心しなされ。
大人かもしれないけど親じゃないうちは家族のこととか考えるのは無理だよ。
だって自分の世帯ないんだもの。机上の空論にしかならないからさ。
まぁ、あなたの切り返しがお子様そのものに見えましたが相手をしても得もないと思うので以後スルーしますね。
同じ返事何度も書く事になりそうだからw

[1416. 匿名]

急に休まれて周りがイラつくの理解できない。
毎週とか、頻度があまりにもおかしい人は雇った会社が馬鹿だなあと思うし
常日頃常識あって本当にどうしようもなく休む人に対してはみんなでサポートすればいいのに。
それがままならないならやっぱり会社がおかしいと思う。ゆとり持って人員調節しとけよって。
そんな会社で働いてる自分の事を棚にあげてるのもなんだか変。
自分の環境は自分で整えていけばいいのに。
転職とか、あるじゃん。
簡単じゃないとか言ってイライラしながら休んだ人をサポートするより精神衛生上いいと思う。

なんだかんだ言って女性が働きにくい世の中なのに
女を働かせようとする日本が悪いと思うけど。

[1417. 匿名]

地震も頻繁に起こるので千葉で海が近いし津波の心配があるから子供だけでは家においておけません。
職場は海から離れているので子供になにかあったら後悔後悔後悔です。

[1418. 匿名]

ヤクルトレディーは昔から、託児制度在るよね。
私もしようと思ったけど、子どもの病院通いが頻繁過ぎて
会社に迷惑かけると思い、誘いを断ったよ。
いまだに、子どもの通院で、仕事を休む苦痛を考えると
たとえパートであっても休もうと思わないし休めない。
参観日も、個人懇談も休めないタイプだから・・・。
そんな、ストレス抱えるなら、もうちょっとだけ子育てに専念しようと思う。

最近は、病院や企業で職場内保育所が出来始めて、病気の
子どもさんも預かってくれるらしいから、多少は女性が
働きやすい環境ができつつあるよね。

そんなの考えると、羨ましい・・・。

[1419. 匿名]

子供優先するなあ、私なら。
学年にもよるけど３年生くらいまで
まだちゃらんぽらんだったし
風や強い雨の音とか雷を怖がって
泣いて布団かぶって私の膝に居たりする

一人では置いておけない(´･_･`)

[1420. 匿名]

私は小さい頃そういう場合、親のパート先の休憩室で仕事終わるまで待ってましたよ( Ü )
でも、それも職場の周りの方の理解があったからこそできたことなんでしょうけど。

[1421. 匿名]

このケースは結局辞めたんだよね？
私でも辞めるかな。
お留守番させて働いてても気が気じゃないよ(´･_･`)

[1422. 匿名]

※まとめ※

働く覚悟が出来ていない準備不足の子持ち主婦は嫌われる。

正社員とパートの線引きが出来ていない、パートに自分と同じ職責を求める正社員は嫌われる。

それ以外の大半の賢く思いやり深い女性たちは正社員、パート関係なく良い人間関係を築いている。

でもそれ以前に、現場をうまくマネジメント出来ていない、従業員の不満を見て見ぬ振りして労働力を搾り取るブラック体質の企業が多すぎることが問題！！サービス業で人の確保出来ないなら店休日を増やすほうがマシじゃないか。

[1423. 匿名]

嫌な顔せず人の代わりに入ってると、信用を得るし時給も上がりやすくなるし、なんといっても自分が休みの時は休みやすい！
そんな職場ばかりではないと思いますがね。

[1424. 匿名]

普段から問題のある人じゃなければ、
本人も申し訳ないと思っていて、子供のことでたまに休む程度なら嫌な顔はされないと思う。

まわりの目が冷たいと思う人は、そのこと以外にも何か自分に原因がないか考えたほうがいいよ。

[1425. 匿名]

１４１３
ごめんなさい。そのまんまのあります、いってます。
通常、親、子どもが無くなれば１週間のお休みもらえるけど。
旦那の勤める会社は３日間がいいところかな？
嫁の親が無くなたら、休みは表向きはるけれど、実質ありません。

子どもや親が、家族が倒れても、手術でも休みは取れません。
昨年娘が卵巣膿腫で２ｋｇの腫瘍を摘出したけれど、そんな事じゃ会社の休みは
もらえませんでしたよ。もちろん、旦那の親の手術も休みはもらえず、全部私が
責任を持って、見届けましたよ。

女性社員も同等だと思うし、パート職員もほぼ同等だと思います。
最後は上司の器で決まると思いますが・・・。
言わない、休まないが社会の暗黙のルールと言うものですよ。

[1426. 匿名]

1413さん
それを言うなら休む人も自分の事しか考えてないのでは？結局のところ、支え合いでしょ？お給料が発生している以上は責任が伴います。
管理体制というのも分かるけど、人件費が限られていてそんなに人は抱えられないのも仕方ないと思いますよ。一度雇用してしまえば、今は会社からの解雇は出来ません。しかしながら、人がいないから応募があったら雇いたいという実情もあると思います。たとえ子供が居なくても、体調を崩して休まなきゃいけない状況もあります。職場の一人一人が協力しあわないと仕事なんて出来ないと思います。

[1427. 匿名]

そもそもなんで1人に出来ない歳の子供が居るのに働いてるの？
バックアップしてくれる人も居ない環境で働くって決めた理由はなんなの？
休まなきゃいけない時もあるって働く前から想定できるじゃん。
働くってそんなに甘くないよ。1人でやってるんじゃ無いんだから。
急に休んだ事で誰かには負担がかかるんだよ。
少なからず迷惑かけてるって気づいてるんでしょ？
想定出来ることなら回避する事も出来るよね。

[1428. 匿名]

子供を預けられる市の施設でもあればこんな言い合いもないのですかねぇ・・・
またはそう言う場所がある会社
この前、ワタミだったけど子供一緒に働ける職についてる母親の話がテレビに出てた気がする

[1429. 匿名]

だからさ、働くなら自分の家庭環境整えてから働けってことなのよ。
あらかじめ休むかもって分かってる状況なら何かしら対処出来たんじゃないの？
上司に言うとか同僚に頼むとか…
パートだから休んで良いってただの甘えんぼうの子供と同じ。

[1430. 匿名]

一人休んだくらいで大変になる職場はおかしい。会社がまわる体制にしろとか言ってるけどそんな緩かったら人員削減考えるしその休んでも回っていく仕事をしている人っていつも何してるの？って思うけど。

[1431. 匿名]

１４２２

私の知る限りじゃ、正社員と同じスキルをパートにも求めてるよ。
ってより、同じ事をしてるよ。
線引きなんかあるようでないも同じかな？

たとえば、銀行に行ったりしてこの人正社員、この人パートさんって区別つく？
パートだからって、解らないこと説明してもらわない事はないでしょ。
パートでも、正社員と同じ仕事してるよ。
違うのは、勤務時間若干短いのと、転勤がないのかな？

これって、ほとんどの企業でも言えるけど、区別もつかなきゃ同じスキルを求められる事がある
パートもあるよね。

[1432. 匿名]

ほんと働いてやってるって気持ち、持ったほうがいいよ。
食べて行くために働いてるだけだから。

[1433. 匿名]

そのために託児所ってあるんじゃないの？
どこもいっぱいだったり無認可とか不安はあるかもしれないけど
でも小学校２，３年なら数時間ならお留守番はできたよね。
自分の子供の頃してたし。１年製ならちょと不安かなあ。
預けられる人もいない場合は託児所しかないけどさ。そういうとき職場が子供預かってくれるとか
そういうことしてくれればいいのにね。
でもこの質問者の場合、もともと職場に不満があったんじゃないんですかね。
子供がっていうのは盾にしないで不満ぶちまけちゃったほうが良かったんじゃ

[1434. 匿名]

小さい子持ち主婦のパートばかりの職場なら、一斉に休まれたら職場は困るよね。

[1435. 匿名]

パートには責任皆無みたいなこと言ってる小学生みたいないい年の大人がいて驚く。

責任の度合いが雇用形態で異なるだけで、いっさいの責任がない仕事なんてないわ。

馬鹿じゃないの

[1436. 匿名]

私が小学2年生の時の体験です。

私は両親が共働きの鍵っ子。
その日は台風ではなく、今でいうゲリラ豪雨。
夕方の4時頃でしたが、急に天気が悪くなり激しい雷。
突然、雷がどこかに落ちて停電になり私はパニック。
ものすごい恐怖を味わいました。

私もアラフォーになり、さすがに雷は怖くなくなりましたが
暫く雷恐怖症でした。
母もその事を今でも覚えていて、３０年以上前のことですが
未だに悔やんでいます。

私の子共が通っている小学校では、休校でも台風の時は朝から
学童クラブ（正式名称は違いますが）を開けてくれていました。
我家はまだ、幼稚園に通う末っ子がいるのでパートに出る覚悟が
ありせんが、末っ子が小学校に通い出したらパートに出ようと
思っています。
預け先があるのは有難いことですよね。

[1437. 匿名]

ヤクルトだけじゃなくて、ポスティングやクリーニング、パチンコも託児無料の所があるみたい。

[1438. 匿名]

こないだの台風のときにタイミング悪く子供が熱を出しパートを休みました。
あ〜台風やから休んだと思われてそ〜、、、と思って次の日パートに行くと
やはり台風やで休みやったん〜？と言われました。
私は子供が熱を出したから〜と答えると
いやべつに台風で休むて言っても大丈夫やろ〜はっはっは〜
と何人かの社員さんに言われました。
私は働く母親に優しい職場に勤められて嬉しいです！

て、ちょっと内容がズレましたが
こんな職場もあるということです^_^

[1439. 匿名]

『金を貰う』って事の意味をしっかり考えろ。甘ったれるな。子供の事情なんてのは会社にとっては考慮外。全ては親の責任。それだけ。会社に非は一切ない。

[1440. 匿名]

1434.
会社もバカじゃないからそんなバランスの悪い雇い方はしない。

[1441. 匿名]

たから、パートなんかしないで子供一人で留守番可能になるまで専業してればいいのに。

子供優先、子供優先なんでしょ
扶養控除内でちまちま働いて得た額と子供の大切さに天秤かけないでさ

[1442. 匿名]

平行線。

[1443. 匿名]

金稼ぎに来てるんだから甘えんな。
まともに働けない環境ならちゃんとしてから働いたら良いだけ。
以上。

[1444. 匿名]

1431
不満なら職場変えればいいのに。
そんなとこしか選択肢ないならしかたないじゃん。

[1445. 匿名]

1438
嫌み言われても気づかないふりをする図太さが、子持ちパートには必要と言うことがいいたいのかな。
この人。

[1446. 匿名]

お金は欲しい、でも子供が優先ってそりゃ叩かれても仕方ないよね。
シングルマザーでもない限りはただのワガママな主婦としか思えない。

[1447. 匿名]

1416
あなたを働かせているのはあなたの夫。
政府でも社会でもない。

[1448. 匿名]

自分は小2から鍵っ子でしたが、自分の子供と考えたら心配になるので休みます。

[1449. 匿名]

お留守番って、みんな台風時ってこと忘れてない？？
台風時にパート全員出勤しなきゃいけないところで働いてるのなら、そこを選んで働いた人が悪いよそもそも。
台風時なら最低限の正社員が出るぐらいの会社が多いよね。
私のところは会社自体が休みになるよ。
子供がいるならわざわざそんな災害時忙しいところで働く必要はないと思うけどな。辞めて正解。

[1450. 匿名]

まーまー

もう秋だし、たぶんもう今年度は台風は来ないから！

[1451. 匿名]

小遣い稼ぎレベルのパートだからこんないい加減なんじゃないの？
ママ友との飲み食い、おしゃれ、化粧品のため。交友費のため。生活に潤い。社会との（都合いい時だけ）関わり。

本気で家計助けてるパートや子供の将来の学費とか明確な目的があって働いてるわけじゃないのかもね～。
思考がアルバイトの高校生レベルだもの。
子供盾にしてるけど、にじみでてるよ。ただ自分の都合と気分で仕事したいだけなのが。

[1452. 匿名]

1431さん、1422ですけど、
わたしは職責って書いててスキルとは書いてないです。そこ大切なとこだから同一視しないで欲しいな。
パートこそスキル磨いておかないといつ切られるか分からないんだからスキル保つことはある意味正社員より大事だと思うよ。正社員より資格取るため勉強する時間だって取れるはず。
職責というのは会社に対する責任感や忠誠心。極端な話、正社員なら深夜に顧客から緊急連絡があれば出動しなければならない、それを厭わない覚悟が必要だと言っているのです。会社の利益を最優先に考え自分で動ける、そのくらいの覚悟がなければ正社員にはなれないとわたしは思っているので子供の小さい今はパートで精一杯です。貴女様が正社員かパートかわかりませんが働く女性としてお互い頑張りましょうね。

[1453. 匿名]

会社はパートだろうがバイトだろうが責任を問うけど、子供の責任は親しかない。
働くならもしもの時に対処出来るようにしておく事。それが出来ないなら働かない！
従業員の子供を預かれる制度のある会社はほんとにすごいわ。

[1454. 匿名]

1406
それは無理ってもんよ。
それぞれ家庭の事情があるんだから持ちつ持たれつやればいいんじゃないの。
理由が子供に限らずそんな考えだとあなたが病気や事故にあった時助けてもらえないよ。
理由が子供ってのが気に入らないの？

[1455. 匿名]

休めるのは当然‼
って言ってる人って人として終わってると思う。
たとえバイトであっても自分ではどうしようもない理由で休まざるを得ないことになっても、やっぱり申し訳ないと思うのが普通だと思うよ。
「台風なんだから仕方ないじゃん」って言ってる人は、他の人が穴埋めしてくれてることはなかったことにしてるの？

休んだあと挨拶もなにもせずに普段通りのパートさんがいるけど、「ありがとう」ってなんで言えないの？

[1456. 匿名]

託児所がある会社が優勝です

[1457. 匿名]

だから働きたくないんだよねー！急なお休みで迷惑かけたくないし。 だったら専業主婦でいい。
子持ちにも優しい社会なら働きたい。
ダラダラガルちゃんやってるのもなんだかね。

[1458. 匿名]

1438は
嫌味で言われたわけじゃないです。
文面ではうまく伝わらないけど、、

仕事なめてるわけでも休みたいわけでもないけどこうゆう働く母親に優しい職場もある。
てことです。

[1459. 匿名]

子持ちのパートさんがいたら、そういう事態も予測できるので、前もって出れる人でシフト組み直したりしてたけど。

当日まで手を打たない社員ものんびりしてるなという印象かな。

[1460. 匿名]

1431
ここで吠えてるほとんどのパートは肉体労働のサービス業だと思うけど。

逆に大手の銀行はもっときちんとしてるよ。災害時のリスク管理や、従業員の安全確保などの対応はマニュアルあるし。地銀とかは知らんが。想像でもの言うの辞めなよ。

[1461. 匿名]

高校生のバイトのほうがまだプロ意識あるよ。

[1462. 匿名]

子供だけで留守番させて何かあったら親の責任でしょ、知ったことか！けど休まれるのは迷惑！
これが社会の現実。

[1463. 匿名]

女とは思えないコメント多いねー
ずーっと独身でいると女じゃなくなるんだねー
そりゃ一生独身だろうねー

[1464. 匿名]

あっ男が湧いた

[1465. 匿名]

働きたくても働けないお母さんが、仕事が出来て、給料をもらえれば、家計にゆとりが出来て
ランチでも娯楽でも、お気楽そうに見える事で消費があれば日本の景気は上がります。

経済がまわり、
ここで文句を言ってる方のお給料も上がるかもしれません。

そして、子供を持ちながら仕事が出来る環境がもっとできれば、
少子化が防げるかもしれません。

どうすれば、
子どもがいる人、いない人のお互いが、
気持ち良く、仕事がやりやすい環境になれるか、もっと考えませんか？

[1466. 匿名]

子育てしにくい世の中だな〜

[1467. 匿名]

在宅ワークという手もある。

[1468. 匿名]

専業主婦が増えれば雇用が増えると言うのは違います。
田舎は知りませんが、都市部は人材が足りません。
中国人などがバイトしてますが、外国人は学生バイトとかちゃんと資格申請してない人もいますからね。脱税の為か。

少子化。バブル世代で一定の収入ある家はパートしたがらない。大学生は親が学業に専念させたいからバイトさせない。ニートの増加。

お婆さん世代でも共働きはいます。大学も通わせられない経済状況、自営業は仕方ないのでは。

[1469. 匿名]

休む変わりに誰かが出てるのを忘れないで欲しい

台風でしょ？仕事休みだったのに〇〇さんのかわりに出て！って言われて被害こうむってる人も居るって事だよね。
普段ちゃんと仕事してる人ならいいけど、サボったりしてる人のかわりに出るなら腹立つわ

正直なところ小さい子がいて休んでも普段の仕事の様子で悪口言われる人もいれば、「子供休みなら仕方ないねー」ですむ人もいる

[1470. 匿名]

明け方からゲリラ豪雨で警報が発令された時、
朝の7時にママ友から「ごめん！どうしても仕事休めないんだ。
子どもを夕方まで預かってくれないかな？」と
お願いされた。
子どもは小1、外は激しい雷と豪雨。隣の市は避難勧告まで発令される。
こんな中で子どもを留守番させるのは、よその子でも可哀想、
困ったときはお互い様と思い、預かったよ。

しかしこちらは下に乳幼児もいる身、仲の良いママ友の子とはいえ、
夕方まで一緒にいるとさすがに気が張っていたのか、くたくたになってしまった。
ママ友は本当に助かった、ありがとうとは言ってくれたんだけど･･･。

しかしゲリラ豪雨をもたらす雨雲は留まり続けて、翌朝も警報が解除されなかったんだ。
そしたら朝7時にまた、「ごめん、みんな子持ちパートで誰かに代わってもらうって
できないんだ。今日も悪いけど、お願いしてもいいかな･･･。申し訳ない」
と頼まれた。
私がNOと言えば、この大雨、いつ避難勧告が出されるか分からない中で
あの子は留守番をするしかないのだろう。わかった、預かるよ、と言った。

河川も増水していて、こちらがいつ避難勧告が出されるか分からないので、
万が一の時も想定してずっと気が張っていた。
2日連続で家にこもるとなると子供達もTVやゲームに飽き始め、つまらない小競り合いも
起きはじめた。家も散らかり、子どもが揉め出して私はイライラしてきたけれども、我慢するしかない。
夕方ママ友が「ほんっとうにありがとう！助かったよ！」と迎えに来た時は
ホッとしたと同時に、私が子どもを預かってクタクタになっても、
私には一銭も出ないけど、この人はちゃんとお金をもらってきてるんだと思うと
やるせない気持ちになった。

「休めないならママ友や近所の人に頼んだら？」という意見に反応して思わず書き込んでしまったけど、
預かる方もそんなに楽じゃないという事を言いたい。基本、そこをあてにしてはイカンよ。

[1471. 匿名]

誰にでも予期せぬ休みはあるやろ。
それ叩いてる人は
熱だろーが、身内の不幸だろーが
仕事行くわけやな。
仕事してるからには予期せぬ休みになったときは迷惑かけてしまう、、、とか
思って仕方なく休んでいるのでは？
誰も私には責任ないから！とかパートやし大丈夫！
とか思って休んでる人のが少ないやろ。

[1472. 匿名]

周りへの感謝は忘れてはいけませんってことでしょ
少し落ち着いて考えて
皆で助け合わなきゃ社会なんて成り立たない

[1473. 匿名]

子持ちのパート

[1474. 匿名]

なんか最低だね
人は誰しも自分が1番だけど
愛する人がいたら自分と愛する人が1番になる
だから子持ち主婦は自分と子供のために他の人の迷惑になって悪いとは思いつつ休んでしまう
子持ち主婦じゃなくても極端に言うと自分の愛する人が1人ではいさせてあげたくない時、死ぬ間際とか仕事休んでもいてあげたいでしょ？他人に迷惑がかかってしまっても
死ぬ間際と台風の時の留守中の低学年までの子供って人からしたら全く違うように見えると思うよ
でも母親からしたらそのくらい心配なんだよ
だから本来は小さい子供がいるお母さん達はパートしない方がいいかもしれない
でも迷惑かけられる事承知で小さい子持ちパートさんを雇ったら仕方ないと割り切るしかない
もちろん迷惑かけたら誠意を持って謝るべきだしそれができないならパートやめるべきだし
謝られても迷惑かけられるのがそんなに嫌ならその職場を自分が辞めるべし

[1475. 匿名]

答えは出ました。
企業は託児制度を整備して下さい！
国はそのための補助金を捻出して下さい！

[1476. 匿名]

みなさんこんにちは！
今日も盛り上がってますねwww
お昼休みもあと少しですが、午後も頑張りましょう

[1477. 匿名]

1470さん
それはお互い様精神がないから駄目だね。
まともなママなら、今度は自分の休日に貴女の子を預かって面倒見てくれるはずなのにね。それか、精一杯のお礼をするよ普通は。
本当預かり損だね。1470さんが良い人なだけに気の毒だ…

[1478. 匿名]

子供いないけど。
小さな子供を家に残して出勤はしたくないよね。無理言う職場もあるから〜。

ただ中高生の部活動がらみでしょっ中休んでる人は引いた。遠征？教師の引率付くんじゃないの。

ちゃんと職場に感謝の念を表せば、男、子供いない人も分かるっしょ。

[1479. 匿名]

どうしても託児所とかだめで、仕方なく友達やらに預かってもらうとき、お互い様の関係ならいいだろうけど、そうじゃないなら現金払うべきだよ。
うちの妹は陣痛の時だけど、臨時で隣の部屋の友達に子供を二人預けたそう。
友達はお金なんかいらないと言ったそうだけど、ご飯やお菓子や飲み物をもらった以上、そこはちゃんとさせて！ってお願いしたら、快く貰ってくれたって。
ほぼ一日中だったそうで、一万円受け取ってもらったそう。
やっぱ困ったときは、世の中お金でしょう。

[1480. 匿名]

24さん

私のエリアでは
台風で休校になると、学童保育が朝から(８時半位)
開始となりますよ。

もちろん、送り迎えは大人が条件ですが。
学童保育に感謝感謝です。

[1481. 匿名]

1461

自分のやりがいや小遣いの事だけ考えとけばいいバイト高校生と
守らなきゃいけない子供がいるパート母親と
働く意識が一緒なわけない。

[1482. 匿名]

1461
今日だりーっとかなんだかんだいっても来てくれるしねー

[1483. 匿名]

在宅したら？

あ、そんなスキルないか～

[1484. 匿名]

なんつーか台風で床上浸水してる地域もあるし一概に自分はどうだったーで持論展開ばっかであほみたいｗｗ
東北の地震のときに九州の何の被害もない人が「うちはこうだったから大丈夫」位の説得力の無さ。
火山噴火のときに火山もない地域が「うちはこうだったからこうすべき」くらいの馬鹿らしさ。

こう他人を考えず「自分はー」って言える人の頭が心配。よっぽど普段余裕ないんだね。

[1485. 匿名]

一部の働いてるお母さんの横暴な態度と感謝の気持ちが足りないのと周りの優しさが足らないのが原因か。

まぁ、専業主婦の迷惑かけんなって気持ちも分かるけど、親がそうだと子供が大人になったとき私に迷惑かけんなよ迷惑だってなりそうだよね。
兼業主婦の当たり前態度も呆れて何も言えないけど、それもまた子供が他人に感謝出来ない大人になりそう。

例えば専業主婦が兼業主婦の子供を預かったとしたら、言葉のみでなく多いくらいの品でお礼するならこんなに揉めないのかな。

[1486. 匿名]

何で生産性が薄いパートに託児所なんて設けないといけないのか謎
ただでさえ待機児童多いのに午前中だけとかのパートの人の為に保育所作ったらいくつあっても足りない

[1487. 匿名]

働く意識がバイトより低いのは確かだね。
正直会社にとっては子供が原因でも、デートが原因でも穴開けた事にはかわらないんだよ。
子供が理由だと特別な事と勘違いしてるみたいだけど、誰もが私生活をおおっぴらに出してるわけでもないし、みんなどんな事情があるかわからない。
その中で与えられた仕事をきっちりするのが仕事だよ。
まあ言ってもわからないだろけどね。

[1488. 匿名]

1486
誰がパートの為と書いてるの、間違えてるよ。
女性正社員も男性正社員もパートも派遣もみんな利用出来るじゃない。

[1489. 匿名]

1463
そういう発言して恥ずかしくないの？
プラスつけてる人も
既婚子持ちだけど、不快に感じる

[1490. 匿名]

母親ってこうなのよ！っていうのは余所でやってくれ。
ビジネスに私情をはさむなんてもってのほか。
そんな甘えた姿勢で子育てしてるんだね。

[1491. 匿名]

1489
恥ずかしくないみたいね(笑)
あなたみたいな人ばっかりならみんな仲良くやれるのにね。

[1492. 匿名]

高校生のほうが動けるし覚えるのも早そう。
それで30過ぎたパートより安い時給でおかしい。

[1493. 匿名]

もしかしたらそれを家庭的というのかもしらんが、主婦の考えってほんと古臭いよなぁ。
まあ家庭ではいいのかもしれんが、どのトピでも昭和みたいなこと言って、自分以外の世界を認めない感じだね。

[1494. 匿名]

やめなはれ

[1495. 匿名]

すごい不毛な言い争いですね

[1496. 匿名]

お互いに、相手の言い分にも耳を傾けなきゃ、相手の立場を想像し思いやらなきゃだめだよ。
自分が一番大変？そうじゃないでしょ？
独身正社員だって、いずれは母親になる可能性はあるんだし、子持ちパートは独身正社員だった時代もあるんだろうから。

自己責任論だけだと、いずれ潰れちゃうよ。

[1497. 匿名]

あまり母親は大変なのよ論を振りかざすのもうざいけど、独身だって体を壊したり、親の介護など仕事に私情を挟んでしまう時もある。
そうなった時に私情を挟むなだと、問答無用で辞めるか、頑張り続けて自分がパンクしちゃうかになってしまうよ。
弱者は社会に出ず家にこもってろってことだね。

[1498. 匿名]

私自身小学低学年で一人っ子でしたが、よく留守番してましたよ。
怖いとか寂しいとかも別に思わなかったし、食事は母がきちんと準備してくれていました。
今思うと いつもより豪華な食事だったな(^-^)
ガスは使わないように元栓をしめられてた。
テレビ見放題で逆にラッキーとか思ってましたね。
今では私も子供を持つ母になりましたが、子供が小学生と同時期に正社員になり、（貧乏だったので）とてもじゃないけど 休めません。
実家も遠く母も体が弱っているので 援助も望めず よく留守番させていました。
最初は私が不安で涙をこらえながら仕事するかんじでしたが、 実際帰ってみると 当の子供はケロリとしていて 案外 大丈夫だな、こうやってしっかりしていくんだな、と感じました。

ちなみに私も子供もグレませんでしたよ( ￣▽￣)
私の時代と違って今は携帯電話もあるし、学校からの情報もすぐに知る事ができるし 心配な気持ちは痛いほどわかるけど、キリがないですからね。

最近のお母さんがたには 乱暴な子育てと思われるかしら？(^-^;

[1499. 匿名]

個人的には休んでもいいと思うけど、自分が小さい頃は留守番してたなぁと思い出した。

低賃金だしパートだからという意見もあるけど、日本の社会風土として重要なのはそこじゃなくて、出勤するかしないか等が重視されちゃうんだよね。
だから子供を持ったお母さんは働きにくいよね。

[1500. 匿名]

台風のだからパート休んで当然じゃないって言ってひとが保育園が休みになったって怒ってた
台風なら自分は休んで当然だと思うなら保育園も休んで当然なんじゃないのって言ったらもっと怒ってた