ガールズちゃんねる

働くママに優しいおススメ職業

284コメント2019/05/25(土) 13:25

  • 1. 匿名 2019/05/22(水) 18:36:12 

    育休中ですが転職を考えています。
    育児中にオススメの職業って何だと思いますか?
    ここで働いてるけどすごく良い!など教え合えたらと思います!

    +37

    -232

  • 2. 匿名 2019/05/22(水) 18:36:40 

    保育士

    +12

    -141

  • 3. 匿名 2019/05/22(水) 18:36:58 

    税理士

    +10

    -68

  • 4. 匿名 2019/05/22(水) 18:37:04 

    これは・・・

    +334

    -9

  • 5. 匿名 2019/05/22(水) 18:37:07 

    パパ活

    +11

    -43

  • 6. 匿名 2019/05/22(水) 18:37:11 

    ヤクルトおばさん

    +372

    -37

  • 7. 匿名 2019/05/22(水) 18:37:18 

    弁護士

    +5

    -29

  • 8. 匿名 2019/05/22(水) 18:37:20 

    主婦

    +47

    -19

  • 9. 匿名 2019/05/22(水) 18:37:25 

    プログラマー

    +11

    -23

  • 10. 匿名 2019/05/22(水) 18:37:30 

    戻らないってこと?

    +451

    -3

  • 11. 匿名 2019/05/22(水) 18:37:31 

    しまむら 時給1200円

    +319

    -17

  • 12. 匿名 2019/05/22(水) 18:37:37 

    イケメンにハマる

    +7

    -22

  • 13. 匿名 2019/05/22(水) 18:37:43 

    育休、育児どっち

    +246

    -10

  • 14. 匿名 2019/05/22(水) 18:37:49 

    NGT48歳

    +11

    -26

  • 15. 匿名 2019/05/22(水) 18:37:58 

    データ入力

    +156

    -10

  • 16. 匿名 2019/05/22(水) 18:38:01 

    ヤクルトおばさん

    +90

    -16

  • 17. 匿名 2019/05/22(水) 18:38:05 

    工場まじでオススメです。
    人いっぱいいるので急な休みにも快く対応してくれるし、同じようなパートさん沢山いるから皆さんお互い様精神で理解あるよ。

    +788

    -40

  • 18. 匿名 2019/05/22(水) 18:38:16 

    育休中に転職するの?

    +454

    -4

  • 19. 匿名 2019/05/22(水) 18:38:19 

    仕事人

    +6

    -8

  • 20. 匿名 2019/05/22(水) 18:38:25 

    ちょっとお洒落な総菜屋さん

    +1

    -14

  • 21. 匿名 2019/05/22(水) 18:38:30 

    >>6
    ヤクルトレディーと呼びましょう

    +357

    -13

  • 22. 匿名 2019/05/22(水) 18:38:35 

    そんな仕事は無いよ。

    +194

    -7

  • 23. 匿名 2019/05/22(水) 18:38:38 

    職種よりも、急な休みが取りやすい職場かどうか

    +581

    -4

  • 24. 匿名 2019/05/22(水) 18:38:41 

    うちの職場は働くお母さんに優しいですよ。
    代わりに独身と子無しには無理を強います。

    +22

    -59

  • 25. 匿名 2019/05/22(水) 18:38:46 

    契約社員と嘱託って何が違うの??

    +9

    -15

  • 26. 匿名 2019/05/22(水) 18:39:09 

    闇デリヘル

    +6

    -49

  • 27. 匿名 2019/05/22(水) 18:39:15 

    育休中に転職活動って・・・会社からしたら戻る前提で育休与えてるだろうに

    +828

    -10

  • 28. 匿名 2019/05/22(水) 18:39:16 

    ニチイの医療事務
    ママさんだらけだった!
    入学式・卒業式で同日に何人も休む!
    それだけ理解ある
    けど独身には地獄!
    全てのしわ寄せが回ってくる!

    +441

    -23

  • 29. 匿名 2019/05/22(水) 18:39:27 

    大手で制度が整ってるところ
    もしくは公務員

    +217

    -11

  • 30. 匿名 2019/05/22(水) 18:39:29 

    育休中に転職活動するってことですか??

    荒れる…

    +454

    -6

  • 31. 匿名 2019/05/22(水) 18:39:29 

    シフト制で、子供の急な体調不良等でも休みを替わってもらえるパート。
    同じパートでも替わりの人が居ない仕事は厳しいよ。

    +324

    -7

  • 32. 匿名 2019/05/22(水) 18:39:34 

    日生レディ

    +18

    -25

  • 33. 匿名 2019/05/22(水) 18:39:36 

    ヤクルト系女子

    +26

    -5

  • 34. 匿名 2019/05/22(水) 18:39:55 

    役所の契約とか嘱託職員は、子持ちに人気ですよ。給料は良くないけど、子持ちの正規職員さんが多いから急なお休みにも比較的理解がありました。

    +245

    -9

  • 35. 匿名 2019/05/22(水) 18:40:01 

    子供を保育園に預けてから風俗で働いてる人いっぱいいるよね

    +19

    -40

  • 36. 匿名 2019/05/22(水) 18:40:12 

    育休って復帰前提の制度でしょ?
    転職考えるとか最低じゃん。

    +492

    -15

  • 37. 匿名 2019/05/22(水) 18:40:14 

    ハイ、荒れトピー

    +134

    -6

  • 38. 匿名 2019/05/22(水) 18:40:28 

    翻訳(在宅)

    +25

    -3

  • 39. 匿名 2019/05/22(水) 18:40:39 

    体力があるなら、まずは地道に地元の図書館とかで働くとか。

    +8

    -8

  • 40. 匿名 2019/05/22(水) 18:41:36 

    >>1育休の使い方、労基法違反ですよ!

    +397

    -11

  • 41. 匿名 2019/05/22(水) 18:41:39 

    マジックミラー号

    +19

    -14

  • 42. 匿名 2019/05/22(水) 18:42:12 

    なんじゃそら

    +16

    -1

  • 43. 匿名 2019/05/22(水) 18:42:30 

    ある意味詐欺

    +235

    -6

  • 44. 匿名 2019/05/22(水) 18:42:35 

    チャットレディ

    +8

    -5

  • 45. 匿名 2019/05/22(水) 18:42:47 

    会社から育休貰ってるのに辞めるんだ
    タチ悪いクズwww

    +434

    -21

  • 46. 匿名 2019/05/22(水) 18:43:25 

    くそトピ

    +89

    -4

  • 47. 匿名 2019/05/22(水) 18:43:30 

    在宅ワークしてます。
    でもそろそろ外に出て働きたいなと思ってる。
    接客業は苦手だから清掃員とかしてみたい!

    +69

    -3

  • 48. 匿名 2019/05/22(水) 18:43:41 

    働きたいママがみんな保育士やれば人手不足解消するけど
    やりたがらないよね

    +110

    -14

  • 49. 匿名 2019/05/22(水) 18:43:42 

    >>1
    復帰してから言えばいいのに

    +155

    -4

  • 50. 匿名 2019/05/22(水) 18:43:55 

    主の学歴と職歴次第

    +55

    -3

  • 51. 匿名 2019/05/22(水) 18:44:23 

    内職
    風車作り

    +18

    -3

  • 52. 匿名 2019/05/22(水) 18:44:26 

    学校給食

    だけど、高校は長期休み合宿がある。

    小中なら長期休みあるし、合宿はない。

    +64

    -4

  • 53. 匿名 2019/05/22(水) 18:44:28 

    >>1
    持っている資格、職歴は?

    +19

    -3

  • 54. 匿名 2019/05/22(水) 18:44:42 

    YouTuber

    +22

    -3

  • 55. 匿名 2019/05/22(水) 18:44:47 

    >>1
    育児と家事だけやっとけば?

    +99

    -7

  • 56. 匿名 2019/05/22(水) 18:44:47 

    専門職
    内製のメーカー勤務だけど
    自分のペースで仕事を調整できるから
    わりと突破休みがしやすい
    かなり子育てしやすい業種だと思う
    下請け、対人職、営業職は突発休みしづらいと思う

    +10

    -6

  • 57. 匿名 2019/05/22(水) 18:45:02 

    スーパーで2時間だけのパート

    +40

    -7

  • 58. 匿名 2019/05/22(水) 18:45:06 

    一歳の息子がいますが、公務員看護師しています。
    公立保育所の看護職で、カレンダー通りの休みに夜勤もないので、病棟で働いていた頃よりは子育てがしやすいと思っています。

    +92

    -9

  • 59. 匿名 2019/05/22(水) 18:45:07 

    ヤクルト
    保険外交員

    +21

    -3

  • 60. 匿名 2019/05/22(水) 18:45:12 

    姑の方を叩いて500円もらう

    +11

    -5

  • 61. 匿名 2019/05/22(水) 18:45:17 

    結婚出産で仕事辞めてて、これから仕事探そうとしてたから開いたら、主がヤバかった。
    色々情報交換したかったのに残念…

    +300

    -5

  • 62. 匿名 2019/05/22(水) 18:45:50 

    トイレ清掃

    +10

    -2

  • 63. 匿名 2019/05/22(水) 18:46:06 

    >>1
    幼児抱えて転職?
    正気か?

    +16

    -4

  • 64. 匿名 2019/05/22(水) 18:46:22 

    セブンイレブン

    +11

    -2

  • 65. 匿名 2019/05/22(水) 18:46:27 

    >>52
    それよく聞くよね
    学校の休みは自分も休みで良いって。
    でもそんなに受け皿ないよね…運次第だなぁ

    +97

    -2

  • 66. 匿名 2019/05/22(水) 18:46:50 

    空き缶拾い

    +3

    -2

  • 67. 匿名 2019/05/22(水) 18:46:58 

    >>1
    何がどう良ければ優しいの?

    +21

    -2

  • 68. 匿名 2019/05/22(水) 18:47:26 

     育休や時短とか権利を使えるだけ使って辞める人の常識疑う。
    自分の事だけしか考えてなくて回りの人がどれだけ迷惑しているのかわからない人と仕事なんかしたくない。

    +231

    -16

  • 69. 匿名 2019/05/22(水) 18:47:33 

    10年もしたら子どもも大きくなって、そこまで育児に優しい~とかに拘らなくて良くなるから正社員で働けてるなら今のままで良いと思う。
    子ども大きくなってからの方が人生長いよ

    +154

    -6

  • 70. 匿名 2019/05/22(水) 18:47:48 

    育休後の転職は法律上可能だよね?

    +109

    -3

  • 71. 匿名 2019/05/22(水) 18:48:03 

    >>1
    そういう職があったとしても、あなたが勤まると思えないわ

    +107

    -8

  • 72. 匿名 2019/05/22(水) 18:48:27 

    私も工場オススメします
    毎日誰かしら休んでる
    フィリピン人が多いんだけど
    あっちの国は皆ノリが良くて仕事中も楽しい

    +138

    -8

  • 73. 匿名 2019/05/22(水) 18:49:37 

    育休中に転職を考えられる図々しさがあるなら是非キツイ仕事をやって下さいね

    +130

    -20

  • 74. 匿名 2019/05/22(水) 18:50:00 

    育休使うだけ使って辞める人は何割か返金って制度設ければいいのに

    +231

    -15

  • 75. 匿名 2019/05/22(水) 18:50:15 

    いちいち主あてに返事書く人しつこい

    +13

    -31

  • 76. 匿名 2019/05/22(水) 18:51:44 

    何十年もかけてようやく当たり前になった制度なのに
    腰かけ程度で使われては困る

    +159

    -3

  • 77. 匿名 2019/05/22(水) 18:52:03 

    その図太さを売ってくれたら是非買いますよ

    +53

    -3

  • 78. 匿名 2019/05/22(水) 18:52:20 

    管理人も荒れるの想定してこのトピ採用したのかな。私は気分悪いからもう見ないことにする。

    +77

    -2

  • 79. 匿名 2019/05/22(水) 18:53:12 

    +8

    -2

  • 80. 匿名 2019/05/22(水) 18:53:20 

    ん?育休中?
    何かの間違い?

    +54

    -1

  • 81. 匿名 2019/05/22(水) 18:53:23 

    こういう子ありの育児休暇ために独身非正規雇用の私の税金が投入されてると思うと、ムカついて仕方ない。

    +127

    -30

  • 82. 匿名 2019/05/22(水) 18:53:37 

    工場勤務する場合は自分の地区よりちょっと遠めのところにするといいみたい。
    出勤は時間かかるけど、学校行事の日にちがが他の人と被らないから休みやすいらしい。

    +132

    -2

  • 83. 匿名 2019/05/22(水) 18:53:42 

    まだ育休中じゃないけど、私も育休とってから辞めようかと思っている。

    ・面接で聞いていた内容とは違う仕事をやらさせる
    ・妊娠報告したら忙しい部署に配置替えさせられる
    ・そんな会社だから、女性は20代前半の独身しかおらず、ほとんど辞めている

    他にもいろいろあって、今の会社では長く働けないと思っている。
    普通に長く働けそうな会社ならもちろんずっといたかったけれど。

    +19

    -75

  • 84. 匿名 2019/05/22(水) 18:53:48 

    >>74
    子持ちでも思います。
    せめて復帰して、やっぱり仕事と両立難しかったら転職って考えるべきだと思う。
    こういう人のせいで育休取る人みんなが印象悪くなる。

    +196

    -2

  • 85. 匿名 2019/05/22(水) 18:54:27 

    育休中に2人目つくって復帰せず辞めた人いた。
    1人目の育休も延長してなかなか復帰しなかったから、はじめからそれ狙いだったと思う。働いてたときも、それなりの人だった。

    +185

    -3

  • 86. 匿名 2019/05/22(水) 18:54:31 

    パート程度でよくて手に職あるなら在宅ワークが楽。
    がっつり働きたいならやっぱ公務員。ちゃんと休める。

    +10

    -2

  • 87. 匿名 2019/05/22(水) 18:55:45 

    >>83
    会社に対する当てつけのつもりだろうけど
    育休中の手当ては国から出てるんで。
    会社はノーダメージだから。

    +145

    -6

  • 88. 匿名 2019/05/22(水) 18:57:22 

    育休とって戻ってこない人、会社で「戻る戻る詐欺」って呼ばれてる。それまでちゃんとしてた人が突然120%自分のことしか考えてない主張を始めた時は衝撃だった。ここまで人間変わるもんかって。

    +163

    -7

  • 89. 匿名 2019/05/22(水) 18:57:30 

    ブラインドタッチできて早いなら、データ入力。電話応対平気ならコールセンター。どちらも比較的休みやすいよ。

    +34

    -4

  • 90. 匿名 2019/05/22(水) 18:57:54 

    >>77
    そんなコメントできるなら買わなくても充分図太いですよwww

    +3

    -4

  • 91. 匿名 2019/05/22(水) 18:58:14 

    たとえあったとしても、主みたいな人には来て欲しくないと思う
    自分勝手で非常識すぎる人とか一緒に働きたくない

    +119

    -6

  • 92. 匿名 2019/05/22(水) 19:00:20 

    育休中ってどういう意味?
    一般的に言われる会社に在籍してて、復帰予定の育休中?
    それとも既に退職済で、育児で仕事してない期間を勘違いして育休中と言ってる?

    もし前者ならいい加減にしろよ…としか。
    会社在籍で育休もらってお金ももらって転職です♡とか、主みたいなバカがいるから世の中の母親に風当たり強くなるんだよ。
    会社から訴えられれば?

    もし退職済で勘違い育休中と言う事なら。
    ここで聞くよりママ友ネットワークで聞いた方が早くない?

    +116

    -5

  • 93. 匿名 2019/05/22(水) 19:01:10 

    他のトピでは工場はやめておいた方がいいとか変な人が多いとか書いてあったけど、どっちなの?

    +40

    -0

  • 94. 匿名 2019/05/22(水) 19:01:15 

    みんな主を批判してるけど、主も社会保険を払っているんだから受けて当然の権利でしょ?タダでこの権利を貰ってるような言い方はおかしいんじゃないの?

    +18

    -39

  • 95. 匿名 2019/05/22(水) 19:01:35 

    働くママって言い方がもうやだ
    いかにも「私がんばってます、特別扱いしてください」って感じ

    +124

    -23

  • 96. 匿名 2019/05/22(水) 19:02:33 

    すみません勉強不足の新人なんですが、所属部署に空席のままの席があり、育休中だからそのうち戻るよと言われました。お給料の何割かは出ているみたいですが、貰ったまま辞めていいんですか?

    +8

    -4

  • 97. 匿名 2019/05/22(水) 19:03:43 

    育休もらってるなら復職しなよ
    転職を考えてるんだったらなぜ妊娠を理由に退職しない?

    +101

    -1

  • 98. 匿名 2019/05/22(水) 19:05:15 

    コールセンター

    +3

    -1

  • 99. 匿名 2019/05/22(水) 19:05:18 

    >>92
    転職ってはっきり書いてあるんだから前者だよ
    主が勘違いしてる訳ではない

    +62

    -0

  • 100. 匿名 2019/05/22(水) 19:06:37 

    >>68
    しかも、こういう人ってプライド高くて仕事選びそうだから、ここで勧められてるヤクルトレディとか工場勤務は拒否しそう。
    結婚休暇、産休育休、時短、子供の病気休暇などなど…長期休暇取られてる間ずっと他の社員が代わりに働いてるの考えたらこんなトピのうのうと立てられないよ。

    +83

    -3

  • 101. 匿名 2019/05/22(水) 19:07:15 

    >>90この程度で図太いって、レベルの低い話ですね

    +6

    -4

  • 102. 匿名 2019/05/22(水) 19:08:14 

    学校給食 学校に合わせた休み
    食品工場直売店 土日祝日休み 工場稼働日と時間に準じている

    +14

    -0

  • 103. 匿名 2019/05/22(水) 19:09:15 

    そんな仕事あったらみんな働いている!

    +72

    -0

  • 104. 匿名 2019/05/22(水) 19:09:17 

    がるちゃんにコメントを書くアルバイトがあるじゃない

    +10

    -1

  • 105. 匿名 2019/05/22(水) 19:09:40 

    正直に言うと、ホワイト企業。
    でも専業主婦が得られる仕事やポジションではない。
    だから売春する人が出てくるんでしょ。

    +19

    -4

  • 106. 匿名 2019/05/22(水) 19:10:18 

    現在、2回目の育休中だけど転職なんて考えたことないわ。
    そもそも、育休は元の職場に復職することを前提とした制度なんだけど。
    育休中に転職活動して、転職先が見つかったから会社辞めるってなると裏切り行為だよね。

    転職する気なら産休・育休取らずに仕事を辞めれば良かったことじゃん!
    サイテー!

    +120

    -8

  • 107. 匿名 2019/05/22(水) 19:11:41 

    主です。書き方が悪くすみません。
    今の会社に戻りますが、ブラックなので続けられるか不安で、戻ってから転職する可能性はあります。

    +13

    -97

  • 108. 匿名 2019/05/22(水) 19:12:09 

    事務員が一番楽だよ。
    小さい会社でも理解があったら大丈夫だった。
    今いるところ、少人数だけどお互い休みやすいように大目に人を雇ってくれてる。
    ここまでしてくれるの、珍しいんだろうけど

    +84

    -2

  • 109. 匿名 2019/05/22(水) 19:12:13 

    >>35
    風俗で働く人は申告してないと思うから、保育園の枠が取れないよ。
    パートや無職でも保育園に簡単に入れると思ってる人、いつの時代だよ。

    +59

    -2

  • 110. 匿名 2019/05/22(水) 19:13:42 

    ここで育休だけ取るなんて最低とか色々書いてる人いるけど、育児って色々あるんだよ。
    自分がその立場にならないとわからないことだからそういうこと言う人は独身か子なしだろうけど。

    +10

    -49

  • 111. 匿名 2019/05/22(水) 19:13:54 

    >>107
    ブラックなのに育休は取れるんだ

    +101

    -1

  • 112. 匿名 2019/05/22(水) 19:14:57 

    >>108
    楽なぶん、給料はそれほど多くないですか?

    +2

    -0

  • 113. 匿名 2019/05/22(水) 19:15:25 

    >>110
    育休と育児は別の話だよ

    +44

    -1

  • 114. 匿名 2019/05/22(水) 19:15:55 

    >>110
    正解!独身です。仕事中だっていろいろあるんだよ

    +4

    -2

  • 115. 匿名 2019/05/22(水) 19:16:46 

    育休中で手当貰ったままやめるっていう主旨だったら

    主フルボッコだね

    ママにオススメの職種!とかいってられないよ

    +58

    -0

  • 116. 匿名 2019/05/22(水) 19:17:07 

    >>107
    いやいやw
    流石にこれを言い間違いで済ますのは無理あるってw

    +74

    -0

  • 117. 匿名 2019/05/22(水) 19:17:34 

    ガス検針員。

    +7

    -1

  • 118. 匿名 2019/05/22(水) 19:18:07 

    >>100
    横だけど、私も工場やヤクルトなら拒否するよ。
    プライドがどうのっていうより、それまでの職と比べてどうかって感じじゃない?
    例えば年収800万超えてる女性が、ヤクルトレディをするとは思えない。

    +96

    -10

  • 119. 匿名 2019/05/22(水) 19:18:10 

    厚かましいなー、
    だから兼業主婦のイメージ悪いんだよな

    +30

    -10

  • 120. 匿名 2019/05/22(水) 19:18:19 

    >>110
    育児になにがあって育休だけ取ることになるんですか?

    +27

    -4

  • 121. 匿名 2019/05/22(水) 19:19:10 

    主みたいなのがいるから、風当たりが強くなるのが分からないのかな?優しい職場とか言ってるけどさ。

    +67

    -1

  • 122. 匿名 2019/05/22(水) 19:19:18 

    >>107
    書き方じゃなくて、頭の悪さに対して謝ればいいのに。

    +23

    -5

  • 123. 匿名 2019/05/22(水) 19:19:30 

    ホントのブラックは育休取れないよ〜〜
    厚生年金も一定人数いるのに入ってくれないよ〜〜

    +97

    -2

  • 124. 匿名 2019/05/22(水) 19:21:39 

    子供産まれると生活一変するのは知ってるよ。子持ちだし。
    でも主は転職しようって思ってるくらいだから、働けない訳じゃないでしょ?
    なのに育休使うだけ使って辞める気満々だから叩かれてるんだと思うけど。

    +75

    -1

  • 125. 匿名 2019/05/22(水) 19:22:12 

    ビルの清掃、一緒にやってる。
    みんなやさしい

    +9

    -1

  • 126. 匿名 2019/05/22(水) 19:23:04 

    こんなバカでも産めば親なんですね

    +30

    -5

  • 127. 匿名 2019/05/22(水) 19:23:14 

    >>107
    戻ってしばらくしてからならいいんじゃないの?

    会社って入ってからブラックだった…とか、運もあるから、それなら転職考えても仕方ないかと。
    それぞれ事情があるんだから、絶対ダメとは思わないけどな。
    いつ自分に同じようなことが起きるかわからないし。

    +17

    -6

  • 128. 匿名 2019/05/22(水) 19:25:14 

    展示場の事務所に詰めてるおばさん
    営業も出っ放しなことも多いし、客は滅多に来ないし、数件営業の電話かけて、顧客情報メンテして、あとはお掃除とか草むしりテキトーにやって、あとはインテリアのサイトでもみとけばサボってることにはならないし、おススメ!

    +52

    -2

  • 129. 匿名 2019/05/22(水) 19:25:19 

    せめて復職してから転職しないと、後に続いて育休とる人の肩身が狭くなっちゃうよ。

    +48

    -2

  • 130. 匿名 2019/05/22(水) 19:25:29 

    育休もとらずに辞めて、いざ働こうとしたときに積んでる自分からしたら、贅沢な話ですわ。
    育休もらって職場に感謝とかないのかしら。
    図々しいくらい神経図太いの羨ましいな。

    +47

    -4

  • 131. 匿名 2019/05/22(水) 19:25:50 

    ポスティング。保育園待機中に子を三輪車乗っけて配ってた
    給料安かったけど、好きな時間にできるし、その後保育園に入れて、その会社で事務の仕事など徐々に増やしてもらった

    +17

    -5

  • 132. 匿名 2019/05/22(水) 19:25:58 

    >>17 賛成‼
    私の働いている工場では
    小学生在学までの人には、病児看病有給休暇がありますよ。
    もちろん 通常の有給休暇もあります。
    子供の行事ごとのお休みも みんなとても協力的な工場でとても働きやすいですよ。

    私は パートですが
    土日祭日休み・週4日・9:00~16:00です。
    今は子供も 中、高校生なので もっと働いてもいいかな…って感じですが。

    +47

    -2

  • 133. 匿名 2019/05/22(水) 19:26:51 

    ヤクルトってたしかに託児所あるから保育園入れないお母さんにはいいけど、ノルマがあるから大変って言ってたよ
    売れ残りは買取だって

    +52

    -3

  • 134. 匿名 2019/05/22(水) 19:27:41 

    そりゃもう区役所の事務(パート)
    余計なことはさせてもらえないから、
    せっせと手紙を封筒に入れたり、ファリングしたり。
    何よりいいのは、区役所の、職員は仕事したくない人が大多数なので急な休みも全然ウエルカム、
    パートを大事にしてくれる。
    仕事中はパート同士でおしゃべりしたりまったり仕事して育児疲れがとれます。
    まじで。

    +69

    -2

  • 135. 匿名 2019/05/22(水) 19:27:42 

    うちの職場で、デキ婚で産休・育休中の人が
    「腹帰したくないし、二人目欲しい~」とか言って
    赤ん坊職場に連れてきて言ってた。

    すっごい迷惑!図々しいと思ってたら、しばらくして二人目出来たと。
    で、ゆっくり転職活動するって。個人の自由だとか言われるかもしれないけど
    いちいち職場に来て非常識だと思う。よく勤務中に来て、べらべらこんな事いえるな。

    まず、思ってても言うな。仕事の邪魔です。
    二人目の産休育休後、戻ってこないと思ってる。

    +91

    -3

  • 136. 匿名 2019/05/22(水) 19:28:10 

    コールセンター。
    学生時代に短期でやったんだけど、出来れば好きなジャンルとかメーカーにしたら長く続けられそうだし、9時~15時のシフトとか、緊急で休む人も結構いたしペナルティもない。
    私は某VODのサッカー視聴加入案内。スペインリーグのファンなので、ヨーロッパリーグが好きな人がかけてくるし、3カ月わりと楽しかった。電話だから嫌な人もいるけどそれは他の仕事も同じだと思うし。

    +26

    -1

  • 137. 匿名 2019/05/22(水) 19:30:01 

    >>6
    何言ってるんですか
    やったことないでしょ

    結構きついですよ

    +17

    -1

  • 138. 匿名 2019/05/22(水) 19:30:06 

    >>93
    自分が気が強くて声が大きくて体が丈夫で、周りのゴツいおばさんとうまくコミュニケーション取れそうだと思う人は工場向いてる
    自分は大人しくて声が小さくて体が弱いほうだと思う人は工場向いてない

    +36

    -0

  • 139. 匿名 2019/05/22(水) 19:30:44 

    大学生が多い職場

    土日祝日は学生さんが出てくれて助かるし、夕方も社員と学生さんがいるのでパートでも働きやすいです

    ありがとう 学生さん

    +41

    -4

  • 140. 匿名 2019/05/22(水) 19:30:48 

    給料数割分の手当て貰いながら優雅に転職活動ですか。
    お得情報、口コミを集めまくってまた子育てに最適な職場行くんだろうな。
    悔しいけど、こういう人が世渡り上手なのかな。
    ツラの皮さえ厚ければ。

    +50

    -0

  • 141. 匿名 2019/05/22(水) 19:32:28 

    そこそこしっかりした会社の事務職。複数人体制だし時短もあるし。
    でも元の職場に戻らないなら育休はルール違反でしょ。

    +35

    -1

  • 142. 匿名 2019/05/22(水) 19:33:15 

    どんな職業だって子供なしと独身を尻にひけば優しい職業になる!
    でしょ?

    +16

    -2

  • 143. 匿名 2019/05/22(水) 19:33:53 

    >>100
    プライドとか仕事選ぶとか、そういうのじゃないでしょ
    むしろそういう工場とかの職場に勤めてる強い怖いおばちゃんのほうが、新人を選り好みしてる

    +11

    -1

  • 144. 匿名 2019/05/22(水) 19:34:27 

    ママになったからってちょっとした産後ハイになってるのかもしれないけど、子持ちで一から仕事探すのってハードル高いよ?
    特別な資格とかあって引く手あまたならまだしも、独身の転職だって大変なのに、更に子どもがいるってマイナス条件でしかないよね。
    私も子どもが幼稚園入園前に、正社員になりたくていくつも受けたけど悉く落とされたよ。
    パートでいいなら子どもを預けられる場所があるの前提でいくらかあるだろうけど、子持ちに優しい職場に転職なんて甘い考えだと思うよ。

    +64

    -2

  • 145. 匿名 2019/05/22(水) 19:35:08 

    育休中なら転職なんか考えずに復帰しなさいよ
    女の足を引っ張るのはいつだって女

    +18

    -2

  • 146. 匿名 2019/05/22(水) 19:36:51 

    コールセンターいいよ
    時給高いし誰が育休取ろうが休もうが興味ないし、むしろデキ婚とか妊娠で急に消えた人とかいたらワクワク感しかない
    SVとかはムキーとかなってるかもしれないけどSVざまぁ妊婦さんもっとやれとしか思わない

    +16

    -6

  • 147. 匿名 2019/05/22(水) 19:37:45 

    余計な情報入れたせいで荒れてるわ、、、

    +13

    -1

  • 148. 匿名 2019/05/22(水) 19:40:10 

    >>107
    戻ってから続けられるか不安になるのはわかるよ。私も育休明けの日が決まってからは不安だったから。

    でもさ、産休・育休取得前からブラックってことはわかってたハズだよね?
    なのに産休・育休取得するのは、転職先が見つからなかった時の保険ってことだと思えるけど。

    現実を言えば、乳幼児のいる人を正社員採用しようとする企業はないと思うよ。難易度の高い国家資格とかの売り込み材料が無いとね。

    +37

    -3

  • 149. 匿名 2019/05/22(水) 19:40:16 

    >>107
    育休取れるブラックって…
    とりあえず復帰して一定期間働いて、それでもダメならその時に考えなさいよ

    あなたみたいなこと言う人いるから、だから女はって言われちゃう

    +38

    -2

  • 150. 匿名 2019/05/22(水) 19:42:36 

    >>108
    事務員もいろいろだよ。
    前のとこは働くママが多かったから理解のある人も多かった。
    今のところは同じ業界だけど、働くママが一人もいない。
    育休や時短の制度は今年から整ってきたけど、就活生への耳障りがいいようにっていうだけだと思います。

    +25

    -0

  • 151. 匿名 2019/05/22(水) 19:43:43 

    ママにおすすめの職業なんてないよコノヤロー
    甘ったれた主婦は専業やってろ
    職場でもママ気取りで上から目線。
    こっちはお前の子供じゃねーよ。
    時短だからもともと無責任な仕事してそそくさ帰宅するし、こっちの言うことあれもこれも忘れて、偉そうに注意だけはしてくるしめっちゃくちゃ迷惑。
    子供いる人全員働くなとは言わないけど、能力低くても許してね、頭の半分以上は家族のことしか考えてません、わたしの家庭のためにみんな気配りしてねって主婦は社会にいらないから消費活動と旦那の世話だけしててよマジで迷惑。職場で言えないからここで吐き出した。ママのサポートなんてみんなしたくないこと忘れないでよね。

    +28

    -45

  • 152. 匿名 2019/05/22(水) 19:43:53 

    歯科助手はどうかな?パートでもできるよ

    +8

    -8

  • 153. 匿名 2019/05/22(水) 19:45:27 

    >>127
    ブラックでキツイと思ってるなら、妊娠した時に辞めれば良かっただけでは?
    けど主は育休でお金は欲しい、でも辞めちゃおっかな〜って事だから言われてる。
    ちなみにしばらくってどれくらい?
    例え復帰一ヶ月後に退職でも、人によっては暫くだよね?
    お金貰って辞める気満々でチョロっと復帰だけして、はいさよなら〜って…
    復帰する、出来る範囲で頑張る(例えそれが時短勤務でも何でも)
    けど、どうしても本人ないし家族の事情etcで辞めなきゃいけなくなった。
    そういう事ならまだ理解も出来るけど、育休中に既に辞める気でいるのは理解出来んわ。
    なら今すぐ辞めて育休手当も辞退すればいい。

    +72

    -2

  • 154. 匿名 2019/05/22(水) 19:45:28 

    育児中で転職活動してるけど土日祝休みで保育園のお迎え間に合う仕事あんまりない。田舎だからかな。
    「土日祝出勤できないのはちょっと…」と言われ未だに新しい就職先決まらず。

    あと、職業の種類より、一緒に働く人と会社の制度が大事だと思う。

    +15

    -5

  • 155. 匿名 2019/05/22(水) 19:45:47 

    主さん自ら叩かれにきたんですね〜
    ウェルカム

    +11

    -2

  • 156. 匿名 2019/05/22(水) 19:46:32 

    スーパーのパート。
    主婦が多いから、みんな理解があり、お休みしたいとき交替してくれる。

    +8

    -11

  • 157. 匿名 2019/05/22(水) 19:46:52 

    そもそも正社員なのかパートなのか、資格はあるのかないのかで条件色々変わるよね。
    小さい子持ちで正社員の転職はよっぽどいい資格でもないと無理だよ。
    主はパートでも良くて言ってるの?
    正社員にこだわるなら子どもが小さくて働くママは大変~なんて言ってるのは数年だよ。

    +32

    -0

  • 158. 匿名 2019/05/22(水) 19:48:01 

    育休中に転職活動??
    戻りたくない理由でもあるの?

    ともかく、私の場合は妊娠して安定期にいったん退職して、
    子供が3歳になってから求職活動したんだけど、
    その時にアピールしたのは、
    子供が保育園入所済みなこと、
    もう3歳だから、乳児ほどには病気にならないだろうこと、
    もしもの時はファミサポに預けられること。

    で、週4で9時から14時で派遣で受付と事務の仕事してる。
    こちらの状況をよくわかってくれて、理解ある職場なら
    職種や業種はあまり関係ないように思う。



    +27

    -3

  • 159. 匿名 2019/05/22(水) 19:49:12 

    勤務継続せず辞める人は育児給付金の返納義務が生じる決まりになればいいのに。

    +52

    -5

  • 160. 匿名 2019/05/22(水) 19:49:27 

    そりゃみんな怒るわ。
    戻る予定で育休取って辞めるってね。
    今の職業がわからないけど、赤ちゃん連れて転職活動はしんどいと思うよ。
    保育園入れて復帰して、そこから考えるべき。

    職場で育休取ったのに復帰しなかった人がいて理由は「子供が可愛いから離れたくない」って。
    まぁ分からなくもないが部署が微妙な空気になった。

    +40

    -1

  • 161. 匿名 2019/05/22(水) 19:49:36 

    >>135
    どんな職場なのか気になった。
    子供が入館できる環境なの?

    +4

    -0

  • 162. 匿名 2019/05/22(水) 20:00:45 

    育休手当って結構もらえていいよね。産前にギリギリまで働いたご褒美的な。
    私も絶対もらおう。
    もちろん辞めずに復帰するよ

    +45

    -1

  • 163. 匿名 2019/05/22(水) 20:01:27 

    やっぱコールセンターだよ!妊婦の新人さんとか普通に入ってくるから
    初めて聞いた時はえwwwwその状況でよく新しい職場来ようとしたなぁおいwwとか思ってたけどあるあるみたい
    座ってりゃお金もらえる仕事だからね!おいでおいで

    +58

    -1

  • 164. 匿名 2019/05/22(水) 20:09:24 

    >>133
    だから小さい頃我が家にヤクルトいっぱいあったのか!
    おかげで謎が解けました笑
    私含め兄弟みんな好きだったから良かったけどノルマあると手出しにくいですよね…

    +10

    -1

  • 165. 匿名 2019/05/22(水) 20:13:26 

    事務職が仕事的には楽だけど人手不足や一人事務なんてザラにあるから、急な休みや有休は取れないと思ったほうがいいよ。
    お子さんが熱出したり体調を崩さないような子ならいいかもしれないけど。

    +17

    -0

  • 166. 匿名 2019/05/22(水) 20:15:15 

    え、転職考えてるのに育休とってるの?

    +12

    -0

  • 167. 匿名 2019/05/22(水) 20:15:25 

    >>154
    自分どんだけなんだよ。
    あなたの言う「会社で一緒に働く人と制度」とやらが
    通じると思ってるの?職種によって土日こそ人がいるとこも行って制度が大切なんて。
    働くママに優しくって、そりゃ決まらないわ。

    忙しいとき休んで、おまけにまだ見ぬ同僚の質を問う・・
    すごいね。特に人と関わりの多い仕事なんて向いてないよ。

    +7

    -10

  • 168. 匿名 2019/05/22(水) 20:17:18 

    >>118
    そんなに年収あるんならスキルや資格持ちだろうから、トピたてて転職先聞かないでしょう…

    +12

    -1

  • 169. 匿名 2019/05/22(水) 20:18:30 

    私、夫の転勤のせいで変な会社に転職しちゃって、しかも不妊治療中でお金かかるから、仕事辞められないし、主さんのこと他人事だとは思えない…。転勤さえなければ…。

    +9

    -6

  • 170. 匿名 2019/05/22(水) 20:19:36 

    ホテルフロント

    +0

    -3

  • 171. 匿名 2019/05/22(水) 20:19:57 

    スーパー品出し

    +0

    -1

  • 172. 匿名 2019/05/22(水) 20:21:11 

    >>151
    口悪くて引くわ。
    みんなママのサポートしたくないって書いてるけど、働かなきゃならないんだから仕方ないじゃん。
    あなたは妊娠したら仕事即辞めるってことだよね

    +37

    -11

  • 173. 匿名 2019/05/22(水) 20:23:11 

    スーパーのレジ打ちって主婦のパートの代表的存在だけど、最近無人増えてきてるよね〜
    10年後レジ打ちパート無くなってる気がする。
    資格ない主婦はどうしたらいいんだろう

    +39

    -2

  • 174. 匿名 2019/05/22(水) 20:28:08 

    >>48
    なんで保育士?

    +6

    -0

  • 175. 匿名 2019/05/22(水) 20:28:35 

    働かなきゃいけないママのために、その人よりも仕事してる他人が迷惑かけられなきゃいけないのか…。
    そんな考え方でも子供産めば人の親なんだからすごいね。

    そういう人がいるから、真面目に迷惑かけないようにしてるママ達まで悪く言われるんだよね。
    同じママの足引っ張るのはやめなよ。

    +10

    -13

  • 176. 匿名 2019/05/22(水) 20:28:58 

    公立小中学校の図書館受付
    夏休み、冬休みあるし、学校行事に合わせて休める

    競争率も高いく、面接受かっても待つと聞いた
    私の周りは多いですよ
    休みもとりやすいらしい

    +27

    -1

  • 177. 匿名 2019/05/22(水) 20:29:02 

    >>152
    歯科衛生士だけど、歯医者はスタッフギリギリだし、有給もない所が多いからパートでも小さい子持ちには絶対務まらない。
    歯科助手って簡単になれると思ってる人多いけど、覚える事や聞き慣れない言葉も多いし、主みたいな甘ちゃんには絶対働いてほしくない。
    私は出産前に辞めたよ。

    +38

    -1

  • 178. 匿名 2019/05/22(水) 20:31:43 

    ・ホワイト会社で数年勤めて、ある程度キャリアを積んでから、適齢期で結婚→妊娠
    (もちろんデキ婚なんてもってのほか。)
    ・産休に入る前には「ご迷惑をおかけします」とお菓子配ってお詫び
    ・育休あけには「ご迷惑をおかけしました」といってお詫び
    ・子供が体調不良で急に休んでお詫び

    もちろん仕事以外は家事、育児しっかりやる

    女性の人生って大変だね
    少しでもつまづくようなことがあれば、まわりから自業自得、自分で選んだんでしょと叩かれる

    +68

    -6

  • 179. 匿名 2019/05/22(水) 20:34:38 

    >>177
    私、大学生の時無資格だけど歯科助手のバイトしてたよ。特に大変ではなかったけどな。
    汚いおっさんの口の中掃除したりするのが不快だったくらいで。

    +9

    -7

  • 180. 匿名 2019/05/22(水) 20:39:10 

    私も超ブラック勤務だったけど、働いてる間に絶対育児との両立は無理って思ったし他の人に迷惑掛けたくないのと特別扱いして欲しくないから、妊娠を機に退職したよ!
    育休明けが不安とか、産後転職する気満々なのがほんと理解できない

    +14

    -5

  • 181. 匿名 2019/05/22(水) 20:42:33 

    >>168
    資格資格ってよく言われるけど、年収や福利厚生がいいところに就職するために必要なのはむしろ学歴と就活を勝ち抜くことだよね。
    主がどんな仕事なのかわからないけど、それでもヤクルトレディよりはマシだと思う。

    +22

    -1

  • 182. 匿名 2019/05/22(水) 20:46:06 

    こうして見るとやっぱり薬剤師って勝ち組だなって思う。
    正社員だろうがパートだろうがどこでも募集してるし給与も良いし羨ましい

    +75

    -1

  • 183. 匿名 2019/05/22(水) 20:49:34 

    主さん、、荒れるぞ!
    非常識な自覚があったら「子持ちに向いてる仕事」だけ質問できたでしょ(^^;

    私は小さい事務所の1人事務経費。
    1人だから絶対休めない日はあるけど、それ以外は休みも早退もかなり自由聞きます。
    今日私が休んだら従業員に給料出ない、どうしようって時は社長が子連れ出勤OKしてくれる。
    応接間に子ども寝かせて、昼までの間にバッとやって半休。など。
    1人なので普段は自分のペースでのんびりできますし。
    もちろん上司次第です。

    +13

    -6

  • 184. 匿名 2019/05/22(水) 20:50:55 

    育休こ●き

    +13

    -5

  • 185. 匿名 2019/05/22(水) 20:51:28 

    薬剤師いいよなぁ。
    大学6年間に抵抗あってやめたけど、行っときゃよかったな〜

    +12

    -9

  • 186. 匿名 2019/05/22(水) 20:53:54 

    工場勤務はベテランのおばさんがキツイ人も結構いるからオススメしない
    初対面で面と向かって当たり前に暴言吐く人もいるし、入っても辞める人は多い

    +33

    -0

  • 187. 匿名 2019/05/22(水) 20:57:02 

    育児給付金は会社からではなく国から出るから金銭的なことはいいんだけど、給付金の手続きは勤務先の会社がするし、復帰すると思って人員足さずに頑張ってる場合もあるよね。
    大手だと人事部からそれでもいいよと言われるみたいだけど、迷惑だよ〜

    +26

    -1

  • 188. 匿名 2019/05/22(水) 20:58:43 

    >>167
    いや、そういうことじゃないと思うよ。
    子持ちが多い仕事だとサポートし合うのもお互い様感がある。
    でも、あまり子持ちがいない中に入るとやっぱりサポートしてもらうばかりになるしし、サポートばかりになる側もいい気はしない。
    制度に関しても、主力になる人達の年齢や生活タイプごとで違ったりするから。

    人間関係や制度ってなめてんのか!と思うだろうけど、これは子持ち独身関係なく、自分に合うところを見つけるべきだと思う。
    前の人も自分にとって良い理解ばかりを押し付けたいわけじゃないから、仕事探しをしてるんだよ。
    今は雇われ側の方が力強いから、本当に権利ばかり押し付けて来る人いるから…うちは年配男性ばかりだけど、それでもそういうことが多くあるよ。
    権利です!て押し付けずに、合った環境を自分で選択してくれる人は助かる。

    +8

    -2

  • 189. 匿名 2019/05/22(水) 20:59:53 

    主は育休中に辞めるのなんとも思ってないんでしょ。
    実際周りにもいるよ平気で辞める人。
    仲良かった友達がそれやってそれからちょっと見る目変わったな。
    夫婦で実家に帰るの決まってたのに育休とってたけど悪びれもせずって感じだったから、非難される事ってわかってなかったんだと思う。
    残った人が育休取りづらくなるのにね。

    +24

    -4

  • 190. 匿名 2019/05/22(水) 21:10:13 

    楽な仕事なんかあるかよ!
    主、なめんな!

    +22

    -3

  • 191. 匿名 2019/05/22(水) 21:12:55 

    育休中に貰ったお金って、復帰後何ヶ月以上働かないと返金じゃなかったかな?私の頃は半年だった。会社によるのかな?

    +9

    -2

  • 192. 匿名 2019/05/22(水) 21:14:35 

    私、育休1年予定で保育園落ちたから延長予定だったんだけど、結局夫が転勤になり育休明けで退職になった。
    しょうがない理由ではあるけど、職場では何か言われてるんだろうなと思う…

    +25

    -6

  • 193. 匿名 2019/05/22(水) 21:17:45 

    理由が夫の転勤だったらしょうがないよ。
    急に言い渡される会社ばっかりだからどうしようもないもんね

    +28

    -4

  • 194. 匿名 2019/05/22(水) 21:18:30 

    なめんな!って笑える

    +5

    -5

  • 195. 匿名 2019/05/22(水) 21:20:05 

    6年間、専業主婦でしたがこの春に下の子が幼稚園に入りましたのでパートを探しています。
    薬局事務、コールセンター、保育士(元保育士です。)で応募しましたが全然受かりません💦こんなにもパート探しが難しいとは思っていなくて落ち込んでいます。週3回、15時半までという条件で探しているので難しいのでしょうか‥。
    又、ファミレスも見てみましたが飲食店だと土日も含む、となってるところが多かったです。

    金曜日にまた一件、システム会社の電話番の面接があるのですが従業員5名となっていて、これだと急なお休みは言いにくいだろうな‥と早くも不安です。(子育てママ応援します!って書いてあったのでつい応募‥。)
    働きたい😢

    +19

    -18

  • 196. 匿名 2019/05/22(水) 21:20:55 

    こうやって考えてみるとさ、仕事ってやっぱり辞めない方がいいね。
    日本の会社は一部のヘッドハンティング以外は、一度辞めたら前職より待遇が良くなることの方が少ないもんね。

    下手すりゃ誰でもできるパートのおばさんに落ちぶれる。
    パートの職種って、飲食や工場ラインみたいに中卒高卒でもできる仕事が多いのも事実。(薬剤師や銀行もあるけど、それは一部。パート全体で見ると平均学歴は正社員に比べて下がる。)

    子供のことで万が一休まなければならなくなった時、決まった時間に時間給で働くことを約束しているパートさんはつらく当たられる。
    元々が単なる穴埋めのために雇われてるわけだから。

    主は育休使って計画的に復帰せず、非正規やパートで後悔するのかな。

    +11

    -12

  • 197. 匿名 2019/05/22(水) 21:22:46 

    保険代理店の事務パートしてます。
    事務だから勧誘なし、パートだから早く帰れる、熱の時に電話かかってきてもみんな子供がいるからすぐに帰れます。本当に勤めて良かったです。

    +7

    -1

  • 198. 匿名 2019/05/22(水) 21:27:53 

    >>107
    現職アリから転職するのと育児でブランク状態から就活するのでは全然違うと思うので、
    復帰後しばらく働くのならアリだと思います。
    採用する側も職歴が続いている人の方が採りやすいし、保育園も入れてるわけだし。
    ただ育休復帰後あまりにすぐ転職だと、そういう人なのかと思われるリスクはあると思います。

    +10

    -1

  • 199. 匿名 2019/05/22(水) 21:29:37 

    >>183
    お恥ずかしい
    事務経費→事務経理
    です。

    子どもの年齢もだけど、下の子が障害ある母子家庭で今の仕事につくまではバイト掛け持ちだったよ。
    休みや早退が多くてクビもあった。
    本屋のバイトの接客やパソコン操作見て、その本屋の常連だった今の社長から簡単に学歴と資格とできることなど聞かれ、うちに来てくれませんか?と声かけていただいた。
    優遇していただいてると思うけど、がるちゃん見ると同じような仕事してる人がけっこいるみたい(定期的にトピが立つ)。
    仕事見つけた経緯聞いてみるといいかもしれない。

    +7

    -0

  • 200. 匿名 2019/05/22(水) 21:31:19 

    >>108
    いや〜、事務員といえど
    経理関係の締め日だったり
    勤怠関係の締め日だったりで、そうそう自由に休み取れないよ。
    まして月初なんかに休まれた日にゃ、頭ではしょうがないと分かってても、そんなに簡単に休むならいてもいなくても一緒な存在になっちゃう

    +21

    -0

  • 201. 匿名 2019/05/22(水) 21:31:47 

    え?主さんブラック企業って今わかったんじゃないでしょ?
    子ども何人目か知らないけどお母さんになるんだから、もっとしっかり先の事を考えなよ

    +12

    -6

  • 202. 匿名 2019/05/22(水) 21:35:55 

    結局女の敵は女かな。
    オススメの職業言ってあげればいいのに。
    個人的には事務とかの方がいいと思うけどね。

    +39

    -15

  • 203. 匿名 2019/05/22(水) 21:37:47 

    飲食店のランチタイムバイト。
    とにかく休みやすい。
    連休も休めるし、年末年始、お盆休みも余裕でとれる。もちろん子供の急な体調不良で休まなくてはならない時も、まあ大丈夫。

    +10

    -6

  • 204. 匿名 2019/05/22(水) 21:41:39 

    フルタイムがいいの?

    +1

    -2

  • 205. 匿名 2019/05/22(水) 21:42:43 

    >>107育休がとれるだけマシだよ

    +8

    -0

  • 206. 匿名 2019/05/22(水) 21:44:04 

    育休で給料はしっかりもらってるんでしょ?甘えてないでその分働かないと!
    きついのがわかってるなら妊娠と共にやめるべきじゃなかった?

    +16

    -12

  • 207. 匿名 2019/05/22(水) 21:44:08 

    >>195
    ぜひ私の後任の事務で来て欲しいくらい(笑)
    私も子どもが幼稚園入園のタイミングでうまく今のパート始めたけど、9~15時まででどうしてもな時は子連れでもいいし、子どもが急な休みの時は基本は休めるけど、どうしても忙しい時は夜に行くか自宅でやるかっていう仕事だった。
    融通が効くから続けてたけど、もう子どもも大きくなったから転職したくて後任探してる。

    ただ、くっそわがままで片言な外国人相手で英語の書類も作らなきゃいけないってだけ。
    この二つのハードルが高くて、採用した人がすぐ辞めてしまう…

    +4

    -11

  • 208. 匿名 2019/05/22(水) 21:45:46 

    主さん、会社で疲れてるからって保育園に休みの日でも預けっぱなしにしそう…

    +28

    -2

  • 209. 匿名 2019/05/22(水) 21:49:03 

    >>200
    会社によって事務も違うよ。
    本当に事務だけやってればいいところもあれば、受付+雑務ってところもある。
    実質、経理ってところもあるし。
    色々

    +25

    -0

  • 210. 匿名 2019/05/22(水) 21:52:09 

    年長持ちの母ですけど パート探してますが
    どこも落ちてますよ?預け先がないと電話でNOですよ。甘くないよ。

    +40

    -1

  • 211. 匿名 2019/05/22(水) 21:52:14 

    ビルとかの清掃

    +4

    -0

  • 212. 匿名 2019/05/22(水) 21:54:23 

    >>52
    長期休みはいいけどそんなに人数いるわけじゃないから休みにくいよ。

    +2

    -0

  • 213. 匿名 2019/05/22(水) 21:54:33 

    みなさん、そんなに育休中に辞めるのにイライラしますか?もちろん規約違反だけど、私はなんとも思わないし、うちの会社(大企業)は、そっかー次のところで頑張って!って感じです。今の部署は転職者も多いし、入れ替わりが多いからかもしれませんが、そもそも一人でどうこう騒ぐような人員配置をしていないので。

    +15

    -30

  • 214. 匿名 2019/05/22(水) 21:58:11 

    トピずれ失礼だけど 今日ハロワで1件だけようやく決まったの。それで 履歴書と一緒に「送付状」
    書かなくてはいけないんだけど ブランクがあるからなんて書いてアピールしたらいいのか分からない。書いた人いる?

    +5

    -13

  • 215. 匿名 2019/05/22(水) 22:09:56 

    >>213

    私も育休を取ってから辞めることにそんなに憤りは感じない。産まれてみないとわからないことや、考え方が変わったりすることってあると思うし。
    それより育休を取らせてもらったから元のところに復帰しなきゃ、という縛りが本当に送りたい人生(と言ったら大げさかもしれないけど)の妨げになってるとしたら不幸なことだと思う。
    とはいえ、給付金泥棒は良くないから返納させるとか対策は考えるべき。

    +23

    -25

  • 216. 匿名 2019/05/22(水) 22:11:04 

    休む前提で職探しするな
    休みやすい会社って育児関係なく就きたい人いるでしょ

    +1

    -9

  • 217. 匿名 2019/05/22(水) 22:13:26 

    もう本当に主みたいな人のせいで、また働く女が叩かれる。
    育休復帰して毎日必死で働いて1年経つんだよこっちは。育休中に転職とか釣り?本気だったらヤバイよ。
    余計なトピ立てないで欲しい。

    +32

    -7

  • 218. 匿名 2019/05/22(水) 22:20:45 

    >>17
    工場による。
    そう思って工場にしたけど、子供の都合で休んだらお局通り越して60,70の古株婆さん達に嫌み言われまくる。
    メンタル強くないと難しいよ。

    +38

    -1

  • 219. 匿名 2019/05/22(水) 22:23:52 

    大学内のマクドやコンビニは土日、夏休み、冬休み休めていいよ
    うちのオフィスに入ってるコンビニも土日、お盆、年末年始は休み

    +25

    -0

  • 220. 匿名 2019/05/22(水) 22:30:33 

    セブンイレブン

    +2

    -1

  • 221. 匿名 2019/05/22(水) 22:33:37 

    事務で給料高くないけど休みやすいし定時で帰れるから出産しても続けたい
    正直言うと結婚予定なかったときから、育休後のこと考えて転職した
    その前は給料いいけど残業多い会社に勤めてて、仕事も好きだったけど、育休後は忙しすぎて続けられないし転職するなら早いほうがいいと思ったから
    親が子供の面倒見てくれたり旦那さんが育休取ってくれたらいいけど、そうじゃないなら多くの女性はキャリアか子供を諦めなくちゃいけないから大変だよね

    +17

    -0

  • 222. 匿名 2019/05/22(水) 22:37:20 

    共働きを推すくせに、結局子持ちだと働く場が限られてしまう現実。身動き取りづらい社会のままでは少子化も待った無しだよ。
    コンビニなら働けるかなーと考えたんだけど、少人数で稼働するから急な休みに対応しづらいかと思うとなかなか応募できない。

    +67

    -1

  • 223. 匿名 2019/05/22(水) 22:46:25 

    自宅を店舗にすると通勤時間が0になるのは大きいよ。儲けは業種や立地などに左右されるけど。

    +0

    -0

  • 224. 匿名 2019/05/22(水) 22:48:57 

    河本と同じだな

    +6

    -3

  • 225. 匿名 2019/05/22(水) 23:03:39 

    >>21

    ヤクルトさん でもいいですか?
    職場で ヤクルトさん って言ってます。

    +1

    -4

  • 226. 匿名 2019/05/22(水) 23:11:27 

    事務が良くても、現実問題事務の口や採用者数は少ないよ。だからほかのいろんな職勧める人が多いんだと思う。

    +16

    -0

  • 227. 匿名 2019/05/22(水) 23:17:37 

    場所と人柄によるけど倉庫内作業。私はそればかりやってる。人がたくさんいるから休んでも心配してくれるけど責められるようなことはなかった。あと私はギリギリまで寝ていたいから出社後制服着替える時間とかいらずタイムカード切ればすぐ仕事開始できるのがありがたい。

    +7

    -0

  • 228. 匿名 2019/05/22(水) 23:21:41 

    >>48
    現役パート保育士だけどおすすめしない

    小さな子どもがいる保育士は、我が子の体調不良の時ですら病児保育や祖父母に預けて人の子どもを見てる
    人手不足だから休みとれないんだよ

    +28

    -1

  • 229. 匿名 2019/05/22(水) 23:32:08 

    経理事務だけど締め日前後は絶対休めないよ
    つうか数字が合うまで帰れない
    月の半ばは余裕あるけど

    他部署だけど営業事務も1人休むと他の営業事務に皺寄せがいくしなかなか休みづらそう

    工場やテレオペとか同じ作業を大人数でやってるやつのが休みやすいと思う

    +31

    -1

  • 230. 匿名 2019/05/22(水) 23:36:32 

    ITエンジニア
    人手足りないから未経験も採用してる

    +3

    -1

  • 231. 匿名 2019/05/23(木) 00:26:31 

    主さ叩かれてるから急にブラックなのでって言い訳がましい
    主みたいな自己中な人いい職場に出会いませんように

    +13

    -7

  • 232. 匿名 2019/05/23(木) 01:11:07  ID:akSLjC8tgq 

    子供なんて、生まれてみないとわからないよ。
    どんだけ手がかるかなんて、その子次第だし、自分がどれだけ余裕無くなるかは誰にも分からない。

    主さんだって、未知の職場行くよりかは今の職場に戻って働き続けられればそうするでしょうよ。
    でもそうじゃないから模索してるんでしょ、自分と子供のために。

    子供育てながら働き続けられる職場が少なすぎるってことだよ日本は。社会全体が子育てをサポートする環境じゃないってことだよ。

    このトピ見てもそれは明らか。

    +32

    -6

  • 233. 匿名 2019/05/23(木) 01:17:31 

    自己中って叩くけど、皆が少しずつ自己中になっていったらもっと生きやすい世の中になるんじゃないの

    皆がね。

    +8

    -15

  • 234. 匿名 2019/05/23(木) 01:35:14 

    体臭が気になるから、体臭を気にしなくてもいい職種ってなんだろ?って考えてる。
    ワキガトピがよくあるから同じように考えてる人いないかな?

    +7

    -2

  • 235. 匿名 2019/05/23(木) 01:45:15 

    企業受付。

    複数名体制なので普通に休めます。
    気は使うけど、体力的に楽。

    +1

    -0

  • 236. 匿名 2019/05/23(木) 01:55:38 

    投資家

    +0

    -0

  • 237. 匿名 2019/05/23(木) 05:08:42 

    批判されがちだけど、私も育休→そのまま退職→転職してホワイト大企業でまったり働いてる。
    前の会社は好きだったけど、給料高い代わりに帰りが遅かったから、育休復帰後が不安になって。
    時短は取れるけど、それでも月に何回かは保育園のお迎えに間に合わなくてシッターさんにお願いしなきゃいけない日がある感じだったから。

    とか言うと「出産前から分かってたでしょ」と言われるだろうけど、そりゃ帰りが遅いのは分かってたけど、子どもを持つ親の気持ちまでは分からなかったよ。
    実際シッターさんにお願いして残業してる先輩もいたし、私も出来ると思ってた。
    でもいざ子どもを産んで、ママ友の上の子とかで2〜3歳くらいの子と接して、私はこの子があのくらいの歳でシッターさんに任せて残業なんて絶対したくないと思った。

    で、結局残業ナシのホワイトに転職してまったり働いてる。

    育休取ってそのまま辞めるって、批判される事だっていうのは分かってるけど、でも批判されないために自分の人生や子どもを犠牲にするのは本当に馬鹿馬鹿しい。
    自分の人生なんだから、後悔しないように行動した方がいいよ。
    あと、このトピでも「子どもが幼稚園に入ったのにパート決まらない」ってコメントがちょくちょくあるように、今の世の中ブランクがあったら仕事探すのは本当に大変だと思う。
    私も今の会社は転職は受け入れてるけど数年ブランクありの人の再就職は採用してないから、一回辞めてしばらく育児に専念してからの再就職活動だったら今の仕事は手に入れられなかった。
    定時上がりで急な休みも取りやすく、計画的な休みは必ず取れる。それで年収500万。
    定年まで働ける仕事だし、さして高給ではないけど満足している。
    医師薬剤師レベルの資格があるならともかく、そうじゃないならとにかくブランク空けずに自分に合った職場を探した方が絶対にいいと思う。

    今はスキルさえあれば、転職で「小さい子がいる」というのはそれほど大きなハードルにはならない世の中になってきていると思う。
    もちろん絶対受け入れない会社もあるだろうけど、そうじゃない会社も増えている。
    行動するなら、少しでも早い方がいいよ。
    頑張って下さい、応援しています!

    +28

    -40

  • 238. 匿名 2019/05/23(木) 05:53:11 

    女に厳しいのは女だね。こわ〜

    +18

    -5

  • 239. 匿名 2019/05/23(木) 06:30:44 

    私も今妊娠中で、育休とったら復帰するつもりだったんですが、上司に妊娠していることを報告してあったのに、部署替えさせられました。
    前の部署もまだ半年だったし、産休入るまでその部署にいたいと希望していたのに、何故か残業の多い部署になってしまい…。
    しかも1人で担当させられる仕事も増えたので、悪阻で気分が悪くても全く休むことなく出勤しています。

    うちの会社は一応就業規則に育休や時短はありますが、子持ちで働いている人がほぼいないので、こんな無理な配置替えをするような職場で、育休から復帰して時短でやっていけるのか、不安になりました。

    子供できた時のことを考えて、長く働けるような職種を選んだつもりだったけれど、正直、こんな会社育休あけたら辞めたいです…。

    +34

    -2

  • 240. 匿名 2019/05/23(木) 07:08:33 

    >>237
    わたし自分という存在がこういう人のハッピー人生の犠牲になってる気がする。

    +22

    -3

  • 241. 匿名 2019/05/23(木) 07:23:02 

    物流倉庫のパートの面接この前受けてきた。

    週2からOK、子供の熱や行事での休みOK、月4回入れば週0になるのもOK、でも時給は900円て所。面接でも預け先はとかも聞かれずに、お子さんやご自身の体調の悪い時は休んでくださいって言われた。他の倉庫に比べると時給は安いけど、融通はきく会社ですって言ってくれて、受かりたい!!

    下の子1年生だし帰ってくる頃には居てあげたいから短時間で融通効くから主婦にはもってこいの職場。

    +48

    -3

  • 242. 匿名 2019/05/23(木) 07:30:05 

    >>237
    年収500万うらやましすぎる!
    私育休明けでフルタイムで働いてるけど320万とかでこれからもあがる見込みなし。
    毎日残業無しの定時で帰れるし、有休も取りやすいから良しとしてるけど上には上があるなぁ〜

    +18

    -0

  • 243. 匿名 2019/05/23(木) 07:40:48 

    パートの医療事務

    +4

    -4

  • 244. 匿名 2019/05/23(木) 07:57:44 

    >>17
    派遣で何ヶ所か行ったけど、工場って陰湿な人の溜まり場って感じ。

    +12

    -0

  • 245. 匿名 2019/05/23(木) 08:37:50 

    今日退職をいう。
    疲れてしまったわ。

    +7

    -0

  • 246. 匿名 2019/05/23(木) 08:58:58 

    >>237
    批判を恐れないということと、自分勝手に人に迷惑かけて申し訳ないと思わないということは別だよ。そうやって開き直ってると周りに人がいなくなるし、そんなんで子供の教育ちゃんとできてるの?って思う。

    +17

    -3

  • 247. 匿名 2019/05/23(木) 09:12:26 

    理解があってゆるい職場にいたけど、そうなるとパートさんたちの方で勝手にシフト書きかえたりしてすごく困った。きちんとしてくれる人もいるのにね、ひどい。

    +4

    -0

  • 248. 匿名 2019/05/23(木) 09:18:17 

    主への意見は皆がたくさん書いてくれているので情報交換したいね
    私はやっぱりコールセンターかな
    育児中の人多かったしお互い様って感じ
    でも稼働率が極端に低いのが続くと職場によっては更新にならないこともある

    +8

    -0

  • 249. 匿名 2019/05/23(木) 09:22:31 

    >>1
    あんたみたいなクソが存在するせいで、女性への風当たりが強くなるんだよ!!
    育休もらってるんなら、きちんと復職しろ、バーカ!!!

    +8

    -9

  • 250. 匿名 2019/05/23(木) 09:27:27 

    >>6 保育ルームが隣にあるセンターもあるけどないセンターもある。
    そして月曜日ー金曜日(たまに土曜日出勤あり) 出勤。そんな早くには帰れないし結局なんやかんやで夕方まで仕事してる。
    完全歩合給なので売上キープするために営業必要。
    日給計算すると時給600円にもならない。
    任されたエリアにもよるけど私は給料9万ー10万キープしてたけどヤバイエリアは月2万ー3万 とかあるよ。 いいところっていったらヤクルト製品安く買える事くらいだよ。ぶっちゃけ長く働いてるレディーは売上金に手を出してて辞めるに辞めれない状況になってるだけ。

    +4

    -0

  • 251. 匿名 2019/05/23(木) 09:49:41 

    育児中に…か~。
    私は派遣で介護やってる。
    フルタイム勤務へ出来ないかうっすら圧力感じてる。

    +8

    -0

  • 252. 匿名 2019/05/23(木) 10:04:28 

    大量募集のテレオペ
    町工場のパート

    +3

    -1

  • 253. 匿名 2019/05/23(木) 10:15:06 

    在宅ワークが子持ちには嬉しいかもしれないよね。
    ついでに家事も出来るし、急な病欠にもすぐ対応出来るし。
    ただでさえ子持ちは企業に煙たがられるんだから、お互いにとって都合が良いと思うんだけどなー。
    子ども産め産め言う割に、子持ちだからっってパートさえ断られるんだもん。なんで在宅ワークが一般的にならないのか疑問だよ。

    +35

    -2

  • 254. 匿名 2019/05/23(木) 10:29:31 

    何回か書き込みあるけど電話苦手じゃないならコールセンターが良いと思う

    +13

    -0

  • 255. 匿名 2019/05/23(木) 10:53:03 

    イ○ン!働くママに優しいよ。会社を上げてそういうママを応援する体勢だから急な休みも大丈夫。
    代わりに独身が仕事やってくれるよー。月曜日よくお休みしてるー。

    +2

    -21

  • 256. 匿名 2019/05/23(木) 10:58:12 

    >>202

    たいして復帰しないで辞めちゃう女性も、ある意味女性の敵なんだよ…。

    私はマクドやってるけどね。

    +18

    -1

  • 257. 匿名 2019/05/23(木) 11:20:42 

    >>241
    水を刺すようで悪いけど、会社自体はそう言う所多いよ。
    病気や子供都合で休んで大丈夫って。
    だけどね、実際に働き始めて鵜呑みにして休むと同じパートからネチネチと嫌味言われるから。
    暗黙の掟の様に。
    それに耐えられるかが大事。
    私もそれで、メンタルやられた。
    会社は優しいんだけどね。

    +32

    -2

  • 258. 匿名 2019/05/23(木) 12:18:43 

    よく求人で
    「お子さんの発熱などで急に休むことも可能です!融通が利き、助け合いの出来る職場です!」
    ってあるけどそのせいでシワ寄せが来ている人が居ることを忘れないでほしい。

    +47

    -0

  • 259. 匿名 2019/05/23(木) 12:58:18 

    >>258

    その広告作った部署の人に言えば?
    それかフォロー大変迷惑トピでも立てるとか。
    トピの趣旨と全然合ってないのに、すぐに出てくるよね。こういう迷惑かけられ皺寄せ女。

    +10

    -9

  • 260. 匿名 2019/05/23(木) 13:25:38 

    私も育休中に転職活動して育休明けに会社辞めたよ。
    理由はキャリアアップと給料のため。
    批判されるだろうけど今のところ後悔はしてない。

    この先定年までまだ30年は働くからね。
    誰に何と言われようと自分が後悔しない選択をすべきだと思う。
    自分の人生の責任取れるのは自分だけ。
    ちなみに、育休明けすぐの転職のことは社労士に相談したけど違法ではないと言われた。

    質問の答えだけど、
    本当会社によるから絶対ってわけじゃないけど、
    女性が多い会社がやっぱり子育てに対しても理解されやすいかなと思う。
    化粧品会社とか、コールセンターのある通販の会社とか。
    参考まで。

    +12

    -15

  • 261. 匿名 2019/05/23(木) 13:48:24 

    >>182
    女ばかりだし、色々ありそうじゃない?
    女性比率高いのに管薬は男ばっかりなのワザとなんじゃないかと思ってる

    +2

    -0

  • 262. 匿名 2019/05/23(木) 13:57:54 

    公務員最強!
    休みも育休も時短も何でもある

    奥様に働いてほしい人は公務員を狙うべし

    +18

    -1

  • 263. 匿名 2019/05/23(木) 14:30:23 

    子供が小学校に入学したから働きたいと思って求人見ていいのがあったけど、長期休みの時の預け先がなくて応募できなかったよ。学童は途中から入れないし。学生さんがたくさんいるファミレス系は前にやって散々だったから除外してる。私みたいなのは短期パートしかないのかな。

    +7

    -1

  • 264. 匿名 2019/05/23(木) 14:58:27 

    主、私の知ってる人にそっくり。
    自分の都合ばかり言って職場の人たちに迷惑かけてるの知らないでしょ?
    こういう図々しいBBAがいるから他がしんどい思いするだけなので、社会には出ないでいただきたい。

    +11

    -2

  • 265. 匿名 2019/05/23(木) 15:12:48 

    後悔したくないって、転職ならもっと早く出来たのでは?何も育休中にしなくても良くない?
    本当に自分の事しか考えてないよね。

    +7

    -1

  • 266. 匿名 2019/05/23(木) 15:53:48 

    倉庫の仕事。
    私がやっていたのはスマホで前日の昼までに出勤申請して、夕方も出勤認証されたら出るってバイト。幼稚園ママばっかりだったから楽しかったです。出勤時間と退勤時間も選べたし、最悪当日朝休みますって電話しても何も言われない。1人くらいいなくても仕事はまわるから。
    でも、自由だけど保育園の就業証明は書いてくれません。

    +0

    -0

  • 267. 匿名 2019/05/23(木) 15:55:06 

    保険のおばちゃん

    +0

    -0

  • 268. 匿名 2019/05/23(木) 17:26:52 

    >>246
    237じゃないけど、開き直ってないと思う。前の職場の人に迷惑かけたこと、申し訳ないと思ってないとは感じなかったよ。ただ、それでも転職を選んだし、その選択は正しかったという意見かと。

    横だけどこういう場で自分の経験とか意見とか、真面目に書いた人に対して子供の教育〜とか言っちゃう人こそどうかと思うわ。気に入らない意見には全部それ書きゃ黙らせられると思ってない?

    +8

    -2

  • 269. 匿名 2019/05/23(木) 17:41:59 

    アイス工場のパートだったけどみんな子供いたから子供熱でて急な休みの交代対応簡単にしてもらえたよ
    40年前だけど
    今はどうかしらない

    +2

    -0

  • 270. 匿名 2019/05/23(木) 17:43:30 

    保険のおばちゃん

    +0

    -0

  • 271. 匿名 2019/05/23(木) 18:02:36 

    うちの会社にも育休使って仕事辞めた人いるけど周りの人がどれほど大変かわかる?
    うちは人が少なくて大変だったけど新しい人を何故か雇わない。上司になぜ新しい人を雇わないのか聞いたら育休中の人がいてその人の分の人件費かかってるからこれ以上採用できないって言われた
    会社に来ないなんて非常識。辞めるなら会社と周りの人の為にも辞めると伝えた方がいいよ

    +1

    -11

  • 272. 匿名 2019/05/23(木) 18:04:03 

    子供がいる方が根性座ってて稼がないといけないから辞めないって言われた。私は小梨ですけどなにその偏見。

    +6

    -1

  • 273. 匿名 2019/05/23(木) 18:12:15 

    妊娠中に会社辞めてしまい専業主婦です。
    いつか働かなきゃなと思うけど、私を雇ってくれる会社があるのかなとも思う

    +9

    -0

  • 274. 匿名 2019/05/23(木) 18:17:18 

    うちの性根の腐った小姑と同類だ。
    1人目妊娠して産休&育休1年半MAX取って、その間に2人目妊娠。会社には黙ってシレーっと復帰。からのたった3ヶ月で2人目妊娠でまた産休&育休MAX1年半取得。育休中に平然と「すぐに辞める」と話してて、復帰後1ヶ月で本当に辞めた。
    会社が気の毒で仕方なかったし、こんなクズ女と同じ女、同じ母親と思われるのすら嫌だった。

    しかも旦那が自営業なのをいいことに旦那の事務所で働いてる体にして仕事もしていないのに子供を保育園に入れてる。

    そこの保育園はまぁまぁ人気で、友達が子供を入れたかったのに落ちて仕事できなくなったのを見てるから余計にこんなクズが平然と子供を保育園に丸投げして毎日義実家でゴロゴロしてるの見てると殺意すら沸く。

    +16

    -0

  • 275. 匿名 2019/05/23(木) 18:40:51 

    在宅で編集者してます。
    保育園から呼び出しがあれば10分後にはお迎えできる、昼休憩に家事もできる、満員電車と無縁。
    ママに優しいとは思いますし、会社の他の人に迷惑がかかるということもない。

    ただ、締め切り仕事なので、一度保育園休ませると、子供が寝てる時間は全て仕事になります。病院連れてって待ち時間にメール返信したり。
    自分に熱がうつっても、お世話と仕事を同時進行になるので、つまりはしわ寄せが自分自身に来ます。

    よく在宅は楽でいいねー、家事しながら仕事?なにしてるの?なんて言われるけど、こういうきつい面もあるので、在宅をするなら覚悟が必要だと思います。

    +12

    -0

  • 276. 匿名 2019/05/23(木) 19:23:25 

    >>268
    では最初から現職での産休、育休を取らなければ良いのでは?
    人手不足な現場なら尚更、その制度を取って戻ってくるのを前提でこちらも準備などしているのに取るのもだけ取って即転職はちょっと。
    現職はキープで貰えるもの貰っとけな感じだと思われてもしょうがないですし事実そう思っている人がいるのも現実。
    社会人としてその後の対応もきちんと行っているということですよね?

    +5

    -3

  • 277. 匿名 2019/05/23(木) 19:25:00 

    webエンジニアやればいいじゃん
    育休中に転職活動する人には無理だと思うけど

    +1

    -1

  • 278. 匿名 2019/05/23(木) 19:29:54 

    >>277
    育休中に転職できる人は赤ちゃんがいても採用したいと思わせられるくらいスキルがあって優秀な人だから、webデザイナーなんかにはならないと思うよ笑。

    +1

    -1

  • 279. 匿名 2019/05/23(木) 19:40:55 

    >>276
    ズレてる。
    最初から復帰する気がなくて育休取る(専業主婦になるつもり)人と違って、育休中に転職活動する人は働く意欲はある訳でしょ。
    働くのは働くけど、育休中に心境の変化があったり実際生まれた子どもや自分の体調の変化などで「今までの仕事を続けるのは無理かも・・・」と、転職活動を始める。
    237も、そういう話だったはず。
    元々働き続けるつもりだった訳だから、産休育休取らなきゃ良かったとかそういう話じゃない。

    +5

    -1

  • 280. 匿名 2019/05/23(木) 20:11:36 

    >>128
    展示場に勤めてます。
    まさにその通りです。
    本当にオススメです。

    +0

    -0

  • 281. 匿名 2019/05/23(木) 21:57:56 

    ある程度しっかりしてる会社の事務。
    時短や看護休暇の制度もあって、利用してる人もある一定数はいてます。

    でも、どこで働くにしても休むと周りの人に迷惑かけることは明らかなので休む前と休み明けは一言言うことは必要と思います。
    我が子が入院した時は長期間休んでかなり迷惑かけたので、出社時は手土産持ってお礼を伝えました。

    権利だけ主張して義務を全く果たさない人がいるから周りが迷惑するんです。

    +4

    -0

  • 282. 匿名 2019/05/23(木) 22:11:30 

    会社から、「育児給付金はあげるけど、その後復帰は無しで。」と言われた。
    こんなクソ会社もあります。

    +0

    -4

  • 283. 匿名 2019/05/24(金) 17:46:54 

    >>31
    迷惑だからやめて。

    +2

    -0

  • 284. 匿名 2019/05/25(土) 13:25:09 

    何て言うか働いている人達は大変だなぁと思いました。
    ここにいる人の大勢が余裕無さそう。

    +1

    -1

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