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セクハラ社員の処分

104コメント2019/05/06(月) 11:33

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  • 1. 匿名 2019/05/02(木) 18:28:09 

    先日新入社員が研修に来ていたのですが、その時に男性社員が新入社員を触ったり、新入社員が一人きりの時に近づいたりしたりした事がセクハラ問題なりました。他の女性社員が一人一人呼び出され他に被害がないか聴取されかなり大騒ぎになりました。
    他の女性社員も嫌な思いをしていたようなので、てっきりセクハラした社員は異動かクビかと思いましたが、厳重注意で終わりになりました。
    新入社員の子はかなり怖い思いをしたと思うので、注意だけで終わるのが納得いきません。
    セクハラって大した問題じゃないのでしょうか?
    返信

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  • 2. 匿名 2019/05/02(木) 18:29:18  [通報]

    セクハラ社員の処分
    返信

    +3

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  • 3. 匿名 2019/05/02(木) 18:29:18  [通報]

    セクハラ社員の処分
    返信

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  • 4. 匿名 2019/05/02(木) 18:29:22  [通報]

    大した問題を、
    おおごとにしたくない腐った会社。
    返信

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  • 5. 匿名 2019/05/02(木) 18:29:51  [通報]

    厳重注意という判断をした人は男?女?
    返信

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  • 6. 匿名 2019/05/02(木) 18:30:12  [通報]

    業界は言えませんが、契約社員のセクハラは即解雇。正規職員のセクハラは注意です。クビにして欲しい
    返信

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  • 7. 匿名 2019/05/02(木) 18:30:14  [通報]

    新入社員をオオカミのように狙ってる
    返信

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  • 8. 匿名 2019/05/02(木) 18:30:29  [通報]

    その会社終わってる
    返信

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  • 9. 匿名 2019/05/02(木) 18:31:01  [通報]

    その男性社員は前からいるんだよね?
    問題になってなかったの?
    返信

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  • 10. 匿名 2019/05/02(木) 18:31:01  [通報]

    セクハラじみた行動を見たら、被害受けてなくても気持ちが萎えるわ
    会社に有害だから去勢して欲しい
    返信

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  • 11. 匿名 2019/05/02(木) 18:31:05  [通報]

    スカートの中に手を入れたり、トイレでキスされたり酷いセクハラを受けましたが「この仕事辞めたくないよね」と言われ新入社員だったので我慢してしまったことがあります。
    なのでセクハラをした人は特におとがめもありませんでした。

    返信

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  • 12. 匿名 2019/05/02(木) 18:31:06  [通報]

    異動もなしなんてクソな会社だね。
    返信

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  • 13. 匿名 2019/05/02(木) 18:31:15  [通報]

    やばい会社だね
    返信

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  • 14. 匿名 2019/05/02(木) 18:31:20  [通報]

    >>1
    むしろ私が見てきた範囲ではセクハラ被害者の方が処分受けることが多いよ。
    結局はセクハラ無くそうはテレビの中だけの机上の空論。
    もちろん表立ってセクハラ受けたから処分するとは言えなくても、別の理由つけて追い込んで辞めさせるなんて頻繁。
    返信

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  • 15. 匿名 2019/05/02(木) 18:31:44  [通報]

    セクハラじじい気持ち悪いわ死刑
    返信

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  • 16. 匿名 2019/05/02(木) 18:31:48  [通報]

    くだらない、飲み屋務まらないね
    返信

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  • 17. 匿名 2019/05/02(木) 18:32:17  [通報]

    うちの会社もそう
    された方を異動させてした方は注意のみ
    外部に相談した方が良いな
    返信

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  • 18. 匿名 2019/05/02(木) 18:33:30  [通報]

    下ネタ連発の上司に、
    キャッキャ笑いながら乗る女。


    仕事中にどっちも頭おかしいんじゃないかと思ってる。
    返信

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  • 19. 匿名 2019/05/02(木) 18:33:35  [通報]

    お任せください!
    セクハラ社員の処分
    返信

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  • 20. 匿名 2019/05/02(木) 18:33:37  [通報]

    うちは60過ぎの店長がセクハラして酷い。若いスタッフの髪触ったり頭ポンポンしたり・・本人はそういう事して皆が喜んでると思ってるから引くわ。私は太った?と言われて腰回り触られた。
    返信

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  • 21. 匿名 2019/05/02(木) 18:34:23  [通報]

    >>1 その時に男性社員

    会社規模?役職は?
    返信

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  • 22. 匿名 2019/05/02(木) 18:34:33  [通報]

    うちの職場にも過去にセクハラ告発された人いるけど厳重注意のみだったらしい、本人も未だにセクハラ発言しまくってる。
    告発された時に女性社員がいないとこに異動させるとかしない会社側もアレだなと思う。
    返信

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  • 23. 匿名 2019/05/02(木) 18:35:09  [通報]

    お尻触られたことあるけど、言い返せず黙認してしまった。。
    10年以上前の話です。
    返信

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  • 24. 匿名 2019/05/02(木) 18:35:14  [通報]

    えぇー‼︎びっくり。
    うちの会社はひどいセクハラは解雇です。トピ主さんのケースは間違いなく解雇になります。
    過去に一人いましたよ。
    社員は入社したらそういう研修を受けます。
    当たり前と思ってたけど、違うんですね…
    返信

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  • 25. 匿名 2019/05/02(木) 18:35:55  [通報]

    市中引き回しの上 獄門😱
    返信

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  • 26. 匿名 2019/05/02(木) 18:35:56  [通報]

    >>16
    誰も飲み屋での話してないし飲み屋だったとしてもセクハラはするのもされるのもおかしい。
    返信

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  • 27. 匿名 2019/05/02(木) 18:37:01  [通報]

    以前働いてた某大手は地方の営業所に左遷だったよ
    返信

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  • 28. 匿名 2019/05/02(木) 18:37:14  [通報]

    >>22
    ヘラヘラしてて全く分かってないんだよね、そういうやつは。
    返信

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  • 29. 匿名 2019/05/02(木) 18:38:45  [通報]

    私の職場はセクハラしてる人を注意すらしない。それどころか被害者を雇い止め。ちなみに九州のとある公的機関です。
    返信

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  • 30. 匿名 2019/05/02(木) 18:38:52  [通報]

    たしか社員・元社員が企業を匿名で紹介するサイトあったはず。
    そこに書いてやれば?
    返信

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  • 31. 匿名 2019/05/02(木) 18:39:38  [通報]

    島流し!引き裂いてしまえ!
    返信

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  • 32. 匿名 2019/05/02(木) 18:39:44  [通報]

    >>2

    冬彦さんはマザコンなだけで
    セクハラおやじじゃないわよ
    返信

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  • 33. 匿名 2019/05/02(木) 18:39:55  [通報]

    おばさんはいいよね。触られる事ないから
    返信

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  • 34. 匿名 2019/05/02(木) 18:40:35  [通報]

    フリン社員も解雇なり降格してほしい
    大手製薬会社だけど、ほんと熟年社内フリン多すぎる
    返信

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  • 35. 匿名 2019/05/02(木) 18:41:34  [通報]

    まだ高校生のときに店長からセクハラされた

    段々エスカレートしてきたから我慢出来なくて、エリアマネージャーに相談した

    私もきちんと恥ずかしがらず訴えたせいか真剣に考えてくれて、店長は1ヶ月後に左遷、副店長に降格した

    返信

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  • 36. 匿名 2019/05/02(木) 18:43:06  [通報]

    上が処分下すと必ず「実は上司もやってた」告発が出て芋づる式になるの避けてるんじゃない
    返信

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  • 37. 匿名 2019/05/02(木) 18:44:29  [通報]

    うちの会社もセクハラ男は解雇でなく懲戒で出勤停止数日だった
    でも戻ってきてから女性陣はその人見かけるとめちゃくちゃ目線冷たいし、影で「去勢しろ」とか聞こえてくるから本人は生き地獄みたい
    管理職じゃないからまわりもそんな扱いできるんだろうけどね
    返信

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  • 38. 匿名 2019/05/02(木) 18:47:13  [通報]

    新入社員にセクハラまがいのことした管理職がいた。悪質と見なされ県外に飛ばされたよ。
    返信

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  • 39. 匿名 2019/05/02(木) 18:47:48  [通報]

    大学職員だけど、職員へのセクハラがあった職員は異動と降格ダブルだった
    学生へのセクハラなら一発アウト
    返信

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  • 40. 匿名 2019/05/02(木) 18:50:39  [通報]

    正直移動したところであんまりダメージないよね。既婚者なり上を目指してれば堪えるんだろうけど野心のない独身男にはあんまり効果ない
    返信

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  • 41. 匿名 2019/05/02(木) 18:51:37  [通報]

    セクハラ・パワハラだと解雇までいかないことが多いよね。
    横領とかだと一発で解雇なのに。おかしいなとずっと思ってる。まるで会社側が損しなければいいみたいに感じる。
    返信

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  • 42. 匿名 2019/05/02(木) 18:52:38  [通報]

    すしざんまいは社長自らセクハラ社員を庇ってたよね
    社長は男ばかりだし、そういう会社もまだまだ多いんだろう
    自分に心当たりがあるなら、部下を処分できないでしょ
    返信

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  • 43. 匿名 2019/05/02(木) 18:53:43  [通報]

    1つ歳上の上司にセクハラされて慰謝料ぶんどりました。
    相手はクビです。ザマァ
    返信

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  • 44. 匿名 2019/05/02(木) 18:54:11  [通報]

    パートのおばちゃんもイケメン社員にベタベタ触ってるけどね
    セクハラの線引きはかなり難しいよ
    厳重注意か異動が無難なところ
    クビになったらヤケクソで報復される恐れもある

    返信

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  • 45. 匿名 2019/05/02(木) 18:54:26  [通報]

    知り合いが会社の上司に会社用のデジカメを渡されて中身をチェックしたら、その中に上司の性器や自分でしてる画像があったみたいで、大騒ぎになったみたいだけど
    「不注意だった」とかの理由でやはり厳重注意だけで終わったそうです
    返信

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  • 46. 匿名 2019/05/02(木) 18:55:13  [通報]

    せめて異動させろ!!!!
    返信

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  • 47. 匿名 2019/05/02(木) 18:55:29  [通報]

    うちの会社はパワハラはイエローカードだけど、セクハラは一発レッドカード、懲戒解雇ですよ。
    返信

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  • 48. 匿名 2019/05/02(木) 18:56:35  [通報]

    慰謝料とりなよみんな
    返信

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  • 49. 匿名 2019/05/02(木) 18:56:43  [通報]

    女は結婚出産ですぐ会社辞めるけど男は居続けるから左遷or降格で残してる会社がほとんどなんじゃないかね。
    どんなにクズでもいないよりはいた方がマシ的な
    返信

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  • 50. 匿名 2019/05/02(木) 18:56:47  [通報]

    >>33
    おばさんにだって若いときがあったのよ。
    生まれたときからおばさんじゃねーわ。
    返信

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  • 51. 匿名 2019/05/02(木) 18:56:49  [通報]

    元NHKアナの登坂まろだって、北海道に飛ばされただけだしね
    見ず知らずの他人に同じことしたら、わいせつ事件加害者として逮捕されるのに
    社内でのことだと事件化しないのもおかしな話
    だから顔見知りへの性犯罪があとをたたないんだよ。

    整体師の客へのわいせつ行為も、告発されないように常連客になってからやるんだよ。悪質。
    返信

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  • 52. 匿名 2019/05/02(木) 18:57:05  [通報]

    わたしもセクハラパワハラされてる
    相談しようと思ったら上司に逃げられた
    あんなやつアテにならんわ
    仕事できないなら相談くらいのれ
    更に上に相談するか総務にいくしかないな
    返信

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  • 53. 匿名 2019/05/02(木) 18:57:29  [通報]

    >>45
    そういう故意ではない「不注意からくるのも」は厳重注意が無難だと。
    返信

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  • 54. 匿名 2019/05/02(木) 18:58:32  [通報]

    ムカつくから慰謝料でブランドバッグ買ってやったわ
    返信

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  • 55. 匿名 2019/05/02(木) 18:59:04  [通報]

    >>1
    「嫌な思いをした」内容の程度による、としか。
    「飲みに誘った」なら厳重注意だろうけど、「ホテルに誘った」ならアウトかな。
    返信

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  • 56. 匿名 2019/05/02(木) 19:00:38  [通報]

    異動したって、異動先にも女性はいるでしょう
    仕事中にまでムラムラしてるようなやつ、男オンリーのところから出てくんなと思うけど
    職種によってはそんなの無理だよね
    返信

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  • 57. 匿名 2019/05/02(木) 19:00:47  [通報]

    同僚のセクハラも勿論嫌だけど、取引先とか客からのセクハラは上に言ってもどうしようもないし、一応お得意先だから悪いけど多少のことは受け流してねみたいな雰囲気で嫌だ。
    返信

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  • 58. 匿名 2019/05/02(木) 19:01:10  [通報]

    厳重注意って今回は見逃すから次は上手くやれよって言ってるようなもん
    返信

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  • 59. 匿名 2019/05/02(木) 19:01:18  [通報]

    触ったり近づいただけでセクハラでそこまでしてくれるなんて
    私からしたらいい会社なんだけど
    付き合ってないのに束縛や他の男性社印と話すの禁止とか腐った男は沢山いたよ
    社内恋愛だと思って周りは応援するとか噂になるとか誰も止めてくれなくて
    断っても断っても毎日会社にいるし拷問
    返信

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  • 60. 匿名 2019/05/02(木) 19:02:31  [通報]

    バアバアになると若い男触りたがるからどっちもこっち。
    返信

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  • 61. 匿名 2019/05/02(木) 19:03:00  [通報]

    もともとセクハラじじい本人が色んな人から注意されてたのにセクハラされた場合はどうすればいいですか
    まじで腹立つ
    注意されてたってことは前科ありくさいし
    他の同年代の人たちはなにも言われてないのを見ると本当に前科ありくさい
    返信

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  • 62. 匿名 2019/05/02(木) 19:03:20  [通報]

    セクハラの相談役にある女性社員が選ばれたんだけど
    男の味方みたいなタイプで、あんな人に相談するわけないじゃん…って女性社員はみんなため息ついてたよ。
    同性が味方とは限らないんだよね。
    人柄によっては、男性上司の方がまだ真剣に取り合ってくれる。
    そんな人、あんまりいないけど…。
    返信

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  • 63. 匿名 2019/05/02(木) 19:05:36  [通報]

    うちにもセクハラとストーカーしてる男がいます!被害者は私の同期で、相談されて発覚しました。証拠もあるし、上司に報告もしたのに、人事は動いてくれません…。何かあってからじゃ遅いのに。
    返信

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  • 64. 匿名 2019/05/02(木) 19:05:45  [通報]

    事実無根な虚言を派遣パートに吠えられ
    濡れ衣着せられて辞めた人が居る。
    その人は私も含め男女関係無く
    周りの人に平等に接してくれる有能な社員さんだった。
    LINEで何十回も食事に誘われただの総務に言って。
    でも総務がその証拠を見せてほしいと要求したら
    LINE消したとか言って…
    結局派遣パートが残ったまま有能な社員さんは
    辞めざるを得なくなった。
    結局セクハラって女の言ったもん勝ちになる
    ケースもあるってのを目の当たりにした。
    まぁ結局、その派遣パートは社員さんを慕ってた人達に
    追い出される形で辞めてったけどね。
    因果応報。
    返信

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  • 65. 匿名 2019/05/02(木) 19:05:50  [通報]

    >>60
    どっもどっちじゃなくてさ
    男社員も訴えることができる世の中になるべきだと思う
    同性間のセクハラだって問題視しないと。

    セクハラって、傍目でみていても気持ち悪いんだよね。
    返信

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  • 66. 匿名 2019/05/02(木) 19:06:42  [通報]

    社内で揉み消そうとするから、社外から圧力かけるほうが効くんじゃないかな
    とにかく証拠残して大騒ぎした方が良い
    返信

    +9

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  • 67. 匿名 2019/05/02(木) 19:07:16  [通報]

    今時はセクハラ被害は女性だけではありませんよ。男性も被害が多発していいる
    返信

    +8

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  • 68. 匿名 2019/05/02(木) 19:07:34  [通報]

    >>64
    言ったもんがちなら、もっと訴えてる人多いでしょ
    その人はでっちあげだけど、証拠がないから諦めている女性の方が多いよ
    返信

    +7

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  • 69. 匿名 2019/05/02(木) 19:10:28  [通報]

    どうせなら地獄に左遷してくれ
    返信

    +2

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  • 70. 匿名 2019/05/02(木) 19:11:44  [通報]

    >>64
    人柄だけでしているわけないと判断するのもどうなのかな
    あなたが、がる男で自分の体験を書いているなら虚言が真相だけど
    第三者なんだからその評判よくない派遣が嘘ついている確証もないでしょ

    本当に有能な社員が、証拠もない派遣の言い分を全面的に認めて、あっさり解雇される?
    なんかその社員に思い入れありすぎて、その社員の俺は無実だを信じきってるだけじゃないの?
    返信

    +5

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  • 71. 匿名 2019/05/02(木) 19:13:48  [通報]

    セクハラの内容次第かな
    年配女性の新人男子いじりも大概ひどい
    返信

    +7

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  • 72. 匿名 2019/05/02(木) 19:14:07  [通報]

    なまじ仕事できる社員だと会社の利益考えると切れないんだろうね
    女子社員はいくらでも替えが利くからね
    返信

    +5

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  • 73. 匿名 2019/05/02(木) 19:14:46  [通報]

    軽いストーカーまがいのセクハラされたけど、お役所みたいな古い体質の会社で、噂がすぐに広まるから、誰にも相談出来ない。
    証拠も録音とかする暇なく、私の記録だけしかないので、証拠として認められるかも疑問…。
    大事になって、こちらのキャリアにまで傷がついたら困るし。

    セクハラ親父と仕事でやりとりする機会が多くて、仕事がやりにくい。
    返信

    +6

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  • 74. 匿名 2019/05/02(木) 19:15:37  [通報]

    男の性欲は、はかりしれないから
    こんな人がセクハラするわけないっていうのも
    この女性が嘘を言うわけないからセクハラは本当だも危ういと思う。
    返信

    +9

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  • 75. 匿名 2019/05/02(木) 19:15:43  [通報]

    女上司にキスしなさい!と二人だけの時に言われました
    返信

    +1

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  • 76. 匿名 2019/05/02(木) 19:21:02  [通報]

    >>1
    残念だけど、セクハラは証拠ないと
    懲戒解雇は難しい

    基本的に、正社員は身分保障あるから
    むやみにクビにできない

    仮に、元社員から逆提訴されたら
    会社が負ける


    ↓解雇規制ないアメリカでさえそう


    4)人事部に言う
    人事部(HR)に報告するのも一つの方法ですが、
    上司の言動がパワハラやセクハラだと言う
    確たる証拠がない限り、
    HRはあなたの味方にはなってくれません

    HRは会社を守るために存在するからです
    ただ、確たる証拠がある場合には
    上司が首にされることもあります
    その上司の存在が会社にとって
    リスクだからです
    職場でのアメリカ人は基本的に「イエスマン」です|松井博|note
    職場でのアメリカ人は基本的に「イエスマン」です|松井博|notenote.mu

    理不尽な上司に楯突いた武勇伝、時折ネットで話題になりますよね。 「なぜこの仕事をやるのか、必要性を感じません!」 「もう少し頭を使ってください!」 「そんなことも知らないんですか?」 こんな感じで「ガツンと言ってやった」てな話です。これ、僕自身もや...


      
    返信

    +2

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  • 77. 匿名 2019/05/02(木) 19:21:30  [通報]

    >>64
    これセクハラが事実なら怖い話だね
    本当のことを訴えてたのに、派遣で信頼関係も築いていないばかりに
    周囲からは嘘つき女としていじめで追い出された。
    実際にそういう話もあるんだろうな。
    返信

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  • 78. 匿名 2019/05/02(木) 19:24:58  [通報]

    >>64
    そもそもなんでそんなに詳細知ってるの?
    総務がペラペラ喋るわけないし、派遣がでっちあげたなんて自ら言うわけないし
    情報源が解雇された社員なら信憑性に疑問がある。
    返信

    +3

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  • 79. 匿名 2019/05/02(木) 19:27:49  [通報]

    会社が、セクハラ加害者と被害者
    どっちの味方をするかは

    「どっちの代替人材が容易に確保できるか」

    で、決まります

    要するに、会社は最終的に
    「より仕事できる方」を守ります

    会社はあくまで利益を上げることが正義なので

    社内で解決出来ない問題は
    司法でケリ付けるしかないのです
      
    返信

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  • 80. 匿名 2019/05/02(木) 19:40:55  [通報]

    このトピで、管理者とかセクハラ相談員やってる、やったことある方がどれだけ居るか…
    私は2年でギブアップして降格しました。
    本当の被害者、冤罪の犠牲者…人の人生を左右しかねない重圧に負けました。


    返信

    +7

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  • 81. 匿名 2019/05/02(木) 19:40:58  [通報]

    もう10年以上前の事だけどトラウマになってる。20代の貴重な時間を奪われたと思ってる…
    新入社員の頃なんて分からないよね、どう対応すれば良いか、どの選択肢を選べば良いか

    だから今、新入社員がセクハラ受けたら本当に一瞬にして血がのぼる
    若手社員のセクハラ相談とか乗ったり、本人の意向を確認して抗議したり、それとなく守ったり、勘違いじじい達に毒を吐いたりしている…
    「うわ!それめっちゃキモイですねー!」

    もう身を盾にして守ってあげるしかない…
    返信

    +9

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  • 82. 匿名 2019/05/02(木) 19:41:07  [通報]

    男社会だよね、まだまだ。
    セクハラ野郎が既婚者だと、家族の生活もかかってくるし。
    専業主婦のガルちゃん民は、旦那がセクハラして首になったら困るでしょ?相手の女を恨みそう。
    返信

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  • 83. 匿名 2019/05/02(木) 19:42:57  [通報]

    男性社員とセクハラの話をすると、「でも本人の受け取り方だから」とか言うの本当に腹立つ!!
    受け取り方以前に邪な気持ちで発言なり行動してる時点でアウトだからな!!!!
    返信

    +17

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  • 84. 匿名 2019/05/02(木) 19:48:23  [通報]

    私が派遣で入ってた大手企業、セクハラ相談員がセクハラしてた。
    被害者は3年目くらいで、上役(女性)に相談したけどなだめられただけ。
    セクハラ男はおとがめなし。むしろ次の異動で栄転してった。
    返信

    +17

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  • 85. 匿名 2019/05/02(木) 20:07:49  [通報]

    主です。まさかのトピ採用に驚いています!
    セクハラをした男性社員は役職なしの平社員です。
    が、身体障害者です。身体障害者だから簡単に解雇出来ないのかな?と思います。厳重注意を決めたのは人事部の男性管理職です。男性は男性に甘いのかなーという不信感も募っています。

    問題の男性社員は今までセクハラと訴えるには微妙な事が多々あったそうです。
    ・手相を見ると言って手を握ってくる
    ・どこから知ったのか誕生日プレゼントに花を渡してくる
    ・今日コンビニ寄らなかったんだねとストーカーみたいな事を言ってくる
    ・飲み会の時無理矢理女性社員の隣に座る
    ・従業員の集金で「あとで俺の車に取りに来て」と言って取りに行かせる(他の人は自分でちゃんと持ってくるのに…)
    皆「はぁ?」と思っていたようですが大人なので上手くかわしてきたようです。

    ちなみに新入社員は自分の車の中で休憩していると車まで話しかけに来てかなり恐怖を感じたようです。

    コメント読んでるとみなさんの被害に比べると小さな事で申し訳ないです💦
    返信

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  • 86. 匿名 2019/05/02(木) 20:10:41  [通報]

    興味ある!
    返信

    +1

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  • 87. 匿名 2019/05/02(木) 20:12:00  [通報]

    セクハラとか性犯罪するクソ野郎共は飢えたホモの群れに放り込みたい
    そいつらも同じ事されて苦しめばいい
    返信

    +8

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  • 88. 匿名 2019/05/02(木) 20:14:59  [通報]

    さすがに事件にしたり、弁護士出したら会社側動くよ。
    嫌ならそこまでした方がいいよ。
    私は弁護士通して慰謝料とったよ。
    返信

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  • 89. 匿名 2019/05/02(木) 20:24:18  [通報]

    >>9
    問題になるというか、あの人変な人だから気をつけてねって感じでした。
    返信

    +2

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  • 90. 匿名 2019/05/02(木) 20:25:27  [通報]

    前の職場でセクハラ上司と有名だったおっさん、私たちアラフォー以上の女性社員はおばさんになってきて多少の事には慣れてしまって、イヤミ言いながらかわしてたんだけど、新入社員のかわいい子にもセクハラしたらしく、その子は可哀想に悩んで泣いてたらしく(それが当たり前ではあるが)ついに処分された!
    会社にいられず、自主退職したのはいいけど、最近うちの近所のスーパーに再就職して、顔を合わせてしまうのが嫌!
    返信

    +11

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  • 91. 匿名 2019/05/02(木) 21:02:55  [通報]

    うちの上司もかなりのセクハラだった
    ある日シフト決めのときに私は家族の法事があり、その日どうしても休みが欲しくて、上司にその日を休みにしてもらえるように頼んだんですが、上司は「この日は忙しい日で休まれたら困る、もしどうしてもというなら今夜一晩俺と付き合え」と返された。
    私はそれがきっかけで職場辞めました。
    返信

    +14

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  • 92. 匿名 2019/05/02(木) 21:27:37  [通報]

    セクハラは死刑でいいと思うの
    返信

    +4

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  • 93. 匿名 2019/05/02(木) 21:43:09  [通報]

    うちの父が勤めていた会社のとある支社には女子が事務の子1人しかいなかったんだけど、その子が辞める時に上司の男をセクハラで訴えるって騒いで、会社は示談でおさめたらしいけど、セクハラ男は軽い処分(詳細は知らない)で終わり、その後社長に取り入ってどんどん昇進してうちの父親や気に入らない社員にパワハラして20人近く退職させたよ。

    セクハラする奴が1番ヤバいのはもちろんだけど、それをちゃんと処分しない会社もかなりヤバいと思う。
    返信

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  • 94. 匿名 2019/05/02(木) 23:11:00  [通報]

    >>4
    昔そういう会社があったけど倒産している。
    セクハラ被害を察知していても放置。
    どうせ被害者は辞めたら新しい子が入ってくるからとね。
    求人広告がひっきりなしに出ていたっけ。
    図に乗ったセクハラ常習者の親父がエスカレートして、隠す事が出来なくなって信用を内にも外にも落としてしまった会社。
    こんなの、経営全体の信用に関わるからね。
    まあ、こういうのを自業自得と言うんだけどね。
    返信

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  • 95. 匿名 2019/05/03(金) 01:22:53  [通報]

    >>93
    経営者も変なのが多いからね…
    返信

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  • 96. 匿名 2019/05/03(金) 12:46:28  [通報]

    なんかさ、浅黒くて目付きが何て言うか・・
    困っーーてる感じの目で
    変質者顔の男っているよね。
    あーいうのは生まれ付きだから治らないし、
    セクハラの行動するときも証拠を残さないで
    やるのが滅茶苦茶に上手いよ。問われたら否定すれば
    いいと思っているし。
    返信

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  • 97. 匿名 2019/05/03(金) 18:19:31  [通報]

    女子更衣室を総務の男が盗撮してたよ
    ビデオカメラ仕込んでた
    何人も映ってた
    ロッカーの上にあったバッグがそうだったんだと後から気づいた
    発見されたときには私は退職してて怒り爆発だよ
    全社員呼ばれて盗撮があったと報告されたらしい
    しかも犯人が全社員の前で盗撮があったと報告←どんな気分だったんだろうね
    その後自分でゲロッタ
    本社にバレると大問題になるからと、全員他に絶対漏らさないようにと口止めされたらしい。←警察にも通報なしだし糞

    犯人は自主退職だってさ←解雇にしなかったし糞


    返信

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  • 98. 匿名 2019/05/03(金) 19:44:31  [通報]

    >>93
    セクハラする奴はパワハラするよね
    前職でセクハラしてた役職者は相手によってセクハラパワハラ使い分けてた
    被害者が訴えてちょっとした騒ぎになったけど結局厳重注意で終わり
    被害者が大量に退職しただけでそいつは左遷も降格も無し

    経験上、良い旦那とイクメンアピールする男ほど職場でハラスメントする傾向が強いと思う
    返信

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  • 99. 匿名 2019/05/03(金) 20:19:59  [通報]

    >>94
    宿初施設とかスパみたいな職種だと社内の事でも、もし外部に漏れたらお客も嫌かも~

    客が気持ち悪がって来なくなるから経営不振に直結すると思うけど、どう?

    女をそういう目でみて、卑猥な事をする男からキーを受け取るって恐ろしすぎる

    裏で犯罪犯したその足でカウンターに向かって、何食わぬ顔ですましてお客に「いらっしゃいませ」って虫ずが走るよ!

    返信

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  • 100. 匿名 2019/05/04(土) 00:38:31  [通報]

    >>98
    そう、病気持ちって世渡り上手。要領が良く、うまく取り入って立ち回っているよ。
    返信

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  • 101. 匿名 2019/05/04(土) 09:11:49  [通報]

    集団ストーカーしてるの
    ラーメン松壱家
    ウルトラフーズ
    ゴル麺
    の女性
    男性もいるみたいだけど…?
    退職した女性の中にも
    返信

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  • 102. 匿名 2019/05/05(日) 06:12:15  [通報]

    >>79
    でもそれを前提にするなら、新入社員なんてまだ能力や実績ないのが当たり前なんだから、セクハラを泣き寝入りしろって事になるよね。幹部が利益最優先で倫理観無視だからそうなるんだろうけど。
    結局男性にとってセクハラ問題なんてどうでもいいんだよね。自分が襲われて怖い思いするわけじゃないから。
    返信

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  • 103. 匿名 2019/05/05(日) 20:59:21  [通報]

    神奈川県庁は被害者を辞めさせて加害者はお咎めなし。
    いま、被害にあった子はPTSDで療養してて、まだ社会復帰出来ないんですよ。
    色々話聞いていると、怒りしかないです。
    返信

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  • 104. 匿名 2019/05/06(月) 11:33:12  [通報]

    結局、男社会なんだよね。処分する上の人間も大体が男だし。女性がどんだけ不快なのか理解しないのでしょう。それを分っているから平気で卑劣な行為を奴は後を絶たない。
    でも、そういうことして「やってやったぜ!」って思ってる奴は基本女が怖い臆病者だから
    変に傷ついた顔をすること無い。馬鹿な奴だと見下してやればいい。
    そんなことをしないと自尊心を保てない本当に小さく愚かな人間だからね。

    社会に制裁を求めるよりも、そういった場面に出会ったらどうするべきか
    対処法を準備できるようにしたほうが良いのかもね。

    返信

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