ガールズちゃんねる

シフトを減らされた人~

128コメント2019/04/28(日) 13:48

  • 1. 匿名 2019/04/26(金) 08:46:40  ID:W2UuTU5XYL 

    飲食店でパートをしているのですが、
    週4~5で勤務していたのに週2~3に減らされました。
    1日の勤務時間も1時間削られ辞めようかと考えています。
    仕事内容も楽しく長く勤務していたので
    なかなか動けずにいます。
    同じような経験ある方いらっしゃいますか?

    +195

    -5

  • 2. 匿名 2019/04/26(金) 08:47:33 

    >>1
    それは暗にやめろと言われてるわけではなく?

    +339

    -2

  • 3. 匿名 2019/04/26(金) 08:47:56 

    >>1
    肩叩きにあってるのでは?

    +227

    -2

  • 4. 匿名 2019/04/26(金) 08:48:38 

    シフトを減らされた人~

    +60

    -2

  • 5. 匿名 2019/04/26(金) 08:49:11 

    察してくれよ…って事なんだと思う。

    +260

    -1

  • 6. 匿名 2019/04/26(金) 08:49:21 

    辞めるなら早いに越した事ない

    +193

    -0

  • 7. 匿名 2019/04/26(金) 08:49:22 

    飲食店で減らされることあるんだ!
    人不足でみんなパンパンに働いているうちにきて欲しい

    +265

    -4

  • 8. 匿名 2019/04/26(金) 08:49:27 

    ぶっちゃけ現実はパート、アルバイトの扱いはそんなもの。
    悲しいけどね。

    +213

    -0

  • 9. 匿名 2019/04/26(金) 08:49:36 

    本人は楽しくてもね

    仕事できない人はシフト減らされる

    +274

    -5

  • 10. 匿名 2019/04/26(金) 08:49:46 

    次を探し始めてくださいね、って合図だと思います

    +211

    -3

  • 11. 匿名 2019/04/26(金) 08:49:53 

    パートでやめたくないなら副業始めたら?
    で、副業でいいとこあったらそっちに乗り換えればいい

    +163

    -0

  • 12. 匿名 2019/04/26(金) 08:50:17 

    理由は?

    +32

    -2

  • 13. 匿名 2019/04/26(金) 08:50:29 

    飲食店の人手不足って田舎でも深刻なのにそれは。。
    理由は聞きました?

    +172

    -1

  • 14. 匿名 2019/04/26(金) 08:50:33 

    人を雇う側の仕事をしています。そういう人たちの集まりで、やめてほしいパートさんをやめさせたいときどうすれば良いかという話が出ることがあります。結論として、少しずつシフトを減らしていて暗に気付かせるっていうやり方が一番良いとなります。

    +306

    -9

  • 15. 匿名 2019/04/26(金) 08:50:47 

    働き方改革

    +20

    -0

  • 16. 匿名 2019/04/26(金) 08:51:08 

    私ならとりあえず掛け持ちして、良きタイミングで辞める

    +129

    -1

  • 17. 匿名 2019/04/26(金) 08:51:17 

    >>14
    でもそういう人って気付いてくれないんだよね

    +226

    -2

  • 18. 匿名 2019/04/26(金) 08:52:34 

    そういうシフトに変更していったなら潔く辞めて、違うパートを探すかな。

    +68

    -0

  • 19. 匿名 2019/04/26(金) 08:52:38 

    週4×5時間の約束だったのに、週2×4時間に削られて理由を聞いた所当日欠勤が多いからと言ってきました。
    当日欠勤は子供の事や家の事でそれで遊びに行きたいからとかの理由でないのですがそれだけ削られるのはどうなんしょうか。

    +3

    -192

  • 20. 匿名 2019/04/26(金) 08:53:03 

    人件費削減とかではなくて?

    私がバイトしてた時は、雨だと客足が減るからちょっとづつシフト減ってた時あった。
    フリーターだったから困ったけど…。

    +143

    -0

  • 21. 匿名 2019/04/26(金) 08:53:10 

    主、可哀想
    でも、トピに上げるくらいだから気づかないタイプの人なんかな

    +112

    -17

  • 22. 匿名 2019/04/26(金) 08:53:24 


    日々の売上はどのくらいなんですか?

    下がってきてるなら
    その分人件費を減らしたいってことなんだと思います。
    売上が悪いわけでもないなら、、、
    もやもやするだろうし聞いちゃったほうがいいと思います。
    「なんで今月減らされちゃったんでしょうか」って。
    このくらいの質問当然。問題ないよ。

    +166

    -1

  • 23. 匿名 2019/04/26(金) 08:53:26 

    個人経営の飲食店で働いてたけど、お客さん来ないから毎回規定時間より早くあがってと言われた。仕事見つけて窓ふきとかしてもやることない。とっとと見切りつけて辞めました!

    +118

    -2

  • 24. 匿名 2019/04/26(金) 08:53:44 

    みんな休みやすいようにで職員を増やしたため勤務日数や時間が減ったことあります
    しかし休み申請するとグチグチ言われるし時給も全くあがらなく給料減っただけにしかないので転職考え中

    +38

    -1

  • 25. 匿名 2019/04/26(金) 08:53:52 

    >>19
    釣り乙

    +22

    -5

  • 26. 匿名 2019/04/26(金) 08:54:08 

    >>19
    理由は何であれ、雇用者からすると当日休まれるのはとても困る。

    +133

    -1

  • 27. 匿名 2019/04/26(金) 08:54:29 

    >>19
    当日欠勤される側のことも考えなよ。
    来るか来ないか分からない人より、確実に来てくれる人を入れたいのは
    当たり前じゃん

    +196

    -2

  • 28. 匿名 2019/04/26(金) 08:54:34 

    主さんに心あたりはないの?

    +27

    -1

  • 29. 匿名 2019/04/26(金) 08:54:43 

    飲食店って簡単にそういうことするよね。

    +90

    -0

  • 30. 匿名 2019/04/26(金) 08:55:07 

    必要じゃないから短縮されるんだよね。
    人手が足りなきゃ増えるわけだしさ。

    +65

    -0

  • 31. 匿名 2019/04/26(金) 08:55:46 

    >>19
    企業にとってはあなたの事情なんてどうでも良いからね。同じバイト雇うなら欠勤しない人間の方が良いってだけ。

    +126

    -1

  • 32. 匿名 2019/04/26(金) 08:55:50 

    +4

    -28

  • 33. 匿名 2019/04/26(金) 08:55:52 

    昔同じ状況で病んだ。

    でも悔しくて仕事頑張ったら希望休と固定休以外はシフト入れてくれるようになった。

    結局シフト減らされた時は必要とされてなかったんだろうな…

    +122

    -3

  • 34. 匿名 2019/04/26(金) 08:55:58 

    さり気なく減らされてこれで察してよっていう感じなのかもよ。

    +28

    -3

  • 35. 匿名 2019/04/26(金) 08:57:44 

    当日欠勤て自分が経営者の立場になったらどれ程のダメージか分かるだろうに。本当はそういうの見越して余裕が有るシフト組めれば良いけど厳しいよ。

    +89

    -0

  • 36. 匿名 2019/04/26(金) 08:58:29 

    >>19
    子供の体調で当日欠勤するならまだしも遊びに行きたいの理由だったら減らされても仕方ないんじゃない?

    +4

    -27

  • 37. 匿名 2019/04/26(金) 08:59:20 

    お店の収益悪いと、バイトはすぐへらされるよね。

    うちも週3、徒歩10分のとこでバイトしてたけど、来月から週2になって、売り上げの良い他店舗のところに週1回でヘルプにいかされることになった。

    場所によっては二回乗り換えだし、通勤ラッシュだし、朝はだいぶ早くでないといけないし、、、。

    とりあえずはやってみるけど、キツかったらやめるかも。




    +75

    -0

  • 38. 匿名 2019/04/26(金) 08:59:49 

    辞めて欲しいから少しずつシフト減らしてるんですよ。私の知ってる人は職場を少しずつ遠い所に移動させられてたよ。

    +122

    -0

  • 39. 匿名 2019/04/26(金) 08:59:52 

    うちの会社の場合ですが、それは肩たたきです。
    それでパートさんは自主退職してます。
    主さんと全く同じパターン。
    嫌味で言ってるのではなく、うちはそれが「自主退職してください」の合図なんです。

    +142

    -3

  • 40. 匿名 2019/04/26(金) 09:00:28 

    >>36
    遊びにいきたいという理由ではないらしいよ。

    +28

    -0

  • 41. 匿名 2019/04/26(金) 09:02:22 

    私もあるよ
    売り上げ減で日数も時間も減った。
    社員さんがその分でるからパートの人はごめんねって言われた。
    すぐ辞めたよ。グダグダしてる間にもお給料減るし。さっさと次行った方がいい。

    +121

    -0

  • 42. 匿名 2019/04/26(金) 09:02:56 

    私も減らされたので辞めましたよー
    せっかく予定空けてたのに2時間でいいとかが頻発したので、そのくせホワイトデーだバレンタインデーだ誰それのお誕生日だので集金されるのがバカらしくなったので。パート入りたてで役に立たないのは分かりますけど、あまりにもシフト入らないから仕事覚えようがないじゃん!新人いびりもいたし、やってられない!そのくせ土日は人が足りないから2時間以上残業させるし。

    +128

    -5

  • 43. 匿名 2019/04/26(金) 09:03:08 

    その職場はいてもいいことなさそう
    多分忙しくなったらまた入れられるようになって、暇になったら減らされるの繰り返しよ
    今のうちに安定して入れるとこ探した方がいいよ

    +129

    -0

  • 44. 匿名 2019/04/26(金) 09:03:50 

    私の場合、確実に仕事出来ないのに人が足りないから辞めさせてもらえない
    シフト減らしたい

    +43

    -4

  • 45. 匿名 2019/04/26(金) 09:04:43 

    私もそれされたからラインで即辞める事伝えたよw
    ラインでなんてありえないけど向こうもさっさと辞めて欲しかったのかすんなり了承してくれた

    +88

    -4

  • 46. 匿名 2019/04/26(金) 09:05:06 

    パートしています

    不況で売り上げが上がってないのなら
    人件費を減らすために
    シフトを減らすのは当たり前
    他の人も同じように減っていれば尚更
    雇い主は説明もするでしょう

    何も言われずあなただけが減らされてるのなら
    みんなが言うように、辞めてくれ……ってことだと思います

    +102

    -0

  • 47. 匿名 2019/04/26(金) 09:05:41 

    私はコンビニバイトしてます。

    主さんの職場はわかりませんが、コンビニ業界は深夜の人手不足が問題になっていて、夜や早朝入れる人の希望(生活や仕送りのために月何時間働きたいとか)を優先して入れるので、昼間10~17時しか勤務しない私は、夜の方が16時~希望ってなると減らされます。

    なので、肩たたきかは職場によるのかな、と

    +61

    -0

  • 48. 匿名 2019/04/26(金) 09:06:07 

    パート先で減らされた人いた。結局辞めちゃったんだけど。
    人手が足りてきて人件費も限られるとはいえ先に入ったほうが優先されると思うんだけど、新しい人にどんどん時間を奪われていった。
    遅刻が多くてあんまり指示に従わない人だった。
    ただでさえ減らされてるのに、今日はもう帰っていいよって予定より早く上がらされたりしてた。
    歴が長い短いは関係なくて、曜日や時間、勤務態度など使いたいと思う人が選ばれるんだなと思った。
    特に新人なんて1人ではできないし誰かをつけないといけないからプラス1人分の人件費がかかるのに。育てるほうに力を注いでる感じだった。

    +75

    -1

  • 49. 匿名 2019/04/26(金) 09:06:20 

    遠回しに辞めてねっていう意味なんだろうけど、直接言われないから厄介だよね。
    しばらく様子見て同じようなら辞めて他のところでパートするっていうのもアリだと思うよ。

    +70

    -1

  • 50. 匿名 2019/04/26(金) 09:06:49 

    >>19
    これは主?

    +10

    -3

  • 51. 匿名 2019/04/26(金) 09:08:13 

    会社の売り上げが下がって人件費削減のため辞めさせたいのか
    本人の仕事ができないから辞めさせたいのか
    どっちかわからないと気持ち悪いね

    +20

    -2

  • 52. 匿名 2019/04/26(金) 09:09:12 

    人件費や売り上げで、シフトを減らされたり、早上がりさせられたり。
    たまに、シフト作成者が個人的に嫌いな人をシフトに入れないと言う音いじめ?みたいなのもたまにあります。
    あとは、会社への貢献度が高いか低いか、仕事が出来るか出来ないか。

    仕方のない事だとは思いますが、やはり説明は欲しいですよね。

    +53

    -1

  • 53. 匿名 2019/04/26(金) 09:09:26 

    高校の時の和食店のバイトでクリスマス前後にシフト入れなかった時に、入れない?入れないならシフト減らすよ?って言われた。結果、掛け持ちした。誕生日が22日だからどうしても休みたかったんだよね。でも、その頃から誕生日に仕事は入れないってポリシーになってる。

    +1

    -22

  • 54. 匿名 2019/04/26(金) 09:13:52 

    うちのバイト先も人件費削減の為に、全員シフト削られ、就業時間も規定よりも1時間早くあがってる。
    だけど、人が減ったり忙しくなるとまた増やされたりと都合良く使われてる。
    だから人が続かない

    +73

    -0

  • 55. 匿名 2019/04/26(金) 09:15:13 

    主さん、減らされた理由は?

    +6

    -2

  • 56. 匿名 2019/04/26(金) 09:17:18 

    私も減らされました。そしてそのあと契約も打ち切り。
    下請けだから、上からまわってくる仕事量が減って人員整理で。
    仕方がないけどさーだったら最初からあのシフトで雇わないでよー

    +44

    -2

  • 57. 匿名 2019/04/26(金) 09:17:21 

    パートを解雇するのってややこしいんだよ
    だから減らすの

    +74

    -0

  • 58. 匿名 2019/04/26(金) 09:18:44 

    前の職場では肩叩きとかではなく、パートのほとんどがシフト減らされたよ。
    全体の売り上げが上がっていないから、と。
    私は扶養内で働いていたから元々そんなに出勤していなかったけど、扶養を出て働いていた人まで減らされた。
    (社保の負担を考えたら結局赤字になる)
    しかもその人は元々早番として入ったのに、シフトを増やしたければ遅番にも入ってくださいと言われたらしい。
    契約書は「どうしても人がいない時なら遅番やります」風になっていたらしいけど、恒久的に遅番やるっていう契約ではなかったのに。
    それで結局その人も私も転職したけど、私は今の職場の方が合っていたから逆に良かったのかも。

    +38

    -0

  • 59. 匿名 2019/04/26(金) 09:19:58 

    うちは異動で社員が増えちゃったからパートの時間を減らされた事はあるよ。
    しかもフリーターとかシングルマザーとかはある程度お給料ないと暮らしていけないから、余裕ありそうな扶養内の人を減らしてた。

    +20

    -0

  • 60. 匿名 2019/04/26(金) 09:22:27 

    私も飲食店パートだけど、閑散期なら減らされるのは分かる。扶養内で働いてるだろうから、繁忙期にシフト入ってもらって調整する為にね。
    ただ、当日欠勤が多いとか言われてるなら察してくれって意味かと。

    +61

    -0

  • 61. 匿名 2019/04/26(金) 09:25:33 

    長期間働いてるのに、急にシフト減らされてるということは、何か理由がありますね。直接聞いてみたらいいと思いますよ。
    週に5日だったのに2、3日も減らされたら収入もけっこう減りますし。シフト作成者の社員から嫌われたりする言動があったとしたら個人的な感情で減らされてる可能性もないとは言えないですよね。パートやアルバイトも本人が真面目に働いてるのに理由なく解雇することは違法ですから。シフト制の仕事だけど、もう長期間ほぼ決まった固定のような日数で働いていて急にシフト削るのは、解雇できないから自分のほうから辞めますと言うように仕向けてるという可能性も高いと思います。いずれにしても、なぜシフト削るのか聞いてみて納得いかない理由だったり、はっきり答えてもらえないならそれが答えですので、辞めて他の職場を探すほうがいいですね。

    +23

    -0

  • 62. 匿名 2019/04/26(金) 09:27:43 

    仕事できないパートやバイトからそうやってシフト減らして辞めさせるように仕向ける。

    辞めろと言えないからそんな陰湿なやり方してくる。

    +61

    -1

  • 63. 匿名 2019/04/26(金) 09:29:29 

    パートバイトなんて、そんなもんだよ。
    使い捨てのコマ。
    例えば自分や家族の病気で休んだとしても店にとってはどーでもいい・シフトに穴開く事の方が重大だからね。

    私も子供がインフルで1週間休んでしまった次のシフトがそんな感じでシフト思いっきり削られたよ。

    +20

    -13

  • 64. 匿名 2019/04/26(金) 09:30:31 

    退職するときは「シフトを減らされたので辞めます」っていうの?履歴書には「シフトを減らされたため退職」って書くの?

    +3

    -18

  • 65. 匿名 2019/04/26(金) 09:31:54 

    シフト減らされて辞めた場合、次の面接の時なんて言えばいいんだ?
    これ正直に言ってもいいのかな。

    +40

    -3

  • 66. 匿名 2019/04/26(金) 09:35:22 

    次の面接でシフト減らされたから辞めました。なんて言ったら
    自分は使えない者です。っていう証明になってしまうのでは…。

    +100

    -1

  • 67. 匿名 2019/04/26(金) 09:36:19 

    個人経営か水商売によく有りそう

    +9

    -2

  • 68. 匿名 2019/04/26(金) 09:38:38 

    >>64
    >>65

    自分は仕事ができないですアピールにとられてしまう可能性があるかと。

    +48

    -1

  • 69. 匿名 2019/04/26(金) 09:44:17 

    >>19
    急に休んでばっかりの人をシフトに入れたくないよ。
    普通はシフト作成の段階で休み希望するよ。

    +47

    -0

  • 70. 匿名 2019/04/26(金) 09:46:38 

    同じ時給でも出来る人、スカタンな人いてるからね

    できる人は一分で理解しできる
    出来ん人は百年たってもできひん

    +42

    -1

  • 71. 匿名 2019/04/26(金) 09:48:41 

    他の人もみんな減らされてるなら人件費削減だけど、主さんだけなら辞めてほしいか、できる人多めに入れたいてことですよね←これなら恥ずかしいし、居心地悪くて辞める。

    +24

    -0

  • 72. 匿名 2019/04/26(金) 09:50:45 

    >>50
    私も思ったけど、主はID表示されてるから違うんじゃないかな

    +12

    -0

  • 73. 匿名 2019/04/26(金) 09:52:23 

    うちも飲食店で全体にだけど減らされてるよー!人件費削減だって。嫌ならやめるしか無いんだよね(>_<)自由シフトだから我慢してる。

    +8

    -0

  • 74. 匿名 2019/04/26(金) 09:52:49 

    飲食店って田舎でも深刻な人手不足だよね
    個人経営なら別だけど

    主、よっぽどやらかしてるのでは?

    +21

    -1

  • 75. 匿名 2019/04/26(金) 09:53:14  ID:68zk3q6TBn 

    主です。
    上司が交代して以前よりも従業員を増やして、
    1人辺りの勤務時間を減らされた事でこのような形になりました。
    他のパートさんも同じなので私だけではないです。
    以前のような収入が見込めないので次探して頑張ろうと思います。





    +82

    -1

  • 76. 匿名 2019/04/26(金) 09:59:34 

    仕事楽しいから辞めたくないって言っててシフト減らされてる人って本っ当に仕事出来ない使い物にならない人しかいない
    空気読めないのも行動が遅いのもミスだらけなのも、仕事の出来る他の人にしわ寄せが来てるのに気づきもしないで楽しそうに働いてる

    +46

    -5

  • 77. 匿名 2019/04/26(金) 10:00:41 

    >>67
    いや、私百貨店でパートしてるけど2月は干されてて連休はがっつりシフト入れられたよ
    扶養内のパートなんて本人の能力ややる気より店側の都合が優先されるんじゃない?
    年収で計算すれば100万なんだからいいでしょ的な考えだろうね

    +52

    -0

  • 78. 匿名 2019/04/26(金) 10:02:06 

    ああ、私も昔シフトを減らされたのは、辞めてね、という事だったんだ。

    何でシフトを減らされたのか聞こうとマネージャーと約束したのにばっくれられた。
    急な仕事が入ったからと、電話で言い訳されたけど結局、給料明細も出さないブラックなところだった。

    ちなみに表参道にある和食屋。
    1回も給料明細を出してくれなかった。
    監査が入りますように。

    +59

    -0

  • 79. 匿名 2019/04/26(金) 10:10:43 

    >>64
    「一身上の都合にて退職」

    >>65
    勤務先の状況に伴い、当初の雇用条件が変わったため

    具体的には?と聞かれたら、「売上増減や人員の過不足により、シフトが安定しなかった」能力不足だとしても、収入にばらつきがあって困るってことを強調すればいいんじゃない?

    まあ、どれだけ繕っても採用者は大体何となく察しているから、ここで頑張りますっていう気持ちをアピールするしかないでしょうね

    +27

    -0

  • 80. 匿名 2019/04/26(金) 10:29:44 

    シフト減らされて辞めるって言ったら、辞めさせてくれなかったよ。
    仕事でよくミスするから!って言われてね。
    でも辞めさせてくれないの。
    ま、色々ありますよ。

    +6

    -1

  • 81. 匿名 2019/04/26(金) 10:37:33 

    シフト減らされて、辞めます。
    って言ったら引き止められました。
    仕事出来ないけど、一緒にいて欲しいと言われました。その後口説かれてしまいました。だから今は私の言いなりになっています。
    結局私の事気に入ってたみたい。
    責任者は気に入ってるけど、他の人が嫌がっていたら被らないようにしたりするのではないでしょうか?

    +7

    -20

  • 82. 匿名 2019/04/26(金) 11:11:27 

    飲食店。暇だからこれから削る事になると思うと言われ、なら全部できるようにする!とキッチン、ホール、洗い場、発注覚えた人がいる。
    その人は滅多に削られないね。

    +38

    -0

  • 83. 匿名 2019/04/26(金) 11:13:13 

    週に2日で他のところ探して、そっちの方が良ければうつるとか。

    私は数ヶ月前にそれ試したけど、新しい所が人間関係最悪で速攻やめました笑
    そういうリスクもあるから、いまのところは早まって辞めない方が良いと思うよ。

    私の場合は、辞められると困るって思ってくれたらしく、シフト減らされることはなくなりました。

    人間関係良い職場って貴重だよ。

    +42

    -0

  • 84. 匿名 2019/04/26(金) 11:13:51 

    自分よりも後から入って来た人が時間を増やしてほしいと言ったら、その人の希望は叶い、私やほかの人の時間や日数が減らされていました。
    納得がいかず、会社に掛け合ったら決まったことだと突っぱねられました。
    でも、しばらくするともとに戻っていました。
    新人が一人でこなすのは難しく会社に苦情を言ったらしい
    もとに戻ったのはうれしいけど、後から入った従業員のいうことを聞く会社には不信感しかありません。

    +22

    -0

  • 85. 匿名 2019/04/26(金) 11:14:37 

    なんか当たり前みたいに書くけど、今度自分がされる立場になる事もあるんだから、どうかと思うよ

    +9

    -2

  • 86. 匿名 2019/04/26(金) 11:16:09 

    私それでやめて資格とって前の職場より良い条件のところに入りましたよ。

    +5

    -0

  • 87. 匿名 2019/04/26(金) 11:36:04 

    私も同じ状況になったことある。
    今のパートと掛け持ちできるバイト探してみたら?

    +10

    -0

  • 88. 匿名 2019/04/26(金) 12:26:04 

    辞めたくない仕事なら、減らされた分を他の仕事で賄うというのがいいかな
    リスク分散で。繁忙が重なったときにしんどいかもしれないけど 

    +6

    -0

  • 89. 匿名 2019/04/26(金) 12:34:32 

    >>85
    私が主さんのような状況でやめたときに
    アタシが同じ目にあったら抗議してやる、そんなことでやめるなんてと私の気弱さを馬鹿にしていた主婦の人
    数ヵ月ぶりにばったり再会したとき
    シフト減らされたからやめたとこぼされた。
    みんないつどうなるか分からないよね。

    シフト制はこういうのがあるから、人も寄り付かないんだよ
    非正規だろうがバイトだとうが、給料変動なんて不安だもの

    +17

    -1

  • 90. 匿名 2019/04/26(金) 12:39:18 

    私も減らされた。新しい人入れすぎてシフトに入れられなくなったらしい。掛け持ち探してる。

    +26

    -0

  • 91. 匿名 2019/04/26(金) 12:40:03 

    今、この時期なので、最近は早上がりが多いです。
    お客さん居ないと正社員さんが居るから、上がってと言われる。
    正社員だけで出来るくらいの営業なら、パートはシフト減らされたり時間削られたりは、どこもあることだと思う。
    安定して収入が欲しいなら飲食店では働かない方がいいかもね。

    +17

    -0

  • 92. 匿名 2019/04/26(金) 12:53:30 

    会社にとって都合が悪い人間は減らされる
    私の勤務先もそう

    毎日フルタイムや残業OKで
    社保には入らせない

    それを受け入れられない人は
    シフトに入らせないようになってきた

    +14

    -0

  • 93. 匿名 2019/04/26(金) 13:13:32 

    なんか主、後出しジャンケン的な…

    +8

    -8

  • 94. 匿名 2019/04/26(金) 14:28:18 

    私も週4入ってました。
    最近、ひどい時は週2の時もあります。
    シフト申請してる日、私は削られて外されて、シフトを決める責任者の人や社会保険の人が入っていたりします。
    人件費を抑える為の理由もわかりますが、社会保険の人達だけ優遇されてるようにも見えます。
    他のパートの人達も出勤の日が少ないって感じてる人が多く、私を含めて3人は辞めようと思うと話してます

    +16

    -0

  • 95. 匿名 2019/04/26(金) 14:31:51 

    主さんの場合全員が減らされたのなら嫌がらせじゃないし仕方ないね。皆が希望通り休みたいってなったら人増やすしかない。でも人件費は変わらないから一人当たりの給料は減る。それはどうしようもないこと。

    +6

    -0

  • 96. 匿名 2019/04/26(金) 14:32:13 

    自分では楽しくやっていたかもしれないけど
    周りは気を使っていたのかもしれませんよ。

    +3

    -0

  • 97. 匿名 2019/04/26(金) 14:33:04 

    急な子どもの体調不良で良く休むパートさん。子どもさんの体調不良は、仕方ない事だけど、権利を振りかざしている感じで良く休む。
    そのくせ、自分が出たい日にシフトが入ってなかったら文句ばっかり言ってる。
    わたしは必要のない人間なんだなーとか。
    土日も子どもを理由に休むのに、たまーにシフト入れると言うけど、土日入れてもらえない。だって、急に休まれたりも困るし、土日の仕事が出来ない。

    +19

    -0

  • 98. 匿名 2019/04/26(金) 15:13:19 

    私も他のパートさんも減らされましたよ‥
    みんな慣れてきた事もあって
    人件費削減で3人分の仕事を2人で回すようになりました。
    あと新人さんはトレーニング期間(時給はほぼ同じ)で慣れるまでシフトみっちり入ってます‥なので新人さんより給料少ないです‥

    +8

    -0

  • 99. 匿名 2019/04/26(金) 15:16:05 

    私の職場にも仕事が遅い人が一人いて、

    飲食店の仕込みのオープニングスタッフで一斉に入ったんだけど、その人はいつまで経ってもスピードが上がらず、
    他の人が1時間で終わる作業を2時間半ぐらいかけてようやくって感じ。

    全然空気読めない人で、遠回しに言っても察しないし、努力もしないから、
    今後シフトを減らしていって察してもらうよ。

    +10

    -6

  • 100. 匿名 2019/04/26(金) 15:37:00 

    1人の欠員に対して新人二人雇い出して、手取り三万分くらい減った。生活出来なくなるから契約通りちゃんとシフト入れて下さいって話したけど人が余ってる状態だから無理だと言われた。二人雇ったら人員過多になるの最初から分かってるのに意味がわからん。シフト減らしたくせにGWも土日も休み無し、都合良く使われてるから今の職場は社保外れない程度にして掛け持ち考えてる。

    +13

    -0

  • 101. 匿名 2019/04/26(金) 15:39:37 

    今、学生バイトが就活中、穴埋めの為に勤務日数増えてる
    →就活終わったら学生が一斉に戻ってくる
    →シフト争奪戦になる
    →主婦パートの日数も減らされる‥

    あとはテスト期間、帰省など
    毎年そんな感じで全然シフトが安定しない‥
    主婦は曜日固定制にして欲しい‥

    +20

    -0

  • 102. 匿名 2019/04/26(金) 15:53:23 

    >>101
    主婦じゃないけど分かります!確実に入れる人を優先して欲しい。私完全フリーで入ってるのがアダとなって、学生やダブルワークの人が入れる日を先に入れる→穴埋めで私を入れて行くって作り方されてるから毎月すごい波があります・・

    +24

    -0

  • 103. 匿名 2019/04/26(金) 16:26:07 

    転職しようか、迷ってる。
    でも、只でさえ職の少ない田舎で、アラフォーで取り柄も無いから、次見付かるか不安で、ついすがっちゃう。

    +16

    -0

  • 104. 匿名 2019/04/26(金) 16:26:22 

    主は 実際、働いててお客さん少ないとか暇だなって感じることはあるの?
    同僚たちも日数とか時間を削られてる?

    +8

    -0

  • 105. 匿名 2019/04/26(金) 16:30:33 

    >>102
    穴埋めわかる!
    他の人のシフトの都合で、遅番やった次の日に早番をやらされた事ある。

    +19

    -0

  • 106. 匿名 2019/04/26(金) 16:39:47 

    >>19
    欠勤に理由なんか関係ないんだよ。
    子供が理由なら許されるとでも思ってるの?
    あなたみたいな常識知らずが子供を育てて大丈夫?

    +17

    -0

  • 107. 匿名 2019/04/26(金) 17:01:18 

    大学の時、インターンシップに2週間行くから、その間バイトを休みたいと上に相談したら、シフト希望を出してほしいと言われたので、その二週間以外の日を週5でシフト希望出しました。結果、バイト0にされました(笑)シフト0なら意味ないなと思って辞めました。

    +4

    -3

  • 108. 匿名 2019/04/26(金) 17:59:28 

    >>57
    確かに私が前に勤めてたパート先に問題ある人がいて、でも簡単に辞めさせられないんだよね。
    だから店長がシフト減らしして、その分を店長が入ってた。
    減らした人の分を他の人が入れば減らされた人からブーイング出るの必須だったし、私含め「シフト増やされるの嫌よ」って人が多数だったから。
    減らされた人は当然文句言ってたけど店長はのらりくらり、その内には辞めていった。
    主さんの場合は皆減らされてるのかな?
    それはら単純な業績不振だけど(それはそれで困るけど)
    主さんだけならちょっと問題あり…と思われてるかもしれない(汗)

    +5

    -0

  • 109. 匿名 2019/04/26(金) 18:05:19 

    こんなに毎月収入の変動あるなら
    シフト制じゃない方が良いのかと思ってる。
    (オープニングで入って週4日の枠を確保して安泰のハズが‥
    徐々に人件費削減&学生バイトの都合に左右されて週5日〜週2日までマチマチ)

    前職は土日祝日休みの週5日勤務。
    GW、盆、正月以外の月は収入も一定してた。

    +8

    -1

  • 110. 匿名 2019/04/26(金) 20:39:30 

    うちは雇われ女店長の休みたい希望に添える人が優先で、仕事できるや長く勤めてる、人当たりがいいなどの理由は一切関係ない
    とにもかくにも店長の出勤を少なくする為の都合のいい人材がシフトに入りまくる
    仕事間に合わなくてもオッケーで出勤してくれればいいと店長本人談
    もちろんわたしは都合よく使えないヤツ枠なのでシフト減りまくりです
    バカバカしいので夏には辞める予定でがんばっています

    +6

    -0

  • 111. 匿名 2019/04/26(金) 20:49:46 

    辞めさせたい人がいるから人員を増やして辞めさせる。
    入れ替えでリフレッシュさせる方策もあります。

    +3

    -1

  • 112. 匿名 2019/04/26(金) 20:56:40 

    半年ほど前から飲食店で働いてます私よりあとに入った2カ月の新人がミスばかりして仕事も遅いのに私より新しい調理とか仕事任されていますこれってどう思いますか?私は同じ仕事ばかりで進歩できず自分のできることがなくなればすることもありませんそのことについて今日聞いたらうーんうーんまだできてないこともあるので…と言われました。シフトは減らされてませんがこのままここにいていいのかな〜って最近モヤモヤします
    あとこの前勝手に私のロッカーにブラシとゴムが入っていたので私のロッカーにだれかブラシとゴムが入ってましたといったら〇〇さんのじゃないの?と言われました決めつけやめてもらいたいし勝手にロッカー開けないでほしいです。

    +3

    -2

  • 113. 匿名 2019/04/26(金) 21:04:19 

    通達にルールを守れない人はシフトを減らしますと書いて脅すバイト先はブラックですか?
    +ブラック
    -よくあること

    +14

    -3

  • 114. 匿名 2019/04/26(金) 21:25:39 

    上が代わったとかはそんなに関係なくて、いなくなっては困る人材ではないんじゃないかな。
    下手したら、新しい人材をいれたのはかねてから在籍してる人達を一掃したいのかもしれないよね。
    私の所もそうだよ。既存のメンバーは仕事できないから辞めさせたいねってシフト減らしてる。
    みんな減ってるって言っても何かあるんだよ。

    入った時と条件違うからそれなら辞めたいって言ってみたらいいと思うよ。それで必要な人なら希望通り入れて貰えるよ。

    +5

    -0

  • 115. 匿名 2019/04/26(金) 21:48:10 

    シフト制の毎月の収入の波がしんどくて辞めました、
    繁忙期週5で閑散期週2とかじゃあ掛け持ちも出来ないし。
    今は転職出来たので安定して働けています。

    +11

    -0

  • 116. 匿名 2019/04/26(金) 22:02:00 

    人がすぐ辞める、離職率が高いバイト先の店長や社員はなぜ辞めるのか考えないのかな?居心地がいいバイト先ならみんな辞めないのにまた面接して採用して仕事1から教えてって一連の流れめんどくさくないのかな?

    シフト作る側の社員もバイトたちが自分勝手なシフトを出すからイライラしてるんだろうけどさ忙しい予定なのに人が足りない分負担が全部自分たち社員にくるからさ。

    +4

    -0

  • 117. 匿名 2019/04/26(金) 22:08:03 

    お互い思いやりが欠けてるんだよね
    雇う側や社員がバイトはただの使い捨て感覚や都合のいいように使うから
    バイト側は別に働く場所たくさんあるからやめて違うとこいこーってなる
    これの繰り返し

    +9

    -0

  • 118. 匿名 2019/04/26(金) 22:23:56 

    ぶっちゃけ店長の好き嫌いもある
    仕事できない無能でも店長が気に入ってる話しやすい人はシフト削られないよ。都合よく使える気が弱い人とか
    はっきり自分の意見言う人は反論されてると思って嫌われてた。
    日本は即日解雇できないから辞めるように圧力かけたりホント陰湿



    +11

    -1

  • 119. 匿名 2019/04/26(金) 22:48:23 

    よくやってくれてる人をシフトに増やすと聞いたような
    でもその人が来れない時は穴埋めにするくせに
    ぶりっ子おばさんが「そうなんですよ、オーナー」って言うのが口癖で可愛がられてた
    可愛く振る舞っていればシフトで大事にされる
    裏がありそうだけど

    +2

    -1

  • 120. 匿名 2019/04/27(土) 00:48:32 

    >>116
    セクハラで入れ替わりが尋常じゃない職場にいたんだけど
    オーナーは薄々セクハラが原因って分かってるはずなのにセクハラを辞めないんだよね。
    あれは辞められないんだと思う。
    アルバイトに貢いだり時給上げたりして引き留めてたけどそういう問題じゃないんだよって言いたかった。

    +1

    -1

  • 121. 匿名 2019/04/27(土) 01:43:41 

    職場皆減らされてる場合はどういう事なのでしょうか?(>_<)
    契約内容と違い過ぎて皆さんも私もかなり困ってます
    辞めた方が賢明ですかね?

    +4

    -0

  • 122. 匿名 2019/04/27(土) 02:30:48 

    店長の都合よく勝手に早く来るようシフト作られて時間増やされたり、残業しなきゃいけないほど忙しいのに店長が出てこなかったり、もともと午後のシフトのパート募集で入ったのに店長の穴埋めするために午前に入る方が多くなったり(午後の方が時給がいい)、土日祝は店長が(子供を理由に)出たくないと言うから、なかなか休めなかったり(希望だすと普通に自分の予定があるから無理と言われる)、
    パートの雇われ店長だからなのかな、ほんとヤバかった。何度もキレそうになった。辞めたかったけど、なかなか辞められなかった。他のパートに悪いとか考えちゃって…
    やっと最近辞められて、冷静になって思う。パートなのに何をグダグダ続けてたんだろうって。
    互いの都合よく働くためのパートなんだから、都合が合わないなら、責任とかやりがいとか考えず、さっさと辞めなきゃね。新しいの探さなきゃ

    +4

    -0

  • 123. 匿名 2019/04/27(土) 03:16:43 

    >>121
    掛け持ちとかは?

    +2

    -0

  • 124. 匿名 2019/04/27(土) 07:29:39 

    みんな削られてる場合は売り上げが悪いから人件費削削ってる今のパート全員入れ替えしたいのどちらか。
    売り上げ見ましょう

    +3

    -0

  • 125. 匿名 2019/04/27(土) 07:52:03 

    売り上げは下がってないですが、
    原材料も高騰してるし、
    人件費削減が加速してます‥
    少ない人数で必死に回すと→なんだヤレるんじゃん!よしこのまま行こう!って感じ‥
    お客様に迷惑かけないようにやるしかないんですけど‥もうシンドイ!

    +4

    -1

  • 126. 匿名 2019/04/27(土) 08:57:07 

    主さんをスカウトするよ!
    時給1000円
    +交付金10000円~20000円(勤務時間数による)
    +資格あるなら資格手当10000円
    +交通費支給
    希望休、有休取得できます
    扶養内勤務、フルの正職員どちらでも選択可能
    正職員なら賞与が年3.8カ月分
    福利厚生は充実

    介護業界だけど、母体が大きな病院なので安定してるよー。

    +3

    -0

  • 127. 匿名 2019/04/27(土) 12:11:31 

    飲食店の店長ってバカ 無能 DQN 変態しかいないよね

    +1

    -0

  • 128. 匿名 2019/04/28(日) 13:48:44 

    今いる時間帯で未就学児がいるのは私だけ。
    シフト減らされてますよ。
    今は割り切って子供が小学校に上がったら
    長く働ける所を探します。

    +3

    -0

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