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仕事が出来ない人の教育の仕方

134コメント2019/04/09(火) 06:38

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  • 1. 匿名 2019/03/29(金) 09:46:43 

    職場でパートさんの教育係をしています。
    一人ダブルワークしているパートさんがいるのですが、それを理由に仕事をしてくれません。

    いくら教えても「私はダブルワークだから覚えられないし…」と言って覚えず。
    ミスもしまっても「私はダブルワークだから分からないし…」と反省無し。
    何度も注意していますが「私はダブルワークだから仕事出来ないし…」と返って来ます。

    彼女が仕事出来ない分、他のパートさんに被害が行き困っています。
    どうしたら良いですか?
    返信

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  • 2. 匿名 2019/03/29(金) 09:47:26  [通報]

    じゃああなたは何ができるのって聞く
    返信

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  • 3. 匿名 2019/03/29(金) 09:47:30  [通報]

    仕事が出来ない人の教育の仕方
    返信

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  • 4. 匿名 2019/03/29(金) 09:47:48  [通報]

    社員に言う
    返信

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  • 5. 匿名 2019/03/29(金) 09:47:51  [通報]

    子供ならまだしも、完成しきった大人は無理。見捨てた方が早い
    返信

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  • 6. 匿名 2019/03/29(金) 09:47:53  [通報]

    なにその人
    辞めちゃえよ
    返信

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  • 7. 匿名 2019/03/29(金) 09:48:32  [通報]

    はあ?
    仕事をなんだと思ってんだか
    返信

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  • 8. 匿名 2019/03/29(金) 09:49:13  [通報]

    ダブルワークを言い訳にしないってキレたら?
    舐められてるよ
    返信

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  • 9. 匿名 2019/03/29(金) 09:49:50  [通報]

    「ダブルワークだからできない」って言い訳になってない。
    居づらい雰囲気にして自分から辞めてもらえば。
    返信

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  • 10. 匿名 2019/03/29(金) 09:49:54  [通報]

    仕事出来ないんじゃなく、やる気がない人
    返信

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  • 11. 匿名 2019/03/29(金) 09:50:03  [通報]

    別トピではパート探すのに苦労してるって話なのに、こういう出来の悪いのに限って意外とすんなり受かったりする。
    返信

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  • 12. 匿名 2019/03/29(金) 09:50:05  [通報]

    仕事が出来ない人の教育の仕方
    返信

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  • 13. 匿名 2019/03/29(金) 09:51:33  [通報]

    出来ないと自覚して努力してる人はまだしも、言い訳したり口答えして反抗する人が本当に厄介
    返信

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  • 14. 匿名 2019/03/29(金) 09:51:38  [通報]

    掛け持ちで働くことを選んだのは自分なのにね。
    自分が責任者なら厳しく言っていいと思うし、上司がいるなら上司から伝えてもらう。
    返信

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  • 15. 匿名 2019/03/29(金) 09:51:57  [通報]

    出来ないなら辞めたらどうですか?
    と意見してあとは放置

    だってこっちから言ってもダメならそれしかない。
    頭に来るけど、どうしようもない。

    うちの職場にも変なのいっぱいいます…
    返信

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  • 16. 匿名 2019/03/29(金) 09:52:15  [通報]

    『あなたがダブルワークしてるかどうかはこの会社に全く関係ありません。もしそれを理由に仕事が出来ないのであれば上司に報告させて頂きますね』

    と冷静に言う
    返信

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  • 17. 匿名 2019/03/29(金) 09:52:28  [通報]

    給料分は働きましょうねと笑顔で返す
    返信

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  • 18. 匿名 2019/03/29(金) 09:53:03  [通報]

    賃金に見合った労働を提供するのが社会人としての最低限の心得だと思うのだが。
    よくもこういうナメた考え方出来るね。
    返信

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  • 19. 匿名 2019/03/29(金) 09:53:50  [通報]

    面接の時にダブルワークのことしつこく言ってたなら言いにくいけど、あなたがダブルワークだろうとこちらには関係ありません。言い訳にはなりません。と言ってみたら?
    返信

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  • 20. 匿名 2019/03/29(金) 09:53:53  [通報]

    ↑↓立派なモラハラですよ
    返信

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  • 21. 匿名 2019/03/29(金) 09:55:11  [通報]

    なんでこんな人が採用されるの?
    特別な資格持ち?
    返信

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  • 22. 匿名 2019/03/29(金) 09:56:25  [通報]

    覚えられない、頻繁にミスする理由がダブルワークって言うけど
    ここでは仕事になってませんが?
    ダブルワークでもなんでも良いですが、お給料もらうならちゃんと仕事して下さい

    って言ってしまう
    返信

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  • 23. 匿名 2019/03/29(金) 09:56:28  [通報]

    もう1つの仕事先でもポンコツだよ。
    私もWワークしているけど、両方きちんとできるもん。副業のコンビニでは自分で言うのも何だけどむしろ主力だもん。

    仕事しない奴は試用期間にサヨナラだよね。
    でも、あまり試用期間に解雇される人っていないよね。
    返信

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  • 24. 匿名 2019/03/29(金) 09:56:43  [通報]

    こういう人に限って何か言われると『パワハラだ』と言い出すんだよね
    返信

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  • 25. 匿名 2019/03/29(金) 09:57:03  [通報]

    そういう人はどんな屁理屈でも言う
    主婦だから独身だから、子供いるからいないから、高卒だから大卒だから、女だから年だから

    上司に訴えてみましょう
    返信

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  • 26. 匿名 2019/03/29(金) 09:57:40  [通報]

    ダブルワークで、もう一つの仕事はちゃんとこなせているんだろうか?
    返信

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  • 27. 匿名 2019/03/29(金) 09:57:52  [通報]

    >>20
    言い訳して仕事しなくて周りに迷惑かけてるのは何ハラになるの?
    返信

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  • 28. 匿名 2019/03/29(金) 09:58:19  [通報]

    出来なくても一生懸命メモしたり頑張ろうという姿勢が見えると許せるし応援したくなる。初めから言い訳する人は成長しないからもう熱心に教えない。本人にも、怒られてるうちは期待されてるけど何も言われなくなったら終わりだよと伝える
    返信

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  • 29. 匿名 2019/03/29(金) 09:59:18  [通報]

    今の時代はパワハラになる
    主にいじめられたって言いふらされる
    返信

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  • 30. 匿名 2019/03/29(金) 10:00:01  [通報]

    だから何ですか?と問い返し、ダブルワークだから仕事ができない言い訳にはなりません、と諭します。ボランティアで雇ってる訳ではないので。これでモラハラ、パワハラと言うなら、きちんと判断してくれるところで話し合いしてもいいかと。
    返信

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  • 31. 匿名 2019/03/29(金) 10:00:53  [通報]

    >>24
    本当に理不尽な目にあっている人も居るんだろうけど、こうやって仕事を覚える気がなく、そのくせちょっと強く言われたらパワハラと騒ぐ人もいるんだよね
    厄介
    返信

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  • 32. 匿名 2019/03/29(金) 10:01:19  [通報]

    >>26
    同じ理由使ってやってないだろうね。
    Wワーク自体も嘘だったりしてね。
    返信

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  • 33. 匿名 2019/03/29(金) 10:01:41  [通報]

    >>1
    ダブルワークしているパートさんがいるのですが、それを理由に仕事をしてくれません。

    それって給料泥棒じゃん!
    返信

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  • 34. 匿名 2019/03/29(金) 10:01:44  [通報]

    ダブルワークにしたのは自分の都合でしょ
    ほんと勝手だよね

    うちもこの前68歳のおばちゃんが入ったけど「歳だから目が見えない」だとか「耳が聞こえにくいから」とか言い訳ばっかりだったよ
    3日目に辞めていきました
    返信

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  • 35. 匿名 2019/03/29(金) 10:02:48  [通報]

    >>29
    事の経緯を知ってる人・常識人なら、そういう判断にはならないだろうね。
    返信

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  • 36. 匿名 2019/03/29(金) 10:02:50  [通報]

    己がダブルワーク選んでんだろ、出来ないじゃなくてやる気を見せろと一喝。
    返信

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  • 37. 匿名 2019/03/29(金) 10:03:42  [通報]

    >>20
    何でもモラハラ、パワハラって言えばいいと思ってる人に限って仕事できないんだよね〜。モラハラ、パワハラ以外に何か言えないの?まず、仕事できるようになりなよ。逆モラハラ、逆パワハラだ。
    返信

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  • 38. 匿名 2019/03/29(金) 10:04:00  [通報]

    私は出来ない側(発達障害)ですが、曖昧な表現で仕事をしてと言われると解りません。だから、質問魔、メモ魔になって仕事をします。
    要領よく仲間に仕事を増やすような人が仕事を長続きさせている。
    返信

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  • 39. 匿名 2019/03/29(金) 10:05:29  [通報]

    褒めて伸びるのか、厳しくするといいタイプかをまず見極めないとね。
    辞めない根性あるなら、厳しく教育してみては?

    仕事覚えたら、そんなこと言わなくなるだろうし、
    教育係の最初だけ、ストレスだろうけど我慢して聞き流しとけ〜
    返信

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  • 40. 匿名 2019/03/29(金) 10:06:03  [通報]

    主です。

    彼女が言うには、もう一つの職場が本業で私達の職場がサブなのだそうです。
    前に「ダブルワーク選んだの自分ですよね?それならこっちは辞めて本業の方に専念しては?」と言ったのですが、「ん〜そうなんですけど〜本業の会社は週5で働かせてくれないんですよね〜」だそうです。

    上司は頼りにならず困っています。
    彼女は仕事以外でも日常的に「?」と思う部分が多く、上司も彼女と出来る限り接触を減らしたいらしく、私や他のパートさんに押し付けている感じです。
    返信

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  • 41. 匿名 2019/03/29(金) 10:07:02  [通報]

    >>26
    もう一つの仕事先でも、ダブルワークなので〜って同じ言い訳してると思う!
    返信

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  • 42. 匿名 2019/03/29(金) 10:07:05  [通報]

    入る時間や日数を少なくする事とか出来ないの?
    返信

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  • 43. 匿名 2019/03/29(金) 10:07:49  [通報]

    困るね、それ。
    どういう職種か分からないけど…社員に言うか上に言う。他のみんなにしわ寄せがいくんでしょ、、たまんないね。

    だったら掃除して、掃除ならできるよね?って言って見たら?
    返信

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  • 44. 匿名 2019/03/29(金) 10:08:14  [通報]

    そんなに大変なら片方だけに絞ったら?
    倒れたりしたら大変よ~と笑顔で優しく言う。
    返信

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  • 45. 匿名 2019/03/29(金) 10:08:38  [通報]

    >>40
    上司も持て余しているんだね~。かといってこっちに押し付けられてもねぇ・・。
    返信

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  • 46. 匿名 2019/03/29(金) 10:08:50  [通報]

    >>43
    Wワークだから掃除出来ないんです~なんて言われた時には、って感じですよね
    返信

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  • 47. 匿名 2019/03/29(金) 10:09:55  [通報]

    いるいる。人手が足りない時に仕方なく雇った人ってたまにすごいモンスターいます。
    そういう人って上がいくら注意しても自分は悪くないって謎の正当性主張して、喧嘩してそのうち辞めちゃうんだよね。最低限しか関わらなくて良いと思います。根気よく教えてもいずれ淘汰されるから、時間と労力の無駄。
    ダブルワークだから一つ切られても生活がすぐ危なくなるわけじゃないし、危機感もないんじゃない?
    私もダブルワークだけど、それを言い訳にしたことなんか一度もないよ。
    返信

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  • 48. 匿名 2019/03/29(金) 10:10:10  [通報]

    結局出来の悪くて図々しい人って得するシステムに世の中なってる
    返信

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  • 49. 匿名 2019/03/29(金) 10:10:17  [通報]

    シフト徐々に減らしていけば?
    まぁそういう奴って「シフトに入れてもらえない!!怒」って文句言うんだろうけど‥
    私はパートの身だけど、たいして時給変わらないのに仕事しない奴の尻拭いはごめんだ。
    返信

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  • 50. 匿名 2019/03/29(金) 10:10:52  [通報]

    >>46
    逆に、何だったら出来るんだろうねその人w
    返信

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  • 51. 匿名 2019/03/29(金) 10:12:10  [通報]

    >>39
    主さんと似たような状況だけど
    こういう人仕事結局覚えないので
    いつまでもストレス続くよ…
    返信

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  • 52. 匿名 2019/03/29(金) 10:13:14  [通報]

    >>51
    そうそう。
    なぜかストレスでこっちが辞める事になったり・・・・・
    返信

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  • 53. 匿名 2019/03/29(金) 10:15:33  [通報]

    主です。

    仕事自体はそこまで難しくないので、1ヶ月前に入った新人さんの方が彼女よりバリバリやっていて、むしろ新人さんが彼女をフォローしている状態です。
    新人さんが彼女のフォローに疲れて相談され、彼女に注意したのですが、返って来た言葉は「ダブルワークだから仕事分からないし…」でした。

    入社して5年経つと自分から退社を希望しない限りは解雇にならないんですよね…
    あと彼女は50代なので、絶対定年までは辞めないだろうなと思います。
    返信

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  • 54. 匿名 2019/03/29(金) 10:15:35  [通報]

    >>40
    わたしを雇ってください。一生懸命働きますから。
    返信

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  • 55. 匿名 2019/03/29(金) 10:16:18  [通報]

    >>51

    周りはストレス溜まりまくりだけど、当の本人はノーストレスなんだよね。
    返信

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  • 56. 匿名 2019/03/29(金) 10:16:29  [通報]

    私も仕事やる気がない人の教育係だったけど、こっちが病んで辞めたよ……。
    上司も押し付けてくるだけで「○○さんが分かりやすいように教えてあげて!
    ミスしないようにフォローして!」他の新人はすぐ独り立ちしたから教え方の問題じゃない。
    面倒見ながら仕事してたら私だけ激務になった。
    返信

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  • 57. 匿名 2019/03/29(金) 10:18:27  [通報]

    Wワークハラスメント…略してダブハラだな

    迷惑でしかない
    返信

    +26

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  • 58. 匿名 2019/03/29(金) 10:19:07  [通報]

    もうそういう人は何言ってもダメ。
    私の前の部下もそうだった。
    こっちがすごいストレス抱えちゃう。
    難しいかもしれないけど、必要最低限は近づかないようにしたいですね。
    返信

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  • 59. 匿名 2019/03/29(金) 10:20:12  [通報]

    あなたのダブルワークとこちらの仕事を覚えないことは別の話。
    大丈夫、話をそらさないで。
    シンプルに考えよう。
    ダブルワークをしてはいけないとは言ってない、でもやっていいのは両方の仕事を覚えれるキャパがある人だよ。という。

    出来が悪いことをダブルワークのせいにして話をそらすのはやめて下さいと言ってやりたいわ。
    それにしても困った人だ。
    その人が年上だと言いにくいね。
    返信

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  • 60. 匿名 2019/03/29(金) 10:21:18  [通報]

    うちの職場は他のパートさんもみんな責任感持って働いてて、ダブルワーク以前に、難しいとか出来ないとかお首にも出せない。

    新しいこと教わって「うわっ、難しいな」と思っても、「やってみます」って言うのが精一杯。
    パートで入って半年になるけど、覚えれば覚えるほど新しい仕事回ってくるし。
    返信

    +13

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  • 61. 匿名 2019/03/29(金) 10:21:34  [通報]

    >>56
    教える方に問題がある、みたいな意見がるちゃんでも見かけるけど、本当っにやる気ない、覚える気のない奴がいることを知って欲しい
    教える側と教わる側の熱量が違い過ぎて疲れる
    返信

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  • 62. 匿名 2019/03/29(金) 10:21:37  [通報]

    うちの職場にもダブルワークしてる人いるけど、だからってそれを言い訳にしたり、いい加減に仕事してる人いないよ。
    それ以前に自分からダブルワークしてる事をわざわざ公言していないし。
    ダブルワークしてるのを印籠のようにしてる人なんて一人もいないわ。
    返信

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  • 63. 匿名 2019/03/29(金) 10:23:18  [通報]

    >>61

    そうなんだよね。
    教え方が悪いからとか、あなたが嫌われてるんじゃないの?とか、あなただって新人の時代があったのに酷いとか。
    教育係変わってほしいよ。
    返信

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  • 64. 匿名 2019/03/29(金) 10:23:40  [通報]

    ダブルワーク…?
    できてないですよ。

    って言っちゃえ!
    言い訳ばかりで何しに来てるんだろうね!!
    返信

    +24

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  • 65. 匿名 2019/03/29(金) 10:24:16  [通報]

    その仕事をやらせない
    返信

    +1

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  • 66. 匿名 2019/03/29(金) 10:24:53  [通報]

    あ~、50代・・
    私の周りには仕事出来ないのに頑固な人多し。
    返信

    +26

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  • 67. 匿名 2019/03/29(金) 10:26:27  [通報]

    >>65
    主じゃないけど、そういう人は1つの作業だけじゃなくまんべんなくやらないよ。
    おしゃべりだけはするとかいうレベル。
    返信

    +6

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  • 68. 匿名 2019/03/29(金) 10:28:16  [通報]

    何もできなくて
    その職場にいるの辛くないのかね
    動かず給料もらえてラッキー!ぐらいの気持ちなのかな
    返信

    +11

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  • 69. 匿名 2019/03/29(金) 10:33:38  [通報]

    仕事できないの、そのパートだけじゃなくて上司もだね。
    シフトの調整すら嫌がる感じなのかな。
    上司も本人も頑なに動かないなら、悔しいけど自分が我慢を続けるか転職するしかないかな…と思う。
    返信

    +9

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  • 70. 匿名 2019/03/29(金) 10:34:16  [通報]

    主です。

    やっぱり彼女をどうこうするのは難しいですよね。
    でも仕事を全く覚えていないと思いきや、大変な仕事と楽な仕事はちゃんと分かっていて、大変な仕事からは要領良く逃げてるんですよね。
    あと上の人達のご機嫌取りとかはちゃっかりやっているし、あ、そういうのは出来るんだ…と思ってしまいます。

    他のパートさんからも同じ給料でやってられないと不満が出て上司にも言ったのですが、本人を叱責してくれず。
    上司にも問題があります。
    返信

    +53

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  • 71. 匿名 2019/03/29(金) 10:36:05  [通報]

    エクセルでやることを書き出してチェック表を作ったらどうでしょう
    返信

    +3

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  • 72. 匿名 2019/03/29(金) 10:38:43  [通報]

    直属の上司がだめなら、もっと上の上司に相談しては。
    人事部とかないのかな?そこの上司に相談してみてもいいかと思いますよ。
    返信

    +25

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  • 73. 匿名 2019/03/29(金) 10:38:49  [通報]

    こういう人って普段はふてぶてしいのに、会社や上司の前では生活のためだとか、訴えたり泣いて見せたり上手いんだよ。男の上司は大抵めんどくさいから受け流してしまう。本当に生活かかってるのなら必死に働けよと思う。
    返信

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  • 74. 匿名 2019/03/29(金) 10:43:24  [通報]

    >>27
    モラハラです
    返信

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  • 75. 匿名 2019/03/29(金) 10:43:32  [通報]

    もう辞めてもらいなよ。
    そういう人をひとり分としてカウントしてやってくのはみんなが不幸になる。
    周りにしわ寄せがいくだけだよ。
    返信

    +27

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  • 76. 匿名 2019/03/29(金) 10:53:09  [通報]

    ダブルワークのゲシュタルト崩壊
    返信

    +1

    -1

  • 77. 匿名 2019/03/29(金) 10:53:23  [通報]

    >>70その人のシフト減らす方向に持ってけないの?
    返信

    +5

    -0

  • 78. 匿名 2019/03/29(金) 10:56:33  [通報]

    本田宗一郎ならやって見せて
    やっと人は動くとか言ってた
    返信

    +0

    -8

  • 79. 匿名 2019/03/29(金) 11:05:50  [通報]

    >>1そういうはチヤホヤせず厳しくすれば察して辞めるよ
    返信

    +1

    -1

  • 80. 匿名 2019/03/29(金) 11:08:20  [通報]

    >>70
    新しいパートさんをいれて指導係になってもらう
    で、様子見ながら辞めさせる
    返信

    +5

    -0

  • 81. 匿名 2019/03/29(金) 11:09:12  [通報]

    そういう人に限って、
    自分が仕事出来ないからって思ってなくて
    上手いことかわしてるって思ってて
    覚えたくないじゃなくて教え方が悪いとか言い出すし
    仕事も自分がやりたくないからやってないと思ってるから、
    任せられないから仕事が回ってこないとは思ってない。
    みんながその人はいないつもりで働いてたら、
    みんながいじめるとか言い出す。
    全て他人とか自分ではない何かが悪いからと思ってるんだよね。
    返信

    +16

    -1

  • 82. 匿名 2019/03/29(金) 11:11:53  [通報]

    その人の分の仕事をさせられてる人達で組んで我々の給料をあげろって方向で乗り込んだら上司も対応してくれるようにならないかな
    そんなドラマみたいにはうまくいかないか…
    返信

    +3

    -0

  • 83. 匿名 2019/03/29(金) 11:17:49  [通報]

    >>70

    あ~もうダメだ。
    終わりの始まりだよ。
    たった1人の存在が、良くなることもあれば悪くなることもある。
    不満を持つ人が辞めて行って、ようやく上司が慌て出すだろうね。
    教育係だからと言って、やる気のない給料泥棒を改善すべく責任まで負う必要はないと思う。
    教えるべきことはちゃんと言って、あとは彼女自身の問題だから放置でいいと思う。
    私なら、彼女より周りの人のフォローをする。
    返信

    +34

    -0

  • 84. 匿名 2019/03/29(金) 11:23:15  [通報]

    ダブルワークじゃなければできるんだよね?って質問してやんわりここ辞めろアピールする
    返信

    +6

    -0

  • 85. 匿名 2019/03/29(金) 11:28:36  [通報]

    ダブルワークの不利益をこっちが被るのが是って考え、もしかしたら自他の領分の区別がついてないタイプかもしれない
    返信

    +5

    -0

  • 86. 匿名 2019/03/29(金) 11:37:50  [通報]

    そんな言い訳が社会で通用すると思ってるのが腹立つね。
    「Wワークだから出来ません!覚えれません」なんて言う相手には
    「覚えれない、出来ない仕事なのに、なぜ続けるんですか?」って言ってみるとか?
    返信

    +13

    -1

  • 87. 匿名 2019/03/29(金) 11:46:30  [通報]

    お金稼ぎに来てるのに寄生虫飼ってるなんて無駄な出費だね。
    返信

    +15

    -1

  • 88. 匿名 2019/03/29(金) 11:46:43  [通報]

    ダブルワークしてますがそんなことメインもダブルの方も言ったことないし思った事もないな。
    そんなのなんでその人言うかなぁ。
    返信

    +9

    -0

  • 89. 匿名 2019/03/29(金) 11:48:51  [通報]

    取り敢えずできることを見つけてこなしてもらうとか、誰かの補助とか?
    返信

    +3

    -0

  • 90. 匿名 2019/03/29(金) 11:50:17  [通報]

    年齢がいくつか分からないが
    まだ
    年だから覚えられなくて~
    の方がまだいいな。
    返信

    +3

    -1

  • 91. 匿名 2019/03/29(金) 11:53:51  [通報]

    >>70
    知能犯か
    どんな作業をしてどれだけ貢献してるかグラフ化出来ないかな
    返信

    +0

    -0

  • 92. 匿名 2019/03/29(金) 12:00:52  [通報]

    私も主さんと同じく教育係のとき、ダブルワークしてるから寝不足だって勤務時間中居眠りばかりで何度教えても仕事を覚えてくれない人がいた…
    上司に相談しても、もう少し様子見てって感じで取り合って貰えなくて。
    もう自分の仕事に影響するしストレスで眠れなくなって限界きて…
    具体的に「どれくらいの期間掛けて、ここまで教えたけど、これしか出来ていない。このペースだと覚えるのにまだあとどれくらい掛かる」っていうのを数字にしてメモに書いて上司に訴え、あと居眠りしてるときに注意して貰った。
    主さんの上司ものろりくらりとした印象だから、はっきり言わないと動いてくれなさそう。
    返信

    +10

    -0

  • 93. 匿名 2019/03/29(金) 12:04:45  ID:HUleCZnaEu  [通報]

    放っておくに限るよそれ。
    出来ないのではなく、やる気がないんだから。
    それに関わるとやらないことに苛立って精神的に良くないし、指導してる風なのに結果出せないあなたの様子とか、苛立つあなたを見た人からの評価下がるだけ。
    上に言うだけにしなよ。
    返信

    +15

    -0

  • 94. 匿名 2019/03/29(金) 12:04:53  [通報]

    そんな人でもクビにならないのってなんなんだろう
    社員に気に入られるとそんななのか…
    返信

    +6

    -0

  • 95. 匿名 2019/03/29(金) 12:05:55  [通報]

    上司もなんとなくその人に注意するとパワハラとか騒がれそうだと感じてるのかね
    何でそんな人が採用されるんだろう!私が代わりに働きたいわ
    返信

    +9

    -0

  • 96. 匿名 2019/03/29(金) 12:17:38  [通報]

    だったら一つの仕事に絞ってくださいという。
    返信

    +9

    -0

  • 97. 匿名 2019/03/29(金) 12:21:34  [通報]

    本業の方でも「ダブルワークだから」って言い訳してるんですか?
    正社員だろうがバイトだろうが仕事は仕事
    給料もらってるんだから与えられた仕事はやらないといけません
    せめて覚える努力してください
    みなさんそうやってます
    というかな
    返信

    +7

    -0

  • 98. 匿名 2019/03/29(金) 12:21:50  [通報]

    ダブルワークだからって主さんの職場に迷惑かけていいことにはならないよね
    それぞれの職場できっちり仕事してお給料もらうべき
    返信

    +16

    -0

  • 99. 匿名 2019/03/29(金) 12:22:12  [通報]

    >>9 居づらい雰囲気にして自分から辞めてもらえば

    こういう考え方をする奴って気に入らない人を苛めて辞めさせそう。
    返信

    +7

    -6

  • 100. 匿名 2019/03/29(金) 12:28:24  [通報]

    「自分で選んでダブルワークしてるんだから、双方の仕事に責任持ってもらわないと困る。雇う側からお願いして来てもらっているわけではない!」と言う。
    返信

    +10

    -0

  • 101. 匿名 2019/03/29(金) 12:44:36  [通報]

    それダブルワーク関係ないよね。
    ダブルワークじゃなくても、年だから〜とか家遠いから〜とか不器用だから〜とか何でも言い訳にして仕事サボるんだろうね。
    仕事ができない人というか、やる気のない人の教育の仕方だね。主の立場に同情するわ。上司も仕事放棄してる。もっと上の人に言うしかないかな…?
    返信

    +15

    -0

  • 102. 匿名 2019/03/29(金) 13:15:24  [通報]

    解雇できないと言いますが、仕事しない、出来ない人なら問題ありなので解雇出来るのでは?
    上司に相談してもその対応なら仕事教えずに放置する、
    返信

    +14

    -0

  • 103. 匿名 2019/03/29(金) 13:28:45  [通報]

    いるいる、義務も果たさないのに、権利だなくは一人前に言う人。
    要らない。
    返信

    +18

    -2

  • 104. 匿名 2019/03/29(金) 13:57:12  [通報]

    どちらか一つにしてもらったら?
    二兎追うものは、一兎も得ずという諺があるから
    返信

    +4

    -0

  • 105. 匿名 2019/03/29(金) 13:59:32  [通報]

    私もあなたみたいな人無理
    だから、違う人のところへ行ってと言ってみたら?
    返信

    +2

    -0

  • 106. 匿名 2019/03/29(金) 14:00:13  [通報]

    まだ40代なのに歳だから覚えられないとかできないって言う奴は社会に出ず家にいればと言いたくなる
    返信

    +16

    -2

  • 107. 匿名 2019/03/29(金) 14:04:04  [通報]

    うちにもいる!忙しい週に3日も休むやつ。

    優雅に時給稼ぎたいならそういうとこ探していけばいいのに、全員があくせくアタフタしてる中でよく「明日有給いただきますー」とか言えるなぁ。面の皮の厚さがすごい。
    返信

    +9

    -0

  • 108. 匿名 2019/03/29(金) 14:38:25  [通報]

    >>11
    ほんとよね
    私も中々パートが決まらなくて
    つい書き込みしてきたよ
    主真面目そうだから
    返信

    +0

    -0

  • 109. 匿名 2019/03/29(金) 14:55:54  [通報]

    出来ないんじゃない。やる気がないんだね。
    うちの職場にもいるけど、もう気にしてない。
    挨拶はするけど、透明人間。
    返信

    +8

    -1

  • 110. 匿名 2019/03/29(金) 14:56:04  [通報]

    よく、ブラックだぁ〜って騒いでる人いるが、こんなにブラック会社有るなら、この国沈没してるし、ブラック社員が仕事できないから人(会社)のせいにしてると、最近思う。
    返信

    +4

    -4

  • 111. 匿名 2019/03/29(金) 15:29:13  [通報]

    職場は、仕事をする所で勉強する所ではないから、できることだけしてもらったらいい
    あえて教える必要はない
    返信

    +3

    -0

  • 112. 匿名 2019/03/29(金) 16:08:03  [通報]

    その年齢でそれだけの処世術を備えてて、そんな自分に都合のいい環境ならまず辞めないね。
    それに自分を変える気もさらさらないと思う。

    上司ともそれなりに不可侵な関係だから上に言っても無駄だと思う。
    そしたら周りから責めたくしかないとおもいますよ。
    まずそいつは無視して周りとの信頼関係を構築する事が大事。
    本丸攻めるのはそれから。
    返信

    +8

    -0

  • 113. 匿名 2019/03/29(金) 18:20:21  [通報]

    仕事しないくせにダブルワークなんてやめて欲しい。
    どちらにも迷惑かけるの目に見えてる。
    返信

    +16

    -0

  • 114. 匿名 2019/03/29(金) 18:33:08  [通報]

    >>28
    わかります。昔壊滅的に仕事出来ない事務派遣がいましたが、一生懸命だし残業も頑張ってるので、みんな何も言いませんでしたよ。
    結局切られてしまったのですが、ちょっと残念に思ったぐらい。
    返信

    +1

    -0

  • 115. 匿名 2019/03/29(金) 18:47:56  [通報]

    >>35
    そんなことないよ。そのパートがSNSで「会社でパワハラ受けてる」って拡散したらどうするの?言ったもの勝ちだよ。今の時代、どんなに自分が正しくても正しいとはみなされないことがあることを知っておくべき。マジでパワハラって通報されるよ。正当な理由があっても訴えられたのは汚点で人事評価下がるから。上手く回りを巻き込んでいかないと逆に痛い目に遭う。
    返信

    +3

    -2

  • 116. 匿名 2019/03/29(金) 18:51:48  [通報]

    パワハラの意味分かってんのかな?w
    返信

    +2

    -1

  • 117. 匿名 2019/03/29(金) 19:04:03  [通報]

    難しいですよね。周りも不満を持ってて陰では言うけど本人には言わない。私ははっきり言いたいタイプだから言ったら、なんか私が悪いみたいな雰囲気になりましたよ。思っておくだけで言わなくていいのにみたいな。
    教育係と決まってなくてみんなで教えていくのであれば、ある程度したらもうほっといてもいいと思います。
    主さんの場合、その人の教育係とされてるから一度上司に報告して注意していいか聞いてからの方がいいと思います。中にはもう少し様子見ましょうっていう上司もいるし、それで注意してしまったら主さんの教え方が悪かったって捉えられることもあります。
    返信

    +6

    -0

  • 118. 匿名 2019/03/29(金) 19:13:30  [通報]

    言っても言い訳ばっかりで聞かないのなら完全放置する。
    仕事がない状態も、普通の人なら辛いもの。
    自分から辞めてもらうか、態度を改めてもらうしかない。
    返信

    +3

    -1

  • 119. 匿名 2019/03/29(金) 21:18:06  [通報]

    うちの職場にもはぁ???って行動を普通にする人がいてイライラする。言い訳ばかりで面倒な事からは逃げるし。
    たいして仕事もしてないのに、お腹すいたーお腹すいたーってうるさい。弁当持ってきてないから、残れませんとか意味不明。
    返信

    +3

    -1

  • 120. 匿名 2019/03/29(金) 21:46:13  [通報]

    タブルワークだから~て、言い訳が凄いわ。
    もう1つの職場でま同じ事言ってるよ、間違いなくね。
    シフトを少しずつ減らして、自分から退職させるようにしむけたら?
    返信

    +7

    -0

  • 121. 匿名 2019/03/29(金) 22:27:05  [通報]

    >>9
    私もダブルワークしてますが、お金を貰っている以上、
    どちらの仕事も手抜きをせずにしていますし、教えてもらったことはちゃんと覚えるようにしています。
    その人、頭、オカシイです!
    返信

    +8

    -0

  • 122. 匿名 2019/03/29(金) 23:46:43  [通報]

    >>118
    放置したら良かれと言わんばかり何もせず半年も居座った人いるよ。
    嫌われてるのなんて気にしてない、楽して稼げてラッキーぐらいのこと言ってた。
    さっさと辞めさせれば良かった!
    返信

    +6

    -0

  • 123. 匿名 2019/03/29(金) 23:54:43  [通報]

    ダブルワークは仕事できるひとがやるんだよ
    シングルしかできない人なら辞めれば?
    と思っただけ
    返信

    +4

    -0

  • 124. 匿名 2019/03/30(土) 01:00:22  [通報]

    採用した人やら店長に
    ハッキリとそれを言う。

    辞めてもらいな
    返信

    +5

    -0

  • 125. 匿名 2019/03/30(土) 01:11:17  [通報]

    >>53発達障害ですけど働いている者です。私が働いている所は某チェーン蕎麦店(飲食)で本部があって、私と同期の方で、ダブルワークしてる方がいたけど、こっちが掃除してねって言うと、腰が痛くて掃除出来ない、じゃあ調理場で仕込みしてって言ったら嫌ですと店長や他の人達にも行ったらしく、本部に相談して二ヶ月で辞めさせたよ。同じ時間帯で働いているみんなから、何の為に来てるの?働きに来たんでしょ?って言われてた。その人と一緒だった方は天婦羅あげたりお米研いでセットしたり大変だったみたいで今私と組んでいるけど、掃除終わったら仕込み手伝ったり調理したりしてる。私自身覚えるまで時間かかったりしたけど、1度覚えると忘れないし分からなかったら、分かるまで聞いてメモとってたよ。メモとったりもしない人なのかな?
    返信

    +2

    -1

  • 126. 匿名 2019/03/30(土) 03:54:12  [通報]

    >>112
    私も上に相談しても無駄だと思う。
    「長い目で見てやって」だの言ってスルーすると思う。
    特に男性上司で自分が採用した場合や、自分に害のないことでは上は動きたがらないと思う。
    返信

    +4

    -0

  • 127. 匿名 2019/03/30(土) 04:01:26  [通報]

    あと自分が嫌うより嫌わせる方が得です。
    前いた働かないババアは最初からシフトに融通効かない上に当欠したりもして
    最終的には私とシフトを避けろと言ったらしく 
    店長がキレてクビにした。
    返信

    +2

    -2

  • 128. 匿名 2019/03/30(土) 06:11:14  [通報]

    正社員が仕事覚えないし、しない
    試用期間は好青年のイメージ
    3ヶ月過ぎてから本性だした
    辞めてくれたらパートでも募集出来るのに辞めない
    返信

    +3

    -0

  • 129. 匿名 2019/03/30(土) 07:23:00  [通報]

    昔のバイト先に居たなぁ…そいつは男だったけどダブルワークで昼夜働いてて疲れてるし眠いからって倉庫で寝たまま働かなくて仕事やっといてって言ってきた。叩き起こすと凄い不機嫌。
    社員は仕事が終わってればいいと言うだけで終わってなければ私も怒られる。
    今思えば社員にそう言われた瞬間辞めますって言って他行けば良かったわ…たかがバイトだし。
    主さんのところは2人体制じゃないなら教育係辞めます宣言してその人は居ないものとして働けばいいのではないですか?
    返信

    +4

    -1

  • 130. 匿名 2019/03/31(日) 08:28:06  [通報]

    自分のことしか考えてないからね、そういうやつは
    返信

    +1

    -0

  • 131. 匿名 2019/03/31(日) 18:01:58  [通報]

    歳だから覚えが悪くて〜って人いますよね。
    ずーっと教えているけどまだ独り立ち出来ない。
    そのくせ、他人の心の傷をえぐるような事を平気で聞いてきてイライラする。
    その人が休みだとめっちゃ嬉しい。
    返信

    +4

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  • 132. 匿名 2019/04/02(火) 09:43:38  [通報]

    後輩を褒めてのばして育ててました。だんだん仕事が出来るようになったから、褒めることが少なくなってきたら、『何で最近、褒めてくれないの!?』とか言い出してきました。男性アラフィフ後輩が、20代の私に。
    キモすぎて距離置いてます。褒めすぎて後輩が天狗にならないように気を付けながら接してましたが、まさかこんな勘違い野郎になるとは思わずびっくりです。持てないやつに軽くでも褒めてたら勘違いすると勉強になりました。
    返信

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  • 133. 匿名 2019/04/06(土) 08:22:02  [通報]

    35歳位の派遣の男が全然仕事覚えれないよ。
    1つ教えるのに5、6回説明させられるけど、結局覚えられない。時間の使い方も下手だし。
    四月末で切るけど、もうあと半月が耐えられないくらいこっちも疲れたよ。

    返信

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  • 134. 匿名 2019/04/09(火) 06:38:26  [通報]

    ミスを指摘すると、「凄ーい!よくわかりますね」って毎回言う仕事の出来ない人。
    何回言っても同じミス。もう諦めの境地。
    上司に度々その人の事聞かれるけど苦笑いしか出来ない。
    段取りをしてもらって当たり前、こちらに迷惑がかかっても平気。新卒新人なら我慢するけど、40代でそりゃないよ。
    返信

    +1

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