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熱が出た子供を預けて働くことに葛藤する母親 カンニング竹山の怒りに共感の声

1787コメント2019/03/18(月) 12:53

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  • 1501. 匿名 2019/03/16(土) 12:16:05  [通報]

    >>1491
    病児保育って当たり前なの?
    自分も病気したらほったらかしでいいの?
    不安とか心細いとかないんだね
    返信

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  • 1502. 匿名 2019/03/16(土) 12:18:07  [通報]

    病児保育使った事ないから分からないんだけど
    なんか信用ならないんだけど大丈夫なの?
    預けて事件とか起こったらやだなーって利用出来ずにいる…。
    返信

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  • 1503. 匿名 2019/03/16(土) 12:22:10  [通報]

    専業主婦なんていつでもなれるじゃん
    でも仕事辞めたあとで子供の手が離れてから元いた職場に戻りたいとなっても無理だよ
    そうなったとき誰も責任取ってくれませんよ
    あなたが決めたことでしょってね
    返信

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  • 1504. 匿名 2019/03/16(土) 12:25:35  [通報]

    夫婦が働きながら子育てができるシステムより、子供に何かあったら気軽に仕事休める社会になって欲しい。
    翌朝自分のフォローしてくれた同僚にお礼やら謝罪して回らないといけないし、面倒くさい。だったら無理してでも自分がやりきった方がマシと思っちゃう。
    返信

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  • 1505. 匿名 2019/03/16(土) 12:28:26  [通報]

    自立できない人は子供産むの禁止
    返信

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  • 1506. 匿名 2019/03/16(土) 12:29:34  [通報]

    病児保育を増やすしかない。それで親の負担が減るし。でも私なら子供に付いててあげたいかな。
    返信

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  • 1507. 匿名 2019/03/16(土) 12:30:45  [通報]

    そんなの家庭内でなんとかしてくれ
    お金払って解決するのか
    親に頼るのか
    母親、父親が休むのか
    他人に配慮求めるなよ
    返信

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  • 1508. 匿名 2019/03/16(土) 12:32:29  [通報]

    平日は保育園の送り迎えがあるから残業できないのと、子どもの病気で休んでも代わりに誰かがやってくれるような仕事じゃないので、無理矢理自分で終わらせなきゃならない。
    土日は旦那が子ども見てくれるから土日にしょうがなく仕事にし行ったりもするんだけど、同じような方いないのかな?
    返信

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  • 1509. 匿名 2019/03/16(土) 12:34:52  [通報]

    育休3年にして、育児休業給付金はゼロに。
    返信

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  • 1510. 匿名 2019/03/16(土) 12:36:40  [通報]

    >>31
    そのお金はどこから?
    税金上げてみんなで育てようなんて事じゃないよね
    そもそも、そこまで金ないんだったら産まなきゃいいじゃんね
    返信

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  • 1511. 匿名 2019/03/16(土) 12:39:01  [通報]

    >>945
    普通って何
    返信

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  • 1512. 匿名 2019/03/16(土) 12:40:49  [通報]

    >>1501
    病児保育なんかつかわないよ。休めるもん。
    ホワイト企業なんで
    返信

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  • 1513. 匿名 2019/03/16(土) 12:44:02  [通報]

    うちは幼稚園までは専業主婦、幼稚園行ってから幼稚園時間のみのパート、土日休み、子供の体調不良時は治るまで休めるって子供にとってはまぁいい環境だとは思う。
    でも旦那の収入は平均的ではあるけど、裕福ではないし、私のパート代なんて微々たるもの。子供の体調不良で休むと1万円減るなんてざらにあるし。マイホームを持つにはキツくてまだ無理
    それこそマイホームやら新車を持ちたいなら私が正社員になるか、預かり保育を利用して長時間パートするしかない。
    だからマイホーム持ち、新車二台持ちで正社員で頑張ってるママは凄く頑張っていると思うし、尊敬する。子供より仕事な訳ではなく、子供の将来まで考えて頑張ってるわけで…

    とりあえず解決策は旦那の給料を上げるか税金を安くしてくれることかな。こう書くとそんな旦那と結婚したせいと批判されるだろうけど、高給取りと結婚出来る人なんてごく僅かだと思う
    返信

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  • 1514. 匿名 2019/03/16(土) 12:44:32  [通報]

    高額所得者の専業主婦ならともなく、年収1000万未満の専業主婦とかグータラでしかないだろ。
    国もそういう専業主婦は排除したいのは当たり前。
    働いて納税してほしいに決まってる。
    返信

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  • 1515. 匿名 2019/03/16(土) 12:49:37  [通報]

    うちの旦那は大企業で休みやすい所に勤めてるから~低収入の旦那と結婚したせいじゃん!とか私は学生時代から頑張って良い所に就職したから~学生時代から頑張ってない、パートしか出来ない人達が悪いんじゃない?みたいな人はただのマウンティングだよね。そう、良かったねとしか言い様がない

    正社員で役職ついてた人も、マタハラだったり、休む度に嫌味言われたり、子供にしわ寄せ行くから退職してパートしてる人も多いよ。そしていくらホワイト企業でも何日も休んで心の中ではイラッとしてるだろうよ
    返信

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  • 1516. 匿名 2019/03/16(土) 12:54:14  [通報]

    >>1515
    むしろホワイト企業に入ってる時点でお互い様だよ。
    福利厚生や休みやすいの目当てに高学歴を手に入社してるんだから。
    不公平だとイライラしてるなら転職すればいい。でもそこはホワイト企業ではないだろうね。
    返信

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  • 1517. 匿名 2019/03/16(土) 13:01:45  [通報]

    病児保育に不満があるなら使わなければいいのに。
    病児保育の保育士や看護師の保育を使っておきながら、かわいそうとか勘違いも甚だしい。
    父親が仕事休んで看病しろよ。
    返信

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  • 1518. 匿名 2019/03/16(土) 13:02:52  [通報]

    子供とるか仕事とるか、、、何かを妥協しないと。
    私は、子供を取りました。少し大きくなってからパートで働いてます。正社員より融通きくから気が楽です。
    返信

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  • 1519. 匿名 2019/03/16(土) 13:04:03  [通報]

    >>1515
    大企業ホワイトで働く人達の人間性が優れているとは限らないものね。
    むしろ今の社会システムを維持している側の人達だろうから、おかしい人も多いんじゃない?
    返信

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  • 1520. 匿名 2019/03/16(土) 13:06:30  [通報]

    >>1509
    今も3年は出ないでしょ?
    返信

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  • 1521. 匿名 2019/03/16(土) 13:07:56  [通報]

    よく、一度やめたら復帰できないって意見見るけど、看護師でもみんな育休とるよ
    私は独身看護師だけど不思議でならない
    返信

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  • 1522. 匿名 2019/03/16(土) 13:12:12  [通報]

    経済的に必要な家庭はまた話は別だけど、(デキ婚は論外)やっぱり何もかも手に入れるのはそれなりに犠牲が伴うでしょ。
    それが、お金か子供かはその家庭によってだし、自分達で決められる事なんだから、置かれた状況で立ち回っていくしかないよ。

    意味不明なのは、お金が必要だから正社員なのー!と言いながら無駄な出費や節約もしない家庭。犠牲は子供と周りの職員、PTAや祖母達。本人は疲れたアピールに必死。
    返信

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  • 1523. 匿名 2019/03/16(土) 13:12:19  [通報]

    >>1502
    かかりつけの小児科がある病院がやってるから、スタッフもいつもの先生や看護師さんで信用はしてるんだけど、使ったことはない。
    子供が高熱とか、もう仕事休むしかない。夫婦で交替しながらだから、私だけが休んで職場で肩身の狭い思いするとかはないけど。
    なんか、病児保育を使って病気の子供を他人に看てもらってまで働く気にはなれない。頭下げて、次に行ったときには倍働く気概でやり過ごす。
    返信

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  • 1524. 匿名 2019/03/16(土) 13:14:47  [通報]

    こういうニュースのたび、うちの会社ってすごく良くできてるなだと思う。

    女ばかりの職場なんだけど、各チームに子供が大きかったり自立してる人、子供がまだ小さい人、子供がいない人っと分担されてて、子供が小さい人は皆3〜5時上がり。
    子供が大きい、いない人は基本8〜10時まで残業。

    自分の子供が小さかった頃、自分もよく休んだり、早く帰らせてもらってたからって、皆さん、「●さん、子供がインフルエンザだって。」「あら大変。じゃ、●さんの仕事は□、▲さんで分担ね。」っと急な休みにもすごく臨機応変で優しい。

    普段から誰でもできるようにっとみんなにわかりやすい指示書作りを意識してるから、誰かが急に来れなくなっても基本平気。

    問題は給料が少なめなこと、それ一つ。
    返信

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  • 1525. 匿名 2019/03/16(土) 13:17:20  [通報]

    システムを整えたところで、周りの目を気にして休まない、病児保育や保育園は信用できないから利用しないと言うんじゃあ、もうどうしようもないよ。
    返信

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  • 1526. 匿名 2019/03/16(土) 13:19:35  [通報]

    >>1502
    預ける施設は保育園も含めて物によると思う
    小児科の運営してる物とかもあるよ
    返信

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  • 1527. 匿名 2019/03/16(土) 13:21:14  [通報]

    旦那が休まないとか知らんがな。
    そんなの旦那に文句言うか、そんな旦那と結婚した自分を恨むしか無いっしょ。
    返信

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  • 1528. 匿名 2019/03/16(土) 13:22:02  [通報]

    >>1512
    教員とかは休めないよ。
    返信

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  • 1529. 匿名 2019/03/16(土) 13:22:32  [通報]

    私は病児保育使ったことないのだけど、かかりつけの小児科に併設されて本当に困った時には利用しようと思うと安心材料にはなっていた。
    ただ、私が近所を通りかかった時に救急車がサイレン鳴らして病児保育室前に停まって、今年で2回見たので何だか心が痛んだ。
    やはり子どもが苦しい時には自分が付き添いたい。子どもを思うと可哀想だ。
    難しいなぁ色々。
    返信

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  • 1530. 匿名 2019/03/16(土) 13:26:01  [通報]

    >>1504
    面倒くさい...見ず知らずの同僚の子どものために急な休みのフォローを強いられてる同僚のことを考えたら出てこない言葉だね。
    お礼や謝罪はいりません。迷惑かけないでいてくれたら何もいらないよ。
    返信

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  • 1531. 匿名 2019/03/16(土) 13:29:22  [通報]

    >>1519
    何言ってるんだろ
    その時代にあわせて労働環境を整えるのは当たり前だと思うけど
    返信

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  • 1532. 匿名 2019/03/16(土) 13:29:32  [通報]

    うちは施設なのですが決まった熱の温度以上とインフルはお休みして下さいと連絡してあるのに連れてくる親御さんがいて困っています

    うちは障害の方を預かる所なので、ただでさえ身体が弱い方達なのに感染すると、大変なことに

    どうしたらよいのでしょうか?
    返信

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  • 1533. 匿名 2019/03/16(土) 13:30:02  [通報]

    >>1524
    一生子ども産まない人もいるし...それって子どもが小さい人にはよくできてるけど、子どもがいない人には地獄だね。
    毎日8~10時まで残って、3〜5時上がりの人のフォロー...しかも給料安いって最悪だわ。
    返信

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  • 1534. 匿名 2019/03/16(土) 13:30:43  [通報]

    >>1530
    お休みのフォローのはなししても、介護や育児お互いにフォローしあってればなんの問題もないと思うけど
    返信

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  • 1535. 匿名 2019/03/16(土) 13:33:24  [通報]

    ホワイトで働いてたけど育児だけでなく介護の問題も出てさすがに時間作れなくて辞めた。
    でも働き続けられるなら働き続けた方がいいよ。
    ギブアップすればいつでも専業主婦にはなれるから。
    選択肢が用意されてる兼業は幸せだと思う。
    返信

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  • 1536. 匿名 2019/03/16(土) 13:34:53  [通報]

    働け!!子供つくれ!!
    これのどこが平等なんだ?それなら父親だって子供の熱で休める環境にしなさいよ。
    返信

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  • 1537. 匿名 2019/03/16(土) 13:35:44  [通報]

    旦那は激務で当てにならないお互いの実家も遠くて頼れないとかだったらもう働かないという選択しかないと思うんだけど。なんでもかんでも国のせいっていうのはないわ
    返信

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  • 1538. 匿名 2019/03/16(土) 13:38:16  [通報]

    私が思うのは非正規の働き方をもっと自由にしたらいいと思うの。正社員より下なんじゃなくて非正規だけどメリットもある、にしたらいい。たとえば欠勤はお金もらえないかわりにペナルティにならない。それを更新の理由にしない、など。あらかじめ30日間の自由欠勤の権利を与えるとか。現実的に非正規にも正規と同じだけの忠誠を強いられているのはおかしい。あと夫婦二人とも正社員なら有給だってありあまるほどあるんだからどちらかが対応できるでしょ。女ばかり対応するのはおかしいし、男だって休めばいい。正社員だってそんな毎日大事な仕事してるわけでもないしくびになるわけでもないくせに周りの目を気にしすぎ。非正規と違って休む権利がたくさんあるんだから休めばいいんじゃないの?結局自分の出世とかにこだわってるだけじゃん。
    返信

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  • 1539. 匿名 2019/03/16(土) 13:38:57  [通報]

    >>1535だけど、
    同僚が迷惑だっていう意見はクソだと思う。
    会社はそれが例え不平等でも集合体で、有給制度の中で留まってればそれはお互い様だよ。
    私は有給やフレックスだけではどうにもならなかったから辞めたけど、制度が正しく運用されるのはとてもいいことだと思う。
    私的感情含めて仕事してる段階で昭和的すぎると思うわ。
    返信

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  • 1540. 匿名 2019/03/16(土) 13:39:30  [通報]

    >>1520
    横だけど、最初から給付金はなしって意味じゃない?
    返信

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  • 1541. 匿名 2019/03/16(土) 13:39:51  [通報]

    時給も良くないし交通費も出ないパートだけど、子供が熱出したら当日でも休めるし、陰口言う人もいない、土日や盆正月も全部休める。働ける事に感謝して続けようと思う。
    しかし、枠が少ししかないから2人目は産めないだろうなと思う。この枠を取られると困るから。誰でも出来るパートだからこそ辞められない。お金もないし
    返信

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  • 1542. 匿名 2019/03/16(土) 13:43:09  [通報]

    病児保育が信用できない、とか可哀想とか
    だから会社が休めるようにして
    海外なら当たり前!

    とか、他所のいいとこだけ繋いで理想の国にしてって無理だよ
    アメリカならシッターは当たり前、お願いするのは大学生のバイトか知らないフィリピン人とかだし
    逆に会社だって「今日は担当がいませんので、明日また電話してください」で終わり
    返信

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  • 1543. 匿名 2019/03/16(土) 13:44:30  [通報]

    こういう問題で思うのが大変だったらまず夫と話し合うのが何よりも先で大切なんじゃないの?と思うのが。夫が話聞いてくれないから協力してくれないから国が何とかしろ!と言ってるようにしか聞こえない
    返信

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  • 1544. 匿名 2019/03/16(土) 13:46:51  [通報]

    本当はね、子供が熱の時くらい母親なんだから側にいて看病してやりたいよ!でもね、今これだけ不景気な世の中になって、給料上がらないのに税はあがる、物価は上がる。女も働かないと生きていけないんだよ。
    国は女性にも働かせたいのかもしれないけど、何のバックフォローもないよね?対策ひとっつもしてくれてないじゃん。国会でグースカ寝てる暇なやつ。お前の給料出す為に子供預けて働いてるんじゃない!そういう何もしない税金泥棒いらないからクビにしてほしい。政府は働いてほしいならなんとか早急に対処しろ!
    返信

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  • 1545. 匿名 2019/03/16(土) 13:47:28  [通報]

    >>28
    それは、いい給料の男と結婚して
    返信

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  • 1546. 匿名 2019/03/16(土) 13:49:00  [通報]

    >>1502

    だいたい小児科に病児保育付いてるし、見てくれる人も看護師さんだったりするし、薬も飲ませてくれるし、何かあればお医者さんもいるわけで、下手に高齢のジジババに預けるよりよっぽど安心だよ。
    返信

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  • 1547. 匿名 2019/03/16(土) 13:50:02  [通報]

    >>28
    あと、追加できく。
    子供がいれば、6年位はプラス5万貰うとする、いざ6年後子供が7歳になったから、5万下げますって言ったら納得するの?
    返信

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  • 1548. 匿名 2019/03/16(土) 13:50:21  [通報]

    子供にとって病気のときは父親より母親の方がそばにいてほしいっていうけど、父親の接し方次第じゃない?
    普段からちゃんと世話してる父親なら病気の時だって面倒みれるし子供も安心でしょう
    父親なんか当てにならない!母親の私がついてなくちゃって、母親の方が自分の首絞めてるところもあるよ
    返信

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  • 1549. 匿名 2019/03/16(土) 13:50:29  [通報]

    育休とってたら自動的に仕事戻らなきゃいけないんだから、保育園可愛そうとか働かなきゃ生活できないのに子供作ったのが悪いとか言われると腹立つわ
    返信

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  • 1550. 匿名 2019/03/16(土) 13:51:04  [通報]

    仕事やめたら戻れないって、それは自身の能力ないか代わりがいくらでもいるからでしょ?
    私は独身だけど、子供が小学生になって落ち着いたから、とかって戻ってきてる人とか普通にいるよ?
    戻ってきて欲しい人とか人手足りない時とか、コッチ側から連絡する場合もあるし。

    能力ないのに維持したいが為に、他人に配慮求めるのは違うくない?
    ぶら下がり精神しかないじゃん。
    返信

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  • 1551. 匿名 2019/03/16(土) 13:51:06  [通報]

    国が女も働けって言ってんだから働いてるんだ!
    って言うけどさ、徴兵制じゃあるまいし
    自分でお金稼ぎたいから働いてるんでしょ?
    自分で自分のキャリアのために働いてるんでしょ?

    保育園で日頃見てもらって、病児保育までしてもらって、それ以上どこまで国に求めるの
    返信

    +22

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  • 1552. 匿名 2019/03/16(土) 13:52:32  [通報]

    だから少子化なんだよ
    もうどうしようもないやん

    この国は国民を奴隷扱いだからね
    返信

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  • 1553. 匿名 2019/03/16(土) 13:53:13  [通報]

    そんなこと言ってくる視野狭い母親とは距離置けばいい
    自分が専業主婦だから娘が病児保育使って働いてるのが嫌なんじゃ?
    考えが昭和だから仕方ない。
    返信

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  • 1554. 匿名 2019/03/16(土) 13:53:22  [通報]

    給料上がらん税金上がる年金とられる(でも年金貰えない)
    返信

    +1

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  • 1555. 匿名 2019/03/16(土) 13:54:20  [通報]

    前に男の人が早く仕事が終わったからといってすぐ家に帰るわけじゃないと調査結果が出てなかった?自分で選んで結婚したんだからまず旦那を教育してください
    返信

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  • 1556. 匿名 2019/03/16(土) 13:54:40  [通報]

    パートさんなら子供優先してくれて良いと思う、子供を優先しつつ、働きたいから働いてるんだなって思うし、純粋にこういう人は尊敬するし、応援する。

    けど、正社員さんは、子供より仕事を優先してほしい。
    子供の事で会社に迷惑かけて欲しくない。
    独身正社員と同じように働いてくれないと、示しがつかない
    返信

    +12

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  • 1557. 匿名 2019/03/16(土) 13:55:02  [通報]

    別に投稿者は国批判してるわけじゃないじゃん
    母親がウザいね
    病気の孫預かるわけでもないのに、病児保育に預けたことにまで口出すな。
    返信

    +3

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  • 1558. 匿名 2019/03/16(土) 13:55:23  [通報]

    休めるの当たり前!って人はそりゃ反感食らっちゃうよね。
    多分、そういった人が多いっていうのもあって
    こんな大事になってるんだと思うんだよね。
    勿論、皆さん謝罪して頭下げたりしてると思うんだけど、、

    私の会社の人は、やっぱり周りに頼れる人もいなくて
    いつもその人にお迎えの電話きて早退したりする。

    でも、絶対に帰宅後に連絡が入って
    今日は早退をしてしまって申し訳御座いません。
    いつもご迷惑ばかり掛けてしまい本日にすみません。ご配慮に感謝してます。みたいな感じでご丁寧に連絡がくる。しかも一人一人に!
    お子さんが元気な時には時間の許す限り残業したりとか
    休んだ分取り返そうと凄い量の仕事をする。
    私たちがもう帰ってください〜!ってぐらい

    残業しろとは思わないけど、休んだ分、早退した分頑張ろうって過ごしてくれてるから
    私の会社の人は、その人に対して不平不満はない。。
    返信

    +3

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  • 1559. 匿名 2019/03/16(土) 13:55:29  [通報]

    >>1522
    旦那の給料だけじゃやっていけないから私も働かないとなの!正社員は辞められないの!子供のことで休むけど皆んな分かってね!

    子供二人私立に行かせたくて海外旅行も行きたくて…ってそりゃあんた旦那の給料でやっていけないんじゃなく単に身の丈に合った生活をしてないだけだろーが、と思う
    返信

    +16

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  • 1560. 匿名 2019/03/16(土) 13:55:36  [通報]

    >>1548
    嫁が体調悪い時の病人に対しての対応と、父親本人が体調悪い時のアピールとか
    あるあるネタすぎるくらいだから、鈍感な男性が多いんじゃない?大きい子ならまだしも、一か八か幼子任せるには不安だろうし。
    接客業でも鈍感な人多いし
    返信

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  • 1561. 匿名 2019/03/16(土) 13:55:58  [通報]

    >>62
    自分がしたいようにすればいいじゃん
    国の為に生きてるの?
    返信

    +7

    -0

  • 1562. 匿名 2019/03/16(土) 13:57:37  [通報]

    でも今ってこれから仕事探す求職中の人も保育園申し込んでくるらしいよ
    それで落ちて嘆いてるコメントあった。
    そりゃ正社員共働きが優先に決まってるだろ。
    そういう人が一番後先考えてない
    育休取れるなら取るべき。
    返信

    +3

    -7

  • 1563. 匿名 2019/03/16(土) 13:58:26  [通報]

    女でもバリバリ働ける社会を作ってほしい。この言い分も分かる。

    でも一方で子供の側にいたい人もいる。専業主婦でも働けとか言われずに許される社会を作ってほしい。本来の女性の役割を果たしてるだけなのに文句言われるのが意味分からない。
    多様性を認めて。
    返信

    +12

    -0

  • 1564. 匿名 2019/03/16(土) 13:58:49  [通報]

    そんなに経済的に困ってる人っている?
    お金ない~と言ってる人ほどコンビニ行ったり外食したり年に何回も旅行に行ったり、iPhoneもってたり。
    スマホ代やら贅沢を節約してシッター代捻出すればって思う
    返信

    +9

    -1

  • 1565. 匿名 2019/03/16(土) 13:58:51  [通報]

    >>1504
    翌朝自分のフォローしてくれた同僚にお礼やら謝罪して回りくらいで許して貰えるなら全然安いもんじゃん。
    お葬式とかで急に穴をあけてもそれくらいするよ。
    それは、大人としての当たり前な行動だと思う。

    返信

    +8

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  • 1566. 匿名 2019/03/16(土) 13:59:15  [通報]

    保育園はまだしも小学校に入ってからも困るんだよ。一人で家に置いておくのは今の時代怖いし。
    返信

    +4

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  • 1567. 匿名 2019/03/16(土) 14:00:24  [通報]

    >>1467

    ほんとこれだよ。
    専業主婦は本来何も関係ないのに、何を上から目線で私は自分で見てるってドヤってるの?
    だから何なんだよって話だし。

    独身も子供産んで育ててみてから言って欲しいし、フォローする側でワーママ腹立つならそういうトピ立てたら?って思う。

    ここで素直に意見を聞けるのは、働きながら子育てしたことがある人の話だけだよ。
    そういう人からの子供が可哀想だから辞めたとかは、そうか〜ってすんなり入ってくるし、自分も今後働くことで子供に悪影響が出るなら辞める選択も必要になってくるなって思うんだよ。
    返信

    +2

    -9

  • 1568. 匿名 2019/03/16(土) 14:00:49  [通報]

    お国の為に!お国の意向!って熱い人いるけど
    ちょっと一般論とはズレてるよね、、、
    国が国が!ってあんまりにも連発してると
    フフッ笑てなっちゃう
    そっち系は、また若干トピズレじゃない?愛国的な?
    返信

    +8

    -0

  • 1569. 匿名 2019/03/16(土) 14:00:58  [通報]

    ここのコメにも多いけど、国に文句言う前に旦那に文句言えっていう人が多い
    返信

    +13

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  • 1570. 匿名 2019/03/16(土) 14:03:02  [通報]

    一番は子供できたら一旦仕事辞めて、落ち着いたら再就職する事だよね。
    返信

    +7

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  • 1571. 匿名 2019/03/16(土) 14:03:58  [通報]

    >>192
    子供は寂しいとは思わない

    そう?思ってても言えないんじゃない?
    返信

    +9

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  • 1572. 匿名 2019/03/16(土) 14:04:13  [通報]

    病児保育可能な保育園を増やせ!という意見については、
    病児を担当する保育士のスキルがあるか?母親は完璧さを実際には求めているし。
    その人員が確保可能なのか?
    保育士が犯す刑事事件もある現在で。。

    子供を他人に預けるのが本当は心配な気持ちもあるよね。でも仕事は辞められない。
    結局どこかで妥協や世間に流されている自分が居る気が居るよ。

    返信

    +7

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  • 1573. 匿名 2019/03/16(土) 14:04:25  [通報]

    >>1533
    +を100くらいつけたいわ
    独身からの既婚子無しを経て、とうとう子どもを持てずに、フォローばかりしている40才です
    返信

    +7

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  • 1574. 匿名 2019/03/16(土) 14:05:10  [通報]

    国にとって、子供は国の宝

    会社にとっては、子供はお荷物。

    親にとっては、子供はお荷物であり、宝。

    って感じだよね。


    返信

    +5

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  • 1575. 匿名 2019/03/16(土) 14:06:42  [通報]

    >>1562
    専業主婦で申し込んでも受かるわけないじゃんね
    田舎の空いてる保育園ならまだしも
    返信

    +4

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  • 1576. 匿名 2019/03/16(土) 14:07:55  [通報]

    >>1550
    戻れない職場も実際あるよ。復帰しようと思っても、年齢とか採用条件にもう合わなければ、戻れない。例え能力があっても。パートならまた別かもしれないけど。だから、みんな必死で続けようとするんじゃないかな。
    返信

    +5

    -3

  • 1577. 匿名 2019/03/16(土) 14:09:11  [通報]

    >>1453
    本当にそれ。
    旦那の一馬力で食べていけないの分かってて産んだなら、良い暮らし維持するためにシッター雇って周りに迷惑かけずに働くか、金銭的に余裕なくても自分で見るか どっちかにしてほしい。

    シングルマザーとか本当に生活に困窮していて共働きなら保育制度充実させてくれって意見も分かるよ?

    自分で子供の面倒見るのはムリ!でも子供にはお金で苦労させたくないの!都内から出たくない!外食したい!マイホーム!中学受験!スマホ!旅行!全部叶えたい!だからみんな協力してね!って人が多すぎなの。
    返信

    +9

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  • 1578. 匿名 2019/03/16(土) 14:10:12  [通報]

    >>1576
    けど。悪いけどそれって、仕事目指す前からわかってた事だろし、承知の上で妊娠してるんだよね?
    もう、その席に座りたい誰かに譲ってあげれば?って感じ。
    一生転職しやすい食い扶持に困らない仕事選んだんで、妥協したんだら仕方なくない?
    返信

    +7

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  • 1579. 匿名 2019/03/16(土) 14:11:10  [通報]

    でもアメリカは日本よりシッター代安いとかあるんでしょうよ。単価も何も違うアメリカと比べること自体間違いなんだよ。
    返信

    +3

    -1

  • 1580. 匿名 2019/03/16(土) 14:13:06  [通報]

    公務員なんかも一度辞めたら復帰は無理だからみんな育休取るよ。
    一般企業もそうじゃない?
    ブランクあっても私はいつでも戻れるとか思ってても、技術も進歩するからいざ復帰して足手まといにならないようにね。
    返信

    +6

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  • 1581. 匿名 2019/03/16(土) 14:13:58  [通報]

    こういうのでよく。
    「貴方もいずれ子供産む立場になるから、お互い様よ」って言うのあるけど、お互い様というなは、AさんとBさんの間でやるものであって、関係ないDさんが負担するものではないやね。

    A⇄Bというのが「お互い様」

    下手したら
    A→B←C

    って感じの負担だよね、そして、Bさんが不満を言うと「お互い様だから」とか言われる
    返信

    +12

    -0

  • 1582. 匿名 2019/03/16(土) 14:15:04  [通報]

    保育って「社会福祉」だからね

    税金沢山払ってんだから多少文句言ってもいいでしょ?って生活に余裕ありまくる金持ちがドヤ顔で使うもんじゃないの本来は
    返信

    +7

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  • 1583. 匿名 2019/03/16(土) 14:15:11  [通報]

    >>1567
    専業悪!!で頭いっぱいで読んでないのかな?
    働いて育児した人も保育士も独身でシワ寄せ組も散々書いてるけど。良い事書いてる人も、こういうの周り困るからそこらへん考えたらどうかな?とかまともなのかなりあるよ。

    そんなんだから、兼業は‥とか言われるんじゃん。
    私も働いてて保育園お世話なって子供大きくなったからってパターンだけど
    専業に過剰反応しすぎな人が一定数いて周り見えてないよ。
    都合悪い意見や合わない意見は専業なんて事はないよ。
    敵を自ら見立てて自尊心たもつ某国じゃあるまいし
    それじゃ貴女が見えてない不満持った周りの人が本当の敵になるだけだよ。

    私の子供が幼い時でも、色んな人に可哀想とか言われたよ。わかってるのにわざんざ言われる辛さや腹立たしさもわかるよ。
    でも、周りが言うのも配慮疲れもあるし色々だよ。
    実際、サポートされて当然みたいな態度の兼業さんなんか一緒にされたくないけど沢山いるのも現実だしね。
    私はそんな事してない!って言いたくもなるけどね。
    返信

    +2

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  • 1584. 匿名 2019/03/16(土) 14:16:11  [通報]

    病児保育ってこういう時のためのものでしょ?
    熱ある子供を自宅に1人で放置したわけでもないのに何で母親だけ責められるの?
    じゃあ祖母のあんたが預かってくれんの?
    金も手も出さないくせに口だけ出すやつほんと大嫌い!!!
    返信

    +1

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  • 1585. 匿名 2019/03/16(土) 14:17:28  [通報]

    >>1579
    それはもうその職場の人がどう思うかでしょ。ケースバイケースだろうし、第三者がとやかく言うことじゃないと思う。
    私の職場は、戻れないのがみんなわかってるし、職員間でわりと理解あったけどね。一部の非常識な人は除くけど。
    返信

    +1

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  • 1586. 匿名 2019/03/16(土) 14:18:24  [通報]

    こういう時に母親ばっかり責められるの嫌!って言うけど、じゃあ国とか社会に子供の面倒見てくれよって強制するのはお門違い

    別に女だから責めてるんじゃない。お前の旦那はどうした?親だから無責任だって言ってるの。
    返信

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  • 1587. 匿名 2019/03/16(土) 14:18:38  [通報]

    >>1584
    自分の子供なんなだから、子供中心に生活しろって事では?
    返信

    +7

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  • 1588. 匿名 2019/03/16(土) 14:19:13  [通報]

    >>1580
    ほんとそれだよね。
    返信

    +1

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  • 1589. 匿名 2019/03/16(土) 14:20:06  [通報]

    >>683自分の周りにいる人達で判断するなんて視野狭すぎたわ。
    返信

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  • 1590. 匿名 2019/03/16(土) 14:21:54  [通報]

    「熱を出して苦しんでいる子供を預けてまでアンタ何がしたいの?」←言われても普通の事だと思うけどな。
    返信

    +9

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  • 1591. 匿名 2019/03/16(土) 14:23:05  [通報]

    >>1577
    現代人は身の丈に合わない贅沢しすぎ
    「普通の生活」の水準高すぎ
    そのために子供が犠牲になってる
    返信

    +11

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  • 1592. 匿名 2019/03/16(土) 14:23:14  [通報]

    >>1578
    育休取って働ける環境なら続ければいいじゃん
    そこでわざわざ専業になる必要あるの?笑
    返信

    +3

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  • 1593. 匿名 2019/03/16(土) 14:23:24  [通報]

    そもそも投稿者はなぜ母親に知られたのだろうか?自分で話した?誰かがお母さんに言いつけた?自分で話したならおばあさん世代なら何か言われるのは当然だろうしそうじゃないのなら今は独立した別世帯なんだから無視すればいいのに。いつまでもママ、ママ言ってる年齢じゃないでしょ。自分に罪悪感があるからお母さんのせいにするのでは?
    返信

    +2

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  • 1594. 匿名 2019/03/16(土) 14:23:26  [通報]

    フルタイマのママさん絶対役員とかやらないからその分パートや専業ママががんばってるのお忘れなく。
    返信

    +7

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  • 1595. 匿名 2019/03/16(土) 14:23:50  [通報]

    >>1577
    これだよねー。問題視されて周りが嫌な顔する理由。
    昔は、生活困ってる人とかシングルマザーとか本当に福祉だったのにね。
    親の自己満足の為に、待機させられてる子供、シワよせ食らう独身、うるさい世の中で子供盾にされるとクビやら邪険にできない会社。
    面接でも、子供いるけど大丈夫です!→子供の行事が子供の体調が、、、休みます抜けます。
    育休中も、席あけとかないといけない。その穴は全て周りのサポート。
    なんで、こんなギャーギャー言えるのか謎。
    将来あなたも~って、結婚予定すらないんですけど。みたいな
    返信

    +3

    -0

  • 1596. 匿名 2019/03/16(土) 14:24:16  [通報]

    病児保育で働いた事あるけど
    良い環境ではないよ。

    本当にご飯たべさせて
    寝かせてるだけ。
    返信

    +4

    -0

  • 1597. 匿名 2019/03/16(土) 14:24:33  [通報]

    >>1578
    だから育休取るんでしょ。馬鹿なの?
    返信

    +3

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  • 1598. 匿名 2019/03/16(土) 14:27:11  [通報]

    >>1592
    普通に迷惑が最小限になるよね。
    返信

    +3

    -2

  • 1599. 匿名 2019/03/16(土) 14:28:56  [通報]

    まぁ、子持ちの理想郷は独身の地獄だと思う。
    返信

    +8

    -0

  • 1600. 匿名 2019/03/16(土) 14:28:57  [通報]

    >>1574
    まるで、お飾りペットと同じだね。
    世話は面倒だけど、いるのは可愛いし良いみたいな。
    お飾りペット飼ってる人らも、大切な家族なんですぅ~ってしてるし。
    返信

    +7

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  • 1601. 匿名 2019/03/16(土) 14:31:11  [通報]

    >>1563
    多様化というわりには専業の生き方認めたくない人いるよね。
    でも、配偶者控除はやめて、育児控除、介護控除でいいと思うよ。
    育児や介護してるのに働いてないってみなされてるうちは奴隷扱いし、男女供にやらないからさ。
    会社は家族手当だけ支給して、税金負担減らして欲しい。
    老後なんて今からじゃどうなるか分からないし、今も大事だしね。未来ばきりみて働くことが良いとも思えない
    返信

    +9

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  • 1602. 匿名 2019/03/16(土) 14:32:25  [通報]

    >>1
    このお母さんが言ってることはそんなにおかしい?自分も同意見だよ。
    熱が出た子を預けてまで仕事に行かなきゃいけないんじゃなく、気兼ねなく休んで子供の傍に居られる世の中になればいいのにね。
    返信

    +16

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  • 1603. 匿名 2019/03/16(土) 14:32:27  [通報]

    私は公務員で子供2人。病児保育は使ったことなかったな。
    熱下がった後ならいいと思うんだけど、熱ある子は側で見てたい。
    ある程度は開き直って休むことも大事だと思う。
    今は子供も手を離れ自分は部下を持つ立場に。当時は大変だったけど頑張って来て良かったと思う。
    将来考えたら共働きはメリット大きいですよ。
    返信

    +12

    -1

  • 1604. 匿名 2019/03/16(土) 14:33:16  [通報]

    専業でも兼業でも、環境は人それぞれであれ、選んだのは自分なんだから周りがどうこういう問題じゃないし、どうこう言われてショックとかいうのもなんだかなと思う。
    選んだのは自分なんだから、頑張ってる自分や葛藤してる自分にもっと優しくなればいいのに。

    今ある環境と仕組みの中で取捨選択してやっていくしかないしさ。
    返信

    +7

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  • 1605. 匿名 2019/03/16(土) 14:34:50  [通報]

    まあこのトピでの専業主婦の意見はあてにならないよね
    だって仕事辞めた人が子持ちで働いてる人に何を言えるのか。
    ガルちゃんは専業多いからすぐ仕事やめろって言いがちだけど、間に受けない方がいいよ
    勿体ない。
    返信

    +10

    -13

  • 1606. 匿名 2019/03/16(土) 14:35:06  [通報]

    実家や義理家に病気の子を預けるのなら、多少の文句は言われても仕方ないと思うけど、この場合は病児保育を利用してるのだから、何も言われる筋合いはないと思う。
    返信

    +1

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  • 1607. 匿名 2019/03/16(土) 14:35:26  [通報]

    ・金銭面で多少の我慢や制限があっても、常に親が家にいて、学校行事は必ず顔を出してくれるし一緒に遊んだり熱が出た時は看病してくれる。

    ・金銭面で絶対に苦労はしないし欲しい物は手に入り贅沢もできるが、1歳から保育園に預けられて熱が出た時も知らない看護師さんに預けられる。仕事があるので参観日などは来ない。休みの日は疲れて両親寝ている。


    子供なら前者がいいんじゃないの?
    私の子供は楽しんで保育園行ってるしー全然寂しそうじゃないしーって人も子供は強がってるだけかも。目を逸らさないで。

    働くのは自由だけど、他人に可哀想なんて言われる筋合いないわ!って言い分もわかるけど、子供は幼少期や多感な思春期に何を求めているのか?物を買い与えることでは幼少期の寂しさは埋まらないと、両親共働きで家空けっぱなしだった私は思います。
    返信

    +8

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  • 1608. 匿名 2019/03/16(土) 14:35:46  [通報]

    >>1579
    アメリカはシッターの基準緩いからね。
    大学生がアルバイトにやってたりするもんね
    返信

    +4

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  • 1609. 匿名 2019/03/16(土) 14:36:17  [通報]

    消費税10%にあげられるし、家賃も保険も学費も老後の費用も高い!働かないとやっていけない!
    誰だって熱でママママ泣いてる子を置いて仕事なんて行きたくない。ママも頑張ってるんだよ。
    返信

    +3

    -5

  • 1610. 匿名 2019/03/16(土) 14:36:47  [通報]

    「男女が働きながら子育てができるシステム」

    それこそ、ぶっちゃけ理想郷だよね。

    本当に「お互い様」の子持ちだけのグループ作ったら、絶対荒れるよね、それはPTA見ればわかること。

    そうなると、やっぱ独身者に負担がかかるシステムになる事になる。

    独身者はそんなシステム望んでない
    返信

    +15

    -0

  • 1611. 匿名 2019/03/16(土) 14:38:39  [通報]

    まぁ、国や偉いの立場の人が子育てなんて本気に考えてはくれないんだろうな。
    お国のために生きても、お国はただ税金欲しいだけだろうしな。
    虚しいね笑
    返信

    +3

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  • 1612. 匿名 2019/03/16(土) 14:38:41  [通報]

    可能なら仕事は続けたいね
    スキルを上げることも大事だと思う
    利用できるものは最大限利用して

    批判する人がいても、簡単に動じない人間になりたいね
    返信

    +3

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  • 1613. 匿名 2019/03/16(土) 14:38:46  [通報]

    >>1603
    子供の手が離れたときに専業主婦で何もすることが無いのと、管理職になっていて金稼げるのとでは違いますよね。
    羨ましいです。
    返信

    +4

    -8

  • 1614. 匿名 2019/03/16(土) 14:41:36  [通報]

    私なんて、丸っと一ヶ月間の日曜日全て兼業さんの代わりで出勤だったよ。
    私は独身だし大切な用事あるわけでもないからね。
    仕事は嫌じゃないから引き受けるけど、問題そこじゃないよね?
    兼業の言う助け合いってなんだろうね、そっち側に助けてもらった事ないけど。

    全ての兼業じゃなくて、私たち達稼いでますー世帯年収多いですーってドヤってるの多いけど
    自分たちの生活の為じゃなく贅沢の為にって人らは、冷めた目でしか見れないわ。
    返信

    +20

    -1

  • 1615. 匿名 2019/03/16(土) 14:42:08  [通報]

    >>「熱を出して苦しんでいる子供を預けてまでアンタ何がしたいの?」

    問われたら、思ったことを普通に返答すれいいじゃん。
    「子供も大事だけど仕事もしたい」
    「子供の将来のため、自分らの老後のため、お金を貯めるんだ」
    「今は女性も働く時代、システムを利用して働けるなら働きたい」
    働く理由は知らないけど、自分が間違ってないと思うなら堂々と言えばいいじゃないか。
    このトピを見ても分かる通り、人それぞれ意見なんて千差万別なんだから、その全てにいちいち合わせるなんて出来るわけがない。
    それとも、自分でも何か後ろめたいことでもあるのか?
    返信

    +6

    -1

  • 1616. 匿名 2019/03/16(土) 14:42:36  [通報]

    >>1583

    専業悪!!とか思ってませんよ?
    ここで叩いてる専業とか独身のことを言ってるんです。
    確かに全員が全員そんな人じゃあないですね。
    そこは軽率でした。

    その通り、配慮されて当然なんて全く思ってないし、本当は病児保育利用する時に罪悪感もあるけど、やむを得ない状況にあるので、否定的な目に付いた意見にムカついてしまいました。

    そういうのは無視してやっぱりここでまともな意見言ってる人や、自分の周りの人に感謝することを意識するようにします。
    返信

    +2

    -2

  • 1617. 匿名 2019/03/16(土) 14:42:39  [通報]

    育児を金とコネで解決できる年収1千万以上のバリキャリか専業主婦以外子供産まなきゃいいよ。
    返信

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  • 1618. 匿名 2019/03/16(土) 14:43:36  [通報]

    >>1609
    そのママの周りの人も関係ないのに頑張らされてますけど
    返信

    +8

    -0

  • 1619. 匿名 2019/03/16(土) 14:44:12  [通報]

    ウチはホワイトなんで、育休産休がっつり取れます!時短もできます!お陰で今は管理職にーってドヤってる人、凄いのはホワイトに就職できた貴方の優秀さじゃなくその分散々カバーしてきた他の人間であることを忘れないでね(笑)
    返信

    +15

    -1

  • 1620. 匿名 2019/03/16(土) 14:45:04  [通報]

    大学入試制度変わるから
    今までよりもっと教育費かかるよ
    検定試験何度も受けたり海外留学や体験講座とか、、

    学校外での活動を重視、とか言われたら
    それって外部業者にお金払うってことだし

    グローバル社会に対応とかいかにもな大義名分だけど
    少子化のせいで教育産業の景気が悪くなったから
    そこへお金を落とさせるための改革としか思えない
    返信

    +5

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  • 1621. 匿名 2019/03/16(土) 14:45:23  [通報]

    自分は子供が病気の時は親にも頼ったけど、ほとんどがシッターさんに頼んで
    仕事を休んだことはほとんどなかったなぁ
    シッター費用は随分かかったけど
    返信

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  • 1622. 匿名 2019/03/16(土) 14:45:45  [通報]

    でもさ、子育てしにくい世の中ってもうここ数年ずっとで今に始まったことじゃないよね。
    わざわざ子育てしにくいとわかっていながら子供を産むという選択を選んだなら何をどう言われようと頑張るしかないんでないの。
    私は子供を育てて働いて家事もやってとか無理だから結婚も子供もつくらんけど。
    返信

    +8

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  • 1623. 匿名 2019/03/16(土) 14:48:09  [通報]

    >>1614
    ほんと、兼業の世帯年収自慢にはうんざりする
    あなたたちが子育てしながらの管理職ポストや世帯年収1500万を維持するのにどれだけの人に皺寄せがいっているのか…
    返信

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  • 1624. 匿名 2019/03/16(土) 14:48:23  [通報]

    >>1613
    兼業で延々働いても、まともに管理職つくレベルなんて一割いかないだろうし、なっても女性なんちゃら推薦みたいなお飾り管理職やらされて地獄とかのパターンもあるし
    現実の殆どが理想から程遠いから難しいよね。
    返信

    +9

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  • 1625. 匿名 2019/03/16(土) 14:48:57  [通報]

    >>31

    コレがいいよ(笑)そしたら子供産む人増えるかもよ。
    返信

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  • 1626. 匿名 2019/03/16(土) 14:49:04  [通報]

    女は奴隷ではない!!
    家事子育て旦那の世話仕事ペットのお世話
    義実家のお付き合い近所付き合いママ友。
    むりむりむりーーー!!
    男は仕事だけ。休日は本当に休日。
    いつの時代も。
    これから変わっていって欲しい
    返信

    +3

    -3

  • 1627. 匿名 2019/03/16(土) 14:50:24  [通報]

    >>1572
    保育士じゃないけど、病児保育で働く保育士とか、絶対になりたくないなー。風邪もらいそうじゃん
    返信

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  • 1628. 匿名 2019/03/16(土) 14:50:51  [通報]

    >>1614
    なんで日曜に出勤なの?シフト制?普通の職場なら兼業さんいてもそんなこと有り得ないけどね。
    転職したら?
    返信

    +2

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  • 1629. 匿名 2019/03/16(土) 14:51:32  [通報]

    子育て自体はドンドンしやすい世の中になってると思う。
    けど、まだまだ全くワーママが求める理想とは程遠いんだと思う。

    返信

    +8

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  • 1630. 匿名 2019/03/16(土) 14:52:17  [通報]

    >>1628
    ??
    全ての仕事が日曜休みだと思ってるの????、

    返信

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  • 1631. 匿名 2019/03/16(土) 14:52:26  [通報]

    >>1619
    いや実際就職の時点で決まってるよね(笑)
    返信

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  • 1632. 匿名 2019/03/16(土) 14:53:47  [通報]

    >>1603
    こういう人が一番憧れる。
    公務員やホワイト企業じゃなきゃ無理なのかな?
    専業主婦は消去法としては有りなんだけど、希望としては働き続けたいな。
    返信

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  • 1633. 匿名 2019/03/16(土) 14:56:30  [通報]

    >>1607
    私は後者だけど両親共働きで良かった
    大学も県外行かせてもらって学費も全部出してくれた。留学もさせてくれた。
    普段相当節約してたけど。
    参観日とか卒業式とか、前もって予定わかる日は休みやすいよ。
    返信

    +2

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  • 1634. 匿名 2019/03/16(土) 14:56:33  [通報]

    >>1612
    いつか恨まれても良いならその生き方もありなのかもね
    返信

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  • 1635. 匿名 2019/03/16(土) 14:57:43  [通報]

    兼業で子供育て上げた人の経験者コメントさえもドヤアに感じちゃうのはやばいのでは?
    返信

    +5

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  • 1636. 匿名 2019/03/16(土) 14:58:10  [通報]

    >>1625
    マイナス押してしまったごめん
    返信

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  • 1637. 匿名 2019/03/16(土) 14:59:12  [通報]

    何で旦那がやらないのを国のせいにするんだろう
    旦那がやらないなら、妻が代わりに頑張るか、ジジババにさせるか、お金だして外注して
    赤の他人にすがらないで
    このトピに出てくる人は病児保育に預けてるから立派やん
    返信

    +14

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  • 1638. 匿名 2019/03/16(土) 15:00:41  [通報]

    自分が看護師してて、子供が一歳の時に発熱して、一週間熱が下がらなかった。2-3日仕事休んだけど、さすがに仕事行かないとダメだなぁっと感じてた。

    そしたら夫が「次は僕が休んで看病するよ」と言ってくれたけど、サラリーマンで素人の夫に発熱した子供預けるなら、医師も看護師もいる病児保育に子供預けて、時短勤務の仕事に行った方がまだマシだったので、断った。

    病児保育に預けてる時に熱性痙攣起こして、その時は本当病児保育で良かったと安心した記憶がある。すぐに医師と看護師が対応してくれて良かった。夫だったら何もできなかったと思うし、熱性痙攣すら知識が無いから気づかなかったと思う。

    家に母親がいても知識や技術が無ければ、ただ居るだけになってしまう。それならば病児保育活用して方が合理的な気がします。
    返信

    +7

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  • 1639. 匿名 2019/03/16(土) 15:00:52  [通報]

    >>1620
    教育はビジネスだって。経済活動の一環でしかないよ
    返信

    +6

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  • 1640. 匿名 2019/03/16(土) 15:01:41  [通報]

    >>1272
    こういう考えの人がいるから、大学が学問研究機関じゃなく就職予備校みたいになってんだろうなぁ、、
    返信

    +3

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  • 1641. 匿名 2019/03/16(土) 15:02:10  [通報]

    子供の本心どうだろうが、親がうちの子は楽しんでるし平気と言えばそれまで。それが現実だし親はそうでないと困る。
    本当に楽しんでいようが嫌々だろうが、多少体調悪かろうが。親の言葉が全て。
    返信

    +5

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  • 1642. 匿名 2019/03/16(土) 15:02:15  [通報]

    ママの求める理想郷は、子育てママ中心の子育てしてるママに優しくて、気を使ってくれる素晴らしい世界だから無理だよ。


    返信

    +5

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  • 1643. 匿名 2019/03/16(土) 15:03:43  [通報]

    >>1635
    相当だね
    余裕なさすぎだろ
    返信

    +2

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  • 1644. 匿名 2019/03/16(土) 15:05:41  [通報]

    >>1632
    公務員と大手企業しか無理だよ
    中小でも福利厚生が充実してるのって一部
    有給すらまともにとれないところは厳しい
    返信

    +3

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  • 1645. 匿名 2019/03/16(土) 15:05:59  [通報]

    >>1628
    働いた事ないの?
    返信

    +1

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  • 1646. 匿名 2019/03/16(土) 15:08:29  [通報]

    >>1635
    「育休時短の際に助けてくれた同僚や、共働き中に助けてくれた周りの人、国の制度に感謝している」というよりも

    「子育てしやすいホワイトに就職できた私」
    「管理職になるまで子供持ちながら仕事頑張った私」

    に焦点を当てて話すからドヤァに見えるのでは?
    兼業成功したのは周りのサポートのおかげじゃなく自分一人の優秀さや頑張りだと思ってる人がいる。
    返信

    +15

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  • 1647. 匿名 2019/03/16(土) 15:11:38  [通報]

    子供作らなきゃいいだけの話
    返信

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  • 1648. 匿名 2019/03/16(土) 15:11:45  [通報]

    >>1646
    どのコメントがそうなんですか?笑
    返信

    +3

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  • 1649. 匿名 2019/03/16(土) 15:12:32  [通報]

    >>1627
    通常の保育士でも相当風邪貰うよ
    子ども相手で手足腰痛めて整形外科、
    掃除関連の手荒れで皮膚科もかかるし

    月案個人案が無くて書類が少ないのなら魅力的にみえるケースもあるかも
    返信

    +2

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  • 1650. 匿名 2019/03/16(土) 15:12:32  [通報]

    子供が可哀想なのも事実だし、働きたいのも事実だし、働くと周りに負担かけまくりなパターンが多いのも事実だから
    私は、これ以上なんかしてくれ!なんて要求できない。何したら良いですか?とはなるけど
    返信

    +6

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  • 1651. 匿名 2019/03/16(土) 15:13:21  [通報]

    >>1646
    病児保育使うかどうかのトピなのに、何でいちいち周りの人に助けられてーとか書く必要があるのか。
    返信

    +2

    -6

  • 1652. 匿名 2019/03/16(土) 15:13:55  [通報]

    気兼ねなく休まれる会社側のフォローシステムもないと、うちみたいな小さい会社は潰れてしまう。
    休まれた時の予備人員を雇っておく器が会社側にあればいいけど、無いのに国から強制されるようになると、子供いる人や子供を持ちそうな人を避けて採用しなければならなくなる。辛い。
    返信

    +18

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  • 1653. 匿名 2019/03/16(土) 15:14:12  [通報]

    >>1605
    このマイナスの数(笑)
    コメ主の言う通りだ。
    返信

    +7

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  • 1654. 匿名 2019/03/16(土) 15:14:52  [通報]

    >>1632
    私も旦那も公務員だけど、病児保育使ってる職員は普通にいるよ。民間より休みは取りやすいかもしれないけど、「今日は休めない」「今は休めない」って時期はもちろんあるから。で、子供ってそんな日に限って熱出したりするじゃない?病児保育他どこにも預けられなければ仕方ないから休まなきゃいけないけど、周りにどうしても迷惑になっちゃうね。
    >>1632さんが言うように、ある程度開き直らないと難しいと思う。
    返信

    +11

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  • 1655. 匿名 2019/03/16(土) 15:15:32  [通報]

    ま、全部自民党が悪いでしょ?

    昔は会社も協力的だったんですよ、と、言いますか、人がね。

    会社が利潤のみを求めるマシーンとかした時から、
    人のことなんか、気にしてられない世の中になった。

    そして、国の借金返済の為にそんな企業を後押ししておいて、今になって、子育てしやすい環境にしようとしている。

    もう、ウンザリです。この国。
    返信

    +5

    -1

  • 1656. 匿名 2019/03/16(土) 15:16:06  [通報]

    長い目で見たら働いた方が良さそう。
    返信

    +6

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  • 1657. 匿名 2019/03/16(土) 15:16:40  [通報]

    >>1654
    これ、二つ目のアンカー間違えちゃった。1603さんです。
    返信

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  • 1658. 匿名 2019/03/16(土) 15:16:43  [通報]

    >>1607
    働いててもうちの親率先してPTAもやるし行事参加してる上に毎日家族団欒で食事してたから共働きで可哀想とか余計なお世話だなって共働きの親を持った私は思う。
    返信

    +5

    -8

  • 1659. 匿名 2019/03/16(土) 15:19:20  [通報]

    >>1590
    私もそう思う。わざわざ口には出さないけど、こどもをつくる時点で夫婦で話し合う事だよね。妊娠、出産、育児ににおいて仕事をしながらどうやっていくかとか、もし子供が病気になったらどうするかとかね。幼いうちから病気しても病児保育に預けて働くのが前提で妊娠するなんて私は考えられない。
    産後に夫の収入が激減したとか、親の介護費用問題とか出てきてどうしようもないなら分かるけど。
    返信

    +7

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  • 1660. 匿名 2019/03/16(土) 15:19:43  [通報]

    私も子供2人いながら正社員で働いてるよ。
    ちなみに民間企業。当時は珍しかったと思う。
    でも子供はいずれ巣立つし、女性でも仕事がある、稼ぎがあるのは絶対マイナスにはならないよ。
    頑張ってね。
    返信

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  • 1661. 匿名 2019/03/16(土) 15:19:49  [通報]

    うちは大手だから逆に家庭優先の空気があるよ。
    わたしは独身だけど、ママ社員が休むのは看護休暇って特別休暇があるし、休まれても他に負担にならないシステムになってる。
    てかむしろ子どもの話しばっかりしてくるママ社員うるさいから休んでろよって感じだよ
    返信

    +7

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  • 1662. 匿名 2019/03/16(土) 15:19:56  [通報]

    子供が乳幼児期に心の底から働きたいと思ってる人いる?みんな本心では子供の側にいたくて、でも正社員手放したら二度と掴めないから仕方なくなんじゃない?
    保育制度の充実より何より、子育てで離職しても正社員復職できる世の中をつくってほしいよ。

    いまだ殆どの会社が新卒至上主義だけど、22歳で就職しても女の子は10年以内に高確率で育休産休取るし、時短になるし、居づらくなって辞める子もまだまだ多い。ストレートで管理職まで行くのは一握り。

    それを分かっててあえて若い女の子を採る、挙句の果てには「子持ちは休んでばっかで使えない」とか愚痴こぼすのはバカじゃねぇかと思う。

    人手不足なら子育てひと段落したアラフォーを採用しろ!一から教えなきゃいけないコストは新卒も主婦も一緒だろ!
    返信

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  • 1663. 匿名 2019/03/16(土) 15:22:16  [通報]

    >>1655
    分かる。自民党は経団連とズッブズブだからね。
    でも自民党批判したらアベガー呼ばわりされるんだよね。
    返信

    +3

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  • 1664. 匿名 2019/03/16(土) 15:22:18  [通報]

    >>1658
    周りのかなりの迷惑をかけながら、かなり適当な仕事をしていなんじゃないかと、勘ぐってしまう
    返信

    +4

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  • 1665. 匿名 2019/03/16(土) 15:22:34  [通報]

    私の職場には子の看護休暇があるのでそれ使って休んでます。
    常勤は有給で、非常勤だと無給になりますが。
    とても有り難いです。働き続けられる環境ならそうした方がいいと思う。
    返信

    +7

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  • 1666. 匿名 2019/03/16(土) 15:25:33  [通報]

    兼業主婦のコメントのが読みやすい気がする
    返信

    +2

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  • 1667. 匿名 2019/03/16(土) 15:26:26  [通報]

    大手は子育てに寛容だよ?育休も時短も取りやすいよ?働きにくいのは大手に就職できなかったあなたたちの自業自得!みたいな書き込みよくあるけど、国民の全員が全員大手に就職したら日本潰れるわ。
    返信

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  • 1668. 匿名 2019/03/16(土) 15:28:55  [通報]

    預かる側の保育園や幼稚園、学校の担任の先生が子供が熱出したからとその度に休んでいたら親からクレームが来そう
    返信

    +5

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  • 1669. 匿名 2019/03/16(土) 15:29:46  [通報]

    今の飲食店はなぜバイトばかりなの?
    もっと社員増やせばいいよに
    返信

    +0

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  • 1670. 匿名 2019/03/16(土) 15:29:53  [通報]

    4歳の頃から鍵っ子でした。
    親がいなくて寂しくて仕方なく毎日のようにお母さんの会社に電話をした。
    『お母さん、おやつ何食べればいい?』

    母は仕事場に電話をかけてこないように段ボールいっぱいにお菓子を買ってきて、、
    私は寂しさを埋めるためにお腹いっぱいにお菓子を食べて肥満になった。

    でもある程度大きくなると、働く母親の力になりたいと感じるようになり、料理に目覚めた。
    母親は美味しそうに食べてくれそれが嬉しくて堪らなかった。そして太った自分の身体を気にしはじめて家庭の医学の本を読むようななった。

    そんな私も今は二児の母。
    職業は保育園の栄養士。

    どんなに悪いことと感じこともどこでどう変わるか分からないのが人生の面白いところだと思います。
    返信

    +5

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  • 1671. 匿名 2019/03/16(土) 15:34:59  [通報]

    お金があればいい子に育つっていうけどさ
    東大生や芸能人の子だって事件起こすし
    いい子に育つかどうかは結果でしかないよね。正しい子育てなんてないけど、子育ては子供の性質に影響されるよなーと思う。
    うちなんて、親娘が賢いと近くにいてくれないから寂しいわねーってマウントされたらしいよ。
    実際母には実家離れて良いようには言われてないけど、キャリアより親との距離感ある方が私は楽なんだよね。
    人生なんて自慢しあっても仕方ないわ。
    子供の学歴と自身のキャリアしか誇るものないよね、働いたらとは思う。
    私専業だけど、子供は自立してくれたらいいわ。もう競わせるのが可哀想だし、自分のキャリアとかもいい。
    そればかり口にしないといけないのが
    見てて疲れるよね。
    ご飯食べれる程度の収入で、笑ってテキトーなお母さんやりたいな。
    とりあえずの学は与えるけども。
    返信

    +3

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  • 1672. 匿名 2019/03/16(土) 15:35:32  [通報]

    公務員だけど、ここに書かれてるほどホワイトじゃないけどな。
    有給や看護休暇あっても何日間も他の職員に代わりに仕事やってもらうのは無理だから、子ども実家に預けるなりしてなんとかやりくりしてるよ。他のママさんも実家頼ってる方がほとんど。
    会議や出張やイベントが多く、その度抜けてたら仕事にならないよ。職場内に保育所もないし、大企業の方がホワイトかと思われる。
    返信

    +1

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  • 1673. 匿名 2019/03/16(土) 15:36:04  [通報]

    >>1539
    ちゃんと休みに向けて仕事の調整や引き継ぎができてるならね。普通にリフレッシュ休暇や事前申請の有給は休みに向けて準備してるでしょ?何が問題って当日急に休みになること。人員調整も仕事の調整も引き継ぎも何もない状況でフォローしないといけなくなる。
    それは当たり前ではないし正しい制度運営ではないよ。当日急な休みを有給として処理されなくても制度上文句言えないし、会社側も拒否することも可能なんだよ。
    返信

    +3

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  • 1674. 匿名 2019/03/16(土) 15:37:01  [通報]

    公務員も色々だからな。私も公務員だけど親に頼ってない人もたくさんいる。
    返信

    +5

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  • 1675. 匿名 2019/03/16(土) 15:37:26  [通報]

    昔みたいにお金に余裕があるor勉強の得意な子は大学進学、お金に余裕がないor勉強得意じゃない子は高卒、でよくない?
    このトピ見てても思うけど、金銭的にほんと余裕がないのになんとか大学費用や留学費用を捻出しようとしている家庭が多すぎ。

    アホなFラン私大が潰れないように国が優遇するからこうなるんだよ。
    返信

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  • 1676. 匿名 2019/03/16(土) 15:38:04  [通報]

    ドヤってるコメントなんて特に無いじゃん
    被害妄想。
    返信

    +1

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  • 1677. 匿名 2019/03/16(土) 15:38:14  [通報]

    >>1662 ほんとこれ
    小学校高学年くらいに成長するまで待ってたらあっという間に40超えててろくな再就職先が無い…なんてよく聞く話

    やる気と一般教養とモラルがあれば何歳でも採用するシステムがあれば、産休取らずに仕事辞めたママだけでなく就職氷河期世代やニート達の救済にも繋がるのにね
    年齢制限設けるのを禁止にして、もっと活発に中途採用をするように決めたらいいんだよ
    返信

    +3

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  • 1678. 匿名 2019/03/16(土) 15:39:10  [通報]

    会社の感覚も変えるべき。子供が理由で休む事にゴタゴタ言う上司から変えていかないと日本は変わらない。大手とか、女性が多い会社とか関係ないよ。中小も男性が多い会社も、子育てしてる人を優遇することを新人研修から教えていくべき。そうしないと社会は変わらないよ。
    返信

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  • 1679. 匿名 2019/03/16(土) 15:40:07  [通報]

    ここのコメント読んでると、独身組は能面みたいな顔になるだろうね
    返信

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  • 1680. 匿名 2019/03/16(土) 15:40:25  [通報]

    >>1667
    大手のホワイトさの陰で、安い賃金で泣きながら大手を支えてるブラックにならざるを得ない零細企業があってこそ、なのにね
    返信

    +5

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  • 1681. 匿名 2019/03/16(土) 15:40:47  [通報]

    >>1676
    「私は子供いるけど働いてます、将来見れば働いてるのはメリットだと思います、頑張ろうね」
    みたいなコメントもドヤに感じるんだよ。劣等感感じてる人はね。
    返信

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  • 1682. 匿名 2019/03/16(土) 15:42:27  [通報]

    >>1678
    子持ちは優遇されるべき!
    独身は優遇されなくて当然!みたいな?
    選択子無しや既婚率下がってる、これからの時代には合わないんじゃない?
    返信

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  • 1683. 匿名 2019/03/16(土) 15:42:51  [通報]

    >>1675
    勉強が得意な子なら塾代もそんなにかからないし、国立行けば学費あまりかからないし、返済不要の奨学金で留学行けたりするしね。
    私はこのパターンだから親に物凄く感謝されたよ。
    返信

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  • 1684. 匿名 2019/03/16(土) 15:43:19  [通報]

    >>1677
    子育て後には、社会で通用する一般常識とかモラルを捨て去ってる人も多いからなぁ
    返信

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  • 1685. 匿名 2019/03/16(土) 15:43:38  [通報]

    >>1681
    シワ寄せ受けてる側の間違いじゃ?
    返信

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  • 1686. 匿名 2019/03/16(土) 15:44:00  [通報]

    >>1662
    それは、独身が嫌だろうからね。
    保育士って資格あるパートをベテランがいじめてたりするらしいからね。パートからやるのはやめた方がいいって聞いたよ。
    なるほどと思った。
    既婚女性と独身女性の対立なくさないことには無理なんだよね
    実際は一人で生きるより子育てした方がお金かかるんだけどね。
    会社はつかい辛いからね、既婚子持ちは
    返信

    +2

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  • 1687. 匿名 2019/03/16(土) 15:44:57  [通報]

    独身と子ナシだけの企業で働いたら?もれなくブラックだけど。
    返信

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  • 1688. 匿名 2019/03/16(土) 15:45:42  [通報]

    >>1681
    劣等感ではなく、皺寄せを受けている側の純粋な感想です。
    返信

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  • 1689. 匿名 2019/03/16(土) 15:45:48  [通報]

    >>1678
    新人に兼業の奴隷になれって?
    文句言わず私達をサポートする人間を育てろって?
    返信

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  • 1690. 匿名 2019/03/16(土) 15:46:57  [通報]

    >>1688
    会社に言えばいいじゃん
    子供出来た時点でクビにしてくれって
    それさえもドヤに感じるなんて精神やられてるよ?
    返信

    +3

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  • 1691. 匿名 2019/03/16(土) 15:47:08  [通報]

    >>1674
    子どもが病気の時は病児保育?それとも休暇取ってるの?
    私自身親が公務員で教員だったけど、ほぼ親戚の家に預けられてたよ。教員が何日も休み取れないからしょうがないと思ってた。
    返信

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  • 1692. 匿名 2019/03/16(土) 15:47:14  [通報]

    >>1675
    あと元々底辺で馬鹿な家庭の子供が仕事えり好みしすぎてるのも原因かと
    返信

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  • 1693. 匿名 2019/03/16(土) 15:49:37  [通報]

    >>1691
    休暇だよ。仕事上どうしても休めない時は病児保育。
    でも仕事上その日にやらなきゃいけない仕事の方が少ないから休みを取ってる。
    教員は休めないから大変だよね。
    返信

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  • 1694. 匿名 2019/03/16(土) 15:49:45  [通報]

    >>1687
    幼子抱えてる母親がいない会社なんかいくらでもあるよ。
    普通にサポートしてたら回らないからって理由で。
    派手じゃないしブラックでもないけど、皆の生活支えてる仕事だよ。
    さすがに自分の価値を高く考えすぎだし傲慢すぎるよ。
    返信

    +4

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  • 1695. 匿名 2019/03/16(土) 15:50:07  [通報]

    >>1688
    会社に言えばいいのに。
    返信

    +1

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  • 1696. 匿名 2019/03/16(土) 15:50:08  [通報]

    >>1675
    大学だけならまだしも、留学費用まで貯めておいてあげたいー子供のやりたいことを我慢させたくないもんーとか贅沢にも程があると思う
    返信

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  • 1697. 匿名 2019/03/16(土) 15:52:15  [通報]

    仕事をフォローするだけでなく、意識まで変えてあげないといけないわけ?
    返信

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  • 1698. 匿名 2019/03/16(土) 15:52:41  [通報]

    >>1690
    働いてないの?
    今時、そんなのでクビにしたら、すぐ問題にされるから頭抱えてるの多いよ。
    人間関係で問題起こす人も、なかなか切れないよ今。
    返信

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  • 1699. 匿名 2019/03/16(土) 15:53:22  [通報]

    子持ち共働き様
    返信

    +3

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  • 1700. 匿名 2019/03/16(土) 15:53:35  [通報]

    >>1681
    それがドヤに感じるなんて、変な人だと思う
    返信

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  • 1701. 匿名 2019/03/16(土) 15:54:00  [通報]

    >>1503
    配偶者控除なくせって言われてるし、いつでもなれるって、本当に?
    お金に余裕ある人が兼業やるから周りにの不満は絶えないんだろうね
    返信

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  • 1702. 匿名 2019/03/16(土) 15:54:11  [通報]

    本当に世の中が能力主義ならホワイト職場にいる人、来年はいられないよ。たまたまホワイト職場にあたっただけのことであなたの能力を毎年評価されているわけでもないのに調子のるなよ。だいたいお前がお気楽に生活できてるのは世の中のブラック企業で働いてる人のおかげだろうが。
    返信

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  • 1703. 匿名 2019/03/16(土) 15:55:07  [通報]

    ここ読んでると、本当に子持ち様で溢れてんなーって思うよね。
    しかも、結構本気で周りの理解がないのが悪いと思ってそうで怖い。
    まさに子持ち様
    返信

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  • 1704. 匿名 2019/03/16(土) 15:55:24  [通報]

    >>1702
    さすがに逆恨み。
    大学時代から育休取れる会社かどうか下調べして就活頑張って入社する人もたくさんいるんだよ。
    本人の努力の結果だよ。
    返信

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  • 1705. 匿名 2019/03/16(土) 15:58:45  [通報]

    公務員だって一年かけて公務員試験の勉強してなってるしね
    たまたまホワイト職場だっただけ、はいくらなんでも無いわ
    返信

    +8

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  • 1706. 匿名 2019/03/16(土) 15:59:16  [通報]

    カッツカツで子供0歳から保育園預けて無理しないと大学費用を捻出できない世帯は、本来大学に行くべき世帯じゃないでしょ
    世の中は高卒もいるから回ってるんだよ、無理して中流になろうとしくていいのに

    子供が本当に優秀なら学費免除だってあるし、学費免除にもならない国公立にも行けない子供に対して、子供を小さい頃から我慢させ親も無理しながら「学費のため!学費のため!」と多額の教育費注ぎ込んでるのは馬鹿馬鹿しく見える
    返信

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  • 1707. 匿名 2019/03/16(土) 16:00:12  [通報]

    >>1704
    いい大学行ける時点で、親にはおんぶに抱っこ支援してもらいまくりだから。
    いくら学歴あっても全て自分の努力とは言い切れない。
    貧乏家庭から国立に行くのに、全額免除されたならともかく。
    能力より経済力と運あってで出来るから。
    3から5割くらいよ努力は。
    返信

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  • 1708. 匿名 2019/03/16(土) 16:00:13  [通報]

    身内は医師や弁護士が多いけど正直言って突発的に休めないですよ。手術の日程がば~っと入ってるのに「あ、子供熱出したんで帰ります」なんてできない。もちろん他にも医者はいるから帰ってもいいだろうけど同じ技量のある人が同じ職場に多数いるわけないのでその患者の手術はできなくなるし、あるいは危険な目に遭うことになる。ただ医師免許持った仕事ならパートもあるから週3日勤務で月50万や100万稼ぐことなんて簡単。ただしそんな医師のできる仕事って何か知ってる?ほんと偽医者でもできるんじゃないかっていうハイお薬出しときますね―程度。そんな医者ばかりなら世の中どうなると思う?ホワイト職場だって浮かれてる奴はそういう人のおかげで毎日生きてられると思ったほうがいいよ。どこの職場だって自分の時間売ったり格安でこき使われてる人たちがいるからお前らのホワイト職場が成り立ってんだろ。非正規の世話になってないやついるの?
    返信

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  • 1709. 匿名 2019/03/16(土) 16:00:45  [通報]

    子どもの病気の時ぐらい仕事休みたいけど何日間も続けては休めない人がほとんどだと思う。だから、病児保育や実家に頼る。それの何が悪いんだろ?
    総合職の方、そんなに何日も続けて休める?休んで周りにフォローしてもらってるなら羨ましい限りだよ。
    休まずになんとかしてる方がほとんどだと思ってた。
    返信

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  • 1710. 匿名 2019/03/16(土) 16:01:02  [通報]

    >>1658
    同意
    親共働きだったから可哀想とか言われたことあるけど、日曜日は遊びに連れてってくれたし、学校行事には欠かさず来てくれたし夏休みとかはちゃんと旅行連れてってもらえたから不満はない
    参観日も、うちの親は仕事がら髪とか服とかきちんとしてたから同級生からはオシャレなお母さんだと思われてたみたいで「がる子ちゃんのお母さんいつもオシャレでカッコいいね」って言われてて自慢だった
    可哀想って言ってくるのは近所の暇そうなおばちゃんたちでした
    返信

    +7

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  • 1711. 匿名 2019/03/16(土) 16:01:24  [通報]

    独身だけど、皺寄せとか思わない
    私も将来結婚して子供産まれても働き続けたいから。そのために就活頑張ったから。専業になりたいと思ったことはない!
    全ての独身の総意みたく言わないで欲しい。
    返信

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  • 1712. 匿名 2019/03/16(土) 16:01:40  [通報]

    >>1702
    私は小さい企業に働いていたけどブラックではなかった。上手くまわっていた。
    だけど1人が産休、育休、熱出したから早退ばかり…となると、他の人がブラック並みの状態になる。
    その人数でブラックでない状態を維持してる職場には酷。だけど本人は今後の学費や再就職の大変さを考え辞めない。結局、他の人がきつくて辞めて、私もしんどくて辞めた。
    返信

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  • 1713. 匿名 2019/03/16(土) 16:01:43  [通報]

    >>1662
    は?時短とかなのにフルで預けまくってるの多いから保育園足りない問題が出てんだよ。
    仕事休みも預けるなんかあるあるだし。
    上記は、預ける為にが最優先だよ。保育料と稼ぎでプラマイみたいなの。
    外を見てみなよ。本当に幼子抱えてそんなフルで働いてる母親だらけ?正社員だらけ?ないでしょ。
    もうちょっとどうにかしないとね。
    いくら保育園あっても足りないわけだよ。
    返信

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  • 1714. 匿名 2019/03/16(土) 16:02:38  [通報]

    公務員だってホワイト職場だって感じてる人は他人に迷惑かけてんのに気づかないの?ホワイト職場が成り立つってことは同じ職場の誰かにしわ寄せがいってる。結局専業主婦の奥さん持ってる男に仕事おしつけてんじゃないか。勘違いしてて笑えるわ。だいたい産休とかとってる奴が本当に厳しく査定してたら来年度不要要員だろう。終身雇用だからレベル低くても定年までいられるだけであって、それはほかにちゃんと仕事してくれる人たちがいるから成り立ってることに気づかないの?wお前いてもいなくてもいいから産休とれてんだろうが。
    返信

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  • 1715. 匿名 2019/03/16(土) 16:03:03  [通報]

    >>1708
    じゃあ努力してホワイト職場に転職したらいいのに。
    返信

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  • 1716. 匿名 2019/03/16(土) 16:03:58  [通報]

    好きで子供産んどいて文句言うな!
    あと勝手にブラック職場に就職しといてホワイト企業社員を妬むな!
    返信

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  • 1717. 匿名 2019/03/16(土) 16:06:37  [通報]

    >>97
    私も建築関係ではないけどそういった代理のバイトしてます。時給もいいし、月数回の勤務でいいし、みんなに助かるって言ってもらえて優しくしてくれる。そういったシステムをもっとたくさんの会社が導入していけばいいと思う。毎日は働きたくないけどたまに仕事したいっていう主婦にはちょうどいいよ。
    返信

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  • 1718. 匿名 2019/03/16(土) 16:06:54  [通報]

    私も就活時から努力して、ホワイト企業に就職出来ました。育休も時短もあります。有り難いです。
    今は「女性が働きやすい職場ランキング」とか発表されてるのでそれを参考にするのも良いと思う。
    返信

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  • 1719. 匿名 2019/03/16(土) 16:07:20  [通報]

    >>1710
    こういうストーリーって何かテンプレであんの?
    私のママは素敵ママ!皆が褒め称えてた!って内容からの
    最後の〆も、文句言うのは専業や暇なババアでしたっ!で、お決まり

    電車内で拍手喝采みたいな嘘松ストーリーと全く同じやんけ笑
    返信

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  • 1720. 匿名 2019/03/16(土) 16:07:47  [通報]

    >>1706
    親は必死で共働きしないと学費貯められないレベルなのに、子供には最高の教育を受けさせて大学にも行かせて良い仕事をさせたいなんておこがまし過ぎる。選り好みしすぎ。
    その割に、「泣く泣く病児保育に預けてるんです〜私だって辛いんです〜」って…。
    身の丈に合った生活をしましょう。
    返信

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  • 1721. 匿名 2019/03/16(土) 16:07:48  [通報]

    だいたい本当に稼働してる優秀な人を年齢性別問わず毎年入れ替え制で正しく審査するならここで何回も産休や育休とってるやつなんかレールから外れる可能性大だし、のうのうとしてる男だって正社員からはじかれる可能性あるよ。非正規の女性だって長年働いてきた人は能力あるし、優秀なのに育児で会社辞めて専業やって子供にてがかからなくなってから再び働きたいって人たちが正当に評価されるならのうのうとホワイト職場だから産休とりまくりです~とか男だからってボケっとしてる奴がはじかれて入れ替えになると思うわ。現状だと「入ったもんがち」でクビにできないからずうずうしい奴も能力ない奴も周囲の売り上げのおかげで居座ってるだけにすぎないでしょ。えらそうにすんなや。
    返信

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  • 1722. 匿名 2019/03/16(土) 16:08:29  [通報]

    どんだけホワイト企業の正社員ママ恨んでんだよww
    返信

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  • 1723. 匿名 2019/03/16(土) 16:10:45  [通報]

    >>1708
    逆に、そのホワイト企業で働いてる人たちのおかげであなたの生活も成り立ってるのかもしれないよ。
    返信

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  • 1724. 匿名 2019/03/16(土) 16:11:17  [通報]

    >>1719
    仕事忙しい人は近所の人間に構っていられない
    家に帰ったら家事もあるから忙しい
    噂話する時間もない
    時間が有り余って暇な人は近所の家族に興味津々だし噂話も大好き
    返信

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  • 1725. 匿名 2019/03/16(土) 16:11:24  [通報]

    病児保育は専門家に見てもらえるし何かあっても他人のせいにすればいいから無責任な親にはぴったりだよね。そもそもそんなことしてる奴ってそれでも親なんだろうか。少なくとも自分で病児を世話してる親より親面しないでほしい。めんどくさいことは全部他人任せ、金で解決しかも会社では休み放題ならすべてが中途半端じゃん。それなのに母親ヅラしたり職業婦人ヅラしたりパートより偉そうにしたりっておかしいと思う。「兼業ママ」っていうなら、子育ての時期は家庭にいて、子供が大きくなってから家庭と両立するパートしてる人のほうがよっぽど立派な兼業ママと呼べると思うわ。まあもちろん仕事するのにママかどうかなんて関係ない話だしママとしては仕事してようがしてなかろうがそんなことで優劣漬けられる筋合いもないけどね。
    返信

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  • 1726. 匿名 2019/03/16(土) 16:12:41  [通報]

    ホワイト企業で一生懸命休みも取らずに働いている人のおかげで成り立ってる部分はあってもホワイト企業で産休育休とりまくってるやつのおかげで救われてる人っていないと思うよ。
    その人が居座らなければもっと雇用もほかの人に権利がうつったわけだし。
    返信

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  • 1727. 匿名 2019/03/16(土) 16:13:29  [通報]

    >>1708
    何そんな怒ってんの?笑
    好きでその仕事選んだんでしょ?
    好きで子供産んだんでしょ??
    返信

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  • 1728. 匿名 2019/03/16(土) 16:14:51  [通報]

    私の会社もホワイトだと思う。
    男性も子供の用事で休むことあるし。
    ほんと良かったよ。職場でワーママの大変さは決まる気がする。
    返信

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  • 1729. 匿名 2019/03/16(土) 16:15:38  [通報]

    >>1652
    ぜひ子育てが一段落した40代50代のブランクがある主婦を雇ってください。たくさんいます!
    返信

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  • 1730. 匿名 2019/03/16(土) 16:16:05  [通報]

    氷河期だから言わせてもらうけどホワイト企業だってドヤってるやつまじ不愉快。いわゆるホワイト企業と呼ばれているところに就職してたけど私の時代は違ったから。辞めて同業のグループ会社で働いたこともあるけど正直子会社の社員とかお前らと待遇違うから。もっと言わせてもらえばホワイトが氷河期抜けてホワイトの待遇の恩恵受けてるやつらってゆとりまじ死ねば?って思う。お前らより厳しい就職戦線勝ち抜いたけどこちらは苦労だらけだったし。ほんと調子のんなや。
    返信

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  • 1731. 匿名 2019/03/16(土) 16:16:59  [通報]

    口悪い人が一名。笑
    返信

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  • 1732. 匿名 2019/03/16(土) 16:17:57  [通報]

    ホワイト職場って思い込んでる人って周りはブラックって感じてることあると思うよ、あなたのせいで。
    返信

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  • 1733. 匿名 2019/03/16(土) 16:18:03  [通報]

    >>1708
    クリニック勤務したことあるけど、
    ハイお薬出しときますね―のパート勤務医でも突発的な休みや早退は、そういえばなかったですねー
    返信

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  • 1734. 匿名 2019/03/16(土) 16:18:16  [通報]

    図々しい人はどんな企業にいても自分だけはホワイト職場。
    返信

    +3

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  • 1735. 匿名 2019/03/16(土) 16:20:50  [通報]

    いいなあー
    私もホワイト企業に就職したかった。
    ホワイト企業って、大企業じゃなくてもホワイトだという評判は広まってるから内定取るの難しかった。
    羨ましいです。
    返信

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  • 1736. 匿名 2019/03/16(土) 16:21:15  [通報]

    そもそも自分の子供が病気なのにそばにいなくても平気な神経がまず親だと思えないんだけど・・
    返信

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  • 1737. 匿名 2019/03/16(土) 16:21:39  [通報]

    私も割と育休産休取りやすいホワイト企業にいるけど、悔しかったらあんたも学生時代努力すれば?とか思わないしわざわざ書かない。そういうこと言っちゃうとおしまいじゃん……

    穴埋めをしてくれる派遣の人達や大手を支えてくれる中小企業の人達、いつも子供を見てくれる保育士の人達があってこその私の仕事のしやすさだと思ってるし、大手正社員ばかりじゃ当たり前に世の中回らないからね。

    大事なのはそういった職に就いていて子育てとの両立に悩む人達を、「好きでブラックに勤めたんだから文句言うな」と見下すことではなく、そういった人達が子育てをしやすい社会に変えていくことでは?難しいけど。
    とりあえず他の職種の人に感謝する心は忘れたくない。
    返信

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  • 1738. 匿名 2019/03/16(土) 16:22:03  [通報]

    ホワイト企業ですって言うだけでも、約1名発狂して怒り出す人いるのでコメントお控え下さい。笑
    返信

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  • 1739. 匿名 2019/03/16(土) 16:22:50  [通報]

    ホワイトに入らなかった人たちが喚いてる
    かわいそう
    何言われても今の状況に満足してるし響かないわ
    弊社は男女独身関係なく有給9割消化だから本当にお互い様だよ
    上司はフジロックで休むし、後輩は芸能人の追っかけで休む。ギリギリに決まっても引き継ぎすぐできるようにみんな働いてるからなんの問題もでない。
    返信

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  • 1740. 匿名 2019/03/16(土) 16:23:43  [通報]

    >>4
    それも図々しい話だと思うけどね
    人の子育てに口出すな!
    だったら手伝って貰おうと思うな
    やって貰って当たり前
    察して貰って当たり前
    譲って貰って当たり前
    税金投入してシステム作って当たり前
    なんて思うなご都合主義者か!って話
    返信

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  • 1741. 匿名 2019/03/16(土) 16:23:47  [通報]

    そもそも男女は全く違う生き物で平等なんてさらさら求めてない。 愛する人と結婚して子供を授かって、幸せを噛み締めながら子育てに専念したい。 紛い物の贅沢なんていいから子供の成長を側で見届けたいわ。
    返信

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  • 1742. 匿名 2019/03/16(土) 16:23:49  [通報]

    >>1734

    おっしゃるとおり。
    返信

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  • 1743. 匿名 2019/03/16(土) 16:24:21  [通報]

    いつからここはホワイト弊社自慢トピになったのですか
    返信

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  • 1744. 匿名 2019/03/16(土) 16:24:35  [通報]

    >>1730
    死ねば?とか言っちゃうなんて可哀想な人だな
    返信

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    -1

  • 1745. 匿名 2019/03/16(土) 16:25:41  [通報]

    子供が熱出て仕事休んだら他の社員に皺寄せ迷惑かけるなと言われ 病児保育に頼めば子供が可哀想と言われ 仕事をやめれば教育費用や老後などの心配が増える 愚痴を言えばそんなこと最初から分かってたことだろ、好きで生んだんだから我慢しろ、だったら生むなって言われる どの選択をしても何かしらマイナス要素はあるんだから自分が正しいと思ったことを突き進むしかないよね
    返信

    +0

    -0

  • 1746. 匿名 2019/03/16(土) 16:27:49  [通報]

    前にいた部署酷かった。休みまくってる育児ママに誰も注意もしないし心配もしないんだけどその人の仕事貯まっていても誰も手伝いもしないし放置だった。その女性は出勤するとたまった仕事に忙殺されるんだけど残業しないからもう何か月も放置された仕事などあっても上司も何も管理しないし手伝いもしなかった。それどころか男性まで育児を理由にしょっちゅうずる休みをしていた。他部署からたくさんクレームあったけどのらりくらり放置のまま異動して次に来た人が処理したり。そして異動してきた人たちもだんだんやる気泣くなってずる休みをしだすというループ。
    返信

    +1

    -0

  • 1747. 匿名 2019/03/16(土) 16:27:54  [通報]

    ホワイト勤務弊社こんなに素晴らしいですよ自慢奴 vs ブラック勤務お前らを支えるために悪環境で働いてんだ妬み奴

    のバトルトピ
    返信

    +1

    -0

  • 1748. 匿名 2019/03/16(土) 16:29:06  [通報]

    >>56
    じゃあ安定したお給料がもらえるようになったら子供作れってこと?それが40代とか50代で子供出来にくくなってたらどうするの?
    返信

    +0

    -0

  • 1749. 匿名 2019/03/16(土) 16:31:31  [通報]

    病児保育や保母さんや学童で働いている人がホワイト職場だと思う?ホワイト職場自慢の人ってちょっとずれてると思うわ。そういう人達に利用してもらいたくない。
    返信

    +3

    -0

  • 1750. 匿名 2019/03/16(土) 16:33:16  [通報]

    正社員でも子供預けて働けますってマウンティングしたいんだろうけど、国家資格持ちで子供が小さい頃は育児、手離れたら正社員に切り替え可能な私からするとどちらも必死で惨めに見えるよん。
    返信

    +2

    -1

  • 1751. 匿名 2019/03/16(土) 16:33:45  [通報]

    ブラック勤めって段階でお察し
    返信

    +2

    -1

  • 1752. 匿名 2019/03/16(土) 16:35:04  [通報]

    自分達は低賃金で休みも取れない保育士さんたちのお陰で無理なく働けてるのに、ホワイト職場選ばなかったら自業自得、私はホワイトで本当良かったーwとか言うのは絶対違うでしょ。
    返信

    +8

    -6

  • 1753. 匿名 2019/03/16(土) 16:36:04  [通報]

    うちの職場も産休とってる人はホワイト職場だって思い込んでそう。でも産休育休時短のいる職場はブラック化。ただし犠牲になってるのは新人と逃げ遅れた人だけ。みんな華麗にスルーして手伝わない&見ない&やらないと逃げて直属の上司と何も知らない人だけ犠牲になってる状態。新人は来なくなったりすぐに異動願いだす人もいる。グレー職場。
    返信

    +6

    -0

  • 1754. 匿名 2019/03/16(土) 16:36:31  [通報]

    でもやっぱりホワイト企業の方が働きやすいですよ。
    今の大学生なんかは就活時からそれを踏まえて就活する子が多いみたいで賢い選択だなと思います
    ブラック企業で育休取っても制度が整ってないのでそれこそみんな不幸。
    育休からの復帰実績がそれなりにある会社のが良いです。
    私もそこ重視して就職して正解でした。
    どの会社にもワーママが働きやすくなればいいけど、職種によっては難しいと思う。
    返信

    +6

    -1

  • 1755. 匿名 2019/03/16(土) 16:37:25  [通報]

    >>1752
    保育園の職場環境が悪いことと弊社がホワイトなことは関係ない。
    保育園が頑張るべき問題。
    私たちは制度を利用してるだけ
    返信

    +2

    -7

  • 1756. 匿名 2019/03/16(土) 16:37:52  [通報]

    子どもの為に仕事を辞めて専業主婦を選んだ人。
    別に自由でいいんじゃない?ただ正社員とパートじゃ、生涯3億は違うから。私は年収500万。子ども大きくなってから働こうなんか甘すぎるわ。採用人事の仕事もしてるけど35過ぎた人とかいらないから。覚えるのは遅い、パソコン使えない、社会人経験少しあるから変なプライドあって扱いにくい。新卒の子を採用するほうがまだ使えるわ。
    返信

    +11

    -5

  • 1757. 匿名 2019/03/16(土) 16:38:10  [通報]

    勝手に子供産んどいて国に文句言うな!!
    制度なってないと思ったら産むな!
    あと自分の努力不足でブラックにしか就職出来なかったくせにホワイト勤務のワーママを妬むな!!
    返信

    +8

    -3

  • 1758. 匿名 2019/03/16(土) 16:38:47  [通報]

    子供いない人と専業主婦が一番勝ち組なんじゃない?

    育児ママってばかみたいだし、正社員ですっていわれても子育てして下駄はかせてもらっててどやられても・・国家資格あってもブランクある人はそこで一流にはなれないかそもそも一流になれない道の人でしょ。ただの労働者なら正社員だろうが国家資格だろうがコンビニのバイトと同じじゃん。もらう給料にこだわってる時点でお察しだし。
    返信

    +7

    -6

  • 1759. 匿名 2019/03/16(土) 16:39:53  [通報]

    ブラックしか就職できないからうんぬんってのは違うんじゃない?
    表向きホワイト企業でもあなたの周りはブラックって感じてるのによくホワイトだわ―なんて言えるよね。
    返信

    +6

    -1

  • 1760. 匿名 2019/03/16(土) 16:40:38  [通報]

    >>1757
    それな。子供作ったのは本人の意思なのに。
    返信

    +4

    -0

  • 1761. 匿名 2019/03/16(土) 16:41:28  [通報]

    1756みたいな人をリストラしたらいいと思うわ。産休育休とってるんだから戦力外なんだし、新たにやってくる子育て終わった人をライバル視して自分の椅子がなくなることにおびえてるんだから。会社のお荷物なんでしょ。
    返信

    +6

    -1

  • 1762. 匿名 2019/03/16(土) 16:42:47  [通報]

    ここ見た保育関係者はホワイト企業勤めの勘違いママの子供預かりたくないし可愛いと思わないよね
    返信

    +6

    -3

  • 1763. 匿名 2019/03/16(土) 16:43:41  [通報]

    >>1758
    極論が過ぎるよ
    返信

    +2

    -0

  • 1764. 匿名 2019/03/16(土) 16:45:26  [通報]

    ホワイト企業自慢してる人って家にも居場所ないから土曜もがるちゃんなのかな・・・
    返信

    +5

    -0

  • 1765. 匿名 2019/03/16(土) 16:52:39  [通報]

    何言われてもこんな恵まれた環境の仕事辞める気は無いから大丈夫)^o^(
    返信

    +4

    -2

  • 1766. 匿名 2019/03/16(土) 16:58:39  [通報]

    子育てが一段落した40代50代と企業とのお仕事マッチングサイトって、今は無いですよね。
    零細企業としては、ぜひ出会いたいですけど。専用サイトがあれば出会いやすいのに。
    次は会社育てに頑張っていただけたら嬉しいです。
    返信

    +4

    -0

  • 1767. 匿名 2019/03/16(土) 16:59:37  [通報]

    氷河期世代だろうが、普通に努力してまともな正社員やってる人、山ほどいるじゃん。
    うちの会社にも氷河期世代の先輩いるけど、自分の境遇を時代のせいにして逆恨みしてる人なんて誰一人いないわ。
    返信

    +3

    -0

  • 1768. 匿名 2019/03/16(土) 17:01:26  [通報]

    ホワイト勤めだけどこんなに嫉妬される立場だとは思わなかった
    どんな会社も必要な時は休めるような病児保育がなくなる社会になりますように
    返信

    +7

    -0

  • 1769. 匿名 2019/03/16(土) 17:05:13  [通報]

    私は将来子育てと仕事を両立させたいと考えていたから、高学歴だったけど新卒では一般職を選んだ。
    結果、育休産休を取って、今は復職してからも定時きっかりで上がらせてもらえてるよ。営業アシスタントだから自分で仕事の配分考えられて便利。

    一般職でも年収500万くらいもらえるし、転勤がないので実家の側から離れなくて済む。

    働き方を見据えての就職って大事だね。
    返信

    +5

    -1

  • 1770. 匿名 2019/03/16(土) 17:34:56  [通報]

    あぁ、子供のためによく休む若いパパ社員、絶対ホワイトだと思ってるんだろうな。
    権利だからって悪びれもしないし。
    こっちは毎朝、今日も休むんじゃないか?とヒヤヒヤなんだぞ~。
    返信

    +10

    -0

  • 1771. 匿名 2019/03/16(土) 18:43:16  [通報]

    今後の参考にこういうスレを見るんだけど本当に子供って邪魔で手のかかる存在として扱われてるよね。
    休みたくて休むんじゃないとか男も休むべきとか言って、子供の心配は誰もしない。
    厄介を押し付けあってるよね。
    職場の4.50代の母親達も、誰一人として子供が可愛いとか子育て楽しいとかも言わずに、学費高い毎日疲れるだの文句ばっかり。疲れ切ってるよ。

    返信

    +5

    -3

  • 1772. 匿名 2019/03/16(土) 18:43:47  [通報]

    >>1751
    やっぱり保育や教育現場で働く人バカにしてるよね。
    うん、他人の子供の世話見るのはお金が貰えて始めてやり甲斐見いだせるかも。
    こういう親の便利屋にはなりたくないし
    辞めて良かった
    返信

    +2

    -0

  • 1773. 匿名 2019/03/16(土) 18:53:57  [通報]

    >>1756
    3億あれば人生幸せ?
    周囲に私が3億稼ぐためにフォローしてっていってるようなもんだな
    返信

    +9

    -1

  • 1774. 匿名 2019/03/16(土) 19:28:43  [通報]

    >>1614
    まあ、しょうがないよ。
    子どもいないんだもん。
    せめて仕事でも頑張れば。
    返信

    +0

    -4

  • 1775. 匿名 2019/03/16(土) 19:32:28  [通報]

    >>1551
    当たり前でしょ。明らかに大変なんだから。
    仕事と子育てって社会にとって必要なことやっているだけなんですけど。
    その人のわがままで仕事も子育てもやっているわけではないです。人間として当たり前のことです。
    個人の自由だから個人で解決しろって。
    これじゃ、少子化にも生産性の低下にもなるわ。
    返信

    +0

    -6

  • 1776. 匿名 2019/03/16(土) 19:35:20  [通報]

    >>1756
    会社によるんだね。
    うちの所は育児終わったくらいの人と幼子かかえた人の
    どちらかなら圧倒的に前者が採用になるよ。
    結果的に、不穏な事になる率も高いし他の社員から不満出るのわかってるから。
    資格とか必要な所は、若い独身か男性ばっかりで問題ないし。
    返信

    +5

    -1

  • 1777. 匿名 2019/03/16(土) 21:06:42  [通報]

    専業トピだと、自称旦那の年収1000万超えの主婦だらけで
    兼業トピだと、自称世帯年収1500万やら、ホワイト企業で高待遇&高収入で旅行やら贅沢三昧の主婦だらけ

    日本て女性に住みやすくて、景気良いんだなー(棒)
    返信

    +7

    -0

  • 1778. 匿名 2019/03/16(土) 21:27:59  [通報]

    >>1678
    まぁ、一生独身がいい人はそんなの望まないし、そんなに簡単に子持ち様に都合良いように洗脳なんて無理難題だよね
    返信

    +5

    -0

  • 1779. 匿名 2019/03/16(土) 21:33:11  [通報]

    世の中、ホワイト企業ばかりなんですね
    返信

    +1

    -0

  • 1780. 匿名 2019/03/16(土) 22:42:41  [通報]

    ホワイト企業が増えるといいね
    返信

    +0

    -0

  • 1781. 匿名 2019/03/16(土) 22:59:04  [通報]

    私が今勤めてる企業は産休に入る人がいたらすぐ派遣に来てもらってるよ。
    周囲も負担が増えないから職場は凄く穏やか。
    私は中途採用のパートだから全く恩恵受けてないけど、こういう企業が増えるといいな〜と思って見てる。
    返信

    +2

    -0

  • 1782. 匿名 2019/03/16(土) 23:43:33  [通報]

    >>1776
    会社によるんじゃない?
    うちはおばさん入ってこられても困る。ブランクあると電話1本もまともにとれないしクレームしかおこさないし、社会人としてどれだけ働いてたかだよね。現におばさん正社員として採用してほんと役にたたないし、給料どろぼう。どうやって辞めさせるかみんな頭抱えてる。
    返信

    +1

    -1

  • 1783. 匿名 2019/03/17(日) 10:34:35  [通報]

    >>1781
    産休や育休中に人員を補充する会社は多いと思うから、その期間は穏やかなんだけどね。
    問題なのは、復帰後の“急な”お休みや早退。
    それもたまにでなく“頻繁な”人がいる場合。
    復帰したのに休むかもしれないという理由での人員確保はしてくれないからなあ。
    返信

    +4

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  • 1784. 匿名 2019/03/17(日) 10:35:36  [通報]

    >>1782
    兼業も、おばちゃんやんけ\(^o^)/
    返信

    +0

    -0

  • 1785. 匿名 2019/03/17(日) 12:59:41  [通報]

    >>1767
    仮に逆恨みしてたとしても、そんなの表に出して同僚に言う程バカではないのでは?

    ネットではいってるかもよ?
    返信

    +0

    -0

  • 1786. 匿名 2019/03/17(日) 16:11:54  [通報]

    >>1
    意見には同感です。
    返信

    +0

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  • 1787. 匿名 2019/03/18(月) 12:53:27  [通報]

    >>197
    私は独身だが、働いてるお母さんの負担はダブルワークどころじゃないと思いますよ(特にお子さんが小さいと、さらにほかの家族の面倒もありますし)
    ※仕事から戻っても食事や洗濯やらetc、という意味で

    …今仕事がダブルワークのうえ、母親が入院中(退院間近だが片麻痺なんでどうだろ)で夕食の用意と買い物があってキツいです…
    返信

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