求人応募条件に該当していなかったけど採用された人

[1. 匿名]

現在アラフォーで現職を続けながら転職活動中です。

スキル不足・学歴不足・年齢オーバーなど、求人内容に該当していなかったけど、思い切って応募して採用された方いたらハンデをどのようにカバーしたのか教えて下さい。

[2. 匿名]

タイミング合えばイケる
すぐ人来て欲しいとかに当たれば

[3. 匿名]

>>1
BBAには無理。

[4. 匿名]

応募せねば始まらぬので
とりあえず片っ端から応募してみれば

[5. 匿名]

年齢がオーバーしてたけど、念のため電話して聞いてみたら一応履歴書送ってくれって言われて送ったら採用された。
技術職は応募条件みたさなくてもあると思う。

[6. 匿名]

スキル 学歴 年齢 全て当てはまらなかったけど
やってみたい仕事だったので応募してみた。
面接でなぜ応募したのか聞かれたから
自分の気持ちを正直に話したら採用された

半年で仕事任された

[7. 匿名]

アラフォーでスキル不足のカバーは無理だよ。。

[8. 匿名]

そもそも応募条件満たしてないのに応募しない

[9. 匿名]

若さ

事務経験必須の募集だったけど
思い切って無経験で応募してみた
若いから覚えられるって採用してくれたよ

[10. 匿名]

土日出勤と書いてあって、土曜日だけならと採用して貰ったらシフト希望出す時に今回はいいけど次からは出てと言われた
くそ店長今思い出しても腹が立つ

[11. 匿名]

本当は経験者を募集していたけど、未経験で採用されました。

たぶん急いでたんだと思います。

[12. 匿名]

学歴・年齢不問で探しても私がコミュケーションが苦手だからって一緒に働くの難しいって言われてしまった経験があります。
応募しても採用されなかったですね。

[13. 匿名]

ババアだけど、幸い私には輝かしい経歴があるので、求人募集していない事業所にPRのメールを送りつけ面接のチャンスを貰い、採用してもらった

[14. 匿名]

こればっかりは応募してみないと分からない。

あと、人柄の良さと何でも頑張って覚えますという感じがなければ。

[15. 匿名]

英語力必須のとこ、英語全然できないけど受けて（近所だったから）人柄採用されたことあるよ。
正直英語はグーグル翻訳やアプリでなんとかなってたけど、同僚からの蔑みが酷くて辞めた。英語全然できないね〜て常に馬鹿にされる感じ。

[16. 匿名]

ばばあばばあって。
日本で４０代以降の人は、もう働くなってこと？
あとの６０年間なにすればいいの。

[17. 匿名]

ドイツ語出来る方、となっていたけど、ドイツ語出来ないけど英語ならこれだけ出来ます、と書いたら採用された。

[18. 匿名]

応募条件足りてないけど採用してしてくれる所はブラックの可能性高いよ。
人が足りてないから何でも良くなってる。
どこでもいいから働きたいなら止めないけど。

[19. 匿名]

>>15
そうなんだ。元エステティシャンなんだけど、エステ経験者でビジネス英語程度(TOEIC700点以上)が応募条件って募集あったんだけど、そういう感じなのかなぁ

[20. 匿名]

面接が得意なので喋りでカバー
落ちた事がない

[21. 匿名]

某業界の営業兼事務で、アラフォーでしたが応募してみました。当時まだ前職在職中だったので失礼ながらこちらから電話をかけ、在職中であること、休みにしか面接行けないし電話もでられない事を話したら、そのやり取りで好印象を持って貰えて、採用になりましたよ。他の応募の人が若い人だったみたいだけど、その人に待ったをかけ、私と会ってくれました。アラフォーの経験と落着きでいってみたら？

[22. 匿名]

専業やってると働けって言ったり
働こうとするとBBAには無理って言ったり
なんでもありやね
私アラサーだがそろそろ言われんのか

[23. 匿名]

[24. 匿名]

>>16
若者が食べさせてくれるんだよ
だからババァは働くなって労わってくれてると思うよ
私にはとても出来ないことだけど
お言葉に甘えて過ごすわ

[25. 匿名]

>>16
ホントだよね(笑)

何歳の人が誰に対してババアと罵ってるのか知らないけど、自分も必ず年を取るのに。そういう無意味な蔑みは呪いの言葉と一緒だよね。

[26. 匿名]

転職回数が多いので、過去に何度かあります。条件だけじゃなくて、企業のカラーとか求める人物像とか研究。応募書類をしっかり作ることや面接でちゃんと話せるように準備することも大事。緊張してても、てにをはがおかしくなってしまっても、真摯な姿勢は伝わります！頑張ってください！！

[27. 匿名]

>>20
うやらましい。わたし喋りがだめで、書類通ればほぼ確定っていうとこでも
会ったらいろいろな理由づけされて落ちる。

[28. 匿名]

うちの母親の話ですが45歳までの正社員の枠に駄目もとで応募した所、47だけど正社員として採用されました。もう10年以上前ですが。
条件は案外曖昧で「今いる社員と仲良く出来そうかどうか」で採用してる所もあるみたいなので諦めずに挑戦してみるのも手だと思います。

[29. 匿名]

高卒以上を募集している所へ中卒で応募しました。採用してもらって10年勤め、先月寿退社しました。
書類上でしか判断せずに面接で人を判断してくれる会社は臨機応変に対応出来る良い会社だと思います。

[30. 匿名]

人手不足が手伝って未経験でも長期勤める気があることをアピールしたらいけると思う
あと必要な資格習得のやる気も見せる

[31. 匿名]

採用側にいたので。

年齢の上限は、指導担当の年齢を考慮することが多い。
30歳女性のアシスタントを募集する場合、彼女より年上はやりずらいだろうってことで20代で募集する。でも、スキルがあるけど年齢がひっかかるってときは、面接で人柄によっては採用するよ。

年齢、学歴はスキルでカバーできることがある。
でもスキルを明記してる場合、即戦力を求めていて育てる気はないことが多いので、カバーは難しいよ。

[32. 匿名]

おっぱい

学歴も経験もなかったけど、
おっぱい見せて
生ハメしたら採用された❤

[33. 匿名]

資格ないけど経験で採用

[34. 匿名]

エステの正社員募集にて。30歳までって書いてあったけど、
あーこれ綺麗な人に絞りたいんだな、私35だけど美人だからいける。と見込んで応募して7人のうちで1人採用された。

[35. 匿名]

人柄って重要だよ。

うちの職場の採用担当は、スキル、学歴、年齢、
どれもクリアしてなくても「面接にきた中で、一番明るくて元気だったから！」って理由で採用したりする。
逆に全部がクリアしてても「覇気がなくて暗いんだよなぁ。みんなと仲良くできないと思う」って不採用にすることもある。

元気だけで採用された人は、案の定元気だけで仕事が出来ないことか多いんだけどね…

[36. 匿名]

うちの社は、課長がパート主婦の面接の権限持ってるんだけど
｢みんなと仲良くやれそうな人｣｢結婚してる人｣を採るって言ってた。
以前恋愛系のゴタゴタやら女同士のイザコザやらで揉めたらしくて、既婚者で落ち着いていて家庭のために必死で働く主婦をとるんだと。
子育てには理解があり、いつでも休みor早退OK。
ただしそこまでやってていくら穏やかな人を選んでも、結局お局(55歳の性悪婆)がいじめたりして辞めていくし女同士はいつまでもイザコザが耐えないんだけどね

[37. 匿名]

若い頃は自信満々で、条件と違いすぎたりもう決まりかけたりしていて向こうが渋っていても、

｢じゃあ1週間だけ無給で働かせて下さい！それで絶対分かります！｣
とか言って採用され重宝されてた(笑)
やや特殊な専門職っていうのもあるんだけど、私を雇わないなんて損！って心底思ってた…ｱｲﾀﾀﾀ

[38. 匿名]

面接官が作り笑いしてる所は落ちて良かった。色々と嘘臭いからこちらも信じられない。

[39. 匿名]

私も４０代のババァですが、今の世の中を見渡すと、４０代が一番頑張っているし、一番まともな人が多いと思うけど。
バブル崩壊後に社会に出て苦労してきてるから。

[40. 匿名]

>>35
それ採用担当者見る目ないね

[41. 匿名]

1さん
トピの序盤に現れる
トピの正反対意見を言うコミュ障はどこにでもいるから気にしないでね。

[42. 匿名]

>>13
言い方w

[43. 匿名]

面接官が人柄で採用って、その面接官は応募者のどこをどうみて判断してるんだろうね
面接だから愛想よくにこにこするだろ

[44. 匿名]

>>36
お局のせいで雰囲気悪くなるって言ってもすでに雇ってしまった人は簡単にクビにできないもんね。
その人とやっていける人探すしかないんだよね。

[45. 匿名]

>>43
それが意外とそうでもないんだよ。

何話してるか分からないくらい声が小さかったり、目をみて話せなかったり。緊張する場で愛想よく話せるってのも、実はひとつのスキルだったりするのよ。

[46. 匿名]

募集してる時間も日数も合わなかったけど、ダメ元で電話して聞いてみたら面接→採用になりました。
今のところ何も言われてないし働きやすくて助かってます。
行動してみてよかった。

[47. 匿名]

友達の話だけど、大卒以上で募集かかってたところ短大卒の友達が応募したら採用されたって言ってた。
どうしても入社したい！っていう熱意が伝わったみたい。
まずは応募しないと始まらないよね。

[48. 匿名]

知らないけど採用された
いちいち採用の理由なんて聞かない
多分人手不足だったんじゃないかな

[49. 匿名]

とりあえず、履歴書と職務経歴書を整理してブラッシュアップ始めます！

がんばろーっと

[50. 匿名]

面接落ちたことない。
ニコニコして明るく話す、就活の時と同じようにノックや姿勢、礼儀や挨拶に気をつかってそれを自然にやる、この人なら一緒に仕事したいなと思わせるようにする。
自分も面接やることあるけど、ほんと基本すら出来てない人多すぎる！声が異様に小さかったり、こちらが座る前に普通に座るし、上座に座る人もいるし、名刺を片手で受け取ったり、受け答えがズレてたり一般常識なかったり、帰る時さーっと出ていって軽いお辞儀もない。
マナーなんて重要じゃないけど、あまりにも出来てないと、社会人経験ないんかい！アホかな？！地雷！ってなる。たいていそんなのは低学歴。
ちゃんとマナーができていて普通に話せる人なら、条件外れてても全然雇うよね

[51. 匿名]

知り合いの面接官の人がとにかく話を聞ける人を採用すると言ってたよ
面接で取り繕うのは当たり前だから、特に社員を採用するときは、わざと長く話をして、相手の聞く姿勢を見るんだって

[52. 匿名]

昔昔の雑誌で読んだ体験談。
年齢が○○歳までという会社にあえて応募し、志望動機に熱意を書き込んだところ、面接までこぎつけた。面接で、年齢がネックにならないと思ったかと聞かれ、数年前には○○歳でした、その頃よりも気力も体力も今のほうが上だと思っているから、と答え採用されたそうです。要はやる気。

[53. 匿名]

>>12
コミュニケーションが苦手って自分で言っちゃうって結構致命的。

私も採用側にいた経験があるんだけど、いまいる職員と仲良くしようという意志がないって判断されちゃって、条件すべて満たしててもまず採用しないよ。

なんでも正直に言うのがいいとは限らない。

[54. 匿名]

>>16
何か日本ておかしいよね
40代以上の人を積極的に採って欲しい
経験は財産だよね

[55. 匿名]

>>34
エステって美人かどうかは重視しないよ。オバサンでもゴッドハンドみたいな人は1番人気だし(笑)勘違いだと思う

[56. 匿名]

>>52
いいねそれ、今度言ってみよう

[57. 匿名]

アラフォーです。
スキル不足なのに面接した上司に気に入られて受かりました。
はっきり言ってそういう状態は最悪です。
教えてくれる子は年下で、なかなかできないから現場が困ってしまって。
半年経ってようやくいろいろできるようになったけれど、こんな辛い思い初めてでした。

[58. 匿名]

私の母親の話です。当時、母親は50歳目前だったのですが、応募条件が「45歳まで」の仕事に応募して採用されています。（母親は高卒・特に資格無し・その会社に採用される前までは専業主婦で華やかなキャリアではありませんでした。）採用の方には応募条件の年齢を超えてると伝えたそうですが、「やる気がある方は歓迎します」と言われたそうです。当時の会社が人手不足、タイミングなどもあるかもしれませんが、主さんも気になる会社は挑戦してみていいのではないでしょうか。

[59. 匿名]

>>16
そうだそうだ！！！

[60. 匿名]

正社員経験のある方ってゆう応募条件だった
ずっとフリーターだったけど、とりあえず面接頼んでみた
結局経験のある人が落とされて、私が受かりました

やってみるもんだな〜って思いましたよ！

[61. 匿名]

主です。
今日、求人で条件が良い所を見つけたのですが学歴、スキルが条件に該当していませんでした。
皆さんのコメント参考になっています。当たって砕けろって気持ちで諦めずに応募してみようと思います‼

[62. 匿名]

タイミングじゃないかな、あと職種とか時給にこだわらないとか
接客業は万年スタッフ不足で、希望した店は土日休みでも良いからと平日ランチのみですぐ決まった
長く勤めて次のところ(接客業)も同じ条件で即採用された
子どもも大きくなり時間の余裕もできたし接客業は飽きたので次は保育関係の仕事
ここは仲良しの友だちの紹介
彼女が真面目だったから、そういう人の紹介なら大丈夫だと面接なしで採用して頂いた
一番大事なのは笑顔と真面目さ
基本ニコニコしているので、どこでもその笑顔があれば大丈夫！って言われたし、日々真面目に生きてると類友の仲間ができて声をかけてくれる
だから転職や就職で困ったことがないよ

[63. 匿名]

年齢オーバー。
大変ですが、大丈夫ですか？と面接で聞かれた。めっちゃ冷徹そうな年下の女性が面接官でちびりそうだった。未経験の仕事だから大丈夫かどうかなんかわからん！と思って素直に｢人より劣ることがあればクリアできるよう人より2倍努力します｣って言った。その時の面接官を採用後大好きになりました。全てにおいて素晴らしい上司でした。

[64. 匿名]

今日、夕方からパートの面接です。
ここのコメントみてやる気アピールしてきます！！！
ハロワの応募条件はフルタイムでしたが、扶養内で働きたいと希望だしてからの面接です。
経験がある仕事だけど、受かるかなぁ…ドキドキしながら行ってきます！

[65. 匿名]

英語もできないし高卒だし若くないしキレイでもないし、でも興味ある！ってグランドホステスの面接受けたら受かりました。同期の中で飛び抜けて年上でした（笑）
今はもう退社してしまいましたが、スキルではなく人柄で採用されたようなので、ダメ元で応募するのもアリなんだなと思いました。
主さん、みなさん、面接頑張ってください！

[66. 匿名]

何歳だろうが、スキルがあろうがなかろうが、必要なのはコミュ力とバイタリティと積極性。
新人だから教えてくれなきゃわかりません！なんて20そこそこの新卒と同じこと言ってたら相手も教え辛いわ。仕事は自分で探して、分からない時に聞く。おばちゃんの老化しかけた頭じゃ体動かさずには覚えられないもん。
最近サービス業だとシニア枠あるけど、働いてるのはそんな人たちばかり。気遣いができていつもニコニコしてる人。

[67. 匿名]

短大卒以上ってなってたけど、高卒で行けた！
他にも何人か応募した人がいるので無理かもしれないとハロワで言われたけど、採用された。
理由はわからないし、特になにもしていない。ただ、事務歴が長いのと、簿記2級かな。

[68. 匿名]

私の場合、33歳で語学関係の仕事に受かったけど、20代はほとんど家庭に入ってて専業主婦だった。何で採用されたのか何となく聞いてみたら、

・既婚者で子どもがもうすでに10歳を過ぎてること（結婚、出産、子育てで辞める可能性が低い）
・実の両親が近居で頼りやすいこと
・話を聞く姿勢や話し方が柔らかく、協調性が感じられてそこが面接官全員に評価された

語学関係の仕事だと、学歴や経歴は立派でも、海外的というか日本社会では我が強すぎるタイプも多いらしく・・・こういう受かり方もあるから、とにかくチャレンジするの大切だと思う。

[69. 匿名]

CAが専門卒以上なんだけど、高卒でも応募してみていいですか。コメントください

[70. 匿名]

今の時期経理はマンパワー欲しいから、全然条件足りてなくてもとるよー！
一昔前は経理は人気だったり経験ないといけない仕事だったけど、今や事務方では一番求人が余りに余ってるから。

[71. 匿名]

>>16
女は結婚したら家庭に入るべきっていう考え方の人もまだまだいるみたいだからね。それ考えたら40代以降の女性への当たりがきつくなるのもわからなくはない。今でこそ人手不足でキャリアウーマンの需要が増えたけど、昭和〜平成初期の頃は女性の社会進出自体が疎まれる風潮にあったし。

[72. 匿名]

>>69
うーん……　正直、大手のそういう募集は難しいと思うよ。大量の応募があるだろうから、条件をクリアしてない人はどんどん書類で落とされる。

学歴がクリアしてなくても、それを上回る何かが書類上にある？？

でも、まずは応募しないことには始まらないから、挑戦してみるといいと思うよ！

[73. 匿名]

とある専門職のパートで資格は持ってるけど実務経験がなかった。経験者を募集してたんだけど、その業界で働いていたおかげか未経験でも面接まではこぎ着けた。
面接で『何か聞きたい事はありますか？』と興味なさそうに形式上問われたので『なにぶんこの仕事は未経験ですので、出来ればもし採用していただけるのであれば働き出すまでに少しでもご迷惑をおかけしないようにその分野の勉強をしたいと考えております。何かオススメの参考本などがありましたら教えていただけると幸いです』と言ったら面接官の態度が変わって急に色々教えてくれて採用された。

未経験でも言い方次第で採用してくれる事もあるんだな〜って思った。

[74. 匿名]

現職場で毎日残業で体壊して10日休む羽目になったら、出社後上司の態度が急変して忙しい時期に使えない奴扱いされるようになった
派遣なんで契約更新しないで辞めるけど、ここ見て就職挑戦しようとやる気が出た
ありがとう

[75. 匿名]

求人が出ていない会社に定期的に電話して求人情報を確認してた。採用後人事の人に、求人予定は全くなかったけど熱意が伝わったので派遣とる予定の枠を社員採用してみたと言われた。

[76. 匿名]

工場や倉庫や飲食でそんなに人気がない職場はかなり緩いよ
高卒以上、◯歳までって書いてても問い合わせたら誰でも採用してた
だから中卒のおばちゃんとか多かった

[77. 匿名]

面接する側、スポーツクラブ。
一緒に面接する男性上司が必ず最後に｢あなたは運が良いですか？｣と、理由と共に質問して、YESの人しか採用しなかった。理由をしっかり語れれば、ポジティブに捉えられる人間性だからかな。
想定外の事を聞かれても、面接までいければポジティブさを1番アピールするのが良いかもね。一生懸命さが伝われば言葉少なでも平気だよ！緊張してるのは想定して対応してるから、緊張してても安心していいよ。
サービス業はとにかく明るく、前向きに！

[78. 匿名]

面接する方だけど、最低限の勤務条件などの後はフリートーク。
一緒に仕事したいかどうかだけで判断しろと言われてる。ちなみにサービス業です。

[79. 匿名]

履歴書を持参でも郵送でも可なら、近場なら必ず持参する。職場の感じも見れるし、どんな立場の人だとしても渡す際に｢感じいいな｣って思ってくれれば面接する人にも伝わるかなーって思ってそうしてる。社員からバイト、未経験の職種しかやってこなかったけど、落ちたことないよ。たまたまかもだけど。

[80. 匿名]

>>55
ガルちゃんで見た
エステの学校行ったら講師から
自分は客観的に見て美人ではないと思ってる人は適性がないからいますぐ辞めなさいって言われたって

[81. 匿名]

たまに希望する職種以外で応募して、面接で空きが出たらそっちに行かせてほしいって言う人いた
私がいた会社は緩かったからそういう希望もよほどじゃなければ聞いてた

[82. 匿名]

准看護師のお局様が、全く未経験の介護師をいつも苛めてた。プライベートをまず根掘り葉掘り聞き出し、離婚したとわかると容易に辞められないと思ったのか。その人のプライバシーを職員に話して、ちょっとしたミスでも、人を殺したかのように責めて、最後は風俗にいったほうがお似合いよって言ってた。
私も辞めたからその後は分からないけど、未経験で入ると変なお局様に巡りあったら危険だなと思った。

[83. 匿名]

>>61
がんばれ！！

[84. 匿名]

>>55
ゴッドハンドとか採用されなきゃ分からないよね。ブスが店員のエステとか「効果あんの」って思っちゃうから比較的美人みたいなラインの顔採用はありそう。
ブスのゴッドハンドは自分で店開くんでない。

[85. 匿名]

肌の汚いエステティシャンとかね。効果なさそうに感じるもんね

[86. 匿名]

スキル５つのうちひとつ満たしてない、くらいなら採用されたことある。

採用する立場でたくさんの応募を見た経験では、こちらの条件を全て満たしている応募者は意外に少なく、条件一致度は半分かそれより少し上とかの人がいちばん多く、８割一致なら割といい方かな。中には２割くらいしか条件を満たしてないけど応募するチャレンジャーもいる。例えば大卒指定に対し高卒とか短大卒の応募者とか、TOEIC800点以上条件に700点とか500点とかの応募者はそこそこいる。短大卒でもTOEIC700点でも他のスキルや経験が突出していれば面接に呼ぶこともはある。でも応募者10人のうち４人が条件をほぼ満たしてしていたら、条件を６割しか満たしてない応募者はお見送りという、ライバルとの兼ね合いもある。

面接後に、面接官同士でどうだったか話し合うと、意見は結構ばらつきがある。Aさんイチオシの応募者は、Bさんの評価が低いとか。面接に呼ばれるなら条件は最低限満たしているということで、その先は面接官との相性と運の要素が大きいと思う。

[87. 匿名]

>>54
いい経験があればいいけどね
40代で本当に能力がある人はフリーではいない。転職も繰り返してない
会社が離さないから