仕事を休む頻度

[1. 匿名]

私は複数持病があり、フルタイムで
働けないため独身ですが時短パートをしています。
薬を飲んでいても病気を治すものではなく
数値などの症状を落ち着かせる効果しか
ないため毎日体調悪いです。
シフトは週3日しか入っていないのに
2〜3ヶ月に1回は休まないといけないほど
体調が悪くなります。
会社に迷惑なのでもう辞めようかと
思っているのですが、
皆さんは仕事を休む頻度はどれくらいですか？

[2. 匿名]

[3. 匿名]

生活していけるなら辞めたほうがいいと思う

[4. 匿名]

正社員かパートがにもよるし、子供いるかいないかによっても休む頻度ってかわってくる。

正社員で子供いない時はほぼ休まなかったし、今は子供いる事を伝えた上で入ったパートだからわりとよく休む

[5. 匿名]

ここ１０年は皆勤賞。

[6. 匿名]

会社が迷惑そうにしてるなら辞めたら良いと思うけど、2.3ヶ月に1回って普通に風邪ひいたりしても休む頻度だと思うよ。

[7. 匿名]

シフト制なら普通はそんなに休まないけど、
主さんのように持病があるのに頑張って働いてる人は応援したいです。会社が理解してくれているなら休んでもいいと思います。

[8. 匿名]

正社員で年休20日＋子供の看護休暇5日が毎年つく。
看護休暇は残ることあるけど年休は使い切ってるから
1ヶ月に1～2回は休んでることになるかな。
自分で仕事調整して休んでるから、別に問題ない。

[9. 匿名]

独身で持病があるわけでもないけど、体が弱くて3ヶ月に1回は胃腸炎とか発熱で休んでしまう。
体には気をつかってるつもりなのに……

[10. 匿名]

正社員フルタイム

有給が年に20日くらいある為
月1〜2日必ず消化するようにしています！

本当は週に1回休み取りたい！
休みたい！！！！！

[11. 匿名]

>>1
2〜3ヶ月に1回なら辞めなくて良いと思いますよ。
職場の人達は理解してもらえるなら辞めなくても良いかと。

[12. 匿名]

>>1
２、３ヶ月に一回の休みならみんなとると思う。そんなに負い目に感じるほどではなさそうですよ。

[13. 匿名]

有給月一は使わないといけないシステムだから、月一です。
今月少し体がだるいからあと一日休もうかなって思ってる

[14. 匿名]

6が何故マイナス多いんだろ？
そんな頻繁に風邪引かないわってこと？笑

[15. 匿名]

頻度は答えるのが難しいけど、体調悪くて働けないと判断した時は休むよ。
主さんは持病があるんだから、自分の体調と上司と相談してみたらどうかな。
私も体が強い方じゃないし、体調悪い時はお互い様だと思うけど、甘え、迷惑とか言う人もいるからね。
主さんの上司、職場の人が理解ある人達だったらいいね。
無理しないでね。

[16. 匿名]

休んだことない

[17. 匿名]

病気だって事前に申告してるなら何も問題無いんじゃない？
だってそれで採用されてるんだから、あまり気にしない方がいいと思うよ。
身体にも精神的にも良くないし！

[18. 匿名]

今のところないかなあ

[19. 匿名]

>>8
看護休暇とかあるんですね。
良い会社ですね。

[20. 匿名]

正社員の女
月に1回か2回毎月
理由が腹痛or胃痛→60歳近くだから閉経なので生理痛ではない
必ず休む日が上司が出張で不在なおかつ金曜日とか月曜日等の連休狙いで休む
仮病バレバレである日聞いたら
『私は仕事ができるから休んでもいい』と言い放ったのには呆れた

[21. 匿名]

普通に休まないよ。

[22. 匿名]

>>14
週に３日勤務で、二ヶ月に一度休まれたら他の人が変わりに働いたりすることになるから
風邪で休むならもっと自己管理するべきじゃない？

[23. 匿名]

体調不良とか用事でぐらいしか休んだことない

[24. 匿名]

>>20
有休で会社が認めたのならなんの問題もない。

[25. 匿名]

頻度というかインフルエンザとか出勤停止になるものでしか突発休みはしない。有給取ってるって書いてる人は当日でも好きなときに休んで有給消化が認められてる会社？前にそういう会社もあるって見て羨ましいと思ってたー

[26. 匿名]

>>24
常識で考えて有給じゃないでしょあのパターンは社会人したこと無いの？

[27. 匿名]

会社、仕事内容によるよね。

旦那は結構自由に休んでる。有給が溜まりすぎて会社から消化しろって言われるみたい
勿論、繁忙期とか除いて。

[28. 匿名]

>>20
実際仕事ができて迷惑かけてなければ問題なくない？
あなたが迷惑被ってるなら、一度上司に相談したほうがいいけど。

私の職種は作業が独立してるから
休める日に休みなよ～って感じだけど。

[29. 匿名]

慢性持病あり、薬で数値保っています。正社員フルタイムです。働かないわけにはいかないし、持病とはうまく付き合ってる。そうそう急な欠勤はしません。

[30. 匿名]

持病持ちなら皆さん了解してくれてると思いますよ？

その代わり希望休はなるべく取らない、元気な時は可能な限り率先して働くで丁度良いのでは？

[31. 匿名]

私も同じようなこと思ってた。
パートだけど生理痛がひどくて一二ヶ月に一回は休んでる。
なかなか理由もはっきりと言いにくいし、気まづいから辞めようかなと。
正社員もこれから考えてたけど無理だよね。

[32. 匿名]

>>28
因みにそのババアに持病はありません
迷惑しているからみんなから詰問されたんですよ
突然その日に電話があって休むわけですし
事前に申請してたら誰も文句はいいません
しかも必ず3連休や4連休に毎月2週もされたら文句でるでしょ

[33. 匿名]

>>19
知っていたらすみません。
看護休暇は就学前の子どもがいる労働者に年5日与えられる国の制度ですよ。
会社の制度ではないので、申請すれば取れますよ！

[34. 匿名]

休みたいから月一で有給取ってる。

[35. 匿名]

パートならいいんではないですか？正社員で月給制ならちょっと周りの目も気になりますが。でも正社員でも結構な頻度で休む人もいるから(休む理由が母親を病院に連れて行くと姪の引っ越しの手伝いとかあまり常識ない人ですが)会社が何も言わないなら気にしなくていいと思います。

[36. 匿名]

最低でも週に１日、できれば２日、ぜいたくを言えば２周で５日休めると有難い。
家事とにかく洗濯物が片付かない。

[37. 匿名]

うちの会社、仕事に余裕があれば当欠でも有休利用出来るから月に1回は当欠で休む人いるよ。
持病があって2.3ヶ月に1回とかならいいんじゃないかな？体調悪くなって連休になっちゃうなら辞めようか悩むけど。

[38. 匿名]

休みの日以外は休まないです。
インフルや急用は別

[39. 匿名]

お葬式とか、家族の入院とかで休みを代わってもらう事はあるけど、自分の体調不良とかで休んだ事はないな〜

[40. 匿名]

今はどこもカツカツで人まわしてるだろうから、急に休まれたら他の人に負担がかかるのは当然だよね。
「しょうがないでしょ！」みたいな態度とらなければ、まあね。

[41. 匿名]

毎日体調悪いのに働いてるの？
周りの人はどう思っているのかな…

[42. 匿名]

週40時間契約のパートなので完全週休２日。
有給も年20日あるので毎月1～2日消化してる。
サービス業だから年末年始やGWは休めないけど

[43. 匿名]

>>20
>『私は仕事ができるから休んでもいい』と言い放ったのには呆れた

そういう人に限って仕事できない、迷惑社員なんだよなあw

[44. 匿名]

他の人が代わりに出勤しないといけないような職場だとわりと迷惑だと思う
それがなかったら病気だし仕方ないで済む

[45. 匿名]

ん～忙しい会社なら辞めた方がいいと思う。暇な会社ならいいと思う。
それと、謙虚にしてれば理解してくれるんじゃないかな。
よく休むのに威張り散らかす人いるよね。あれは最悪。

[46. 匿名]

入社以来、皆勤賞
月１万円の皆勤手当は絶対に欲しい

[47. 匿名]

>>46
頑張れ！

[48. 匿名]

どういう社風かにもよるよね。
うちの会社なら2.3ヶ月に1回休むのは普通。人数が多い職場だからかな？勤務時間や出勤日もそれぞれだから休んだからといって困るようなことはない。
少人数で自分だけの仕事が多いなら休みづらいかもね。

[49. 匿名]

主さんは複数持病があると書いてるよ。
私は休まない、とか責めるような事を書くと主さんますます悩んでしまうんじゃないかな。

[50. 匿名]

職場の空気がわからないからなぁ
仮に、みんなが「いいのよー！お大事にねー！」
って優しく言ってくれてたとしても
私なら気持ち程度のお菓子とか紅茶とか、たまに配るかな

辞められたほうが困るケースもあるし
しっかり上司の方と話し合ってから決めてね
主さんの取り越し苦労ってこともあるかも！

[51. 匿名]

>>49
いやいやそこまで文章読んでるとトピ主は馬鹿じゃないでしょ

『持病があるけど』で休んでないと書かれてたら、そら可哀相だけど
個々の案件の休む頻度をいちいち自分に当てはめたりしないと思うよ

[52. 匿名]

扶養範囲内で働くパートだから、月3日は休まなくてはならないが、
理解のない上司が居て非常に休みづらいです。
辞めたい。

[53. 匿名]

私も10年間皆勤賞（笑）全員インフルの時も一人で回した(・ω・)

[54. 匿名]

月金フルで、月１くらい。
ストレス溜まるから、有給で休んだらり、
欠勤で早退したり。

[55. 匿名]

二、三ヶ月に１回ならしがみついて今の職場で働いてた方がいい！

[56. 匿名]

それくらいの頻度なら上司に言われなければいいのでは？
これから新しい職場探すほうが大変そう。

[57. 匿名]

自分も複数持病あるけど、今の会社で5年半働いて休んだのは二回だけかな。うちの会社の子持ち社員とかの方がよほど休む（月に2〜3回くらい）し、2〜3ヶ月に一度くらいなら全然アリじゃない？と思う。

[58. 匿名]

正社員、11年目。銀行窓口の仕事。

月1回くらいのペースで有給取ってる。周りもそう。

年度末の三月とかは、取らないが。

それ以外にも、5連続休暇←土日繋げて月〜金休める
や、半休などもある。

[59. 匿名]

持病もないのに月１とか隔月でズル休みしてる人いるし
さらに月に何回も休むのに何故かクビにならないパートとかいるし
気にしない

辞めろと言われたら、そこで辞めれば？
でもその頻度で本当の病気で解雇は無理だと思うし
続けたければ続ければいい
申し訳なさすぎて、もう少し出勤減らせる職場に転職したいならすればいい
ズルじゃないんだから気に病まないで、余計なストレス抱え込まない方がいいんじゃない

[60. 匿名]

週3～4日の訪問介護パートなので
休むと他のスタッフに
しわ寄せが行くと申し訳ないので

よほどの事がない限りは
基本的に休まないようにしてる。

6年間で旦那が手術した日の
1日だけ休ませてもらった。

[61. 匿名]

正社員
有給全消化の会社なので年間２０日休んでる。

[62. 匿名]

会社には言ってあって了承はもらってるの？
そこ重要な気が、、
休む頻度という質問もおかしい
よほどの体調不良でなければ基本休みませんよ これ以外回答ある？
私は今の勤務先5年目ですが先日初めて胃腸炎で病欠しました

[63. 匿名]

有給に関しては 主の聞きたい事とちょっと違うんじゃない？

[64. 匿名]

元気な時にしっかり仕事してるなら問題無いと思いますよ。
普段から勤務態度がいい加減だと辞めろと思われると思う。

[65. 匿名]

パートだけど月の出勤日数の2割の欠勤は許されてる 2割をこさなきゃ何も言われない
みんな普通に休んでますよ

[66. 匿名]

>>1
会社が理解してくれてるんならいいんじゃないのと思いますが、一緒に働いている人には迷惑が掛かっていると思うので、度々お礼を言ったりフォローは忘れないようにした方がいいよ。

[67. 匿名]

公務員なんですけど、幼いときから虚弱体質で、とても疲れやすくて2ヶ月に1回くらいは休んでる。
もちろん、有給の範囲内。仕事も個人プレーなので、迷惑かけることもなくて、仕事も評価してもらってるので、本当にこの職場でよかった。

[68. 匿名]

子ども3人居て先々月2回と先月2回休んだ。

[69. 匿名]

持病があると知った上で雇ってるなら文句も言えないと思うから辞めなくていいと思う。

まぁでも辞めても生活に支障がないなら周りは迷惑してないとは言えないと思うから辞めたらいいのでは…

[70. 匿名]

フリーターでシフト制だけど予定入れることもあまりないから希望休は出したり出さなかったり。
体調不良になるのも半年に1回ぐらいだから休むことは少ないけど、働けないなら休むしかない。
たまに有給使って5連休取ったりしてる。

[71. 匿名]

月1で休む同僚がいるんだけど
この頻度だと流石に仮病を疑ってしまう
最近だと、風邪→その前の月はノロ→そのまた前の月は頭が痛くて吐き気がする