ガールズちゃんねる

結婚後に転職した人

66コメント2019/01/21(月) 22:54

  • 1. 匿名 2019/01/20(日) 23:55:04 

    20代半ばです。結婚を考えている彼氏がいるのですが、遠距離のため結婚すれば今の仕事(地銀の総合職)は辞めなければいけません。
    引越し先で再就職したいのですが、やはり新婚だとすぐ妊娠して辞める(休む)と思われてしまい不利でしょうか。かといってひと通り出産育児が落ち着いてからの再就職ではブランクも気になります…。
    実際結婚を機に転職を経験した方いらっしゃいましたらお話を聞かせてください。

    +94

    -2

  • 2. 匿名 2019/01/20(日) 23:56:52 

    >>1
    私かと思うくらい同じ状況です。
    育休取れるところで働きたいなぁ。。

    +148

    -4

  • 3. 匿名 2019/01/20(日) 23:57:06 

    派遣おすすめ

    +21

    -5

  • 4. 匿名 2019/01/20(日) 23:58:12 

    なるようになる。私はバイトだけど結婚してすぐ採用してもらえたよ。
    地銀の総合職やってたなら簡単に決まりそうだけどね。

    +122

    -5

  • 5. 匿名 2019/01/20(日) 23:58:22 

    私も遠距離の彼と結婚して引越し。
    正社員になりたかったけど年齢のこともあり、扶養内パート探してるよ。

    +34

    -0

  • 6. 匿名 2019/01/20(日) 23:59:06 

    前の仕事の勤務時間が長過ぎたのでやめました。家に着くのが12時前とか平気であったので。
    今は派遣でやってます。残業がない事を前提で出来るのが一番の条件。同じような環境の友達は契約社員で働いてたりします。

    +51

    -1

  • 7. 匿名 2019/01/20(日) 23:59:40 

    うん。実際そうなるよね。結婚後すぐの転職で子供いないとなると、どうしても妊娠ですぐ辞めると思われるから、正社員は厳しい。
    私は子供できるまで派遣についたよ。

    +103

    -1

  • 8. 匿名 2019/01/21(月) 00:00:18 

    >>1
    もったいない…
    一度やめたら、派遣事務かパートくらいだよ。
    結婚のためにやめたのにいつのにか夫はいばりだして対等な夫婦じゃなくなるよ。
    経済的自立のないところに自由はないよ。

    +13

    -27

  • 9. 匿名 2019/01/21(月) 00:00:20 

    子供を何歳までに欲しいかによるかな。
    20代でもすぐに授かれるかわからないし、数年後には欲しいのであれば、社員はやめて派遣やパートでの働き方の方が良いのかも。

    +45

    -0

  • 10. 匿名 2019/01/21(月) 00:00:59 

    実際、主さんは早めに子供欲しいと思ってるのかどうか?

    +10

    -1

  • 11. 匿名 2019/01/21(月) 00:01:11 

    関西で働いていました。東京の彼と結婚したので、結婚後転職しました。
    特に結婚が不利になった感じはなく正社員で採用されました。自分の実力があれば問題ないと思います。
    ただ、主人の転勤のことは聞かれました。うちの主人は転勤族ですが、その辺はうまく言いくるめました。

    +54

    -9

  • 12. 匿名 2019/01/21(月) 00:01:48 

    24才で結婚して、公務員から公務員に転職した。
    一年働いて妊娠、産休育休とって時短で復帰したよ。

    +54

    -10

  • 13. 匿名 2019/01/21(月) 00:02:46 

    派遣登録しても良いし、嫁ぎ先のハローワークで相談しても良いんじゃない?
    運良く正社員決まれば一番だけど、無理でも時短パートで妊活しながら新しい生活に慣れても良いよね。
    派遣でキャリアを積みながら資格取得を目指しても良いし、妊活に励んでさっさと子育てするのも良いと思うよ。
    何を選んでもどうにでもなる。
    結婚おめでとう。

    +70

    -0

  • 14. 匿名 2019/01/21(月) 00:02:58 

    >>11
    11です。
    ちなみに私も銀行員です。
    投資商品を販売する実力があればどこでも採用してくれると思います。

    +11

    -2

  • 15. 匿名 2019/01/21(月) 00:03:30 

    どうしても正社員が良いとかなら、子供はしばらく作らないって面接の人にはっきり言うしかないのでは?
    それ曖昧にすると、勝手に、結婚したからすぐ妊娠なんだろうなと想定されるのは仕方ないよね。

    +59

    -3

  • 17. 匿名 2019/01/21(月) 00:04:07 

    もし主が仕事を身につけるまでは妊娠するつもりないのであれば、面接で「結婚したばかりですが、〇年間は産休をもらうつもりはありません。その後子供ができても貴社で働き続けたいと思ってます」というようなことを正直に言えばいいんじゃない?
    すぐ子供が欲しいなら嘘になっちゃうから良くないけど。

    +5

    -6

  • 18. 匿名 2019/01/21(月) 00:04:28 

    +2

    -0

  • 19. 匿名 2019/01/21(月) 00:05:19 

    実際主さんはいつごろ妊娠したいの?
    ぶっちゃけ一年未満とかしか働いてないのに妊娠ですぐ産休とかは迷惑だと思うよ

    +59

    -0

  • 20. 匿名 2019/01/21(月) 00:07:54 

    >>11
    どう言いくるめられたのですか?
    参考にさせてください。

    +4

    -1

  • 21. 匿名 2019/01/21(月) 00:08:32 

    >>8
    地銀総合職がもったいないのは同意だけど、今はやめた後パートしか無いって事は無いよ。
    ただ、子供が欲しい場合に正社員が良いのかどうかは本人の体力や生まれた子供健康状態によるから、他人がどうこう言える話じゃ無いと思う。
    転居先が田舎ならキツいけど、都会なら今人手不足だから主婦の正社員採用もあるよ。
    地銀の総合職だったならそんなに苦労なく決まると思う。後は体力と家庭環境が許すかどうかだけどね。

    +40

    -1

  • 22. 匿名 2019/01/21(月) 00:10:22 

    中途採用やってる者です。
    既婚者でも、一緒に働きたいなぁと思える方なら採用してますよ。
    ただやはり1年そこらで妊娠しました産休育休くださいとなると一緒に働く同僚の負担となります。
    嘘はダメですが、20代中盤なら「3年はがっつり働いて、その後いずれ子供を産んでも働き続けたい」という感じの希望で面接にのぞまれてはいかがでしょうか?

    +63

    -3

  • 23. 匿名 2019/01/21(月) 00:10:47 

    子供産まれてから今までやってた仕事とは全然違う職種を再就職し直したよ
    まぁブランクはあったけど、頑張って資格取って今頑張ってます

    +3

    -0

  • 24. 匿名 2019/01/21(月) 00:12:27 

    きちんと話すしかないよ
    私は最低三年は業務に集中したい、そのあと妊娠出産しても仕事は続けたい、夫も主体的に家事をするということ、両家の実家が近所にあるからサポートしてくれるというのと、住んでいる自治体の待機児童の現状とかも話した
    最終的には業務の能力で採用したと、後日言われたけど、採用担当が不安に思うだろうことは潰せるだけ潰したつもり

    +14

    -1

  • 25. 匿名 2019/01/21(月) 00:13:34 

    妊活してた経験から言うと、子供は会社に合わせるよりも、自分たちがラブラブな時期の勢いに任せないと後が苦労したりするよ。授かりものとはいえ、チャンスが多いに越した事はない。
    子供を望んでるなら、プライベートで融通が利く形態を選んだ方が良いと思う。

    +63

    -1

  • 26. 匿名 2019/01/21(月) 00:13:53 

    何人か同じような人見てるけど、全国に支社があれば意外とそっちに席を作ってもらえるよ。(地方銀行もそれなりに他のとこにも無いのかな?)
    こっちから退職したいって言わない限りあっちからクビには中々出来ない。

    どうでも良いけど、私も結婚して仕事辞めたよ。
    独身時代と変わらず激務で働いて、夫と揉めて空気わるくなり、改善しようとして
    会社でも他の人と働き方変わっていづらくなって。
    結局、辞めてのんびり第二の人生歩むことにした。
    私はお金(自分の楽しみの為の)<<<家庭
    だと思う。

    夫婦関係が悪くなってでも働きたいなら
    だけど、せっかくなら旦那さんを支える
    良い妻の方が素敵なんじゃ無いかなと。
    自分もようやく思えてきてる。

    +22

    -2

  • 27. 匿名 2019/01/21(月) 00:16:07 

    うち、育休取りやすいんだけど、このままいた方がいいかな?
    36なので最後の転職チャンスが目の前にあって悩んでる。
    子供できるかもわかんないし。

    +9

    -1

  • 28. 匿名 2019/01/21(月) 00:19:13 

    わたしも、銀行総合職辞めました。

    主人の会社は転勤ほぼないので。
    その後、契約社員としてメーカーで働きました。妊娠して出産のタイミングでやめました。今は専業主婦。

    次働くとしたらパートかな。
    どんどん形態は変わっていくけど、家族が増えたり、幼稚園、小学校のお付き合いやら、習い事の送迎やらもあるからまあ納得してるよ。

    +24

    -2

  • 29. 匿名 2019/01/21(月) 00:23:21 

    教員だったけど激務で病気になっても病院にいけないほどだったので、退職しました。
    その後、パートだけどすぐに他の職場で雇ってもらえました。
    教員なら育休3年もらえたのにもったいない、と言われるけど、あのまま勤めてたら多分子どもを産めない体になってたか、最悪死んでたと思うので、未練はあるけど仕方ないと思ってます。

    +35

    -0

  • 30. 匿名 2019/01/21(月) 00:23:30 

    >>27
    育休もそうだけど、実際に子供預けて働いてるお母さんがどれくらいいるかも重視した方がいいと思う。
    私が今働いてる所は、女性が働きやすい環境を作ろうとしてるみたいで、子供が熱出したりしても休みを取りやすかったり、テレワークで自宅で仕事出来るようにしてたりするよ。

    +7

    -0

  • 31. 匿名 2019/01/21(月) 00:23:40 

    主です。みなさんコメントありがとうございます。
    子どもについてですが、2人の意見としてはできればなるべく早い方がいいと思っています。
    やはり仕事か出産か、どちらかを選ばなければいけないといった感じでしょうか…

    +15

    -2

  • 32. 匿名 2019/01/21(月) 00:26:17 

    >>31さん
    それなら先に子供作って、子育てが落ち着いてから再就職のほうがいいよ
    嘘ついて会社入って産休育休取ったとしても居づらくなるだけ。

    +70

    -1

  • 33. 匿名 2019/01/21(月) 00:41:49 

    私はフルで働きましたが、なかなか妊娠できなくてパートにしました。
    今まで正社員で働いていたなら、パートだとはじめは暇に感じるかもしれませんが。。。

    +7

    -1

  • 34. 匿名 2019/01/21(月) 00:42:36 

    元保育士。激務すぎて精神を病み、結婚を機に退職。事務パートで週に2〜3日働いてました。精神的にも身体的にも安定し、1年すぎた頃に妊娠。退職。子育てに専念して子どもが幼稚園に入園するタイミングでまたパートします。正社員だとやっぱり安定するし、ボーナスも違うって分かってるけど子育てと家事、仕事を全てこなせる自信ない...。バリバリ働いてる方本当に尊敬する。

    +28

    -1

  • 35. 匿名 2019/01/21(月) 00:45:03 

    主さんは正社員としてガッツリ働きたいのかな?それともパートでもいいから働きたいのかな?
    選ばなければ正社員で雇ってくれるところありそう。ただ、やっぱりそこですぐ妊娠、産休育休だと居づらくなります。

    +7

    -0

  • 36. 匿名 2019/01/21(月) 00:45:08 

    >>31
    もし入籍してすぐにでもor引越して2.3ヶ月して落ち着いたらすぐ妊活したいのなら、そもそも仕事しない方がいいかもしれないですね

    正規でも非正規でも入って早々に妊娠しました欠勤遅刻早退します、はさすがに給料と査定と職場の人との人間関係に響く
    妊娠中に体調不良だったら休まないわけにはいかないし、お金引かれるのに税金もそれなりに払ってたら仕事してる意味ない気がする
    どこにいっても最低半年働いてからじゃないと妊活難しいよ、その期間を妊活の為の準備とするのか
    それすら惜しいと思うなら割り切って扶養に入って妊活した方がいいかも

    私は結婚後他業種の正社員に転職しましたが、先々こどもは考えていますが両立して長く働きたい
    なので正社員を希望していますと正直に言って採用されましたよ
    家事もあるし今後こどもができたことを考えて、正社員ではありますが前職より年収落として休日日数と残業ほぼ無しということを優先しました
    前職はしんどいですがやりがいもあり責任もあり同じようにやりがいのある仕事を探した時期もありましたが、結婚したらそうはいかないので転職も正直妥協です
    育休取りたいので、今は妊活のための準備期間と捉えています

    要は次の転職先がどんな人を探していて、あなたはどこを妥協するかじゃないですかね?

    +9

    -0

  • 37. 匿名 2019/01/21(月) 00:45:17 

    銀行総合職でしたが、
    結婚して事務に配置返してもらった。

    元々リスク性商品販売向いてなかったし、子育てしながら相場の確認とか私には無理だった…。
    ネット銀行に転職しかけたけど、妊活を視野に入れてたからそのまま転職せず。

    どれくらい今の仕事好きかとかにも寄るかとおもいます。

    +12

    -0

  • 38. 匿名 2019/01/21(月) 00:49:14 

    トピズレだけどごめんね。前の職場で若い子(21くらい)がパートで同じ部署に。2ヶ月で妊娠発覚。そのまま産休に入って赤ちゃん保育園に預けてすぐ復帰。しばらくして第2子妊娠。今度は産休育休とってる。周りの目はまぁ言わずもがな。。

    +26

    -2

  • 39. 匿名 2019/01/21(月) 00:51:23 

    友達が寿退社して、すぐに転職したけど働きはじめて数週間後に妊娠発覚して揉めてたな…
    愚痴に付き合ったけど内心ドン引きしてました。

    +6

    -2

  • 40. 匿名 2019/01/21(月) 00:55:05 

    >>38
    それはその人が周りにどう思われようと妊娠出産を選んだんだからしょうがないことでは?
    収入うんぬんより、保育園に預けるためには少しでも働いてることにしなきゃいけないしって事情の人もいるでしょうしね
    それを良しとは思わないけど

    +18

    -0

  • 41. 匿名 2019/01/21(月) 00:59:26 

    私もそうだった
    パートで働いたよ
    新婚さんで子ども考えてるだろうし
    長くはないよって皆知ってた。
    結局別の事情でやめたけど

    +5

    -1

  • 42. 匿名 2019/01/21(月) 01:02:17 

    >>30
    保育料月に6万5000円の補助があるのでみなさん復帰が早いです。
    あと休みやすいです。
    今は他に行かない方がいいかな?

    +6

    -0

  • 43. 匿名 2019/01/21(月) 01:40:36 

    先々のこと考えて、仕事=お金が必要かどうかじゃないですかね
    これから夫になる彼氏の収入だけで子どもに自由にお金かけれるし何年も生活もやっていけるなら甘えてすぐ妊活して専業主婦してから仕事は考えればいいだろうけど(子育て優先でパートやバイトでいいなら)

    どれだけこどもにお金かけたいですか?
    小さいうちは大きなお金はかからないとしても出費はかさむし
    例えば妊娠して体調不良だとごはん作れなかったりで予想外の出費もあるし
    生活水準落とした生活は厳しいし、結婚してからすぐはなにかと買い足すことが多くて思うように貯金もできないし
    余裕あるに越したことは無いと思うけど

    一馬力だけでは先々無理があると思うなら、仕事を先延ばしにしていざ就職したいときにしんどい思いしたくないなら、
    今仕事探してしばらく頑張る方がいいかも
    もし辞めることになってその次を探すとしても、やっぱり直近まで働いていたかどうかは選考に関わると思う

    +4

    -0

  • 44. 匿名 2019/01/21(月) 02:04:26 

    これ永遠に女性のテーマですよね。
    私は主さんとは違うけど、激務で12時過ぎに帰るような生活だったし、ブラックで時短制度もないので、子供を作る&育てるために結婚がすぐ転職を考えてた。
    でも好きな仕事だったし、不妊治療をしていたので、転職までして子供できなかったら人生どうしよう?っていう不安が消えなくて、悩んでる間に妊娠しました。
    新卒から働いてる会社だからこそ、不妊治療のために融通も利かせてくれて、よかった。でも復帰後に時短もない中働き続けることを考えると、妊娠前に転職してればよかった。
    子供ができたら、できなかったら、できるまでに時間かかったら、って、自分で決められないから、難しいですよね。
    人生のいろんなパターンを想定し続けてもきりがないから、あとはもう思い切りなんですかね…

    +19

    -0

  • 45. 匿名 2019/01/21(月) 07:06:18 

    主さん、すぐにでも欲しいんなら私なら出産するまで仕事はしません。それか派遣などにします。

    運良く就職して、すぐ妊娠してつわりとかでどうにもならないこともあるかもしれないし。
    周りは何も言わなくても即効で産休取られたら裏で悪口言われるよ。実際迷惑だよ。それに自分だって気まずくないの?

    +6

    -0

  • 46. 匿名 2019/01/21(月) 07:31:16 

    主さんとはちょっとパターンが違うけど、結婚目前に転職した経験があります。

    もともと、地元から100キロくらい離れた田舎で仕事をしていたのですが、結婚を機に地元の隣町に戻ることになったので、彼の家から近い会社に正社員事務として入社。

    人間関係はわりと良く、産休が取れることもわかっていました。
    しかし激務で寝るために帰るような生活をしていたら持病が再発したので辞めました。

    あのまま続けてたら妊娠どころか結婚してもすれ違い生活だっただろうなあと思います。
    お金や安定も欲しいけど、健康と時間はお金じゃ買えないので。

    いまは在宅で仕事しながら週3バイトしてます。妊娠したら在宅メインにするつもり。

    +3

    -0

  • 47. 匿名 2019/01/21(月) 07:35:44 

    私も24歳の時同じことで悩んで、結局
    入籍を待ってもらって公務員試験の勉強
    半年頑張って転職して、その後入籍しました。
    私は特に国家資格とかもなかったので
    結婚後に正社員の職探すのは
    厳しいかなって思ってたので、待ってもらえてよかったです

    +10

    -1

  • 48. 匿名 2019/01/21(月) 07:36:32 

    27で結婚、引っ越して、同じ業界で正社員として転職。
    いずれ子どもが欲しかったので、面接で、子育てされている女性も多く働かれていますか?と直球質問して意志表明しました。
    それで雇ってくれないような会社はこちらもお断りだし。
    実際1年と少し働いてから産休育休をもらいました。

    +10

    -1

  • 49. 匿名 2019/01/21(月) 07:55:11 

    クリエイティブ系、IT系、外資系の会社なら、
    あまりそういう日本的な考えに囚われてない風土があるんじゃないかなと思う。
    そういう会社でできそうな職種に応募する。

    +2

    -0

  • 50. 匿名 2019/01/21(月) 08:04:13 

    でも実際子育て落ち着いてからって言ってもさ、働いてないと保育所もなかなか受からない地域もあるしそれで結局働けなくてっていう負のループもあるよね。
    私は半年働いてくれたら産休問題ないって言ってくれた場所で正社員再就職した。そういう会社に巡り合うのも運だけどね。
    しかし1年経っても妊娠せず。子どもいないうちにお金貯められて良かったのか、働いてるから子宝に恵まれないのか、それは分からない。

    +8

    -0

  • 51. 匿名 2019/01/21(月) 08:09:59 

    授かりものだし、悪口言われないために今は避妊して…とかしてたら万が一不妊症だった場合、そんな悠長なこと言ってないでさっさと妊活しとけば良かった!ってなるんじゃない?
    デキ婚なら悪口言われてもしょうがない面もあるけど、結婚してる人なら周囲への配慮、態度を気をつければ良いよ。それでも悪口言う奴は放っとけ。その人が他人の人生に責任持つわけじゃないし。

    +9

    -0

  • 52. 匿名 2019/01/21(月) 08:12:55 

    転職して、一年足らずでさずかり婚した人いますよ。
    まわりは内心どう思ってるかはわからないけど、今のご時世おめでとうというでしょう。
    なんとかなるもんだなー、会社の都合とか考える必要ないなーと側から見てて思いました。

    +10

    -0

  • 53. 匿名 2019/01/21(月) 08:30:38 

    私も遠距離で結婚して、契約社員だった接客業を退職。
    引っ越して4ヶ月後に正社員で採用いただきました。
    結果不妊だった為、数年働きながら不妊治療して出産。今は産休育休も取れたので、正社員探しがんばって良かったと思ってます!
    でもすぐにお子さんが欲しいというなら、遠距離じゃなくても寿退社したり、様々ですよね。
    ただ正社員は心強いですよ、切迫で3ヶ月も入院してたけど、お給料の6割程度は社会保険から出たので収入もありました。

    +7

    -1

  • 54. 匿名 2019/01/21(月) 08:38:49 

    まさしく遠距離恋愛→離職後引越しして結婚→引越し先で再就職した者です。

    まず金銭的な余裕がないとじっくり再就職先を探せないと思います。主さんの場合【特定理由離職者】に当てはまるので、3ヶ月の待機期間無しですぐに失業給付金を受け取る手続きをするのがおススメです。

    離職して1ヶ月以内に結婚&転居をし、なおかつ期限内にハロワに行って特定理由離職者として申請しなければいけないなど気をつけてなければいけないポイントがいくつかあるので、離職前に一度地元のハロワに相談してみて下さい。

    +2

    -0

  • 55. 匿名 2019/01/21(月) 09:00:50 

    農家長男と結婚して就農しました。今11年目。
    コミュ障だから他人と喋る仕事向いてないから今は天職だと思えるようになりました!
    しかし、毒姑、舅と同居はやだね~

    +4

    -1

  • 56. 匿名 2019/01/21(月) 09:39:42 

    新しい土地で社員の兼業主婦って結構大変だと思う。
    知ってる人が近くにいなくて、休みの日にはその土地を開拓しなくちゃいけないって精神的に辛いと思う。
    若いから働いた方が良いとは思うけど、その土地に慣れるまでは派遣とか扶養の中のバイトでも良いと思うけどな。

    +0

    -0

  • 57. 匿名 2019/01/21(月) 09:57:19 

    私は結婚前は正社員ではないけどフルで働いていて、仕事が終わるのも夜10時とかだったので、入籍のタイミングでパートに転職しましたが、パートだったのですぐ採用してもらえて 1年はしっかり働いて貯金もしつつ、その後 妊活に入ると報告して すぐ授かりました。 妊娠してからは安定期まで働いて今月 退職することになりました

    悪阻もなく体調が良かったので急に辞めることにならず 新しいパートの方も入って 仕事も引き続きが出来てたのと、できる限り迷惑をかけないように退職をと思っていたので良かったかなと思います。

    +2

    -0

  • 58. 匿名 2019/01/21(月) 10:07:36 

    行員さん多いんだねー
    私は一般企業の経理義務だから、次も正社員で取ってもらえるかちょっと不安だな。事務経験と資格は豊富だけども。。30だしなぁ。

    +2

    -0

  • 59. 匿名 2019/01/21(月) 10:08:12 

    私は結婚を機に退職し専業主婦で子供を授かるのを待ってたけど、結局不妊治療の病院に通いながらパート始めたよ。ちょうど1年で妊娠したけど飲食店でつわり酷かったから辞めた。
    パートがいいと思うよ。

    +2

    -0

  • 60. 匿名 2019/01/21(月) 10:09:41 

    県外から、地元に戻り結婚しました。仕事は転勤という形で変わったのですが、去年4月から働き始め、5月に結婚。今月妊娠が発覚しました。
    上司に報告したら、一緒に喜んでくれました。ありがたいことに、福利厚生がしっかりしている職場で、同じように妊娠出産する方が多いので受け入れ体制は良かったです。出産後は復帰します。

    新婚=子どもも考えてる?と思う方が多いようで、職場の方によく聞かれました。なので採用する側も妊娠出産のイベントがあるかも、と考えて採用はすると思います。
    すぐに子どもが欲しくても、復帰を考えてないとか、新入社員くらい1から覚える必要があって慣れてきた頃に…だったら、周りに迷惑が掛かるので、私なら正社員は諦めると思います。

    +2

    -0

  • 61. 匿名 2019/01/21(月) 10:42:13 

    転職して1年未満に産休に入った人がいましたが、会社の規定で育休は取得できず、産休後すぐに復帰してました。(勤続1年以上で育休取得可能)
    就職時に内規まで確認できない思いますので、気をつけた方がいいかもです!!

    +5

    -0

  • 62. 匿名 2019/01/21(月) 12:56:26 

    家のことかお金か、どっちを優先するかじゃない?

    やっぱり子育てするにしてもお金が必要だと思うなら、正規で会社の福利厚生やら恩恵を受けるためには会社に属してる以上それなりに我慢しなきゃいけない
    その分家のことは手抜きや適当になることも多い

    それよりも子育てと家のこと優先したいお金は大丈夫なんとかなる、
    でなんとかなるなら働かなくていいし

    子育てと家のこと優先したいけど少しは働かなきゃ
    その代わり家計の足しになるなら金はそんなに無くてもいいし正社員になれなくても大丈夫
    くらい割り切れるなら非正規で働けばいいし

    正規から非正規になるのは簡単だけど、逆は難しいよ
    前職でパートさんと一緒に働く正社員してたけど、周、常にパートの方は時給や仕事に不満を持ってる人が多かっただった
    非正規を自ら選んだ私の仕事はこんなもん、と割り切れないから不満になるんだろうけど

    非正規から転職うまく行く人もいるだろうけど、専門的な経歴があったり資格がある人くらいで
    どんどん年取っていって、いざ働きたいって時に退職して今までに子育て以外で何してたの?(子育てしてても今後働きたいと思って何かしてたか?)って聞かれてなんにも無かったら不採用になるだろうし難しいですね


    +1

    -0

  • 63. 匿名 2019/01/21(月) 12:57:41 

    >>61
    育休がある会社の規定は、一般的にはあなたの言う通り入社して1年経過するのが条件の会社がほとんどだと思う

    +2

    -0

  • 64. 匿名 2019/01/21(月) 14:16:43 

    遠距離から結婚しました!
    最初は生活に慣れるためってことで仕事探しつつ雇用手当受け取ってました。
    前職の退職理由も結婚による通勤困難のための特殊な事情になるようで通常よりも雇用手当の受給も早かったです。

    今は派遣で働いてます。
    前職が正社員で勤めも長いなら
    焦って正社員で探さなくても大丈夫かなと気楽に考えてそうしました。

    +1

    -0

  • 65. 匿名 2019/01/21(月) 22:22:12 

    直ぐに働こうと思って結婚したけど、妊娠出産を実家とは遠く離れたところでして考えが変わり下の子どもが4歳になるまで専業してからパートになりました。

    +0

    -0

  • 66. 匿名 2019/01/21(月) 22:54:29 

    介護職なのでどこに引越しても平気な顔して働きます。

    +0

    -0

コメントを投稿する

トピック投稿後30日を過ぎると、コメント投稿ができなくなります。

人気トピック

新着トピック

関連キーワード