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上司と揉めたことありますか?

110コメント2019/01/14(月) 23:53

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  • 1. 匿名 2019/01/05(土) 10:22:03 

    正月早々、お互い嫌っている上司と揉めました。
    私にも非があったけど、ついカッなって言い返してしまいました。それからは謝ったので話は終わりました。帰ってから私も大人気なかったし同じ土俵に立たなければ良いことだったと反省しています。
    上司や目上の方と揉めた方、その後上手くやれてますか?
    返信

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  • 2. 匿名 2019/01/05(土) 10:24:06  [通報]

    上司と揉めたことありますか?
    返信

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  • 4. 匿名 2019/01/05(土) 10:25:04  [通報]

    気強いのでよく揉めます!
    でも引きずらない性格だから普通にうまくやってますよー
    返信

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  • 5. 匿名 2019/01/05(土) 10:25:19  [通報]

    労基行ったり大変だっけどお互い会話しないレベルになれました。
    返信

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  • 6. 匿名 2019/01/05(土) 10:25:46  [通報]

    無理矢理下ネタに絡めてくる奴に性欲は必要あるんだろうか
    女に心底嫌われるというのにあっても意味が無いんじゃないだろうか
    返信

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  • 7. 匿名 2019/01/05(土) 10:26:10  [通報]

    上司と揉めたことありますか?
    返信

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  • 8. 匿名 2019/01/05(土) 10:26:13  [通報]

    >>4
    あー…周りに気を使わせるタイプね。
    高嶋ちさ子と同じ。
    返信

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  • 9. 匿名 2019/01/05(土) 10:26:17  [通報]

    >>1
    自分に非があったら言い返しちゃダメじゃないの?
    返信

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  • 10. 匿名 2019/01/05(土) 10:26:31  [通報]

    しょっちゅう揉めてる
    返信

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  • 11. 匿名 2019/01/05(土) 10:28:10  [通報]

    揉めてるところを想像したことは何回もある。いつも有利な結果をイメージできないから実行に踏み切れないけど。
    返信

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  • 12. 匿名 2019/01/05(土) 10:28:28  [通報]

    >>1
    こういう新人います。ミスを注意すると反省もせず言い返してくる。そのうち辞めていくから放置してる。
    返信

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  • 13. 匿名 2019/01/05(土) 10:28:46  [通報]

    同僚からいじめにあっている同僚に対して
    なんの対処もしない上司に噛みつきました
    働きやすい環境に整えるのも
    上司として仕事の一環だと思ったから

    改善しようともしなかったので
    上司(課長)ではなく部長に訴えました

    昨年の春に
    地方の支店に飛ばされていきましたよ
    返信

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  • 14. 匿名 2019/01/05(土) 10:28:57  [通報]

    頭のおかしな上司がいたので、その人は相手にせずひたすらその人の前では謝り、上の部長に経緯を伝え、部長から名前は出さずにやんわり言ってもらった。すぐ怒る奴とかは、相手にせずきちんと周りを見れる上司に言うのが1番!
    返信

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  • 15. 匿名 2019/01/05(土) 10:29:10  [通報]

    ありません
    犯罪とかセクハラとかよほどのことでなければ、仕事は上司の言うことに従うものだと思っているので
    仕事を円滑に進めるための大人のマナーです
    返信

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  • 16. 匿名 2019/01/05(土) 10:29:15  [通報]

    上司からあからさまに嫌味、意地悪、晒しあげ、さらに上の人がいる時に私だけ名指しで注意(他の人にはなぜかやらない)だったので一度ブチ切れてパワハラまがいのいじめはやめてください!と怒りました。
    上司的には凹んだ顔がかわいいからーとかいじりたくなるからーとか気持ち悪い言い訳しかなかったのでさらに上の方に相談させて頂きました。

    やり返さず心を病むよりはやり返した方がいいですよ。
    返信

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  • 17. 匿名 2019/01/05(土) 10:29:47  [通報]

    カッとなったら6秒我慢するようにしてる。怒りのピークを堪えないと揉めそうだから
    返信

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  • 18. 匿名 2019/01/05(土) 10:29:56  [通報]

    私じゃないけど同期の子が揉めてた
    上司「タバコ吸ってもいいかな?」
    同期「やめてください」
    上司「少しなんだけど」
    同期「やめてください」
    上司「上司に何か頼まれた時って言うのは~」タラタラ説教
    返信

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  • 19. 匿名 2019/01/05(土) 10:30:33  [通報]

    揉めて裁判までして勝ったよ☺

    マイナスどうぞ
    返信

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  • 20. 匿名 2019/01/05(土) 10:30:46  [通報]

    上司があまり扱っているシステム機能を理解してなく、機能的にできないことを、私の能力でできないのだと決めつけてきた時はかなり強く言いました。
    上司に仕事内容を理解してもらうことも大切と理解してますが、報連相しても聞く耳がない相手だとやってられないですよね
    返信

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  • 21. 匿名 2019/01/05(土) 10:31:18  [通報]

    100 vs 0で相手に非がある時にのみ、本人を違う場所に呼び出して指摘してる。
    返信

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  • 22. 匿名 2019/01/05(土) 10:31:53  [通報]

    揉めたことはあるけど、自分にも非があった時はないな。
    返信

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  • 23. 匿名 2019/01/05(土) 10:32:01  [通報]

    揉めると言うか、現場を無視したあまりに理不尽な要求の数々には先ず現場を見ろと意見した事はありますね。
    返信

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  • 24. 匿名 2019/01/05(土) 10:32:36  [通報]

    あります(-_-)!!
    臨月なのに仕事辞めさせてもらえず(ここで産まれそうでも救急車呼ぶから大丈夫だよとか言われました。)、最後は言い合いからのバックレみたいな感じになりました。
    仕事は塾講師です。
    辞めた10日後に出産しました。
    返信

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  • 25. 匿名 2019/01/05(土) 10:33:00  [通報]

    「オレのことスキでしょ」って態度を取られ、毎日話しかけられ、周りから、絶対お気に入りだと噂までされた。

    なのにある日突然無視され、仕事にも差し支えた。
    40超えて何やってるんだよ
    返信

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  • 26. 匿名 2019/01/05(土) 10:33:01  [通報]

    >>4
    よく揉めるって相当やばくない?笑
    上司と揉めたことありますか?
    返信

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  • 27. 匿名 2019/01/05(土) 10:33:44  [通報]

    >>19
    逆に尊敬するわ
    返信

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  • 28. 匿名 2019/01/05(土) 10:33:52  [通報]

    上司と揉めるなんて社会人失格じゃない?
    返信

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  • 29. 匿名 2019/01/05(土) 10:34:39  [通報]

    >>19そこまで本格的に揉めた人に、マイナスどうぞと言われても。
    返信

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  • 30. 匿名 2019/01/05(土) 10:35:29  [通報]

    若かった頃に一度だけ
    上司が指示をはっきり言わずに察して行動しろというタイプでそれに我慢できずキレた
    1ヶ月ぐらいお互い無視、定時帰りの挨拶も返事なし
    社長の笑うしかない企画案のおかげで仲直りしたけど
    返信

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  • 31. 匿名 2019/01/05(土) 10:36:15  [通報]

    直属もその上も無能。更にその上に言ってみたけど、生意気としか受け取られなかった。1年半様子見たけどなにも変わらないから今年は転職したい。
    返信

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  • 32. 匿名 2019/01/05(土) 10:38:13  [通報]

    >>19
    裁判!?いったい何があったの?
    返信

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  • 33. 匿名 2019/01/05(土) 10:38:26  [通報]

    女らしくないからスカート履け!メイクはもっと明るい色が似合う!など毎日のように言われ、黄色着てたら黄色ちゃんと呼ばれ、仕事教えるときは腕や手を握られてた。すれ違うときは密着され、話す時いつも胸元ばかり見てきた。
    もっと上の上司(女)に訴えたら、調子に乗った勘違いだと噂をばらまかれ仕事を減らされた。
    最終的に周りみんなが味方になってくれて、社長にまで大人数で訴えたけど、仕事のできる社員だから目をつぶってくれと懇願された。
    なんか私がややこしい奴扱いになってる。。
    仕事辞める。
    返信

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  • 34. 匿名 2019/01/05(土) 10:40:00  [通報]

    新入社員の頃怖いもの知らずだったから、よく揉めた。
    でも結局自分が損したよ。
    関連会社に異動させられて、同期が華々しく表舞台に立ってるなかで、ひとり裏方みたいな仕事をさせられてた。
    正直今思い出してもあの上司がおかしかったし、大人気なかった。
    でも自分ももっとうまく立ち回るべきだったなと後悔してる。
    揉めてもいいことなんてないよ。
    返信

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  • 35. 匿名 2019/01/05(土) 10:40:14  [通報]

    揉めそうだと予測ついた時点で揉めないように方向をかえる
    回避できるものはしていかないと
    揉める時間がもったいない
    返信

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  • 36. 匿名 2019/01/05(土) 10:40:57  [通報]

    >>20
    上司に仕事内容を理解してもらうことも大切と理解してますが

    20さんの場合はまず部下の仕事内容と裁量を把握してない上司の方がダメじゃない?
    返信

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  • 37. 匿名 2019/01/05(土) 10:41:45  [通報]

    仕事のスケジュールを間違えた上司が、そのミスを私のせいにしてきたので、そのときはさすがに反論した。揉めたっちゃ揉めたのかな。
    その後、その上司がいたる部署で私の悪口を言っていた。もうどうでもよくなって言わせておいた。
    返信

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  • 38. 匿名 2019/01/05(土) 10:46:25  [通報]

    「上司と揉めるのはダメなこと」だと断定してくる意見ウザイ。
    昭和じゃないんだから、
    変な間違ってる上司だったら我慢せず言ってもいいじゃん。
    間違ってるのに従うなんておかしい、そういう世の中になるべき
    返信

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  • 39. 匿名 2019/01/05(土) 10:49:12  [通報]

    >>2
    これ、そうかぁ?と思っていたけどうちの旦那がレベルは置いといてスルーするタイプだったから、納得した。
    心にとどめる為のスペースに空きがないみたい。
    いつも好きな事や仕事の事考えてるから。
    バカにされている感覚もないらしい。ある意味羨ましいわ。
    返信

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  • 40. 匿名 2019/01/05(土) 10:49:13  [通報]

    パワハラが凄かったので更に上に言いましたよ。
    今は監査や人事がうるさいからね、すぐバレるよ。
    その上司は一昨年、飛ばされたよ。

    返信

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  • 41. 匿名 2019/01/05(土) 10:49:56  [通報]

    結局、関係は回復せず病む前に辞めましたよ。大正解でした。
    返信

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  • 42. 匿名 2019/01/05(土) 10:53:00  [通報]

    >>38
    こういう意見を信じて行動に移してしまう真面目な若者がズタボロにされるんだと思う。何だかんだ言ってスルースキルのある子が生きやすいんだよ。
    返信

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  • 43. 匿名 2019/01/05(土) 10:53:10  [通報]

    >>4
    うまくいってると思ってるのは自分だけだよ
    返信

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  • 44. 匿名 2019/01/05(土) 10:53:27  [通報]

    日本人は我慢しすぎだそうです。自分で自分自身のメンタルを、尊厳をもっと守らなくては。上司がメンヘラタイプだったりした場合は、その下で働く者はたまったものではない。会社には保護責任があるわけだし。

    「フォーブス」も警鐘 職場でのパワハラをこえたイジメ問題が海外でも深刻化 – エトセトラ・ジャパン<ETCETERA JAPAN>
    「フォーブス」も警鐘 職場でのパワハラをこえたイジメ問題が海外でも深刻化 – エトセトラ・ジャパン<ETCETERA JAPAN>etcetera-japan.com

    昨年は、職場環境の劣悪さ - とりわけパワハラや職場でのイジメ行為が問題視された1年であった日本だが、このような傾向は日本だけではない。2017年にはアメリカでも職場環境の実態を把握すべく調査が行われ、その結果驚くようなデータが得られたことを「フォーブ...

    返信

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  • 45. 匿名 2019/01/05(土) 10:55:29  [通報]

    私が企画したものを盗み自分の企画として上に通した時は抗議しましたよ

    その後嫌がらせを受けたので
    ボイスを録音して証拠とし会社に訴えました

    上司と揉めるなんて社会人失格という意見もあるようですが

    理不尽な上司に対して意見も言えない方が社会人失格だよ
    返信

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  • 46. 匿名 2019/01/05(土) 10:55:34  [通報]

    揉めないよ
    言われたとおり仕事する
    上司の指示でやったことなら間違ったとしてもわたしの責任じゃないし、そもそも間違えてるとか口だしたり判断する立場にない
    仕事と関係ないことや脱税とか犯罪につながることなら抵抗するけど
    返信

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  • 47. 匿名 2019/01/05(土) 10:58:34  [通報]

    ときには衝突も必要だとは思うよ
    本当に自分ばかりに面倒くさい女を見てあげてと押し付けられ続けた時があってさすがにキレた
    その上司は心の中では一切信用してない

    その面倒くさい女が全部上司にお膳立てしてもらわないと何もやらないし
    自分から動かないどころか必要な声かけすらしないクズだから余計に
    返信

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  • 48. 匿名 2019/01/05(土) 11:03:01  [通報]

    >>42
    え、おかしくない?間違った上司やパワハラしてくる上司にまで従った方がうまく生きていけますよなんて、今どき通用する意見じゃないよ。日本ではギリ通るのかもしれないけど世界レベルでは笑われる意見だよ
    返信

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  • 49. 匿名 2019/01/05(土) 11:03:19  [通報]

    私の場合は相手が韓国人だったから、もうね、解決しなかったよ。
    あいつらはまじで頭がおかしい。
    話が通じない。
    論点をずらす。
    謝罪を要求する。
    返信

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  • 50. 匿名 2019/01/05(土) 11:07:28  [通報]

    我慢しすぎていたら精神病むよ。
    病んで働けなくなるより、ちゃんと意見した方がいい場合もあるよ。
    一時的に悪い状況になったとしても、
    じぶんの尊厳を貶められて自分でも自分を抑えつけ続ければ、後でもっとひどい状態になることもあるし、
    それでも改善しないなら、辞めたり逃げた方が良いことだって人生にはあるよ。
    真面目に我慢するのにも限度はある
    返信

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  • 51. 匿名 2019/01/05(土) 11:15:17  [通報]

    勇ましく戦える人はそうすればいいけど、それを人に押し付けるのは止めてもらいたい。ヤバイ人を見つけたら逃げるが勝だと私は思って実践してる。
    返信

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  • 52. 匿名 2019/01/05(土) 11:17:30  [通報]

    言い返すのがダメという風潮がパワハラの原因だから、言いたい事は言わないと上司がつけあがる。
    返信

    +23

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  • 53. 匿名 2019/01/05(土) 11:18:23  [通報]

    上司もだけど会社そのものとも揉めに揉めたので労基に入ってもらって結局退職した。その後縁あって、その会社の大口取引先である大手企業に転職できたおかげで、主従関係が逆転出来たので胸がすっとした。もちろん後悔はしていない。
    返信

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  • 54. 匿名 2019/01/05(土) 11:18:37  [通報]

    辞めても良いと思うから言えるんだよね
    辞めないなら我慢して働くよ
    意見して嫌な思い沢山してきた、上も言われて人を可愛がる訳がない
    女って表向きはニコニコしてるけど陰湿だよ
    返信

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  • 55. 匿名 2019/01/05(土) 11:19:09  [通報]

    部下の管理じゃなくて、自分の言う事をきかせるのが仕事だと勘違いしてるやつ(主に男)多すぎ。
    返信

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  • 56. 匿名 2019/01/05(土) 11:22:39  [通報]

    >>52
    それが辞めていく原因なんだろうね誰も続かない
    でも辞めてく人も家庭の事情でとか穏便に辞めていくよ、田舎だと顔合わせる事もあるし
    子供の学校が一緒だったりとか…
    返信

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  • 57. 匿名 2019/01/05(土) 11:22:56  [通報]

    お客様に丸見えな所でお菓子食べてたのでめっちゃ説教した事ある
    私20歳、店長35歳とかだったけど常識無いにも程がある
    返信

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  • 58. 匿名 2019/01/05(土) 11:24:08  [通報]

    「何でも言いたいことがあったら言って!意見は大歓迎!」とか言う上司や社長に限って、誰が何言っても否定、否定、無視、陰口。
    そんな会社だから辞めたけど、数年後業績悪化で畳んでたわ、ザマァ
    返信

    +23

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  • 59. 匿名 2019/01/05(土) 11:25:31  [通報]

    揉めるという表現だからややこしくなる
    業務上必要なディスカッションはするのが普通でしょ
    上司も部下も関係ない
    返信

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  • 60. 匿名 2019/01/05(土) 11:25:44  [通報]

    上司と満員電車のおじさんのせいで、男嫌悪症だよ。
    きもい上司に指示とかされるのが苦痛でしょうがない。
    返信

    +5

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  • 61. 匿名 2019/01/05(土) 11:26:46  [通報]

    男もわりとネチネチしてるよね。
    女のネチネチはあーまたか、嫉妬か、ライバル心か、イライラしてんのねハイハイ!って感じだけど、
    男の薄暗いイジメは、全容が見えず真剣度が高く戦う術もないときがある。
    そりゃ戦争も起こすわ。
    返信

    +15

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  • 62. 匿名 2019/01/05(土) 11:27:22  [通報]

    辞める時に上司のパワハラが原因だと人事アンケートに書いたら、もみ消されそうになった。というか多分もみ消された。
    組織って本当に信用できない。
    返信

    +22

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  • 63. 匿名 2019/01/05(土) 11:28:27  [通報]

    自分の性格上、目上の人に
    よっぽどのことがなければ
    言い合いしないから
    そうなった時は余程腹に
    据えかねてる時だから
    取り繕ってもいづれまた
    同じこと。精神衛生上よくないから
    退職しました。
    返信

    +4

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  • 64. 匿名 2019/01/05(土) 11:34:51  [通報]

    >>55
    それうちは違うかな、男より女の方が面倒だわ
    自分重視だし人には厳しくて自分には甘い
    男の方が事務的だし感情なし、女は自分に合わせて物を言うから平等ではなかった
    だから部下同士がギクシャクして仕事にも支障が出てくる
    あの人か苦手だから私はあの人と組みたくない、手伝いたくない。と言えば娘のように気に入られてる人だと
    じゃ誰かに代わってもらって。が通用する
    新人だから誰と組んでと言われても嫌だとは言えない
    意見じゃなくていかに上司に媚びを売るかだと思う
    本当に上手な人がいる
    何を言ってもOKが出るし嫌な仕事は回されない

    返信

    +2

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  • 65. 匿名 2019/01/05(土) 11:36:39  [通報]

    >>59
    改善して欲しい。とキッパリ言った方が良いよね
    返信

    +3

    -0

  • 66. 匿名 2019/01/05(土) 11:36:53  [通報]

    どんな職場でも長く残ってる人って、いい意味で鈍感な人だよね。
    スルースキル以前に、揉め事や嫌な奴の本性に気付きもしない、無害で誰にも何も思わないような人。
    細かいことに気づいてしまう繊細な人や、賢すぎたり考えすぎる人は、どんなに仕事ができても、ヤバい職場を辞めていく。
    返信

    +7

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  • 67. 匿名 2019/01/05(土) 11:38:44  [通報]

    >>62
    私も、一身上の都合で辞めると書くよう強制された。労基まで入って労災まで訴えようと揉めたのに。パワハラなのに。
    返信

    +5

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  • 68. 匿名 2019/01/05(土) 11:39:36  [通報]

    >>58うわ、うちのリーダーがそれwww

    言って!言わなきゃ分からないじゃない
    と言いながら贔屓がすごいから辞めました
    結局言われるまで何もしない
    本当は全部分かってるんだよ
    返信

    +6

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  • 69. 匿名 2019/01/05(土) 11:41:08  [通報]

    >>67
    本当クズだよね
    どこに言っても相談してもムダだった
    一体だれに、どこが助けてくれるんだろうね
    返信

    +4

    -1

  • 70. 匿名 2019/01/05(土) 11:43:29  [通報]

    うちの職場は、上司からのパワハラセクハラあるから、外部に通報したよ。
    外部に言わないといけないくらいひどかった。
    コネ入社が多いからコネほどやるね。


    返信

    +5

    -1

  • 71. 匿名 2019/01/05(土) 11:44:36  [通報]

    >>38
    揉める時点で駄目なんだよ
    おかしいところがあるなら揉めずに冷静に相手を意見を通せるようにならなきゃ
    一方的に主張して攻撃的になるのは違う
    アサーティブコミュニケーションが大事って言われてるよ
    返信

    +1

    -6

  • 72. 匿名 2019/01/05(土) 11:44:51  [通報]

    >>42
    ほんとそう。正義感強い若者に変な情報刷り込んで人間関係拗れさせて、影で面白がる人たち。
    ある程度の規模の会社ならだいたい居るよ。
    そういう奴らは辞めないで生き残ってるからね。
    スルーしときゃ良かった、と私は辞めてから気付いたよ(TT)
    返信

    +3

    -1

  • 73. 匿名 2019/01/05(土) 11:46:48  [通報]

    キレたことならある。
    上司が昇格試験に受かったけど、まだ昇進したわけでもないのに、上の人の仕事しかしなくなった。
    本来やる仕事は一切やらず放置。
    なのに、グチグチ文句言ってきたから、○○さんは何もやらないじゃないですか!とキレた。
    もちろんその後はお説教されましたよ。
    普段からパワハラとかされてたので、私が昇進や結婚しても一切報告しなかった。
    返信

    +3

    -2

  • 74. 匿名 2019/01/05(土) 11:49:43  [通報]

    無能上司が多いね。日本は、年功序列型だからかな?
    返信

    +8

    -2

  • 75. 匿名 2019/01/05(土) 11:56:09  [通報]

    自分の思い通りに仕事したい人には、面倒くさいから相手の言う通りにしたり、
    なんか失礼なこと言っていても途端に理解力ゼロにして、そのまま会話したり。
    仕事の内容確認で、業務範囲外のことまで確認しようとしてきたら、私何もできませんし、知りませんのよと責任回避。
    これ以上、どんなスキルをあげたら同僚、上司とのイザコザに巻き込まれないというんだろうね。
    皆さん、お疲れさまです。
    返信

    +4

    -1

  • 76. 匿名 2019/01/05(土) 11:57:11  [通報]

    >>71
    >>おかしいところがあるなら揉めずに冷静に相手を意見を通せるように

    え?そうしようとして冷静に意見を言ったら反論されて、結果「揉めた」んじゃないの?冷静に言えば相手も必ずしも冷静に対応してくれるわけじゃなく、物凄い反発したり陰険なことしてくることもあるんだよ?

    >>一方的に主張して攻撃的になるのは違う

    別になってないでしょ… どんな想像してるの?
    冷静に話し合って、それでも認められなくて… ってことでしょ
    返信

    +6

    -1

  • 77. 匿名 2019/01/05(土) 12:00:05  [通報]

    >>1
    早くその上司退職するといいね?
    返信

    +0

    -1

  • 78. 匿名 2019/01/05(土) 12:02:26  [通報]

    >>71
    冷静に意見すると、こんどはそれが「生意気!」ってなっちまう男もいるよ
    取り乱さないその態度や、とにかく何か意見やらを言うことそのものが許せないらしい。
    返信

    +8

    -1

  • 79. 匿名 2019/01/05(土) 12:02:49  [通報]

    >>68
    分かるー!
    「何でも言ってね!じゃなきゃ会社は成長しない!」と言いながら、言ったら言ったで嫌われまくり、ハブられ、ここ数年でどれだけの有望社員が辞めたか...。
    大した意見じゃなくても、言った途端上から嫌われてた。
    残っているのは部下に無能扱いされてるような、媚びまくりのイエスマンばかり。
    大丈夫なの?そんな会社って...
    返信

    +6

    -1

  • 80. 匿名 2019/01/05(土) 12:03:06  [通報]

    ブラックやパワハラだと思うことや、そのため辞めたいと伝えた時に揉めました。
    100相手が悪いと思ってるので、自分は冷静だった。
    自分にも非がある時の方が冷静でいられないよね。
    返信

    +7

    -1

  • 81. 匿名 2019/01/05(土) 12:08:23  [通報]

    知り合いの行政書士さんから
    聞いたことあるんですけど。
    何回か職場の上司のパワハラの
    相談を受けて内容証明を書いて
    上司に送ったことあるんだけど
    変わってくれる上司もいれば
    なんにも変わってくれない上司が
    いるとのこと。
    行政書士さんいわく
    「そういうことする人って、、、、。」
    うーん、困ってたもんだね。
    でも大半の人達は内容証明なんて
    もらったらびびって出方変わって
    くるんじゃないかなあ。
    内容証明も3万以上かかるみたいね。
    本当にパワハラ上司撲滅して
    ほしいね。
    返信

    +7

    -1

  • 82. 匿名 2019/01/05(土) 12:30:51  [通報]

    >>19
    なんでマイナス?すごいじゃないですか!差し支えなければ詳しく教えて下さい。
    返信

    +3

    -1

  • 83. 匿名 2019/01/05(土) 12:35:51  [通報]

    >>66
    今は鈍感でお馬鹿さんくらい
    の人が生きていきやすいみたいね。

    敏感で聡明な人は組織ではなくて
    自営業向きなのかも。
    返信

    +5

    -1

  • 84. 匿名 2019/01/05(土) 12:36:15  [通報]

    >>15
    こういうの昔の日本特有らしいね!
    今だにこれをつき通してる会社は成長しない。
    揉めるって言ったら喧嘩するみたいだけど、下の人間が意見する事によって良くなることもあるからね。
    長年管理職やってたら見えなくなってしまう部分もあるから。
    返信

    +2

    -1

  • 85. 匿名 2019/01/05(土) 12:43:53  [通報]

    >>48
    だって日本で働いてるんですもの

    返信

    +1

    -1

  • 86. 匿名 2019/01/05(土) 12:57:51  [通報]

    パワハラされた時点でもうアウトだと思ってる。
    揉めて揉めなくても。
    返信

    +4

    -3

  • 87. 匿名 2019/01/05(土) 13:34:12  [通報]

    身勝手なパワハラで部下を辞めさせてしまった女の上司を知っているけれど、その後の逆襲(弁護士を通じて訴えられるとかマスコミへの告発とか)怖くないのかなと不思議に思う。でも、そういう図太い神経の人間だからこそ、平然とした顔していつまでも居座っているのだろうなって気も。

    内心、「この女、早く誰かに訴えられないかな、辞めた人たちもっとキレればいいのに」と思うことがある。
    返信

    +12

    -1

  • 88. 匿名 2019/01/05(土) 13:35:45  [通報]

    >>1
    で、主は具体的に上司とどんな件で揉めたの?
    そこがないと何とも言えないし対策もできないからまた同じことになるよー
    返信

    +1

    -1

  • 89. 匿名 2019/01/05(土) 14:02:33  [通報]

    後輩が産休育休入る時もめました。
    1回目の産休の時、直前まで何の引き継ぎも申し送りもなかったので
    「○○さんの仕事大丈夫ですか?」と確認したところ、待ってましたと言わんばかりに当然のように「なんならアンタやってよ」と押し付けられました。
    2回目の時は懲りたので黙っていたところ、突然呼び出されて
    「頰被りって社会人としてどうなの?」と、当然のように押し付けられました。
    挙句、うちは人事院の俸給制昇級を採用しているのですが、通常4号昇級のところ、ほぼ減給措置に近い2号昇級でした。
    今その件で争ってます。
    返信

    +2

    -1

  • 90. 匿名 2019/01/05(土) 14:31:17  [通報]

    >>30
    社長、グッジョブ👍
    返信

    +0

    -1

  • 91. 匿名 2019/01/05(土) 15:12:09  [通報]

    単なるパート……真面目にコツコツやっても終わらない仕事をやって3年。机の上を片付けて帰ったことがない。残業もできない。こんなものなんだろうと半ば諦め気味だったけど、さらに仕事が増えそう。絶対私の仕事分かってない。手を止めずやって今の状態なんだよまた増えるの?って感じ。人手が絶対的に足りないよ。シャカシャカ動き回って必死でやってても終わらないのに増えるなんてもうきついなー
    返信

    +4

    -1

  • 92. 匿名 2019/01/05(土) 15:41:04  [通報]

    >>74
    中途が多いから年下上司も多いんですよ^_^
    返信

    +1

    -1

  • 93. 匿名 2019/01/05(土) 16:07:26  [通報]

    社長と有りましたね。
    無理難題を私に指示してきて、課長や次長やほかの社員達も酷いって社長に言ってましたが。

    腹が立って社長に手本を見せて下さいっと言ったら「ドケ」っと突き飛ばされました。
    結局、社長が出来なくてアタフタしてるのを見て心の中で笑いながらも「変わります!私がします」っと言ってやり遂げた。
    そこから社長は私に対して何も言わず褒めてくるだけになりましたよ。
    結果的には良かったけど涙が出るほど悔しい思いはした。
    返信

    +1

    -0

  • 94. 匿名 2019/01/05(土) 17:35:46  [通報]

    上司に意見言ったら周りからやんわり抑え込まれたあげくしぶといと言われました。
    みんな文句言ってるのに。
    毎月毎月人が辞める会社です。
    しばらく頑張って辞めました。
    返信

    +3

    -1

  • 95. 匿名 2019/01/05(土) 18:02:31  [通報]

    >>8
    気使われてるのはわかります!何か買う時とか決める時必ず最初にお伺いたててくる笑
    上司が機嫌悪いと態度に出すタイプだから、「何ですかその態度」って言ってしまう
    返信

    +2

    -1

  • 96. 匿名 2019/01/05(土) 18:13:37  [通報]

    どれだけ我慢強いか、少しは図々しくないとね
    人が入っても直ぐ辞めてく
    嫌な仕事は新人に押し付けて、都合よく逃げ回れる上の者だけが残ってる感じ

    あとは要領の良い人
    次の仕事が嫌だからゆっくりゆっくりやってる
    小学生みたいでずる賢いw
    改善して欲しくてそれをチクったら揉めた
    早く終わらせて手伝って欲しいだけなのに
    言わなきゃずっとそのままってのもどうかと思う
    返信

    +2

    -0

  • 97. 匿名 2019/01/05(土) 18:30:15  [通報]

    バイトだったけど店長と揉めて、ちょうど契約更新の時期だったので更新せずに辞めた。自分で言うけど、私がほぼ専属で担当していた部門もあったし、他部門のフォローや新人研修もやってたので私の抜けた穴はかなりデカいと思う。
    「俺が赴任したら、その店の今までのやり方を一度リセットする」というよくわからんポリシーを持っていて、今まで効率良く店を回せていたのにあちこちやり方変えられたせいでグダグダに。私を含め古株のスタッフから不満噴出。

    店長「○○をこうしたいんだけど!」
    私「何考えてるんですかどう考えても効率悪いし客層と時間帯的に無理だし改善どころか改悪じゃないですかバカなんですか」

    というやり取りを数十回繰り返したけど、結局最後は自分の意見を押し通すその強引さが無理で辞めた。私と似たりよったりのやり取りしてたそれぞれ別部門の主力スタッフも2人辞めたから、私たちが抜けたあとの店はなんとか回すのにいっぱいいっぱいみたい。
    返信

    +1

    -2

  • 98. 匿名 2019/01/05(土) 18:32:15  [通報]

    昔からワガママな上司が社員が優秀だと仲良いクライアントに悪口吹き込んだり上がりに無駄に口挟んで嫌われてる、散々それやって下の社員は自分だけになったのに去年のボーナス査定の寸前にクソどうでもいいミスを揚げ足取りしてわざわざ社長に報告させて自分の報酬にしやがった。こいつの事は前から一生恨むと決めてる
    返信

    +1

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  • 99. 匿名 2019/01/05(土) 19:40:06  [通報]

    >>87
    前職がそんな感じだったかも。ヒス起こしファビョりまくる在日3世の女社長だった(入社するまで知らなかった)。
    誰かがミスしたり自分の気に入らないことがあるとお客様がすぐ近くにいるのに大声でスタッフを罵倒(注意とか叱責とか指導ではなく人格否定するような罵倒。他人のミスはお前のミスだと、身に覚えのないミスも一方的に叱られる)。
    余りにも私が酷く言われてるのを見た常連のお客様にこっそり慰められたこともあった。
    過去にこの社長が原因でパニック障害を引き起こし、社長が近くにいるだけで冷や汗と震えが止まらなくなってしまった方もいるらしい。

    精神削られるし給料面や拘束時間でもかなりブラックだったので1年で早々に辞めた。なんで本当に訴えられる可能性考えないんだろう?辞めていったスタッフはほぼ100%社長のパワハラが原因なのに。誰かそろそろあの社長訴えた方がいいと思う。
    返信

    +2

    -1

  • 100. 匿名 2019/01/05(土) 22:24:19  [通報]

    言うほどでもないわ
    クズ上司にはクズ社員が張り付く
    返信

    +0

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  • 101. 匿名 2019/01/05(土) 22:33:37  [通報]

    揉めるというか、言い返すことはしょっちゅう。
    メガバンクです。
    返信

    +5

    -0

  • 102. 匿名 2019/01/05(土) 22:39:49  [通報]

    >>57
    そんぐらいいいだろ!
    返信

    +1

    -0

  • 103. 匿名 2019/01/05(土) 22:55:52  [通報]

    あるよ。
    遅刻魔放置で、時間になっても上れないことが立て続けに続いたから。
    スタッフ全員でミーティングとかまでやったのに改善されないし、店長も自分はたまにしかお店に来なくて関係ないからって全然注意しないから。
    同じ給料で働いてるのバカみたいだもん。
    揉めて自主退職という名のクビみたいにされたけど、周りはちゃんと見てるんだよね
    その後退職連鎖が起きてお店潰れた。
    返信

    +1

    -1

  • 104. 匿名 2019/01/05(土) 22:56:41  [通報]

    >>101
    お菓子、15年も居たら普通になる。
    自分が客でも何も思わない。
    20歳には衝撃だったんだろうね。笑
    返信

    +1

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  • 105. 匿名 2019/01/05(土) 22:57:53  [通報]

    >>104>>102にでした。
    返信

    +1

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  • 106. 匿名 2019/01/05(土) 23:26:00  [通報]

    あります。どうにも理不尽で限界だった時くらいなのですが、自分が悪くなくても同僚に言ってくれてありがとうと言われても、翌日には頭下げに行きます。
    ピリピリしたままだと周りにも迷惑かけてしまいますし、仕事も円滑に進めることが出来なくなったら困りますし。
    返信

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  • 107. 匿名 2019/01/05(土) 23:57:39  [通報]

    >>29
    しかも勝てたしねw
    どうやったら勝てたのか、費用とかも知りたい。
    返信

    +0

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  • 108. 匿名 2019/01/06(日) 09:01:25  [通報]

    上司と揉めたことありますか?
    返信

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  • 109. 匿名 2019/01/06(日) 20:46:35  [通報]

    小室圭の母親みたいなお局がいて上司と揉めてた

    あまりにも気の毒すぎて私も加勢して上司と闘いお局に勝ちました
    クソ上司ならともかくいい上司を引きずり降ろそうとする人は最低だと思う

    そのお局は在日。韓国大好きだから南だね。
    南朝鮮人はウソのつき方がハンパない
    返信

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  • 110. 匿名 2019/01/14(月) 23:53:03  [通報]

    あまりにも理不尽な事を言われたら反論するようにしてる。
    じゃないと相手が付け上がって ますます酷くなるから。
    上司相手でも、時には理路整然と主張する事も大事だよ。
    返信

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