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派遣事業を撤退させるには

285コメント2019/01/20(日) 11:01

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  • 1. 匿名 2019/01/01(火) 09:08:13 

    みなさん明けましておめでとうございます。

    派遣社員でも正社員と同じくらい働いているのに給与や優遇に格差があったりしますよね…?
    派遣制度がある事によって転職した方がいいのかなど悩む事も多いと思います。
    私は派遣事業は撤退する制度にした方がいいという考えです。

    同じような考えの方、どうすれば正社員が増えて社内格差がなくなるような社会になるのかみなさんで一緒に考えて行きませんか?
    返信

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  • 2. 匿名 2019/01/01(火) 09:09:09  [通報]

    IT業界のSESもなくなってほしい
    返信

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  • 3. 匿名 2019/01/01(火) 09:09:25  [通報]

    無理でしょ、小泉がデタラメやったんだから
    返信

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  • 4. 匿名 2019/01/01(火) 09:09:34  [通報]

    派遣なんてその場の使い捨てです!

    私もそうでした
    返信

    +481

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  • 5. 匿名 2019/01/01(火) 09:10:03  [通報]

    本当に小泉さんは余計な事をした
    返信

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  • 6. 匿名 2019/01/01(火) 09:10:03  [通報]

    派遣はねー…
    誰も、どうにもできない状態らしいね
    闇だよ
    返信

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  • 7. 匿名 2019/01/01(火) 09:10:35  [通報]

    派遣事業を撤退させるには
    返信

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  • 8. 匿名 2019/01/01(火) 09:10:39  [通報]

    派遣社員は、現在の奴隷制度だと思う。
    個人ではどうにもできない。
    国が規制をかけてほしい。
    扶養家族がいるのに、派遣社員という立場ではあまりにも不憫だよ。
    返信

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  • 9. 匿名 2019/01/01(火) 09:10:44  [通報]

    秋葉原の無差別殺人犯も派遣で切り捨てられてそこからおかしくなったんだよね

    働きたいのに切り捨てとか悲しいよね
    返信

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  • 10. 匿名 2019/01/01(火) 09:10:49  [通報]

    パワハラセクハラするバブル世代もいらないよ。
    返信

    +224

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  • 11. 匿名 2019/01/01(火) 09:11:28  [通報]

    派遣制度なくなっても正社員になれるとは限らないよ。
    返信

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  • 12. 匿名 2019/01/01(火) 09:11:37  [通報]

    企業側が派遣を雇うメリット(人件費節約)を知ってしまったから無くすことは不可能だと思う。
    政治家も経団連の雇われみたいなものだし。
    返信

    +392

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  • 13. 匿名 2019/01/01(火) 09:12:04  [通報]

    小泉さんだよね。責任取ってもらう?
    返信

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  • 14. 匿名 2019/01/01(火) 09:13:24  [通報]

    もうこんだけ社会に浸透してたら無理だろうね
    昔の派遣はまだマシだったのに、今じゃ使い捨てだからね
    事務所に登録しにいったらこっちは説明を真剣に受けてるのに事務所の人間達がキャーキャー騒ぎながら喋ってるからね
    なんて質の悪い派遣が多いことか
    返信

    +393

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  • 15. 匿名 2019/01/01(火) 09:13:26  [通報]

    企業にとっては有難い制度でしょうから、無理だと思うよ
    返信

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  • 16. 匿名 2019/01/01(火) 09:14:13  [通報]

    あえて派遣で働きたい人もいるからね
    返信

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  • 17. 匿名 2019/01/01(火) 09:14:21  [通報]

    竹中平蔵なんて、
    パソナの会長かなんかじゃなかった?
    小泉内閣が日本をダメにした。
    返信

    +328

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  • 18. 匿名 2019/01/01(火) 09:15:29  [通報]

    私は最近派遣で働き始めたけど、正社員のサポート事務でスキル不要の頼まれ仕事だよ それでも派遣先が大きい会社だから、前の中小企業で薄給正社員してた時よりお金は貰ってる まぁ好きなように首切られる立場だけど
    大事なのは仕事の割り振りなんじゃないかな 派遣だとテストや面接が簡単な分、仕事も簡単であるべき
    大事な仕事を割り振るなら正社員で採用すべき
    返信

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  • 19. 匿名 2019/01/01(火) 09:15:31  [通報]

    でも私は正社員の時より派遣の時の方が給料良かったし、ボーナスなんてものも正社員の時は寸志だったからなあ…収入増えたし仕事いくらでも紹介してもらえて正社員に戻りたいとは思えなくなったなあ〜
    返信

    +246

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  • 20. 匿名 2019/01/01(火) 09:16:37  [通報]

    小泉竹中の時に日本終わったなと思ったよ

    あいつらがそれを理由に残忍な殺され方でもしたら変わるかもね
    返信

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  • 21. 匿名 2019/01/01(火) 09:17:18  [通報]

    >>9
    それ後付けじゃないの?
    もともとコミ障な人なんでしょ?それでネットにはまってたけどネット住人の中でも浮いたらしいし
    返信

    +50

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  • 22. 匿名 2019/01/01(火) 09:17:42  [通報]

    人を購買品目とすることが間違っている。
    返信

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  • 23. 匿名 2019/01/01(火) 09:18:37  [通報]

    前の職場にあえて派遣で働きたいって人居たよ。短期間働いてお金貯めて長期の海外旅行行くんだって。
    返信

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  • 24. 匿名 2019/01/01(火) 09:19:34  [通報]

    気持ちはわかるけど、もう正社員だって定年まで会社に居られるかわからない時代。正社員クビになって次の仕事を見つけるのは難しい。その時に派遣の制度はありがたく感じるのも事実。すぐにオフィスワークにありつけて、バイトより時給が良い。
    返信

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  • 25. 匿名 2019/01/01(火) 09:19:47  [通報]

    昔の派遣は、経験積んだ人が能力を売ってる感じだったから、ボーナスはないものの、正社員との格差もあまりないし、あったとしても、契約外の雑用はしなくていいのと勤務地や時間を選べる等のメリットがあった。
    今は、安く使えていつでも辞めさせることの出来るバイトみたいな扱いになってる?
    返信

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  • 26. 匿名 2019/01/01(火) 09:20:00  [通報]

    派遣は撤廃するどころか増加すると思うよ。経営側はその方が人件費削減だし。うちの方の自治体は役所関係も図書館も介護職員もみんな臨時職員。子供が小学生になったらパート採用されてる。
    返信

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  • 27. 匿名 2019/01/01(火) 09:20:49  [通報]

    これは政治もそうだけど経済界にも強く言わないとね!使い捨てじゃ無くて人材として育てたり後継者も作って行かなきゃならない話。日本人の
    返信

    +27

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  • 28. 匿名 2019/01/01(火) 09:21:33  [通報]

    >>19
    単価で考えたら
    正社員より派遣が高かったりする

    派遣のメリットは
    解雇しやすい、の一点にある

    欧米を見習えーていってるから
    欧米の手法を日本に持ち込んだ結果だ
    返信

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  • 29. 匿名 2019/01/01(火) 09:22:13  [通報]

    そもそも何で日本なのに日本人が使い捨てにならなアカンの?人手不足と言われる状況で
    返信

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  • 30. 匿名 2019/01/01(火) 09:23:11  [通報]

    派遣雇っているからと正社員から都合よく「何でも」仕事を押し付けられる。
    給料の差が大きいのに、報酬なし。正社員が本来やるようなことも平気に派遣にやらせてくる。
    返信

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  • 31. 匿名 2019/01/01(火) 09:23:24  [通報]

    学生時代は派遣会社に登録して働くと便利だけどね。社会人はしんどいかも。
    返信

    +8

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  • 32. 匿名 2019/01/01(火) 09:24:11  [通報]

    同じ仕事でも正社員からしたらやっぱり責任は違うと思う。
    返信

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  • 33. 匿名 2019/01/01(火) 09:24:48  [通報]

    3年縛りがネックになることも。。。
    派遣先がなまじ一流会社だと、正社員になるには学歴等の条件をクリアしないといけないので、仮に能力的に問題がなく、もっと長く雇えるとしても、正社員で採用するわけにもいかずに切るしかない。
    返信

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  • 34. 匿名 2019/01/01(火) 09:25:24  [通報]

    働き手を大切にしなかった結果が中国や韓国に技術を持って行かれた結果だと思うよ。人材を大切にしなかったから日本の経済は衰退したんだよ。
    返信

    +219

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  • 35. 匿名 2019/01/01(火) 09:26:52  [通報]

    >>17
    怪しい接待受けてたんだよね?
    接待文化って、ロクことしないし、考えないし何も出来ない無能がやるんだよね。
    返信

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  • 36. 匿名 2019/01/01(火) 09:26:55  [通報]

    >>21
    色々な理由があるけど、追い討ちをかけたのが派遣切りだってこの前の再現ドラマでやってたよ
    返信

    +13

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  • 37. 匿名 2019/01/01(火) 09:27:04  [通報]

    これこそ人権問題
    国際司法の場に訴えましょう!
    返信

    +26

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  • 38. 匿名 2019/01/01(火) 09:28:33  [通報]

    >>28
    何でも欧米見習えって、単細胞だよね。有名大学っても、日本人が考察出来ないわけだよ。
    返信

    +111

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  • 39. 匿名 2019/01/01(火) 09:29:13  [通報]

    >>32
    でも、解雇という責任を取らされるのは派遣という…
    返信

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  • 40. 匿名 2019/01/01(火) 09:29:38  [通報]

    大・中規模会社で人員確保、適性篩い分けが至難の業です
    いま時代、逆恨みが恐いので親会社の名前を出さずに派遣会社を通した方が後々楽だから
    うちは医療機関ですが面接受けて落ちた方の逆恨みが恐く一応派遣会社経由で募集をかけます
    返信

    +23

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  • 41. 匿名 2019/01/01(火) 09:30:04  [通報]

    派遣労働者にかかる人件費って、雇う企業側では「外注加工賃」として処理されてるって本当かな? ガラパゴスで読んだんだけど。
    返信

    +34

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  • 42. 匿名 2019/01/01(火) 09:30:18  [通報]

    パソナの大手町牧場ってブラックユーモアのつもりかな?
    返信

    +82

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  • 43. 匿名 2019/01/01(火) 09:31:28  [通報]

    そういう会社を選ばなければいいじゃない。
    完全に無くすことなんて無理だよ。

    「派遣」という名称を変えたって違う呼び方で同じ形態は残っていく。

    綺麗な世の中なんてあり得ないんだよ。
    漫画の中だけ。
    返信

    +21

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  • 44. 匿名 2019/01/01(火) 09:32:19  [通報]

    派遣なのに正社員以上の仕事、正社員を使う立場にされてる
    返信

    +90

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  • 45. 匿名 2019/01/01(火) 09:32:44  [通報]

    かなり経営難になると派遣切りから始めるよね。まじめに働いてる派遣より、カラ出張や居留守、不正してる正社員の跋扈して、更に経営難になる繰り返し。バカだよ。
    返信

    +160

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  • 46. 匿名 2019/01/01(火) 09:34:10  [通報]

    日本をダメにするシステム
    返信

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  • 47. 匿名 2019/01/01(火) 09:34:20  [通報]

    パソナの官僚接待が諸悪の根源ってことですね?
    返信

    +90

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  • 48. 匿名 2019/01/01(火) 09:36:19  [通報]

    >>45
    正社員は簡単には解雇出来ないからねえ。
    派遣なら1ヶ月前に言えば、いつでも辞めさせられる。
    返信

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  • 49. 匿名 2019/01/01(火) 09:37:35  [通報]

    派遣も簡単には切れないようにすれば、派遣の旨味もなくなるのかな。
    返信

    +50

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  • 50. 匿名 2019/01/01(火) 09:37:39  [通報]

    そもそも、国が派遣事業を推進したらいけないのに、さすが日本だけあるよね。
    ヨーロッパでは考えられないよ。
    返信

    +59

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  • 51. 匿名 2019/01/01(火) 09:39:09  [通報]

    他国から見ても、政治もこれだから日本人は相手にされてない。
    返信

    +5

    -5

  • 52. 匿名 2019/01/01(火) 09:43:15  [通報]

    >>48
    そういうルールを作ったわけだよね?
    だから、労働者に不利益なルールを変えられるようにしないとって話。
    返信

    +7

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  • 53. 匿名 2019/01/01(火) 09:46:42  [通報]

    小泉さんもそうだけど、国を作る政治家はやはり、未来を見据えられない素人じゃダメだよ。
    学歴あってもネームバリューばかりで中身ない人多いよね。
    返信

    +87

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  • 54. 匿名 2019/01/01(火) 09:47:20  [通報]

    主婦がパートやるなら派遣の方が時給が断然いいからやりたいとは思う。生活かかってたら派遣はいつ仕事なくなるかわからないから怖い。
    返信

    +110

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  • 55. 匿名 2019/01/01(火) 09:49:30  [通報]

    両方経験あるけど、正社員は身分が安定してるけど異動とかでやりたくない仕事も断れない。飲み会とか拘束も厳しい。辞めにくい。派遣は仕事や時間、勤務地が選べるのがメリット。派遣先がブラックでもすぐ逃げられる。デメリットは交通費がない。
    返信

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  • 56. 匿名 2019/01/01(火) 09:53:27  [通報]

    >>45
    まぁそんな会社に未来は無いよ
    返信

    +6

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  • 57. 匿名 2019/01/01(火) 09:57:05  [通報]

    少子化トピが出てるけど
    これも少子化の原因の一つだよね。
    女性ならまだしも
    男性が非正規雇用、派遣とかならまず拒否されますもの。
    非正規男と結婚しよう何て女はまずいないですし、仮に結婚しても絶対に、絶対に子どもは持てませんから。
    やっぱり雇用が安定しない限り、将来はない。大勢の男女が将来はない状態で働いているなんて、異常だと思います。
    それが原因で、子どもが産まれなくて、どんどん人手不足になりそうだから、外国人を入れよう…………なんて、ますます日本は崩壊の一途を辿っている…………

    10年後が怖いです。
    返信

    +114

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  • 58. 匿名 2019/01/01(火) 09:57:11  [通報]

    小泉純一郎+竹中平蔵で日本がダメになったね。
    少子化にも影響してるから、再浮上は無理そう。

    でも竹中平蔵はまだいるよ。
    そこを忘れちゃいけない。
    経団連からぶったたいたほうが良さそう。
    返信

    +105

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  • 59. 匿名 2019/01/01(火) 09:58:40  [通報]

    派遣事業も世の中が不況だから、仕方ないと騙されてる人も多いと思うけど、政治家がきちんと分析して経済政策や金融政策やれば、不況から好景気に切り替えられたんだよ。。だから、日本は政治政策をきちんと主導できる有能な人が現実にいないんだろうね。分析しないで派遣事業なんて思い付くくらいだからね。
    返信

    +49

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  • 60. 匿名 2019/01/01(火) 10:00:01  [通報]

    大手企業に派遣で行ってるけど、バブル入社の50代が一日中ネットやってて、年収1千万近くもらってる
    こっちは、3分の1以下の給料でそのおじさん達より働かされる
    しかも大手企業に入れたから、優秀なのかと思いきや、バブルだから誰でも入れたみたいで、自分の出た大学より偏差値低いんだよ
    氷河期世代の自分にはムカつく事ばかり
    返信

    +191

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  • 61. 匿名 2019/01/01(火) 10:00:39  [通報]

    >>58
    竹中さんは、パソナの接待受けてたの?
    返信

    +9

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  • 62. 匿名 2019/01/01(火) 10:02:50  [通報]

    あえて派遣で働きたい人もいるから難しいね。自分の学歴では絶対に入社できない大手企業にも派遣だと働けるし。
    3年縛りとかはいらないね。
    返信

    +92

    -3

  • 63. 匿名 2019/01/01(火) 10:04:13  [通報]

    新卒以外は経験無しで正社員採用はほぼ無いから、経験を積む期間と割り切れば有益な人もいると思うけど。
    そもそも派遣で採用された会社に、正社員でも採用されると思うのが間違い。
    派遣は切りやすい事と、派遣会社がある程度のスキルを判定してくれてるから個人ではなく派遣会社をある程度信用して採用してる。
    正社員に採用された人は正社員になるまでに色んな努力をしてるしね。
    同じ業務をしてるのにとよく書いてるけど、そう見えてるだけって事もある。
    特に男性社員は(最近は女性社員も多いけど)大企業のの場合転勤前提でしょ。しかも最近はアジアに転勤とか国外も多い。
    女性も入社して数年は地方で研修って会社も最近多いよ。非正規でしか働いてない人はこういう事情とか知らないでしょ?
    返信

    +51

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  • 64. 匿名 2019/01/01(火) 10:05:21  [通報]

    派遣さんはボーナスとか退職金払わなくていいから月額費用は高いけど長い目で見ると企業側としてはかなりお得なのよ。もし仕事できる派遣さんを買取(言い方悪くてごめんね)となると彼女の年収の3分の1くらいを支払わなければいけないからなかなか手が出ないみたいね。
    返信

    +67

    -1

  • 65. 匿名 2019/01/01(火) 10:06:00  [通報]

    人手不足→正社員雇用じゃないと人が集まらない→派遣衰退

    ってことにならなかったんだから、もう無理よね。

    外国人労働者にしろ経団連が自民党にいろいろ口出してると思う。

    民進党も自民党を叩きたいなら、モリカケなんてちっちゃいことに執着してないで、経団連を叩けばいいのに。支持率伸びると思うけど、無能だから無理よね。
    返信

    +21

    -2

  • 66. 匿名 2019/01/01(火) 10:07:43  [通報]

    でも派遣制度で助かってる人もいるんじゃない?数ヶ月に一度好きな時に契約更新断れるし替えはたくさんいるし。主婦とか転勤族の奥さんとかお小遣い稼ぎの人とか。
    返信

    +83

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  • 67. 匿名 2019/01/01(火) 10:09:50  [通報]

    正社員になれない人間の救済みたいなもの
    時給もいいし厚生年金強制じゃないし
    無くなったら無くなったで困るわ
    返信

    +16

    -8

  • 68. 匿名 2019/01/01(火) 10:10:44  [通報]

    私も大手に行ってるけど、おじさんたちがスキル不足で仕事できないから、その仕事をスキル持ちの派遣雇って押し付けてるね。

    派遣社員はもちろん給料安いし、正社員のおじさんたちみたいに仕事の情報持ってないから、冷や汗かきながら難しい仕事やらされてる。

    ほんとあきれる。
    日本の会社が衰退してる理由がよーくわかる。
    返信

    +127

    -4

  • 69. 匿名 2019/01/01(火) 10:11:22  [通報]

    主婦だから派遣社員の方が助かる。
    派遣は社保完備目当てと割り切っている。
    私みたいな無能な非正規で簡単に厚生年金入れるなんて今の所派遣しかないんだよ。パートで厚生年金入ろうとすると正社員と同じ仕事と有能さを求められる。
    返信

    +54

    -9

  • 70. 匿名 2019/01/01(火) 10:14:49  [通報]

    >>17
    その竹中平蔵は、外国人派遣と水道でまた延々と儲かる仕組みなんだよねー。
    小泉といい安倍総理といい、竹中平蔵が裏にいるという闇。
    返信

    +70

    -1

  • 71. 匿名 2019/01/01(火) 10:15:37  [通報]

    どうして正社員になるために努力しない人が権利だけ主張するの?
    正社員=楽ばっかって考えが性格現してるし

    あと派遣で頑張ってる人は正社員以上に稼いでる
    稼ぐ社員は派遣にだって大事にされてるよ
    返信

    +33

    -31

  • 72. 匿名 2019/01/01(火) 10:18:59  [通報]

    コンビニバイトよりずっとマシ。
    派遣社員やってあまりの楽さに驚いた。
    返信

    +45

    -2

  • 73. 匿名 2019/01/01(火) 10:23:00  [通報]

    竹中小泉売国奴
    返信

    +23

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  • 74. 匿名 2019/01/01(火) 10:23:53  [通報]

    >>71
    現実知らない人だね。
    安倍総理のパートで30万発言といい、超特別スキルもってる人が派遣で稼ぐとか、ほんの一握りの人だから。
    そもそもそんな仕事できる正社員も一握りしかいないわ。
    氷河期と違って、今の若者はスキルもないのにらくらく正社員になってるし、正社員が仕事できるかっていったら、そうでもないわ。運や時代が良かっただけで偉そうに言えて羨ましいわ。
    返信

    +62

    -7

  • 75. 匿名 2019/01/01(火) 10:27:11  [通報]

    派遣が正社員と同じ待遇にしてくれって
    言うけど正社員が無能でも入り口が違うし

    大卒で就活して入社してるし
    返信

    +9

    -17

  • 76. 匿名 2019/01/01(火) 10:27:26  [通報]

    ブラック正社員より派遣の方がきちんとしてるから私は派遣で働きたい。
    返信

    +28

    -6

  • 77. 匿名 2019/01/01(火) 10:28:56  [通報]

    >>76
    配偶者にとったらいい制度だと思う
    嫌になったらすぐ辞めれるしね
    世帯主にはダメな制度
    返信

    +68

    -0

  • 78. 匿名 2019/01/01(火) 10:29:00  [通報]

    家庭を優先させたいから、派遣です。正社員になって、平日9時5時より他の時間に仕事を頼まれても対応したくないから。だから、正社員、特に中間以上の管理職の人が残業しようと休日出勤しようと当たり前だと思ってます。
    返信

    +35

    -7

  • 79. 匿名 2019/01/01(火) 10:29:09  [通報]

    あらゆる労働は、若い外国人にやらせればいいよ。という一部の富裕層と上場企業の正社員。
    アラフォー派遣独身は、安楽死法作って死んでもらおうと思ってそう。
    返信

    +15

    -2

  • 80. 匿名 2019/01/01(火) 10:29:28  [通報]

    でも派遣だと大きな企業でも入れるし、職も得やすいメリットがある。
    それに派遣と言う調整弁がなくなったら結局正社員でも切られるようになったりボーナスが下がる状態になるだけ。
    よくないのは企業が同じ責任の仕事をさせる事。
    派遣と正社員で仕事をきちんと分ければいいかと。
    返信

    +72

    -4

  • 81. 匿名 2019/01/01(火) 10:30:08  [通報]

    派遣会社と安倍サポ工作員おつかれさまです。
    返信

    +8

    -4

  • 82. 匿名 2019/01/01(火) 10:32:00  [通報]

    都合が悪いとは即工作員扱いな視野の狭さと浅はかさが
    なりたい正社員になれない原因じゃん
    返信

    +2

    -3

  • 83. 匿名 2019/01/01(火) 10:32:20  [通報]

    >>80
    無能な正社員は切られていいでしょ。
    正社員の本音だよね、派遣がきられて路頭に迷おうが、正社員様には関係ない。
    返信

    +62

    -2

  • 84. 匿名 2019/01/01(火) 10:32:50  [通報]

    派遣がいい人もいるんじゃないかな?
    うちの会社の派遣さんは人にもよるけど正社員じゃありえない頻度で休むし、ママさんたちは家族の用事最優先で何もない時に派遣に来てるって感じ。
    時短勤務でもそこまではできないし、派遣だからこその働き方じゃない?
    返信

    +64

    -6

  • 85. 匿名 2019/01/01(火) 10:34:36  [通報]

    他人の話を聞けないし努力もしないからいつまでたっても無能なだけの派遣おばさん
    正社員になられても会社が迷惑被るだけだよ
    返信

    +8

    -10

  • 86. 匿名 2019/01/01(火) 10:34:37  [通報]

    働き方がこれからも変わって行くんじゃないかな?これからはAIが本格的に社会進出して来るから正社員だって安泰では無くなる。要は身分より各自が社会から必要とされる人材になるか
    返信

    +8

    -0

  • 87. 匿名 2019/01/01(火) 10:36:13  [通報]

    派遣はワーキングプアだから、仕事なくなったら生活保護のお世話になるだけだし。
    結局、正社員様の納税のお世話になるしかないわー。
    生活保護もらえなくて、外国人受け入れて、格差が拡大して最終的に治安悪くなる。

    返信

    +5

    -12

  • 88. 匿名 2019/01/01(火) 10:36:19  [通報]

    ここで正社員妬んでる派遣って同族嫌悪でしょ
    無能な正社員って、自分が正社員になったら間違いなくそうなるよ
    返信

    +8

    -15

  • 89. 匿名 2019/01/01(火) 10:38:00  [通報]

    私は派遣で働けるのが有難い。正社員みたいにがっつり働けないから。困ったことがあったら派遣会社の人が相談に乗ってくれて対応してくれるし、バリバリ働けないタイプの私にはあっている。
    返信

    +56

    -4

  • 90. 匿名 2019/01/01(火) 10:38:23  [通報]

    はいはい
    稼げない派遣は正社員サマのお世話になりまくるだけでどんどんスキル落として行って下さいね
    口だけ立派な役立たずちゃん
    返信

    +4

    -18

  • 91. 匿名 2019/01/01(火) 10:39:42  [通報]

    次の選挙では、ぜったい自民党に入れない!
    正社員優遇ばっかり。
    正社員も中韓の犠牲になれば、派遣の気持ちもわかるでしょうよ。
    同じ日本人なのに、正社員の犠牲になるなんて、まっぴらごめんだわ。
    返信

    +13

    -15

  • 92. 匿名 2019/01/01(火) 10:40:29  [通報]

    ここで愚痴ってる派遣って典型的なネット弁慶
    視野広がるわけがないわ
    返信

    +12

    -8

  • 93. 匿名 2019/01/01(火) 10:43:58  [通報]

    派遣の知り合いいるけど仕事選んでばっかでどこに行っても上手くいってない
    最初は大変だねって同情してたけど、
    何年もどの会社でも同じ状況になるってさすがに本人に問題がある気がするよ
    返信

    +51

    -4

  • 94. 匿名 2019/01/01(火) 10:46:58  [通報]

    ここで逆ギレしてる派遣の人こそ相手の気持ちを考えたことあるのかな
    ってくらい協調性のない逆ギレしてるね
    返信

    +6

    -9

  • 95. 匿名 2019/01/01(火) 10:51:13  [通報]

    労働者側の需要(何年留まるか分からない転勤族の奥さんとか)もあるから無くなったら困る
    返信

    +0

    -0

  • 96. 匿名 2019/01/01(火) 10:51:53  [通報]

    職場に正社員のオファーを断って派遣で働いている人もいるよ。
    自分のライフスタイルや考え方に合った働き方を選べばいいだけじゃない?
    わざわざ無くそうとしなくていいと思うけど。
    返信

    +43

    -0

  • 97. 匿名 2019/01/01(火) 10:53:39  [通報]

    主みたいな人は正社員に応募したらいいんじゃないか?
    それで採用されないならその程度だってことだよ
    返信

    +29

    -0

  • 98. 匿名 2019/01/01(火) 10:54:13  [通報]

    派遣・パートって
    そもそも他に副収入が有る人や自営業で暇な期間だけとか旦那さんが正社員という様な
    確実な収入源が別に有る人向けじゃない?
    返信

    +59

    -1

  • 99. 匿名 2019/01/01(火) 10:55:59  [通報]

    >>98
    そういう人多いよね!
    うちの会社の派遣さん達は世間のイメージとは違って余裕がある人多い。
    返信

    +25

    -0

  • 100. 匿名 2019/01/01(火) 10:58:41  [通報]

    主婦で仕事より家庭な人とか、何かやりたい事の為に派遣を利用してる人はともかく、正社員になりたくてそれなりのスキルあるのに派遣や正社員の悪口言いながらも派遣やってる人が居る限り、無くならないと思うな。
    返信

    +26

    -0

  • 101. 匿名 2019/01/01(火) 11:03:10  [通報]

    派遣制度が無くなっても、正社員が増えるとは限らないと思う。人件費削減のために、派遣制度が無くなった、パート雇うと思う。
    返信

    +50

    -1

  • 102. 匿名 2019/01/01(火) 11:05:54  [通報]

    国と大手企業相手にテロを繰り返すぐらいのことでもしないと見向きもされないと思う
    返信

    +4

    -0

  • 103. 匿名 2019/01/01(火) 11:10:29  [通報]

    >>100
    なんか分かる気がする
    私が前いた会社でも派遣で入社時から「派遣から正社員に絶対なりたいんです!」っていう子は決まってすぐ辞めて、「私?いや〜派遣が気楽でいいすわ笑」みたいな子ほど続いて2年くらいで結局正社員になってた。
    確かに後者のタイプの方が結婚してたりお金持ちだったりしたなぁ。
    返信

    +51

    -1

  • 104. 匿名 2019/01/01(火) 11:13:06  [通報]

    派遣なくしたらそれこそ雇用の窓口が少なくなるよ
    そうなると競争が激しくなって働きたくても働けない人がふえるんじゃない
    返信

    +7

    -0

  • 105. 匿名 2019/01/01(火) 11:16:31  [通報]

    派遣事業はあったほうが良いと思う。
    派遣のほうが働きやすい環境の人だっていっぱいいると思うから。
    返信

    +29

    -2

  • 106. 匿名 2019/01/01(火) 11:24:26  [通報]

    >>48
    さっさと簡単に解雇できるようにして欲しい
    そんなん一部の恵まれてるタイミングで就職できた人ばかりが得するだけやん
    返信

    +8

    -0

  • 107. 匿名 2019/01/01(火) 11:24:36  [通報]

    一概にダメって言えないんじゃない?私の住んでいる田舎は、派遣でパートやアルバイト的に時間から時間まで仕事してノルマなどもなく帰られるし、懇親会とかもないから割り切って働いてる若い人達が多い。
    返信

    +20

    -1

  • 108. 匿名 2019/01/01(火) 11:25:41  [通報]

    派遣業がなくなったら偽装請負が横行するだけでしょ
    偽装請負なら中抜きないし
    クビ切るも何も最初から雇ってないし〜で🆗

    どんどん嫌な世の中になるね
    返信

    +21

    -2

  • 109. 匿名 2019/01/01(火) 11:32:24  [通報]

    契約社員で直接雇用するのと派遣社員じゃ派遣のがハズレが少ない。
    自社で面接して人を入れるよりも良い人材が手に入るから派遣制度は廃れないよ。
    返信

    +6

    -2

  • 110. 匿名 2019/01/01(火) 11:33:53  [通報]

    そういえばある会社はでかくするタイミングでどこの馬の骨とも知らぬ人間をたくさん寄せ集めて正社員にしてたなあ
    そのタイミングで社員になった女は本気で傲慢で汚いことばかりしてた
    こういう、ただ運が良くて知人に口聞いてもらっただけの人が
    正社員はがんばってるーがんばってるーって言ってんのかな
    返信

    +9

    -1

  • 111. 匿名 2019/01/01(火) 11:57:15  [通報]

    >>98
    派遣はめちゃくちゃスキル高いけど会社の人間関係には一切関わりたくないタイプにも合ってると思う。
    以前ガルちゃんでもそんな書き込みしてる人いた。
    ただ、相当スキル無いとある程度の年齢超えたらキツくなってくるよね。
    返信

    +50

    -1

  • 112. 匿名 2019/01/01(火) 11:57:43  [通報]

    >>60

    バブルの頃って、正社員になって縛られるより、好きな時に働いてお金が貯まったら遊んで、また働いて稼いだら遊びたいって人も多かった。
    そこに目をつけたのがト○タだと思う。
    二年単位での派遣切り。
    こうやってのらくら生きて来たオッサンと、会社にしがみついてるバブル社員と二極化している気がする。
    返信

    +6

    -0

  • 113. 匿名 2019/01/01(火) 11:58:31  [通報]

    >>105
    主婦の派遣も正社員の方がいいから。
    正社員の方が休みは多いし、年金だってもらえる金額変わってくるし、退職金だってもらえるし、手当もでるし、ボーナスももらえるし。
    片手間で働いてるなら派遣でいいみたいに思われるけど、フルタイム働いて、残業もするし、有休は使いづらいし、正社員様のご機嫌もとらなきゃならないしで、派遣の方がいいなんて、正社員様の幻想だよ。
    返信

    +21

    -7

  • 114. 匿名 2019/01/01(火) 11:58:54  [通報]

    >>110
    そんなレアケース持ってきて社員貶すのもどうかと思うけど
    返信

    +9

    -2

  • 115. 匿名 2019/01/01(火) 12:06:13  [通報]

    >>101
    まだパートの方が健全だよ。
    パートから正社員の道は、派遣よりは可能性ある。
    派遣会社の搾取すごいから
    竹中平蔵のパソナやばいじゃん。
    返信

    +34

    -1

  • 116. 匿名 2019/01/01(火) 12:12:26  [通報]

    正社員になるっ!!とかいう気持ち悪いCM

    正社員だって追い込まれて無理やり自主退社とか介護離職とか
    理不尽な理由でいつ首になるかわからないし、労基法すら守れない
    守りたくない会社側のいいようにされてるだけだよ

    小泉が日本をぶち壊したね。少子化の元凶。
    その世代ももうそろそろ子供を作れない世代だから

    何もできないバブル入社の役職付きを実務こなせる派遣が支えてる現状。
    返信

    +29

    -0

  • 117. 匿名 2019/01/01(火) 12:15:32  [通報]

    派遣社員やってて、高卒2年目の学のないクソガキが人のことを都合良く使おうとした時、軽く殺意が湧いた
    他にも派遣社員ってだけで鬼の首を取ったかのように偉そうな態度を取る奴がいた
    大したことのない会社のただのババアの分際で

    派遣として使われるならやっぱり人間的に優秀な方に使われたい
    返信

    +46

    -5

  • 118. 匿名 2019/01/01(火) 12:16:36  [通報]

    >>112
    その世代は重なるから楽々ではないと思うな

    一回辞めた間に奴隷商が合法化されて戻れなくなった人が多い
    今もやめたら正社員無理だからね

    正社員に価値観植え付けて、正社員 対 派遣という構図を作り出したら
    後はみんな従うね。派遣落ちしたくないから。
    返信

    +6

    -0

  • 119. 匿名 2019/01/01(火) 12:20:41  [通報]

    派遣社員30日ストライキ。
    返信

    +5

    -0

  • 120. 匿名 2019/01/01(火) 12:21:13  [通報]

    >>117
    電車や飛行機はては電力プラントや戦闘機まで派遣と外注の設計屋さんを集めて作ってる現状・・・
    なんだったら100%子会社の派遣システムを作り上げてる。昭和ならその人たちが社員だったはず
    プロジェクトXに出てくるのは資料まとめて貰った社員

    世代間で学歴の価値って違うから何も出来ない非常識な新入社員と
    実務やってきたおっさん連中の差が凄い出る。
    返信

    +6

    -0

  • 121. 匿名 2019/01/01(火) 12:21:35  [通報]

    小泉元総理により派遣制度は改悪された
    一見改心的に見えてたものは多くの人々を貧困に陥れている
    息子の進次郎も改心的な政策を持ち上げているが油断してはいけない
    刮目して見なければ同じ轍を踏む可能性もある
    返信

    +34

    -0

  • 122. 匿名 2019/01/01(火) 12:22:04  [通報]

    派遣社員バイトテロ
    返信

    +0

    -0

  • 123. 匿名 2019/01/01(火) 12:23:08  [通報]

    >>57
    女性なら派遣でも結婚しちゃえばいいって風潮があって、男性の派遣は結婚できないって言われるけど、若くてかっこよくて家事をしっかりやってくれる人なら、激務の正社員女性からの需要があると思う。
    育児もしっかりやるなら、子供もなんとかなるよ。
    男性も新しい道を探す時代なんだと思う。
    返信

    +8

    -8

  • 124. 匿名 2019/01/01(火) 12:23:26  [通報]

    >>121
    生放送なのに商店街のオヤジに
    「小泉?あーダメダメ!おまえのオヤジが日本を壊したんだ!」とか言われてて吹いたw
    返信

    +54

    -0

  • 125. 匿名 2019/01/01(火) 12:25:04  [通報]

    >>123
    高卒無職と派遣で結婚して子供居る人知ってるよ。すごく幸せそうだ
    実家が金持ちで家もあるけど。つまりはそう言う事。
    返信

    +6

    -0

  • 126. 匿名 2019/01/01(火) 12:27:08  [通報]

    紹介予定派遣→紹介→契約社員(停まり)
    なにそれ?正社員様ってどんだけ価値があるん?
    直接雇用して研修期間3か月じゃだめなの?
    返信

    +30

    -1

  • 127. 匿名 2019/01/01(火) 12:28:07  [通報]

    派遣社員・契約社員・委託社員という階級を作り出して定着させたの凄い
    戦時中みたい
    返信

    +38

    -1

  • 128. 匿名 2019/01/01(火) 12:30:01  [通報]

    >>123
    派遣食い放題とか言ってるバカ社員いるけどきっとそのうち変なのに引っかかって孕ませて後悔すると思う。女の方も高望みしてないで現実見ないとヤバいね。結婚できなかったら男より厳しいから・・・
    返信

    +5

    -0

  • 129. 匿名 2019/01/01(火) 12:30:46  [通報]

    >>57
    戦争起こさずして国を滅ぼす手法かなと思うわ
    時間がかかる戦法だけど、ゆえに根が深くなり過ぎて
    気が付いても排除しにくいという

    小泉竹中といえば、郵政民営化も忘れない

    いつか天罰天誅ってくだるんだろうか
    返信

    +16

    -0

  • 130. 匿名 2019/01/01(火) 12:31:22  [通報]

    >>127
    中小企業の町工場でも派遣の人って壁を作ってたよ
    派遣屋にいいようにやられてマイナスになってたけど
    返信

    +1

    -0

  • 131. 匿名 2019/01/01(火) 12:33:20  [通報]

    派遣制度廃止は賛成だけど主の言ってることは??
    ちょっと違うと思う。
    まず派遣と正社員は入り口が違うよね?
    派遣で行ってる会社に直接面接行ってたら受かってない可能性の方が高いよね?
    なぜなら派遣の方が断然受かりやすい。
    能力が認められてその会社に必要だと判断されたならそういう話がもらえるんじゃない?
    すべき努力はしてから言った方がいいんじゃないかな?
    努力もしないで国の制度に文句言うのは単なる甘え。
    返信

    +10

    -12

  • 132. 匿名 2019/01/01(火) 12:35:27  [通報]

    私は氷河期世代だし、派遣の仕事は自ら選んでるから、待遇面や給与が正社員と違うのは理解してるよ、仕方ないし。
    なら、ちゃんと正社員以上の仕事を頼まないでもらいたい。派遣と正社員の仕事の識別をちゃんとしてくれ!!
    正社員の癖に仕事の能力無い人や欠勤しまくる人が多い。派遣の私が一番成果出してて虚しすぎる。
    従業員数が多いから誰が社員で誰が派遣かもわからないから、〇〇さん派遣なの?って言われるくらい仕事の割り振りが雑。
    今の現場2年目だけど、社員の教育までしてるよ。
    給与が正社員とは残酷なまでに違うのにアホらしい。
    返信

    +60

    -2

  • 133. 匿名 2019/01/01(火) 12:36:28  [通報]

    >>57 >>129
    ところが最近結婚した大卒社員(33)でも
    「お金がないから子供は無理だな・・・」と言ってます。
    「お金がないから」って直に聞くとは思わなかったん。

    女性の価値観も変わって、昭和みたいに誰でもいいから適当に”結婚しなくてはいけなくて”
    子供二人作って生きさせてくれる時代では無くなってしまったんだ。日本はもう貧しいんだ


    返信

    +25

    -1

  • 134. 匿名 2019/01/01(火) 12:38:05  [通報]

    >>131
    派遣制度が無ければ違う入口もないよ。自分で言ってるじゃん
    返信

    +5

    -0

  • 135. 匿名 2019/01/01(火) 12:41:52  [通報]

    >>131
    企業側が金払いたくないだけだよ
    今いる派遣が全部必要な人材だから全員社員になるしかない。
    能力だのスキルだのは管理と対立をあおるのに都合が良い言葉。

    うつ病社員の穴埋めに派遣使うのは良くあることで1年半したら両方居なくなってるから
    返信

    +10

    -2

  • 136. 匿名 2019/01/01(火) 12:42:16  [通報]

    いっとき大手派遣会社に契約社員で働いてたんだけど、派遣会社の社員は給料よかったよ。
    成績よければ20代で1,000万代もいた。会社によるだろうけど。
    それで派遣は時給で使い捨てじゃあねぇと思ってた。黒い業界だよね。
    返信

    +19

    -1

  • 137. 匿名 2019/01/01(火) 12:45:32  [通報]

    派遣社員は結束力ないから労働組合ないのも雇う側にはメリット大きいよね。
    でも所属する方にとっても労働組合ってなにかとめんどくさい。そういうのに縛られたくない人も多いだろうしね。
    返信

    +9

    -0

  • 138. 匿名 2019/01/01(火) 12:55:43  [通報]

    うちは半分以上抜かれてる
    企業側と仲良いから元から払われる金額を知ってる。
    派遣社員には絶対教えてはいけないらしいね。

    技術派遣で残業代全部出るから時給3500円以上で
    企業が直接払ってくれてれば手取りで結構行きそうなのに。

    そこを規制と公開しないからヤクザな会社が中抜きし放題なんだ
    実際には顔すら殆ど合わせない連中だよ。

    だから企業が安く使いたいってのも、能力やスキル云々も違う。
    社員の代わりに社員が出来ない仕事をしてる人達も沢山いるからね。

    実際に同じ会社に居て、正社員の肩書きがないと出来ない仕事って3割もないんじゃないかな。
    今の地位を守る為に必死で難癖付ける社員側と対立させてた方が都合がいいんだよ。

    少しは安いけれどもすぐに使い捨てにしたいが本音だと思うな
    同じ金額で直接(雇用では無くても)支払は上が許可しないらしい。

    まあ世の中は悪政に乗っかってでも儲ける側に行けなければ
    ずっと奴隷で居るしかないんだろうね・・・
    返信

    +6

    -2

  • 139. 匿名 2019/01/01(火) 13:07:31  [通報]

    >>135
    うちも鬱病社員の穴埋めだった。

    親の介護でやめたけど、居なくなった後に大混乱だと聞いた。そりゃそうだ社員仕事できないんだもん。階級作っちゃえば実務は全部任せっきりだからね・・・また戻って着てくれないか?と言われたけど、派遣会社が引き上げていたから無理。いやぁ社員以上の仕事は出来ないですよただの派遣ですし頑張って。と断った。

    一方、鬱病社員はきっちり休んで会社に戻り、結婚して子供一人、家と新車まで買った。凄く良い人だから妬みは無い。ただ社会って理不尽だなって思った。

    鬱になった職場に戻るって地獄でも、大企業だから病人を囲う窓際部署に飛ばされたみたいで良かった。

    こっちは親を送った後にまた派遣かバイト探しだ。もう30代だから結婚も子供も諦めた。小泉は許さない。昭和の時代なら居るはずの旦那と子供の分も末代までの ろ っ て や る
    返信

    +46

    -7

  • 140. 匿名 2019/01/01(火) 13:09:25  [通報]

    >>8
    くにのえらいひとが儲けるためにつくりました
    返信

    +5

    -0

  • 141. 匿名 2019/01/01(火) 13:12:22  [通報]

    >>28
    給与も見習ってほしいもんだ
    返信

    +2

    -0

  • 142. 匿名 2019/01/01(火) 13:12:56  [通報]

    小泉の息子を見てると嫌な予感しかしない
    返信

    +25

    -0

  • 143. 匿名 2019/01/01(火) 13:21:49  [通報]

    働き盛り40代までの派遣を使い捨てにしたら外国人人材を入れようって
    外人が日本の奴隷ほど大人しく働くと思ってるのかな?
    返信

    +42

    -0

  • 144. 匿名 2019/01/01(火) 13:42:41  [通報]

    派遣社員です。派遣制度を否定するつもりはありませんが、自由化業務解禁→26業種撤廃と派遣法を改悪していったのが悪いなあと思っています。

    私の職種は旧26業種で普通の求人でなかなか募集がないので、派遣制度に助けられている側面があります。業務がはっきりしているので変な仕事を頼まれても断れるし。実際おバカな契約社員が契約にない仕事をさせようとしたので、ちょうど契約更新の時期だったため、派遣会社を通じて派遣先企業に契約を守るように言ってもらいました。

    26業種が撤廃されてから待ってましたと言わんばかりにいろいろな仕事を押し付けられるようになりましたが、したくない仕事はしない方向で派遣会社の営業を通じて交渉しています。

    中堅派遣会社だからかもしれませんが、派遣会社の営業によると派遣登録者の数が少なくなって大変なんだそうです。でも企業からの派遣の引き合いは続いているらしく、マッチングに苦労しているようです。企業に新たに派遣するスタッフの質も落ちるんじゃないかなあと思っています。

    登録するまともな人が少なくなれば派遣会社が淘汰・衰退するのでは?私個人は昔の業種を限定した制度に戻ればいいなあと思っています。
    返信

    +10

    -3

  • 145. 匿名 2019/01/01(火) 13:45:07  [通報]

    派遣なんてクソ制度だよ。現場で何か起こっても担当は知らんぷり。丸く収めようとするお決まりのマニュアル並べて、なだめて終わり。何も対処はしない。間接的なので職場で何が起こっているのかも全く把握していなければ定期的に顔を出して派遣社員の様子を伺いに来る事もない。結果、何を言っても信用はして貰えないし、企業側にペコペコの派遣元。そのくせ派遣社員はすぐ辞める変なのしかいないと嘆く派遣会社 社員。2度と利用する事は無い。
    返信

    +27

    -1

  • 146. 匿名 2019/01/01(火) 13:46:43  [通報]

    臨時の雇用って感じしないもんね
    「未経験OK」とか、派遣ってそういうものじゃないだろ
    返信

    +17

    -0

  • 147. 匿名 2019/01/01(火) 13:50:36  [通報]

    うちみたいな片田舎は時給も1000円切るなんてザラだしね
    都会ならバイトだってもっと貰ってるわ

    不安定な代わりに高時給っていう世間のイメージあると思うけど、実際は大したことない
    正確な金額を知らない直属の上司が勘違いしてるときは最悪
    返信

    +14

    -0

  • 148. 匿名 2019/01/01(火) 13:54:17  [通報]

    >>23
    私もそういう知り合いいるけど、ある程度スキルないと若くなくなってから大変みたいよ
    返信

    +0

    -0

  • 149. 匿名 2019/01/01(火) 13:59:32  [通報]

    いつ派遣切りにあうかも分からない環境でビクビク働くなんて無理だわ。失う物が無い人にとっては無傷かもしれないけど。真面目に働いて、勤務態度も悪くない、無遅刻無欠席。こんな人でも一瞬にして切られるのが派遣社員。これのどこにメリットあるか分からない。
    返信

    +40

    -2

  • 150. 匿名 2019/01/01(火) 14:10:03  [通報]

    パワハラセクハラの多い時代だから、派遣ってことを逆手にとって逆に派遣様として居直る人が続出すれば企業側も使いづらい!ってなるんじゃない?
    法律逆手にとって訴えまくる。
    と、廃れてくとおもうけどなー。
    派遣やったことも、社員側で派遣さんと仕事したこともあるけど。まー、やりづらいやりづらい。

    フリーで仕事掛け持ちしてる人とか、転職までの繋で長くやるものではないよ。
    返信

    +3

    -0

  • 151. 匿名 2019/01/01(火) 14:14:07  [通報]

    とある会社の支店で働いてるけど、前に本社の飲み会に参加したことがあった
    いつもは1人3500円くらいの飲み放題つきコースで現地集合現地解散だけど、そのときは単品注文で領収書精算、移動も会社の玄関前にタクシーを呼んでいて帰りもタクシーチケットもらった(=手出しゼロ)

    こういう経費がなかったら私の時給はいくら上がるんだろうとか考えてしまった
    返信

    +5

    -4

  • 152. 匿名 2019/01/01(火) 14:16:47  [通報]

    私は今直接雇用のパートで数年働いています。同じ職場には派遣できてる方も何人かいて、その人たちは子供が大きいひとで、派遣の働き方に変えたみたいです。
    私も話を聞いて、派遣に登録して、派遣で働こうかなと思い始めています。
    返信

    +4

    -3

  • 153. 匿名 2019/01/01(火) 14:25:21  [通報]

    派遣会社の搾取が嫌で、私は直契約の会社でパートとして勤めてる
    返信

    +17

    -0

  • 154. 匿名 2019/01/01(火) 14:36:38  [通報]

    最初は職種を限定すると言ってたのに今は派遣会社の数が圧倒的世界一の日本
    返信

    +30

    -0

  • 155. 匿名 2019/01/01(火) 14:51:22  [通報]

    sesで働いてるけど、派遣元的には正社員
    派遣先に別の派遣会社から自分より後に派遣されてきたババアがいて
    その人は事務でこっちは作業員だから業務内容はこっちのほうが圧倒的にきついのに
    派遣元の勤続年数的に向こうのほうが給料よくてあほらしすぎる
    現代の奴隷だよ本当に
    返信

    +4

    -2

  • 156. 匿名 2019/01/01(火) 14:54:52  [通報]

    在日が社長の大手、政治癒着してるからなくないし、潰れることもありません
    返信

    +7

    -0

  • 157. 匿名 2019/01/01(火) 15:09:00  [通報]

    >>33

    ほんとに3年がネックだよね。

    そこそこ3年間で仕事できて見込みある人は、社内部署異動させて、
    また入り直しってことにしてさらに3年とか延長もあるみたい。

    わたしは ふつうに就職しようとしても、大卒じゃないからまず 選考資格すらないけど、
    派遣でいまの一流企業で仕事して、社員雇用してもらえることになった。
    ほんとラッキーだと思う。


    返信

    +26

    -4

  • 158. 匿名 2019/01/01(火) 15:16:32  [通報]

    >>150
    私も、廃れていくと思ってる
    派遣の人って、飲み屋とかで結構ペラペラしゃべったりして
    情報漏洩意外とあるから

    返信

    +2

    -8

  • 159. 匿名 2019/01/01(火) 16:07:29  [通報]

    それでも、派遣会社で働かなきゃならないんだよね
    生活と天秤にかけられたら、否定しても受け入れなきゃならない
    辛いよね
    返信

    +10

    -1

  • 160. 匿名 2019/01/01(火) 16:15:08  [通報]

    >>55
    正社員だから身分が安定する訳じゃない、中小だと社長やその親族がやりたい放題だから、自分たちが気にいらなかったら、すぐ辞めさせようとするし、派遣会社も大手だからきちんとしてる訳じゃない。
    私はみんなが知ってる大手が社会保険にちゃんと加入手続き取らないから迷惑を受けた経験がある。しかも、2社で、それ以外も登録段階で社会保険加入をきちんとしないこと発言してて、呆れた。
    竹中が会長してるパソナでも社会保険加入脱法行為を堂々と発言してた。
    交通費は本当なら、派遣会社が負担しないといけないのに、経費がかかるから知らん顔、平成29年には厚労省が派遣業界や団体に派遣労働者にも交通費を支給するように指針を示した書面も出しているのに、派遣業界は無視してる。
    私は派遣会社にそのこと知ってるなら交通費だせと言ったことあるけど、派遣先が出さないからと言い訳してた。派遣先が交通費出さないからと言うくせに、通勤は公共交通機関を使えとか、通勤方法指定するとかやってること矛盾してる。
    派遣会社の派遣元責任者も名ばかりで、苦情対応もまともにしないし、違法行為を堂々と「うちは問題ない。きちんとしてる。」とか発言して、労働者を丸め込もうとすりから悪質。
    派遣元や派遣先の違法行為やおかしなところを指摘したら、すぐ不利益扱いや、雇止めする。直接雇用と違って派遣先、派遣元の2社相手にしないといけないから、派遣労働者は泣き寝入りさせられる。
    派遣は撤廃する。できないから派遣先、派遣元の両方に責任追及できて、厳しい処分ができるよう改善する。
    労働力が足りないから外国人労働者を入れるって、日本のことを何も考えてない政治をしてるって暴露してることを政治家は理解してない。
    日本の派遣事業がまともにできてないのに、外国人労働者って、馬鹿な人間の発想。

    返信

    +20

    -2

  • 161. 匿名 2019/01/01(火) 16:37:13  [通報]

    こういうのよく見るけどさ、小泉や竹中のせいじゃなくない?
    私は忘れないよ。
    その時代には自由な生き方だと持て囃されてた。
    会社の人間関係ウザい、家族ぐるみの付き合いウザい、ランチ会議有り得ない、年功序列有り得ないスキルが有れば昇給出来る!仕事だけのドライな人間関係最高!嫌なら辞められる派遣最高!って言ってた奴の事を。
    返信

    +9

    -15

  • 162. 匿名 2019/01/01(火) 16:39:39  [通報]

    東証一部上場企業で契約社員で働いた後、正社員で同じ業界の別会社受けて入社したけど、異動があったら通勤時間長くなっても拒否できなくて、家庭と両立難しくなって辞めた。
    今は派遣で同業他社で働いてるけど、場所も選べるし残業はないし異動もないから助かってる。
    正社員はもちろん安定してるけど、負担が大きくて私には難しかったから派遣の制度で働けて助かってるよ。
    返信

    +5

    -5

  • 163. 匿名 2019/01/01(火) 16:55:51  [通報]

    主の文章読んでも仕事できる人に見えないし派遣制度がなくなったら正社員になれるどころかパートやバイトに落ちるだけのように思う。
    返信

    +8

    -5

  • 164. 匿名 2019/01/01(火) 17:01:38  [通報]

    派遣事業なくなったら派遣の方も派遣会社もろとも潰れて失業者大量発生。
    しかし企業は正社員は新卒か有能な中途採用しかとらないだろうからそこに乗れなかった派遣さんたちはさようならということになるけど覚悟はできてますか?
    返信

    +7

    -6

  • 165. 匿名 2019/01/01(火) 17:14:16  [通報]

    >>49
    すぐ切られるのがネックだよね。
    返信

    +3

    -0

  • 166. 匿名 2019/01/01(火) 17:18:20  [通報]

    飲み会とか付き合いはしませーん残業しませーん転勤しませーんで正社員と一緒の業務してます!って主張はどうなの?
    返信

    +20

    -5

  • 167. 匿名 2019/01/01(火) 17:20:05  [通報]

    派遣の日雇いにも交通費ほしい!
    返信

    +8

    -1

  • 168. 匿名 2019/01/01(火) 17:21:44  [通報]

    今、介護職で派遣やってる。
    正直こっちのが子どもも小さいから融通利いて助かってる。
    返信

    +4

    -0

  • 169. 匿名 2019/01/01(火) 17:27:44  [通報]

    >>72
    コンビニのバイトって昔でこそ底辺職呼ばわりだったけど今コンビニでできることの多さから見たら馬鹿にはできない仕事だと思った
    返信

    +36

    -0

  • 170. 匿名 2019/01/01(火) 17:28:26  [通報]

    >>166
    何がだめなの?業務以外の時間をどう使おうが勝手でしょ
    返信

    +7

    -2

  • 171. 匿名 2019/01/01(火) 17:31:14  [通報]

    特に女性は昭和のハラスメント中小から抜ける道のひとつになってるから派遣制度はありがたいよ。
    田舎中小から大手オフィス派遣になってよかった人なんて山のようにいる。

    でも三年縛りだけはだめだ。
    お互いが望むなら何年いてもいいことにしなきゃ。
    返信

    +14

    -3

  • 172. 匿名 2019/01/01(火) 17:31:47  [通報]

    >>84
    私が派遣された職場は、正社員のママさんパパさんが休みまくっていましたよ。有給を使い切って足りなくなっていましたね。年末年始やゴールデンウィークなども、我先に休みを取って連休にしていましたよ。
    立場に関係なく、結局は人によるのではないのでしょうか。
    返信

    +7

    -1

  • 173. 匿名 2019/01/01(火) 17:46:08  [通報]

    兎に角、竹中平蔵がガン。
    コイツは私利私欲のために日本の将来を売り払った。
    今の世の中も見通した上で当時規制緩和を行なった。
    安倍も企業側についてるから派遣は無くならない。そしていくら待ってもトリクルダウンなんて起きないよ。
    返信

    +25

    -0

  • 174. 匿名 2019/01/01(火) 17:58:33  [通報]

    SESって肩身狭い?
    定年ぐらいまで、色んな客先転々と常駐するの?
    返信

    +1

    -0

  • 175. 匿名 2019/01/01(火) 18:14:22  [通報]

    中途半端な制度せいで、
    3年や5年ルールができて契約切られた人がいるし、都合よく利用してた人たちも迷惑を被った。
    国は、綺麗事言っても結局は雇用主の味方してるだけ。
    返信

    +9

    -0

  • 176. 匿名 2019/01/01(火) 18:18:12  [通報]

    私は今回の派遣先で派遣懲りました。

    自分がエントリーした派遣先をこちらと交換しませんか、時給もupで長期案件で同じと言うから
    応じました。

    けど、前任が3日バックレでその人的補償。(派遣会社、隠してました💢)
    そして3年満期で去った派遣がクーリング期間数ヶ月で出戻りする為に打ち切り
    (出戻ってくるか分からないから長期案件で
    募集した模様…)

    無遅刻無欠勤で真面目に働いて、1年未満の職歴が追加されました泣
    返信

    +19

    -1

  • 177. 匿名 2019/01/01(火) 18:23:48  [通報]

    と言っても派遣は安い分、ハードルもかなり低いからねぇ…
    派遣側からだと理不尽に感じると思うけど、努力して正社員になった人からすると同じ給料じゃやる気無くすと思う。
    返信

    +7

    -3

  • 178. 匿名 2019/01/01(火) 18:27:21  [通報]

    中間搾取が嫌って言うけど、自分がその時給に納得して働くなら派遣会社にいくらとられようが関係なくない?
    返信

    +5

    -5

  • 179. 匿名 2019/01/01(火) 18:36:29  [通報]

    先ずテレビ局が絶対にそういう放送をしません。理由はテレビ局ほどブラック派遣会社に支えられてる会社もないからです。テレビ局専門の派遣会社が存在します。そこはテレビ局以外にパチンコやパチスロの液晶の動画制作などもしてるクソ企業です。韓国のテレビ局でも派遣事業やってる信じられないような会社です。調べたらすぐに分かります。
    こういう会社から月給16万円とかで28時、29時まで働かさせる新卒が派遣としてテレビ局に送り込まれてます。たまに画面に映るADなんかはまさにその会社からです。こういう事情があるのでテレビ局は絶対に派遣の闇は放送しませんよ。
    返信

    +11

    -0

  • 180. 匿名 2019/01/01(火) 18:36:31  [通報]

    >>178
    その金も自分のおかげで得た金だから寄越せってことでは?お世話になっておいて勘違い甚だしいよね。
    返信

    +5

    -3

  • 181. 匿名 2019/01/01(火) 18:44:27  [通報]

    家に頼みもしない迷惑セールス電話がかかってくる類のはほぼ派遣の人がやってるんでしょ。あんな仕事いらないと思う。かかってきても無言でポチッと切るだけなのにムカツクし
    返信

    +5

    -0

  • 182. 匿名 2019/01/01(火) 18:45:17  [通報]

    自分は正社員だけど、今は派遣さんも売手市場で人が来ないからひどいミスマッチが多いです。
    キャリアシートもアテにならない時があり、一度の顔合わせで人柄を掴むのはとても難しい…。

    実際、すぐに合わないと感じて自ら辞める方は良い方で、
    スキルや人柄に著しい問題があると判断→更新しない決定
    をするのも、人の生活がかかっていることですし、辞めるまでの気まずさ、また一から教える負担など、
    こちらも辛いです。

    成約料欲しさにミスマッチ人材をどんどん連れてくる派遣元が問題なのですが、
    派遣営業と言えば離職率も高いですから、担当も短期間で変わりますし、
    毎回「人材ガチャ」状態です。
    返信

    +26

    -0

  • 183. 匿名 2019/01/01(火) 18:47:10  [通報]

    いやほんと派遣業はなくなって欲しい
    小泉前の元の指定された業種7つだったか3つだったか忘れたけどそれでいい
    返信

    +12

    -1

  • 184. 匿名 2019/01/01(火) 18:49:55  [通報]

    >>180
    中間摂取の割合がデカイのが問題なんだよ
    それに派遣会社なんて法令順守してる所なんて本当に一部
    さらに役所が注意しても普通に無視しても何も罰則がない
    本当にお世話になってありがとうって言える派遣会社なんて本当に一部だから
    返信

    +6

    -0

  • 185. 匿名 2019/01/01(火) 18:50:54  [通報]

    >>61
    横だけど会長か何かだったと思う。
    民間議員てよく聞くけど選挙で選ばれた人なのかな?
    返信

    +1

    -1

  • 186. 匿名 2019/01/01(火) 18:56:15  [通報]

    昔派遣してたけど派遣元が派遣先の大手で契約社員を誘致してて、その試験に受けない人はどれだけ評価されても時給上げてくれなかった。自分は評価グループ2位だったけど時給上げてもらえず辞めたわ。
    最近長澤がcm出てるけど、設計士と付き合ってた女がたまたま設計士と席が隣なだけで逐一トイレについて来て意地悪する気持ち悪い緑色好きな女が大嫌いだったわ
    返信

    +3

    -2

  • 187. 匿名 2019/01/01(火) 18:57:29  [通報]

    >>174
    その人の性格と現場の環境によるんじゃない?
    親戚でやってる人がいるけど群れたくないタイプだから合ってるみたい
    ただ客先の良し悪しがかなりあるらしいけどまぁ期限付きだしね
    返信

    +0

    -0

  • 188. 匿名 2019/01/01(火) 18:57:51  [通報]

    詐取する分、派遣営業も働いてくれるなら文句ないんですけどねえ。

    派遣営業って抜けてるし、物言いとか不愉快な人
    多くないですか。

    面談もお気持ち分かります~じゃなくて
    それを上手に派遣先と調整してくれよって言う…

    人から詐取してるんだし、正社員なのに。

    契約満了時にメール、電話すらない人もいた。
    返信

    +24

    -2

  • 189. 匿名 2019/01/01(火) 19:09:35  [通報]

    >>188
    私は派遣の営業をしてた側だけど
    正直あなたは派遣会社にとってどーでもいいスタッフだったんだよ。
    派遣会社からすると上中下で言うとあなたは下の中くらいのスタッフ
    返信

    +6

    -7

  • 190. 匿名 2019/01/01(火) 19:15:05  [通報]

    搾取される割合が大きいとしても、明示されてる時給で契約を結ぶんでしょ?
    納得がいかないなら働かなければいいだけの話でしょう。
    返信

    +8

    -0

  • 191. 匿名 2019/01/01(火) 19:16:12  [通報]

    >>170
    論点が全く違う。

    旧来の会社には人間付き合いをちゃんと出来てたら能力はあまり問われなかった部分がある。特に女は。
    仕事のみを評価される関係だから人間を使い捨てるような風潮が生まれやすいって言ってるんだよ。
    返信

    +0

    -2

  • 192. 匿名 2019/01/01(火) 19:19:04  [通報]

    会社によるのかもしれないけど
    同じ会社で派遣→正社員になったとしても、収入が下がる場合がありますよね。
    (知り合いで年収100万くらい下がるから諦めた男性知ってる。)
    返信

    +11

    -0

  • 193. 匿名 2019/01/01(火) 19:24:28  [通報]

    まさしく今3年縛りルールのせいで派遣期間終了となり、新年早々仕事探しをしないといけない状況です(ToT)
    辞めたくなかったのにな〜
    返信

    +13

    -1

  • 194. 匿名 2019/01/01(火) 19:32:52  [通報]

    派遣制度を利用するバカがいるから無くならないだけだよ
    返信

    +6

    -1

  • 195. 匿名 2019/01/01(火) 19:34:38  [通報]

    派遣の皆さん、有給はちゃんと取れていますか?

    この間、子供がインフルで派遣先に急遽休む連絡を入れました。

    派遣元の担当にはドタバタして、連絡が遅くなり…
    3日後に休んだ2日間有給お願いしますと言うと、
    かなり嫌そうな対応されました。

    今回はお子さんの事もあり仕方ありませんが、基本は事前申請のみですからね!?と強い口調で言われました。

    その時は、恐れ多くて…と思ったのですが
    後々考えると自分の売り上げが有給分マイナスになるから??も思えて来て…。肩身狭いなぁ。
    返信

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  • 196. 匿名 2019/01/01(火) 19:41:48  [通報]

    派遣で文句言うなら正社員になればいいんじゃない?
    学歴とか、スキルとかはあるんでしょ?
    返信

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  • 197. 匿名 2019/01/01(火) 19:52:23  [通報]

    >>192
    月給を時給換算したら事務なんかは殆どがそうだと思いますよ。
    交通費他福利厚生と賞与とかトータルで見たら普通は正社員の方が条件
    良くなるんですが、中小企業だと雇用の安定と社会的信用以外メリットが無い場合もあります。
    返信

    +3

    -1

  • 198. 匿名 2019/01/01(火) 19:52:23  [通報]

    小泉さん口は上手いけれど余計な事ばっかり。
    ちゃんと働きたい人には向かない、ただの使い捨て制度。

    旦那は契約を盾にされて同じ建物内の関連他の会社の仕事も断れず深夜まで働いていました。上辺だけの優しい言葉を鵜呑みにしていて説得するのに時間掛かったけれど、やってた仕事がかなり専門的な事だったのもあって良い所に転職出来ました。頑張っているから上に話してあげるって言われても音沙汰ないなら、最初からその気はないから辞めた方がいい。使い捨てにされる。
    返信

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  • 199. 匿名 2019/01/01(火) 20:14:33  [通報]

    私が派遣で勤めている大手金融機関は、業績が悪くなったら正社員から切ってるみたい
    非正社員の社員登用も積極的だし、任せられる仕事は基本は単純な事務処理だけだし、給料もバイトより良いし、派遣制度を一方的に悪くいう風潮あるけど、正直需要もあるよね
    ただ、正社員になれないのは努力不足っていうのも違う
    難しい問題だよね
    返信

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    -8

  • 200. 匿名 2019/01/01(火) 20:16:34  [通報]

    >>189
    それをマネジメントして、派遣先、派遣社員が納得して働けるようにするのが、派遣会社の役割じゃないですか?

    だから派遣先、派遣社員の双方から不満が
    でるんですよ。

    どうでもいいって。

    返信

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  • 201. 匿名 2019/01/01(火) 20:19:55  [通報]

    >>11 確かにそうの通りだけど、正社員の椅子は増えるよ

    派遣制度が増え、正社員を希望してもなれない人が増えた
    昔は10人希望すれば9人はなれたのに、今は6~7人しか枠がない
    男の非正規が増え、結婚出きず小子化の大きな原因になっている
    返信

    +6

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  • 202. 匿名 2019/01/01(火) 20:25:01  [通報]

    >>190
    搾取ってすごい言い方だけど普通の派遣会社ならちゃんと開示されてるんどよね。
    会社のマージンを見て見るといいけど案外少ないんだよね。雰囲気でマージン取り過ぎって言うけど社員を雇うと給料以外にもたくさんお金がかかることをこのトピの仕事が出来なさそうな人は知らないようだよね。
    返信

    +18

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  • 203. 匿名 2019/01/01(火) 20:55:44  [通報]

    >>202
    知らないし知ろうともしないでしょ
    だって派遣社員だよ?w
    返信

    +7

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  • 204. 匿名 2019/01/01(火) 21:08:51  [通報]

    まあ小泉さんのせいだけどあの時、本当に職がなかったからな‥
    あの当時の派遣は本当に即戦力で専門家で仕事が出来る人が入ってた。今とちょっと違う。私はコネがあって上手く潜り込めたが‥友人にはアルバイト続けながら就活してる子も多く居た。本当に新卒で入れないと年々キツくなる。
    「ニーチェ先生」ってドラマや漫画知らないかな?松駒さんの現状が本当に当時の新卒採用されなかった就活生の生活っぽい。
    怠け者じゃない。シフトガンガン入れてその合間に就活もしてる働き者なのに職がなかったんだ‥別にfランってわけでもなく‥

    とりあえずアルバイターよりは使い捨てされなくなったけど‥
    派遣も悪‥
    返信

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  • 205. 匿名 2019/01/01(火) 21:22:59  [通報]

    派遣社員は生活保護になりやすいから国としてもマイナスじゃないの?
    返信

    +17

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  • 206. 匿名 2019/01/01(火) 21:59:58  [通報]

    正社員になれる人はなれてるんだから正社員希望してるのに派遣っていう人はやっぱり力量が足りてないんだよ。
    うちの会社にも派遣社員たくさんいるけど、優秀な人は働き方を選んだ結果あえて派遣をしているってタイプだけど正社員になりたいけど派遣って人は力量の問題だなって感じだもの。派遣制度がなくなったらそもそもまともな仕事に就けないよ。
    返信

    +5

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  • 207. 匿名 2019/01/01(火) 22:13:49  [通報]

    派遣に対する法律が充実したらいいなと思う。
    一つの会社で大企業なら10人までとか。
    派遣自体が無くなることは無いだろうなー
    返信

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  • 208. 匿名 2019/01/01(火) 22:32:56  [通報]

    派遣会社で働いてます。
    裏話書きたいけど、身バレ怖いから書けない。
    傍から見てると「酷い!!」と思う事結構言ってます。
    営業の人、人の扱い上手いし、優しいけど、裏でキツイ事言ってますよ。
    本当にこんな人が人を搾取する制度、なくなって欲しいです。
    返信

    +28

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  • 209. 匿名 2019/01/01(火) 22:34:59  [通報]

    >>195
    私は全く問題なく有給取れています。派遣先には有給使う使わないは言う必要ないし、事後報告というかオンラインで勤怠を申請するので欠勤を有給にするかしないかの操作をこちらがするだけで派遣会社はおろか担当の方からも何も言われません。

    今まで派遣で嫌な目に遭ったことがないので私にとって派遣は最高だなーと思っています。
    返信

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  • 210. 匿名 2019/01/01(火) 22:35:28  [通報]

    >>201
    そんなになれるんですか?
    大手?小手?
    正社員登用されるのって20代だけじゃなくて?
    返信

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  • 211. 匿名 2019/01/01(火) 22:42:35  [通報]

    >>202
    >>203
    派遣会社の公開されているマージンは、その派遣労働者ごとの個別でなく、だいたいは事務所事業所単位(例:東京なら渋谷営業所、○○営業所とか)で事業所単位の平均でしか示さないところが多い。それで金額ごまかしてる。
    労働者本人が自分の本当のマージンを知ることは少ない。
    経理とか総務に派遣されてると、業務処理してたら知ることはあるけど、正式に知った訳ではないから、マージンが高くても抗議できない。
    ひどいところだと50%以上、60%抜くとかもある。何もせずにそれだけ搾取してる会社で福利厚生もまともにしない派遣会社も多い。
    罰則規定や情報公開(個別マージン率、派遣先との待遇格差等)を厳しくして違反する派遣先、派遣元は是正するように厳しくなればいいのに、なんせ政府が抜け道作ってるからタチが悪い。

    返信

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  • 212. 匿名 2019/01/01(火) 23:00:59  [通報]

    >>162
    家庭って~?
    主に養ってもらってるの~?
    だったらハケンでも良いよね~
    自分より勉強できなかったオジサンオバサンにヘコヘコしてても嫌じゃないんでしょ~
    返信

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  • 213. 匿名 2019/01/01(火) 23:03:31  [通報]

    トピ主の文章読む限り、派遣の制度がなくなっても、
    正社員になれる訳じゃなく、ただ無職になるだけだと思うよw
    返信

    +7

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  • 214. 匿名 2019/01/01(火) 23:24:47  [通報]

    派遣はね、(派遣企業)儲かるからなくならないよ!!!!
    返信

    +4

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  • 215. 匿名 2019/01/01(火) 23:38:38  [通報]

    派遣がなくなったところで、正社員になれる保証はない。
    返信

    +4

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  • 216. 匿名 2019/01/01(火) 23:39:55  [通報]

    言われたことをひたすらこなす作業員と
    責任者はそもそも求められるスキルが違う。
    よく聞く「〇〇部長はWordの〇〇も出来ない~」とか。
    自分は10時間働いてるのに7時間しか働いてない管理職のほうが
    給料もらってる、みたいなバイト感覚の話する人多い。

    一般企業では、給料を貰いたかったら将来的にはリーダー、
    管理職、責任負う立場をこなしていかないといけないのに
    そこからは逃げて、簿記とかExcelとか資格とかの
    スキルのことばかり話す人多い。

    よく正社員よりも派遣のほうが給料が良いとか聞くけど
    それは最初の数年だけじゃない?
    もちろん会社にもよるだろうけど一般的な企業では。
    10年後、20年後、総合職は昇給してどんどん責任ある立場になっていくのに
    派遣はずっと末端作業員だから給料差が大きく開くんだよ。
    返信

    +10

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  • 217. 匿名 2019/01/01(火) 23:48:47  [通報]

    >>211
    ちょっと、50%とか60%ってまともな派遣会社じゃないしなんの仕事なのか気になる
    返信

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  • 218. 匿名 2019/01/01(火) 23:50:47  [通報]

    派遣会社って派遣先に「更新しない」とか言われたらそれに従うしかないんだよね。
    少しでも、弁護?擁護?はしない。
    こっちから更新しないって言ったらやたら理由聞いてきたり引き止めるくせに。
    あと対応良いのは最初の仕事紹介くらいで、就業後のフォローは一切無し。
    退職日とかはっきりしたことの説明も最後までちゃんと受けずに、先日契約終了したんだけど、未だに納得してない。
    でもこれから先、派遣じゃなくても同業他社に転職考えてるから悪く言えなかった。
    悔しい!
    返信

    +4

    -2

  • 219. 匿名 2019/01/02(水) 00:13:00  [通報]

    >>25

    なってると思う。
    時給だって専門職以外はパート、アルバイト並み。上がることもほぼない。
    返信

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  • 220. 匿名 2019/01/02(水) 00:31:43  [通報]

    事務の派遣ってやっぱり倍率高いんですか?
    返信

    +1

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  • 221. 匿名 2019/01/02(水) 00:49:10  [通報]

    派遣が無くなっても契約社員というものがあって…以下略
    返信

    +5

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  • 222. 匿名 2019/01/02(水) 00:59:37  [通報]

    >>218
    派遣先の更新しない理由によっては抗議してもいいかと。
    違法目的のクーリング期間の為に更新しないとかやってる会社がある。
    結局、期間決めても、その業務があるなら業務として常態であるのに、臨時的な業務と言い訳して派遣を使い捨てする。
    派遣法が改悪されてからは、人を変えたら一応、派遣を使い続けれるから派遣先は常態化してる業務でも派遣で済まそうとする。
    常態化してる業務なら人が働き続けることになるのに、とにかく安い金額で使い捨てして解雇ができるようにとしか会社は考えてない。
    派遣会社は派遣先に人を押し込めば、ミスマッチでも搾取できるから、労働者からの苦情はきちんと対応しようとしない。
    返信

    +3

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  • 223. 匿名 2019/01/02(水) 01:02:33  [通報]

    契約外の業務も契約書の不随業務みたいな扱いで
    断れないのが不満。

    朝の始業前のラジオ体操5分は派遣で無時給で強制はおかしいって言うと、皆さんの安全と健康の為だから前向きに考えましょうだった。

    来客のお茶出しも派遣がメインで社員はやらない。

    社員が忙しく出れない時はいいんだけど
    あくまで外部の者だから、メインでやらされるのはと思ったことがある。
    返信

    +3

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  • 224. 匿名 2019/01/02(水) 01:13:55  [通報]

    >>25
    >>219
    なってるよ。
    ひどい派遣先は派遣料金買い叩くから、派遣会社が労働者に払う時給は最低賃金と変わらないうえに、派遣だから交通費も支払いされない。
    民間もだけど、特に役所や役所系は入札で低い金額のところを使うから、売上あげたい馬鹿営業がいる派遣会社は最低賃金以下(時給から交通費分引くと最低賃金割る)になるのを判って入札いれたりして、派遣先に押し込める。

    ひどい派遣先はその辺りを指摘しても開きなおるから、そんな派遣先は職員が仕事できないひどいのが多い。その上、派遣に契約外業務させる。
    違反だと抗議しても、派遣法理解してないから好き勝手な主張しまくる。
    派遣先の責任者や担当者は、もし自分の子どもがそんな待遇にいたら抗議するだろってことを他人ごとだから、厚顔無恥で平気で契約だ仕事しろってわめいてる。
    本当にこんな派遣先には厳しく処分するくらいの法律制定してほしい。

    返信

    +3

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  • 225. 匿名 2019/01/02(水) 01:26:51  [通報]

    派遣で働きたい人もいるからね。私は残業したくない派だから、契約時間守られてる派遣で働いてる。派遣だから、時間がきたら、帰りまーすだもん。もちろん、仕事はきっちり時間内に終わらすよ。雇う方も派遣を残業させたら残業代払わなきゃだから時間になったらあがらしてくれるから、私は派遣と言うスタイルがあってる。
    返信

    +1

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  • 226. 匿名 2019/01/02(水) 01:28:37  [通報]

    >>188
    「お気持ちわかります〜」「お気持ちを聞かせてくださってありがとうございます」
    最近判を押したようにこれ多用する人おおいよね。
    なんか、マニュアルでも出回ってんのかな?思うよ。
    返信

    +5

    -1

  • 227. 匿名 2019/01/02(水) 01:29:00  [通報]

    >>223
    その派遣先って、ス○ッフ○ービスから紹介されたとこ?
    私も就業5分前に体操するからってとこ紹介された。
    業務外だから時給付くか確認したら、営業が派遣先に確認しますって言ったまま放置された。
    強制されてるなら業務にあたるから派遣会社に賃金請求したらいい。
    派遣先が~とか言ってきたら、賃金支払いする義務は派遣元だから払うよう厳しく言ったらいい。
    業務外の仕事や強制されてる時間外は記録残しておいて、請求と労基署申告の為に証拠残して。
    派遣会社はとにかくしらばっくれるから、平気で嘘ついてくるし、苦情や抗議すると雇い止めしてきたり、次の仕事紹介しないとか、嫌な思いするから、請求するなら見切りつける時だけど、賃金は時効が2年以内なんで時効に引っ掛からないように気をつけて。

    返信

    +2

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  • 228. 匿名 2019/01/02(水) 01:41:45  [通報]

    >>217
    私はそこまでなかったけど、請負と派遣の区別がないような派遣会社はマージン結構搾取してる会社がある。
    作業系の方が事務系より搾取してるみたいな話をきく、本人は派遣で働いていると思ってたら請負業にされていたとか、役所の指導が入って、偽装請負を派遣だと言ってたりしてごまかすような派遣会社は搾取が凄いと。
    そんな会社は福利厚生もちゃんとしてないし、有給休暇も取らせないようにしてて、有給休暇の管理すらしてないし、日数も教えようとしない。
    返信

    +4

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  • 229. 匿名 2019/01/02(水) 01:51:47  [通報]

    >>208
    私も派遣の営業にはほんっっと嫌な思いさせられましたー。
    口うまいしね。性格悪くないとできないよねー。人を人と思わない人多いから詐欺に近いと思ってる。
    一度痛い目見たのでなんかあったときのために実は録音してます。
    返信

    +5

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  • 230. 匿名 2019/01/02(水) 01:52:53  [通報]

    >>189
    派遣の営業とかって底辺な仕事辞めれてよかったね
    やっぱり頭悪そう
    返信

    +4

    -4

  • 231. 匿名 2019/01/02(水) 01:59:11  [通報]

    派遣の営業って感覚麻痺してんだろうねー。
    人使ってやってるって勘違いしてる人多いし。
    稼いできてもらってるって感覚ないよね。
    返信

    +9

    -3

  • 232. 匿名 2019/01/02(水) 02:02:23  [通報]

    たまにいい営業もいるけど人使って稼いでるんだからうまくやればいいのに、スタッフに対して見下すような態度取ったりやっぱり営業はバカなんだろうなと思う
    返信

    +8

    -2

  • 233. 匿名 2019/01/02(水) 02:12:23  [通報]

    やっぱ事務の人も派遣の営業って性格悪いってわかってんだね。
    営業のいい人一人しか見たことないわ。
    とある大手なんて顔だけいい営業で中身すっからかんのやつ多かったなー。
    返信

    +7

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  • 234. 匿名 2019/01/02(水) 02:19:13  [通報]

    >>176
    長期と言っていた証拠残ってないの?
    仕事の案内の書面とかHPとか、派遣会社は契約書で期間がって言ってくるだろうけど、そもそも長期だから仕事引き受けたんだよね?短期なら行かないよね?
    派遣会社はとにかく派遣先に入れたら搾取できるから、こっちのスキルや希望無視して派遣先に行かせようとするから、やり取りするなら証拠残すことを進める。何かあったら証拠を基に抗議する。
    ひどいことされたら、抗議して、派遣会社の対応を残して、労働局や役所に通報や情報提供する。
    一人だとなかなか動いてくれない役所でも、そういう声がたくさん来れば、指導や調査に動かざる得ない。
    黙ってると派遣会社や派遣先がやりたい放題するから、声をあげてほしい。
    返信

    +2

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  • 235. 匿名 2019/01/02(水) 03:13:09  [通報]

    長期って定義が難しいよね。3カ月以上は基本長期っていうんだと。会社都合で半年で終わったとしても、長期だし1カ月前に言えば違法じゃない。

    派遣社員って本当に立場が弱い
    返信

    +2

    -0

  • 236. 匿名 2019/01/02(水) 03:31:20  [通報]

    派遣は気楽なイメージ。しっかり働きたいなら社員になるわ
    返信

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  • 237. 匿名 2019/01/02(水) 03:54:37  [通報]

    >>211
    他の人のことはあまり知らないから、私のところが普通じゃないのかもしれないけど派遣会社の担当者から教えて貰ってるよ。
    法律が変わって無期雇用を推奨され出したタイミングで待機期間の給与保証を見込んで企業への請求額が1.2倍〜1.4倍にするか、できないと時給が下がる場合が多いみたいだけど、私はそのタイミングで大幅に(数百円)時給上げて貰った。今のところが契約終わっても他で働けるしフリーでもやってけるから待機はしませんって一筆書いたら、企業への請求アップした分から経費引いてマルっと上げてくれたよ。
    上げてもらう時も〇〇円上がったので、派遣元の経費〇〇%引いて〇〇円還元できますって感じで。
    もともと福利厚生とか遅延保証とか無い替わりに還元率が高い派遣元を選んだっていうのもあるけどね。
    返信

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  • 238. 匿名 2019/01/02(水) 04:22:55  [通報]

    忘れてはならないのは、自己評価は皆高いんだという事。
    勘違いバリキャリ()さんほど自分にスキルがある、私が消えたら仕事回らないって考えてる事。
    でも実は、かつて馬鹿にした一般職OLと基本的にそこまで変わらない事。
    そして切られるまで自分はこっち側(出来る側、遣う側)だと皆思ってるって事だよ。
    返信

    +3

    -3

  • 239. 匿名 2019/01/02(水) 04:52:49  [通報]

    発達障害持ちの看護師です
    現在は無職です
    派遣で働いてたけどクビになりました

    正社員からはバカにされるしいい加減にしてほしい!
    私は派遣で障害持ちなのに正社員と同じくらい働いてました
    返信

    +4

    -1

  • 240. 匿名 2019/01/02(水) 05:00:30  [通報]

    初めまして、トピ主です。
    初めてトピ立てて忘れた頃にトピ立てたこと思い出して今やってきました。

    私自身は現在請負社員として働いています。
    正社員の方からしたら請負も派遣も同じような扱いです。
    同じような仕事内容なのに(寧ろ正社員なのにサボっている人もいます)やはり正社員の方がボーナス、弁当代、制服代などいろいろ優遇されているのでかなり格差を感じます…。

    こういった格差社会を無くして欲しいと心から思います。
    返信

    +2

    -0

  • 241. 匿名 2019/01/02(水) 05:04:37  [通報]

    派遣、請負などなく昔みたいに正社員、アルバイト、パートのみの方が世の中も会社も上手く回っていたように思う。
    返信

    +3

    -0

  • 242. 匿名 2019/01/02(水) 05:11:53  [通報]

    とりあえず現在働いているフルタイム派遣社員だけでも国の一声でなんとか全員正社員にならないだろうかとか考えたりします…。

    派遣社員がいなくなれば自然と派遣事業は撤退せざるを得ない状況になるのではないでしょうか。
    それくらい強制的な動きが必要だと思う。
    返信

    +4

    -5

  • 243. 匿名 2019/01/02(水) 05:18:17  [通報]

    >>242
    まぁ…その国の一声が3年雇い止めなんだよね。見事に悪法になってるけど本当はフルタイムで働く派遣は正社員にしろって主旨の制度だから。
    派遣を全員正社員にしろなんて法律が出来たらひとまず今いる派遣は施行前にほぼ全員解雇だよ。
    返信

    +10

    -0

  • 244. 匿名 2019/01/02(水) 05:40:19  [通報]

    >>63
    新卒以外でも経験なしで正社員なれるとこいっぱいあるよ
    正社員だからってこういう上から目線でしか喋れない奴が出てくるのも派遣が増えたせいだとは思うけど…
    返信

    +1

    -1

  • 245. 匿名 2019/01/02(水) 05:43:29  [通報]

    >>243
    なるほど…(目からウロコ)
    返信

    +0

    -0

  • 246. 匿名 2019/01/02(水) 07:13:56  [通報]

    >>115
    私、今パソナで派遣してるけど、隣のテンプからの人よりも250円時給多く貰ってるよ。
    その分企業から貰ってるんだろうけど、なぜそんな強気に出れるのかな?って不思議だつたんだけど、企業との癒着みたいのもあるの?
    返信

    +1

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  • 247. 匿名 2019/01/02(水) 07:58:40  [通報]

    派遣に正社員と同じ仕事をさせるのがおかしいという意見には同意。

    ただ、子供が産まれて可愛い我が子を保育園に預けて頑張って正社員を続けている人もいるわけで。子供が産まれますから辞めまーす。そして子供が手がかからなくなったら派遣しまーすって、自分で選んでいる人たちもいるでしょ。そんな美味しいとこどりをしている人たちに正社員との差がとかは言われたくない。

    悔しかったら正社員になるスキルを身につけ、採用されるだけの自分磨きをすればいい話。
    返信

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  • 248. 匿名 2019/01/02(水) 08:08:14  [通報]

    >>240
    それは格差とはいわない
    正社員はその分かなり責任は背負わされてるからね
    待遇を同じにされたら困る

    >>239>>240からは同じ匂いを感じるわ。どっちも仕事できないね
    しかも世間知らず
    返信

    +7

    -3

  • 249. 匿名 2019/01/02(水) 08:29:09  [通報]

    ちょっと待って!
    主は請負社員なのになんで派遣のトピ立てちゃったのw
    請負と派遣の問題はまた違うからね。
    なんだかあんまり自分の身分や仕事内容わかってなさそうだからまずは自分の雇用形態のことからきちんと勉強し直した方がいい。
    いくら格差が是正されたっていつの時代もバカは搾取されるんだよ。
    不満を漏らす前にまずは勉強しよう!

    返信

    +4

    -1

  • 250. 匿名 2019/01/02(水) 08:56:15  [通報]

    フルタイム派遣社員として働き始めてから1年半。
    以前、10年 勤めていた小企業は賃金が安く、残業が多い、週1日の休みも取れない事が多かったが、派遣社員になってからは、給料が上がり、週休2日制、残業もなく、小企業では貰った事がなかった賞与も貰えるようになりました。
    派遣はダメだと断言はできないと思います。
    返信

    +4

    -1

  • 251. 匿名 2019/01/02(水) 09:09:45  [通報]

    派遣でダメって人はどこに行ってもダメだと思う

    >なんだかあんまり自分の身分や仕事内容わかってなさそう
    本当にそう思う
    主はおかしい
    返信

    +3

    -7

  • 252. 匿名 2019/01/02(水) 09:35:32  [通報]

    トピ主です

    べつに自分基準でトピ立てたわけじゃないので。
    派遣問題について考えたくてですね…
    返信

    +7

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  • 253. 匿名 2019/01/02(水) 09:46:18  [通報]

    >>238
    よくわからないんだけど、なぜ派遣が皆元バリキャリだと思ってるの?そんな人はごく稀かと。
    元バリキャリの母数がそもそも少ないし、退職後は専業か起業が多いよ。
    大部分の派遣は、最初から就職失敗で派遣、またはなんらかの事情で事務職手放して派遣かと。
    自分の周りの派遣の方が仕事ができるのが悔しい一般職さんかな。劣等感持ちすぎ。
    そういえば友達が退職した後、大企業で短期派遣やってたけど、決まってイジメてくるのは仕事できない一般職だって言ってたわ。
    暇なんだろうね。
    返信

    +7

    -0

  • 254. 匿名 2019/01/02(水) 12:27:46  [通報]

    >>211
    私の派遣元も事業所単位の平均でごまかしていたな。でも、派遣先がアホなので派遣会社にいくら払っているのかというデータを派遣社員の私でもアクセスできるところに保管しているので、いけないと思いつつ見てしまいました。とりあえず給与面で搾取されていないことは分かりました。
    返信

    +1

    -0

  • 255. 匿名 2019/01/02(水) 13:08:15  [通報]

    >>58
    でも、ミンスは素人すぎた。
    返信

    +1

    -2

  • 256. 匿名 2019/01/02(水) 13:25:05  [通報]

    正規雇用に対する解雇規制をゆるめろ!
    日本の正規雇用は守られすぎ!
    返信

    +3

    -2

  • 257. 匿名 2019/01/02(水) 13:51:44  [通報]

    >>249
    実際に働いてて、派遣と請負の違いがわからない労働者もいる。
    派遣先、派遣元が派遣と請負を都合よく使い分けして、同じ1人の労働者を派遣にしたり、請負にしたりと好き勝手してるところもある。
    249の言うとおり雇用形態については労働者も勉強して抗議していかないと搾取され続ける。
    返信

    +0

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  • 258. 匿名 2019/01/02(水) 20:28:39  [通報]

    派遣と請負の違い。
    派遣事業を撤退させるには
    返信

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  • 259. 匿名 2019/01/02(水) 20:29:11  [通報]

    派遣事業を撤退させるには
    返信

    +0

    -0

  • 260. 匿名 2019/01/02(水) 23:31:55  [通報]

    派遣制度撤廃より、能力が低い正社員を解雇しやすくした方がいいんじゃない?

    私自身も派遣経験のある正社員なので色んな立場の人を見てきて、望んで派遣してる人もいる。転勤族の妻とか、夜間に資格の学校に行くため残業したくないとか。

    日本の問題は正社員が守られすぎてて雇用の流動性が低いことだと思う。正社員はなかなか解雇されないし、一度派遣すると正社員になかなか戻れず雇用形態が固定され、へんな階級制度みたいになってる。

    さぼるような正社員が解雇できるようになれば、世の中に中途採用求人が増え、正社員になりたいけど派遣雇用に甘んじてる労働者のチャンスが増える。敢えて派遣してる労働者の職も奪わないしね。
    返信

    +5

    -1

  • 261. 匿名 2019/01/02(水) 23:38:29  [通報]

    >>258
    >>259
    図解ありがと。
    請負は偽装請負が横行すると、実態は雇用なのに請負にして使用者責任逃れが多くなる。
    請負にしてると、労働者自身が事業主扱いされるから、社会保険や雇用保険の加入を本当の使用者が加入しないとか、労災の責任を問われないから、実際は雇用なのに請負契約にして仕事させるところもある。
    働くにあたり、どんな雇用形態で、社会保険等がどうなっているか、条件の確認は注意しないと、とんでもない扱いされてる場合もある。
    返信

    +1

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  • 262. 匿名 2019/01/02(水) 23:50:07  [通報]

    >>260
    中小零細は解雇はすぐできる。自分達が気に入らないなら解雇は簡単だとしか考えてないよ。
    労務管理をきちんと考えられない社長や親族、他人の従業員でも社長や役員に気にいられたりすると好き勝手してる。
    社労士に頼んでたとしても、都合よくしかモノを考えられないから、正社員で採用してるのに社会保険加入しないとか、試用期間で気にいらないなら辞めさせればいいとか、試用期間を延ばすとか、社労士頼んでるとか言っててよくそんなことするなって。まあ、そんなやり方で労働者を辞めさせてきた会社は同じこと繰り返して反省しない。
    何か問題になれば、労働者のせいにして、会社や社長達に問題があることは棚上げして文句ばかり発言してる。
    返信

    +2

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  • 263. 匿名 2019/01/03(木) 00:21:31  [通報]

    >>262
    ってことは、中途採用求人はある程度世の中に出回ってることになる。なのに不本意な派遣雇用してる人が存在するのは、正社員採用に面接落ちまくってるか、選り好みや高望みしすぎってこと?

    もし後者なら、みんなが大企業勤務なんて無理だから、派遣制度廃止するんじゃなく、派遣社員自身が考え方を変える必要がある。日本の企業は確か九割以上が中小零細だよ。大企業は社員数が多いとは言え、日本の労働者の八割とかは中小以下勤務でしょ。派遣制度なくしたって派遣社員が大企業に勤められるわけじゃない。若く、経歴にケチがついてない新卒さえ、みんなが大企業に就職できるわけじゃないのに。
    返信

    +3

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  • 264. 匿名 2019/01/03(木) 07:47:44  [通報]

    正社員から派遣経験して正社員に戻ったけど、正社員の方が仕事してない人多いよ。長く勤めるコツなのか適当に手を抜くってしてるのかもだけど。ぬるま湯なんだよね。それが嫌になって、自分にスキルつけたくて最初の正社員やめたのもあるんだけど。
    ずっと馬車馬のように働いたおかげで仕事のスキルはついたけど、改めて正社員に戻ると周りとの温度差というか、周りの仕事のできなさっぷりに今は困ってる。
    返信

    +1

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  • 265. 匿名 2019/01/03(木) 13:42:17  [通報]

    派遣だからってみんなが正社員になりたいと思ってるわけじゃないんだよね。
    正社員になれない人が派遣だと思われてるのが嫌だなー。そういうひともいるけどさ。
    雑用したくないし社内行事に巻き込まれたくないしできない社員に先輩ヅラされたくないし見込み残業代なんて絶対御免だし転勤も嫌。
    更新のたびに正社員に誘われて4年間断り続けてるけど、居心地いいんだよね。堂々と副業できるしね。
    返信

    +6

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  • 266. 匿名 2019/01/03(木) 18:41:53  [通報]

    >>262
    中途採用求人はあっても、会社が採用条件を色々ついては落とす。
    中小でも新卒至上主義な会社もあるし、新卒が無理なら第二新卒とか、とにかく年齢を一つでも若い人間を取ろうとする。
    求人票から仕事内容や賃金みると、そんな内容で賃金そんな低い?って内容だったり、会社の規模やレベル考えないで高望み求人だしてる会社もある。

    年齢があがると社会人経験ある人がくるから、会社側はその経験が会社には不要だ要らない、年齢上がった分、自分を持ってるから使いづらい、賃金高めに払わないといけないとか、マイナスなことしか考えられない会社が多い。
    中小零細で社長の家族や親族が偉そうにやってる会社は、その傾向が強い。
    若いと社会経験ないから、ある意味自分達が使いやすいように洗脳しやすいから、若い人がほしい、でも仕事はベテラン並みにやって当たり前、賃金は安くしたいと好き勝手な求人だす。

    返信

    +2

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  • 267. 匿名 2019/01/03(木) 22:08:45  [通報]

    有期雇用で期間が限られているので、その分、時間単価を高くすべきと思うけど、、なぜか安い。。ここを改善してくれれば、悪い働き方でもないかな、と。

    IT関連の●次請け、もよく分からないよね。自分の会社名すら口に出来ないっておかしいし。
    返信

    +2

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  • 268. 匿名 2019/01/04(金) 09:59:15  [通報]

    竹中平蔵はこれからますますやるだろうね、自分が会長やっている会社も儲かるし
    返信

    +2

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  • 269. 匿名 2019/01/04(金) 17:28:58  [通報]

    >>268
    一度掴んだ利権は離さないだろね。
    農業への労働派遣も竹中がごり押ししたから成立したみたい。
    農業に人手が足りないのは事実だけど、派遣でなく、農業で生計を建てれる、自給自足ができる日本になるという根本的な解決をしないと結局、農業は衰退していき、国内自給率が低い国のままだろうね。
    農作物もアメリカからの圧力で規制緩和したり、自民党は国外にいい顔して、国内のことは考えてない政策ばかり通してる。
    返信

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    -0

  • 270. 匿名 2019/01/05(土) 21:46:55  [通報]

    >>250僻みに思うかもしれないけど、それは運が良かったのでは。
    ただ今は良くても、2年目あたりから なんだかなーと思ったりする時や、いきなり契約終了を告げられるかもしれないと思ってたほうがいいかも。
    返信

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  • 271. 匿名 2019/01/05(土) 21:50:33  [通報]

    >>256特に新卒入社は守られ過ぎ。
    本社とかでの研修も年に数回もやってて
    よっぽどの不正とかしない限りは、日頃の勤務態度が悪いくらいでは簡単にクビにされないしね。
    返信

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  • 272. 匿名 2019/01/05(土) 21:58:56  [通報]

    昨年12月に契約終了の旨を10月に言われたんだけど、それ言われる前に後任者と思わしき方が事務所(派遣先)に面談に来てて。
    そのことは派遣元営業も派遣先上司も全く触れてこない。二人共事務所まで1〜2時間かけて来てるのに、私と顔合わせても挨拶のみ。
    後任者の面談するよりも、私に何か言うことあるだろって、腹ただしかったわ。
    返信

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  • 273. 匿名 2019/01/05(土) 22:36:42  [通報]

    派遣社員は、机の上が汚いってだけでも評価(更新の有無)の対象にされる。
    あと夏場、暑いからって制服のベスト脱いでたら、上司や同僚は黙認って感じだったけど、(主に仕事を教わっていた)女性の先輩がいきなり事務所に来て、かなり言われた。
    上司がその人に話し(チクリ?)ていて、ガキの使いに来たようだった。
    そういうのは上司=指揮命令者が言うことじゃないのか。言われたら何か言う(改める)つもりだったけど、結局夏場(クールビズ期間中)は上司と会わない時以外はずっとベスト脱いでた。
    それでも女性の先輩が時々電話で探り(同僚と話中に私が今ベスト着ているかどうか)入れてきてたけど(無論、着ていなかった)。
    結局上司は最後まで言ってこなかったし、普段の業務命令はメールが主だったし。
    派遣元営業も。これだけが理由じゃないけど、これもクビになった理由かなと思った。
    一緒に働いていた新卒の子は上司から小言含む色々言われてて、それを羨ましく思ってたよ。
    まあそれくらい常識だし、言われなくてもできて当然なのかなとは思ったことはあったけど。
    あまりに何も言われなさ過ぎだったわ。
    返信

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  • 274. 匿名 2019/01/07(月) 22:34:54  [通報]

    >>192
    派遣より正社員のが収入が下がるとか正社員制度の意味が全くなくなっちゃってますよね…

    3年縛りを悪用してる会社もあるのが現実。
    3年縛りなんてやらないでほんと派遣制度なんて早くなくなって欲しい。
    返信

    +1

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  • 275. 匿名 2019/01/12(土) 18:53:05  [通報]

    派遣って指揮命令者とかが好き勝手にできる部分があるからね。
    意地悪されたら終わりなところあるよね。
    返信

    +2

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  • 276. 匿名 2019/01/13(日) 05:08:19  [通報]

    3年縛りで派遣先から直雇用の話があるかな、と思ってた矢先、自分のポジションが他派遣元から求人募集がガッチリ出ていた。しかも正社員前提の紹介派遣として。定期的に正社員求人サイト見てて見つかったのだが、前回に3ヶ月更新をした翌日あたりに連載が始まったようだ。おそらく次の更新はなくて最後の日まできっちり私を引き継ぎ要員にするのだと思う。派遣元にすぐ連絡して事情を聞いた所、派遣先が増員を図っているとは回答したものの、次を探した方が良いと進めてきた。2年半前にパートナーとして一緒に仕事をやり始めた紹介派遣(現正社員)の女、スキルも業界経験も全くなかったが、私の上司として美味しい所はすべてさらっていきミスはこちらもち。派遣はそんなことしなくてもいいよと言い続けられ、会社にアピールも出来なかった深く反省。この会社で、色々な事を学ばせてもらいました。派遣である以上、言われた事だけやる事。人の為、会社の為と思って余計な事はしない事。
    返信

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    -0

  • 277. 匿名 2019/01/14(月) 01:02:16  [通報]

    >>276
    派遣先が派遣社員を採用しないためにやる逃げる手口だよね。
    派遣元を変えたら使い続けれると。
    紹介予定派遣って釣っておいて単なる派遣とか、紹介予定と挙げて契約社員として働かせるとか、正社員とか言ってても、なんだかんだ理由つけて正社員にしないとか、やりたい放題やる派遣先があるから本当に派遣先への罰則厳しくしてほしい。できないなら派遣法は中間搾取してるだけだから撤廃するように法案あがれと思う。
    返信

    +1

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  • 278. 匿名 2019/01/16(水) 01:29:59  [通報]

    更新する・しないに関係なく、毎回しっかりと面談をしてほしい。派遣元(担当営業)も派遣先(指揮命令者)も良いのは就業前の面談時だけ。
    返信

    +0

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  • 279. 匿名 2019/01/16(水) 01:35:34  [通報]

    派遣元は、派遣先(特に人事)に言われたらそれに従うしかないのか。
    特に、本人は更新希望しているのに、派遣先は希望しませんとなっても、一度は本人の気持ちを聞いて考え直すとか…
    所詮ビジネスだから仕方ないのか。
    返信

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  • 280. 匿名 2019/01/16(水) 01:38:09  [通報]

    こっちの意志に関係なく、派遣先も派遣元も勝手に話を進めてる。
    返信

    +0

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  • 281. 匿名 2019/01/16(水) 01:40:55  [通報]

    割り切っている(いつでも辞めていい・辞めさせられてもいい)人ならともかく、そうじゃない人は一番困るし、そしたら最初から派遣しなきゃいいわけだけど、仕方なく派遣という人もいる。
    返信

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  • 282. 匿名 2019/01/19(土) 04:17:54  [通報]

    例の3年問題で私の派遣先では、最王手の派遣会社の人は3年でも派遣元の無期にできるみたいで、辞める人がほとんどいない。
    他の派遣会社の人は無期になる人はほとんどいなくて辞めていくので、他の派遣会社は人材も利益も半分くらい失ったんじゃないかと思う。新しい人も入っていないし。
    私の派遣元もなかなか無期にしないみたいで、無期にするために派遣会社に面接に行ったり、がっつり選考を受けて落とされるらしいから、最後は派遣元が嫌いになって辞めていく。
    自分の派遣先だけで見ると、最王手の一人勝ちみたいに見える。
    返信

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  • 283. 匿名 2019/01/19(土) 09:07:52  [通報]

    派遣がなくなっても正社員は増えないよ
    いいとこ契約社員が増えるだけ
    下手すると時給1000円くらいの事務アルバイトの募集ばかりになる
    返信

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  • 284. 匿名 2019/01/20(日) 00:13:13  [通報]

    時給1000円のバイトなら、派遣の方がましだね。時給も派遣の方がいいし、時給アップ交渉や契約外業務を断りたいとき、派遣会社の営業が間に入ってくれるから。

    直接雇用だと雑用とか都合よく押し付けられそうだけど断りづらい。
    返信

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  • 285. 匿名 2019/01/20(日) 11:01:52  [通報]

    企業的に派遣雇うメリットって何なんだろう
    採用の手間が省けると言っても派遣会社に払う金額かなり高いよね?
    それなら企業的には契約かパート募集して交通費払った方がマシなんじゃ?と思ってしまう
    返信

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