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仕事で他人任せにする人の対処法

51コメント2018/12/20(木) 21:10

  • 1. 匿名 2018/12/17(月) 09:57:42 

    どうすれば良いですか?
    職場に誰かが動くだろうから私は動く必要がないと考えているような同僚がいます。
    例をあげると
    先を考えて、今何を準備するべきかとかを全く考えないので、気づいたこちらが準備することになる。
    材料の日付けごとに出来たものを分けなくてはいけないという作業がある時も、ただ作るだけで出来たものがごっちゃにならないように分けたり、ラベル書くのは動く人。

    という感じです。仕事ぶりが仕事の流れがわかっていないからついていくしかない新人みたいな感じなんですよね。
    新人なら仕方ないなと思いますが、もう四年目になる人です。

    頑張っても出来ない、空回りするとかじゃなくて、彼女は動こうと全くしない人です。
    それは私だけではなく、色んな人が一緒に仕事して感じています。

    +35

    -4

  • 2. 匿名 2018/12/17(月) 09:58:40 

    人は人、主が雇い主じゃないなら、ほっときなよ

    +12

    -7

  • 3. 匿名 2018/12/17(月) 10:01:11 

    放置。
    そのうち消える。

    +6

    -0

  • 4. 匿名 2018/12/17(月) 10:01:24 

    何年もシワ寄せがきていて、我慢していたけど限界きたから上に直訴して自分は頑張るのやめたよ
    それまでは 明らかに自分がやらないといけない仕事(割と重要)をしれーっと残して帰られて、私が残ってやってた。
    やらない!と決めてからは少しラクです。

    +31

    -1

  • 5. 匿名 2018/12/17(月) 10:01:27 

    >>1
    それで同じ給料貰ってるんだからある意味賢いよ。主さんみたいに私がやらなきゃって人は損もするからね。私も若い頃は気がついたら率先してやってたけど、馬鹿らしくなって自分の決められた仕事以外は見て見ぬふりするようになった。ごめんね。

    +40

    -3

  • 6. 匿名 2018/12/17(月) 10:02:10 

    言い出したら負け、やらされる
    自分に害がない限りほっとく
    害があるなら上司をccに入れて
    メールで催促
    あくまで動くべき主体はそっち
    って事をアピールしとく

    +8

    -0

  • 7. 匿名 2018/12/17(月) 10:02:17 

    仕事で他人任せにする人の対処法

    +1

    -2

  • 8. 匿名 2018/12/17(月) 10:02:30 

    構わなくていい。

    +0

    -0

  • 9. 匿名 2018/12/17(月) 10:03:48 

    >>2
    そのしわ寄せが動くベテランに来るんですよね
    新人と全く同じような仕事ぶりですから参ります。
    時給もキャリアだけはあるから三年目の私より高いです…

    +23

    -0

  • 10. 匿名 2018/12/17(月) 10:05:01 

    指示を出す。

    何を何分までにやってください。
    分からないときは聞いてください。
    時間までにできないなら、途中で報告に来て、いつまでにできるか教えてください。
    終わったら次の指示を出します。

    相手が上司じゃないならそれくらい言えばいいと思う。

    +19

    -1

  • 11. 匿名 2018/12/17(月) 10:05:33 

    やらされる人ってやらないと罪悪感を感じるのかな?見て見ぬ振りが出来ないというか。私は神経質でやり残すことが嫌いなのでやってしまう。損な性格

    +24

    -1

  • 12. 匿名 2018/12/17(月) 10:05:38 

    働き蟻の法則ですよ

    優秀な人ばかりがそろうと、対抗意識が生まれ、より「失敗」を意識するようになります。失敗を恐れるようになったメンバーでは一人一人の力を発揮しきれなくなってしまいます。
    また、同じような問題に強いメンバーを何人も選ぶより、お互いに得意・不得意を補間し合えるようなメンバーが存在することが大切です。

    +8

    -0

  • 13. 匿名 2018/12/17(月) 10:07:14 

    >>5
    その方法でいこうかとも思いましたが、上がわたしに仕事をふってきます。

    その人、存在感を消すのが上手いです。

    +8

    -0

  • 14. 匿名 2018/12/17(月) 10:09:31 

    指示を出して強制的に動かすしかない。
    これをこうした方が効率いいから、できたやつはここに置いて、何個できたらここにメモして、何個できたか分かるようにしておいて。
    とか、細かく細かく。どこまでできるタイプなのかは、試していかなきゃいけない。
    自分では考えないけど言われたことはとりあえずやるタイプなのか、
    言ったことの半分は出来て半分できないようなタイプのか(ここで言うできたものは指定の場所に置けるけど、何個できたかのメモまでは出来ない)、
    そもそもサボりたくてたまらないタイプなのか…。
    サボりたいタイプなら、これが終わったら帰れるから頑張ろうとか、何時までに終わらせよ!!と一緒(見張りながら)やるしかない。

    +0

    -0

  • 15. 匿名 2018/12/17(月) 10:09:39 

    そんな人間は仕事の頭数に入れないようにして、最初から居ないと思うようにしてる。だから、そいつをアテにもしないし、そいつの仕事も一切手伝わない。

    +15

    -0

  • 16. 匿名 2018/12/17(月) 10:09:44 

    >>5
    その人、そういう行動を取るのは周りにもバレていて「ズルイよね」「一緒に仕事すると疲れる」と言われています。

    無理はしたくありませんが、そこまでにはなりたくないです。

    +6

    -0

  • 17. 匿名 2018/12/17(月) 10:09:44 

    私も見て見ぬ振りできない。どうしても気になってしまうから手伝うよと声かけたら終わりの始まり。
    ドラマのけもなれの新垣結衣と伊藤沙莉みたいな感じかな?私はできる人ではないけど、頼まれごとが多いので晶の気持ちはよくわかったわ。

    +8

    -0

  • 18. 匿名 2018/12/17(月) 10:13:16 

    前職場にいましたね。
    何でもかんでも私任せの奴。
    心の中で「社内ニート」と呼んでいました。
    何か指示を出せばやるんですが自分からは何もしないので目障りでした。
    上司もなんも言わないので腹立たしかったです。

    +22

    -0

  • 19. 匿名 2018/12/17(月) 10:17:43 

    もうコイツは居ない物と
    考える
    自分の仕事のノルマだけを
    淡々とこなす

    +5

    -0

  • 20. 匿名 2018/12/17(月) 10:18:49 

    >>10
    それが一番良いんだろうけど、その指示を出すのも疲れるし手間だよね

    指示出すより、自分で思いついて、即やったほうが早いとなる

    ただ頑張っているんだけど、気がつかないだけなら、指示を出すうちにやるようになってくれるけど、誰かやってくれるし系ならわかっていてもやらないだろうね

    +5

    -0

  • 21. 匿名 2018/12/17(月) 10:20:57 

    >>11
    なんだかんだで仕事は嫌いじゃないタイプはやっちゃうよね

    +2

    -0

  • 22. 匿名 2018/12/17(月) 10:23:20 

    ○○さんこれをこの時間までにやってください、お願いします。という。
    指示出さなきゃ動かないロボットみたいな人っているからはっきりいいってあげた方がいい。
    むしろその内ロボットに追い抜かれると思う。

    +1

    -0

  • 23. 匿名 2018/12/17(月) 10:24:52 

    上司がそういう人間です。
    有休、忌引きどちらも持ち帰りで仕事、休み明けに仕事をしなくちゃならず、3年耐えてきましたが、もう我慢の限界です。

    +3

    -0

  • 24. 匿名 2018/12/17(月) 10:27:00 

    なぜか男性ってこういう人には気づかない人多くないですか?

    私の職場にも、一緒に仕事した同僚のほとんどからは「ズルイよね」とバレている人がいるんだけど、男性は一緒に仕事していても気づかない。

    女性で気づかない人はその人ほどじゃないけど動かない傾向ある人か、ちょっと鈍臭いタイプで仕事が出来ないと自信と余裕がない人しかいない。

    +15

    -0

  • 25. 匿名 2018/12/17(月) 10:34:09 

    漫画とかドラマで
    「ガル子さん、私今日彼氏とデートで…すみませんがこれお願いします」とか
    「ガル子さんこれやっといて〜(その人が任された仕事)」とか見るけど、現実問題できるの?
    こんなことしたこともないし、されたこともないし、してる人も見たことないよ
    それなりの企業だけど、もっと大きいところならできるのかな?班でやってるとか?
    なんでお前の仕事をお前がやらないんだよwってならないかいつも不思議

    +2

    -0

  • 26. 匿名 2018/12/17(月) 10:56:19 

    私の隣の席にそういう人がいて、初歩的なことも聞いてきたからある日ぷつんと自分の中で何かが切れて、上司に「〇〇さん、〇〇の操作知らないそうなんですが入社した時に教育たくさんあるから飛んでたりしません?確認よろしくお願いします!」ってぶん投げた。

    結果習ってたみたいだけど再教育になってた。
    結局、その人やめたけど仕事の効率とか考えてないし、自分の仕事!みたいな責任感もなかったからやっぱり周りは迷惑だよね。

    +7

    -0

  • 27. 匿名 2018/12/17(月) 11:17:34 

    >>13
    私も上に仕事振られる。しかも雑に。
    職種は製造で検品(時給900円)なのに
    「ちょっとネットで調べてさ~、○○してくれない?」から工程管理&非正規の管理まで。
    そもそも私も非正規だし、みんなと同じ時給なのに何でこんな事しないといけないの?
    一番長くいるならまだしも入って2週間くらいでこれだからね~。

    同じ日に入った人達は検品のみ。
    私もその位置にいたいのに。

    思い切り社員の怠慢だと思うのだけど、
    立ち廻りが下手なのかホント頭悪いな・・自分っていつも思う。

    +8

    -0

  • 28. 匿名 2018/12/17(月) 11:25:49 

    他人任せの人って「いつも○○さんにばかりやらせて悪い。」とか思わないの?
    新人さんが気が利く人で、自分の方が先に入っているのに何も気付かないでボ~っとしてたら恥ずかしくないのかな・・。

    +15

    -1

  • 29. 匿名 2018/12/17(月) 11:50:00 

    わざと楽しようとしてるわけじゃないんだけど、本当に気付かない人っているよね。脳のどっかが欠落してるんだと思う。
    私はイライラしすぎてたまにキツく当たってしまいます…。

    +7

    -2

  • 30. 匿名 2018/12/17(月) 11:56:46 

    >>28

    そこで恥ずかしいと思う人はまとも。
    大体は、余計なことをしなくていいと攻撃し始める。
    私には私のやり方があるんだから!なんなのあの人生意気だ!って。

    +6

    -0

  • 31. 匿名 2018/12/17(月) 12:08:24 

    いない人と思って動いた方がストレスがないと思う。
    あてにしちゃダメ。
    するならきちんとお願いする。
    何で私ばっかりって思うより、やった分は必ず自分のスキルアップに繋がるから、自分のためにやってるって言ってた人がいたよ。
    バカはうつるから、同じレベルになってはいけないらしい。

    +4

    -0

  • 32. 匿名 2018/12/17(月) 12:09:02 

    気がつかないだけの人は、お局さんに注意されたりするから、動かざるを得なくなるよ。
    仕事から逃げる術も持ってないから大変な仕事も避けられない。

    +0

    -0

  • 33. 匿名 2018/12/17(月) 12:19:51 

    その動かない人に声をかけてからやるようにしてるよ
    仕事を勝手にすると後からあの人がやってくれる、私は関係ないと責任を押し付けられることもあるから
    その動かない人にこれって私がやっておきますが、これでいいかなー!?って
    わざとらしく聞く
    何か問題があった時はその人も巻き込めるから

    +1

    -0

  • 34. 匿名 2018/12/17(月) 12:20:39 

    仕事中動かない、他人にやらせる奴に限って「自己責任」とか言い出すから気をつけてね

    +2

    -1

  • 35. 匿名 2018/12/17(月) 12:35:47 

    本人に言っても、上司に言っても丸投げ体質がなおらない人は諦める
    自分でやった方が早いわ
    周りも見ていてわかってるよ
    出来ない人だってことは

    +5

    -0

  • 36. 匿名 2018/12/17(月) 12:58:37 

    自分の仕事だけする。馬鹿は客から怒られたらいいんだよ。

    +2

    -0

  • 37. 匿名 2018/12/17(月) 13:00:41 

    何をいつまでにはすればいいのか何も思わないし、早くしようとも思わない。まともな人だけ馬鹿を見るはめになるよね。

    +3

    -0

  • 38. 匿名 2018/12/17(月) 13:20:04  [通報]

    自分がしなければいけない事を、誰かがやるだろうと思ってやらない人達がいて、それが全部こっちにまわってくる。それも私よりも暇な人達で無駄に給料が高い人もいるのでいい加減ブチ切れそう。
    社会人なのによく遅刻したり大体だらしない。

    +8

    -0

  • 39. 匿名 2018/12/17(月) 13:25:48  [通報]

    男のスタッフでいます。
    昨日ムカついて寝れなかった

    +0

    -1

  • 40. 匿名 2018/12/17(月) 13:49:56  [通報]

    そういう役立たずはずっと昔から職場にいるから私より給料いいんだよね
    なのに1人で仕事出来なくて周囲に丸投げして、自分は異常に時間をかけて雑用だけして定時で帰る...
    潰れた周りが段々退職していってもう仕事振れる人が居なくなってきたからそいつも辞めるんだって
    そんなに仕事したくないのか

    +3

    -0

  • 41. 匿名 2018/12/17(月) 14:57:13  [通報]

    そういう人に限って勤続年数長いよね。
    結局利口って事なのかな?

    +3

    -0

  • 42. 匿名 2018/12/17(月) 14:57:28  [通報]

    ここでコメントしている人は出来る優秀な人なんですね。羨ましいな。

    +2

    -0

  • 43. 匿名 2018/12/17(月) 16:06:07  [通報]

    しかもそういう人に限って「出来る人がやれば良い」とか「気がついた人がやれば良い」って考えなんだよね。
    普段はダラダラ仕事してるくせにちょっと何かやったからって「皆さんやってなさそうなので私がやりました」ってアピールだけは一丁前だし。
    あーイラつくわ…

    +13

    -0

  • 44. 匿名 2018/12/17(月) 16:10:37  [通報]

    でもさー、人任せって楽だよね。
    骨折して周囲にお願いするようになったらめっちゃ楽になった。
    みんなこんな楽してたんだ。

    +1

    -0

  • 45. 匿名 2018/12/17(月) 18:47:02  [通報]

    見習ってみる

    +0

    -0

  • 46. 匿名 2018/12/17(月) 21:14:23  [通報]

    いますいます。
    一番勤務年数長いベテランのオバサン、何もしようとしません。
    指示待ち。
    プライドはないのか!と毎度呆れてます。
    誰かがやってくれるって、わかってるんですよね。
    だから私はやってあげないことにしました。
    少し気づき始めたようで、最近ちょっとずつですが動いてくれるようになったかな?

    +0

    -0

  • 47. 匿名 2018/12/17(月) 21:16:20  [通報]

    私は資格上、入社したら大体経験値がなくても責任者になってしまうんだけど、正直しんどい。
    働き始めて3年。2こ目の、部署だけど、周りは10歳、20歳年上で、助けてくれる人もいるけど、私より何年も同じ仕事してて、経験豊富なはずなのに何でできないんだろうって人がたくさんいる。
    聞いてきたからこうしてくださいって言っても、前はこうしてたけどとか言ってくるから、じゃあ聞かないではじめからそうしたらいいじゃない。
    工程が違うだけで、結果は一緒なんだから、どんなやり方でもいいのよ。やり方まで決まってる仕事ならそうしなきゃいけないけどね。
    そもそもこっちが教えてほしいくらいだし、何で何年もしてて、3年目の私より分からないことが多いのかそっちのが疑問が大きくてストレス溜まる。
    自分が仕事できる人とも思ってないから尚更疑問すぎて腹立つ。
    愚痴ってごめんなさい。

    +1

    -1

  • 48. 匿名 2018/12/18(火) 08:30:15  [通報]

    >>1
    いる
    仕事も当番も知っててサボる最悪の自信過剰の女
    自分が率先してやったら損すると思ってるらしい
    誰かがやって当たり前、自分はこんなに沢山のことしてる(客観視できない思い込み)
    彼女のミスカバーがほとんど私に来ているのをその女は知らない
    その女以外の女性社員達と話し合ってその女に苦情を言った
    激怒して案の定言った言葉が、『私は一人で沢山のことしている』といった瞬間に
    他の女性の積年の怒りが爆発した
    それで、その女が納得したとは思ってないが他の女性の不満は伝わったと思う

    膿を出すのも一つの方法
    そうしないと陰口ばかり増えるし社内がギクシャクする

    普通に新卒から数年でもいいから企業で働いてこないタイプは>>1のタイプが多いような気がする
    よほどの専門職でも無い限り個人だけで仕事はできない、持ちつ持たれずなのを何年経っても理解出来ないひとが稀にいる

    +1

    -0

  • 49. 匿名 2018/12/18(火) 08:38:21  [通報]

    きっと一生なおらないんだよね
    そして社内の人間関係が上手く行かなくなって転職回数だけが増える
    その理由が自分にあることは一生理解出来ない
    それでも45歳も過ぎたら転職もできないから居続けるけど
    居続けられた会社とその社員は大迷惑だったりする

    経営者や上司がそういう社員を見て見ぬふりする企業だと
    泥沼化する

    +2

    -0

  • 50. 匿名 2018/12/18(火) 12:49:49  [通報]

    聖人君子な人は結構計算高い。
    人間関係が中庸で清濁併せ呑む人柄、そして最大公約数的に自分の株が最大になるようお為ごかしな行動を無意識に行うなど天性のマネジメント能力を持つ。

    +1

    -0

  • 51. 匿名 2018/12/20(木) 21:10:42  [通報]

    やんわり言ったところで結局駄目だったので、
    はっきりと不満を伝えました。
    仕事は仕事だからね。
    もしまた駄目になった時は上司に言って辞めさせようと考えてます。

    +0

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