ガールズちゃんねる

上司からのセクハラの対応

150コメント2019/01/07(月) 15:31

  • 1. 匿名 2018/12/15(土) 10:46:48 

    上司と2人きりのご飯に誘われます。
    私は新社会人でこの上司は親子レベルの差があるのですが、全員での飲み会でも私に対するセクハラが凄いです。
    しかし上司はトップなので誰も真剣に注意してくれません。私は最も下なので余計にです。しかし一応、笑いながら止める人がいるか、席をトレードしてくれるか、何だかんだで助けてもらってます。

    この間ラインで2人きりの食事に誘われました。この上司以前から私の家に行きたいとよく言うので、2人になったらセクハラ含め対応しきれないと思います。
    助け船を出してくれる人も居ません。
    身の危険を感じるので、みんなと行きましょうと返信しましたが、みんなとの飲みはこの間したからいいと返ってきています。
    正しい断り方や言い回しを教えてください。

    +93

    -3

  • 2. 匿名 2018/12/15(土) 10:48:09 

    上司からのセクハラの対応

    +76

    -1

  • 3. 匿名 2018/12/15(土) 10:48:15 

    +68

    -1

  • 4. 匿名 2018/12/15(土) 10:48:18 

    上司よりもっと上司に言えよ

    社長じゃないんだから上は居るやろ

    +189

    -2

  • 5. 匿名 2018/12/15(土) 10:48:34 

    トップって社長ってこと?
    部署のトップくらいなら社長に言う

    +129

    -0

  • 6. 匿名 2018/12/15(土) 10:49:43 

    異性として興味ないことを、ちゃんと伝えた方がいいよ。
    押せばいけるって勘違いしてるオッサン多いから。

    +140

    -1

  • 7. 匿名 2018/12/15(土) 10:50:35 

    身の危険を感じるから助けてほしい!ってはっきり言って!
    そのセクハラ男より上の人いるでしょ?
    何かあってからでは遅いからね

    +94

    -1

  • 8. 匿名 2018/12/15(土) 10:51:45 

    新人の頃に上司に仕事の事でって呼ばれて飲みに付き合わされて
    散々飲まされて送ってもらう途中で別居中の自宅に上がらされて
    (探し物取ってくるからその間寒いから中に上がっててって言われて)
    襲われました
    今から考えると本当に馬鹿だけど若いから純粋に大人を尊敬してた
    会社に言いますって言ったら止めてくれて未遂で済んだけど、バカだった
    大人の、特に男は疑ってかかるくらいで丁度いい


    +205

    -0

  • 9. 匿名 2018/12/15(土) 10:52:07 

    LINEを証拠に更に上の人に訴えて!

    +75

    -0

  • 10. 匿名 2018/12/15(土) 10:52:50 

    >>1
    奥さんいないの?
    いるなら、お相手がいらっしゃる方とは2人きりで出かけないようにしています。
    昔誤解されたことがあるのでと言ってみては?

    +130

    -2

  • 11. 匿名 2018/12/15(土) 10:54:01 

    適当に愛想笑いで誤魔化してたけどそれが逆効果だったみたいで
    どんどんエスカレートしてきて、最終的にはっきり断ったら
    パワハラに転じた
    セクハラとパワハラはコンボな事も多いので早めに誰かに助けをお願いするなり
    手を打ったほうがいいと思う

    +152

    -0

  • 12. 匿名 2018/12/15(土) 10:55:22 

    どういう会社だよw
    転職しなよ

    +89

    -3

  • 13. 匿名 2018/12/15(土) 10:56:35 

    >>1
    そういうの報告できるところってない?
    ある程度の規模の会社ならコンプライアンス対応窓口ってあるよ

    +27

    -0

  • 14. 匿名 2018/12/15(土) 10:57:45 

    釣りのような文章だな

    そうじゃないなら、主さん舐められてるね

    迷う暇など無い
    きっぱり断ること

    +78

    -2

  • 15. 匿名 2018/12/15(土) 10:57:51 

    小さい会社なのかな?今時、家に行きたいとか言って平気な会社なんてないと思うよ。

    +77

    -0

  • 16. 匿名 2018/12/15(土) 11:00:30 

    ラインが残ってるなら使えるじゃん。
    やめてくれないならもっと上司に見せるって言ってみて、それでもやめなかったらほんとに見せる。同僚や先輩に相談して味方作りもしといた方がいいよ。

    +65

    -1

  • 17. 匿名 2018/12/15(土) 11:01:15 

    うちの会社、23の派遣さんを50の部長がホテルに誘って、ラインを人事のセクハラ対応に提出されてヒラに降格した
    なんでチャンスあるかもって思うのかな

    +145

    -0

  • 18. 匿名 2018/12/15(土) 11:02:19 

    「家に行きたい」

    この言葉だけで普通の会社はアウトですよ

    +136

    -0

  • 19. 匿名 2018/12/15(土) 11:05:00 

    とりあえず音声、メールとか証拠になるものは必ず取って置いた方がいい。

    誰も真面目に相手にしてくれないなら、
    弁護士に相談も視野に入れて動いて。

    私なら「弁護士を入れて話し合いでもしますか?メール等の証拠もあります。」とでも言っておく。

    +45

    -0

  • 20. 匿名 2018/12/15(土) 11:05:04 

    彼氏がいる、好きな人がいるアピールをわかりやすくする
    好きな人がその上司ではないことがはっきりわかるように

    +18

    -1

  • 21. 匿名 2018/12/15(土) 11:05:49 

    職安でも相談乗ってくれるんじゃない?
    色々用意して(ライン・出来たらボイレコ)
    辞めて訴えてお金取るのは?
    5000円で30分くらい相談のできる法律事務所探して訴えてお金取れそうならそれで行けばいいよ

    お金出して風俗なりキャバクラなり行けばいいのに 素人好きって最悪だよ
    新人でまだ社会のことわかってないと思うけど
    それは訴えていい事案だから自身持って!
    勇気でますように
    応援してます

    +54

    -0

  • 22. 匿名 2018/12/15(土) 11:05:57 

    てかまぁ

    …………釣りだよね?

    今のご時世
    そこまで大胆な誘い方する上司なんて存在しないよ

    +15

    -27

  • 23. 匿名 2018/12/15(土) 11:06:18 

    私も会社で上司からご飯に誘われて、気持ち悪い男だから断ってたら酷いパワハラ受けてる
    「彼氏から、会社の男性とは上司でも二人きりでご飯に行くなと止められているので」とか「会社の男性とは社外で会わない様ににしています。友人がそのせいで周りに勘違いされて大変だったみたいで・・・」

    とか言っておけば角が立たないし断りやすいよ
    私もこうやって断れば良かったと後悔してる
    断り方は大事です

    +91

    -1

  • 24. 匿名 2018/12/15(土) 11:07:14 

    なんで親子ほど年齢離れた相手と何とかなれるって思うんだろう
    なんでセクハラしても大丈夫って思うんだろ
    家行きたいなんて図々しくて腹立つわ

    +68

    -0

  • 25. 匿名 2018/12/15(土) 11:07:37 

    >>1
    部署の複数の人と、その上司抜きで相談できる場を設けて
    上司が怖いと真剣に訴えて泣きなさい
    事の重大さがわかるはずです

    +23

    -0

  • 26. 匿名 2018/12/15(土) 11:07:55 

    職場で一番近い先輩に軽いノリでその上司からのラインを見せる
    こんなの来たんですけど怖くないですか~?wみたいに
    周りも気にかけてると思うからキチンとした対処方法を教えてくれる

    +12

    -3

  • 27. 匿名 2018/12/15(土) 11:08:07 

    昨日のトピ主?
    トピ主が何回か回答してるけど同じ様な内容だった気がする。おじいさんみたいな人からしつこく食事に誘われてるって。切羽詰まってるのかな?
    既婚男性と2人で食事に行くことについて
    既婚男性と2人で食事に行くことについてgirlschannel.net

    既婚男性と2人で食事に行くことについてタイトルどおりです。 主は現在職場の上司に頻繁に食事に誘われますが、毎回断っています。 行きたくない理由としては、気を遣うこと、上司の悪い評判(女性に下心がある)を聞いていることなどが挙げられます。 皆さん...

    +10

    -4

  • 28. 匿名 2018/12/15(土) 11:08:13 

    >>22めっちゃいるよ

    +9

    -1

  • 29. 匿名 2018/12/15(土) 11:09:47 

    >>26
    軽いノリは、相手によっては「気にしてなさそうだなー」とか思われてあまり深刻に受け止められない可能性もあるから
    やはりちゃんと真剣に相談した方がいいと思う

    +19

    -0

  • 30. 匿名 2018/12/15(土) 11:12:26 

    嫁入り前なので男性と二人きりで飲みには行けませんの一点張りで

    +18

    -1

  • 31. 匿名 2018/12/15(土) 11:12:56 

    多分周りも「あの上司やべーな」と薄々思ってるけど、本人の反応がわからないから確信持てないと思う
    周りの人に早めにSOSを求めた方がいいよ

    +69

    -0

  • 32. 匿名 2018/12/15(土) 11:13:30 

    最近似たような質問多いけど主同じ人なのかと思ってしまう

    +7

    -2

  • 33. 匿名 2018/12/15(土) 11:14:59 

    >>1
    上司がなぜ主のLINE知っているか謎

    +14

    -2

  • 34. 匿名 2018/12/15(土) 11:15:46 

    まぁどこの会社でも洗礼のように同じような事ありますよ

    +5

    -2

  • 35. 匿名 2018/12/15(土) 11:15:55 

    会社の規模が小さいと抑止力なくて大変

    +30

    -0

  • 36. 匿名 2018/12/15(土) 11:17:02 

    >>3
    ちょっと!💢

    +2

    -2

  • 37. 匿名 2018/12/15(土) 11:19:04 

    >>17
    社員が派遣に番号やLINE聞くの禁止の会社もありますよ

    +7

    -0

  • 38. 匿名 2018/12/15(土) 11:19:53 

    コンプライアンス部はないの?

    +12

    -0

  • 39. 匿名 2018/12/15(土) 11:22:17 

    主です。
    トピ立てたのは初めてです。

    おっしゃる通り何を言われてもいつでも笑ってるタイプです。両親がいない経験から、この笑ってる癖が付いてます。彼氏もいたことありません。いるといっても私には不自然な気がします。

    今の仕事内容が好きで、社員への給料や福利厚生の待遇も良く、セクハラ以外は恵まれており長く勤めたいです。

    上司のセクハラ内容は、身体を触ってくること、俺の娘発言、何でも買ってあげる発言、家に来たがる、上司宅で同棲提案、出張で同室を組まれたり(優しいホテルの対応に助けてもらい逃げました)と本当にアウトです。
    私を異性として見てないと言ってますが…

    でもこの人どこまでも仕事は出来て、本当になんでセクハラさえ無ければといった人です。

    +17

    -22

  • 40. 匿名 2018/12/15(土) 11:23:48 

    あと、上司は独身です

    +18

    -0

  • 41. 匿名 2018/12/15(土) 11:24:52 

    >>39
    上司って独身なの?既婚者なの?

    +2

    -1

  • 42. 匿名 2018/12/15(土) 11:25:57 

    断った後の逆恨みが怖かったりするよね。男性ってプライド高かったりするから。
    仕事しに行ってるのに踏んだり蹴ったり。
    私の場合は、何回も断り続けているうちに諦めてくれたけど、断る時の言葉とかに注意しました。相手のプライドを傷つけないように、細心の注意を払う事が大事

    +53

    -0

  • 43. 匿名 2018/12/15(土) 11:25:59 

    >>40
    独身なのか…キッツイね
    上司がトップということは経営者?
    さらに社長やオーナー的な人はいる?

    +45

    -1

  • 44. 匿名 2018/12/15(土) 11:26:01 

    >>39
    福利厚生がしっかりしてるならコンプライアンス窓口もあるよね?
    うちも小規模な職場だけど窓口あるよ
    そこに訴えた方がいいよ。なあなあにしてたら周りから「なんも言わないしあの子も満更じゃないんじゃないの?」って思われるかもよ。

    +60

    -0

  • 45. 匿名 2018/12/15(土) 11:28:16 

    家に行きたいってキモすぎ

    +22

    -0

  • 46. 匿名 2018/12/15(土) 11:28:27 

    私も彼氏がいるって言った方がいいと思う(いなくても)家に行きたいって言われたら、「今日は彼氏が泊まりにくるんです」とかご飯に誘われたら「デートの約束があって」とか。

    +17

    -0

  • 47. 匿名 2018/12/15(土) 11:29:47 

    >>39
    異性として見てなくても
    女性社員と同室出張提案とか社会人としてあり得ませんし、
    セクハラじゃないという言い訳は通用しないです

    普通に下心あります

    +81

    -0

  • 48. 匿名 2018/12/15(土) 11:29:54 

    >>43
    上司の上にも人はいます。しかし、私は入社が浅く試用期間で立場が弱いです。
    上司より上と話したことありませんし、正社員を切られらと思うと動けません。

    +5

    -4

  • 49. 匿名 2018/12/15(土) 11:29:55 

    >身体を触ってくること、俺の娘発言、何でも買ってあげる発言、家に来たがる、上司宅で同棲提案、出張で同室を組まれたり


    社会的に完全にアウト
    第三者機関に仲介に入ってもらいなよ
    怖いかもしれないけど、自分の身は自分でしか守れないよ
    ボイスレコーダー準備しな

    +70

    -0

  • 50. 匿名 2018/12/15(土) 11:32:00 

    >>48
    上司より上と話す機会がない会社なら、そこそこ大きいですか?

    +6

    -0

  • 51. 匿名 2018/12/15(土) 11:32:51 

    私普通に上司(既婚者、他県に単身赴任)の家泊まりに行った。旅行がてら遊びに来ていいって言われたから。でも家(アパート)着くなり、同じ会社の人もここに住んでるから、もし会ったら嫁のふりしろって言われてかなり困惑。

    こんなの会社の人にも友達にも
    口が避けても言えないw

    +2

    -6

  • 52. 匿名 2018/12/15(土) 11:33:11 

    >>39
    セクハラされても笑ってる、彼氏がいるって私には不自然、そんな態度だから舐められんだよ
    誰が何言っても、主は変わんないよ 会社の周りの人に話して助けてもらえば

    +55

    -1

  • 53. 匿名 2018/12/15(土) 11:34:06 

    またさいたま中央ゆうパックB長の事例かよ。ここではおとなしくしてろ。

    +3

    -1

  • 54. 匿名 2018/12/15(土) 11:35:35 

    気がついて 笑顔の裏の NOサイン


    うちの社のセクハラ標語だったわ
    とりあえず笑っちゃうのよねー。セクハラって。

    +32

    -1

  • 55. 匿名 2018/12/15(土) 11:35:49 

    >>50
    主です。従業員は千人を超えています。中小企業の中では大きいかと思ってます。
    私は入社が浅く試用期間で、待遇的には奇跡的に入れたような会社です。上司が問題ですが。
    上に相談して、面倒な社員と思われないか、試用期間だから切ってしまおうとならないか、心配で動けずにいます。

    +31

    -4

  • 56. 匿名 2018/12/15(土) 11:38:19 

    >>48

    そこに書いてるコメントと同趣旨のことを、そのまま人事のセクハラ対応社員にお伝えください
    典型的なセクハラです

    +10

    -0

  • 57. 匿名 2018/12/15(土) 11:39:12 

    試用期間いつまで?

    +5

    -0

  • 58. 匿名 2018/12/15(土) 11:40:25 

    >>57
    あと3ヶ月です

    +11

    -0

  • 59. 匿名 2018/12/15(土) 11:40:25 

    「これだけセクハラが騒がれてる昨今の世の中でそんな事ありえない」と思うだろうけど、私は新人の時に総務でコンプライアンス窓口的な担当してる部署の既婚者の人からしつこく誘われました。彼氏がいる事も大袈裟に公言していたんですけどね。

    ある程度の地位になると好き勝手できる気になるのか、自覚がないのかわかりませんが・・・社内でセクハラの研修会が開かれた時も年代が上の男性ほど研修内容に不満そう、又は自覚なさそうでした。

    +32

    -0

  • 60. 匿名 2018/12/15(土) 11:42:01 

    >>55
    他の人も聞いてるけどコンプラ関連の窓口はないの?うちの職場は主さんのとこより全然小さいけどあるよ。
    試用期間でも派遣でも業務委託でも関係なく、言えるところは多いよ。
    結局のところ、福利厚生がしっかりしてる会社なら、そんなん野放しにしておく方が、会社の評判を落とすだけだからね。
    そのままにしておきたいわけじゃないよね?デモデモダッテしてたら状況悪化しそうだよ。周りも誤解すると思う。きもちわるいけどクリスマス近いしプライベートでめっちゃ誘われそうだし。

    +19

    -1

  • 61. 匿名 2018/12/15(土) 11:45:04 

    >>60
    コンプラ窓口、あるのかどうか把握してません。
    そういう相談窓口がどこかに有るのか、誰かに聞いたら噂回らないでしょうか…?

    +8

    -2

  • 62. 匿名 2018/12/15(土) 11:45:22 

    >>59
    わかるわかる
    「お前の事だよ!」って思うおっさんがセクハラ研修でも一番人ごとだと思ってる態度

    +20

    -0

  • 63. 匿名 2018/12/15(土) 11:46:15 

    >>48
    私も経験者です。
    経験者からのアドバイスとしては、立場などの関係でこちらが弱気だと返って相手が図に乗ります。その行動はどんどんエスカレートし、「条件がいいから会社を辞めたくない!」などと言ってられない事態に陥る可能性が高いです。ずっとその場凌ぎでやり過ごし続けていたら、私は身の危険(レイ○)を感じるまで相手がエスカレートしました。セクハラからストーカーに変わるのは本当に些細なことです。ボイスレコーダーで証拠を集めてください。周りの人にもどんどんアピールして相談しましょう。これはあくまでも周りが知っていたという【事実】を作る為です。その上で会社の上部に連絡してください。雇用関係が契約だからなどは関係がありません。身の危険を感じていると強く訴えてください。対処してもらえないなら、然るべき場所へ出ると言っていいです。だって、何も悪いことはしてないんですよね?当然の権利です。
    それで動かないような会社なら、はっきり言って大きな企業でもいくらお給料がよくても屑です。
    私の場合は、私も新人でしたが本社の方々が聴き込みに来て、証言者多数の事実として上部に報告、上司が左遷されました。

    +54

    -0

  • 64. 匿名 2018/12/15(土) 11:47:17 

    主です。セクハラされてる事を、出来るだけ同じ課や他の社員にバレないようにしたいですが、甘えでしょうか…?
    二重で恥ずかしいので、事を荒だてたくない気持ちがあります。

    +2

    -20

  • 65. 匿名 2018/12/15(土) 11:49:30 

    >>61
    あるよ、千人くらいの規模なら。ない方がやばいよそんな会社。
    会社のポータルサイトとかあるよね?そこに載ってると思うよ
    それか先輩に聞くとか。教えてくれるはずだよ。

    それとコンプライアンス窓口はまともな会社なら、訴える相手が上司だろうと、
    訴えた人の不利益になるような事はしないよ。

    +10

    -0

  • 66. 匿名 2018/12/15(土) 11:49:54 

    ニセ彼氏でいいから当分の間は色々と付き合ってもらいなよ。2人キリの飲みに誘われたら彼氏紹介しますって3人で会ったらいいじゃん。何か普通じゃ諦めなさそう。

    +8

    -2

  • 67. 匿名 2018/12/15(土) 11:50:05 

    会社にセクハラパワハラ相談窓口ないのかな?
    そいつよりもっと上の上司に相談するとか。
    無いなら証拠揃えて法テラスとか。

    とにかくボイスレコーダーとかで録音、書き溜めた記録(日にちと天気も必ず書く)、LINE等は消さずに取っておく。

    痛い目見せないとダメだよ。

    +9

    -0

  • 68. 匿名 2018/12/15(土) 11:50:57 

    >>1
    口か手でサクッと抜いてあげて、
    貞操は死守するのが大和撫子の道徳です

    +0

    -22

  • 69. 匿名 2018/12/15(土) 11:51:54 

    >>64
    主さん、1でこう書いてなかった?↓

    >しかし一応、笑いながら止める人がいるか、席をトレードしてくれるか、何だかんだで助けてもらってます。

    だから身も蓋もないけど、もう周りも気づいてるんじゃないの?
    それと、そういう上司は主さんのそういうとこ狙ってると思うよ。
    主さんが悪いわけじゃないから堂々としてた方がいいよ。

    +48

    -0

  • 70. 匿名 2018/12/15(土) 11:53:08 

    >>1 「自分はまだ新人ですし、周りの方に誤解されたくないので」とかどう?

    +4

    -1

  • 71. 匿名 2018/12/15(土) 11:53:55 

    ラインなら証拠あるんだから、スクショして普通に会社に訴えたらいいのに

    +8

    -0

  • 72. 匿名 2018/12/15(土) 11:55:15 

    上司に、お前のことだ、と言わずに
    実は、誰からとは言えないんですけど、セクハラに困ってて、、相談できる窓口って教えていただけますか?って聞いたら?

    +7

    -2

  • 73. 匿名 2018/12/15(土) 11:57:45 

    福利厚生が良くてもさぁ、コンプライアンスがダメな会社はダメだよ。
    それに福利厚生ってそういう賃金以外の部分を補償するってことでしょ。
    ハラスメント行為の禁止も含まれてるんじゃないの?
    セクハラがまかり通る会社なら、ネチネチしたパワハラないじめも黙殺されるってことだよ。
    主さんはまだ入って3ヶ月だからわからんだけで、セクハラ以外も色々ありそうだよその会社。そんな上司がトップでのさばってんだもん。
    まともな企業ならトップほどそういうの気にするし。

    +31

    -0

  • 74. 匿名 2018/12/15(土) 11:57:52 

    >>39 出張で同室は完全にアウトだよ
    誰か女性社員に相談してみた?

    +27

    -0

  • 75. 匿名 2018/12/15(土) 11:59:44 

    これからは安易にラインなんて教えない事だね。

    +6

    -0

  • 76. 匿名 2018/12/15(土) 11:59:45 

    うちなんて人事課長が21歳社員へのセクハラで左遷されたわ
    相談された管理職たちは各所へ根回し頑張ったと思う(笑)

    +7

    -0

  • 77. 匿名 2018/12/15(土) 12:00:43 

    職場の雑談で、一緒に働くなら若い子がいいなって言っただけでもセクハラの時代ですよ
    時代錯誤もいいところ
    労働局にはセクハラ相談窓口があります

    +12

    -0

  • 78. 匿名 2018/12/15(土) 12:01:20 

    出張で同室とかよく企業側が許可したな
    うちの会社は部屋割りは第三者の部署がホテルとか飛行機のチケットとか予約したりするから、
    上司の独断だけで決められないよ
    その企業大丈夫なの?色々ずさん過ぎない?

    +52

    -0

  • 79. 匿名 2018/12/15(土) 12:01:38 

    まともな会社じゃないところなんていっぱいあるよ
    主の希望は転職ではないんだよね。
    上手にかわして逃げる方法を身につけないとどこでも狙われて大変だよね

    +6

    -0

  • 80. 匿名 2018/12/15(土) 12:02:21 

    会社が無理なら、地域の労基とか、役所の女性課とか、相談できる所はたくさんあります。住まいの市報や区報を活用してください。

    +5

    -1

  • 81. 匿名 2018/12/15(土) 12:03:14 

    デモデモダッテしてても残念ながら誰も助けられないよ…
    まず自分が動かないと。

    +47

    -1

  • 82. 匿名 2018/12/15(土) 12:03:21 

    >>69
    一部の人は気がついてそうですが、女性自体かなり少ないのでセクハラとまで認識してるか微妙です。
    何かあったら相談に乗るからと言ってくれる男性社員もいますが、男性に性的な話をしたくないのが私の本音です…

    +4

    -13

  • 83. 匿名 2018/12/15(土) 12:03:38 

    >しかし上司はトップなので

    試用期間に会社のトップと出張って…

    +42

    -2

  • 84. 匿名 2018/12/15(土) 12:04:20 

    私がセクハラからのパワハラで課長の事を所長に相談して解決してもらったのって
    今から15年くらい前でした
    某大手の電機メーカーでしたが、でも、社内不倫は仕事に影響がなければOKとかいう謎ルールがあった

    +4

    -0

  • 85. 匿名 2018/12/15(土) 12:04:48 

    >>74
    女性社員が回りにいません…

    +1

    -2

  • 86. 匿名 2018/12/15(土) 12:05:58 

    >>82
    そんな格好ばかり気にしてるから餌食にされる
    自分のピンチなのに体裁ばかり気にしてたらやり込まれるよ

    +28

    -0

  • 87. 匿名 2018/12/15(土) 12:06:17 

    対応策は主次第だと思うよ。いつまでも続く可能性があるけど大事にせず回避するのか、自分がクビになる可能性もあるけど大事にして処分してもらうのか。

    +6

    -0

  • 88. 匿名 2018/12/15(土) 12:09:58 

    主です。ありがとうございます。
    証拠は、同じテーブルの社員さんが発言を聞いてること、ライン、あと出張ホテルの一室サービスの件で揃えられると思います。
    他の人に話したくないのは正直大きいですが、セクハラの方が苦痛なので…とりあえず察してるのか手を差し伸べてくれているベテラン社員さんに話してみます。

    +48

    -1

  • 89. 匿名 2018/12/15(土) 12:11:47 

    知り合いの話だけど、
    飲み会ではいつもセクハラ上司の隣で、二次会三次会は付き合って当たり前、腕組み肩組みカラオケさせられる。それでも雰囲気を壊さない為にニコニコ対応してて、周りの御局様たちに後から「男を転がすのが上手いねー」「上司に可愛がられていいわねー」みたいな嫌味を言われていたらしい。
    2人きりで食事に行こうさそわれたり、個人的なLINEがきたりして困ってたらしいけど、同期や他の職員に相談しにくくて、セクハラだと感じて半年くらいで自分から退社したって言ってた。
    特に居たい会社でなかったから~って笑ってたけど。

    嫌なら嫌で、ちゃんと相談したり行動しないと、なにも知らない人から誤解を受けるって事もあるよ。主、頑張って!

    +42

    -0

  • 90. 匿名 2018/12/15(土) 12:12:34 

    みんな優しいな  この主釣りかと思うほどデモデモダッテちゃんすぎない?それかかまってちゃん?

    +23

    -4

  • 91. 匿名 2018/12/15(土) 12:14:01 

    >>68
    マジキモい…これ受けると思ってるの?
    暇だからってガルちゃん来るなよ5ちゃん帰れよキモ男。

    +15

    -0

  • 92. 匿名 2018/12/15(土) 12:14:28 

    冷静に考えて、娘レベルの女性社員の部屋に行きたがるってヤバい
    まして上司宅で同棲ってどうなってるんだ

    +23

    -0

  • 93. 匿名 2018/12/15(土) 12:15:07 

    釣れてるように見えるけど、ほとんど主の自演だからね

    +6

    -1

  • 94. 匿名 2018/12/15(土) 12:16:23 

    主は親がいないとのことだけど、社外に近況を話せる人(場合によっては出身の施設とかの人)はいないの?
    主さんは考え方が幼い気がするから色々流されちゃいそう。
    本当だったらカウンセリングとかで何されても笑ってる癖を改善する必要があるんだけど…

    +6

    -0

  • 95. 匿名 2018/12/15(土) 12:18:00 

    主が気づいてないだけで、思わせぶりな所があるんだと思う。

    +2

    -8

  • 96. 匿名 2018/12/15(土) 12:19:49 

    トップが試用期間の女の子と同室で出張??
    周りもおかしいと思わないのかな?
    周りに言わず上司が勝手にそういうの予約できちゃうの?
    大体の企業だと、経理とか、総務とかトップの秘書とかそう言う関連の人が目を通すよね?会社のお金を使うんだし。
    うちの会社は主さんとこよりちっちゃいけど、男女同室とか絶対ありえないよ。
    万が一誰かが予約したとしても目を通した人が問題提起して承認おりないと思う。
    発覚して問題になったらのちのち会社の悪評になるしさ。
    千人規模なのに変な会社だな

    +42

    -0

  • 97. 匿名 2018/12/15(土) 12:19:52 

    ご飯誘われて、でもうそれはセクハラなんだ…
    今は本当に厳しいね。主さんが嫌なんだからそうだけどさ。
    今思うと私の時代はそりゃ凄かったな。もう本気で怖かったもんね。
    嫌なんだから断るしかないよね。面倒で可哀想だけど、上手に断るのも社会人だと思って断ろう。

    +5

    -2

  • 98. 匿名 2018/12/15(土) 12:21:09 

    セクハラって被害者も叩かれるよね
    する方が絶対悪いのに
    現時点の書き込みでも主に隙があったとか、思わせぶりとか。同性なのに
    社会人なりたての20代前半なんて流されやすいでしょ

    +14

    -1

  • 99. 匿名 2018/12/15(土) 12:22:39 

    >>97
    >>39 を読もう

    +2

    -0

  • 100. 匿名 2018/12/15(土) 12:27:27 

    >>90
    セクハラってそういうものだよ
    雇用がかかってるんだから
    言いだせず泣き寝入りする女性ばかり

    +9

    -1

  • 101. 匿名 2018/12/15(土) 12:29:51 

    >>96
    営業とかだと、泊付き出張なら一律9000円とか支給されていちいちホテルの予約の確認とかされない会社も多いよ

    +10

    -0

  • 102. 匿名 2018/12/15(土) 12:30:44 

    行けませんって理由つけずに断る
    なんで?って言われたら無視して次の日になにか言われたら寝てました!っていって即逃げる
    もしくはしばらく会社を休んで
    二人の飲み会に行きたくなくて…っていう

    +7

    -0

  • 103. 匿名 2018/12/15(土) 12:31:18 

    >>89

    私も似たような経験あります。お局が、お偉いさんの飲み会に若手女子社員達(嫌がっている)を連れて行き、カラオケやお酌をさせる(気が利かない人には後でネチネチ)。しかもパンツスタイルで来た社員にもネチネチ。

    お局的には「お偉いさんに若手社員の顔を売ってあげる面倒見の良い私☆」アピールなんでしょうけど。

    私は開き直ってカラオケ積極的に盛り上げたりイヤイヤながらも頑張って歌っていたら「随分慣れてるけど水商売でもやってたの?」だと。

    今思い出しても虫酸が走る。

    役職やベテランが時代遅れだとこういう事平気でやるんだなと思いました。

    +22

    -0

  • 104. 匿名 2018/12/15(土) 12:31:20 

    >>83
    特別地区勤務要員で、マイナー言語なため話せる社員がかなり限られており、試用期間から耐性を見るために連れられます。

    +2

    -3

  • 105. 匿名 2018/12/15(土) 12:34:57 

    >>98 新人だから上司に嫌われたくないだろうし、周りの同僚との関係も浅いのであれば誰を信用したら良いかわからないし、本当は嫌でもなかなか言えないよね

    そういう新人を口説いてくるベテランってある意味パワハラとも思える

    +16

    -0

  • 106. 匿名 2018/12/15(土) 12:36:52 

    >>88
    それがいいよ。
    今の状況をなんとかしたいからトピ立てたんだもんね
    うだうだしてても上司は変わんないだろうから、自分から、解決へ一歩踏み出すしかない

    +8

    -0

  • 107. 匿名 2018/12/15(土) 12:44:59 

    >>88
    その相談を聞いてくれそうな人も男かな
    セクハラ上司は毎度それで女の子を辞めさせてるかも
    その相談を聞いてくれそうな人もそうやってセクハラされた子を狙ってるセクハラマンかもしれないからね

    男性に相談をするならもう一人増やした方がいいと思う
    3人で話をしましょう

    +23

    -0

  • 108. 匿名 2018/12/15(土) 12:46:36 

    >>78
    そこまでしてくれる会社の方が少ないと思う

    私の知人の前勤めてた会社
    泊付き出張で同伴した女性社員が男性社員からヤラれてしまって
    その段階から会社に相談したけど、証拠もなく噂が広まりすぎて、女性はいづらくなって退職したらしい。
    男のほうはのうのう会社に残ってるらしい

    世の中理不尽な事がたくさんあるよ

    +34

    -0

  • 109. 匿名 2018/12/15(土) 12:55:17 

    セクハラなんて気の弱そうな女らしい子が狙われるからね
    セクハラなんてされないような気の強い女の嫉妬(セカンドセクハラ)も買いやすい

    +13

    -0

  • 110. 匿名 2018/12/15(土) 13:00:10 

    主さん後ろ楯が無い事を見ぬかれてるんだと思う。
    私は同じ状況で抗議したら、パワハラが酷くなりストレスで胃から出血して辞めた。

    +26

    -0

  • 111. 匿名 2018/12/15(土) 13:09:38 

    セクハラほんとキモい!!
    若い頃、零細企業に勤めてた時、飲みの席で社長に胸を執拗に触られた事がきっかけで退職した。
    若いから否しかたがわからなった。
    今でも訴えてやりたいくらい。
    この前セクハラトピ見て思い出して、あいつ今も生きてるかな…って名前検索したら今も会社はあって普通に生きてた。

    FBって閲覧した人が表示される?らしくて、
    そいつから友達申請がきてしまった(|||´Д`)
    拒否したけど見なきゃ良かったよ…💦

    +12

    -0

  • 112. 匿名 2018/12/15(土) 13:11:32 

    >>109
    わかる。
    そして変な悪意ある噂をさも真実の様に自信満々に広めるのもこのタイプ。
    セクハラでもそうだけど、不倫の噂もそうだよね。
    その事をいさめたり、「違う」と否定した人が逆に叩きのめす勢いで攻撃されたりね。
    こうやって噂って真実味を帯びて流されていくんだなと思う。
    ある意味狂気を感じるよ。

    +7

    -0

  • 113. 匿名 2018/12/15(土) 13:15:37 

    「周りが相談されていた」という状況を作る事は本当に大事
    会社も他の社員への体面上、被害者に不利な対応をしにくくなる

    +10

    -0

  • 114. 匿名 2018/12/15(土) 13:22:33 

    みんなにアドバイスを求めてる割には何かしら理由つけて行動しない主だな。
    クビになりたくないから上には言えない、他の社員にはバレたくない、
    なーんにもしないで上司にセクハラをやめて貰う方法なんてないっしょ。
    親がいなくて可哀想な私の話を聞いて貰いたかっただけ?

    +18

    -6

  • 115. 匿名 2018/12/15(土) 13:25:17 

    うちもセクハラする男が多いんだよね。コンプライアンスも機能してないから。
    それで、思い通りにいかないとパワハラして自主退社させる最低なバブル人間がそろってます。

    +12

    -0

  • 116. 匿名 2018/12/15(土) 13:25:18 

    >>110

    同感
    主の振る舞いのほかに、ご両親がいないことや周りに女性社員がいないことが、その上司の行動を助長させていると思う

    +21

    -0

  • 117. 匿名 2018/12/15(土) 13:26:40 

    トピ立って数時間しか立ってないのに何をしろと…
    しかも週末に
    スカッとする話が欲しいならまとめサイトでも見な

    +6

    -0

  • 118. 匿名 2018/12/15(土) 13:27:33 

    社内は無理じゃない?外部に相談が一番良いよ。

    +4

    -0

  • 119. 匿名 2018/12/15(土) 13:36:31 

    >>114
    >>88

    +3

    -0

  • 120. 匿名 2018/12/15(土) 13:53:10 

    主さん、両親がいなかったみたいだけど、子供時代は施設に入ってたのかな?ネットを探すと児童養護施設出身者が集まる団体とかあるから、まずは会社以外に人と接点を持てる場所を作ってみて。

    +1

    -0

  • 121. 匿名 2018/12/15(土) 13:55:01 

    親がいなくって守ってくれる人がいないって言うのを分かった上で狙ってきてるから悪質だと思います。
    主さんこれから先、結婚とかするときにわざわざ親がいない逃げ場がない若い女の子を狙ってくる男性がいるから気を付けて下さいね。

    +23

    -0

  • 122. 匿名 2018/12/15(土) 13:59:02 

    >>121
    確かに婚活市場だと40代以上の「結婚するなら20代の処女がいい!共働きと介護も必須!」って輩に狙われやすいかも。

    +4

    -0

  • 123. 匿名 2018/12/15(土) 14:06:20 

    試用期間中の立場の弱い時に…か。
    悪どい男だね。多分常習でしょ。
    思い通りにならなかったらセクハラからパワハラに移行するタイプだね。
    セクハラって何故か女側にも否があるような風潮があるけど、
    被害者側からすると事を大きくしたくないからこそ、なんだよね。
    主さん、弱みにつけこんでるクズに負けないでね。
    自分を守る為に行動する事は間違いではないからね。
    堂々としていればいい。


    +24

    -0

  • 124. 匿名 2018/12/15(土) 14:10:41  ID:DZgPXv9ezV 

    定期的に上司に食事に誘われて困ってます(>_<)ってトピ出来るけど結局は本人がハッキリと言葉で表すしかなくない?
    厳しいこと言うけどこういう人はどうすれば解決すると思ってるの?
    上司が自分で主が嫌がっていることに気がついてセクハラを辞めてくれること?それとも、周りの人達が辞めなよって上司に言ってくれると思ってるの?
    前者は絶望的だし後者は自分の立場を悪くしてまで新人の子のためにわざわざ上司の敵に回るようなことする人いないと思うんだよね。
    大人になったら自分を守れるのは自分だけなんだからキチンと言葉で意思表示しなくちゃ駄目だよ。

    きつく聞こえたらごめんね。
    でも主さんセクハラされてヘラヘラ笑ってることなんてないよね?言葉で伝えられないのならとにかくその上司にセクハラされたら真顔でいなくちゃ駄目だよ。
    普段はいつも通りでいいと思うけど、セクハラだと感じたらひたすら真顔。頑張って!
    まずはそこから始めてみたらどうかな。

    +25

    -0

  • 125. 匿名 2018/12/15(土) 14:25:43 

    施設とかで知的障がい者にセクハラするような男を想像してしまった

    +1

    -1

  • 126. 匿名 2018/12/15(土) 14:36:52 

    >>4
    上司が一番エライ人だったらどうするの?

    +1

    -3

  • 127. 匿名 2018/12/15(土) 14:40:13 

    >>39
    でも別に笑って対応してなくても、
    え、、、って顔をしても何も気に留めなくて、暴言とか言い続ける人は居ますよね

    主が笑って対応しなくても悪いのは相手なのに

    +4

    -0

  • 128. 匿名 2018/12/15(土) 14:52:29 

    上司は元々主さんを試用期間だけ好きなように扱って試用期間が終わったらクビにするような奴かもよ(主さんを本採用する気がない)

    +15

    -2

  • 129. 匿名 2018/12/15(土) 15:49:00 

    オッサンのくせに若い子から相手にされると思っているのがむかつく。
    いちいち相手を傷つけない断り文句を考える時間がもったいない。
    身の程をわきまえろと思うわ。

    +12

    -0

  • 130. 匿名 2018/12/15(土) 15:53:21 

    教育関係の仕事してて、年に数回他の組織から非常勤講師の先生が来るのが本当に憂鬱。
    アラフィフのおじさんなんだけど、昼間から下ネタ普通に振ってくる。嫌だなと思いながらニコニコしてスルーしてますが。
    民間企業ならこういうのってセクハラで訴えたりできそう

    +1

    -0

  • 131. 匿名 2018/12/15(土) 17:49:50 

    私は「ふたりでというのはやめておきます」「二人でというのは不適切だと思います」「二人でというのは、セクハラを疑われてしまいますので、○○(上司)さんのためにも控えた方がよいと思われます」とか、あえて嫌だから、ということを言わないで断ってきた

    +19

    -0

  • 132. 匿名 2018/12/15(土) 18:23:55 

    >>109
    板挾みだよね。逃げ道がない

    +2

    -0

  • 133. 匿名 2018/12/15(土) 19:12:28 

    こういうのって通報したりはっきり拒絶の態度とりなよ。
    なあなあにしてるから男も周りもそのままでいいんだっていつまでも改善されないんだってば。

    +5

    -1

  • 134. 匿名 2018/12/15(土) 19:13:51 

    給料と別にお金あげるから愛人にならない?
    と経営者(53)に言われて、笑って断ったら
    翌月クビになった友人がいる

    信じられない世界だけど未だにそういうジジイが存在する

    +7

    -0

  • 135. 匿名 2018/12/15(土) 19:13:52 

    >>131
    私は「不倫を疑われて噂が蔓延するのも嫌なので!」ときつめにはっきり言ったら「だったら見つからない様に遠くに行けばいいじゃない」と臆面もなく堂々と言われた事がある。
    しかもすれ違ったら会釈する程度の、大して会話すらした事もない20以上も離れたおやじに。
    当たり前だけど行かなかったけど、非常にゾッとする不快な気持ちになった事がある。

    +11

    -1

  • 136. 匿名 2018/12/15(土) 19:17:26 

    どこの職場も50前後のおっさんのキモさが際立つな
    バブル入社だから?なんで20代とかが自分を相手してくれると思うの?

    きもい

    +11

    -0

  • 137. 匿名 2018/12/15(土) 19:47:18 

    >>13
    中小で、一応はそんなのはあるけど、そこにいるTOPがクズなので言ったところで寧ろややこしくなるのが目に見えてる…

    +2

    -1

  • 138. 匿名 2018/12/15(土) 22:57:49 

    ババアが彼女いるのか聞くの気持ち悪い

    ●ね

    +0

    -2

  • 139. 匿名 2018/12/16(日) 04:48:02 

    自分の貞操と仕事を天秤にかけて、仕事が勝つなら、今のままデモデモダッテしてたら?
    周りの人も、主が助けを求めない限り何も出来ないよ。
    それに仮にセクハラを我慢して試用期間乗り越えたって、その後エスカレートしていくセクハラに耐えられるの?
    その前に、試用期間中に好き勝手されて、残られたら都合悪いから逆に切られる可能性だってあるしね。
    あと、下手に先輩とかに相談するより、上司より上の人に相談したほうがいいよ。
    上司の下の人なんて、本当に自分の味方になってくれるかわかんないから。ましてや主は新人だしね。

    +3

    -0

  • 140. 匿名 2018/12/16(日) 11:42:15 

    >>138
    ここに書かないでそのババアに直接言えよ

    +1

    -0

  • 141. 匿名 2018/12/16(日) 13:47:38 

    試用期間終わる頃には精神的におかしくなってそう
    父親ほどのおっさんに数ヶ月性的に言い寄られるとか、それだけでレイプだわ

    +1

    -0

  • 142. 匿名 2018/12/16(日) 13:52:17 

    女性社員がいないって、まさか皆んなセクハラが嫌で辞めていってるからとかじゃないよね?
    その上司も何か常習犯っぽいし…

    +3

    -0

  • 143. 匿名 2018/12/16(日) 19:10:49 

    入ってすぐに社員が辞めると会社に何かしら影響あるらしいから、今度セクハラされた時に真顔で辞めますよと言ってみたら?

    +1

    -0

  • 144. 匿名 2018/12/16(日) 19:10:59 

    こういう上司ってキツく拒否したらモラハラが始まりそう
    他の社員も思ってても言えない環境なんだろね。会社自体頭緩そうだから転職考えた方が良い

    +1

    -0

  • 145. 匿名 2018/12/16(日) 23:22:08 

    主です。
    もう誰も見ていないかもしれませんが、アドバイスいただき感謝しています。報告させてください。

    やはりずっと気にしてくれていた男性に全て打ち明けたところ、どんな目上からの圧力でも身を守る術を付けることと周りに早く知らせなさいと、強くお叱りを受け反省しました。
    この人から中間管理職を始め、上と総務に掛け合ってくれています。

    上司にはどなたかのコメントの通りに「ご親切であり上司さんにその気が無いのは承知ですが、周囲の方にあらぬ誤解を生み兼ねませんので、また皆さんとご一緒させてください」と返事しておきました。

    優柔不断さにイライラさせてしまい申し訳ありませんでした。

    +4

    -2

  • 146. 匿名 2018/12/17(月) 13:39:47 

    >>145

    私も新採の時にハラスメントを受けていました
    相談した同僚の方が親身に取り合ってくれる人で良かったですね。頑張りましたね。
    世の中怖い思いをして、相当な勇気を出して相談したのに
    気のせいだとか、そんな人じゃないとかあしらわれてしまって、精神的に塞ぎこむ人も多いと聞きます

    あなたの上司の言動は管理職として常軌を逸してます
    あなたのした行動は自分のためにも会社のためにも間違っていません

    +1

    -1

  • 147. 匿名 2018/12/18(火) 15:04:36 

    >>145
    主さん、お疲れ様。
    ひとまず安心?かな。
    気になってたんだ。
    本採用されるよう仕事頑張ってね👌😊

    +1

    -0

  • 148. 匿名 2018/12/22(土) 16:19:51  [通報]

    外部の通報期間に通報、本部、労働組合に通報。
    どんどん通報しよう

    +0

    -0

  • 149. 匿名 2019/01/06(日) 14:44:49  [通報]

    泣き寝入りは駄目、こてんぱにしてやって~~~色んな方法もあるらしい。
    女優キーラ・ナイトレイ「私がセクハラのターゲットにならなかった理由」  – エトセトラ・ジャパン<ETCETERA JAPAN>
    女優キーラ・ナイトレイ「私がセクハラのターゲットにならなかった理由」  – エトセトラ・ジャパン<ETCETERA JAPAN>etcetera-japan.com

    「ハリウッドで成功したい!」 - そんな夢を持つ女性達を狙い、数十年に及びセクハラ行為を続けていたとされる映画プロデューサーのハーヴェイ・ワインスタイン。地位を悪用しての悪質なハラスメント行為については、2017年より多くの女性達が告白を開始し話題と...

    +0

    -0

  • 150. 匿名 2019/01/07(月) 15:31:21  [通報]

    厚木土木

    +0

    -0

コメントを投稿する

トピック投稿後30日を過ぎると、コメント投稿ができなくなります。

人気トピック

新着トピック

関連キーワード