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厚労省、介護職の賃上げ促進検討 ベテランに年440万円確保促す

154コメント2018/12/14(金) 15:43

  • 1. 匿名 2018/12/12(水) 12:20:21 

    厚労省、介護職の賃上げ促進検討 ベテランに年440万円確保促す - 共同通信 | This kiji is
    厚労省、介護職の賃上げ促進検討 ベテランに年440万円確保促す - 共同通信 | This kiji isthis.kiji.is

    来年10月に予定される消費税率10%への引き上げ時に実施する介護職員の処遇改善で、厚生労働省は11日、少なくとも1人のベテラン介護福祉士に対し、月8万円以上の賃上げを実施するか、年収を440万円以上にした事業者に報酬を加算する方向で検討に入った。

    +129

    -5

  • 2. 匿名 2018/12/12(水) 12:21:26 

    介護職は大変だから良いと思います

    +461

    -4

  • 3. 匿名 2018/12/12(水) 12:21:37 

    何でベテランだけなのよ。

    +593

    -7

  • 4. 匿名 2018/12/12(水) 12:21:43 

    促すじゃだめだろ

    +337

    -1

  • 5. 匿名 2018/12/12(水) 12:22:01 

    促進てどういうこと?国がお給料の一部を負担してくれるってこと?

    +216

    -3

  • 6. 匿名 2018/12/12(水) 12:22:35 

    ベテランでそれだけなんだ
    キツイね

    +335

    -2

  • 7. 匿名 2018/12/12(水) 12:22:53 

    たった一人?
    その他の人は?

    +239

    -4

  • 8. 匿名 2018/12/12(水) 12:23:12 

    もっと低くするべき
    誰でもできる仕事だもん

    +6

    -147

  • 9. 匿名 2018/12/12(水) 12:23:21 

    ベテランの定義は?

    +294

    -2

  • 10. 匿名 2018/12/12(水) 12:23:29 

    経験年数が上がると資格がもらえるなどしてアピールできるようになるとよりいいと思う。漠然としたガイドラインならブラック職場は無視するだろうから。

    +142

    -0

  • 11. 匿名 2018/12/12(水) 12:23:52 

    >介護サービスを提供する事業者が受け取る報酬を加算することで段階的に賃上げを実施。

    え…これって事業者が報酬をせしめたら実際に介護する人たちにまでまわらないんじゃないの?

    事業者が外車乗り回していい家に住んでるけどそこで働いてる人たちはやっすい給料で働かされてるとかよく聞くよ?

    +364

    -2

  • 12. 匿名 2018/12/12(水) 12:24:06 

    誰でもできるけど誰もやりたくないからキツイんだろうね

    +68

    -16

  • 13. 匿名 2018/12/12(水) 12:24:07 

    >>5
    介護や保育は、補助金も出てるし、経営者の中抜きが酷いところが多いってのをよく聞くよ。

    +261

    -2

  • 14. 匿名 2018/12/12(水) 12:24:21 

    >>8
    そういうならやってみれば?
    やった事ない人が言うんだよそういうの

    +139

    -0

  • 15. 匿名 2018/12/12(水) 12:24:23 

    ベテランで年収440万円って安すぎる

    +257

    -1

  • 16. 匿名 2018/12/12(水) 12:25:14 

    元ニュース読んできたけど情報少なすぎてよくわからない
    その1人がどうして指名?されたのかも

    +9

    -2

  • 17. 匿名 2018/12/12(水) 12:25:30 

    現状

    介護職ベテランの給料が440万もらえていないということ

    +325

    -2

  • 18. 匿名 2018/12/12(水) 12:25:35 

    >>13
    こんなんされても事業者に中抜きされて終わりっぽいよね。
    介護で働いてる人は賃金安いのに、なぜか経営者は金持ってるってこと本当よく聞くよ。

    +227

    -0

  • 19. 匿名 2018/12/12(水) 12:26:14 

    ベテランもいいけど
    若い人の初任給をもっと上げてあげるべき。

    +158

    -3

  • 20. 匿名 2018/12/12(水) 12:26:20 

    実際の労働者には
    ほとんどお金は渡らないんでしょ

    +97

    -1

  • 21. 匿名 2018/12/12(水) 12:26:32 

    ベテランってあやふやだな
    勤続年数とかも転職率高いしブランク長い主婦も多いし何をもってベテランと判断するのか

    +124

    -0

  • 22. 匿名 2018/12/12(水) 12:27:44 

    ベテランに促すようにして年収440万なら そりゃ誰もやりたがらないよ

    +41

    -1

  • 23. 匿名 2018/12/12(水) 12:28:39 

    介護職のことも考えなきゃいけないし、介護施設に入れなくて苦しんでいる人や家族のことも考えなきゃいけない。

    カジノ法案がなんたらかんたらやっている場合じゃないほど、少子高齢化は問題ですよ。

    今、厳しい意見を言っている人は、自分の親の介護したり自分が介護されてみないとわからないんだろうね。

    +59

    -1

  • 24. 匿名 2018/12/12(水) 12:29:09 

    >>15
    年収600万以上のサラリーマンなんてゴロゴロいるのに、いくらなんでも少な過ぎでしょ。
    賃金の定義って労働を資本家に売って対価をもらう。完全に介護職の労働をなめてるよね。

    +175

    -1

  • 25. 匿名 2018/12/12(水) 12:29:27 

    ベテランで440万って、、
    しかも介護福祉士だけかぁ。

    私はヘルパー1級でのらりくらりとやってるから、関係ない話か。

    +105

    -1

  • 26. 匿名 2018/12/12(水) 12:29:43 

    ケアマネです。
    これ、現場のケアマネからすごい反発おきてる。
    勉強して試験に合格したケアマネははじかれる、むしろ介福の方が給料高くなる、しかもケアマネは五年ごとに更新研修(87時間で55,000円/現場は人手不足だから研修の前後に事務所寄って仕事したり有給使ったり……)しなきゃ失効する……。
    私は研修で休む分しっかり給料減らされたよ。
    研修費用と給料減額分、交通費やらで十万以上マイナスだよっ!!

    +192

    -32

  • 27. 匿名 2018/12/12(水) 12:30:44 

    働いてる人に渡らんよ
    社員でさえボーナス3万とか
    処遇改善年に3000円とか
    社長は外車2台買ってタワーマンション

    +151

    -2

  • 28. 匿名 2018/12/12(水) 12:30:55 

    事業者に報酬ってのが駄目。
    まず中抜きを厳しく取り締まれ

    +183

    -1

  • 29. 匿名 2018/12/12(水) 12:32:13 

    440万でもたしかに安いが、介護職は250〜350万くらいが割と当たり前だったりするから上がるだけでもありがたいと思う

    +114

    -5

  • 30. 匿名 2018/12/12(水) 12:33:12 

    私は契約社員だけど
    正社員だけなら腹立つわ

    +12

    -15

  • 31. 匿名 2018/12/12(水) 12:33:12 

    10月の処遇改善対象者は10年勤続
    にしてもお金の使い道は経営者の自由・・
    8万も上乗せされるわけ無い!!
    そりゃ欲しいけど現実的では無い

    +73

    -0

  • 32. 匿名 2018/12/12(水) 12:33:26 

    育児も介護もなんでサボってる女のケツ税金で賄わなけりゃならんの
    介護代客がpもっと金払えばいいでしょ。
    うちのお袋はきっちり同居でやりきったっつの。

    +3

    -38

  • 33. 匿名 2018/12/12(水) 12:33:36 

    ながくやってほしいからだろね

    +4

    -0

  • 34. 匿名 2018/12/12(水) 12:33:52 

    ベテランを勤続10年とするってニュースで見たけど一つの事業所で10年て離職率高くてそもそも対象者が少ない。

    +139

    -1

  • 35. 匿名 2018/12/12(水) 12:34:20 

    私ケアマネなんだけどこれ聞いて現場に戻ろうか迷ってる

    +51

    -0

  • 36. 匿名 2018/12/12(水) 12:34:23 

    >>26
    なら介福になればよくない?現場の人間のが大事だよ。

    +87

    -17

  • 37. 匿名 2018/12/12(水) 12:35:57 

    ベテランに限定するのって、離職防止でたぶん、産休離職とかでもそれを理由に賃金上げないようにするためだよね。
    せこいやり方だよ。

    +29

    -0

  • 38. 匿名 2018/12/12(水) 12:36:06 

    能なしのベテランがいることを忘れるな!
    若手でも技量があるなら能なしのベテラン以上に給与上げてください。

    +176

    -2

  • 39. 匿名 2018/12/12(水) 12:36:06 

    >>32
    家庭によって事情は様々
    介護の度合いも人によるんだから
    気持ちはわからなくもないけど押し付けも良くない

    +18

    -0

  • 40. 匿名 2018/12/12(水) 12:36:19 

    ついでにセクハラとかする老人は、その親族が罰金にしてください。

    お触り風俗の給料よりはるかに安いのに触られるんじゃやってられない。

    こちらが「触らないでください」って逆切れするような人は即退去で

    +96

    -0

  • 41. 匿名 2018/12/12(水) 12:40:17 

    >>9
    テレビでやってたけど、10年以上同じ事業所で勤務して
    主任以上、上から認められた人らしいよ
    これ絶対上から気に入られた人だけになるね
    他の仕事もだろうけど、介護ってズルい人が得する世界だよ
    上に胡麻をすって、手を抜くのが上手い人ばかりが評価が良かったりする
    それが激しい

    +152

    -1

  • 42. 匿名 2018/12/12(水) 12:40:58 

    >>34
    介護がきついのもあるけど、ほかの仕事やっても続かないダメ人間が多いじゃん。

    +2

    -18

  • 43. 匿名 2018/12/12(水) 12:41:55 

    >>41
    うちの施設、10年以上主任以上なら440万はすでに超えてるわ。500万にしてくれたらいいのに。

    +48

    -1

  • 44. 匿名 2018/12/12(水) 12:42:41 

    保育士さんにも賃上げするべき

    +28

    -7

  • 45. 匿名 2018/12/12(水) 12:43:05 

    誰でもできないよ。
    例えば誰でもできると思われてる清掃業だって、おじさんとかはまともにこなせないことが多い。
    作業としては単純でも、繰り返しやストレスへの耐性・手を抜かない・攻撃してくる他人を許すってのは、誰にでもできることじゃない。手を抜かずに家事育児に向き合ってきた主婦にはできる人も多いけど。

    殺人鬼の植松だって自分にもできる簡単な仕事だと思ったんだろうね。
    でも自分の適正のなさを、障がい者に全て押し付けた。
    今でも障がい者は悪と思い続けることによって、自分を保とうとしているんだよ。

    +64

    -4

  • 46. 匿名 2018/12/12(水) 12:44:24 

    同じ施設に長く勤めてるから能力が高いベテランだとみなしていいのかって点が重要。何ヵ所か施設を経験してるからこそ視野が広くて能力が高いベテランもいるから、経験年数の基準は絶対に合算OKにして欲しい

    +94

    -0

  • 47. 匿名 2018/12/12(水) 12:45:12 

    ベテランの人とか一人だけとか、それなんの解決にもなってないから。
    あたし介護福祉士してまだ9年目だから関係ないけど、現場からしたら納得なんて絶対できないよ。
    お金のことは平等にしないと。

    +75

    -2

  • 48. 匿名 2018/12/12(水) 12:46:11 

    厚〇省の天下り先のほうが高給とか
    どうなってる
    安倍さん

    +93

    -0

  • 49. 匿名 2018/12/12(水) 12:46:32 

    ベテランだけか〜。
    処遇改善手当すら貰えてないのに政策もクソもない
    賃上げするとか言ってどうせ施設に搾取されたりするんだよ
    もう介護辞めようかな

    +36

    -0

  • 50. 匿名 2018/12/12(水) 12:46:57 

    夫婦で介護福祉士です。
    転職したから1つの施設での勤続年数ならベテランではないし、若い人も頑張っているのだから一律にしてほしい。

    +82

    -2

  • 51. 匿名 2018/12/12(水) 12:47:03 

    >>32
    ガル男のくせにルールも守らずにコメントすんな

    +6

    -0

  • 52. 匿名 2018/12/12(水) 12:47:11 

    お局化、お山の大将化して、居心地良く楽に長く続けてるようなゲスい人もいっぱいいるからどうなんだろうっていうのはあるよね

    +24

    -0

  • 53. 匿名 2018/12/12(水) 12:47:55 

    >>12
    誰でもはできないよ
    想像以上にやること多すぎるしスピードに追われるしですぐに辞める人多すぎ
    利用者さん連れて散歩とか想像してたんだろうな

    +35

    -1

  • 54. 匿名 2018/12/12(水) 12:47:56 

    処遇改善交付金だって満額は渡らなかったよ。分配は自由なら結局ボーナス出してるからとか昇給あるからでうやむやにされるだけ。

    +27

    -0

  • 55. 匿名 2018/12/12(水) 12:48:30 

    >>26
    民間の資格(ケアマネージャー)と国家資格(介護福祉士)との違いなんでしょうかね。一昨年ケアマネ取得しましたが、介護福祉士でいた方が給料は良いので、恐らくケアマネ業はやらないかもな…。

    +39

    -1

  • 56. 匿名 2018/12/12(水) 12:48:54 

    >>32
    うちのお袋wwwww
    自分がやったわけでもないのにドヤってるwwwww

    すごいのはお母様であってあなたではないです!!!
    あなたがお母様が苦労してる間何も手助けしなかったのがよくわかるコメント!

    +31

    -2

  • 57. 匿名 2018/12/12(水) 12:49:05 

    介護士は変なやつも多くて、そういうやつは図太く何年も居座ってる
    そんな上司に嫌気がさした有能な新人が辞めたりする
    そこらへんはなんとかならないんだろうか・・・

    +41

    -0

  • 58. 匿名 2018/12/12(水) 12:52:38 

    10年以上同じ職場って離職率高い介護現場では該当する人少ないよね。
    せめて介護福祉士もってたら手当て上乗せします、とかじゃダメなのかな。

    ケアマネもスキルアップ+昇給アップの為に
    介護福祉士より難易度高い試験合格して、更新にお金払ってってしてるのに、介護士の方が給料高くなっちゃうんじゃやってられないよね。
    現場戻ってもまた1年目からのスタートで手当て支給されるの10年後でしょ?

    脱線するけどケアマネ、社会福祉士、精神保健福祉士とか試験の難易度の割に給料安いよね。
    現場の職員もだけど相談業務してる職員の待遇も少し考えて欲しい。

    +55

    -0

  • 59. 匿名 2018/12/12(水) 12:52:38 

    10年もやりたいやついるの

    +9

    -1

  • 60. 匿名 2018/12/12(水) 12:52:55 

    >>11
    経営者だけが儲かるのは、労働者はどこか働く場所がある限り生活保護を受けられないから
    言い換えれば、「ブラックしかないので働きません」は通用しないから
    働けるなら働かなくてはならない、たとえどんなに低待遇でもね
    嫌なら別のところへ行けばいいと言っても、経営者みんなで手を組んで「これ以上待遇は上げない」という線を作れば、労働者はどこへ行っても低待遇になるしかないからね

    +7

    -0

  • 61. 匿名 2018/12/12(水) 12:53:20 

    なぜ勤続年数…?
    長く勤めていても仕事出来ない人は沢山います
    お金をばらまけばそれで良いと思ってるね

    +45

    -2

  • 62. 匿名 2018/12/12(水) 12:53:35 

    ベテランだけじゃなくて若い世代の賃金上げないと益々新しい人材なんて入ってこないよ。
    若い世代を集めないと日本の介護は破綻しますよー!
    このままだったら皆頼れる所が全く無くなり働きながら寝る時間も無く自分の親は自分がみないといけない時代が絶対くる。そして悲惨な事件がもっともっと増える!

    +36

    -0

  • 63. 匿名 2018/12/12(水) 12:54:15 

    >>38
    その通り!
    他の職員に仕事押し付けて自分はしんどいことはしない無能な上司の下で働いてるけどなんで年数だけでベテランかわかるの?

    +33

    -0

  • 64. 匿名 2018/12/12(水) 12:57:51 

    介護職勤続15年で480万あるんたけど、私は恵まれてるのか?

    +51

    -0

  • 65. 匿名 2018/12/12(水) 12:58:00 

    介護なんて誰でもできる仕事じゃないじゃん…
    低賃金重労働で働く人が不足しすぎてるから誰でも受かるって状態なだけであって
    誰でもできるとイコールするのは違うんじゃないかな…

    そもそも介護や保育は元々女(嫁)の仕事だったから舐め腐って低賃金設定なんじゃね?男尊女卑国だし。

    大変な仕事なんだから全体の基本給上げろよ。

    +47

    -1

  • 66. 匿名 2018/12/12(水) 12:58:46 

    能無しベテランも多いけど、口だけ一人前のすぐ辞める無資格新人も多いけどね。

    +21

    -0

  • 67. 匿名 2018/12/12(水) 12:59:31 

    >>38
    古臭い年功序列なんかとっぱらって実力主義の社会を築いていかないと無理だよね。実現は何十年後かな、、

    +6

    -1

  • 68. 匿名 2018/12/12(水) 13:01:27 

    底辺扱いだけど

    10年頑張ったら少しは認めてやってもいいってこと

    +7

    -2

  • 69. 匿名 2018/12/12(水) 13:03:58 

    >>64
    いい経営者なんだね

    +5

    -0

  • 70. 匿名 2018/12/12(水) 13:04:18 

    どれだけ仕事ができるのか能力で判断したらいいじゃん!
    ベテランだけ給料上がるんだったら一般の職員はやる気無くすわ

    +7

    -1

  • 71. 匿名 2018/12/12(水) 13:05:38 

    ベテラン一名
    日常業務は手抜きして楽して施設長、事務長にゴマスリうまい職員が選ばれるのがみえる
    私はパートの施設看護師

    +17

    -0

  • 72. 匿名 2018/12/12(水) 13:06:40 

    >>12
    入り口は広いので誰でも入れる位の採用率ですが誰でも出来る仕事ではないですよ。入ったら思っている以上に仕事内容も多いし体仕事だけではなく頭を使う仕事もいっぱいあり、出来なかったり、ついていけなくなりクビになったり辞めたりする人も多いです。

    +30

    -0

  • 73. 匿名 2018/12/12(水) 13:08:19 

    介護職って何でこんなにやっすいんだ。

    +31

    -0

  • 74. 匿名 2018/12/12(水) 13:08:23 

    セクハラ老人は精神病だから檻付き病院でいいんじゃない?

    +18

    -0

  • 75. 匿名 2018/12/12(水) 13:08:26 

    >>71
    手抜きって何? 黙ってみてるの?

    +1

    -0

  • 76. 匿名 2018/12/12(水) 13:10:29 

    勤続年数だけではベテランとは言えないと思う。
    勤続年数長くてもうるさいだけで動かない人もいるし、経験が浅くてもよく動いて仕事ができて人柄もいい人もいるし…

    +24

    -0

  • 77. 匿名 2018/12/12(水) 13:14:16 

    やる気失せるわ
    どれだけ一生懸命やっても報われないそれが介護です。

    +30

    -0

  • 78. 匿名 2018/12/12(水) 13:20:40 

    介護も保育も低賃金でもっと評価して待遇良くしないと、この国の福祉は人の善意に甘え過ぎだと思う。肉体労働って男の仕事なら賃金だけはいい筈なのに

    +18

    -0

  • 79. 匿名 2018/12/12(水) 13:22:42 

    誰でもできるうちは無理でしょ
    そこそこ普通の人がなれる基準設定しないとw

    +0

    -2

  • 80. 匿名 2018/12/12(水) 13:24:12 

    外車乗り回して従業員には月給10万くらいしかやらずに老人ホーム建てまくったアホ経営者。
    2ヶ月で従業員全員辞めて経営成り立たなくなったと聞いた。
    中抜きしまくってたんだろうな…

    +46

    -1

  • 81. 匿名 2018/12/12(水) 13:24:46 

    >>75
    一例を挙げると
    夜勤明けに利用者さんが粗相をしてシーツを汚してしまったのを見つけても見なかった事にして布団で隠しただでさえ忙しい日勤に丸投げして自分は施設長、事務長との接待ゴルフに行く
    昨日の出来事です

    +28

    -0

  • 82. 匿名 2018/12/12(水) 13:29:01 

    老人が嫌いで介護なんてやりたくないけど
    給料よくなったら集まってくるのはそんな連中じゃないの

    +1

    -3

  • 83. 匿名 2018/12/12(水) 13:29:43 

    >>27
    フランス人ならとっくに襲撃してそうだ。

    +2

    -0

  • 84. 匿名 2018/12/12(水) 13:30:30 

    私もケアマネ。7年目。
    現場より年収下がるならモチベーションだだ下がり。
    ステップアップしてる意味がわからなくなる。

    ケアマネや福祉用具、訪問看護など…反発絶対出るよ。

    +11

    -5

  • 85. 匿名 2018/12/12(水) 13:34:54 

    ケアマネと登録販売者ってやってる人みると物好きだなあと思うわ

    +4

    -0

  • 86. 匿名 2018/12/12(水) 13:36:18 

    >>84
    ケアマネ専任できてますか?
    私は看護師→ケアマネ専任だったけどスタッフ辞めちゃって看護師と兼務です
    夜勤の休憩時間にケアプラン作ったりして、もうめちゃくちゃです
    辞めたいけど人間関係凄くいいからなかなか踏ん切りがつかない

    +9

    -0

  • 87. 匿名 2018/12/12(水) 13:41:49 

    パートだと交通費持ち出しとか移動時間無給とかドタキャンされたら給与減るとか酷いらしいね

    +0

    -0

  • 88. 匿名 2018/12/12(水) 13:43:38 

    ベテランでも440万とか可哀想

    +4

    -0

  • 89. 匿名 2018/12/12(水) 13:44:25 

    安すぎる。それから介護や育児関係のビジネスは経営者がクソで利益全部もっていくから従業員は安い奴隷になってるだけだよ。業界を追い込んでるのは経営者側。

    +16

    -0

  • 90. 匿名 2018/12/12(水) 13:44:32 

    勤続10年以上だったよね。これうちの職場でも話題になったよー。でもそのお金をどうするかは事業者任せなんでしょ、何も期待できない!! 介護職で年収500万以上って珍しいのかな?今の給料より上がるなら色々責任ある仕事任されそうで嫌だ。

    +5

    -0

  • 91. 匿名 2018/12/12(水) 13:51:32 

    >>82
    給料が良くなったら応募する人も増えて、雇う方も選べるようになるよ。

    +4

    -1

  • 92. 匿名 2018/12/12(水) 13:53:08 

    ベテラン以外辞めてくぞ

    +6

    -0

  • 93. 匿名 2018/12/12(水) 13:57:28 

    友人が介護士やってて自分も過去に祖母が介護士さんにお世話になったことがあるんだけど
    私が今まで接してきた職員さん達はみんな責任感が強くてプライド持って仕事されてた方達だから
    こんな低賃金で賃上げもベテランのみなんて悲しくなるわ働きと給料が見合ってないよ

    +8

    -0

  • 94. 匿名 2018/12/12(水) 13:59:12 

    一人?
    その人一人の力だけでなりたってるわけではないよね?
    みんなで協力して、ささえあって成立してると思う。
    全員の給料をあげるべき!!
    私は介護の仕事はしてないけど、、、
    やりたいと思わない仕事ナンバー1。
    あんな仕事、疲労しかないよ。
    罵倒されたりしながら世話をしなくちゃならないんだよ?
    給料もらっても嫌な仕事。
    居眠りしてる国会議員よりよっぽど偉いと思う。介護士をしてくれる人がいることは有難いことじゃない?いなかったら、成り立たない。

    +4

    -0

  • 95. 匿名 2018/12/12(水) 14:01:43 

    昔は所謂3k(危険、汚い、キツい)仕事に従事する人にはそれなりの高給が支払われてたから、お金を稼ぐ為にやりたい人もいたよね。
    今はそういう仕事ほど低賃金だしやりたい人が減るのは当然だよ。

    +14

    -0

  • 96. 匿名 2018/12/12(水) 14:04:08 

    介護福祉士の資格あるのに「ヘルパー」の仕事しかしてない人もいるからね

    +0

    -2

  • 97. 匿名 2018/12/12(水) 14:14:13 

    介護職ですが今の年収420万円です。
    440万円にあがっても大差ない。
    もっと下さい。

    +9

    -0

  • 98. 匿名 2018/12/12(水) 14:14:47 

    >>26
    それが厚労省の狙い。ケアマネ不要にして元職に戻そうとしてるんだよ。
    AIにプランニングさせようとしてる。ケアマネが元職にもどったらハシゴはずす気だよ

    +18

    -0

  • 99. 匿名 2018/12/12(水) 14:17:33 

     介護の世界は
    経営者だけが儲かるようになってる
    ヘルパーさんたちは使い捨て
    安い賃金てま奴隷のように働かされる

    こんな制度にしたのは国が悪い
    老人ホームなんて介護レベル3以上
    の人じゃないと入居させない
    それは、国から補助金が出るから
    経営者にしたら本音は
    寝たきり老人を入れたい
    認知症の患者は本当に徘徊するから
    見ていられないし
    面倒なんて見ていられない
    それができないから
    金だけ払ってあとは丸投げ
    親族なんかたまにしか
    顔出さないから
    ヒドイ人なら面会にも
    来ない患者がいる
    そして安い老人ホームには
    金持ちも入っていて
    そこは親族が遺産目当てで
    入れされてるから
    本当に入れなきゃいけない
    人が入れないのも真実

    あと15年たちゃ
    老人ホームも倒産するところ
    いっぱい出てくる

    +19

    -0

  • 100. 匿名 2018/12/12(水) 14:24:55 

    賛成だけど 会社がこんど赤字になって倒産がいっぱい出てきそう

    +5

    -0

  • 101. 匿名 2018/12/12(水) 14:36:03 

    わたしは介護福祉士&ケアマネだけど処遇改善もらえてない
    理由は寮母で雇われたため。
    たが仕事内容は特養以上の介護度施設。
    シフト組んでも交代の人も来ないくらい人いない。
    事業主はこないだペットの犬買いに東京へ行った。

    +26

    -0

  • 102. 匿名 2018/12/12(水) 14:43:54 

    デイ勤務で年収400万貰ってる子がいるけど他の施設より多く払ってるでしょ!っていう施設長の自負が傲慢さを増長してるって言ってたな。

    +22

    -0

  • 103. 匿名 2018/12/12(水) 14:47:18 

    勤続13年です。
    これだけ上げてくれたのでもありがたいです。
    他職種の人のコメント見てやっぱり不満はあるんですね。うちの職場は給料上がるって喜んでる人ばかりでもっと冷静になった方がいいですね(笑)

    +3

    -3

  • 104. 匿名 2018/12/12(水) 14:52:35 

    なぜ介護だけ?
    ケアマネも看護もリハビリとかもあげてくれよ。

    +26

    -8

  • 105. 匿名 2018/12/12(水) 14:55:23 

    処遇改善手当なんて出てない所ばっかだよ
    中抜きしたってお咎めなしなんだから当たり前だよね
    そして手当が出るのは施設だけ
    病院勤務の介護士には関係ない話

    +28

    -0

  • 106. 匿名 2018/12/12(水) 14:59:15 

    介護職員みんなでボイコットしよう
    そしたらどれだけ大変か上の人間にもわかるやろ

    +28

    -1

  • 107. 匿名 2018/12/12(水) 15:03:06 

    >>26
    ケアマネ試験落ちたものですが、ケアマネだと夜勤ないし、実質給与が今の介護職より減ることがあるんですよね。場所によっては。
    それなのに、更新で研修があるとかお金かかるし、手当ももらえないなんて!って思いますよね。
    更新のためにお金たくさんかけて有給も使うとか、何のための資格なのかなって思いますね。

    +30

    -0

  • 108. 匿名 2018/12/12(水) 15:03:42 

    賃金格差が職場での人間関係に影響する
    ますます人手不足に陥る

    +6

    -0

  • 109. 匿名 2018/12/12(水) 15:08:13 

    何?一人のベテラン介護士ってw

    +10

    -1

  • 110. 匿名 2018/12/12(水) 15:10:24 

    本当に上がるのかな?私の職場10年以上の資格持ち結構いるけど、上がるのあんまり信じてないよ。

    +8

    -0

  • 111. 匿名 2018/12/12(水) 15:14:25 

    >>106
    アホみたいなコメントすんな

    +3

    -9

  • 112. 匿名 2018/12/12(水) 15:18:56 

    >>26正直、介護の方が大変だし体力もいる。
    ケアマネはデスクワークしたり、介護に意見したりするだけ。

    +27

    -10

  • 113. 匿名 2018/12/12(水) 15:19:28 

    ベテランだけかぁ。子育て落ち着いたら介護に戻って短時間の入浴介助のパートでもしようと思ったけど飲食店のランチタイムパートにしよ。
    介護福祉士の専門学校でた友達で結婚後も介護してる人は半分もいないよ。結婚を機に辞めたり妊娠して辞めたり。保育園に預けて働いてるなんて一人しか知らない。子持ちはファミレスやスーパーでパートしてる友達ばかり。
    そんなに時給変わらないなら接客の方がいいもんね。
    介護職全体が賃金上がるなら考えるけどね。ちなみにアラサーだけど若手の潜在介護士はたくさんいるはずだよ。今五十代六十代も頑張ってるけど若手にこそ来てもらう対策すればいいのに。

    +20

    -0

  • 114. 匿名 2018/12/12(水) 15:25:30 

    全体的に上げてくれよー
    10年同じ所にいる人より色んな施設や病院で働いた経験がある人の方が知識が豊富だったり対応力が高かったりする
    ただダラダラ勤続年数だけ長いババア介護士の給料だけ上げるなんて…
    勿論勤続年数長くて優秀な人も居る

    +19

    -3

  • 115. 匿名 2018/12/12(水) 15:38:24 

    私が卒業した短大の介護学科は去年でなくなった。
    給料が安くてキツイイメージだから若い子自体が介護したいと思わないんだろうね。

    +20

    -0

  • 116. 匿名 2018/12/12(水) 16:18:14 

    普通にボイコットしたら施設の入居者の生き死にに関わるから、
    垂れ幕でもする?
    「この施設は給料をろくにしはらいません!」って。

    +6

    -0

  • 117. 匿名 2018/12/12(水) 16:21:43 

    >>26
    貴方みたいなケアマネがうちの事業所にいなくて良かった。現場の職員を下に見てるのがわかる。「あたしは勉強して資格とったのよ!」「あんた達は下働きなんだから安月給で我慢しろ!」て言ってるみたい。

    +20

    -6

  • 118. 匿名 2018/12/12(水) 16:25:47 

    ベテランでも口だけ達者で動かなくてウザいのも居るよ
    新人や中堅で頑張ってる人も居るし、全体とちゃんと言った方が良い
    そうじゃないとズル賢い奴が独り占めする

    +8

    -0

  • 119. 匿名 2018/12/12(水) 16:26:17 

    経営側としては人手不足だし辞められたら困るので、問題有りだけど気が強くて図太い介護士に強く言えない→居心地良いので辞めない→新人介護士にシワ寄せ→有能な介護士はさっさと退職&転職→気が弱い人や変な人ばかり残る
    という現象が起きてます

    +23

    -0

  • 120. 匿名 2018/12/12(水) 17:36:36 

    >>17
    見てビックリ‼️知らなかったよ、安すぎ!

    +3

    -0

  • 121. 匿名 2018/12/12(水) 17:44:46 

    なんで1人だけ?そんなコトしたら、職場内で軋轢がでるよ?
    チームワークの仕事なんだから、もっと考えないと議員先生たちはさ。

    +9

    -0

  • 122. 匿名 2018/12/12(水) 17:45:51 

    >>26
    介護福祉士とケアマネ、社会福祉士持ちです。
    3職とも経験あり。

    介護福祉士は人手不足、重労働、夜勤ありだから当然では?
    一般事務も中小企業はケアマネや社会福祉士よりも給料低いよ。

    +14

    -0

  • 123. 匿名 2018/12/12(水) 18:10:06 

    何ベテランって。
    会社側がベテラン認定したらってこと?
    そんなの認定するわけねーし
    政府は頭悪いのか?

    +4

    -0

  • 124. 匿名 2018/12/12(水) 18:47:36 

    主マネだけど、処遇改善は対象外だし。主任ケアマネに対する手当てはないなぁ。
    特定とか主マネいないとれないのに(T_T)
    主マネとして他のケアマネ指導のために研修もうけてるとけど自腹で一回五千円位かかる。
    現場を下にみるとかじゃなくて、本当にスキルアップのためにお金も時間も使って頑張ってるんだよ…
    現場が、こうやってお互いをsageあってたら役人の思うツボかもね。

    +9

    -0

  • 125. 匿名 2018/12/12(水) 19:08:47 

    ベテランって何年目からなんだろう。
    弟(29歳)が地元(かなり田舎)で介護してるけど、手取りで20万いかない。ボーナスもあるけどめちゃくちゃ少ない。今年介護福祉士の資格を取るから昇給するらしいけど、福祉士の資格を取るために30万(?)くらいする講習を絶対受けなきゃいけなくて、その元を取れるまで何年かかるか…。

    結婚や家庭持つなんて夢のまた夢。実家暮らしだからなんとかなってる。ベテランといいつつ主任や事業者側の給料が上がるだけなら意味がない。これからを担う若手の給料を上げないと、消費もしないし結婚もしない。

    +11

    -0

  • 126. 匿名 2018/12/12(水) 19:18:27 

    ベテランだけ昇給しても新人確保できなけりゃ人手不足になるの必須
    介護全体の昇給しないと意味ない

    +12

    -1

  • 127. 匿名 2018/12/12(水) 19:54:07 

    そもそも北海道都市部の看護師(中堅)だって年収そんなにもらえてないよ。
    残業申請つけていいならいくかもしれないけど。

    +3

    -0

  • 128. 匿名 2018/12/12(水) 20:05:38 

    ケアマネがって言われてる方々がいますが、職種が違って大変さも違うんだから介護職の人に当たっても仕方なくない? 待遇に不満があるなら、自分達がもっとアピールすべきだと思う。

    +6

    -3

  • 129. 匿名 2018/12/12(水) 21:24:25 

    「ベテラン」
    って言ってもね、在籍年数だけが長いどうしようもない奴なんてゴロゴロいるからね。
    経験浅くても志持って一生懸命やってる人もいるし。

    +8

    -0

  • 130. 匿名 2018/12/12(水) 21:47:46 

    祖母の在宅介護11年目になります。
    介護職は誰でも出来るとか、ケアマネはデスクワークしたり、介護に意見したりするだけって言ってる人が居てビックリしました。
    訪問介護と2ヶ月に1度5日~7日くらいショートステイを利用させて頂いているのですがケアマネさんにも介護職の方にも本当に頭が下がります。
    自宅なら祖母1人の世話ですが、それでも訪問介護利用して家族みんなで協力しててもショート利用しないと共倒れになりそうなキツさがあります。 
    介護職の方が少人数で沢山の高齢者に対応する大変さって想像を絶するものがあると思うんです。寝たきりの方や徘徊、言葉や暴力で攻撃する高齢者もいるし色んなタイプの人に対応するって誰でも出来ることじゃないですよ。

    ケアマネさんは、直接お世話になった事がない人には仕事内容が見えにくい裏方さん(不適切な言葉だったらすみません)的な役割と言うか…
    お世話になって初めてその大変さを知りました。祖母と直接向き合って下さるし家族の話や希望を聞いて対応して頂いています。入院した際は病院にも来て退院後の事とか相談にのって頂きました。
    うちは恥ずかしい話、母が細かいと言うか気難しい人なのでケアマネさん対応するの大変だと思います。その上で祖母と家族、現場の介護職の方、あと多分施設の上の人とかの間に入って気配りとかケアプラン作ったり…本当に難しいお仕事だと思います。
    介護職の方もケアマネさんも高齢者だけじゃなくて、家族の生活も支えて下さっています。なのにその報酬が仕事内容に見合っていないってとんでもなく大きな問題だと思います。

    一部の人の賃上げで、政府はやってます!みたいな誤魔化しはしないで欲しいです。
    あと仕事を見下す発言は恥じるべきだと思います。
    長々と失礼しました。





    +18

    -1

  • 131. 匿名 2018/12/12(水) 21:52:25 

    介護職は本当に大変な仕事。

    だけど、施設で働くケアマネも相談員も事務も同じぐらい大変なんだよ。

    介護は直接入居者さんや利用者さんの命を預かってるけど、ケアマネや相談員は入居者さんの雑用(送迎や何かあるとすぐご家族へ報告の連絡やクレーム対応)、事務は会計や経理の他に介護職やケアマネ、相談員の雑用。

    介護職の離職率も高いけど、相談員や事務の離職率も高い。

    そこも少しでも良いから見てほしい

    +15

    -1

  • 132. 匿名 2018/12/12(水) 22:42:26 

    むしろ若手でもいきなり20歳から年収400万貰えるとかの方が効果ありそう
    上がり幅だけ狭くして40代になれば会社員に年収抜かれるけど若手介護士は確保できるよね

    +7

    -0

  • 133. 匿名 2018/12/12(水) 23:06:46 

    うちの旦那、特養に勤務して10年、月手取りで15行かない、、昇給なんて1年で、300円くらいしか上がってないし、いつも人手不足、有給もとれない、施設の園長とかのコネで入ってきた使えない職員かかえてがんばってる、、
    もし、8万円とかくるなら、施設にお金を振り分けるのではなくて、個人にお金が行くように義務づけてほしい。

    +25

    -0

  • 134. 匿名 2018/12/12(水) 23:14:06 

    介護施設の事業所経由じゃ無くて、住宅ローン減税みたいに該当者が、申請して還付みたいにした方が確実だと思う。多忙だけどネットや郵送でも出来るんだし、確実に本人の収益になると思うんだけど。

    +9

    -0

  • 135. 匿名 2018/12/12(水) 23:23:01 

    処遇改善手当の使い道を各施設に丸投げするんじゃなくて、ちゃんと全て職員への「処遇改善手当」として支給すると決めて下さい。
    昇給分に当てられるとか言って手当は下げられ、施設側の人件費負担が減っただけ。

    +12

    -0

  • 136. 匿名 2018/12/13(木) 00:38:32 

    介護職してるけど、給料が安いから辞めようか悩んでたけど、スッパリ辞める決心がついた。
    有給も使えない、盆正月GWずっと仕事、やってらんないわ。

    そのうち介護不足が深刻になって、学校の授業で介護の授業が必須になればええねん。

    +10

    -0

  • 137. 匿名 2018/12/13(木) 00:39:22 

    介護職は住民税タダにするとか、国からだけでなく都道府県、市町村からも
    サポートしたほうがいい

    +17

    -0

  • 138. 匿名 2018/12/13(木) 00:40:30 

    ベテランの方が面倒な仕事を若者に回すよ。

    +6

    -0

  • 139. 匿名 2018/12/13(木) 00:45:15 

    >>32
    文章がおかしい、男なんだろうけど
    社会に出たことがあるのだろうか

    +3

    -0

  • 140. 匿名 2018/12/13(木) 01:28:16 

    >>137
    それいいね!
    介護職は住民税免除なら扶養はずれてフルで働くよ!

    +8

    -0

  • 141. 匿名 2018/12/13(木) 05:36:16 

    当時一緒に働いていた男性職員。
    仕事も逃げてばかりで、しんどい仕事はしない人なのに今では管理職上級らしい。
    私は結婚を期に退職したけど施設長に媚びて主任になってもう何十年も勤務してる。
    よそでは働けないよねーってみんな言ってたよ。
    そういうズルイ介護士もいるから嫌い。
    一生懸命に頑張ってる人もいるのに。

    +9

    -1

  • 142. 匿名 2018/12/13(木) 06:09:30 

    新規でサービスを受けさせたくても介護士さんの人手不足で断られる事案も少し出て来た。
    先ずは介護士さんの待遇を良くする事がいいんじゃないかな。
    ケアプランを組んでも引き受けてくれる事業所が無ければどうにもならない。

    +0

    -0

  • 143. 匿名 2018/12/13(木) 06:25:05 

    訪問してたけど家族からのセクハラがあって辞めました。
    私だけではなく他の介護士さんも同様。
    責任者に訴えても何にも手を打たずだったので皆辞めてしまい、その事業所は潰れてしまったそうです。
    賃上げもそうだけどセクハラ問題も取り上げて欲しい。

    +0

    -0

  • 144. 匿名 2018/12/13(木) 07:27:45 

    介護士は
    時給900円
    ベテランが1000円ぐらい
    1000円×9時間×20日=月収18万
    18万×12ヶ月 =216万ぐらいの年収
    ボーナスは4万とか5万くらい

    1年目の新人でも 20年目のベテランでも変わらない。さっさと、公務員にすべき

    市役所の無能な公務員が年収700万
    ボーナス70万はおかしすぎる。

    +6

    -0

  • 145. 匿名 2018/12/13(木) 07:46:51 

    だいたいケアマネジャーの資格をもっていない人が、ケアマネ批判するよね。

    現場だって、介護保険制度を理解した上で介護するべきだよ。

    介護支援専門員、介護福祉士、持っている介護福祉士を手厚く処遇改善したらいいと思います。

    +3

    -0

  • 146. 匿名 2018/12/13(木) 08:05:57 

    >>145
    ケアマネももとは現場の人だよね?
    だとえばどの辺が介護保険制度を理解していないのか知りたい。
    すいません、介護士になったばかりで無知なのです。

    +1

    -0

  • 147. 匿名 2018/12/13(木) 10:20:14 


    介護の仕事は15年以上やってるけど、今の職場はまだ3年目だからなぁ…。
    全く心躍らない話だわ。
    処遇改善金がどうとかじゃなくて、基本給の最低ラインを設けるとか、事業主の逃げ道を潰す法律とかを考えてほしいわ。

    +4

    -0

  • 148. 匿名 2018/12/13(木) 12:15:30 

    >>26
    ケアマネより介護福祉士を増やしたいんじゃないかな
    給料増えるなら現場に戻るって人も出てくるかもしれないしね

    +0

    -0

  • 149. 匿名 2018/12/13(木) 12:24:54 

    10年以上特養で働いてるけど、1人以上とか意味わからない。 8万なんて言わないから、介護福祉士一人あたり月額4万必ず上げる、とかにしてほしい。
    贅沢は言わないけど、辞める人いすぎてこれからどうすればいいか、もっと考えてほしい。
    外国人いらないから、今、頑張ってる人に充ててほしい。

    +7

    -0

  • 150. 匿名 2018/12/13(木) 12:31:50 

    新卒で10年勤めて妊娠を期に退職して5年
    仕事探し中だけど、介護に戻った方が後々得かな?
    去年あたりは、経験10年以上の介護福祉士の給料を上げるって話だったよね?
    これも同じ職場での経験じゃないとダメなら意味ないな

    +2

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  • 151. 匿名 2018/12/13(木) 15:34:02 

    介護関係の賃上げは難しいのかもね。
    本当にそう思っているのならとっくに賃上げされていると思う。
    外国人も入ってくるかもしれないし、そうなったら賃上げなんてしないだろうし。
    介護の仕事は嫌いじゃないけど…
    今のうちに違う職種の転職も考えてる。

    +0

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  • 152. 匿名 2018/12/13(木) 22:10:19 

    ベテランまでまだまだなので、介護職辞めます。

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  • 153. 匿名 2018/12/14(金) 00:43:00 

    >>152
    どうぞどうぞ

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  • 154. 匿名 2018/12/14(金) 15:43:44 

    >>11
    わたしの家の近くにデイサービス等を経営してる人がいますが、レクサス乗ってます。
    しかも、しょっちゅう乗り換えてます。

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